Edital IFSP

3
N 244, tera-feira, 22 de dezembro de 2015

13. DAS OBRIGAES DO CONTRATADO
13.1. Traduzir e interpretar da LIBRAS, em sua modalidade
sinalizada, para a Lngua Portuguesa, na modalidade oral e escrita, e
vice-versa, em sala de aula ou em outras atividades escolares, intermediando a comunicao entre os alunos surdos e ouvintes (professores, alunos e funcionrios);
13.2. Pesquisar e estudar conceitos acadmicos, em parceria
com o professor da sala de aula, que favoream a compreenso em
LIBRAS para os alunos surdos;
13.3. Cumprir rigorosamente com as atividades laborais e
horrios estipulados pela contratante;
13.4. Acompanhamento de alunos em visitas tcnicas que
estejam de acordo com a carga horria do curso.
13.5. Participar de formao ou reunies pedaggicas quando
solicitado;
13.6. O presente servio ser realizado nas dependncias do
Cmpus ao qual o candidato se inscreveu, conforme tabela no item
4.5 e nas atividades em que o profissional for requerido para acompanhamento de atividades dos alunos em ambientes externos Instituio.
14. DO PAGAMENTO
14.1. A Pessoa Fsica contratada dever apresentar a NOTA
FISCAL/FATURA referente ao fornecimento dos servios e componentes curriculares, de acordo com a carga horria.
14.2. O valor a ser pago ao profissional, Tradutor/Intrprete
de Libras, ser de R$ 2.175,17 (dois mil, cento e setenta e cinco reais
e dezessete centavos) por ms, com retenes legais previstas (INSS,
ISS e IRPF).
14.3. O responsvel, formalmente designado para acompanhar a execuo dos servios, emitir o ATESTO na NOTA FISCA/FATURA apresentada mensalmente Diretoria de Administrao
do cmpus de atuao do contratado.
14.4. A NOTA FISCAL/FATURA devidamente atestada dever ser apresentada at 10 (dez) dias teis aps o encerramento do
perodo de 30 (trinta) dias de prestao dos servios.
14.5. Os servios contratados sero executados sem qualquer
vnculo estatutrio ou trabalhista.
14.6. No pagamento sero efetuadas as retenes legais previstas para pessoa fsica (INSS, ISS e IRPF).
15. DAS DISPOSIES GERAIS
15.1. Ser eliminado do Processo Seletivo Simplificado, sem
prejuzo das sanes penais cabveis, o candidato que:
I. burlar ou tentar burlar quaisquer das normas definidas

neste Edital;
II. dispensar tratamento inadequado, incorreto ou descorts a
qualquer pessoa envolvida no Processo Seletivo Simplificado, bem
como perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos relativos ao
referido processo;
III. tiver cometido falsidade ideolgica com prova documental.
15.2. No dever ser contratado o candidato que for servidor
da Administrao Pblica Direta ou Indireta da Unio, dos Estados,
do Distrito Federal ou dos Municpios, bem como empregado ou
servidor de suas subsidirias e controladas, salvo nos casos previstos
no inciso XVI, letras "a", "b" e "c" do artigo 37 da Constituio
Federal e com a comprovao formal de compatibilidade de horrio.
15.3. A inexatido das afirmativas ou a falsidade de documentos, ainda que verificadas posteriormente realizao do Processo Seletivo Simplificado, implicaro eliminao sumria do candidato, ressalvado o direito de ampla defesa, sendo declarados nulos,
de pleno direito, a inscrio e todos os atos dela decorrentes, sem
prejuzo de eventuais sanes de carter judicial.
15.4. A classificao no Processo Seletivo Simplificado no
assegura ao candidato aprovado o direito automtico contratao,
mas sim prioridade de contratao, seguindo a ordem de classificao. A concretizao desse ato fica condicionada observncia
das disposies legais pertinentes e ao interesse, juzo e convenincia
da Administrao do IFSC.
15.5. Sero incorporados ao presente Edital, para todos os
efeitos, quaisquer editais e normas complementares que vierem a ser
publicados pelo IFSC com vistas ao Processo Seletivo Simplificado
objeto deste Edital.
15.6. A inscrio no Processo Seletivo Simplificado implicar o conhecimento e a tcita aceitao das condies do teor deste
Edital e das Instrues Especficas, expedientes dos quais o candidato
no poder alegar desconhecimento.
15.7. Os casos omissos e as situaes no previstas no presente Edital sero analisados pela Reitora do IFSC.
MARIA CLARA KASCHNY SCHNEIDER
55
ISSN 1677-7069
Cargo
3
Cargo
4
Cargo
5
Cargo
6
Bibliote- 2
crio Documentalista
Enge1
nheiro/
rea
Civil
Mdico 2
do Trabalho
Nutricio- 5
nista
(*)
(**)
(*)
(**)
ANEXO I
CADASTRO DE RESERVA
VAGA CMPUS
VAGAS INICIAIS DO PROCESSO SELETIVO
LISTA GERAL
PESSOAS COM DEFICINCIAS
NEGROS/PARDOS
TOTAL
Florianpolis
Cadastro de reserva
No haver reserva de vagas para candidatos com deficincia e cotas para contratao imediata em razo do quantitativo oferecido,
sendo mantido cadastro de reserva.
ANEXO II
CRONOGRAMA PARA O PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
DESCRIO
PERODO PREVISTO
Inscries
23/12/15 a 11/01/2016
Incio da realizao da Prova de Desempenho e entrega dos Ttulos
13/01/2016
Resultado Parcial da Prova de Desempenho e Ttulos
15/01/2016
Recursos contra a pontuao da Prova de Desempenho e Ttulos
18/01/2016
Resultado Final do Processo Seletivo
21/01/2016
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA

E TECNOLOGIA DE SO PAULO
EDITAL N o- 864, DE 17 DE DEZEMBRO DE 2015
CONCURSO PBLICO DE PROVAS PARA PROVIMENTO
DE CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS DO QUADRO
PERMANENTE DE PESSOAL
O Reitor do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia de So Paulo, no uso de suas atribuies legais, tendo em
vista a autorizao concedida pela Portaria Interministerial do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto e Ministrio da Educao n 346, de 26 de setembro de 2013, publicada no Dirio Oficial
da Unio de 27 de setembro de 2013, e de acordo com as normas
estabelecidas pelo Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, publicado no Dirio Oficial da Unio de 24 de agosto de 2009 e pela
Portaria MEC n 243, de 03 de maro de 2011, publicada no Dirio
Oficial da Unio de 04 de maro de 2011, faz saber que se encontraro abertas inscries do Concurso Pblico para Provimento de
Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, de que trata a Lei n
11.091, de 12 de janeiro de 2005, o qual ser regido pelas normas
estabelecidas neste Edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1.O Concurso Pblico destina-se ao provimento de vagas
existentes e as que forem criadas do quadro efetivo de Cargos Tcnico-Administrativos em Educao do Instituto Federal de Educao,
Cincia e Tecnologia de So Paulo - IFSP para atuarem nos cmpus
e reitoria.
1.2.A habilitao no Concurso Pblico no assegura ao candidato a posse imediata, mas apenas a expectativa de ser nomeado
segundo as vagas existentes, durante a validade do concurso, de
Vagas de Provimento Imediato

Cargos
Ampla CandiConcor- datos
rncia
com
Deficincia
Nvel
E
Cargo Adminis- 2
(*)
1
trador
Cargo
2
Analista 8
de Tecnologia
da Informao
Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

pelo cdigo 00032015122200055
Candida- Total Unidades do

tos NeIFSP com Vagros
gas de Provimento Imediato
1
13
Cmpus
Reitoria - Ncleo
Descentralizado na cidade
de
So Joo da
Boa Vista
Cmpus ,
Avar, Cmpus Barretos,
Cmpus Presidente Epitcio
Cmpus So
Paulo, Cmpus
Sertozinho e
Cmpus Suzano e
Reitoria - cidade de So
Paulo
Cmpus So
Paulo
Pedago- 1
go
(*)
(**)
Cargo
8
Programador
Visual
Tecnlogo
em
Recursos
Humanos
Tecnlogo
em
Processos Qumicos
Tecnlogo
em
Redes de
Telecomunicao
(*)
(**)
(*)
(**)
Cmpus Boituva
(*)
(**)
Cmpus Avar
(*)
(**)
Reitoria - Ncleo e
Cargo
9
Cargo
11
de
So Joo da
Boa Vista
Reitoria - cidade de So
Paulo
Nvel D
Cargo Assisten- 3
12
te
em
Administrao
Hortolndia,
Cmpus Piracicaba
e Cmpus Ilha
Solteira
Cmpus Barretos, , da
Boa
Cmpus Birigui, Cmpus
Boituva,
Cmpus Campinas,
Cmpus Itapetininga,
Cmpus Itapetininga,
Cmpus
Jacare
e
Cmpus Votuporanga.
Cargo
7
Cargo
10
acordo com a necessidade da Administrao, respeitada a ordem de

classificao em Ampla Concorrncia, dos Negros e das Pessoas com
Deficincia.
2.DOS CARGOS E DAS VAGAS
2.1.Os cargos e as vagas objetos deste Concurso Pblico
esto indicados abaixo:
Cmpus Piracicaba, Cmpus

Presidente
Epitcio,
Cmpus
Registro,
Cmpus So
Jos
dos Campos,
Cmpus
So
Paulo,
Cmpus Suzano,
Reitoria - Ncleo
de
So Joo da
Boa Vista e
Reitoria cidade de
So Paulo
Cmpus Ilha
Solteira,
Cargo
13
Cargo
14
Tcnico 1
em
Agropecuria
Tcnico 1
em Secretariado
(*)
(**)
(*)
(**)
Cmpus
Jundia, Cmpus Ilha
Solteira,
Cmpus Salto,
Cmpus So
Roque, Cmpus
Registro e
Cmpus Tup
Cmpus Avar
Cmpus
Paulo
So
Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
56
Cargo
15
Tcnico 2
de Laboratrio/
rea:
Mecnica
(*)
Cargo
16
Tcnico 2
de Laboratrio/
rea:
Eletroeletrnica
(*)
Cargo
17
Tcnico 2
de Laboratrio/
rea:
Eletrnica
(*)
Cargo
18
Cargo
19
Cargo
20
Cargo
21
Cargo
22
Cargo
23
Cargo
24
Nvel
C
Cargo
25
Tcnico 1
de Laboratrio/
rea:
Biologia
Tcnico 2
de Laboratrio/
rea:
Automao
Tcnico 6
de Tecnologia
da Informao
Tcnico 1
em Contabilidade
Tradutor 5
e Intrprete de
Linguagem de
Sinais
Cmpus Presidente Epitcio,

Cmpus So
Carlos, Cmpus
So Roque e
Cmpus Tup
Cmpus Campinas,
a)Ser brasileiro nato ou naturalizado ou estrangeiro na forma

da Lei; se estrangeiro, dever ser portador de visto permanente;
b)Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos;
c)Gozar dos direitos polticos;
d)Estar em dia com as obrigaes eleitorais;
e)Estar em dia com os deveres do Servio Militar, para os
candidatos do sexo masculino;
f)Possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e
pr-requisitos constantes no Anexo II e os documentos solicitados
pelo IFSP na forma do subitem 18.3 deste Edital;
g)Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies
do Cargo;
h)No possuir nenhum impedimento legal para investidura
em cargo pblico de acordo com a legislao em vigor.
3.2.O candidato que, na data da posse, no reunir os requisitos enumerados no item 3.1 perder o direito investidura no
referido Cargo.
4.DA LOTAO
4.1.Os candidatos aprovados sero nomeados de acordo com
o nmero de vagas previsto neste edital e o nmero de vagas que
eventualmente surgirem ou forem criadas, em quaisquer cmpus/reitoria do IFSP, obedecida a ordem de classificao por cargo e o prazo
de validade deste certame.
4.1.1.Para os fins do disposto no item 4.1., considera-se
cmpus/reitoria do IFSP as unidades j existentes no Estado de So
Paulo, nas cidades: Araraquara, Avar, Barretos, Birigui, Boituva,
Bragana Paulista, Campinas, Campos do Jordo, Capivari, Caraguatatuba, Catanduva, Cubato, Guarulhos, Hortolndia, Ilha Solteira,
Itapetininga, Jacare, Jundia, Mato, Piracicaba, Presidente Epitcio,
Registro, Salto, So Carlos, So Joo da Boa Vista (cmpus e Ncleos Descentralizados da Reitoria), So Jos dos Campos, So Paulo
(cmpus e Reitoria), So Roque, Sertozinho, Sorocaba, Suzano, Tup, Votuporanga e os que forem criados durante a vigncia deste
concurso pblico.
4.2.Os candidatos classificados sero convocados por Edital
no stio eletrnico www.ifsp.edu.br conforme a disponibilidade de
vagas nos Cmpus/Reitoria do IFSP e de acordo com o item 4.4.
4.2.1.Havendo disponibilidade de vagas de provimento imediato ou que vierem a surgir, o IFSP convocar candidato e o informar os locais das vagas. O candidato poder optar, em prazo
estipulado pela Administrao, por:
a.Ser nomeado para vaga, em local disponvel; ou
b.Ser reposicionado para o final da lista de classificao que
deu origem a sua convocao, no sendo assegurado o direito a nova
nomeao, apenas a expectativa; ou
c.Declinar da vaga, por meio de formulrio especfico para
esse fim.
4.3.O candidato convocado que no optar pelo disposto no
subitem 4.2.1, no prazo estipulado pelo IFSP, ser nomeado. Ocorrendo o caso previsto no subitem 18.6 deste Edital, o IFSP proceder
convocao do candidato subsequente, conforme o interesse da
Administrao Pblica.
4.4.A convocao para escolha de lotao quanto s vagas
dispostas no subitem 2.1 e as que vierem a surgir, levando-se em
considerao a reserva para candidatos com Deficincia e Negros,
conforme os itens 5 e 6 deste edital, obedecer seguinte ordem de
vagas:
4.4.1.Para os candidatos aprovados da Ampla Concorrncia:
1, 2, 5, 6, 7, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 25, 26, 27,
30, 31, 32, 35, 36, 37, 40, 41, 42, 45, 46, 47, 50, 51, 52,
55, 56, 57, 60 vaga e assim sucessivamente.
4.4.2.Para os candidatos aprovados na reserva de vagas para
negros: 3, 8, 13, 18, 23, 28, 33, 38, 43, 48, 53, 58 vaga e
assim sucessivamente.
4.4.3.Para os candidatos aprovados na reserva de vagas para
pessoas com deficincia: 4, 9, 14, 19, 24, 29, 34, 39, 44, 49,
54, 59 vaga e assim sucessivamente.
4.5.O candidato negro concorrer concomitantemente s vagas reservadas aos candidatos negros e s vagas destinadas ampla
concorrncia, de acordo com a sua pontuao no concurso.
4.5.1.Alm das vagas de que trata o item 4.5, os candidatos
negros podero optar por concorrer s vagas reservadas a pessoas
com deficincia, se atenderem a essa condio, de acordo com a sua
classificao no concurso.
4.5.2.Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de
vagas oferecido para ampla concorrncia no sero computados para
efeito do preenchimento das vagas reservadas a candidatos negros.
4.5.3.Os candidatos negros aprovados para as vagas a eles
destinadas e s reservadas s pessoas com deficincia, convocados
concomitantemente para o provimento dos cargos, devero manifestar
opo por uma delas.
4.5.4.Na hiptese de que trata o item anterior, caso os candidatos no se manifestem previamente, sero nomeados dentro das
vagas destinadas aos candidatos negros.
4.5.5. Na hiptese de o candidato aprovado tanto na condio de negro quanto na de deficiente ser convocado primeiramente
para o provimento de vaga destinada a candidato negro, ou optar por
esta na hiptese do item 4.5.3, far jus aos mesmos direitos e benefcios assegurados ao servidor com deficincia.
4.5.6.Em caso de desistncia de candidato negro aprovado
em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato negro
posteriormente classificado.
4.5.7.Em caso de no haver nmero de candidatos negros
aprovados suficiente para ocupar as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de
classificao.
4.6.O candidato com Deficincia concorrer concomitantemente s vagas reservadas aos candidatos com deficincia e s vagas
destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua pontuao no
concurso.
ISSN 1677-7069
1
(**)
(**)
(*)
(**)
(*)
10
(*)
(**)
Cmpus
Bragana
Paulista,
Cmpus
Guarulhos e
Cmpus Registro
Cmpus So
Joo da Boa
Vista e Cmpus Tup

Cmpus Bragana
Cargo
26
Cargo
27
Paulista
e
Cmpus So
Carlos
Cmpus Avar
Cmpus Araraquara, Cmpus Salto
e
Cmpus
Sertozinho
Cmpus Birigui,
Cmpus Guarulhos, Cmpus
Ilha Solteira,
Cmpus
Jundia, Cmpus Salto,
Cmpus So
Carlos, Cmpus
So Joo da
Boa Vista,
Cmpus Registro, Cmpus
Tup, Reitoria
- Ncleo
de
So Joo da
Boa Vista
Cmpus Mato
Cmpus
Barretos,
Cmpus
Campos do
Jordo, Cmpus Jacare,
Cmpus Itapetininga,
Cmpus
Salto, Cmpus Suzano e
Cmpus Votuporanga,
Cmpus Ilha
Solteira
Tcnico 1
de Laboratrio/
rea:
Edificaes
Tcnico 1
de Laboratrio/
rea: Informtica
(*)
(**)
(*)
(**)
Cmpus Sorocaba
Assisten- 7
te
de
Alunos
11
Cmpus Araraquara,
Cmpus Campos do,
Jordo, Cmpus
Guarulhos
Cmpus Ilha
Solteira,
Cmpus Jacare, Cmpus
Jundia, Cmpus Mato,
Cargo
28
Cargo
29
Cargo
30
Cargo
31
Cargo
32
Assisten- 2
te de Laboratrio/
rea: Indstria
Assisten- 2
te de Laboratrio/
rea:
Cincias
da Natureza
Assisten- 1
te de Laboratrio/
rea:
Eventos
Assisten- 2
te de Laboratrio/
rea: Informtica
Auxiliar 2
de
Biblioteca
Auxiliar 2
em Assuntos
Educacionais
Operador 1
de Mquinas
Agrcolas
(*)
(*)
Cmpus Registro e Cmpus

So Joo da
Boa Vista.
Cmpus .
Barretos,
Cmpus Presidente
Epitcio
e
Cmpus So
Paulo
Cmpus Avar
(*)
(**)
Cmpus
Barretos,
Cmpus Jundia,
Cmpus Mato e Cmpus
So Joo da
Boa Vista
Cmpus
(*)
(*)
(**)
(**)
Avar e Cmpus Jundia

Cmpus Capivari, Cmpus
Campos
do
Jordo, Cmpus
Catanduva e
Cmpus So
Carlos
Cmpus Barretos
(*). No h reserva de vagas de provimento imediato para

candidatos com deficincia, de acordo com a Lei n 8.112, de
11/12/1990.
(**) No h reserva de vagas de provimento imediato para
candidatos negros, de acordo com a Lei 12.990, de 09/06/2014.
2.2.Os requisitos mnimos para o ingresso, o regime de trabalho e os vencimentos bsicos estaro indicados no Anexo I - Dos
Cargos.
2.3.A remunerao ser composta do vencimento bsico,
correspondente ao valor estabelecido para o padro de vencimentos
dos nveis de classificao e de capacitao ocupados pelo servidor,
acrescidos dos incentivos previstos na Lei n 11.091/2005 e alteraes
e as demais vantagens pecunirias estabelecidas em lei.
2.4.Os vencimentos tm, como base, o ms de dezembro de
2015, conforme ANEXO XV da Lei n 12.772, de 28 de dezembro de
2012.
2.5.O servidor poder fazer jus aos percentuais de incentivo
qualificao e capacitao, na forma da Lei n 11.091/2005 e
alteraes, e Anexos XV, XVI e XVII da Lei n 12.772, de 28 de
dezembro de 2012, e alteraes.
2.6.Desde que atenda legislao em vigor, alm da remunerao, o servidor faz jus aos seguintes benefcios:
I.Auxlio Alimentao;
II.Auxlio Pr-Escolar, caso possua dependentes com idade
inferior a 06 (seis) anos;
III.Auxlio Transporte;
IV.Assistncia Sade Suplementar.
2.7.As atribuies a serem exercidas pelo servidor encontram-se no Anexo II - Das Atribuies.
2.8.Os servidores do Instituto Federal de So Paulo so regidos pelo Regime Jurdico nico dos Servidores Civis da Unio, das
Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais (Lei n 8.112/90 e suas
alteraes).
3.DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NOS CARGOS
3.1.O candidato aprovado no Concurso de que trata este
Edital ser investido no Cargo se atender s seguintes exigncias, na
data da posse:

