TRT 15 Regiao 2015 Juiz Do Trabalho Substituto-Edital

Publicado no Dirio Oficial da Unio de 14/07/2015
PODER JUDICIRIO FEDERAL

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15 REGIO
EDITAL N 01/2015 de Abertura de Inscries

O DESEMBARGADOR PRESIDENTE DA COMISSO DO XXVIII CONCURSO PBLICO
PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO DO TRIBUNAL
REGIONAL DO TRABALHO DA 15 REGIO FAZ SABER que, nos termos do artigo 4 da
Resoluo n 75/2009 do Conselho Nacional de Justia, pelo prazo de 30 (trinta) dias consecutivos, a
partir de 16 de julho de 2015, estaro abertas as inscries para o XXVIII Concurso Pblico de
Provas e Ttulos, para provimento imediato de cargos vagos ou que vierem a vagar durante o prazo de
validade do concurso, com base nas instrues constantes das Resolues de n 75, de 12/05/2009, do
Conselho Nacional de Justia, publicada no Dirio Oficial da Unio, Seo 1, em 21/05/2009, pg. 7275, no DJ-e n 80/2009, em 21/05/2009, pg. 3-19 alterada pela Resoluo n 118, de 03/08/2010,
publicada no DJ-e n 150/2010, em 18/08/2010, pg. 5-7.
INSTRUES
1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O concurso pblico regido pelo presente Edital e ser executado, na primeira etapa, pela Fundao
Carlos Chagas; e pela Comisso de Concurso do Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio em todas as
outras etapas, de acordo com o pargrafo nico do art. 3 da Resoluo n 75/2009 do CNJ.
1.2. O Concurso destina-se ao provimento imediato de 04 (quatro ) cargos atualmente vagos de Juiz do
Trabalho Substituto, bem como para provimento do(s) cargo(s) que vier(em) a vagar ou for(em)
criado(s) durante o respectivo prazo de validade.
1.2.1. Das 04 (quatro) vagas ofertadas, uma ser reservada aos candidatos com deficincia,
conforme Resoluo CNJ n 75/2009 e uma delas destinada aos candidatos negros, conforme Ato
Regulamentar GP n 06/2015 do Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio, de acordo com as
instrues constantes do Captulo 3 deste Edital.
1.3. O ingresso na carreira, cujo cargo inicial ser o de Juiz Substituto, far-se- mediante Concurso Pblico
de Provas e Ttulos, de acordo com os artigos 93, I, e 96, I, c, da Constituio Federal. O provimento dos
cargos ser feito de acordo com a disponibilidade oramentria e a necessidade de servio.
1.4. Os candidatos habilitados ficaro sujeitos designao para servir, em substituio ou como
auxiliares, em quaisquer das Varas do Trabalho sediadas na jurisdio do Tribunal Regional do
Trabalho da 15 Regio.
1.5. Sero exigidos dos candidatos, por ocasio da inscrio definitiva, 03 (trs) anos de atividade
jurdica exercida aps a obteno do grau de bacharel em Direito.
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1.5.1. O ato de se inscrever no Concurso de absoluta responsabilidade do candidato, para efeito

de comprovar posteriormente o Bacharelado em Direito e a experincia de, no mnimo, trs anos de
atividade jurdica.
1.6. Os candidatos nomeados devero participar de Curso de Formao Inicial, a realizar-se em
Braslia, organizado pela Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados do
Trabalho ENAMAT, conforme estabelece a Resoluo Administrativa n 1140/2006, com redao
atualizada pela Resoluo Administrativa n 1362/2009, do Tribunal Superior do Trabalho.
1.7. O valor do subsdio do cargo de Juiz do Trabalho Substituto na Justia do Trabalho, na data de
publicao deste Edital, de 27.500,17 (vinte e sete mil, quinhentos reais e dezessete centavos).
1.8. O candidato dever preencher os seguintes requisitos para a investidura no cargo de Juiz do
Trabalho Substituto:
a) Ser aprovado no concurso pblico;
b) Estar no exerccio dos direitos civis e polticos;
c) Ter nacionalidade brasileira (artigo 12 da Constituio Federal);
d) Estar em dia com as obrigaes eleitorais e, em caso de candidato do sexo masculino, tambm
com as militares;
e) Ter, por ocasio da inscrio definitiva, trs anos de atividade jurdica, exercida aps a obteno
do grau de bacharel em Direito;
f) Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo;
g) Ter comprovados, na investigao procedida pelo Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio,
bons antecedentes morais e sociais, bem como sade fsica e mental e caractersticas psicolgicas
adequadas ao exerccio do cargo;
h) No registrar antecedentes criminais;
i) No estar sendo processado, nem ter sofrido penalidades, por prtica de atos desabonadores no
exerccio profissional;
j) Cumprir as determinaes deste Edital.
2 - DA INSCRIO PRELIMINAR
2.1. A participao no Concurso inicia-se pela inscrio preliminar, a ser feita dentro do prazo
estabelecido e sujeita a deferimento pelo Presidente da Comisso de Concurso.
2.1.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e
condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais o candidato no poder alegar, em
hiptese alguma, desconhecimento.

2.1.2. Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever recolher o valor da inscrio
somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos para o concurso.
2.1.3. O Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio e a Fundao Carlos Chagas em nenhuma
hiptese assumiro ou se responsabilizaro pelo custeio ou ressarcimento das despesas com viagens e
estada dos candidatos para prestar as provas do concurso ou atender s convocaes inerentes ao
certame.
2.1.4. As inscries preliminares devero ser realizadas exclusivamente de acordo com os
procedimentos previstos neste Edital.
2.2. Os requerimentos das inscries preliminares para o concurso sero formalizados,
exclusivamente pela internet, no perodo das 10 horas do dia 16/07/2015 s 14 horas do dia
17/08/2015 (horrio de Braslia), de acordo com o subitem 2.3 deste Captulo.
2.2.1. O prazo para as inscries poder ser prorrogado, por necessidade de ordem tcnica e/ou
operacional, a critrio do Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio e/ou da Fundao Carlos
Chagas.
2.3. Para se inscrever, o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br durante
o perodo das inscries e, por meio dos links referentes ao Concurso Pblico do Tribunal Regional do
Trabalho da 15 Regio, efetuar sua inscrio conforme os procedimentos estabelecidos abaixo:
2.3.1. Ler e aceitar o requerimento de inscrio preliminar, preencher o formulrio de inscrio,
transmitir os dados pela Internet e imprimir o comprovante de Inscrio Preliminar Finalizada.
2.3.1.1. No requerimento de inscrio preliminar, via internet, constaro dentre outras, as
seguintes declaraes a serem firmadas sob as penas da lei:
a) que brasileiro (artigo 12 da Constituio da Repblica);
b) que diplomado em Direito, mencionando o nome do estabelecimento que cursou e o ano de
concluso;
c) que dever atender, at a data da inscrio definitiva, a exigncia de 3 (trs) anos de atividade
jurdica exercida aps a obteno do grau de bacharel em Direito;
d) que est ciente de que a no apresentao do respectivo diploma, devidamente registrado
pelo Ministrio da Educao, e da comprovao da atividade jurdica, no ato da inscrio
definitiva, acarretar a sua excluso do processo seletivo;
e) que conhece e est de acordo com as exigncias contidas nas presentes instrues.
2.4. O candidato dever efetuar o pagamento da importncia referente inscrio por meio da Guia de
Recolhimento da Unio (GRU SIMPLES), exclusivamente no Banco do Brasil S/A, gerada no
prprio site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), tendo como favorecido a
Unidade Gestora Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio, at a data limite para encerramento
das inscries (17/08/2015), no valor de R$ 170,00 (cento e setenta reais), correspondente a
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aproximadamente 0,62% da remunerao do cargo de Juiz do Trabalho Substituto, percentual em

consonncia com o art. 17 da Resoluo 75/2009 do Conselho Nacional de Justia.
2.5. Em sequncia, e dentro do perodo das inscries preliminares (de 16/07/2015 a 17/08/2015),
exclusivamente,
via
Internet,
por
meio
do
link
de
inscrio
do
Concurso
Pblico
(www.concursosfcc.com.br) o candidato dever anexar, obrigatoriamente, a imagem da documentao

abaixo relacionada:
(a) comprovante de pagamento do valor de inscrio;
(b) documento oficial de identificao (com foto e assinatura) que comprove a nacionalidade brasileira;
(documentos aceitos: Cdula Oficial de Identidade (RG), Carteira Funcional e Carteira de Identidade de
Advogado regularizada perante o rgo de Classe OAB e que contenha o n do RG);
(c) foto colorida tamanho 3x4 (trs por quatro) e datadas h, no mximo, 12 (doze) meses anteriores
data de incio das inscries preliminares (a data deve estar estampada na frente da foto).
2.5.1. de responsabilidade do candidato o envio correto (arquivo legvel e completo) da
documentao relativa inscrio preliminar.
2.6. O candidato no poder realizar a inscrio preliminar, ou encaminhar os respectivos documentos
por via postal, fax, ou de qualquer outro mecanismo diferente do previsto no Captulo 2 deste Edital.
2.6.1. A ausncia de quaisquer documentos exigidos nas alneas a, b e c, do item 2.5, ou a
no observao do subitem 2.5.1, implicar a no efetivao da inscrio preliminar, ou o seu
indeferimento, conforme o caso, de acordo com o subitem 2.9 deste Captulo.
2.7. Sero canceladas as inscries com pagamento efetuado por um valor menor do que o estabelecido
bem como as inscries cujos pagamentos forem efetuados aps a data limite de 17/08/2015.
2.7.1. No ser aceito pedido de devoluo do pagamento do valor da inscrio.
2.8. No requerimento de inscrio preliminar, o candidato consignar seu endereo para
correspondncia e nmeros de telefones, para que a Comisso de Concurso possa comunicar-se
diretamente com ele, caso se faa necessrio.
2.8.1. As informaes cadastrais fornecidas pelo candidato por meio da Internet so de
responsabilidade exclusiva do prprio candidato, sob as penas da lei.
2.9. O descumprimento de qualquer das instrues e/ou formalidades para a efetivao da inscrio
preliminar implicar na sua no-efetivao ou no seu indeferimento, conforme o caso.
2.10. Nos termos do art. 25 da Resoluo 75/2009, do CNJ, os requerimentos de inscrio preliminar
sero apreciados e decididos pelo Presidente da Comisso de Concurso.
2.11. A inscrio preliminar deferida habilita o candidato prestao da Prova Objetiva Seletiva.
2.11.1. Caber recurso Comisso de Concurso, no prazo de 2 (dois) dias teis, nos casos de
indeferimento de inscrio preliminar.
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2.12. Deferido o requerimento de inscrio preliminar, o Presidente da Comisso de Concurso far

publicar, uma nica vez, no Dirio Oficial da Unio, e no site da Fundao Carlos Chagas a lista dos
candidatos inscritos.
2.13. No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento do valor da inscrio, com exceo dos
formulados por cidado amparado pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, que comprove estar
inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico.
2.13.1. A comprovao de inscrio no cadastro nico para Programas Sociais ser feita por meio
da indicao do Nmero de Identificao Social NIS, alm dos dados solicitados no Formulrio
de Inscrio via Internet.
2.13.2. A veracidade das informaes prestadas pelo candidato, no requerimento de iseno, ser
consultada junto ao rgo gestor do Cadnico, vinculado ao Ministrio do Desenvolvimento Social
e Combate Fome.
2.14. Os requerimentos de iseno do pagamento de que trata o item 2.13 somente sero realizados via
internet, no perodo das 10h do dia 16/07/2015 s 23h59min do dia 20/07/2015 (horrio de Braslia),
na forma do item 2.3 deste Captulo.
2.15. As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do
candidato, respondendo civil e criminalmente pelo teor das afirmativas.
2.16. No ser concedida iseno de pagamento do valor de inscrio ao candidato que:
a) deixar de efetuar o requerimento de inscrio pela Internet;
b) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas.
2.17. Declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto
no pargrafo nico do art. 10 do Decreto Federal n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
2.17.1. A qualquer tempo podero ser realizadas diligncias relativas situao declarada pelo
candidato, deferindo-se ou no seu pedido.
2.18. O candidato que solicitar a iseno de pagamento do valor de inscrio dever encaminhar a
documentao relacionada no subitem 2.5 deste Captulo, no perodo de 16/07/2015 a 17/08/2015.
2.19. A partir do dia 28/07/2015, o candidato dever verificar no endereo eletrnico da Fundao
Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) os resultados da anlise dos requerimentos de iseno do
pagamento da inscrio, observados os motivos de indeferimento.
2.20. O candidato que tiver seu requerimento de inscrio isenta indeferido poder apresentar recurso
no prazo de 2 (dois) dias teis aps a divulgao, no site da Fundao Carlos Chagas.
2.20.1. Aps a anlise dos recursos ser divulgada, no site da Fundao Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br) a relao dos requerimentos deferidos e indeferidos.
2.21. O candidato que tiver seu requerimento de inscrio isenta e/ou recurso indeferidos e que queira
participar do certame dever gerar a GRU-Simples no site da Fundao Carlos Chagas e efetuar o
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pagamento at a data limite de 17/08/2015, e encaminhar a documentao relacionada no subitem 2.5

