Actividad 1

Investigacin documental. Tercerizacin de la economa

Significado
Para saber el significado de la tercerizacin primero debemos saber que los efectos de la
economa al analizarlo debemos de conocer que las actividades que lo generan se dividen
en tres sectores.
Sector primario: Se caracteriza por las actividades en las cuales se explotan los recursos
naturales un gran ejemplo la agricultura.
Sector secundario: Formado por la industria en especial por la petrolfera y la minera,
adems de la textil, automotriz, electrnica, construccin, etc.
Sector terciario: Se encuentra todo lo relacionado a servicios y actividades comerciales
los que buscan una mejor calidad de vida a la poblacin.
Actualmente se ha tenido un mayor nfasis en el sector terciario que tambin se le conoce
como tercerizacin de la economa, y no solo en nuestro pas sino a nivel mundial.
En el caso de Mxico esto se empez a dar a partir de 1982, cuando se empiezan a
generar condiciones para la globalizacin entre los que se destacan.
-Se desarrolla la mano de obra simultneamente con el proceso de industrializacin.
-Las empresas toman mas en cuenta el factor de habilidad y conocimiento de los
empleados pues ya se toman como factores para alcanzar el xito en los negocios.
-Uso de las tecnologas de la informacin pues al utilizarse este recurso permite competir
con grandes empresas.
-Se utilice al mximo el capital intelectual para llegar al mximo aprovechamiento y
favorecer al desarrollo empresarial.
Todo esto trae como fin la posibilidad de un mayor crecimiento a nivel empresarial por
parte de las transnacionales, adems de que as se ah favorecido al asentamiento de
empresas en la zona norte de nuestro pas principalmente en la frontera, todo esto dado
por la firma de tratados comerciales y as eliminar barreras con otros pases, adems de
que se redujo el gasto pblico como resultado de las ventas de empresas estatales, en fin
se han visto favorecidas las empresas de alta tecnologa, el turismo , comunicaciones,
transportes, investigacin y desarrollo cientfico.
Sector Terciario
El sector terciario est integrado por el conjunto de actividades cuyo fin es proporcionar
servicios a la sociedad. Es, un sector que incluye aquellas actividades que no son

primarias ni secundarias. Su crecimiento a partir de la dcada de 1960 ha dado lugar a la

terciarizacin de la economa, que se refleja en la aportacin de los servicios al PIB.
Las causas del crecimiento del sector terciario han sido las siguientes:
- El aumento del nivel de vida (renta familiar y poder adquisitivo) posibilita un mayor
consumo de servicios y exige que sean cada vez ms numerosos y especializados.
- La industria ha favorecido el proceso de terciarizacin. El desarrollo industrial de la
dcada de 1960 impuls el crecimiento de servicios como los transportes y las finanzas; la
industria moderna utiliza nuevas tecnologas que requieren cada vez menos mano de
obra y demandan numerosos servicios
- El auge del turismo ha colaborado al crecimiento de servicios como la hostelera, el
comercio, los transportes, los bancos y los relacionados con el ocio.
- El incremento de los servicios pblicos, motivado por la creacin de las administraciones
autonmicas y europea, y por la implantacin del estado del bienestar, ha estimulado el
crecimiento de servicios como la sanidad y la educacin.
- La creciente incorporacin de la mujer al trabajo se realiza bsicamente en este sector y
ha provocado el desarrollo de ciertos servicios, como las guarderas.
La expansin del sector terciario es vista como una seal de evolucin de la estructura
productiva, generando ms PIB y competitividad en las empresas de otros sectores, pues
externalizan ciertas actividades y subcontratan empresas especializadas para los
suministros de determinados servicios.
Uno de los factores clave para el mejoramiento de la productividad y el crecimiento a largo
plazo, como es la acumulacin de capital humano est largamente apoyado por el sector
servicios a travs de educacin, salud, desarrollo tecnolgico, entre otros.
La terciarizacin enfrenta dificultades para su estudio debido a la gran heterogeneidad del
sector, pues inicialmente estaban caracterizados como: bienes tangibles, intransferibles,
perecederos, no almacenables e intensivos en mano de obra, pero debido a los avances
tecnolgicos, muchos servicios son cada vez ms transferibles, borrando el lmite entre
los transables provenientes de sectores primarios y secundarios y los no transables
generados por el sector terciario. Algunos servicios como las comunicaciones y
financieros son cada vez ms intensivos en capital y tecnologa y se alejan de la idea de
ser intensivos en mano de obra.
Otra caracterstica que se atribuye es que generalmente su consumo ocurre de manera
simultnea con su produccin, lo que condiciona la capacidad de internacionalizacin
debido a que su produccin y consumo ocurren al mismo tiempo y lugar.
Sin embargo es posible distinguir dos tipos de servicios:

