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Marco general para la organizacin

y funcionamiento de la Tutora en
Educacin Bsica
Docentes y Tcnicos Docentes de nuevo ingreso
Ciclos escolares
2015-2016 y 2016-2017

Coordinacin Nacional del Servicio Profesional Docente

Marco general para la organizacin y


funcionamiento de la Tutora en
Educacin Bsica
Docentes y Tcnicos Docentes de nuevo ingreso

Ciclos escolares
2015-2016 y 2016-2017

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NDICE
INTRODUCCIN

MARCO JURDICO

I. DEFINICIN, PERFIL Y FUNCIONAMIENTO DE LA TUTORA


1. Docentes y Tcnicos Docentes sujetos de Tutora
2. Del Perfil del Tutor y sus dimensiones
3. De las funciones del Tutor
4. Del Plan de Trabajo para la Tutora
5. De las observaciones de clase
6. De las reuniones de tutorados y tutores

10

II. PROCESO DE SELECCIN DE TUTORES


1. De los requisitos para la funcin de Tutora
2. De la publicacin y difusin de las convocatorias para la seleccin de tutores
3. De la conformacin del expediente de los aspirantes
4. De la constitucin y atribuciones del Comit Colegiado de Revisin
5. De los criterios de asignacin por Escuela y por Zona Escolar
6. De los criterios para la entrega de resultados
7. Del seguimiento y evaluacin del proceso de Tutora

17

III. FORMACIN DE TUTORES


1. De la formacin de los tutores

24

IV. INCENTIVOS
1. De los incentivos
2. De la asignacin de incentivos

26

GLOSARIO

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21

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ANEXOS

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Docentes y Tcnicos Docentes de nuevo ingreso
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INTRODUCCIN
La Tutora, como lo establece la Ley General del Servicio Profesional Docente, tiene el
objeto de fortalecer las capacidades, conocimientos y competencias del Personal Docente y
Tcnico Docente de nuevo ingreso al Servicio Profesional Docente. Durante un periodo de dos
aos, este personal tendr acompaamiento de un Tutor designado por la Autoridad Educativa.
La seleccin de tutores implica un cuidadoso proceso para hacer posible que stos
compartan su experiencia de enseanza a los Docentes y Tcnicos Docentes de nuevo ingreso,
impulsen su desarrollo profesional, y realicen labores de seguimiento para promover la mejora
de la prctica docente del personal de reciente incorporacin.
Para un adecuado desempeo de la funcin tutora, y en apego a la normatividad vigente,
la seleccin y designacin de tutores se realizar conforme a los periodos de ingreso de Docentes y Tcnicos Docentes al Servicio Profesional Docente. Esta labor de Tutora ser considerada
como una actividad adicional a las labores Docentes,Tcnico Docentes, o en su caso de Asesora
Tcnico Pedaggica. Los tutores podrn proporcionar servicios en el nivel, servicio educativo,
modalidad, asignatura, tecnologa o taller que corresponda, y sern asignados de manera temporal durante los ciclos 2015-2016 y 2016-2017.
La funcin tutora deber desarrollarse teniendo en cuenta las siguientes prioridades de
la Educacin Bsica:

Mejora de las competencias de lectura, escritura y matemticas de los educandos;


Normalidad Mnima de Operacin Escolar;
Disminucin del rezago y abandono escolar; y
Desarrollo de una buena convivencia escolar.
El presente documento est integrado por cuatro apartados. El primero define la funcin tutora y los aspectos de su funcionamiento y operacin; el segundo establece los criterios
y el proceso para la seleccin de tutores; el tercer apartado se refiere a la capacitacin para
formar a los tutores, y el cuarto apartado determina los incentivos a que se harn acreedores
los profesores con funciones de Tutora.

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MARCO JURDICO
{{ El Artculo 3 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos establece que
el Estado garantizar la calidad en la educacin obligatoria de manera que los materiales y
mtodos educativos, la organizacin escolar, la infraestructura educativa y la idoneidad de
los docentes y los directivos garanticen el mximo logro de aprendizaje de los educandos.
{{ El Artculo 3 de la Ley General de Educacin establece la obligacin del Estado de prestar
servicios educativos de calidad que garanticen el mximo logro de aprendizaje de los
educandos.
{{ El Artculo 21 de la Ley General del Servicio Profesional Docente establece que el ingreso
a la Educacin Bsica se llevar a cabo mediante Concursos de Oposicin para garantizar la
idoneidad de los conocimientos, habilidades y capacidades de los docentes,
{{ El Artculo 22 de la Ley General del Servicio Profesional Docente seala que con el objeto
de fortalecer sus capacidades, conocimientos y competencias el Personal Docente y Tcnico
Docente de nuevo Ingreso tendr, durante un periodo de dos aos, el acompaamiento de
un Tutor designado por la Autoridad Educativa.
{{ El Artculo 22 de la Ley General del Servicio Profesional Docente establece que la Autoridad
Educativa realizar una evaluacin al trmino del primer ao escolar y brindar los apoyos
y programas pertinentes para fortalecer las capacidades, conocimientos y competencias del
Docente de nuevo Ingreso; asimismo, establece que al trmino del periodo de los aos que
dure la Tutora, la Autoridad Educativa evaluar el desempeo del Personal Docente para
determinar si en la prctica favorece el aprendizaje de los alumnos y, en general, si cumple
con las exigencias propias de la funcin docente.
{{ El Artculo 47 de la Ley General del Servicio Profesional establece que la Tutora se
considerada como un movimiento lateral y como una funcin adicional al desempeo de
los docentes.
{{ El Artculo 47 de la Ley General del Servicio Profesional seala que los docentes que realicen
funciones adicionales recibirn incentivos que reconozcan su mrito y favorezcan su avance
profesional.
{{ El Artculo 8 de los Lineamientos para la Seleccin de Tutores que Acompaaran al Personal
Docente y Tcnico Docente de Nuevo Ingreso en Educacin Bsica y Media Superior

