La Asociacin Cooperativa de Transporte Gloria a Dios 12, R. L.

siendo participe de las normas

establecidas por la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas y su Reglamento, sujetos a la
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, as como otras leyes y normas utilizadas
para regir el buen funcionamiento de las cooperativas dicta lo siguiente:
REGLAMENTO GENERAL INTERNO
Y REGIMEN INTERNO DISCIPLINARIO
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
OBJETO DEL REGLAMENTO
ARTCULO 1.- El presente Reglamento General Interno de la Asociacin Cooperativa Gloria a
Dios 12, R.L. tiene como objeto establecer las normas generales para la administracin,
funcionamiento y control de la misma, este tiene como finalidad de disponer de los mecanismos en
relacin con la participacin e integracin de los Asociados y Asociadas.
CAPITULO II
DE LOS ASOCIADOS
REQUISITOS PARA LA ADMISIN
ARTCULO 2.- Para ser asociado o asociada de la Asociacin Cooperativa Gloria a Dios 12, R.L.,
adems de los sealados en el artculo 18 de la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas se
requiere:
1. Ser mayor de edad, en caso de ser adolescente contar con la autorizacin de su
representante legal.
2. Ser Venezolano por nacimiento o naturalizacin, o extranjero con constancia de residencia
en forma continua en el pas por un lapso no menor de diez (10) aos.
3. Conocer los principios, formas organizativas, estatutos, formas legales y reglamentos que
sustenten el movimiento cooperativo.
4. No participar en actividades de conflicto que vayan en contra de los intereses de la
Cooperativa.
5. Suscribir y cancelar los aportes necesarios para la formacin del capital de la Cooperativa
establecidos en los estatutos.

6. Poseer documentacin en reglas tales como: Certificado de Salud, Carta de buena conducta,
no poseer antecedentes penales y experiencia en el rea asignada.
7. Haber cumplido con un periodo de trabajo dentro de la Asociacin Cooperativa, por un
lapso no menor a seis (6) meses como lo estipula la Ley que rige a la Cooperativa y realizar
talleres de preparacin sobre el cooperativismo y todo lo relacionado con la actividad de la
Cooperativa, lo cual debe ser organizado por la Instancia de Educacin.
8. No podrn ser incluidos Asociados y Asociadas sin previa revisin de los requisitos por la
Instancia de Educacin, y la aprobacin de la Asamblea General de Asociados convocados
para este fin.
9. Cualquier persona que quiera incluirse a la Asociacin Cooperativa de Transporte Gloria a
Dios 12, R.L. una vez iniciado, deber aportar inmediatamente el 25% de certificado de
aportacin correspondiente.
CAPITULO III
DE LOS DEBERES Y DERECHOS
SECCIN PRIMERA
ARTCULO 3.- Son deberes y derechos de los Asociados adems de los sealados en el artculo 21
de la Ley Especial de Cooperativas y los establecidos en los estatutos internos los siguientes:
ARTCULO 4.- DEBERES DE LOS ASOCIADOS
1. Asistir a las Asambleas ordinarias y extraordinarias y participar activamente en ellas
ejerciendo su derecho a voz y voto.
2. Prestar sus servicios con la eficiencia requerida para el integro cumplimiento de las
actividades que le sean establecidas de conformidad con los deberes de responsabilidad
asignada, y a cuyo efecto debern acatar las instrucciones de las correspondientes
instancias.
3. Desempear con responsabilidad dedicacin y honestidad los cargos, comisiones y tareas
que de forma regular les encomiende la asamblea o cualquiera de las instancias.
4. Cubrir el valor de los certificados de aportacin que haya suscrito en la Cooperativa.
5. Cumplir con los acuerdos decididos en asambleas y firmar las actas de conformidad, de lo
contrario se deben regir por las decisiones que por mayora all se tomen.
6. Aportar su esfuerzo y su trabajo a la Cooperativa, presentando un servicio de ptima
calidad y brindando una atencin excelente al cliente.
7. Respetar la organizacin establecida y las autoridades elegidas as como guardar el debido
respeto y consideracin a sus compaeros de trabajo.
8. Reportar por escrito los resultados de las actividades asignadas a su persona, as como
informar cualquier acto u omisin que perjudique los intereses de la Cooperativa.