HARD SERVICES: La produccin y el consumo estn completamente preparados, como

los programas de computacin, servicios de investigacin y desarrollo y todos aquellos
que se pueden exportar como bienes.
SOFT SERVICES: La produccin y el consumo no pueden separarse, por ejemplo:
restaurantes, comercio y hoteles; aunque se podra expandir en el mercado mundial con
la inversin extranjera directa o la venta de franquicias o licencias.
Heterogeneidad y desigualdad territorial
El sector servicios es muy heterogneo y se presta a distintas formas de clasificacin. Las
distinciones ms habituales son las siguientes:
- Servicios pblicos y privados
- Servicios destinados a la venta (se suministran con criterios mercantiles, como el
comercio, los transportes.. ) y servicios no destinados a la venta (se suministran
gratuitamente o precios que no compensan los costes de produccin, como la sanidad o
la enseanza ).
- Servicios intermedios (destinados a otras actividades econmicas como los servicios a la
produccin o la distribucin como el transporte) o de consumo final, relacionados con las
personas directamente (hostelera).
- Servicios estancados (no pueden reducir la mano de obra sin que repercuta en la
cantidad producida o en la calidad) o progresivos (pueden incorporar avances tcnicos
que permitan un ahorro de los factores de produccin).
Perfil de trabajo
El perfil profesional o perfil de empleo precisa las caractersticas que responden a los
requerimientos de un puesto de trabajo. Cada puesto de trabajo exige ciertas habilidades
para desempear adecuadamente las tareas y funciones del mismo.
El perfil profesional nace tras un anlisis del puesto vacante, definiendo las tareas,
funciones, objetivos y metas que se deben alcanzar en dicho puesto , de esta manera se
pueden precisar los atributos que debe tener aquella persona que aspire a quedarse con
el empleo.
El perfil profesional o profesiograma, tiene como objetivo, encontrar a la persona
adecuada para despear el trabajo, para esto, se debe realizar un proceso de seleccin
comparando el perfil de cada uno de los candidatos con el requerido, para saber quien
cumple con las caractersticas buscadas.
Los perfiles ms demandados
A pesar de la crisis y de los millones de empleos destruidos, hemos conocido dnde y
cules son las ofertas de empleo que se han registrado en el primer semestre del
presente ao.

