ANEXO I

PROGRAMAS
Cargo: ANALISTA ADMINISTRATIVO
PROVA 1 - CONHECIMENTOS BSICOS (comum s duas reas)
LNGUA PORTUGUESA:
1. Compreenso Textual.
2. Ortografia.
3. Semntica.
4. Morfologia.
5. Sintaxe.
6. Pontuao.
LNGUA INGLESA:
1. Compreenso e interpretao de textos.
1.1. Compreenso geral do texto.
1.2. Reconhecimento de informaes especficas.
1.3. Capacidade de anlise e sntese.
1.4. Inferncia e predio.
1.5. Coeso e coerncia.
1.6. Falsos cognatos.
2. Itens gramaticais relevantes para a compreenso de contedos semnticos.
2.1. Verbos.
2.2. Preposies.
2.3. Conjunes.
2.4. Pronomes.
2.5. Coordenao e subordinao.
2.6. Discurso direto e indireto.
2.7. Voz passiva.
RACIOCNIO LGICO QUANTITATIVO E ESTATSTICA:
Raciocnio Lgico Quantitativo:
1. Estruturas Lgicas.
2. Lgica de Argumentao.
3. Diagramas Lgicos e Sequncia Lgica.
4. Funes: Polinomial, Racional, Exponenciais, Logartmicas e Trigonomtricas.
5. Geometria Analtica: Ponto, Reta e planos.
Estatstica
1. Medidas de posio: mdia, moda, mediana e percentis.
2. Medidas de disperso: varincia, desvio-padro, coeficiente de variao, assimetria e curtose.
3. Anlise combinatria e Probabilidade.
4. Varvel aleatria discreta: esperana (mdia), varincia, desvio-padro, coeficiente de variao e
distribuio binomial.
5. Distribuio normal.
DIREITO ADMINISTRATIVO:
1. Direito administrativo como direito pblico. Objeto do direito administrativo.
2. Conceito de administrao pblica sob os aspectos orgnico, formal e material.
3. Fontes do direito administrativo: doutrina e jurisprudncia na formao do direito administrativo.
Lei formal. Regulamentos administrativos, estatutos e regimentos; instrues; princpios gerais; tratados

internacionais; costume.
4. Ausncia de competncia: agente de fato.
5. Hierarquia. Poder hierrquico e suas manifestaes.
6. Centralizao e Descentralizao da atividade administrativa do Estado.
Administrao pblica direta e indireta.
Terceiro setor (Leis 8.958/94, 9.790/1999 e 13.019/2014 e respectivas alteraes.)
7. Fatos da administrao pblica: atos da administrao pblica e fatos administrativos.
Formao do ato administrativo: elementos; procedimento administrativo.
8. Ato administrativo: validade, eficcia e auto-executoriedade.
Classificao.
Mrito do ato administrativo: discricionariedade.
9. Teoria das nulidades no direito administrativo.
Vcios do ato administrativo.
Ato administrativo nulo, anulvel e inexistente.
Teoria dos motivos determinantes.
10. Revogao, anulao e convalidao do ato administrativo.
11. Licitaes, contratos e convnios.
Lei n 8.666, de 21/06/1993.
Instruo Normativa SLTI/MPOG n 2/2008 e alteraes posteriores.
Instruo Normativa SLTI/MPOG n 4/2014 da SLTI/MPOG e alteraes posteriores.
Lei n 10.520, de 17/07/2002 e demais disposies normativas relativas ao prego.
Decreto n 6.170, de 25/07/2007 e alteraes.
Portaria Interministerial n 507, de 24/11/2011.
Contrataes sustentveis (Decreto n 7.746/2012).
12. Sistema de Registro de Preos.
13. Poder de polcia: conceito; polcia judiciria e polcia administrativa; liberdades pblicas e poder de
polcia.
Ciclo de Polcia.
14. 23 Servios pblicos: conceito, princpios, formas de prestao, classificao; concesso, permisso e
autorizao (Lei n 8.987, de 13/02/1995).
15. Controle jurisdicional da administrao pblica no direito brasileiro.
16. Responsabilidade civil do Estado e dos prestadores de servios pblicos: evoluo, conceito e teorias.
Ao e omisso.
Responsabilidade civil, penal e administrativa do servidor.
17. Agentes pblicos: classificao; preceitos constitucionais.
18. Regime jurdico: servidor pblico estatutrio, empregado pblico e ocupante de cargo em comisso.
Direitos, deveres e responsabilidades dos servidores pblicos civis
19. Contratao Temporria.
20. Lei n 8.112, de 11/12/1990 e alteraes.
21. Improbidade administrativa.
22. Procedimento administrativo.
Instncia administrativa.
Representao e reclamao administrativas.
Pedido de reconsiderao e recurso hierrquico prprio e imprprio.
Prescrio administrativa. (Lei 9.784/99).
23. Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n 1.171,
de 22/06/1994 e Decreto n 6.029, de 01/02/2007).
24. Acesso informao no mbito da Administrao Pblica (Lei n 12.527/2011 e Decreto n
7.724/2012).
DIREITO CONSTITUCIONAL:
1. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988.
1.1. Princpios constitucionais.
2. Aplicabilidade das normas constitucionais.
2.1. Normas de eficcia plena, contida e limitada.

