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INSTITUTO DEL MAR DEL PERU | rea Funcional de Recursos Humanos Seguridad y Salud en el
Trabajo
PASST 2015
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
INSTITUTO DEL MAR DEL PERU | rea Funcional de Recursos Humanos Seguridad y Salud en el
Trabajo
PREPARADO POR:
REVISADO POR:
PROPUESTO POR
CONTENI
DO
1.
Introduccin
2.
Alcance
3.
Objetivo
4.
5.
6.
Objetivos y Metas
7.
8.
9.
Organizacin y Responsabilidades
10.
11.
Procedimientos
12.
13.
Salud Ocupacional
14.
15.
Plan de Contingencia
16.
17.
Auditoras
18.
Estadsticas
19.
1.
Introduccin
O4
0
4
0
4
0
4
0
6
0
7
0
9
1
1
1
1
1
2
1
3
1
4
1
4
1
6
1
6
1
7
1
7
1
7
1
7
1
7
1
7
1
8
NOMBRE DE LA INSTITUCIN :
DIRECCIN REGIONAL DE CULTURA
- CUSCO,
DEL MINISTERIO DE CULTURA
AREA
:
UNIDAD DE SERVICIO SOCIAL
DEPENDENCIA INMEDIATA
:
SUB DIRECCIN DE PERSONAL
DEPENDENCIA DIRECTA :
DIRECCIN DE ADMINISTRACIN
SECTOR
:
PBLICO
MBITO
:
DPTO. CUSCO
POBLACIN
:
FUNCIONARIOS, EMPLEADOS, VIGILANTES
DE
MANTENIMIENTO Y OBREROS
RESPONSABLE
:
UNIDAD DE SERVICIO SOCIAL
TIEMPO DE DURACIN
:
AO 2013
2.
Alcance
El presente Plan tiene como alcance a todos los trabajadores del Institut del Per
- IMARPE, empresas contratistas, subcontratistas, trabajadores independientes y services,
adems de cualquier visitante, nacional o extranjero que ingrese a las reas de trabajo del
IMARPE o de sus contratistas.
3.
Objetivo
Proteger la vida, salud y seguridad de los trabajadores propios y contratistas a travs de la
promocin de una cultura de prevencin de riesgos, capaz de capacitar y motivar en
nuestros colaboradores a realizar un trabajo seguro siempre.
4.
Los resultados de los exmenes mdicos no son considerados para tomar acciones
preventivas o correctivas al respecto.
No se implementan las medidas correctivas producto de la no conformidad hallada en
las auditoras de seguridad y salud en el trabajo
El empleador no realiza auditoras internas peridicas para comprobar la adecuada
aplicacin del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo.
La empresa, entidad pblica o privada establece y mantiene informacin en medios
apropiados para describir los componentes del sistema de gestin y su relacin entre
ellos.
El empleador no entrega adjunto a los contratos de trabajo las recomendaciones de
seguridad y salud considerando los riesgos del centro de labores y los relacionados con
el puesto o funcin del trabajador.
La empresa, entidad pblica o privada establece procedimientos para el control de los
documentos que se generen por esta lista de verificacin.
INSTITUTO DEL MAR DEL PERU | rea Funcional de Recursos Humanos Seguridad y Salud en el
Trabajo
5.
La alta direccin:
No revisa peridicamente el sistema de gestin para asegurar que es apropiada y
efectiva.
La metodologa de mejoramiento continuo no considera:
La identificacin de las desviaciones de las prcticas y condiciones aceptadas como
seguras.
El establecimiento de estndares de seguridad.
La medicin y evaluacin peridica del desempeo con respecto a los estndares de la
empresa, entidad pblica o privada.
La correccin y reconocimiento del desempeo.
6.