Pero vayamos ms all de estos datos. El informe de Adecco professional contina su

estudio ahondando sobre los perfiles de los empleo. Es as como concluye conociendo
qu perfiles son los que ms empleo han tenido.
Recordemos que el estudio de Adecco se ha realizado con el anlisis de ms de 25.000
ofertas de empleo. Cuando se realiza el estudio en funcin de conocer el perfil profesional
ms solicitado en los meses que van desde Enero a Junio, se encuentra que dos de cada
cinco ofertas buscan un perfil de ventas o comerciales. Esto equivale a que el 40% de las
ofertas son orientadas a vendedores o comerciantes.
Este estudio, si bien se confecciona con datos reales vividos en los primeros meses,
marca una tendencia a donde se est orientando el mercado laboral. Por ello, buscadores
de empleo presten atencin a los sectores, lugares y perfiles que estuvieron moviendo el
mbito laboral de este ltimo tiempo.
Continuando con los perfiles ms buscados, el perfil que ha quedado en segundo lugar es
el de informticos. Las personas con estos conocimientos se han quedado con el 23% de
las ofertas de empleo analizadas. Mientras que en tercer lugar, con un poco ms del 13%
de las ofertas de empleo, encontramos al perfil sanitario.
Por detrs de estos perfiles buscados tenemos los siguientes:
Cuarto Perfil: Ingeniera con un 7,2 por ciento.
Quinto Perfil: Financieros con un 6,5 por ciento.
Resto de Perfiles: Recursos Humanos, Administracin y legales, Marketing y publicidad,
Posiciones cientficas; con un 11 por ciento entre todas.
Focalizando y centrndonos en el perfil que ms ofertas de empleo ha acaparado; ventas
y comercial; hay que saber cules puestos son los que ms se buscaron dentro de este
mismo rubro. Estos puestos son:

Comercial senior: con ms de la mitad de los empleos solicitados. Puntualmente

un 54 %.
Delegado comercial: 13%
Key account manager y Product manager: cada uno con un 6%
Director comercial y Tcnico de Marketing: cada uno con un 5%

Los otros perfiles menos solicitados dentro del perfil de ventas y comerciales son: brand
manager, el business development manager, el director de zona o el ejecutivo de cuentas,
entre otros, con un 11% de las ofertas.
Por otro lado, analizando la categora profesional de las ofertas de estos perfiles
comerciales y de marketing, se puede observar que cerca de un 78%, casi cuatro de cada
cinco perfiles, corresponden a profesionales con cualificacin media, un 11% con
cualificacin superior, un 6% con mandos intermedios y tan slo un 5% directivos.

En el perfil informtico, los programadores son quienes ms ofertas de empleo han tenido.
Luego le siguen los ingenieros informticos y los tcnicos. Por otro lado, respecto el perfil
de ingeniera, los ingenieros industriales se han quedado con el primer puesto con el 38%
de las ofertas de trabajo, siguindoles los ingenieros aeronuticos.
El tercer perfil que ms trabajo ha tenido fue el sanitario, y dentro de ste, las ofertas de
mdicos, generales y especialistas, son las estrellas. Y respecto las especialidades, el
gran protagonismo lo dan los mdicos quirrgicos, luego los de familia y pediatras.
Prestaciones sociales
Concepto.
Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que el empleador debe
reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios
prestados. Es el reconociendo a su aporte en la generacin de ingresos y utilidad en la
empresa o unidad econmica.
Prima de servicios.
Toda empresa debe pagar a cada empleado un salario mensual, del cual, quince das se
deben pagar, por tardar el ultimo da del mes de junio y los restantes quince das en los
primeros 20 das del mes de diciembre.
Segn el artculo 307 del cdigo sustantivo del trabajo, la prima de servicios no es salario
ni se debe computar como salario en ningn caso, tratamiento que se le da a las dems
prestaciones sociales.
En el caso que el empleado opere con un Contrato de trabajo a trmino fijo, la prima de
servicios se calculara en proporcin al tiempo laborado, cualquiera que este sea.
La base para el calculo de la prima de servicios es el Salario bsico mas Auxilio de
transporte, horas extras comisiones y cualquier otro pago considerado salario.
En cuanto al auxilio de transporte, este no es factor salarial, pero por mandato expreso del
el artculo 7 de la ley 1 de 1.963, este se considera incorporado al salario para todos los
efectos de liquidacin de prestaciones sociales. Es de tener presente que este tratamiento
del auxilio de transporte es solo para las prestaciones sociales, mas no para los aportes
parafiscales ni de seguridad social (pensin, salud A.R.P.).
Cesantas.
El trabajador tiene derecho a que se le pague un Salario mensual por cada ao de trabajo
o proporcionalmente a la fraccin de ao trabajado.
Para liquidar el auxilio de cesanta se toma como base el ltimo salario mensual
devengado por el trabajador, siempre que no haya tenido variacin en los tres (3) ltimos
meses. En el caso contrario y en el de los salarios variables, se tomar como base el

