Edital Confere

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CONSELHO FEDERAL DOS REPRESENTANTES COMERCIAIS

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PROCESSO SELETIVO
Edital n. 001/2015, de 25 de novembro de 2015.
O CONSELHO FEDERAL DOS REPRESENTANTES COMERCIAIS CONFERE, nos
termos da Lei n 8.666, de 21 de junho de 1.993, torna pblico que estaro abertas as inscries para o
PROCESSO SELETIVO destinado ao provimento de cargos efetivos e cadastro de reserva do Quadro de
Pessoal do Conselho Federal dos Representantes Comerciais, sob regime jurdico em vigor, conforme as
normas e condies estabelecidas neste Edital e a seguir especificadas:
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. A execuo do Processo Seletivo ser da responsabilidade tcnica e operacional do Instituto Cidades
- IC, conforme contrato celebrado entre as partes, em obedincia s normas deste Edital, e em observncia
legislao vigente.
1.2. Compete ao Conselho Federal dos Representantes Comerciais CONFERE por meio da Comisso
Especial de Processo Seletivo, o acompanhamento e fiscalizao de todo o processo e realizao do Processo
Seletivo de n. 001/2015.
1.3. O Processo Seletivo destina-se ao preenchimento dos cargos previstos no quadro de funcionrios do
Conselho Federal dos Representantes Comerciais CONFERE, para o exerccio funcional na sede do
Conselho, de acordo com o quantitativo constante no Anexo I deste Edital. O prazo de validade deste certame
ser de 02 (dois) anos, prorrogvel uma nica vez, por igual perodo, a contar da data de sua homologao.
1.4. O Processo Seletivo para os cargos de que trata este Edital compreender exame intelectual, de carter
classificatrio e eliminatrio, para aferir conhecimentos e habilidades, mediante aplicao de prova
objetiva.
1.5. Alm das vagas ofertadas, este Edital prev formao de cadastro reserva na forma do Anexo I.
1.6. Por cadastro de reserva, entende-se o conjunto de candidatos classificados e relacionados na listagem
que contm o resultado final do Processo Seletivo. O cadastro reserva somente ser aproveitado mediante
a abertura de novas vagas, ou substituies, nos respectivos cargos, observado o prazo de validade
referenciado no item 1.3, do presente Processo Seletivo.
1.7. As provas do Processo Seletivo sero realizadas na Cidade do Rio de Janeiro/RJ, nos termos dos
subitens 9.3 e 12.1.
1.8. Os horrios mencionados no presente Edital e nos demais a serem divulgados para o Processo Seletivo,
obedecero ao horrio oficial de Braslia-DF.
1.9. Os seguintes Anexos so partes integrantes deste Edital:
Anexo I
Anexo II
Anexo III
Anexo IV
Anexo V
Anexo VI
Cargos, habilitao exigida para admisso, vencimentos, jornada de trabalho, nmero de

vagas, vagas cadastro reserva, taxas de inscrio.
Modelo de Requerimento para candidato portador de deficincia.
Modelo de Requerimento para solicitao de tratamento especial para Realizao das
provas.
Contedo Programtico.
Formulrio Padronizado para Requerimento de Recurso Administrativo.
Dia e horrios de Provas previstos.
www.institutocidades.org.br
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2. DAS CONDIES PARA INVESTIDURA NO CARGO

2.1. Para investidura no cargo escolhido, o candidato dever ter na data da posse as condies especificadas
a seguir:
a) Idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos;
b) No caso do sexo masculino, estar em dia com o Servio Militar;
c) Estar quite com a Justia Eleitoral;
d) Possuir, no ato da nomeao, a habilitao exigida para o cargo conforme especificado no Anexo I deste
Edital e a documentao comprobatria determinada no item 15 DA POSSE DOS CANDIDATOS
HABILITADOS deste Edital;
e) Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo;
f) Cumprir as determinaes deste Edital;
3. DA INSCRIO
3.1. A inscrio do Candidato implicar em conhecimento prvio e na aceitao das normas estabelecidas
neste Edital, podendo o candidato se inscrever para mais de um cargo, desde que haja compatibilidade
de dia e horrio do cronograma previsto (Anexo VI) para aplicao das Provas.
2.2. O candidato inscrito para mais de um cargo na forma do subitem 3.1, caso seja aprovado em ambos,
dever no ato da convocao, optar por apenas um cargo para exercer, podendo ficar no quadro de reserva
do outro. vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos em conformidade com art. 37, XVIII da
Constituio Federal.
3.3 As taxas de inscries sero conforme o disposto no Anexo I deste Edital.
3.4. As inscries sero efetuadas pela internet, no site www.institutocidades.org.br, durante o perodo
das 08h do dia 01 de dezembro de 2015, at as 23h59min do dia 17 de janeiro de 2016.
3.5. Aps o horrio de encerramento das inscries, citado no subitem anterior a ficha de inscrio e o
boleto bancrio no estaro mais disponveis no site.
3.6. Para efetuar a inscrio, o candidato dever:
a) Acessar o site www.institutocidades.org.br, durante o perodo de inscrio;
b) Localizar no site o link correlato ao Processo Seletivo (Processo Seletivo Do Conselho Federal dos
Representantes Comerciais - CONFERE);
c) Ler atentamente o respectivo Edital e preencher corretamente a ficha de inscrio nos moldes previstos
neste Edital.
d) Imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento da taxa de inscrio em qualquer agncia da rede
bancria.
3.7. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at 24 (vinte e quatro) horas aps a emisso do
boleto bancrio.
3.7.1. Caso o candidato perca o prazo do item anterior, ter que reemitir novo boleto de pagamento da taxa
de inscrio.
3.7.2. A taxa de inscrio dever ser paga at o primeiro dia til aps o fim das inscries.
3.8. As inscries efetuadas somente sero deferidas aps a comprovao de pagamento da taxa de
inscrio pelo sistema bancrio.
3.9. O candidato inscrito no dever enviar cpia de documento de identidade, sendo de sua exclusiva
responsabilidade a correo e a veracidade dos dados cadastrais informados no ato da inscrio, sob as
penas da lei.
3.10. O Instituto Cidades no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de
ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao,
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bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados que no seja
comprovada qualquer gerncia ou participao da organizadora.
3.11. No ser dispensado o pagamento da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que atenderem os
requisitos definidos pelo Decreto Federal n. 6.593, de 02 de outubro de 2008.
3.11.1. Para pleitear a iseno do pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever se inscrever no site
www.institutocidades.org.br e apresentar requerimento dirigido Comisso Especial do Processo Seletivo
no endereo e horrio constantes no subitem 4.2, aps o deferimento ficar isento do pagamento da taxa
de inscrio deste Processo Seletivo, o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata
o Decreto Federal n. 6.135, de 26 de junho de 2007;
b) comprovar ser membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135, de 26 de junho de
2007;
c) fazer ficha de inscrio regular no site e apresentar o referido boleto bancrio que ser isentado;
d) juntar Declarao que o Cadnico que se encontra ativo e regular.
3.11.2. O candidato dever comprovar que membro de famlia de baixa renda, atravs de conta de luz,
emitida nos ltimos 06 (seis) meses, informando que de baixa renda ou declarao de prprio punho,
reconhecida firma em cartrio.
3.11.3. O requerimento de iseno do pagamento da taxa dever ser entregue acompanhado da
documentao exigida, no endereo e horrio constantes no subitem 4.2., a partir do dia 01/12 at o dia
03/12/2015, considerando o prazo de anlise, possvel recursos e/ou efetivo pagamento da inscrio caso
seja indeferido o pedido.
3.11.4. O INSTITUTO CIDADES verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato no rgo
gestor do Cadnico e a Comisso do Processo ter deciso terminativa sobre a concesso, ou no, do
benefcio.
3.11.5. As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do
candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f-pblica, o que acarretar
sua eliminao do Processo Seletivo, e aplicao das demais sanes legais em qualquer fase, cabendo
recursos nos termos do item 14 DOS RECURSOS deste Edital.
3.11.6. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto
no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n. 83.936, de 06 de setembro de 1979.
3.11.7. No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que no observar as
condies estabelecidas neste Edital.
3.11.8. No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax ou via
correio eletrnico.
3.11.9. Analisados os pedidos de iseno, ser publicada no endereo eletrnico
www.institutocidades.org.br a relao dos pedidos deferidos e indeferidos em at 20 (vinte) dias aps incio
das inscries.
3.11.10. Os candidatos que tiverem seus pedidos indeferidos e quiserem participar do Certame sero
autorizados a efetuar o pagamento da taxa de inscrio, aps a publicao do item anterior, at o final do
perodo de inscrio descrito no subitem 3.4.
3.12. Informaes complementares acerca da inscrio estaro disponveis no endereo eletrnico
www.institutocidades.org.br.
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4. DO DEFERIMENTO DA INSCRIO PRELIMINAR

