EDITAL n.

07/2015-01
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
AGENTE CADASTRADOR
OS SECRETRIOS MUNICIPAIS DE ADMINISTRAO E DE POLTICAS E
AES SOCIAIS E CIDADANIA, no uso de suas atribuies, e com fundamento nos
artigos 292 e 293, Inciso I, da Lei Complementar n. 190, de 22 de dezembro de 2011,
tornam pblico a realizao do Processo Seletivo Simplificado para contratao, por
tempo determinado, de pessoal de nvel mdio para atuar como Agente Cadastrador
em atividades de cadastramento de famlias, atravs da Secretaria Municipal de
Polticas e Aes Sociais e Cidadania, no Cadastro nico do Governo Federal, nos
termos e condies constantes neste Edital.
1. DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
1.1. Este Processo Seletivo Simplificado destina-se seleo de pessoal, pelo prazo de
01 ano, na funo de Agente Cadastrador, para desempenhar atividades no Cadastro
nico do Governo Federal.
1.2. A seleo objeto deste processo envolver as seguintes etapas:
a) Avaliao Curricular, com base nos dados coletados no Anexo II;
b) Avaliao de Ttulos, com base nos dados coletados no Anexo III;
c) Avaliao da habilidade para digitao e conhecimentos bsicos de informtica.
d) Entrevista Tcnica.
2. DAS FUNES, DOS REQUISITOS E DAS CONDIES
2.1. As funes objeto deste processo seletivo so as seguintes:
CH
PERODO
DE
Funo
Vagas
semanal CONTRATAO
Agente Cadastrador

Ensino
mdio
completo,
conhecimento
em
informtica bsica, 48
com
nfase
em
40h
12 MESES
Excel e Internet e 02*
habilidade
para
digitao de dados
no
sistema
de
cadastramento
(*) Vagas previstas para pessoa portadora de deficincia.

REMUNERAO

R$ 1.200,00

2.2. Ao Candidato com deficincia, que pretenda fazer uso das prerrogativas que
lhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal, observadas as
disposies da Lei Federal n. 7.853, de 24 de outubro de 1989 e de conformidade com
o Decreto Federal n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, assegurado o direito de
inscrio para cargo deste Processo Seletivo Simplificado.
2.3. O quantitativo de reserva de vaga para candidato com deficincia, est
discriminado no item 2.1.
2.4. O candidato que possui deficincia dever especific-la na Ficha de Inscrio.
2.5. O Candidato que possui deficincia dever entregar, no ato da inscrio,
declarao de que possui deficincia, bem como Laudo Mdico original, atestando a
espcie, o grau e o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doena CID.
2.6. Aos ocupantes das funes discriminadas no item 2.1 cabem s seguintes
atribuies:
- Executar atribuies de atendimento s pessoas, preenchimento e digitao de
formulrios, em sistema informatizado, para cadastramento e recadastramento das
famlias no Cadastro nico do Governo Federal; entrevistar; coletar dados e insero
dos mesmos no Sistema do Cadastro nico.
3. DAS INSCRIES:
3.1. As inscries sero recebidas nos dias 18 e 19 de agosto de 2015, no horrio
das 8 horas s 10h30min e das 13h30min s 16h30min, na Escola de Governo do
Municpio de Campo Grande, localizado na Avenida Ernesto Geisel, n. 4.009 Bairro
Amamba Campo Grande/MS.

