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EDITAL n. 02/01/2016
(Retificado pelos Editais 02/02/2016, 02/03/2016, 02/04/2016, 02/07/2016)
CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS PARA CARGOS DA
PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPO GRANDE-MS
O SECRETRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAO, da
Prefeitura Municipal de Campo Grande, no uso de suas atribuies, tendo em
vista a autorizao constante do Decreto n. 12.763, de 3 de dezembro de 2015,
torna pblica, para conhecimento dos interessados, a abertura das inscries do
Concurso Pblico de Provas e Ttulos, para provimento de cargos do Quadro de
Pessoal do Poder Executivo de Campo Grande, Estado de Mato Grosso do Sul,
conforme as regras e condies constantes deste Edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. Este Edital tem por objeto a fixao das regras e condies de
recrutamento e seleo de candidatos para ocupar cargos de provimento efetivo
em rgos e entidades da Prefeitura Municipal de Campo Grande.
1.2. O Concurso Pblico, objeto deste Edital, ser executado com apoio
operacional da Fundao de Apoio Pesquisa, ao Ensino e Cultura FAPEC.
1.3. Os requisitos bsicos, os vencimentos, a carga horria semanal e
as atribuies bsicas dos cargos, bem como o nmero de vagas oferecidas,
esto discriminados no Anexo I.
1.4. O provimento das vagas oferecidas ocorrer durante o prazo de
validade do Concurso, conforme as demandas apresentadas por rgos e
entidades da Administrao Municipal.
1.5. As vagas que surgirem durante a validade do Concurso podero
ser providas por candidatos classificados alm do nmero de vagas oferecidas,
em atendimento ao interesse e convenincia da Administrao Municipal.
1.6. O candidato dever observar, rigorosamente, as formas de
divulgao estabelecidas neste Edital.
2. DOS REQUISITOS PARA O PROVIMENTO DOS CARGOS
2.1. So requisitos para provimento dos cargos:
2.1.1. possuir a escolaridade exigida para o cargo ao qual
concorre;
2.1.2. ser brasileiro nato ou naturalizado e cidado portugus
conforme disposto nos termos do artigo 12, da Constituio Federal, e do
Decreto Federal n 70.436/1972;
2.1.3. ter idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos;
2.1.4. ser eleitor e estar quite com as obrigaes eleitorais;
2.1.5. estar quite com as obrigaes militares, em caso de
candidato do sexo masculino;
2.1.6. ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies
do cargo, verificada em exame mdico pericial, condicionada apresentao
pelo candidato de comprovantes mdico-laboratoriais especficos para o
exerccio do cargo;
2.1.7. no ocupar cargo, emprego ou funo pblica e no
acumular proventos de aposentadoria pagos por previdncia pblica federal,
estadual ou municipal, exceto nas hipteses constantes do art. 37, inciso X, da
20
40
P2 Conhecimento Especfico
30
60
50
100
Total
20
40
P3 Conhecimento Especfico
30
60
50
100
Total
20
40
P2 Matemtica
20
40
P3 Noes de Informtica
10
20
50
100
Total
30
2 pontos
60
P2 Matemtica
20
2 pontos
40
Total
50
100
sua assinatura e
5.7.3. caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no
dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de
perda ou furto, dever substitu-lo por documento que ateste o registro da
ocorrncia em rgo policial com, no mximo, 30 (trinta) dias da expedio,
sendo nessa ocasio, submetido a identificao especial, e registrado em
formulrio prprio, para coleta de dados, assinatura e impresso digital.
5.8. O candidato ser identificado rigorosamente durante a realizao da
Prova, devendo assinar a lista de presena, sob pena de ser considerado
ausente.
5.9. O candidato, que no apresentar documento de identificao para
realizao da Prova Escrita, ser automaticamente eliminado do Concurso
Pblico.
5.10. No ser admitido na sala de prova o candidato que se apresentar
aps o horrio estabelecido para o fechamento dos portes e se no estiver de
posse do documento de identificao.
5.11. A ausncia do candidato na Prova Escrita implicar na sua
eliminao do Concurso, no havendo, em hiptese alguma, outra oportunidade,
nem segunda chamada para as provas e nem realizao de provas fora da data,
horrio e local estabelecidos para cada candidato.
5.12. Os candidatos com alteraes psicolgicas e/ou fisiolgicas,
permanentes ou temporrias, que se vejam impossibilitados de realizar a prova,
no tero direito a segunda chamada, nem a realizao de prova fora da data e
nem tampouco a qualquer tratamento privilegiado, em respeito ao princpio da
isonomia.
5.12.1. a candidata, que tiver necessidade de amamentar, durante
a realizao da Prova Escrita, dever encaminhar Fundao de Apoio
Pesquisa, ao Ensino e Cultura - FAPEC, no endereo constante no item
3.10.5., o Requerimento de Condies Especiais (modelo constante no Anexo
V), juntando cpia legvel do documento de identificao do acompanhante, para
que este tenha acesso ao local de realizao da prova, mediante apresentao
desse documento no original;
5.12.2. o candidato, que sofreu acidente, ou foi operado
recentemente, ou est acometido por alguma doena, dever entregar no local
especificado no item 3.10.5. deste Edital, de acordo com o horrio de
funcionamento e em at 48 horas antes da realizao da prova, o formulrio de
Requerimento de Condies Especiais (Anexo V), preenchido e acompanhado
do respectivo atestado mdico e
5.12.3. a solicitao de condies especiais para o dia da Prova
Escrita ser atendida, segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
5.13. O candidato dever marcar todas as questes da prova no
respectivo carto-resposta, com caneta esferogrfica azul ou preta de
material transparente.
5.14. O carto-resposta o nico documento apto para a correo
eletrnica da Prova Escrita. Ele no ser substitudo. Portanto, no poder ser
amassado, molhado, dobrado, rasgado, ou, de qualquer modo, danificado, sob
pena de o candidato arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de
correo da prova.
5.15. No sero computadas na avaliao das provas as questes no
10
11
12
4,0
4,0
3,0
3,0
1,0
2,0
0,5
1,0
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14
8. DOS RECURSOS
8.1. O candidato poder recorrer, nos 2 (dois) dias teis subsequentes
data de publicao dos Editais quanto:
8.1.1. omisso de seu nome ou para retificao de dados
ocorridos na publicao da relao de candidatos inscritos;
8.1.2. ao indeferimento do seu requerimento de iseno do
recolhimento da inscrio;
8.1.3. ao Gabarito Oficial Preliminar da Prova Escrita;
8.1.4. pontuao da Prova de Ttulos e
8.1.5. o recurso dever ser dirigido ao Presidente da Comisso do
Concurso Pblico, assinado pelo candidato ou por seu representante, mediante
procurao com poderes especficos e firma reconhecida em cartrio.
8.2. O recurso referente divulgao do Gabarito Oficial Preliminar da
Prova Escrita dever ser encaminhado em folha individualizada por questo,
assinado, com a bibliografia que o fundamente, digitado ou em letra de forma,
onde dever constar o nome do candidato, cargo a que concorre, conforme
modelo que ser disponibilizado em Edital especfico.
8.3. Os recursos devero ser protocolizados, em trs vias, na Fundao
de Apoio Pesquisa, ao Ensino e Cultura - FAPEC nos horrios das 8h s 11h
e das 14h s 17h (horrio de Mato Grosso do Sul), na Rua 9 de Julho, n. 1.922
Vila Ipiranga - Campo Grande/MS.
8.4. No sero aceitos recursos enviados por via postal, fac-smile,
correio eletrnico, telegrama ou por qualquer outro meio que no seja o
especificado neste Edital.