4.1. O Instituto Cidades - IC, aps o trmino das inscries, divulgar a relao com o nome dos candidatos
que tiveram suas inscries deferidas no site do Instituto Cidades: www.institutocidades.org.br.
4.2. Do indeferimento do pedido de inscrio, caber recurso no prazo constante do item 14 - DOS
RECURSOS, a contar da publicao no site do Instituto Cidades: www.institutocidades.org.br,
protocolado, protocolado na Caixa Postal 52716.AC/ALDEOTA/DR/CE.CEP: 60.150-970.
4.3. No sero recebidos os recursos protocolados fora do prazo e em desacordo dos preceitos do item 4.2
deste Edital.
4.4. No ser aceita a interposio de recursos, ainda que dentro do prazo, via correios, fax, e-mail ou
qualquer outro meio de comunicao.
4.5. Os recursos julgados sero divulgados no site www.institutocidades.org.br.
4.6. Em nenhuma hiptese haver devoluo do pagamento da taxa de inscrio ao candidato, exceto no
caso de no realizao do Certame ou valores recolhidos em duplicidade ou pagos fora do prazo.
4.7. Considera-se indeferida a inscrio preliminar do candidato que:
a) no recolher a taxa de inscrio;
b) prestar informaes inverdicas quando do preenchimento da ficha de inscrio;
c) omitir dados ou preencher incorretamente a ficha de inscrio.
5. DO COMPROVANTE DA CONFIRMAO DE INSCRIO
5.1. O candidato poder acessar o site da organizadora www.institutocidades.org.br, para imprimir a
confirmao de sua inscrio e em caso de qualquer incoerncia ou mesmo ausncia de seu nome na lista
de inscritos, caber recurso nos termos do item 14.1 (a) e 14.13.
5.2. O comprovante de confirmao de inscrio impresso via Internet, dever ser mantido em poder do
candidato e apresentado nos locais de realizao das provas, juntamente com documento original de
identificao oficial com foto.
5.3. responsabilidade exclusiva do candidato a obteno do comprovante de confirmao de inscrio.
6. DA INSCRIO PARA PESSOAS COM NECESSIDADE ESPECIAIS
6.1. Ao candidato com necessidades especiais sero reservados 5% (cinco por cento) das vagas ofertadas
em cargos pr-definidos conforme ANEXO I deste Edital, desde que a deficincia seja compatvel com o
cargo.
6.1.1. Na aplicao deste percentual sero desconsideradas as partes decimais inferiores a 0,5 (cinco
dcimos) e arredondadas aquelas iguais ou superiores a tal valor;
6.1.2. O candidato com necessidades especiais dever observar os cargos e vagas oferecidas para pessoas
com deficincia. Caso venha a inscrever-se em cargos que no possuam vagas destinadas as pessoas com
deficincia, ser automaticamente includo na lista geral de candidatos.
6.1.3. As pessoas com necessidades especiais resguardadas as condies especiais previstas na legislao
prpria, participaro do Processo Seletivo em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se
refere s provas aplicadas, ao contedo das mesmas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e
local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
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6.2. Para concorrer s vagas destinadas aos candidatos com necessidades especiais, o candidato dever, no
ato de inscrio, declarar-se portador de deficincia e entregar laudo mdico, original ou cpia autenticada,
emitido nos ltimos 12 (doze) meses, atestando o nome da doena, a espcie e o grau ou o nvel da
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente do Cdigo Internacional de Doenas (CID),
bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 6.3 ou 6.4 deste edital, e o requerimento
constante do Anexo II deste edital.
6.3. O candidato com necessidades especiais dever enviar at 01(um) dia aps o trmino do perodo de
inscries, o que trata o item 6.2 deste Edital, para a Caixa Postal 52716.AC/ALDEOTA/DR/CE.CEP:
60.150-970.
6.4. O laudo mdico, original ou cpia autenticada, ter validade somente para este Processo Seletivo e no
ser devolvido, tampouco ser fornecida cpia desse laudo.
6.5. O candidato com necessidades especiais poder requerer, na forma do subitem 7.8 deste edital e no
ato de inscrio, tratamento diferenciado para os dias de aplicao das provas, indicando as condies de
que necessita para a sua realizao, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1 e 2, do Decreto n. 3.298,
de 20 de dezembro de 1999, publicado no Dirio Oficial da Unio de 21 de dezembro de 1999 e alterado
pelo Decreto n. 5.296, de 02 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio, de 3 de dezembro
de 2004.
6.6. O candidato que, no ato de inscrio, declarar-se portador de necessidades especiais, se aprovado e
classificado no Processo Seletivo, ter seu nome publicado em lista parte e, caso obtenha classificao
necessria, figurar tambm na lista de classificao geral.
6.7. O candidato que se declarar portador de necessidades especiais, caso aprovado e classificado no
Processo Seletivo, ser convocado para submeter-se percia mdica promovida pela Junta Mdica Oficial
a ser designada pelo Conselho Federal dos Representantes Comerciais CONFERE, que verificar sua
qualificao como portador de necessidades especiais, o grau da deficincia e a capacidade para o exerccio
do respectivo cargo e que ter deciso determinativa sobre a qualificao, nos termos do Decreto n 3.298,
de 20 de dezembro de 1999, publicado no Dirio Oficial da Unio, de 21 de dezembro de 1999 e alterado
pelo Decreto n. 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio, de 3 de dezembro
de 2004.
6.8. O candidato mencionado no subitem 6.7 deste edital dever comparecer Junta Mdica Oficial munido
de laudo mdico original ou de cpia autenticada do laudo que ateste a espcie e o grau ou o nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente do CID, conforme especificado no Decreto
n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, publicado no Dirio Oficial da Unio, de 21 de dezembro de 1999 e
alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio, de 3 de
dezembro de 2004, bem como provvel causa da deficincia, aps o resultado preliminar consolidado.
6.9. A inobservncia do disposto nos subitens 6.2 a 6.7 deste Edital ou o no comparecimento ou a
reprovao na Junta Mdica Oficial acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos com
necessidades especiais.
6.10. A concluso da Junta Mdica Oficial referida no subitem 6.8 deste edital acerca da incapacidade do
candidato para o adequado exerccio da funo far com que ele seja eliminado do Processo Seletivo.
6.11. Quando a Junta Mdica Oficial concluir pela inaptido do candidato, havendo recurso, constituir-se-
junta pericial para nova inspeo, da qual poder participar profissional assistente indicado pelo candidato.
6.12. A indicao de profissional pelo interessado dever ser feita no prazo de 03 (trs) dias teis, contados
a partir da data de cincia do laudo referido no subitem 6.10.
6.13. A junta pericial dever apresentar o laudo conclusivo no prazo de 05 (cinco) dias teis contados, a
partir da data de realizao da nova inspeo.
6.14. Aps a concluso da nova inspeo, acompanhada pelo profissional assistente indicado pelo
candidato, em caso de inaptido, no caber qualquer recurso da deciso proferida pela Junta Mdica Oficial
referenciada no item anterior.
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6.15. O candidato que no for qualificado pela Junta Mdica Oficial como pessoa com necessidades
especiais, nos termos do art.4o do Decreto Federal no 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal
no 5.296, de 02/12/2004, perder o direito de concorrer s vagas reservadas a candidatos em tal condio
e passar a concorrer juntamente com os demais candidatos.
6.16. O candidato que for qualificado pela Junta Mdica Oficial como pessoa com necessidades especiais,
mas a deficincia da qual portador seja considerada, pela Junta Mdica Oficial, incompatvel para o
exerccio das atribuies do cargo, mencionadas no Anexo VIII, deste Edital, ser considerado INAPTO e,
consequentemente, eliminado do Processo Seletivo, para todos os efeitos.
6.17. As vagas definidas no Anexo I deste Edital que no forem providas por falta de candidatos com
necessidades especiais ou por reprovao no Processo Seletivo ou na junta mdica podero ser preenchidas
pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao.
7. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE AS INSCRIES
7.1. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer este Edital e certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos e concordar com o termo de aceite deste Edital, o qual a sua inscrio
configurar a aceitao de todas normas e condies estipuladas.
7.2. vedada a inscrio condicional, fora do prazo de inscries, via postal, via fax e (ou) via correio
eletrnico.
7.3. Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
7.4. O candidato que no possuir CPF dever solicit-lo nos postos credenciados, localizados em qualquer
agncia do Banco do Brasil, da Caixa Econmica Federal e dos Correios, ou na Receita Federal, em tempo
hbil, isto , de forma que consiga obter o respectivo nmero antes do trmino do perodo de inscrio.
7.5. As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
dispondo o Instituto Cidades do direito de excluir do Processo Seletivo aquele que no preencher o
formulrio de forma completa e/ou correta, cabendo recursos nos termos do item 14 DOS RECURSOS
deste Edital.
7.6. No ser permitido pagamento de inscrio mediante depsito e transferncia bancria.
7.7. vedada a transferncia para terceiros do valor pago da taxa de inscrio.
7.8. Os Candidatos que necessitarem de qualquer tipo de atendimento diferenciado, as pessoas com
necessidades especiais ou no, para a realizao da prova devero solicit-lo na ficha de inscrio e
preencher requerimento nos moldes do Anexo III, indicando a necessidade especfica, encaminhando,
juntamente com o requerimento, a documentao necessria, para a Caixa Postal
52716.AC/ALDEOTA/DR/CE.CEP: 60.150-970, no prazo estipulado neste Edital no item 6.3
7.8.1. O requerimento deve constar solicitao detalhada da condio especial, com expressa referncia ao
cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, quando for o caso, bem como a
qualificao completa do candidato e especificao do cargo para o qual est concorrendo.
7.9. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um
acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e ser responsvel pela guarda da criana.
A candidata sem acompanhante no far as provas.
7.9.1. Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente
da sala de prova, acompanhada de uma fiscal.
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7.9.2. Na sala reservada para amamentao ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal,
sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de
amizade com a candidata.
7.9.3 A criana dever ser acompanhada, em ambiente reservado para este fim, de adulto responsvel por
sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata).
7.9.4. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
7.10. Os candidatos que no fizerem a solicitao da condio especial at o trmino das inscries seja qual
for o motivo alegado, no tero a condio atendida.
7.11. A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de
razoabilidade, e prvia comunicao nos prazos estipulados.
8. DA DIVULGAO
8.1. O inteiro teor deste Edital e os demais Aditivos, se houverem, relativos s informaes referentes s
etapas deste Processo Seletivo sero disponibilizados atravs do site do CONFERE (www.confere.org.br)
e do INSTITUTO CIDADES (www.institutocidades.org.br).
8.2. de responsabilidade exclusiva do Candidato o acompanhamento das etapas deste Processo Seletivo
atravs do site www.institutocidades.org.br.
9. DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO
9.1. Ser aplicado exame de habilidades e conhecimentos, mediante aplicao de provas objetiva,
abrangendo os contedos programticos constantes do Anexo IV deste Edital, conforme o quadro a seguir:
NVEL DO CARGO
Todos os cargos Nvel

