Del latn temperatura, la temperatura es una magnitud fsica que refleja la
cantidad de calor, ya sea de un cuerpo, de un objeto o del ambiente. Dicha magnitud est vinculada a la nocin de fro (menor temperatura) y caliente (mayor temperatura). La temperatura tambin permite hacer referencia al nivel de calor del cuerpo del ser humano y a la fiebre: Mi hijo est con temperatura puede ser sinnimo de Mi hijo est con fiebre. La temperatura en la medicina Tanto en el caso de medicina tradicional como alternativa, el uso de altas o bajas temperaturas para diversos tratamientos es usado por muchos profesionales y con una amplia gama de objetivos diferentes. Temperatura en el lugar de trabajo
A la hora de tratar el tema de la temperatura en los lugares de trabajo se
podr abordar el tema desde dos perspectivas distintas:
Confort Trmico: Relacionado con el bienestar en el lugar de trabajo.
Agresin/ Estrs Trmica/o: Exposicin de los trabajadores a niveles extremos de temperatura (fro o calor intenso). Cuando tratamos la temperatura como contaminante fsico estaremos hablando del estrs trmico. El cuerpo humano es HOMOTERMO, es decir, necesita mantener una temperatura constante (36 C) e independiente de la temperatura exterior. Pequeas variaciones sobre esta temperatura producen efectos negativos. El cuerpo humano posee mecanismos para mantener constante la temperatura y tolera muy mal los cambios de temperatura.
Exposicin intensa al fro.
Normalmente, es menos frecuente que la exposicin intensa al calor. Se suele dar en sectores de la industria de la alimentacin, fabricacin de frigorficos, hielos, etc. El cuerpo humano se protege del fro peor que del calor y los mecanismos naturales de defensa que emplea para ello seran: 1. Temblores/ escalofros. 2. Vasoconstriccin de los vasos sanguneos de la piel. Efectos sobre la salud: Estos mecanismos funcionan relativamente poco. En caso de exposicin laboral al fro se pueden diferenciar dos tipos de efectos: 1. Efectos Agudos o Inmediatos: Normalmente se dan en situaciones accidentales. Pueden ser: 2. Locales: Congelacin de algn miembro (dedos de manos y pies). El tipo de lesiones que producen es similar a las quemaduras. 3. Generales: Disminucin del estado de conciencia y estado de somnolencia. 4. Efectos Crnicos: La exposicin prolongada a temperaturas bajas puede producir problemas pulmonares (bronquitis crnica, pulmonas, etc.), de odo (otitis) o de ojos (conjuntivitis). Estrategias de prevencin: 1. Ropa de trabajo adecuada. 2. Cuidar el aporte calrico, que la persona est bien alimentada y haga pausas durante la jornada para ingerir alimentos (caloras). 3. Sistemas de seguridad especficos (Ejemplo: que las cmaras frigorficas puedan abrirse desde dentro.
Exposicin Intensa al Calor.
Existe gran cantidad de actividades con este tipo de exposicin: Trabajos con hornos, fundiciones, vidrio, textil, cocinas, lavanderas, etc. Por otro lado, tenemos dos posibles mtodos para evaluar o valorar la peligrosidad en relacin con la exposicin al calor: 1. WBGT: Es el mtodo que se utiliza para establecer los TLVs para este contaminante fsico. Se est hablando de un contaminante para el que se establece los lmites, teniendo en cuenta distintas variables. 2. Belding y Hatch: Este mtodo es menos utilizado y se usa tambin para calcular los lmites de exposicin al calor, pero realizando otro tipo de clculos. Efectos sobre la salud de la exposicin intensa al calor 1. Efectos Locales: Quemaduras. 2. Efectos Generales: 3. Deshidratacin. 4. Desmayo, prdida de consciencia. 5. Golpe de calor. Estos efectos se podrn producir de manera aguda cuando se producen de forma accidental. Estrategias de Prevencin 1. Utilizacin de pantallas aislantes. 2. Sistemas de refrigeracin. 3. Sistemas de ventilacin.