3.2. Para efetivao da inscrio o candidato dever entregar:

a) a Ficha de Inscrio, conforme modelo constante do Anexo I, preenchida e
acompanhada de uma cpia do documento oficial de identificao;
b) o Currculo, conforme modelo constante do Anexo II, acompanhado das cpias
dos documentos comprobatrios das habilitaes, cursos e eventos que declarar e os
comprovantes de experincia profissional, com os respectivos originais, declarados no
Anexo III.
3.3. O Currculo dever conter as seguintes informaes:
a) nome completo do candidato, estado civil e nmero do RG e CPF;
b) endereo residencial e nmero do telefone fixo e ou do celular;
c) escolaridade, identificando os cursos de formao, de nvel mdio e superior;
d) qualificao profissional: nome dos eventos, cursos avulsos ou seminrios que
participou, informando durao e perodos de realizao, a partir de 2009;
f) experincia profissional: identificando empregador ou entidade onde trabalhou e
perodo(s) em que exerceu as funes informadas;
3.4. Ao entregar a Ficha de Inscrio, o candidato receber comprovante, devidamente
autenticado, por membro ou representante da Comisso Organizadora do Processo
Seletivo, como documento comprobatrio de sua inscrio.
3.5. Antes de efetuar a inscrio o candidato dever conhecer as normas estabelecidas
neste edital, certificando-se de que preenche todos os requisitos exigidos para exercer
a funo qual concorre.
3.6. A inscrio do candidato implica na aceitao s regras estabelecidas neste Edital
e na legislao pertinente.
3.7. vedada a inscrio condicional, extempornea, por correspondncia, via postal,
via FAX ou via correio eletrnico.
3.8. Aps a inscrio no sero aceitos pedidos para quaisquer alteraes.
3.9. As informaes prestadas na Ficha de Inscrio sero de inteira responsabilidade
do candidato, reservando-se Comisso Organizadora do Processo Seletivo o direito
de excluir aquele que no preencher a ficha de inscrio, de forma completa, correta e
legvel.
3.10. O candidato dever declarar, na ficha de inscrio que tem cincia e aceita, caso
selecionado e convocado, entregar, por ocasio da contratao, os documentos
comprobatrios dos requisitos exigidos para a funo.
3.11. A Ficha de Inscrio estar disponvel no endereo constante no item 3.1, e no
www.capital.ms.gov.br/SEMAD
no
campo
endereo
eletrnico:
SERVIOS/PROCESSOS SELETIVOS.
4. DA AVALIAO CURRICULAR
4.1. A anlise dos currculos ser feita pela Comisso Organizadora do Processo
Seletivo, com a finalidade de avaliar o atendimento das condies do candidato para
exercer a funo pretendida, com base nas informaes prestadas no Anexo II.
5. DA AVALIAO DE TTULOS
5.1. A avaliao dos ttulos apresentados pelos candidatos visa atribuir pontuao de
capacitao e experincia profissional, conforme pontos constantes do Anexo III.
6. DA SELEO PARA PARTICIPAO NA PROVA PRTICA
6.1. A seleo de pessoal apto a participar da 2 Etapa (Prova Prtica) dar-se- com
base na soma dos pontos obtidos pelo candidato na avaliao dos ttulos, em ordem
decrescente.
6.1.1. Havendo empate, ser utilizado o critrio de maior idade para ordenamento dos
candidatos com mesma pontuao.
6.2. A relao contendo os candidatos classificados nesta fase ser publicada no Dirio
Oficial do Municpio - DIOGRANDE, e afixado no mural da Escola de Governo de
Municpio de Campo Grande, Rua Ernesto Geisel, 4009 Amamba.
7. DA AVALIAO DA HABILIDADE PARA DIGITAO

7.1. Sero convocados para avaliao da habilidade para digitao 2 (duas) vezes o
nmero de vagas oferecidas no presente Edital.
7.2. Ser exigido do candidato comprovao de habilidade para operar o
microcomputador, tipo PC, em ambiente Microsoft Windows, a ser realizada da
seguinte forma:
7.3. O candidato dever digitar e formatar um texto utilizando o teclado com
configurao ABNT2 e o mouse e, conforme o caso, utilizando smbolos e fontes
disponveis, no tempo mximo de 15(quinze) minutos.
7.4. Os candidatos convocados recebero, antes de iniciar o seu teste, orientaes de
como proceder nesta fase do Processo Seletivo Simplificado.
7.5. Ser considerado apto para a prxima fase o candidato que obtiver o menor
nmero de erros, sendo considerado:
- de 0 a 5 erros - at 5 minutos = timo;
- de 5 a 15 erros - at 10 minutos = bom;
- de 15 a 20 erros - at 15 minutos = regular; e
- mais de 20 erros - mais de 20 minutos = insuficiente/desclassificado.
8. DA ENTREVISTA TCNICA
8.1. A Entrevista Tcnica tem como objetivo averiguar se o candidato possui as
habilidades necessrias para o exerccio da funo e avaliar os seguintes aspectos
profissionais:
a) o perfil profissional para exercer a funo pblica;
b) postura profissional; e
c) o grau de conhecimento e de interesse em atuar no programa.
8.2. A Entrevista Tcnica ser realizada pela Secretaria Municipal de Polticas e Aes
Sociais e Cidadania somente com os candidatos classificados na etapa anterior (Prova
Prtica).
8.3. O desempenho do candidato na Entrevista Tcnica servir para concluir se o
mesmo apto ou inapto para exercer as atribuies da funo.
8.4. Os candidatos devero apresentar-se para a Entrevista Tcnica no local, data e
horrio informados no respectivo Edital de Convocao.
9. DA CONTRATAO
9.1. Os candidatos melhores classificados dentro do nmero de vagas e considerados
aptos na etapa da Entrevista Tcnica sero convocados para contratao, por prazo
determinado, na forma do artigo 292, da Lei Complementar n. 190, de 22 de dezembro
de 2011, sob o regime jurdico administrativo, de conformidade com o disposto no
artigo 1 da Lei n. 4.621, de 3 de abril de 2008, pelo Municpio de Campo Grande, com
exerccio na Secretaria Municipal de Polticas e Aes Sociais e Cidadania.
9.2. No contrato constar, obrigatoriamente:
a) a funo a ser desempenhada;
b) o tempo de durao do contrato;
c) as condies de renovao e de resciso;
d) o valor e a forma de remunerao;
e) os direitos e obrigaes do contratado;
f) a jornada de trabalho.
9.3. Para a contratao o candidato dever comprovar:
a) ter sido aprovado no Processo Seletivo, na forma deste Edital ;
b) ser brasileiro nato ou naturalizado;
c) ter, no mnimo, 18 (dezoito) anos completos, na data da contratao;
d) estar em dia com as obrigaes eleitorais;

