8 MARZO: DA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES

LA IGUALDAD NO ES UNA FECHA,

ES UN DERECHO
El 8 de marzo, Da Internacional de la
Mujer, CCOO quiere denunciar la situacin
actual de desigualdad y de mayor riesgo
que tienen las mujeres en la sociedad de
hoy en da.
La crisis se ha ensaado con ellas, ya que
han sido la parte ms desfavorecida en
estos aos de agresivas y regresivas polticas, sufriendo consecuencias nefastas
sobre todo en elementos determinantes como son el mbito laboral, la
desproteccin social, reduccin de las polticas de igualdad, aumento de la
violencia de gnero...

HABLANDO DE EMPLEO
Los datos econmicos de 2015 hablan por s solos en el crecimiento de la
desigualdad:
Las brechas en materia salarial (el salario medio masculino fue casi un 15% superior
al femenino), brecha de actividad laboral (la poblacin femenina activa es 12 puntos
inferior a la masculina, segn el Ministerio de Empleo y Seguridad Social), la brecha de
desempleo (el 53,44% del paro registrado, son mujeres) y mayor nmero de contratos
temporales y de jornada parcial (el empleo femenino con jornada parcial ascendi casi
3 puntos desde 2011, tras las reforma laboral del PP).

HABLANDO DE VIOLENCIA DE GNERO

Segn la macroencuesta del CIS correspondiente a 2015: Un 12,5% de mujeres
residentes en Espaa de 16 o ms aos, esto es, MS DE DOS MILLONES Y MEDIO
DE MUJERES han sufrido violencia fsica y/o sexual por parte de su pareja o ex
pareja en algn momento de su vida.
Con respecto a los otros tipos de violencia:
Un 25,4% de mujeres ha sufrido violencia psicolgica de control.
Un 21,9% ha sufrido violencia psicolgica emocional.
Un 10,8% ha sufrido violencia econmica.

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HABLANDO DE IGUALDAD EN CORREOS

CCOO continuar dando valor al Plan de Igualdad y solicitar a la empresa
nuevos estudios en funcin de los cambios sustanciales que ha sufrido la
plantilla en los ltimos aos.
Exigir la puesta en marcha de la Comisin de Igualdad, regulada en el Convenio
Colectivo y persistiremos en su actualizacin a la realidad social actual, mediante
la inclusin de nuevos factores para evitar la discriminacin laboral entre sexos,
as como la erradicacin de la LGTBfobia.
Propondr actualizaciones y mejoras en los Protocolos contra el acoso sexual y
por razn de sexo regulados en el Convenio Colectivo.
Insistir en la mejora y ampliacin de cuestiones de ndole social, como son: la
conciliacin de la vida familiar, la proteccin de las vctimas de violencia de
gnero o mejora del Plan de Accin Social.

CCOO EXIGE, en esta nueva legislatura, LA IMPLICACIN DEL NUEVO

GOBIERNO Y DEL CONJUNTO DE LOS GRUPOS POLTICOS para que
prioricen en sus agendas las polticas de igualdad, a travs de:

Impulsar el Dilogo Social y la Negociacin Colectiva para el desarrollo efectivo

de la normativa igualitaria, con polticas activas, planes y medidas de igualdad
para el empleo de calidad de las mujeres, combatir las brechas de gnero,
eliminar la violencia contra las mujeres, avanzar en conciliacin y
corresponsabilidad y ampliar la proteccin social.

Mejorar la respuesta institucional para la atencin, proteccin y seguridad efectiva

de las mujeres vctimas de la violencia de gnero, mediante la efectiva
colaboracin, coordinacin e implicacin del conjunto de las Administraciones
Pblicas, mbitos de actuacin, organismos y actores y agentes sociales implicados
en la prevencin y erradicacin de esta lacra social.

Impulsar polticas para que la mujer tenga ms

presencia activa en instituciones, en la vida poltica,
en mbitos de decisin, porque la democracia debe
ser paritaria.
PORQUE LA PRESENCIA DE LAS MUJERES ES VITAL PARA CAMBIAR LA
SOCIEDAD Y RECUPERAR LOS DERECHOS ARREBATADOS.

POR UN PROYECTO DE SOCIEDAD IGUALITARIA!!!

3 de marzo de 2016

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