9. DA NOTA FINAL
9.1. A Pontuao Final (NF) corresponder ao somatrio das notas
obtidas nas modalidades da Prova Escrita, com os pontos da Prova de Ttulos,
conforme o caso, observados os seguintes parmetros:
9.1.1. para os cargos de Ensino Superior:
P1 = Pontos de Lngua Portuguesa
PF = P1 + P2 + PT, onde P2 = Pontos de Conhecimento Especfico
PT = Pontos da Prova de Ttulos
9.1.2. para os cargos de Programador de Sistemas, Tcnico de
Enfermagem Enfermagem do Trabalho, Tcnico de Imobilizao Ortopdica,
Tcnico de Segurana no Trabalho, Tcnico em Laboratrio, Tcnico em
Prtese Dentria, Tcnico em Radiologia, Tcnico em Sade Bucal, Tcnico
Especializado Equipamentos Odontolgicos, Tcnico Previdencirio e Auxiliar
de Sade Bucal:
P1 = Pontos de Lngua Portuguesa
PF = P1 + P2, onde
P2 = Pontos de Conhecimento Especfico
9.1.3. para os cargos de Assistente de Incluso Escolar e Assistente de Servios
de Sade:
15
P2 = Pontos de Matemtica
P3 = Pontos de Noes de Informtica
16
17
cargo.
12.10. Aps a investidura no cargo, o candidato com deficincia no
poder usar dessa condio para justificar a readaptao ou concesso de
aposentadoria por invalidez.
12.11. O candidato nomeado e empossado dever ter exerccio em
servios municipais da administrao direta, autarquias ou fundaes, dentro do
horrio de expediente estabelecido pela Prefeitura Municipal, podendo ser,
conforme o caso, em regime de planto, diurno e/ou noturno, em dias de
semana, sbados e domingos, respeitada a jornada semanal de trabalho.
12.12. O candidato convocado, quando por motivos pessoais no puder
ser investido no cargo, poder requerer uma nica vez, seu deslocamento para o
fim de lista da classificao do Concurso, ficando a cargo da Secretria
Municipal de Administrao o deferimento.
12.13. Ser considerado desistente, perdendo a vaga respectiva, o
candidato convocado que:
12.13.1 no se apresentar no prazo fixado no Edital de
Convocao;
12.13.2. no comprovar os requisitos exigidos para provimento
do cargo e
12.13.3. no fizer opo pelo benefcio constante no item 12.12.
12.14. As vagas que no forem providas, por falta de candidatos com
deficincia, sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia
ordem classificatria.
13. DAS DISPOSIES GERAIS
13.1. A Comisso de Concurso Pblico ficar instalada na Escola de
Governo do Municpio de Campo Grande EGOV-CG, situada na Av. Ernesto
Geisel, n. 4.009, em Campo Grande/MS, com atendimento no horrio das 8h s
11h e das 14h s 17h, exceto aos sbados, domingos e feriados.
13.1.1 todos os horrios utilizados em Edital, para realizao
desse Concurso Pblico, obedecero o horrio vigente no estado de Mato
Grosso do Sul.
13.2. O candidato ser responsvel por tomar conhecimento das
atribuies do cargo e, tambm, das datas, locais, horrios e procedimentos
pertinentes s vrias etapas do Concurso Pblico.
13.3. A no observncia, pelo candidato, de quaisquer disposies deste
edital referentes sua condio de deficiente implicar a perda do direito de ser
nomeado para as vagas reservadas a candidato com deficincia.
13.4. O candidato ser responsvel pelo preenchimento, exatido e
atualizao, junto Fundao de Apoio Pesquisa, ao Ensino e Cultura FAPEC, dos dados constantes de sua Ficha de Inscrio, durante a realizao
do Concurso e, aps a homologao do resultado final, por manter atualizado
seu endereo residencial perante a Secretaria Municipal de Administrao, na
Escola de Governo do Municpio de Campo Grande EGOV-CG, situada na Av.
Ernesto Geisel, n. 4.009, em Campo Grande/MS, com atendimento no horrio
das 8h s 11h e das 14h s 17h, exceto aos sbados, domingos e feriados.
13.5. Aps a publicao da homologao do presente Concurso Pblico,
de total responsabilidade do candidato acompanhar os atos de convocaes,
que sero publicados regularmente no Dirio Oficial de Campo Grande/MS
18
19
Ref.:
Nmero de Vagas
Ampla
Pessoas com
Concorrn
Deficincia
cia
Total
Exigibilidade / Requisitos
Atividades Bsicas
14
10
Registro no Conselho
Administrao (CRA/MS)
Regional
de
Carga
Horria
Semanal
Remunerao
R$
40h
R$ 2067,30 + abono de
R$ 752,83
20
Cargo
Ref.:
Nmero de Vagas
Ampla
Pessoas com
Concorrn
Deficincia
cia
Total
Exigibilidade / Requisitos
Atividades Bsicas
14
Registro no Conselho
Arquitetura (CAU/MS)
Regional
de
Carga
Horria
Semanal
Remunerao
R$
40h
R$ 2067,30 + abono de
R$ 752,83
21
Cargo
Ref.:
Nmero de Vagas
Ampla
Pessoas com
Concorrn
Deficincia
cia
Total
Exigibilidade / Requisitos
Atividades Bsicas
2
Registro no Conselho
Biologia (CRBio/MS)
Regional
de
Carga
Horria
Semanal
Remunerao
R$
40h
R$ 2067,30 + abono de
R$ 752,83
22
Cargo
Ref.:
Nmero de Vagas
Ampla
Pessoas com
Concorrn
Deficincia
cia
Total
Exigibilidade / Requisitos
Atividades Bsicas
1
Registro no Conselho Regional
Engenharia e Agronomia (CREA/MS)
de
Carga
Horria
Semanal
Remunerao
R$
40h
R$ 2067,30 + abono de
R$ 752,83
23
Cargo
Ref.:
Nmero de Vagas
Ampla
Pessoas com
Concorrn
Deficincia
cia
Total
Exigibilidade / Requisitos
Atividades Bsicas
3
Registro no Conselho Regional
Engenharia e Agronomia (CREA/MS)
de
Carga
Horria
Semanal
Remunerao
R$
40h
R$ 2067,30 + abono de
R$ 752,83
24
Cargo
Ref.:
Nmero de Vagas
Ampla
Pessoas com
Concorrn
Deficincia
cia
Total
Exigibilidade / Requisitos
Atividades Bsicas
de
Carga
Horria
Semanal
Remunerao
R$
40h
R$ 2067,30 + abono de
R$ 752,83
25
Cargo
Ref.:
Nmero de Vagas
Ampla
Pessoas com
Concorrn
Deficincia
cia
Total
Exigibilidade / Requisitos
Atividades Bsicas
2
Registro no Conselho Regional
Engenharia e Agronomia (CREA/MS)
de
Carga
Horria
Semanal
Remunerao
R$
40h
R$ 2067,30 + abono de
R$ 752,83
26
Cargo
Ref.:
Nmero de Vagas
Ampla
Pessoas com
Concorrn
Deficincia
cia
Total
Exigibilidade / Requisitos
Atividades Bsicas
3
Registro no Conselho Regional
Engenharia e Agronomia (CREA/MS)
de
Carga
Horria
Semanal
Remunerao
R$
40h
R$ 2067,30 + abono de
R$ 752,83
27
Cargo
Ref.:
Nmero de Vagas
Ampla
Pessoas com
Concorrn
Deficincia
cia
Total
Exigibilidade / Requisitos
Atividades Bsicas
1
Registro no Conselho Regional
Engenharia e Agronomia (CREA/MS)
de
Carga
Horria
Semanal
Remunerao
R$
40h
R$ 2067,30 + abono de
R$ 752,83
28
Cargo
Ref.:
Nmero de Vagas
Ampla
Pessoas com
Concorrn
Deficincia
cia
Total
Exigibilidade / Requisitos
Atividades Bsicas
1
Registro no Conselho Regional
Engenharia e Agronomia (CREA/MS)
de
Carga
Horria
Semanal
Remunerao
R$
40h
R$ 2067,30 + abono de
R$ 752,83
29
Cargo
Ref.:
Nmero de Vagas
Ampla
Pessoas com
Concorrn
Deficincia
cia
Total
Exigibilidade / Requisitos
Atividades Bsicas
1
Registro no Conselho Regional
Engenharia e Agronomia (CREA/MS)
de
Carga
Horria
Semanal
Remunerao
R$
40h
R$ 2067,30 + abono de
R$ 752,83
30
Cargo
Ref.:
14
Nmero de Vagas
Ampla
Pessoas com
Concorrn
Deficincia
cia
Total
Exigibilidade / Requisitos
Atividades Bsicas
Desenvolver a anlise de processos e atividades de fiscalizao no mbito do
licenciamento ambiental, em conformidade com a legislao ambiental vigente.