pelo cdigo 00032015122200056


4.6.1.Os candidatos com Deficincia aprovados dentro do
nmero de vagas oferecido para ampla concorrncia no sero computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas.
4.6.2.Em caso de desistncia de candidato com Deficincia
aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato
com Deficincia posteriormente classificado.
4.6.3. Em caso de no haver nmero de candidatos com
Deficincia aprovados suficiente para ocupar as vagas reservadas, as
vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e
sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a
ordem de classificao.
4.7.No havendo candidatos classificados em nmero suficiente ou interessados para suprir as vagas existentes ou que venham a existir durante a validade deste concurso, o IFSP poder
requerer aproveitamento de candidatos classificados em concursos
realizados por outras instituies da Rede Federal de Ensino.
4.8.O Instituto Federal de So Paulo poder disponibilizar,
para outras Instituies Federais de Ensino, candidatos cujos nomes
constem da lista de homologao neste Concurso Pblico, observado
o que consta no Acrdo 569/2006 - TCU - Plenrio, desde que haja
manifestao formal da Instituio interessada.
5.DAS VAGAS RESERVADAS AOS CANDIDATOS NEGROS
5.1.Para candidatos declarados negros no ato da inscrio,
das vagas destinadas a cada cargo e das que vierem a surgir durante
o prazo de validade do concurso, 20% (vinte por cento) sero providas na forma da Lei n 12.990, de 09 de junho de 2014.
5.2.O clculo da reserva de vagas a que se refere o subitem
5.1 deste edital foi feito com base no total de vagas para cada cargo,
nos termos da legislao vigente.
5.3.Somente haver reserva de vagas de provimento imediato
para os candidatos que se autodeclararem negros nos cargos com
nmero igual ou superior a trs vagas, conforme item 2. Nos cargos
com oferta de vagas inferior a trs, ser feita lista especfica desses
candidatos, a fim de atender legislao no caso de surgimento de
vagas no prazo de vigncia deste concurso pblico.
5.4.Podero concorrer s vagas reservadas a candidatos negros aqueles que se autodeclararem pretos ou pardos no ato da inscrio, conforme o quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica - IBGE.
5.4.1.Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se houver sido nomeado, ficar
sujeito anulao da sua admisso, aps procedimento administrativo
em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem
prejuzo de outras sanes cabveis.
5.5.Caso a aplicao do percentual de que trata o item 5.1
deste edital resulte em nmero fracionrio, o quantitativo das vagas
reservadas ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente,
em caso de frao igual ou maior que 0,5 (cinco dcimos), ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de
frao menor que 0,5 (cinco dcimos).
5.6.A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e proporcionalidade, que consideram a relao
entre o nmero de vagas total por cargo e o nmero de vagas reservadas a candidatos com deficincia e a candidatos negros.
5.7.No caber anlise de pedido de recurso para reserva de
vaga para negros queles que no declararem sua condio no ato da
inscrio.
6.DAS VAGAS RESERVADAS AOS CANDIDATOS COM
DEFICINCIA
6.1.Sero reservadas vagas a Pessoas com Deficincia PCD, na proporo de 20% (vinte por cento) das respectivas vagas,
por vagas que surgirem ou forem criadas no prazo de validade do
concurso.
6.2.Caso a aplicao do percentual de que trata o item 6.1
resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro
nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas
oferecidas por cargo, nos termos do 2 do Art. 5 da Lei n
8.112/1990.
6.3.O clculo da reserva de vagas a que se refere o subitem
6.1 deste edital foi feito com base no total de vagas para cada cargo,
nos termos da legislao vigente.
6.4.Somente haver reserva de vagas de provimento imediato
para os candidatos com deficincia nos cargos com nmero igual ou
superior a cinco vagas, conforme item 2. Nos cargos com oferta de
vagas inferior a trs, ser feita lista especfica desses candidatos, a
fim de atender legislao no caso de surgimento de vagas no prazo
de vigncia deste concurso pblico.
6.5.Consideram-se Pessoas com Deficincia - PCD aqueles
que se enquadrarem nas categorias discriminadas na Lei n 13.146, de
06 de julho de 2015, no art. 4 do Decreto n 3.298, de 20 de
dezembro de 1999, no art. 1 da Lei n 12.764, de 27 de dezembro de
2012 (Transtorno do Espectro Autista), e as contempladas pela Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ) e no enunciado
AGU n 45, de 14 de setembro de 2009.
6.6.Para concorrer s vagas reservadas a Pessoas com Deficincia, o candidato dever:
6.6.1.Durante o preenchimento da Ficha de Inscrio, informar, em campos especficos, que possui a deficincia e, se necessitar, a forma de adaptao da prova, conforme item 10 deste
edital, indicando as condies de que necessita para a realizao
desta, conforme previsto no Art. 40, 1 e 2, do Decreto n
3.298/1999, e suas alteraes.
6.7.Ressalvadas as disposies especiais contidas neste edital, os candidatos com deficincia participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao horrio
de incio, ao local da aplicao, ao contedo, correo das provas,
aos critrios de aprovao e a todas as demais normas de regncia do
concurso.
6.8.No caber anlise de pedido de recurso para reserva de

vaga para Pessoas com Deficincia quelas que no declararem sua
condio no ato da inscrio.
7.DA PERCIA MDICA
7.1.O candidato que se declarar com deficincia, se no
eliminado no concurso, ser convocado para se submeter percia
mdica oficial, anteriormente homologao do resultado final, promovida por equipe multiprofissional vinculada ao Servio Pblico
Federal, que analisar sua qualificao de pessoa com deficincia.
7.2.Os candidatos convocados para a percia mdica, por
meio de Edital para esse fim, devero comparecer ao local e horrio
definidos pelo IFSP, munidos de documento de identidade original e
de laudo mdico original que ateste a espcie e o grau ou nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes, bem como
provvel causa da deficincia. O referido laudo dever conter, no
mnimo, as informaes constantes no modelo do Anexo III deste
edital. Se for o caso, o candidato dever apresentar tambm resultados de exames complementares especficos que comprovem a
deficincia, tais como: audiomtrico e acuidade visual aferida com e
sem correo e sobre a somatria da medida do campo visual em
ambos os olhos.
7.2.1.Devero ser entregues cpias simples de todos os documentos apresentados por ocasio da realizao da percia mdica,
que sero retidas pelo IFSP.
7.3.Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s
pessoas com deficincia o candidato que, por ocasio da percia
mdica, no cumprir com as exigncias de que tratam este edital, bem
como o que no for qualificado, na percia mdica, como pessoa com
deficincia ou, ainda, que no comparecer percia.
7.4.O candidato que no for considerado pessoa com deficincia na percia mdica dever constar apenas na lista de classificao final por cargo da Ampla Concorrncia, caso obtenha pontuao necessria para tanto.
7.4.1.O candidato que no for considerado pessoa com deficincia na percia mdica e houver utilizado o Tempo Adicional
para realizar a prova ser excludo do concurso pblico.
7.5.Caso a percia julgue necessrio, sero solicitados exames mdicos complementares para comprovao de sua deficincia e
compatibilidade com as atribuies do cargo.
7.6.A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada durante o estgio
probatrio, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto n
3.298/1999 e suas alteraes.
8.DAS INSCRIES
8.1.O processo de inscrio a este Concurso Pblico dar-se exclusivamente pela Internet e ocorrer em 2 (duas) etapas, devendo
o candidato proceder conforme descrito nos itens a seguir:
8.1.1.A primeira etapa do processo de inscrio pela internet
consiste em acessar o site www.ifsp.edu.br e, a partir do link especfico, preencher e submeter a Ficha de Inscrio, no perodo estabelecido no Cronograma disponibilizado no stio eletrnico.
8.1.2.A segunda etapa do processo de inscrio ao Concurso
Pblico pela internet consiste em efetuar o pagamento da taxa de
inscrio at o ltimo dia das inscries estabelecido no Cronograma
disponibilizado no stio eletrnico.
8.1.2.1 Em caso de feriado ou evento no ltimo dia para
pagamento que acarrete o fechamento das agncias bancrias na localidade em que se encontra o candidato, a taxa de inscrio dever
ser paga antecipadamente.
8.2.O candidato que optar em realizar a inscrio ao presente
certame fica ciente e aceita tacitamente que:
8.2.1.O IFSP no se responsabiliza por solicitaes de inscrio via internet no recebidas por motivos de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas
de comunicao, bem como de outros fatores de ordem tcnica que
impossibilitem a transferncia de dados;
8.2.2.A taxa de inscrio dever ser paga por meio de GRU
gerada exclusivamente no link disponibilizado no stio eletrnico do
Concurso;
8.2.2.1 No ser validado o pagamento da taxa de inscrio
realizado por GRU gerada por outros meios.
8.2.3.As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a
efetivao do respectivo pagamento. O simples agendamento e o
respectivo demonstrativo no se constituem em documento comprovante de pagamento da taxa de inscrio;
8.2.4.O inteiro teor do Edital estar disponvel no endereo
eletrnico www.ifsp.edu.br, sendo de responsabilidade exclusiva do
candidato a obteno deste documento;
8.2.5. de responsabilidade exclusiva dos candidatos a insero de seus dados cadastrais no ato de inscrio.
8.3.O processo de inscrio somente se completa e se efetiva:
8.3.1.Com o correto preenchimento da Ficha de Inscrio;
8.3.2.Com a concordncia do candidato no requerimento de
inscrio, efetuada por marcao especfica no processo de inscrio.
8.3.3.Com o pagamento correto da taxa de inscrio para o
cargo a que o candidato concorre ou com o deferimento ao pedido de
iseno apresentado no item 9.
8.4.O pagamento correspondente ao valor da taxa de inscrio dever ser efetuado, de acordo com os valores estipulados na
tabela a seguir:
Cargos
Cargos de Nvel Fundamental - Nvel C
Cargos de Nvel Mdio - Nvel D
Concurso de nvel superior - Nvel E
Valor (R$)
70,00
90,00
110,00
8.5.Aps a confirmao do pagamento da taxa de inscrio,

no haver devoluo de valores recebidos.

pelo cdigo 00032015122200057
ISSN 1677-7069
57
8.6.No ser aceito, em hiptese alguma, o pagamento do

valor da inscrio realizada pelas seguintes opes: agendamento de
pagamento de ttulo de cobrana; pagamento de conta por envelope;
transferncia eletrnica; TED ou DOC eletrnicos; ordem de pagamento e depsito comum em conta corrente.
8.7.Depois de confirmados e transmitidos os dados cadastrais
pelo candidato na Ficha de Inscrio, no sero aceitas:
8.7.1.Alterao do cargo indicado pelo candidato na Ficha de
Inscrio;
8.7.2.Transferncias de inscries ou da iseno do valor
referentes inscrio entre candidatos;
8.7.3.Transferncias de pagamentos de inscrio entre candidatos;
8.7.4.Alterao da inscrio do candidato nas vagas dos cargos indicadas a Ampla Concorrncia. (AC) para as vagas reservadas
para Pessoas com Deficincia (PCD) e/ou Pessoas Negras (PN).
8.8.O IFSP no se responsabiliza, quando os motivos de
ordem tcnica no lhe forem imputveis, por inscries e/ou recursos
no recebidos por falhas de comunicao; eventuais equvocos provocados por operadores das instituies bancrias, assim como no
processamento da GRU; congestionamento das linhas de comunicao; falhas de impresso; problemas de ordem tcnica nos computadores utilizados pelos candidatos, bem como por outros fatores
alheios que impossibilitem a transferncia de dados e impresso da
GRU ou da 2 (segunda) via deste.
8.9.Para realizao das provas, o candidato com necessidade
de atendimento especial dever proceder solicitao no ato do
preenchimento da Ficha de Inscrio, indicando objetivamente quais
so os recursos/condies especiais necessrios, conforme item 10.
8.10.O IFSP prestar assistncia e atendimento solicitao
de atendimentos especiais conforme descrito neste edital, segundo os
critrios de viabilidade e razoabilidade.
8.11.Ser considerado inscrito o candidato que cumprir correta e integralmente todas as instrues descritas neste Edital. As
inscries que no atenderem s instrues sero indeferidas.
8.12.No ato da inscrio, os candidatos indicaro locais para
realizao da prova objetiva, em ordem de sua preferncia, de acordo
com os municpios a serem definidos pelo IFSP.
9.DAS ISENO DE PAGAMENTO DE TAXA DE INSCRIO
9.1.Sero aceitas solicitaes de iseno das despesas de
inscrio no perodo estabelecido no Cronograma disponibilizado no
stio eletrnico, quando baseadas no Decreto n 6.593, de 02 de
outubro de 2008, por candidatos que comprovem estar inscritos no
Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, que tenham renda familiar mensal igual ou inferior a trs
salrios mnimos ou renda familiar per capita de at meio salrio
mnimo mensal, conforme o referido Decreto.
9.2.O candidato, ao preencher o formulrio, dever informar
o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo ao Cadnico,
bem como o nome da me.
9.3.A iseno do pagamento da inscrio somente ser autorizada aps consulta ao Sistema de Iseno de Taxa de Concurso SISTAC, do Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate
Fome - MDS, para confirmao dos dados e informaes.
9.4.No sero aceitas as solicitaes de iseno de pagamento de taxa de inscrio via postal, fax, correio eletrnico ou
qualquer outro meio que no seja o especificado neste edital.
9.5.No ser concedida iseno do pagamento do valor de
inscrio ao candidato que:
9.5.1.Deixar de solicit-la na inscrio pela Internet;
9.5.2.Omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
9.5.3.Informar o Nmero de Identificao Social (NIS) incorreto, falso, invlido, no cadastrado ou de outro membro de famlia de baixa renda.
9.6.A lista com as solicitaes de iseno de despesas de
inscrio deferidas e indeferidas ser divulgada em at 5 (cinco) dias
teis, aps o trmino das inscries de pedido de iseno, no stio
eletrnico www.ifsp.edu.br.
9.7.Caber a interposio de recurso contra o indeferimento
ao pedido de iseno da taxa de inscrio em at 2 (dois) dias teis
da publicao da lista das solicitaes deferidas.
9.8.Os candidatos cujos pedidos de iseno tenham sido indeferidos e que, ainda assim, queiram participar do certame, devero
realizar o pagamento da taxa de inscrio, conforme o item 8 deste
Edital.
10.DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE
ATENDIMENTO ESPECIAL
10.1.O IFSP, nos termos da legislao vigente, assegurar
atendimento ESPECIALIZADO e ESPECFICO aos candidatos que
deles comprovadamente necessitarem.
10.2.O candidato que necessite de atendimento ESPECIALIZADO e/ou ESPECFICO dever, no ato da inscrio:
Atendimento ESPECIALIZADO oferecido a pessoas com
baixa viso, cegueira, viso monocular, deficincia fsica, deficincia
auditiva, surdez, deficincia intelectual (mental), surdocegueira, dislexia, dficit de ateno, autismo, discalculia ou com outra condio
especial.
10.2.1.1.Atendimento ESPECFICO oferecido a gestantes,
lactantes, idosos, pessoas com nome social (aquelas que se identificam e querem ser reconhecidas socialmente, em consonncia com
sua identidade de gnero), sabatistas (pessoas que, por convico
religiosa, guardam o sbado) e pessoas que utilizam adornos de cabea por motivo religioso.
10.2.2.Solicitar, em campo prprio do sistema de inscrio, o
auxlio ou o recurso de que necessitar, de acordo com as opes
apresentadas: prova em Braile, prova com letra ampliada (fonte de
tamanho 24 e com figuras ampliadas), tradutor-intrprete de Lngua
Brasileira de Sinais (Libras), guia-intrprete para pessoa com surdocegueira, auxlio para leitura, auxlio para transcrio, leitura labial,
sala de fcil acesso, mobilirio acessvel, nome social e amamentao.

58
10.2.2.1.As respostas das provas em Braile podero ser transcritas tambm em Braile. Para isso, os referidos candidatos devero
levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno.
10.2.3.O candidato que declarar, no ato da inscrio, ser
pessoa com deficincia, conforme Decretos n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, poder
solicitar o Tempo Adicional, de at 60 minutos, para realizao das
provas, mediante requerimento especfico no momento da inscrio.
10.2.4.Estar ciente de que as informaes prestadas no sistema de inscrio, sobre a condio que motiva a solicitao de
atendimento, devem ser exatas e fidedignas, sob pena de responder
por crime contra a f pblica e de ser eliminado do concurso.
10.3.A candidata lactante que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas poder solicitar atendimento ESPECFICO nos termos deste Edital e, obrigatoriamente, levar um
acompanhante adulto, nos dias de aplicao da prova, que ficar em
sala reservada, sendo responsvel pela guarda do lactente (a criana)
durante a realizao das provas.
10.3.1. vedado ao acompanhante da candidata lactante o
acesso s salas de provas.
10.3.2.O acompanhante da candidata lactante dever cumprir
as obrigaes constantes deste Edital, sob pena de eliminao do
concurso da candidata lactante.
10.3.3.Qualquer contato, durante a realizao das provas,
entre a candidata lactante e o acompanhante responsvel dever ser
presenciado por um fiscal.
10.3.4.No ser permitida a entrada do lactente e de seu
acompanhante responsvel aps o fechamento dos portes.
10.3.5.A candidata lactante no poder ter acesso sala de
provas acompanhada do lactente.
10.3.6.No ser permitida, em hiptese alguma, a permanncia do lactente no local de realizao da prova sem a presena de
um acompanhante adulto.
10.4.Considera-se candidato sabatista aquele que, por convico religiosa, guarda esse dia da semana, o sbado, reservando-o
para o descanso e/ou a orao.
10.4.1.O candidato sabatista poder solicitar atendimento
ESPECFICO, nos termos deste Edital, informando a opo em campo prprio do sistema de inscrio.
10.4.2.O IFSP assegurar aos candidatos sabatistas horrios
especficos para aplicao da prova.
10.5.O candidato e candidata cuja identificao civil no
reflita adequadamente sua identidade de gnero (pessoa que se identifica e quer ser reconhecida socialmente, em consonncia com sua
identidade de gnero) que desejar atendimento pelo NOME SOCIAL,
poder solicit-lo no momento da inscrio, em campo especfico.
10.6.Os atendimentos ESPECIALIZADO e/ou ESPECFICO
somente podero ser solicitados por meio do sistema de inscrio.
10.7.No sero aceitas outras formas de solicitao de atendimento, tais como: via postal, telefone, fax ou correio eletrnico.
10.8.O IFSP reserva-se o direito de exigir, a qualquer tempo,
documentos que atestem a condio que motiva a solicitao de
atendimento declarado.
10.9.As publicaes referentes queles e quelas cuja identificao civil no reflita adequadamente sua identidade de gnero
sero realizadas de acordo com o nome e o gnero constantes no
registro civil, garantindo concomitantemente, com igual ou maior
destaque, a referncia ao nome social, desde que este seja solicitado
no ato da inscrio, pelo prprio interessado.
10.10.A solicitao de atendimento especial, em qualquer
caso, ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
10.11.No sero aceitas, em nenhuma hiptese, solicitaes
de dispensa de quaisquer requisitos estabelecidos neste Edital em
funo de incompatibilidade com a deficincia de que o candidato se
declara portador.
11.DAS FASES DO CONCURSO
11.1.As fases do concurso esto previstas nos quadros a
seguir.
11.1.1.Para todos os cargos, exceto para os cargos de: Cargo
30 - Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais e Cargo 38 Operador de Mquina Agrcola, ser aplicada prova objetiva, como
segue:
PROVA/TIPO
Prova Objetiva
ISSN 1677-7069
REA DE CONHECI- NMERO

MENTO
QUESTES
Conhecimentos Bsicos 30
(N1)
DE CARTER
Eliminatrio e
Classificatrio
Conhecimentos Especfi- 20
cos (N2)
11.1.2.Somente para os cargos de: Cargo 23 - Tradutor e
Intrprete de Linguagem de Sinais e de Cargo 33 - Operador de
Mquina Agrcola sero aplicadas as seguintes provas:
PROVA/TIPO
Prova Objetiva
REA DE CONHECI- NMERO

DE CARMENTO
QUESTES
TER
Conhecimentos Bsicos 30
Elimina(N1)
trio e
Classificatrio
Conhecimentos Especfi- 20
cos (N2)
Prova de desempenho Terico-Prtico (N3)
Eliminatrio e
Classificatrio
11.2.Ser divulgada, na internet, no endereo eletrnico
www.ifsp.edu.br, consulta aos locais e aos horrios de realizao das
provas, em at 7 (sete) dias de antecedncia da data da prova.
11.3.A provas sero aplicadas em locais a serem divulgados
posteriormente no endereo eletrnico www.ifsp.edu.br.
11.3.1.Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta

de lugares adequados nos estabelecimentos localizados nas regies a
serem definidas, o IFSP reserva-se o direito de determinar a realizao das provas em outras cidades do estado de So Paulo, priorizando as prximas da capital, no assumindo, entretanto, qualquer
responsabilidade quanto ao transporte e alojamento dos candidatos,
respeitado o prazo estabelecido no item 11.2.
11.4.O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o endereo eletrnico www.ifsp.edu.br para verificar o seu local de prova.
11.5.O candidato somente poder realizar as provas no local
designado pelo IFSP.
11.6.Sero de responsabilidade exclusiva do candidato a
identificao correta de seu local de realizao da prova e o comparecimento no horrio determinado.
12.DA PROVA OBJETIVA
12.1.A prova objetiva ter durao de 4 horas e ser aplicada
na data provvel de 15/05/2016.
12.2.A prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, valer, no total, 70,00 pontos e abranger os objetos de avaliao constantes no Contedo Programtico, disponvel no Anexo
IV.
12.3.A prova objetiva ser composta de questes de mltipla
escolha, com 4 alternativas cada uma ("a", "b", "c" e "d"), com uma
nica opo correta.
12.4.Haver, na folha de respostas, para cada questo, quatro
campos de marcao: A, B, C e D. Caso o candidato faa a marcao,
na folha de respostas, em mais de uma alternativa na mesma questo,
esta ser computada como incorreta.
12.5.O candidato dever transcrever as respostas da prova
objetiva para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido
para a correo das provas e seu preenchimento ser de inteira responsabilidade do candidato. Em hiptese alguma, haver substituio
da folha de respostas por motivo de erro do candidato.
12.6.O candidato no dever, de qualquer modo, danificar a
sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos
da impossibilidade de realizao do processamento eletrnico desta.
12.7.O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, nmero de inscrio e o nmero
de seu documento de identidade.
12.8.No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a
quem tenha sido deferido atendimento especial especfico para auxlio
no preenchimento. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por
fiscal do IFSP devidamente treinado e as respostas fornecidas, para
segurana do candidato, sero gravadas em udio.
12.9.Ser anulada a prova objetiva do candidato que no
devolver a sua folha de respostas.
12.10.Todas as folhas de respostas da prova objetiva sero
corrigidas por meio de processamento eletrnico.
12.11.A nota de cada questo da prova objetiva, feita com
base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto, na
rea de Conhecimentos Bsicos (N1), e 2,00 pontos, na rea de
Conhecimentos Especficos (N2), caso a resposta do candidato esteja
em concordncia com o gabarito oficial definitivo da prova.
12.12.Ser reprovado, na prova objetiva, e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar em, pelo menos, um dos
itens a seguir:
12.12.1.Obtiver nota inferior a 15,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (N1);
12.12.2.Obtiver nota inferior a 20,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (N2).
12.13.O candidato eliminado na forma do subitem 12.12
deste edital no ter classificao alguma no concurso pblico.
12.14.Os candidatos no eliminados na forma do subitem
12.12 sero ordenados por cargo, de acordo com os valores decrescentes na nota final na prova objetiva, que ser a soma das
pontuaes obtidas em Conhecimentos Bsicos (N1) e Especficos
(N2).
13.DOS RECURSOS CONTRA O GABARITO OFICIAL
PRELIMINAR DA PROVA OBJETIVA
13.1.O gabarito oficial preliminar da prova objetiva de cada
cargo ser divulgado no endereo eletrnico www.ifsp.edu.br, conforme cronograma.
13.2.O candidato que desejar interpor recursos contra o gabarito oficial preliminar da prova objetiva dispor de 2 (dois) dias
teis para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao do
gabarito.
13.3.Para recorrer contra o gabarito oficial preliminar da
prova objetiva, o candidato dever acessar o endereo eletrnico
www.ifsp.edu.br e seguir as instrues ali contidas.
13.4.Aps a anlise dos recursos, sero divulgadas, no endereo eletrnico www.ifsp.edu.br, apenas as justificativas que impactam em alterao ou anulao do gabarito.
13.5.O candidato dever ser claro, coerente e objetivo em
seu pleito. Recurso incoerente, intempestivo e desrespeitoso ser preliminarmente indeferido.
13.6.O recurso no poder conter, em outro local que no o
apropriado, qualquer palavra ou marca que identifique o autor, sob
pena de ser preliminarmente indeferido.
13.7.Havendo anulao de questo, a pontuao correspondente ser atribuda a todos os candidatos presentes na prova objetiva,
independentemente de terem recorrido.
13.8.Em caso de alterao, o novo gabarito valer para todos
os candidatos, independentemente de terem recorrido.
13.9.No sero aceitos recursos impetrados em qualquer
meio no previsto neste edital e/ou fora dos prazos.
13.10.Em nenhuma hiptese, sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou de interposies contra o gabarito oficial definitivo.

