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TUMBES-PER
2014
DIRECTOR GENERAL
Lic. FELIPE ERNESTO GARCA TRIPUL
JEFE DE LA UNIDAD ACADMICA
Lic. WILL COSTA BENITES
JEFE DE LA UNIDAD DE ADMINISTRACIN
Lic. JESS PREZ GONZAGA
JEFE DEL REA ACADMICA DE EDUCACIN INICIAL
Mg. NORA ROJAS CRUZ
JEFE DEL REA ACADMICA DE EDUCACIN PRIMARIA
Prof. WALTER ECCA LPEZ
JEFE DEL REA ACADMICA DE EDUCACIN SECUNDARIA
Lic. ARMANDO GONZALES URBINA
JEFE DEL REA DE FORMACIN EN SERVICIO
Mg. MANUEL JOS CALDERN GUARDADO
SECRETARIO ACADEMICO
Lic. PEDRO QUIJANO ARELLANO
JEFE DE SERVICIOS AL ESTUDIANTE
Prof. ROXANA GLADYS ROXANA CORDOVA
NDICE
Pg.
I.
Presentacin
II. Introduccin
V. Diagnstico FODA
11
21
21
VIII.Lineamiento institucional
22
26
X. Propuesta de gestin
35
el l IESPPJAE-Tumbes.
42
I.
PRESENTACIN
El Proyecto Educativo Institucional (PEI) del Instituto de Educacin Superior Pedaggico Pblico:
Jos Antonio Encinas de Tumbes (IESPP JAE), es un instrumento de gestin que se ha
elaborado teniendo en cuenta las polticas nacionales, el PEN y el PER de la Regin Tumbes, en
coherencia con la misin y la visin institucional y que en funcin a estos factores, entre otros, el
instituto y con la participacin de los docentes, estudiantes, personal administrativos y de grupos
de inters (alumnos y ex alumnos), orienta la ejecucin de los recursos en cumplimiento de las
funciones de nuestra Alma Mter, la cual engloba los desafos y oportunidades que enfrenta la
institucin, tanto en el entorno externo como en el interno, para asegurar una formacin magisterial
de calidad conforme a los estndares nacionales e internacionales como exigencias de este mundo
globalizado
El PEI, se ha elaborado teniendo en consideracin los recientes cambios producidos En la
Educacin Superior Pedaggica, dispuestos por las normativas de esta ltima dcada, siendo el
caso de la Resolucin Ministerial N 023-2010-ED, que aprueba el Plan de Adecuacin de los
Institutos y Escuelas de Educacin Superior; lo dispuesto por la Ley 29394-Ley de Institutos y
Escuelas de Educacin Superior y su reglamento aprobado por el Decreto Supremo N 004-2010ED. Este documento de gestin tiene un perodo de duracin de cinco aos.
Este documento contiene, adems de la misin y la visin, las polticas institucionales, el diseo de
estrategias institucionales, el direccionamiento estratgico, los objetivos y metas estratgicas,
diseo de proyectos estratgicos, propuestas de gestin y pedaggica institucionales en funcin al
diagnstico integral de la realidad institucional y su entorno (FODA).
II. INTRODUCCIN
El Instituto Superior Pedaggico Pblico Jos Antonio Encinas Tumbes, es un centro de
educacin superior no universitaria, dedicada a formar profesionales docentes en educacin Inicial,
primaria y secundaria, en esta ltima en las especialidades de Computacin e Informtica, Ciencia,
Tecnologa y Ambiente(CTA),Educacin Fsica, artesana, idioma ingls; as como en la
especializacin y perfeccionamiento docente a travs de los programas autorizados por el
MINEDU; de igual manera el instituto desarrolla actividades en la investigacin educativa y en la
promocin social.
Considerando, que el Estado viene impulsando el nivel educativo de nuestros alumnos a nivel
nacional, los institutos superiores pedaggicos entre otros, con el apoyo del SINEACE, hemos
logrado ingresar al proceso de acreditacin a efectos de garantizar una educacin de calidad,
conforme a las expectativas de nuestra sociedad regional y nacional, por lo que actualmente todos
los actores de nuestra institucin, nos hemos comprometido en participar activamente en este
quehacer para la mejora continua de la educacin con calidad, por lo que esta institucin se
encuentra en el inicio de la etapa de autoevaluacin, para lograr su acreditacin
y posibilitar una educacin de prestigio nacional e internacional.
3.2
Tumbes
Provincia :
Tumbes
Distrito
Tumbes
Direccin
:
:
072-523626
3.3 ORGANIZACIN
EL Instituto De Educacin Superior Pedaggico Pblico: Jos Antonio Encinas de
Tumbes, cuenta con una estructura orgnica adecuada de acuerdo a los objetivos
institucionales, conforme a los dispositivos legales vigentes Ley 29394,Ley de Institutos y
Escuelas de Educacin Superior y la R.M.N 0023-2010-ED. Estructuralmente se
representa de la siguiente manera:
DIRECCION GENERAL
UNIDAD ADMINISTRATIVA
UNIDAD
rea de Tesorerarea de
Abastecimiento
rea de Contabilidad
ADMINISTRA
TIVA
SECRETARIA ACADEMICA
UNIDAD ACADEMICA
AREA
AREA
DE SERVICIOS ESTUDIANTILES
ACADEMICA DE
EDUCACIN
INICIAL
ALUMNOS
Decreto Ley N 25762, Ley Orgnica del Ministerio de Educacin y sus modificatorias.
3.6. ANTECEDENTES
El Instituto de Educacin Superior Pedaggico Pblico: Jos Antonio Encinas, Alma
Mater de la Educacin Superior no universitaria de Tumbes, inici sus labores acadmicas
en el ao 1961 y se oficializa mediante Resolucin Suprema N 605 del 28 de noviembre
del ao 1963. Lleva el nombre del Insigne Maestro Puneo: Jos Antonio Encinas, a
iniciativa del Profesor William Barriga San Romn, quien se desempeaba como Director
por esos aos.
Nuestro Instituto, es lder en la formacin pedaggica docente, ha formado y viene
formando docentes de las Especialidades de Educacin Inicial, Primaria y Secundaria, para
todas las reas, grados, niveles y modalidades de la Educacin Bsica Regular.
Nuestros
lderes
sociales
1
0
DOCUMENTO
DE
NORMATIVO, QUE
FEC
AUTORIZA:
HA
13/02/20
04
Especialidad: Artesana.