Objetivos y Metas
OBJETIVO
GENERAL
Identificar los
peligros y evaluar
los riesgos
laborales
OBJETIVO
ESPECFICO
INDICADOR
FRMULA DEL
INDICADOR
RESPONSABLE
100%
Porcentaje de
sedes con
matrices IPERC
ejecutados
Elaborar los
mapas de riesgos
de todas las
sedes
100%
Porcentaje de
sedes con
mapas de
riesgos
elaborados
(N sedes con
matrices IPERC
ejecutados / N
sedes com matrices
IPERC
programados) x
100%
(N sedes con
mapas elaborados/
N sedes com
mapas
programados) x
100%
Ejecutar los
simulacros
programados
100%
Porcentaje de
Simulacros
ejecutados
(N Simulacros
ejecutados / N
Simulacros
programados) x 100%
rea Funcional de
Recursos Humanos
100%
Porcentaje de
Brigadas
Conformadas e
implementadas
N Brigadas
Conformadas e
implementadas / N
Brigadas propuestas) x
100%
rea Funcional de
Recursos Humanos
100%
Porcentaje de
Inspecciones
ejecutadas
(N Inspecciones
ejecutadas / N
Inspecciones
programados) x 100%
Comit de Seguridad
y Salud en el Trabajo
100%
Porcentaje de
extintores con
pruebas
hidrostticas
ejecutadas
(N de extintores con
pruebas hidrostticas
ejecutadas / N de
extintores
programados) x 100%
rea Funcional de
Logstica
100%
Porcentaje de
equipos
adquiridos y/o
con
mantenimiento
(N de equipos
adquiridos y/o con
mantenimiento / N de
equipos programados
para adquirir y/o dar
mantenimiento) x 100%
Porcentaje de
construccin de
vas de
evacuacin
(Construccin de vas
de evacuacin
ejecutados/
Construccin de vas
de evacuacin
programados) x 100%
Elaborar la matriz
IPERC en todas
las sedes
Re - conformar
las Brigadas para
la atencin de
Emergencias
Mejorar los
procedimientos de
preparacin y
respuesta ante
emergencias
META
Realizar
inspecciones de
seguridad y salud
en el trabajo
dirigidas a
preparacin y
respuesta a
emergencias
Ejecucin de
pruebas
hidrostticas a los
extintores
Realizar
adquisicin y/o
mantenimiento de
los equipos C.I,
de primeros
auxilios y
materiales
antiderrame
Construccin de
vas de
evacuacin
(rampa)
100%
rea Funcional de
Recursos Humanos
rea Funcional de
Recursos Humanos
rea Funcional de
Logstica
rea Funcional de
Recursos Humanos
rea Funcional de
Logstica
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Trabajo
Actualizar el Plan
de Respuesta
ante Emergencias
Reducir y mejorar el
manejo, de los
residuos peligrosos
y no peligrosos
Minimizar la
Ocurrencia de
Accidentes
Tratamiento de
los residuos
peligrosos
generados
Realizar
capacitaciones de
induccin al
personal nuevo
Realizar
inspecciones de
seguridad y salud
en el trabajo a las
reas de trabajo
Realizar
Evaluaciones
Mdicas de Salud
Ocupacional a
todo el personal
propio
Prevenir
Enfermedades
Ocupacionales en
trabajadores
Realizar
inspecciones de
Higiene Industrial
Efectuar charlas
de salud
ocupacional
Capacitar /
Concientizar al
Personal Propio y
Contratista
Capacitar al
personal en
seguridad integral
Capacitar al
personal en
atencin primaria
de lesionados y
heridos, y en el
manejo de
equipos C.I
100%
Porcentaje de
actualizacin del
Plan de
Respuesta ante
Emergencias
(N de observaciones
subsanadas / N de
observaciones
detectadas) x 100%
rea Funcional de
Recursos Humanos
Comit de Seguridad
y Salud en el Trabajo
Porcentaje de
Residuos
Peligrosos
tratados
(Peso de Residuos
Peligrosos tratados /
Peso de Residuos
Peligroso generados) x
100%
90%
Porcentaje del
Personal nuevo
capacitado
(Cantidad de
personal nuevo
capacitado /
Cantidad de
Personal nuevo) x
100%
rea Funcional de
Recursos Humanos
100%
Porcentaje de
Inspecciones
ejecutadas
(N Inspecciones
ejecutadas / N
Inspecciones
Programados) x 100%
Comit de Seguridad
y Salud en el Trabajo
100%
Porcentaje del
Personal
evaluado
(Cantidad de
personal evaluado /
Cantidad de
Personal existente)
x 100%
rea Funcional de
Recursos Humanos.
