Universidad Yacamb

Maestra en Gerencia Educativa

Y quin dice la verdad?

Ensayo sobre Motores de bsqueda

Mara Magdalena Herrera de Hernndez

V-16.814.416

Cabudare, Octubre 2015

Y quin dice la verdad?

La globalizacin y el entorno social, est llevando a las empresas a

volverse cada da ms competitivas y eficiente, esto implica buscar
estrategias innovadoras que los vincule y los sostenga en la nueva era del
desarrollo organizacional, esta nueva era teoriza la inclusin de la tecnologa
en todo los procesos gerenciales y organizacionales.

En este caso las nuevas tecnologas apuntan a que el desarrollo y las

relaciones organizacionales se tengan que dar a nivel informativo buscando
con ello reducir los costos para competir con otros mercados a nivel mundial
y alcanzar con ello la eficiencia y la eficacia en cuanto a tiempo y al logro de
los objetivos comunicacionales a nivel global.

Esto conlleva a que las herramientas tecnolgicas estn buscando

continuamente posicionarse tambin en el mercado a travs de sus nuevas
estrategias tecnolgicas como es el caso de las empresas Google, Microsoft
y Elsevier (productor de bases de datos Lexis y Nexis), entre otras.

Estas empresas como muchas otras, permanentemente estn

innovando y perfeccionando sus productos para hacerse ms eficientes,
eficaces y permanecer en la ola de las estrategias de mercado, en donde
hasta ahora Elsevier con su motor de bsqueda de informacin para
transferencia de informacin de textos cientficos y acadmicos Sciru, es
quien se pone a la vanguardia de la informacin tecnolgica, por el sin
nmero de documentos de todo tipo desde el ao 2001, que va desde
pginas Web pasando por artculos de publicaciones cientficas, documentos
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en repositorios cientficos, hasta patentes; lo cual iguala en capacidades, al

buscador Google Scholar con una ventaja de que el Sciru es mucho ms
riguroso a la hora de indexar la documentacin lo cual lo hace ms confiable
para los usuarios.

Por otro lado, posee un sistema de informacin mucho ms amplio

que el anterior. (Jacso, 2006) en el 2006 contena ms de 300 millones de
documentos, se ha multiplicado por seis desde el 2001 que fue cuando se
implement el sistema, hasta el 2006.

(Grustiri y Barksy 2005, Doldi y Bratengeyer 2005) con mucha

diferencia ms completo que Google Scholar por lo que a repositorios
cientficos de tipo American Physical Society o PubMed.

Otras de sus bondades y que lo llevan a ocupar los primeros lugares,

es que la informacin de la base de datos es pblica mientras que la de
Google Scholar, que se ubica en un segundo lugar, es secreta, slo son
Editoriales acadmicas que han aceptado formar parte del programa y otros
son bajo acuerdos ms especficos.

De igual forma, otros documentos que

aparecen en el sitio web no facilitan ninguna informacin precisa.

A esto se anexa, que a pesar de que posee un sistema de

transferencia de imgenes con caractersticas especiales, como por ejemplo
la vista en miniatura de la imgenes y una descripcin minuciosa de la
misma, entre otras; todava le falta perfeccionar las capacidades del sistema
para poder asumir los retos que cada da le impone la competencia y la
nueva era y llegar estar como lder en la implementacin de herramientas
tecnolgicas y comunicacionales a nivel mundial.

En este orden de ideas, hay que anotar que pese a los avances
tecnolgicos actuales y a los alcances obtenidos hasta el momento, queda
un camino arduo por recorrer en cuanto a las herramientas de bsqueda
tanto cientficas como acadmicas ya que algunas ni siquiera cumplen con
las expectativas del cliente por la manipulacin de la informacin que all se
publica (falsas pginas), adems por la informacin que no se ajusta a las
necesidades de los clientes por carecer de algunos trminos o aspectos en la
web.

El reto actual es ajustar los sistemas de bsqueda mediante la

difusin, la promocin del conocimiento cientfico y acadmico, todo lo
referente a la validacin de la informacin para una mayor

garanta y

credibilidad, adems de ampliar su capacidad de contenidos reales en la web

y as poder llegar a ser ms competitivos y mantenerse vigentes y actuales
en la nueva era.
Se requiere de estrategias organizacionales, concebir tipologas
organizacionales que promuevan estructuras giles y lo suficientemente
flexibles para su adaptabilidad Briceo (2006,2007); Chacn (2007)

Esto se traduce en que la nueva era, la globalizacin y todo lo que

conlleva; exige empresas y sistemas acordes con las necesidades actuales,
esto es: dinmicas para buscar constantemente conocimiento e incursionar
en las nuevas tecnologas; flexibles para enfrentar los nuevos retos que la
sociedad impone; creativas, capaces de buscar y transformar da a da el
conocimiento y humanas para trabajar en equipo por un solo objetivo, en
donde todos apunten a l desde sus capacidades y habilidades (mentes
brillantes).

Martinez (2002) Estamos en un mundo interdependiente con

interacciones ocultas, naturaleza racional, postulan una nueva ciencia y un
nuevo paradigma de la racionalidad cientfica acord con nuestra realidad.
Vilar (2000) La sociedad del conocimiento se hace cada da ms
complejo por diversas tendencias, dado que introduce nuevas tecnologas de
la

informacin

y comunicacin

en

los

ms diversos

campos del

saber(p.13)