deste Captulo.
2.22. No ser aceito o pagamento da importncia referente inscrio por depsito em caixa eletrnico,
via postal, fac-smile (fax), transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento,
condicional e/ou extempornea ou por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital.
2.23. O candidato sem deficincia que necessitar de alguma condio ou atendimento especial para a
realizao das provas dever formalizar pedido, por escrito, no formulrio de Inscrio via Internet,
at a data de encerramento da inscrio preliminar (17/08/2015), a fim de que sejam tomadas as
providncias cabveis, sendo vedada, em qualquer hiptese, a realizao das provas em local distinto
daquele indicado no edital de convocao para as provas.
2.23.1. Para ter a condio especial atendida, o candidato dever anexar a solicitao, assinada e
contendo todas as informaes necessrias para o atendimento, bem como anexar atestado mdico
ou de especialista que comprove a necessidade do atendimento especial.
2.23.2. O candidato que no o fizer at o trmino das inscries preliminares, seja qual for o
motivo alegado, no ter direito a nenhuma condio especial.
2.23.3. O atendimento s condies especiais solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e
razoabilidade do pedido.
2.23.4 A Comisso de Concurso divulgar as condies especiais que sero atendidas a cada etapa.
2.23.5 Os pedidos para atendimento especial para realizao da 2 etapa sero analisados aps a
publicao do resultado na 1 etapa.
2.24. A lactante que necessitar amamentar durante a realizao das provas poder faz-lo em sala
reservada, desde que o requeira, observando os procedimentos constantes do item 2.23, para adoo
das providncias necessrias.
2.24.1. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
2.24.2. A criana dever ser acompanhada, em ambiente reservado para este fim, de adulto
responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata).
2.24.3. A lactante dever apresentar-se, no respectivo horrio para o qual foi convocada, com o
acompanhante e a criana.
2.24.4. Nos horrios previstos para amamentao, a lactante poder ausentar-se temporariamente
da sala de prova, acompanhada de uma fiscal.
2.24.5. Na sala reservada para amamentao ficaro somente a lactante, a criana e uma fiscal,
sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco
ou de amizade com a candidata.
2.25. No ser disponibilizada, pela Fundao Carlos Chagas, responsvel para a guarda de criana,
acarretando candidata a impossibilidade de realizao da prova.
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2.26. A relao de candidatos que se declararam como negros e/ou pessoas com deficincias, as
respectivas condies especiais deferidas, a relao das inscries preliminares deferidas sero
publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na internet, nos endereos eletrnicos
www.concursosfcc.com.br e http://portal.trt15.jus.br/concursos, na data provvel de 28/08/2015.
3 DAS VAGAS RESERVADAS
3.1. DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
3.1.1. Do total de vagas previsto neste Edital e das que vierem a surgir durante o prazo de validade
do concurso, 5% (cinco por cento) sero reservadas aos candidatos com deficincia que declararem
tal condio, no momento da inscrio preliminar, vedado o arredondamento superior, conforme
disposto no artigo 73 da Resoluo n 75/2009 do Conselho Nacional de Justia.
3.1.2 Para efeitos de reserva de vaga consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se amoldam
nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, na
Smula 377, do Superior Tribunal de Justia STJ e no Decreto Federal n 8.368/2014.
3.1.3 A avaliao sobre a compatibilidade da deficincia com a funo judicante deve ser
empreendida no estgio probatrio a que se submete o candidato aprovado no certame.
3.1.4. Alm das exigncias comuns a todos os candidatos para a inscrio no Concurso, o candidato
com deficincia dever, no ato de inscrio preliminar:
3.1.4.1. Em campo prprio da solicitao de inscrio preliminar, declarar a opo por concorrer
s vagas destinadas a pessoas com deficincia, conforme este Edital, bem como encaminhar o
laudo mdico que comprove a deficincia alegada e que contenha a espcie, o grau ou nvel da
deficincia de que portador, a CID (Classificao Internacional de Doenas) e a provvel
causa dessa deficincia.
3.1.4.2. Preencher outras exigncias ou condies constantes deste Edital.
I a data de emisso do laudo mdico referido no subitem 3.1.4.1 dever ser de, no mximo, 30
(trinta) dias antes da data de publicao do Edital de Abertura do Concurso;
II o candidato dever, durante o perodo das inscries preliminares (do dia 16/07/2015 ao dia
17/08/2015), encaminhar o laudo mdico digitalizado, via Internet, por meio do link de
inscrio do Concurso Pblico (www.concursosfcc.com.br);
III a no apresentao, no ato de inscrio, do laudo mdico e de qualquer um dos documentos
especificados no subitem 3.1.4.1, bem como o no atendimento das exigncias ou condies
referidas nos incisos anteriores, implicar o indeferimento do pedido de inscrio no sistema de
reserva de vaga para pessoas com deficincia, passando o candidato automaticamente a concorrer s
vagas da ampla concorrncia, desde que preenchidos os demais requisitos previstos no Edital.
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3.1.5. O candidato com deficincia que necessitar de alguma condio ou atendimento especial
para a realizao das provas dever formalizar pedido, por escrito, anexando solicitao
digitalizada, at a data de encerramento da inscrio preliminar, a fim de que sejam tomadas as
providncias cabveis, sendo vedada, em qualquer hiptese, a realizao das provas em local
distinto daquele indicado no edital de convocao para as provas.
3.1.5.1. Adotar-se-o todas as providncias que se faam necessrias a permitir o fcil acesso de
candidatos com deficincia aos locais de realizao das provas, sendo de responsabilidade
daqueles, entretanto, trazer os equipamentos e instrumentos imprescindveis feitura das
provas, e previamente autorizados pela Comisso do Concurso.
3.1.5.2. O candidato com deficincia visual, que necessitar de prova especial em Braile ou
ampliada, ou leitura de sua prova, alm do envio da documentao prevista no subitem 3.1.4.1,
dever anexar solicitao digitalizada, at o trmino das inscries preliminares, especificando
o tipo de deficincia.
3.1.5.3. O candidato com deficincia auditiva, que necessitar do atendimento do intrprete de
Lngua Brasileira de Sinais Libras, alm do envio da documentao prevista no subitem
3.1.4.1, dever anexar solicitao digitalizada, at o trmino das inscries preliminares.
3.1.5.4. O candidato com deficincia fsica que necessitar de atendimento especial, alm do
envio da documentao indicada no subitem 3.1.4.1, dever solicitar, anexando solicitao
digitalizada, at o trmino das inscries, mobilirio adaptado e espaos adequados para a
realizao da prova, designao de fiscal para auxiliar no manuseio das provas discursivas e
transcrio das respostas, salas de fcil acesso, banheiros adaptados para cadeiras de rodas etc,
especificando o tipo de deficincia.
3.1.5.5. O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das
provas, alm do envio da documentao prevista no subitem 3.1.4.1, dever anexar solicitao
com justificativa acompanhada de parecer, emitida por especialista da rea de sua deficincia,
at o trmino das inscries preliminares.
3.1.5.6. Ao deficiente visual (cego) que solicitar prova especial em Braile ser oferecida provas
nesse sistema e suas respostas devero ser transcritas tambm em Braile. O referido candidato
dever levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno, podendo utilizar-se de
soroban.
3.1.5.7. Ao candidato com deficincia visual (baixa viso) que solicitar prova especial ampliada
ser oferecida prova nesse sistema.
3.1.5.7.1. O candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua prova Ampliada, entre 18, 24 ou
28. No havendo indicao de tamanho de fonte, a prova ser confeccionada em fonte 24.
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3.1.5.8. Aos candidatos com deficincia visual (cegos ou baixa viso), que solicitarem prova
especial por meio da utilizao de software, devero indicar um dos relacionados a seguir:
a) Dos Vox (sintetizador de voz);
b) Jaws (Leitor de Tela);
c) ZoomText (Ampliao ou Leitura).
3.1.5.9. Na hiptese de ocorrer problema tcnico no computador e/ou software mencionados no
subitem 3.1.5.8, ser disponibilizado ao candidato fiscal ledor para leitura de sua prova.
3.1.5.10. Os requerimentos formulados fora dos prazos e/ou sem os requisitos previstos neste Edital
sero automaticamente indeferidos.
3.1.5.11. As instrues para envio do laudo mdico no link de inscrio do Concurso, conforme
disposto no subitem 3.1.4.2 deste Captulo, estaro disponveis no site da Fundao Carlos Chagas.
3.1.5.11.1 de inteira responsabilidade do candidato o envio correto dos arquivos.
3.1.5.11.2 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio no
se responsabilizam por falhas no envio dos arquivos, tais como: arquivos em branco ou
incompletos, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem
como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
3.1.5.12. A Comisso de Concurso divulgar as condies especiais que sero atendidas a cada
etapa.
3.1.5.12.1. Os pedidos para atendimento especial para realizao da 2 etapa sero analisados
aps a publicao do resultado na 1 etapa.
3.1.6. Para fins de concorrncia s vagas reservadas, o candidato com deficincia submeter-se-, na
mesma ocasio do exame de sanidade fsica e mental, avaliao realizada por Comisso
Multiprofissional quanto existncia da deficincia e sua extenso. A definio da data, local e
horrio ser divulgada oportunamente, por meio de Edital especfico.
3.1.6.1. A apresentao de deciso ou comprovante obtido em outro concurso pblico, inclusive
para a magistratura trabalhista, indicando o reconhecimento da condio de candidato com
deficincia no exime o candidato da obrigatoriedade de se submeter avaliao da Comisso
Multiprofissional prevista no caput.
3.1.6.2. No momento da avaliao pela Comisso Multiprofissional, o candidato com
deficincia dever apresentar todos os exames e laudos necessrios para comprovao da
deficincia declarada.
3.1.6.3. A Comisso Multiprofissional, designada pela Comisso de Concurso, ser composta
por 2 (dois) mdicos, 1 (um) representante da Ordem dos Advogados do Brasil e 2 (dois)
membros do Tribunal, cabendo ao mais antigo destes presidi-la.
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3.1.6.4. A Comisso Multiprofissional, necessariamente at 3 (trs) dias da data fixada para

deferimento da inscrio definitiva, proferir deciso terminativa sobre a qualificao do
candidato com deficincia.
3.1.6.5. A seu juzo, a Comisso Multiprofissional poder solicitar parecer de profissionais
capacitados na rea da deficincia que estiver sendo avaliada, os quais no tero direito a voto.
3.1.6.6 Concluindo a Comisso Multiprofissional pela inexistncia da deficincia ou por sua
insuficincia, o candidato passar a concorrer s vagas no reservadas, desde que esteja
habilitado conforme limite previsto nas alneas a e b do item 7.1.
3.1.6.7. O candidato com deficincia concorrer a todas as vagas oferecidas, utilizando-se das
vagas reservadas somente quando, tendo sido aprovado, for insuficiente a classificao obtida
no quadro geral de candidatos para habilit-lo nomeao.
3.1.7. Os candidatos com deficincia participaro do Concurso em igualdade de condies com os
demais candidatos no que tange ao contedo, avaliao, horrio e local de aplicao das provas,
podendo haver ampliao do tempo de durao das provas em at 60 (sessenta) minutos, ressalvada
quanto forma de realizao das provas deliberao da Comisso de Concurso ao requerimento
previsto no subitem 3.1.5.
3.1.8. O grau de deficincia de que for portador o candidato ao ingressar na magistratura no
poder ser invocado como causa de aposentadoria por invalidez.
3.1.9. O candidato portador de deficincia que j tenha passado por avaliao multiprofissional no
Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio em concurso anterior, cuja deficincia seja
irreversvel, poder requerer dispensa de avaliao, no perodo de 16/07/2015 a 17/08/2015, atravs
do e-mail: concursos@trt15.jus.br.
3.1.10. As vagas no preenchidas reservadas aos candidatos com deficincia sero aproveitadas
pelos demais candidatos habilitados na ampla concorrncia, em estrita observncia da ordem de
classificao no Concurso.
3.1.11. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este concurso pblico e no ser
devolvido.
3.2. DOS CANDIDATOS NEGROS
3.2.1. Conforme o estabelecido no Ato Regulamentar GP n 06, de 30/06/2015 do Tribunal
Regional do Trabalho da 15 Regio, fica reservada a candidatos negros, 01 (uma) vaga,
equivalente a 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas neste Edital, de acordo com o Artigo 2
do referido Ato.
3.2.1.1. Podero concorrer s vagas reservadas a candidatos negros aqueles que se
autodeclararem pretos ou pardos, no ato da inscrio, conforme o quesito cor ou raa utilizado
pelo IBGE.
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3.2.1.1.1. Presumir-se-o verdadeiras as informaes prestadas pelo candidato no ato da

inscrio, sem prejuzo da apurao das responsabilidades administrativa, civil e penal na
hiptese de constatao de declarao falsa.
3.2.1.1.2. Comprovando-se falsa a declarao, o candidato ser eliminado do concurso e, se
houver sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua nomeao, aps procedimento
administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de
outras sanes cabveis.
3.2.2. Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas a eles reservadas e s vagas
destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso.
3.2.2.1. Alm da reserva que trata o item 3.2, os candidatos negros podero optar por concorrer s
vagas reservadas a pessoas com deficincia, se atenderem a essa condio, de acordo com a sua
classificao no concurso.
3.2.2.2. Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido para ampla
concorrncia no sero computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas a candidatos
negros.
3.2.2.3. Os candidatos negros aprovados para as vagas a eles destinadas e s reservadas pessoas com
deficincia, convocados concomitantemente para o provimento dos cargos, devero manifestar
opo por uma delas.
3.2.2.3.1. Na hiptese de que trata o item anterior, caso os candidatos no se manifestem
previamente, sero nomeados dentro das vagas destinadas aos negros.
3.2.2.4. Na hiptese de o candidato aprovado tanto na condio de negro quanto na de deficiente, ser
convocado primeiramente para o provimento de vaga destinada a candidato negro, ou optar por esta
na hiptese do item 3.2.2.3, far jus aos mesmos direitos e benefcios assegurados ao magistrado
com deficincia.
3.2.3. Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida
pelo candidato negro posteriormente classificado.
3.2.4. Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que sejam
ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescente sero revertidas para a ampla concorrncia e sero
preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no concurso.
3.2.5. A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de
proporcionalidade, que consideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas
reservadas a candidatos com deficincia e a candidatos negros.
3.3. A cada etapa a Comisso de Concurso far publicar, alm da lista geral de aprovados, listagem
composta exclusivamente dos candidatos com deficincia e a listagem de candidatos negros aprovados.
11

4 - DAS COMISSES
4.1. A Comisso de Concurso desempenhar as funes de Comisso Examinadora da Prova de
Ttulos.
4.2. As demais Comisses Examinadoras sero compostas por trs membros, dos quais dois indicados
pela Comisso de Concurso dentre juristas, juzes ou no, e um pela Seo da Ordem dos Advogados
do Brasil de So Paulo.
4.3. Haver igual nmero de membros suplentes, que podero ser convocados, independentemente de
afastamento do titular, para auxiliarem na elaborao, aplicao e correo das respectivas provas.
4.4. Compete Comisso de Concurso designar as Comisses Examinadoras para as provas da
segunda e quarta etapas.
4.5. Os magistrados componentes das Comisses Examinadoras de cada etapa, salvo Prova Oral,
podero afastar-se dos encargos jurisdicionais por at 15 (quinze) dias, prorrogveis, para a elaborao
das questes e correo das provas. O afastamento, no caso de membro de Tribunal, no alcana as
atribuies privativas do Tribunal Pleno ou do rgo Especial.
4.6. Aplicam-se aos membros das comisses os motivos de suspeio e de impedimento previstos nos
arts. 134 e 135 do Cdigo de Processo Civil.
4.6.1. Constituem tambm motivo de impedimento:
I - o exerccio de magistrio em cursos formais ou informais de preparao a concurso pblico para
ingresso na magistratura at 3 (trs) anos aps cessar a referida atividade;
II - a existncia de servidores funcionalmente vinculados ao examinador ou de cnjuge,
companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, at o terceiro grau, inclusive, cuja
inscrio haja sido deferida;
III - a participao societria, como administrador, ou no, em cursos formais ou informais de
preparao para ingresso na magistratura at 3 (trs) anos aps cessar a referida atividade, ou
contar com parentes nestas condies, at terceiro grau, em linha reta ou colateral.
4.7. Os motivos de suspeio e de impedimento devero ser comunicados ao Presidente da Comisso
de Concurso, por escrito, at 5 (cinco) dias teis aps a publicao da relao dos candidatos inscritos
no Dirio Oficial da Unio.
4.8. A Comisso de Concurso est assim constituda:
I . COMISSO DO CONCURSO
TITULARES
Desembargador Lorival Ferreira dos Santos - Presidente
Desembargador Gerson Lacerda Pistori - Membro
Dr. Srgio Carvalho de Aguiar Vallim Filho - Representante da OAB
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SUPLENTES
Desembargador Henrique Damiano
Desembargadora Gisela Rodrigues Magalhes de Arajo e Moraes
Dr. Rubens Fernando Cadetti - Representante da OAB
II. COMISSO MULTIPROFISSIONAL
TITULARES
Juiz Jorge Luiz Costa - Presidente
Juiz Levi Rosa Tom - Membro
Dr. Ricardo Galante Andreeta - Representante da OAB
Dr. William Barros de Abreu - Mdico
Dr. Marcos Pereira Tavares Dorea - Mdico
SUPLENTES
Juiz Oseas Pereira Lopes Junior
Dra. Mguida de Ftima Romio - Representante da OAB
III - COMISSO EXAMINADORA DA PRIMEIRA ETAPA - PROVA OBJETIVA

SELETIVA
TITULARES
Dra. Carla Teresa Martins Romar
Dra. Fabola Marques membro OAB/SP 118.290
Des. Nestor Duarte
SUPLENTES
Des. Carlos Vico Maas
Dra. Cristiana Corra Conde Faldini
Dra. Christianne Boulos
IV - COMISSO EXAMINADORA DA SEGUNDA ETAPA - PRIMEIRA PROVA

ESCRITA DISCURSIVA
TITULARES
Desembargador Fernando da Silva Borges - Presidente
Desembargador Fbio Grasselli - Membro
Dra. Eliani Cristina Cristal Nimer - Representante da OAB
SUPLENTES
Juiz Marcelo Garcia Nunes
Juiz Jos Antnio Ribeiro de Oliveira Silva
Dr. Andr Eduardo Sampaio - Representante da OAB
Dr. Jos Carlos Martins Junior - Representante da OAB
V- COMISSO EXAMINADORA DA SEGUNDA ETAPA - SEGUNDA PROVA ESCRITA SENTENA
TITULARES
Desembargador Samuel Hugo Lima - Presidente
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Desembargador Jos Otvio de Souza Ferreira - Membro