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determina los requisitos que deben cubrir los Docentes y Tcnicos Docentes para participar
en el proceso de seleccin para desempear funciones adicionales de tutora.
{{ El Artculo 10 de los Lineamientos para la Seleccin de Tutores que Acompaaran al
Personal Docente y Tcnico Docente de Nuevo Ingreso en Educacin Bsica y Media
Superior describe las fases en las que se desarrolla el proceso de seleccin del personal que
desempeara funciones de Tutoria.
{{ El Artculo 12 de los Lineamientos para la Seleccin de Tutores que Acompaaran al Personal
Docente y Tcnico Docente de Nuevo Ingreso en Educacin Bsica y Media Superior
determina que es atribucin de las Autoridades Educativas y Organismos Descentralizados
revocar las funciones adicionales de Tutora, asimismo, seala los motivos de revocacin.
{{ Los Lineamientos para el Reconocimiento en Funciones de Tutora que expida la Secretara
de Educacin Pblica.

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I. DEFINICIN, PERFIL Y FUNCIONAMIENTO DE LA TUTORA


En trminos de la Ley General del Servicio Profesional Docente, la Tutora es un reconocimiento para los Docentes y Tcnicos Docentes que destaquen en su desempeo y en el
cumplimiento de su responsabilidad profesional. La tutora se concibe como un movimiento lateral que comprende actividades de acompaamiento, apoyo y seguimiento a Docentes y Tcnicos
Docentes de nuevo ingreso al Servicio Profesional Docente.
Con fundamento en los cambios constitucionales y legales que dan sustento a la actual
Reforma Educativa, la Tutora consiste en acciones sistemticas de acompaamiento, apoyo y
seguimiento personalizado a los Docentes y Tcnicos Docentes de nuevo ingreso en su incorporacin al servicio pblico educativo.
La Tutora debe contribuir a la formacin y buen desempeo de los Docentes y Tcnicos
Docente de nuevo ingreso, y en esa medida favorecer su permanencia en la funcin mediante
la evaluacin a que estarn sujetos en los primeros dos aos. Adicionalmente, la Tutora debe
contribuir a una cultura de la evaluacin en la escuela, que valore las prcticas de enseanza y
que mejore de esta manera los aprendizajes de los alumnos.

1. Docentes y Tcnicos Docentes sujetos de Tutora

1.1 Recibirn el servicio de Tutora quienes hayan participado en el Concurso de Oposicin


para el Ingreso a la Educacin Bsica, que de conformidad con su ubicacin en las
listas de prelacin, les asista el derecho de ingresar formalmente al Servicio Profesional
Docente, con la ocupacin de una plaza vacante de nueva creacin o definitiva.
1.2 El ingreso se realizar durante la vigencia de las convocatorias publicadas en las fechas
estipuladas por la Coordinacin Nacional del Servicio Profesional Docente. Para contar
con un cuerpo de tutores suficiente para dar atencin a los Docentes y Tcnicos
Docentes de nuevo ingreso, se sugiere a las Autoridades Educativas Locales convocar
un nmero de tutores que supere en cantidad significativa a las necesidades proyectadas.
En el mismo sentido, debern considerar este factor durante el proceso de seleccin de
Docentes y Tcnicos Docentes para realizar las funciones de Tutora.

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2. Del Perfil del Tutor y sus dimensiones


El perfil del Tutor se construye a partir de las cinco dimensiones bsicas del perfil Docente y Tcnico Docente, en los tres niveles de la Educacin Bsica: preescolar, primaria y secundaria. Las caractersticas especficas del Tutor estn en funcin de las capacidades que debe tener,
en trminos profesionales y personales, para lograr resultados satisfactorios en el desarrollo
profesional de su Tutorado dentro del mbito escolar.
Las dimensiones del perfil del Tutor se refieren a los dominios comunes para el ingreso a
la funcin Docente o Tcnico Docente, as como otros especficos para la Tutora. Conforman, en
conjunto, las competencias que el Docente o Tcnico Docente deben tener para desempear
las funciones de Tutora.

2.1 Dimensiones del Perfil del Docente y Tcnico Docente.


a) Conoce a sus alumnos, sabe cmo aprenden y lo que deben aprender.
b) Organiza y evala el trabajo educativo y realiza una intervencin didctica pertinente.
c) Se reconoce como profesional que mejora continuamente para apoyar a los
alumnos en su aprendizaje.
d) Asume las responsabilidades legales y ticas inherentes a su profesin para el
bienestar de los alumnos.
e) Participa en el funcionamiento eficaz de la escuela y fomenta su vnculo con la comunidad para asegurar que todos los alumnos concluyan con xito su escolaridad.

2.2 Dominios Especficos del Perfil del Tutor.


a) Escucha a los otros miembros de la comunidad escolar y est dispuesto a orientar en problemas especficos sobre estrategias de enseanza.
b) Cuenta con habilidades comunicativas orales y escritas, genera climas de confianza con quienes se relaciona y lidera ambientes favorables para el trabajo
colectivo.

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c) Organiza su experiencia docente y es eficaz para transmitirla en funcin del contexto personal y colectivo de los otros miembros del centro escolar.
d) Promueve la prctica reflexiva y analtica, genera escenarios y posibles soluciones
ante diversas situaciones en el contexto escolar.
e) Acta con base en principios de responsabilidad, cooperacin, colaboracin, solidaridad y corresponsabilidad.

3. De las funciones del Tutor


En Educacin Bsica, el Tutor deber desempear funciones que permitan una constante
mejora en la prctica docente de los Docentes y Tcnicos Docentes de nuevo ingreso. Las funciones propias de la Tutora debern ser adaptadas a las caractersticas concretas y particulares
de los centros escolares donde se llevarn a cabo, tomando en cuenta el nivel, servicio educativo,
modalidad, asignatura, tecnologa o taller que corresponda.