9. Asistir al trabajo con puntualidad y permanecer durante las horas comprendidas en la

jornada de trabajo cumpliendo religiosamente con los horarios establecidos de acuerdo a las
actividades de la Cooperativa.
10. Cooperar con sus compaeros de faena o actividades al fin de realizar el trabajo en menor
tiempo.
11. Permanecer prestando sus servicios dentro de las reas de trabajo fuera del horario
establecido cuando as sea necesario o haya una actividad que lo requiera.
12. Cumplir con todas las actividades que le sean asignadas de manera que estn conscientes
que una falla de su persona, es una falla para toda la Cooperativa.
13. Los asociados y asociadas como dueos de la Cooperativa, tienen el deber y la obligacin
de vigilar las actividades y tareas realizadas por los directivos y otros asociados y asociadas
elegidos entre ellos.
14. Mostrar siempre una pulcritud personal portando correctamente le uniforme asignado as
como el carnet en un lugar visible dentro de las instalaciones de la Cooperativa.
15. Abstenerse de utilizar palabras obscenas en su vocabulario dentro de las instalaciones de la
Asociacin Cooperativa, as como guardar en todo momento una conducta respetuosa en
sus relaciones de trabajo y con el cliente, la consideracin y la cortesa debida.
16. Mantener en perfecto estado de aseo y pulcritud las reas de trabajo asignadas cumpliendo
con las Normas de Higiene y Seguridad Industrial.
17. Cuidar y mantener en buen estado de aseo y pulcritud los bienes y equipos, herramientas,
maquinarias de trabajo que sean confiadas o proporcionados por la cooperativa para el
desempeo de sus funciones.
18. Acudir al supervisor inmediato cuando tenga alguna duda en sus labores.
SECCION SEGUNDA
ARTCULO 5.- DERECHOS DE LOS ASOCIADOS:
1. Todos los asociados tienen derecho a mantener una informacin constante de los resultados
obtenidos de la gestin en la cooperativa, en asamblea.
2. Todos los asociados tienen derecho a participar equitativamente en los beneficios que
obtenga la asociacin de acuerdo a su participacin en la misma.
3. Todos los asociados tienen derecho a participar, sea voz y voto dentro de las asambleas.
4. Solicitar informes a los directivos cuando lo necesiten.
5. Todos los asociados tienen derecho de proponer y elegir a los directivos que se encargaran
de la administracin y control de la Cooperativa en asamblea.
6. Todos los asociados tienen derecho a recibir un rendimiento anual de todos los excedentes
si los hubiere.
7. Todos los asociados tienen derecho a retirarse de la cooperativa cuando as lo deseen.
8. Solicitar la suministracin de los equipos de seguridad, casco, guantes, bragas, uniforme,
lentes protectores, Botas de seguridad, mascarilla, otros, dependiendo de la faena de trabajo
y dems herramientas de trabajos para el mejor desenvolvimiento del mismo.

SECCIN TERCERA
DE LAS PROHIBICIONES
ARTCULO 6.- Sin perjuicio de lo dispuesto en las Leyes y Reglamentos especiales queda
prohibido a los asociados de la Asociacin Cooperativa de Transporte Gloria a Dios 12, R.L.:
1. Faltar a sus labores de trabajo, abandonarlo sin causa justificada y sin la debida
autorizacin de la Instancia de Administracin.
2. Revelar informacin relacionada con la Cooperativa y las instituciones a las cuales se les
presta el servicio de lo que pudieran tener conocimiento con ocasin en su trabajo.
3. Realizar contratos por s o por interpuestas personas o en representacin de la cooperativa,
a todos aquellos asociados que no estn debidamente autorizados para tal fin.
4. Conceder directamente o servir de intermediario en el otorgamiento de prstamos a inters a
personas que trabajen dentro de las instalaciones despus de haber cumplido el horario
correspondiente de trabajo y durante los das libres que le fueron asignados salvo en los
casos que exijan las actividades y el asociado este autorizado para ello.
5. Permanecer dentro de las instalaciones despus de haber cumplido el horario
correspondiente de trabajo y durante los das libres que les fueron asignados, salvo en los
casos que exijan las actividades y el asociado o asociada este autorizado para ello.
6. Suministrar declaraciones, informaciones y datos a cualquier medio o persona sin estar
debidamente autorizado al efecto.
7. Alterar, destruir, sustraer o sacar indebidamente de la instalacin de la Cooperativa,
registros, valores, documentos, materiales y equipos que le sean asignados para realizar su
trabajo y hacer uso de ellos para fines distintos para los que estn asignados.
8. Enviar suplente sin previo aviso, conocimiento u autorizacin de la asamblea o directiva,
persona que no cumpla con los requisitos o exigencias mnimas de la cooperativa.
9. Realizar cualquier hecho, acto u omisin que atente contra la moral y la disciplina de la
cooperativa o que perturbe el orden, ritmo o eficiencia del trabajo propio o de los dems
asociados o asociadas.
10. Agresin verbal o fsica a sus compaeros de trabajo o directivos, dentro del rea de
trabajo, reuniones de socios, asambleas ordinarias o extraordinarias y/o lugares pblicos.
11. Uso de telfonos celulares en el horario de trabajo, que impidan el desempeo normal de la
actividades.
12. Llegar en estado de embriaguez al cumplimiento de sus actividades dentro de la
cooperativa.
13. Utilizar el uniforme que lo identifique como cooperativista en lugares de dudosa
reputacin, as como tambin consumir bebidas alcohlicas portando el mismo.
14. Consumo de bebidas alcohlicas as como el consumo de cualquier sustancia psicotrpica,
dentro de las instalaciones de la cooperativa. En cuanto a las bebidas alcohlicas se pueden
consumir a menos que se trate de alguna celebracin especial y sea permitida por la
asamblea de asociados y asociadas.