pelo cdigo 00032015122200058

14.DA PROVA DE DESEMPENHO TERICO-PRTICO
(SOMENTE PARA OS CARGOS: CARGO 22 - TRADUTOR E
INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS E CARGO 32 - OPERADOR DE MQUINA AGRCOLA)
14.1.Respeitados os empates na ltima colocao, sero convocados para a prova de desempenho terico-prtico os candidatos
aprovados nas provas objetivas e classificados, por ordem decrescente
de pontuao na prova objetiva, conforme o quantitativo do quadro a
seguir.
14.1.1.Os empatados com o ltimo classificado desse quantitativo tambm sero convocados para a prova de desempenho terico-prtico.
Quantitativo de convocados para a prova de desempenho
prtico
Cargos
Ampla Con- Candida- Candidacorrncia
tos
com tos NeDeficin- gros
cia
Nvel D
Cargo 22
Tradutor 50
10
10
Intrprete de Libras
Nvel C
Cargo 32
Operador 10
10
10
de Mquina
Agrcola
tericoTotal
70
30
14.2.Os candidatos no convocados para a prova de desempenho terico-prtico sero eliminados e no tero classificao
alguma no concurso.
14.3.A prova de desempenho terico-prtico ser avaliada
por banca especializada.
14.4.A prova de desempenho terico-prtico ser prestada
individualmente na presena dos membros da banca especializada e
ter durao mxima de 30 minutos.
14.5.A prova de desempenho terico-prtico, de carter eliminatrio e classificatrio, valer 50 pontos.
14.6.A prova consistir em simulao de uma situao-problema relativa a atividades realizadas no cotidiano do trabalho e tem,
como objetivo, verificar a habilidade do candidato diante de situaes-problema que demonstrem a atuao compatvel com o cargo a
que concorre.
14.7.A nota na prova de desempenho terico-prtico (N3)
ser a mdia aritmtica simples das notas atribudas por cada um dos
membros da banca especializada.
14.8.Ser eliminado, na prova de desempenho terico-prtico, o candidato que obtiver nota menor ou igual a 25 pontos.
14.9.Demais informaes a respeito da prova de desempenho
terico-prtico constaro no edital de convocao para essa fase, a ser
divulgado no site do concurso, com antecedncia mnima de 7 (sete)
dias da data prova.
14.10.A prova de desempenho terico-prtico ser filmada e,
ao final de cada avaliao, a banca lavrar ata com registro das notas
e ocorrncias.
15.DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
15.1.Em caso de empate na nota final do concurso, ter
preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a)Tiver idade igual ou superior a 60 anos, at o ltimo dia de
inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, da Lei
n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
b)Obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de
Conhecimentos Especficos N2;
c)Obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de
Conhecimentos Bsicos N1;
d)Tiver maior idade;
e)Tiver exercido a funo de jurado (conforme art. 440 do
Cdigo de Processo Penal e Resoluo n 122 do CNJ).
15.2.Os candidatos a que se refere a alnea "e", do subitem
15.1 deste edital, sero convocados, antes do resultado final do concurso, para a entrega da documentao que comprovar o exerccio da
funo de jurado.
15.2.1.Para fins de comprovao da funo citada no subitem
anterior, sero aceitas certides, declaraes, atestados ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio) emitidos pelos Tribunais de Justia Estadual e Regies Federais do Pas,
nos termos do Art. 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008, data
da entrada em vigor da Lei n 11.689/2008.
16.DA NOTA FINAL DO CONCURSO
16.1.A nota final do concurso, exceto para os cargos de:
Cargo 22 - Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais e Cargo 32
- Operador de Mquina Agrcola, ser o somatrio de pontos em
Conhecimentos Bsicos e em Conhecimentos Especficos (N1+N2),
ou seja, a pontuao alcanada na prova objetiva.
16.2.Somente para cargos de: Cargo 22 - Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais e Cargo 32 - Operador de Mquina
Agrcola, a nota final do concurso ser o somatrio das pontuaes
nas provas objetiva e de desempenho terico-prtico (N1+N2+N3).
16.3.Os candidatos sero listados em ordem de classificao
por cargo, de acordo com os valores decrescentes nas notas finais do
concurso, observados os critrios de desempate constantes neste edital. Sero publicadas 3 listas distintas por cargo, sendo estas: Ampla
Concorrncia, Autodeclarados Negros e Pessoas com Deficincia.
16.3.1.Os candidatos autodeclarados negros e os candidatos
qualificados como pessoas com deficincia, optantes por concorrer s
vagas reservadas, tero seus nomes publicados em lista parte e
figuraro tambm na lista de classificao de ampla concorrncia por
cargo, se alcanarem nota final que os classifiquem dentro do nmero
total de candidatos homologados.


17.DO RESULTADO FINAL E HOMOLOGAO DO
CONCURSO
17.1.O edital de resultado final do concurso pblico contemplar a relao dos candidatos aprovados ordenados por classificao decrescente de nota final, dentro dos quantitativos previstos
no quadro a seguir, de acordo com o Anexo II do Decreto n 6.944,
de 21 de agosto de 2009, publicado no Dirio Oficial da Unio de 24
de agosto de 2009.
Quantitativo de Candidatos a Serem Homologados
Cargos
Ampla
CandidaConcortos
com
rncia
Deficincia
Nvel E
Cargo 1
Administrador
9
5
Cargo 2
Analista de Tecno- 32
9
logia da Informao
Cargo 3
Bibliotecrio-Do- 9
5
cumentalista
Cargo 4
Engenheiro/ rea: 5
5
Civil
Cargo 5
Mdico do Traba- 9
5
lho
Cargo 6
Nutricionista
22
5
Cargo 7
Pedagogo
5
5
Cargo 8
Programador Vi- 5
5
sual
Cargo 9
Tecnlogo em Re- 5
5
cursos Humanos
Cargo 10
Tecnlogo em Pro- 5
5
cessos Qumicos
Cargo 11
Tecnlogo em Re- 9
5
des de Telecomunicao
Nvel D
Cargo 12
Assistente em Ad- 14
5
ministrao
Cargo 13
Tcnico em Agro- 5
5
pecuria
Cargo 14
Tcnico em Secre- 5
5
tariado
Cargo 15
Tcnico de Labora- 9
5
trio/rea: Mecnica
Cargo 16
Tcnico de Labora- 9
5
trio/ rea:Eletroeletrnica
Cargo 17
Tcnico de Labora- 9
5
trio/rea: Eletrnica
Cargo 18
Tcnico de Labora- 5
5
trio/rea: Biologia
Cargo 19
Tcnico de Labora- 9
5
trio/ rea: Automao
Cargo 20
Tcnico de Tecno- 25
9
logia da Informao
Cargo 21
Tcnico em Conta- 5
5
bilidade
Cargo 22
Tradutor Intrprete 22
5
de Linguagens de
Sinais
Cargo 23
Tcnico de Labora- 5
5
trio/ rea: Edificaes
Cargo 24
Tcnico de Labora- 5
5
trio/ rea: Informtica
Nvel C
Cargo 25
Assistente de Alu- 29
9
nos
Cargo 26
Assistente de La- 9
5
boratrio/ rea: Indstria
Cargo 27
Assistente de La- 9
5
boratrio/
rea:
Cincias da Natureza
Cargo 28
Assistente de La- 5
5
boratrio/
rea:
Eventos
Cargo 29
Assistente de La- 9
5
boratrio/ rea: Informtica
Cargo 30
Auxiliar de Biblio- 9
5
teca
Cargo 31
Auxiliar em As- 9
5
suntos Educacionais
Cargo 32
Operador de M- 5
5
quinas Agrcolas
Candidatos Negros
5
14
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
9
5
5
5
5
9
5
5
5
5
5
5
5
17.2.Os candidatos no classificados no nmero mximo de

aprovados (homologados) de que trata o subitem 17.1 deste edital e o
Anexo II do Decreto n 6.944/2009, ainda que tenham atingido nota
mnima para a aprovao, estaro automaticamente reprovados no
concurso pblico.
17.3.Na hiptese de no haver nmero de candidatos com
deficincia aprovados suficiente para ocupar as vagas reservadas, as
vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e
sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a
ordem de classificao.
17.4.Na hiptese de no haver nmero de candidatos negros
aprovados suficiente para ocupar as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de
classificao.
17.5.Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados (homologados) ser considerado reprovado nos
termos do disposto no artigo 16, 3, do Decreto n 6.944/2009.
18.DO PROVIMENTO DOS CARGOS
18.1.A investidura em cargo pblico ser feita sob a gide da
Lei n 8.112 de 11/12/1990, obedecendo ordem de Classificao
Final dos candidatos e de acordo com as necessidades do IFSP, com
prvia publicao de nomeao no Dirio Oficial da Unio.
18.2.O candidato convocado ser submetido ao exame mdico admissional (fsico e mental) sob a responsabilidade do IFSP, de
carter eliminatrio, que o comprove apto para o cargo.
18.2.1.Para exame mdico admissional, o candidato nomeado
dever apresentar os seguintes exames/documentos:
a)Sangue (hemograma completo, plaquetas, glicose de jejum,
sorologia para lues - VDRL, tipo sanguneo e fator RH, colesterol
total, reaes do colesterol HDL e LDL, triglicerdeo e cido rico);
b)Urina Tipo I;
c)Fezes (parasitolgico).
18.2.1.1 Os exames apresentados devem ter sido realizados
h menos de 90 (noventa) dias da data da apresentao para exame
mdico-admissional.
18.2.1.2 No ato do exame mdico-admissional, podero ser
solicitados ao candidato exames mdicos complementares
18.2.1.3 O candidato dever providenciar, s suas expensas,
os exames laboratoriais e complementares necessrios.
18.2.2.No ser empossado o candidato considerado inapto
no exame mdico admissional.
18.3.Por ocasio da contratao, devero ser apresentados
originais e cpias de documentos solicitados pelo IFSP no momento
da convocao, como condio para sua posse.
18.4.Sero eliminados do concurso os candidatos habilitados
que:
a)optarem pela alnea "c" do subitem 4.2.1;
b)no comparecerem s convocaes para a posse;
c)no comparecerem ao exame mdico;
d)no forem considerados aptos fsica e mentalmente para o
exerccio das atividades do cargo.
18.5. Os candidatos nomeados comporo o quadro efetivo do
IFSP e estaro vinculados ao Regime Jurdico nico - RJU da Lei n
8112/90, devendo cumprir Jornada de Trabalho de acordo com especificao do Plano de Carreira, em horrios estabelecidos de acordo
com as necessidades da instituio, que podero abranger jornada(s)
diurna e/ou noturna, inclusive aos sbados e domingos ou em regime
de planto de acordo com as especificidades do cargo.
18.6.O candidato nomeado que, por qualquer motivo, no
tomar posse dentro do prazo legal ter o ato de nomeao tornado
sem efeito.
18.7.A prtica de falsidade ideolgica em prova documental
acarretar cancelamento da inscrio do candidato, sua eliminao do
respectivo Concurso Pblico e anulao de todos os atos com respeito
a ele praticados pelo IFSP, ainda que j tenha sido publicado o edital
de homologao do resultado final, sem prejuzo das sanes legais
cabveis.
19.DAS DISPOSIES FINAIS
19.1.A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas neste edital e em outros documentos a serem publicados no endereo eletrnico www.ifsp.edu.br,
acerca dos quais no poder alegar desconhecimento.
19.2.O IFSP reserva-se o direito de proceder s nomeaes
em nmero que atenda ao interesse e s necessidades da Administrao Pblica Federal, de acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero de vagas existentes.
19.3.Todos os clculos descritos neste Edital, relativos aos
resultados das provas, sero realizados com duas casas decimais,
arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for
maior ou igual a cinco.
19.4. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar
a publicao de todos os atos, editais e documentos referentes a este
concurso pblico publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou divulgados na internet, no endereo eletrnico www.ifsp.edu.br.
19.5.O candidato que desejar relatar ao IFSP fatos ocorridos
durante a realizao do concurso dever faz-lo pelos meios de comunicao indicados no site do concurso.
19.6.No sero fornecidas por telefone informaes a respeito deste concurso.
19.7.No sero fornecidas informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno ao disposto no artigo 31
da Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011.
19.8.O candidato que desejar corrigir dados fornecidos na
inscrio dever encaminhar requerimento de alterao de dados cadastrais, pelos meios de comunicao indicados no site do concurso.
19.9.O candidato dever comparecer ao local designado para
a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do
horrio fixado para seu incio, munido somente de comprovante de
inscrio, do comprovante de pagamento da taxa de inscrio, do
documento de identidade original, de caneta esferogrfica de material
transparente com tinta azul ou preta, durante a realizao das provas.
19.9.1.Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de
Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores
de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista, carteiras funcionais expedidas por
rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira
de trabalho; carteira de identidade do trabalhador e carteira nacional
de habilitao (somente o modelo com foto).

pelo cdigo 00032015122200059
ISSN 1677-7069
59
19.9.2.No sero aceitos como documentos de identidade:

certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista
(modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem
valor de identidade ou documentos ilegveis, no identificveis e/ou
danificados.
19.9.3.Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar,
no dia de realizao das provas, documento de identidade original,
por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, 90 dias, ocasio em que ser submetido
identificao especial, compreendendo coleta de dados, inclusive datiloscpicos, e de assinaturas em formulrio prprio.
19.9.3.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao
candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas
fisionomia ou assinatura do portador.
19.10.No sero aplicadas provas em local, data ou horrio
diferentes dos predeterminados pelo IFSP.
19.11.No ser admitido ingresso de candidato no local de
realizao das provas aps o horrio fixado para seu incio.
19.12.O candidato dever permanecer obrigatoriamente, no
local de realizao das provas, por no mnimo, uma hora aps o incio
das provas.
19.12.1.A inobservncia do subitem anterior acarretar a no
correo das provas, e consequentemente, a eliminao do candidato
ao concurso pblico.
19.13.O candidato somente poder se retirar do local com o
caderno de questes aps decorrido o perodo mnimo de duas horas
aps o incio das provas.
19.14.O candidato que se retirar do ambiente de provas no
poder retornar em hiptese alguma.
19.15.No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de
candidato da sala de provas.
19.16.No haver segunda chamada para a realizao das
provas. O no comparecimento ao local de realizao das provas nos
dias e horrios determinados implicar a eliminao automtica do
candidato.
19.17.No sero permitidas, durante a realizao das provas,
a comunicao entre os candidatos e a utilizao de mquinas calculadoras ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos
ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao.
19.18.Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a
realizao das provas, for surpreendido portando:
19.18.1.Aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones celulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3 ou similar, qualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook,
palmtop, Walkman, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro e similares.
19.18.2.Relgio de qualquer espcie, culos escuros e protetor auricular.
19.18.3.Quaisquer acessrios de chapelaria, tais como: chapu, bon, gorro e similares. Quanto ao uso de adornos de cabea
religiosos, dever ser solicitado conforme as orientaes dispostas no
item que trata do Atendimento Especial.
19.19.No ambiente de provas, ou seja, nas dependncias fsicas em que sero realizadas as provas, no ser permitido o uso pelo
candidato de quaisquer dispositivos eletrnicos relacionados no subitem 19.18 deste edital.
19.20.No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas, exceo dos casos previstos na
Lei n 10.826/2003 e alteraes.
19.21.Antes de entrar nas salas de provas, o candidato dever
guardar quaisquer equipamentos eletrnicos desligados, relacionados
no subitem 19.18 deste edital, sob pena de ser eliminado do concurso.
19.22.Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a realizao das
provas:
19.22.1.For surpreendido dando ou recebendo auxlio para a
execuo das provas;
19.22.2.Utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
19.22.3.For surpreendido portando aparelhos eletrnicos ou
outros objetos, tais como os listados no subitem 19.18 deste edital;
19.22.4.Faltar com o devido respeito para com qualquer
membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos;
19.22.5.Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio que
no os permitidos;
19.22.6.Afastar-se da sala, antes de entregar a folha de respostas definitivas, sem o acompanhamento de fiscal;
19.22.7.Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a
folha de respostas definitiva;
19.22.8.Descumprir as instrues contidas no caderno de
provas ou na folha de respostas;
19.22.9.Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos,
comportando-se indevidamente;
19.22.10.Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em qualquer etapa
do concurso pblico;
19.22.11.No permitir a coleta de sua assinatura;
19.22.12.For surpreendido portando anotaes em papis que
no os permitidos.

60
ISSN 1677-7069
19.23.Nos casos de eventual falta de prova/ material personalizado da aplicao de provas, em razo de falha de impresso ou
de equvoco na distribuio de prova/ material, o IFSP tem a prerrogativa para entregar ao candidato prova/ material reserva no personalizados eletronicamente, o que ser registrado em atas de sala e
de coordenao.
19.24.Se, a qualquer tempo, for constatado, por qualquer
meio, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas
sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso
pblico.
19.25.O prazo de validade do concurso ser de dois anos,
contados a partir da data de publicao da homologao do resultado
final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo.
19.26. responsabilidade do candidato manter atualizados
seus dados cadastrais perante o IFSP, no perodo de validade do
certame, pelos meios de comunicao indicados no site do concurso.
19.27.O descumprimento de quaisquer das instrues contidas neste edital poder implicar na eliminao do candidato.
19.28.O Contedo Programtico (Anexo IV) das provas contemplar dispositivos legais e normativos vigentes na publicao deste Edital, salvo eventual retificao a ser divulgada no site do concurso.
19.29.Os itens deste Edital podero sofrer alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou
evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em
edital ou aviso a ser publicado no Dirio Oficial da Unio, se couber,
e disponibilizado no site do concurso.
19.30.Prescrever em um ano, a contar da data em que for
publicada a homologao do resultado final, o direito de ao contra
quaisquer atos relativos a este Concurso Pblico.
19.31.O IFSP no se responsabiliza por quaisquer cursos,
textos, apostilas e outras publicaes de terceiros referentes a este
Concurso.
19.32.As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos
omissos e os casos duvidosos sero resolvidos, em carter irrecorrvel, pelo Instituto Federal de So Paulo e pela Comisso de Concurso.
EDUARDO ANTONIO MODENA
Cargo 5 Mdi- E I-01

co do Trabalho
Cargo 6 Nutri- E I-01

cionista
Cargo 7 Peda- E I-01

gogo
ANEXO I - DOS CARGOS

CARGO
NVEL REQUISITOS
PARA INGRESSO
NVEL SUPERIOR
Cargo 1 Admi- E I-01 Diploma,
nistrador
devidamente registrado, de concluso de
curso de graduao em nvel superior
em Administrao, fornecido
por instituio
de ensino superior
reconhecida pelo
MEC e registro
no
conselho competente. (**)
Cargo 2 Analis- E I-01 Diploma, devita de Tecnolodamente
gia da Informao
registrado,
de
concluso
de
curso de
graduao
em
nvel superior na
rea de
Tecnologia
da
Informao, fornecido por
instituio
de
ensino superior
reconhecida pelo
MEC. (**)
Cargo 3 Biblio- E I-01 Diploma,
tecrio - Documentalista
curso de graduao em nvel superior
em Biblioteconomia fornecido
por instituio
de ensino superior
reconhecida pelo
MEC e registro
no
Cargo 4 Enge- E I-01 Diploma, devinheiro/ rea:
damente
Civil
registrado,
de
concluso
de
curso de
graduao
em
nvel
superior
em
VENCIMEN- CARGA
TO BSICO HORRIA
R$ 3.666,54
40 horas
Cargo 8 Pro- E I-01
gramador Visual
R$ 3.666,54
40 horas
Cargo 09 Tec- E I-01

nlogo em Recursos Humanos
R$ 3.666,54
40 horas
R$ 3.666,54
40 horas

pelo cdigo 00032015122200060
Engenharia Civil,
fornecido
por
instituio
de
ensino superior
reconhecida pelo
MEC e registro
no
Diploma,
curso
superior
em
Medicina,
fornecido por
instituio
de
ensino superior
reconhecida pelo R$ 7.333,09
MEC, acrescido
de
ttulo de especialista ou residncia
em Medicina do
Trabalho, e registro no
Diploma,
R$ 3.666,54
curso
superior
em
Nutrio,
fornecido por
instituio
de
ensino superior
reconhecida pelo
MEC e registro
no
Diploma,
R$ 3.666,54
curso
superior
em Pedagogia,
fornecido por
instituio
de
ensino superior
reconhecida pelo
MEC. (**)
Diploma, devi- R$ 3.666,54
damente
registrado de
concluso de
curso superior
em Comunicao Visual ou
Comunicao
Social com habilitao
em Publicidade
ou Desenho
Industrial com
habilitao em
Programao Visual, fornecido
por
instituio de
ensino superior
reconhecida pelo
MEC. (**)
damente registrado, de
concluso
de
curso
superior
de Tecnologia
em Gesto de
Recursos Humanos ou
Tecnologia em
Desenvolvimento
de Recursos Humanos ou
Tecnologia em
Gerncia de
Desenvolvimento de Pessoas
ou
Tecnologia em
Gesto de Pessoas e
Competncias
ou Gesto de
Pessoas e das
Relaes de Trabalho ou Tecnologia
em Gesto de
Pessoas nas Organizaes
ou
Tecnologia
em Gesto de
Talentos ou
Tecnologia em
Gesto em Controladoria

nlogo em Processos Qumicos
40 horas
40 horas
40 horas
40 horas
40 horas

nlogo em Redes de Telecomunicao
em
Recursos
Humanos
ou
Tecnologia
em
Recursos
Humanos, fornecido por
instituio
de
ensino superior
reconhecida pelo
MEC. (**)
damente
registrado, de
concluso de
curso superior
de Tecnologia
em Processos
Qumicos ou
Tecnologia em
Controle de Processos
Qumicos ou
Tecnologia em
Gesto em
Processos Qumicos ou Tecnologia
em Processos
Qumicos Industriais ou
Tecnologia em
Qumica
Agroindustrial
ou Tecnologia
em Qumica de
Processos
Industriais ou
Tecnologia em
Qumica
Farmacoindustrial ou Tecnologia
em Qumica Industrial ou Tecnologia
em Tratamento
de Superfcies
para Indstria
Moveleira, fornecido por
instituio de
ensino superior
reconhecida pelo
MEC.(**)
damente
40 horas
40 horas
registrado, de
concluso de
curso superior
de Tecnologia
em Redes Avanadas
em Telecomunicaes ou
Tecnologia em
Redes Convergentes
ou Tecnologia
em Redes de
Acesso em
Telecomunicaes ou Tecnologia
em Redes de
Computadores
ou
Tecnologia em
Redes Multimdia e
Telefonia ou
Tecnologia em
Redes
Wireless ou
Tecnologia em
Redes ou
Tecnologia em
Sistemas de
Comunicaes
Fixas e Mveis
ou
Tecnologia em
Sistemas Mveis
em
Telecomunicaes ou Tecnologia
em Telecomunicaes em
Redes Fixas e
Mveis ou Tecnologia
em Telecomunicaes,
modalidade: redes de comunicao
ou qualquer curso superior na
rea de
Informtica Telecomunicaes