promedio de lo devengado en el ltimo ao de servicios o en todo el tiempo servido si

fuere menor de un ao.
En este caso tambin se tiene en cuenta el auxilio de transporte como base para el caculo
de las cesantas.
La liquidacin del las cesantas se har el ultimo da de cada ao o al finalizar el contrato.
Respecto a los empleados del servicio domestico, la base para las cesantas ser
nicamente el valor pagado en dinero, teniendo en cuenta, que en este tipo de empleo,
parte del salario se paga en especie como por ejemplo la alimentacin y hospedaje.
El auxilio de cesantas debe ser consignado por el empleador antes del 15 de febrero del
siguiente ao en una cuenta individual de cada trabajador en el fondo que el empleado
elija. De no consignarse oportunamente las cesantas, el empleador deber pagar un da
de salario por cada da de retraso en la consignacin o pago de las cesantas.
Como ya se dijo, el auxilio de cesantas se liquida el finalizar el ao, caso en el cual se
consigna en un fondo, o a la terminacin del contrato. Sin embargo, es posible hacer
liquidaciones parciales de las cesantas siempre y cuando estas sean utilizadas para la
construccin o mejoramiento de vivienda.
El empleador debe pagar por concepto de intereses sobre las cesantas un 12% anual, o
proporcionalmente al tiempo trabajado.
Empleadores no obligados al pago del auxilio de cesantas.
Toda empresa esta obligada al pago del auxilio de cesantas e excepcin de la industria
familiar, a los trabajadores temporales o transitorios y a los artesanos siempre que no
ocupen mas de 5 personas ajenas o extraas a su familia y trabajen es su propio
establecimiento.
Dotacin.
Todo empleado que ocupe ms de 1 trabajador permanente debe suministrar al empleado
como dotacin, cada cuatro meses un par de zapatos y un vestido.
Esta obligacin es para con los empleados que devenguen un sueldo de hasta dos
salarios mnimos, y tendrn derecho los trabajadores que a la fecha de la entrega de la
dotacin lleven laborando en la empresa como mnimo 3 meses.
Las fechas de entrega de la dotacin sern el 30 de abril, el 31 de agosto y el 20 de
noviembre de cada ao.
Esta prohibido que el empleador compense en dinero el valor correspondiente a la
dotacin, aunque es costumbre entre los empleadores, especialmente en oficinas y
almacenes en los que no se requiere uniforme, entregar el dinero al empleado con el fin
que este adquiera por su cuenta y a su gusto las prendas que ha de utilizar en su lugar de
trabajo.

La terciarizacin de la economa mexicana: Cambio Estructural Negativo?