Superior
REA DE
CONHECIMENTO
Conhecimentos
Bsicos
Conhecimentos
Especficos
Todos os cargos de Nvel

Mdio
Conhecimentos
Bsicos
Conhecimentos
Especficos
Todos os cargos de Nvel

Fundamental Completo
Conhecimentos
Bsicos
CONTEDO
N DE
ITENS
PESO
TOTAL
PERFIL MNIMO
DE APROVAO
Lngua
Portuguesa
10
10
Conhecimentos
Gerais
10
10
Conhecimentos
Especficos
30
60
Lngua
Portuguesa
10
10
Raciocnio
Lgico
05
05
Informtica
05
05
Conhecimentos
Especficos
20
40
50%
Lngua
Portuguesa
10
10
50%
Raciocnio
Lgico
10
10
50%
Conhecimentos
Gerais
10
10
50%
CARTER
50%
(desde que no
obtenha nota
igual a ZERO em
Eliminatrio e
nenhum dos
Classificatrio
contedos)
50%
50%
(desde que no
obtenha nota
igual a ZERO em Eliminatrio e
nenhum dos
Classificatrio
contedos)
Eliminatrio e
Classificatrio
9.2. O tempo de durao da totalidade das Provas Objetivas ser de 03 (trs) horas para todos os cargos.
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9.3. Os locais e os horrios de realizao das provas objetivas sero divulgados no endereo eletrnico
www.institutocidades.org.br em at 10 dias anteriores as datas das provas.
9.4. Ser de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das
provas e o comparecimento no horrio determinado.
10. DA PROVA OBJETIVA
10.1. Para todos os cargos, a prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, constar de questes
de mltipla escolha que versaro sobre o Contedo Programtico constante do Anexo IV deste Edital.
10.2. Cada questo de mltipla escolha constar de 04 (quatro) alternativas dentre as quais somente 01
(uma) estar correta.
10.3. A prova objetiva ser corrigida por meio de processamento eletrnico.
10.4. Ser classificado na prova objetiva o candidato que atingir o perfil mnimo de aprovao, conforme
estabelecido do subitem 9.1. deste Edital.
10.5. O candidato aprovado na prova objetiva, na forma do subitem anterior, ser ordenado por cargo, de
acordo com os valores decrescentes das notas obtidas.
11. DA PRESTAO DAS PROVAS OBJETIVAS
11.1. As provas objetivas sero realizadas na cidade do Rio de Janeiro/RJ, com data prevista para o dia 28
de fevereiro de 2016, em locais e horrios que sero divulgados oportunamente na internet, no site:
11.1.1. As provas Objetivas sero aplicadas nos turnos da manh e tarde como estabelecido no Anexo VI
deste Edital.
11.1.2. A data das provas est sujeita alterao conforme a convenincia e oportunidade da administrao
pblica, sendo as datas deste Edital, estipuladas como datas PREVISTAS.
11.2. Ao candidato s ser permitida a participao nas provas, na respectiva data, horrio e locais
constantes na confirmao de inscrio.
11.3. Ser vedada a realizao das provas fora do local designado.
11.4. No ser permitido o ingresso de Candidatos, em hiptese alguma, no estabelecimento, aps o
fechamento dos portes.
11.5. O horrio de incio das Provas ser definido, dentro de cada sala de aplicao, observado o tempo de
durao estabelecido no subitem 9.2 deste Edital.
11.6. O candidato dever comparecer ao local designado para as provas com antecedncia mnima de 01
(uma) hora, munido de:
a) confirmao de inscrio;
b) original de documento de identidade pessoal com foto;
c) caneta esferogrfica de tinta azul ou preta de material transparente.
11.7. So considerados documentos de identidade as carteiras e/ou cdulas de identidade expedidas pelas
Secretarias de Segurana, Foras Armadas, Ministrio das Relaes Exteriores e pela Polcia Militar;
Passaporte brasileiro; Identidade para Estrangeiros; Carteiras Profissionais expedidas por rgos ou
Conselhos de Classe que, por Lei Federal, valem como documento de identidade, Carteira do Trabalho, bem
como a Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n. 9.503/97).
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11.8. A confirmao de inscrio no ter validade como documento de identidade.

11.9. No sero aceitos protocolos nem cpias dos documentos citados, ainda que autenticados, ou
quaisquer outros documentos diferentes dos acima definidos.
11.10. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a
identificao do candidato com clareza.
11.11. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento de identidade original, por motivo
de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo
policial, expedido h, no mximo, 15 (quinze) dias. O candidato ser submetido identificao especial,
compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de mais medidas de identificao que se fizerem
necessrias compatveis ao caso.
11.12. A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas referentes fisionomia ou assinatura do portador.
11.13. No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a
utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou
qualquer outro material de consulta.
11.14. No ser permitido ao candidato, durante a aplicao das provas, permanecerem nos locais das
provas, com armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, relgio do tipo data bank, walkman,
agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador e outros). Caso o candidato leve alguma arma e/ou
algum aparelho eletrnico, estes devero ser recolhidos pela Coordenao/Fiscais de sala. A emisso de
qualquer sinal sonoro, mesmo que o aparelho esteja desligado, implicar a eliminao do candidato,
constituindo tentativa de fraude, cabendo recursos nos termos do item 14 DOS RECURSOS deste Edital.
11.15. O Instituto Cidades no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados.
11.16. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia
do candidato.
11.17. No dia da realizao das provas, na hiptese de o candidato no constar nas listagens oficiais
relativas aos locais de prova, o Instituto Cidades proceder incluso do referido candidato, por meio de
preenchimento de formulrio condicional com a apresentao de documento de identificao pessoal,
conforme subitem 11.7 e do comprovante de pagamento original.
11.17.1. A incluso de que trata o item anterior ser realizada de forma condicional e ser confirmada pelo
Instituto Cidades, com o intuito de verificar a pertinncia da referida incluso.
11.17.2. Aps garantido o contraditrio e a ampla defesa, por meio da apresentao de documento de
identificao pessoal, conforme subitem 11.7 e do comprovante de pagamento original, constatada a
improcedncia da inscrio de que trata o subitem 11.17, a mesma ser automaticamente cancelada,
considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
11.18. Poder ser admitido o ingresso de Candidato que no esteja portando o comprovante de inscrio
no local de realizao das Provas, apenas quando o seu nome constar devidamente na relao de Candidatos
afixada na entrada do local de Provas. Nestes casos, o candidato dever apresentar, obrigatoriamente, um
documento de identificao. Sem a apresentao do documento de identificao o candidato no poder
realizar sua prova mesmo que seu nome conste na relao oficial de inscritos no Processo Seletivo e
apresente o comprovante de inscrio.
11.19. O candidato dever assinalar as respostas das questes objetivas na Folha de Respostas,
preenchendo os alvolos, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul. O preenchimento da folha de
respostas, nico documento vlido para a correo da prova objetiva, ser de inteira responsabilidade do
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candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especificadas, contidas na capa do
caderno de prova e/ou na folha de respostas.
11.20. Em hiptese alguma, haver substituio da folha de resposta por erro do candidato.
11.21. Os prejuzos advindos de marcaes, feitas incorretamente na folha de respostas, sero de inteira
responsabilidade do candidato.
11.22. No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma
resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emenda ou rasura, ainda que legvel.
11.23. No ser permitido que as marcaes no carto de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo
em caso de Candidato que tenha solicitado atendimento especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o
Candidato ser acompanhado por um fiscal do Instituto Cidades incumbido para tal tarefa.
11.24. Iniciadas as provas, o candidato somente poder retirar-se da sala aps decorridos 60 (sessenta)
minutos do tempo da Prova Objetiva e em hiptese alguma levar consigo o caderno de provas e nem o
Carto Resposta.
11.25. O candidato que se retirar do local de provas aps decorridos os primeiros 60 (sessenta) minutos do
inicio da prova somente poder anotar suas opes de respostas em formulrio disponibilizado pelo fiscal
de sala.
11.26. O caderno de prova ser disponibilizado para os candidatos no site do Instituto Cidades:
www.institutocidades.org.br, no dia seguinte ao da aplicao das provas. O referido caderno ficar
disponvel atravs de senha privativa individual, durante o prazo recursal.
11.27. Os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala de prova e somente podero sair juntos do
recinto, aps a aposio em Ata de suas respectivas assinaturas.
11.28. Ser, automaticamente, excludo do Processo Seletivo o candidato que:
a) apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais predeterminados;
b) no apresentar o documento de identidade exigido no subitem 11.7 deste Edital;
c) no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado;
d) ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal, cabendo recursos nos termos do item 14
DOS RECURSOS deste Edital;
e) for surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por
qualquer outro meio de comunicao, sobre a prova que estiver sendo realizada, ou estiver utilizando livros,
notas, impressos no permitidas e calculadoras, cabendo recursos nos termos do item 14 DOS RECURSOS
deste Edital;
f) estiver portando durante as provas qualquer tipo de equipamento eletrnico de comunicao, cabendo
recursos nos termos do item 14 DOS RECURSOS deste Edital;
g) lanar mo de meios ilcitos para executar as provas, seja qual for, cabendo recursos nos termos do item
14 DOS RECURSOS deste Edital;
h) no devolver a folha de respostas, cabendo recursos nos termos do item 14 DOS RECURSOS deste
Edital;
i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou ser descorts com qualquer dos examinadores,
executores e seus auxiliares ou autoridades presentes.
j) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer outro meio que no o permitido
neste Edital, cabendo recursos nos termos do item 14 DOS RECURSOS deste Edital;
k) no permitir a coleta de sua assinatura e de sua digital, cabendo recursos nos termos do item 14 DOS
RECURSOS deste Edital; e
l) estiver portando armas, cabendo recursos nos termos do item 14 DOS RECURSOS deste Edital.
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11.29. No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao
destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de
avaliao e de classificao.
11.30. Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Processo Seletivo o que de interesse pblico e,
em especial, dos prprios candidatos bem como a sua autenticidade, ser solicitado quando da aplicao
da prova objetiva, a autenticao digital em local apropriado.
11.31. O Instituto Cidades divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as
provas objetivas, no endereo eletrnico www.institutocidades.org.br, exceto dos candidatos eliminados
na forma do subitem 11.28. deste Edital, aps a data de divulgao do resultado final das provas objetivas.
A referida imagem ficar disponvel atravs de senha privativa individual, at 10 (dez) dias corridos da
data de publicao do resultado final do Processo Seletivo.
12. DA AVALIAO DA PROVA OBJETIVA
12.1. A prova objetiva ser avaliada na escala de pontos e pesos definidos no subitem 9.1.
12.2. Ser considerado habilitado na prova objetiva o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50%
(cinquenta por cento) do total de pontos da prova de conhecimentos bsicos, desde que no obtenha nota
igual a ZERO em nenhum dos contedos e 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova de
conhecimentos especficos.
12.3. No haver, em hiptese alguma, vista de prova.
12.4. O candidato no habilitado na prova objetiva ser excludo do Processo Seletivo.
13. DA CLASSIFICAO FINAL