100%
Porcentaje de
Inspecciones
ejecutadas
(N Inspecciones
ejecutadas / N
Inspecciones
programados) x 100%
70%
Porcentaje de
charlas
ejecutadas
(N charlas
ejecutadas / N
charlas
programadas) x
100%
rea Funcional de
Recursos Humanos
70%
Porcentaje de
cursos
ejecutados
(N cursos
ejecutados / N
cursos
Programados) x
100%
rea Funcional de
Recursos Humanos
80%
Porcentaje de
cursos
ejecutados
(N cursos
ejecutados / N
cursos
Programados) x
100%
rea Funcional de
Recursos Humanos
100%
rea Funcional de
Logstica
rea Funcional de
Recursos Humanos
Comit de Seguridad
y Salud en el Trabajo
rea Funcional de
Recursos Humanos
INSTITUTO DEL MAR DEL PERU | rea Funcional de Recursos Humanos Seguridad y Salud en el
Trabajo
7.
Tipo de
Representacin
Representante del
Trabajador
Representante del
Empleador
Representante del
Empleador
Representante del
Empleador
Representante del
Empleador
Representante del
Empleador
Representante del
Empleador
Representante del
Trabajador
Representante del
Trabajador
Representante del
Trabajador
Representante del
Trabajador
Representante del
Trabajador
Tipo de Cargo
Miembro Titular
Presidenta
Miembro Titular Secretaria
Miembro Titular
Miembro Titular
Miembro Alterno
Miembro Alterno
Miembro Alterno
Miembro Titular
Miembro Titular
Miembro Alterno
Miembro Alterno
Miembro Alterno
Tipo de Representacin
Representante del SITIMAR
Tipo de
Cargo
Laboratorio a cargo
Titular
Alterno
Titular
Alterno
Titular
Alterno
Titular
Alterno
Titular
Alterno
Titular
Alterno
Titular
Alterno
Titular
Alterno
Titular
Alterno
Titular
Alterno
Titular
Titular
Buques de Investigacin
Alterno
Buques de Investigacin
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Trabajo
Comit de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Observador
Especialista de
Seguridad y Salud en el
Trabajo
Supervisor
Titular Lab.
Tumbes
Supervisor
Titular Lab.
Paita
Supervisor
Titular Lab.
Santa Rosa
Supervisor
Titular Lab.
Huanchaco
Supervisor
Titular Lab.
Chimbote
Supervisor
Titular Lab.
Huacho
Supervisor
Titular Lab.
Pisco
Supervisor
Titular Lab.
Matarani
Supervisor
Titular Lab.
Ilo
Supervisor
Titular Lab.
Puno
Supervisor
Alterno
Supervisor
Alterno
Supervisor
Alterno
Supervisor
Alterno
Supervisor
Alterno
Supervisor
Alterno
Supervisor
Alterno
Supervisor
Alterno
Supervisor
Alterno
Supervisor
Alterno
Supervisor
Titular Lab.
Av.
Argentina
8.
Proteger y prevenir al personal del IMARPE, a los contratistas y/o visitas de los
riesgos que se derivan del trabajo, eliminando y/o controlando las causas de los
accidentes e incidentes y enfermedades ocupacionales.
Cumplir con las normas legales de Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables al
IMARPE.
Mejorar el desempeo laboral en prevencin de riesgos del trabajo, garantizando las
condiciones de seguridad y salud en todas las actividades del IMARPE.
Proteger las instalaciones y propiedad del IMARPE, con el objetivo de garantizar la
fuente de trabajo y mejorar la productividad.
Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de seguridad entre los
trabajadores, para que toda la actividad sea hecha de manera segura.
Supervisor
Titular
Buques de
Investigacin
Supervisor
Alterno
9.
Organizacin y Responsabilidades
REPRESENTANTE DE LA ALTA
DIRECCIN - RAD
(Directora Ejecutiva Cientfica
- DEC)
Del mismo modo, las responsabilidades de los diferentes estamentos del Instituto del Mar
del Per para el cumplimiento del presente programa figuran en el Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo RISST
10. Capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo
a.
b.
participarn coordinadamente las cinco Brigadas del Instituto del Mar del Per, las
cuales son:
c.