NVEL INTERMEDIRIO
Cargo 12 As- D I-01 Certificado
de
sistente em Adconcluso
de
ministrao
curso de nvel
mdio ou de curso de nvel mdio
profissionalizante, expedido por
instituio de
ensino reconhecida pelo MEC.
Cargo 13 Tc- D I-01 Certificado de
nico em Agropecuria
concluso de
curso de nvel
mdio + curso
tcnico em
Agropecuria ou
de curso de
nvel mdio profissionalizante
em
Agropecuria,
expedido por
instituio de
(*)
nico em Secretariado
concluso de
curso de nvel
mdio + curso
tcnico em Secretariado ou de
curso de
em
Secretariado, expedido por instituio de
(*)
nico de Laboratrio/
rea:
Mecnica
concluso de
curso de nvel
mdio + curso
tcnico em Mecnica ou de
curso de
em
Mecnica, expedido por instituio de
(*)
Cargo 16 Tc- D I-01 Certificado
de
nico de Laboraconcluso de
trio/
rea:
Eletroeletrnica
curso de nvel
mdio + curso
tcnico em
Eletroeletrnica
ou de curso de
nvel
mdio profissionalizante em
Eletroeletrnica,
expedido
por
instituio
de ensino reconhecida
pelo
MEC. (*)
nico em Laboratrio/ rea:
Eletrnica
concluso
de
curso de nvel
mdio + curso
tcnico em Eletrnica ou de
curso de
em
Eletrnica, expedido por instituio de
(*)
de
nico em Laboconcluso de
ratrio/ rea:
Biologia
curso de nvel
mdio + curso
tcnico na
rea ou de curso
de nvel mdio
profissionalizante na rea, expedido por instituio de
(*)
R$ 2.175,17
R$ 2.175,17
40 horas
40 horas

de R$ 2.175,17
nico de Laboraconcluso
de
trio/
rea:
curso de nvel
Automao
mdio + curso
tcnico em Automao
Industrial ou de
curso de nvel
mdio
profissionalizante em Automao
Industrial, expedido por instituio de
(*)
Cargo 20
Certificado de
Tcnico de
D I-01
R$ 2.175,17
Tecnologia
da
40 horas
40 horas
Informao
R$ 2.175,17
R$ 2.175,17
R$ 2.175,17
R$ 2.175,17
R$ 2.175,17
40 horas
40 horas
40 horas
40 horas
40 horas
concluso
de
curso de nvel
mdio + curso
tcnico em Eletrnica com nfase
em Sistemas
Computacionais
ou Curso
Tcnico contido
no eixo
Tecnolgico de
Informao e
Comunicao ou
de curso de nvel
mdio profissionaliz
ante em Eletrnica com nfase
em
Sistemas
Computacionais
ou Curso
Tcnico contido
no eixo
Tecnolgico de
Informao e
Comunicao,
expedido
por
instituio de
(*)
Cargo 21 Tc- D I-01 Certificado de R$ 2.175,17
nico em Contabilidade
concluso de
curso de nvel
mdio + curso
tcnico em Contabilidade ou de
curso de
em
contabilidade,
expedido por
instituio de
(*)
Cargo 22 Tra- D I-01 Certificado
de R$ 2.175,17
dutor e Intrconcluso
do
prete de Lincurso de nvel,
guagem de Sinais
mdio ou mdio
profissionalizante
acrescido de certificado de proficincia
em Libras, expedidos por instituio de
de R$ 2.175,17
de
trio/
rea:
curso de nvel
Edificaes
mdio + curso
tcnico em Edificaes
ou de curso de
em
Edificaes, expedido por
instituio
de
ensino reconhecida
pelo MEC. (*)
de R$ 2.175,17
de
trio/ rea: Incurso de nvel
formtica
mdio + curso
tcnico em Informtica ou de
curso de
em
Informtica, expedido por instituio de

pelo cdigo 00032015122200061
40 horas
40 horas
ISSN 1677-7069
(*)
NVEL FUNDAMENTAL
Cargo 25 As- C I-01 Certificado de
sistente de Aluconcluso de
nos
curso de nvel
mdio ou de
curso de nvel
mdio
profissionalizante, expedido por
instituio de
Cargo 26 As- C I-01 Certificado
de
sistente de Laconcluso
do
boratrio/ rea:
Ensino
Indstria
Fundamental,
expedido
por
instituio de
de
do
boratrio/ rea:
Ensino
Cincias da Natureza
Fundamental,
expedido
por
instituio de
de
do
boratrio/ rea:
Ensino
Eventos
Fundamental,
expedido
por
instituio de
de
do
boratrio/ rea:
Ensino .
Informtica
Fundamental,
expedido
por
instituio de
ensino reconhecida pelo MEC
Cargo 30 Auxi- C I-01 Certificado
de
liar de Biblioteconcluso
do
ca
Ensino .
Fundamental,
expedido
por
instituio de
ensino reconhecida pelo MEC
Cargo 31 Auxi- C I-01 Certificado
de
liar de Assunconcluso
do
tos EducacioEnsino
nais
Fundamental,
expedido
por
instituio de
Cargo 32 Ope- C I-01 Certificado
de
rador de Mconcluso
do
quinas AgrcoEnsino
las
Fundamental
acrescido de certificado de
curso profissionalizante de operador de
mquina agrcola, expedido por
instituio de
61
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(*) Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos

(**) Catlogo Nacional de Cursos Superiores de Tecnolo-
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gia
(***) Referenciais Curriculares Nacionais dos Cursos de Bacharelado e Licenciatura

ANEXO II - DAS ATRIBUIES
40 horas
NVEL SUPERIOR
CARGO 1 - ADMINISTRADOR
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes
nas reas de recursos humanos, patrimnio, materiais, informaes,
financeira, tecnolgica, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalizao e controlar o desempenho organizacional. Prestar consultoria administrativa a organizaes e pessoas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESCRIO DAS ATIVIDADES TPICAS DO CARGO:
-Administrar organizaes: administrar materiais, recursos
humanos, patrimnio, informaes, recursos financeiros e oramentrios; gerir recursos tecnolgicos; administrar sistemas, processos,
organizao e mtodos; arbitrar em decises administrativas e organizacionais. -Elaborar planejamento organizacional: participar na

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ISSN 1677-7069
definio da viso e misso da instituio; analisar a organizao no

contexto externo e interno; identificar oportunidades e problemas;
definir estratgias; apresentar proposta de programas e projetos; estabelecer metas gerais e especficas. -Implementar programas e projetos: avaliar viabilidade de projetos; identificar fontes de recursos;
dimensionar amplitude de programas e projetos; traar estratgias de
implementao; reestruturar atividades administrativas; coordenar
programas, planos e projetos; monitorar programas e projetos.
-Promover estudos de racionalizao: analisar estrutura organizacional; levantar dados para o estudo dos sistemas administrativos; diagnosticar mtodos e processos; descrever mtodos e rotinas de simplificao e racionalizao de servios; elaborar normas e
procedimentos; estabelecer rotinas de trabalho; revisar normas e procedimentos.
-Realizar controle do desempenho organizacional: estabelecer metodologia de avaliao; definir indicadores e padres de desempenho; avaliar resultados; preparar relatrios; reavaliar indicadores.
-Prestar consultoria: elaborar diagnstico; apresentar alternativas; emitir pareceres e laudos; facilitar processos de transformao; analisar resultados de pesquisa; atuar na mediao e arbitragem; realizar percias.
-Utilizar recursos de Informtica.
-Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
-Desempenhar suas atribuies em vrios cmpus e setores
do IFSP, conforme necessidade da Administrao Pblica.
CARGO 2 - ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidade do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando
programas, codificando aplicativos. Administrar ambientes informatizados, prestar suporte tcnico ao usurio e o treinamento, elaborar
documentao tcnica. Estabelecer padres, coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados e pesquisar tecnologias
em informtica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
-Desenvolver sistemas informatizados: estudar as regras de
negcio inerentes aos objetivos e abrangncia de sistema; dimensionar requisitos e funcionalidade de sistema; fazer levantamento de
dados; prever taxa de crescimento do sistema; definir alternativas
fsicas de implantao; especificar a arquitetura do sistema; escolher
ferramentas de desenvolvimento; modelar dados; especificar programas; codificar aplicativos; montar prottipo do sistema; testar sistema; definir infraestrutura de hardware, software e rede; aprovar
infraestrutura de hardware, software e rede; implantar sistemas.
-Administrar ambiente informatizado: monitorar performance
do sistema; administrar recursos de rede ambiente operacional e banco de dados; executar procedimentos para melhoria de performance
de sistema; identificar falhas no sistema; corrigir falhas no sistema;
controlar acesso aos dados e recursos; administrar perfil de acesso s
informaes; realizar auditoria de sistema.
-Prestar suporte tcnico ao usurio: orientar reas de apoio;
consultar documentao tcnica; consultar fontes alternativas de informaes; simular problema em ambiente controlado; acionar suporte de terceiros; instalar e configurar software e hardware.
-Treinar usurio: consultar referncias bibliogrficas; preparar contedo programtico, material didtico e instrumentos para avaliao de treinamento; determinar recursos audiovisuais, hardware e
software; configurar ambiente de treinamento; ministrar treinamento.
-Elaborar documentao para ambiente informatizado: descrever processos; desenhar diagrama de fluxos de informaes; elaborar dicionrio de dados, manuais do sistema e relatrios tcnicos;
emitir pareceres tcnicos; inventariar software e hardware; documentar estrutura da rede, nveis de servios, capacidade e performance e
solues disponveis; divulgar documentao; elaborar estudos de viabilidade tcnica e econmica e especificao tcnica.
-Estabelecer padres para ambiente informatizado: estabelecer padro de hardware e software; criar normas de segurana;
definir requisitos tcnicos para contratao de produtos e servios;
padronizar nomenclatura; instituir padro de interface com usurio;
divulgar utilizao de novos padres; definir metodologias a serem
adotadas; especificar procedimentos para recuperao de ambiente
operacional.
-Coordenar projetos em ambiente informatizado: administrar
recursos internos e externos; acompanhar execuo do projeto; realizar revises tcnicas; avaliar qualidade de produtos gerados; validar
produtos junto a usurios em cada etapa.
-Oferecer solues para ambientes informatizados: propor
mudanas de processos e funes; prestar consultoria tcnica; identificar necessidade do usurio; avaliar proposta de fornecedores; negociar alternativas de soluo com usurio; adequar solues necessidade do usurio; negociar com fornecedor; demonstrar alternativas de soluo; propor adoo de novos m- todos e tcnicas;
organizar fruns de discusso.
-Pesquisar tecnologias em informtica: pesquisar padres,
tcnicas e ferramentas disponveis no mercado; identificar fornecedores; solicitar demonstraes de produto; avaliar novas tecnologias
por meio de visitas tcnicas; construir plataforma de testes; analisar
funcionalidade do produto; comparar alternativas tecnolgicas; participar de eventos para qualificao profissional.
CARGO 3 - BIBLIOTECRIO-DOCUMENTALISTA
Disponibilizar informao em qualquer suporte; gerenciar
unidades como bibliotecas, centros de documentao, centros de informao e correlatos, alm de redes e sistemas de informao. Tratar
tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; realizar difuso cultural; desenvolver aes educativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
-Disponibilizar informao em qualquer suporte: localizar e
recuperar informaes; prestar atendimento personalizado; elaborar
estratgias de buscas avanadas; intercambiar informaes e documentos; controlar circulao de recursos informacionais; prestar servios de informao online; normalizar trabalhos tcnico-cientficos.
-Gerenciar unidades, redes e sistemas de informao: elaborar programas e projetos de ao; implementar atividades cooperativas entre instituies; administrar o compartilhamento de recursos informacionais; desenvolver polticas de informao; projetar
unidades, redes e sistemas de informao; automatizar unidades de
informao; desenvolver padres de qualidade gerencial; controlar a
execuo dos planos de atividades; elaborar polticas de funcionamento de unidades, redes e sistemas de informao; controlar segurana patrimonial da unidade, rede e sistema de informao e a
conservao do patrimnio fsico da unidade, rede e sistema de informao; avaliar servios e produtos de unidades, redes e sistema de
informao; avaliar desempenho de redes e sistema de informao;
elaborar relatrios, manuais de servios e procedimentos; analisar
tecnologias de informao e comunicao; administrar consrcios de
unidades, redes e sistemas de informao; implantar unidades, redes e
sistemas de informao.
-Tratar tecnicamente recursos informacionais: registrar, classificar e catalogar recursos informacionais; elaborar linguagens documentrias, resenhas e resumos; desenvolver bases de dados; efetuar
manuteno de bases de dados; gerenciar qualidade e contedo de
fontes de informao; gerar fontes de informao; reformatar suportes; migrar dados; desenvolver metodologias para gerao de documentos digitais ou eletrnicos.
-Desenvolver recursos informacionais: elaborar polticas de
desenvolvimento de recursos informacionais, selecionar recursos informacionais, adquirir recursos informacionais; armazenar e descartar
recursos informacionais; avaliar, conservar, preservar e inventariar
acervos; desenvolver interfaces de servios informatizados; desenvolver bibliotecas virtuais e digitais e planos de conservao preventiva.
-Disseminar informao: disseminar seletivamente a informao; compilar sumrios correntes e bibliografia; elaborar clipping
de informaes, alerta e boletim bibliogrfico.
-Desenvolver estudos e pesquisas: coletar informaes para
memria institucional; elaborar dossis de informaes, pesquisas temticas, levantamento bibliogrfico e trabalhos tcnico-cientficos;
acessar bases de dados e outras fontes em meios eletrnicos; realizar
estudos cientomtricos, bibliomtricos e infomtricos; analisar, coletar
dados estatsticos; desenvolver critrios de controle de qualidade e
contedo de fontes de informao; analisar fluxos de informaes.
-Realizar difuso cultural: promover ao cultural, atividades
de fomento leitura, eventos culturais e atividades para usurios
especiais; divulgar informaes por meios de comunicao formais e
informais; organizar bibliotecas itinerantes.
CARGO 4 - ENGENHEIRO REA CIVIL
Desenvolver projetos de engenharia. Executar obras. Planejar, orar e contratar empreendimentos. Coordenar a operao e a
manuteno desses empreendimentos. Controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados. Elaborar normas e
documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa
e extenso.
-Supervisionar, coordenar e dar orientao tcnica; elaborar
estudos, planejamentos, projetos e especificaes em geral de obras.
-Realizar estudos de viabilidade tcnico-econmica; prestar
assistncia, assessoria e consultoria; dar vistoria, percia, avaliao,
arbitramento, laudo e parecer tcnico.
-Desempenhar atividades de anlise, experimentao, ensaio
e divulgao tcnica.
-Elaborar oramento; realizar atividades de padronizao,
mensurao e controle de qualidade.
-Executar e fiscalizar obras e servios tcnicos; conduzir
equipe de instalao, montagem, operao, reparo ou manuteno.
-Elaborar projetos, assessorando e supervisionando a sua realizao.
-Orientar e controlar servio de manuteno.
-Projetar a forma instalaes e sistemas.
-Pesquisar e elaborar processos.
-Estudar e estabelecer mtodos de utilizao eficaz e econmica de materiais e equipamentos, bem como de gerenciamento de
pessoal.

pelo cdigo 00032015122200062

CARGO 5 - MDICO DO TRABALHO
Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes;
implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e
servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas;
elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Prestar assistncia ao servidores e/ou usurio em clnicas, hospitais, ambulatrios, navios, postos de sade e em domiclio, realizar consultas
e procedimentos de maior complexidade e prescrevendo aes; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Realizar consultas e atendimentos mdicos comunidade
acadmica. Efetuar exames admissionais, demissionais e peridicos.
Efetuar percias, participar de junta mdica, auditorias e sindicncias
mdicas. Elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Avaliar e homologar licena para tratamento de sade, licena
para acompanhar familiar doente e readaptao. Homologar atestados.
Prestar atendimento mdico de urgncia. Fazer avaliao mdica dos
alunos matriculados que alegam incapacidade ou apresentem atestado
de incapacidade para a Disciplina de Prticas Desportivas. Participar
de campanhas preventivas. Executar atividades que envolvam a aplicao de conhecimentos e tcnicas inerentes Medicina do Trabalho,
tais como: superviso, planejamento, coordenao e programao ou
execuo especializadas, em grau de maior complexidade, incluindo
aes e programas nas reas de assistncia sade, percia oficial,
promoo, acompanhamento e controle mdico em tcnicos-administrativos, docentes e discentes da Instituio e ao cumprimento da
legislao, realizando estudos das influncias que as condies fsicas, psquicas, qumicas e biolgicas existentes no ambiente de
trabalho possam ter na sade, no bem-estar e na produtividade. Atuar
na rea da medicina preventiva e curativa, responsabilizando-se pela
realizao de exames clnicos ocupacionais, pela assistncia imediata
em casos de conhecimentos tcnicos especficos da rea da sade.
Prestar assistncia ao servidores e/ou usurio em clnicas, hospitais,
ambulatrios, navios, postos de sade e em domiclio, realizando
consultas, percias, auditorias e sindicncias mdicas e procedimentos
de maior complexidade e prescrevendo aes. Executar outras atividades correlatas sua funo, determinadas pelo superior imediato
e as definidas pelo conselho de classe. Desempenhar suas atribuies
em vrios cmpus e setores do IFSP, conforme necessidade da Administrao Pblica.
CARGO 6 - NUTRICIONISTA
Prestar assistncia nutricional a indivduos e coletividades
(sadios e enfermos); organizar, administrar e avaliar unidades de
alimentao e nutrio; efetuar controle higinico-sanitrio; participar
de programas de educao nutricional; podem estruturar e gerenciar
servios de atendimento ao consumidor de indstrias de alimentos e
ministrar cursos. Atuar em conformidade ao Manual de Boas Prticas.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
-Prestar assistncia nutricional a indivduos e/ou coletividades (sadios ou enfermos): Identificar populao-alvo; participar de
diagnstico interdisciplinar; realizar inqurito alimentar; coletar dados
antropomtricos; solicitar exames laboratoriais; interpretar indicadores nutricionais; calcular gasto energtico; identificar necessidades
nutricionais; realizar diagnstico diettico-nutricional; estabelecer plano de cuidados nutricionais; realizar prescrio diettica; prescrever
complementos e suplementos nutricionais; registrar evoluo dietoterpica em pronturio; conferir adeso orientao diettico-nutricional; orientar familiares; prover educao e orientao nutricional; elaborar plano alimentar em atividades fsicas.
-Administrar unidades de alimentao e nutrio: planejar
cardpios; confeccionar escala de trabalho; selecionar fornecedores;
selecionar gneros perecveis, no perecveis, equipamentos e utenslios; supervisionar compras, recepo de gneros e controle de estoque; transmitir instrues equipe; supervisionar pessoal operacional, preparo e distribuio das refeies; verificar aceitao das
refeies; medir resto-ingesto; avaliar etapas de trabalho; executar
procedimentos tcnico-administrativos.
-Efetuar controle higinico-sanitrio: controlar higienizao
do pessoal, do ambiente, dos alimentos, dos equipamentos e utenslios; controlar validade e a qualidade dos produtos; identificar perigos e pontos crticos de controle (Appcc); solicitar anlise microbiolgica dos alimentos; efetuar controles de sade dos funcionrios; solicitar anlise bromatolgica dos alimentos.
CARGO 7 - PEDAGOGO
Implementar a execuo, avaliar e coordenar a (re) construo do projeto pedaggico de escolas de educao infantil, de
ensino mdio ou ensino profissionalizante com a equipe escolar. Viabilizar o trabalho pedaggico coletivo e facilitar o processo comunicativo da comunidade escolar e de associaes a ela vinculadas.
-Estudar medidas que visem melhorar os processos pedaggicos inclusive na educao infantil.
-Elaborar e desenvolver projetos educacionais; participar da
elaborao de instrumentos especficos de orientao pedaggica e
educacional.
-Organizar as atividades individuais e coletivas de crianas
em idade pr-escolar.
-Elaborar manuais de orientao, catlogos de tcnicas pedaggicas; participar de estudos de reviso de currculo e programas
de ensino; executar trabalhos especializados de administrao, orientao e superviso educacional.