SECCIN CUARTA
DE LAS AUSENCIAS, DE LOS SUPLENTES ASOCIADOS NO ASOCIADOS Y DE LOS
CONTRATADOS
ARTCULO 7.- Todo asociado o asociada que falte a sus labores de trabajo, le ser descontado el
anticipo societario correspondiente a las faltas.
ARTCULO 8.- Solo se les aceptar a los asociados o asociadas hasta diez (10) minutos de retardo
en la entrada a su lugar de trabajo, pasndole una amonestacin cuando estos retardos sean de forma
reiterada, hasta dos (2) en una semana.
ARTCULO 9.- Cuando un asociado o asociada, tenga ms de un retardo en su sitio de trabajo
estos sern sumados y descontadas las horas de los anticipos societarios.
ARTCULO 10.- Ningn asociado o asociada podr ausentarse de su sitio de trabajo en horas
laborales, ni parcial, ni temporalmente sin el correspondiente permiso solicitado, a menos que la
ocasin lo requiera o por motivos de emergencia.
ARTCULO 11.- Toda persona que aspire prestar sus servicios como suplente o contratado en la
Asociacin Cooperativa Gloria a Dios 12, R.L., deber llenar una planilla que contendr los datos
que fije la Instancia de Administracin y avale la Instancia de Control y Evaluacin, sobre la
Identidad, antecedentes personales y de trabajo, salud, conducta, formacin y preparacin, los
cuales deben acreditarse con la debida documentacin, y la misma se reserva el derecho de aprobar
o rechazar dicha solicitud.
SECCION QUINTA
DE LOS PERMISOS Y CARTAS DE INACTIVIDAD
ARTCULO 12.- En caso de contratar un suplente no asociado la Cooperativa cancelar su da de
trabajo segn lo estipulado en la Legislacin Laboral.
ARTCULO 13.- Los asociados y asociadas de la Cooperativa tienen derecho a que se les conceda
permiso en los trminos consagrados en estos reglamentos internos.
ARTCULO 14.- Son causas justificadas para la concesin de permisos.
La atencin de obligaciones inexcusables impuestas por la Ley:
1. Enfermedad o accidente, para gozar de este servicio el asociado o asociada deber
consignar ante la Instancia de Administracin un informe mdico detallado sobre la
enfermedad que presenta o sobre las lesiones causadas por el accidente, este permiso
depender del tiempo necesario para la recuperacin total de sus condiciones de salud,
prevista en el informe mdico.
2. Cumplimiento de obligaciones familiares que racionalmente reclamen su presencia, en caso
de: Muerte, enfermedad o accidente de sus padres, abuelos, conyugues o hijos; as como el