La economa nacional ha sufrido desde el ao 2000 un profundo cambio estructural. Este
cambio denominado estructural se refiere estrictamente a como el conjunto de las partes,
componentes, o sectores han ido cambiando en su peso relativo dentro de la estructura
total del aparato productivo nacional. Es decir, el sector terciario, identificado con los
servicios, ha ido ganado peso dentro del total del Producto Interno Bruto (PIB), en
detrimento del sector primario, mayormente asociado a las actividades agropecuarias, y
del sector secundario, reconocido en general con la industria.
En la literatura econmica tradicional, los pases pobres tienen dos sectores relevantes: el
sector primario y le sector terciario. En sector primario expresada mayormente en las
actividades agropecuarias resultan poco tecnificadas y el sector terciario se constituye
como un sector generador de empleo ms informal que formal. Dentro de esta visin, se
asume que en un pas su sector secundario va ganando peso en la estructura productiva
nacional conforme se desarrolla, en tanto el sector primario y el sector terciario tienden a
disminuir en importancia relativa, a la par que se modernizan y aumentan su
productividad.
Bajo la misma lgica, en un pas desarrollado el sector terciario resulta apreciable por que
el mismo proceso de desarrollo genera los suficientes ingresos pblicos y privados que
demandan crecientemente servicios, tales como los servicios financieros, de salud,
educacin, comunicacin, recreacin, administracin, entre otros muchos ms. Sin
embargo, en los pases desarrollados o ricos con relativamente fuertes sectores terciarios
no significa necesariamente que sus sectores primarios o secundarios dejen de ser
importantes, aun a escala internacional. Por ejemplo, las actividades agropecuarias en
Estados Unidos rondarn en un peso relativo dentro del PIB de no ms de 2%, pero son
al mismo tiempo son las ms importantes del mundo; obviamente por ser la economa
ms grandes del orbe.
Bajo esta lgica, uno esperara que Mxico tuviera un sector secundario o industrial en
plena expansin relativa, en tanto el sector primario y el sector terciario estuviesen
perdiendo peso en el conjunto de la economa. Esto sera totalmente natural, mxime que
es el pas que ms tratados de libre comercio ha suscrito, en el afn, se dice, de
incrementar las exportaciones. Dicho de otra manera, la lgica econmica convencional
hara pensar que el sector industrial mexicano cada vez sera ms importante y el sector
agropecuario y los servicios, an modernizndose, fuesen teniendo una prdida relativa
dentro de la economa nacional.
A pesar de esa lgica expectativa, la verdad es que Mxico en los ltimos doce aos ha
ido terciarizando su economa, en detrimento creciente de forma sobresaliente del sector
secundario, especficamente en la industria manufacturera. As, en tanto el sector terciario
representaba casi el 61% del PIB en el ao 2000, para el cierre de 2011 alcanz casi el
65%.

Dentro del aumento del peso del sector terciario, sobresalen los aumentos
experimentados por las actividades de medios masivos y los denominados servicios
financieros. Tal cambio en el peso estructural sectorial, tambin ha originado, sin duda
alguna, un proceso de concentracin del ingreso nacional hacia tales actividades. As, el
incremento de la importancia relativa del sector terciario ha sido mayor de lo que por s ha
representa todo el sector primario para la economa nacional.
Por otra parte, de acuerdo a los datos oficiales, el sector primario desde el ao 2000 ha
seguido perdiendo importancia relativa, aunque a menor velocidad. Este proceso de
cambio estructural se inicio deliberadamente desde fines de la dcada de los 1980s, al
retirar el gobierno federal los apoyos y subsidios para la produccin agropecuaria. La
decisin gubernamental se aplic bajo la lgica de que la produccin de alimentos era
ms barata en el extranjero que en Mxico, especficamente en USA, tal como acontece,
y de que el pas no podra seguir financiando un sector per se ineficiente.
Bajo tales premisas, se obvio por parte de los funcionarios federales, en turno, el hecho
de que la agricultura de USA es una de la ms subsidiada del mundo, junto a la de la
Unin Europea (UE). Un argumento suplementario, entonces, fue que Mxico no contaba
con los suficientes recursos presupuestales para seguir apoyando al sector agropecuario
nacional.
En este caso, no se consider que un simple sistema de impuestos a la importacin de
productos agropecuarios subsidiados en su origen podra abatir esos subsidios,
estableciendo una competencia ms equitativa entre productores extranjeros y
nacionales. El tiempo ha pasado, y hoy somos totalmente dependientes de alimentos
bsicos.
Si bien es cierto que el sector primario ha ido perdiendo cada vez menos importancia a lo
largo de los dos ltimos sexenios, tambin lo es que el sector secundario, especialmente
las manufacturas, ha sido el sector que relativamente ha menguado ms su peso dentro
de la estructura del PIB. El sector secundario pas de representar en 2000 32.5% a 30%
del PIB en 2011. Tal prdida, de casi dos puntos, equivale a ms del 50% de todo lo que
aporta por si slo el sector primario al PIB.
Ese cambio estructural debi haber tenido un elevado efecto multiplicador adverso, toda
vez que el sector secundario es el que agrega realmente valor al sector primario y
encadena productivamente procesos y empresas, adems de que demanda servicios
importantes, como transporte. La proporcin indicada del peso perdido del sector
secundario, en relacin al sector primario, es un simple indicador que puede ser asociado
a la enorme mortandad de pequeas y medianas empresas que ha habido.
En el mismo sentido, la importancia del sector secundario dentro del llamado ciclo
productivo de la economa queda demostrada, especialmente en relacin a la cada del
PIB en 2009.
Tal cada fue la consecuencia de la crisis econmica internacional, calificada
pintorescamente en ese momento como un catarrito, por el entonces Secretario de

