Daniel Alejandro Uzctegui

23.055.167

El Salario
El salario o remuneracin es la suma de dinero que recibe de forma peridica un trabajador de
su empleador por un tiempo de trabajo determinado o por la realizacin de una tarea especfica o
fabricacin de un producto determinado.
Proviene
El Salario deriva del latn salarium, que significa 'pago de sal' o 'por sal'. El trmino proviene del
antiguo imperio romano, donde muchas veces se hacan pagos a los soldados con sal, la cual vala
su peso en oro, dado que la sal en la antigedad era una de las pocas maneras que se tena de
conservar la carne, es decir, ponindola en salazn o a la Sal.
El derecho al salario puede ser definido como aquel derecho, peteneciente a los derechos de la
segunda generacin, por virtud del cual el trabajador plantea la pretensin frente a las personas para
quines trabaja de un salario que permita desarrollar su vida, como la de su familia que sea conforme
a su dignidad de persona.
Evolucin en el Tiempo
En la poca de los romanos, la sal era tan valiosa que los pagos a los funcionarios pblicos se
realizaban en paquetes de sal, que despus se usaban como moneda de cambio. El gobierno
romano no hizo un monopolio del comercio de la sal, al contrario que en China durante la misma
poca. La importancia que posea para el Imperio romano se puede notar en el hecho de que la
mayora de las ciudades romanas se construan y se desarrollaban junto a una salina. 2
Pronto se construyeron infraestructuras para el transporte y el comercio a lo largo de toda Europa.
Algunas de las vas ms importantes que conectaban centros de comercio se denominaban
con topnimos que sugieren hoy en da una pasada actividad relacionada con la elaboracin y
comercio con la sal, como la Via Salaria. Se requera sal en aquellos momentos para los legionarios,
los caballos, la intendencia militar, etc.
Las condiciones de explotacin en el marco de las relaciones laborales que trajo consigo la
Revolucin Industrial, cre el contexto en el que el movimiento obrero reivindic la percepcin de un
salario justo. El salario se rega entonces, en base a la teora de la oferta y la demanda. El trabajo
era considerado una mercanca y no una actividad que tiene como protagonista al hombre. Se
justificaba la necesidad de que el obrero percibiera un salario que no sobrepasara lo indispensable
para su supervivencia, a travs de las siguientes teoras.
As lo reconoce el artculo 23.3 de la declaracin Universal de Derechos Humanos cuando afirma
que la finalidad del salario es asegurar al trabajador y a su familia "una existencia conforme a la
dignidad humana".