nacimiento de hijos e hijas, estos permisos no podrn exceder de catorce (14) das hbiles
pero podrn ser prorrogados cuando existan razones suficientes.
3. El matrimonio de un asociado o asociada siempre presente con anticipacin la previa
notificacin por escrito, este permiso no podr exceder a diez (10) das hbiles.
ARTCULO 15.- Durante los permisos previstos en casos de enfermedades graves o accidentes, los
asociados o asociadas tienen el derecho de percibir su anticipo societario hasta un mximo de
quince (15) das hbiles, los cuales sern discutidos en asamblea general de asociados y asociadas.
ARTCULO 16.- Todo permiso que exceda de cinco (5) das, ser sin participacin de los anticipos
societarios las asociadas y asociados en estado de gravidez gozaran del permiso previsto en las
normas del Seguro Social Obligatorio LE SER OTORGADO SEIS MESES DE PERMISO A LAS
ASOCIADAS EN ESTADO DE GRAVIDEZ.
ARTCULO 17.- Las cartas de inactividad de la cooperativa solo sern concedidas a los asociados
o asociadas, en caso de enfermedades con su respectivo informe mdico, justificativo y en caso de
estudios con su respectiva constancia de estudios.
CAPITULO IV
PERDIDA DEL CARCTER DE ASOCIADO
ARTCULO 18.- Adems de los establecidos en el artculo 22 de la Ley Especial de Asociaciones
Cooperativas, donde el carcter de asociado o asociada se pierde por:
1. Fin de la existencia de la persona fsica o jurdica.
2. Renuncia del asociado o asociada (separacin voluntaria)
3. Exclusin acordada en la Asamblea General extraordinaria de asociados convocada para tal
fin, por las causas establecidas en los estatutos y este reglamento.
CAPTULO V
CAUSAS DE LA SUSPENSIN Y EXCLUSIN DE ASOCIADOS
ARTCULO 19.- los asociados solo podrn ser excluidos o suspendidos, garantizndole el derecho
a su defensa y al debido proceso, por las siguientes causas:
1. Tres (3) faltas consecutivas sin justa causa a las convocatorias hechas por la Asamblea
General de asociados o asociadas para tratar asuntos de inters en beneficio del buen
funcionamiento de la cooperativa.
2. Haber incurrido en malversaciones de fondos, manejos dolosos, fraudes o uso indebido de
bienes de la cooperativa, previa consulta a las instancias competentes.
3. Negarse sin motivo justificado a desempear los cargos, comisiones o instrucciones que
encomienden o impartan, regular o legtimamente los organismos o funcionarios
competentes a la cooperativa.
4. Entorpecer reiteradamente los procesos en pro del beneficio de la cooperativa.
5. No pagar las aportaciones establecidas en los plazos sealados.
6. Cuando realicen actos contrarios a los intereses de la asociacin, entre otros, cuando afirme
temerariamente hechos y circunstancias falsas con relacin a las actuaciones de los

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integrantes de la Instancia de Administracin o a la Instancia de Control y Evaluacin y

asociados en general.
Observar mala conducta o realizar actos que se traduzcan en grave perjuicio moral o
material para la cooperativa, como la falta de respeto a compaeros directivos o personas
ajenas a la cooperativa dentro del recinto de trabajo, debidamente comprobada.
Desempear sus labores sin la intensidad, calidad requerida, en estado de embriaguez o bajo
efectos psicotrpicos.
Por cinco (5) faltas consecutivas en el trmino de un (1) mes a su lugar de trabajo sin previa
justificacin.
Por tres (3) retardos consecutivos sin justificacin en el trmino de una semana.
Falta a la moral y buenas costumbres al personal o al pblico en general dentro de las
instalaciones de la Cooperativa.
Negarse a usar debidamente el uniforme e identificacin en lugar visible dentro y fuera de
las instalaciones en el horario de trabajo.
Utilizar el nombre de la Cooperativa para beneficio personal, sin previa comunicacin a la
instancia correspondiente y Asamblea General.
Sustraer los bienes de la cooperativa de forma temporal o indefinida sin previa autorizacin
de la Asamblea General.
No respetar el uniforme y carnet; fuera de las instalaciones de la cooperativa, su falta ser
motivo de multas: primera vez de Bsf 250,00; la segunda vez de Bsf. 500,00 y la tercera vez
es motivo de expulsin.
El asociado o avance que se niegue a prestar el servicio cuando el usuario lo exija.
Por no cumplir con los grupos de trabajo y rutas establecidas.
La sancin impuesta por el Tribunal Disciplinario para el asociado, avance o afiliado que no
est al da con las finanzas no tendr apelacin.
Por no respetar el turno de los compaeros en las paradas de guardia.
Por negarse a prestar el servicio estando en una de las paradas.
Por cobrar por encima de la tarifa establecida.
Por andar a exceso de velocidad estand cargado de pasajeros y adelantar a un compaero
sin la previa seal del conductor para que a avance o adelante.
Por conducir con cauchos lisos que pongan en peligro la vida del conductor, del usuario y
en la del juicio del buen nombre de la asociacin.
Por equipar combustible con pasajeros.
Por estacionar el vehculo frente a cerveceras o establecimientos de licor con el aviso
puesto.