Hacienda y Crdito Pblico (SHCP). La contraccin econmica nacional fue estimada en

5.95% del PIB. Sin embargo, la cada del sector secundario con respecto a 2008 fue de
7.7%, habindose contrado la industria manufacturera en 9.9%.
Tambin se ilustra la manera tan errtica en que el sector primario se ha comportado y lo
elstico productivamente que es de un ao a otro. Es decir, expresa lo rpido que se
puede contraer o expandir la produccin concretamente agrcola.
Fehacientemente, ello es producto de factores que van desde los precios de los productos
finales, los costos de los bienes intermedios y de los servicios para la produccin primaria,
hasta resultado del clima. Este ltimo caso pareciera haber ocurrido en 2011, como
consecuencia de la sequa padecida en el centro y norte del pas. Lo que es claro, es que
el sector primario es un sector de ciclo productivo corto, que puede estimular rpidamente
el PIB y tambin que puede ser palanca para inducir cambios estructurales.
Es obvio que la falta de una poltica industrial impidi aprovechar plenamente el Tratado
de Libre Comercial, tal como el entonces Secretario de Industria y Comercio Zedillista
estim que era lo ms conveniente para el pas. Pero tambin es la clara razn de la
insuficiente generacin de empleos y la explicacin de por qu el empleo temporal o
precario haya estado aumentado ms que el empleo formal.
La historia econmica de Mxico de los ltimos seis lustros expresan una clara falta de
destino y rumbo productivo del pas. Las polticas pblicas pasaron de la fe en que el
mercado definiera el derrotero econmico de la nacin, a las ocurrencias, chocarreras,
changarros y vochos que no generaron suficientes ingresos y empleos productivos para
ms de un milln de nacionales que cada ao engrosan el mercado laboral. Los
resultados estn a la vista.
Mxico es una economa terciarizada sin haberse hasta ahora desarrollado. Desde el
punto de vista estructural, es una economa en decadencia, sin haber nunca generado
suficiente riqueza equitativamente distribuida. Es dependiente en sus alimentos de otros
pases, con importaciones de bienes de consumo que activan actividades informales, en
la que los servicios financieros imponen elevados costos a la economa en su conjunto y
cuyo contenido de los medios masivos de comunicacin perpetan el proceso
improductivo sealado hace aos por Gabriel Zaid.
Cambiar tal estado de cosas es autnticamente el cambio estructural que el pas necesita,
al menos eso indican las cifras; pobrezas y miserias, parecen confirmarlo.

Actividad 2
Actividades terciarias de mi pas

Gobierno

Hospitales
privados

Educacin
privada

Hospitales
(IMSS)

Elmininacin
de desechos

Banca

Hospitales
(ISSSTE)

Educacin
pblica

Medios de
comunicacin

Ventas al por
menor

Casinos

Turismo

Franquicias
extranjeras

Franquicias
nacionales

Inmobiliarias

Hotelera

Telecomunicaci
ones

Transporte