Brigada de Contraincendios.
Brigada de Bsqueda y Rescate.
Brigada de Primeros Auxlios.
Brigada de Evacuacin.
Brigada de Materiales Peligrosos.
Cursos de Induccin
El personal designado del rea Funcional de Recursos Humanos Seguridad y
Salud en el Trabajo del Instituto del Mar del Per ser el responsable del dictado de
los cursos de induccin en seguridad. Para ello, el personal de Mantenimiento
deber comunicar las empresas contratistas que realizarn trabajos dentro de las
instalaciones al rea Funcional de Recursos Humanos Seguridad y Salud en el
Trabajo, antes del inicio de sus actividades.
d.
e.
f.
Otras Actividades
Elaboracin de Boletines de Seguridad.
Reportes mensuales a la Alta Direccin, control y evaluacin estadstica mensual
de los resultados del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
11. Procedimientos
El Instituto del Mar del Per hasta el momento cuenta con los siguientes procedimientos
de acuerdo a lo establecido en la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo:
CDIGO
MSGSST
PGSST-01
PGSST-02
Prevencin de Incendios
b.
Seguridad Industrial
c.
Higiene Industrial
d.
Ambiental
Anexos
Anexo 1
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DATOS DEL EMPLEADOR: Mg. Carla Patricia Aguilar Samanamud
RAZN SOCIAL O
DENOMINACIN
SOCIAL
RUC
DOMICILIO
(Direccin, distrito, departamento, provincia)
ACTIVIDAD ECONMICA
N
TRABAJADORES
EN
EL CENTRO DE
LABORES
20148138886
investigacin cientfica
309
Objetivo General 1
Objetivos
Especficos
Meta
100% de cumplimiento
Indicador
Presupuesto
Recursos
Ao
Descripcin
de la actividad
Responsable
de Ejecucin
rea
Elaborar la
matriz IPERC
en todas las
sedes
Especialista de
Seguridad y
Salud
Ocupacional
rea
Funcional
de
Recursos
Humanos
Elaborar los
mapas de
riesgos de
todas las sedes
Miembros del
Comit de
Segundad y
Salud en el
Trabajo
Comit de
Segundad
y Salud en
el Trabajo
Objetivo General 2
20/03/2015
20/03/2015
Objetivos
Especficos
Meta
100% de cumplimiento
Indicador
Presupuesto
S/. 104,528
Recursos
Descripcin
de la actividad
Responsable
de Ejecucin
rea
Ao
Fecha de
Verificacin
Estado
(Realizado,
pendiente,
Observaciones
Elaboracin del
Plan de
Emergencias,
Incendios
y Desastres
(P.E.I,D,)
Especialista de
Seguridad y
Salud
Ocupacional
rea
Funcional
de
Recursos
Humanos
Entrenamiento
en el P.E.I.D. al
personal del
IMARPE
Especialista de
Seguridad y
Salud
Ocupacional
rea
Funcional
de
Recursos
Humanos
Implementacin
de simulacros
de sismo y
tsunami
Coordinador de
Comit de
Brigadistas del
SINAGERD
SINAGERD
Implementacin
de simulacros
de incendio
Coordinador de
Comit de
Brigadistas del
SINAGERD
SINAGERD
Emisin de
lineamientos y
conformacin
de Brigadas
Especialista de
Seguridad y
Salud
Ocupacional
Entrenamiento
Operativo de
las Brigadas
Especialista de
Seguridad y
Salud
Ocupacional
Conformacin
de equipos de
inspeccin con
miembros del
CSST
Realizacin de
inspecciones
de seguridad y
salud en el
trabajo
Miembros del
Comit de
Segundad y
Salud en el
Trabajo
Miembros del
Comit de
Segundad y
Salud en el
Trabajo
Especialista de
Seguridad y
Salud
Ocupacional
Adquisicin y/o
mantenimiento
de Equipos C.I.
