Diario Oficial 008 2014 Fechado

CRATES
DIRIO OFICIAL DO MUNICPIO

Crates-CE, 24 de Julho de 2014,
PODER EXECUTIVO
Prefeito Municipal de Crates-CE
ANTONIO MAURO RODRIGUES SOARES
Vice-Prefeito
ADRIANO JORGE BONFIM FERREIRA
Chefe de Gabinete
ANNA IZABEL BONFIM LEITO CAVALCANTE
Coordenador da COMDEC
FRANCISCO TEOBALDO GONALVES MARQUES
Assessora de Comunicao Social
SILVANIA CLAUDINO RODRIGUES
Procurador Geral do Municpio
MARCELO GLEIDSON CAVALCANTE MELO
Secretrio de Infra-Estrutura
FRANCISCO ALDAIRTON RIBEIRO CARVALHO
Diretor da Guarda Civil Municipal
SIVIRINO DE SOUZA GOMES
Secretrio de Gesto Oramentria, Financeira, Planejamento e
Administrao
MARCOS MOTA DE FREITAS
Diretora do Departamento de Gesto Administrativa
MARIA AURINEIDE PIRES DE ARAJO AGUIAR
Presidente do Departamento de Licitaes
FRANCISCO OLAVO RODRIGUES
Secretria de Educao
FRANCISCO CLEBER GOMES BONFIM
Secretrio de Sade
HUMBERTO CSAR FROTA GOMES
Secretria de Assistncia Social
MARIA LUCIENE MOREIRA ROLIM BEZERRA
Secretrio de Negcios Rurais
FRANCISCO CARLOS SOARES DE ALMEIDA
Secretrio de Meio Ambiente
WANDERLEY MARQUES DE SOUSA
Ordenador da Secretaria de Governo
DEOCLIDES BESERRA MACHADO
Secretrio de Cultura, Turismo, Desporto e Juventude
SILVIO WERTA SOARES CAVALCANTE
Diretor do Departamento de Desporto e Juventude
FRANCISCO ARQUIMEDES ALVES MOREIRA
Secretrio de Desenvolvimento Econmico e Empreendedorismo
JOS LOURENO MARTINS TORRES
DEPARTAMENTO DE GESTO ADMINISTRATIVA
IMPRENSA OFICIAL DO MUNICPIO
Criada pela LEI n. 645/ 07, de 23/10/2007
DIRIO
OFICIAL
DO
MUNICPIO
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MELO
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GABINETE DO PREFEITO
LEI N366, DE 18 DE JUNHO DE 2014.
Dispes sobre as Diretrizes para elaborao da

Lei Oramentria para o exerccio financeiro de
2015 e d outras providncias.
O Povo do Municpio de Crates, por seus representantes legais,
aprova e eu, na qualidade de Prefeito Municipal, em seu nome
sanciono e promulgo a seguinte Lei:
ANO VIII / EDIO N. 008

Art. 1. O Oramento do Municpio de CRATES, para o exerccio
de 2015, ser elaborado e executado observando as diretrizes,
objetivos, prioridades e metas estabelecidas nesta lei,
compreendendo:
I - as metas fiscais;
II - as prioridades e metas da administrao municipal extradas do
Plano Plurianual 2014 a 2017;
III - a estrutura dos oramentos;
IV - as diretrizes para a elaborao e a execuo dos oramentos do
Municpio;
V - as disposies sobre dvida pblica municipal;
VI - as disposies sobre despesas com pessoal;
VII - as disposies sobre alteraes na legislao tributria; e
VII - as disposies gerais.
I - DAS METAS FISCAIS

Art. 2. As metas fiscais de receitas, despesas, resultado primrio,
nominal e montante da divida pblica para o exerccio de 2014 a
2017, de que trata o Art. 4 da Lei Complementar n 101/2000, a
denominada Lei de Responsabilidade Fiscal LRF, esto
identificadas no Anexo I desta Lei.
II - DAS PRIORIDADES E METAS DA ADMINISTRAO

Art. 3. As prioridades e metas da Administrao Municipal para o
exerccio financeiro de 2015, so aquelas definidas e demonstradas
no Plano Plurianual (PPA) para o quadrinio 2014 a 2017.
1. Os recursos estimados na Lei Oramentria para 2015 sero
destinados, preferencialmente, para as prioridades e metas
estabelecidas no Plano Plurianual (PPA) para o quadrinio 2014 a
2017, no se constituindo, todavia, em limite programao das
despesas.
2. Na elaborao da proposta oramentria para 2015, o Poder
Executivo poder aumentar ou diminuir as metas fsicas
estabelecidas nesta Lei e identificadas no Plano Plurianual (PPA)
para o quadrinio 2014 a 2017, a fim de compatibilizar a despesa
orada receita estimada, de forma a preservar o equilbrio das
contas pblicas.
III - DA ESTRUTURA DOS ORAMENTOS

Art. 4. O oramento para o exerccio financeiro de 2015 abranger
os Poderes Legislativo e Executivo, Autarquias, Fundaes e seus
Fundos, e ser estruturado em conformidade com a Estrutura
Organizacional da Prefeitura.
Art. 5. A Lei Oramentria para 2015 evidenciar as Receitas e
Despesas de cada uma das Unidades Gestoras, especificando aquelas
vinculadas a Fundos, Autarquias e aos Oramentos Fiscal e da
Seguridade Social, desdobradas as despesas por funo, sub-funo,
programa, projeto, atividade ou operaes especiais e, quanto a sua
natureza, por categoria econmica, grupo de natureza de despesa e
modalidade de aplicao, tudo em conformidade com a Portaria
42/1999 e Portaria Conjuntas n 03 de 14/10/2008 do STN e
alteraes posteriores, a qual devero estar anexados o seguinte:
I - Demonstrativo da Receita e Despesas, segundo as Categorias
Econmicas (Anexo 1 da Lei 4.320/1964 e Adendo II da Portaria
SOF n 8/1985);
II - Demonstrativo da Receita, segundo as Categorias Econmicas
(Anexo 2 da Lei 4.320/1964 e Adendo II da Portaria SOF n 8/1985);
III - Resumo Geral da Despesa, segundo as Categorias Econmicas
(Anexo 3 da Lei 4.320/1964 e Adendo III da Portaria SOF/SEPLAN
DIRIO OFICIAL DO MUNICPIO - ANO VIII / EDIO N. 008

N 8/1985);
IV - Demonstrativo da Despesa por Categoria Econmica, Grupos
de Natureza de Despesas e Modalidade de Aplicao em cada
Unidade Oramentria (Anexo 3 da Lei 4.320/1964 e Adendo III da
Portaria SOF n 8/1985);
V- Programa de Trabalho (Adendo 5 da Portaria SOF/SEPLAN N
8/1985);
VI - Programa de Trabalho de Governo Demonstrativo da Despesa
por Funes, Sub-Funes, Programa, Projetos, Atividades e
Operaes Especiais (Anexo 6 da Lei 4.320/1964 e Adendo V da
Portaria SOF/SEPLAN N 8/1985);
VII - Demonstrativo da Despesa por Funes, Sub-Funes,
Programas, Projetos, Atividades e Operaes Especiais (Anexo 7 da
Lei 4.320/1964 e Adendo 6 da Portaria SOF/SEPLAN N 8/1985);
VIII - Demonstrativo da Despesa por Funes, Sub-Funes e
Programas, conforme o Vnculo com os Recursos (Anexo 8 da Lei
4.320/1964 e Adendo VII da Portaria SOF/SEPLAN N 8/1985);
IX - Demonstrativo da Despesa por rgos e Funes (Anexo 9 da
Lei 4.320/1964 e Adendo VIII da Portaria SOF/SEPLAN N
08/1985);
X - Quadro Demonstrativo da Despesa QDD por Categoria de
Programao, com identificao da Classificao Institucional,
Funcional Programtica, Categoria Econmica, Diagnstico do
Programa, Diretrizes, Objetivos, Metas Fsicas e indicao das fontes
de financiamentos, denominada QDD;
XI - Demonstrativo da Evoluo da Receita por Fontes, conforme
disposto no art. 12 da LRF;
XII - Demonstrativo das Renncias de Receitas e Estimativas do seu
Impacto Oramento-Financeiro, na forma estabelecida no art. 14 da
LRF (art.5, II da LRF);
XIII - Demonstrativo das Despesas Obrigatrias de Carter
Continuado com indicao das medidas de compensao (art. 5, II
da LRF);
XIV - Demonstrativo da Evoluo da Despesa no mnimo por
Categoria Econmica conforme disposto no art. 22 da Lei
4.320/1964;
XV - Demonstrativo das Receitas e Despesas dos Oramentos
Fiscais e da Seguridade Social (art. 165, 5 da Constituio
Federal);
XVI - Demonstrativo dos Riscos Fiscais considerados para 2012 (art.
5, III);
XVII - Demonstrativo da Origem Aplicao dos Recursos Derivados
da Alienao de Bens e Direitos que integram o Patrimnio Pblico
(art. 44 da LRF);
XVIII - Demonstrativo da Apurao do Resultado Primrio e
Nominal previsto para o exerccio de 2012 (art. 4, 1 e 9 da LRF);
1. O Oramentos da Autarquia que acompanha o Oramento Geral
do Municpio, evidenciar suas receitas e despesas conforme
disposto no caput deste artigo.
2. Para efeito desta Lei, entende-se por Unidade Gestora Central, a
Prefeitura, e por Unidades Gestora, as Entidades com Oramento e
Contabilidade prprios.
3. O Quadro Demonstrativo de Despesa QDD, poder ser
detalhado em nvel de elemento e alterado por Decreto do Chefe do
Poder Executivo Municipal e por Decreto-legislativo do presidente
da Cmara Municipal no mbito de cada Poder.
Art. 6. A mensagem de encaminhamento da Proposta Oramentria
de que trata o art. 22, pargrafo nico, I da Lei 4.320/1964, conter:
I - Quadro Demonstrativo da Participao Relativa da cada Fonte na
Composio da Receita Total (Princpio da Transparncia, art. 48 da
LRF);
II - Quadro Demonstrativo da Despesa por Unidade Oramentria e
sua Participao Relativa (Princpio da Transparncia, art. 48 da
LRF);
III - Demonstrativo da Origem e Aplicao dos Recursos Vinculados
a Manuteno e Desenvolvimento do Ensino (art. 212 da Constituio
Federal e 60 dos ADCT);
IV - Demonstrativo dos Recursos Vinculados a Aes Pblicas de
Sade (art. 77 dos ADCT);
IV - DAS DIRETRIZES PARA A ELABORAO E
EXECUO
DOS ORAMENTOS DO MUNICPIO
Art. 7. Os Oramentos para o exerccio de 2015 obedecero entre
outros, ao principio da transparncia e do equilbrio entre receitas e
Crates, 24 de Julho de 2014.
02
despesas em cada fonte, abrangendo os Poderes Legislativo e

Executivo, suas autarquias e seus Fundos (arts. 1, 1, 4, I, a e 48
da LRF);
Art. 8. Os Fundos Municipais tero suas Receitas especificadas no
Oramento da Receitas das Unidades Gestoras em que estiverem
vinculados, e essas, por sua vez, vinculadas a Despesas relacionadas a
seus objetivos, identificadas em Planos de Aplicao, representados
nas planilhas de Despesas referidas no art. 6, X desta Lei.
1. Os Fundos Municipais sero gerenciados pelo Prefeito
Municipal, podendo por manifestao formal do Chefe do Poder
Executivo, serem delegados a servidor municipal.
2. A movimentao oramentria e financeira das contas dos
Fundos Municipais devero ser demonstradas tambm em balancetes
apartados da Unidade Gestora Central quando a gesto for delegada
pelo Prefeito a servidor Municipal.
Art. 9. Os estudos para definio dos Oramentos da Receita para
2015 devero observar os efeitos da alterao da legislao tributria,
incentivos fiscais autorizados, a inflao do perodo, o crescimento
econmico, a ampliao da base de clculo dos tributos e a sua
evoluo nos ltimos trs exerccios (art. 12 da LRF).
Art. 10. Se a receita estimada para 2015, comprovadamente, no
atender ao disposto no artigo anterior, o Legislativo, quando da
discusso da Proposta Oramentria, poder reestim-la, ou solicitar
do Executivo Municipal a sua alterao, se for o caso, e a conseqente
adequao do oramento da despesa.
Art. 11. Na execuo do oramento, verificado que o comportamento
da receita poder afetar o cumprimento das metas de resultados
primrio e nominal das dotaes e observada a fonte de recursos,
adotaro o mecanismo da limitao de empenhos e movimentao
financeira nos montantes necessrios, para as seguintes dotaes
abaixo (art. 9 da LRF).
I - projetos ou atividades vinculadas a recursos oriundos de
transferncias voluntrias;
II - obras em geral, desde que ainda no iniciadas;
III - dotao para combustveis destinada a frota de veculos dos
setores de transportes, obras, servios pblicos e agricultura; e
IV - dotao para material de consumo e outros servios de terceiros
das diversas atividades.
Pargrafo nico. Na avaliao do cumprimento das metas bimestrais
de arrecadao para implementao ou no do mecanismo da
limitao de empenho e movimentao financeira, ser considerado
ainda o resultado financeiro apurado no Balano Patrimonial do
exerccio anterior, em cada fonte de recursos.
Art. 12. As Despesas Obrigatrias de Carter Continuado em relao
Receitas Corrente Lquida, programadas para 2015, podero ser
expandidas em at 10%, tomando-se por base as Despesas
Obrigatrias de Carter Continuado fixadas na Lei Oramentria
Anual para 2013 (art. 4, 2 da LRF), conforme demonstrado no
Anexo 1.5 desta Lei.
Art. 13. Constituem riscos fiscais capazes de afetar o equilbrio das
contas pblicas do Municpio, aqueles constantes do Anexo III desta
Lei (art. 4, 3 da LRF).
1. Os riscos fiscais, caso se concretize, sero atendidos com
recursos da Reserva de Contingncia e tambm, se houver do excesso
de arrecadao e do supervit financeiro do exerccio de 2014.
2. Sendo estes recursos insuficientes, o Executivo Municipal
encaminhar Projeto de Lei a Cmara, propondo anulao de recursos
ordinrios alocados para investimentos, desde que no
comprometidos.
Art. 14. Os oramentos para o exerccio de 2015 destinaro recursos
para a Reserva de Contingncia, no inferiores a 1% e nunca superior
a 3% das Receitas Correntes Lquidas previstas para o mesmo
exerccio (art. 5, III da LRF).
1. Os recursos da Reserva de Contingncia sero destinados ao
atendimento de passivos contingentes e outros riscos e eventos fiscais
imprevistos. (art. 5, III b da LRF).
2. Os recursos de Reserva de Contingncia destinados a riscos
fiscais, caso estes no se concretizem at o dia 01 de Dezembro de
2015, podero ser utilizados por ato do Chefe do Poder Executivo
Municipal para abertura de crditos adicionais suplementares de
dotaes que se tornaram insuficientes.

Art. 15. Os investimentos com durao superior a 12 meses s
constaro da Lei Oramentria Anual se contemplados no Plano
Plurianual (art. 5, 5 da LRF).
Art. 16. O Chefe do Poder Executivo Municipal estabelecer at 30
dias aps a publicao da Lei Oramentria Anual, a programao
financeira das receitas e despesas e o cronograma de execuo mensal
para suas Unidades Gestoras, se for o caso (art. 8 da LRF).
Art. 17. Os projetos e atividades priorizados na Lei Oramentria
para 2015 com dotaes vinculadas a fontes de recursos oriundos de
transferncias voluntrias, operaes de crdito, alienao de bens e
outros extraordinrios, s sero executados e utilizados a qualquer
ttulo, se ocorrer ou estiver garantido o seu ingresso no fluxo de caixa,
respeitado ainda o montante ingressado ou garantido (art.8, pargrafo
nico e 50, I da LRF).
1. A apurao do excesso de arrecadao de que trata o art. 43, 3
da Lei 4.320/1964 ser apurado em cada fonte de recursos para fins
de abertura de crditos adicionais suplementares e especiais conforme
exigncia contida nos art. 8, pargrafo nico e 50, I da LRF.
2. Na Lei Oramentria Anual os Oramentos da Receita e da
Despesa identificaro com codificao adequada cada uma das fontes
de recursos, de forma que o controle da execuo observe o disposto
no caput deste artigo (art. 8, pargrafo nico e 50, I da LRF).
Art. 18. A renncia de receita se prevista para o exerccio financeiro
de 2015, s ocorrer se houver forma de compensao, e estudo do
impacto oramentrio para este exerccio e os dois subseqentes, Art.
14, da LRF.
Art. 19. A transferncia de recursos do Tesouro Municipal a entidades
privadas, beneficiar somente aquelas de carter educativo,
assistencial, recreativo, esportivo, de cooperao tcnica e voltadas
para o fortalecimento do associativismo municipal e depender em lei
especifica (art. 4, I, f e 26 da LRF).
Pargrafo nico. As entidades beneficiadas com recursos do Tesouro
Municipal devero prestar contas no prazo de 30 dias, contados do
recebimento do recurso, na forma estabelecida pelo servio de
contabilidade municipal (art.70, pargrafo nico da Constituio
Federal).
Art. 20. Os procedimentos administrativos de estimativa do impacto
oramentrio-financeiro e declarao do ordenador da despesa de que
trata o art. 16, itens I e II da LRF devero ser inseridos no processo
que abriga os autos da licitao ou de sua dispensa/inexigibilidade.
Art. 21. As obras em andamento e a conservao do patrimnio
pblico tero prioridade sobre projetos novos na alocao de recursos
oramentrios salvo projetos programados com recursos de
transferncias voluntrias e operaes de crdito (art. 45 da LRF).
Pargrafo nico. Para efeito do disposto no art. 16, 3 da LRF, so
consideradas despesas irrelevantes, aquelas decorrentes da criao,
expanso ou aperfeioamento da ao governamental que acarrete
aumento da despesa, cujo montante no exerccio financeiro de 2013,
em cada evento, no exceda ao valor limite para dispensa de licitao,
fixado no item I do art. 24 da Lei 8.666/1993, devidamente atualizada
(art. 16, 3 da LRF).
Art. 22. Despesas de competncia de outros entes da Federao s
sero assumidas pela Administrao Municipal quando firmados por
convnios, acordos ou ajustes e previstos recursos na lei oramentria
(art. 62 da LRF).
Art. 23. A previso das receitas e a fixao das despesas sero
oradas para 2015 a preos correntes.
Art. 24. A execuo do oramento da Despesa obedecer, dentro de
cada Projeto, Atividade ou Operaes Especiais, a dotao fixada para
cada Grupo de Natureza de Despesas/Modalidade de Aplicao, com
apropriao dos gastos nos respectivos elementos de que trata a
Portaria Conjunta STN/SOF n 03/2008.
Pargrafo nico. A transposio, o remanejamento ou a transferncia
de recursos de um Grupo de Natureza de Despesa/Modalidade de
Aplicao para o outro, dentro de cada Projeto, Atividade ou
Operaes Especiais, poder ser feita por Decreto do Prefeito
municipal no mbito do Poder Executivo e por Decreto-Legislativo
do Presidente de Cmara no mbito do Poder Legislativo (art. 167, VI
da Constituio Federal).
03
Art. 25. Durante a execuo oramentria de 2015, o Executivo

Municipal, autorizado por Lei, poder incluir novos projetos,
atividades ou operaes especiais, no oramento das unidades
gestoras na forma de crdito especial, desde que se enquadre nas
prioridades para o exerccio de 2015 (art. 167, I da Constituio
Federal).
Art. 26. O controle de custos das aes desenvolvidas pelo Poder
Pblico Municipal de que trata os art. 50, 3 da LRF, sero
desenvolvidos de forma a apurar os custos dos servios, tais como:
custo dos programas, das aes, do m2 das construes, do m2 das
privatizaes, do aluno/ano do ensino fundamental, do aluno/ano do
transporte escolar, do aluno/ano do ensino infantil, do aluno/ano com
merenda escolar, da destinao final da tonelada de lixo, do
atendimento nas unidades de sade, etc (art. 4, I, e da LRF).
Pargrafo nico. Os custos sero apurados atravs das operaes
oramentrias, tomando-se por base as metas fsicas previstas nas
planilhas das despesas e nas metas fsicas realizadas e apuradas ao
final do exerccio (art. 4 , I e da LRF).
Art. 27. Os programas priorizados por esta lei e contemplados na Lei
Oramentria de 2015 sero objeto de avaliao permanente pelos
responsveis, de modo a acompanhar o cumprimento dos seus
objetivos, corrigirem desvios e avaliar seus custos e cumprimento das
metas fsicas estabelecidas (art. 4, I, e da LRF).
V - DAS DISPOSIES SOBRE A DVIDA PBLICA

MUNICIPAL
Art. 28. A Lei Oramentria de 2015 poder conter autorizao para
contratao de operaes de Crdito para atendimento Despesas de
Capital, observado o limite de endividamento de 50% das receitas
correntes lquidas apuradas at o segundo ms imediatamente anterior
a assinatura do contrato, na forma estabelecida na LRF (arts 30, 31 e
32 da LRF).
Art. 29. A contratao de operaes de crdito depender de
autorizao em lei especifica (art.32, I da LRF).
Art. 30. Ultrapassado o limite de endividamento definido no art. 29
desta Lei, enquanto perdurar o excesso, o Poder Executivo obter
resultado primrio necessrio atravs da limitao de empenho e
movimentao financeira nas dotaes definidas no art. 11 desta Lei
(art. 31, 1, II da LRF).
VI - DAS DISPOSIES SOBRE DESPESAS COM PESSOAL

Art. 31. O Executivo e o Legislativo Municipal, mediante lei
autorizativa, podero em 2015, criar cargos e funes, alterar a
estrutura de carreiras, corrigir ou aumentar a remunerao dos
servidores, conceder vantagens, admitir pessoal aprovado em
concurso pblico ou em carter temporrio na forma da lei,
observados os limites e as regras da LRF (art. 169, 1, II da
Constituio Federal).
Pargrafo nico. Os recursos para as despesas decorrentes destes
atos devero esta previstos na lei de oramento para 2015.
Art. 32. Ressalvada a hiptese do inciso X do artigo 37 da
Constituio Federal, a despesa total com pessoal de cada um dos
Poderes em 2015, Executivo e Legislativo, no exceder em
percentual da Receita Corrente Lquida, a despesa verificada no
exerccio de 2014 , acrescida de at 10%, obedecidos os limites
prudenciais de 51,30% e 5,70% da Receita Lquida, respectivamente
(art. 71 da LRF).
Art. 33. Nos casos de necessidade temporria, de excepcional
interesse pblico, devidamente justificado pela autoridade
competente, a Administrao Municipal poder autorizar a realizao
de horas-extras pelos servidores, quando as despesas com pessoal
excederem a 95% do limite estabelecido no art. 20, III da LRF (art.
22, pargrafo nico, V da LRF).
Art. 34. O Executivo Municipal adotar as seguintes medidas para
reduzir as despesas com pessoal caso elas ultrapassem os limites
estabelecidos na LRF (art. 19 e 20 da LRF):
I - eliminao de vantagens concedidas a servidores;

II - eliminao das despesas com horas-extras;
III - exonerao de servidores ocupantes de cargo em comisso;
IV - demisso de servidores admitidos em carter temporrio.
Art. 35. Para efeito desta Lei e registros contbeis, entende-se como
terceirizao de mo-de-obra referente substituio de servidores de
que trata o art. 18, 1 da LRF, a contratao de mo-de-obra cujas
atividades ou funes guardem relao com atividades ou funes
previstas no Plano de Cargos da Administrao Municipal de
GUARAMIRANGA, ou ainda, atividades prprias da Administrao
Pblica Municipal, desde que, em ambos os casos, no haja utilizao
de materiais ou equipamentos de propriedade do contratado ou de
terceiros.
Pargrafo nico. Quando a contratao de mo-de-obra envolver
tambm fornecimento de materiais ou utilizao de equipamentos de
propriedade do contratado ou de terceiros, por no caracterizar
substituio de servidores, a despesa ser classificada em outros
elementos de despesa que no o 34 Outras Despesas de Pessoal
decorrentes de Contratos de Terceirizao.
04
de dotaes, com o remanejamento de recursos de uma categoria de

programao de despesa para outros, entre as diversas funes do
governo e unidades oramentrias durante a execuo oramentria,
e designar o rgo responsvel pela contabilidade e controle interno
para movimentar as dotaes a elas atribudas.
Art. 42. Os crditos especiais extraordinrios, abertos nos ltimos
quatro meses de exerccio, podero ser reabertos no exerccio
subseqente, por ato do Chefe do Poder Executivo.
Art. 43. O Executivo Municipal est autorizado a assinar convnios
com o Governo Federal e Estadual atravs de seus rgos de
administrao direta ou indireta para realizao de obras ou servios
de competncia ou no do Municpio.
Art. 44. Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao.
Art. 45. Ficam revogadas as disposies em contrario.
PAO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE CRATES, EM

DEZOITO DE JUNHO DE DOIS MIL E QUATORZE.
VII - DAS DISPOSIES SOBRE ALTERAO DA
LEGISLAO TRIBUTRIA
Art. 36. O Executivo Municipal, autorizado em lei, poder conceder

ou ampliar beneficio fiscal de natureza tributria com vista a
estimular o crescimento econmico, a gerao de emprego a renda, ou
beneficiar contribuintes integrantes de classes menos favorecidas,
devendo esses benefcios ser considerados nos clculos do oramento
da receita e serem objeto de estudos do seu impacto oramentrio e
financeiro no exerccio em que iniciar sua vigncia e nos dois
subseqentes (art. 14 da LRF).
Art. 37. Os tributos lanados e no arrecadados, inscritos em dvida
ativa, cujos custos para cobrana sejam superiores ao crdito
tributrio, podero ser cancelados, mediante autorizao em lei, no
se constituindo como renncia de receita (art. 14, 3, da LRF).
Art. 38. O ato que conceder ou ampliar incentivo, iseno ou
beneficio de natureza tributria ou financeira constante do Oramento
da Receita, somente entrar em vigor aps adoo de medidas de
compensao. (art. 14, 2, da LRF).
VIII - DAS DISPOSIES GERAIS

Art. 39. O Executivo Municipal enviar a proposta oramentria
Cmara Municipal no prazo estabelecido na Lei Orgnica do
Municpio, que a apreciar e a devolver para sano no prazo
estabelecido pela Constituio do Estado.