-Participar de divulgao de atividades pedaggicas.
-Implementar programas de tecnologia educacional.
-Participar do processo de ingresso, seleo e qualificao da
IFE.
-Elaborar e desenvolver projetos de ensino-pesquisa-extenso.
CARGO 8 - PROGRAMADOR VISUAL
Planejar servios de pr-impresso grfica. Realizar programao visual grfica e editorar textos e imagens. Trabalhar seguindo
normas de segurana, higiene, qualidade e preservao ambiental.
-Planejar servios de pr-impresso: analisar ordem de servio; requisitar material para o setor responsvel; verificar as condies dos equipamentos; elaborar oramento; cumprir normas de
segurana, meio ambiente e procedimentos de trabalho; elaborar projeto.
-Realizar programao visual grfica: identificar pedido do
usurio; identificar viabilidade econmica e tcnica do projeto; definir
processo de produo, matria-prima e caractersticas da programao
visual grfica.
-Editorar textos e imagens: digitar, formatar e ilustrar textos;
confeccionar boneco; definir tamanho da lombada; confeccionar prova digital; diagramar textos.
PARA O CARGO 9 - TECNLOGO EM RECURSOS HUMANOS, CARGO 10 - TECNLOGO EM PROCESSOS QUMICOS E CARGO 11 - TECNLOGO EM REDES DE TELECOMUNICAO DE ACORDO COM O OFCIO CIRCULAR n
015/2005/CGGP/SAA/SE/MEC DE 28/11/2005.
Estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos
especficos na rea de atuao. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
-Conduzir e acompanhar o desenvolvimento do projeto.
-Executar projetos.
-Estudar a viabilidade tcnica-econmica.
-Assistir e dar suporte tcnico ao projeto.
-Controlar atividades inerentes ao projeto.
NVEL INTERMEDIRIO
CARGO 12 - ASSISTENTE EM ADMINISTRAO
Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos
humanos, administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados,
cumprindo todo o procedimento necessrio referente a estes; preparar
relatrios e planilhas; executar servios das reas de escritrio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Tratar documentos: registrar a entrada e sada de documentos; triar, conferir e distribuir documentos; verificar documentos conforme normas; conferir notas fiscais e faturas de pagamentos; identificar irregularidades nos documentos; conferir clculos; submeter
pareceres para apreciao da chefia; classificar documentos, segundo
critrios pr-estabelecidos; arquivar documentos conforme procedimentos. Preparar relatrios, formulrios e planilhas: Coletar dados;
elaborar planilhas de clculos; confeccionar organogramas, fluxogramas e cronogramas; efetuar clculos; elaborar correspondncia; dar
apoio operacional para elaborao de manuais tcnicos. Acompanhar
processos administrativos: Verificar prazos estabelecidos; localizar
processos; encaminhar protocolos internos; atualizar cadastro; convalidar publicao de atos; expedir ofcios e memorandos. Atender
usurios no local ou a distncia: fornecer informaes; identificar
natureza das solicitaes dos usurios; atender fornecedores. Dar suporte administrativo e tcnico na rea de recursos humanos: executar
procedimentos de recrutamento e seleo; dar suporte administrativo
rea de treinamento e desenvolvimento; orientar servidores sobre
direitos e deveres; controlar frequncia e deslocamentos dos servidores; atuar na elaborao da folha de pagamento; controlar recepo e distribuio de benefcios; atualizar dados dos servidores.
Dar suporte administrativo e tcnico na rea de materiais, patrimnio
e logstica: controlar material de expediente; levantar a necessidade
de material; requisitar materiais; solicitar compra de material; conferir
material solicitado; providenciar devoluo de material fora de especificao; distribuir material de expediente; controlar expedio de
malotes e recebimentos; controlar execuo de servios gerais (limpeza, transporte, vigilncia); pesquisar preos. Dar suporte administrativo e tcnico na rea oramentria e financeira: preparar minutas
de contratos e convnios; digitar notas de lanamentos contbeis;
efetuar clculos; emitir cartas-convite e editais nos processos de compras e servios. Participar da elaborao de projetos referentes
melhoria dos servios da instituio. Coletar dados; elaborar planilhas
de clculos; confeccionar organogramas, fluxogramas e cronogramas;
atualizar dados para a elaborao de planos e projetos. Secretariar
reunies e outros eventos: redigir documentos utilizando redao oficial. Digitar documentos. Utilizar recursos de informtica. Executar
outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional. Desempenhar suas atribuies em vrios
cmpus e setores do IFSP, conforme necessidade da Administrao
Pblica.
CARGO 13 - TCNICO EM AGROPECURIA
Prestar assistncia e consultoria tcnicas, orientando diretamente produtores sobre produo agropecuria, comercializao e
procedimentos de biosseguridade. Executar projetos agropecurios em
suas diversas etapas. Planejar atividades agropecurias. Promover organizao, extenso e capacitao rural. Fiscalizar produo agropecuria. Desenvolver tecnologias adaptadas produo agropecuria. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
-Orientar na escolha do local para atividade: orientar sobre
preservao ambiental; orientar coleta de amostras para anlises e
exames; orientar sobre preparo, correo e conservao de solo;
orientar sobre poca de plantio, tratos culturais e colheita; orientar na
definio e manejo de equipamentos, mquinas e implementos; orientar construes e instalaes agropecurias; orientar na escolha de
espcies e cultivares; orientar sobre tcnicas de plantio; orientar sobre
tratamento da gua a ser utilizada na produo agropecuria; orientar
sobre formas e manejo de irrigao e drenagem; orientar manejo
integrado de pragas e doenas; orientar sobre uso de equipamentos de
proteo individual (EPI); orientar no beneficiamento de produtos
agropecurios; orientar podas, raleios, desbrotas e desbastes; orientar
sobre padro de produo de sementes e mudas; orientar na legalizao de empreendimentos agropecurios; orientar sobre tcnicas
de reproduo animal e vegetal; orientar escolha e manejo de pastagem e forrageiras; orientar alimentao e manejo de animais; orientar sobre formulaes de raes; orientar manejo do desenvolvimento
animal; orientar sobre pequenas intervenes cirrgicas; orientar no
controle de animais transmissores de doenas; orientar pr-abate; recomendar compra e venda de animais; orientar na recuperao de
reas degradadas.
-Executar projetos agropecurios: executar levantamento do
custo-benefcio para o produtor; verificar disponibilidade e qualidade
da gua a ser utilizada na produo agropecuria; coletar amostras
para anlise (sangue, solos, raes, plantas, forragens, cereais e outros); locar curva em nvel, canais para irrigao, tomadas d'gua e
outros; acompanhar construo de curva em nvel; interpretar anlises
de solo e resultados laboratoriais; regular mquinas e equipamentos;
elaborar relatrios, laudos, pareceres, percias e avaliaes; coletar
dados meteorolgicos; coletar dados experimentais; conduzir experimentos de pesquisa; levantar dados de pragas e doenas; supervisionar atividades agropecurias; manejar reproduo de animais;
realizar cruzamento de cultivares; realizar pequenas intervenes cirrgicas; formular raes de animais; auxiliar partos em animais;
realizar necropsias de animais.
-Planejar atividades agropecurias: verificar infraestrutura
(mquinas, equipamentos, instalaes e outros); levantar dados sobre
a rea a ser trabalhada; planejar rotao de culturas; disseminar produo orgnica.
-Fiscalizar produo agropecuria: fiscalizar produo de
mudas e sementes; enviar amostras de produtos agropecurios para
anlises laboratoriais; classificar produtos vegetais; inspecionar sanidade de produtos agropecurios; fiscalizar vacinao de animais;
fiscalizar aplicao de agrotxicos; inspecionar cumprimento de normas e padres tcnicos; fiscalizar documentao de produtos agropecurios.
-Recomendar procedimentos de biosseguridade: recomendar
quanto ao uso racional de agrotxicos e medicamentos veterinrios;
recomendar sobre isolamento de rea de produo e acesso de pessoas
e animais; recomendar sobre destino de embalagens de agrotxicos e
medicamentos veterinrios; recomendar sobre tcnica de quarentena
de plantas e animais; recomendar sobre limpeza e desinfeo de
mquinas, equipamentos e instalaes; orientar destino de animais
mortos; orientar manejo de dejetos; recomendar sobre tcnica de
vazio sanitrio.
-Desenvolver tecnologias: adaptar tecnologias de produo;
criar tcnicas alternativas para plantio, aplicao de agrotxicos e
outros; adaptar instalaes e equipamentos conforme necessidade.
-Utilizar recursos de informtica.
CARGO 14 - TCNICO EM SECRETARIADO
Elaborar, redigir e digitar documentos; organizar agendas,
correspondncias e arquivos; atender ao pblico; auxiliar a chefia
imediata em reunies e na execuo das tarefas especficas.
Assessorar nas atividades de ensino, de pesquisa e de extenso.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Desempenhar suas atribuies em vrios cmpus e setores do
IFSP, conforme necessidade da Administrao Pblica.
PARA O CARGO 15 - TCNICO DE LABORATRIO/
REA: MECNICA, CARGO 16 - TCNICO DE LABORATRIO/
REA ELETROELETRNICA, CARGO 17 - TCNICO DE LABORATRIO/ REA ELETRNICA, CARGO 18 - TCNICO DE
LABORATRIO/ REA BIOLOGIA, CARGO 19 - TCNICO DE
LABORATRIO/ REA AUTOMAO, CARGO 23 - TCNICO
DE LABORATRIO/ REA EDIFICAES, CARGO 24 - TCNICO DE LABORATRIO/ REA INFORMTICA DE ACORDO
COM O OFCIO CIRCULAR n 015/2005/CGGP/SAA/SE/MEC DE
28/11/2005.

pelo cdigo 00032015122200063
ISSN 1677-7069
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Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com
a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros
de material e substncias por meio de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
- Preparar reagentes, peas e outros materiais utilizados em
experimentos.
- Proceder montagem de experimentos reunindo equipamentos e material de consumo em geral para serem utilizados em
aulas experimentais e ensaios de pesquisa.
- Fazer coleta de amostras e dados em laboratrios ou em
atividades de campo relativas a uma pesquisa. Proceder anlise de
materiais em geral, utilizando mtodos fsicos, qumicos, fsico-qumicos e bioqumicos para se identificar qualitativa e quantitativamente os componentes desse material, utilizando metodologia prescrita.
-Proceder limpeza e conservao de instalaes, equipamentos e materiais dos laboratrios. Proceder ao controle de estoque
dos materiais de consumo dos laboratrios.
- Responsabilizar-se por pequenos depsitos e/ou almoxarifados dos setores em que estejam alocados.
-Gerenciar o laboratrio conjuntamente com o responsvel
por este.
-Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Observao - As
atividades sero realizadas nas reas de: Qumica, Fsica, Biologia,
Industrial, Anlises Clnicas.
CARGO 20 - TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface
grfica, critrios ergonmicos de navegao, montagem da estrutura
de banco de dados e codificao de programas; projetar, implantar e
realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de
trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas,
linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
-Desenvolver sistemas e aplicaes: desenvolver interface
grfica; aplicar critrios ergonmicos de navegao em sistemas e
aplicaes; montar estrutura de banco de dados; codificar programas;
prover sistemas de rotinas de segurana; compilar programas; testar
programas; gerar aplicativos para instalao e gerenciamento de sistemas; documentar sistemas e aplicaes.
-Realizar manuteno de sistemas e aplicaes: alterar sistemas e aplicaes; alterar estrutura de armazenamento de dados;
atualizar informaes grficas e textuais; converter sistemas e aplicaes para outras linguagens ou plataformas; atualizar documentaes de sistemas e aplicaes; fornecer suporte tcnico; monitorar
desempenho e performance de sistemas e aplicaes; implantar sistemas e aplicaes; instalar programas; adaptar contedo para mdias
interativas; homologar sistemas e aplicaes junto a usurios; treinar
usurios; verificar resultados obtidos; avaliar objetivos e metas de
projetos de sistemas e aplicaes.
-Projetar sistemas e aplicaes: identificar demanda de mercado; coletar dados; desenvolver leiaute de telas e relatrios; elaborar
anteprojeto, projetos conceituais, lgico, estrutural, fsico e grfico;
definir critrios ergonmicos e de navegao em sistemas e aplicaes; definir interface de comunicao e interatividade; elaborar
croquis e desenhos para gerao de programas em CNC; projetar
dispositivos, ferramentas e posicionamento de peas em mquinas;
dimensionar vida til de sistema e aplicaes; modelar estrutura de
banco de dados.
-Selecionar recursos de trabalho: selecionar metodologias de
desenvolvimento de sistemas; selecionar linguagem de programao;
selecionar ferramentas de desenvolvimento; especificar configuraes
de mquinas e equipamentos (hardware); especificar mquinas, ferramentas, acessrios e suprimentos; compor equipe tcnica; especificar recursos e estratgias de comunicao e comercializao; solicitar consultoria tcnica.
-Planejar etapas e aes de trabalho: definir cronograma de
trabalho; reunir-se com equipe de trabalho ou cliente; definir padronizaes de sistemas e aplicaes; especificar atividades e tarefas;
distribuir tarefas.
CARGO 21 - TCNICO EM CONTABILIDADE
Identificar documentos e informaes, atender fiscalizao
e proceder consultoria. Executar a contabilidade geral, operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial.
Realizar controle patrimonial. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
-Identificar documentos e informaes: distinguir os atos dos
fatos administrativos, encaminhar os documentos aos setores competentes; classificar documentos fiscais e contbeis; enviar documentos para serem arquivados; eliminar documentos do arquivo aps
prazo legal.
-Executar a contabilidade geral: desenvolver plano de contas;
efetuar lanamentos contbeis; fazer balancetes de verificao; conciliar contas; analisar contas patrimoniais; formar peas contbeis das
empresas; emitir dirio, razo e livros fiscais; apurar impostos; atender a obrigaes fiscais acessrias; assessorar auditoria.

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ISSN 1677-7069
-Realizar controle patrimonial: controlar a entrada de ativos

imobilizados; depreciar bens; reavaliar bens; corrigir bens; calcular
juros sobre patrimnio em formao; amortizar os gastos e custos
incorridos; proceder equivalncia patrimonial: dar baixa ao ativo
imobilizado; apurar o resultado da alienao; inventariar o patrimnio.
-Operacionalizar a contabilidade de custos: levantar estoque;
relacionar custos operacionais e no operacionais; demonstrar custo
incorrido e/ou orado. Identificar custo gerencial e administrativo;
contabilizar custo orado ou incorrido; criar relatrio de custo.
-Efetuar contabilidade gerencial: compilar informaes contbeis; analisar comportamento das contas; preparar fluxo de caixa;
fazer previso oramentria; acompanhar os resultados finais da empresa; efetuar anlises comparativas; executar o planejamento tributrio; fornecer subsdios aos administradores da empresa; elaborar
o balano social.
-Atender fiscalizao: disponibilizar documentos e livros;
prestar esclarecimentos; preparar relatrios; auxiliar na defesa administrativa.
- Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
CARGO 22 - TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS
Traduzir e interpretar artigos, livros, textos diversos bem
como de um idioma para o outro, bem como traduzir e interpretar
palavras, conversaes, narrativas, palestras, atividades didtico-pedaggicas em um outro idioma, reproduzindo Libras ou, na modalidade oral da Lngua Portuguesa, o pensamento e inteno do
emissor. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
-Interpretao consecutiva: examinar previamente o texto
original a ser traduzido/interpretado; transpor o texto para a Lngua
Brasileira de Sinais, consultando dicionrios e outras fontes de informaes sobre as diferenas regionais; interpretar os textos de contedos curriculares, avaliativos e culturais; interpretar as produes de
textos, escritas ou sinalizadas das pessoas surdas.
-Interpretao simultnea: interpretar dilogos realizados entre pessoas que falam idiomas diferentes (Libras e Portugus); interpretar discursos, palestras, aulas expositivas, comentrios, explicaes, debates, enunciados de questes avaliativas e outras reunies
anlogas; interpretar discusses e negociaes entre pessoas que falam idiomas diferentes (Libras e Portugus).
NVEL FUNDAMENTAL
CARGO 25 - ASSISTENTE DE ALUNOS
Assistir e orientar os alunos no aspecto de disciplina, lazer,
segurana, sade, pontualidade e higiene, dentro das dependncias
escolares.
- Orientar os alunos nos aspectos comportamentais.
- Assistir os alunos nos horrios de lazer.
- Preservar a integridade fsica dos alunos.
- Encaminhar os alunos assistncia mdica e odontolgica
emergenciais.
- Zelar pela manuteno, conservao e higiene das dependncias da IFE.
- Assistir o corpo docente, nas unidades didtico-pedaggicas, com os materiais necessrios e execuo de suas atividades.
PARA OS CARGO 26 - ASSISTENTE DE LABORATRIO/ REA: INDSTRIA, CARGOS 27 - ASSISTENTE DE LABORATRIO/ REA: CINCIAS DA NATUREZA, CARGO 28 ASSISTENTE DE LABORATRIO/ REA: EVENTOS, CARGO
29 - ASSISTENTE DE LABORATRIO/ REA INFORMTICA,
DE
ACORDO
COM
O
OFCIO
CIRCULAR
n
015/2005/CGGP/SAA/SE/MEC DE 28/11/2005.
Planejar o trabalho de apoio do laboratrio e preparar vidrarias e materiais similares. Preparar solues e equipamentos de
medio e ensaios e analisar amostras de insumos e matrias primas.
Organizar o trabalho conforme normas de segurana, sade ocupacional e preservao ambiental.
Planejar o trabalho de apoio do laboratrio:
Interpretar ordens de servio programadas, programar o suprimento de materiais, as etapas de trabalho, equipamentos e instrumentos; selecionar mtodos de anlise; relacionar materiais, equipamentos e instrumentos; efetuar clculos conforme indicaes do
mtodo de anlise; preencher fichas e formulrios.
Preparar vidrarias e similares:
Identificar, lavar, secar, embalar esterilizar, despirogenizar e
armazenar vidrarias; identificar condio de uso de vidrarias.
Prepara solues:
Selecionar vidrarias e equipamentos; medir e misturar reagentes (peso, volume); homogeneizar a soluo e identificar contedo
na vidraria; filtrar soluo, medir pH, condutividade e turbidez da
gua e soluo; padronizar, rotular e armazenar soluo; manipular e
esterilizar meios de cultura.
Preparar equipamentos de medio e ensaios:

Interpretar manual de operaes; identificar tenso eltrica
de equipamentos; preparar mquinas e equipamentos para uso; selecionar, montar e desmontar acessrios; verificar aferio de equipamentos; solicitar manuteno de mquinas e equipamentos.
Analisar amostras:
Interpretar instrues do plano de amostragem; coletar, etiquetar e registrar dados de amostras de insumos e matrias-primas;
realizar procedimentos para preservao das caractersticas das amostras; preparar amostras para anlise conforme procedimentos; separar
reagentes e solues; selecionar meios de cultura; ordenar bancadas
de trabalho; executar testes, conforme procedimentos, interpretar dados obtidos e emitir laudos.
Organizar o trabalho conforme normas de segurana, sade
ocupacional e meio ambiente.
Etiquetar materiais qumicos e amostras para armazenamento; higienizar e manter ambiente de trabalho organizado, distribuindo
os acessrios e equipamentos de forma adequada; organizar fichrios
e literaturas tcnicas.
CARGO 30 - AUXILIAR DE BIBLIOTECA
Atuar no tratamento, recuperao e disseminao da informao e executar atividades especializadas e administrativas relacionadas rotina de unidades ou centros de documentao ou informao, quer no atendimento ao usurio, quer na administrao do
acervo, ou na manuteno de bancos de dados. Colaborar no controle
e na conservao de equipamentos. Participar de treinamentos e programas de atualizao.
Participar do processo de disseminao da informao: elaborar mural; participar da elaborao de painel para exposio das
novas aquisies; orientar o usurio na preservao do acervo; divulgar materiais promocionais, eventos culturais e teleconferncias;
Atender o usurio nas formas presencial e a distncia: orientar o usurio sobre o funcionamento, regulamento e recursos da unidade de informao; emprestar material do acervo, confeccionar o
carto de identificao do usurio; controlar emprstimo, devoluo,
renovao e reserva de material; auxiliar na editorao de trabalhos
acadmicos; auxiliar o usurio em pesquisa bibliogrfica; aplicar sanes ao usurio; reservar material bibliogrfico; localizar material no
acervo.
Tratar informao e documentos: auxiliar no tombamento e
na seleo para incorporao ao acervo; magnetizar e etiquetar documentos do acervo, conferir a existncia de defeitos nos documentos
adquiridos.
Realizar a manuteno do acervo: manter o acervo em ordem
de acordo com sistema de classificao adotado; realizar trabalhos de
reparao e higienizao de documentos; participar do remanejamento
do acervo; guardar documentos; selecionar, preparar e conferir documentos para a encadernao; inventariar o acervo.
Realizar atividades tcnico-administrativas: participar de reunies de planejamento e avaliao; coletar dados e elaborar relatrios
estatsticos; operar equipamentos audiovisuais; expedir documentos e
malotes; controlar os estoques de material de consumo; auxiliar no
inventrio de bens patrimoniais no bibliogrficos.
Organizar atividades culturais e de extenso: auxiliar na realizao de feiras de livros; auxiliar na organizao de exposies;
auxiliar na realizao de campanhas de doao; auxiliar na realizao
da biblioteca itinerante
Participar da organizao e manuteno do ambiente: controlar as condies de higiene e limpeza do ambiente; organizar a
disposio do mobilirio e equipamentos no ambiente; controlar o
fluxo do usurio; auxiliar no controle do uso e manuteno dos
equipamentos; avaliar o uso e adequao do ambiente.
CARGO 31 - AUXILIAR EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS
Executar, sob superviso e orientao, trabalhos relacionados
com assistncia e orientao educacional, aplicao de recursos audiovisuais na educao e superviso, administrao e inspeo do
ensino.
CARGO 32 - OPERADOR DE MQUINAS AGRCOLAS
Operar, ajustar e preparar mquinas e implementos agrcolas,
como tambm realizar a manuteno em primeiro nvel de mquinas
e implementos mediante o emprego de medidas de segurana.
Operar mquinas e implementos agrcolas: ligar e desligar
mquinas; controlar painel de comandos e instrumentos; ligar e desligar implementos; acionar alavancas; conferir rudos de mquinas e
implementos; controlar barras de pulverizao; misturar agrotxicos e
fertilizantes; carregar e descarregar adubos e colheitas; fixar balizas
em solo.
Ajustar mquinas e implementos: regular altura de mquinas
e implementos e ajustar profundidade e largura de implementos; regular velocidade de mquinas, quantidade de sementes e adubos,
velocidade de cilindros e ventiladores; inverter polias, substituir plataformas e peneiras; regular distncia e presso entre placas e fusos;

pelo cdigo 00032015122200064

regular cortinas, cncavo e molinete; ajustar escovas e desfibrador;
regular vibrao de colheitadeira; ajustar costelado e piking roller;
ajustar baliza de plantadeira; regular peneiras e bandejes.
Preparar mquinas e implementos: verificar nvel de gua e
leo, condies de filtro de ar e conferir tensionamento de correias;
trocar pneus; acoplar implementos em trator; abastecer mquinas e
implementos; programar rotaes de motor e turbina e horrios de
atividades de mquinas.
Realizar manuteno em primeiro nvel de mquinas e implementos: engraxar rolamentos, engrenagens e buchas; trocar peas
de implementos e mquinas; lavar mquinas e implementos; limpar
filtro de ar; trocar leos e filtros; colocar gua em pneus e baterias;
calibrar pneus; guardar mquinas, implementos e equipamentos.
Empregar medidas de segurana: vestir uniforme de proteo
individual; colocar culos, abafadores, mscaras, luvas e calar botas;
encapar correias, correntes e giratrias de motor; engrenar mquinas
agrcolas estacionadas; confirmar desligamento de mquinas e implementos.
ANEXO III - MODELO DE LAUDO MDICO A SER
ENTREGUE POR CANDIDATOS COM DEFICINCIA NA
PERCIA MDICA
Atesto, para os devidos fins de direito, que o(a) Sr.(a)
__________________________________
______________________________________________ apresenta a
seguinte
deficincia
(espcie)
______________________________________________________,
sob
o
Cdigo
Internacional
de
Doena
(CID
10)
________________________, possuindo o seguinte grau/nvel de deficincia
________________________________________________________,
sendo a causa dessa deficincia (descrever/apresentar a causa da deficincia, mesmo que apenas descrita a provvel causa) _____________________________________, apresentando o (a)
candidato (a) o seguinte nvel de autonomia (apresentar o grau de
autonomia do(a) candidato(a)) ________________________ _____________________________________________.
Atesto, ainda, que a deficincia do(a) candidato(a) acima
evidenciada compatvel com as atribuies da funo de
_____________________________________________.
Forneo, tambm, as seguintes informaes complementares:
1 - Se deficiente fsico, o(a) candidato(a) faz uso de rtese,
prtese ou adaptaes? ( )sim ( )no
2 - Se deficiente auditivo, anexar exame de audiometria
recente (at seis meses);
3 - Se deficiente visual, anexar exame de acuidade em ambos
os olhos (AO), com especificao da patologia e do campo visual;
4 - Se deficiente mental:
4.1) data de incio da doena: ___/____/_______
4.2) especificar, tambm, as reas de limitao associadas e
habilidades
adaptativas:
______________________________
____________________________________________________.
5 - Se deficiente com deficincia mltipla:
5.1) especificar a associao de duas ou mais deficincias:
__________________________________________________
_______________________________________________________.
Data da emisso deste Laudo: ____________ (no superior a
180 dias)
Nome
do
mdico/Especialidade/CRM/Carimbo:
________________________________________________________
Observaes: o laudo dever conter o nome do mdico, a
assinatura, e, ainda, o nmero do CRM desse especialista na rea de
deficincia/doena do(a) candidato(a) e o carimbo; caso contrrio, o
laudo no ter validade. Este, tambm, dever ser legvel, sob pena de
no ser considerado vlido.
ANEXO IV - CONTEDO PROGRAMTICO
CONTEDO DE CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS
CARGOS DE NVEL SUPERIOR - NVEL (E)
Lngua Portuguesa
Compreenso e interpretao de textos de gneros variados;
Emprego das classes de palavras; Emprego de tempos e modos verbais; Concordncias verbal e nominal; Regncias verbal e nominal;
Uso do sinal indicativo de crase; Colocao pronominal; estrutura do
perodo e da orao: aspectos semnticos e sintticos; Domnio dos
mecanismos de coeso e coerncia textuais; Acentuao grfica; Pontuao; Variaes lingusticas; Reconhecimento de tipos e gneros
textuais; Correspondncia oficial (conforme Manual de Redao da
Presidncia da Repblica); Aspectos gerais da redao oficial; Finalidade dos expedientes oficiais; Adequao da linguagem ao tipo de
documento; Adequao do formato do texto ao gnero.
Raciocnio Lgico e Matemtico
Esse contedo visa medir a habilidade do candidato em entender a estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares,
coisas ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes
fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura
daquelas relaes. Conhecimentos de matemtica elementar podero
ser necessrios para resolver questes que envolvam estruturas lgicas, lgica de argumentao; lgica das proposies, uso dos conectivos (e, ou, no, se, ento), tabelas verdade; relaes, grficos e
diagramas; problemas envolvendo raciocnio lgico.