PARGRAFO NICO: La exclusin de un asociado o asociada podr ser solicitada por la

Instancia de Administracin o por la Instancia de Control y Evaluacin de la Cooperativa.
Igualmente por las dos terceras partes de los asociados o asociadas que represente por lo menos un
setenta y cinco por ciento (75%) del total de estos por escrito y/o con bases sustentables dirigida a la
directiva o el presidente o presidenta de la cooperativa.
En caso de que un asociado desee retirarse de la organizacin deber manifestar su voluntad por
escrito dirigida al presidente o presidenta de la cooperativa.
DE LOS PROCEDIMIENTOS PARA LA SUSPENSIN Y/O EXCLUSIN DE UN
ASOCIADO O ASOCIADA.

Para suspender a un asociado se proceder de la siguiente manera:

1. La Instancia de Administracin y la Instancia de Control y Evaluacin, se reunir para
considerar el asunto, la gravedad o intensidad del caso, se citar por escrito al asociado o
asociada para que se presente ante ellos en determinada fecha y hora notificndole la falta o
causal cometida. Si no se presenta se le citar nuevamente y se le informar el caso
levantando la amonestacin respectiva.
2. El asociado o asociada tiene derecho de hacer las exposiciones de defensas que creyere
conveniente y probar hechos que consideren oportunos, en caso de prueba testimonial los
testigos declaran por separado y solo en presencia de los miembros de las instancias
competentes.
3. La decisin tomada se comunicar por escrito al interesado en un plazo no mayor de
veinticuatro (24) horas, a partir del momento en que fuese tomada la misma.
4. La Asamblea General de asociados ser la encargada de tomar la decisin de suspenderlo en
sus deberes de asociado en sesin conjunta y con los votos de las dos terceras partes de sus
miembros expresando el tiempo de suspensin y las bases de hecho y derecho por lo que se
le suspende.
ARTCULO 20.- PARA EXCLUIR A UN ASOCIADO SE PROCEDER DE LA SIGUIENTE
FORMA:
1. La Instancia de Administracin y Control y Evaluacin convocar al asociado informndole
la falta o causal de exclusin, para que se presente en determinada fecha y hora a exponer
su defensa, posteriormente se convocar a una asamblea de carcter extraordinaria de
asociados y asociadas, donde solo ser discutido el caso de exclusin.
2. Se debe informar a los asociados y asociadas, por lo menos con cinco (5) das de
anticipacin, dando a conocer el caso que se discutir. El asociado o asociada a excluir
puede imponerse del expediente que le haya sido levantado en su contra.
3. Cualquiera de las instancias podr presentar a la asamblea la peticin de exclusin. En
dicha peticin se nombrar la causa legal estatutaria o reglamentaria en la cual se
fundamenta la expulsin.
4. En la misma asamblea general de asociados se le conceder al interesado el derecho de
asumir su defensa por si solo o por medio de otro asociado que designe. En caso de rebelda
por parte del interesado la asamblea le nombrar un defensor. El asociado o su defensor
tendr derecho a probar hechos en su descargo. Escuchados los alegatos y examinadas las
pruebas la asamblea elegir lo pertinente. En caso de ausencia se le har una segunda
convocatoria personal, de no proceder la misma se efectuar por un aviso en la prensa
regional convocando la segunda oportunidad para que asista, si el asociado o la asociada no
asistiere por segunda ocasin, se deliberar y se tomar la decisin en su ausencia por el
75% de votos de conformidad con lo establecido en el estatuto y la Ley Especial de
Asociaciones Cooperativas y se le remitir por escrito las actuaciones y la decisin tomada
al asociado.
La exclusin deber ser acordada por lo menos con el 75% de los votos y en votacin
secreta de la cual se levantar un acta y se har constar la causa de exclusin, el
procedimiento as como el nmero de votos a favor y en contra.
CAPTULO VI
DEL REGIMEN INTERNO DE DISCIPLINA