Prefeito Municipal
ANEXO II
ANEXO DE METAS FSICAS
ESPECIFICAO DAS
EXERCCIO DE 2014
METAS
FSICAS
PARA
- ORAMENTO FISCAL
DO PODER LEGISLATIVO
FUNO 01 - LEGISLATIVA
Melhorar os trabalhos legislativos voltados ao interesse da

populao
Organizar e executar a fiscalizao sobre as aes da mesa da

Cmara e do Poder Executivo, estimulando a populao a
participar neste controle.
Reforma e ampliao da Sede da Cmara Municipal.
DO PODER EXECUTIVO
1. A Cmara Municipal no entrar em recesso enquanto no
cumprir o disposto no caput deste artigo.
2. Se o projeto de lei oramentria anual no for encaminhado
sano at o inicio de exerccio financeiro de 2015, fica o Executivo
Municipal autorizado a executar a proposta oramentria na forma
original, at a sano da respectiva lei oramentria anual.
3. Os eventuais saldos negativos apurados em decorrncia do
disposto no pargrafo anterior sero ajustados aps a sano da lei
oramentria anual, mediante a abertura de crditos adicionais
suplementares, atravs de decreto do Poder Executivo, usando como
fontes de recursos o supervit financeiro do exerccio de 2014, o
excesso ou provvel excesso arrecadao, a anulao de saldos de
dotaes no comprometidas e a reserva de contingncia, sem
comprometer, neste caso, os recursos para atender os riscos fiscais
previstos e a meta de resultado primrio.
Art. 40. Sero consideradas legais as despesas com multas e juros
pelo eventual atraso no pagamento de compromisso assumidos,
motivado por insuficincia de tesouraria.
Art. 41. O Chefe dos Poderes Executivo e Legislativo, ficam
autorizados, atravs de Decreto, a suplementar as dotaes
oramentrias que se tornarem insuficientes, at o limite
da
previso da receita, utilizando os recursos previstos na forma do art.
43 da Lei Federal n. 4.320/64, podendo ainda efetuar a transposio
FUNO 04 - ADMINISTRAO
Aplicar uma poltica de capacitao de recursos humanos,

contribuindo para a gerao de mudanas qualitativas, no
desempenho profissional tcnico
Coordenar a elaborao e o acompanhamento de plano

plurianual da Lei de Diretrizes Oramentria e dos Oramentos
anuais, bem como informatizar a elaborao do oramento nos
rgos da administrao municipal, realizar atualizaes e
revises oramentrias, publicar relatrios bimestrais de
execuo oramentria.
Acompanhar as aes governamentais, atravs da elaborao

de balancetes mensais e prestao de contas.
Subsidiar planejamento atravs da elaborao de estudos

cartogrficos, geogrficos e de fotointerpretao.
Dotar o Municpio de um sistema de recursos humanos e todos

os seus subsistemas de desenvolvimento e treinamento, capaz
de desempenhar seus trabalhos com eficcia e segurana,
trazendo assim um bom resultado para administrao.

-
Criar uma estrutura de recursos humanos e equipamentos para

dar condies a se desenvolver todos os trabalhos da rea de
administrao e planejamento, de forma a se tirar todo o
proveito que necessita a administrao e favorecer de forma
adequada os trabalhos administrativos em concepo com os
outros setores da administrao geral do municpio.
Promover cursos atravs de entidades governamentais, no
sentido de qualificar cada vez mais o servidor municipal, tendo
em vista a concepo do Municpio com o Estado e a Unio ,
usando as mesmas tcnicas, cientificas e culturais.
05
Criao de um Conselho de pais ou Conselho Comunitrio

Escolar.
Incentivos s escolas para elaborao e operacionalizao de

seus planos pedaggicos;
Seminrios sobre: Alfabetizao, multiseriado e outro temas

para um melhor aprofundamento e aprimoramento na gesto
educacional.
Construo de novas escolas municipais e recuperao de

escolas j existentes.
Apoiar o ensino mdio e superior no municpio.
FUNO 06 - SEGURANA PBLICA

FUNO 13 - CULTURA
-
Realizar convnio em nvel municipal com o Poder Judicirio,

Ministrio Pblico, Polcia Civil e Militar de modo
proporcionar melhores condies de atendimento segurana
da populao.
FUNO 12 - EDUCAO
Das aes prioritrias
Atendimento a criana de 0 a 6 anos com programas de creche,

priorizar o ensino fundamental de 1 a 8 sries, com nfase a
Alfabetizao, Educao Especial, Educao de Adultos.
Estimular a cultura popular, criando espaos culturais e rea de

lazer, baseada na teoria construtiva, apelando para o esprito
crtico e participativo da comunidade.
FUNO 15 - URBANISMO
-
Implantar obras e servios de infra-estrutura urbana
Ampliar os servios de limpeza pblica urbana
Ampliar os servios de cemitrios
Ampliar os servios de iluminao pblica
Ampliar os servios de praas, parques e jardins
Implantao de cursos profissionalizantes;
Aquisio de equipamentos escolar, carteiras, birs, estantes,

armrios, material de cantina e limpeza, em parceira com o
MEC e SEDUC/ESTADO.
Ampliar programas de habitao rural.
Aquisio de material didtico: livros, cadernos, lpis,

apontadores, borrachas e rgua, garantindo o pronto
atendimento aos alunos em parceira com o MEC e FAE.
Ampliar programas de habitao urbana.
Garantir o espao fsico, com novas construes escolares,

acabando com escolas em casa de professores e
proporcionando ao aluno o espao fsico de que ele necessita
para desenvolver suas atividades pedaggicas;
FUNO 17 - SANEAMENTO
Recuperar instalaes fsicas, mantendo a boa qualidade do

nvel de uso de preservao;
Assegurar a permanncia e continuidade do aluno na escola,

fornecendo material didtico, merenda escolar, sade
preventiva, fardamento, etc.
Garantir a distribuio da merenda escolar e melhoramento do

cardpio, em conjunto com a FAE.
Adoo de fardamento escolar, visando o acesso do aluno a

escola em parceria com MEC e FAE.
Atender crianas e jovens de 0 a 18 anos, visando observar

crianas e adolescentes no combate a marginalizao,
promovendo seminrios, cursos, objetivando a continuidade da
profissionalizao e ingresso no mercado de trabalho.
FUNO 16 - HABITAO
Construo de obras e ou servios de rede de abastecimento

dagua.
Construo de obras e ou servios de sistemas de redes de

esgotos.
Construo de obras e ou servios de saneamento bsico em

geral
FUNO 18 - GESTO AMBIENTAL

-
Apoiar e fortalecer as aes voltadas para o idoso, procurando

integr-los na sociedade sem discriminao;
Dotar a Secretria Municipal de Educao de Transportes a fim

de que possa desenvolver suas atividades didticaspedaggicas.
Capacitao de tcnicos, supervisores, professores e auxiliar de

servios gerais, de modo a oferecer um melhor atendimento a
classe estudantil.
Recuperao progressiva do poder salarial do magistrio,

mediante a criao do novo plano de cargo e carreira
consignando aumentos diferenciados contemplando, titulao
ou habilitao, avaliao de resultados, local de trabalho e
outros critrios a serem definidos em lei especifica.
Fortalecimento e reestruturao das Escolas Municipais
Estimular a preservao e a conservao ambiental
FUNO 20 - AGRICULTURA
-
Auxiliar nas atividades desenvolvidas para fins de reforma

agrria dentro da capacidade do Municpio, dando melhores
condies para manuteno do homem do campo no meio rural.
Dar populao de baixa renda acesso aos produtos

alimentares bsicos a preos subsidiados, atravs da oferta
desses produtos.
Fiscalizar o trnsito Municipal de animais e

acompanhamento das atividades da defesa sanitria animal.
Estimular a produo de hortifrutigranjeiros, assistindo naquilo

que couber aos produtores.
Promover o integral aproveitamento dos recursos de gua e

solo.
Implantar e operacionalizar, em convnio com o Estado, os

sistemas de irrigao de pequeno e mdio porte do Municpio,
beneficiando as famlias rurais.
Otimizar o desempenho da agricultura irrigada, capacitando

tcnicos e treinando irrigantes.

-
Aplicar a capacidade de armazenamento dgua para abastecer

as comunidades rurais, atravs da construo, de cisternas,
abastecimentos dgua simplificado e da recuperao e
implantao de audes.
Criar um programa, com a finalidade de absorver dentro do

municpio de GUARAMIRANGA, toda produo dos
pequenos e mdios agricultores comprando por um preo justo.
Viabilizar a incluso da rapadura, no cardpio da Merenda

Escolar do Municpio.
Criao do Banco de Sementes Selecionadas do Municpio

para atender aos pequenos e mdios agricultores.
Apoiar o desenvolvimento de atividades produtivas.
Criao do banco de smen para o melhoramento gentico dos

rebanhos existentes no municpio,
Viabilizar a incluso na merenda escolar do mel de abelha, leite

in-natura de ovinos e caprinos, ovos de galinha caipira, bem
como produtos hortifrutigranjeiros produzidos em nosso
municpio.
06
ANEXO III
ANEXO DE METAS FSICAS
ESPECIFICAO DAS METAS
EXERCCIO DE 2014.
FSICAS
PARA
ORAMENTO DA SEGURIDADE SOCIAL
FUNO 08 - ASSISTNCIA SOCIAL
Atendimento gestante com programas que vai desde o prnatal ao ingresso da criana na creche.
Alimentao alternativa a programas para combater a

desnutrio;
Apoiar e fortalecer as associaes atravs de cooperao

tcnicas financeiras e jurdica;
Desenvolver aes que venha a beneficiar a crianas e

adolescentes;
Proporcionar palestras, seminrios, encontros com famlias no

combate a marginalizao da criana e do adolescente.
Atendimento ao idoso com alimentao adequada, em

convnio com rgos Federais e Estaduais.
Atendimento ao deficiente fsico, com cadeiras de roda, culos

em convnios com a Secretaria de Ao Social;
FUNO 23 - COMRCIO E SERVIOS
Cursos profissionalizantes;
Apoiar a prtica do comrcio informal populao sem fonte

de renda fixa.
Promover, apoiar e participar de eventos culturais;
Ampliar e divulgar a nvel nacional e internacional o turismo

local.
Definir polticas de melhoria de qualidade de vida da

populao carente.
Apoiar e ampliar as aes voltadas para a ateno das crianas

mais necessitadas;
Ampliar a assistncia as comunidades pobres e a integrao do

idoso e do deficiente na sociedade;
Apoio a manuteno e recuperao das cisternas existentes no

municpio.
FUNO 22 - INDSTRIA
-
Apoiar a instalao de indstrias no municpio, de modo a

atender a demanda de desemprego da populao residente.
FUNO 24 - COMUNICAES
-
Ampliar os servios de telecomunicaes em convnio com o

rgo responsvel, com instalao de telefones convencional e
Celular Rural no mbito do Municpio.
FUNO 10 - SADE
FUNO 25 - ENERGIA
Construo de Postos de Sade em diversas localidades,

observando carncias.
Ampliar os servios de distribuio de energia eltrica urbana.
Aquisio de equipamentos odontolgicos;
Ampliar os servios de distribuio de energia eltrica rural.
Assegurar o atendimento mdico e odontolgico atravs da

rede de rgos Pblicos Municipais;
FUNO 26 - TRANSPORTE
Combater a doenas transmissveis e endmicas;
Aprimoramento do sistema de vigilncia sanitria;
Promover o apoio a aes na rea de saneamento bsico;
Dotar o Municpio de uma infra-estrutura urbana atravs de

aterro sanitrio e parques ecolgicos, bem como implementar
planos diretores de desenvolvimento urbano do Municpio.
Construo e Recuperao vias ligando os Bairros da Periferia

ao Centro do Municpio de GUARAMIRANGA.
Continuar com as aes de recuperao de Postos e Centros de

Sade
Priorizar as aes de sade nas regies mais carentes.
Construo de obras de arte.
Construo e recuperao de estradas municipais.
Buscar o apoio dos Governos Federais e Estaduais para a

melhoria da sade dos distritos;
Ampliar as aes do Programa Sade da Famlia.
Acompanhamento e tratamento aos reservatrios de atua tipo

cisternas existentes no municpio.
Aperfeioar o Sistema virio do Municpio, atravs de

drenagem, recuperao, sinalizao e alongamento de vias.
FUNO 27 - DESPORTO E LAZER

- Fomentar e incentivar a prtica esportiva com quadras e o material
que necessite: construo de reas de lazer, campos de
futebol e quadras esportivas.
ANTNIO MAURO RODRIGUES SOARES
PREFEITO MUNICIPAL
ANTNIO MAURO RODRIGUES SOARES

PREFEITO MUNICIPAL
*******************************************************
07
LEI N 367, DE 18 DE JUNHO DE 2014.
DISPE SOBRE COMPOSIO DE DIRETORIA

DE LIGAS POR MEMBROS DE CARGOS
COMISSIONADOS
DA
PREFEITURA
MUNICIPAL
E
DETERMINA
OUTRAS
PROVIDNCIAS.
O Povo do Municpio de Crates, por seus

representantes legais, aprova e eu, na qualidade de Prefeito
Municipal, em seu nome sanciono e promulgo a seguinte Lei.
Art. 1. Fica proeminentemente proibido ou vedado membros
ocupantes de cargos comissionados da Prefeitura Municipal
assumirem funo na direo das Ligas Crateuense de Futebol de
Campo, de Futsal e Society.
Pargrafo nico. A proibio ou vedao tratada no caput deste
artigo direcionada quelas Ligas que estejam aptas a receberem
recursos provenientes da administrao pblica municipal.
Art. 2. A proibio ou vedao referenciada no artigo primeiro ser
aplicada tambm quando na composio da direo dos Clubes de
Futebol de Campo, de Futsal e Society.
Pargrafo nico. A proibio ou vedao tratada neste artigo
direcionada queles Clubes que estejam aptos a receberem recursos
provenientes da administrao pblica municipal.
Art. 3. Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao,
revogadas as disposies em contrrio.
Prefeito Municipal
*******************************************************
Dispe sobre a instituio do Sistema Municipal
Sade Escola no Municpio de Crates, regula a
implantao da Residncia Multiprofissional em
Sade e as demais aes de Educao Permanente
no Municpio e d outras providncias.
Art. 1. Fica institudo o Sistema Municipal Sade Escola SMSE
do Municpio de Crates composto pelos servios de sade prprios
do Municpio em parceria com instituies de ensino e servios de
sade.
Art. 2. O Sistema Municipal Sade Escola orientado pelo
Programa de Educao Permanente baseado em princpios, quais
sejam:
I - descentralizao da gesto;
II - integralidade da ateno sade individual e coletiva;
III - desenvolvimento de trabalhadores em conformidade com os
princpios do Sistema nico de Sade SUS, por meio de
metodologias ativas, integrao ensino-servio-comunidade,
assistncia, pesquisa e extenso com participao e controle social.
Art. 3. Cada estabelecimento da rede de sade municipal se
constitui como cenrio para ensino-aprendizagem, proporcionando
as prticas de educao permanente e participativa.
Art. 4. A Secretaria Municipal de Sade designar responsvel para
orientar a conduo do Sistema Municipal Sade Escola.
Art. 5. O Sistema Municipal Sade Escola desenvolver atividades
nas reas de:
I - ps-graduao latu sensu, nas modalidades:
a) extenso mnimo de 4 horas, mximo de 359 horas;
b) especializao 360 horas;
c) residncia mdica;
d) outras residncias multiprofissionais.
Art. 6. No processo de Extenso considerar-se-o as seguintes

classificaes e caractersticas:
I - atualizao: processo de aprendizado de novas tcnicas e
protocolos segundo a legislao vigente, orientado por portarias e
normas tcnicas, com comprovao cientfica e/ou acadmica, com
carga horria mnima de 4 horas;
II - treinamento: quando da necessidade de se realizar a capacitao
no manejo de novos equipamentos, intervenes clnicas e da
implantao de novos servios de sade, com carga horria mnima
de 8 horas;
III - qualificao profissional: momento pelo qual o profissional ser
habilitado a realizar atividades especficas dentro de sua rea de
atuao, segundo as necessidades do servio desempenhado, com
carga horria mnima de 20 horas;
IV - aperfeioamento: processo de aprendizagem e atualizao
profissional, dentro de sua rea de atuao, direcionado a habilidades
e atividades especficas, seguindo critrios e necessidades do Servio
de Sade, com carga Horria de 180 a 359 horas.
Art. 7. Na modalidade de ps-graduao latu-sensu do tipo
especializao ser considerada a relevncia para o servio pblico
em sade, com nfase nas reas temticas especficas e estruturantes
das Redes de Ateno Sade e em consonncia com o Plano
Plurianual da Sade em suas aes de Educao Permanente.
1. As especializaes sero desenhadas conforme estudo prvio
segundo a necessidade do servio de sade e a capacidade logstica
do mesmo.
2. Dever haver convnio com Instituies de Ensino Superior,
IES, para garantir o quadro docente e a certificao da referida
especializao.
3. Ficar a cargo do Municpio, segundo convnio, disponibilizar
apoio logstico e financeiro para a execuo do programa de
especializao.
Art. 8. No processo de educao permanente, na modalidade
residncia, dever haver convnio com Instituies de Ensino
Superior, IES, para garantir o quadro docente e a certificao da
referida especializao, bem como o apoio pedaggico e financeiro
para pagamento de bolsas aos residentes, considerando a seguinte
composio:
I - coordenador/articulador: profissional do servio responsvel pela
recepo, acompanhamento e apoio logstico para as atividades dos
residentes nos territrios das Unidades de Sade da Secretaria
Municipal da Sade, sem prejuzo das suas atribuies especficas;
II - preceptor/professor de campo: profissional da rede municipal de
sade responsvel pela recepo, acompanhamento e avaliao das
atividades dos residentes, no seu locus de formao, com carga
horria semanal especfica, segundo ANEXO I, conforme
determinao do Convnio que regula o Programa de Educao
Permanente e Formao Profissional;
III - preceptor/professor de ncleo: profissional da rede municipal de
sade responsvel pelo acompanhamento pedaggico segundo a
categoria profissional do residente, com carga horria semanal
especfica, segundo ANEXO I, conforme determinao do Convnio
que regula o Programa de Educao Permanente e Formao
Profissional;
IV - conselheiro do Sistema Municipal de Sade-Escola: profissional
da rede municipal de sade com carter de representao da Gesto
para tratar dos assuntos pertinentes aos Programas de Educao
Permanente e Formao Profissional, junto s Comisses paritrias,
conforme determinao do Convnio que regula o Programa de
Educao Permanente e Formao Profissional;
V - residente;
VI - estudante.
Art. 9. Fica instituda a gratificao/bolsa pecuniria a ser
concedida exclusivamente ao servidor municipal que exercer as
funes de preceptor e professor colaborador no Sistema Municipal
Sade Escola, conforme valor fixado na Tabela do ANEXO II e IV
desta Lei, respectivamente.
1. A bolsa concedida aos preceptores tomar como referncia o
valor praticado pelo Programa PR-Residncia do Ministrio da
Sade.
2. A gratificao no possui natureza salarial e no se incorpora,
por qualquer meio, base de clculo e/ou remunerao do
beneficirio como tambm da composio de dcimo terceiro salrio
e frias.
Pargrafo nico. Caso algum preceptor/professor colaborador no
esteja no quadro funcional efetivo ou contratado da Secretaria da

Sade, muito embora pertencente ao quadro de outra Secretaria
municipal, far jus gratificao/bolsa prevista no caput.
Nutrio
Art. 10. As vagas para residncia multiprofissional e para os

preceptores so as constantes no ANEXO III desta Lei.
Fisioterapia
Art. 11. As atividades de ps-graduao latu-sensu inseridas nas

modalidades de extenso e especializao, quando da necessidade de
um professor colaborador do quadro funcional da Secretaria da
Sade de Crates ter atribuies e remuneraes especficas
segundo o ANEXO IV desta lei.
1. Fica a cargo da Secretaria da Sade selecionar o profissional de
sade do seu corpo funcional para realizar as atividades que tratam
os artigos 7 e 8, segundo anlise curricular prvia ou segundo
orientao administrativa da funo que ocupa no perodo de
execuo do pleito.
2. Caber Secretaria da Sade montar um banco de dados com os
profissionais de sade do seu quadro funcional com classificao
curricular segundo a distribuio das Redes Temticas de Ateno
Sade e suas reas estratgicas e demais setores conexos do Sistema
nico de Sade, conforme o ANEXO V.
Assistncia
Social
Enfermagem
Psicologia
Sade
Mental
Assistncia
Social
Terapia
Ocupacional
ANEXO II
TABELA DE GRATIFICAES
3. Nas atividades que oriundas de convnio com Instituio de

Ensino Superior, o documento ser norteador do processo de seleo
dos professores colaboradores para a atividade.
Art. 12. Aos profissionais do quadro funcional efetivo da Secretaria
da Sade de Crates que forem aprovados para quaisquer cursos e
programas de ps-graduao descritos nesta Lei, quando da
existncia de clusula impeditiva de vnculo com proventos, ao
mesmo ser garantido afastamento do cargo atravs de Licena sem
Remunerao.
08
Base de Clculo para determinao dos valores de

gratificao:
o
Portaria Interministerial Educao-Sade N09

de 28 de Junho de 2013
Membro
nfase
Coordenador/
Articulador
Valor
N/A
R$ 1.000,00
Conselheiro SMSE
N/A
R$ 800,00
Art. 13. As despesas oriundas da presente Lei correro por conta das
dotaes oramentrias da Secretaria Municipal de Sade.
Preceptor de Campo
Sade da Famlia
R$ 800,00
Preceptor de Campo
Sade Mental
R$ 800,00
Art. 14. O Poder Executivo regulamentar a presente Lei.
Preceptor de Ncleo
Sade da Famlia
R$ 500,00
Preceptor de Ncleo
Sade Mental
R$ 500,00
Art. 15. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao,