13.1. Os candidatos sero classificados por ordem decrescente da Nota Final, em lista de classificao por
opo de cargo.
13.2. A pontuao final para todos os cargos ser:
13.2.1 Para todos os cargos:
Pontuao Final = (TPO)
Onde:
TPO = Total de Pontos da Prova Objetiva
13.3. Sero elaboradas duas listas de classificao, uma geral, com a relao de todos os candidatos
aprovados, incluindo os portadores de deficincia e uma especial, com a relao apenas dos candidatos
portadores de deficincia.
13.4. No caso de empate na classificao dos candidatos, o desempate se far verificando-se,
sucessivamente, os seguintes critrios:
a) com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos da Lei n. 10.741/2003, entre si e frente
aos demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade mais elevada;
b) Maior pontuao na disciplina conhecimentos especficos;
c) Maior pontuao na disciplina de lngua portuguesa;
d) Maior idade.
13.5. O resultado do Processo Seletivo estar disponvel para consulta no site do Instituto Cidades
www.institutocidades.org.br e caber recurso nos termos do item 14 DOS RECURSOS deste Edital.
13.6. Aps o julgamento dos recursos, eventualmente interpostos, ser publicada lista de Classificao
Final, no cabendo mais recursos.
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13.7. A lista de Classificao Final ser divulgada atravs do site do CONFERE (www.confere.org.br) e do
INSTITUTO CIDADES (www.institutocidades.org.br).
13.8. Sero divulgados apenas os resultados dos candidatos aprovados e classificados no Processo Seletivo,
bem como todo o cadastro de reserva.
13.9. A habilitao final para homologao ser composta pelo nmero de candidatos acrescido do seu
respectivo cadastro de reserva, constante do Anexo I, ficando consequentemente eliminados os demais
candidatos.
14. DOS RECURSOS
14.1. Ser admitido recurso administrativo contestando:
a) O indeferimento do pedido de inscrio.
b) O gabarito oficial preliminar da prova objetiva.
c) O resultado da prova Objetiva.
d) E de todo ato emitido pela comisso.
14.2. Os recursos devero ser interpostos no prazo de at 05 (cinco) dias teis, contados a partir do
primeiro dia til aps a data de divulgao oficial do fato que gerou o recurso.
14.3. Admitir-se- um nico recurso, por candidato, para cada evento referido no subitem 14.1 deste
Edital.
14.4. Todos os recursos devero ser dirigidos a Presidente da Comisso de Processo Seletivo, em formulrio
padronizado, e enviado por Caixa Postal 52716.AC/ALDEOTA/DR/CE.CEP: 60.150-970, dentro do prazo
indicado no subitem 14.2, quando da publicao do resultado de cada evento passvel de recurso.
14.5. Somente sero apreciados os recursos interpostos dentro do prazo, com indicao do nome do
Processo Seletivo, do nome do candidato, do nmero de inscrio e da assinatura, devendo ser utilizado o
modelo especfico disponibilizado no Anexo V do presente Edital.
14.6. O recurso interposto fora do respectivo prazo no ser aceito, sendo considerado, para tanto, a data
do protocolo.
14.7. No sero aceitos os recursos interpostos por fac-smile (fax), telex, telegrama, Internet ou outro meio
que no seja o especificado neste Edital.
14.8. Tambm no ser aceito o recurso interposto sem o fornecimento de quaisquer dos dados constantes
no subitem 14.4. ou sem fundamentao ou bibliografia pertinente as alegativas realizadas.
14.9. A banca examinadora determinada pelo Instituto Cidades constitui ltima instncia para recurso,
sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
14.10. Os pontos relativos a questes da prova objetiva de mltipla escolha que eventualmente venham a
ser anuladas sero atribudos a todos os candidatos que tiverem sua prova corrigida.
14.11. A deciso relativa ao julgamento do recurso, quando do interesse de mais de um candidato, ser
dada a conhecer coletivamente.
14.12. Em hiptese alguma ser aceito reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso de gabarito final
definitivo.
14.13. A interposio dos recursos no obsta o regular andamento do cronograma do Processo Seletivo.
15. DA POSSE DOS CANDIDATOS HABILITADOS
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15.1 A Posse ser condicionada a:

a. Ser brasileiro nato, naturalizado ou estrangeiro na forma da lei;
b. Os Candidatos que tenham participado do Processo Seletivo com no mnimo 16 (dezesseis) anos de
idade, s podero ser empossados nos respectivos cargos aps completarem 18 (dezoito) anos,
condicionado, a na data da posse, possuir a idade constitucional de 18 (dezoito) anos para ser
empossado;
c. Quitao com o servio militar, exceto para os Candidatos do sexo feminino e com a Justia Eleitoral,
para todos os Candidatos;
d. Ter escolaridade exigida para o exerccio do cargo mediante diploma de Instituio de Ensino
reconhecida pelo MEC;
e. Apresentao de cpia de Carteira de Identidade, CPF/MF, PIS/PASEP, Carteira Profissional,
Certido de Nascimento ou Casamento ou, Fotografia 3x4 colorida e recente;
f. s pessoas com necessidades especiais, compatibilidade da deficincia atestada, com o cargo de
opo do Candidato, comprovada atravs de anlise da Comisso Especial do Processo Seletivo, que
emitir parecer sobre o enquadramento do tipo ou grau de deficincia e sua compatibilidade com
o cargo;
g. Exame de sanidade fsica e mental, que comprovar a aptido necessria para o exerccio de cada
cargo;
h. Certido negativa fornecida pelo Cartrio Distribuidor da Comarca onde possui o endereo
declarado, comprovando a existncia ou inexistncia de aes civis e criminais (com trnsito em
julgado).
i. Declarao de no acmulo de cargo, nos termos da Constituio Federal Brasileira.
15.2 O Candidato, por ocasio da posse, dever comprovar todos os requisitos exigidos no subitem 14.1.
15.3 A no apresentao dos comprovantes exigidos tornar sem efeito a aprovao obtida pelo Candidato,
anulando-se todos os atos ou efeitos decorrentes da inscrio no Processo Seletivo, cabendo recursos nos
termos do item 14 DOS RECURSOS deste Edital.
15.4 Poder a Administrao discricionariamente lotar, remanejar e/ou deslocar os servidores de unidade
administrativa para outra, como tambm de localidade, dependendo dos princpios da convenincia,
necessidade e oportunidade.
16. DO PROVIMENTO E LOTAO
16.1 O Candidato classificado ser convocado por meio de telegrama, enviado com Aviso de Recebimento
AR, e dever apresentar-se na data e local estabelecidos no mesmo, para apresentao e efetivao dos
procedimentos para sua posse.
16.2 A Convocao obedecer ordem rigorosa de classificao e o Candidato dever apresentar-se
pessoalmente ou por procurao no Conselho Federal dos Representantes Comerciais, observadas as
seguintes condies:
a. Apresentar-se pessoalmente ou por procurao ao setor competente munido de toda documentao
exigida neste Edital. A no comprovao de qualquer um dos requisitos eliminar o Candidato do