Dra. Beniza Maria Figueira Thomaz da Silva - Representante da OAB
SUPLENTES
Juiz Renato Henry Sant'anna
Juza Eliana dos Santos Alves Nogueira
Dr. Rogria do Carmo Sampaio - Representante da OAB
Dr. Ricardo Ortiz de Camargo - Representante da OAB
VI - COMISSO EXAMINADORA DA QUARTA ETAPA - PROVA ORAL
TITULARES
Desembargador Flavio Allegretti de Campos Cooper - Presidente
Desembargador Luiz Jos Dezena da Silva - Membro
Dr. Srgio Luiz Ribeiro - Representante da OAB
SUPLENTES
Juiz Firmino Alves Lima
Juiz Flvio Landi
Dr. Jos Ricardo Haddad - Representante da OAB
VII - COMISSO EXAMINADORA DA QUINTA ETAPA - AVALIAO DE TTULOS
TITULARES
Desembargador Lorival Ferreira dos Santos - Presidente
Desembargador Gerson Lacerda Pistori - Membro
Dr. Srgio Carvalho de Aguiar Vallim Filho - Representante da OAB
SUPLENTES
Desembargador Henrique Damiano
Desembargadora Gisela Rodrigues Magalhes de Arajo e Moraes
Dr. Rubens Fernando Cadetti - Representante da OAB
5 - DAS ETAPAS E PROGRAMA DO CONCURSO

5.1. O contedo programtico para as provas est contido no Anexo I do presente Edital, efetivado de
acordo com os Anexos II e VI da Resoluo n 75/2009, do Conselho Nacional de Justia.
5.1.1. O Concurso desenvolver-se-, sucessivamente, em cinco etapas, de acordo com as seguintes
especificaes:
I PRIMEIRA ETAPA 1 (uma) Prova Objetiva Seletiva, de carter eliminatrio e classificatrio,
a qual ser composta de 3 (trs) blocos de questes englobando:
a) bloco I Direito Individual e Coletivo do Trabalho, Direito Administrativo, Direito Penal;
b) bloco II Direito Processual do Trabalho, Direito Constitucional, Direito Civil e Direito da
Criana e do Adolescente;
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c) bloco III Direito Processual Civil, Direito Internacional e Comunitrio, Direito Previdencirio
e Direito Empresarial.
II SEGUNDA ETAPA 2 (duas) provas escritas, de carter eliminatrio e classificatrio, sendo que:
a) a primeira prova escrita ser Discursiva englobando: Direito Individual e Coletivo do Trabalho,
Direito Administrativo, Direito Penal, Direito Processual do Trabalho, Direito Constitucional,
Direito Civil, Direito Processual Civil, Direito Internacional e Comunitrio, Direito Previdencirio,
Direito Empresarial, Direito da Criana e do Adolescente e Noes Gerais de Direito e Formao
Humanstica. Cujo programa est contido no Anexo I deste Edital;
b) a segunda prova escrita ser a elaborao de uma sentena trabalhista.
III TERCEIRA ETAPA de carter eliminatrio, com as seguintes fases:
a) inscrio definitiva;
b) exames de sanidade fsica e mental e psicotcnico;
c) sindicncia da vida pregressa e investigao social.
IV QUARTA ETAPA 1 (uma) Prova Oral, de carter eliminatrio e classificatrio, na qual podero
ser abordados quaisquer dos pontos do programa constante do Anexo I deste Edital, cabendo
Comisso Examinadora agrup-los, a seu critrio, para efeito de sorteio, em programa especfico.
V QUINTA ETAPA Avaliao de Ttulos, de carter classificatrio.
5.2. A aplicao da Prova Objetiva Seletiva (Primeira Etapa), englobando todas as matrias
indicadas no item 5.1.1 I, constar de 100 (cem) questes objetivas, sendo realizada em um nico dia,
com durao de 5 horas, com data prevista para o dia 27/09/2015, no perodo da manh.
5.3. Os locais e horrios de realizao da Prova Objetiva Seletiva sero publicados no Dirio Oficial
da Unio e divulgados na internet, nos endereos eletrnicos www.concursosfcc.com.br e
http://portal.trt15.jus.br/concursos, na data provvel de 21/09/2015. So de responsabilidade
exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o
comparecimento no horrio determinado.
5.4. Para a Prova Objetiva Seletiva a Fundao Carlos Chagas enviar o Carto Informativo ao
candidato por meio de correio eletrnico (e-mail), como complemento s informaes citadas no
subitem anterior, sendo exclusiva responsabilidade do candidato a manuteno/atualizao de seu
correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o Edital a ser publicado, e os
respectivos endereos eletrnicos, consoante o que dispe o subitem 5.3 deste Edital.
5.5. Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva data, no local e nos horrios
definidos no Edital de Convocao para as Provas.
5.6. O resultado final da Prova Objetiva Seletiva e a convocao para as provas escritas sero
publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na internet, nos endereos eletrnicos
www.concursosfcc.com.br e http://portal.trt15.jus.br/concursos, na data provvel de 10/11/2015.
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6. DA PRIMEIRA ETAPA PROVA OBJETIVA SELETIVA

6.1. A Prova Objetiva Seletiva, de carter eliminatrio e classificatrio, valer 10 (dez) pontos e ser
composta de 100 (cem) questes, distribudas da seguinte forma:
a) 50 (cinquenta) questes, para as matrias do Bloco I, conforme descrito no subitem 5.1.1 I;
b) 30 (trinta) questes, para as matrias do Bloco II, conforme descrito no subitem 5.1.1 I;
c) 20 (vinte) questes, para as matrias do Bloco III, conforme descrito no subitem 5.1.1 I.
6.2 A Prova Objetiva Seletiva ser constituda de questes de mltipla escolha, cada uma delas com 5
(cinco) alternativas, das quais apenas 01 (uma) correta.
6.3. As questes objetivas sero agrupadas por disciplina e nos respectivos blocos, devidamente
explicitados.
6.3.1. Se a questo for elaborada sob a forma de exame prvio de proposies corretas ou
incorretas, constar de cada uma das alternativas de resposta expressa referncia, em algarismos
romanos, assertiva ou s assertivas corretas, vedada qualquer resposta que no indique com
preciso a resposta considerada exata.
6.4. As questes da Prova Objetiva Seletiva sero formuladas de modo que, necessariamente, a
resposta reflita a posio doutrinria dominante ou a jurisprudncia pacificada dos Tribunais
Superiores.
6.5. Na Prova Objetiva Seletiva, no ser permitida a utilizao de nenhum material de consulta.
6.6. O candidato dever transcrever as respostas da Prova Objetiva Seletiva para a folha de respostas,
que ser o nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da folha de respostas
ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues
especficas contidas neste Edital e na capa do Caderno de Questes. Em nenhuma hiptese haver
substituio da folha de respostas por erro do candidato.
6.7. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido
da folha de respostas. No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma
resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel.
6.8 O candidato no poder amarrotar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo,
danificar sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de
realizao da leitura ptica.
6.9 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu
nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
6.10. No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam efetuadas por terceiros, salvo
em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas.
Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por um fiscal da Fundao Carlos Chagas,
16

devidamente treinado.
6.11. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da prova com antecedncia
mnima de 1 (uma) hora do horrio fixado para o seu incio, munido somente de caneta esferogrfica
de tinta preta de material transparente, comprovante de inscrio ou comprovante de pagamento da
inscrio e documento de identidade original.
6.12. A Prova Objetiva Seletiva poder avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento
memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a
capacidade de raciocnio.
6.13. Sero concedidas ao candidato a vista da prova e da folha de respostas da Prova Objetiva
Seletiva, no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br, aps a divulgao do gabarito preliminar
da respectiva prova.
6.14. Todos os candidatos tero sua Prova Objetiva Seletiva corrigida por meio de processamento
eletrnico.
6.15. Ser considerado habilitado, na Prova Objetiva Seletiva, o candidato que obtiver o mnimo de
30% (trinta por cento) de acerto das questes em cada bloco e, satisfeita essa condio, alcanar,
tambm, nota final de, no mnimo, 60% (sessenta por cento) de acertos do total referente soma
algbrica das notas dos trs blocos.
6.16. Os candidatos que no alcanarem o aproveitamento especificado no subitem anterior (6.15)
sero eliminados do concurso pblico, no tendo nele nenhuma classificao.
6.17. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, no sero fornecidos
exemplares dos Cadernos de Questes a candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado,
mesmo aps o encerramento do Concurso.
7. DA SEGUNDA ETAPA PROVAS ESCRITAS
7.1. Classificar-se-o para a segunda etapa:
a) os 200 (duzentos) candidatos que obtiverem as maiores notas aps os julgamentos dos recursos,
caso haja at 1.500 (mil e quinhentos) inscritos no concurso;
b) os 300 (trezentos) candidatos que obtiverem as maiores notas aps o julgamento dos recursos,
caso haja mais de 1.500 (mil e quinhentos) inscritos no concurso.
7.2. Todos os candidatos empatados na ltima posio de classificao sero admitidos s provas
escritas, mesmo que ultrapassem o limite previsto no item anterior.
7.3. O redutor previsto nas letras a e b do item 7.1 no se aplica aos candidatos que concorram s
vagas destinadas s pessoas com deficincia e/ou inscritas como Negros, as quais sero convocadas
para a segunda etapa do certame em listas especficas, desde que tenham obtido a nota mnima exigida
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para todos os outros candidatos, sem prejuzo dos demais 200 (duzentos) ou 300 (trezentos) primeiros
classificados.
7.4. No caso dos candidatos inscritos como pessoas com deficincia, sero convocados para a 1 Prova
Escrita Discursiva todos os habilitados, conforme 2 do Art. 44 da Resoluo CNJ n 75/2009.
7.5. No caso dos candidatos inscritos como negros, sero convocados para a 1 Prova Escrita
Discursiva os candidatos que estiverem mais bem classificados conforme o quadro abaixo:
Nmero de inscritos no Concurso
Lista reserva de vagas para

negros
Lista geral
mais bem classificados
at a posio
(Cf. Ato TRT 15 06/2015 Reserva de 20%)
200
40
300
60
at 1.500 (mil e quinhentos) inscritos

no concurso
mais de 1.500 (mil e quinhentos)
inscritos no concurso
Mais bem classificados at a

posio
7.6. Apurados os resultados da Prova Objetiva Seletiva e identificados os candidatos que lograram
classificar-se, o Presidente da Comisso de Concurso far publicar Edital com a relao dos
habilitados a submeterem-se segunda etapa do certame.
7.7. Com antecedncia mnima de 15 (quinze) dias, o Presidente da Comisso de Concurso convocar,
por Edital, os candidatos aprovados para realizar as provas escritas em dia, hora e local determinados.
7.8. A segunda etapa do concurso ser composta de 2 (duas) provas escritas, sendo a primeira Prova
Escrita Discursiva e a segunda Prova Escrita de Sentena Trabalhista, podendo haver consulta
legislao desacompanhada de anotao ou comentrio, vedada a consulta a obras doutrinrias,
smulas e orientaes jurisprudenciais, bem como anotaes ou marcaes feitas pelos candidatos,
seja com caneta marca texto, lpis ou caneta. O material a ser utilizado ser submetido inspeo
durante a realizao destas provas, por equipe especialmente designada pela Comisso de Concurso do
Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio.
7.8.1. Os candidatos devero trazer os textos de legislao com as partes no permitidas j isoladas,
por grampo ou fita adesiva, de modo a impedir completamente a visualizao das partes no
permitidas, sob pena de no poder consultar tais textos legislativos.
7.8.2. Os textos de legislao s podero conter separadores (linguetas), sem qualquer tipo de
anotao, salvo a indicao de lei ou cdigo a que se refere.
7.8.3. No sero admitidas cpias de textos de legislao extrados da internet ou similares;
autorizadas, somente no caso de leis alteradas recentemente, se impressas de Dirio Oficial, no
original ou xerocpia.
7.8.4. Em nenhuma hiptese poder o candidato valer-se de material de outrem.
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7.8.5. O material que no estiver nas condies permitidas no poder ser utilizado pelos
candidatos, sendo retido pelos fiscais de sala e devolvido ao final das provas.
7.8.6. Podero ser excludos os candidatos que utilizarem material no permitido.
7.9. Durante a realizao das provas escritas, a Comisso Examinadora permanecer reunida em local
previamente divulgado para dirimir dvidas porventura suscitadas.
7.10. No ser prestado ao candidato nenhum esclarecimento sobre o enunciado das questes ou sobre
o modo de resolv-las.
7.11. As provas escritas sero manuscritas, com utilizao de caneta de material transparente de tinta
azul ou preta indelvel, vedado o uso de lquido corretor de texto ou caneta hidrogrfica fluorescente.
7.11.1. Na hiptese de erro, o candidato dever utilizar a palavra digo, no podendo, em
nenhuma circunstncia rasurar o texto errado.
7.11.2. No haver substituio das folhas de textos definitivos por erro do candidato.
7.12. Nenhuma das folhas dos textos definitivos da Prova Escrita Discursiva e da Prova Escrita de
Sentena Trabalhista, poder ser assinada, rubricada ou conter, em outro local que no o apropriado,
qualquer palavra, marca ou smbolo que as identifiquem, sob pena de anulao da respectiva prova.
Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado redao definitiva
acarretar a sumria desclassificao do candidato.
7.13. A primeira Prova Escrita Discursiva constar:
7.13.1. Questes relativas a Noes Gerais de Direito e Formao Humanstica - Anexo VI da
Resoluo n 75/2009 do CNJ,
7.13.2. Questes abrangendo as matrias relacionadas ao Anexo II da Resoluo n 75/2009 do
CNJ.
7.14. O tempo de durao da primeira Prova Escrita Discursiva ser de 4 (quatro) horas.
7.15. A nota final da Prova Escrita Discursiva ser atribuda entre 0 (zero) e 10 (dez).
7.15.1. Na aferio da primeira Prova Escrita Discursiva ser considerado aprovado o candidato
que obtiver nota mnima de 6 (seis).
7.15.1.1. Os candidatos aprovados na Prova Escrita Discursiva tero suas Provas Escritas de
Sentena Trabalhista corrigidas.
7.15.1.2. Os candidatos que no forem aprovados na Prova Escrita Discursiva sero eliminados
do concurso pblico.
7.16. A segunda prova escrita ser prtica de sentena trabalhista envolvendo os temas jurdicos
constantes do programa (Anexo V) e consistir na elaborao de 1 (uma) sentena trabalhista.
7.17. O tempo de durao da segunda Prova Escrita de Sentena Trabalhista ser de 4 (quatro) horas.
7.18. A nota final da Prova Escrita de Sentena Trabalhista ser atribuda entre 0 (zero) e 10 (dez).
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7.18.1. Na Prova Escrita de Sentena Trabalhista, exigir-se-, para a aprovao, nota mnima de 6
(seis).
7.19. Os candidatos aprovados na Prova Escrita de Sentena Trabalhista sero convocados para a
Terceira Etapa.
7.19.1. Os candidatos no aprovados na Prova Escrita de Sentena Trabalhista sero eliminados do
concurso pblico.
7.20. Nas duas provas da segunda etapa a Comisso Examinadora dever considerar, em cada questo,
o conhecimento sobre o tema, a utilizao correta do vernculo e a capacidade de exposio.
7.21. A correo das provas da segunda etapa dar-se- sem a identificao do nome do candidato.
7.22. A re-identificao das provas e a divulgao das notas sero feitas em sesso pblica no
Tribunal, pela Comisso Examinadora, para a qual se convocaro os candidatos, com antecedncia
mnima de 48 (quarenta e oito) horas, mediante Edital veiculado no Dirio Oficial da Unio.
7.23. Apurados os resultados de cada prova escrita, o Presidente da Comisso de Concurso mandar
publicar Edital no Dirio Oficial da Unio contendo a relao dos aprovados.
8 - DA TERCEIRA ETAPA DO CONCURSO
DA INSCRIO DEFINITIVA
8.1. Os candidatos aprovados na segunda etapa do concurso estaro aptos a solicitar inscrio
definitiva, mediante requerimento dirigido ao Presidente da Comisso de Concurso (Anexo II).
8.2. O pedido de inscrio, assinado pelo candidato, dever ser instrudo com:
a) formulrio fornecido pela Comisso de Concurso, em que o candidato especificar as atividades
jurdicas desempenhadas, com exata indicao dos perodos e locais de sua prestao bem como as
principais autoridades com quem haja atuado em cada um dos perodos de prtica profissional,
discriminados em ordem cronolgica (ANEXO II);
b) formulrio para Sindicncia da Vida Pregressa e Investigao Social (ANEXO III);
c) cpia autenticada de documento de identificao (com foto e assinatura) que comprove a
nacionalidade brasileira;
d) cpia autenticada da certido de nascimento ou casamento;
e) cpia autenticada de diploma de bacharel em Direito, devidamente registrado pelo Ministrio da
Educao;
f) certido ou declarao idnea que comprove haver completado, data da inscrio definitiva, 3
(trs) anos de atividade jurdica, efetivo exerccio da advocacia ou de cargo, emprego ou funo,
exercida aps a obteno do grau de bacharel em Direito;
20