4. Tipo de ropa de trabajo.
5. Disminucin del tiempo de exposicin. Si las circunstancias obligan a la exposicin prolongada es aconsejable beber agua con sal. El impacto potencial sobre la salud de los empleados Algunas de las actividades profesionales implican trabajar en condiciones climticas especiales. Tus recursos humanos pueden estar expuestos a ambientes fros o calientes (cmaras frigorficas, hornos, etc.) Considerar el entorno adecuado es un factor que mejora las condiciones de trabajo. Las condiciones climticas no aptas para los empleados pueden degradar el medio ambiente de trabajo afectando el rendimiento fsico y mental de los trabajadores y provocando posibles riesgos de accidentes. Las situaciones de malestar pueden generarse en ambientes muy fros o muy calientes. Se pueden emplear sistemas de control de temperatura para mantenerla constante (alrededor de 37C). La organizacin tiene que encontrar un equilibrio entre la termognesis (produccin de calor) y la termlisis (prdida de calor). La termorregulacin es la capacidad que tiene el organismo para regular su temperatura con respecto a la del medio ambiente. Cuando el ambiente climtico es demasiado restrictivo y el sistema de control es insuficiente, el calor puede constituir un riesgo de hipertermia (rpida elevacin de la temperatura corporal), mientras que el fro puede provocar en casos extremos la hipotermia (disminucin anormal de la temperatura corporal). Es importante que la empresa identifique los riesgos de trabajar en condiciones y situaciones de fro o calor que pueden afectar a sus empleados. La empresa debe conocer la carga climtica impuesta a los trabajadores para desarrollar una proteccin adecuada. El ambiente climtico puede estar condicionado a la temperatura ambiente, los materiales de construccin de las oficinas, la humedad y la ventilacin. Estas condiciones interactan entre s, es decir, si existe alto grado de humedad, el
calor se percibir ms que la temperatura real, de tal manera que podemos
instalar un sistema de ventilacin. Igualmente si hay corriente de aire, la temperatura parece menor y no es necesario el sistema de ventilacin pero s de bloqueo de corriente en temporada fra para evitar enfermedades respiratorias. La temperatura inadecuada provocar desde estrs e incomodidad hasta lesiones graves.
DEFINICIN DERUIDO Del
latn rugtus,
un ruido es
un sonido
inarticulado
que
resulta
desagradable. Por ejemplo: El ruido de la avenida me est volviendo
loco, Me duele la cabeza por culpa del ruido que producen las mquinas de la fbrica Para la fsica, el ruido es un perturbacin elctrica que interfiere en la transmisin o el procesamiento de la seales. Efectos del Ruido Cientficos, expertos y numerosos organismos oficiales como la Organizacin mundial de la salud (OMS), la Comunidad Econmica Europea (CEE), el Consejo Superior de Investigaciones Cientficas (CSIC), etc., han declarado de forma unnime que el ruido tiene efectos muy perjudiciales para la salud. Estos perjuicios varan desde trastornos puramente fisiolgicos, como la prdida progresiva de audicin, hasta los psicolgicos, al producir una irritacin y un cansancio que provocan disfunciones en la vida cotidiana, tanto en el rendimiento laboral como en la relacin con los dems. La exposicin prolongada al ruido, ya sea en la vida cotidiana o en el puesto de trabajo, puede causar problemas mdicos, como hipertensin y enfermedades cardacas, afecta adversamente a la lectura, la atencin, la resolucin de problemas y la memoria. Los fallos en el desempeo de la actividad laboral
pueden producir accidentes. El ruido con niveles por encima de 80 dB puede
aumentar el comportamiento agresivo. El ruido puede causar otros muchos problemas, pero la principal consecuencia social es el deterioro de la audicin, que produce incapacidad de entender una conversacin en condiciones normales y que est considerado una desventaja social severa. El reconocimiento del ruido como un peligro para la salud es reciente y sus efectos han pasado a ser considerados un problema sanitario cada vez ms importante.
Evaluacin del riesgo
El empresario deber realizar una evaluacin basada en la medicin de los niveles de ruido a que estn expuestos los trabajadores, en el marco de lo dispuesto en el artculo 16 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, y del captulo II, seccin 1. del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero. La medicin no ser necesaria en los casos en que la directa apreciacin profesional acreditada permita llegar a una conclusin sin necesidad de la misma. Los datos obtenidos de la evaluacin y/o de la medicin del nivel de exposicin al ruido se conservarn de manera que permita su consulta posterior. Los mtodos e instrumentos que se utilicen debern permitir la determinacin del nivel de exposicin diario equivalente (LAeq.d), del nivel de pico (Lpico) y del nivel de exposicin semanal equivalente (LAeq,s), y decidir en cada caso si se han superado los valores establecidos. Para ello, dichos mtodos e instrumentos debern adecuarse a las condiciones existentes, teniendo en cuenta, en particular, las caractersticas del ruido que se vaya a medir, la duracin de la exposicin, los factores ambientales y las caractersticas de los instrumentos de MEDICION. Las personas que estn acostumbradas a estar en ambientes ruidosos, como los efectos negativos no se muestran inmediatamente no les prestan la atencin necesaria.