2.2. Normas programticas.

Constitucionalismo e neoconstitucionalismo: caractersticas e evoluo histrica.
3. Direito constitucional contemporneo: conceitos fundamentais e a construo do novo modelo.
3.1. Novos paradigmas de interpretao e a mutao constitucional.
4. Direitos e garantias fundamentais.
4.1. Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais.
5. Organizao poltico-administrativa do Estado.
5.1. Estado federal brasileiro, Unio.
6. Administrao pblica.
6.1. Disposies gerais, servidores pblicos.
Regras de organizao do Estado na CF/88.
7. Poderes Legislativo, Executivo e Judicirio na Constituio.
7.1. Atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica.
Ordem Social na CF/88.
PROVA 2 - CONHECIMENTOS ESPECFICOS ANALISTA ADMINISTRATIVO REA 1
ADMINISTRAO PBLICA:
1. Estado, Governo e Sociedade: conceito e evoluo do Estado contemporneo; aspectos fundamentais
da formao do Estado brasileiro; teorias das formas e dos sistemas de governo.
2. A Administrao Pblica Brasileira: processo evolutivo; reformas administrativas, seus princpios,
objetivos, resultados e ensinamentos; patrimonialismo, burocracia e gerencialismo.
3. Atual conformao da Administrao Pblica em face dos preceitos constitucionais e legais; aspectos
contemporneos da gesto pblica.
4. O Sistema de Freios e Contrapesos.
5. O processo de modernizao da Administrao Pblica.
6. Evoluo dos modelos/paradigmas de gesto: a nova gesto pblica.
7. Governabilidade, governana e accountability.
8. Governo eletrnico e transparncia.
9. Qualidade na Administrao Pblica.
10. Novas tecnologias gerenciais e organizacionais e sua aplicao na Administrao Pblica.
11. Gesto Pblica empreendedora.
12. Ciclo de Gesto do Governo Federal.
13. Processo decisrio: tcnicas de anlise e soluo de problemas; fatores que afetam a deciso; tipos de
decises.
ADMINISTRAO GERAL:
1. Processo decisrio: tcnicas de anlise e soluo de problemas; fatores que afetam a deciso; tipos de
decises.
A organizao e o processo decisrio.
2. Gesto do conhecimento e aprendizagem organizacionais.
2.1. O conhecimento como ativo estratgico.
2.2. Conhecimento pessoal e organizacional.
2.3. Principais prticas de gesto do conhecimento.
3. A organizao e suas dimenses estruturais e dinmicas.
4. Evoluo do pensamento administrativo.
4.1. Abordagens clssica, humanista, burocrtica, sistmica e contingencial.
5. Diviso do trabalho: especializao e enriquecimento de tarefas.
6. Efeitos da revoluo tecnolgica.
7. Departamentalizao: critrios de agrupamento de atividades.
8. Coordenao: necessidade, problemas, mtodos.
9. Mudana organizacional: foras internas e externas.