Desenvolver as atividades decorrentes da aplicao da legislao ambiental do
Municpio de Campo Grande, por meio de fiscalizao e licenciamento ambiental de
fontes de poluio. Identificar e caracterizar fontes de poluio; realizar vistorias
tcnicas e amostragens para avaliao das fontes de poluio e da qualidade
ambiental; realizar vistorias em campo para avaliao de sistemas de tratamento (de
resduos slidos, de efluentes lquidos, e emisses atmosfricas), identificao de
setores produtivos e demais reas e atividades desenvolvidas em plantas industriais
e/ou comerciais. Efetuar a identificao de vegetao em campo objeto de pedido de
supresso de vegetao, intervenes em APP reas de preservao Permanente,
assim como a identificao de reas de interesse ambiental. Realizar fiscalizao de
sistemas de coleta e tratamento de efluentes lquidos domsticos e industriais, sistemas
de tratamento de efluentes atmosfricos, de mananciais, de sistemas de aduo de
gua, de redes e reservatrios de distribuio de gua. Realizar vistorias, verificaes
de elementos naturais, em reas pertencentes zona urbana ou rural, tais como matas,
crregos, lagos, rios, identificando os aspectos relacionados ao meio ambiente, formas
de vegetao, indivduos arbreos e fauna. Proceder ao atendimento de denncias e
de reclamaes da populao em geral, pertinentes s questes ambientais, pedidos
de informaes de rgos e entidades pblicos, do Ministrio Pblico Estadual, Federal
e Judicirio, quando se tratar de matria de competncias do rgo municipal de Meio
Ambiente. Aplicar as penalidades que lhes forem atribudas nos termos da legislao
vigente. Elaborar pareceres e ou relatrios tcnicos de deferimento, indeferimento ou de
complementaes referentes aos pedidos de licena, autorizao ambiental e Carta de
Anuncia, requeridas ao rgo Municipal de Meio Ambiente. Elaborar pareceres e/ou
relatrios tcnicos conclusivos, visando o monitoramento do empreendimento/atividade.
Elaborar pareceres e/ou relatrios tcnicos conclusivos, com proposta de aplicao de
penalidades e de continuidade de atendimento de processos. Realizar pesquisa e
seleo bibliogrfica para dar suporte s diferentes etapas de seu trabalho; elaborar e
revisar relatrios, normas e pareceres tcnicos, incluindo instrues operacionais de
trabalho e procedimentos operacionais padronizados. Analisar e interpretar dados
ambientais de solos, guas superficiais e subterrneas (Auto monitoramento de fontes
potenciais de poluio). Participar de grupos internos e externos para estudos e
elaborao/reviso de normas tcnicas e termos de referncia. Elaborar pareceres,
relatrios de anlise de projetos, programas e estudos ambientais, pertinentes sua
rea de atuao e correlacionados s atividades fim do rgo Municipal de Meio
Ambiente. Prestar esclarecimentos sobre Pareceres Tcnicos encaminhados ao
Conselho Municipal de Meio Ambiente (CMMA) e demais Conselhos de interface com a
rea ambiental. Participar de reunies tcnicas com os notificados e/ou convocados nas
atividades fiscalizadas pelo rgo Municipal de Meio Ambiente. Participar de grupos de
estudos, grupos de trabalho, Conselhos e Cmaras Temticas ou outros rgos
colegiados nos quais o rgo municipal de Meio Ambiente possua assento. Proceder
orientao tcnica de atividades e empreendimentos em suas respectivas reas de
atuao. Auxiliar na proposio de normas e procedimentos para o aperfeioamento do
procedimento de licenciamento e controle ambiental. Apresentar sugestes de
aprimoramento e modificao dos procedimentos processuais de controle, regulao e
fiscalizao na sua rea de atuao. Demais medidas de poder de polcia estabelecidas
em lei e/ou suas regulamentaes. Desenvolver outras atividades pertinentes e
necessrias ao desempenho das funes do cargo.
Carga
Horria
Semanal
Remunerao
R$
40h
R$ 2067,30 + abono de
R$ 752,83
31
Cargo
Ref.:
14
14
Total
Exigibilidade / Requisitos
Atividades Bsicas
Nmero de Vagas
Ampla
Pessoas com
Concorrn
Deficincia
cia
5
Registro no Conselho Regional
Arquitetura e Urbanismo (CAU/MS)
de
de
2
Registro no Conselho Regional
Engenharia e Agronomia (CREA/MS)
de
1
Registro no Conselho Regional
Arquitetura e Urbanismo (CAU/MS)
de
Carga
Horria
Semanal
Remunerao
R$
40h
R$ 2067,30 + abono de
R$ 752,83
40h
R$ 2067,30 + abono de
R$ 752,83
40h
R$ 2067,30 + abono de
R$ 752,83
40h
R$ 2067,30 + abono de
R$ 752,83
32
Cargo
Ref.:
Nmero de Vagas
Ampla
Pessoas com
Concorrn
Deficincia
cia
Total
Exigibilidade / Requisitos
Atividades Bsicas
14
14
2
Registro no Conselho
Biologia (CRBio/MS)
Regional
de
de
Carga
Horria
Semanal
Remunerao
R$
40h
R$ 2067,30 + abono de
R$ 752,83
40h
R$ 2067,30 + abono de
R$ 752,83
33
Cargo
Ref.:
Nmero de Vagas
Ampla
Pessoas com
Concorrn
Deficincia
cia
Total
Exigibilidade / Requisitos
Atividades Bsicas
1
Registro no Conselho Regional
Engenharia e Agronomia (CREA/MS)
de
14
Carga
Horria
Semanal
Remunerao
R$
40h
R$ 2067,30 + abono de
R$ 752,83
40h
R$ 2067,30 + abono de
R$ 752,83
34
Cargo
Ref.:
Nmero de Vagas
Ampla
Pessoas com
Concorrn
Deficincia
cia
Total
Exigibilidade / Requisitos
Atividades Bsicas
14
14
2
Registro no Conselho
Farmcia (CRF/MS)
Regional
de
Carga
Horria
Semanal
Remunerao
R$
40h
R$ 2067,30 + abono de
R$ 752,83
40h
R$ 2067,30 + abono de
R$ 752,83
35
Cargo
Ref.:
Nmero de Vagas
Ampla
Pessoas com
Concorrn
Deficincia
cia
Total
Exigibilidade / Requisitos
Atividades Bsicas
14
Curso de
Veterinria
14
Graduao
em
Medicina
4
Registro no Conselho Regional
Medicina Veterinria (CRMV/MS)
de
Carga
Horria
Semanal
Remunerao
R$
40h
R$ 2067,30 + abono de
R$ 752,83
40h
R$ 2067,30 + abono de
R$ 752,83
36
Cargo
Ref.:
Nmero de Vagas
Ampla
Pessoas com
Concorrn
Deficincia
cia
Total
Exigibilidade / Requisitos
Atividades Bsicas
14
14
Registro no Conselho
Nutrio (CRNutri/MS)
Regional
de
Regional
de
16
5
Registro no Conselho Regional
Arquitetura e Urbanismo (CAU/MS)
de
Carga
Horria
Semanal
Remunerao
