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GEOBRAND S.A.S
LISTA DE CHEQUEO DE RESPONSABILIDAD
FECHA DE EDICION:
VERSION 00
FOR-011
Nivel de direccin
Responsabilidad
Definir, firmar y divulgar la poltica de Seguridad y Salud ,en el Trabajo a travs de documento escrito, el empleador debe suscr
seguridad y salud en el trabajo de la empresa, la cual deber proporcionar un marco de referencia para establecer y revisar los
salud en el trabajo;
Asignacin y Comunicacin de Responsabilidades: Debe asignar, documentar y comunicar las responsabilidades especficas e
el Trabajo SG-SST, tienen la obligacin de rendir cuentas internamente en relacin con su desempeo. Esta rendicin de cuent
travs de medios escritos, electrnicos, verbales o los que sean considerados por los responsables. La rendicin se har como
evaluacin y mejora de las medidas de prevencin y control, para la gestin eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de traba
responsables de la seguridad y salud en el trabajo en. la empresa, el Comit Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el Traba
Garantizar la consulta y participacin de los trabajadores en la identificacin de los peligros y control de los riesgos, as como la
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Garantizar la disponibilidad de personal competente para liderar y controlar el desarrollo de la seguridad y salud en el trabajo.
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Garantizar un programa de induccin y entrenamiento para los trabajadores que ingresen a la empresa, independientemente de
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y vinculacin.
Garantizar un programa de capacitacin acorde con las necesidades especficas detectadas en la identificacin de peligros, ev
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riesgos.
Garantizar informacin oportuna sobre la gestin de la seguridad y salud en el trabajo y canales de comunicacin que permitan
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Mandos medios
Responsabilidad
1
Promover la comprensin y aplicacin practica de la poltica en los trabajadores, contartistas y partes interesadas.
Planificar, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el SG-SST y como mnimo una vez al ao realizar su evaluacin.
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Coordinar con los jefes de las reas, la elaboracin y actualizacin de la matriz de identificacin de peligros, evaluacin y valora
priorizacin para focalizar la intervencin.
Validar o construir con los jefes de las reas los planes de accin y hacer seguimiento a su cumplimiento.
Gestionar los recursos para cumplir con el plan de Seguridad y Salud en el Trabajo y hacer seguimiento a los indicadores.
Coordinar las necesidades de capacitacin en materia de prevencin segn los riesgos prioritarios y los niveles de la organizac
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Trabajadores
Responsabilidad
1
Participar en la prevencin de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
El programa de capacitacin en seguridad y salud en el trabajo SST, debe ser revisado mnimo una (1) vez al ao
Comit. Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo de participar y conocer de los cambios generados en la gestin do
participar en la planificacin de las auditorias internas del sistema de gestin con la alta direccin
Proponer a las directivas las actividades relacionadas con la salud y la seguridad de los trabajadores.
Analizar las causas de accidentes y enfermedades.
Visitar peridicamente las instalaciones.
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Servir de punto de coordinacin entre las directivas y los trabajadores para las situaciones relacionadas con Seguridad y Salud
Recibir y dar trmite a las quejas presentadas en las que se describan situaciones que puedan constituir acoso laboral, as com
soportan.
Examinar de manera confidencial los casos especficos o puntuales en los que se formule queja o reclamo, que pudieran tipific
circunstancias de acoso laboral, al interior de la entidad pblica o empresa privada.
Escuchar a las partes involucradas de manera individual sobre los hechos que dieron lugar a la queja.
Adelantar reuniones con el fin de crear un espacio de dilogo entre las partes involucradas, promoviendo compromisos mutuos
solucin efectiva de las controversias.
Formular planes de mejora y hacer seguimiento a los compromisos,
Presentar a la alta direccin de la entidad pblica o la empresa privada las recomendaciones para el desarrollo efectivo de las m
correctivas del acoso laboral.
Elaborar informes trimestrales sobre la gestin del Comit que incluya estadsticas de las quejas, seguimiento de los casos y re
ND S.A.S
RESPONSABILIDADES
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Cumple
Si / No
si
no
si
no
d y salud en el trabajo.
teresadas.
n el trabajo
si
no
si
no
si
no
aluacin.
o.
o a los indicadores.
niveles de la organizacin.
a.
vez al ao
si
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