13/02/20
04
Especialidad: Computacin e
22/02/20
12
20/02/20
06
27/01/20
04
27/08/20
11
Educacin Inicial
Educacin Fsica
3.7. INFRAESTRUCTURA
Se cuenta con un rea de terreno de 51000 metros cuadrados, debidamente
registrados en el Marques del Ministerio de Educacin, as como en los Registros
Pblicos de Tumbes, terreno que fue adjudicado por la Municipalidad Provincial
de Tumbes en el ao 1967. En esta rea est edificada su infraestructura fsica
(Aulas, laboratorio de Ciencias Naturales, Cmputo, Auditrium, Biblioteca,
plataforma deportiva, infraestructura administrativa, etc.), en la que se brinda los
servicios de formacin profesional de futuros docentes para los niveles de
Educacin Inicial, Primaria y Secundaria. Adems est construido los ambientes
para la I.E Aplicacin Jos Antonio Encinas y Cuna jardn Barcia Boniffatti.
La infraestructura del IESPPJAE cuenta con los siguientes ambientes:
aulas para la formacin docente.
Un laboratorio de Ciencias Naturales
Un laboratorio de Computacin e Informtica
1
1
17
Una biblioteca
Un moderno auditorio
3.8. EQUIPAMIENTO
La Institucin se encuentra debidamente implementada con 450 carpetas unipersonales,
450 sillas, de las cuales la mayora se halla en buen estado, para atender la poblacin
estudiantil, docente y administrativa, igualmente se ha implementado el laboratorio de
cmputo con computadoras de ltima generacin para atender las necesidades de uso de
TICs, interconectadas mediante redes y con sus respectivos mdulos de madera, cuenta
adems con moderno equipamiento multimedia.
IV. IDENTIDAD INSTITUCIONAL
4.1 Misin
El Instituto de Educacin Superior Pedaggico Pblico Jos Antonio Encinas en el
proceso de Acreditacin, forma maestros con sensibilidad social y humana que asumen
roles protagnicos y de liderazgo comunal, para impulsar el desarrollo socio econmico
de nuestra regin atendiendo y respetando la diversidad cultural y la equidad de gnero.
4.2. Visin
En el ao 2016 el Instituto de Educacin Superior Pedaggico Pblico Jos
Antonio Encinas, como institucin ACREDITADA, forma Maestros, con Calidad Educativa,
teniendo como ejes fundamentales la investigacin cientfica, la innovacin pedaggica y la
diversificacin curricular,
para
ideas, procesos y
5.1 FORTALEZAS
Capacidad administrativa:
o Uso de planes estratgicos.
o Imagen institucional.
o Niveles de coordinacin.
o Toma de decisiones y solucin de problemas.
o Evaluacin de la gestin.
Capacidad Humana:
o Nivel acadmico
o Experiencia pedaggica.
o Motivacin
o ndice de desempeo
o Clima organizacional
Capacidad Tecnolgica:
o Disponibilidad del laboratorio de cmputo
o Disponibilidad de talleres afines al nuevo enfoque
o Innovaciones pedaggicas
Capacidad Financiera:
o Capacidad de endeudamiento.
o Nivel de rentabilidad
Capacidad competitiva:
o Calidad educativa
o Satisfaccin del alumno
o Satisfaccin del profesorado
Estabilidad laboral
Nivel de remuneracin
Capacidad Financiera:
Capacidad Competitiva
nuestros alumnos y alumnas en todos los niveles; por lo que se mantiene un nivel
acadmico competitivo, lo que amerita tener una importante imagen institucional ante la
comunidad tumbesina y ante las principales instituciones locales, regionales, nacionales e
internacionales.
Los niveles de coordinacin al interior de la institucin son fluidas con los docentes y
plana directiva, permitiendo en cierta forma motivar la participacin activa de todos los
estamentos que forman parte de la comunidad institucional.
En cuanto a la capacidad financiera, a pesar que la institucin no recibe presupuesto
alguno del gobierno central, se mantiene con los pocos recursos econmicos que recauda
y son utilizados con responsabilidad, eficiencia y eficacia. Tiene poca capacidad de
endeudamiento frente a sus acreedores. Por otro parte, el instituto se le ha aprobado el
5% del sobre canon petrolero de la remesa total para los institutos superiores de la
Regin Tumbes, con fines de mejoramiento, pero que la DRET, ha limitado la ejecucin de
estos recursos por razones an inexplicables. Sin embargo a pesar de estas limitaciones
se puede decir que existe en la institucin un trabajo coherente y responsable en el uso
de nuestros recursos directamente recaudados, lo que conlleva a mejorar, sin lugar a
dudas, la marcha institucional.
Por otra parte hay docentes contratados para poder completar la plana docente, sobre
todo para cubrir las reas curriculares de las especialidades, de computacin e
informtica, ingls, artesana y en educacin especial, lo que genera cierta inestabilidad
laboral del profesor, por la demora de los funcionarios de la DRET, en cancelar
sus haberes mensuales de manera oportuna, a esto se suma las bajas remuneraciones
que tambin les afecta.
De otra manera se considera una debilidad la inoportuna cancelacin de las pensiones
que por semestre pagan los alumnos/as, obtenindose una cartera pesada de deudores,
por lo que se hacen jornadas de sensibilizacin para el cumplimiento de estos
compromisos, por lo que de ello depende el mantenimiento de la Institucin, y garantizar
la compra del material pedaggico as como los diferentes gastos administrativos.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1
0
1
1
2
1
3
1
4
1
5
1
6
1
7
1
8
1
9
2
0
2
1
2
2
3
2
4
CALIFICACION
ES FACTORES Y VARIABLES
Uso de planes estratgicos
Imagen institucional
Flexibilidad de estructura
organizacional
Nivel
de coordinacin
Toma de decisiones y Solucin
de problemas
Evaluacin de gestin
CAPACIDAD HUMANA
Nivel Acadmico
Experiencia pedaggica
Estabilidad laboral
Motivacin
Nivel de Remuneracin
ndice de desempeo
Clima organizacional
CAPACIDAD TECNOLGICA
Disponibilidad labor cmputo
Disponibilidad talleres afines N.E.
Innovaciones pedaggicas.
CAPACIDAD FINANCIERA
Capacidad de endeudamiento
Nivel de rentabilidad
Liquidez de fondo
Estabilidad de costos
CAPACIDAD
Calidad educativa
Satisfaccin del alumno/a
Satisfaccin del padre de familia.
Nivel de pensiones.
TOT
AL
DEBILIDADE
S
-3
-2 -1
FORTALEZA
S
1
2
3
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
-18
18
18
Evaluacin: El perfil de la capacidad interna del IESP JAE, muestra que las fortalezas que
superan a las debilidades (-18) por lo tanto la capacidad interna es positiva (38-18 =28).
2
0
Sociales:
Demanda educativa
Globalizacin cultural.
Medios de comunicacin.
Politicas:
Normatividad educativa.
Inversin en educacin
Tecnolgicas:
Acceso a las Tecnologas.
Geogrficas:
Ubicacin del IESP
Competitivas:
Innovacin educativa.