El ruido es todo sonido no agradable, no deseado o molesto al que se ve
sometida una persona. Aunque no se discuta mucho sobre este tema, principalmente en el ambiente laboral, el ruido es uno de los riesgos laborales ms comunes que influye de forma negativa en la salud de los trabajadores que se ven expuestos al mismo. Lesin irreversible El dao auditivo inducido por ruido representa una lesin irreversible, causada por elevados niveles de presin sonora sobre las clulas ciliadas del rgano de Corti en el odo interno, explica la mdico ocupacional del Cedimat Loyda Lucas. La exposicin continua y prolongada a ruido de alta intensidad puede lesionar el odo ocasionando prdida auditiva temporal o permanente. Los sntomas principales de alerta son: dificultad para comprender palabras y/o entender conversaciones en ambientes ruidosos, imposibilidad de escuchar claramente la televisin o el timbre del telfono, entre otros. Muy altos e intensos Los ruidos muy intensos y sbitos pueden lesionar el mecanismo de transmisin del odo medio (tmpano, martillo, yunque y estribo) o daar bruscamente el odo interno. La falta de informacin juega un papel importante en el desconocimiento de la sordera ocupacional o sordera causada por someterse a ruidos fuertes en el ambiente laboral, agrega Lucas. Aunque gran parte de la poblacin dominicana trabaja exponindose da a da a los nocivos efectos del ruido no conocen las medidas que deben ser tomadas para no verse afectados. El ruido al que las personas se enfrentan en el ambiente laborar y social, puede afectar su salud fsica y psicolgica, donde quien se exponga puede padecer trauma acstico, acfenos (sonidos en el odo), irritabilidad, estrs, insomnio, hipertensin arterial, problemas gstricos, fatiga y ansiedad.
Todo trabajador que se somete a niveles de ruidos superiores a 85 decibeles
por perodos prolongados en una jornada diaria de 8 horas, sin proteccin auditiva, puede desarrollar un dao auditivo neurosensorial (sordera) irrecuperable. Factor de Riesgo Es importante aclarar que el ruido en el trabajo no es la nica causa de prdida auditiva, existen factores extralaborales que pueden ocasionarla, por ejemplo: estar sometido a msica alta, ruido de motocicletas, turbinas de aviones, disparar armas de fuego sin proteccin, entre otras. Dado que la sordera ocupacional es prevenible, lo primordial es evitar el deterioro de la audicin del personal expuesto a ruido, por lo que es necesario tomar medidas de control administrativo enfocado a disminuir la exposicin a ruido al empleado como aumentar la distancia entre el trabajador y la fuente de ruido, reducir el tiempo de trabajo entre otros. Recomendaciones Tambin existen medidas de ingeniera sobre la fuente que genera el ruido, como mantenimiento a los equipos, reemplazo de mquinas, sustitucin de procesos , adems capacitar al empleado para que conozca los peligros y efectos del ruido a su salud. En el caso de que una persona est expuesta al ruido a nivel laboral y no posea los controles antes mencionados, debe de utilizar un equipo de proteccin personal (EPP), como tapones u orejeras que ayudarn a disminuir la intensidad del ruido y as mantener un ambiente saludable y seguro.
NORMATIVA (RUIDO)
NORMATIVA (TEMPERATURA)
LA NORMA COVENIN VENEZOLANA, ES LA QUE ESTABLECE LOS LILITES
MAXIMOS PERMISIBLES A LA EXPOSICIONES AL CALOR Y FRIO EN LOS LUGARES DE TRABAJO, EL METODO PARA LA EVALUACION DEL CALOR EN EL LUGAR DE TRABAJO, LOS LIMITES DE EXPOSICION MAXIMA DIARIA AL FRIO EN SITUACIONES DE TRABAJO Y LA EVALUACION DEL EFECTO DEL CALOR SOBRE LA PERSONA EXPUESTA DURANTE UN PERIODO REPRESENTATIVO DE SU ACTIVIDAD. EL
PROPOSITO
DE
ESTA NORMA ES
BRINDAR
AL
EMPLEADO
PROTECCION DESDE EL PUNTO DE VISTA LEGAL Y TAMBIEN CREAR
CONCIENCIA EN EL TRABAJADOR PARA QUE RESPETE LAS NORMAS ESTABLESIDAD PARA SU PROPIA SEGURIDAD, PARA ELLO COVENIN ESTABLECE
EL USO
DE
ROPA,
EQUIPOS
Y DISPOSITIVOS
DE
PROTECCION PETRSONAL, SELECCIONADOS DE ACUERDO AL RIESGO