ANEXO III

TABELA DE VAGAS
Prefeito Municipal
ANEXO I
Residncia Multiprofissional Convnio 02/2014

Crates RIS/ESP-CE
nfase
PRECEPTOR DE CAMPO
Categoria Profissional
Carga Horria
Semanal
Tipo
nfase
Trabalhos
de Roda
Em Servio
(diurno)
Preceptor
de Campo
Sade
Famlia
da
Sade Mental
Sade
Famlia
da
(noturno)
20 horas
4 horas
Sade Mental
20 horas
Vagas
Enfermagem
04
Odontologia
02
Psicologia
01
Nutrio
01
Assistncia Social
01
Fisioterapia
01
Enfermagem
01
Psicologia
01
Assistncia Social
01
Terapia Ocupacional
01
PRECEPTOR DE NCLEO
Carga Horria
Tipo
Preceptor
de
Ncleo
nfase
Sade
da
Famlia
Semanal
Categoria
Profissional
Em
Servio
Trabalhos
de Roda
(diurno)
(noturno)
Preceptorias Convnio 02/2014 Crates

RIS/ESP-CE
PRECEPTORIA DE CAMPO
nfase
Vagas
Sade da Famlia
01
Sade Mental
01
Enfermagem
Odontologia
Psicologia
08
horas
04
horas
09
Cegonha
Assistncia Multidisciplinar
PRECEPTORIA DE NCLEO
Categoria
Profissional
nfase
Sade
Famlia
da
Sade Mental
Exames Complementares
Vagas
02
Odontologia
02
Psicologia
01
Nutrio
01
Libras
Assistncia Social
01
Polticas Pblicas de Sade
Fisioterapia
01
Enfermagem
01
Psicologia
01
Assistncia Social
01
Terapia
Ocupacional
01
Tcnico
Hora-aula
R$ 7,50
Graduado
R$ 10,00
Especialista
R$ 15,00
Mestre
R$ 20,00
Doutor
R$ 25,00
na
Ateno
Protocolos Clnicos
Matriciamento
Bsica
na
Ateno
Rede
de
Ateno s
Urgncias e
Emergncias
Atribuies
Realizar planejamento pedaggico
segundo as diretrizes do programa;
Repassar os contedos especficos,
quando indicado para representar o
Municpio
nos
eventos
de
Educao Permanente;
Colaborar com a idealizao/
reproduo de material didtico
e/ou informativo
Classificao de Risco
Rede
de
Ateno s
Doenas e
Condies
Crnicas
Protocolos Clnicos
Desenvolvendo o Cuidador
Matriciamento
Bsica
na
Ateno
REAS CONEXAS
ESTRATGIA
REA
Gesto da Ateno Bsica
Gerncia de Unidades Bsicas de
Sade
Territorializao
Sade da Famlia
ANEXO V
Protocolos Clnicos
Destinar pelo menos 20% a mais da

carga horria estipulada para aes
de planejamento.
REDE
Matriciamento
Bsica
Professor Colaborador para atividades em programas

de ps-graduao latu-sensu nas modalidades de
extenso e especializao:
TITULAO
Desenvolvendo o Cuidador
Rede
de
Ateno
Psicossocial
ANEXO IV
Protocolos Clnicos
Rede
de
Cuidado
Pessoa com
Deficincia
Enfermagem
Classificao de Risco na Ateno

Bsica
Classificao de Risco Familiar
Iniquidades e Vulnerabilidades
REA
AES ESTRATGICAS
Formao Profissional de Nvel

Mdio e Tcnico
Assistncia ao Pr-Natal
Manejo Clnico da Gestao
de Baixo Risco
Atualizao Clnica Profissional

Aes Coletivas em Sade Bucal

de Mdio e Alto Risco
Ateno
Bsica
Formao Profissional de Nvel

Mdio e Tcnico
Testes Rpidos
Cegonha
Levantamento Epidemiolgico
Rede
Assistncia Purpera e ao
beb
Sade Bucal
Atualizao Clnica Profissional

Gesto da Ateno Bsica
Aes de Puericultura
Rede
Cegonha
Gerncia de Unidades Bsicas de

Sade
Ateno
Secundria

Territorializao
Auditoria nos Servios de Sade
Regulao Assistencial
Ultrassonografia
Testes Rpidos
Cegonha
Formao de Conselheiros de Sade
Rede

Ateno
Hospitalar
Aes
de
Preveno
e
Monitoramento de Leses Bucais
Rpidos
Oramento Pblico
Sistemas de Informao em Sade
Sistemas de Ateno Bsica
Ultrassonografia
Testes
Gesto do SUS
Planejamento
Estratgico
Participativo em Sade
Rede
Sistema
de
Ambulatorial
Produo

Sistema
de
Hospitalar
Produo
Carto Nacional de Sade

Sistemas de Regulao
Ouvidoria em Sade
Protocolos Assistenciais e Diretrizes
Clnicas
010
disposies em contrrio.
Prefeito Municipal
*******************************************************
*******************************************************
Modifica a Lei n195, de 20 de janeiro de 2012 e
d outras providncias.
Institui a Tabela de Remunerao e Progresso

Vertical dos Servidores Municipais de Nvel
Superior da Secretaria da Sade de Crates e d
outras providncias.


Art. 1. O pargrafo nico do artigo 1 da Lei n195, de 20 de janeiro

de 2012, passa a vigorar com a seguinte redao:
Art. 1. A remunerao dos servidores efetivos de nvel superior,

com exceo de mdicos, ocupantes de cargos tpicos rea da sade,
pertencentes ao quadro de pessoal da Secretaria de Sade passa a ser
regulamentada pela Tabela de Remunerao e Progresso Vertical
constante no Anexo I dessa Lei.
Pargrafo nico. A Gratificao de que trata o caput

deste artigo dever ser concedida sob a forma de valor
financeiro aos profissionais de ateno sade de
nvel mdio e superior, com lotao nas Estratgias
Sade da Famlia ESF, Ncleo de Apoio a Sade da
Famlia NASF e Centro de Especialidades
Odontolgicas CEO municipal, com base em
critrios a serem definidos por Decreto do Poder
Executivo e de acordo com os valores previstos no
anexo I desta Lei.
Art. 2. O pargrafo primeiro do artigo 4 da Lei n195, de 20 de
janeiro de 2012, passa a vigorar com a seguinte redao:
1. O pagamento da Gratificao a que se refere a
esta Lei ser feito com recursos do Bloco de
Financiamento da Ateno Bsica e de Mdia e Alta
Complexidade, proveniente do Ministrio da Sade
para custeio do Sistema nico de Sade SUS e de
convnios que permitam despesas desta natureza.
Art. 3. A Tabela constante no Anexo I da Lei n195, de 20 de
janeiro de 2012, passa a vigorar com a seguinte redao:
Art. 2. Os servidores referidos no artigo anterior, quando de seu

ingresso funcional na carreira, sero enquadrados no nvel de ANS1.
1. Todos os servidores efetivos de nvel superior concursados at o
ano de 2007 sero enquadrados no Nvel ANS4.
2. As progresses seguintes sero calculadas a cada trs (03) anos
por meio de Decreto do Poder Executivo.
3. Em caso de omisso do Poder Executivo quanto ao previsto no
pargrafo anterior, sero automaticamente promovidos a cada trs
(03) anos os servidores referidos no art. 1.
Art. 3. As despesas decorrentes da presente Lei correro por conta
de dotao oramentria prpria da Secretaria Municipal da Sade,
suplementadas se necessrio.
Art. 4. Esta Lei entrar em vigor na data da sua publicao, com
efeitos financeiros retroativos a maro de 2014, revogadas as
Prefeito Municipal
ESF
Tipo
Profissionais
Teto (R$)
ANEXO I
Enfermeiro e Dentista
ESF
NASF
CEO
Profissionais de Nvel
Mdio ligados rea
da assistncia
Tcnico de
Enfermagem, Auxiliar
de Enfermagem e
Sade Bucal
360,00
83,00
Psiclogo,
Fisioterapeuta,
Nutricionista,
Terapeuta
Ocupacional,
Assistente Social,
Educador Fsico e
Fonoaudilogo
360,00
Dentistas
360,00
Auxiliar e Tcnico de
Sade Bucal
83,00
Art. 4. Esta Lei entrar em vigor na data da sua publicao, com

efeitos financeiros a partir do ms de junho de 2014, revogadas as
NVEL
VALOR
Alquota
OBSERVAES
Enquadramento dos Servidores da
Sade quando do seu ingresso
funcional, estaro no Nvel ANS1.
As alquotas so referentes
porcentagem aplicada ao ANS1 para
obteno do valor dos demais
Nveis.
ANS1
R$ 2.242,00
ANS2
R$ 2.309,26
3%
Nvel anterior mais alquota de 3%
ANS3
R$ 2.424,72
5%
ANS4
R$ 2.502,31
3,2 %
Nvel anterior mais alquota de 3,2%
ANS5
R$ 2.552,36
2%
ANS6
R$ 2.603,41
2%
ANS7
R$ 2.655,48
2%
ANS8
R$ 2.708,59
2%
ANS9
R$ 2.762,76
2%
ANS10
R$ 2.818,01
2%
ANS11
R$ 2.874,37
2%

ANS12
R$ 2.931,86
2%
ANS13
R$ 2.990,50
2%
*******************************************************
Autoriza o repasse de recursos Liga Crateuense
de Futsal e Futebol Society e d outras
providncias.
Art. 1. Fica o Poder Executivo, atravs da Secretaria de Cultura,
Turismo, Desporto e Juventude, autorizado a celebrar convnio com
a LIGA CRATEUENSE DE FUTSAL E FUTEBOL SOCIETY,
inscrita no CNPJ n 03.136.490/0001-46, entidade devidamente
constituda para fomentar e desenvolver modalidades esportivas em
todo o municpio, com o objetivo de conceder auxlio financeiro para
a aquisio de recursos materiais e humanos em benefcio da
promoo e desenvolvimento do futebol de salo e futebol society no
municpio.
Art. 2. O Municpio de Crates repassar a LIGA CRATEUENSE
DE FUTSAL E FUTEBOL SOCIETY a importncia de
R$200.000,00 (duzentos mil reais), em oito parcelas mensais no
valor de R$25.000,00 (vinte e cinco mil reais), a partir de maio de
2014, sendo a primeira parcela repassada a partir da assinatura do
convnio, para pagamento de despesas a serem realizadas com a
promoo e desenvolvimento do futebol de salo e futebol society no
municpio, tais como: contrao de atletas, de tcnico de futebol e de
preparador fsico.
Art. 3. A concesso de recurso pelo Municpio est condicionada
apresentao do PLANO DE TRABALHO E APLICAO por
parte da entidade beneficiada e sua aprovao antecipada pelo
Poder Executivo, assim como celebrao do respectivo convnio,
comprovao dos requisitos e apresentao dos documentos
exigidos.
Art. 4. O repasse do recurso financeiro ser realizado em conta
bancria especfica em nome da entidade, a ser apresentada ao Setor
de Tesouraria atravs de extrato bancrio com saldo zerado.
Art. 5. As despesas decorrentes da aplicao da presente Lei
correro conta da seguinte dotao oramentria:
SECRETARIA DE CULTURA, TURISMO, DESPORTO E
JUVENTUDE.
1717 SECRETARIA DE CULTURA, TURISMO, DESPORTO E
JUVENTUDE
DEPARTAMENTO DE DESPORTO E JUVENTUDE
RGO
17.17
SECRETARIA DE
CULTURA, TURISMO, DESPORTO E JUVENTUDE
FUNO
27
DESPORTO E LAZER
SUBFUNO
812
INCENTIVO AO
DESPORTO NO MBITO DO MUNICPIO
PROGRAMA
0616
PROJ/ATIVID
2.066
ELEMENTO
3.3.50.41.00
CONTRIBUIES
VALOR
R$ 200.000,00
Art. 6. A Entidade beneficiada dever prestar contas do recurso
recebido em at 30 (trinta) dias aps o repasse de cada parcela,
anexando os comprovantes dos gastos realizados e, quando possvel,
o registro fotogrfico das atividades desenvolvidas (jogos).
1. Por ocasio da prestao de contas da ltima parcela, a entidade
dever apresentar um relatrio descritivo de como foram alcanadas
as aes enumeradas no Termo de Convnio e as metas constantes no
Plano de Trabalho.
2. Havendo pagamento de profissionais autnomos, os
comprovantes de prestao de contas devem ser representados por
recibo de pagamento a autnomos (RPA), bem como deve ser
realizada a contribuio ao INSS e Imposto de renda, conforme
determinao legal, devidamente comprovada.
3. Em caso excepcional, poder ser concedida prorrogao do
prazo previsto no caput, por igual perodo, desde que devidamente
011
justificado.
4. Decorrido o prazo da prorrogao prevista no pargrafo anterior
para a entrega da prestao de contas e cumprimento das demais
obrigaes de responsabilidade da entidade convenente, esta ser
notificada para no prazo de 10 (dez) dias cumprir o estipulado e, se
aps este prazo no forem tomadas as providncias, a entidade ser
inscrita em dbito junto Fazenda Municipal.
5. [VETADO]
Prefeito Municipal
*******************************************************
Autoriza o Poder Executivo a celebrar convnio
com a Unio Crateuense de Desporto Feminino e
a UNIO CRATEUENSE DE DESPORTO FEMININO, inscrita no
CNPJ n 12.095.547/0001-05, entidade devidamente constituda para
promover e desenvolver o desporto feminino em todo o municpio,
com o objetivo de conceder auxlio financeiro para a aquisio de
recursos materiais e humanos em benefcio do futebol de salo
feminino no municpio.
Art. 2. O Municpio de Crates repassar a UNIO CRATEUENS
DE DESPORTO FEMININO a importncia de R$ 4.792,00 (quatro
mil, setecentos e noventa e dois reais) em oito prestaes mensais no
valor de R$ 599,00 (quinhentos e noventa e nove reais), a partir de
junho de 2014, sendo a primeira parcela repassada a partir da
assinatura do Convnio, para pagamento de despesas a serem
realizadas com a promoo e desenvolvimento do futsal feminino no
municpio, tais como: aquisio de material esportivo, contratao de
tcnicos, orientador fsico e promoo de eventos.
exigidos.
JUVENTUDE.
JUVENTUDE
RGO
17.17
SECRETARIA DE
FUNO
27
DESPORTO E LAZER
SUBFUNO
812
INCENTIVO AO
PROGRAMA
0616
PROJ/ATIVID
2.062
ELEMENTO
3.3.50.41.00
CONTRIBUIES
VALOR
R$ 4.792,00

Plano de Trabalho.
justificado.
Prefeito Municipal
*****************************************************
com a Associao Escolinha Espao Jovem Clube ASEEJOC e d outras providncias.
a ASSOCIAO ESCOLINHA ESPAO JOVEM CLUBE
ASSEJOC, inscrita no CNPJ n 15.065.249/0001-52, entidade
devidamente constituda para, dentre outros, dirigir modalidades
esportivas de cunho amador
infanto-juvenil,
descobrir
potencialidades esportivas existentes, alm de zelar para que o
futebol seja praticado como elemento de formao e
aperfeioamento fsico e moral, com o objetivo de conceder auxlio
financeiro para a aquisio de recursos materiais e humanos em
benefcio da promoo e desenvolvimento do futebol de base no
municpio.
Art. 2. O Municpio de Crates repassar a ASSOCIAO
ESPAO JOVEM CLUBLE a importncia de R$ 9.600,00 (nove mil
e seiscentos reais) em oito prestaes mensais no valor de R$
1.200,00 (mil e duzentos reais), a partir de junho de 2014, sendo a
primeira parcela repassada a partir da assinatura do Convnio, para
pagamento de despesas a serem realizadas com a promoo e
desenvolvimento do futebol de base no municpio, tais como:
aquisio de material esportivo, contratao de tcnicos de futebol e
orientador fsico.
exigidos.
JUVENTUDE.
012
JUVENTUDE
RGO
17.17
SECRETARIA DE
FUNO
27
DESPORTO E LAZER
SUBFUNO
812
INCENTIVO AO
PROGRAMA
0616
PROJ/ATIVID
2.062
ELEMENTO
3.3.50.41.00
CONTRIBUIES
VALOR
R$ 9.600,00
Plano de Trabalho.
justificado.
Prefeito Municipal
*******************************************************
com a Associao dos Comerciantes do Mercado
Pblico Central de Crates - ASCOMECE e d
outras providncias.
Art. 1. Fica o Poder Executivo, atravs da Secretaria de
Infraestrutura, autorizado a celebrar convnio com a Associao dos
Comerciantes do Mercado Pblico Central de Crates ASCOMECE, inscrita no CNPJ n 03.672.657/0001-93, entidade
devidamente constituda para administrar o Mercado Pblico Central
de Crates, com sede na Praa do Mercado Pblico, s/n, CEP 63700000, Crates-Cear, com o objetivo de garantir o desenvolvimento
de aes integradas e complementares para a reforma e revitalizao
do Mercado Pblico de Crates.
Art. 2. O Municpio de Crates repassar a Associao dos
Comerciantes do Mercado Pblico Central de Crates ASCOMECE a importncia de R$ 15.000,00 (quinze mil reais), para
pagamento de despesas a serem realizadas com a compra de material
eltrico para a reforma e revitalizao do Mercado.
exigidos.
013

recebido em at 60 (sessenta) dias aps o repasse, devendo a referida
prestao de contas conter, sem prejuzo de outros que possam ser
exigidos, a seguinte documentao:
I - original do extrato bancrio de conta especfica mantida pela
entidade beneficiada, no qual esteja evidenciado o ingresso e a sada
dos recursos recebidos;
II - cpia do comprovante de despesa (nota fiscal), acompanhado da
declarao firmada por dirigente da entidade beneficiada certificando
que o material foi recebido ou o servio foi prestado;
III - demonstrativo financeiro de aplicao de recursos;
IV - relatrio firmado por dirigente da beneficiria quanto ao
cumprimento dos objetivos previstos quando da aplicao dos
recursos repassados.
Art. 6. A Associao dos Comerciantes do Mercado Pblico Central
de Crates - ASCOMECE dever seguir na aquisio de materiais ou
na contratao de servio o princpio da economia de recursos,
atravs do menor preo, efetuando pesquisa de mercado em no
mnimo 03 (trs) estabelecimentos, devidamente comprovada na
prestao de contas, observados os princpios da impessoalidade e
economicidade, objetivando o melhor aproveitamento possvel do
dinheiro pblico.
Art. 7. Como contrapartida contribuio recebida, a entidade se
compromete a custear o restante das despesas necessrias reforma
da estrutura eltrica do Mercado Pblico.
Art. 8. A Associao dos Comerciantes do Mercado Pblico Central
de Crates - ASCOMECE assume o compromisso de restituir ao
Municpio o valor concedido, atualizado monetariamente desde a
data do recebimento acrescido dos juros legais, na forma da
legislao aplicvel aos dbitos com a Fazenda Municipal, nos
seguintes casos:
I - quando no for executado o objeto da avena;
II - quando no for apresentada, no prazo exigido a prestao de
contas;
III - quando os recursos forem utilizados em finalidade diversa da
estabelecida.
Art. 9. reservado ao Municpio o direito de acompanhar e avaliar
a execuo dos servios, fiscalizar in loco a utilizao dos recursos
e solicitar outras informaes at 5 (cinco) anos contados da
aprovao de contas pelo TCM das contas do Municpio de Crates
correspondente ao ano de prestao de contas do auxlio.
correro a conta da Dotao Oramentria:
SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA.
1010 SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA
RGO
10.10
FUNO
15
SUBFUNO
451
PROGRAMA
0332
PROJ/ATIVID
1.009
ELEMENTO
4.4.90.51.00
VALOR
R$ 15.000,00
Prefeito Municipal
*******************************************************
SECRETARIA DE SADE
PORTARIA N 023/2014
Concede Auxilio-Alimentao aos servidores
lotados nas unidades bsicas de sade das reas
rurais do Municpio desde que no residentes
na respectiva rea de lotao.
O Secretrio Municipal de Sade do Municpio de Crates, no uso

de suas atribuies legais, segundo o que dispe a Lei Orgnica do
Municpio, com vistas ao processo de reorganizao do Sistema
Local de sade e na condio do gestor do sistema,
CONSIDERANDO a necessidade de garantir melhores condies de

trabalho aos servidores lotados nas unidades bsicas de sade
situadas nas reas rurais do Municpio;
CONSIDERANDO o que dispe a Lei Municipal n 283 de 24 de
Junho de 2013.
RESOLVE:
Art. 1 - Concede Auxilio-Alimentao aos servidores abaixo
relacionados referente ao ms de Julho/2014
AUXLIO
ALIMENTA
O
QUAN
TIDA
DE
VALOR
TOTAL
R$ 12,00
16
R$ 192,00
R$ 12,00
16
R$ 192,00
R$ 12,00
14
R$ 168,00
R$ 12,00
Frias
R$ 12,00
Frias
R$ 12,00
Frias
Tcnico de
Enfermagem
R$ 12,00
Frias
Auxiliar de
Enfermagem
R$ 12,00
16
R$ 192,00
R$ 12,00
16
R$ 192,00
R$ 12,00
16
R$ 192,00
R$ 12,00
12
R$ 144,00
R$ 12,00
16
R$ 192,00
R$ 12,00
16
R$ 192,00
Auxiliar de
Enfermagem
R$ 12,00
16
R$ 192,00
Auxiliar de
Servios
R$ 12,00
16
R$ 192,00
R$ 12,00
13
R$ 156,00
R$ 12,00
13
R$ 156,00
NOME
CARGO OU
FUNO
Adriana da
Silva
Gomes
Alexander
Alexis
Herrera
Hernandez
Amanda
Crisna
Alves Teles
Anelis
Zamora
Dominguez
Andres
Hernandez
Castillo
Andys
Regino
Vega Perez
Antonia
Ana Leda
Ferreira
Antonia
Gonalves
Vale
Antonia
Ieda
Bezerra
Resende de
Melo
Antonio
Flvio de
Arajo
Antonio
Luciano
Ribeiro
Brgida
Maia
Cavalcante
Clcio de
Oliveira
Aurlio
Cleurilene
Souza
Torres
Eclia
Gomes de
Matos
Flaviany
Bezerra da
Silva
Emanoel de
Almeida
Lopes
Auxiliar de
Enfermagem
Mdico
Enfermeira
Mdica
Mdico
Mdico
A.S.B.
Agente
Administrativ
o
Enfermeiro
Dentista
Enfermeiro
Recepcionista
Enfermeiro

Fernando
Soares
Melo
Francisca
Anchieta de
Macedo
Francisca
Lcia
Rodrigues
Francisco
Aldemy
Alves
Freire
Francisco
Bertoldo
Soares
NOME
Dentista
Tcnico de
Enfermagem
Auxiliar de
Servios
R$ 12,00
15
R$ 180,00
R$ 12,00
16
R$ 192,00
R$ 12,00
16
R$ 192,00
Enfermeiro
R$ 12,00
16
R$ 192,00
Enfermeiro
R$ 12,00
CARGO OU
FUNO
Felipe
Pinho
Bezerra
Frederico
Barbosa
Rodrigues
Geana
Bonfim
Pereira
Gorge
Erico
Soares
Cavalcante
Jos Fbio
Cardoso
Ripardo
Jos
Haroldo
Soares
Neto
Leidiane de
Sousa
Paula
Luiza
Helena
Freitas de
Sousa
Maria
Damiana da
Silva Neta
Fisioterapeuta
Maria das
Dores
Nogueira
Melo
Maria das
Graas
Martins de
Arajo
Maria do
Carmo
Teixeira
Pereira
Maria do
Socorro
Sousa de
Oliveira
Maria do
Socorro
Soares
Martins
Maiara
Pinho
Bezerra
Maria
Socorro
Andrade
Leito
16
R$ 192,00
AUXLIO
ALIMENTA
O
QUAN
TIDA
DE
VALOR
TOTAL
R$ 12,00
10
R$ 120,00
R$ 12,00
Frias
R$ 12,00
16
R$ 192,00
R$ 12,00
16
R$ 192,00
Enfermeiro
Agente
Administrativ
o
Enfermeiro
Enfermeiro
R$ 12,00
Auxiliar de
Servios
R$ 12,00
17
16
R$ 204,00
R$ 192,00
Enfermeira
Maria
Vilane
Rodrigues
de Sousa
Nailton
Greyek
Castro
Fernandes
Natlia
Gomes da
Costa
Paulo
Roberto
Alves Melo
Auxiliar de
Servios
Regina
Karcia
Vieira
A.S.B.
NOME
Reynaldo
Perez
Andino
Samille
Menezes
Melo
Yunaydis
Rodriguez
Plutin
014
R$ 12,00
16
R$ 192,00
R$ 12,00
12
R$ 144,00
R$ 12,00
16
R$ 192,00
R$ 12,00
15
R$ 180,00
16
R$ 192,00
AUXLIO
ALIMENTA
O
QUAN
TIDA
DE
VALOR
TOTAL
R$ 12,00
16
R$ 192,00
R$ 12,00
14
R$ 168,00
R$ 12,00
16
R$ 192,00
Mdico
Recepcionista
Dentista
CARGO OU
FUNO
R$ 12,00
Mdico
Dentista
Mdica
R$ 7.380,00
Art. 2 - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao,
GABINETE DO SECRETRIO MUNICIPAL DA SADE DE
CRATES,
EM 18 DE JUNHO DE 2014.
Secretrio Municipal da Sade de Crates
*******************************************************
PORTARIA N 024/2014
R$ 12,00
16
R$ 192,00
Auxiliar de
servios
R$ 12,00
16
R$ 192,00
Auxiliar de
Enfermagem
R$ 12,00
16
R$ 192,00
Auxiliar de
Enfermagem
R$ 12,00
16
R$ 192,00