Mantenimiento
y Seguridad
Externa
10
Adquisicin de
equipos de
primeros
auxilios
Enfermera del
IMARPE
11
Adquisicin de
materiales de
anti derrame
Mantenimiento
y Seguridad
Externa
12
Contratacin
del Servicio de
Construccin
Infraestructura
13
de una rampa
en IMARPE
Ejecucin de
construccin de
vas de
evacuacin
(rampa)
Objetivo General 4
Infraestructura
28/03/2015
30/05/2015
rea
Funcional
de
Recursos
Humanos
rea
Funcional
de
Recursos
Humanos
28/08/2015
3/010/2015
28/04/2015
Comit de
Segundad
y Salud en
el Trabajo
en
proceso)
28/08/2015
30/03/2015
Comit de
Segundad
y Salud en
el Trabajo
rea
Funcional
de
Recursos
Humanos
rea
Funcional
de
Logstica
rea
Funcional
de
Recursos
Humanos
rea
Funcional
de
Logstica
rea
Funcional
de
Logstica
rea
Funcional
de
Logstica
15/12/2015
29/05/2015
29/05/2015
29/05/2015
28/04/2015
28/05/2015
INSTITUTO DEL MAR DEL PERU | rea Funcional de Recursos Humanos Seguridad y Salud en el
Trabajo
18
Objetivos
Especficos
Meta
100% de cumplimiento
Indicador
Presupuesto
S/. 20,000
Recursos
Ao
N
Descripcin
de la actividad
Elaboracin del
Diagnstico del
Manejo de
Residuos
Peligrosos
Generados en
las sedes del
IMARPE
Elaboracin de
Procedimientos
de Gestin de
Residuos en
todas las sedes
del IMARPE
Contratacin
del Servicio de
Recoleccin,
Transporte,
Tratamiento y
/o Disposicin
Final de los
Residuos
peligrosos
generados en
IMARPE
Responsable
de Ejecucin
rea
Especialista de
Seguridad y
Salud
Ocupacional
rea
Funcional
de
Recursos
Humanos
Especialista de
Seguridad y
Salud
Ocupacional
rea
Funcional
de
Recursos
Humanos
Servicios
rea
Funcional
de
Logstica
27/02/2015
27/02/2015
31/03/2015
Objetivo General 5
Objetivos
Especficos
Meta
100% de cumplimiento
Indicador
Presupuesto
S/. 32,600
Recursos
Estado
(Realizado,
Ao
N
Descripcin
de la actividad
Realizar
entrenamiento
al personal
nuevo que
entra a laborar
al IMARPE en
seguridad y
salud en el
trabajo
Realizacin de
inspecciones
de seguridad y
salud en el
trabajo
inopinadas
Responsable
de Ejecucin
rea
Especialista de
Seguridad y
Salud
Ocupacional
rea
Funcional
de
Recursos
Humanos
Miembros del
Comit de
Segundad y
Salud en el
Trabajo
Comit de
Segundad
y Salud en
el Trabajo
N D
Objetivo General 6
Objetivos
Especficos
28/11/2015
29/08/2015
100% de cumplimiento
Indicador
Presupuesto
S/. 129,000
Recursos
Ao
N
Descripcin
de la actividad
Contratacin
del Servicio de
Evaluaciones
Mdicas de
Salud
Ocupacional
para todo el
personal propio
del IMARPE
Ejecucin de
las
Evaluaciones
Mdicas de
Salud
Ocupacional a
todo el
personal propio
del IMARPE
Puesta en
marcha de
campaas
mdicas
Realizar
inspecciones
de Higiene
Industrial a los
comedores y
tiendas internas
Responsable
de Ejecucin
rea
Asistenta
Social
rea
Funcional
de
Recursos
Humanos
Asistenta
Social
rea
Funcional
de
Recursos
Humanos
29/04/2015
Asistenta social
rea
Funcional
de
Recursos
Humanos
30/05/2015
Miembros del
Comit de
Seguridad y
Salud en el
Trabajo
Especialista de
Seguridad y
Salud
Ocupacional
Asistenta
Social
Realizar
capacitaciones
de salud
ocupacional a
todo el
personal que
labora para el
IMARPE
Realizar
charlas
mdicas:
oncolgica,
cardiolgico,
endocrinolgica
dictadas por
Servicios
Mdicos
30/04/2015
Comit de
Segundad
y Salud en
el Trabajo
rea
Funcional
de
Recursos
Humanos
30/04/2015
Especialista de
Seguridad y
Salud
Ocupacional
rea
Funcional
de
Recursos
Humanos
31/10/2015
Especialista de
Seguridad y
Salud
Ocupacional
rea
Funcional
de
Recursos
Humanos
31/10/2015
Objetivo General 7
Objetivos
Especficos
Meta
Indicador
Presupuesto
S/. 12,000
Recursos
Ao
Descripcin
de la actividad
Responsable
de Ejecucin
rea
Ejecucin de
cursos de
seguridad
integral
Especialista de
Seguridad y
Salud
Ocupacional
rea
Funcional
de
Recursos
Humanos
Ejecucin de
talleres de
atencin
primaria de
lesionados y
heridos, y de
prcticas contra
incendio
Especialista de
Seguridad y
Salud
Ocupacional
rea
Funcional
de
Recursos
Humanos
30/11/2015
30/11/2015
Anexo 2
LISTA DE VERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
LINEAMIENTOS
I.