ARTCULO 21.- Del Procedimiento. Cuando en los Estatutos de la Cooperativa no se haya

previsto el procedimiento disciplinario para la suspensin y exclusin de sus asociados, se aplicar
con carcter supletorio el procedimiento establecido en este Reglamento. As mismo, se crear el
Tribunal Disciplinario, que es el rgano Motor para mantener el orden, disciplina entre los
asociados y trabajadores no asociados con competencia para la instruccin de las averiguaciones
relativas a las faltas cometidas por los integrantes de esta cooperativa para definir su calificacin y
aplicar los correctivos y sanciones correspondientes, de conformidad con lo dispuesto en el Estatuto
y este Reglamento.
ARTICULO 22.- Del Tribunal Disciplinario. La Junta Directiva nombrar a los miembros que
integrarn el Tribunal Disciplinario y estar integrado por tres (3) miembros activos y solventes
quienes ocuparn los cargos de Consejero Principal, Consejero Auxiliar y Secretario, durarn tres
(3) aos mximo en sus cargos, pudiendo ser reelectos por un (1) perodo ms. Los requisitos para
ser miembros del Tribunal Disciplinario, son los siguientes: a) Ser asociado; b) Poseer solvencia
moral; c) Tener conocimientos bsicos legales.
ARTCULO 23.- Atribuciones Del Tribunal Disciplinario. Estas son: a) Velar de forma estricta
por el cumplimiento de las normas establecidas en los Estatutos y este Reglamento; b) Conocer de
todos aquellos casos de incumplimiento o violacin de los Estatutos y este Reglamento; c) Conocer
de las sanciones previstas en los Estatutos y este Reglamento para su completa interpretacin y
aplicacin d) Abrir e instruir los expedientes respectivos, con su observancia a los principios
constitucionales que consagran el debido proceso, en los casos que sean de su competencia o
encomendados por la Contralora, presentando a los mismos a la consideracin de la Asamblea
General con los resultados de sus actuaciones y dictmenes; e) Procesar las denuncias que lleguen a
su conocimiento por cualquier va; f) Denunciar ante las autoridades civiles, policiales y/o
judiciales, los asuntos que una vez investigados, constituyan ilcito especfico contemplado en
nuestra legislacin vigente y que, por ende puedan comprometer el buen nombre de la Cooperativa
y las responsabilidades: civiles, penales o administrativas de sus representantes, g) De las
decisiones del Tribunal Disciplinario, se podrn apelar, en primera instancia ante la Junta Directiva
y en segunda instancia ante la Asamblea General de Asociados.
CAPTULO VII
DE LAS SANCIONES
ARTCULO 24.- Sin perjuicios de las sanciones previstas en la Ley, los asociados de la Asociacin
Cooperativa de Transporte Gloria a Dios 12, R.L, por el incumplimiento de sus obligaciones, de las
prohibiciones establecidas en el estatuto o por violacin de las normas disciplinarias internas de la
organizacin estn sujetas a las sanciones siguientes:
A.- Amonestacin escrita
B.- Suspensin
C.- Exclusin
PARGRAFO NICO: CON REFERENCIA AL ARTCULO 19 DE ESTE REGLAMNETO
INTERNO:

Para lo previsto en el numeral 1ero, se proceder con una suspensin de dos das debiendo cancelar
una multa de una (2) unidad tributaria, en caso de reincidencia se suspender por tres (3) semanas
debiendo pagar una multa de dos (3) Unidades Tributarias.
Para los casos previstos en el numeral 2do, se le abrir un proceso disciplinario llevando a cabo las
debidas averiguaciones del caso ante las autoridades competentes, de comprobarse el hecho se
proceder al procedimiento de exclusin del asociado respetando el debido proceso.
Para los casos previstos en el numeral 3ro, se proceder con una suspensin de cinco (6) das y la
asamblea decidir si se impone otra sancin.
Para los casos previstos en el numeral 4to, se proceder con una suspensin y cancelacin de multa
entre 4 y 6 Unidades Tributarias.
Para los casos previstos en el numeral 5to, se proceder a cargar al asociado o asociada un inters de
mora entre 15% y 20%, segn lo decida la asamblea.
Para los otros casos previstos, se proceder con una amonestacin por escrito, de reincidir se le
suspender de sus actividades por tres (4) das y se impondr una multa de hasta veinte (30)
Unidades Tributaras, abrindose un proceso administrativo dentro del cual se contempla su
exclusin.
ARTCULO 25.- DEL REINTEGRO EN CASO DE EXCLUCIN O RETIRO:
Cuando un asociado o asociada se excluido o pierda su condicin de asociado o asociada, slo tiene
derecho a que se le reintegre el monto de los certificados de aportacin, el valor de las aportaciones
integradas y los excedentes que le correspondan, deducidas las prdidas que proporcionalmente le
correspondieren soportar y sin perjuicio de la revalorizacin que pudiere tener.
El valor de las aportaciones hechas por un asociado podr reintegrarse en el momento que surja por
su separacin, salvo que por su cuanta econmica la Asociacin no est en capacidad para hacer la
devolucin total, en cuyo caso la Instancia de Administracin de reservar el derecho de aprobar el
reintegro.