3.1

Funciones del Tutor


a) Observar el trabajo cotidiano del Tutorado, en particular planificar la observacin de
algunas de sus clases, y, con base en su experiencia como docente, brindarle retroalimentacin en una relacin de dilogo y respeto profesional, con las recomendaciones
que considere pertinentes para mejorar su desempeo al interior del aula.
b) Compartir su experiencia y conocimientos relacionados con los aprendizajes a
lograr por los alumnos, los elementos que estructuran el Plan y Programas de
Estudio, las distintas estrategias y situaciones didcticas para su implementacin
en el aula y en el contexto particular, con nfasis en la lectura, escritura y pensamiento matemtico.
c) Estimular el conocimiento de las formas de pensamiento, comportamiento y
estilos de aprendizaje de los alumnos, con la finalidad de que el Tutorado desarrolle las estrategias didcticas pertinentes en el contexto sociocultural al que
pertenecen sus alumnos.
d) Proponer a los Docentes o Tcnicos Docentes de nuevo ingreso estrategias que
favorezcan la permanencia, la promocin de grado y la eficiencia terminal de los
alumnos.

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e) Orientar al Tutorado sobre la importancia de contar con evidencias del trabajo


desarrollado con sus alumnos a lo largo del ciclo escolar.
f) Facilitar al Tutorado el conocimiento de herramientas y tcnicas de evaluacin
para verificar el avance y el logro del aprendizaje de los alumnos.
g) Disear y sugerir estrategias para que el Docente y Tcnico Docente de nuevo
ingreso se site en el contexto escolar, a efecto de que observe las formas de
organizacin, funcionamiento y normas que rigen a la escuela, de tal manera que
se integre y contribuya al desarrollo escolar.
h) Compartir la reflexin sobre las estrategias para la organizacin y aprovechamiento efectivo del tiempo escolar.
i) Recomendar distintas formas de comunicacin del Docente y Tcnico Docente
de nuevo ingreso con las familias de los alumnos, con base en el conocimiento y
experiencia sobre la comunidad.
j) Invitar al Docente y Tcnico Docente de nuevo ingreso a valorar de manera
constante sus avances, identificar sus reas de oportunidad y proponer acciones
para atenderlas.
k) Exhortar al Tutorado a identificar sus necesidades de capacitacin, actualizacin
y superacin, con la finalidad de que haga una valoracin y tome decisiones que
favorezcan su desarrollo profesional.
l) Ordenar y registrar los avances y logros de la Tutora que lleva a cabo.

4. Del Plan de Trabajo para la Tutora


El Plan de Trabajo para la Tutora representa un acuerdo que se establece entre Tutor y
Tutorado, su construccin ser producto del dilogo y de compartir expectativas sobre el proceso de acompaamiento, apoyo y seguimiento a desarrollar. Sern acciones acordadas por los
interesados con el nico propsito de mejorar la enseanza del Docente o Tcnico Docente de
nuevo ingreso.

4.1

Al inicio de la Tutora se realizar una reunin entre el Tutor y el Tutorado, con el fin
de dialogar acerca de las expectativas de cada uno, y refrendar el compromiso mutuo
que genere un ambiente propicio para desarrollar la Tutora.

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4.2

En la reunin inicial se acordar, de manera conjunta, el Plan de Trabajo que se llevar


a cabo durante el primer ao de Tutora. Este Plan de Trabajo incorporar metas especficas bien delineadas al menos sobre los siguientes aspectos:
a) Las responsabilidades de cada uno en relacin a las prioridades de la Educacin
Bsica: Mejora de las competencias de lectura, escritura y matemticas de los
educandos; Normalidad Mnima de Operacin Escolar; Disminucin del rezago y
abandono escolar; y Desarrollo de una buena convivencia escolar.
b) El calendario de observaciones.
c) Los momentos de observacin de clase del Tutorado.
d) El establecimiento de prioridades de enseanza que requieran atencin inmediata.
e) Las actividades de acompaamiento, apoyo y seguimiento para el desarrollo de
estrategias de enseanza.

4.3

Una semana antes de finalizar el ciclo escolar, Tutor y Tutorado tendrn una reunin
de balance del trabajo de Tutora. La reunin de balance permitir a ambos valorar
lo alcanzado en funcin del Plan de Trabajo inicial, y las actividades adicionales que se
hayan realizado a lo largo del ciclo escolar, lo que permitir trazar las lneas de trabajo
para continuar con las labores de Tutora.

4.4

Para el periodo complementario del primer ao de Tutora, y en su caso en el segundo ao, el Tutor y Tutorado debern acordar su Plan de Trabajo en el que, retomando
la dinmica de trabajo del primer ao, y en su defecto del lapso cubierto, establecern
las acciones necesarias para que el Docente o Tcnico Docente de nuevo ingreso alcance el nivel de desempeo profesional que le exige el mximo logro de aprendizaje
de sus alumnos.

5. De las observaciones de clase


5.1

El Tutor realizar, durante el ciclo escolar, al menos tres observaciones de clase del
Tutorado, con base en la siguiente propuesta de calendario:
a) 1 observacin de clase: durante la ltima semana de noviembre.
b) 2 observacin de clase: durante la ltima semana de marzo.
c) 3 observacin de clase: durante la ltima semana de junio.

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5.2

En los casos que el Docente o Tcnico Docente ingrese con posterioridad al inicio
del ciclo escolar, las tres observaciones de clase durante el primer ao se realizarn
cada 3 meses y 15 das. Esta periodicidad se ajustar considerando la fecha de ingreso
y los periodos de evaluacin de los alumnos.

5.3

El da, hora y duracin de cada observacin de clase ser de acuerdo al Plan de Trabajo elaborado entre Tutor y Tutorado durante el ciclo escolar.