g) cpia autenticada de documento que comprove a quitao de obrigaes concernentes ao servio

militar, se do sexo masculino;
h) cpia autenticada de ttulo de eleitor e de documento que comprove estar o candidato em dia
com as obrigaes eleitorais ou certido negativa da Justia Eleitoral;
i) certido dos distribuidores criminais das Justias Federal, Estadual ou do Distrito Federal e
Militar (da Unio e do Estado/Distrito Federal) dos lugares em que haja residido nos ltimos 5
(cinco) anos;
j) folha de antecedentes da Polcia Federal e da Polcia Civil Estadual ou do Distrito Federal, onde
haja residido nos ltimos 5 (cinco) anos;
k) declarao firmada pelo candidato, com firma reconhecida, da qual conste nunca haver sido
indiciado em inqurito policial ou processado criminalmente ou, em caso contrrio, notcia
especfica da ocorrncia, acompanhada dos esclarecimentos pertinentes;
l) certido da Ordem dos Advogados do Brasil com informao sobre a situao do candidato
advogado perante a instituio;
m) os Ttulos definidos no Captulo 10.
8.3. Os documentos exigidos para a inscrio definitiva devero ser entregues pessoalmente na
Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas (rea de Concursos), no endereo abaixo, ou enviados
por SEDEX, no original ou fotocpia autenticada em cartrio, endereado, obrigatoriamente, aos
cuidados da Secretaria da Comisso de Concurso da Magistratura, sito Rua Dr. Quirino, 1080, 3
andar (Sede Administrativa), na cidade de Campinas, Estado de So Paulo CEP 13015-081, at a
data limite fixada no cronograma do concurso, comprovada pelo carimbo dos Correios.
8.4. A apresentao da documentao comprobatria do tempo de atividade jurdica dar-se- por
ocasio da inscrio definitiva.
8.5. Considera-se atividade jurdica:
a) aquela exercida, com exclusividade, por bacharel de Direito;
b) o efetivo exerccio de advocacia, inclusive voluntria, mediante a participao anual mnima em
5 (cinco) atos privativos de advogado (art. 1 da Lei n 8.906, de 04/07/1994), em causas ou
questes distintas;
c) o exerccio de cargos, empregos ou funes, inclusive de magistrio superior, que exija a
utilizao preponderante de conhecimento jurdico;
d) o exerccio de cargo, emprego ou funo pblica exclusivo de bacharel em direito, com
atividades eminentemente jurdicas.
e) o exerccio da funo de conciliador junto a tribunais judiciais, juizados especiais, varas
especiais, anexos de juizados especiais ou de varas judiciais, no mnimo por 16 (dezesseis) horas
mensais e durante 01 (um) ano;
21

f) o exerccio de atividade de mediao ou de arbitragem na composio de litgios;

8.6. vedada, para efeito de comprovao de atividade jurdica, a contagem do estgio acadmico ou
qualquer outra atividade anterior obteno do grau de bacharel em Direito.
8.7. A comprovao da atividade jurdica dever ser realizada:
a) Como advogado, inclusive voluntrio, desconsiderando-se estgio acadmico, mediante
certido, original ou cpia autenticada, expedida por cartrios ou secretarias judiciais atestando a
participao anual mnima em cinco atos privativos de advogado, em causas ou questes distintas.
b) Nos demais casos, mediante certido ou declarao circunstanciada fornecida pelo rgo ou
entidade competente, indicando as respectivas atribuies e a prtica reiterada de atos que exijam a
utilizao preponderante de conhecimento jurdico, sob as penas da lei.
8.8. Caber Comisso de Concurso, em deciso fundamentada, analisar os documentos elencados no
item 8.2.
8.9. Qualquer cidado poder representar contra os candidatos habilitados a requerer a inscrio
definitiva, at o trmino do prazo desta, assegurados o contraditrio e a ampla defesa.
DOS EXAMES DE SANIDADE FSICA E MENTAL E PSICOTCNICO
8.10. Os exames de sade destinam-se a apurar as condies de higidez fsica e mental do candidato.
O exame psicotcnico avaliar as condies psicolgicas do candidato, devendo ser realizado por
mdico psiquiatra ou por psiclogo.
8.11. O candidato far os exames de sade e psicotcnico com profissional do prprio Tribunal ou por
ele indicado, que encaminhar laudo Comisso de Concurso.
8.12. O no-comparecimento do candidato, nos dias designados para apresentao dos exames de
sanidade fsica e mental e psicotcnico, acarretar o indeferimento da inscrio definitiva e a sua
eliminao no concurso.
8.13. Os exames de que trata este item no podero ser realizados por profissionais que tenham
parente at o terceiro grau dentre os candidatos.
8.14. O candidato com deficincia que concorrer s vagas reservadas aos deficientes (Captulo 3)
submeter-se-, conforme estabelecido no subitem 3.1.6 deste Edital, nesta etapa de realizao do
exame de sanidade fsica e mental, avaliao realizada por Comisso Multiprofissional quanto
existncia da deficincia e sua extenso.
8.15. O candidato com deficincia que no comparecer avaliao da Comisso Multiprofissional, no
dia e hora agendados, passar a concorrer s vagas no reservadas, desde que esteja habilitado
conforme limite previsto nas alneas a e b do item 7.1
22

DA SINDICNCIA DA VIDA PREGRESSA E INVESTIGAO SOCIAL

8.16. Compete Comisso de Concurso a realizao da sindicncia da vida pregressa e investigao
social dos candidatos vista dos documentos mencionados no item 8.2, letras a a l.
8.17. O Presidente da Comisso de Concurso poder ordenar ou repetir diligncias sobre a vida
pregressa, investigao social, exames de sade e psicotcnico, bem como convocar o candidato para
submeter-se a exames complementares.
9. DA QUARTA ETAPA PROVA ORAL
9.1. A Prova Oral ser prestada em sesso pblica, na presena de todos os membros da Comisso
Examinadora, vedado o exame simultneo de mais de um candidato.
9.2. Haver registro em gravao de udio ou por qualquer outro meio que possibilite a sua posterior
reproduo.
9.3 Os temas e disciplinas objeto da Prova Oral (Quarta Etapa) so os concernentes Segunda Etapa
do concurso, conforme relao de disciplinas discriminadas no Anexo I deste Edital cabendo
Comisso Examinadora agrup-los, a seu critrio, para efeito de sorteio, em programa especfico.
9.4.
programa
especfico
ser
divulgado
no
endereo
eletrnico
do
Tribunal
http://portal.trt15.jus.br/concursos at 5 (cinco) dias antes da realizao da Prova Oral.

9.5. O sorteio pblico de ponto ser feito para cada candidato com a antecedncia de 24 (vinte e
quatro) horas.
9.6. A arguio do candidato versar sobre conhecimento tcnico acerca dos temas relacionados ao
ponto sorteado, cumprindo Comisso Examinadora avaliar-lhe o domnio do conhecimento jurdico,
a adequao da linguagem, a articulao do raciocnio, a capacidade de argumentao e o uso correto
do vernculo.
9.7. A ordem de arguio dos candidatos definir-se- por sorteio, no dia e hora marcados para incio da
Prova Oral.
9.8. Cada examinador dispor de at 15 (quinze) minutos para a arguio do candidato, atribuindo-lhe
nota na escala de 0 (zero) a 10 (dez).
9.9. Durante a arguio, o candidato poder consultar cdigos ou legislao esparsa no comentados
ou anotados, a critrio da Comisso Examinadora.
9.10. A nota final da Prova Oral ser o resultado da mdia aritmtica simples das notas atribudas
pelos examinadores.
9.11. Recolher-se-o as notas em envelope, que ser lacrado e rubricado pelos examinadores
imediatamente aps o trmino da Prova Oral.
23

9.12. O resultado da Prova Oral ser divulgado e publicado pelo Presidente da Comisso do Concurso
at 48 (quarenta e oito) horas aps o trmino da Prova Oral.
9.13. Considerar-se-o aprovados e habilitados para a prxima etapa os candidatos que obtiverem nota
no inferior a 6 (seis).
10 - DA QUINTA ETAPA DO CONCURSO
10.1. Aps a publicao do resultado da Prova Oral, a Comisso de Concurso avaliar os Ttulos dos
candidatos aprovados.
10.2. A comprovao dos Ttulos far-se- no momento da inscrio definitiva, considerados para
efeito de pontuao os obtidos at ento.
10.2.1. Os Ttulos devero ser entregues separadamente dos documentos da inscrio definitiva.
10.2.2. Os Ttulos devero ser apresentados no original ou em fotocpias autenticadas.
10.2.3. nus do candidato produzir prova documental idnea de cada ttulo, no se admitindo a
concesso de dilao de prazo para esse fim.
10.2.4. Para a comprovao prevista no subitem 10.3 (I, II, III e V) somente sero aceitas certides
emitidas pelos rgos correspondentes.
10.3. Constituem Ttulos:
I - exerccio de cargo, emprego ou funo pblica privativa de bacharel em Direito pelo perodo
mnimo de 1 (um) ano:
a) Judicatura (Juiz):
- at 3 (trs) anos 1,75;
- acima de 3 (trs) anos 2,0;
b) Pretor, Ministrio Pblico, Defensoria Pblica, Advocacia-Geral da Unio, Procuradoria
(Procurador) de qualquer rgo ou entidade da Administrao Pblica direta ou indireta de
qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios:
- at 3 (trs) anos 1,25;
II - exerccio do Magistrio Superior na rea jurdica pelo perodo mnimo de 5 (cinco) anos:
a) mediante admisso no corpo docente por concurso ou processo seletivo pblico de provas
e/ou ttulos 0,75;
b) mediante admisso no corpo docente sem concurso ou processo seletivo pblico de provas
e/ou ttulos 0,25;
III - exerccio de outro cargo, emprego ou funo pblica privativa de bacharel em Direito no
previsto no inciso I, pelo perodo mnimo de 1 (um) ano:
24

a) mediante admisso por concurso:

- at 3 (trs) anos 0,25;
b) mediante admisso sem concurso:
- at 3 (trs) anos 0,10;
- acima de 3 (trs) anos - 0,15;
IV - exerccio efetivo da advocacia pelo perodo mnimo de 3 (trs) anos:
- at 5 (cinco) anos - 0,10;
- entre 5 (cinco) e 8 (oito) anos 0,15;
- acima de 8 (oito) anos 0,20;
V - aprovao em concurso pblico, desde que no tenha sido utilizado para pontuar no inciso I:
a) Judicatura (Juiz/Pretor), Ministrio Pblico, Defensoria Pblica, Advocacia-Geral da Unio,
Procuradoria (Procurador) de qualquer rgo ou entidade da Administrao Pblica direta ou
indireta de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios - 0,5;
b) outro concurso pblico para cargo, emprego ou funo privativa de bacharel em Direito no
constante do subitem V, "a" - 0,10;
VI - diplomas em Cursos de Ps-Graduao:
a) Doutorado reconhecido ou revalidado: em Direito ou em Cincias Sociais ou Humanas 0,75;
b) Mestrado reconhecido ou revalidado: em Direito ou em Cincias Sociais ou Humanas - 0,5;
c) Especializao em Direito, na forma da legislao educacional em vigor, com carga horria
mnima de trezentos e sessenta (360) horas-aula, cuja avaliao haja considerado monografia de
final de curso - 0,25;
VII - graduao em qualquer curso superior reconhecido ou curso regular de preparao
Magistratura ou ao Ministrio Pblico, com durao mnima de 1 (um) ano, carga horria mnima
de 720 (setecentas e vinte) horas-aula, frequncia mnima de setenta e cinco por cento (75%) e nota
de aproveitamento - 0,05;
VIII - curso de extenso sobre matria jurdica de mais de cem (100) horas-aula, com nota de
aproveitamento ou trabalho de concluso de curso e frequncia mnima de setenta e cinco por cento
(75%) - 0,05;
IX - publicao de obras jurdicas:
a) livro jurdico de autoria exclusiva do candidato com aprecivel contedo jurdico - 0,25;
b) artigo ou trabalho publicado em obra jurdica coletiva ou revista jurdica especializada, com
conselho editorial, de aprecivel contedo jurdico - 0,10;
X - lurea universitria no curso de Bacharelado em Direito - 0,05;
25

XI - participao em banca examinadora de concurso pblico para o provimento de cargo da

magistratura, Ministrio Pblico, Advocacia Pblica, Defensoria Pblica ou de cargo de docente
em instituio pblica de ensino superior - 0,25;
XII - exerccio, no mnimo durante 1 (um) ano, das atribuies de conciliador nos juizados
especiais, ou na prestao de assistncia jurdica voluntria - 0,05;
10.4. De acordo com o gabarito previsto para cada ttulo, os membros da Comisso de Concurso
atribuiro ao candidato nota de 0 (zero) a 10 (dez) pontos, sendo esta a nota mxima, ainda que a
pontuao seja superior.
10.5. No constituiro Ttulos:
I - a simples prova de desempenho de cargo pblico ou funo eletiva;
II - trabalhos que no sejam de autoria exclusiva do candidato;
III - atestados de capacidade tcnico-jurdica ou de boa conduta profissional;
IV - certificado de concluso de cursos de qualquer natureza, quando a aprovao do candidato
resultar de mera frequncia;
V - trabalhos forenses (sentenas, pareceres, razes de recursos, etc.).
11 - DA PRESTAO DAS PROVAS
11.1. As provas previstas no presente Edital realizar-se-o na Cidade de Campinas/SP.
11.2. As aplicaes das Provas esto previstas para:
(a) Prova Objetiva Seletiva: dia 27/09/2015;
(b) Provas Escritas: dia 28/11/2015 e 29/11/2015;
(c) Prova Oral: a partir de 09/05/2016.
11.3. As datas aqui referenciadas indicam meras previses, sendo certo que a efetiva realizao das
provas ocorrer nas datas a serem divulgadas oficialmente, nos termos das disposies deste Edital.
11.3.1. A confirmao das datas e as informaes sobre horrios e locais sero divulgados
oportunamente por meio de Editais de Convocao para Provas, a serem publicados no Dirio Oficial
da Unio e no, no caso da Primeira Etapa no site www.concursosfcc.com.br, e por meio de cartes
informativos que sero encaminhados para o e-mail indicado pelos candidatos. Para tanto,
fundamental que o endereo de e-mail constante no formulrio de inscrio preliminar esteja completo e
correto, sendo de exclusiva responsabilidade do candidato a manuteno/atualizao do seu endereo de
correio eletrnico.
11.3.2. A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio no se
responsabilizam por informaes de endereo incorretas, incompletas ou por falha na entrega de
mensagens eletrnicas causada por endereo eletrnico incorreto ou por problemas no provedor de
26

acesso do candidato tais como: caixa de correio eletrnico cheia, filtros anti-spam, eventuais
truncamentos ou qualquer outro problema de ordem tcnica, sendo aconselhvel sempre consultar o
site da Fundao Carlos Chagas para verificar as informaes que lhe so pertinentes.
11.3.3. A comunicao feita por e-mail meramente informativa. O candidato dever acompanhar
pela imprensa oficial a publicao do Edital de Convocao para realizao das provas e por meio
do site www.concursosfcc.com.br.
11.3.4. Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na data, no horrio e no local
constantes do Edital de Convocao para Provas e do site www.concursosfcc.com.br.
11.3.5. O candidato que no receber o Carto Informativo at o 3 (terceiro) dia que antecede a
aplicao da prova da Primeira Etapa ou em havendo dvidas quanto ao local, data e horrios de
realizao das provas, dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC
da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, teis, das
10 s 16 horas (horrio de Braslia), ou consultar o site da Fundao Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br).
11.4. No haver segunda chamada ou repetio de prova.
11.5. O candidato no poder alegar qualquer desconhecimento sobre a realizao da prova como
justificativa de sua ausncia.
11.5.1. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com
antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio fixado para o fechamento dos portes,
portando seu documento de identidade original.
11.6. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do
candidato e resultar na sua eliminao do certame.
11.7. Os eventuais erros de digitao verificados no Carto Informativo enviado ao candidato, ou erros
observados nos documentos impressos, entregues ao candidato no dia da realizao da Primeira Etapa,
quanto a nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento e endereo, devero ser
corrigidos por meio do site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), de acordo com
as instrues constantes da pgina do Concurso, at o terceiro dia til aps a aplicao da Prova
Objetiva Seletiva.
11.7.1. O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do item 11.7
dever arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso.
11.8. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares,
pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros
Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos
etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico;
27

carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira
de trabalho; e carteira nacional de habilitao, pelo modelo com foto.
11.8.1. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos
eleitorais, carteira nacional de habilitao sem foto, carteiras de estudante, carteiras funcionais sem
valor de identidade, tampouco documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
11.8.2. No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
11.8.3. Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de
identidade original, na forma definida no item 11.8 deste Captulo, no poder fazer as provas e
ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
11.8.4. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas,
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado
documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, trinta
dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de
assinaturas e/ou de impresso digital em formulrio prprio.
11.8.5. A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de
identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
11.9. Objetivando garantir a lisura e idoneidade do Concurso Pblico - o que de interesse pblico e,
em especial, dos prprios candidatos - bem como a sua autenticidade, ser solicitada aos candidatos,
quando da aplicao da prova da Primeira Etapa, a autenticao digital e a assinatura em campo
especfico.
11.9.1. A autenticao digital e assinaturas dos candidatos visam atender ao disposto no item 15.10
deste Edital.
11.10. Motivar a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais
cabveis, a burla ou a tentativa de burla a qualquer das normas definidas neste Edital e/ou em outros
atos relativos ao Concurso, nos comunicados, nas Instrues ao Candidato e/ou nas Instrues
constantes de cada prova, bem como o tratamento incorreto e/ou descorts a qualquer pessoa
envolvida na aplicao das provas.
11.10.1. Por medida de segurana, os candidatos devero deixar as orelhas totalmente descobertas,
observao dos fiscais de sala, durante a realizao das provas.
11.11. Acarretar a eliminao do concurso, sem prejuzo das sanes legais pertinentes, o candidato
que:
a) burlar ou tentar burlar a quaisquer das normas definidas neste edital e/ou em outros relativos ao
concurso, nos comunicados e/ou nas instrues constantes de cada prova;
b) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo de quaisquer provas;
28

c) comunicar-se ou tentar comunicar-se por via oral, escrita ou por qualquer outro meio com outra
pessoa, durante a aplicao de prova;
d) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento inadequado;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio e/ou em
qualquer outro meio, que no os permitidos;
f) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
g) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando Folha de Respostas, Caderno de Questes ou outros
materiais no permitidos;
h) praticar falsidade ideolgica a qualquer momento do concurso;
i) proceder falsa identificao pessoal;
j) a qualquer tempo e por qualquer meio probatrio, tenha se utilizado de meio ilcito para obter
aprovao prpria ou de terceiros.
k) estiver fazendo uso de qualquer espcie de relgio e qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de
comunicao (telefone celular, notebook, tablets, smartphones ou outros equipamentos similares).
11.12. Haver, na aplicao da Primeira Etapa, em cada sala de prova, cartaz/marcador de tempo para que
os candidatos possam acompanhar o tempo de prova.
11.12.1. O candidato ao ingressar no local de realizao das provas, dever manter desligado qualquer
aparelho eletrnico que esteja sob sua posse, ainda que os sinais de alarme estejam nos modos de
vibrao e silencioso.
11.12.2. Recomenda-se ao candidato, no dia da realizao da prova, no levar nenhum dos aparelhos ou
materiais indicados nas alneas k
11.12.3. Caso seja necessrio o candidato portar algum desses aparelhos eletrnicos ou materiais, estes
devero ser acondicionados, no momento da identificao, em embalagem especfica a ser fornecida
pela Fundao Carlos Chagas exclusivamente para tal fim, devendo a embalagem permanecer lacrada
embaixo da mesa/carteira durante toda a aplicao da prova.
11.12.4. aconselhvel que os candidatos retirem as baterias dos celulares, garantindo que nenhum som
seja emitido, inclusive do despertador caso esteja ativado.
11.13. Os demais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas, bons, chapus, gorros ou
similares, culos escuros e protetores auriculares, sero acomodados em local a ser indicado pelos fiscais
de sala, onde devero permanecer at o trmino da prova.
11.13.1. A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio no se
responsabilizaro por perda ou extravio de documentos, objetos ou equipamentos eletrnicos ocorrido
no local de realizao das provas, nem por danos neles causados.
29

11.14. Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter o
candidato utilizado processos ilcitos, sua prova ser anulada e ele ser automaticamente eliminado do
concurso, sem prejuzo de apurao de sua responsabilidade penal.
11.15. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
virtude de afastamento de candidato da sala de prova.
11.15.1. Aps o trmino da prova, o candidato no poder retornar ao recinto em nenhuma hiptese.
11.16. Iniciada a prova e no curso desta, o candidato somente poder ausentar-se acompanhado de um
fiscal.
11.16.1. obrigatria a permanncia do candidato no local por, no mnimo, 2 (duas) horas do incio das
provas.
11.16.2. O candidato somente poder levar o caderno de questes das provas da Segunda Etapa aps
decorridas 3 (trs) horas e 30 (trinta) minutos.
11.17. O tempo de durao da prova da primeira etapa ter durao de 05 (cinco) horas, e de cada prova da
segunda etapa, de 04 (quatro) horas.
11.18. Por motivo de segurana, o Tribunal reserva-se o direito de fazer revista pessoal por meio da
utilizao de detectores de metais.
12 - DAS IMPUGNAES
12.1. As impugnaes podero ser entregues na sede do Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio
(Protocolo Administrativo Rua Baro de Jaguara, 901 2 andar Campinas-SP), durante o horrio
de atendimento ao pblico (das 12 s 18 horas), ou encaminhada por meio do correio eletrnico
concursos@trt15.jus.br (at s 18h. do prazo final).
AO EDITAL
12.2. Qualquer candidato inscrito no concurso poder impugnar o respectivo Edital, em petio escrita
e fundamentada endereada ao Presidente da Comisso de Concurso, no prazo de 05 (cinco) dias aps
o trmino do prazo para a inscrio preliminar, sob pena de precluso.
12.3. A Comisso de Concurso no realizar a primeira prova enquanto no responder s eventuais
impugnaes apresentadas em relao ao Edital do Concurso.
COMPOSIO DAS COMISSES
12.4. Qualquer candidato inscrito no concurso poder impugnar, no prazo de 05 (cinco) dias teis aps
a publicao da relao dos candidatos inscritos, a composio das Comisses de Concurso e
Examinadoras, mediante petio escrita dirigida ao Presidente da Comisso de Concurso.
30

12.5. Aplicam-se aos membros das Comisses os motivos de suspeio e de impedimento previstos
nos artigos 134 e 135 do Cdigo de Processo Civil.
13 - DOS RECURSOS
13.1. Os recursos relacionados ao indeferimento do requerimento de inscrio preliminar; ao
indeferimento do pedido de iseno do valor da inscrio; s questes e gabaritos preliminares da
Prova Objetiva Seletiva e vista da Prova Objetiva Seletiva, devero ser interpostos exclusivamente
por meio do site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), dirigidos Comisso do
Concurso, de acordo com as instrues constantes na pgina do Concurso Pblico, no se admitindo
nenhuma outra forma.
13.1.1. As respostas dos recursos relacionados s etapas constantes do item 13.1, quer procedentes
ou improcedentes, sero levadas ao conhecimento de todos os candidatos inscritos no Concurso por
meio do site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br, no tendo qualquer carter
didtico e ficaro disponveis pelo prazo de 7 (sete) dias a contar da data de sua divulgao.
13.2. Os recursos das demais etapas devero ser apresentados em petio escrita e fundamentada e
entregues na sede do Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio (Protocolo Administrativo Rua
Baro de Jaguara, 901, 2 andar Campinas-SP), durante o horrio de atendimento ao pblico (das 12
s 18 horas) ou encaminhados por meio do correio eletrnico concursos@trt15.jus.br (at s 18 h. do
prazo final), no se admitindo nenhuma outra forma.
13.3. A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal do Trabalho da 15 Regio no se responsabilizam por
recursos no recebidos por motivo de ordem tcnica dos computadores, falha de comunicao,
congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem como outros fatores de
ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
13.4. A fundamentao constitui pressuposto para o conhecimento do recurso, devendo o candidato ser
claro, consistente e objetivo. Recurso inconsistente, intempestivo, encaminhados por meio da
Imprensa e/ou de redes sociais online ser preliminarmente indeferido. Recursos cujo teor
desrespeite a Comisso Examinadora tambm sero preliminarmente indeferidos.
13.5. O candidato identificar somente a petio de interposio, vedada qualquer identificao nas
razes recursais, sob pena de no conhecimento do recurso.
13.5.1. A Fundao Carlos Chagas e Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio promovero a
separao dos requerimentos de interposio das respectivas razes recursais, estabelecendo entre
elas apenas um vnculo numrico.
13.6. A Comisso Examinadora constitui nica instncia para recurso, sendo soberana em suas
decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
31

DA PROVA OBJETIVA SELETIVA 1 ETAPA

13.7. A vista da prova e da folha de respostas da Prova Objetiva Seletiva estaro disponveis no
endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br a partir das 10 horas do dia 01/10/2015 at 23 horas
e 59 minutos do dia 02/10/2015.
13.7.1. Nos 2 (dois) dias seguintes publicao do gabarito da Prova Objetiva Seletiva, o candidato
poder apresentar recurso dirigido Comisso Examinadora, conforme item 13.1.
13.7.2. Se do exame de recursos resultar anulao de questo integrante de prova, a pontuao
correspondente a essa questo ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem
recorrido.
13.7.3 O gabarito divulgado poder ser alterado em funo dos recursos interpostos, e as provas
sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo.
DAS PROVAS ESCRITAS (DISCURSIVA E SENTENA) 2 ETAPA
13.8. Nos 2 (dois) dias teis contados do dia imediatamente seguinte ao da publicao no Dirio
Oficial da Unio dos resultados das Provas Escritas Discursiva e de Sentena, o candidato poder
requerer vista das provas e, em igual prazo, a contar do trmino do termo de vista, apresentar recurso,
sem efeito suspensivo.
13.9. O direito somente vista, no abrangendo a obteno de cpia por qualquer meio.
13.9.1 A vista das provas escritas ser concedida somente na Coordenadoria de Desenvolvimento
de Pessoas, situada na Rua Dr. Quirino, 1080 3 andar Centro Campinas - SP, no horrio de
12h s 18h.
13.10. Sero aceitos pedidos de vista por procurao.
13.11. A Comisso Examinadora, convocada especialmente para julgar os recursos, reunir-se- em
sesso pblica e, por maioria de votos, decidir pela manuteno ou pela reforma da deciso recorrida.
13.12. Cada recurso ser distribudo por sorteio e, alternadamente, a um dos membros da Comisso,
que funcionar como relator, vedado o julgamento monocrtico.
DA INSCRIO DEFINITIVA, SINDICNCIA DA VIDA PREGRESSA E INVESTIGAO
SOCIAL, EXAME DE SANIDADE FSICA E MENTAL E EXAME PSICOTCNICO 3
ETAPA
13.13. Nos 2 (dois) dias teis contados do dia imediatamente seguinte ao da publicao do
deferimento da terceira etapa do concurso, o candidato poder apresentar recurso, sem efeito
suspensivo, dirigido Comisso de Concurso.
32

DA PROVA ORAL 4 ETAPA

13.14. irretratvel, em sede recursal, a nota atribuda pela Comisso Examinadora na Prova Oral.
DA PROVA DE TTULOS 5 ETAPA
13.15. Nos 2 (dois) dias teis contados do dia imediatamente seguinte ao da publicao do resultado da
avaliao da Prova de Ttulos, o candidato poder requerer vista e apresentar recurso.
13.16. A vista da Avaliao dos Ttulos ser concedida somente na Coordenadoria de Desenvolvimento de
Pessoas, situada na Rua Dr. Quirino, 1080 3 andar Centro Campinas - SP, no horrio de 12h s 18h.
14 - DA CLASSIFICAO E DA MDIA FINAL
14.1. A classificao dos candidatos habilitados obedecer ordem decrescente da mdia final, observada a
seguinte ponderao de notas:
a) da Prova Objetiva Seletiva: peso 1;
b) da primeira e da segunda prova escrita: peso 3 para cada prova;
c) da Prova Oral: peso 2;
d) da Prova de Ttulos: peso 1.
14.2. Em nenhuma hiptese haver arredondamento de nota, desprezadas as fraes alm do centsimo nas
avaliaes de cada etapa do certame.
14.3. A mdia final, calculada por mdia aritmtica ponderada que leve em conta o peso atribudo a cada
prova, ser expressa com 3 (trs) casas decimais.
14.4. Para efeito de desempate prevalecer a seguinte ordem de notas:
a) a das duas provas escritas somadas;
b) a da Prova Oral;
c) a da Prova Objetiva Seletiva;
d) a da Prova de Ttulos.
14.5. Persistindo o empate, prevalecer o candidato de maior idade.
14.6. Considerar-se- aprovado para provimento do cargo o candidato que for habilitado em todas as etapas
do concurso.
14.7. Ocorrer eliminao do candidato que:
a) no obtiver classificao, observado o redutor previsto no artigo 44 da Resoluo n 75/2009 do
Conselho Nacional de Justia, ficando assegurada a classificao dos candidatos empatados na ltima
posio de classificao;
b) for contraindicado na terceira etapa;
33

c) no comparecer realizao de qualquer das provas escritas ou oral no dia, hora e local determinados
pela Comisso de Concurso, munido de documento oficial de identificao;
d) for excludo da realizao da prova por comportamento inconveniente, a critrio da Comisso de
Concurso.
14.8. Aprovado pela Comisso de Concurso o quadro classificatrio, ser o resultado final do concurso
submetido homologao do rgo Especial.
14.9. A ordem de classificao prevalecer para a nomeao dos candidatos.
14.10. O resultado final do Concurso ser divulgado por meio de trs listas, contendo:
14.10.1. a classificao de todos os candidatos habilitados, inclusive os inscritos como candidatos com
deficincia e os inscritos como candidatos negros.
14.10.2. a classificao, exclusivamente, dos candidatos habilitados inscritos para as vagas reservadas a
candidatos com deficincia.
14.10.3. a classificao, exclusivamente, dos candidatos habilitados inscritos para as vagas reservadas a
candidatos inscritos como negros.
15 - DISPOSIES GERAIS
15.1. O Concurso ser vlido pelo prazo de 02 (dois) anos, contados da data de publicao da homologao
do resultado final do concurso, podendo ser prorrogado uma nica vez, no mximo por igual prazo, a
critrio exclusivo do E. rgo Especial do TRT da 15 Regio.
15.2. Correro por conta exclusiva do candidato quaisquer despesas decorrentes da participao em todas
as etapas e procedimentos do concurso, tais como gastos com documentao, material, exames, viagem,
alimentao, alojamento, transporte ou ressarcimento de outras despesas.
15.3. A Secretria do Concurso lavrar atas de todos os atos praticados, mantendo sob sua guarda a
documentao relativa ao evento, at que, mediante despacho do Presidente da Comisso, seja recolhida,
oportunamente, ao arquivo do Tribunal.
15.4. Cumpre ao candidato acompanhar as publicaes referentes ao concurso no Dirio Oficial da Unio,
no
Dirio
Eletrnico
da
Justia
do
Trabalho,
no
endereo
eletrnico
do
Tribunal
http://portal.trt15.jus.br/concursos e tambm, at a divulgao do resultado da 1 etapa e convocao

para a 2 Etapa, no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br.
15.5. A inviolabilidade do sigilo das provas ser comprovada no momento de romper-se o lacre dos
envelopes, mediante termo formal e na presena de no mnimo 2 (dois) candidatos nos locais de realizao
das provas.
15.6. As datas dos eventos iniciais so as previstas no cronograma constante deste Edital e esto sujeitas a
alteraes.
34