e) estar quite com as obrigaes do servio militar, para candidato do

masculino;

sexo

f) gozar de boa sade fsica e mental, conforme atestado mdico passado por mdico
inscrito no CRM-MS;
g) no ocupar cargo ou funo na Administrao Pblica Municipal, Estadual ou
Federal, inclusive em suas autarquias, fundaes, empresas pblicas ou sociedades de
economia mista.
9.4. O contrato ser firmado pelo prazo de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado,
observando-se o perodo de vigncia do Programa ao qual o trabalho objeto deste
Edital esteja vinculado.
10. DA DOCUMENTAO PARA ASSINAR O CONTRATO
10.1. Os candidatos aptos contratao devero apresentar uma cpia e respectivo
original, quando couber, dos seguintes documentos:
a) Registro Geral de Identificao, carteira de identidade ou equivalente;
b) inscrio no Cadastro de Pessoa Fsica CPF/MF;
c) ttulo de eleitor;
d) comprovante de quitao eleitoral da ltima eleio;
e) cadastramento no PIS/PASEP;
f) uma foto 3x4;
g) comprovante de residncia;
h) certido de nascimento ou casamento;
i) certido de nascimento dos filhos dependentes;
j) comprovante de escolaridade exigida para o cargo;
k) certificado militar, quando couber;
l) atestado mdico, comprovando que goza de boa sade fsica e mental;
m) declarao de bens;
n) declarao de acumulao de cargos; e
o) cpia da folha que consta a foto e qualificao civil da Carteira de Trabalho-CTPS.
p) Comprovante de conta-corrente ativada em instituio bancria.
11. DA COMISSO ORGANIZADORA DO PROCESSO SELETIVO
11.1. A Comisso Organizadora do Processo Seletivo, objeto deste Edital, ser
designada pelo Secretrio Municipal de Administrao, e ficar instalada no Pao
Municipal - Avenida Afonso Pena, n. 3.297 Centro.
12. DISPOSIES FINAIS
12.1. O candidato ser responsvel pela exatido e atualizao dos dados constantes
em sua ficha de inscrio.
12.2. Os documentos referentes ao processo seletivo/PMCG ficaro sob a guarda da
Secretaria Municipal de Administrao.
12.3. A classificao formalizada para este Processo Seletivo Simplificado tem validade
por um ano, contado da data da sua divulgao no Dirio Oficial do Municpio de
Campo Grande - DIOGRANDE.
12.4. Os casos omissos e as dvidas, que surgirem na interpretao deste Edital,
sero resolvidos pela Comisso Organizadora do Processo Seletivo Simplificado.
CAMPO GRANDE/MS, 13 AGOSTO DE 2015.

WILSON DO PRADO
Secretrio Municipal de Administrao

JANETE BELINI DOLIVEIRA

Secretria Municipal de Polticas
e Aes Sociais e Cidadania