5.4

El Tutor utilizar un guion para la observacin de clase. Este guion ser elaborado por
el Tutor, y no requerir un formato especfico, sino que estar abierto a las distintas
formas y tcnicas de observacin cualitativa dentro del aula.

5.5

Si as lo acuerdan mutuamente, y solo a partir de la segunda observacin, el Tutor podr utilizar distintos instrumentos audiovisuales para registrar la observacin de clase,
cuidando que el uso de dichos instrumentos no perturbe o modifique de alguna manera el sentido de la observacin, y si as fuera, el Tutor se abstendr de su uso. Estos
instrumentos de registro debern tener como nico propsito aportar elementos de
anlisis y dilogo para la mejora de la prctica de enseanza del Docente o Tcnico
Docente de nuevo ingreso.

5.6

El mismo da de la observacin de clase, se realizar un encuentro de dilogo para


retroalimentar lo observado, y fortalecer la autorreflexin del Tutorado en la perspectiva de continuar con su formacin profesional y mejorar sus prcticas de enseanza.

5.7

El sentido de la sesin de dilogo posterior a la observacin de clase es ayudar al Tutorado a establecer asuntos prioritarios de la prctica docente que sean pertinentes
para mejorar su desempeo frente a grupo.

5.8

Las observaciones y el dilogo posterior se desarrollarn con un sentido de respeto


profesional entre pares. Es responsabilidad del Tutor conversar con el Tutorado, antes
y despus de la observacin, para establecer un clima de confianza que le permita al
Docente o Tcnico Docente de nuevo ingreso sentirse acompaado.

5.9

Cuando as lo determinen, el Tutor y el Tutorado podrn tener reuniones y conversaciones de carcter profesional para atender las necesidades especficas del trabajo del
Tutorado. La relacin de colaboracin cotidiana entre ambos es imprescindible para la
mejora de las prcticas de enseanza, y es parte fundamental de la Tutora.

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6. De las reuniones de tutorados y tutores

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6.1

El tutor y el tutorado debern reunirse al menos tres horas a la semana en horarios


que no alteren la normalidad mnima de operacin escolar.

6.2

El tutor y tutorado podrn establecer formas de comunicacin que se sirvan de las


tecnologas de la informacin y comunicacin para que sus reuniones puedan realizarse de forma ms flexible y dinmica, minimizando los inconvenientes del tiempo y
el espacio.

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II. PROCESO DE SELECCIN DE TUTORES


1. De los requisitos para la funcin de Tutora
La participacin para realizar funciones de Tutora es voluntaria, y podrn proponerse
todos los Docentes y Tcnicos Docentes que han destacado en su desempeo y en el cumplimiento de sus responsabilidades. Los requisitos que deber cumplir el aspirante a Tutor son los
siguientes:
a) Contar con ttulo de estudios de nivel superior.
b) Tener experiencia docente frente a grupo de al menos 3 aos de servicio en el
nivel, servicio educativo, modalidad, asignatura, tecnologa, taller o funcin en la
que se requiera la tarea del Tutor.
c) Tener habilidades bsicas en el manejo de tecnologas de la informacin y la
comunicacin.
d) No haber incurrido en alguna falta grave en el cumplimiento de sus tareas institucionales en el servicio pblico educativo.
e) Tener nombramiento definitivo en la plaza que ocupa.
f) No ocupar en el momento de su registro algn cargo o representacin sindical.
g) Presentar evidencia de los elementos solicitados en la convocatoria correspondiente.

2. De la publicacin y difusin de las convocatorias para la seleccin de tutores


Las Autoridades Educativas Locales emitirn la convocatoria a Docentes y Tcnicos Docentes frente a grupo para desempear la funcin de Tutora.
2.1

La Convocatoria Estatal deber contener los siguientes aspectos:


a) Requisitos para inscribirse al proceso de seleccin.
b) Documentacin necesaria para la inscripcin.

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c) Tiempo que durar el proceso de seleccin.


d) Lugares de entrega y recepcin de documentacin.
e) Los procedimientos de seleccin.
f) Criterios para la formulacin de las listas de prelacin de aspirantes a Tutor por
nivel, servicio educativo, modalidad, asignatura, tecnologa o taller.
g) Derechos y obligaciones para el desempeo de la funcin tutora.
h) Fechas y medios por los que se publicarn los resultados.

2.2

Adicionalmente, deber anexarse el formato de solicitud para participar en el proceso de seleccin de la funcin de Tutora (Anexo 1), el cual contendr los siguientes
datos:
a) Datos personales del candidato: Nombre, Registro Federal de Contribuyentes
(RFC), Clave nica de Registro de Poblacin (CURP), edad, domicilio particular,
telfono fijo y celular, as como correo electrnico.
b) Datos laborales: Clave del Centro de Trabajo (CCT), Zona Escolar, aos de servicio ininterrumpidos en el nivel, servicio educativo, modalidad, asignatura, tecnologa o taller.
c) Formacin acadmica: Nivel de estudios; otros estudios: certificaciones, cursos,
diplomados, especialidades, etctera.

2.3

Los Docentes y Tcnicos Docentes que deseen participar en el proceso de seleccin


y cumplan con los requisitos, debern presentar al Director del plantel de su adscripcin: formato de solicitud, los documentos establecidos en la convocatoria, y manifestacin por escrito de la conformidad de realizar las actividades propias de la funcin
de Tutora (Anexo 2).

3. De la conformacin del expediente de los aspirantes


3.1

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El Director de la escuela verificar la integracin completa del expediente de los aspirantes con:

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a) Formato de solicitud para participar en el proceso de seleccin.


b) Documentacin solicitada en la convocatoria.
c) Manifestacin por escrito de la conformidad de realizar las actividades propias
de la funcin de Tutora.