R$
40h
R$ 2067,30 + abono de
R$ 752,83
40h
R$ 2067,30 + abono de
R$ 752,83
40h
R$ 2516,72 + abono de
R$ 831,63
37
Cargo
Auditor de Servios de
Sade - Cincias
Contbeis
Ref.:
16
Nmero de Vagas
Ampla
Pessoas com
Concorrn
Deficincia
cia
Total
Exigibilidade / Requisitos
Atividades Bsicas
Regional
de
Carga
Horria
Semanal
Remunerao
R$
40h
R$ 2516,72 + ABONO
DE R$ 831,63
+ 100% de gratificao
de dedicao exclusiva
+ at 100% de adicional
de funo de auditoria
38
Cargo
Auditor de Servios de
Sade - Direito
Ref.:
16
Nmero de Vagas
Ampla
Pessoas com
Concorrn
Deficincia
cia
Total
Exigibilidade / Requisitos
Atividades Bsicas
14
2
Registro no Conselho
Biologia (CRBio/MS)
Regional
de
Carga
Horria
Semanal
Remunerao
R$
40h
R$ 2516,72 + ABONO
DE R$ 831,63
+ 100% de gratificao
de dedicao exclusiva
+ at 100% de adicional
de funo de auditoria
40h
R$ 2067,30 + abono de
R$ 752,83
39
Cargo
Ref.:
Nmero de Vagas
Ampla
Pessoas com
Concorrn
Deficincia
cia
Total
Exigibilidade / Requisitos
Atividades Bsicas
Enfermeiro - Enfermagem
do Trabalho
14
14
51
54
de
de
Carga
Horria
Semanal
Remunerao
R$
40h
R$ 2067,30 + abono de
R$ 752,83
40h
R$ 2067,30 + abono de
R$ 752,83
40
Cargo
Engenheiro - Agrimensor
ou Cartgrafo
Ref.:
Nmero de Vagas
Ampla
Pessoas com
Concorrn
Deficincia
cia
Total
Exigibilidade / Requisitos
3
Registro no Conselho Regional
Engenharia e Agronomia (CREA/MS)
de
16
de
16
1
Registro no Conselho Regional
Engenharia e Agronomia (CREA/MS)
de
Farmacutico-Bioqumico
14
14
14
15
Registro no Conselho
Estatstica (CONRE/3)
Carga
Horria
Semanal
Remunerao
R$
40h
R$ 2516,72 + abono de
R$ 831,63
40h
R$ 2516,72 + abono de
R$ 831,63
40h
R$ 2516,72 + abono de
R$ 831,63
40h
R$ 2067,30 + abono de
R$ 752,83
40h
R$ 2067,30 + abono de
R$ 752,83
40h
R$ 2067,30 + abono de
R$ 752,83
Atividades Bsicas
Regional
de
Fisioterapeuta
14
14
15
41
Cargo
Ref.:
Nmero de Vagas
Ampla
Pessoas com
Concorrn
Deficincia
cia
Total
Exigibilidade / Requisitos
Atividades Bsicas
14
14
15
de
14
15
Mdico Plantonista
Alergia e Imunologia
Peditrica
de
Regional
de
1
Registro no Conselho
Medicina (CRM/MS)
Regional
de
Carga
Horria
Semanal
Remunerao
R$
40h
R$ 2067,30 + abono de
R$ 752,83
40h
R$ 2067,30 + abono de
R$ 752,83
12h
R$
2.516,72
12h
R$
2.516,72
42
Cargo
Ref.:
Nmero de Vagas
Ampla
Pessoas com
Concorrn
Deficincia
cia
Total
Exigibilidade / Requisitos
Atividades Bsicas
1
Registro no Conselho
Medicina (CRM/MS)
Regional
de
1
Registro no Conselho
Medicina (CRM/MS)
Regional
de
3
Registro no Conselho
Medicina (CRM/MS)
Regional
de
Carga
Horria
Semanal
Remunerao
R$
12h
R$
2.516,72
12h
R$
2.516,72
12h
R$
2.516,72
43
Cargo
Ref.:
Nmero de Vagas
Ampla
Pessoas com
Concorrn
Deficincia
cia
Total
Exigibilidade / Requisitos
Atividades Bsicas
1
Registro no Conselho
Medicina (CRM/MS)
Regional
de
1
Registro no Conselho
Medicina (CRM/MS)
Regional
de
2
Registro no Conselho
Medicina (CRM/MS)
Regional
de
Carga
Horria
Semanal
Remunerao
R$
12h
R$
2.516,72
12h
R$
2.516,72
12h
R$
2.516,72
44
Cargo
Ref.:
Nmero de Vagas
Ampla
Pessoas com
Concorrn
Deficincia
cia
Total
Exigibilidade / Requisitos
Atividades Bsicas
15
13
14
15
85
90
Registro no Conselho
Medicina (CRM/MS)
Regional
de
Registro no Conselho
Medicina (CRM/MS)
Regional
de
1
Registro no Conselho
Medicina (CRM/MS)
Regional
de
Carga
Horria
Semanal
Remunerao
R$
20h
R$
2.516,72
12h
R$
2.516,72
12h
R$
2.516,72
45
Cargo
Mdico Plantonista
Endocrinologista
Mdico Plantonista
Endoscopista
Mdico Plantonista
Endoscopia Respiratria
Ref.:
Nmero de Vagas
Ampla
Pessoas com
Concorrn
Deficincia
cia
Total
Exigibilidade / Requisitos
Atividades Bsicas
2
Registro no Conselho
Medicina (CRM/MS)
Regional
de
2
Registro no Conselho
Medicina (CRM/MS)
Regional
de
1
Registro no Conselho
Medicina (CRM/MS)
Regional
de
Carga
Horria
Semanal
Remunerao
R$
12h
R$
2.516,72
12h
R$
2.516,72
12h
R$
2.516,72
46
Cargo
Mdico Plantonista
Gastroenterologia
Peditrica
Mdico Plantonista
Geriatra
Mdico Plantonista
Ginecologista e Obstetra
Ref.:
Nmero de Vagas
Ampla
Pessoas com
Concorrn
Deficincia
cia
Total
Exigibilidade / Requisitos
Atividades Bsicas
1
Registro no Conselho
Medicina (CRM/MS)
Regional
de
1
Registro no Conselho
Medicina (CRM/MS)
Regional
de
28
29
Registro no Conselho
Medicina (CRM/MS)
Regional
de
Carga
Horria
Semanal
Remunerao
R$
12h
R$
2.516,72
12h
R$
2.516,72
12h
R$
2.516,72
47
Cargo
Mdico Plantonista
Homeopata
Mdico Plantonista
Infectologista
Ref.:
Nmero de Vagas
Ampla
Pessoas com
Concorrn
Deficincia
cia
Total
Exigibilidade / Requisitos
Atividades Bsicas
1
Registro no Conselho
Medicina (CRM/MS)
Regional
de
3
Registro no Conselho
Medicina (CRM/MS)
Regional
de
1
Registro no Conselho
Medicina (CRM/MS)
Regional
de
Carga
Horria
Semanal
Remunerao
R$
12h
R$
2.516,72
12h
R$
2.516,72
12h
R$
2.516,72
48
Cargo
Mdico Plantonista
Neurocirurgia
Ref.:
Nmero de Vagas
Ampla
Pessoas com
Concorrn
Deficincia
cia
Total
Exigibilidade / Requisitos
Atividades Bsicas
1
Registro no Conselho
Medicina (CRM/MS)
Regional
de
1
Registro no Conselho
Medicina (CRM/MS)
Regional
de
2
Registro no Conselho
Medicina (CRM/MS)
Regional
de
Carga
Horria
Semanal
Remunerao
R$
12h
R$
2.516,72
12h
R$
2.516,72
12h
R$
2.516,72
49
Cargo
Mdico Plantonista
Neurologista
Ref.:
Nmero de Vagas
Ampla
Pessoas com
Concorrn
Deficincia
cia
Total
Exigibilidade / Requisitos
Atividades Bsicas
6
Registro no Conselho
Medicina (CRM/MS)
Regional
de
1
Registro no Conselho
Medicina (CRM/MS)
Regional
de
1
Registro no Conselho
Medicina (CRM/MS)
Regional
de
Carga
Horria
Semanal
Remunerao
R$
12h
R$
2.516,72
12h
R$
2.516,72
12h
R$
2.516,72
50
Cargo
Mdico Plantonista
Oftalmologista
Mdico Plantonista
Oftalmologista Pediatria
Ref.:
Nmero de Vagas
Ampla
Pessoas com
Concorrn
Deficincia
cia
Total
Exigibilidade / Requisitos
Atividades Bsicas
1
Registro no Conselho
Medicina (CRM/MS)
Regional
de
1
Registro no Conselho
Medicina (CRM/MS)
Regional
de
1