CAPITULO VIII
DE LOS ANTICIPOS SOCIETARIOS Y EXCEDENTES
SECCIN PRIMERA
ARTCULO 26.- DE LA REPARTICIN DE LOS ANTICIPOS SOCIETARIOS:
El pago de los anticipos societarios se establecer de la manera siguiente:
1) El asociado o asociada podr devengar anticipo societario siempre y cuando haya
laborado en la cooperativa y dependiendo de la participacin en la misma.
2) Se establecer el anticipo societario una vez deducido de los ingresos mensuales, los
correspondientes gastos operativos y deducciones de Ley.
3) Luego de las deducciones se divide el anticipo societario entre el nmero de asociados
y asociadas activas de la Cooperativa, esta cantidad se divide entre el nmero de das
trabajados en el mes, para luego dividirla entre el total de horas diarias; este resultado
se multiplicar por el nmero de horas trabajadas por el asociado o asociada, resultando
la cantidad en dinero que le corresponde para su anticipo.

4) Se establecer la reparticin de los anticipos societarios mensualmente siempre y

cuando haya disponible para efectuarlo.
PARAGRAFO NICO: En el caso de asociado o asociada con carta de inactividad Justificada
participarn de un porcentaje en la reparticin de los anticipos societarios y de los excedentes al
cierre del ejercicio econmico de la Cooperativa, correspondiente al perodo de inactividad.
SECCIN SEGUNDA
DE LA REPARTICIN DE LOS EXCEDENTES
ARTCULO 27.- El excedente restante se repartir de la siguiente manera:
El cincuenta por ciento (50%) se dividir entre los asociados activos en proporcin a su trabajo
realizado en la cooperativa. La asamblea de asociados y asociadas evaluaran los porcentajes de
participacin de cada asociado.
El cincuenta por ciento (50%) se utilizar en incrementar el capital o en su defecto la asamblea
decidir su destino.
CAPITULO IX
DE LAS ASAMBLEAS
ARTCULO 28.- La Asamblea General de la Cooperativa es la Autoridad Suprema y sus acuerdos
obligan a todos sus asociados y a todas las Instancias a cumplirlos, estn presentes o no, siempre
que se tomen conforme a la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas y su Reglamento y las que
establezcan los Estatutos.
ARTCULO 29.- De la Convocatoria: En las convocatorias debe constar la fecha, la Instancia que
convoca, el nombre de la Cooperativa, el tipo de Asamblea, la fecha, hora y lugar de reunin, el
orden del da y las firmas de los miembros de la Instancia que convoca. En caso de no lograrse el
quorum necesario para la Instalacin de la Asamblea, se proceder a una Segunda Convocatoria
segn lo establecido en los Estatutos. Cada Convocatoria de Asamblea se publicar por lo menos en
un diario de circulacin Nacional y mediante escrito dirigido a cada uno de los asociados.
ARTCULO 30.- Del Quorum: La Asamblea se declara vlidamente constituida con la presencia
del cincuenta ms uno (50 + 1%) de sus asociados garantizando el derecho a la participacin y a la
fluidez del trabajo. Una vez iniciada la Asamblea, se considerar motivo de suspensin de la misma,
la disminucin del quorum inicialmente previsto para su instalacin.
ARTCULO 31.- De la Toma de Decisiones: Los acuerdos de la Asamblea, siempre y cuando se
cumpla con el quorum, se tomar por simple mayora, excepto cuando se trate de la disolucin de la
Cooperativa, en cuyo caso se requiera el voto a favor de los asociados presentes y que los mismos
representen el setenta y cinco por ciento (75%) de sus miembros. La toma de decisiones ser de
forma democrtica, de consenso, votacin o mixta.
ARTCULO 32.- Al convocar en Asamblea ordinaria o extraordinaria por cualquier medio de
comunicacin escrito o personal, avisos de prensa y otros, el asociado o asociada debido a motivo
de ndole mayor tales como problemas personales, enfermedades y otros, que no puedan estar
presente en la Asamblea deben presentar por escrito, la justificacin pertinente, indicando el