R$ 192,00
CONSIDERANDO a necessidade de garantir melhores condies de

trabalho aos servidores lotados nas unidades bsicas de sade do
Municpio;
Enfermeira
R$ 12,00
Tcnico de
Enfermagem
Auxiliar de
Sade Bucal
Tcnico de
Enfermagem
16

Dezembro de 2013.
R$ 12,00
Frias
16
R$ 192,00
16
R$ 192,00
NOME
R$ 192,00
Anelis Zamora Dominguez

Andres Hernandez Castillo
Andys Regino Vega Perez
R$ 12,00
R$ 12,00
Enfermeira
Mdica
Concede repasse aos servidores mdicos

participantes do Programa mais Mdicos
para o Brasil que faz jus ao Art. 2.
R$ 12,00
16
R$ 12,00
16
R$ 192,00
RESOLVE:
Art. 1 - Concede autorizar repasse de recurso financeiro, conforme

Art. 2 aos servidores abaixo relacionados referente ao ms de
junho/2014
CARGO OU
FUNO
Mdica
Mdico
Mdico
VALOR
TOTAL
R$ 3.500,00
R$ 3.500,00
R$ 3.500,00
R$ 10.500,00


CRATES,
EM 23 DE JUNHO DE 2014.
Secretrio Municipal da Sade de Crates
*******************************************************
SECRETARIA DE ASSISTNCIA SOCIAL
CONSELHO MUNICIPAL DE ASSISTNCIA SOCIAL
Resoluo N 16/2014
Dispe sobre a aprovao do Plano de Ao para
Implantao da Residncia Inclusiva no
municpio de Crates.
O colegiado do Conselho Municipal de Assistncia Social

de Crates, em cumprimento deliberao adotada em reunio
ordinria realizada em 27 de junho de 2014, no uso de suas
atribuies legais, conferidas pela Lei Municipal n 198/95, 07 de
dezembro de 1995, considerando:

Legislao especifica atinente a matria, RESOLVE:
Art.1 - Aprovar o Termo de Aceite da expanso e qualificao do
Servio de Proteo a Adolescentes em cumprimento de Medidas
Socioeducativas em Meio Aberto de Liberdade Assistida L.A. e
Prestao de Servios Comunidade PSC no municpio de
Crates.
Crates, 27 de junho de 2014.
Raimundo Nonato Alves
Presidente do Conselho Municipal de
Assistncia Social Crates/CE
*******************************************************
DECRETO N 683, DE 30 DE JUNHO DE 2014.
Dispe sobre PONTO FACULTATIVO no dia 04 de
julho de 2014 na Prefeitura Municipal de Crates
e d outras providncias.

Art.1 - Aprovar o Plano de Ao para Implantao da Residncia
Inclusiva no municpio de Crates, cujo pblico sero jovens e
adultos (entre 18 a 59 anos) com deficincia, em situao de
dependncia, prioritariamente beneficirios do BPC, que no
disponham de condies de autocuidado, de autossustentabilidade,
de retaguarda familiar.
015
O PREFEITO MUNICIPAL DE CRATES, ESTADO DO

CEAR, no uso de suas atribuies legais, e:
CONSIDERANDO a realizao da Copa do Mundo da Federao
Internacional de Futebol (FIFA) de 2014 no Brasil - Copa do Mundo
de 2014;

*******************************************************
Resoluo N 17/2014
Dispe sobre a aprovao do Termo de Aceite
do programa de Promoo do Acesso ao
Mundo do Trabalho que integra o Plano Brasil
Sem Misria no municpio de Crates
Art.1 - Aprovar o Termo de Aceite do programa de Promoo do

Acesso ao Mundo do Trabalho que integra o Plano Brasil Sem
Misria, formalizando as responsabilidades e compromissos
decorrentes do aceite do cofinanciamento e da pactuao de metas de
2014.
*******************************************************
Resoluo N 18/2014
Dispe sobre a aprovao do Termo de
Aceite da expanso e qualificao do
Servio de Proteo a Adolescentes em
cumprimento de Medidas Socioeducativas
em Meio Aberto de Liberdade Assistida
L.A. e Prestao de Servios Comunidade
PSC no municpio de Crates.
CONSIDERANDO a classificao da Seleo Brasileira de Futebol

para as quartas de final do torneio e que o prximo jogo ocorrer no
dia 04 de julho de 2014, recaindo, portanto, em dia til;
CONSIDERANDO que as partidas das semifinais da Copa do
Mundo
foram
marcadas
para os dias 8 e 9 de julho de 2014 (tera e quarta-feira,
respectivamente), recaindo, portanto, em dias teis;
CONSIDERANDO o disposto no Decreto Estadual n 31.486, de 03
de junho de 2014, que instituiu ponto facultativo nos dias de
realizao dos jogos da Copa do Mundo FIFA 2014 de futebol, em
toda a administrao pblica direta e indireta do Estado do Cear;
CONSIDERANDO a magnitude do evento e o reconhecido
interesse de toda a populao pelo futebol,
DECRETA:
Art. 1. Fica estabelecido ponto facultativo nos rgos do Poder
Executivo Municipal no dia 04 de julho de 2014, sexta-feira, data do
jogo da Seleo Brasileira de Futebol nas quartas de final da Copa
do Mundo 2014.
Pargrafo nico. Classificada a Seleo Brasileira, tambm fica
estabelecido ponto facultativo nos rgos do Poder Executivo
Municipal na data da realizao da partida da Seleo Brasileira nas
semifinais da Copa do Mundo 2014.
Art. 2. Os setores ou servios considerados essenciais ao
atendimento da populao devero estabelecer regime de planto ou
escala de revezamento, para seu funcionamento ininterrupto,
mediante ato especfico do respectivo titular.
Pargrafo nico. Ainda que no considerados essenciais os
servios, fica delegada competncia a cada Secretrio(a) Municipal
ou Diretor(a) de Departamento para estabelecer expediente na
repartio municipal sob sua gesto na(s) data(s) referida(s) no artigo
anterior, quando a paralisao das atividades inerentes respectiva
pasta puder causar qualquer dano ou prejuzo populao,
administrao ou aos servidores pblicos municipais.
Art. 3. Este DECRETO entra em vigor na data de sua publicao,
PAO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE CRATES, AOS
016
TRINTA DIAS DO MS DE JUNHO DO ANO DE DOIS MIL E

QUATORZE.
Lei Municipal n. 237, de 14 de janeiro de 2013, publicada no Dirio

Oficial n. 003/2013, de 28 de Janeiro de 2013.
Antonio Mauro Rodrigues Soares

Prefeito Municipal de Crates
*******************************************************
Departamento de Gesto Administrativa - DGA
Art. 2 - Esta Portaria entrar em vigor na data de sua

publicao, revogadas as disposies em contrrio.
P O R T A R I A N. 001.16.06/2014.
A DIRETORA DE GESTO ADMINISTRATIVA DO

MUNICPIO DE CRATES, ESTADO DO CEAR, Sr. MARIA
AURINEIDE PIRES DE ARAJO AGUIAR, no uso de suas
atribuies e a necessidade da Administrao, tendo em vista o
pedido de exonerao feito de prprio punho, em 26 de Maio de
2014, pelo(a) servidor(a) abaixo nomeado(a), RESOLVE exonerar
o(a) servidor(a) WESLEY NEPOMUCENO FERREIRA,
portador(a) do CPF n 013.498.573-78 e RG n.2002099053699 SSP
CE, matrcula: 0002592, Cargo: Auxiliar de Servios, admitido(a)
em 01 de Setembro de 2007, conforme seu pedido expresso, devendo
esta Portaria surtir seus efeitos partir da data do pedido.
Esta Portaria dever surtir seus efeitos a partir da data de
sua publicao.
PAO
DO
DEPARTAMENTO
DE
GESTO
ADMINISTRATIVA DE CRATES, aos 16 dias do ms de Junho
do ano de 2014.
_________________________________________________
Maria Aurineide Pires de Arajo Aguiar
*******************************************************
P O R T A R I A N. 002.16.06/2014.

pedido de exonerao feito de prprio punho, em 02 de Junho de
o(a) servidor(a) MARIA APARECIDA SOARES CAVALCANTE
SILVA, portador(a) do CPF n 580.538.913-49 e RG n.0165116388
SSP CE, matrcula: 0000202, Cargo: Agente de Controle de
Endemias, admitido(a) em 01 de Agosto de 2002, conforme seu
pedido expresso, devendo esta Portaria surtir seus efeitos partir da
data do pedido.
sua publicao.
PAO
DO
DEPARTAMENTO
DE
GESTO
ADMINISTRATIVA DE CRATES, aos 16 dias do ms de Junho
do ano de 2014.
_________________________________________________
*******************************************************
PORTARIA N 001.30.06/2014
O GOVERNO MUNICIPAL DE CRATES, ESTADO

DO CEAR, representado pelo Excelentssimo Senhor Prefeito
ANTONIO MAURO RODRIGUES SOARES, no uso de suas
atribuies legais, RESOLVE:
Art. 1 - E x o n e r a r o ( a ) S r. ( a )
PA U L O
H ENRI QU E BON FIM , p or ta d or (a ) d o CP F n.
1 2 0 . 7 1 4 . 3 9 1 -0 4 e R G n . 0 0 0 0 5 4 7 9 1 0 S S P - D F, da
Fu n o Gr a tif ic ad a d a Se c re t ar i a de S a de do
M u n i c p i o d e C r a t e s -CE - S m b o l o F G - 2 , conforme
PAO DO GOVERNO MUNICIPAL DE CRATES,

ESTADO DO CEAR, em 30 de Junho de 2014.
ANTONIO MAURO RODRIGUES SOARES Governo
Municipal de Crates - CE .
******************************************************
P O R T A R I A N. 001.01.07/2014.
MUNICIPIO DE CRATES, ESTADO DO CEAR, Sr.
MARIA AURINEIDE PIRES DE ARAJO AGUIAR,
RESOLVE Conceder, a requerimento expresso da parte interessada,
Licena sem Remunerao ao (a) Servidor (a) ALEXSANDRO
BONFIM MELO, portador(a) do CPF n. 618.174.143-72, RG
34616342000 SSP-CE, CTPS 36625 SRIE: 00042 - CE, cargo:
Auxiliar de Enfermagem, Admisso: 01 de Julho de 2002,
matrcula 0000068, conforme estabelece o Decreto n 674/2014 de
15 de Abril de 2014, e Memorando n 178 de 04 de Julho de
2014 da Secretaria Municipal de Sade - SMS, Concesso a partir
de 01 de Julho de 2014.
sua publicao.
PAO
DO
DEPARTAMENTO
DE
GESTO
ADMINISTRATIVA DE CRATES, ao 01 dia do ms de Julho do
ano de 2014.
_________________________________________________
*******************************************************
P O R T A R I A N. 002.01.07/2014.

MARIA AURINEIDE PIRES DE ARAJO AGUIAR,
RESOLVE Conceder, a requerimento expresso da parte interessada,
Licena sem Remunerao ao (a) Servidor (a) JOS WILTON
RODRIGUES MARQUES, portador(a) do CPF n. 004.648.39343, RG 2002005113471 SSP-CE, CTPS 05720 SRIE: 0052 - CE,
cargo: Recepcionista, Admisso: 01 de Julho de 2002, matrcula
0000055, conforme estabelece o Decreto n 674/2014 de 15 de
Abril de 2014, e Memorando n 183 de 11 de Julho de 2014 da
Secretaria Municipal de Sade - SMS, Concesso a partir de 01
de Julho de 2014.
sua publicao.
PAO
DO
DEPARTAMENTO
DE
GESTO
ADMINISTRATIVA DE CRATES, ao 01 dia do ms de Julho do
ano de 2014.
_________________________________________________
*******************************************************
PORTARIA N 001.01.07/2014
Art. 1 - N o m e a r o ( a ) S r. ( a ) C AR L O S
A L B E R TO C AVAL C AN T E D E L I M A , p o r t a d o r ( a )

do R G n . 0340090899 SSP -C E e C PF n.
9 1 2 . 6 0 9 . 3 0 3 -0 0 , para exercer a funo de G e r e n t e d e
Nc le o de Apo io ao s Pro g r a m as Fe de r ais , S mbo lo
- DN S-2 , Lo t ado ( a) n a Se c re t ar ia de Ed uc a o do
M u n i c p i o d e C r a t e s - C E , conforme Lei Municipal n. 237,
de 14 de janeiro de 2013, publicada no Dirio Oficial n. 003/2013,
de 28 de Janeiro de 2013.
ESTADO DO CEAR, em 01 de Julho de 2014.
ANTONIO MAURO RODRIGUES SOARES - G o v e r n o
*******************************************************
PORTARIA N 002.01.07/2014
Art. 1 - N o m e a r o ( a ) S r. ( a ) F R AN C I S C O
F L AVI O R O D R I G U E S A LV E S , p o r t a d o r ( a ) d o C P F
n . 4 2 5 . 7 4 2 . 2 6 3 -7 2 e R G n . 2 0 0 6 0 1 4 1 3 1 7 4 9 S S P C E , para exercer a funo de Gerencia de Produo de Mudas e
Arborizao, Smbolo - DAS - 2, Lotado (a) na Secretaria de
Meio Ambiente do Municpio de Crates-CE, conforme Lei
Municipal n. 237, de 14 de janeiro de 2013, publicada no Dirio
Oficial n. 003/2013, de 28 de Janeiro de 2013.
Municipal de Crates- CE .
*******************************************************
PORTARIA N 003.01.07/2014

Art. 1 - N o m e a r o ( a ) S r. ( a ) L U A N A VI E I R A
D O N A S C I M E N TO , p o r t a d o r ( a ) d o C P F n .
0 5 6 . 8 5 3 . 1 7 3 -6 0 e R G n . 2 0 0 6 0 1 5 1 7 9 4 7 8 S S P -C E ,
para exercer a funo de Ag e n t e d a D i v i s o d e
Docu men ta o e E xpe die nte - S mbo lo D AS-3,
lo ta d o (a ) na P ro c ur a do r i a Ge r al do M u nic p io de
C r a t e s , conforme Lei Municipal n. 237, de 14 de janeiro de
2013, publicada no Dirio Oficial n. 003/2013, de 28 de Janeiro de
2013.
***************************************************
PORTARIA N 004.01.07/2014
Art. 1 - N o m e a r o ( a ) S r. ( a ) I G O R M AR C E L
D E S O U S A L I M A , portador(a) do CPF n. 286.507.898-11 e
RG n. 22989556-6 SSP-CEE,
para exercer a funo de
Se c re t r io ( a ) E xe c u tiv o ( a) , S mbo lo - DN SR-1 ,
Lo ta do ( a) na Se c re t ar ia de Go v e r no do M u nic p io
017
d e C r a t e s - C E , conforme Lei Municipal n. 237, de 14 de

janeiro de 2013, publicada no Dirio Oficial n. 003/2013, de 28 de
Janeiro de 2013.
Municipal de Crates - CE
********************************************
PORTARIA N 001.04.07/2014
Art. 1 - E x o n e r a r o ( a ) S r. ( a ) E D U AR D O
C E S A R A L B U QU E R QU E D E AN D R A D E , portador(a)
do CPF n. 263.773.813-87 e RG n. 8908002005928 SSP-CE, da
funo de P re g o e i ro d o 4 . 2 D e p a r t a m e n t o d e
Licit aes do M u nic p io de Cr ate s - CE, S mbolo D N S R - 1 , conforme Lei Municipal n. 237, de 14 de janeiro de
2013.
Governo
*******************************************************
PORTARIA N 002.04.07/2014

Art. 1 - Nomear o(a) Sr.(a) PAU L O S E R G I O
AN D R AD E B O N F I M , portador(a) do CPF n. 356.861.463-49
e RG n. 98002382017 SSP-CE, para exercer a funo de
P re g o e i ro , S m b o l o - D N S R - 1 , L o t a d o ( a ) n o 4 . 2
Dep art amen to de Lici taes do M u nic pio de
C r a t e s - C E , conforme Lei Municipal n. 237, de 14 de janeiro
de 2013, publicada no Dirio Oficial n. 003/2013, de 28 de Janeiro
de 2013.

Munic ipal de Crates - CE .
************* *******************************
PORTARIA N 001.07.07/2014

Art. 1 - Exonerar o ( a ) S r. ( a ) R AI M U N D O
M AC E D O
LOPES,
por tador(a)
do
CPF
n.
1 1 6 . 4 2 2 . 5 4 1 -3 4 e R G n . 0 0 0 0 4 4 3 9 6 8 S S P -C E , da
funo de O f i c i a l d e G a b i n e t e d a S e c re t a r i a d e
S a d e d o M u n i c p i o d e C r a t e s -CE - S m b o l o D A S 3 , conforme Lei Municipal n. 237, de 14 de janeiro de 2013,
publicada no Dirio Oficial n. 003/2013, de 28 de Janeiro de 2013.
018

************* *******************************
PORTARIA N 001.10.07/2014

Art. 1 - E x o n e r a r o ( a ) S r. ( a ) C H E R LY N N E
T E I X E I R A E S I LVA , p o r t a d o r ( a ) d o C P F N .
6 8 8 . 2 8 9 . 0 0 3 -0 0 e R G N . 2004.102367591 SSP-CE, da
funo de P r o c u r a d o r a G e r a l d o M u n i c p i o , l o t a d o ( a )
na Pro c ur a do r i a Ge r al do M u nic pio de Cr ate s .
************* *******************************
PORTARIA N 002.10.07/2014

Art. 1 - N o m e a r o ( a ) S r. ( a ) M AR C E L O
G L E I D S O N C AVA L C A N T E M E L O , p o r t a d o r ( a ) d o
C P F N . 7 8 8 . 5 3 4 . 6 0 3 -0 0 e R G N . 20071061953 SSP-CE,
para exercer a funo de P r o c u r a d o r G e r a l d o M u n i c p i o ,
lo ta d o (a ) na P ro c ur a do r i a Ge r al do M u nic p io de
Crate s .

Art. 1 - N o m e a r o ( a ) S r. ( a ) M AR C E L O
GL E I D S O N C AVA L C A N T E M E L O , p o r t a d o r ( a ) d o
C P F N . 7 8 8 . 5 3 4 . 6 0 3 -0 0 e R G N . 20071061953 SSP-CE,
como Ordenador de Despesas da Procuradoria Geral do
Municpio de Crates-CE, dando-lhe amplos poderes para
responder atos administrativos e perante as Instituies Bancarias,
podendo para tanto, assinar e endossar cheques, objetivando dar
maior celeridade Administrao Pblica Municipal.
*******************************************************
PORTARIA N 005.10.07/2014
Art. 1 - Exonerar o(a) Sr.(a) PA L O M A P E R E I R A
S I LVA , portador(a) do CPF n. 049.680.393-01 e RG n.
2007190499-3 SSP-CE, da funo de M e m b ro d a C o m i s s o
Permane nte de L icit a o do 4.2 De par tame nto de
Licit aes do M u nic p io de Cr ate s - CE, S mbolo D N S - 2 , conforme Lei Municipal n. 237, de 14 de janeiro de 2013,
publicada no Dirio Oficial n. 003/2013, de 28 de Janeiro de 2013.
*******************************************************
PORTARIA N 006.10.07/2014

ANTONIO MAURO RODRIGUES SOARES- G o v e r n o

*******************************************************
PORTARIA N 003.10.07/2014

Art. 1 - Art. 1 - Exonerar o ( a ) S r. ( a )
AL I N E
IGN ACIO T EIXE IR A , p orta d or(a ) d o C PF N .
9 6 2 . 8 0 2 . 0 4 3 -9 1 e R G N . 2 0 0 0 0 0 2 2 3 1 2 4 8 S S P -C E , da
funo de Ordenadora de Despesas da Procuradoria Geral do
Municpio de Crates-CE.
. Art. 2 - Esta Portaria entrar em vigor na data de sua
*******************************************************
PORTARIA N 004.10.07/2014

Art. 1 - D a r C o m p e t n c i a o ( a ) S r. ( a )
WA R L E Y N E P O M U C E N O F E R R E I R A, portador(a) do
CPF n. 025.119.653-48 e RG n. 2002099053958 SSP-CE, para, na
ausncia do membro d a C o m i s s o d e L i c i t a o d o 4 . 2
C r a t e s - C E , por tempo indeterminado, responder e assinar
quaisquer atos administrativos da esfera de competncia da Equipe
de Apoio Nvel I.
*******************************************************
PORTARIA N 007.10.07/2014

019
Art. 1 - D a r C o m p e t n c i a o ( a ) S r. ( a )
AN TO N I O I VAN B E Z E R R A B A R B O Z A, portador(a) do
CPF n. 824.308.373-15 e RG n. 299997996 SSP-CE, para, na
ausncia do membro da E q u i p e d e A p o i o N v e l I d o 4 . 2
quaisquer atos administrativos da esfera de competncia do
Membro da E q u i p e d e A p o i o N v e l I .
M E L O C AVA L C A N T E C AM P O S , p o r t a d o r ( a ) d o
C P F n . 2 8 6 . 1 1 4 . 0 3 3 -0 4 e R G n . 0 0 1 2 6 2 4 5 8 0 S S P C E , para exercer a funo de Ag e n t e d a C l u l a d e
P ro t o c o l o , C o m u n i c a o , D o c u m e n t a o e A r q u i v o
- S mbo lo D AS-3, l ota do(a) no 4.1 De p art amen to
d e Ge s t o A d m i n i s t r a t i v a d o M u n i c p i o d e
C r a t e s , conforme Lei Municipal n. 237, de 14 de janeiro de
2013.




ESTADO DO CEAR, em 14de Julho de 2014.

*******************************************************
PORTARIA N 008.10.07/2014

Municip al de Crates - CE .
*******************************************************
PORTARIA N 001.23.07/2014.