Processo Seletivo;
b. Ser permitido ao Candidato convocado para tomar posse no servio pblico o adiamento da
contratao no cargo, mediante posicionamento no final da classificao, sendo eliminado do
Processo Seletivo, o candidato que por quaisquer motivos no tomar posse dentro do prazo legal;
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17. DAS DISPOSIES FINAIS

17.1. As convocaes para prestao das provas e resultados sero publicadas no endereo eletrnico
17.1.1. de responsabilidade do candidato acompanhar estas publicaes.
17.2. O Conselho Federal dos Representantes Comerciais CONFERE e o Instituto Cidades se eximem
das despesas com viagens, estadias, transporte ou outros custos pessoais do candidato em quaisquer das
fases do Processo Seletivo.
17.3. Todos os clculos de notas descritos neste edital sero realizados com duas casas decimais,
arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco.
17.4. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no Processo
Seletivo, valendo para esse fim, a homologao publicada no site do Instituto Cidades,
17.5. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que
verificadas a qualquer tempo, em especial na ocasio da admisso, acarretaro a nulidade da inscrio e
desclassificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de medidas de ordem
administrativa, civil e criminal, cabendo recursos nos termos do item 14 DOS RECURSOS deste Edital.
17.6. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no
consumada a providncia ou evento que lhe disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para
a prova correspondente, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser divulgado atravs do
site do CONFERE (www.confere.org.br) e do INSTITUTO CIDADES (www.institutocidades.org.br).
17.7. O candidato se obriga a manter atualizado o endereo perante o Instituto Cidades, at a data de
publicao da homologao do resultado final do Processo Seletivo e, aps esta data, junto ao Recursos
Humanos do Conselho Federal dos Representantes Comerciais, devendo constar no envelope de
encaminhamento a frase - atualizao de endereo para o Processo Seletivo do CONFERE.
17.8. O presente Processo Seletivo ter o prazo de dois anos contados a partir da sua homologao;
17.8.1. Este prazo poder ser prorrogado uma nica vez e por igual perodo por expressa determinao
do Poder Executivo.
17.9. O candidato que, poca da posse, no comprovar que preenche os requisitos indispensveis para o
exerccio legal do cargo para o qual foi aprovado ser considerado eliminado sumariamente, no podendo
ser aproveitado para outro cargo, ressalvados os casos previstos em lei, cabendo recursos nos termos do
item 14 DOS RECURSOS deste Edital.
17.10. A classificao do candidato ser consagrada pelo Termo de Homologao do Resultado Final do
Processo Seletivo, ficando condicionado o provimento at a vigncia do Processo Seletivo.
17.11 - O Instituto Cidades e o Conselho Federal dos Representantes Comerciais CONFERE no se
responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) Endereo no atualizado.
b) Correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do
candidato.
c) Correspondncia recebida por terceiros.
d) necessidade de mudana de datas e calendrios previstos ou reaplicao de algum evento.
17.12. O Conselho Federal dos Representantes Comerciais CONFERE e o Instituto Cidades no se
responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Processo
Seletivo.
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17.13. Considerar-se-, para efeito de aplicao e correo das provas, a legislao vigente at a data de
publicao deste Edital.
17.14. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente entre a Comisso Especial do Processo Seletivo e
o Instituto Cidades, no que se refere realizao deste Processo Seletivo.
17.15. Caber ao Conselho Federal dos Representantes Comerciais CONFERE a homologao dos
resultados finais do Processo Seletivo.
17.16. O Foro da Comarca do Rio de Janeiro competente para decidir quaisquer aes judiciais interpostas
com respeito ao presente Edital e respectivo Processo Seletivo.
17.17. Os candidatos podero interpor impugnao sobre qualquer norma editalcia, no prazo de at 05
(cinco) dias teis aps o lanamento do edital. Todas as impugnaes devero ser dirigidas a Presidente da
Comisso Especial do Processo Seletivo.
17.18 A divulgao da homologao do resultado final do certame ser publicada no Dirio Oficial da Unio.
17.19 Fica vedado a participao no certame os parentes dos membros da Comisso do Processo e Banca
Examinadora, at o terceiro grau, na linha reta e colateral, por laos de sangue e afinidade.
RIO DE JANEIRO, 25 de novembro de 2015.
MANOEL AFFONSO MENDES DE FARIAS MELLO

Diretor-Presidente
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ANEXO I
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO No 001/2015
CARGOS, HABILITAO, VENCIMENTOS,
JORNADA DE TRABALHO, NMERO DE VAGAS E CADASTRO RESERVA
LOTAO: RIO DE JANEIRO/RJ
CATEGORIA - TCNICO NVEL SUPERIOR (TNS)
Carga
Horria
Vagas
Ampla
Concorrncia
PNE
Cadastro
Reserva
Remunerao
Taxa
Inscrio
Administrador(a) de Rede
Graduao em Anlise de Sistemas
VII
40 h/s
01
01
00
05
R$ 4.335,00
R$ 28,00
Assistente Jurdico VII
Graduao em Direito e registro na OAB
40 h/s
02
02
00
10
R$ 3.113,00
R$ 28,00
Auditor(a) VII
Graduao em
registro no CRC
40 h/s
01
01
00
05
R$ 4.778,00
R$ 28,00
Programador(a) VII
Graduao em Anlise de Sistemas
40 h/s
01
01
00
05
R$ 1.865,00
R$ 28,00
Cargo
Pr-requisitos
Contabilidade,
com
CATEGORIA - TCNICO NVEL MDIO (TNM)

Cargo
Pr-requisitos
Assistente Administrativo
Ensino Mdio Completo
VII
Auxiliar Administrativo
VII
Telefonista
Carga
Horria
Vagas
Ampla
Concorrncia
PNE
Cadastro
Reserva
Remunerao
Taxa
Inscrio
40 h/s
02
02
00
10
R$ 1.600,00
R$ 27,50
40 h/s
01
01
00
05
R$ 1.036,00
R$ 27,50
30 h/s
01
01
00
05
R$ 1.865,00
R$ 27,50
CATEGORIA - NVEL BSICO (CNB)