15.6.1. Caso haja alguma alterao de data, horrio e/ou local de realizao das provas, o candidato ser
comunicado com antecedncia mnima de 05 (cinco) dias.
15.7. No haver, sob nenhum pretexto, divulgao de indeferimento de inscrio e de eliminao de
candidato.
15.8. O Candidato dever manter atualizado seu endereo perante a Fundao Carlos Chagas, at a data de
divulgao do resultado das provas da Primeira Etapa, por meio do seu endereo eletrnico
(www.concursosfcc.com.br), de acordo com o procedimento indicado a seguir, e aps essa data, caso
aprovado, perante o Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio, por meio do correio eletrnico
concursos@trt15.jus.br. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no
atualizao de seu endereo.
15.8.1. Os eventuais erros de digitao verificados no Carto Informativo enviado ao candidato, ou
erros observados nos documentos impressos, entregues ao candidato no dia da realizao das provas da
Primeira etapa, quanto a nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento e
endereo,
devero
ser
corrigidos
por
meio
do
site
da
Fundao
Carlos
Chagas
(www.concursosfcc.com.br), de acordo com as instrues constantes da pgina do concurso, at o

terceiro dia til aps a aplicao da Prova Objetiva Seletiva.
15.9. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do
candidato, em todos os atos relacionados ao Concurso Pblico, quando constatada a omisso, declarao
falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao.
15.9.1. Comprovada a inexatido ou irregularidade descritas no item 15.9, o candidato estar sujeito, na
forma do artigo 299 do Cdigo Penal, a responder pelo crime de Falsidade Ideolgica.
15.10. O Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio, no momento do recebimento dos documentos para
a posse, afixar 1 (uma) foto 3x4 do candidato no Carto de Autenticao Digital (CAD) e, na sequncia,
coletar a assinatura do candidato e proceder autenticao digital no carto para confirmao dos dados
digitais e/ou assinaturas solicitadas no dia da realizao das provas.
15.11. O Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam
por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso que no sejam
oficialmente divulgadas pelo Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio e/ou pela Fundao Carlos
Chagas.
15.12. Os casos omissos ou duvidosos sero apreciados e julgados pela Comisso de Concurso.
Campinas, 13 de julho de 2015.
LORIVAL FERREIRA DOS SANTOS
Desembargador Presidente do Tribunal
35

XXVIII CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE JUIZ DO TRABALHO

SUBSTITUTO DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15 REGIO
ANEXO I
PROGRAMA PARA CONCURSO DE JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO
CONTEDO PROGRAMTICO - DIREITO
De acordo com o Anexo II e Anexo VI da Resoluo n 75/2009 do Conselho Nacional de Justia
Ateno: Considerar-se-o a legislao e as Smulas do Supremo Tribunal Federal e Superior
Tribunal de Justia vigentes at a data da publicao do Edital de Abertura de Inscries. Em matria
de Processo Civil ser observado o Cdigo de Processo Civil vigente na data da realizao da prova.
DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO
1) Direito do Trabalho: conceito, caractersticas, diviso, natureza, funes, autonomia.
2) Fundamentos e formao histrica do Direito do Trabalho. Tendncias atuais do Direito do
Trabalho. Flexibilizao. Desregulamentao.
3) Fontes formais do Direito do Trabalho. Conceito, classificao e hierarquia. Conflitos e suas
solues.
4) Hermenutica: interpretao, integrao e aplicao do Direito do Trabalho. Mtodos bsicos de
exegese. O papel da equidade. Eficcia das normas trabalhistas no tempo e no espao. Revogao.
Irretroatividade. Direito adquirido.
5) Princpios do Direito do Trabalho. Princpios constitucionais do Direito do Trabalho. Distino
entre princpio e norma.
6) Renncia e transao no Direito do Trabalho. Comisses de Conciliao Prvia.
7) Relao de trabalho e relao de emprego. Estrutura da relao empregatcia: elementos
componentes; natureza jurdica.
8) Relaes de trabalho lato sensu: trabalho autnomo, eventual, temporrio, avulso. Porturio. Lei n
12.815/2013. Estgio. Cooperativas de mo-de-obra. Contratos de trabalho por equipe.
9) Empregado: conceito, caracterizao. Altos empregados: trabalhadores intelectuais, exercentes de
cargos de confiana. Os diretores e os scios. Me social. ndios. Aprendiz. Empregado domstico.
10) Empregador: conceito, caracterizao. Cartrio no oficializado. Empresa e estabelecimento.
Grupo econmico. Sucesso de empregadores. Consrcio de empregadores. Situaes de
responsabilizao empresarial.
11) Trabalho rural: empregador, empregado e trabalhador rural. Normas de proteo ao trabalhador
rural.
12) Terceirizao no Direito do Trabalho. Terceirizao lcita e ilcita. Trabalho temporrio. Entes
estatais e terceirizao. Responsabilidade na terceirizao.
13) Contrato de emprego: denominao, conceito, classificao, caracterizao. Trabalho voluntrio.
Morfologia do contrato. Elementos integrantes: essenciais, naturais, acidentais.
14) Modalidades de contratos de emprego. Tipos de contratos a termo. Contrato de experincia e
perodo de experincia. Contrato de emprego e contratos afins. Diferenas entre contratos de trabalho
36

e locao de servios, empreitada, representao comercial, mandato, sociedade e parceria. Prcontrataes: requisitos para configurao, efeitos, direitos decorrentes, hiptese de perdas e danos.
15) Formas de invalidade do contrato de emprego. Nulidades: total e parcial. Trabalho ilcito e
trabalho proibido. Efeitos da declarao de nulidade.
16) Trabalho infantil. Conceito e normas legais aplicveis. Penalidades. Efeitos da contratao.
Doutrina da proteo integral da criana e do adolescente. Tratamento legal e constitucional. Os
Conselhos Tutelares e de Direitos da Criana e do Adolescente: composio e atribuies.
17) Normas de proteo ao trabalhador adolescente. Limites contratao. Estgio e aprendizagem:
conceitos, distino e caractersticas. Direitos do estagirio e do aprendiz. Requisitos para a adoo
vlida dos regimes de estgio e de aprendizagem. Trabalho voluntrio.
18) Efeitos do contrato de emprego: direitos, deveres e obrigaes das partes. Efeitos conexos do
contrato: direitos intelectuais; invenes do empregado; indenizaes por dano moral e material. Os
poderes do empregador no contrato de emprego: diretivo, regulamentar, fiscalizatrio e disciplinar.
19) Durao do trabalho. Fundamentos e objetivos. Jornada de trabalho e horrio de trabalho.
Trabalho extraordinrio. Acordo de prorrogao e acordo de compensao de horas. Banco de horas.
Horas in itinere. Empregados excludos do direito s horas extras. Art. 62 da CLT. Jornadas especiais
de trabalho. Bancrio. Funo de confiana. Trabalho em regime de revezamento e em regime de
tempo parcial.
20) Repousos. Repousos intrajornada e interjornada. Repouso semanal e em feriados. Remunerao
simples e dobrada. Descanso anual: frias.
21) Remunerao e salrio: conceito, distines. Gorjetas. Caracteres e classificao do salrio.
Composio do salrio. Modalidades de salrio. Adicionais. Gratificao. Comisses. 13 salrio.
Parcelas no-salariais. Salrio e indenizao. Salrio in natura e utilidades no-salariais.
22) Formas e meios de pagamento do salrio. Proteo ao salrio.
23) Equiparao salarial. O princpio da igualdade de salrio. Desvio de funo.
24) Alterao do contrato de emprego. Alterao unilateral e bilateral. Transferncia de local de
trabalho. Remoo. Reverso. Promoo e rebaixamento. Alterao de horrio de trabalho. Reduo
de remunerao. Jus variandi.
25) Interrupo e suspenso do contrato de trabalho: conceito, caracterizao, distines. Situaes
tipificadas e controvertidas.
26) Cessao do contrato de emprego: causas e classificao. Resciso unilateral: despedida do
empregado. Natureza jurdica da despedida. Limites. Resciso unilateral: demisso do empregado.
Aposentadoria. Fora maior. Factum principis Morte. Resoluo por inadimplemento das obrigaes
do contrato. Despedida indireta. Falta grave. Justa causa. Princpios. Espcies.
27) Obrigaes decorrentes da cessao do contrato de emprego. Indenizao por tempo de servio:
conceito e fundamento jurdico. Indenizao nos casos de contrato a termo. Aviso prvio. Multa do
art. 477 da CLT. Procedimentos e direitos concernentes cessao do contrato. Homologao.
Quitao. Eficcia liberatria.
28) Estabilidade e garantias provisrias de emprego: conceito, caracterizao e distines. Formas de
estabilidade. Teoria da nulidade da despedida arbitrria. Renncia estabilidade. Homologao.
Despedida de empregado estvel. Efeitos da dispensa arbitrria ou sem justa causa: readmisso e
reintegrao. Indenizaes rescisrias. Despedida obstativa.
29) O Fundo de Garantia do Tempo de Servio.
30) Prescrio e decadncia no Direito do Trabalho.
31) Segurana e higiene do trabalho. Labor em circunstncias agressoras da sade e segurana do
empregado. Periculosidade e insalubridade. Trabalho da criana, do menor e da mulher. A
discriminao no contrato de trabalho. Trabalho noturno.
37

32) Smulas da jurisprudncia uniformizada do Tribunal Superior do Trabalho sobre Direito do

Trabalho.
DIREITO COLETIVO DO TRABALHO
1) Direito Coletivo do Trabalho: definio, denominao, contedo, funo. Os conflitos coletivos de
trabalho e mecanismos para sua soluo. Direito Coletivo: o problema das fontes normativas e dos
princpios jurdicos.
2) Liberdade sindical. Conveno n 87 da OIT. Organizao sindical. Modelo sindical brasileiro.
Conceito de categoria. Categoria profissional diferenciada. Dissociao de categorias. Membros da
categoria e scios do sindicato.
3) Entidades sindicais: conceito, natureza jurdica, estrutura, funes, requisitos de existncia e
atuao, prerrogativas e limitaes. Garantias sindicais. Sistemas sindicais: modalidades e critrios de
estruturao sindical; o problema no Brasil.
4) Negociao coletiva. Funo. Nveis de negociao. Instrumentos normativos negociados: acordo
coletivo e conveno coletiva de trabalho. Efeitos das clusulas. Clusulas obrigacionais e clusulas
normativas. Incorporao das clusulas nos contratos de emprego.
5) Mediao e arbitragem no Direito do Trabalho. Poder normativo da Justia do Trabalho.
6) Atividades do Sindicato. Condutas anti-sindicais: espcies e consequncias.
7) A greve no direito brasileiro.
8) Direitos e interesses difusos, coletivos e individuais homogneos na esfera trabalhista.
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
1) Direito Processual do Trabalho. Princpios. Fontes. Autonomia. Interpretao. Integrao. Eficcia.
2) Organizao da Justia do Trabalho. Composio, funcionamento, jurisdio e competncia de seus
rgos. Os juzos de Direito investidos de jurisdio trabalhista. Corregedoria-Geral e Regional do
Trabalho. Atribuies.
3) O Ministrio Pblico do Trabalho. Organizao. Competncia. Atribuies. Lei Complementar n
75/93. Inqurito civil pblico.
4) Competncia da Justia do Trabalho: em razo da matria, das pessoas, funcional e do lugar.
Conflitos de Competncia.
5) Partes, procuradores, representao, substituio processual e litisconsrcio. Assistncia Judiciria.
Justia Gratuita. Jus Postulandi. Mandato tcito.
6) Atos, termos e prazos processuais. Despesas processuais. Responsabilidade. Custas e emolumentos.
Comunicao dos atos processuais. Notificao.
7) Vcios do ato processual. Espcies. Nulidades no processo do trabalho: extenso, princpios,
arguio, declarao e efeitos. Precluso.
8) Dissdio individual e dissdio coletivo. Distino. Dissdio individual: procedimentos comum e
sumarssimo. Petio inicial: requisitos, emenda, aditamento, indeferimento. Pedido.
9) Audincia. "Arquivamento". Conciliao. Resposta do reclamado. Defesa direta e indireta. Revelia.
Excees. Contestao. Compensao. Reconveno.
10) Provas no processo do trabalho: princpios, peculiaridades, oportunidade e meios. Interrogatrios.
Confisso e consequncias. Documentos. Oportunidade de juntada. Incidente de falsidade. Percia.
Sistemtica de realizao das percias. Testemunhas. Compromisso, impedimentos e consequncias.
nus da prova no processo do trabalho.
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11) Sentena nos dissdios individuais. Honorrios periciais e advocatcios. Termo de conciliao e
seus efeitos: perante as partes e terceiros. INSS.
12) Sistema recursal trabalhista. Princpios, procedimento e efeitos dos recursos. Recurso ordinrio,
agravo de petio, agravo de instrumento e embargos de declarao. Recurso adesivo. Pressupostos
extrnsecos de admissibilidade dos recursos. Juzos de admissibilidade e de mrito do recurso.
13) Recurso de revista. Pressupostos intrnsecos de admissibilidade. Prequestionamento. Matria de
fato. Efeitos. Juzo de admissibilidade. Recurso nos dissdios coletivos. Efeito suspensivo.
14) Execuo Trabalhista. Execuo provisria e execuo definitiva. Carta de sentena. Aplicao
subsidiria da Lei de Execues Fiscais. Execuo de quantia certa contra devedor solvente. Execuo
de ttulos extrajudiciais. Execuo da massa falida. Liquidao da Sentena. Mandado de Citao.
Penhora.
15) Embargos Execuo. Exceo de pr-executividade. Impugnao sentena de liquidao.
Embargos de Terceiro. Fraude execuo.
16) Expropriao dos bens do devedor. Arrematao. Adjudicao. Remio. Execuo contra a
Fazenda Pblica: precatrios e dvidas de pequeno valor.
17) Execuo das contribuies previdencirias: competncia, alcance e procedimento.
18) Inqurito para apurao de falta grave. Conceito e denominao. Cabimento. Prazo. Julgamento do
inqurito. Natureza e efeitos da sentena.
19) Aes civis admissveis no processo trabalhista: ao de consignao em pagamento, ao de
prestao de contas, mandado de segurana e ao monitria. Ao anulatria: de sentena e de
clusula de acordo ou conveno coletiva de trabalho.
20) Ao civil pblica. Ao civil coletiva. Legitimados, substituio processual, condenao genrica
e liquidao. Coisa julgada e litispendncia.
21) Dissdio Coletivo. Conceito. Classificao. Competncia. Instaurao: prazo, legitimao e
procedimento. Sentena normativa. Efeitos e vigncia. Extenso das decises e reviso. Ao de
Cumprimento.
22) Ao rescisria no processo do trabalho. Cabimento. Competncia. Fundamentos de
admissibilidade. Juzo rescindente e juzo rescisrio. Prazo para propositura. Incio da contagem do
prazo. Procedimento e recurso.
23) Tutela antecipatria de mrito e tutelas cautelares no Direito Processual do Trabalho.
24) Smulas da jurisprudncia uniformizada do Tribunal Superior do Trabalho sobre Direito
Processual do Trabalho.
25) Procedimento sumarssimo.
26) Correio parcial. Reclamao instncia superior.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL
1) Princpios fundamentais do processo civil.
2) Jurisdio e competncia: conceito, formas, limites e modificaes da competncia.
3) Ao: conceito, classificao, espcies, natureza jurdica. Ao e pretenso. Condies da ao.
4) Processo: conceito e natureza jurdica. Relao jurdica processual e relao jurdica material.
Objeto do processo: mrito da causa. Processo e procedimento. Tipos de processo: processo de
conhecimento, processo cautelar e processo de execuo. Noes. Conceito.
5) Formao, suspenso e extino do processo. Pressupostos processuais. Ausncia. Efeitos.
Efetividade do processo.
39