inconveniente, motivo o causa de su ausencia, en la prxima Asamblea podr ser leda y aceptada
por los asociados y asociadas de la Asociacin Cooperativa de Transporte Gloria a Dios 12, R.L.
ARTCULO 33.- Los asociados y asociadas al tener conocimientos de la hora, lugar, quien propone
la Asamblea y puntos a tratar, debe ser responsable en puntualidad.
ARTCULO 34.- Los asociados y asociadas tienen la necesidad y responsabilidad de proyectar y
presentar la buena imagen de la Asociacin Cooperativa ante la comunidad, dar una impresin
favorable, buena presentacin personal en reuniones, al hacer diligencias y en asistencia de
asambleas.
ARTCULO 35.- Cuando un asociado o asociada se presente en la asamblea en estado de
embriaguez, los otros asociados y asociadas estn facultados para aceptarlo o no en asamblea.
ARTCULO 36.- De la Modalidad de las Actas: Las Actas sern sucesivas, numeradas, escritas una
a continuacin de la otra sin dejar espacios en blanco en su texto. Estas debern contener la fecha,
hora y lugar, tipo de asamblea, la fecha de la Convocatoria, que dio origen a la celebracin de la
misma, la identificacin de los presentes, la constatacin del quorum estableciendo el porcentaje de
asociados con el nmero de asistentes, la identificacin del Director del Debate nombrado, los
puntos a tratar los cuales ya fueron establecidos en la Convocatoria, las decisiones tomadas obre
cada punto y el nmero de votacin con que fue aprobado o rechazado y la hora de culminacin de
la Asamblea. Las Actas de Asamblea, sean estas Ordinarias o Extraordinarias, sern firmadas por
los miembros directivos que formen parte de la Instancia que ejerza las funciones de Administracin
y las Actas de las Instancias sern suscritas por los Directivos que la representen. Se establece como
norma para cada Asamblea que slo se tratarn, discutirn y votarn sobre los puntos presentados en
la Convocatoria, sin dejar espacio a lo que no est en el orden del da. De surgir algn otro punto, se
fijar una nueva Asamblea para su discusin.
ARTCULO 37.- A cada asociado o asociada se le debe entregar una copia de la memoria y cuenta,
estados financieros, plan de actividades, presupuestos, contratos, otros. Los cuales deben ser
revisados para su aprobacin. Estos documentos deben ser entregados por lo menos con una semana
de anticipacin para su revisin y sugerencia en la asamblea.
ARTCULO 38.- Para sustituir a un funcionario o funcionaria de cualquiera de las Instancias que
haya renunciado voluntariamente se debe convocar a una Asamblea Extraordinaria para su
reemplazo, mediante una eleccin entre los candidatos que se presenten para ocupar el cargo
vacante.
ARTCULO 39.- Para sustituir a un funcionario o funcionaria de cualquiera de las Instancias que
haya renunciado voluntariamente se debe convocar a una Asamblea Extraordinaria para su
reemplazo, mediante una eleccin entre los candidatos que se presenten para ocupar el cargo
vacante.
CAPTULO X
DISPOSICIONES FINALES

ARTCULO 40.- El presente Reglamento General Interno y Rgimen Interno Disciplinario entrar
en vigencia a partir de la fecha de protocolizacin de la presente Acta de Asamblea por ante la
autoridad competente en cuya jurisdiccin tenga su domicilio legal la cooperativa y remita copia de
la misma a la Superintendencia Nacional de Cooperativas, dentro de los quince (15) das siguientes
a su registro, a fin de cumplir con lo dispuesto en el artculo 17 de la Ley Especial de Asociaciones
Cooperativas. Todos los asistentes de la Asociacin Cooperativa Gloria a Dios 12, R.L. proceden a
firmar en seal de aceptacin de su contenido.