Egresados del IESP (Ocupan excelentes cargos dentro y fuera de la Regin
Tumbes).
2
1
aos
acadmicos, pero que se logra salir adelante con la buena gestin de la plana jerrquica
quienes dirigen el IESP JAE.
La normatividad del sector se constituye en una amenaza por los diferentes dispositivos
legales que afectan en muchas ocasiones el normal desarrollo de las actividades
acadmicas, mediante la modificacin o cambio de los planes curriculares, que afectan la
estabilidad acadmica del estudiantado.
De igual manera el poco o nada aporte presupuestal de las instancias correspondientes
para mejorar las condiciones fsicas de la infraestructura institucional y la implementacin
con los medios y materiales pedaggicos para un mejor y eficiente desarrollo de los
aprendizajes.
DEBILIDADE
S
-3
2
1
.
.
.
FACTORES Y VARIABLES
ECONMICOS
1
Nivel de Empleo
2
Ingreso familiar
3
Pago de Pensiones de enseanza
4
Capacidad o acceso al crdito
SOCIALES
5
Demanda educativa
6
Desercin escolar
.
7
Desintegracin familiar
.
8
Crisis de prctica de valores
9
Apoyo de Padres de Familia
1
Medios de comunicacin
0
1
Globalizacin cultural
.
1
Drogadiccin
2
.
1
Prostitucin
3
.
1
Pandillaje
4
POLITICOS
1
Normatividad educativa
5
1
Inversin en Educacin
6
1
Participacin ciudadana
7
TECNOLGICOS
1
Acceso a tecnologas
8
1
Automatizacin
9
GEOGRFICOS
2
Ubicacin del IESP JAE.
0
COMPETITIVOS
.
2
Nuevos competidores
1
2
Innovacin educativa
2
TOTAL
TOT
-18
AL
Evaluacin: El perfil externo
del IESP JAE, muestra que las
FORTALEZA
S
1
2
3
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
-
18
4
amenazas
superan a las
oportunidades (amenazas =-23 oportunidades=24, impacto=-1)
3
3
1
1
3
2
3
3
1
2
1
3
9
3
3
2
6. Nuevos competidores
4. Prostitucin
5. Pandillaje
3
2
1
2
2
2
9
3
2
3. Drogadiccin
3
3
2. Desercin escolar
6. Innovacin educativa
5. Ubicacin de la IESP
3
4. Acceso a la tecnologa
3
3
3. Inversin en Educacin
2. Apoyo De Padres De
1. Nivel de Coordinacin
2.Evaluacin de gestin
3. Nivel Acadmico
4. Experiencia
pedaggica
5. Calidad Educativa
6. Satisfaccin de
los alumnos.
1. Estabilidad laboral
2. Motivacin
3. Nivel de
Remuneracin
4.
Nivel de rentabilidad
5. Liquidez de fondos
6. Nivel de Pensiones
TOTAL
1. Demanda Educativa
FORTALEZAS
DEBILIDADES
ANALISIS INTERNO
OPORTUNIDADES
1. Nivel de empleo
ANALISIS
EXTERNO
AMENAZAS
2
2
1
3
1
3
9
3
9
T
O
T
A
1
3
1
1
82
1
0
1
3
7
1
34
5
7
5
1
0
8
De acuerdo a nuestro anlisis, se puede observar que el cuadrante FA, tiene un total
ms alto que los dems cuadrantes, por lo que nuestro indicador es que el IESP JAE,
es VULNERABLE (FUERTE PERO AMENAZADO), si se tiene la
voluntad y la fuerza necesaria podra sobreponerse a las amenazas, aplicando
estrategias de nicho, es decir persistir en el mejor servicio que se viene brindando a la
comunidad estudiantil tumbesina.
3. Inversin en
ESTRATEGIAS FO
1. Seguir capacitando al
profesorado, para fortalecer
y mejorar el nivel acadmico
y la calidad educativa.
2. Crear mecanismos de difusin
y comunicacin direccionando
la imagen institucional.
3. Generar nuevos proyectos
acadmicos.
4. Gestionar la estabilidad laboral
del personal docente
contratado.
ESTRATEGIAS DO
Implementar el planeamiento
estratgico orientado hacia
una mayor eficacia y
eficiencia e impacto social.
6. Nuevos competidores
5. Pandillaje
4. Prostitucin
3. Drogadiccin
2. Desercin escolar
1. Nivel de empleo
5. Ubicacin
de la
6. Innovacin
educativa
4. Acceso a la
Educacin
Familia
FORTALEZAS
DEBILIDADES
ANALISIS INTERNO
FACTORES
Y
VARIABLES
1.
Nivel de
Coordinacin
1.
Evaluacin
de gestin
3. Nivel Acadmico
4.
Experiencia
pedaggica
5. Calidad Educativa
6. Satisfaccin de
los alumnos.
1. Estabilidad laboral
2.
Motivacin
3. Nivel de
Remuneraci
n
4. Nivel de rentabilidad
5. Liquidez de fondos
6. Nivel de Pensiones
DEBILIDADES
1. Bajo nivel de remuneracin.
2. Falta de apoyo presupuestal.
3. Falta mejorar la
imagen institucional.
4. Falta de estabilidad laboral
del personal contratado.
ANALISIS EXTERNO
OPORTUNIDADES
AMENAZA
S
2. Apoyo De Padres De
1. Demanda Educativa
ESTRATEGIAS FA
1. Considerar en los
programas
curriculares,
estrategias que
permitan articular
los contenidos con
los valores
educativos.
2. Lograr que los
medios de
comunicacin
masiva se interesen
por difundir lo
positivo que sucede
en el IESP y su
proyeccin a la
comunidad.
ESTRATEGIAS DA
-Impulsar el
planeamiento,
contribuyendo al
mejoramiento de
la calidad
educativa
Capacitar a los docentes del IESPP JAE, mediante cursos presenciales y a distancia.
afianzar la calidad
moderna
laboratorios,
de computacin e
nuevas
1.
Formar
docentes
competentes,
con tica y
responsabilidad
social, en
concordancia
con las
demandas de
la
regin, el
pas y el mundo
RESULTADOS
1. Estudiantes que
demuestran
PEN: OE 3
los
desempeos
Docentes
bien
esperados,
preparados
que
que asumen
compromisos
ejercen
sociales y que
profesionalmente
han adquirido
un cdigo de tica
la docencia.
profesional
PEN: OE 5
basado en la
Educacin superior de
prctica de valores,
calidad se convierte en
la inclusin e
factor favorable para el
interculturalidad.
desarrollo
y
2. Carreras
ofertadas
la
responden a las
competitividad nacional.
demandas
PER: EE 3
del
mercado
Desempeo
docente
laboral.
tico e innovador.
PER: EE 7
3. Docentes en servicio
Educacin
fortalecidos en su
desempeo
profesional.