6) Sujeitos da relao processual. Parte. Conceito. Capacidade de ser parte e capacidade de estar em
Juzo. Legitimao ordinria e extraordinria: substituio processual. Procuradores. Ministrio
Publico. O Juiz. Interveno de terceiros. Assistncia.
7) Atos processuais. Prazos. Despesas processuais. Honorrios.
8) Petio inicial: requisitos e vcios. Pedido: noes gerais, espcies, interpretao e alterao.
Cumulao de pedidos.
9) Tutela inibitria e antecipao de tutela. Tutela especfica e antecipada das obrigaes de fazer e
no fazer.
10) Resposta do ru: defesa direta e defesa indireta. Contestao, exceo e objeo. Excees
processuais: incompetncia, impedimento e suspeio. Reconveno. Revelia. A carncia de ao.
Litispendncia, conexo e continncia de causa.
11) Prova: conceito; objeto; prova de direito; prova ilcita. nus da prova: finalidade, princpios,
disciplina. Iniciativa probatria do juiz. Prova emprestada. Apreciao da prova: papel do juiz,
sistemas. Indcio e presunes.
12) Sentena: conceito, classificao, requisitos e efeitos. Julgamento extra, ultra e citra petita. Coisa
julgada: limites e efeitos. Coisa julgada e precluso. Espcies de precluso.
13) Recursos: princpios gerais e efeitos. Recurso adesivo e reexame necessrio. Embargos de
declarao. Recurso extraordinrio e recurso especial. Natureza e fins. Hipteses de cabimento.
14) Ao civil de improbidade administrativa.
15) Incidente de uniformizao de jurisprudncia.
16) Processo de execuo. Partes. Liquidao. Natureza jurdica da liquidao e modalidades. Ttulos
executivos judiciais e extrajudiciais. Responsabilidade patrimonial. Bens impenhorveis. Execuo
das obrigaes de fazer e no fazer. Execuo contra a Fazenda Pblica.
17) Processo cautelar: disposies e princpios gerais, liminares, sentena cautelar e seus efeitos.
Medidas cautelares especficas: arresto, sequestro, busca e apreenso, exibio, produo antecipada
de provas e protesto.
DIREITO CONSTITUCIONAL
1) Constituio. Conceito, objeto e elementos. Supremacia da Constituio. Tipos de Constituio.
Poder Constituinte. Emenda, Reforma e Reviso Constitucionais.
2) Princpios constitucionais: validade, eficcia e aplicao. Princpio da isonomia. Princpios
constitucionais do trabalho.
3) Normas constitucionais. Classificao. Aplicabilidade. Normas constitucionais e inconstitucionais.
Interpretao da norma constitucional.
4) Dos direitos e garantias fundamentais. Direitos e deveres individuais, difusos e coletivos. Tutelas
constitucionais das liberdades: habeas corpus, habeas data, mandado de segurana individual e
coletivo, mandado de injuno e ao popular. Dos direitos sociais. Da associao sindical:
autonomia, liberdade e atuao.
5) Constituio e Processo: direitos e garantias fundamentais de natureza processual.
6) Da Administrao Pblica. Estruturas Bsicas. Servidores Pblicos. Princpios constitucionais.
7) Princpio da separao dos Poderes: implicao, evoluo e tendncia.
8) Poder Legislativo. Organizao. Atribuies do Congresso Nacional. Fiscalizao contbil,
financeira e oramentria. Competncias do Senado e da Cmara. Processo legislativo.
9) Poder Executivo. Presidencialismo e Parlamentarismo. Ministros de Estado. Presidente da
Repblica: poder regulamentar. Medidas provisrias. Unio. Competncia. Bens da Unio.
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Estado-membro. Competncia. Autonomia. Distrito Federal. Territrios Federais. Municpios.

Competncia. Regies metropolitanas.
10) Poder Judicirio. Organizao. rgos e Competncia. Supremo Tribunal Federal, Superior
Tribunal de Justia, Tribunal Superior do Trabalho. Justia Federal, Justia Estadual, Justia do
Trabalho. Estatuto Constitucional da Magistratura. Garantias da Magistratura. Estatuto.
11) Controle da constitucionalidade das leis: conceito, espcies, ao direta de inconstitucionalidade,
ao declaratria de constitucionalidade e arguio de descumprimento de preceito fundamental.
Controle difuso. Efeitos da declarao de constitucionalidade das leis.
12) Das Finanas Pblicas: normas gerais; dos oramentos. Execuo contra a Fazenda Pblica.
13) Da Ordem Econmica e Financeira. Dos princpios gerais da atividade econmica. Atividade
Econmica do Estado. Propriedade na Ordem Econmica. Regime constitucional da propriedade:
funo socioambiental. Sistema Financeiro Nacional.
14) Ordem Social. Seguridade Social. Meio Ambiente. Da famlia, da Criana, do Adolescente, do
Idoso, dos ndios.
15) Federao brasileira: caractersticas, discriminao de competncia na Constituio de 1988.
16) Advocacia Geral da Unio, representao judicial e consultoria jurdica dos Estados e do Distrito
Federal.
DIREITO ADMINISTRATIVO
1) Princpios informativos da administrao pblica.
2) Ato administrativo: conceito, classificao, requisitos e revogao. Atos administrativos vinculados
e discricionrios. O mrito do ato administrativo.
3) Vcios do ato administrativo. Atos administrativos nulos e anulveis. Teoria dos motivos
determinantes.
4) Administrao direta e indireta. Autarquia. Sociedade de economia mista. Empresa pblica.
Fundao pblica. Agncias reguladoras e executivas.
5) Poderes da administrao: hierrquico; disciplinar; regulamentar e de polcia. Poder de polcia:
conceito. Polcia judiciria e polcia administrativa. As liberdades pblicas e o poder de polcia.
6) Responsabilidade civil do Estado: fundamentos; responsabilidade sem culpa; responsabilidade por
ato do servidor e por ato judicial. Ao regressiva.
7) Controle jurisdicional de legalidade dos atos administrativos: limites, privilgios da administrao e
meios de controle.
8) Bens pblicos. Imprescritibilidade e impenhorabilidade.
9) Agentes pblicos. Servidor pblico e funcionrio pblico. Direito de sindicalizao e direito de
greve do servidor pblico. Regime Jurdico dos servidores pblicos civis da Unio: Lei 8.112, de
11/12/1990. Natureza jurdica da relao de emprego pblico. Agentes polticos.
10) Improbidade Administrativa.
11) Inqurito civil pblico: natureza, objeto, instaurao e concluso. Ajustamento de conduta.
12) Servio pblico: conceito; caracteres jurdicos; classificao e garantias.
DIREITO PENAL
1) Conceitos penais aplicveis ao Direito do Trabalho: dolo; culpa; reincidncia; circunstncias
agravantes; circunstncias atenuantes; majorantes e minorantes.
2) Tipo e tipicidade penal. Excluso. legtima defesa e estado de necessidade.
41

3) Crime: conceito, tentativa, consumao, desistncia voluntria, arrependimento eficaz,

culpabilidade, co-autoria e comparticipao.
4) Crimes contra a liberdade pessoal.
5) Crimes contra o patrimnio: estelionato, apropriao indbita, furto, roubo receptao, extorso e
dano.
6) Crimes contra a honra.
7) Crime de abuso de autoridade.
8) Crimes contra a administrao da justia.
9) Direito Penal do Trabalho: crimes contra a organizao do trabalho; condutas criminosas relativas
anotao da Carteira de Trabalho e Previdncia Social; reteno de salrio: apropriao indbita e
sonegao das contribuies previdencirias.
10) Crimes de falsidade documental: falsificao de documento pblico, falsificao de documento
particular, falsidade ideolgica, falsidade de atestado mdico, uso de documento falso e supresso de
documento.
DIREITO INTERNACIONAL E COMUNITRIO
1) Sujeitos do direito internacional pblico: Estados e Organizaes Internacionais.
2) rgos das relaes entre os Estados: agentes diplomticos; representantes consulares; Convenes
de Viena de 1961 e 1963; as Misses Especiais.
3) A imunidade de jurisdio dos Estados: origem, fundamentos e limites. Imunidade de execuo.
4) Atividades do estrangeiro no Brasil: limitaes (constitucionais); imigrao espontnea e dirigida.
5) Tratados Internacionais: vigncia e aplicao no Brasil.
6) Organizao Internacional do Trabalho: histria; rgos; papel da Comisso Peritos e do Comit de
Liberdade Sindical. Convenes e recomendaes internacionais do trabalho: vigncia e aplicao no
Brasil. Declarao da Organizao Internacional do Trabalho sobre os Princpios e Direitos
Fundamentais no Trabalho.
7) OMC e concorrncia internacional. "Dumping Social", "Clusula Social" e "Selo Social". Padres
trabalhistas mnimos.
8) Aplicao de lei trabalhista estrangeira: os princpios da lex loci execucionis e de locus regit actum.
9) Direito comunitrio: conceito e princpios e orientaes sociais. Mercosul, Nafta e Unio Europeia:
constituio, estrutura, principais normas em matria social. Livre circulao de trabalhadores, normas
processuais do Mercosul.
10) Normas internacionais de proteo da criana e do adolescente contra a explorao econmica:
Conveno sobre os Direitos da Criana, da Organizao das Naes Unidas; Pacto dos Direitos
Econmicos, Sociais e Culturais, da ONU; Conveno 138 e Recomendao 146, de 1973, sobre a
idade mnima para a admisso no emprego, da Organizao Internacional do Trabalho; Conveno
182 e Recomendao 190, sobre as piores formas de trabalho infantil, da Organizao Internacional do
Trabalho.
DIREITO CIVIL
1) Da lei. Eficcia espacial e temporal; princpio da irretroatividade da lei. Revogao, derrogao e ab
rogao. Direito adquirido.
2) Das pessoas. Naturais: personalidade e capacidade; modalidades, modificaes e direitos. Da
ausncia. Jurdicas. Espcies, personificao, direitos e obrigaes. As fundaes. Grupos jurdicos
no personificados. Despersonalizao e responsabilidades. Domiclio e residncia.
42

3) Dos fatos jurdicos. Negcios e atos jurdicos. Definies, espcies, pressupostos de validade,
prova, defeitos e invalidades. Modalidades dos negcios jurdicos. Teoria das nulidades. Atos ilcitos.
Boa-f objetiva e subjetiva. Prescrio e decadncia.
4) Dos bens e suas classificaes. Do bem de famlia.
5) Das obrigaes. Conceito, modalidades, transmisso, adimplemento e extino. Obrigaes lquidas
e ilquidas. Clusula penal. Do inadimplemento. Responsabilidade extracontratual. Teoria da
impreviso.
6) Dos contratos. Disposies gerais. Da extino dos contratos: exceo do contrato no cumprido e
da resoluo por onerosidade excessiva. Das vrias espcies de contrato: compra e venda; doao;
emprstimo - comodato e mtuo; prestao de servio; empreitada; depsito; mandato; transao.
Locao de imvel residencial ao empregado e direito de retomada. Do enriquecimento sem causa.
7) Empresa. Conceito. Do empresrio e do exerccio da empresa. Da sociedade: disposies gerais,
espcies, direitos, obrigaes e responsabilidades: da sociedade e dos scios. Liquidao,
transformao, incorporao, fuso e ciso. Do estabelecimento: institutos complementares, prepostos.
Sociedade Limitada: disposies preliminares, quotas, administrao, deliberao dos scios, aumento
e reduo do capital, resoluo da sociedade em relao a scios minoritrios. Dissoluo: modos e
efeitos. Da sociedade cooperativa.
8) Hierarquia, integrao e interpretao da lei. Mtodos de interpretao. Analogia, Princpios Gerais
do Direito e Equidade.
9) Da responsabilidade civil. Das preferncias e privilgios creditrios.
DIREITO PREVIDENCIRIO
1) Seguridade social: conceito e princpios (constitucionais).
2) Da organizao da seguridade social.
3) Do custeio da seguridade social: sistema de financiamento, contribuies, isenes, remisso e
anistia. Hipteses de incidncia de contribuio. Arrecadao e recolhimento das contribuies.
Responsabilidade pelo recolhimento. Prescrio e decadncia.
4) Previdncia social: conceito e princpios. Beneficirios e prestaes da previdncia social.
Benefcios. Elementos bsicos de clculo do valor dos benefcios. Acidente do trabalho. Segurodesemprego. Cumulao de benefcios e prescrio.
DIREITO EMPRESARIAL
(Obs.: considerando-se o novo Cdigo Civil)
1- O Empresrio. A figura do empresrio individual e da sociedade empresria. Requisitos
necessrios, capacidade, impedimentos, direitos e deveres em face da legislao vigente.
2- O Estabelecimento empresarial. Conceito, natureza e elementos. Do Registro das Empresas. Do
Nome comercial: natureza e espcies. Dos prepostos. Da escriturao e dos livros comerciais
obrigatrios: espcies, requisitos e valor probante.
3- Propriedade Industrial. Bens da propriedade industrial. A propriedade intelectual. Patentiabilidade.
Registrabilidade. Explorao da propriedade industrial.
4- A atividade empresarial e a qualidade do fornecimento de bens e servios. Direitos do consumidor
na soluo dos vcios no fornecimento de bens e servios.
5- A atividade empresarial e a publicidade. A publicidade e a tutela do consumidor. Publicidade
simulada, enganosa, abusiva. Responsabilidade civil do anunciante, da agncia de propaganda e do
veculo de comunicao.
43

6- Ttulos de crdito: conceito, natureza jurdica e espcies - letra de cmbio, duplicata, cheque,
warrant.
7- As Sociedades empresariais: conceito, classificao, caractersticas, distines, registro. Da
Sociedade no personificada: Da Sociedade em comum, Da Sociedade em conta de participao. Da
Sociedade personificada: Da Sociedade simples, em nome coletivo, em comandita simples, limitada,
annima, em comandita por aes, cooperativa e coligadas. Da Sociedade dependente de autorizao:
da sociedade nacional e da sociedade estrangeira.
8- Contratos mercantis frente ao atual cdigo civil: alienao fiduciria em garantia, arrendamento
mercantil (leasing), franquia ( franchising-lei 8.955/94), faturizao (factoring), representao
comercial, concesso mercantil.
9- Sociedade limitada. Conceito e legislao. Direitos e obrigaes dos scios e administradores.
Doutrina da desconsiderao da personalidade jurdica. Da sada do scio. Da dissoluo e liquidao
da sociedade. Do capital social. Da excluso do scio.
10- Sociedade annima: conceito, caractersticas e espcies. Capital social. Aes. Modificao do
capital. Acionistas: direitos e obrigaes. Assemblias. Conselho de Administrao. Diretoria.
Administradores: deveres e responsabilidades. Dissoluo, liquidao e extino da Companhia.
Condio Jurdica dos empregados eleitos diretores da sociedade.
11- Da liquidao da Sociedade, Da transformao, Da incorporao, Da fuso e da ciso das
sociedades.
12- Recuperao Judicial, a extrajudicial e a falncia do empresrio e da sociedade empresria. (Lei
11.101/2005)
13- O Cdigo de Defesa do Consumidor: princpios de regncia, interpretao e nus da prova.
Desconsiderao da personalidade jurdica. Interesses ou direitos difusos, coletivos e individuais
homogneos.
14- Conceito de tripulante de aeronave segundo o Cdigo Civil Brasileiro de Aeronutica (Lei n
7565, de 19.12.1986). Composio da tripulao de aeronave. Comandante de aeronave e sua
responsabilidade no que diz respeito tripulao. Regulamentao das profisses do aerovirio
(Decreto n 1232, de 22.06.1962) e do Aeronauta (Lei 7183/84).
DIREITO DA CRIANA E DO ADOLESCENTE
1- Trabalho infantil: conceito e normas legais aplicveis. Proibies ao trabalho do menor.
Penalidades. Efeitos da contratao. Doutrina da proteo integral da criana e do adolescente.
Tratamento legal e constitucional.
2- Os Conselhos Tutelares e de Direitos da criana e do adolescente: composio, atribuies.
3- Normas de proteo ao trabalhador adolescente. Limites contratao. Estgio e aprendizagem:
conceitos, distino e caractersticas. Direitos do estagirio e do aprendiz. Requisitos para a adoo
vlida dos regimes de estgio e de aprendizagem. Extino do contrato de aprendizagem. Proteo ao
trabalhador adolescente portador de deficincia.
4- Trabalho Educativo.
NOES GERAIS DE DIREITO E FORMAO HUMANSTICA
A) SOCIOLOGIA DO DIREITO
1. Introduo sociologia da administrao judiciria. Aspectos gerenciais da atividade judiciria
(administrao e economia). Gesto. Gesto de pessoas.
2. Relaes sociais e relaes jurdicas. Controle social e o Direito. Transformaes sociais e Direito.
44