Processo de mudana: o papel do agente e mtodos de mudana.

10. Organizaes como comunidades de conhecimento.
11. Gesto de projetos.
Conceitos e Tcnicas.
ESTRATGIA E PLANEJAMENTO:
1. Fundamentos de estratgia: o que estratgia; quais as condies necessrias para se desenvolver a
estratgia; quais so as questes-chave em estratgia.
2. Planejamento estratgico.
2.1. Conceitos, mtodos e tcnicas.
2.2. Modelos de gesto e estruturas organizacionais.
2.3. Avaliao de desempenho institucional.
2.4. Planejamento organizacional.
2.5. As escolas de planejamento estratgico.
2.6. Modelo SWOT.
2.7. Planejamento baseado em cenrios.
2.8. Sistema de medio de desempenho organizacional.
2.9. Indicadores de desempenho.
2.10. Balanced Scorecard.
2.11. Elaborao, anlise e avaliao de projetos.
2.12. Projetos e suas etapas.
3. Gesto de qualidade.
3.1. Anlise, padronizao e melhoria de processos.
3.2. Ciclo PDCA.
3.3. Benchmarking.
3.4. Ferramentas clssicas para o gerenciamento de processos.
GESTO DE PESSOAS:
1. A funo do rgo de Gesto de Pessoas: Conceitos, importncia, relao com os outros sistemas da
organizao. As atribuies bsicas e objetivos, polticas e sistemas de informaes gerenciais.
2. Lei n 8.112/1990 (direitos, deveres e responsabilidades dos servidores pblicos civis).
3. Tendncias em gesto de pessoas no setor pblico.
4. Comportamento organizacional: relaes indivduo/organizao, motivao, liderana, estilos de
liderana, desempenho, trabalho em equipe, empoderamento.
5. Competncia interpessoal.
6. Clima e cultura organizacional.
7. Qualidade de Vida no Trabalho.
8. Recrutamento e Seleo: tcnicas e processo decisrio.
9. Avaliao de Desempenho: objetivos, mtodos, vantagens e desvantagens.
9.1. Sistemas de Recompensas.
10. Gesto por competncias: abordagens e ferramentas atualmente utilizadas no levantamento das
competncias e habilidades necessrias para a busca do perfil profissional ideal.
11. Educao corporativa.
12. Educao distncia.
13. Desenvolvimento de Pessoas como estratgia de Gesto e a interao desta atividade com as demais
funes do processo de Gesto de Pessoas.
14. Elaborao de Projetos de Desenvolvimento de Pessoas: suas fases e procedimentos diagnstico,
planejamento, execuo e acompanhamento/avaliao.
15. Desenho de cursos e programas de capacitao.
16. Liderana: Natureza da liderana.
Estilos de liderana e situaes de trabalho.
17. Teorias de motivao.
Comprometimento e satisfao com o trabalho.