Superior
competitiva
promotora del desarrollo. 4. Egresados
del
PER: EE 2
IESPPJAE
Equidad con inclusin y
satisfechos con la
POLTICAS
INSTITUCIONAL
ES
1.Manejar
carteles curriculares
contextualizados
y
alineados
con
los
planteamientos del BDD
2.Implementar
en
las
reas
curriculares
estrategias
para
el
autoaprendizaje,
discusin autoanlisis y
reflexin
de
los
estudiantes.
3.Establecer mecanismos
que
garanticen
condiciones favorables
para el desarrollo de la
prctica pre profesional.
4.Fortalecer desde las
reas curriculares y
actividades
cocurriculares la prctica
de
valores, tica
profesional, inclusin e
interculturalidad.
5.Realizar estudios de
de
2. Desarrollar
una gestin
democrtica,
eficaz
y
transparente de
los procesos y
recursos,
que
optimicen
las condiciones
para alcanzar
estndares
y
materiales
e
invertirlos
racionalmente en el
logro de objetivos
programados.
7. Se cuenta con
ambientes,
infraestructura
y
equipamiento
adecuado
para
la formacin
docente.
8. Egresados obtienen
su ttulo profesional
en tiempos mnimos.
de calidad.
3.
Realizar
proyectos
de
investigacin
e
innovacin
PEN: OE 4
5. Actores
de
Gestin descentralizada,
la institucin
democrtica que logra
participan en la
resultados y es financiada
gestin de los
con equidad.
procesos y recursos
institucionales
PER: EE 4
difundiendo sus
Gestin educativa
resultados
en
concertada de calidad
la comunidad
educativa
6. Capacidad
para
gestionar
la
obtencin
de
recursos
econmicos
PEN: OE 5 R 2
Educacin superior de
calidad se convierte en
factor favorable para el
desarrollo
y
la
competitividad nacional
9.
Docentes
y estudiantes
involucrados en
el desarrollo
de
investigaciones
y
especializacin,
diplomado
y
capacitacin
para
docentes en servicio.
7.
Implementar
programas
de
seguimiento
y la
Fortalecer
participacin de
docentes, estudiantes,
administrativos
y
ex alumnos
en
la
gestin
institucional e
implementar estrategias
de difusin de los
resultados.
Ejecutar procedimientos
generar recursos que
permitan
ampliar
el
presupuesto
institucional.
Manejar presupuestos en
funcin a necesidades
priorizadas y objetivos
programados.
Desarrollar
planes integrados
de
mantenimiento,
mejoramiento,
equipamiento,
proteccin
ambiental interna,
higiene y
seguridad
que garanticen
ambientes
ptimos para el
desarrollo de
las
acciones
13.
Fortalecer,
en docentes
y estudiantes,
los
fundamentos
epistemolgicos
y metodolgicos
de las
mbito
local
y
PER: EE 7
Educacin
regional.
superior
competitiva
promotora del desarrollo.
4. Fortalecer y
reconocer
el
desempeo
de los actores
de la institucin.
5.
Asumir
roles
protagnicos
PEN: OE 2 R 2
Estudiantes
e
instituciones que logran
aprendizajes pertinentes
y de calidad
PEN: OE 6 R 2
Una sociedad que educa
a
responden
a
problemas
educativos
del
mbito
local
y
regional.
Docentes
incrementan
su
produccin
intelectual, la cual es
reconocida
y
difundida
por
la
institucin
Estudiantes
que concluyen
oportunamente
la elaboracin
de su tesis con fines
de titulacin.
Docentes
y personal
administrativo
preparados
para ejercer
sus funciones de
manera eficiente
Estudiantes, personal
docente y
administrativo
motivado
y
comprometido con el
desarrollo
institucional.
14.
Clim
a
organizacional que
favorece
las buenas
15.
Establecer
lneas
prioritarias
de
investigacin en funcin
a
problemas
educativos
local
y
regional.
Destinar recursos para
financiar
total
o
parcialmente proyectos
de
investigacin
e
innovacin
realizadas
por
docentes
y
estudiantes
del
IESPPJAE
Establecer alianzas con
instituciones
de
la
sociedad
civil
para
desarrollar proyectos de
investigaciones
e innovacin.
Publicar y difundir a
travs de diferentes
medios los trabajos de
investigacin
e
innovacin
y
producciones
intelectuales.
Implementar estrategias
de
monitoreo
y
Fortalecer
las
competencias
profesionales de
docentes y
administrativos.
Implementar mecanismos
de
estmulo
y
reconocimiento a la
labor
destacada
de
docentes,
administrativos
y
estudiantes.
Aplicar
estrategias
orientadas a fortalecer
las relaciones humanas
para
una
mejor
convivencia
y
logro
de
22. Ejecutar
proyectos
socioeducativos y
actividades de
inters
social
que
ejerza
influencia
positiva en el
entorno local y
regional.
Optimizar
PEN: OE 2 R 2
Estudiantes
e
instituciones que logran
aprendizajes pertinentes
y de calidad.
los
servicios
de
bienestar
que
coadyuven
a
mejorar
el
rendimiento
acadmico de
los estudiantes.
PER: EE 2
Equidad con inclusin y
calidez
administrativos
participan
(con
nfasis
en
proteccin ambiental) en
en
beneficio
dela
proyectos
comunidad
local
y
socioeducativos y
regional.
de 23. Establecer
y
evaluar
EDS., institucionales
alianzas
estratgicas
o en alianza con
que
viabilicen
la
otras instituciones
participacin
de
institucional en diversos
la
escenarios sociales.
localidad.
24. Realizar estudios de
16. La participacin
opinin sobre la imagen
de la institucin en
y reconocimiento
actividades
institucional en el mbito
Estudiantes
y
Implementar un sistema
personal
de becas, facilidades de
del
pago de matrculas y
IESPPJAE,
acceso al fondo de
reciben
ayuda solidaria (FAS)
beneficios
para los estudiantes que
asistenciales y
lo requieran.
son atendidos
Fortalecer los servicios
en
de tutora, atencin en
programas de salud,
salud,
y tutora,
orientacin
segn
sicolgica,
para
corresponda.
docentes estudiantes, y
Disminucin
del
personal administrativo.
porcentaje
Implementar, monitorear
de desercin
y
evaluar
estudiantil.
semestralmente
Aumento progresivo
el
del
Programa de retencin
porcentaje de
de estudiantes.
estudiantes
Fortalecer el programa de
que
asesora
acadmica
alcanzan
para la mejora del
rendimiento
de
los
los
estudiantes en funcin a
indicadores
indicadores establecidos
por el Comit de Gestin
3
0
3
1
proceso educativo. Implica adems definir el currculo del Instituto teniendo como
instrumento fundamental la diversificacin curricular.
b) Concepcin de Hombre y de Sociedad: Hombre:
El IESPP Jos Antonio Encinas de Tumbes concibe a la persona como eje fundamental
y trascendente de la sociedad para lograr y desarrollo, vivenciando sus valores.