3. Direito, Comunicao Social e opinio pblica.

4. Conflitos sociais e mecanismos de resoluo. Sistemas no-judiciais de composio de litgios.
B) PSICOLOGIA JUDICIRIA
1. Psicologia e Comunicao: relacionamento interpessoal, relacionamento do magistrado com a
sociedade e a mdia.
2. Problemas atuais da psicologia com reflexos no direito: assdio moral e assdio sexual.
3. Teoria do conflito e os mecanismos autocompositivos. Tcnicas de negociao e mediao.
Procedimentos, posturas, condutas e mecanismos aptos a obter a soluo conciliada dos conflitos.
4. O processo psicolgico e a obteno da verdade judicial. O comportamento de partes e testemunhas.
C) TICA E ESTATUTO JURDICO DA MAGISTRATURA NACIONAL
1. Regime jurdico da magistratura nacional: carreiras, ingresso, promoes, remoes.
2. Direitos e deveres funcionais da magistratura.
3. Cdigo de tica da Magistratura Nacional.
4. Sistemas de controle interno do Poder Judicirio: Corregedorias, Ouvidorias, Conselhos Superiores
e Conselho Nacional de Justia
5. Responsabilidade administrativa, civil e criminal dos magistrados.
6. Administrao judicial. Planejamento estratgico. Modernizao da gesto.
D) FILOSOFIA DO DIREITO
1. O conceito de Justia. Sentido lato de Justia, como valor universal. Sentido estrito de Justia, como
valor jurdico-poltico. Divergncias sobre o contedo do conceito.
2. O conceito de Direito. Equidade. Direito e Moral.
3. A interpretao do Direito. A superao dos mtodos de interpretao mediante puro raciocnio
lgico-dedutivo. O mtodo de interpretao pela lgica do razovel.
E) TEORIA GERAL DO DIREITO E DA POLTICA
1. Direito objetivo e direito subjetivo.
2. Fontes do Direito objetivo. Princpios gerais de Direito. Jurisprudncia. Smula vinculante.
3. Eficcia da lei no tempo. Conflito de normas jurdicas no tempo e o Direito brasileiro: Direito
Penal, Direito Civil, Direito Constitucional e Direito do Trabalho.
4. O conceito de Poltica. Poltica e Direito.
5. Ideologias.
6. A Declarao Universal dos Direitos do Homem (ONU).
45

XXVIII CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE JUIZ DO

TRABALHO SUBSTITUTO DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15 REGIO
ANEXO II
REQUERIMENTO DE INSCRIO DEFINITIVA E ATIVIDADES PROFISSIONAIS
EXMO. SR. DESEMBARGADOR PRESIDENTE DA COMISSO DE CONCURSO PARA
INGRESSO NA MAGISTRATURA DO TRABALHO DA 15. REGIO
_________________________________________________________,
regularmente
inscrito
no
XXVIII Concurso para ingresso na Magistratura do Trabalho deste Regional sob n _______,
respeitosamente requer a sua inscrio definitiva no concurso juntando, para tanto, os documentos
elencados no Captulo X do edital.
Informa, ainda, as atividades jurdicas desempenhadas, bem como nomina as autoridades com quem
atuou nos perodos de prtica profissional.
ATIVIDADES JURDICAS DESENVOLVIDAS
Perodo: _____________________________ Atividade: _____________________________________
Local:_____________________________________________________________________________
Endereo:__________________________________________________________________________
Bairro: _____________________________ Cidade:________________________________________
UF:_________ CEP: __________________ Fone: _________________________________________
Autoridade: ______________________________________ Cargo/Profisso: ___________________
Endereo: _______________________________________________ Fone: ( _____ ) _____________
Cidade: ____________________________________ Estado: ________

Local:_____________________________________________________________________________
Endereo:__________________________________________________________________________
Bairro: _____________________________ Cidade:________________________________________
UF:_________ CEP: __________________ Fone: _________________________________________
46

Endereo: _______________________________________________ Fone: ( _____ ) _____________

Cidade: ____________________________________ Estado: ________
Local:_____________________________________________________________________________
Endereo:__________________________________________________________________________
Bairro: _____________________________ Cidade:________________________________________
UF:_________ CEP: __________________ Fone: _________________________________________
Endereo: _______________________________________________ Fone: ( _____ ) _____________
Cidade: ____________________________________ Estado: ________

Local:_____________________________________________________________________________
Endereo:__________________________________________________________________________
Bairro: _____________________________ Cidade:________________________________________
UF:_________ CEP: __________________ Fone: _________________________________________
Endereo: _______________________________________________ Fone: ( _____ ) _____________
Cidade: ____________________________________ Estado: ________

Local:_____________________________________________________________________________
Endereo:__________________________________________________________________________
Bairro: _____________________________ Cidade:________________________________________
UF:_________ CEP: __________________ Fone: _________________________________________
Endereo: _______________________________________________ Fone: ( _____ ) _____________
Cidade: ____________________________________ Estado: ________
47


ANEXO III
FORMULRIO ESPECFICO PARA SINDICNCIA DA VIDA PREGRESSA INVESTIGAO SOCIAL
DADOS PESSOAIS
ENDEREO ATUAL
Rua ou Avenida ____________________________________________________________________
Nmero ________ Complemento __________________ Bairro ______________________________
Cidade _____________________________________________ UF ___________________________
Perodo ___________________________________________________________________________
ENDEREOS ANTERIORES
Rua ou Avenida ____________________________________________________________________
Cidade _____________________________________________ UF ___________________________
Perodo ___________________________________________________________________________
Rua ou Avenida ____________________________________________________________________
Cidade _____________________________________________ UF ___________________________
Perodo ___________________________________________________________________________
48

DADOS DO TRABALHO
EMPREGO ATUAL
Empregador ________________________________________________________________________
Cargo, Funo, Atividade _____________________________________________________________
Endereo __________________________________________________________________________
Bairro ________________________ Cidade _____________________________ UF ____________
Perodo (ms/ano) ________________________ Telefone (_____) __________________________
EMPREGOS ANTERIORES
Empregador ________________________________________________________________________
Endereo __________________________________________________________________________
Bairro ________________________ Cidade _____________________________ UF ____________
Empregador ________________________________________________________________________
Endereo __________________________________________________________________________
Bairro ________________________ Cidade _____________________________ UF ____________
Empregador ________________________________________________________________________
Endereo __________________________________________________________________________
Bairro ________________________ Cidade _____________________________ UF ____________
Empregador ________________________________________________________________________
Endereo __________________________________________________________________________
Bairro ________________________ Cidade _____________________________ UF ____________
49

ENSINO SUPERIOR
Nome do estabelecimento de ensino ____________________________________________________
Curso _____________________________________________________________________________
Cidade ________________________________ UF _________________________________________
Perodo (ms/ano) ___________________________________________________________________
Curso _____________________________________________________________________________
Cidade ________________________________ UF _________________________________________
Perodo (ms/ano) ___________________________________________________________________
Curso _____________________________________________________________________________
Cidade ________________________________ UF _________________________________________
Perodo (ms/ano) ___________________________________________________________________
ANTECEDENTES
As respostas s perguntas a seguir so de preenchimento obrigatrio
J foi detido?
Sim (
) No ( )
J foi preso?
Sim (
) No ( )
Respondeu a Inqurito Policial?
Sim (
) No ( )
Responde a Inqurito Policial?
Sim (
) No ( )
Respondeu a Inqurito Policial na Justia Militar Estadual?
Sim (
) No ( )
Responde a Inqurito Policial na Justia Militar Estadual?
Sim (
) No ( )
Respondeu a Inqurito Policial na Justia Militar Federal?
Sim (
) No ( )
Respondeu a Processo Criminal na Justia Federal?
Sim (
) No ( )
Responde a Processo Criminal na Justia Federal?
Sim (
) No ( )
Respondeu a Proc. Criminal na Justia Estad. Ou Distrital?
Sim (
) No ( )
Responde a Proc. Criminal na Justia Estad. Ou Distrital?
Sim (
) No ( )
Respondeu a Processo Criminal na Justia Eleitoral?
Sim (
) No ( )
Responde a Processo Criminal na Justia Eleitoral?
Sim (
) No ( )
Sim (
) No ( )
Responde a Ao Cvel?
Sim (
) No ( )
Respondeu a Ao Cvel?
Sim (
) No ( )
Foi beneficiado pela Lei n 9.099/95 e/ou pela 10.259/01 (que dispem sobre
infraes penais de menor potencial ofensivo ou suspenso do processo)? TCO
50

Em caso positivo, indique o local, a data, e o motivo (n do inqurito, do Processo, Vara Criminal,
Vara Cvel, Tribunal
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
Possui ttulos protestados?
Sim (
No ( )
Na condio de advogado ou ocupante de cargo pblico na Administrao Direta e Indireta, responda

s seguintes perguntas:
Respondeu a Sindicncia Disciplinar, a Inqurito Administrativo ou a
Processo Administrativo?
Responde a Sindicncia Disciplinar, a Inqurito Administrativo ou a
Processo Administrativo?
Sim (
No ( )
Sim (
No ( )
Em caso positivo, indique o local, a data, e o motivo (n do inqurito, do Processo, Vara Criminal,
Tribunal ___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
DADOS BANCRIOS
Banco______________________ Agncia_____________ Conta-corrente ______________________
Relacione os clubes sociais e recreativos a que associado:
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
Qual a sua opinio a respeito das drogas?
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
51

Por que pretende ingressar na carreira da Magistratura?

__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
Declaro, sob as penas da Lei, inseridas no art. 299 do CPB, que todas as informaes aqui prestadas
so verdadeiras e que no omiti nenhum fato que impossibilite o meu ingresso no Tribunal Regional
do Trabalho da 15 Regio, como Juiz Substituto da Justia do Trabalho.
Outrossim, autorizo a Comisso de Concurso da Magistratura do TRT da 15 Regio a verificar as
informaes prestadas e a constatar se possuo conduta irrepreensvel e idoneidade moral inatacvel
para exercer o cargo pretendido.
Campinas, ______ de _______________________ de _______.
________________________________________
Candidato (a)
52


ANEXO IV
APRESENTAO DE DOCUMENTOS PARA COMPROVAO DE TTULOS
NOME DO(A) CANDIDATO(A): ______________________________________________________
N DE INSCRIO:__________________
1. Documento(s) apresentado(s):
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
Previso de pontuao do ttulo: inciso ______ alnea ______
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
53


ANEXO V
INSCRIES
Perodo da inscrio preliminar
Perodo de inscries com iseno de pagamento da taxa
Divulgao do deferimento dos pedidos de iseno de pagamento de taxa
Publicao do deferimento das inscries preliminares
Prazo para recurso contra indeferimento das inscries preliminares
1 ETAPA - PROVA OBJETIVA SELETIVA
Data
Publicao do gabarito - Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho e Portal
do Tribunal (http://portal.trt15.jus.br/concursos)
Prazo para recurso
Publicao da relao de aprovados
16/07 a 17/08/2015
16/07 a 20/07/2015
28/07/2015
28/08/2015
31/08 e 01/09/2015
27/09/2015
30/09/2015
05/10 e 06/10/2015
10/11/2015
2 ETAPA
1 PROVA ESCRITA DISCURSIVA
Data
Sesso de identificao das provas e divulgao das notas
Prazo para vista de prova
Prazo para recurso
Sesso pblica para julgamento dos recursos
Publicao do resultado dos recursos
2 PROVA ESCRITA - SENTENA
Data
Sesso de identificao das provas e divulgao das notas
Prazo para vista de prova
Prazo para recurso
Sesso pblica para julgamento recursos
Publicao do resultado dos recursos e convocao dos candidatos para
requerer inscrio definitiva
3 ETAPA
Prazo final para entrega dos documentos da inscrio definitiva
Perodo para exame de sanidade fsica e mental e psicotcnico e avaliao
da Comisso Multiprofissional
Publicao do resultado da avaliao Comisso Multiprofissional
Publicao do deferimento das inscries definitivas
Prazo para recurso contra indeferimento das inscries definitivas
Publicao do resultado dos recursos
4 ETAPA - PROVA ORAL
Sorteio de pontos/Prova Oral
OBS.: Calendrio sujeito a alteraes.
28/11/2015
15/01/2016
20/01/2016
21 e 22/01/2016
25 e 26/01/2016
01/02/2016
05/02/2016
29/11/2015
26/02/2016
02/03/2016
03 e 04/03/2016
07 e 08/03/2016
11/03/2016
15/03/2016
08/04/2016
29/03 a 08/04/2016
13/04/2016
18/04/2016
19 e 20/04/2016
29/04/2016
A partir de 09/05/2016
54

TRT 15 Regiao 2015 Juiz Do Trabalho Substituto-Edital

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Publicado no Dirio Oficial da Unio de 14/07/2015

PODER JUDICIRIO FEDERAL

EDITAL N 01/2015 de Abertura de Inscries

PODER JUDICIRIO FEDERAL

1.5.1. O ato de se inscrever no Concurso de absoluta responsabilidade do candidato, para efeito

PODER JUDICIRIO FEDERAL

PODER JUDICIRIO FEDERAL

aproximadamente 0,62% da remunerao do cargo de Juiz do Trabalho Substituto, percentual em

(www.concursosfcc.com.br) o candidato dever anexar, obrigatoriamente, a imagem da documentao

PODER JUDICIRIO FEDERAL

2.12. Deferido o requerimento de inscrio preliminar, o Presidente da Comisso de Concurso far

PODER JUDICIRIO FEDERAL

pagamento at a data limite de 17/08/2015, e encaminhar a documentao relacionada no subitem 2.5

PODER JUDICIRIO FEDERAL

PODER JUDICIRIO FEDERAL

PODER JUDICIRIO FEDERAL

PODER JUDICIRIO FEDERAL

3.1.6.4. A Comisso Multiprofissional, necessariamente at 3 (trs) dias da data fixada para

PODER JUDICIRIO FEDERAL

3.2.1.1.1. Presumir-se-o verdadeiras as informaes prestadas pelo candidato no ato da

PODER JUDICIRIO FEDERAL

PODER JUDICIRIO FEDERAL

III - COMISSO EXAMINADORA DA PRIMEIRA ETAPA - PROVA OBJETIVA

IV - COMISSO EXAMINADORA DA SEGUNDA ETAPA - PRIMEIRA PROVA

PODER JUDICIRIO FEDERAL

Desembargador Jos Otvio de Souza Ferreira - Membro

5 - DAS ETAPAS E PROGRAMA DO CONCURSO

PODER JUDICIRIO FEDERAL

PODER JUDICIRIO FEDERAL

6. DA PRIMEIRA ETAPA PROVA OBJETIVA SELETIVA

PODER JUDICIRIO FEDERAL

PODER JUDICIRIO FEDERAL

Nmero de inscritos no Concurso

Lista reserva de vagas para

(Cf. Ato TRT 15 06/2015 Reserva de 20%)

at 1.500 (mil e quinhentos) inscritos

Mais bem classificados at a

PODER JUDICIRIO FEDERAL

PODER JUDICIRIO FEDERAL

PODER JUDICIRIO FEDERAL

g) cpia autenticada de documento que comprove a quitao de obrigaes concernentes ao servio

PODER JUDICIRIO FEDERAL

f) o exerccio de atividade de mediao ou de arbitragem na composio de litgios;

PODER JUDICIRIO FEDERAL

DA SINDICNCIA DA VIDA PREGRESSA E INVESTIGAO SOCIAL

http://portal.trt15.jus.br/concursos at 5 (cinco) dias antes da realizao da Prova Oral.

PODER JUDICIRIO FEDERAL

PODER JUDICIRIO FEDERAL

a) mediante admisso por concurso:

PODER JUDICIRIO FEDERAL

XI - participao em banca examinadora de concurso pblico para o provimento de cargo da

PODER JUDICIRIO FEDERAL

PODER JUDICIRIO FEDERAL

PODER JUDICIRIO FEDERAL

PODER JUDICIRIO FEDERAL

PODER JUDICIRIO FEDERAL

PODER JUDICIRIO FEDERAL

DA PROVA OBJETIVA SELETIVA 1 ETAPA

PODER JUDICIRIO FEDERAL

DA PROVA ORAL 4 ETAPA

PODER JUDICIRIO FEDERAL

http://portal.trt15.jus.br/concursos e tambm, at a divulgao do resultado da 1 etapa e convocao

PODER JUDICIRIO FEDERAL

Perodo: _ Atividade: _________

Endereo: _____________________________________________ Fone: ( _ ) ___________

Perodo: _ Atividade: _________

Perodo: _ Atividade: _________