3.2

La Ficha Tcnica (Anexo 3) incluye los siguientes elementos:


a) Nombre del aspirante.
b) Registro Federal de Contribuyentes (RFC).
c) Clave nica del Registro de Poblacin (CURP).
d) Clave del Centro de Trabajo de adscripcin (CCT).
e) Zona Escolar .
f) Nivel, servicio educativo, modalidad, asignatura, tecnologa o taller.
g) Funcin: Docente o Tcnico Docente.
h) Aos ininterrumpidos en la funcin.
i) Preparacin: Ttulo de nivel Licenciatura; otros estudios afines a su funcin Docente o Tcnico Docente con duracin hasta 30 horas, con duracin de 31 a
60 horas, de 61 hasta 90 horas, de 91 hasta 120 horas, y de ms de 120 horas;
Diplomado; Especializacin; Maestra; Doctorado y Posdoctorado.
j) Reconocimientos en el Servicio Docente o Tcnico Docente: Certificaciones
profesionales; Publicaciones durante los ltimos 3 aos, en materia educativa;
Premios obtenidos a ttulo personal; Estmulos obtenidos, relacionados con su
desempeo en los ltimos 3 aos; Incentivo vigente en Carrera Magisterial.

3.3

La informacin derivada de la valoracin de los expedientes, conforme a los elementos de ponderacin del Anexo 3, ser la base que fundamente la asignacin del Tutor
electo.

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4. De la constitucin y atribuciones del Comit Colegiado de Revisin


Como primera accin para la seleccin de los Docentes y Tcnicos Docentes que tendrn funciones de Tutora, se constituir un Comit Colegiado de Revisin en cada zona escolar.
4.1

En el Comit Colegiado de Revisin participar personal directivo y de supervisin


para la revisin y valoracin de los expedientes de los aspirantes a desempearse
como tutores en los ciclos escolares 2015-2016 y 2016-2017.

4.2

Los Directores de los planteles presentarn al Comit Colegiado de Revisin los


expedientes debidamente integrados de los aspirantes a desempear la funcin de
Tutora.

4.3

El Comit Colegiado de Revisin valorar los expedientes presentados por los aspirantes a desempear la funcin de Tutora.

4.4

Para la valoracin de los aspirantes, el Comit Colegiado de Revisin proceder a la


requisitacin de la Ficha Tcnica, mediante la cual se registrar la informacin y los
elementos de ponderacin para la emisin de la propuesta de tutores.

4.5

El Comit Colegiado de Revisin podr llamar a los aspirantes a Tutor a una entrevista
para ampliar la informacin, en caso de requerirlo, con base en el expediente presentado.

4.6

En caso de que el Comit Colegiado de Revisin por distintas circunstancias se vea


imposibilitado de asignar tutores, la Autoridad Educativa Local deber realizar la designacin a partir de las listas de prelacin de tutores.

5. De los criterios de asignacin por Escuela y por Zona Escolar

20

5.1

Cada Docente y Tcnico Docente de nuevo ingreso al Servicio Profesional Docente


tiene derecho a contar con el acompaamiento de un tutor.

5.2

En todos los casos, la Tutora deber realizarse en la escuela del Tutorado, en horarios
que no alteren la Normalidad Mnima de Operacin Escolar y cumpliendo al menos
tres horas a la semana por Tutorado.

5.3

El Docente o Tcnico Docente frente a grupo que se desempee como Tutor tendr
como mximo tres tutorados a la vez.

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5.4

El desempeo de la labor de Tutora se realizar en la misma escuela, en otra escuela en


el mismo inmueble, o en otra escuela en la misma zona, siempre y cuando lo permitan
las condiciones del tiempo laboral y de traslado, as como la dispersin geogrfica.

5.5

Con base en las necesidades del sistema, en las escuelas de organizacin incompleta
o que no cuenten con el personal docente suficiente, podr desempear funciones
de tutora, el personal con funciones de Direccin, Supervisin y Asesora Tcnica
Pedaggica, de acuerdo a los criterios que establezca la Secretara a travs de la
Coordinacin. La designacin de este personal la har la autoridad superior al cargo
que desempeen.

5.11 Si fuera necesario reemplazar o sustituir a un Tutor por causas justificadas o de fuerza
mayor, la Autoridad Educativa Local designar a un Tutor de la lista de prelacin correspondiente.

6. De los criterios para la entrega de resultados


6.1

El Director de la escuela informar a los aspirantes cuando hayan sido seleccionados


para la funcin de Tutora.

6.2

El Comit Colegiado de Revisin entregar los expedientes de los tutores seleccionados a las Autoridades Educativas Locales al trmino del proceso de seleccin. Los
correspondientes a los no seleccionados se devolvern a los interesados.

6.3

Los expedientes sern agrupados por orden de prelacin.

6.4

Las Autoridades Educativas Locales sern responsables de registrar a los tutores


electos en el Sistema Nacional de Registro del Servicio Profesional Docente.

6.5 Las Autoridades Educativas Locales formalizarn los movimientos laterales de


Reconocimiento a los Docentes o Tcnicos Docentes que realicen funciones de
tutora, para ello otorgar el nombramiento formal de Tutor para el ciclo escolar
correspondiente.