Sociedad:
El IESPP Jos Antonio Encinas de Tumbes, concibe a la sociedad como la convivencia
democrtica basada en la prctica de valores promoviendo nuestra identidad, dentro de
un marco sostenible y sustentable.
Concepcin de Educacin Educacin:
La Educacin en El IESPP Jos Antonio Encinas de Tumbes, est centrada en el
alumno/a y el aprendizaje y busca fundamentalmente mejorar su formacin pensando en
el desarrollo de las capacidades fundamentales: pensamiento creativo, pensamiento
crtico, solucin de problemas y toma de decisiones, teniendo como horizonte su
integracin a las actividades productivas y/o acadmicas.
Enseanza:
La enseanza es entendida como un conjunto de estrategias que debe desarrollar el
profesorado con el fin de crear condiciones favorables para lograr aprendizajes
significativos. La enseanza se debe
derechos humanos.
Esta
propiciar
en
un
clima
de
respeto
los
pueden desarrollar individual y colectivamente en cada una de las reas del currculo
establecido, teniendo en cuenta principalmente una diversificacin que permita el
tratamiento de los problemas de su entorno local y regional. La integralidad no sera
posible sin una visin interdisciplinaria.
Principio de Criticidad de los aprendizajes
Todo aprendizaje adquirido debe ser previamente analizado con seriedad, equilibrio,
profundidad y justicia, expresando nuestras opiniones en forma libre y espontnea
ofreciendo propuestas y alternativas que contribuyan a encontrar soluciones. El principio de
criticidad conlleva a la necesidad de promover el desarrollo de capacidades para analizar,
diferenciar, comparar, valorar, evaluar y proponer, con la finalidad de contribuir a la
formacin de juicios propios, concretos y justos.
9.4 Consideraciones generales par la propuesta un de currculo Concepcin
curricular.
El Instituto de Educacin Superior Pedaggico Pblico: Jos Antonio Encinas de Tumbes,
opta por la conceptualizacin de currculo: como instrumento de orientacin y desarrollo de
una educacin humanista, cientfica, tecnolgica y en valores que compromete la accin de
toda la comunidad en general. Es por ello que el currculo debe concebirse, como
posibilitador de competencias y capacidades, se organiza con la finalidad de generar
situaciones de aprendizaje significativas que son previstas, realizadas y valoradas en
cuanto a sus logros. De acuerdo a estos sustentos, el currculo debe ser.
de
ELEMENTOS CURRICULARES:
4
0
4
1
CONTINUO
El control debe proporcionar informacin que oriente de manera oportuna las decisiones y
asegure la direccin que tomen las tareas en funcin de los objetivos institucionales.
Polticas de motivacin y estmulo para el desarrollo de nuestra estrategia
- Reconocimiento:
Orientado a valorar los xitos de los miembros de la comunidad educativa.
- Promocin por mritos profesionales:
Que se considere la aplicacin de criterios de promocin adecuados para reconocer y
recompensar el elevado rendimiento profesional
- Capacitacin de personal docente, administrativo y de servicios Con la finalidad de
incentivar el mejoramiento de la calidad profesional de los miembros de Comunidad
Educativa.
- Exigencias.
Relacionado con la calidad de los resultados obtenidos en funcin de los objetivos
propuestos.
11.1
institucionales.
La supervisin
de
los
el
cumplimiento
de
las
actividades
acadmicas administrativo
institucional.
Contribuir al logro de la formacin integral de los educandos mediante el
mejoramiento de la calidad educativa.
Asesorar y evaluar al personal directivo, jerrquico, docente y administrativocomo
forma de promover la calidad del servicio.
Contribuir a
detectando
crear un
y
clima
de
unidad,
integracin, armona
solucionando
institucional,
problemas oportunamente y
Orienta,
administrativa de la Institucin.
acadmica
(Desarrollo
de
los
contenidos,
aplicacin
de
estrategias,
metodologas, evaluacin).
Investigacin cualitativa, cuantitativa o mixta
Capacitacin de perfeccionamiento y produccin a nivel institucional. Promocin social.
Pautas para la evaluacin acadmica.
Elaborar informes semestrales y anuales a cargo de las reas acadmicas.
Establecer el orden de mritos para las disposiciones y estmulos referentes al personal
docente y administrativo.
Designar una Comisin especial con opinin del Consejo Educativo.
Disposiciones especficas sobre la supervisin administrativa:
- Se aplicar al personal que cubra las diferentes reas organizativas del
Instituto.
- Se realizar mediante la aplicacin de instrumentos especficos creados por la Direccin
General, con el apoyo de las jefaturas de las reas acadmicas y administrativa.
accin.
c. El establecimiento de Convenios interinstitucionales para los programas de extensin
educativa.
d. La realizacin de talleres de danza y teatro a travs del grupo cultural
institucional
TCNICO-PEDAGGICO. PROYECTO
ESTRATGICO N 01
DENOMINACIN:
Implementacin de la Pgina Web Institucional del Instituto de Educacin Superior
Pedaggico Pblico Jos Antonio Encinas de Tumbes.
FUNDAMENTACIN
La comunicacin a travs de internet, es una necesidad tanto para usuarios internos o externos del
Instituto de Educacin Superior Pedaggico Pblico Jos Antonio Encinas de Tumbes, para poder
informarse de aspectos acadmicos, administrativos, artsticos y otras actividades inherentes al
quehacer educativo del Instituto, por ello es necesario la construccin de la pgina web institucional
sustentable y sostenible.
OBJETIVOS:
Objetivo General:
Crear un espacio de comunicacin e imagen institucional virtual, del Instituto de Educacin
Superior Pedaggico Pblico Jos Antonio Encinas de Tumbes.
Objetivos Especficos:
Informar sobre la Resolucin de autorizacin de funcionamiento institucional de carreras, de
revalidacin, de los ttulos que se otorga, de la matrcula, exmenes, horarios, pensiones,
becas y otros costos que exija la carrera y su titulacin.
Informar sobre los planes de estudio de las carreras que se ofrecen
-
Informar de los requisitos mnimos para la articulacin de las carreras que ofrecen con
universidades o de stas con el Instituto.
Informar sobre aspectos administrativos, pedaggicos, artsticos y otros pertinentes del
Instituto.
5
0
Vincular con pginas del MED y otras instituciones regionales o nacionales, respecto a
educacin.
RESPONSABLES:
Consejo Directivo Direccin General Jefatura
de Administracin
Equipo Docente de la especialidad
INDICADORES DE XITO
Satisfaccin del Usuario: 85% IG: 85%
ESTRATEGIAS
. Gestionar el alojamiento virtual de la pgina web institucional.