18. Lei n 12.813/2013 (conflito de interesses no exerccio de cargo ou emprego do Poder Executivo
federal e impedimentos posteriores ao exerccio do cargo ou emprego).
19. Comunicao nas organizaes: conceitos, teorias e tcnicas.
CONTABILIDADE PBLICA, AUDITORIA E CONTROLE:
Contabilidade Pblica.
1. Conceito, objeto, regime e campo de aplicao.
1.1. Conceitos e Princpios bsicos da Lei n 4.320/64 e do Decreto n 93.872/86.
1.2. Particularidades do novo de modelo de contabilidade aplicada ao setor pblico.
2. Sistema de Contabilidade Federal (Lei n 10.180/2001).
2.1. Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico (MCASP, 6 Edio).
2.2. Procedimentos Contbeis Oramentrios.
2.3. Demonstraes Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico.
3. Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal (SIAFI): conceitos bsicos,
objetivos, caractersticas, instrumentos de segurana e principais documentos de entrada de dados.
3.1. Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico (PCASP-2015).
3.2. Contas patrimoniais, de resultado e de compensao.
3.3. Escriturao contbil relativa receita oramentria e despesa oramentria da Unio: a)
critrios de reconhecimento;
b) previso da receita e arrecadao;
c) fixao da despesa e empenho, liquidao e pagamento;
d) utilizao do crdito disponvel: pr-empenho, empenho e descentralizao de crdito interna e
externa;
e) bloqueio e cancelamento do crdito disponvel;
f) abertura e reabertura de crditos adicionais;
g) inscrio, cancelamento e execuo de restos a pagar.
4. Demonstraes Contbeis:
Balano Oramentrio,
Balano Financeiro,
Balano Patrimonial e
Demonstrao das Variaes Patrimoniais de acordo com a Lei n 4.320/64.
5. Conceitos de Contabilidade Pblica presentes na Lei de Responsabilidade Fiscal.
Apurao do supervit financeiro:
a) por meio do balano patrimonial;
b) por meio das disponibilidades por fonte de recursos.
6. Decreto Lei 200/1967.
6.1. Organizao da Administrao Federal. Auditoria e Controle: Auditoria no Setor Pblico.
7. Sistemas de Controle na Administrao Pblica Brasileira (art. 70 a 74 da Constituio Federal).
7.1. Tribunal de Contas da Unio: natureza, competncia e jurisdio.
ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA.
1. O papel do Estado e a atuao do governo nas finanas pblicas.
1.1. Formas e dimenses da interveno da administrao na economia.
1.2. Funes do oramento pblico.
2. Oramento pblico.
2.1. Princpios oramentrios.
2.2. Diretrizes oramentrias.
2.3. Processo oramentrio.
2.4. Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico; normas legais aplicveis.
2.5. SIDOR e SIAFI.
2.6. Receita pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa.
2.7. Despesa pblica: categorias, estgios.
2.8. Suprimento de fundos.

2.9. Restos a pagar.

2.10. Despesas de exerccios anteriores.
2.11. A conta nica do Tesouro.
3. Oramento pblico no Brasil.
3.1. Sistema de planejamento e de oramento federal.
3.2. Plano plurianual.
3.3. Diretrizes oramentrias.
3.4. Oramento anual.
3.5. Outros planos e programas.
3.6. Sistema e processo de oramentao.
3.7. Classificaes oramentrias.
3.8. Estrutura programtica.
3.9. Crditos ordinrios e adicionais.
4. Programao e execuo oramentria e financeira.
4.1. Descentralizao oramentria e financeira.
4.2. Acompanhamento da execuo.
4.3. Sistemas de informaes.
4.4. Alteraes oramentrias.
5. Receita pblica.
5.1. Conceito e classificaes.
5.2. Estgios.
5.3. Fontes.
5.4. Dvida ativa.
6. Despesa pblica.
6.1. Conceito e classificaes.
6.2. Estgios.
6.3. Restos a pagar.
6.4. Despesas de exerccios anteriores.
6.5. Dvida flutuante e fundada.
6.6. Suprimento de fundos.
7. Lei de Responsabilidade Fiscal.
7.1. Conceitos e objetivos.
7.2. Planejamento.
7.3. Receita Pblica.
7.4. Despesa Pblica.
7.5. Dvida e endividamento.
7.6. Transparncia, controle e fiscalizao.
FINANAS PBLICAS:
1. A funo do Estado na economia moderna e sua evoluo.
2. Os objetivos da poltica fiscal.
3. Polticas alocativas, distributivas e de estabilizao.
4. Financiamento dos gastos pblicos tributao e equidade.
Tipos de tributos.
5. Federalismo fiscal e transferncias intergovernamentais.
Mecanismos constitucionais de repartio das receitas pblicas.