Registro no Conselho
Medicina (CRM/MS)
Regional
de
Carga
Horria
Semanal
Remunerao
R$
12h
R$
2.516,72
12h
R$
2.516,72
12h
R$
2.516,72
51
Cargo
Ref.:
Nmero de Vagas
Ampla
Pessoas com
Concorrn
Deficincia
cia
Total
Exigibilidade / Requisitos
Atividades Bsicas
1
Registro no Conselho
Medicina (CRM/MS)
Regional
de
2
Registro no Conselho
Medicina (CRM/MS)
Regional
de
1
Registro no Conselho
Medicina (CRM/MS)
Regional
de
Carga
Horria
Semanal
Remunerao
R$
12h
R$
2.516,72
12h
R$
2.516,72
12h
R$
2.516,72
52
Cargo
Mdico Plantonista
Pneumologia Peditrica
(12h)
Ref.:
Nmero de Vagas
Ampla
Pessoas com
Concorrn
Deficincia
cia
Total
Exigibilidade / Requisitos
Atividades Bsicas
1
Registro no Conselho
Medicina (CRM/MS)
Regional
de
95
100
Registro no Conselho
Medicina (CRM/MS)
Regional
de
1
Registro no Conselho
Medicina (CRM/MS)
Regional
de
Carga
Horria
Semanal
Remunerao
R$
12h
R$
2.516,72
12h
R$
2.516,72
12h
R$
2.516,72
53
Cargo
Ref.:
Nmero de Vagas
Ampla
Pessoas com
Concorrn
Deficincia
cia
Total
Exigibilidade / Requisitos
Atividades Bsicas
1
Registro no Conselho
Medicina (CRM/MS)
Regional
de
5
Registro no Conselho
Medicina (CRM/MS)
Regional
de
1
Registro no Conselho
Medicina (CRM/MS)
Regional
de
Carga
Horria
Semanal
Remunerao
R$
12h
R$
2.516,72
12h
R$
2.516,72
12h
R$
2.516,72
54
Cargo
Mdico Plantonista
Radiologista
Ref.:
Nmero de Vagas
Ampla
Pessoas com
Concorrn
Deficincia
cia
Total
Exigibilidade / Requisitos
Atividades Bsicas
1
Registro no Conselho
Medicina (CRM/MS)
Regional
de
4
Registro no Conselho
Medicina (CRM/MS)
Regional
de
1
Registro no Conselho
Medicina (CRM/MS)
Regional
de
Carga
Horria
Semanal
Remunerao
R$
12h
R$
2.516,72
12h
R$
2.516,72
12h
R$
2.516,72
55
Cargo
Mdico Plantonista
Ultrassonografista Intervencionista e
Angioradiologia
Ref.:
15
Nmero de Vagas
Ampla
Pessoas com
Concorrn
Deficincia
cia
Total
Exigibilidade / Requisitos
Atividades Bsicas
Regional
de
1
Registro no Conselho
Medicina (CRM/MS)
15
Regional
de
Regional
de
Carga
Horria
Semanal
Remunerao
R$
12h
R$
2.516,72
12h
R$
2.516,72
12h
R$
2.516,72
56
Cargo
Mdico Plantonista
Urologista
Ref.:
Nmero de Vagas
Ampla
Pessoas com
Concorrn
Deficincia
cia
Total
Exigibilidade / Requisitos
Atividades Bsicas
1
Registro no Conselho
Medicina (CRM/MS)
Regional
de
15
2
Registro no Conselho
Medicina (CRM/MS)
Regional
de
15
32
34
Registro no Conselho
Medicina (CRM/MS)
Regional
de
Carga
Horria
Semanal
Remunerao
R$
12h
R$
2.516,72
12h
R$
2.516,72
40h
R$
5.033,44
57
Cargo
Ref.:
Nmero de Vagas
Ampla
Pessoas com
Concorrn
Deficincia
cia
Total
Exigibilidade / Requisitos
Atividades Bsicas
15
Registro no Conselho
Medicina (CRM/MS)
Regional
de
15
Registro no Conselho
Medicina (CRN/MS)
Curso de
Veterinria
Mdico Veterinrio
16
Graduao
Regional
em
Medicina
3
Registro no Conselho Regional
Medicina Veterinria (CRMV/MS)
Nutricionista
Odontlogo - Disfuno
Temporomandibular e Dor
Orofacial
Odontlogo Endodontista
14
de
Graduao em Nutrio
Registro no Conselho
Nutrio (CRNutri)
Regional
de
de
Curso
de
Graduao
Odontologia
acrescido de ttulo de especialista na rea
15
1
Registro no Conselho
Odontologia (CRO/MS)
Regional
de
Curso
de
Graduao
Odontologia
acrescido de ttulo de especialista na rea
15
2
Registro no Conselho
Odontologia (CRO/MS)
Regional
de
Carga
Horria
Semanal
Remunerao
R$
20h
R$
2.516,72
12h
R$
2.516,72
40h
R$ 2516,72 + abono de
R$ 831,63
40h
R$ 2067,30 + abono de
R$ 752,83
20h
R$
2.516,72
20h
R$
2.516,72
58
Cargo
Odontlogo - Especialista
em Atendimento de
Pacientes Especiais
Ref.:
Nmero de Vagas
Ampla
Pessoas com
Concorrn
Deficincia
cia
Total
Exigibilidade / Requisitos
Atividades Bsicas
Curso
de
Graduao
Odontologia
acrescido de ttulo de especialista na rea
15
1
Registro no Conselho
Odontologia (CRO/MS)
Regional
de
Curso
de
Graduao
Odontologia
acrescido de ttulo de especialista na rea
Odontlogo - Cirurgio
Bucomaxilofacial
15
Odontlogo Estomatologista
15
Odontlogo - Ortodontista
15
1
Registro no Conselho
Odontologia (CRO/MS)
Regional
de
Curso
de
Graduao
Odontologia
acrescido de ttulo de especialista na rea
1
1
Registro no Conselho
Odontologia (CRO/MS)
Regional
de
Curso
de
Graduao
Odontologia
acrescido de ttulo de especialista na rea
1
1
Registro no Conselho
Odontologia (CRO/MS)
Odontlogo
Odontopediatra
Regional
de
Curso
de
Graduao
Odontologia
acrescido de ttulo de especialista na rea
15
14
15
Registro no Conselho
Odontologia (CRO/MS)
Regional
de
Curso
de
Graduao
Odontologia
acrescido de ttulo de especialista na rea
Odontlogo - Periodontista
15
1
Registro no Conselho
Odontologia (CRO/MS)
Regional
de
Carga
Horria
Semanal
Remunerao
R$
20h
R$
2.516,72
20h
R$
2.516,72
20h
R$
2.516,72
20h
R$
2.516,72
20h
R$
2.516,72
20h
R$
2.516,72
59
Cargo
Ref.:
Nmero de Vagas
Ampla
Pessoas com
Concorrn
Deficincia
cia
Total
Exigibilidade / Requisitos
Atividades Bsicas
Curso
de
Graduao
Odontologia
acrescido de ttulo de especialista na rea
Odontlogo - Protesista
15
1
Registro no Conselho
Odontologia (CRO/MS)
Regional
de
Curso
de
Graduao
Odontologia
acrescido de ttulo de especialista na rea
Odontlogo - Radiologista
15
1
Registro no Conselho
Odontologia (CRO/MS)
Regional
de
Curso
de
Graduao
Odontologia
acrescido de ttulo de especialista na rea
Odontlogo do Trabalho
15
1
Registro no Conselho
Odontologia (CRO/MS)
Regional
de
15
23
25
Profissional de Apoio
Educacional - Letras
14
Registro no Conselho
Odontologia (CRO/MS)
Regional
de
Carga
Horria
Semanal
Remunerao
R$
20h
R$
2.516,72
20h
R$
2.516,72
20h
R$
2.516,72
40h
R$
5.033,44
40h
R$ 2067,30 + abono de
R$ 752,83
60
Cargo
Ref.:
Nmero de Vagas
Ampla
Pessoas com
Concorrn
Deficincia
cia
Total
Exigibilidade / Requisitos
Atividades Bsicas
14
10
de
14
Terapeuta Ocupacional
14
10
Registro no Conselho
Psicologia (CRP/MS)
Regional
Curso de Graduao
Ocupacional
em
de
Terapia
Carga
Horria
Semanal
Remunerao
R$
40h
R$ 2067,30 + abono de
R$ 752,83
40h
R$ 2067,30 + abono de