CONSTITUI A COMISSO DA UNIDADE

GESTORA LOCAL (UGL) E D OUTRAS
PROVIDNCIAS.
Art. 1 - D a r C o m p e t n c i a o ( a ) S r. ( a ) J O S
J O C E D O N I O B E Z E R R A D E S O U Z A portador(a) do
CPF n. 771.283.623-04 e RG n. 382472482 SSP-SP, para, na
ausncia do membro d a C o m i s s o d e L i c i t a o d o 4 . 2
quaisquer atos administrativos da esfera de competncia do
Membro da Comisso de Licitao.
************* *******************************
PORTARIA N 001.14.07/2014

Art. 1 - N o m e a r o ( a ) S r. KALINKA
CAVALCANTE DINIZ, portador(a) do CPF n. 559.540.493-00 e
RG n. 97002396850
SSP-CE, para exercer a funo de
Coordenadora Pedaggica da Escola de Cidadania Olavo Bilac
SEDE Gratificao de 30% sobre o salrio base, lotado(a) na
Secretaria de Educao do M u n i c p i o d e C r a t e s - C E ,
conforme Lei Municipal n. 237, de 14 de janeiro de 2013, publicada
no Dirio Oficial n. 003/2013, de 28 de Janeiro de 2013 e as normas
ditadas pelos Editais n. 001/2013, publicado no Dirio Oficial n.
006/2013, de 19 de fevereiro de 2013 e n. 002/2013, publicado no
Dirio Oficial n. 007/2013.
*******************************************************
PORTARIA N 002.14.07/2014
Art. 1 - N o m e a r o ( a ) S r. ( a ) M AR I A L U C I E N E
O PREFEITO DO MUNICPIO DE CRATES, no uso das

atribuies que lhe so conferidas pela Lei Orgnica,
RESOLVE:
Art. 1. Constituir a Comisso da Unidade Gestora Local do
Centro de Iniciao ao Esporte - CIE de Crates-CE, composta pelos
servidores abaixo relacionados, com a finalidade de acompanhar
junto ao Ministrio dos Esportes e demais rgos envolvidos na
Gesto do CIE, no mbito deste Municpio, conforme se segue:
Coordenador de Engenharia: Alex Sousa, Engenheiro Civil,
residente na Rua lvaro Coelho, n 300 Bairro Centro, Novo
Oriente-CE, CEP 63740000, e-mail sousa.engenharia@bol.com.br ,
CPF n 805.908.373-20
Coordenador de Esporte: Tibrio Marques Gonalves, Agente de
Interlocuo Social II, residente na Rua Francisco Mariano, N 1936,
Bairro Planalto, Crates-CE, CEP 63700 000, e-mail
ti.250marques@hotmail.com , CPF n 058.345.523-90;
Coordenador de Comisso de Licitao: Francisco Olavo
Rodrigues, Presidente da Comisso de Licitao, residente na Rua
Hagamenon Machado, n 388 B, Bairro Cidade Nova, Crates-CE,
CEP 63700 000, e-mail cplcrateus@bol.coml.com, CPF n
919.652.253-49;
Gestor/Fiscal do Contrato/ Termo de Compromisso
Interlocutor do ME e CAIXA: Raimundo Romildo Martins
Maral, Ordenador de despesas da Secretaria de Infraestrutura,
residente na Rua Antonio Braz de Pinho, n 32, Bairro Planalto,
Crates-CE, CEP 63700 000, e-mail: romildomarcal@ig.com.br,
CPF n 441.328.323-68.
Art. 2: Esta portaria entrar em vigor na data de sua publicao.
PUBLIQUE-SE, REGISTRE-SE E CUMPRA-SE.
Pao da Prefeitura Municipal de Crates, aos vinte e trs dias do ms
de Julho do ano de dois mil e quatorze.
Antonio Mauro Rodrigues Soares

PREFEITO MUNICIPAL DE CRATES
ALTERANDO A PORTARIA N 001.16.05/2014
*******************************************************
P O R T A R I A N. 001.04.07/2014.
MUNICIPIO DE CRATES, ESTADO DO CEAR, Sr. MARIA
atribuies legais, com fundamento na Lei Complementar Federal n

64, de 18/05/1990, e Resoluo n 23.370/2012, do TSE, vista da Ata
de Conveno Estadual, expedida pelo Partido Socialismo
e
Liberdade do Cear- PSOL, AUTORIZA O AFASTAMENTO do
Sr. PAULO GIOVANI ANDRADE RODRIGUES, brasileiro, casado,
professor efetivo PEB III Ps Graduado e Coordenador Pedaggigo
da Escola de Cidadania Francisca Machado, portador do RG n
94002030908 SSP CE e CPF n. 002269707-10, a partir de 04/07
05/10/2014, para concorrer ao Cargo eletivo de Deputado na Cmara
Estadual do Cear.
sua publicao.
PAO
DO
DEPARTAMENTO
DE
GESTO
ADMINISTRATIVA DE CRATES, aos 04 dias do ms de Julho
do ano de 2014.
MARIA AURINEIDE PIRES DE ARAJO AGUIAR - Diretora
do Departamento de Gesto Administrativa
*******************************************************
P O R T A R I A N. 002.04.07/2014.
MARIA AURINEIDE PIRES DE ARAJO AGUIAR, no uso de
suas atribuies legais, com fundamento na Lei Complementar
Federal n 64, de 18/05/1990, e Resoluo n 23.370/2012, do TSE,
vista da Ata de Conveno Estadual, expedida pelo Partido
Socialismo e Liberdade do Cear- PSOL, AUTORIZA O
AFASTAMENTO do Sr. EDILSON ALVES MARTINS PINTO,
brasileiro, casado, professor PEB III Ps Graduado, portador do RG
n 2006015072070 SSP CE e CPF n. 782.859.843-20, a partir de
04/07/2014 05/10/2014, para concorrer ao Cargo eletivo de
Deputado na Cmara Federal do Brasil.
Esta Portaria dever surtir seus efeitos a partir da data de sua
publicao.
PAO
DO
DEPARTAMENTO
DE
GESTO
ADMINISTRATIVA DE CRATES, aos 04 dias do ms de Julho
do ano de 2014.
do Departamento de Gesto Administrativa
*******************************************************
DECRETO N 683, DE 30 DE JUNHO DE 2014.
Dispe sobre PONTO FACULTATIVO no dia
04 de julho de 2014 na Prefeitura Municipal
de Crates e d outras providncias.
CEAR, no uso de suas atribuies legais, e:
CONSIDERANDO a realizao da Copa do Mundo da Federao
Internacional de Futebol (FIFA) de 2014 no Brasil - Copa do Mundo
de 2014;
CONSIDERANDO a classificao da Seleo Brasileira de Futebol
para as quartas de final do torneio e que o prximo jogo ocorrer no
dia 04 de julho de 2014, recaindo, portanto, em dia til;
CONSIDERANDO que as partidas das semifinais da Copa do
Mundo
foram
marcadas
para os dias 8 e 9 de julho de 2014 (tera e quarta-feira,
respectivamente), recaindo, portanto, em dias teis;
CONSIDERANDO o disposto no Decreto Estadual n 31.486, de 03
de junho de 2014, que instituiu ponto facultativo nos dias de
realizao dos jogos da Copa do Mundo FIFA 2014 de futebol, em
toda a administrao pblica direta e indireta do Estado do Cear;
CONSIDERANDO a magnitude do evento e o reconhecido
interesse de toda a populao pelo futebol,
DECRETA:
Art. 1. Fica estabelecido ponto facultativo nos rgos do Poder
Executivo Municipal no dia 04 de julho de 2014, sexta-feira, data do
jogo da Seleo Brasileira de Futebol nas quartas de final da Copa
020
do Mundo 2014.
Pargrafo nico. Classificada a Seleo Brasileira, tambm fica
estabelecido ponto facultativo nos rgos do Poder Executivo
Municipal na data da realizao da partida da Seleo Brasileira nas
semifinais da Copa do Mundo 2014.
Art. 2. Os setores ou servios considerados essenciais ao
atendimento da populao devero estabelecer regime de planto ou
escala de revezamento, para seu funcionamento ininterrupto,
mediante ato especfico do respectivo titular.
Pargrafo nico. Ainda que no considerados essenciais os
servios, fica delegada competncia a cada Secretrio(a) Municipal
ou Diretor(a) de Departamento para estabelecer expediente na
repartio municipal sob sua gesto na(s) data(s) referida(s) no artigo
anterior, quando a paralisao das atividades inerentes respectiva
pasta puder causar qualquer dano ou prejuzo populao,
administrao ou aos servidores pblicos municipais.
Art. 3. Este DECRETO entra em vigor na data de sua publicao,
PAO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE CRATES, AOS
TRINTA DIAS DO MS DE JUNHO DO ANO DE DOIS MIL E
QUATORZE.
ANTONIO MAURO RODRIGUES SOARES - Prefeito
Municipal de Crates.
***************************************************
DECRETO N 684, DE 1 DE JULHO DE 2014.
Prorroga prazo para adeso ao REFIS,
institudo pela Lei n 326/2013.
O PREFEITO MUNICIPAL DE CRATES, no uso das suas
atribuies conferidas pelo art. 71, da Lei Orgnica Municipal, e:
CONSIDERANDO a preocupao da Administrao em dar
oportunidade para regularizao fiscal ao maior nmero possvel de
contribuintes em situao de inadimplncia;
CONSIDERANDO, outrossim, a possibilidade legal de prorrogar o
prazo de adeso ao REFIS, mediante Decreto do Poder Executivo
Municipal, nos termos do art. 6, da Lei Municipal n 326, de 12 de
dezembro de 2013;
DECRETA:
Art. 1 - Fica prorrogado o prazo de adeso ao Programa de
Recuperao Fiscal REFIS do Municpio de Crates, at o dia 31
de agosto de 2014.
Art. 2 - Este Decreto entrar em vigor na data de sua publicao,
Pao da Prefeitura Municipal de Crates, ao primeiro dia do ms de
julho do ano de dois mil e quatorze.
ANTONIO MAURO RODRIGUES SOARES - PREFEITO DE
CRATE/CE.
***************************************************
DECRETO N 685, de 1de Julho de 2014.
Altera o regulamento de postura, tratamento e
sinais de respeito, estatuto, regimento
disciplinar da Guarda Civil Municipal e d
outras providncias.
CEAR, Antonio Mauro Rodrigues Soares, no uso de suas
atribuies legais,
CONSIDERANDO o teor do Art. 11 da Lei Municipal n 372/1999,
de 13 de maio de 1999, que d autorizao ao Chefe do Poder
Executivo para instituir regulamentos relacionados Guarda Civil
Municipal de Crates;
DECRETA:
Art. 1 - Fica aprovado o Regulamento de Postura,
Tratamento e Sinais de Respeito, bem como, o Estatuto e o
Regimento Disciplinar da Guarda Civil Municipal, constantes nos
anexos I, II e III, que fazem parte integrante deste Decreto,
discriminados da seguinte forma:
a)
Anexo I Regulamento de Postura,

Tratamento e Sinais de Respeito da Guarda
Civil Municipal de Crates-Ce;

b) Anexo II Estatuto da Guarda Civil Municipal
de Crates;
c) Anexo III Regimento Disciplinar da Guarda
Civil Municipal de Crates;
Art. 2 - Este Decreto entrar em vigor na data de sua
publicao, revogadas as disposies em contrrio, especialmente o
Decreto n 234A/99 de 02 de Agosto de 1999 e seus anexos, e o
Decreto n. 332/03 de 12 de Junho de 2003.
Pao da Prefeitura Municipal de Crates, Estado do Cear, ao
primeiro dia do ms de julho do ano de dois mil e quatorze.
Municipal.
ANEXO I DO DECRETO N 685, DE 01 DE JULHO DE 2014.
REGULAMENTO DE POSTURA, TRATAMENTO E SINAIS
DE RESPEITO
TTULO I
FINALIDADE CONCEITO
Art. 1 - Este regulamento tem por finalidade:
I - estabelecer as posturas, o tratamento, as honras, continncias e os
sinais de respeito que os guardas municipais prestam a seus
superiores hierrquicos, aos smbolos nacionais e s autoridades em
geral;
II - regular as normas de apresentao e de procedimento dos
guardas municipais, bem como, as formas de tratamento entre os
mesmos;
III - fixar as honras que constituem o cerimonial da guarda
municipal.
Art. 2 - Conceitos:
I - conceitua-se POSTURA como sendo a correo de atitudes na sua
forma mais ampla, incluindo o posicionamento corporal j que este
reflete o estado de nimo do indivduo, influindo e causando
sensao de segurana e confiana em quem o observa;
II - conceitua-se como SINAIS DE RESPEITO, as diversas atitudes
adotadas, indicadoras de apreo, seja por pessoas ou smbolos. Tratase de evidncia principal de boa educao moral e profissional.
III - conceitua-se como CONTINNCIA, o gesto especfico de
definio e caractersticas peculiares que serve para saudar pessoas e
homenagear autoridades e smbolos ptrios. Pode ser individual ou
coletiva;
IV - conceitua-se como CERIMONIAL, o protocolo organizado em
aes sucessivas a fim de dar forma e carter a eventos considerados
importantes.
PARGRAFO NICO - as prescries deste regulamento aplicamse s situaes dirias da vida do guarda municipal, estando de
servio ou no, ou em sociedade, bem como nas cerimnias ou
desfiles cvico-militares.
TTULO II
DAS POSTURAS
CAPTULO I
DOS PRINCPIOS GERAIS
Art. 3 - Todo guarda municipal, em decorrncia de sua condio,
obrigaes, deveres, direitos e prerrogativas, estabelecidos em toda
regulamentao prpria, deve sempre:
I - tratar todos com urbanidade e cortesia estando proibido de
evidenciar preconceito de raa, sexo, nacionalidade, cor, religio,
posio poltica ou social;
II - conduzir-se tanto de servio como em sua vida particular,
pautando seu comportamento pela correo, moralidade e bom
exemplo;
III - abster-sede, quando em servio, afastar-se de seu posto para
ficar conversando em grupo com outros colegas de setores prximo,
ficar com as mos nos bolsos, braos cruzados, ps sobre bancos,
muretas ou recostar-se nas paredes;
IV - manter o uniforme completamente abotoado e o gorro sempre
na cabea;
V - manter-se consciente de que, em todas as suas aes est sendo
observado e tendo o seu comportamento permanentemente analisado
e criticado;
VI - manter o uniforme bem cuidado e calados sempre limpos e
engraxados;
VII - ter em mente que o respeito hierarquia fundamental,
entendendo, sem nenhum temor, que deve representar contra
quaisquer irregularidades que observar, no importando se os
infratores so at de nvel superior ao seu;
VIII - apresentar-se asseado, barbeado e com os cabelo e bigodes
021
aparados, sendo vedado o uso de barba e cavanhaque;

IX - comparecer ao local de servio em que esteja escalado, sempre
no horrio estabelecido;
X - tratar as pessoas de senhor (a), e prestar informaes solicitadas
de forma corts e educada;
XI - trazer consigo os nmeros dos telefones a serem utilizados em
caso de necessidade, tais como: Guarda Municipal, Bombeiros,
Polcia Civil e Militar, hospitais e outros de emergncia;
XII - inteirar-se das peculiaridades do posto de servio, visando ao
eficiente, tanto no aspecto da vigilncia, quanto no de orientao ao
pblico;
XIII - lembrar-se de que disciplina, boa vontade e cortesia, so
atributos de todo Guarda municipal no trato com o pblico;
XIV - comunicar a seus superiores hierrquicos todo fato contrrio
ao interesse pblico; propor iniciativas que visem a melhoria dos
servios prestados e abster-se de exercer sua autoridade, com
finalidade estranha ao interesse do servio, no cometendo qualquer
violao da lei;
XV - quando uniformizado e fazendo uso de transporte coletivo,
ceder seu lugar para doentes, pessoas idosas, deficientes fsicos e
crianas;
XVI - manter-se quando em servio, em atitude exemplar, com boa
apresentao pessoal, uniforme impecvel, corpo ereto, olhar ativo e
atento a tudo e a todos;
XVII - cumprimentar seus superiores, seus pares, inclusive
integrantes de outras corporaes;
PARGRAFO NICO - todas as formas de saudao, sinais de
respeito e correo de atitude, caracterizam, em todas as
circunstncias e lugar, a formao, o esprito de disciplina e o apreo
existente entre os integrantes da guarda municipal.
TTULO III
DOS SINAIS DE RESPEITO
CAPTULO I
DOS SINAIS DE RESPEITO E TRATAMENTO
Art. 4 - O guarda municipal manifesta respeito e apreo aos seus
superiores, pares e subordinados:
I - pela continncia;
II - dirigindo-se a eles ou atendendo-os de modo disciplinado;
III - obedecendo a precedncia hierrquica;
IV - pelo cumprimento.
1 - os sinais de respeito regulamentares e de apreo entre os
integrantes da guarda municipal, constituem reflexos adquiridos
mediante
cuidadosa
instruo
e
continuada
exigncia,
caracterizando-se antes, pela espontaneidade e cordialidade do que
pela simples obrigao imposta pela disciplina.
2 - a espontaneidade e a correo dos sinais de respeito so
ndices seguros do grau e da educao moral e profissional dos seus
integrantes.
CAPTULO II
DO TRATAMENTO
Art. 5 - Ao se dirigir ao superior, bem como, no tratamento com o
pblico, o guarda municipal empregar sempre a expresso Senhor
(a), como demonstrao de respeito e educao.
Art. 6 - Quando da aproximao de superior ou qualquer autoridade,
o guarda municipal dever, estando sentado, levantar-se e prestar
continncia, salvo seja o mesmo liberado desta obrigao pelo seu
superior hierrquico.
Art. 7 - O guarda municipal, quando chamado por um superior, deve
atend-lo o mais depressa possvel.
Art. 8 - Para falar a seu subordinado, o superior emprega o
tratamento de voc.
TTULO IV
DA CONTINNCIA
CAPTULO I
DA CONTINNCIA INDIVIDUAL
Art. 9 - A continncia a saudao usada pelo guarda municipal,
com ou sem cobertura, como demonstrao de boa educao,
disciplina e respeito. impessoal, visa a autoridade e no a pessoa.
1 - a continncia parte sempre do guarda municipal de menor
precedncia hierrquica para aquele de maior. H continncia
recproca quando o nvel hierrquico o mesmo ou quando h
dvida sobre a hierarquia.
2 - todo guarda municipal deve, obrigatoriamente, retribuir a
continncia que lhe prestada; se uniformizado procede da forma
regulamentar; em trajes civis, responde com u movimento de cabea
ou com um cumprimento verbal.
Art. 10 - So elementos essncias da continncia individual, a
022
atitude o gesto e a durao, variveis conforme a situao do

executante:
I - atitude: postura marcial e comportamento respeitoso e adequado
s circunstncias e ao ambiente;
II - gesto: conjunto de movimentos do corpo, braos e mos;
III - durao: tempo durante o qual, o guarda municipal assume a
atitude e executa o gesto acima referido.
Art. 11 - O guarda municipal, com ou sem cobertura, presta a
continncia da seguinte forma:
I - com movimento enrgico leva a mo direita ao lado direito da
cobertura, tocando com a falangeta do indicador a borda da pala, ou
ainda, quando descoberto, a mo no prolongamento do antebrao,
com a palma voltada para o rosto e dom os dedos unidos e
distendidos; o brao sensivelmente horizontal formando um ngulo
de 45 com a linha dos ombros; olhar franco e naturalmente voltado
para o superior. Para desfazer a continncia, baixar a mo em
movimento enrgico, voltando posio de sentido.
CAPTULO II
DA CONTINNCIA INDIVIDUAL EM OUTRAS SITUAES
Art. 12 - Todo guarda municipal faz alto para a continncia
bandeira Nacional, o Hino Nacional e o Presidente da Repblica.
PARGRAFO NICO - quando o Hino Nacional for cantado, o
Guarda Municipal, isolado ou em grupo, no faz a continncia
individual, permanecendo na posio de "sentido at o final de sua
execuo.
Art. 13 - Todo Guarda municipal, quando uniformizado, descobre-se
ao entrar em um recinto coberto, bem como, em cortejos fnebres ou
religiosos. Descobre-se ainda ao entrar em templos ou participarem
de atos em que esta prtica seja usual.
Art. 14 - Todo guarda municipal ao fazer continncia para a
Bandeira Nacional, integrante de tropa parada, faz alto, vira-se para
ela e faz continncia individual, retomando em seguida, o seu
deslocamento.
Art. 15 - Por ocasio da cerimnia da Bandeira ou execuo do
Hino Nacional, estando embarcado em viatura, sempre que possvel,
salta do veculo e faz continncia individual.
no especificadas neste artigo.

CAPTULO II
DAS HONRAS DE RECEPO E DESPEDIDA, COMISSES
DE CUMPRIMENTO E PSAMES E PREITO DA TROPA
Art. 19 - So denominadas honras de recepo e despedida, as
honras prestadas s autoridades definidas no Artigo 18.
Art. 20 - Comisses a de cumprimento so constitudas por grupo da
Guarda Municipal com o objetivo de apresentar pblica deferncia
s autoridades mencionadas no Art. 18.
Art. 21 - Comisses de psames so constitudas para acompanhar
os restos mortais do Guarda Municipal como pblica demonstrao
do sentimento de pesar que a todos envolva.
Art. 22 - Preito de tropa so honras de grande pompa, prestadas
diretamente pela tropa e exteriorizadas por meio de:
I - Honras de Gala;
II - Honras Fnebres.
Art. 23 - Honras de Gala so homenagens, prestadas diretamente
pela tropa a uma alta autoridade civil ou militar, de acordo com sua
hierarquia. Consiste de:
I - Guarda de Honra;
II - Escolta de Honra.
PARGRAFO NICO - tm direito a Guarda e Escolta de Honra as
autoridades mencionadas no Art. 18.
Art. 24 - Guarda de honra a tropa especialmente postada para
prestar homenagem s autoridades referidas no Art.18, cuja
composio ser definida em Ordem de servio especfica
determinada pelo Comandante da Guarda Civil Municipal.
Art. 25 - Escolta de honra a tropa motorizada, constituda de
efetivo a ser definido em ordem de servio especfica determinada
pelo Comandante da Guarda Civil Municipal, destinada a
acompanhar as autoridades referidas no Art. 18.
Art. 26 - Honras Fnebres so homenagens pstumas prestadas
diretamente pela tropa, aos despojos mortais de uma autoridade e de
integrantes da Guarda Municipal. Consiste de:
I - Guarda Fnebre
II - Escolta Fnebre
CAPTULO III
DA APRESENTAO
Art. 16 - O guarda para se apresentar a um superior, aproxima-se at
a distncia de dois passos, toma a posio de sentido, faz a
continncia individual e diz em voz claramente audvel, seu grau
hierrquico, o seu nome de guerra e a unidade da guarda municipal a
que pertence, ou funo que exerce se estiver no interior da unidade
onde lotado, em seguida desfaz a continncia.
PARGRAFO NICO - para se retirar da presena de um superior,
o guarda municipal faz-lhe a continncia e pede-lhe licena para se
retirar.
TTULO V
DAS HONRAS
Art. 27 - Guarda fnebre a tropa especialmente postada para

render honras aos despojos mortais de autoridades e de integrantes
da guarda Municipal, cuja composio e disposio ser definida em
ordem de servio especfica do Comandante da Guarda Civil
Municipal.
PARGRAFO NICO - a Guarda Fnebre toma apenas a posio
de sentido para a continncia s autoridades.
Art. 28 - Escolta Fnebre a tropa destinada ao acompanhamento
dos despojos mortais de altas autoridades e de integrantes da Guarda
Municipal, cujo efetivo e procedimentos sero definidos em ordem
de servio especfica do Comandante da Guarda Civil Municipal.
Art. 29 - O descumprimento de ordem de servio especifica
destinada ao cumprimento das honras descritas neste ttulo acarretar
transgresso e abertura de processo administrativo disciplinar.
TTULO VI
CAPTULO I
GENERALIDADES
Art. 17 - Honras so homenagens coletivas que se tributam a
autoridades diversas, de acordo com sua hierarquia, conforme
prescritas neste regulamento por meio de:
I - honras de recepo e despedida;
II - comisso de cumprimento e psames;
III - preito de tropa.
PARGRAFO NICO As honras referidas neste artigo s podero
ser concedidas aps requerimento do Prefeito Municipal direcionado
ao Comandante Geral da Guarda Civil Municipal.
Art. 18 - Tem direito a honra:
I o Presidente da repblica;
II - o Vice-Presidente da Repblica;
III - os representantes do Congresso Nacional e os Ministros do
Supremo Tribunal Federal;
IV - os Ministros de Estado;
V - o Superior tribunal Militar, quando incorporado;
VI os Governadores de estado e Distrito Federal;
VII - os Presidentes do Tribunal de justia e da assemblia
Legislativa;
VIII - os chefes de Misses diplomticas;
IX - o chefe do Executivo municipal e o Presidente da Cmara
Municipal;
X os Vereadores;
XI os Secretrios Municipais;
PARGRAFO NICO - excepcionalmente o Prefeito Municipal
poder determinar que sejam prestadas honras a outras autoridades
CAPTULO I
GENERALIDADES
Art. 30 - O cerimonial da Guarda Municipal tem por objetivo, dar a
maior solenidade possvel a determinados atos da vida da instituio
ou Municpio, cuja alta significao convm ser ressaltada.
PARGRAFO NICO - os procedimentos e formalidades que
comporo o cerimonial sero definidas para cada caso, dada a
imprevisibilidade dos eventos, em programao estabelecida em
ordem de servio especfica do Comandante da Guarda Civil
Municipal.
Art. 31 - A escolha de autoridades e personalidades que se faro
presentes nas solenidades oficiais ser regulada por uma comisso de
eventos a ser nomeada pelo Comandante da Guarda Civil Municipal,
de acordo com o surgimento eventual da necessidade, devendo a
mesma ser presidida pelo Sub-Comandante da Guarda Civil
Municipal limitando-se ao mximo de 04 (quatro) membros.
CAPTULO II
DA PRECEDNCIA NAS CERIMNIAS
Art. 32 - A precedncia atribuda a uma autoridade em razo de seu
cargo ou funo normalmente traduzida por seu posicionamento
destacado em solenidades, cerimnias, reunies e outros eventos.
Art. 33 - As cerimnias realizadas na Guarda municipal so
presididas pelo Diretor geral e dirigidas pela autoridade da guarda
que este designar.
1 - embora a presidncia da solenidade deva ser exercida pelo