7. Del seguimiento y evaluacin del proceso de Tutora


El seguimiento y evaluacin del proceso de Tutora es fundamental para obtener informacin que permita mejorar las acciones desarrolladas.
7.1

Los resultados del seguimiento y la evaluacin de la Tutora sern la base para:

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a) Obtener informacin y evidencias que permitan ajustar y mejorar las acciones,


procesos, materiales de apoyo y opciones de formacin profesional de tutores.
b) Valorar la eficacia de la Tutora en el desempeo de los Docentes y Tcnicos
Docentes de nuevo ingreso.
c) Planear, disear e implementar acciones de poltica general para la funcin de
Tutora.
7.2

El seguimiento y la evaluacin del proceso de Tutora se realizar considerando los


siguientes insumos:
a) Planes de Tutora.
b) Registros de observacin y anlisis de la prctica docente de los tutorados.
c) Resultados obtenidos por los tutorados en los procesos de evaluacin.
d) Reportes elaborados por Tutores y Tutorados al final de la Tutora los cuales debern incorporarse al Sistema Nacional del Servicio Profesional Docente.
e) Evaluacin del proceso de Tutora realizada por el Director de la escuela y el
Supervisor Escolar de zona.
f) Evaluacin externa de la funcin tutora, por parte de una institucin de reconocido prestigio.

7.3

El seguimiento estatal del proceso de Tutora ser muestral. La Autoridad Educativa


Local obtendr informacin sistemtica y confiable de una muestra de Tutores de la
entidad que permita valorar la pertinencia y eficacia de las acciones desarrolladas
durante el ciclo escolar. Para ello integrar un equipo de evaluadores que recopile y
analice los siguientes insumos:
a) Planes de Trabajo de la Tutora.
b) Registros de observacin y anlisis de la prctica docente de los Tutorados.
c) Reportes elaborados por Tutores y Tutorados al final de la Tutora.
d) Valoracin del proceso de Tutora realizada por el Director de la escuela y el
Supervisor de zona escolar.
e) Valoracin externa de la funcin Tutora, por parte de una institucin de reconocido prestigio.

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f) Resultado obtenido por los Tutorados en la evaluacin al trmino del primer ao


conforme lo establece la LGSPD.

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III. FORMACIN DE TUTORES


La Tutora, como parte de las acciones de induccin a la prctica docente de los Docentes y Tcnicos Docentes de nuevo ingreso, requiere de una oferta de formacin especfica
y especializada, con una serie de acciones de formacin articuladas que se vean nutridas por la
experiencia de los mismos tutores.

1. De la formacin de los tutores


1.1

Las Autoridades Educativas Locales debern generar programas de actualizacin, capacitacin y formacin de tutores, con base en las disposiciones que emita la Secretara de Educacin Pblica.

1.2

Para contar con programas de formacin de tutores, las Autoridades Educativas Locales podrn suscribir convenios de colaboracin con instituciones de educacin superior, centros de investigacin y organismos educativos, mediante una convocatoria
pblica, misma que difundirn de manera suficiente y oportuna.

1.3

Los programas que las Autoridades Educativas Locales elaboren debern contribuir a
la formacin de los tutores con base en al menos los siguientes contenidos acadmicos:
a) Importancia de la Tutora para la enseanza.
b) Tcnicas de observacin.
c) Aprendizaje profesional entre pares.
d) Manejo de evidencias.
e) Anlisis de informacin.
f) Desarrollo del liderazgo.
g) Comunicacin efectiva.
h) Expresin escrita.

1.4

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Los apoyos con los que contar el Tutor para su desarrollo profesional sern los siguientes:

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a) Manual para el Tutor, que determine sus funciones, procedimientos y formas de


relacin con el Tutorado de manera clara y sencilla.
b) Talleres de formacin de tutores, con duracin de 20 horas, y contenidos generales propios de la funcin de Tutora, y con apartados especficos para cada
nivel educativo.
c) Diplomado para tutores, de mnimo 120 horas, diseado para el fortalecimiento
de la funcin tutora.
d) Plataforma virtual, que integre y administre correcta y eficientemente diversos
recursos digitales de inters comn, haciendo posible un conjunto de relaciones
e intercambios en red de una manera gil y segura. El uso del correo electrnico,
la posibilidad de compartir recursos didcticos diversos como videos de experiencias docentes, bibliografa, o prcticas exitosas, la generacin de grupos con
intereses particulares, foros de discusin, entre otros recursos virtuales, generan
la posibilidad de establecer redes de comunicacin eficaces como una forma
ms de formacin en el trabajo colaborativo de tutores y tutorados.
1.5

La difusin de los programas de actualizacin, capacitacin y formacin de tutores se


realizar por diferentes medios, al inicio del ciclo escolar.

1.6

Las modalidades de formacin debern responder a las necesidades particulares de


cada nivel, servicio educativo, modalidad, asignatura, tecnologa y taller.

1.7

La capacitacin presencial deber tomar en cuenta el cumplimiento de la normalidad


mnima de operacin escolar, por lo que deber realizarse antes del inicio del ciclo
escolar, en contra turno o bien en sesiones sabatinas.

1.8

La formacin considerar el uso intensivo de las tecnologas de la informacin y comunicacin (TIC), las cuales facilitarn el proceso de formacin del Tutor.

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IV. INCENTIVOS
Los incentivos a la labor de Tutora sern de reconocimiento al acompaamiento, apoyo
y seguimiento de los Docentes y Tcnicos Docentes de nuevo ingreso. Los reconocimientos
sern un elemento que les permita a los Tutores desarrollarse de manera continua en su carrera
docente.

1. De los incentivos.
Los incentivos para tutores sern de tres tipos:
1.1

De distincin por parte de las Autoridades Educativas Locales.


a) Nombramiento que faculta al Docente o Tcnico Docente para ejercer la funcin tutora.
b) Carta de reconocimiento signada por el Secretario Estatal de Educacin o su
equivalente.
c) Diploma de reconocimiento en su centro de trabajo.

1.2

De desarrollo profesional y difusin de la experiencia tutora.


a) Invitacin a participar en entrevistas, programas de radio o televisin educativa
y/o participar en el guion de programas radiofnicos o televisivos sobre su experiencia como Tutor.
b) Oportunidades de participar en actividades de desarrollo profesional: cursos y
talleres especializados, conferencias e intercambio de experiencias, entre otros.
c) Invitacin a escribir su experiencia como Tutor y, de ser aceptada, la Secretara
de Educacin Pblica har las gestiones correspondientes para su publicacin.