R$ 752,83
40h
R$ 2067,30 + abono de
R$ 752,83
Carga
Horria
Semanal
Remunerao
R$
Assistente de Incluso
Escolar
Ref.:
12
Nmero de Vagas
Ampla
Pessoas com
Concorrn
Deficincia
cia
40
Total
42
Exigibilidade / Requisitos
Atividades Bsicas
Cuidar/atender alunos, pblico alvo da educao especial, prestando atendimento
individualizado de locomoo, higiene, alimentao ou outras atividades que os
mesmos no realizam com independncia, promovendo a incluso educacional e social
desses alunos; atuar em projetos de carter educativo e comunitrio; realizar atividades
de recepo; apoiar e auxiliar os trabalhos pedaggicos, visando facilitar o processo de
interao com a comunidade escolar e associaes a ela vinculadas e zelar pela
organizao e manuteno do ambiente escolar.
40h
R$
951,91
61
Cargo
Ref.:
Nmero de Vagas
Ampla
Pessoas com
Concorrn
Deficincia
cia
Total
Assistente de Servios de
Sade
09
109
115
Programador de Sistemas
13
Exigibilidade / Requisitos
Atividades Bsicas
Realizar atividades de nvel intermedirio, relacionadas ao planejamento, organizar e
executar tarefas que envolvam a funo de suporte tcnico e administrativo aos
setores e unidades da Secretaria Municipal de Sade Pblica; executar atividades
auxiliares tcnico-administrativos na rea da sade; realizar atividades de recepo
e atendimento nos setores e unidades da Rede Municipal de Sade; realizar
atividades de elaborao, encaminhamento, organizao e arquivamento de
documentos relacionados rea da sade, mantendo-se atualizado sobre as
normas municipais e sobre a estrutura organizacional da Rede Municipal de Sade;
realizar tarefas e rotinas administrativas dos setores e unidades da Rede Municipal
de Sade (recepo de usurios, preenchimento de fichas e pronturios,
organizao do atendimento; organizao e manuteno do arquivo e armrio de
materiais, organizao do espao de atendimento e contatos telefnicos); registrar
informaes tcnicas e administrativas em relatrios e planilhas, receber, organizar,
classificar, registrar, selecionar, catalogar, arquivar e desarquivar processos,
documentos, relatrios, peridicos e outras publicaes relacionadas rea da
sade; operar equipamentos e sistemas tecnolgico e rotinas de computao,
utilizando adequadamente os programas e sistemas informacionais postos sua
disposio, contribuindo para os processos de automao, alimentao de dados e
agilizao das rotinas de trabalho relativos rea de sade; cumprir as normas de
sade e segurana do trabalho, propondo chefia imediata providncias para a
consecuo plena de suas atividades, inclusive indicando a necessidade de
aquisio, substituio, reposio, manuteno e reparo de materiais e
equipamentos; executar, sob superviso, de tarefas tcnico-administrativas nos
setores internos e unidades da Rede Municipal de Sade, relacionadas a protocolo,
arquivo, oramento e finanas, recursos humanos, material e patrimnio,
organizao e mtodos, coleta, classificao e tabulao de dados, operando
equipamentos de informtica, mquinas de calcular, de reproduo de documentos e
outros similares; realizar servios especficos de digitao de correspondncia oficial
e textos diversos e outras tarefas afins, necessrias ao desempenho eficiente do
sistema administrativo da Secretaria Municipal de Sade Pblica; realizar outras
atividades de complexidade equivalente, de acordo com a necessidade do
setor/unidade de sade.
Operar sistemas de informtica; programar sistemas; fazer planejamento e
especificao do processamento; elaborar testes de programas; elaborar
correspondncias e documentos; executar servios de digitao de documentos;
elaborar relatrios; implantar sistemas estabelecidos pelo analista; implantar e
desenvolver programas no sistema e elaborar testes de programas; executar suporte
tcnico operacional de microcomputadores e na utilizao de programas: sistemas
operacionais, automao de escritrio, sistemas institucionais e de gesto municipal;
realizar rotinas de backup/restore, garantindo a integridade dos dados; realizar
instalao, atualizao e reparo de sistemas; realizar manuteno de hardware:
fazer limpeza, instalao e configurao de perifricos; elaborar projetos, montagem
e manuteno de redes locais; elaborar e manter pginas na web (internet).
Carga
Horria
Semanal
Remunerao
R$
40h
R$
894,43
40h
R$
1.243,03
62
Cargo
Tcnico de Imobilizao
Ortopdica
Tcnico de Segurana no
Trabalho
Ref.:
13
13
13
Nmero de Vagas
Ampla
Pessoas com
Concorrn
Deficincia
cia
Total
Exigibilidade / Requisitos
Tcnico em Laboratrio
13
11
12
Tcnico em Prtese
Dentria
13
Atividades Bsicas
Auxiliar na observao sistemtica do estado de sade dos servidores, nos
levantamentos de doenas ocupacionais, leses traumticas, doenas
epidemiolgicas. Fazer visitas domiciliares e hospitalares nos casos de acidentes de
trabalho ou doenas ocupacionais. Auxiliar o Mdico e/ou Enfermeiro do Trabalho
nas atividades relacionadas a medicina ocupacional. Organizar e manter atualizados
os pronturios dos servidores. Participar dos programas de preveno de acidentes,
de sade e de medidas reabilitativas. Desempenhar tarefas relativas a campanhas
de educao sanitria. Preencher os relatrios de atividades do ambulatrio dos
servios de mdico e de enfermagem do trabalho. Auxiliar na realizao de
inspeo sanitria nos locais de trabalho. Auxiliar na realizao de exames pradmissionais, peridicos, demissionais e outros determinados pelas normas da
Instituio. Atender as necessidades dos servidores portadores de doenas ou
leses
ocupacionais de pouca gravidade, sob superviso. Participar de programa de
treinamento, quando convocado. Zelar pela manuteno, limpeza, conservao,
guarda e controle de todo o material, aparelhos, equipamentos e de seu local de
trabalho. Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de
equipamentos e programas de informtica. Executar outras tarefas compatveis com
as exigncias para o exerccio da funo.