diretor da guarda, a cerimnia se desenvolve segundo a programao
pr-estabelecida.
2 - a leitura da ordem do dia, se houver, procedida diante da
tropa formada.
Art. 34 - quando uma autoridade se faz representar em uma
solenidade ou cerimnia, seu representante tem lugar de destaque,
mas no a precedncia correspondente autoridade que est
representando.
CAPTULO III
DA BANDEIRA NACIONAL
Art. 35 - A Bandeira Nacional hasteada no mastro principal da
Guarda municipal diariamente s 8 horas e arreada s 18 horas ou ao
pr do sol.
-1 - No dia 19 de novembro, Dia da Bandeira, o hasteamento
realizado s 12 horas.
-2 - quando permanecer hasteada durante a noite, a Bandeira
Nacional deve ser iluminada.
Art. 36 - nos dias de luto nacional, estadual ou municipal e no dia de
finados a bandeira mantida a meio mastro.
1 - por ocasio do hasteamento, a Bandeira vai ao topo do mastro,
descendo em seguida at a meio mastro; por ocasio do arreamento a
bandeira sobe ao topo do mastro, sendo em seguida arreada.
Art. 37 - quando vrias bandeiras so hasteadas ou arreadas
simultaneamente, a bandeira Nacional a primeira a atingir o topo e
a ltima a dela descer, sendo posicionada na parte central do
dispositivo.
Art. 38 - No dia 19 de novembro, o aniversrio de adoo da
Bandeira nacional, a juzo do Diretor da Guarda, prestar o culto
Bandeira, cujo cerimonial obedecer o previsto no R-2
(Regulamento de Continncias, Honras, Sinais de respeito e
Cerimonial Militar das Foras Armadas).
Art. 39 - A Bandeira Nacional hasteada na guarda Municipal com
maior gala nos seguintes dias:
I - Grandes datas:
7 de setembro-Dia da Independncia do Brasil;
15 de novembro-Dia da Proclamao da Repblica;
19 de novembro-Dia da Bandeira.
II - Datas festivas:
13 de Maio-Aniversrio da guarda Civil Municipal de Crates;
III - Outros eventos solenes:
- passagem de cargo de diretor;
- visitas programadas de altas personalidades.
Art. 40 - O descumprimento de quaisquer dos institutos constantes
neste anexo por parte dos agentes efetivos da Guarda Civil
Municipal acarretar transgresso e abertura de processo
administrativo disciplinar.
Art. 41 - este regulamento de Postura, Tratamento e Sinais de
Respeito, entrar em vigor na data de sua publicao, revogada as
Pao da Prefeitura Municipal de Crates, Estado do Cear, em 01 de
Julho de 2014.
Municipal
ANEXO II DO DECRETO N 685, DE 01 DE JULHO DE 2014
ESTATUTO DA GUARDA CIVIL MUNICIPAL DE CRATES
CAPTULO l
DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 - O presente Estatuto regula a situao, obrigaes, deveres,
direitos e prerrogativas dos membros da Guarda Civil Municipal de
Crates.
Art. 2 - A Guarda Civil Municipal de Crates, criada pela Lei
Municipal N 372/99, de 13 de Maio de 1999, que tem sua
organizao e funcionamento regulados pela Lei em referncia, e
tem como finalidade:
a) Promover na rea municipal, aes de proteo ao
patrimnio do municpio e integridade da populao;
b) Participar de aes conjuntas com as Polcias Civil,
Militar e Corpo de Bombeiros, quando autorizadas pelo
Chefe do Poder Executivo;
c) Realizar o controle, superviso e orientao do trnsito e
do trfego no permetro municipal, quando nomeado pela
autoridade de trnsito;
Art. 3 - A Guarda Civil de Crates diretamente subordinada ao
Prefeito Municipal.
023
Art. 4 - A Diretoria Geral, responsvel pelo comando e

administrao da Guarda Civil Municipal de Crates, exercida pelo
Diretor Geral, que um cargo de nomeao e exonerao feito pelo
Prefeito do Municpio.
Art. 5 - Compe a Guarda Civil Municipal de Crates:
l A corporao masculina;
ll A corporao feminina;
lll Grupo de operaes conforme Lei de Criao N 272/99 de 13
de maio de 1999.
Art. 6 - So atribuies da Guarda Civil municipal de Crates:
l- Assegurar a incolumidade do patrimnio municipal;
ll- Guardar os prprios muncipes;
lll- Policiamento diurno e noturno, em carter supletivo;
lV- Auxlio s autoridades policiais;
V- Auxlio em trabalho de assistncia social;
Vl- Patrulhamento escolar;
Vll- Controle da poluio sonora na cidade;
Vlll- Apoio aos eventos realizados na cidade;
lX- Controle e fiscalizao do trnsito na rea do municpio, pelo
grupo de operaes de transito, quando nomeado pela autoridade de
trnsito;
X- Realizao de blitz educativa para pedestres e motoristas;
Xl - Organizao e fiscalizao do sistema de mototxi;
Xll - Cooperar nas atividades de segurana pblica;
XlII - Apoio em regime de parceria com as secretarias municipais,
como por exemplo, fazendo-se cumprir o cdigo de postura do
municpio;
XIV - Atendimento de urgncia (primeiros socorros) em carter
emergencial e estando devidamente capacitado ou habilitado
XV - Educao para o trnsito nas escolas;
XVl - Promover a segurana pessoal do prefeito;
XVII - Auxiliar os rgos de defesa civil existente no municpio,em
estado de calamidade pblica ou situao de emergncia;
XVIII- Proteo ao meio ambiente;
XIX Executar servios de vigilncia diurna e noturna nos
logradouros pblicos e eventos municipais, propiciando o
fortalecimento da segurana urbana;
XX Apoiar os agentes municipais no exerccio do poder de polcia
administrativa para fazer cessar as atividades que violarem as
normas de sade, sossego, higiene, funcionalidade, esttica,
moralidade e outras de interesse da coletividade;
XXI Exercer, no estrito limite da lei, a legtima defesa tipificada no
Art. 25 do Cdigo Penal Brasileiro;
XXII Prestar servio de fiscalizao de trnsito e trfego urbano
quando nomeado pela autoridade de trnsito;
XXIII Desenvolver, conjuntamente, com os rgos municipais,
estaduais e federais campanhas de relevante interesse para os
muncipes;
XXIV Exercer outras atividades compatveis com suas atribuies
e estabelecidas no regimento disciplinar da instituio atravs de
Decreto do Poder Executivo Municipal.
XXV O guarda civil dever atender s convocaes do Comando
para efeito de instruo e orientao, inclusive a prtica de educao
fsica, sem direito a indenizao, sendo que o no atendimento da
convocao ser motivo de instaurao de Sindicncia, Inqurito ou
PAD.
CAPTULO ll
Art. 7 - O quadro de pessoal que compe a Guarda Municipal de
Crates constitudo por:
l - Um Diretor Geral (comandante);
ll - Um sub-Diretor (Subcomandante);
lll - Inspetores;
lV- Subinspetores;
V- Guardas (primeira, segunda e terceira classe).
Art. 8 - O ingresso no quadro da Guarda Civil municipal de Crates,
para quaisquer de seus cargos de provimento efetivo, far-se- atravs
de concurso de provas e posterior aprovao em curso de formao
profissional, a ser desenvolvido por seu comando.
Art. 9 - Durante o curso de formao profissional, o candidato far
jus a uma bolsa auxlio, de meio salrio mnimo, vigente do pas.

Art. 10 - Comando a soma de autoridade, deveres e
responsabilidade que o Comandante investido legalmente quando
conduz homens ou dirige uma organizao. O Comando constitui
uma prerrogativa impessoal, em cujo exerccio, o indicado ao cargo
se define e se caracteriza como chefe.
PARGRAFO NICO- O comandante da Guarda Civil municipal
de Crates, gozar das prerrogativas e honras protocolares
correspondentes as de titulares das secretarias municipais, sendo
substitudo, em caso de impedimento pelo Subcomandante, com o
devido conhecimento do Prefeito Municipal.
Art. 11 - Subdiretoria responsvel pelo sub-comando e
administrao da Guarda municipal e exercida pelo subdiretor
(subcomandante) e ser nomeado em cargo de provimento em
comisso, pelo Prefeito Municipal.
Art. 12 - No exerccio das atividades os integrantes da Guarda Civil
Municipal devero impor-se pela lealdade, pela capacidade
profissional e tcnica, incumbido-lhes assegurar a obedincia
minuciosa e ininterrupta das ordens, das regras do servio e das
normas operativas pelos guardas que lhes estiverem diretamente
subordinadas e a manuteno da coeso e do moral dos mesmos em
todas as circunstncias.
Art. 13 - Os guardas de primeira, segunda e terceira classe so
essencialmente, elementos de execuo,observando a hierarquia e a
disciplina.
024
V Executar outras atribuies que lhe forem conferidas ou

delegadas pelo comandante.
Art. 17- Compete ao Inspetor:
I - Quando nomeado pelo Comandante da Guarda Civil Municipal
para exercer a funo de chefe de grupamento:
a) Conduzir, orientar os guardas de seu grupamento supervisionando
as reas de sua responsabilidade.
b) Fazer relatrios das ocorrncias do setor sob sua responsabilidade;
c) Comandar as equipes de patrulhamento na cidade designando os
setores;
d) Executar servios de comando de patrulhamento quando
necessrio;
e) Dirigir viaturas se houver necessidade;
f) Manter o comando informado de assuntos de interesse da unidade;
g) Executar funo fiscalizadora, para a boa apresentao da tropa,
bem como, para o bom desempenho do servio;
h) Executar tarefas afins de competncia da Guarda Civil Municipal
quando necessrio;
Art. 18 - Compete ao Subinspetor:
I - Quando nomeado pelo Comandante da Guarda Civil Municipal
a)
b)
Art. 14 - Cabe ao integrante da Guarda Civil municipal de Crates,

a responsabilidade integral pelas decises que tomar, pelas ordens
que emitir e pelos atos que praticar.
c)
d)
Art. 15 - Compete ao Diretor Geral (comandante):
e)
I - A responsabilidade pelo comando e administrao da corporao;

II- Efetuar a lotao dos servidores da Guarda Civil Municipal,
independentemente de posio hierrquica, de acordo com a
convenincia e oportunidade da Administrao Pblica, zelando
sempre pelo bom desempenho, boa prestao dos servios, e o bom
relacionamento dos servidores com a corporao e a comunidade em
geral;
III- Aprovar os planos de diretrizes operacionais e de ensino que
permitam a consecuo dos objetivos da Guarda Municipal;
IV - Representar a Guarda Municipal de Crates em juzo ou fora
dele, bem como, em qualquer ato social ou esportivo;
V - Promover o entrosamento da Guarda Civil Municipal de Crates
com os demais rgos do municpio;
VI - Tratar diretamente com o prefeito Municipal, a respeito de
assuntos inerentes ao desempenho de misses a serem executadas
pela guarda municipal, desde que no ultrapasse a competncia e
atribuies da Guarda Civil Municipal.
VII - Fazer cumprir e respeitar as determinaes emanadas das leis e
regulamentos em relao a Guarda Municipal de Crates.
VIII - Aplicar as sanes disciplinares aos integrantes da Guarda
Municipal, de acordo com as normas contidas no Regimento
Disciplinar da Guarda Civil Municipal de Crates. Neste caso,
compete tambm ao Comandante anistiar de sanes disciplinares os
agentes penalizados, em casos excepcionais, desde que o faa por
escrito, fundamentadamente e publicado em boletim interno da
corporao.
IX - Nomear livremente os chefes de grupamentos, escolhidos dentre
o quadro de servidores efetivos da Guarda Civil Municipal,
respeitando os critrios previstos neste Estatuto, bem como, a
classificao de comportamento prevista no Regimento Disciplinar
(Anexo III), necessitando que tenha classificao no mnimo bom.
f)
Conduzir, orientar os guardas de seu grupamento

supervisionando as reas de sua responsabilidade.
Registrar no livro de ocorrncias todas as alteraes
durante o servio;
A zelar pela boa apresentao pessoal do seu grupamento;
Fiscalizar a limpeza das instalaes fsicas do
aquartelamento durante o servio;
Manter o inspetor informado das ocorrncias durante o
servio que julgar necessrio;
Tomar decises, desde que no ultrapasse as suas
limitaes;
II - Cumprir e fazer cumprir todas as ordens recebidas dos superiores

hierrquicos;
III - Executar tarefas afins de competncia da Guarda Civil
Municipal quando necessrio;
Art. 19- Compete aos Guardas de Primeira Classe:
I - So auxiliares dos Subinspetores;
II - Auxiliam na fiscalizao no setor de servio na ausncia do
Subinspetor;
III - So substitutos imediatos dos subinspetores, quando necessrio;
IV - Cumprir e fazer cumprir todas as ordens recebidas dos
superiores hierrquicos.
V - Quando nomeado pelo Comandante da Guarda Civil Municipal
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
conduzir, orientar os guardas de seu grupamento

supervisionando as reas de sua responsabilidade.
registrar no livro de ocorrncias todas as alteraes
durante o servio;
A zelar pela boa apresentao pessoal do seu grupamento;
Fiscalizar a limpeza das instalaes fsicas do
aquartelamento durante o servio;
Manter o inspetor informado das ocorrncias durante o
servio que julgar necessrio;
Tomar decises, desde que no ultrapasse as suas
limitaes;
Executar tarefas afins de competncia da Guarda Civil
Municipal;
Art. 16 - Compete ao Subdiretor (subcomandante):

Art. 20- Compete aos Guardas de Segunda e terceira Classe:
I - Substituir o comandante nos afastamentos e impedimentos legais,
gozando, quando em exerccio,dos mesmos direitos e poderes do
Artigo anterior;
II - Ser responsvel pela apresentao das instalaes do
aquartelamento e a conservao do material;
III - Promover a elaborao das escalas de servios, fiscalizando o
seu fiel cumprimento, comunicando as alteraes ao comandante;
IV - Fiscalizar, sempre quando necessrio, os postos de servios,
visando maior controle das atividades desempenhadas;
I - Cumprir as ordens recebidas de seus superiores hierrquicos;

II - Empregar todas as suas energias em benefcio do servio;
III - Praticar a camaradagem;
IV - Acatar as autoridades civis;
V - Cumprir as leis, os regulamentos e as instrues dos superiores;
VI - Respeitar a dignidade da pessoa humana;
VII - Observar as normas de boa educao;
VIII - Usar o bom senso quando necessrio.

Art. 21 - O comandante da Guarda civil nomear atravs de portaria
interna e publicao em Boletim interno:
I - Um relao pblicas e ao social;
II - Chefe de grupamento;
III - Um encarregado de material (almoxarifado e Biblioteca);
IV - Um encarregada do setor de informtica e documentao;
V - Um encarregado da seo de comunicao (rdios e telefones);
CAPTULO lII
HIERARQUIA
Art. 22- A hierarquia a ordenao da autoridade em nveis
diferentes dentro da mesma estrutura da guarda municipal. A
ordenao se faz por graduao dentro de um mesmo nvel, por
antiguidade na graduao.
Art. 23 - A disciplina e o respeito hierarquia devem ser mantidos
em todas as circunstncias.
Art. 24- A precedncia entre os componentes da guarda municipal,
do mesmo grau hierrquico, assegurada pela antiguidade na
graduao, salvo nos casos de precedncia funcional estabelecido em
regulamento ou portaria.
025
Art. 31 - A inobservncia dos deveres especificados nas leis e

regulamentos acarretar para o responsvel a responsabilidade
funcional.
Art. 32 - O integrante da guarda municipal, que por sua atuao, se
tornar incompatvel com o cargo ou funo, demonstrar incapacidade
no exerccio de funes a eles inerentes, gerar risco integridade
fsica dos demais integrantes da corporao, gerar desestabilidade
funcional, causar discrdias ou faltar com decoro junto aos demais
integrantes da corporao, poder ser afastado das funes
imediatamente por determinao fundamentada do comandante da
instituio.
Art. 33 - A competncia para determinar o imediato afastamento do
cargo ou impedimento do exerccio da funo do comandante da
guarda, conforme artigo anterior, dando cincia ao prefeito
municipal no prazo mximo de 5 (cinco) dias.
Art. 34 - O integrante da guarda municipal, afastado do cargo, nas

condies mencionadas no artigo anterior, ficar privado do
exerccio de qualquer funo na corporao at a soluo do
processo ou das providncias legais cabveis.
Art. 25- A antiguidade em cada graduao contada a partir da data

da promoo ou de incorporao, ainda assim, subsistir a
antiguidade, recorrer-se-, a data de nascimento para definir
precedncia, ou demais idade ser considerado o mais antigo.
Art. 35 - So proibidas quaisquer manifestaes coletivas, tanto

sobre atos de superiores quanto as de carter reivindicatrio ou
poltico.
Art. 26 - Na existncia de mais de uma data de incorporao,

prevalece a antiguidade do guarda que tiver maior tempo de servio.
CAPITULO VI
RECOMPENSAS
Art. 27 - Os integrantes da Guarda Civil Municipal podero exercer

suas atribuies em qualquer setor da administrao pblica
municipal, sem impedimento de suas atividades laborais, de seu
cargo e funo, independentemente da graduao, levando em conta
a convenincia e oportunidade da administrao pblica, definidos
pelo Comandante da Guarda Civil Municipal de Crates.
Art. 36 - As recompensas constituem reconhecimentos dos bons

servios prestados pelos Guardas Municipais. So elas:
I - Os elogios;
II - As dispensas de servios;
III - Os prmios de Honra o Mrito (Relevantes servios prestados).
CAPTULO lV
DA TICA PROFISSIONAL
Art. 28 - O sentimento do dever e o decoro da classe impe, a cada
um dos integrantes da guarda municipal, conduta moral e
profissional, com a observncia dos seguintes preceitos:
l - amar a verdade e a responsabilidade como fundamento de
dignidade pessoal;
ll.-ser justo e imparcial no julgamento dos atos e na apreciao do
mrito dos subordinados;
lll.-zelar pelo preparo prprio,moral,intelectual e fsico e,tambm
pelo dos subordinados;
lV.- praticar a camaradagem e desenvolver,permanentemente,o
esprito de cooperao;
V.- Cumprir e fazer as leis e regulamentos;
Vl.- Respeitar a dignidade do cidado;
Vll.- Ser discreto em suas atitudes,maneiras e em sua linguagem
escrita ou falada;
Vlll.- Abster-se de tratar,fora do mbito apropriado,de matria
sigilosa de qualquer natureza;
lX.- Acatar as autoridades civis;
X.- Cumprir seus deveres de cidado;
Xl.- Proceder de maneira ilibada na vida pblica e particular;
Xll.-Garantir a assistncia moral e material ao seu lar e conduzir-se
como chefe de famlia modelar;
Xlll.- Abster-se de fazer uso da graduao para obter facilidades
pessoais de qualquer natureza ou para encaminhar negcios
particulares ou de terceiros;
XlV.- Obedincia a legalidade durante o exerccio das atividades
previstas.
CAPTULO V
DA VIOLAO DAS OBRIGAES E DOS DEVERES
Art. 29- A violao das obrigaes ou dos deveres constituir crime,
contraveno ou transgresso disciplinar, conforme dispuser a
regulamentao especfica.
Art. 30 - A violao dos preceitos da tica ser to mais grave
quanto mais elevado for o grau hierrquico de quem a cometer.
PARGRAFO NICO - As recompensas sero concedidas de

acordo com as normas estabelecidas no Regulamento da Guarda
Civil Municipal.
Art. 37 - As dispensas do servio podem ser concedidas aos Guardas
Municipais:
I - Como recompensa, (Conforme Regulamento da Guarda Civil
Municipal);
II - Prescries Mdicas, (Conforme Regulamento da Guarda Civil
Municipal);
III - Npcias;
IV - Luto;
V - Licena Paternidade;
VI - Licena Maternidade, (Regulamentada pela CLT);
DOS DIREITOS
Art. 38 - So direitos dos Guardas Municipais
I - Remunerao (Regulamento de vencimentos);
II - Estabilidade (Conforme a Constituio);
III - Funeral para si e seus dependentes;
IV - Fardamento e equipamento;
V - Transporte quando em servio;
VI - Promoo (conforme regulamento de Promoo);
VII - Frias (conforme CLT);
VIII - Licenciamento Voluntrio;
IX - Regime de Trabalho (conforme CLT);
X - Outros direitos previstos em Leis especficas.
PARGRAFO NICO O componente da Guarda Civil Municipal
que se julgar prejudicado ou ofendido por qualquer ato
administrativo ou disciplinar de superiores hierrquicos, poder
recorrer ou antepor pedido de reconsiderao, queixa ou
representao conforme o Regulamento Disciplinar da Guarda Civil
Municipal.
DAS PRERROGATIVAS
Art. 39 - So prerrogativas dos Guardas Municipais: Usos de
uniformes, distintivos, insgnias, correspondente graduao.

Art. 40 - O uso dos seus uniformes com seus distintivos, insgnias
bem como os modelos, descries, composio, peas e acessrios,
so os estabelecidos no Regulamento de uniforme.
PARGRAFO NICO proibido o uso de uniforme em carter
poltico partidrio.
Art. 41 - vedado a qualquer elemento ou organizaes civis usar
uniformes ou ostentar distintivos, insgnias ou emblemas que possam
ser confundidos com os adotados na Guarda Civil Municipal de
Crates.
Art. 42 - So considerados dependentes do Guarda Civil Municipal
os Regulamentados pela CLT.
026
I O mais antigo na Guarda Civil (data de incorporao e

promoo);
II O melhor classificado no Curso de Formao Profissional, se da
mesma turma;
III o mais idoso.
Art. 5 - A disciplina a rigorosa observncia e acatamento integral
das leis, decretos, normas e disposies, traduzindo-se pelo
voluntrio cumprimento ao dever, de cada um.
PARGRAFO NICO
disciplina:
So manifestaes essenciais de
Art. 43 - Este estatuto entrar em vigor na data de sua publicao,

I A pronta obedincia s ordens dos superiores hierrquicos;

II A correo de atitudes;
III A rigorosa observncia das prescries regulamentares;
IV A dedicao ao servio.
Pao da Prefeitura Municipal de Crates, Estado do Cear em 01

Julho de 2014.
Municipal
Art. 6 - Estaro sujeitos a este Regimento Disciplinar todos os

integrantes do quadro da Guarda Civil Municipal de Crates.
ANEXO III DO DECRETO N 685 DE 01 DE JULHO DE 2014.