1.3

Econmicos.
a) Se otorgarn de conformidad con lo que dicta la Ley General del Servicio Profesional Docente, al cierre del ciclo escolar y por el tiempo efectivo en el que se
haya desempeado la funcin como tutor.

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2. De la asignacin de incentivos.
Las Autoridades Educativas Locales entregarn los incentivos al finalizar cada ao de la
labor de Tutora.
2.1

Para ser acreedor de los incentivos establecidos, el personal Docente y Tcnico Docente que haya desempeado la funcin de Tutora deber presentar en tiempo y
forma, a solicitud del Supervisor Escolar de zona, los siguientes documentos:
a) Plan de trabajo: ser elaborado al inicio de la Tutora con base en las orientaciones establecidas en este Marco General.
b) Reporte de logros alcanzados: el Tutor reportar en un escrito breve, de formato
libre, los principales logros alcanzados con el tutorado mediante el acompaamiento ofrecido. Asimismo, sealar los factores que favorecieron y obstaculizaron la labor de Tutora.
c) Reporte de observaciones de clase: ser un escrito breve, de formato libre, en el
que el Tutor exprese sus puntos de vista y conclusiones derivadas de las observaciones de clase. Este reporte se deber elaborar gradualmente segn se realicen
las observaciones programadas.
d) Reporte del proceso de tutora: texto breve, de formato libre, escrito con la
participacin del Tutor y Tutorado en el que describan y analicen la experiencia
vivida, destacando particularmente los logros alcanzados, las tareas pendientes,
y las sugerencias para mejorar la relacin Tutor-Tutorado.

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GLOSARIO
Para efectos del presente documento se emplearn las siguientes definiciones:

Acompaamiento: Asesora calificada que se brinda al personal docente para apoyar sus
procesos de formacin continua y desarrollo profesional.
Asesora: Se concibe como un proceso sistemtico de dilogo, diagnstico y puesta en marcha de acciones colectivas orientadas a la resolucin de problemas educativos asociados a la
gestin escolar, as como a los aprendizajes y las prcticas educativas.
Autoridades Educativas: A la Secretara de Educacin Pblica de la Administracin Pblica
Federal y a las correspondientes en los estados, el Distrito Federal y municipios.
Autoridad Educativa Local: Al ejecutivo de cada uno de los Estados de la Federacin y del
Distrito Federal, as como a las entidades que, en su caso, establezcan para la prestacin del
servicio pblico educativo.
Comit Colegiado de Revisin: Al rgano conformado por personal directivo y de supervisin encargado de la revisin y valoracin de los expedientes de los aspirantes a desempearse como tutores para los ciclos escolares 2015-2016 y 2016-2017.
Educacin Bsica: Tipo educativo que comprende los niveles de preescolar, primaria y secundaria, en sus diferentes modalidades y servicios (Unidades de Servicios de Atencin a la
Educacin Regular, Centros de Atencin Mltiple, entre otros).
Ficha Tcnica: Al instrumento utilizado para el registro de la valoracin cuantitativa y cualitativa de los mritos de los aspirantes a tutores.
Personal Docente y Tcnico Docente con Funciones de Tutora: Al Docente y Tcnico
Docente que en la Educacin Bsica cumple con los requisitos de la Ley General del Servicio
Profesional Docente y tiene la responsabilidad de brindar un conjunto de acciones sistemticas de acompaamiento, apoyo y seguimiento personalizado al nuevo Docente o Tcnico
Docente en su incorporacin al servicio pblico educativo.
Personal Docente: Al profesional en la Educacin Bsica que asume ante el Estado y la sociedad la responsabilidad del aprendizaje de los alumnos en la Escuela y, en consecuencia, es
responsable de los procesos de enseanza y aprendizaje, promotor, coordinador, facilitador,
investigador y agente directo del proceso educativo.

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Personal docente con funciones de direccin: Aqul que realiza la planeacin, programacin, coordinacin, ejecucin y evaluacin de las tareas para el funcionamiento de las escuelas de conformidad con el marco jurdico y administrativo aplicable, y tiene la responsabilidad
de generar un ambiente escolar conducente al aprendizaje; organizar, apoyar y motivar a los
docentes; realizar las actividades administrativas de manera efectiva; dirigir los procesos de
mejora continua del plantel; propiciar la comunicacin fluida de las escuelas con las madres
y los padres de familia, tutores u otros agentes de participacin comunitaria y desarrollar las
dems tareas que sean necesarias para que se logren los aprendizajes esperados. Este personal comprende a coordinadores/as de actividades, subdirectores/as y directores/as en la
Educacin Bsica a Jefes/as de Departamento Subdirectores/as y Directores/as en la educacin media superior, y para ambos tipos educativos, a quienes con distintas denominaciones
ejercen funciones equivalentes conforme a la estructura ocupacional autorizada.
Personal docente con funciones de supervisin: Autoridad que, en el mbito de las escuelas bajo su responsabilidad, vigila el cumplimiento de las disposiciones normativas y tcnicas
aplicables; apoya y asesora a las escuelas pblicas de educacin para facilitar y promover la
calidad de la educacin; favorece la comunicacin entre escuelas, madres y padres de familia,
o tutores, y comunidades, y realiza las dems funciones que sean necesarias para la debida
operacin de las escuelas, el buen desempeo y el cumplimiento de los fines de la educacin.
Este personal comprende, en la educacin bsica, a supervisores/as, inspectores/as, jefes/as
de zona o de sector de inspeccin, jefes/as de enseanza o cualquier otro cargo anlogo, de
quienes con distintas denominaciones ejerzan funciones equivalentes en la educacin media
superior.
Personal Tcnico Docente: A aqul con formacin tcnica especializada formal o informal
que cumple un perfil, cuya funcin en la Educacin Bsica lo hace responsable de ensear,
facilitar, asesorar, investigar o coadyuvar directamente con los alumnos en el proceso educativo en talleres prcticos y laboratorios, ya sea en reas tcnicas, artsticas o de deporte
especializado.
Reconocimiento: A las distinciones, apoyos y opciones de desarrollo profesional que se
otorgan al personal que destaque en el desempeo y cumplimiento de su responsabilidad
profesional.
Requisitos: Conjunto de caractersticas, cualidades o aptitudes que deber cubrir el aspirante a desempear la funcin de Tutora para acompaar al personal Docente y Tcnico
Docente de nuevo ingreso en educacin bsica.
Secretara: A la Secretara de Educacin Pblica de la Administracin Pblica Federal.
Seguimiento: Observacin y recoleccin sistemtica de datos e informacin sobre la ejecucin de acciones, logro de objetivos y metas, as como el ejercicio de recursos transferidos