Auxiliar o mdico ortopedista na instalao de traes esquelticas e nas manobras
de reduo manual; colocar e retirar, sob a orientao mdica, aparelhos gessados,
talas gessadas e enfaixamentos com uso de material convencional e sinttico;
executar, sob a orientao de esparadrapo e talas digitais; preparar salas para
pequenos procedimentos fora do centro cirrgico; orientar os pacientes, que
realizaro procedimentos de imobilizao ortopdica.
Participar da execuo da poltica de sade e segurana do trabalho; realizar
levantamento para identificar variveis de controle de doenas, qualidade de vida e
meio ambiente; desenvolver aes educativas na rea de sade e segurana do
trabalho; participar da adoo de tecnologias e processos de trabalho; inspecionar
locais, instalaes e equipamentos, observando as condies de trabalho, para
determinar fatores e risco de acidentes; inspecionar os postos de combate a incndios,
examinando as mangueiras, hidratantes, extintores e equipamentos de proteo contra
incndios; investigar acidentes ocorridos, examinando as condies da ocorrncia, para
identificar causas e propor providncias; instruir os servidores sobre normas de
segurana do trabalho; fiscalizar a utilizao, a limpeza e a higienizao dos EPI.
Carga
Horria
Semanal
Remunerao
R$
40h
R$
1.243,03
40h
R$
1.243,03
40h
R$
1.243,03
40h
R$
1.243,03
40h
R$
1.243,03
63
Cargo
Tcnico em Radiologia
Ref.:
13
13
Nmero de Vagas
Ampla
Pessoas com
Concorrn
Deficincia
cia
Total
Exigibilidade / Requisitos
13
Tcnico Previdencirio
13
Atividades Bsicas
Carga
Horria
Semanal
Remunerao
R$
24h
R$
1.243,03
40h
R$
1.243,03
40h
R$
1.243,03
40h
R$
1.243,03
Ref.:
Nmero de Vagas
Ampla
Pessoas com
Concorrn
Deficincia
cia
Total
Exigibilidade / Requisitos
Ajudante de Operao
01
28
30
01
47
50
Atividades Bsicas
Realizao de servios pblicos operacionais; organizao e conservao de
instalaes fsicas; manuseio, conservao e manuteno de materiais e
equipamentos; realizao de atividades auxiliares de mecnica de maquinas e veculos;
execuo de atividade de carga, descarga e transporte de materiais, equipamentos e
mveis; realizao de atividades auxiliares.
Executar tarefas referentes s diversas atividades de limpeza, conservao e
manuteno da unidade escolar; lavar e limpar as salas de aula e demais
dependncias, varrendo, lavando ladrilhos, azulejos pisos e vidraas; manter a
limpeza de instalaes sanitrias; remover, transportar e arrumar mveis, mquinas
e materiais; verificar se as fechaduras e trincos das portas e janelas do imvel onde
presta servios esto devidamente fechados; executar a limpeza e varrio de ptios
e reas externas de recreao; executar outras atribuies correlatas.
Carga
Horria
Semanal
Remunerao
R$
40h
R$
797,42
40h
R$
797,42
64
Cargo
Ref.:
10
Nmero de Vagas
Ampla
Pessoas com
Concorrn
Deficincia
cia
10
Total
Exigibilidade / Requisitos
11
Eletricista
10
Encanador
07
Jardineiro
04
Merendeira
02
95
100
12
Pedreiro
07
Pintor
07
Soldador
08
Atividades Bsicas
Carga
Horria
Semanal
Orientar os pacientes sobre higiene dental; preencher e anotar nas fichas clnicas;
realizar marcao de consultas; organizar arquivo e fichrio; preparar o paciente
para o atendimento; manipular os materiais de uso odontolgico; instrumentar o
odontlogo junto a cadeira operatria; realizar atividades de recepo de pacientes;
realizar atividades auxiliares na rea social e de sade.
40h
R$
907,58
40h
R$
907,58
40h
R$
852,38
40h
R$
819,39
40h
R$
805,64
40h
R$
951,91
40h
R$
852,38
40h
R$
852,38
40h
R$
868,87
Remunerao
R$
65
CONTEDO PROGRAMTICO
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
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83
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86
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91
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96
97
98
99
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105
106
107
Diagnstico
e
Tratamento,
Hipoparatireoidismo Diagnstico e Tratamento, Diagnstico Diferencial das
Hipercalcemias, Osteoporose Diagnstico e Tratamento, Diagnstico
Diferencial dos Distrbios de Calcificao; tica Mdica. Legislaes do SUS:
Lei n 8.080, de 19 de setembro de 1990. Decreto n. 7508, de 28 de junho de
2011 que regulamenta a Lei n 8.080, de 19 de setembro de 1990, para dispor
sobre a organizao do Sistema nico de Sade SUS, o planejamento da
sade, a assistncia sade e a articulao interfederativa, e d outras
providncias, e Lei Federal n 8.142, de 28 de dezembro de 1990.
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109
110
111
1.2.61 PARA O CARGO DE MDICO / NEUROLOGISTA ELETRONEUROMIOGRAFIA: Estrutura do Sistema Nervoso Central e
Perifrico. Anatomia e fisiologia dos msculos esquelticos, dos nervos
perifricos e juno neuromuscular. Potenciais de ao e potenciais pssinpticos. Transmisso sinptica. Sistema gama e fisiologia do tnus; fisiologia
do movimento. Anatomia e fisiologia somato-sensitiva. Anatomia e fisiologia dos
sistemas visual e auditivo. Sndromes medulares. Doenas do neurnio motor.
Mononeuropatias, polineuropatias, plexopatias e radiculopatias. Miopatias e
doenas da juno neuromuscular. Esclerose mltipla. Envolvimento dos pares
cranianos. Comas. Epilepsias. Distrbios do sono. Tcnicas e achados normais
em eletromiografia. Neuroconduo motora e sensitiva: tcnicas e aplicaes.
Reflexo H e onda F: tcnicas e aplicaes. Reflexos cranianos e sacrais.
Teste de estimulao repetitiva. ENMG nas doenas dos motoneurnios e
gnglios sensitivos dorsais. ENMG nas radiculopatias e plexopatias. ENMG nas
polineuropatias perifricas. ENMG nas mononeuropatias e sndromes
compressivas de nervos perifricos. ENMG na miastenia gravis e outras
patologias da transmisso neuromuscular. ENMG nas miopatias. Legislaes do
SUS: Lei n 8.080, de 19 de setembro de 1990. Decreto n. 7508, de 28 de junho
de 2011 que regulamenta a Lei n 8.080, de 19 de setembro de 1990, para
dispor sobre a organizao do Sistema nico de Sade SUS, o planejamento
da sade, a assistncia sade e a articulao interfederativa, e d outras
providncias, e Lei Federal n 8.142, de 28 de dezembro de 1990.