Informtica
Noes de sistema operacional (ambientes Linux e Windows). Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambientes Microsoft Office e BrOffice). Redes de computadores: Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet,
Programas de navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome). Programas de correio eletrnico (Outlook
Express e Mozilla Thunderbird). Stios de busca e pesquisa na Internet. Grupos de discusso. Redes sociais. Computao em nuvem
(cloud computing). Conceitos de organizao e de gerenciamento de
informaes, arquivos, pastas e programas. Segurana da informao.
Procedimentos de segurana. Noes de vrus, worms e pragas virtuais. Aplicativos para segurana (antivrus, firewall, anti-spyware,
etc.). Procedimentos de backup. Armazenamento de dados na nuvem
(cloud storage).
Legislao
Regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio - Lei
n 8.112 de 1990 e suas alteraes: regime disciplinar (deveres e
proibies, acumulao, responsabilidades, penalidades).
Lei n 8.429/1992 - Disposies gerais, atos de improbidade
administrativa.
Lei n 11.892/2008 - Institui a Rede Federal de Educao
Profissional, Cientfica e Tecnolgica, cria os Institutos Federais de
Educao, Cincia e Tecnologia e d outras providncias.
Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do
Poder Executivo Federal - Decreto n 1.171, de 22 de junho de
1994.
Lei n 11.091, de 12 de janeiro de 2005 - dispe sobre a
estruturao do plano de carreira dos cargos tcnico-administrativos
em educao.
Decreto n 5.824, de 29 de junho de 2006 - estabelece os
procedimentos para a concesso do incentivo qualificao e para a
efetivao do enquadramento por nvel de capacitao dos servidores
integrantes do plano de carreira dos cargos tcnico- administrativos
em educao.
Decreto n 5.825, de 29 de junho de 2006 - estabelece as
diretrizes do plano de desenvolvimento dos integrantes do plano de
carreira dos cargos tcnicos-administrativos em educao.
CONTEDOS DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOS NVEL (E)
Cargo 1 - Administrador
Fundamentos da Administrao - Noes Bsicas: as organizaes e a administrao: as organizaes e o administrador; a
evoluo do pensamento em administrao: Abordagem clssica (Administrao Cientfica, Teoria Clssica). Abordagem humanista e
comportamental. Abordagem estruturalista da administrao (Teoria
Neoclssica, Modelo Burocrtico de Organizao. Abordagem sistmica e contingencial da administrao (Teoria de Sistemas e Teoria
Contingencial).
O Processo Administrativo: planejamento da ao organizacional: fundamentos do planejamento; planejamento estratgico, ttico e operacional; formulao de objetivos; organizao da ao
organizacional: fundamentos da organizao; estrutura/desenho organizacional e desenho departamental; direo da ao organizacional: fundamentos da direo; liderana nas organizaes; controle
gerencial: fundamentos do controle; tcnicas, sistemas e fases do
controle.
reas Funcionais da Administrao e suas Funes Bsicas:
administrao de marketing: o marketing e as organizaes; administrao de operaes, materiais e logstica; administrao financeira; gesto de pessoas ou administrao de recursos humanos funes bsicas: recrutamento e seleo; avaliao de desempenho;
remunerao, programas de incentivos e benefcios; treinamento e
desenvolvimento; higiene, segurana e qualidade de vida no trabalho.
Anlise Administrativa, Mudana e Cultura Organizacional:
grficos de processamento (fluxograma e organograma); anlise, desenho e melhoria de processos administrativos; cultura organizacional: significado e componentes.
Processo decisrio e resoluo de problemas.
Gesto de Pessoas: conceito e tipologia de competncias.
Gesto de Pessoas por Competncias. Competncia como elo entre
indivduo e organizao. Modelo Integrado de Gesto por Competncias. Identificao e priorizao de competncias importantes para
o negcio. Mapeamento de perfis profissionais por competncias;
possibilidades e limites da gesto de pessoas no setor pblico; gesto
de desempenho; gesto estratgica de pessoas; liderana e poder.
Teorias da liderana. Gesto de equipes. Gesto participativa; desenvolvimento Organizacional. Mapeamento e anlise de processos
organizacionais. Indicadores de Desempenho; teorias da motivao.
Motivao e recompensas intrnsecas e extrnsecas. Motivao e contrato psicolgico; comunicao interpessoal. Barreiras comunicao.
Comunicao formal e informal na organizao; comportamento grupal e intergrupal. Processo de desenvolvimento de grupos. Administrao de conflitos; qualidade de Vida no trabalho; coaching Conceito, o processo, perguntas eficazes.
Produo, Operaes e Logstica: sistemas de produo: estratgias e objetivos; produto e processo; arranjos fsicos e fluxo;
tecnologia de processo e organizao do trabalho; qualidade: planejamento; gesto; controle; ferramentas; mtodos e processos; processos: processos em manufatura; processos em operaes de servios; matriz produto-processo; rede de operaes: configurao; localizao; capacidade produtiva; logstica: produto logstico, servio
ao cliente, compras e suprimento, transporte, distribuio, gesto de
estoque, armazenagem, embalagem, projeto logstico e gerenciamento
da cadeia de suprimentos.
Administrao Pblica. Princpios de Direito Administrativo.

Organizao Administrativa: administrao direta e indireta, descentralizao e desconcentrao administrativa. Compras e contrataes
na Administrao Pblica: modalidades de licitao, dispensa e inexigibilidade de licitao, licitaes, fase interna, termo de referncia,
projeto bsico, fase externa, contratos administrativos, alteraes contratuais, gesto e fiscalizao de contratos com mo de obra.
Cargo 2 - Analista de Tecnologia da Informao
Desenvolvimento de sistemas: ciclo de vida do desenvolvimento de software; Participantes do processo de desenvolvimento
de software; Conceitos bsicos de linguagem de modelagem; Levantamento de requisitos; Desenho de sistemas; Implementao e
testes; Segurana da informao; Aspectos gerenciais. Banco de Dados: Conceitos e fundamentos; Modelos conceituais, modelos lgicos
e modelos fsicos; Aspectos operacionais. Sistemas Operacionais:
Conceitos e fundamentos; Tecnologias e ferramentas. Redes de Computadores: Conceitos e fundamentos, Tecnologias e ferramentas. Web:
Conceitos e fundamentos, Tecnologias e ferramentas.
Cargo 3 - Bibliotecrio - Documentalista
Conceitos bsicos de Biblioteconomia e Cincia da Informao; Bibliotecrio: tica profissional, legislao. Organizao e
administrao de bibliotecas; avaliao de servios, planejamento estratgico e marketing em bibliotecas. Bibliotecas Universitrias: objetivos, caractersticas, estrutura funcional, usurios e servios; papel
do bibliotecrio. Servios prestados aos usurios: emprstimo, disseminao da informao, alerta. Servio de referncia: atendimento e
treinamento de usurios. Fontes de informao; informao cientfica.
Formao, desenvolvimento, preservao e gesto de colees; processos, princpios e polticas de seleo, princpios e tcnicas de
avaliao de colees. O processo e a prtica da catalogao. Descrio bibliogrfica. Os requisitos funcionais para registros bibliogrficos (FRBR). Pontos de acesso. Dados de localizao. Catlogos
de bibliotecas. Normas da Associao Brasileira de Normas Tcnicas
(ABNT) - NBR 6023, NBR 10520, NBR 12676, todas da ltima
atualizao. Sistemas de classificao bibliogrfica. Classificao de
material bibliogrfico e outros suportes com base na Classificao
Decimal de Dewey (CDD). Indexao: fundamentao terica. A
prtica da indexao. Qualidade da indexao. Linguagens documentrias. Novas tecnologias, internet, ferramentas de busca, bases de
dados eletrnicas, portal de peridicos da Capes. Sistemas e redes de
informao, compartilhamento de recursos e cooperao bibliotecria.
Cargo 4 -Engenheiro/ rea: Civil
Gesto e coordenao de projetos: processo do projeto, etapas, equipes, qualidade, interface projeto / execuo, gesto da informao, planejamento estratgico.
Oramento de obras de construo: etapas, elementos do
oramento, mo de obra, materiais, equipamentos, custos diretos e
indiretos. Licitaes. Planejamento de obras de construo civil: especificao de materiais e servios, contratao de obras e servios,
planejamento de tempo. Engenharia de custos. Redes PERT/CPM.
Geotecnia e fundaes: solos, propriedades, ensaios geotcnicos, projetos de fundaes, fundaes diretas e fundaes profundas e prova
de carga. Contenes, projetos, sistemas construtivos, melhorias e
reforo do solo. Concreto armado: materiais constituintes. Ao para a
construo civil. Concreto, tipos, propriedades, aditivos, preparo, lanamento, adensamento e cura. Controle da qualidade, ensaios. Formas
para concreto armado: formas de madeira, plsticas e metlicas. Sistemas de forma e escoramento. Tipos de laje e formas, painis de
madeira. Sistemas Construtivos: alvenaria estrutural, paredes de gesso
acartonado, sistemas impermeabilizantes, sistemas pr-moldados,
construes em paredes de concreto moldadas in loco. Tcnicas construtivas. Deteriorao, reforo e recuperao de estruturas de concreto: Fissuras, causas, configuraes e preveno. Patologias, causas,
tcnicas e materiais usados nas recuperaes e reforo das estruturas.
Sistema de Gesto da Qualidade: Sistema de Avaliao da
Conformidade de Empresas e Servios e Obras da Construo Civil SiAC. Referenciais normativos e requisitos da conformidade. Proteo e Segurana do Trabalho, Norma Reguladora n 18 (NR 18).
Equipamentos de Proteo Individual, Equipamentos de Proteo Coletiva. Requisitos de segurana. Meio ambiente e sustentabilidade:
desenvolvimento sustentvel e gesto ambiental. Responsabilidade
social das empresas. Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993 - institui
normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica. Lei n
10.028, de 19 de outubro de 2000.
17. Lei n 12.462, de 04 de agosto de 2011. Decreto n
7.581, de 11 de outubro de 2011 e Instruo Normativa n 5, de 07
de novembro de 2013.
Cargo 5 - Mdico do Trabalho
Doenas relacionadas ao Trabalho. NR 4 - Servios Especializados em Engenharia de Segurana e Medicina do Trabalho. NR
7 - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional. NR 9 Programa de Preveno de Riscos Ambientais. NR 15 - Atividades e
Operaes Insalubres. NR 17 - Ergonomia. NR 32 - Segurana e
Sade no Trabalho em Estabelecimentos de Sade. Nexo Tcnico
Epidemiolgico - NTEP. Toxicologia Ocupacional. Epidemiologia
Descritiva e Analtica. Legislaes Trabalhistas relacionadas ao exerccio da Mdica do trabalho. Resolues do CFM relacionadas ao
exerccio da Mdica do trabalho. Ergonomia aplicada ao Trabalho.
Acidentes de Trabalho: bases conceituais; tipos de acidentes; acidentes biolgicos; medidas preventivas e condutas; conduta previdenciria no servio pblico federal. Percia em sade no Servio
Pblico Federal. Preveno dos agravos sade relacionados ao trabalho. Elaborao e implementao dos diversos programas preventivos em sade ocupacional. Perfil profissiogrfico previdencirio.
Subsistema Integrado de Ateno Sade do Servidor Pblico Federal - SIASS. Percia mdica.

pelo cdigo 00032015122200065
ISSN 1677-7069
65
Cargo 6 - Nutricionista
Administrao de servios de alimentao: planejamento, organizao, execuo de cardpio e procedimentos de compras, recepo, estocagem e distribuio de gneros, saneamento e segurana
na produo de alimentos, aspectos fsicos, mtodos de conservao,
tcnicas de higienizao da rea fsica, equipamentos e utenslios.
Tcnica diettica: conceito, classificao e composio qumica. Caractersticas organolpticas, seleo, conservao, pr-preparo, preparo e distribuio dos alimentos. Higiene e manipulao de alimentos: microbiologia bsica dos alimentos. Doenas Transmitidas
por Alimentos (DTA). Vigilncia e legislao sanitria. Nutrio normal: conceito de alimentao e nutrio, critrio e avaliao de dietas
normais e especiais, leis da alimentao. Nutrientes: definio, propriedades, biodisponibilidade, funo, digesto, absoro, metabolismo, fontes alimentares e interao. Alimentao nos ciclos da vida
(adolescente e adulto). Guia alimentar para a populao brasileira.
Nutrio em Sade Pblica: Programa Nacional de Alimentao Escolar. Nutrio materno-infantil; crescimento e desenvolvimento em
todas as faixas etrias. Avaliao nutricional. tica profissional.
Cargo 7 - Pedagogo
Concepes de Educao. Didtica: Teoria e prtica na formao docente. Metodologia do processo ensino-aprendizagem: planejamento na educao (educacional, curricular, ensino); Objetivos de
ensino (conceitos bsicos, classificao, tcnicas de elaborao); Contedos programticos (seleo, organizao, integrao); Metodologia
de ensino (mtodos, tcnicas, procedimentos, recursos didticos);
Avaliao (conceitos bsicos, funes); A construo do conhecimento (o processo de conhecimento em sala de aula); Projeto Poltico
- Pedaggico: construo e implementao; Educao e diversidade
sociocultural; Avaliao da Educao Bsica e Superior; Formao
Continuada de Profissionais da Educao; A relao entre educao e
trabalho como fundamento para a educao de jovens e adultos;
Educao Profissional e Tecnolgica no Brasil: contexto, histrico e
polticas; Ensino Superior no Brasil: contexto, histrico e polticas;
Educao a Distncia; Planos Nacionais de Educao de 2011 - 2020;
Gesto Democrtica da Escola; Lei de Diretrizes e Bases da Educao
Nacional; Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao das Relaes tnicos-Raciais.
Cargo 8 - Programador Visual
Conceitos: histria, princpios e fundamentos do design, da
Bauhaus aos dias de hoje; Projeto grfico: particularidades do desenvolvimento de contedo para mdia impressa e virtual, envolvendo
gestalt, padres web (HTML, CSS, W3C e WCAG), padro de cores
e nveis de qualidade na edio e tratamento de imagens, tipografia,
teoria das cores e editorao; Produo grfica: processos e tcnicas
de impresso, acabamento e acompanhamento grfico.
Cargo 09 - Tecnlogo em Gesto de Recursos Humanos
Recrutamento e seleo de pessoas: Conceito e aspectos gerais sobre o recrutamento, Tcnicas de recrutamento, Avaliao dos
resultados do recrutamento, Conceito de seleo de pessoas, Elaborao do processo de seleo de pessoas por competncias, Tcnicas de seleo: entrevistas, testes e dinmicas, Avaliao dos resultados da seleo de pessoas. Gesto por competncia: Modelo de
gesto por competncias: viso, misso e valores organizacionais,
Mapeamento de competncias. Motivao e qualidade de vida no
trabalho e Aspectos motivacionais no trabalho: Conceito de QVT,
Fatores que influenciam na QVT, O que tem impulsionado o tema
QVT nas organizaes, Modelos e autores sobre QVT. Avaliao de
desempenho do servidor pblico federal; O que Gesto do Desempenho: Modelos de Avaliao de Desempenho, Lei n 8.666 (licitao); Gesto de Pessoas nas Organizaes: Conceitos, importncias, relao com os outros sistemas de organizao; A funo da
Gesto de Pessoas na organizao; Comportamento Organizacional;
Competncia Interpessoal; Gerenciamento de Conflitos; Clima e Cultura Organizacional; Desenvolvimento e treinamento de pessoal.
Cargo 10 - Tecnlogo em Processos Qumicos
Introduo ao processo industrial: produo em larga escala;
operao unitria; bases das operaes unitrias. Estrutura qumica,
reatividade e fatores energticos: conceitos de ligaes qumicas do
carbono e fenmenos de hibridizao; estereoqumica; cises homolticas e heterolticas; cintica qumica e termodinmica qumica. Definio e classificao de indstria e produtos qumicos: Classificao
das atividades econmicas e produtos da Indstria Qumica; Sistemas
de classificao de Produtos Qumicos; A indstria qumica e a economia nacional. Processos qumicos orgnicos: Refino do petrleo;
processos petroqumicos; classificao de polmeros; propriedades fsico-qumicas dos compostos polimricos; tcnicas de polimerizao.
Balano de Massa e Energia: conceitos bsicos de etapas de processamento qumico; processos qumicos e operaes unitrias; converso de unidades e anlise dimensional; Leis de Conservao de
massa e energia e aplicao em balanos de processos industriais;
Equaes de balano de massa global e por componentes; balano de
massa em processos sem reao qumica; balano de massa em processos com reao qumica. Mtodos Analticos industriais: sistemas
de amostragem; analisadores de gases; analisadores de umidade; espectrofotometria; cromatografia; analisadores de lquidos. Processos
qumicos inorgnicos: energia na indstria de processos qumicos;
gua industrial; indstria de cermicas, vidros e cimento; cido sulfrico; amnia; indstria cloro lcali: cloro e cido clordrico; soda e
cloreto de sdio. Resduos industriais: resduos industriais; desenvolvimento sustentvel; remediao de reas contaminadas.
Cargo 11 - Tecnlogo - rea: Redes de Telecomunicao
Conceitos de Redes Locais: Protocolos de Rede LAN, Arquitetura OSI, Topologia Fsica e Lgica, Conceitos de Cabeamento
(Metlico e ptico), TIA/EIA 568C.0, TIA/EIA 568C.1, TIA/EIA
568C.2, TIA/EIA 568C.3, TIA/EIA 568A, TIA/EIA 568B, TIA/EIA
569B, TIA/EIA 606A, TIA/EIA 607B, ISO NBR 14565. Conceitos de
Data Center: TIA/EIA 942, ISO/IEC 24764. Conceitos de Redes de
Longa Distncia e Servios: Protocolos e Tecnologias WAN (BGP,
MPLS, Frame Relay, QOS, Seriais, ATM, TDM, VPN, PPP, OSPF,

66
ISSN 1677-7069
POS, Ethernet e fundamentos em Sistemas Autnomos). Conceito de

Roteamento, NAT e Proxy. Servios: LDAP, Iptables, DNS e Reverse
DNS, Proxy DNS, E-mail Server, Cloud Computing, Middleware e
Webservers. Conceitos de redes wireless: CSMA/CA, Conceito Wireless Switch, IEEE 802.11 (b, g, n, ac), IEEE 802.16 (b, n, a).
Gerenciamento de rede, servios e softwares de cdigo aberto: TCPDump, Wireshark, NetSNMP, Nagios, Cacti, MRTG, Zabbix, Ntop,
GLPI. Conceitos de segurana da informao fsica e lgica: Conceitos de Explorao de Vunerabilidades, Spoofing, Sniffing, Scan,
Brute Force, Defacement, Phishing, DoS e DrDoS. Fundamentos de
Governana de TI:
COBIT, ITIL, PMI, PMBOK, NBR 27001, NBR 27002,
NBR 27003, NBR 27005. Conhecimento em Sistemas Operacionais:
Linux e Windows - Administrao de Redes. Conhecimento em Tecnologias de Virtualizao: VMware. Informtica Bsica: Manuteno
preventiva e corretiva de computadores pessoais, Instalao e operao de sistemas operacionais Linux, Instalao e configurao de
placas e/ou acessrios, Arquitetura de Computadores. Conhecimento
em tecnologias convergentes: VoIP e Videoconferncia (Infraestrutura
de Telefonia: PABX, FXO, FXS, E1, ISDN, MFCR2; DIALPLANs;
Protocolos: SIP, H.323, H.624, RTP, RTCP e Codecs. Aplicaes:
Asterisk, MCU e Gatekeeper).
CONTEDO DE CONHECIMENTOS BSICOS PARA
TODOS OS CARGOS DE NVEL INTERMEDIRIO - NVEL
(D)
Lngua Portuguesa
ser necessrios para resolver questes que envolvam estruturas lgicas, lgica de argumentao; lgica das proposies, uso dos conectivos (e, ou, no, se... ento), tabelas verdade; relaes, grficos e
Informtica
(cloud storage).
Legislao
Lei n 8.429/1992: disposies gerais, atos de improbidade
administrativa.
Lei n 11.892/2008. Institui a Rede Federal de Educao
1994.
em educao.
em educao.
carreira dos cargos tcnico - administrativos em educao.
CONTEDO DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL INTERMEDIRIO - NVEL (D)
Cargo 12 - Assistente em Administrao
Significado da Administrao: conceitos, objetivos, evoluo
histrica, organizaes, eficincia e eficcia. O processo Administrativo: planejamento, organizao, influncia, controle. Planejamento: fundamentos, tomada de decises, ferramentas. Organizao: fundamentos, estruturas organizacionais tradicionais, tendncias e prticas organizacionais. Influncia: aspectos fundamentais da comunicao, liderana, motivao, grupos, equipes e cultura organizacional. Noes de Administrao Pblica: Princpios fundamentais
que regem a Administrao Federal: Enumerao e descrio. Administrao Federal: administrao direta e indireta, estruturao, caractersticas e descrio dos rgos e entidades pblicos. Os Ministrios e respectivas reas de competncia. Os poderes e deveres do
administrador pblico. Oramento Pblico: Princpios oramentrios.