. Construir la pgina web institucional de acuerdo a los requerimientos de
la
5
1
PROYECTO ESTRATGICO N 02
DENOMINACIN:
Capacitacin docente por niveles educativos
FUNDAMENTACIN
Se tiene que fomentar la toma de conciencia del docente, propiciando la reflexin del maestro a fin
de que sea capaz de autoevaluarse y sea consciente de cmo va en su labor diaria. Por otro lado,
la capacitacin no debe ser el cumplimiento de un programa, sino la preparacin efectiva del
docente y, en algunos casos, debe ser el reeducar efectivo. Asimismo, se necesita desarrollar el
liderazgo de los profesores, ya que esto tambin propicia el perfeccionamiento y motiva la mejora
de la enseanza.
OBJETIVOS:
Objetivo General.
Fortalecer las capacidades de los docentes procurando mejorar el proceso de enseanzaaprendizaje, permitiendo mejorar la calidad educativa de los alumnos y alumnas en su formacin
como futuros docentes.
Objetivos Especficos:
a).- Lograr que los docentes conozcan a la perfeccin el contenido de sus asignaturas, con el
objetivo de que nuestros alumnos y alumnas tengan capacidad crtica en la lectura de textos y que
desarrollen habilidades lgico matemticas.
b).- Alcanzar, mediante una rigurosa capacitacin, el mejor desempeo profesional de los
profesores y profesoras.
c).- Elevar los niveles de las capacidades cognitivas de los alumnos y alumnas con calidad y
competitividad en el mercado laboral de la docencia.
RESPONSABLES.
Jefe de la unidad Acadmica
Jefe del rea de Formacin en servicio Jefe de la Unidad
de Administracin
INDICADORES DE XITO
Satisfaccin del Usuario: 85% IG: 85%
ESTRATEGIAS
Elaborar un proyecto de inversin pblica y gestionar su aprobacin ante la OPI del Gobierno
Regional.
Establecer reuniones de coordinacin con la unidad formuladora de la DRET para la afectacin del
respectivo presupuesto, a travs de la fuente de financiamiento Canon y sobre canon petrolero.
RECURSOS HUMANOS DEL ISPPJAE TUMBES
Consejo Directivo, Director General
Coordinador de la Unidad Formuladora del IESPPJAE
RECURSOS MATERIALES.
Infraestructura educativa
Moderno Auditrium
Biblioteca con bibliografa actualizada
Laboratorio de cmputo e internet del Instituto.
PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO
Presupuesto del IESPPJAE con cargo a la fuente de financiamiento de canon y sobre canon
petrolero
SEGUIMIENTO Y EVALUACIN
Los responsables directos del seguimiento y la evaluacin ser la Direccin General, el Jefe
de la Unidad Acadmica, Coordinador de la Unidad Formuladora y el Jefe de la Unidad de
Administracin
PROYECTO ESTRATGICO N 03
DENOMINACIN:
Programa de Titulacin de docentes sin ttulo pedaggico
FUNDAMENTACIN OBJETIVOS:
Objetivo General:
Formalizar el nivel profesional de los profesores sin ttulo pedaggico para elevar los niveles de
formacin y desempeo acadmico-profesional.
Objetivos Especficos:
a) Garantizar la formacin en servicio de los profesores en actividad sin ttulo pedaggico en los
niveles educativos de Educacin Primaria: Audicin y Lenguaje y Secundaria especialidad:
Ciencias Sociales.
b) Mejorar la calidad educativa de los alumnos y alumnas en la Regin Tumbes.
c) Promover el desarrollo profesional del profesor y profesora en concordancia con las
potencialidades, necesidades y demandas educativas de la Regin Tumbes.
d) Apoyar a los profesores en su quehacer pedaggico, para propiciar el desarrollo profesional
mediante la renovacin y adquisicin oportuna de capacidades de acuerdo a los perfiles
profesionales que el sistema educativo requiere.
RESPONSABLES:
Direccin General
Jefe de la Unidad Acadmica
Jefe de la Unidad de Administracin Jefe del rea de
Formacin en Servicio
Equipo de docentes de las reas acadmicas.
INDICADORES DE XITO
Satisfaccin del Usuario: 85% IG: 85%
ESTRATEGIAS
- Elaborar el diagnstico oferta demanda, parar determinar la poblacin de profesores en
actividad sin ttulo pedaggico, con el apoyo de los docentes.
- Gestionar ante el Ministerio de Educacin la aprobacin de dicho programa.
- Desarrollar actividades de difusin a travs de la prensa hablada y escrita
RECURSOS HUMANOS DEL ISPPJAE TUMBES
Director General
Jefe del rea de Formacin en Servicio Jefe Unidad de
Administracin
Equipo Docente Especializado
RECURSOS MATERIALES:
- Infraestructura educativa moderna
- Auditorio moderno
- Sala de cmputo con equipos de ltima generacin
- Equipos multimedia, etc.
PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO
El presupuesto de funcionamiento para el programa est basado en el pago de los docentes por el
derecho de enseanza, por tratarse de una actividad acadmica autofinanciada.
SEGUIMIENTO Y EVALUACIN
- Para garantizar el buen desarrollo de este programa , sern el Director General del instituto el
responsable de hacer el seguimiento, conjuntamente con el Jefe de la Unidad Acadmica de la
Institucin, as como tambin con el especialista de educacin superior de la DRET y el
Coordinador del programa del IESPPJAE.
PROYECTO ESTRATGICO N 04
DENOMINACIN:
Segunda especializacin de docentes (post Ttulo) Otorgamiento de otro ttulo
FUNDAMENTACIN
Es importante que los docentes en actividad que por circunstancias laborales desarrollen reas
acadmicas o curriculares diferentes a los de su especialidad, deban optar por una segunda
especializacin a fin de que garanticen una adecuada formacin acadmica a los alumnos y
alumnas y mejorar la calidad de la educacin en todos los niveles educativos en la Regin Tumbes.
OBJETIVOS:
Objetivo General:
Lograr que los profesionales titulados tengan la oportunidad de obtener otro ttulo profesional, de
acuerdo a sus actividades acadmicas actuales.
Objetivos Especficos:
a) Contribuir eficazmente a la formacin de los docentes en todas las dimensiones del
desarrollo humano.
b) Garantizar la calidad educativa de los alumnos y alumnas en la Regin Tumbes.
c) Formalizar el actual desempeo de los docentes que desarrollan actividades acadmicas
diferentes a su actual ttulo profesional
RESPONSABLES:
Consejo Directivo Direccin General Jefatura
de Administracin
Jefe del rea de Formacin en servicio Equipo Docente.