Cargo
Pr-requisitos
Carga
Horria
Vagas
Ampla
Concorrncia
PNE
Cadastro
Reserva
Remunerao
Taxa
Inscrio
Auxiliar de Limpeza V
Ensino Fundamental Completo
40 h/s
01
01
00
05
R$ 1.036,00
R$ 27,00
Copeiro(a) VII
40 h/s
01
01
00
05
R$ 1.062,00
R$ 27,00
Office Boy VII
40 h/s
02
02
00
05
R$ 1.072,00
R$ 27,00
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CONFERE
_________________________________________________________________________________________________________________
ANEXO II
MODELO DE REQUERIMENTO DE VAGA PARA
CANDIDATO PORTADOR DE DEFICINCIA
O(A) candidato(a) ____________________________________, CPF n. ______________________, candidato(a) ao Processo
Seletivo para preenchimento de vagas no cargo ________________________, regido pelo Edital n 002/2015 do
Processo Seletivo para o quadro de pessoal do Conselho Federal dos Representantes Comerciais
CONFERE, vem requerer vaga especial como PORTADOR DE DEFICINCIA.
Nessa ocasio, o(a) referido(a) candidato(a) apresentou LAUDO MDICO com a respectiva Classificao
Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID), no qual constam os seguintes
dados:
Tipo de deficincia de que portador: ____________________________________________.
Cdigo correspondente da (CID): ________________________________________________.
Nome e CRM do mdico responsvel pelo laudo: ___________________________________.
Dados especiais para aplicao das PROVAS: marcar com X no quadrculo, caso necessite de Prova Especial
ou no.
Em caso positivo, discriminar o tipo de prova necessrio.
( ) NO NECESSITA de PROVA ESPECIAL e/ou de TRATAMENTO ESPECIAL.
( ) NECESSITA de PROVA e/ou de CUIDADO ESPECIAL. __________________________.
OBSERVAO: No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de
correo simples, tais como miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres.
Ao assinar este requerimento, o(a) candidato(a) declara sua expressa concordncia em relao ao
enquadramento de sua situao, nos termos do Decreto n. 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no
Dirio Oficial da Unio, de 3 de dezembro de 2004, especialmente no que concerne ao contedo do item 3
deste Edital, sujeitando-se perda dos direitos requeridos em caso de no-homologao de sua situao,
por ocasio da realizao da percia mdica.
___________________________
Local e data
_______________________________
Assinatura do candidato
18
CONFERE
_________________________________________________________________________________________________________________
ANEXO III
MODELO DE REQUERIMENTO PARA SOLICITAO DE TRATAMENTO ESPECIAL PARA REALIZAO
DAS PROVAS
COMISSO ESPECIAL DE PROCESSO SELETIVO.
O(A) candidato(a) ______________________________________________, CPF n. ______________________, candidato(a) ao
Processo Seletivo para preenchimento de vagas no cargo _______________________________________, regido pelo
Edital n. ___________ do Processo Seletivo para o quadro de pessoal do Conselho Federal dos Representantes
Comerciais CONFERE, vem solicitar tratamento especial para realizao das provas conforme segue:
(
)
Outras
________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
Ao assinar este requerimento, o(a) candidato(a) declara sua expressa concordncia em relao ao
enquadramento de sua situao de tratamento especial, sujeitando-se perda dos direitos requeridos em
caso de no-homologao de sua situao, por ocasio da realizao em carter especial.
____________________
Local e data
_____________________________
Assinatura do candidato
19
CONFERE
_________________________________________________________________________________________________________________
ANEXO IV
Contedo Programtico
NVEL SUPERIOR
CONHECIMENTOS BSICOS (COMUM A TODOS OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR)
LNGUA PORTUGUESA
Compreenso e interpretao de textos. Caractersticas dos diversos gneros textuais. Tipologia textual.
(sequncias narrativa, descritiva, argumentativa, expositiva, injuntiva e dialogal). Elementos de coeso e
coerncia textual. Funes da linguagem, Ortografia oficial. Acentuao grfica. Emprego do sinal indicativo
de crase. Pontuao. Emprego e descrio das classes de palavras. Sintaxe da orao e do perodo. (nfase
em concordncia e regncia). Significao das palavras e inferncia lexical atravs do contexto.
=================================================================================
CONHECIMENTOS GERAIS
A Revoluo Comercial; Grandes Conflitos Internacionais: A primeira e Segunda grandes guerras, Nazismo,
Revoluo Industrial; Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade,
educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana e ecologia,
suas inter-relaes e suas vinculaes histricas.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ASSISTENTE JURDICO VII
Direito Administrativo: Administrao Pblica: conceito, rgos da Administrao, hierarquia; Princpios
Constitucionais do Direito Administrativo. Poderes Administrativos: vinculado, discricionrio, hierrquico,
regulamentar, disciplinar e de polcia. Administrao Indireta: conceito, Autarquia, Sociedade de Economia
Mista, Empresa Pblica, Fundaes. Servio Pblico: conceito, classificao, formas de prestao, concesso,
permisso, autorizao; Privatizao. Atos Administrativos: noo, elementos, atributos, espcies, validade
e invalidade, anulao e revogao, controle jurisdicional dos atos administrativos; Discricionariedade e
vinculao, desvio do Poder; Poder de Polcia. Licitao: natureza jurdica, finalidades, princpios,
procedimentos; Licitao: dispensa e flexibilidade Lei 8.666/93 e Decreto 2745/98. Contratos
Administrativos: conceito, peculiaridades, espcies. Bens Pblicos: regime jurdico e classificao; Formas
de utilizao, concesso, permisso e autorizao de uso, alienao. Servidor Pblico: agentes pblicos,
cargos, empregos, regime jurdico, servidor na Constituio, remunerao e Lei n. 10.261/68. Agentes
Pblicos: conceito, categoria. Desapropriao: noo, desapropriao por utilidade pblica, necessidade
pblica, interesse social. Limitaes administrativas. Responsabilidade Civil do Estado; Responsabilidade
dos Agentes Pblicos. Tarifas e Preos Pblicos; Oramento. Teoria Geral do procedimento administrativo
e leis de processo administrativo. As agncias reguladoras independentes; a proteo da concorrncia e do
consumidor. Direito Constitucional: Constituio: conceito e contedo, princpios fundamentais do Direito
Constitucional; Poder constituinte originrio e derivado. Direitos e Garantias Fundamentais: direitos e
deveres individuais e coletivos, generalidades, direito de ao, devido processo legal, habeas-corpus,
mandado de segurana, mandado de segurana coletivo, ao popular, mandado de injuno, habeas- data
e ao civil pblica. Princpios e normas referentes Administrao Direta e Indireta. Estado Federal: a
Unio, os Estados, os Municpios, o Distrito Federal e os Territrios. Municpio: organizao, competncia e
fiscalizao; Interveno no Municpio. Poltica Urbana, separao de poderes, delegao. Poder Legislativo:
composio e atribuies. Processo Legislativo; Poder Executivo: composio e atribuies; Poder
Judicirio: composio e atribuies. Funes essenciais Administrao da Justia: o Ministrio Pblico e
a Advocacia. Princpios Constitucionais do Oramento; Bases e Valores da Ordem Econmica e Social;
Funo dos Tribunais de Contas; Da Ordem Econmica e Financeira. Bases constitucionais da Tributao e
das Finanas Pblicas; Sistema Tributrio Nacional; Princpios Gerais; Limitao do poder de tributar;
Tributos da Unio, dos Estados e Municpios. Reforma Administrativa: Emenda Constitucional n. 19.
Direito Civil: Introduo ao Cdigo Civil. Direito Pblico e Privado. Das pessoas naturais e jurdicas. Fatos
jurdicos, negcios jurdicos, atos jurdicos e atos ilcitos; Prescrio e Decadncia. Obrigaes conceito,
tipos e extino. Contratos definio e classificao, disposies gerais, extino dos contratos, as espcies
de contratos. Responsabilidade civil. Da propriedade em geral. Direito de Empresa Empresrio, Sociedade
e tipos, estabelecimento, institutos complementares, Direito Processual Civil: Jurisdio: contenciosa e
voluntria; caractersticas, poderes, princpios e espcies. Competncia: conceito, espcies, critrios
determinativos; Incompetncia; Conflito de Competncia. Ao: conceito, condies, classificao.
Elementos; Cumulao de Aes. Processos: conceito, natureza jurdica, princpios fundamentais,
20
CONFERE
_________________________________________________________________________________________________________________
pressupostos processuais, espcies; Formao, Suspenso e Extino do Processo. Atos Processuais:

classificao, forma, prazo, tempo e lugar. Partes: capacidade, legitimidade, representao, substituio
processual; Denunciao da lide, chamamento ao processo. Procedimento Ordinrio, Sumrio e Especial.
Petio inicial; Resposta do Ru; Revelia; Interveno de Terceiros; Litisconsrcio e Assistncia. Julgamento
conforme o estado do Processo. Provas: noes gerais, sistema, classificao, espcies. Audincia; Sentena
e Coisa Julgada. Recursos: noes gerais, sistema, espcies. Execuo: partes, competncia, requisitos,
liquidao de sentena; Das diversas espcies de execuo; Embargos do Devedor. Do Processo Cautelar.
Mandado de Segurana; Ao Popular; Ao Civil Pblica; Ao Declaratria Incidental; Mandado de
Injuno (habeas-data); Ao Direta de Inconstitucionalidade. Direito do Trabalho: Direito do Trabalho: Das
Normas Gerais de Tutela do Trabalho. Do contrato individual de trabalho. Da Organizao Sindical. Das
Convenes Coletivas de Trabalho. Do processo de Multas Administrativas. Da Justia do Trabalho: Juntas
de Conciliao e Julgamento; dos Juzos de Direito; dos Tribunais Regionais do Trabalho; do Trabalho; do
Tribunal Superior do Trabalho. Do Ministrio Pblico do Trabalho. Do Processo Judicirio do Trabalho: Dos
Dissdios Individuais. Dos Dissdios Coletivos. Da Execuo. Dos Recursos. Direito Tributrio: Normas
Gerais. Normas gerais de direito tributrio. O Estado e o poder de tributar. Direito Tributrio: conceito e
princpios. Sistema Tributrio Nacional. Legislao. Competncia. Norma Tributria incidncia vigncia
aplicao interpretao. Princpios constitucionais tributrios. Obrigao tributria: conceito,
capacidade tributria, domiclio tributrio, espcies, fato gerador (hiptese de incidncia), sujeito ativo e
passivo, solidariedade, responsabilidade, substituio. Crdito tributrio: conceito, natureza, lanamento,
reviso, prescrio e decadncia, repetio do indbito. Constituio suspenso da exigibilidade, extino
e excluso garantias e privilgios. Tributo: conceito e espcies. Cdigo Tributrio Nacional. Norma
tributria: espcies, natureza, vigncia e aplicao, interpretao e integrao. Responsabilidade tributria.
Responsabilidade por dvida prpria e por dvida de outrem. Solidariedade e sucesso. Responsabilidade
pessoal e de terceiros. Responsabilidade supletiva. Garantias e privilgios do crdito tributrio. Sistema
Tributrio Nacional: princpios gerais. Limitaes do poder de tributar. Impostos da Unio. Impostos dos
estados e Distrito Federal. Impostos dos municpios. Repartio das receitas tributrias. Dvida ativa e
certides negativas. Tributos e suas espcies, impostos, taxas, contribuies sociais, parafiscais, de
interveno sobre o domnio econmico, emprstimos compulsrios Tributos federais, estaduais e
municipais. Imunidade, no-incidncia e iseno. Administrao Tributria; Execuo Fiscal: Lei n.
6830/80. Processamento. ASPECTOS da Lei 4.886/65 e suas alteraes.
AUDITOR VII
CONTABILIDADE GERAL: Fatos contbeis: conceito e classificao. Estrutura patrimonial: ativo, passivo e
patrimnio lquido; critrio de avaliao dos componentes patrimoniais. Gesto: fluxo dos recursos, origem
e aplicao: receitas, despesas, apurao e distribuio dos resultados; exerccio social e regime contbil;
exerccio financeiro e lucro real. Registro contbil das operaes tpicas de uma sociedade comercial.
Operaes com mercadorias. Inventrio: peridico e permanente. Operaes financeiras. Demonstraes
financeiras de acordo com a Lei n 6.404/1976 e alteraes. Balano Patrimonial, Demonstrao do
Resultado do Exerccio; Demonstrao dos Lucros ou Prejuzos Acumulados; Demonstrao das Origens e
Aplicaes de Recursos; Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido. Provises, participaes,
reservas e dividendos de acordo com a Lei n 6.404/1976 e alteraes. Princpios e convenes contbeis.
CONTABILIDADE PBLICA: 1 Plano de contas nico para os rgos da Administrao Direta. Registros
contbeis de operaes tpicas em Unidades Oramentrias ou Administrativas (sistemas: oramentrio,
financeiro, patrimonial e de compensao). Inventrio: material permanente e de consumo. Balano e
demonstraes das variaes patrimoniais exigidas pela Lei n 4.320/1964 e alteraes. Sistema de
prestao de contas dos recursos pblicos. AUDITORIA NO SETOR PBLICO: Princpios, normas tcnicas,
procedimentos. Controles Interno e Externo: definio, objetivos, componentes e limitaes de efetividade.
Ambiente de Controle: integridade, tica e governana corporativa. Avaliao de controles internos; papis
de trabalho. Relatrios e Pareceres. Superviso ministerial e controle interno. Tipos e formas de atuao do
Sistema de Controle: legislao bsica, tomadas e prestaes de contas. Responsabilidades dos dirigentes e
demais usurios de recursos pblicos. Julgamento e penalidades aos responsveis pelos recursos pblicos.
Tpicos da Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n 101/2000): princpios, objetivos, efeitos
no planejamento e no processo oramentrio; limites para despesas de pessoal; limites para a dvida; e
mecanismos de transparncia fiscal. Normas relativas ao controle interno administrativo. A Metodologia de
Trabalho do Sistema de Controle Interno SCI (Instruo Normativa SFC/MF n 01, de 06/04/2001); Lei
n 10180/2001. ORAMENTO PBLICO E FINANAS: Oramento Pblico: elaborao, acompanhamento e
fiscalizao. Crditos adicionais, especiais, extraordinrios, ilimitados e suplementares. Plano Plurianual.
Projeto de Lei Oramentria Anual: elaborao, acompanhamento e aprovao. Princpios oramentrios.
Diretrizes oramentrias. Processo oramentrio; Planejamento e Oramento. Mtodos, tcnicas e
instrumentos do Oramento Pblico. Normas legais aplicveis ao Oramento Pblico. Normas gerais de
21
CONFERE
_________________________________________________________________________________________________________________
Direito Financeiro. Lei n. 4.320, de 17 de maro de 1964. Obrigao tributria: elementos constitutivos e
espcies. Fato gerador. Sujeitos ativos e passivos. Crdito tributrio: natureza, lanamento, suspenso,
extino e excluso. Sistema Tributrio Nacional: Princpios constitucionais tributrios. Repartio
constitucional de competncias tributrias. Fundos de Participao. Limitaes ao poder de tributar e
Renncias de receitas. Impostos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios. Administrao
tributria. SIDOR, SIAFI. Receita pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa. Despesa pblica:
categorias, estgios, Suprimento de fundos, Restos a Pagar, Despesas de exerccios anteriores. A conta nica
do Tesouro. ASPECTOS da Lei 4.886/65 e suas alteraes .
PROGRAMADOR VII
Computadores modernos, padro IBM PC, baseados em processador Pentium e compatveis. Conceitos e
etapas de processamento. Hardware, software e peopleware. Arquitetura, constituio, componentes,
perifricos, caractersticas e funcionamento. Representao binria da informao e unidades de medidas.
Vrus de computador. Redes de computadores. Conceitos, tipos e abrangncia. Topologias lgicas e fsicas.
Protocolos TCP/IP, DNS, Telnet, FTP e HTTP. Ferramentas Telnet e FTP e comandos ping e tracert: utilizao
e interpretao dos resultados. Componentes e equipamentos de rede de computadores e cabeamento.
Instalao e configurao de placa de rede em estao de trabalho (MS Windows 98 e/ou superior).
Sistemas operacionais Windows 2000 e Windows Server 2003. Fundamentos. Gerenciamento de usurios.
Administrao de disco. Compartilhamento de recursos. Configurao dos servios de rede no nvel
corporativo (DHCP, DNS e WINS). Banco de Dados (BD) relacionais e a linguagem SQL. Identificao e
utilizao do diagrama entidade relacionamento. Utilizao da linguagem SQL padro. Banco de dados
Oracle. Algoritmos. Conhecer, saber interpretar e escrever algoritmos em portugus estruturado
(pseudocdigo, portugol) e recursos. Utilizao de sistemas operacionais UNIX e LINUX. Instalao e
configurao. Estruturao de diretrios. Linguagem de programao PL/SQL e ferramenta SQL*Plus.
Principais caractersticas. Utilizao da linguagem de programao PL/SQL. Utilizao da ferramenta
SQL*Plus. Internet, correio eletrnico, World Wide Web e Internet Explorer. Programao. Construo de
algoritmos: tipos de dados simples e estruturados, variveis e constantes, comandos de atribuio,
avaliao de expresses, comandos de entrada e sada, funes pr-definidas, conceito de bloco de
comandos, estruturas de controle, subprogramao, passagem de parmetros, recursividade. Programao
estruturada. Estrutura de dados: conceitos bsicos sobre tipos abstratos de dados, estruturas lineares e no
lineares, contigidade versus encadeamento, estudo de listas, pilhas, filas, rvores, deques, mtodos de
busca, insero e ordenao, hashing. Orientao a objetos: conceitos fundamentais, princpios de
programao orientada a objetos. Linguagens orientadas a objetos: C++, DELPHI e PHP. ASPECTOS da Lei
4.886/65 e suas alteraes.
ADMINISTRADOR DE REDES VII
Redes de comunicao: Redes de computadores: princpios e fundamentos de comunicao de dados; Meios
de transmisso. Tcnicas bsicas de comunicao. Tcnicas de comutao de circuitos, pacotes e clulas.
Topologias de redes de computadores; Arquitetura e protocolos de redes de comunicao. Modelo de
referncia OSI e principais padres internacionais. Arquitetura cliente-servidor. Tecnologias de redes locais
Ethernet/Fast, Ethernet/Gigabit, Ethernet. Fibras pticas: fundamentos, padres 1000BaseSX e
1000BaseLX. Redes sem fio (wireless). Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways,
hubs, repetidores, bridges, switches, roteadores). Qualidade de servio (QoS), servios diferenciados e
servios integrados. Redes de longa distncia. Redes Frame-Relay e DSL. Internet. Protocolo TCP/IP.
Conceitos e configurao de servios de Nomes de Domnios (DNS), HTTP, SSL, NTP, SSH, TELNET, FTP,
DHCP, SMTP, POP, IMAP. Proxy cache. Proxy reverso. NAT. Redes Virtuais. Conceito de VPN e VLAN.
Gerncia de redes: Protocolo SNMP. Conceitos de MIB. MIB II e MIBs proprietrias. Servios de
gerenciamento de rede (NMS). RMON. Gerncia de falha, de capacidade e de mudana. Conhecimento de
ferramentas para administrao, anlise de desempenho, inventrio e tunning de sistemas aplicativos.
Roteamento: Encaminhamento de pacotes. Tipos de protocolos de roteamento. Rotas estticas e dinmicas.
Routing Information Protocol (RIP). Open SPF (OSPF); Sistemas Autnomos (AS); BGP; Estratgias de
roteamento. Sistemas operacionais: Instalao, customizao, administrao, operao e suporte em
ambiente Linux, Windows 2003/2007, Programao de scripts Shell; Fundamentos: Sistemas de arquivos;
Gerncia de E/S; Gerncia de processador. "Multithreading". Comunicao entre processos. Gerncia de
memria. Swapping; Memria virtual. Monitoramento e logging. Performance e deteco de problemas.
Servios de diretrio, padro X.500 e LDAP. Segurana em sistemas operacionais. ASPECTOS da Lei
4.886/65 e suas alteraes.
NVEL MDIO
22
CONFERE
_________________________________________________________________________________________________________________
CONHECIMENTOS BSICOS (COMUM A TODOS OS CARGOS DE NVEL MDIO)