INDICADOR
Compromiso e Involucramiento
El empleador proporciona los recursos necesarios para
que se implemente un sistema de gestin de seguridad y
salud en el trabajo
Se ha cumplido lo planificado en los diferentes programas
de seguridad y salud en el trabajo
Se implementan acciones preventivas de seguridad y
salud en el trabajo para asegurar la mejora continua
Principios
II.
CUMPLIMIENTO
FUENTE
SI
NO
Poltica
Direccin
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
OBSERVACIN
Liderazgo
Organizacin
Competencia
X
X
X
No se definen an
competencias de
seguridad y salud en el
trabajo para cada puesto,
ya que no se tienen
concluidas las matrices
IPERC. Sin embargo si se
viene capacitando al
personal en materia de
seguridad y salud en el
trabajo.
Se realiza parcialmente.
Diagnstico
Planeamiento para
la identificacin de
peligros,
evaluacin y
control de riesgos
Objetivos
An se viene ejecutando.
Programa de
seguridad y salud
en el trabajo
X
X
Estructura y
responsabilidades
Capacitacin
X
X
X
X
X
X
X
X
Actualizacin
de
la
identificacin de peligros y
evaluacin de riesgos.
PASST 2015
Medidas de
prevencin
Preparacin y
respuesta ante
emergencias
Contratistas,
Subcontratistas,
empresas, entidad
pblica o privada,
de servicios y
cooperativas
Consulta y
comunicacin
En proceso
X
X
X
X
INSTITUTO DEL MAR DEL PERU | rea Funcional de Recursos Humanos - Seguridad y Salud
en el
Trabajo
25
V.
Requisitos legales
y de otro tipo
N/A
X
N/A
X
X
N/A
INSTITUTO DEL MAR DEL PERU | rea Funcional de Recursos Humanos Seguridad y Salud en el
Trabajo
26
PASST 2015
VI. Verificacin
Supervisin,
monitoreo y
seguimiento de
desempeo
Salud en el Trabajo
Accidentes,
incidentes
peligrosos e
incidentes, no
conformidad,
accin correctiva y
preventiva
Investigacin de
accidentes y
enfermedades
ocupacionales
X
X
X
An no se
exmenes
ocupacionales.
ejecutan
mdicos
An no se
exmenes
ocupacionales.
ejecutan
mdicos
An no se han ejecutado
auditorias de seguridad y
salud en el trabajo.
Hasta el momento no se
han
presentado
accidentes de trabajo
mortal
e
incidentes
peligrosos.
Asimismo,
enfermedades
ocupacionales.
para
reducir
las
Control de las
operaciones
X
X
X
Auditoras
Documentos
X
X
X
Hasta el momento no se
ha efectuado auditoras
externas.
Hasta el momento no se
ha efectuado auditoras
externas.
En
proceso
actualizacin.
de
Gestin de la
mejora continua
No se tiene
procedimientos para el
control de documentos.
An
se
viene
implementando el sistema
de gestin de seguridad y
salud en el trabajo.
Se tienen en cuenta
algunos puntos.
An no se tiene una
metodologa
de
mejoramiento continuo.