REGIMENTO DISCIPLINAR
DA GUARDA CIVIL MUNICIPAL DE CRATES
TTULO I
DAS DISPOSIES E PRINCPIOS GERAIS
Art. 1 - O Regimento Disciplinar da Guarda Civil Municipal de
Crates tem por finalidade especificar e classificar as transgresses
disciplinares, estabelecer normas relativas aplicao das sanes
disciplinares, classificao do comportamento dos componentes da
Guarda, e os recursos contra a aplicao das punies, sendo o
mesmo, mecanismo essencial ao controle e disciplinamento das
aes legais a serem desempenhadas pelos componentes desta
Instituio, as quais devem ser sempre direcionadas para o bem estar
social e proteo ao patrimnio pblico.
Art. 2 - As demonstraes de camaradagem, cortesia e considerao,
obrigatrias entre os Guardas Civis, devem ser dispensadas aos
Militares das foras Armadas, Polcia Militar, corpo de Bombeiros e
outras corporaes Pblicas, como tambm s autoridades civis
federais, estaduais e municipais, e qualquer pessoa independente de
origem, raa, sexo, cor, idade, religio, condio social e quaisquer
outras formas de discriminao.
Art. 3 - O comportamento profissional do Guarda Municipal estar
diretamente entrelaado aos princpios da hierarquia e disciplina.
Art. 4 - A hierarquia a ordenao da autoridade, em nveis
diferentes, estabelecida em uma escala pela qual so uns em relao
aos outros, superiores e subordinados e hierarquicamente.
1 - So superiores hierrquicos aos componentes da guarda Civil
Municipal de Crates, ainda que no pertencentes ao referido
quadro:
I O Prefeito Municipal;
II O Vice-Prefeito Municipal;
III O Diretor Geral da guarda Civil Municipal;
2 - A hierarquia confere ao superior o poder de transmitir ordens e
fiscalizar o seu cumprimento, de rever decises em relao ao
subordinado e de aplicar penas disciplinares previstas neste
Regimento.
3 - O ordenamento hierrquico do quadro efetivo da Guarda Civil
Municipal de Crates estar condicionado conforme descrito no
regulamento de promoo.
4 - O comando da Guarda Civil Municipal, dentre outras funes,
ter prerrogativa de nomear livremente os chefes de grupamentos,
escolhidos dentre o quadro de servidores efetivos da Guarda Civil
Municipal, respeitando os critrios previstos no Estatuto da Guarda
Civil Municipal.
5 - Na igualdade de Cargos ter precedncia hierrquica:
Art. 7 - Os integrantes do Corpo da Guarda sero subordinados

disciplina bsica, onde quer que exeram suas atividades, sujeitandose tambm s normas dos rgos onde desenvolvam suas atividades,
desde que estas no conflitem com as do Corpo da Guarda Civil, que
so soberanas.
Art. 8 - O Diretor Geral da Guarda Civil proibir o uso do uniforme
ao integrante que:
I Estiver disciplinarmente afastado do cargo;
II Exercer atividades incompatveis com o cargo;
III Se encontrar na situao de inatividade.
TTULO II
DOS DEVERES DOS INTEGRANTES DA GUARDA CILVIL
MUNICIPAL
Art. 9 - So deveres do integrante da Guarda Civil Municipal:
I Dedicar-se ao exerccio do cargo, colocando os interesses da
instituio acima de suas convenincias pessoais;
II Praticar com entusiasmo deveres cvicos prprios de todos os
cidados, como tambm o respeito aos smbolos nacionais e
estrangeiros;
III Cumprir e fazer cumprir, rigorosamente, os preceitos legais e
disciplinares da Guarda Civil Municipal;
IV Demonstrar sempre a elevao de carter, firmeza e deciso em
todas as situaes;
V Tomar iniciativa logo e sempre que as circunstncias exigirem;
VI Aperfeioar suas qualidades morais e levar o nvel de seus
conhecimentos e da capacidade funcional, atravs de cursos,
inclusive os promovidos pela Guarda Civil Municipal;
VII Dignificar o cargo ou funo que exerce, mantendo ntegro o
seu prestgio ou princpio da autoridade e da hierarquia e respeito s
leis, regulamentos e ordens de servio;
VIII Cultivar o sentimento de responsabilidade;
IX Ser leal em todas as circunstncias;
X Ser ativo e perseverante no exerccio do cargo ou funo;
XI Manter o esprito de camaradagem;
XII Observar os preceitos sociais e de boa educao;
XIII ser justo e reto no seu procedimento e tambm nas decises;
XIV Assumir a responsabilidade de seus atos e dos subordinados
que agirem em cumprimento de suas ordens;
XV Permitir adequada iniciativa de seus subordinados,
estimulando e desenvolvendo neles a aptido para agirem por se;
XVI Exercer o poder disciplinar que lhe legalmente atribudo;
XVII apresentar-se repartio ou unidade em que estiver lotado,
estando de folga, sempre que seja chamado e em caso de
emergncia;
XVIII Garantir a integridade fsica e vida das pessoas que detiver;
XIX Respeitar as autoridades federais, estaduais e municipais, bem
como as imunidades dos representantes diplomticos estrangeiros,
em conformidade com o que preceitua a lei;
XX Apresentar-se sempre corretamente uniformizado;
XXI Prender em flagrante delito as pessoas que encontrar na
prtica de crime ou contraveno, conduzindo-as presena da
autoridade policial competente;
XXII Deter os que praticarem desordens, escndalos ou

depredaes em instalaes municipais;
XXIII Comunicar de imediato autoridade policial ou defesa
civil, todo e qualquer acidente, tais como incndio, inundao,
desabamento, atropelamento e encontro de cadver;
XXIV Comunicar chefia imediata alteraes nos servios
pblicos, como rupturas de cabos eltricos, fios telefnicos, de
encanamento de gua, gs e esgoto;
XXV Comunicar chefia imediata da Guarda Civil Municipal a
existncia de aglomeraes de pessoas com caractersticas de turba;
XXVI Encaminhar autoridade competente os menores
extraviados ou infratores;
XXVII Comunicar ao rgo competente quando da localizao de
veculos suspeitos ou carcaas abandonadas;
Art. 10 Cumpre aos componentes da Instituio:
I Atender os chamados de socorro;
II Prestar auxlio em tudo quanto estiver ao seu alcance para a
manuteno ou restabelecimento da ordem pblica;
III Socorrer as pessoas que estiverem em eminente perigo de vida,
comunicando o fato imediatamente ao rgo competente;
IV Solicitar socorro mdico para pessoas acometidas de mal sbito
ou que haja sofrido acidente;
V Auxiliar crianas, enfermos e pessoas idosas a atravessarem a
via pblica, principalmente em lugar de trnsito intenso;
VI Prestar educadamente as informaes que lhe forem solicitadas
e que no envolvam assunto de carter reservado;
VII Abster-se de tocar em mveis, objetos, armas, roupas ou papis
existentes no local do crime, bem como no andar na rea respectiva
e impedir que outros o faam, salvo as autoridades policiais
competentes;
VIII Guarnecer as instalaes e os bens pblicos municipais;
IX Cumprir fielmente as ordens e as recomendaes emanadas de
seus superiores hierrquicos relativas ao seu posto de servio.
X Providenciar a defesa e a preservao dos bens pblicos do
municpio;
XI Executar servios de vigilncia diurna e noturna nos
logradouros pblicos e eventos municipais, propiciando o
fortalecimento da segurana urbana;
XII Apoiar os agentes municipais no exerccio do poder de polcia
administrativa para fazer cessar as atividades que violarem as
normas de sade, sossego, higiene, funcionalidade, esttica,
moralidade e outras de interesse da coletividade;
XIII Exercer, no estrito limite da lei, a legtima defesa tipificada no
Art. 25 do Cdigo Penal Brasileiro;
XIV Prestar servio de fiscalizao de trnsito e trfego urbano
quando nomeado pela autoridade de trnsito;
XV Manter a segurana pessoal do Prefeito;
XVI Auxiliar os rgos de Defesa Civil existentes no Municpio,
em estados de calamidade pblica ou em situaes de emergncia;
XVII Desenvolver, conjuntamente, com os rgos municipais,
estaduais e federais campanhas de relevante interesse para os
muncipes;
XVIII Exercer outras atividades compatveis com suas atribuies
e estabelecidas no regimento disciplinar da instituio atravs de
Decreto do Poder Executivo Municipal.
XIX O guarda civil dever atender s convocaes do Comando
para efeito de instruo e orientao, inclusive a prtica de educao
fsica, sem direito a indenizao, sendo que o no atendimento da
convocao ser motivo de instaurao de Sindicncia, Inqurito ou
PAD.
TTULO III
DAS TRANSGRESSES E DAS PENALIDADES
DISCIPLINARES
Art. 11 Transgresso Disciplinar toda e qualquer violao dos
deveres e obrigaes dos servidores integrantes do Corpo da Guarda
Civil, e qualquer omisso ou ao contrria aos prescritos constantes
em leis, regulamentos e normas, desde que no constituam
contraveno penal ou crime.
Art. 12 As Transgresses Disciplinares, segundo sua intensidade,
so classificadas em LEVES, MDIAS E GRAVES, cabendo a
classificao das mesmas a quem de direito detiver a competncia
para a aplicao da punio, respeitadas as consideraes
estabelecidas no Art. 13 deste Regimento.
Art. 13 O julgamento das Transgresses Disciplinares devem ser
precedido de um exame e de uma anlise que considerem:
027
I Os antecedentes do transgressor;
II As causas que a determinaram;
III A natureza dos fatos ou atos que a envolveram;
IV As conseqncias que dela possam advir.
PARGRAFO NICO Sero considerados como antecedentes do
transgressor as penalidades disciplinares ocorridas nos ltimos cinco
anos, registrados em ficha disciplinar pessoal e constante nos
registros da Guarda Civil Municipal.
Art. 14 So circunstncias atenuantes quando do julgamento das
Transgresses Disciplinares:
I Bom comportamento;
II Relevncia de servios prestados;
III Ter sido cometida a transgresso para evitar um mal maior;
IV No ser reincidente no cometimento de transgresses.
Art. 15 So circunstncias agravantes quando do julgamento das
Transgresses Disciplinares:
I Ser reincidente, mesmo em condio verbal;
II Prtica simultnea ou conexo de duas ou mais transgresses;
III Ter sido cometida a transgresso em presena de subordinado
ou em pblico;
IV Ter sido praticada com premeditao.
Art. 16 So penalidades disciplinares:
I Advertncia;
II Repreenso;
III Suspenso;
IV Demisso.
Art. 17 A Advertncia a forma mais branda de punir, consistindo
numa admoestao feita verbalmente ao transgressor, podendo ser
em carter particular ou ostensivo, verbal ou por escrito, no sendo
registrado na ficha disciplinar.
Art. 18 A Repreenso dever ser por escrito e publicado em
Boletim Interno da Corporao, sendo registrado na ficha funcional
do punido.
Art. 19 Pode ser aplicada a pena de Repreenso s seguintes
transgresses:
I Deixar de se apresentar ao Diretor ou Sub-Diretor da Guarda
Civil ao entrar na sede da Corporao;
II Usar uniforme ou equipamento em desacordo com as normas
regulamentares;
III Apresentar-se uniformizado, com costeletas, barba, ou cabelo
fora do padro determinado pelo Comando da Guarda Civil,
definidos atravs de portaria interna da instituio;
IV Apresentar-se uniformizado, em pblico, com o uniforme em
desalinho;
V Usar no uniforme insgnias no regulamentares;
VI apresentar-se sem uniforme, quando de servio e sem
autorizao para tanto, nas dependncia da sede da Guarda Civil;
VII Usar de termos descorteses para com o subordinado, igual,
superior ou o pblico em geral;
VIII Frequentar, quando fardado, lugar pblico incompatvel com o
decoro da classe, fora do objeto de servio;
IX Portar-se sem compostura, quando fardado;
X Deixar de verificar antecipadamente a escala de servio;
XI Deixar de conduzir consigo a Identidade funcional;
XII Deixar de comunicar a quem de direito, transgresses
disciplinares cometidas por subordinados;
XIII Deixar de trazer no lugar regulamentar, a placa de
identificao ou distintivo;
XIV Afastar-se do posto de servio sem autorizao;
XV Apresentar comunicao ou queixa destituda de fundamento;
XVI Deixar de comunicar o endereo onde reside;
XVII Atrasar, sem motivo justificvel, a entrega de objetos
achados ou perdidos;
XVIII Concorrer para a discrdia ou desavena entre os
componentes da Guarda Civil;
XIX Contrariar as regras de trnsito, uniformizado ou no;
XX Deixar de comunicar ao superior imediato sobre estragos ou
extravios de equipamentos, uniforme e material a seu cargo, ou sob

sua responsabilidade;
XXI Proceder aos servios de ronda com irregularidade;
XXII Fumar em servio, ou em local onde tal procedimento seja
vedado;
XXIII Deixar de cumprir com presteza as ordens recebidas;
XXIV Apresentar-se para o servio com atraso;
XXV Sentar-se, estando em servio, salvo quando, devido a sua
natureza e as circunstncias, tal ato seja admissvel;
XXVI Dirigir-se, referir-se ou responder de maneira desatenciosa a
superior;
XXVII Faltar a verdade a respeito de assuntos que visem ao bom
andamento do servio da Guarda Civil;
XXVIII Simular doena para obter dispensa do servio, licena ou
qualquer tipo de vantagem;
XXIX Representar a Guarda Civil sem estar devidamente
autorizado;
XXX Utilizar-se de veculo oficial sem permisso de quem de
direito;
XXXI Dirigir veculo oficial sem estar devidamente autorizado;
XXXII No ter o devido zelo com o veculo ou equipamento que
lhe for confiado;
XXXIII deixar de auxiliar o companheiro de servio envolvido em
ocorrncia;
XXXIV Deixar de levantar, quando sentado, por ocasio de
abordagem por parte de superior hierrquico;
XXXV Conversar ou portar-se inconvenientemente quando em
forma;
nico Nos casos de reincidncia em transgresses punveis com
Repreenso, ser aplicada a sano de Suspenso de acordo com as
circunstncias atenuantes e agravantes.
Art. 20 As Transgresses Disciplinares a que se comina a sano
de suspenso enumeram-se na ordem progressiva de sua gravidade e
classificam-se em dois grupos.
Art. 21 s Transgresses Disciplinares do primeiro grupo, cominase a sano de suspenso de 01 (um) a 30 (trinta) dias, as quais
enumeram-se:
I Deixar de assumir a responsabilidade de seus atos, imputando-a a
outrem;
II Dirigir veculo imprudentemente;
III Vender, doar ou emprestar peas de uniforme e / ou
equipamento ou qualquer material pertencente a Guarda Civil;
IV Deixar de comunicar ao seu superior hierrquico ou chefe
imediato sobre faltas graves ou crimes de que tenha conhecimento
em razo da funo;
V Deixar, quando solicitado, de prestar auxlio na manuteno ou
restabelecimento da ordem pblica, quando ao seu alcance;
VI Deixar de executar qualquer servio que for de sua alada;
VII Ingerir bebida alcolica, estando uniformizado, salvo quando o
fizer moderadamente em festividades oficiais;
VIII Introduzir ou tentar introduzir bebidas alcolicas em
dependncias da Guarda Civil;
IX Induzir superior a erro ou engano mediante informaes
inexatas;
X Permutar servio sem permisso de quem de direito;
XI Trabalhar mal intencionalmente;
XII Fazer uso de equipamento sem necessidade;
XIII Fornecer para a imprensa informaes que ultrapassem a sua
competncia, ou que sejam de carter sigiloso;
XIV Ofender aos pares ou subordinados, atravs de palavras ou
gestos;
XV Procurar a parte interessada no caso de furto ou objeto achado,
mantendo entendimento com a mesma visando obter vantagens para
si ou pondo em dvida a sua honestidade funcional;
XVI Agir, quando em servio e por ocasio da interveno em
ocorrncias, com gestos de violncias injustificadas;
XVII Dirigir-se de forma grosseira quando da abordagem a
pessoas;
XVIII Faltar ao servio sem motivo justificvel;
XIX Espalhar notcias falsas que traga prejuzo para a ordem, a
disciplina ou o bom nome da Guarda Civil;
XX Ofender superior com palavras ou gestos;
XXI Deixar com pessoas estranhas Corporao sua carteira de
identidade funcional;
XXII Promover desordens;
XXIII Deixar de providenciar para que seja garantida a integridade
028
fsica das pessoas que prender ou deter;

XXIV Recusar-se a auxiliar s autoridades pblicas ou seus
agentes, que estejam no exerccio de suas funes e quem, em
virtude destas, necessitem de seu auxlio imediato;
XXV Recusar-se a cumprir ordem legal dada por autoridade
competente;
XXVI Censurar ou criticar por qualquer meio de comunicao,
falada ou escrita, as autoridades constitudas, superiores hierrquicos
ou atos da Administrao Pblica;
XXVII Praticar atos obscenos em lugar pblico.
PARGRAFO NICO Havendo reincidncia em Transgresso
Disciplinar prevista neste artigo, a sano no poder ser inferior a
sano praticada na punio anterior, na segunda reincidncia a pena
no poder ser inferior a 15 (quinze) dias de suspenso, e assim
sucessivamente, de quinze em quinze dias, at o mximo de 90,
respeitando-se as circunstncias agravantes e atenuantes.
Art. 22 As Transgresses Disciplinares do segundo grupo cominase a sano de suspenso de 31 (trinta e um) a 90 (noventa) dias, as
quais enumeram-se:
I Apresentar-se publicamente, em visvel estado de embriaguez,
estando uniformizado;
II Ameaar, por qualquer meio, direta ou indiretamente, superior
hierrquico;
III Tomar parte em reunio preparatria de agitao social, estando
uniformizado;
IV Adulterar qualquer espcie de documento, em proveito prprio
ou de terceiros;
V valer-se da condio de servidor da Guarda Civil Municipal de
Crates, para obter, direta ou indiretamente, qualquer proveito ilcito;
VI revelar segredos de que tenha conhecimento, em razo do
cargo, desde, que o faa dolosamente e com prejuzo para a
Instituio ou Prefeitura Municipal;
PARGRAFO NICO Havendo reincidncia de Transgresso
Disciplinar prevista neste artigo, a sano cominada no poder ser
inferior sano aplicada na punio anterior, na segunda
reincidncia, a sano no poder ser inferior a 60 (sessenta) dias.
Art. 23 quando houver convenincia para o servio, a sano de
suspenso poder ser convertida em multa, a qual no poder
exceder o valor da metade dos vencimentos mensais do punido, nem
perdurar por mais de 90 (noventa) dias.
PARGRAFO NICO Na hiptese da aplicao do disposto neste
artigo, o integrante da Guarda Civil Municipal obrigado a
permanecer em exerccio.
Art. 24 A sano de demisso ser aplicada ao integrante da
Guarda Civil Municipal, nos casa em que:
I Faltar ao servio por mais de 30 (trinta) dias consecutivos, sem
motivo justificado, caracterizando o abandono do cargo;
II Faltar ao servio, sem motivo justificado, por mais de 60
(sessenta) dias intercalados, durante um perodo de 12 (doze) meses;
III Praticar crime contra a Administrao, a segurana e a Ordem
Pblica;
IV Praticar insubordinao;
V Receber ou solicitar emolumentos, comisses ou vantagens de
qualquer espcie, no exerccio das suas funes;
VI Trazer consigo, fazer uso, traficar, introduzir ou facilitar na
introduo na Corporao, substncias proibidas, txicas ou
entorpecentes;
VII Maltratar, sob qualquer forma, pessoa presa sob sua guarda;
VIII Cometer qualquer ato de natureza grave, que torne totalmente
incompatvel a sua presena no quadro da Guarda Civil Municipal.
1 - Para efeito deste artigo, caber ao Diretor Geral da Guarda
Civil Municipal requerer, por escrito, ao Gabinete do Prefeito
Municipal a demisso do servidor que incorrer nas transgresses
previstas.
2 - Nos caso de cometimento de crime em flagrante delito, o
infrator ser preso e conduzido Delegacia de Polcia da rea. Nos
demais casos ser devidamente denunciado.
TTULO IV
DA APLICAO DAS SANES

Art. 25 A aplicao da sano compreende uma descrio clara e
precisa dos fatos e circunstncias que determinaram a Transgresso
Disciplinar e o enquadramento da punio, sendo tudo publicado no
Boletim Interno da Corporao.
Art. 26 A competncia para aplicar as sanes contidas neste
Regimento conferida ao cargo e no ao grau hierrquico.
029
DOS RECURSOS DISCIPLINARES

Art. 32 Apresentar defesa disciplinar o direito concedido ao
integrante do Corpo da Guarda Civil Municipal de Crates que se
julgue prejudicado ou injustiado por superior hierrquico, na esfera
disciplinar.
PARGRAFO NICO So Recursos Disciplinares:
1 - So competentes para a aplicao das sanes:

I O Chefe do Poder Executivo Municipal, em se tratando de
demisso;
II O Diretor Geral da Guarda Civil Municipal, em se tratando de
Advertncia, Repreenso e Suspenso de at 90 (noventa) dias.
2- O Comandante da Guarda Civil Municipal poder, em casos
excepcionais, anistiar agentes penalizados por transgresses
disciplinares, desde que o faa por escrito, fundamentadamente e
publicado em boletim interno da corporao.
Art. 27 Na aplicao da sano ser mencionado:
I A autoridade que a aplicou;
II A Transgresso Disciplinar cometida, em termos precisos e
sintticos;
III A natureza da sano e o nmero de dias, quando se tratar de
suspenso;
IV O nome do punido, nmero do registro funcional e cargo que
ocupa no Quadro da Guarda Civil Municipal;
V A capitulao legal em que incidiu o transgressor;
VI A classificao do comportamento em que o servidor
permanea ou ingresse.
Art. 28 As penalidades aplicadas sero cumpridas a partir da data
da publicao das mesmas em Boletim Interno da Guarda Civil
Municipal.
1 - Encontrando-se o punido suspenso, a penalidade ser cumprida
a contar do dia seguinte ao que concluir a penalidade anterior;
2 - Encontrando-se o punido afastado legalmente, a penalidade
ser cumprida a partir da data que este reassumir o servio.
TTULO V
DA ESCALA E CLASSIFICAO DO COMPORTAMENTO
Art. 29 O comportamento do servidor integrante do quadro de
cargos da Guarda Civil Municipal espelha o seu procedimento dentro
da Corporao, sob o ponto de vista disciplinar.
Art. 30 O comportamento do servidor integrante do quadro de
cargos da Guarda Civil Municipal ser classificado de acordo com o
que se segue:
I EXCEPCIONAL Quando no tenha sofrido qualquer punio,
nos ltimos 5 (cinco) anos, estando este no comportamento timo;
II TIMO Quando, no perodo dos 3 (trs) ltimos anos, tenha
sofrido apenas uma punio de repreenso, estando este no
comportamento bom;
III BOM Quando, no perodo dos 2 (dois) ltimos anos, tenha
sido punido com at 2 (duas) repreenso, estando este no
comportamento insuficiente;
IV INSUFICIENTE Quando, no perodo dos 2 (dois) ltimos
anos, tenha sido punido com mais de 2 (duas) repreenso ou 1 (uma)
Suspenso, estando este no mau comportamento;
V MAU COMPORTAMENTO Quando, no perodo do ltimo
ano, tenha sido punido com mais de uma Suspenso.
PARGRAFO NICO Ao ser includo no quadro da Guarda Civil
Municipal de Crates, o servidor ser classificado no
Comportamento BOM.
Art. 31 A contagem de tempo para a melhoria de comportamento
comear a partir da data em que se encerrar o cumprimento da
ltima punio.
TTULO VI
I Reconsiderao de Ato;
II Representao.
Art. 33 A Reconsiderao de Ato o Recurso interposto mediante
requerimento, pelo qual o integrante do Corpo da Guarda Civil
Municipal que se julgue prejudicado ou injustiado, solicita
autoridade competente que praticou o Ato, que reexamine de sua
deciso e posterior reconsiderao do Ato.
1 - O pedido de Reconsiderao de Ato deve ser encaminhado
num prazo mximo de 03 (trs) dias teis aps a publicao da pena
disciplinar, em Boletim Interno.
2 - A autoridade a quem dirigido o pedido de Reconsiderao de
Ato dever despach-lo num prazo mximo de 05 (cinco) dias teis e
publicar seu resultado no Boletim Interno da Guarda Civil
Municipal.
Art. 34 A representao o recurso disciplinar, normalmente
redigido em forma de ofcio, interposto por autoridade intermediria
que julgue subordinado seu, sendo vtima de injustia ou prejudicado
em seus direitos por ato de autoridade superior.
1 - A representao s cabvel aps o pedido de Reconsiderao
de Ato, depois de uma deciso por parte da autoridade competente e
de sua publicao em Boletim Interno.
2 - A Representao deve ser feita dentro de um prazo de 5 (cinco)
dias teis, a contar da data da publicao em Boletim, da soluo da
Reconsiderao de Ato.
Art. 35 O Recurso Disciplinar que contrarie as datas prescritas nos
artigos 33, 1 e 34, 2, considerado prejudicado pela autoridade
a quem foi destinado, cabendo a eta mandar arquiv-lo e publicar sua
deciso em Boletim Interno da Corporao.
TTULOS VII
DAS RECOMPENSAS
Art. 36 As recompensas constituem o reconhecimento dos bons
servios prestados por servidores integrantes do Corpo da Guarda
Civil Municipal.
Art. 37 As Recompensas podem ser:
I O Elogio, individual ou coletivo;
II A Dispensa do servio.
1 - O Elogio Individual coloca em relevo as qualidades morais e
profissionais e somente poder ser formulado a servidor integrante
da Guarda Civil Municipal que tenha se destacado do resto da
coletividade, durante o desempenho do ato de servio.
2 - O Elogio Coletivo visa reconhecer e ressaltar o desempenho de
um grupo de servidores integrantes da Guarda Civil Municipal ao
cumprir destacamento em uma determinada misso.
3 - S sero registrados nos assentamentos dos servidores da
Guarda Civil Municipal de Crates os elogios tratados no 1 deste
artigo.
Art. 38 A dispensa de servio regulada por perodo de 24 horas e
dever ser publicada em Boletim Interno, com antecedncia de 24
horas de seu incio, no podendo ultrapassar o total de 8 (oito) dias,
no decorrer de 1 (um) ano, no invalidando o direito de frias.
Art. 39 As autoridades especificadas no 1 do artigo 4 deste
Regimento tm competncia para conceder as Recompensas de que
trata este ttulo.
TTULO VIII
DAS CONSIDERAES FINAIS
Art. 40 Esto sujeitos a este Regimento Disciplinar todos os
integrantes da Guarda Civil Municipal de Crates.
Art. 41 O controle da Freqncia dos integrantes da Guarda Civil
Municipal de Crates ser efetuado atravs de Folha de Freqncia.