Noes de administrao financeira. Administrao de Recursos Humanos: Conceituao de Recursos Humanos (RH). Funes do Administrador de RH. Recrutamento e seleo de pessoas, treinamento e
desenvolvimento de pessoas, benefcios sociais. Organizao: Conceito e tipos de estrutura organizacional. Noes de arquivamento e
procedimentos administrativos. Relaes humanas, desempenho profissional, desenvolvimento de equipes de trabalho.
Cargo 13 - Tcnico em Agropecuria
Nutrio animal, alimentos e alimentao. Melhoramento
animal: princpios bsicos de gentica. Gentica de populaes. Herana e variao. Etapas do melhoramento animal. Melhoramento
gentico das espcies domsticas. Manejo das espcies domsticas
nas diversas fases de criao. Instalaes, equipamentos e ambincia.
Mquinas envolvidas na produo animal. Dimensionamento de instalaes para animais. Localizao, instalaes e equipamentos para a
produo animal. Higiene das instalaes. Manejo de dejetos. Bemestar animal.
Cargo 14 - Tcnico em Secretariado
Regulamentao da profisso e cdigo de tica. tica profissional. Atendimento telefnico. Documentao e Arquivo. Organizao do trabalho da secretaria. Convocaes de reunies. Preparao de viagens. Relacionamento com gestores, clientes visitantes
e colegas da empresa. Funo secretarial. Etiqueta, cerimonial e protocolo.
Cargo 15 - Tcnico de Laboratrio/ rea: Mecnica
Metrologia. Mquinas e rgos de mquinas. Propriedades
dos metais. Tratamento trmico de metais. Resistncia dos materiais.
Mecnica tcnica. Elementos prticos de mecnica. Acoplamento mecnico - cremalheiras, redutores, polias e correias. Lubrificao e
Sistemas de refrigerao. Usinagem de Materiais. Rosqueamento. Tipos de roscas e aplicaes. Ferramentaria. Soldagem de Materiais.
Sistemas pneumticos e hidrulicos. Leitura e interpretao de desenhos mecnicos. Planejamento e manuteno em mecnica. Controle de vida til de peas mecnicas. Segurana em instalaes,
manuseio de materiais. EPIs e EPCs utilizados em oficina mecnica.
Cargo 16 - Tcnico de Laboratrio/ rea: Eletroeletrnica
Identificao e tratamento de sinais contnuos, discretos e
amostrados; Noes dos critrios de especificao, instalao e manuteno de circuitos utilizando sensores e/ou transdutores para instrumentao e medio de energia eltrica, energia trmica, temperatura, presso, vcuo, nvel, posio, velocidades linear e angular
e acelerao; Noes bsicas de instalao e manuteno de motores
eltricos monitorados por tacmetros, encoders absolutos e incrementais; Principais caractersticas e princpios de funcionamento das
fontes de tenso e corrente utilizadas em instrumentao e medio;
Especificao e utilizao de instrumentos de bancada para medies
analgicas e/ou digitais de parmetros eltricos, trmicos e mecnicos
em cargas e elementos de circuitos eltricos e eletrnicos; Utilizao
de osciloscpios, multmetros, geradores de sinais e de pulso. Especificao, instalao e configurao de sistemas de aquisio de
dados para processamento analgico e/ou digital, visando a transferncia de dados para sistemas digitais microcomputadorizados e
microcontrolados e entre eles; Noes bsicas das principais caractersticas das interfaces paralelas e seriais utilizadas em aquisio e
transferncia de dados; Leis bsicas da eletricidade e eletrnica: Ohm,
Kirchhoff de corrente e de tenso e teoremas de Thevenin e Norton;
Leitura e interpretao dos cdigos de cores e demais cdigos comerciais utilizados em componentes eltricos, eletrnicos magnticos
e dispositivos semicondutores; Leitura, interpretao de desenho de
diagramas esquemticos de circuitos eltricos e eletrnicos; Vantagens e desvantagens, bem como indicao das topologias de amplificadores classes: A, B, AB, C, D, E, F e S em medidas e instrumentao; Osciladores de baixas e altas frequncias; Medio de
tempo e frequncia; Noes de eletrnica digital e circuitos lgicos
combinacionais e sequenciais; Noes de instalao, configurao e
manuteno de impressoras, monitores e microcomputadores; Especificao e instalao de motores de passo e demais dispositivos
atuadores e acionadores. Noes de instalao, configurao e manuteno de redes locais de microcomputadores para trfego de dados
provenientes dos sistemas digitais de aquisio; Noes bsicas de
manuteno preventiva e corretiva dos instrumentos e equipamentos
de medidas eltricas utilizados nos laboratrios de ensino, pesquisa e
extenso; 20. Noes de aterramento e proteo de equipamentos
eltricos e eletrnicos; Especificao e utilizao das ferramentas
necessrias instalao, calibrao e manuteno dos equipamentos e
dispositivos usados em instrumentao e medidas; Princpios bsicos
de transferncia de calor: conduo, conveco e radiao;
Conhecimentos bsicos de segurana do trabalho: NR 10 Segurana em instalaes e servios em eletricidade e NR 6 - Equipamentos de proteo individual e coletiva.
Cargo 17 - Tcnico de Laboratrio/ rea: Eletrnica
ELETRICIDADE: Valores: mdio, eficaz e mximo; Corrente e tenso senoidais; Impedncia complexa; Potncia eltrica;
Leis fundamentais da eletricidade; Mtodos de anlises: Thevenin,
Norton, Maxwell, Superposio, Mxima Transferncia de Potncia;
Circuitos em CC e CA; Simbologia; Mquinas e acionamentos eltricos; Diagramas eltricos de fora e de comando; Transformadores.
ELETRNICA: Componentes: diodos, transistores BJT, FET e MOSFET, TRIAC, SCR, IGBT; Circuitos a diodo; Configuraes dos
transistores; Transistores em corrente contnua. ELETRNICA ANALGICA: Amplificadores; Realimentao; Amplificadores Operacionais; Osciladores. ELETRNICA DIGITAL: Sistemas de numerao;
lgebra Booleana; Circuitos combinacionais; Circuitos sequenciais;
Registradores; Contadores; Memrias; Conversores A/D e D/A. SISTEMAS MICROPROCESSADOS: Circuitos analgicos lineares; Circuitos analgicos no lineares; Circuitos digitais; Microprocessadores;
Microcontroladores. ELETRNICA DE POTNCIA: Sistemas de
energia: monofsico, trifsico e polifsicos; Sistemas de aterramento;

pelo cdigo 00032015122200066

Circuitos retificadores; Conversores; Inversores. TELECOMUNICAES: Modulao/demodulao: analgica, digital e por pulso;
Meios de transmisso: Ondas eletromagnticas; linha bifilar, coaxial e
fibra ptica; Antenas: caractersticas, parmetros, aplicaes e instalao. INFORMTICA: Arquitetura de computadores; Manuteno
de computadores; Redes de comunicao de dados; Sistema Operacional Windows 7; Sute Office 2010. DESENHO TCNICO: Perspectiva; Vistas ortogrficas; Cotas; Cortes e sees; Simbologia de
circuitos eltricos e eletrnicos; Diagramas eltricos, eletrnico, blocos; Leitura e interpretao de desenhos: mecnico, eltrico, eletrnico, SPDA e layout. FERRAMENTAS BSICAS: Utilizao de
ferramentas na manuteno de: instalaes eltricas residenciais, industriais, equipamentos eltricos e eletrnicos. Instrumentos de medidas eltricas.
Cargo 18 - Tcnico de Laboratrio/ rea: Biologia
Almoxarifado. Armazenamento de amostras biolgicas. Avaliao de um mtodo laboratorial. Conceitos de exatido, preciso,
sensibilidade e especificidade. Confeco e colorao de esfregaos
sanguneos. Controle de qualidade em laboratrio. Descontaminao e
principais agentes qumicos e fsicos usados no laboratrio. Espectrofotometria. Limpeza e esterilizao de materiais de laboratrio.
Manuseio e manuteno de equipamentos e acessrios de laboratrio.
Normas de Biossegurana e primeiros socorros. Preparo de solues e
diluies. Conceito de pH e soluo tampo. Tcnicas de microscopia
e uso do microscpio. Solues Molares, Normais e Percentuais.
Unidades utilizadas em laboratrio. Uso da gua no laboratrio.
Cargo 19 - Tcnico de Laboratrio/ rea: Automao
Acionamentos Eltricos e mquinas eltricas: Princpios bsicos da converso eletromecnica de energia. Mquinas eltricas
rotativas: mquinas sncronas, mquinas de corrente contnua e mquinas assncronas. Sistemas para alimentao e comando de motores,
como: partida direta, reverso de velocidade, partida com chave estrelatringulo. Sistemas Digitais: Sistemas de numerao. lgebra de
Boole. Portas lgicas. Anlise de Circuitos Eltricos: Eletricidade
bsica e circuitos em CC: conceitos bsicos, Leis de Ohm, Leis de
Kirchoff, mtodos de anlise de circuitos eltricos. Circuitos em CA,
indutores e capacitores, fasores, anlise de circuitos em CA, potncia
em CA. Instrumentos de medio eltrica. Circuitos com amplificador
operacional ideal. Eletrnica Analgica e Digital: Diodos e transistores: teoria de semicondutores, anlise de seus circuitos eletrnicos. Amplificadores operacionais. Conversores AD/DA, conversores CC/CA, CA/CC, CC/CC. Informtica Industrial: Arquiteturas tpicas de sistemas de automao. Controladores Lgicoprogramveis
(CLP). Linguagens de programao de CLPs. Sistemas SCADA.
Controle em batelada. Projeto de automao utilizando CLPs e sistemas supervisrios. Redes industriais (conceitos). Instrumentao Industrial: Instrumentos de medida. Caractersticas e princpio de funcionamento de sensores, atuadores e controladores. Desempenho de
instrumentos. Transduo, transmisso e tratamento de sinais. Instrumentos e tcnicas de medio de grandezas mecnicas. Medio de
deslocamento, movimento, fora, torque, presso, vazo, fluxo de
massa, temperatura, fluxo de calor e umidade. Elementos finais de
controle. Controle de Processos Industriais: Representao de sistemas dinmicos lineares no tempo. Transformada de Laplace. Diagrama de controle para processos industriais. Diagramas P&I e diagramas de fluxo de processo industrial.
Cargo 20 - Tcnico de Tecnologia da Informao
EQUIPAMENTOS E SISTEMAS OPERACIONAIS: Arquitetura bsica de computadores. Principais perifricos. Mdias para
armazenamento de dados. Conceitos gerais de sistemas operacionais.
MANIPULAO DE SISTEMAS DE ARQUIVO: Arquivos: conceito, tipos, nomes e extenses mais comuns. Estrutura de diretrios,
caminhos, atalhos e segurana. Operaes sobre arquivos e diretrios.
REDES: Conceitos bsicos. Tecnologias e ferramentas.
INTERNET: Conceitos bsicos. Tecnologias e ferramentas.
FERRAMENTAS DE AUTOMAO DE ESCRITRIO: Conceitos
e principais recursos de correio eletrnico, editores de textos, planilhas
eletrnicas e editores de apresentaes. SEGURANA: Conceitos bsicos. 6.2. Tecnologias e ferramentas. ALGORITMOS: Pseudolinguagem e linguagem C; tipos bsicos; expresses; estruturas de controle;
entrada e sada; procedimentos e funes; fluxogramas; vetores; matrizes; registros; arquivos; refinamentos sucessivos; complexidade de
algoritmos. Programao Orientado a Objetos com Java; classes; mtodos; atributos; herana; polimorfismo. Banco de dados: Banco de
Dados, Modelo relacional, linguagens TSQL, sistemas, Metodologia e
teoria de projeto de banco de dados, modelagem conceitual, modelagem fsica, backups, ndices, tipos de dados, procedimentos armazenados, views. SISTEMAS OPERACIONAIS: conceitos bsicos,
processos, seleo entre processos; operaes sobre processos, sistema
de arquivos, DNS, DHCP, servio de impresso. Sistemas operacionais e gerenciamento de memria: conceitos bsicos, espaos de endereamento (fsico e lgico), alocao contgua simples, overlay, alocao particionada, swapping. Sistemas operacionais e gerncia de
memria virtual: conceitos bsicos, memria virtual por paginao,
paginao sob demanda, polticas de alocao de pginas, polticas de
substituio de pginas, algoritmos de substituio de pginas, paginao excessiva (Thrashing), memria virtual por segmentao, alocao da CPU, conceito de multiprogramao; critrios de alocao,
algoritmos de alocao. Arquitetura de computadores: conceitos bsicos, hardware e software, componentes de um sistema computacional, representao binria da informao, avaliao de desempenho, memria principal e memria cache, entrada e sada. Redes de
computadores: arquiteturas de rede, topologias, equipamentos de redes: hubs, switches, roteadores, modelo OSI da ISO, arquitetura e
protocolos TCP/IP, endereamento IP, cabeamentos, meios de transmisso; tipos, arquitetura Ethernet, segurana de redes. Segurana da
informao: segurana fsica e lgica, noes de criptografia; VPN.
Malwares (vrus de computador, cavalo de troia, adware, spyware,
backdoors, keylogger, worm). Noes de sistemas de deteco de
intruso, certificao digital, noes de polticas de segurana da informao; classificao de Informaes. Segurana na Internet.


Cargo 21 - Tcnico em Contabilidade
CONTABILIDADE GERAL: Estrutura conceitual para elaborao e apresentao das demonstraes contbeis. Patrimnio: Ativo, Passivo e Patrimnio Lquido. Equao Fundamental do Patrimnio. Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. Dbito,
crdito e saldo. Contas patrimoniais e de resultado. Apurao de
Resultados. Demonstraes Contbeis: Balano Patrimonial, Demonstrao do Resultado, Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido e Demonstrao do Fluxo de Caixa. Lei n 6404/1976 e alteraes promovidas pela Lei n 11.638/2007 e Lei n 11.941/2009.
Resolues do Conselho Federal de Contabilidade: n 1.185/09, n
1.282/10, n 1.374/11, n 1.376/11. ANLISE DAS DEMONSTRAES FINANCEIRAS E CONTABILIDADE DE CUSTOS: Anlise
Vertical e Horizontal. Anlise da lucratividade e desempenho. Anlise
dos ciclos financeiro e operacional. Anlise da estrutura de capitais e
solvncia. Anlise da liquidez e capacidade de pagamento. A Contabilidade de Custos, a Contabilidade Financeira e a Contabilidade
Gerencial. Terminologia contbil aplicada contabilidade de custos.
Classificao dos custos. Sistema e mtodos de custeio, Custeio por
Absoro, Custeio Varivel, Custeio Baseado em Atividade. Margem
de contribuio e Ponto de Equilbrio. Anlise Custo-Volume-Lucro.
Custo-Padro. CONTABILIDADE PBLICA: Princpios Oramentrios. RECEITA ORAMENTRIA: Classificao da receita, reconhecimento da receita, procedimentos contbeis referentes receita.
DESPESA ORAMENTRIA: Classificao da despesa, crditos oramentrios iniciais e adicionais, restos a pagar, despesas de exerccios anteriores. FONTE E DESTINAO DE RECURSOS: Receita e despesa oramentrias. COMPOSIO DO PATRIMNIO
PBLICO: Ativo, Passivo, Patrimnio Lquido, Saldo Patrimonial.
VARIAES PATRIMONIAIS: Qualitativas, quantitativas, realizao da variao patrimonial, resultado patrimonial. Mensurao de
Ativos e Passivos: Conceitos, avaliao e mensurao, investimentos
permanentes, imobilizado, intangvel. PLANO DE CONTAS: ASPECTOS GERAIS DO PLANO DE CONTAS APLICADO AO SETOR PBLICO: Diretrizes, objetivos, responsabilidades, campo de
aplicao. REGISTRO CONTBIL: Lgica do registro contbil, contas financeiras e permanentes, formalidades do registro contbil, lanamentos contbeis tpicos do setor pblico. DEMONSTRAES
CONTBEIS APLICADAS AO SETOR PBLICO: Balano Oramentrio, Balano Financeiro, Demonstrao das Variaes Patrimoniais, Balano Patrimonial.
Cargo 22 - Tradutor Intrprete de Linguagem de Sinais
Fundamentos histricos sobre os aspectos lingusticos, culturais e educacionais das pessoas surdas; Fundamentos histricos sobre o profissional intrprete de lngua de sinais; Principais conceitos
sobre a identidade e cultura das pessoas surdas; Aspectos do desenvolvimento da linguagem da pessoa surda; Gramtica da Libras; O
intrprete de Libras na sala de aula no ensino fundamental; Diferenas entre traduzir e interpretar; O processo de incluso da pessoa
da pessoa surda; 9. Legislao pertinente educao das pessoas
surdas; Educao bilngue para pessoas surdas.
Cargo 23 - Tcnico de Laboratrio / rea: Edificaes
Materiais de Construo. Mecnica dos Solos. Topografia.
Sistemas Prediais Hidrosanitrios. Sistemas eltricos e Telefnicos.
Sistemas de Segurana. Sistemas prediais de preveno e combate a
incndio. Sistemas de proteo contra descargas atmosfricas (SPDA). Oramento. Estabilidade. Anlise estrutural. Dimensionamento
estrutural. Desenho estrutural. Construo Civil. Servios preliminares: limpeza do terreno, tapumes, locao da obra. Movimento de
terra: corte, aterro, escavao de valas, aterro do caixo. Fundaes:
tipos, cintamento, frmas, ferragens, concreto. Superestrutura: tipos,
frmas, ferragens, concreto. Coberta: tipos, madeiramento, telhamento. Alvenarias: tipos, amarrao, vergas, alvenaria de elevao em
geral. Esquadrias. Revestimentos de paredes. Forros. Impermeabilizao. Piso e pavimentao. Pintura. Gesto de resduos slidos da
construo civil.
Cargo 24 - Tcnico de Laboratrio / rea: Informtica
Conceitos relacionados a hardware, software e perifricos.
Sistemas Computacionais: Organizao e Arquitetura de Computadores. Componentes de um computador: CPU, Memria, barramento,
Dispositivos de E/S. Linguagem de programao. Compiladores e
interpretadores. A informao e sua representao: sistemas de numerao, converso entre os sistemas de numerao e representao
de dados. Conceitos e conhecimentos na utilizao das ferramentas, e
recursos do Pacote de aplicativos LibreOffice (verso 3 e atualizaes) e Microsoft Office (verses 2013): editores de Texto, planilhas de clculo/eletrnicas e softwares de apresentaes. Fundamentos de intranet e internet. Servios bsicos de Internet: Correio
Eletrnico (produo, manipulao e organizao de e-mails), Navegao e sites de Pesquisa. Sistemas operacionais: fundamentos,
escalonamento de processos, threads, gerenciamento de memria (paginao, segmentao), modelos de entrada e sada (mapeada em
memria, DMA), sistemas de arquivos. Redes de Computadores: Tipos e topologia de redes. Redes geograficamente distribudas, redes
locais, redes adhoc, topologias ponto a ponto e multiponto. Conceitos
de Redes baseadas em Ethernet. Fast ethernet. Gigabit ethernet.
VLAN (IEEE 802.1Q). Protocolo ARP. Endereamento MAC. Padres de Redes Locais sem Fio. Repetidores, hubs, bridges, switches,
roteadores, gateways. Camadas de Rede e de Transporte: O protocolo
IP, endereamento IP, CIDR. Roteamento de pacotes. Estabelecimento
e liberao de conexo. Controle de fluxo; UDP; TCP. Protocolos de
Camada de Aplicao. Conhecimento sobre sistemas operacional
Windows (XP, Vista e 7): sistemas de arquivos, instalao e configurao do Sistema Operacional; instalao de aplicativos e utilitrios. Servio de diretrio Active Directory, autoridades administrativas, polticas de grupo, domnios. Administrao de contas de
usurios e grupos. Cotas de disco. Configurao de servios de Rede
e Aplicao: HTTP, DHCP, DNS, NAT, Roteamento. Conhecimento
sobre sistemas operacional Linux Debian: Conceitos de kernel e
Shell. Sistema de arquivos: comandos para manipulao de arquivos
e diretrios, permisso e acesso a arquivos, redirecionamento de entrada e sada. Instalao e configurao do Sistema Operacional;
instalao de aplicativos e utilitrios. Comandos para gerenciamento
de processos. Cotas de disco. Programao bsica em ambiente bash
shell. Configurao de dispositivos de redes. Configurao e gerncia
de servios de Rede e Aplicao: Roetamento, NAT, Acesso Remoto
(SSH), DHCP, NFS, SAMBA, DNS, FTP, HTTP, SMTP (Postfix),
Proxy SQUID. Segurana da Informao: Fundamentos. Vulnerabilidades, ameaas e riscos de ataques a sistemas computacionais. Preveno e tratamento de incidentes. Dispositivos de Segurana. Firewall, IDS, IPS e VPN. Malwares: vrus de computador, cavalo de
tria, spyware, backdoors, keylogger,worms.
CONTEDO DE CONHECIMENTOS BSICOS AOS
CARGOS NVEL FUNDAMENTAL - NVEL C, EXCETO PARA
OS CARGO 25 ASSISTENTE DE ALUNOS E CARGO 31 AUXILIAR DE ASSUNTOS EDUCACIONAIS - NVEL C
Lngua Portuguesa
TEXTO: Interpretao de texto informativo ou literrio. FONTICA: fonema e letra; classificao dos fonemas (vogais, semivogais e consoantes); encontros voclicos; encontros consonantais;
dgrafos; slabas; tonicidade das slabas. ORTOGRAFIA: Emprego
das letras maisculas e minsculas; acentuao grfica; emprego do
hfen. MORFOLOGIA: Famlias de palavras; afixos; processos de
formao de palavras; reconhecimento, emprego, flexes e classificaes das classes gramaticais. SINTAXE: emprego dos sinais de
pontuao; regncia verbal e nominal; a ocorrncia da crase, concordncia verbal e nominal.
ser necessrios para resolver questes que envolvam estruturas lgicas, lgica de argumentao; lgica das proposies, uso dos conectivos (e, ou, no, se...ento), tabelas verdade; relaes, grficos e
Informtica
(cloud storage).
Legislao
administrativa.
Lei n 11.892/2008. institui a Rede Federal de Educao
1994.
em educao.
em educao.
carreira dos cargos tcnico-administrativos em educao.
CONTEDO DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS AOS
CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL - NVEL C, EXCETO PARA OS CARGO 25 ASSISTENTE DE ALUNOS E CARGO 31
AUXILIAR DE ASSUNTOS EDUCACIONAIS - NVEL C
CARGO 26 - Assistente de Laboratrio/ rea: Indstria
Noes de desenho tcnico, noes de eletricidade bsica;
Comando Eltricos; Controle dimensional; Conhecimentos em Prticas de usinagem; Tcnicas de manuteno: Manuteno em rolamentos; Alinhamento e acoplamento; Tcnicas de Lubrificao:
Limpeza e lubrificao industrial; Polias e correias; Redutores; Bombas centrfugas; Pneumtica e hidrulica; Planejamento e organizao
de manuteno mecnica; Transmisses; Soldagem de manuteno:
Soldagem a arco eltrico, processo eletrodo revestido; Vedao industrial (juntas, retentores, gaxeta, selo mecnico); Segurana na operao e manuseio de ferramentas e equipamentos (EPIs). Instrumentao para eletrnica - multmetro digital: funes e leituras, Multmetro analgico: interpretao escalas de eletrnica, Capacmetro:
Funo e leitura, Frequencmetro: Funes e leitura. Tcnicas de
Soldagem: Estao de solda, ferro solda, sugador, retirada e colocao
de componentes, tipos de solda. Noes de Eletricidade - Smbolos
dos componentes, Corrente, Tenso e Resistncia eltrica, Lei de
ohm, Tipos de corrente eltrica, potncia eltrica, Unidades de medidas, Circuitos eltricos. Resistores: Cdigo de cores para resistores,
Leitura de resistores, Leitura de resistores especiais, Associaes de
resistores, Tipos de resistores, Temistores: PTC, NTC, Medindo os