INDICADORES DE XITO
Satisfaccin del Usuario: 85% IG: 85%
ESTRATEGIAS
- Elaborar el diagnstico oferta demanda, parar determinar la poblacin de profesores en
actividad con ttulo pedaggico, que requieren de una segunda especializacin (post ttulo).
- Gestionar ante el Ministerio de Educacin la aprobacin de dicho programa.
- Desarrollar actividades de difusin a travs de la prensa hablada y escrita
RECURSOS HUMANOS DEL ISPPJAE TUMBES
Director General
Jefe Unidad Acadmica
Jefes de las reas Acadmicas
Jefe del rea de Formacin en Servicio
RECURSOS MATERIALES.
- Infraestructura educativa moderna
- Auditorio moderno
- Sala de cmputo con equipos de ltima generacin
- Equipos multimedia, etc.
- Laboratorio de cmputo e internet del Instituto.
PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO
.El presupuesto de funcionamiento para el programa est basado en el pago de los docentes por el
derecho de enseanza, por tratarse de una actividad acadmica autofinanciada.
SEGUIMIENTO Y EVALUACIN
- Para garantizar el buen desarrollo de este programa , sern el Director General del instituto el
responsable de hacer el seguimiento, conjuntamente con el Jefe de la Unidad Acadmica de la
Institucin, as como tambin con el especialista de educacin superior de la DRET y el
Coordinador del programa del IESPPJAE.
PROYECTO ESTRATGICO N 05
DENOMINACIN:
Capacitacin a docentes del IESPPJAE sobre la aplicacin de los nuevos diseos
curriculares en la elaboracin de los slabos en cada rea y sub rea.
FUNDAMENTACIN
Los profesores y profesoras debern lograr:
a)
b)
c)
OBJETIVOS:
Objetivo General: Fortalecer los conocimientos de los docentes en la aplicacin del nuevo diseo
curricular para la correcta elaboracin de los slabos en cada una de las reas y sub reas
curriculares
Objetivos Especficos:
a).- Desarrollar eventos de capacitacin a los docentes del Instituto de Educacin Superior
Pedaggico Jos Antonio Encinas, considerando como tema central el diseo curricular y su
aplicacin.
b).- Realizar talleres de capacitacin para ejercitar y consolidar la elaboracin de los slabos de
acuerdo a las especialidades de los profesores y profesoras del IESPP JAE.
c), Mejorar la calidad educativa de los alumnos y alumnas del IESPPJAE
RESPONSABLES:
Direccin General
Jefe de unidad Acadmica
Jefe del rea de Formacin en Servicio Jefe de las reas
Acadmicas.
INDICADORES DE XITO
Satisfaccin del Usuario: 85% IG: 85%
ESTRATEGIAS
Promover la participacin activa de los profesores y profesoras de las diferentes especialidades del
IESPPJAE
RECURSOS HUMANOS DEL ISPPJAE TUMBES
Jefe Unidad Acadmica
Jefe del rea de Formacin en servicio Jefe de las reas
Acadmicas
RECURSOS MATERIALES:
Laboratorio de cmputo e internet del Instituto. Insumos educativos
Biblioteca
PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO
Ingresos Propios
SEGUIMIENTO Y EVALUACIN
El seguimiento de esta actividad estar a cargo del Jefe de la Unidad Acadmica y del Jefe del
rea de Formacin en servicio
PROYECTO ESTRATGICO N 06
DENOMINACIN:
Diversificacin curricular en la elaboracin de los slabos en cada rea y subrea
FUNDAMENTACIN
La diversificacin, es el conjunto de modificaciones que pueden ser introducidas en el currculo
oficial vigente para adecuarla a nuestra realidad geogrfica, econmico-productiva, sociopoltica y
cultural que es rica y heterognea. Cuanto ms adecuado est un currculo a las diversas
realidades concretas, mayor ser su nivel de pertinencia. De all la necesidad de asegurar su
flexibilidad.
OBJETIVOS:
Objetivo General:
Adecuar los slabos en cada una de las reas curriculares de acuerdo a la realidad social y cultural
de los estudiantes para darle mayor pertinencia al proceso de enseanza-aprendizaje.
Objetivos Especficos:
Profundizar y/o ampliar contenidos o a mejorar las competencias de los estudiantes.
Incorporar temas o contenidos que se desee introducir, ampliar, actualizar los
conocimientos, de acuerdo a la realidad socio-cultural de los estudiantes.
RESPONSABLES:
Consejo Directivo Direccin General Jefatura
de Administracin Equipo Docente.
INDICADORES DE XITO
Satisfaccin del Usuario: 85% IG: 85%
6
0
ESTRATEGIAS
-
Auditorio moderno
PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO
Ingresos Propios: Costo aproximado: 300 nuevos soles anuales.
SEGUIMIENTO Y EVALUACIN
-
Institucional:
Coordinacin
participacin
6
1
de
los
estamentos institucionales.
INFRAESTRUCTURA
PROYECTO ESTRATGICO N 07
DENOMINACIN:
Construccin de infraestructura educativa para la biblioteca central virtual y las
especialidades de artesana en ingls del Instituto Superior pedaggico Pblico Jos
Antonio Encinas
FUNDAMENTACIN
El Instituto cuenta actualmente con una poblacin estudiantil cuya demanda, segn las
especialidades requieren de una mayor y mejor atencin para el mejoramiento de sus
conocimientos e informacin a efectos de mejorar la calidad educativa de los futuros docentes de
las diferentes especialidades mediante la construccin de una infraestructura adecuada para la
instalacin de una biblioteca central virtual de acuerdo a las nuevas exigencias de nuestra
sociedad, de igual manera adecuar ambientes para las especialidades de ingls y artesana para
fortalecer y consolidar el conocimiento y la prctica de los alumnos y alumnas.
OBJETIVOS:
General
Adecuar la atencin y calidad en el servicio educativo a los alumnos del Instituto Superior
Pedaggico Pblico Jos Antonio Encinas de Tumbes.
Objetivos Especficos:
a) Disponer de la adecuada infraestructura educativa con fines acadmicos y de proyeccin hacia
la comunidad, debidamente implementada.
b) Contar con una biblioteca central virtual, que permita a todos los alumnos de las distintas
especialidades, una formacin profesional acorde a los adelantos de la ciencia y la tecnologa
de punta y sobre todo desarrollarlos en la teora de la informacin y del conocimiento.
c) Fortalecer y consolidar el conocimiento y la prctica de los alumnos de las especialidades de
artesana y de las distintas especialidades a travs de un saln multiuso donde los alumnos
expongan los trabajos de investigacin y de proyeccin a la comunidad, favoreciendo el
entorno social y cultural de la poblacin.
d) Brindar acceso a Internet a todos los alumnos y alumnas, docentes- alumnos encinianos, plana
docente y trabajadores, como tambin la poblacin estudiantil y docentes de la I. E. Aplicacin
Jos Antonio Encinas con equipos y tecnologas de ltima generacin.
e) Mantener presencia y reconocimiento de la institucin a nivel provincial, regional y nacional.