LNGUA PORTUGUESA
Interpretao de texto. Ortografia oficial. Acentuao grfica. Pontuao. Emprego das classes de palavras:
substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que
imprimem s relaes que estabelecem. Vozes verbais: ativa e passiva. Colocao pronominal. Concordncia
verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Crase. Sinnimos, antnimos e parnimos. Sentido prprio e
figurado das palavras
RACIOCNIO LGICO
1. Raciocnio lgico. 2. Estruturas lgicas. 3. Lgica de argumentao. 4. Diagramas lgicos. 5. Resoluo de
situaes-problema. 6. Reconhecimento de sequncias e padres. 7. Avaliao de argumentos por
diagramas de conjuntos.
INFORMTICA
Sistema operacional: Windows XP, Windows Vista, Windows 7 e Windows 8. Conceitos de organizao e de
gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. Microsoft Office. BrROffice.org. Conceitos e
tecnologias relacionados a Internet e Intranet. Internet Explorer. Mozilla Firefox. Correio Eletrnico:
conceito, utilizao e segurana; Microsoft Outlook. Conceitos de proteo e segurana da informao.
Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de
segurana (backup).
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO VII
Noes da Administrao pblica. Noes de Direito Administrativos e Licitaes. Noes Atos
Administrativos. Contratos Administrativos. Servios Pblicos. Servidores Pblicos. Controle da
Administrao. Correspondncia Oficial. Redao Oficial. Formas De Tratamento. Expresses e Vocbulos
Latinos de uso frequente nas Comunicaes Administrativas Oficiais. Modelos e/ou Documentos utilizados.
Cuidados com o ambiente de trabalho: Noes de segurana e higiene do trabalho. Lei n 4.886/65. Lei n
8.666/93.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO VII
Fundamentos bsicos de administrao: conceitos, caractersticas e finalidade. Funes administrativas:
planejamento, organizao, controle e direo. Rotinas administrativas: tcnicas de arquivo e protocolo.
Tcnicas administrativas e organizacionais. Redao oficial e tcnica. Relaes humanas: trabalho em
equipe; comunicao interpessoal. Atendimento ao pblico. Qualidade no atendimento. Lei n 4.886/65. Lei
n 8.666/93.
TELEFONISTA
Relaes humanas no trabalho. Atendimento ao pblico e ao telefone. Manuseio de listas telefnicas: listas
de assinantes por nomes, listas de assinantes por ordem de endereo, lista classificada. Ligaes Urbanas,
interurbanas, nacionais. Termos tcnicos em telecomunicaes. tica no exerccio profissional. A imagem
da instituio, a imagem profissional, sigilo e postura. Organizao: conceitos, finalidade e utilidades.
Manuais, regulamentos, normas. Noes de segurana e higiene do trabalho. Noes de Qualidade e
aproveitamento racional do tempo e recursos.
NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO

LNGUA PORTUGUESA
Fontica. Encontros Voclicos e Consonantais. Slaba e Tonicidade. Diviso Silbica. Morfologia.
Componentes de um Vocbulo. Formao das Palavras. Significao das Palavras. Classes de Palavras:
Substantivo, Artigo, Adjetivo, Numeral, Pronome, Verbo, Advrbio, Preposio, Conjuno e Interjeio.
Sintaxe: Concordncia Nominal e Concordncia Verbal. Acentuao Grfica. Interpretao de Texto.
Ortografia
23
CONFERE
_________________________________________________________________________________________________________________
RACIOCNIO LGICO
1. Raciocnio lgico. 2. Estruturas lgicas. 3. Lgica de argumentao. 4. Diagramas lgicos. 5. Resoluo de
situaes-problema. 6. Reconhecimento de sequncias e padres. 7. Avaliao de argumentos por
diagramas de conjuntos.
CONHECIMENTOS GERAIS
Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia,
energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana e ecologia, suas inter-relaes e
suas vinculaes histricas.
24
CONFERE
_________________________________________________________________________________________________________________
ANEXO V
FORMULRIO PADRONIZADO PARA REQUERIMENTO DE
RECURSO ADMINISTRATIVO RELATIVO PROVA OBJETIVA.
COMISSO ESPECIAL DO PROCESSO SELETIVO DA
CONSELHO FEDERAL DOS REPRESENTANTES COMERCIAIS CONFERE
CAPA DE RECURSO ADMINISTRATIVO

ILMO. SR (a). PRESIDENTE DA COMISSO ESPECIAL DO PROCESSO SELETIVO
Eu, _______________________________________________________________, candidato(a) inscrito(a) no Processo Seletivo
supracitada inscrio no _________, solicito em relao Prova Objetiva correspondente ao cargo
______________________________________ , de minha opo, o seguinte:
(
) Reviso da resposta constante do Gabarito Oficial Preliminar para a(s) questo(es)

assinalada(s) abaixo:
Questes
Disciplina
As razes que justificam meu pleito encontram-se fundamentadas no formulrio de recurso, em anexo.
______________________________
Local e data
_________________________________________
Assinatura do(a) candidato(a)
25
CONFERE
_________________________________________________________________________________________________________________
COMISSO DO PROCESSO SELETIVO DA

Folha I do FORMULRIO DE RECURSO ADMINISTRATIVO - REVISO
(Use uma folha para cada questo)
Cargo de opo do Candidato (a): ____________________________
Nmero de Inscrio do Candidato (a): ________________________
Modalidade do Recurso: Reviso de resposta do gabarito oficial Preliminar
Questo: _______
Resposta do Gabarito: _______
Resposta do Candidato: ______
Justificativa Fundamentada do (a) Candidato (a)

(Use folhas suplementares, se necessrio)
__________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
26
CONFERE
_________________________________________________________________________________________________________________
COMISSO DO PROCESSO SELETIVO DA

Folha II do FORMULRIO DE RECURSO ADMINISTRATIVO - ANULAO
(Use uma folha para cada questo)
1. Cargo de opo do (a) Candidato (a): __________________________
2. Nmero de Inscrio do (a) Candidato (a): ________________________
3. Modalidade do Recurso: Anulao de Questo
N do Gabarito da Prova: ______ Questo: ______ Resposta do Gabarito: _____
Justificativa Fundamentada do (a) Candidato (a)
(Use folhas suplementares, se necessrio)
__________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
27
CONFERE
_________________________________________________________________________________________________________________
ANEXO VI
As Provas sero aplicadas no dia 28/02/2016 nos turnos da manh (09h) e tarde (15h),
atendendo o Quadro PREVISTO abaixo:
PROVA
CARGOS
Manh (09h)
Assistente Jurdico VII

Auditor(a) VII
Administrador(a) de Rede VII
Programador(a) VII
Auxiliar Administrativo VII
Telefonista
Tarde (15h)
Assistente Administrativo VII

Auxiliar de Limpeza V
Copeiro(a) VII
Office Boy VII
Poder a comisso, conforme a necessidade e convenincia administrativa, mudar os dias e os

horrios de aplicao das provas.

Edital Confere

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1

CONSELHO FEDERAL DOS REPRESENTANTES COMERCIAIS

CONSELHO FEDERAL DOS REPRESENTANTES COMERCIAIS

Cargos, habilitao exigida para admisso, vencimentos, jornada de trabalho, nmero de

2. DAS CONDIES PARA INVESTIDURA NO CARGO

4. DO DEFERIMENTO DA INSCRIO PRELIMINAR

Todos os cargos Nvel

Todos os cargos de Nvel

Todos os cargos de Nvel

11.8. A confirmao de inscrio no ter validade como documento de identidade.

13. DA CLASSIFICAO FINAL

15.1 A Posse ser condicionada a:

exigida neste Edital. A no comprovao de qualquer um dos requisitos eliminar o Candidato do

17. DAS DISPOSIES FINAIS

MANOEL AFFONSO MENDES DE FARIAS MELLO

Assistente Jurdico VII

Graduao em Direito e registro na OAB

Graduao em Anlise de Sistemas

CATEGORIA - TCNICO NVEL MDIO (TNM)

Ensino Mdio Completo

CATEGORIA - NVEL BSICO (CNB)

Ensino Fundamental Completo

Ensino Fundamental Completo

Office Boy VII

Ensino Fundamental Completo

pressupostos processuais, espcies; Formao, Suspenso e Extino do Processo. Atos Processuais:

CONHECIMENTOS BSICOS (COMUM A TODOS OS CARGOS DE NVEL MDIO)

NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO

CAPA DE RECURSO ADMINISTRATIVO

) Reviso da resposta constante do Gabarito Oficial Preliminar para a(s) questo(es)

COMISSO DO PROCESSO SELETIVO DA

Cargo de opo do Candidato (a): ____________________________

Nmero de Inscrio do Candidato (a): ________________________

Modalidade do Recurso: Reviso de resposta do gabarito oficial Preliminar

Resposta do Candidato: ______

Justificativa Fundamentada do (a) Candidato (a)

COMISSO DO PROCESSO SELETIVO DA

Assistente Jurdico VII

Assistente Administrativo VII

Poder a comisso, conforme a necessidade e convenincia administrativa, mudar os dias e os

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