1.2.62 PARA O CARGO DE MDICO / NEUROCIRURGIO: Neurocirurgia.
Acidentes vasculares cerebrais hemorrgicos; Acidentes vasculares cerebrais
isqumicos; Hidrocefalia; Meningomielocele; Traumatismo cranioenceflico;
Traumatismo raquimedular; Hipertenso intracraniana; Tumores de baixo grau;
Tumores da fossa posterior; Tumores da hipfise. Semiologia clnica
neurolgica.Sintomatologia geral das doenas do sistema nervoso. Exames
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124
1.2.90
PARA
O
CARGO
DE
ODONTLOGO
DISFUNO
TEMPOROMANDIBULAR E DOR OROFACIAL: Introduo e Etiologia da
Disfuno temporomandibular e dor orofacial; Anatomia e fisiologia da
articulao temporomandibular e msculos da mastigao/Classificao da DTM
muscular e DTM articular; Mecanismo de Dor Orofacial. Tipos de dor e vias de
dor. DTM X Ocluso X Ortodontia X Hbitos parafuncionais X Bruxismo;
Distrbios do Sono; Exame clinico dos pacientes com DTM muscular e articular/
Dor miofascial e descolamento do disco Cefaleias e Cervicalgias; Diagnsticos
por imagem; Tratamento das DTM. Placas oclusais, exerccios teraputicos,
agulhamento, TENS, terapia cognitivo comportamental, medicamentos;
Diagnstico diferencial (alteraes reumticas). Legislaes do SUS: Lei n
8.080, de 19 de setembro de 1990. Decreto n. 7508, de 28 de junho de 2011 que
125
1.2.93
PARA
O
CARGO
DE
ODONTLOGO
CIRURGIO
BUCOMAXILOFACIAL: Anatomia, histologia e fisiologia do sistema
estomatogntico: diagnstico bucal, exame da cavidade oral, anamnese e
exame clnico, exames complementares, anatomia e histologia bucal, fisiologia e
patologia bucal, microbiologia e bioqumica bucal. Semiologia e tratamento da
crie dentria e doenas periodontais. Semiologia e tratamento das afeces do
tecido mole. Semiologia e tratamento das afeces da maxila e da mandbula.
Semiologia e tratamento das afeces pulpares. Radiologia odontolgica:
tcnica e interpretao radiogrfica. Anestesiologia odontolgica: mecanismos
de ao, tcnicas, cuidados e acidentes anestsicos. Dentstica operatria
restauradora: preparo cavitrio, tratamento restaurador atraumtico (ART),
adequao do meio bucal e proteo do complexo dentina polpa. Materiais
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_____/____/2016
LOCAL
_______________________________________________
Assinatura do(a) candidato(o)
138
[ ] 7 - Triplegia
[ ] 2 - Paraparesia
[ ] 8 - Triparesia
[ ] 3 - Monoplegia
[ ] 9 - Hemiplegia
[ ] 4 - Monoparesia
[ ] 10 - Hemiparesia
[ ] 5 - Tetraplegia
[ ] 6 - Tetraparesia
[ ] 12 - Paralisia Cerebral
b) DEFICINCIA AUDITIVA
[ ] 1- Surdez moderada: apresenta perda auditiva de 41 (quarenta e um) a 55
(cinquenta e cinco) decibis;
[ ] 2 - Surdez acentuada: apresenta perda auditiva de 56 (cinquenta e seis) a
70 (setenta) decibis;
[ ] 3 - Surdez severa: apresenta perda auditiva de 71 (setenta e um) a 90
(noventa) decibis;
[ ] 4 Surdez profunda: apresenta perda auditiva acima de 90 (noventa)
decibis.
c) DEFICINCIA VISUAL:
[ ] 1 - Cegueira: quando no h percepo de luz ou quando a acuidade visual
central inferior a 20/400P (a,05 WHO), ou ainda quando o campo visual
igual ou inferior a 10 graus, aps a melhor correo, quando possvel;
[ ] 2 - Viso subnormal: quando a acuidade visual igual ou inferior a 20/70P
(0.3 WHO), aps a melhor correo;
139
[ ] 3 - Viso monocular.
d) DEFICINCIA MENTAL
A deficincia mental caracteriza-se por apresentar o funcionamento intelectual
significativamente inferior mdia, com manifestao anterior idade de 18
anos, aliado a limitaes associadas a duas ou mais reas da conduta
adaptativa ou da capacidade do indivduo em responder adequadamente s
demandas da sociedade no que tange: comunicao, aos cuidados
pessoais, s habilidades sociais, ao desempenho na famlia e comunidade
e/ou independncia na locomoo, sade, segurana, escola e lazer.
OBSERVAES:
Em, ____/____/______
140
141
142
143
Atendente de Enfermagem I
Atendente de Enfermagem II
Auditor de Servios de Sade
Auxiliar de Enfermagem
Auxiliar de Sade Bucal
Auxiliar Social I
Auxiliar Social II
Bilogo
Enfermeiro
Farmacutico
Farmacutico-Bioqumico
Fisioterapeuta
Fonoaudilogo
Mdico
Mdico Auditor
Mdico Veterinrio
Nutricionista
Psiclogo
Odontlogo
Ortopedista
Tcnico de Enfermagem
Tcnico de Imobilizao Ortopdica
Tcnico em Necropsia
Tcnico em Laboratrio
Tcnico de Prtese Dentria
Tcnico em Sade Bucal
Tcnico Especializado
Equipamentos Odontolgicos
Terapeuta Ocupacional
Tcnico em Farmcia
GRUPO 4
Administrador
Agente de Atividades Educacionais
Agente de Servios Pblicos
Agente em Assuntos Fundirios
Analista de Sistemas
Analista de Projetos I
Arquiteto
Assistente de Biblioteca
Auditor de Controle Interno
Auxiliar de Atividades Educacionais
Agente em Atividades de Transporte
e Trnsito
Analista Previdencirio
144
Analista de Regulao
Bibliotecrio
Desenhista
Eclogo
Economista
Engenheiro
Estatstico
Gegrafo
Gelogo
Instrutor de Formao Especial
Instrumentista Musical I
Instrumentista Musical II
Instrumentista Musical III
Jornalista
Laboratorista de Solo
Maestro
Maestro Auxiliar
Operador de Computador
Procurador Municipal
Profissional de Apoio Educacional
Profissional de Msica
Profissional de Educao Fsica
Profissional de Promoo Cultural
Programador de Sistemas
Publicitrio
Redator
Sergrafo
Socilogo
Tcnico Agrcola
Tcnico de Controle Interno
Tcnico de Fotografia
Tcnico de Radiologia
Tcnico de Segurana do Trabalho
Tcnico Especializado
Tcnico Especializado Obras e
Cadastros
Tecnlogo
Topgrafo
Turismlogo
Tcnico de Nvel Superior
Contador
Tcnico de Nvel Superior
Economista
Tcnico Previdencirio
GRUPO 6
Guarda Municipal 3 Classe
GRUPO 7
Agente Fiscal Sanitrio
Agente Fiscal de Meio Ambiente
Agente Fiscal de Obras, Posturas e
Cadastros
Auditor Fiscal da Receita Municipal
Auditor Fiscal da Receita Municipal I
Fiscal Sanitrio
Fiscal de Obras Posturas e
Cadastros
Fiscal de Transporte e Trnsito
GRUPO 8
Agente Comunitrio de Sade
Agente de Combate s Endemias
GRUPO 5
Professor
Especialista em Educao
145
a)
146
a)
Creatinina;
6. PPD;
7. Ultrassom de punho bilateral com laudo;
8. Ultrassom de cotovelo bilateral com laudo;
9. Ultrassom de ombro bilateral, com laudo;
10. RX de pulmo.
b) PARA OS CARGOS DOS GRUPOS 2, 3, 4, 5, 6, 7 e 8:
1. RX de coluna cervical com laudo;
2. RX lombo sacra, com laudo.
c)
f)
147
REGRAS GERAIS
Glicemia de jejum;
Creatinina;
VDRL;
PPD;
Audiometria;
Radiografias;
Eletrocardiograma;
Ultrassom de punho;
Ultrassom de cotovelo;
Ultrassom de ombro bilateral.
148