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del programa, dicha accin ser responsabilidad de la Coordinacin Nacional del Servicio
Profesional Docente y de la Instancia local responsable del Servicio Profesional Docente.
Seleccin: Procedimiento que las Autoridades Educativas y las Autoridades Educativas Locales, llevarn a cabo a efecto de valorar las capacidades y experiencia de los aspirantes a
realizar las funciones de Tutora que acompaarn al personal Docente y Tcnico Docente
de nuevo ingreso en Educacin Bsica.
Servicio Profesional Docente o Servicio: Al conjunto de actividades y mecanismos para el
Ingreso, la Promocin, el Reconocimiento y la Permanencia en el servicio pblico educativo y
el impulso a la formacin continua, con la finalidad de garantizar la idoneidad de los conocimientos y capacidades del Personal Docente,Tcnico Docente y del personal con funciones
de direccin y de supervisin en la Educacin Bsica que imparta el Estado.

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ANEXO 1

FORMATO DE SOLICITUD PARA DESEMPEAR LA FUNCIN TUTORA

CICLOS ESCOLARES 2015-2016 y 2016-2017

DATOS PERSONALES

NOMBRE COMPLETO:
Apellido paterno

Apellido materno

RFC:

CURP:

Nombre (s)
Edad:

DOMICILIO PARTICULAR:
No. exterior

Calle

Delegacin o Municipio

Colonia
C.P.

No. Interior

Telfono fijo:

Telfono celular:

Correo electrnico:

DATOS LABORALES
Nombre de la escuela donde labora:
Direccin de la escuela donde labora:

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Ciclos escolares 2015-2016 y 2016-2017

Clave del Centro de Trabajo:


Nombre del Director:
Telfono de la escuela:
Zona Escolar a la cual pertenece:
Nombre del Supervisor Escolar:
Aos laborando en el Sistema Educativo:
Nivel Educativo al que pertenece:
Tipo de Servicio y/o Modalidad:
Para el caso de secundaria, asignatura, tecnologa o taller que imparte:

FORMACIN ACADMICA
Nivel de estudios:
Certificaciones:
Cursos:
Diplomados:
Especialidades:

EXPOSICIN DE MOTIVOS PARA SER TUTOR

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Ciclos escolares 2015-2016 y 2016-2017

ANEXO 2
CARTA COMPROMISO

Por medio de la presente, manifiesto que acepto realizar las actividades propias de la
funcin tutora, establecidas en el Marco General para la Organizacin y Funcionamiento
de la Tutora en Educacin Bsica. Docentes y Tcnico Docentes de Nuevo Ingreso. Ciclos
escolares 2015-2016 y 2016-2017., durante un periodo de dos aos.
De manera puntual, me comprometo a participar en los procesos de formacin docente
que me soliciten las autoridades de mi entidad, para desarrollar de manera adecuada
las actividades de apoyo, acompaamiento y seguimiento que requieran mis tutorados.
Nombre del Tutor:
CURP:
CCT:

Firma del Tutor

Lugar y fecha donde se firma

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ANEXO 3
FICHA TCNICA
DATOS PERSONALES
Calificacin

Apellido paterno

Apellido materno

Registro Federal de Contribuyentes


Clave nica del Registro de Poblacin

DATOS LABORALES

Clave del Centro de Trabajo de Adscripcin:

Si es necesario llene dos campos

Zona Escolar:

Nivel:
Servicio Educativo:
Modalidad:
Asignatura:
Tecnologa:
Taller:
Funcin (Docente o Tcnico Docente):
Aos ininterrumpidos en la funcin:

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Nombre (s)

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Ciclos escolares 2015-2016 y 2016-2017

FICHA TCNICA
ELEMENTOS DE PONDERACIN

20

40

60

80

100

1.

Nmero de horas de capacitacin


en los ltimos 3 aos, en cursos
con nmero de horas menor a 120,
relacionados con su funcin Docente o
Tcnico Docente.

30 horas

Hasta 60 horas

Hasta 90 horas

Hasta 120 horas

hasta 121 horas


o ms

2.

Nmero de certificaciones
profesionales vigentes al momento de
la revisin del expediente, en materia
educativa.

N/A

N/A

N/A

3.

Publicaciones durante los ltimos 3


aos, en materia educativa.

N/A

N/A

N/A

N/A

4.

Premios obtenidos a ttulo personal,


relacionados con su desempeo
Docente o Tcnico Docente en los
ltimos 3 aos.

N/A

N/A

N/A

5.

Estmulos obtenidos a ttulo personal


o grupal, relacionados con su
desempeo Docente o Tcnico Docente
en los ltimos 3 aos.

N/A

N/A

6.

Incentivo vigente en Carrera


Magisterial.

7.

Estudios mximos obtenidos despus


del Ttulo a nivel licenciatura.

N/A

Diplomado

Especializacin

Maestra

Doctorado y
Posdoctorado

Elementos

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