RESPONSABLES:
Consejo Directivo Direccin General
Jefe del rea de Formacin en servicio Jefatura de
Administracin
Equipo Docente.
INDICADORES DE XITO
Satisfaccin del Usuario: 85% IG: 85%
ESTRATEGIAS
Elaboracin del perfil de inversin
-
Coordinar con la Unidad Formuladora de la DRET para viabilizar la aprobacin del perfil.
Convocar a concurso pblico para la elaboracin del expediente tcnico
Supervisar la ejecucin de la obra.
PROYECTO ESTRATGICO N 08
DENOMINACIN:
Implementacin y equipamiento de la biblioteca virtual y de las especialidades
de artesana e ingls.
FUNDAMENTACIN
El Instituto cuenta con una moderna infraestructura cuyo objetivo es, entre otros, la de fortalecer y
consolidar el conocimiento y la prctica de los alumnos de las especialidades de artesana y de
ingls, as como de las distintas especialidades a travs de un saln multiuso donde los alumnos y
alumnas expondrn los trabajos de investigacin y de proyeccin a la comunidad, favoreciendo el
entorno social y cultural de la poblacin.
OBJETIVOS:
Objetivo General
Implementar y equipar la moderna infraestructura educativa con la tecnologa de la informtica de
la ltima generacin para mejorar la calidad de la educacin de los alumnos y alumnas de las
diferentes especialidades y sobre todo con proyeccin a la comunidad.
Objetivos Especficos.
- Implementar a la nueva infraestructura educativa con los equipos adecuados a las
especialidades de artesana ye ingls respectivamente.
- Elevar los niveles de los aprendizajes a travs de la teora y la prctica profesional en la
produccin de la artesana con motivos regionales y otros.
- Elevar los niveles de los aprendizajes de los alumnos y alumnas de la especialidad de ingls a
efectos de garantizar docentes con mejora calidad en su formacin profesional y permitirles
una mejor enseanza-aprendizaje para que los alumnos de educacin bsica regular obtengan
un mayor dominio de esta segunda lengua
RESPONSABLES:
Direccin General Jefatura de Administracin
Coordinador de la Unidad formuladora
INDICADORES DE XITO
Satisfaccin del Usuario: 85% IG: 85%
ESTRATEGIAS
.Elaboracin del perfil del proyecto de inversin pblica
-
PROYECTO ESTRATGICO N 09
DENOMINACIN:
Construccin
de
un
pabelln
administrativo;
equipamiento
e implementacin.
FUNDAMENTACIN
La actual infraestructura que ocupa la parte administrativa de la Institucin ha cumplido su
horizonte de vida, no ajustndose a las actuales condiciones que exige la modernidad en estos
aspectos, adems de no tener una adecuada implementacin y equipamiento con los recursos
informticos y otros que permita brindar un buen servicio a la poblacin estudiantil y dems
usuarios de esta Alma Mter, es por eso que es imprescindible construir un nuevo pabelln
administrativo de acuerdo a las actuales circunstancias para una mejor desenvolvimiento de los
trabajadores, as como para una mejora atencin a los usuarios.
OBJETIVOS:
Objetivo General
Construir un pabelln administrativo para mejorar las actuales condiciones de trabajo del personal
administrativo del IESPPJAE, as como su equipamiento e implementacin.
Objetivos Especficos:
- Mejorar el servicio administrativo de los usuarios alumnos y docentes del Instituto de
Educacin Superior no Universitaria.
- Adecuar los ambientes administrativos de acuerdo a la funcin de cada uno de los
trabajadores.
- Implementar y equipar los diferentes ambientes administrativos
RESPONSABLES:
Direccin General Jefatura de Administracin
Coordinador de Unidad Formuladora
INDICADORES DE XITO
Satisfaccin del Usuario: 85% IG: 85%
ESTRATEGIAS
- Elaborar el perfil de inversin para la construccin de la infraestructura administrativa.
- Coordinar con la UF de la DRET, para viabilizar la aprobacin del perfil de inversin pblica.
- Coordinar con la OPI del Gobierno Regional para agilizar la aprobacin del perfil
- El instituto determinar los docentes que formarn parte de la comisin de evaluacin del
expediente tcnico.
PROYECTO ESTRATGICO N 10
DENOMINACIN:
Construccin e implementacin de un Centro de Capacitacin y Produccin artesanal en el
Instituto de educacin Superior Pedaggico Pblico Jos Antonio Encinas
FUNDAMENTACIN
Es importante que alumnos y ex alumnos y profesionales del arte de otros mbitos tengan la
oportunidad de contar con un centro de capacitacin y produccin artesanal a efectos de que
logren, en primer lugar fortalecer sus conocimientos y experiencias en el trabajo de la artesana
como tambin producir , exponer y vender sus productos, teniendo en cuenta que Tumbes es una
zona con mucha presencia turstica que posibilitara mejorar las actuales condiciones
socioeconmicas de estos profesionales.
OBJETIVOS:
General
Construir unja infraestructura multiuso para la capacitacin, produccin y venta de productos
artesanales.
Objetivo Especficos
a).- Construir una infraestructura adecuada e implementada para brindar una adecuada
capacitacin tcnica a los profesionales de la artesana tumbesina en las instalaciones del
Instituto Superior Pedaggico Jos Antonio Encinas Tumbes.
b).- Mejorar las actuales condiciones socio-econmicas de los tcnicos y profesionales de la
artesana en Tumbes.
c).- Brindar oportunidades a los productores de la artesana mediante la construccin de un
ambiente adecuado para la produccin y venta de sus productos.
.RESPONSABLES:
Direccin General
Coordinador de la Unidad Formuladora Jefe de la Unidad de
Administracin Equipo de profesionales de la especialidad.
INDICADORES DE XITO
Satisfaccin del Usuario: 85% IG: 85%
ESTRATEGIAS
Elaboracin del perfil del proyecto Coordinar con la
UF de la DRET
RECURSOS HUMANOS DEL ISPPJAE TUMBES
Consejo Directivo, Director General
Jefe Unidad de Administracin Jefe de la Unidad
Formuladora Profesionales de la especialidad.
RECURSO:PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO.
La construccin se ejecutar teniendo encuenta la fuente de financiamiento del Canon y Sobre
canon petrolero, de acuerdo al porcentaje que la Ley considera para los Institutos Superiores de la
Regin Norte
SEGUIMIENTO Y EVALUACIN.
La Direccin General del Instituto de Educacin Superior Pedaggico JAE, Coordinador de la
Unidad Formuladora, funcionario responsable de la DRET.
Tumbes, 2014