pelo cdigo 00032015122200067
ISSN 1677-7069
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resistores com o multmetro. Resistores SMD. CAPACITORES: Associao de capacitores, tipos de capacitores: Eletroltico, Polister,
Cermico, Disco, Tntalo, Variveis, Capacitores e sua temperatura
de trabalho, Capacitores em tenso DC e AC, Capacitores em filtragem de fontes.
Teste de capacitores com o multmetro, uso do capacmetro,
capacitores SMD, ESR Resistncia Srie Equivalente nos capacitores,
ISOLANTES CONDUTORES E SEMICONDUTORES: isolantes
Condutores e Semicondutores, DIODOS: Estrutura interna do diodo,
caractersticas dos diodos, Diodos de comutao rpida, Diodos retificadores, Diodos zener, Diodos LED, Diodos em ponte, Diodos
duplos, Diodos no circuito. Diodos SMD. TRANSISTORES: Estrutura interna dos transistores, Distribuio dos terminais em seu corpo,
Transistor de baixa potncia, Transistor de mdia potncia, Transistor
de alta potncia, Tipo de transistores: Mosfet, Darlington e Tiristores.
CIRCUITOS INTEGRADOS "CI" : Caractersticas e tipos, CI de
potncia, CI regulador de tenso, Circuito integrado SMD, Transformadores e Bombinas, Anlise de Circuitos.
CARGO 27 - Assistente de Laboratrio/ rea: Cincias da
Natureza
Qumica:1. Fundamentos da Qumica: 1.1. Materiais e suas
transformaes fsicas e qumicas.1.2. Propriedades das misturas e
das substncias que as constituem. 1.3. Processos de fracionamento
de misturas: decantao e filtrao. 1.4.Tabela Peridica.1.5. Noes
sobre xidos, cidos, bases e sais.2. Qumica e ambiente: 2.1. Composio qumica de produtos de uso comum: leitura e interpretao de
informaes em rtulos, precaues e procedimentos de utilizao.
2.2.Descarte e estocagem de lixo e resduos qumicos. 2.3. O ser
humano como um agente de transformao do ambiente. Fsica: 3.
Introduo. 3.1 Medida e sua representao. 3.2. Unidades de medida
das grandezas: comprimento, rea, volume, tempo e massa. 3.3. Algarismos significativos de uma medida. 3.4. Grandezas fsicas escalares e vetoriais. 3.5 Grandezas diretamente proporcionais e inversamente proporcionais.
4. Cinemtica. 4.1. Movimento com velocidade constante.
4.2. Movimento com acelerao. 5. Dinmica. 5.1 Foras: peso, elstica e de atrito. 5.2. Trabalho, energia e mquinas. 6.Termologia. 6.1.
Temperatura e calor. 6.2. Medida da temperatura. 6.3. Transmisso do
calor. 7. Ondas, som e luz. 7.1. Tipos e caractersticas de ondas. 7.2.
O som e sua propagao. 7.3. Reflexo do som.7.4. Reflexo e
refrao da luz. 7.5. Espelhos e lentes. 8. Eletricidade e magnetismo.
8.1. Carga eltrica. 8.2. Corrente eltrica. 8.3. Circuitos eltricos. 8.4.
Ims e eletroms. 8.5. Geradores eltricos. 9. Experimentos relacionados ao contedo do programa. Biologia: 10. A compreenso da
vida em seus diferentes nveis de organizao - uma concepo evolutiva. 11. A abordagem experimental na histria da Biologia - da
comprovao da biognese identificao do DNA como molcula
hereditria. 12. Taxonomiae a nomenclatura cientfica. 13. A unidade
morfofuncional da vida: a clula. A unicelularidade e a pluricelularidade. Mtodos de estudo. 14. Princpios da hereditariedade. Anlise e interpretao de dados qualitativos e quantitativos em Gentica
bsica e molecular.
15. Ciclos biolgicos: estratgias de desenvolvimento de parasitas de importncia mdica eagronmica no Brasil. 16. Noes de
bacteriologia e virologia essenciais prtica laboratorial.17. Noes
de hematologia e parasitologia aplicadas a anlises biolgicas e clnicas.18. A interdependncia das espcies e a indissociabilidade entre
o meio bitico e o abitico. A grande teia da vida. A transferncia de
matria e energia no sistema vivo. Preservao do ambiente. Trabalho
no Laboratrio: 19. Noes bsicas de segurana no laboratrio: 19.1.
Smbolos referentes a substncias corrosivas, inflamveis e txicas.
19.2. Noes de estocagem de produtos qumicos. 19.3. Princpios
bsicos de segurana na utilizao de aparelhos eltricos, inclusive
em eletroforese. 20. Normas de trabalho em laboratrio: 20.1.Disciplina, organizao, proteo individual e coletiva - Biossegurana.
20.2. Anotaes e registro e dados: cadernos de laboratrio. 21. Tcnicas bsicas de laboratrio.22. Noes sobre vidrarias, equipamentos, instrumentos e materiais utilizados em laboratrio: identificao,
utilizao, manuteno e limpeza. 23. tica no trabalho de laboratrio.
24. Limpeza: produo, acomodao e destino de lixo e de
resduos qumicos. 25. tica na utilizao dos recursos naturais:
gua e energia. 26. Anlises biolgicas e clnicas: princpios
de pesagem e outras medidas. Preparao e utilizao de solues,
corantes e reagentes. 27. Noes bsicas de microscopia. Observao
de clulas e culturas de microrganismos.
CARGO 28 - Assistente de Laboratrio/ rea: Eventos
Compreenso de eventos, tcnicas e mtodos na organizao,
planejamento, anlise e controle na execuo de eventos. Recepo e
treinamento pessoal. Etapas de um evento. Tarefas a serem desenvolvidas no Pr-evento, no Evento e no Ps-evento. Elaborao de
um projeto de evento. Equipes de trabalho e distribuio das atribuies. Definio de objetivos, local, pblico e tipo de evento. Estudos dos pressupostos bsicos, tcnicas e ferramentas relativas ao
planejamento, seleo, capacitao e desenvolvimento dos recursos
humanos no contexto da organizao de eventos. O planejamento
como instrumento de trabalho. Normas metodolgicas para aplicao
no planejamento de eventos. Principais ferramentas utilizadas no planejamento e organizao de um evento. Diagnstico estratgico. Oramento e definio de metas. Cronograma e controle operacional.
Normas de cerimonial e protocolo: hino, bandeiras, precedncia, pronunciamentos. Roteiros para conduo de cerimnias. Etiqueta social
e profissional. Marketing de eventos: Tendncias do mercado de
eventos. Estratgias do marketing a servio da imagem do profissional de eventos. Regras de etiqueta, segundo a natureza dos eventos. Classificao e tipologia em eventos. Fundamentos da hospitalidade. Cerimonial pblico e empresarial.

68
ISSN 1677-7069
CARGO 29 - Assistente de Laboratrio rea Informtica

Hardware e Software, sistemas operacionais, gerenciamento
de pastas e arquivos, painel de controle e impresso, edio de texto,
planilha eletrnica, apresentao eletrnica e Internet. Conceitos bsicos de eletricidade, leis que fundamentam a eletricidade, resistor,
capacitor e indutor, Circuitos eltricos em CC e CA, conceitos bsicos de magnetismo e transformadores. Estrutura e organizao dos
computadores e funcionamento dos microcomputadores e perifricos.
Identificao dos componentes fsicos dos computadores, Montagem
e manuteno, instalao dos computadores e configurao dos computadores e instalao de perifricos. Introduo segurana do trabalho, acidentes, preveno, riscos ambientais e profissionais, higiene
do Trabalho com eletricidade e equipamentos de proteo individual.
CARGO 30 - Auxiliar de Biblioteca
Conceitos essenciais: automao e informatizao de Biblioteca; arquivo; arquivologia; biblioteca; Biblioteconomia; documentao; documento; informao; museu, Museologia. Atendimento ao
pblico: atender os usurios da biblioteca, orientando-os no manuseio
dos catlogos e localizao do material bibliogrfico, orientar os
usurios quanto ao funcionamento da biblioteca divulgando o regulamento. Controlar os dados da circulao de materiais: emprstimo, renovao e devoluo de materiais. Auxiliar no Processsamento Tcnico. Preparar materiais para circulao: registro, carimbamento, etiquetagem e preparo para circulao e exposio das novas aquisies. Auxiliar nos servios de aquisio. Organizao de
catlogos de editoras, digitao das listas de sugestes, cotao, recebimento e conferncia do material adquirido, elaborao de lista de
novas aquisies. 8. Auxiliar na pareservao e conservao de material bibliogrfico e no bibliogrfico. Manuteno de arquivos e
cadastros: cadastrar acervo e usurios, alfabetao de catlogos e
fichas. Executar servios de digitao e/ou datilografia. Coletar dados
estatsticos das tarefas sob sua responsabilidade.
CARGO 32 - Operador de Mquinas Agrcolas
Segurana no uso dos tratores agrcolas: Cuidados e Equipamentos de segurana. Descrio dos tratores agrcolas. Identificao dos principais pontos, componentes e funes dos tratores e
implementos agrcolas. Manejo do trator agrcola em manobras: Com
e Sem implementos. Prticas de operao e regulagem em campo:
Aradura convencional - arados, Gradagem convencional - grades,
Pulverizadores e Semeadura e adubao - semeadora e adubadoras.
Manuteno regular dos tratores e mquinas agrcolas.
CONTEDO DE CONHECIMENTOS BSICOS AOS
CARGOS: CARGO 25 ASSISTENTE DE ALUNOS E CARGO 31 AUXILIAR DE ASSUNTOS EDUCACIONAIS - NVEL C
Lngua Portuguesa
ser necessrios para resolver questes que envolvam estruturas lgicas, lgica de argumentao; lgica das proposies, uso dos conectivos (e, ou, no, se...ento), tabelas verdade; relaes, grficos e
Informtica
(cloud storage).
Legislao
administrativa.
Lei n 11.892/2008. Institui a Rede Federal de Educao
Poder Executivo Federal - Decreto n 1.171 de 22 de junho de
1994.
em educao.

em educao.
carreira dos cargos tcnico-administrativos em educao.
CONTEDO DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS AOS
CARGOS: CARGO 25 ASSISTENTE DE ALUNOS E CARGO 31
AUXILIAR DE ASSUNTOS EDUCACIONAIS - NVEL C
Cargos 25 - Assistente de Alunos e Cargos 31 - Auxiliar de
Assuntos Educacionais
Polticas Pblicas Educacionais vigentes. Princpios, Fins e
Forma de organizao da Educao Bsica Nacional. Aspectos pedaggicos, polticos, ticos e sociais da educao bsica. Finalidades,
Objetivos e Organizao dos Institutos Federais de Educao. Educao Profissional - formas de oferta. Proteo integral criana e ao
adolescente. Construo coletiva do Projeto Poltico- Pedaggico.
Avaliao de desempenho dos alunos e do ensino mdio.
AVISO DE LICITAO
PREGO N 104/2015 UASG 158154
N Processo: 23305003058201571 . Objeto: Prego Eletrnico CONTRATAO DE OPERADORAS DE PLANOS DE ASSISTNCIA SADE PARA A PRESTAO DE SERVIOS MDICOS (REALIZAO DE EXAMES, AVALIAES E EMISSO
DE ATESTADO DE SADE OCUPACIONAL) PARA AVALIAO PERIDICA DOS SERVIDORES DO IFSP, em consonncia
com o Decreto n 6.856, de 25/05/2011, que dispe sobre os exames
mdicos peridicos, com execuo mediante o regime de empreitada
por preo unitrio, a serem realizados nas instalaes da contratada,
de acordo com a Lei n. 10.520, de 17 de julho de 2002, dos Decretos
n. 3.555, de 8 agosto de 2000, n 5.450/2005, de 31 de maio de
2005, n. 2.271/97, IN MPOG n. 02/2008, alterada pelas Instrues
Normativas n 03/2009, n 04/2009, n 05/2009 e n 07/2011, IN n.
01/2010 e legislao correlata, aplicando-se, subsidiariamente, a Lei
n. 8.666, de 21 de junho de 1993, atualizada, bem como as condies
estabelecidas no Edital. Total de Itens Licitados: 00420. Edital:
22/12/2015 de 08h00 s 12h00 e de 14h s 17h58. Endereo: Rua
Pedro Vicente, 625 a Caninde - SAO PAULO - SP ou www.comprasgovernamentais.gov.br/edital/158154-05-104-2015. Entrega das
Propostas: a partir de 22/12/2015 s 08h00 no site www.comprasnet.gov.br. Abertura das Propostas: 08/01/2016 s 14h00 n site
www.comprasnet.gov.br. Informaes Gerais: Edital gratuito.
VALTER FERNANDO VIANA
Administrador
(SIDEC - 21/12/2015) 158154-26439-2015NE800038

E TECNOLOGIA DE SERGIPE
EXTRATO DE TERMO ADITIVO N 3/2015 - UASG 158134
Nmero do Contrato: 11/2014. N Processo: 23060003209201349.
PREGO SRP N 36/2013. Contratante: INSTITUTO FEDERAL DE
EDUCACAO, -CIENCIA E TECNOLOGIA DE. CNPJ Contratado:
07044888000103. Contratado : ERICK LIMA MACHADO MENDONCA - EPP-Objeto: A) Prorrogacao do contrato 11/2014, por mais
12 meses. B) Repactuacao dos precos do contrato 11/2014. Fundamento Legal: Artigo 57, inciso II e art. 65, paragrafo 8 da Lei
8666/93. Vigncia: 17/12/2015 a 16/12/2016. Valor Total:
R$1.391.452,85. Fonte: 112000000 - 2015NE800047 Fonte:
112000000 - 2015NE800462. Data de Assinatura: 09/12/2015.
(SICON - 21/12/2015) 158134-26423-2015NE800246
RESULTADO DE JULGAMENTO
PREGO N 20/2015
O Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia de
Sergipe, por intermdio do Pregoeiro designado, torna pblico que o
Prego SRP n 20/2015, para eventual aquisio de carrinhos para
transporte de materiais diversos e escada, teve como Empresa Vencedora: INFOTEC MAGAZINE EIRELI - ME, CNPJ:
23.586.149/0001-08 (itens 2,3,4e 5) e teve o item 1 fracassado.
ANCILLA MRIAM CARVALHO MOURA
Pregoeira
(SIDEC - 21/12/2015) 158134-26423-2015NE800246

E TECNOLOGIA DO SERTO PERNAMBUCANO
CAMPUS FLORESTA
EXTRATO DE TERMO ADITIVO N 6/2015 UASG 158500
Nmero do Contrato: 6/2013. N Processo: 23304000130201356.
PREGO SRP N 24/2013. Contratante: INSTITUTO FEDERAL DE
EDUCACAO, -CIENCIA E TECNOLOGIA DO. CNPJ Contratado:
35446053000115. Contratado : ADMINISTRADORA QUIRINO LTDA - ME -Objeto: Aditamento em razo de repactuao. Fundamento
Legal: Lei 8.666/93 . Valor Total: R$436.627,32. Fonte: 112000000 2015NE800001. Data de Assinatura: 15/12/2015.
(SICON - 21/12/2015) 158500-26430-2015NE800007

E TECNOLOGIA SUDESTE DE MINAS GERAIS
CAMPUS JUIZ DE FORA
AVISO DE LICITAO
PREGO N 11/2015 UASG 158414
CAMPUS BARRETOS
AVISO DE LICITAO
PREGO N 36583/2015 - UASG 158583
N Processo: 23428000182201598 . Objeto: Prego Eletrnico - Contratao de empresa especializada para a prestao de servios continuados de vigilncia desarmada e segurana patrimonial para o
Cmpus Barretos do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia de So Paulo - IFSP. Total de Itens Licitados: 00002. Edital:
22/12/2015 de 10h00 s 12h00 e de 14h s 17h00. Endereo: Avenida
C-1, N 250 Ide Daher - BARRETOS - SP ou www.comprasgovernamentais.gov.br/edital/158583-05-36583-2015. Entrega das Propostas: a partir de 22/12/2015 s 10h00 no site www.comprasnet.gov.br. Abertura das Propostas: 08/01/2016 s 10h00 n site
www.comprasnet.gov.br. Informaes Gerais: Gratuito
JOAO PAULO DE OLIVEIRA RODRIGUES
Coordenador de Administrao
N Processo: 23225001323201576 . Objeto: Prego Eletrnico - Contratao de empresa especializada na prestao de servios continuados de Suporte Tcnico a Usurios de Informtica, visando atender as demandas do IF Sudeste de MG, Campus Juiz de Fora, conforme condies, quantidades e exigncias estabelecidas no Termo de
Referncia ? Anexo I do Edital. Total de Itens Licitados: 00001.
Edital: 22/12/2015 de 08h00 s 17h59. Endereo: Rua Bernardo Mascarenhas, 1283. Bairro Fbrica. - JUIZ DE FORA - MG ou
www.comprasgovernamentais.gov.br/edital/158414-05-11-2015. Entrega das Propostas: a partir de 22/12/2015 s 08h00 no site
www.comprasnet.gov.br. Abertura das Propostas: 05/01/2016 s
09h00 n site www.comprasnet.gov.br. Informaes Gerais: Em caso
de divergncia ente as especificaes do objeto descritas no sistema
SIASG (Comprasnet, atual Compras Governamentais) e as especificaes tcnicas constantes no Termo de Referncia ? Anexo I, o
licitante dever obedecer a este ltimo.
SEBASTIAO SERGIO DE OLIVEIRA
Diretor-Geral
(SIDEC - 21/12/2015) 158583-26439-2015NE800038

(SIDEC - 21/12/2015) 158414-26411-2015NE800057
CAMPUS PRESIDENTE EPITCIO

EXTRATO DE CONTRATO N 6/2015 - UASG 158584

E TECNOLOGIA DO SUL DE MINAS GERAIS
EXTRATO DE TERMO ADITIVO N 5/2015 UASG 158137
N Processo: 23440000136201521. PREGO SISPP N 30584/2015.

Contratante: INSTITUTO FEDERAL DE EDUCACAO, -CIENCIA
E TECNOLOGIA DE. CNPJ Contratado: 25259490000176. Contratado : SEMT EIRELI - ME -Objeto: Contratao de pessoa jurdica
para execuo de servios comuns de engenharia, compreendendo
remoo e instalao de guarda-corpos e corrimes e construo de
central de gs, incluindo todos os materiais, equipamentos e mo de
obra, necessrios execuo dos servios no Cmpus Presidente
Epitcio do IFSP. Fundamento Legal: Lei 8666/93 e demais diplomas
legais vigentes. Vigncia: 09/12/2015 a 07/05/2016. Valor Total:
R$228.008,39. Fonte: 112000000 - 2015NE800190. Data de Assinatura: 09/12/2015.
Nmero do Contrato: 94/2012. N Processo: 23343.001164/2011.

CONCORRNCIA SISPP N 2/2012. Contratante: INSTITUTO FEDERAL DE EDUCACAO, -CIENCIA E TECNOLOGIA DO. CNPJ
Contratado: 07276781000190. Contratado : CLIPPER CONSTRUTORA LTDA -Objeto: Acrescer ao valor inicial do contrato atualizado 6,800089472% para atender s necessidades da Administrao
em decorrncia de alterao de projeto e especificao para melhor
adequao tcnica aos seus objetivos. Fundamento Legal: Art. 65 da
Lei 8.666/93 . Vigncia: 30/11/2015 a 15/04/2016. Valor Total:
R$81.763,02. Fonte: 112000000 - 2015NE800546. Data de Assinatura: 27/11/2015.
(SICON - 21/12/2015) 158154-26439-2015NE800038
(SICON - 21/12/2015) 158137-26412-2015NE800012

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N 244, tera-feira, 22 de dezembro de 2015

I. burlar ou tentar burlar quaisquer das normas definidas

VAGAS INICIAIS DO PROCESSO SELETIVO

PESSOAS COM DEFICINCIAS

Incio da realizao da Prova de Desempenho e entrega dos Ttulos

Resultado Parcial da Prova de Desempenho e Ttulos

Recursos contra a pontuao da Prova de Desempenho e Ttulos

Resultado Final do Processo Seletivo

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA

Vagas de Provimento Imediato

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

Candida- Total Unidades do

acordo com a necessidade da Administrao, respeitada a ordem de

Cmpus Piracicaba, Cmpus

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

N 244, tera-feira, 22 de dezembro de 2015

Cmpus Presidente Epitcio,

a)Ser brasileiro nato ou naturalizado ou estrangeiro na forma

Vista e Cmpus Tup

Cmpus Registro e Cmpus

Avar e Cmpus Jundia

(*). No h reserva de vagas de provimento imediato para

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Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

N 244, tera-feira, 22 de dezembro de 2015

6.8.No caber anlise de pedido de recurso para reserva de

8.5.Aps a confirmao do pagamento da taxa de inscrio,

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

8.6.No ser aceito, em hiptese alguma, o pagamento do

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

REA DE CONHECI- NMERO

REA DE CONHECI- NMERO

11.3.1.Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

N 244, tera-feira, 22 de dezembro de 2015

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

N 244, tera-feira, 22 de dezembro de 2015

17.2.Os candidatos no classificados no nmero mximo de

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

19.9.2.No sero aceitos como documentos de identidade:

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

Cargo 5 Mdi- E I-01

Cargo 6 Nutri- E I-01

Cargo 7 Peda- E I-01

ANEXO I - DOS CARGOS

Cargo 09 Tec- E I-01

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

N 244, tera-feira, 22 de dezembro de 2015

Cargo 10 Tec- E I-01

Cargo 11 Tec- E I-01

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

N 244, tera-feira, 22 de dezembro de 2015

Cargo 19 Tc- D I-01 Certificado

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

(*) Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos

(***) Referenciais Curriculares Nacionais dos Cursos de Bacharelado e Licenciatura

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

definio da viso e misso da instituio; analisar a organizao no

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

N 244, tera-feira, 22 de dezembro de 2015

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

N 244, tera-feira, 22 de dezembro de 2015