Salario Nominal y Real

El salario nominal es la remuneracin que recibe el asalariado por su trabajo mientras que el salario
real est relacionado con el ndice de precios al consumidor, ipc.
En trminos econmicos, el salario real muestra realmente si el poder adquisitivo del trabajador se
ha visto afectado por la inflacin, es decir, una subida de precios.
La diferencia ms importante entre ellos, y por la cual se estudia el salario real, es que el salario
nominal de un trabajador puede aumentar sin que se incremente su bienestar, es decir, que los
precios de los bienes y servicios pueden subir ms o en la misma proporcin que los salarios
nominales. Por ello, es el salario real el que proporciona de forma efectiva lo que realmente alcanza
a adquirir el trabajador con su nmina.
Si el salario real aumenta es bueno porque significa que el trabajador puede comprar ms cosas, si
baja significa que tiene menos poder adquisitivo.
Importancia del Salario
Desde que somos pequeos que realizamos distintas Actividades que pueden ser clasificadas
bsicamente como aquellas que son simplemente Recreativas, mientras que por otro lado tenemos
las que estn fundamentadas en pos de un Beneficio o Rdito, por lo que constntemente
recibiremos estmulos provenientes de nuestro Grupo Social Primario (es decir, nuestra Familia)
siendo premiados o felicitados ante las distintas acciones.
Luego le sigue la edad escolar, donde con la Educacin Inicial se nos ensea a actar rdenes ms
all de nuestro entorno familiar y relacionarnos con otras personas, seguido de la Educacin
Primaria que nos forma intelectualmente y nos brinda las herramientas para poder llevar
correctamente una Vida en Sociedad, siempre recibiendo premios por nuestro cumplimiento y por
otro lado castigos por la irresponsabilidad ante las obligaciones.
Cuando llevamos una vida adulta esto se traduce en la realizacin de un trabajo en el cual se fija
mediante un Contrato o De Palabra las pautas laborales entre el empleador y nosotros, lo que nos da
las Obligaciones Laborales que debemos realizar mientras que por otro lado tenemos los Derechos
que conllevan a un cmodo lugar de trabajo, como el ms importante de todos: Percibir un Salario.
La recepcin de una forma de pago convenida con el empleador o jefe est fijada en tanto a la Suma
de Dinero que debe reembolsarse, como tambin el perodo de tiempo en que se debe pagar,
pudiendo recibir un Pago Mensual como es la generalidad, como tambin recibiendo Pagos
Quincenales o Semanales, dependiendo del tipo de trabajo y hasta de la forma en la que se
estableci el Contrato o Vnculo Laboral.
La percepcin del Salario es una obligacin por parte de quien est contratando a la persona
trabajando, ya que sta sin este recurso no podr cumplimentar sus Necesidades Bsicas como
tampoco podr realizar el traslado hacia el mbito Laboral o bien otras cuestiones relativas a los

cuidados de la persona.

Salario en Venezuela
La realidad del salario en Venezuela mientras dependa de leyes o voluntades polticas, y no de la
capacidad productiva que tenga la sociedad para incrementar el nivel de satisfaccin de sus
necesidades, ser de mnimos y bsicos, es decir, del tamao que tengan las ideas de los
planificadores y burcratas de una economa normada, la cual, por muy inteligentes o sabios que
sean los reguladores, su imaginacin de consumo siempre ser menor de lo que la realidad puede
llegar a ser si se les da la suficiente libertad.
Una familia promedio en Venezuela requiere 16,3 salarios mnimos para cubrir la canasta bsica,
cuyos productos escasean en un 41,4%, segn un estudio de una organizacin no gubernamental
(ONG) difundido este mircoles. Alcanzando 157.833,30 bolvares, es decir, 157,8 dlares a la
menor tasa oficial (reservada para la importacin de alimentos y productos bsicos).
Esa cifra equivale a 16,3 sueldos mnimos de 9.648,18 bolvares, valor que fue incrementado a partir
del 1 de marzo en 16,7%, indic el Centro de Documentacin y Anlisis Social de la Federacin
Venezolana de Maestros (Cendas).

El sector que mostr un mayor incremento de precios fue el de transporte, donde el pasaje entre
ciudades vecinas pas de 60 a 100 (10 dlares) bolvares, lo que representa un aumento de 66,6%.
Estos datos son anteriores al aumento de la gasolina que rige desde el pasado 19 febrero, anot la
ONG.

El pasado 17 de febrero, por primera vez en 20 aos, el presidente Nicols Maduro increment el
precio del combustible ms barato del mundo en 1.328,5% para la gasolina normal (0,15 dlares el
litro) y 6.085% para la sper (0,95 dlares).
Otro de los rubros que impact el costo de vida fue el de alimentos, que aument 14,1% en enero.
El estudio tom como referencia los productos cuyo precio regula el gobierno, si bien gran parte de la
poblacin debe acudir a un mercado negro donde son mucho ms caros.
De acuerdo con Cendas, la diferencia entre los precios controlados y los del mercado ilegal es de
1.405,25%.

De los 58 productos que conforman la canasta bsica, 24 presentaron problemas de escasez

principalmente alimentos y medicinas, precis.
Venezuela registr una inflacin de 180,9% en 2015, una de las ms altas del mundo, y un retroceso
en su PIB de 5,7%, segn el Banco Central.