Art. 42 Este Regimento Disciplinar entra em vigor na data de sua
publicao,
revogadas
as
disposies
em
contrrio.
Pao da Prefeitura Municipal de Crates, Estado do Cear, em 01 de
julho de 2014.
Municipal
**************************************************
DECRETO N 686, DE 1 DE JULHO DE 2014
Revoga o artigo 3 do Decreto n 318, de 08
de novembro de 2002.
atribuies conferidas pelo art. 71, da Lei Orgnica Municipal,
DECRETA:
Art. 1 - Fica revogado o artigo 3 do Decreto n 318, de 08 de
novembro de 2002, que aprova os Regulamentos e modifica a
denominao do item III, IV e V do art. 7 da Lei n 372/99.
Pao da Prefeitura Municipal de Crates, ao primeiro dia do ms de
julho do ano de dois mil e quatorze.
CRATE/CE.
***************************************************
SECRETARIA DE EDUCAO
030
O Povo do Municpio de Crates, por seus representantes legais,

aprova e eu, na qualidade de Prefeito Municipal, em seu nome
sanciono e promulgo a seguinte Lei.
Art. 1 - Fica denominada ALFREDO DE MATOS LIMA uma Rua
sem denominao oficial, situada na sede deste municpio, Bairro
Campo Velho, iniciando na Rua Joo Sidney Martins, terminando na
CE 187, que liga Crates a Novo Oriente.
Art. 2 - O Poder Executivo Municipal providenciar a colocao de
placas indicativas, bem como a devida comunicao Empresa
Brasileira de Correios e Telgrafos EBCT, Companhia de gua e
Esgoto do Cear CAGECE, Companhia Energtica do Cear
COELCE e TELEMAR.
Art. 3 - Esta lei entra em vigor na data da sua publicao,
revogando as disposies em contrrio.
DEZ DE JULHO DE DOIS MIL E QUATORZE.
ANTONIO MAURO RODRIGUES SOARES - Prefeito de
Crates.
**************************************************
DEPARTAM,ENTO DE GESTO ADMINISTRATIVA DGA
P O R T A R I A N. 001.10.07/2014.
PORTARIA N 062.01.07/2014
DISPE SOBRE A NOMEAO DE
SERVIDOR
MUNICIPAL
PARA
ACOMPANHAMENTO DE EXECUO DE
CONTRATO.
A ORDENADORA DE DESPESAS DA SECRETARIA DE
EDUCAO DO MUNICPIO DE CRATES, ESTADO DO
CEAR, Maria Amlia Gonalves de Sousa, no uso de suas
atribuies legais e de acordo com o art. 67 da lei n 8.666/93,
RESOLVE:
Art. 1 - Nomear o Servidor Municipal CARLOS ALBERTO
CAVALCANTE DE LIMA, Agente Administrativo, portador do
CPF-912.609.303-00,
especialmente
designado
para
o
acompanhamento da execuo dos contratos de aquisio de
Mobilirios, Ar Condicionados e Brinquedos, para Escolas da Rede
Pblica de Ensino Municipal, executando todos as atividades
inerentes do objeto do termo de compromisso, referente s aes
delimitadas no Plano de Aes Articuladas - PAR.
1 - O servidor anotar em registro prprio todas as ocorrncias
relacionadas com a execuo deste contrato, sendo-lhe assegurado
prerrogativa de:
I- Fiscalizar e atestar o fornecimento do material citado, de modo
que sejam cumpridas integralmente as condies estabelecidas neste
contrato;
II - comunicar eventuais falhas no fornecimento dos mesmos,
cabendo contratada adotar as providncias necessrias;
III- garantir contratada toda e qualquer informao sobre
ocorrncias ou fatos relevantes relacionados com o fornecimento do
material;
IV - emitir pareceres em todos os atos da administrao relativos
execuo do contrato, em especial aplicaes de sanes e alteraes
do mesmo.
2 - A fiscalizao exercida pela contratante no excluir ou
reduzir a responsabilidade da contratada pela completa e perfeita
execuo do objeto contratual.
Art. 2 - A presente Portaria entra em vigor nesta data, revogando-se
as disposies em contrrio.
Pao da Secretaria de Educao do Municpio de Crates, em 01 de
julho de 2014.
MARIA AMLIA GONALVES DE SOUSA - Ordenadora de
Despesas da Secretaria de Educao do Municpio.
***************************************************
LEI N 376, DE 10 DE JULHO DE 2014.
DISPE SOBRE A DENOMINAO DE
RUA QUE INDICA E D OUTRAS
PROVIDNCIAS.

atribuies e a necessidade da Administrao, tendo em vista a
dispensa sem justa causa, em 10 de julho de 2014, do (a) servidor (a)
abaixo (a), RESOLVE dispensar o(a) servidor(a) CHERLYNNE
TEIXEIRA E SILVA, Comissionado(a), portaria de nomeao n
007.01.01/2013, portador(a) do CPF n. 688.289.003-00 e RG n
2004.102367591 SSP-CE, matrcula: 3019, Cargo: Procuradora
Geral do Municpio, lotado (a) na Procuradoria Geral do Municpio,
admitido(a) em 01 de janeiro de 2013, esta Portaria dever surtir seus
efeitos a partir da data de sua publicao.
PAO
DO
DEPARTAMENTO
DE
GESTO
ADMINISTRATIVA DE CRATES, aos 10 dias do ms de julho
do ano de 2014.
do Departamento de Gesto Administrativa.
**************************************************
P O R T A R I A N. 001.14.07/2014.
pedido de exonerao feito de prprio punho, em 27 de Junho de
o(a) servidor(a) CRISTOVO JACKSON LINS DA COSTA,
portador(a) do CPF n. 898.896.304-00 e RG n.0004133693 SSPPE, matrcula: 0002489, Cargo: PROF PEB III Ps Graduada,
admitido(a) em 27 de junho de 2007, conforme seu pedido expresso,
devendo esta Portaria surtir seus efeitos partir da data do pedido.
sua publicao.
PAO
DO
DEPARTAMENTO
DE
GESTO
do ano de 2014.
MARIA AURINEIDE PIRES DE ARAJO AGUIAR Diretora do Departamento de Gesto Administrativa - DGA
P O R T A R I A N. 002.14.07/2014.

pedido de exonerao feito de prprio punho, em 03 de julho de
o(a) servidor(a) FRANCISCA ELIDA DE CARVALHO,
portador(a) do CPF n. 674.120.923-91 e RG n.0231512392 SSPPE, matrcula: 1240, Cargo: PROF PEB III Ps Graduada,
admitido(a) em 16 de maio de 1995, conforme seu pedido expresso,
sua publicao.
PAO
DO
DEPARTAMENTO
DE
GESTO
do ano de 2014.
do Departamento de Gesto Administrativa - DGA.
***************************************************
P O R T A R I A N. 003.14.07/2014.
pedido de exonerao feito de prprio punho, em 18 de maio de
o(a) servidor(a) LANY LINK BEZERRA MOURA, portador(a) do
CPF n. 863.706.933-91 e RG n.95004014029 SSP- CE,
matrcula: 0730, Cargo: PROF PEB I Magistrio, admitido(a) em
01 de agosto de 2002, conforme seu pedido expresso, devendo esta
Portaria surtir seus efeitos partir da data do pedido.
sua publicao.
PAO
DO
DEPARTAMENTO
DE
GESTO
do ano de 2014.
*******************************************************
P O R T A R I A N. 004.14.07/2014.
031
pedido.
Esta Portaria dever surtir seus efeitos a partir da data de sua
publicao.
PAO
DO
DEPARTAMENTO
DE
GESTO
do ano de 2014.
**************************************************
P O R T A R I A N. 006.14.07/2014.
AURINEIDE PIRES DE ARAJO AGUIAR, RESOLVE notificar
da Aposentadoria do (a) Sr. (a) JOS RODRIGUES DA SILVA,
portador(a) do CPF n. 256.629.293-00, RG 2007.443173-5 SSP-CE,
CTPS 02793 SRIE 537/CE, cargo: Auxiliar de Servios, Admisso:
01 de julho de 1982, matrcula: 0001284, conforme Concesso de
Aposentadoria por Tempo de Contribuio, pelo Instituto Nacional do
Seguro Social INSS, ato expedido no dia 26 de junho de 2014 , com
data de incio da aposentadoria fixada em 01 de maio de 2014, n. do
Benefcio 166.781.816-0, conforme documento recebido pelo
Departamento de Gesto Administrativa em 27 de junho do ano de
2014.
sua publicao.
PAO
DO
DEPARTAMENTO
DE
GESTO
do ano de 2014.
Maria Aurineide Pires de Arajo Aguiar - Diretora do
Departamento de Gesto Administrativa.
*******************************************************
P O R T A R I A N. 007.14.07/2014.

o(a) servidor(a) ANTONIO AVELAR MACEDO NERY,
portador(a) do CPF n. 675.789.263-49 e RG n.0002197098 SSPCE, matrcula: 1213, Cargo: PROF PEB III Ps Graduado,
admitido(a) em 10 de abril de 1995, conforme seu pedido expresso,
sua publicao.

da Aposentadoria do (a) Sr. (a) PAULO HENRIQUE BONFIM,
portador(a) do CPF n. 120.714.391-04, RG 547.910 SSP-DF, CTPS
70333 SRIE 411/CE, cargo: Auxiliar de Servios, Admisso: 02 de
maio de 1995, matrcula: 0001021, conforme Concesso de
Aposentadoria por Tempo de Contribuio, pelo Instituto Nacional do
Seguro Social INSS, ato expedido no dia 02 de junho de 2014 , com
data de incio da aposentadoria fixada em 01 de abril de 2014, n. do
Benefcio 1663788453, conforme documento recebido pelo
Departamento de Gesto Administrativa em 30 de junho do ano de
2014.
PAO DO DEPARTAMENTO DE GESTO

do ano de 2014.

sua publicao.

*******************************************************
P O R T A R I A N. 005.14.07/2014.
o(a) servidor(a) JOAO ALFREDO MENEZES TORRES,
portador(a) do CPF n. 461.541.751-91 e RG n.0001129622 SSPCE, matrcula: 0772, Cargo: PROF PEB III Ps Graduado,
admitido(a) em 01 de agosto de 2002, conforme seu pedido
expresso, devendo esta Portaria surtir seus efeitos partir da data do
PAO
DO
DEPARTAMENTO
DE
GESTO
do ano de 2014.
*******************************************************
P O R T A R I A N. 008.14.07/2014.
da Aposentadoria do (a) Sr. (a) DAGMAR LOPES MARTINS
ARAJO, portador(a) do CPF n. 014.152.473-15, RG 000349.522
SSP/CE, CTPS 19686SRIE 00198/CE, cargo: Professora PEB III,
Ps Graduada, Admisso: 13 de fevereiro de 1998, matrcula: 0649,

conforme Concesso de Aposentadoria por Tempo de Contribuio,
pelo Instituto Nacional do Seguro Social INSS, ato expedido no dia
11 de maio de 2014 , com data de incio da aposentadoria fixada em
06 de maio de 2014, n. do Benefcio 1663788585, conforme
documento recebido pelo Departamento de Gesto Administrativa em
3 de junho do ano de 2014.
sua publicao.
PAO
DO
DEPARTAMENTO
DE
GESTO
do ano de 2014.
*******************************************************
PORTARIA N 001.15.07/2014
Instituir e nomear os membros da
Comisso de Acompanhamento da Obra
para construo de uma passagem
molhada na localidade de Stio Escuro,
Distrito de Santo Antnio, Municpio de
Crates/CE.
O PREFEITO MUNICIPAL DE CRATES, no uso de suas
Art. 1 Instituir e nomear os membros da Comisso de
Acompanhamento da Obra para construo de uma passagem
molhada na localidade de Stio Escuro, Distrito de Santo Antnio,
Municpio de Crates/CE.
Art. 2 Comporo a referida Comisso:
I - Raimundo Soares da Costa
RG: 2005005124940
CPF: 871.915.208-68
I - Antnio Luiz Siqueira de Sousa
RG: 1444844
CPF: 318.682.743-49
I- Ariolino Rodrigues de Sousa
RG: 2754331/93
CPF: 032.750.528-10
I - Jos Wilson Siqueira
RG: 1334600
CPF: 060.844.998-99
I - Antnio Siqueira de Oliveira
RG: 1145663
CPF: 007.405.648-46
Art. 3 Esta Portaria entrar em vigor na data de sua publicao.
Publique-se. Registre-se. Cumpra-se.
Gabinete do Prefeito, em Crates, 15 de Julho de 2014.
ANTONIO MAURO RODRIGUES SOARES - PREFEITO
MUNICIPAL.
****************************************************
DECRETO N 687, DE 16 DE JULHO DE 2014
Dispe sobre a fixao de dirias e ajuda de
custo aos membros do Conselho Tutelar do
Municpio de Crates/CE e d outras
providncias.
atribuies legais e:
CONSIDERANDO os termos da Lei Municipal n 149/1994, de 28
de julho de 1994, alterada pela Lei Municipal n 420/2000, de 09 de
novembro de 2000;
CONSIDERANDO a obrigatoriedade da existncia do Conselho
Tutelar no Municpio;
DECRETA:
Art. 1 - Aos Conselheiros Tutelares que no desempenho de suas
atividades se afastarem do Municpio, em carter eventual ou
transitrio, para outro ponto do territrio estadual, ser devido o
032
pagamento de diria para cobrir as suas despesas de viagem.

1 - O Conselheiro Tutelar que receber dirias e no se afastar do
Municpio por qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las
integralmente no prazo de at 02(dois) dias teis.
2 - Os valores das dirias no se incorporam remunerao do
Conselheiro Tutelar em nenhuma hiptese.
3 - O pagamento das dirias previstas neste artigo dever ser
autorizado pelo(a) Secretrio(a) de Assistncia Social ou por quem
ele(a) delegar a funo.
Art. 2 - Ser concedida ajuda de custo ao Conselheiro Tutelar que
no desempenho de suas atividades se afastar do Municpio para outro
Estado, em carter eventual ou transitrio.
1 - O Conselheiro Tutelar que receber ajuda de custo e no se
afastar do Estado por qualquer motivo, fica obrigado a restitu-la
integralmente no prazo de at 02(dois) dias teis.
2 - O pagamento da ajuda de custo prevista neste artigo dever ser
autorizado pelo(a) Secretrio(a) de Assistncia Social ou por quem
ele(a) delegar a funo.
Art. 3 - A concesso de diria ou ajuda de custo em dias no teis
(sbados, domingos e feriados) ser expressamente justificada pelo
ordenador de despesas.
Art. 4 - Os valores das dirias e ajuda de custo ficam estipulados
em R$ 96,00 (noventa e seis reais) e R$ 192,00 (cento e noventa e
dois reais), respectivamente.
Pao da Prefeitura Municipal de Crates, aos dezesseis dias do ms
de julho do ano de dois mil e quatorze.
CRATES/CE.
**************************************************
PORTARIA N 001.16.07/2014
Instituir e nomear os membros da Comisso de
Acompanhamento da Obra para construo do
Mercado Pblico do Distrito de Monte Nebo,
no municpio de Crates/CE.
O PREFEITO MUNICIPAL DE CRATES, no uso de suas
Art. 1 Instituir e nomear os membros da Comisso de
Acompanhamento da Obra para construo do Mercado Pblico do
Distrito de Monte Nebo, no municpio de Crates/CE.
Art. 2 Comporo a referida Comisso:
I - Zacarias Soares de Loiola
RG: 104425
CPF: 081.319.293-53
I - Cauby Gomes Arajo
RG: 2002002190076
CPF: 273.215.173-49
I- Antnio Saboia Arago
RG: 975453
CPF: 283.755.483-91
I - Jos Wilmar Bezerra de Saboia
RG: 214966
CPF: 002.981.153-87
I - Antnia Saboia Rodrigues
RG: 2008800242-4
CPF: 356.858.323-20
Art. 3 Esta Portaria entrar em vigor na data de sua publicao.
Publique-se. Registre-se. Cumpra-se.
Gabinete do Prefeito, em Crates, 16 de Julho de 2014.
ANTONIO MAURO RODRIGUES SOARES - PREFEITO
MUNICIPAL.
*******************************************************
SECRETARIA DE EDUCAO

PORTARIA ADMINISTRATIVA N. 062.14.07/2014
O SECRETRI0 DE EDUCAO DO MUNICPIO DE

CRATEUS, ESTADO DO CEAR, Francisco Cleber Gomes
Bonfim, no uso de suas atribuies legais e de acordo com a Lei n
300 de 18 de setembro de 2013, que alterou a Lei 505/02 de 29 de
outubro de 2002 que modifica a Lei n 486/02, de 31 de Janeiro de
2002,RESOLVE:
Art. 1 - Conceder, a requerimento expresso da parte interessada,
Licena sem remunerao ao servidor LOURIVAL ROSA
PEREIRA, Professor Efetivo da Rede Pblica Municipal de
Crates, portadora do RG N 2001023016174 SSP-CE e do CPF
N 128.925.588-16, pelo o prazo de 01(um) ano, de afastamento,
a partir de 14 de Julho de 2014.
Art. 2 - Esta portaria entrar em vigor na data de sua publicao,
Pao da Secretaria de Educao do Municpio de Crates, em 14 de
Julho de 2014.
Francisco Cleber Gomes Bonfim - SECRETRIO DE
EDUCAO.
*******************************************************
com a Associao das Quadrilhas Juninas de
Crates - AQUAJUCRA e d outras providncias.
Art.1. Fica o Poder Executivo, atravs da Secretaria de Cultura,
a ASSOCIAO DAS QUADRILHAS JUNINAS DE
CRATES - AQUAJUCRA, entidade civil, de carter cultural, sem
fins lucrativos, com sede na Rua Amadeu Catunda, 235, Bairro So
Jos, CEP 63.700-000, Crates-Cear, inscrita no CNPJ sob o n
04.725.571/0001-44, com o objetivo de conceder auxlio financeiro
com o fim de realizao do VI Festival Junino de Crates
FEJUCRAT.
Art.2. O Municpio de Crates repassar Associao das
Quadrilhas Juninas de Crates - AQUAJUCRA o valor de
R$40.360,00 (quarenta mil e trezentos e sessenta reais) em 02 (duas)
parcelas mensais de R$20.180,00 (vinte mil, cento e oitenta reais),
nas datas devidamente acordadas entre as partes, que dever ser
integralmente utilizado para viabilizar o VI Festival Junino de
Crates FEJUCRAT, para pagamento de despesas tais como
premiao para as trs primeiras quadrilhas colocadas, compra de
material para figurino, adereos, aviamentos, montagem de cenrios
e montagem de produo das apresentaes.
Pargrafo nico. O repasse do recurso financeiro ser realizado em
conta bancria especfica em nome da entidade, a ser apresentada ao
Setor de Tesouraria atravs de extrato bancrio com saldo zerado.
Art. 3. A concesso do incentivo financeiro pelo Municpio fica
condicionada celebrao do respectivo convnio, bem como
convenincia e oportunidade administrativa, devendo a associao
preencher os seguintes requisitos mnimos, sem prejuzo de outros
que podero ser includos em regulamento:
I apresentar todos os documentos necessrios que comprovem estar
regularizada nos rgos competentes como pessoa jurdica, ou seja:
Estatuto Social, Carto CNPJ, Certido Negativa do INSS, Certido
Negativa do FGTS, Certido negativa da Receita Federal, Livro de
Matrcula dos Associados atualizado, apresentao da ata de
aprovao de contas do ltimo exerccio social se houver;
II ter como membros somente maiores de idade e no utilizar mo
de obra infantil;
III observar o cumprimento de todas as condies estabelecidas no
convnio a ser feito posterior a aprovao da lei.
033

o registro fotogrfico das atividades desenvolvidas (apresentao das
quadrilhas juninas).
as aes enumeradas no Termo de Convnio.
justificado.
5. A prestao de contas impugnada pelo Municpio, atravs da
Secretaria de Cultura, Turismo, Desporto e Juventude, ou realizada
intempestivamente ser causa de suspenso imediata de qualquer
repasse financeiro, at posterior regularizao.
Art. 5. As despesas decorrentes da aplicao da presente lei
correro por conta da seguinte dotao oramentria:
JUVENTUDE.
RGO:
17.17
SECRETARIA DE CULTURA,
TURISMO, DESPORTO E JUVENTUDE.
FUNO:
13
SECRETARIA DE CULTURA
SUBFUNO:
392
REALIZAO DE
EVENTOS/CARNAVAL/SEMANA DO MUNICPIO/FESTAS
NATALINA E ANO NOVO
PROGRAMA:
0307
PROJ/ATIVID:
2.050
ELEMENTO:
3.3.90.39.00
OUTROS SERV. DE
TERC. PESSOA JURDICA
VALOR:
R$ 40.360,00
Art. 6. A AQUAJUCRA dever seguir na aquisio de materiais ou
na contratao de servio o princpio da economia de recursos,
atravs do menor preo, efetuando pesquisa de mercado em no
mnimo 03 (trs) estabelecimentos, devidamente comprovada na
prestao de contas, observados os princpios da impessoalidade e
economicidade, objetivando o melhor aproveitamento possvel do
dinheiro pblico.
Art. 7. A AQUAJUCRA assume o compromisso de restituir ao
Municpio o valor concedido, atualizado monetariamente desde a
data do recebimento acrescido dos juros legais, na forma da
legislao aplicvel aos dbitos com a Fazenda Municipal, nos
seguintes casos:
I - quando no for executado o objeto da avena;
II - quando no for apresentada, no prazo exigido a prestao de
contas;
III - quando os recursos forem utilizados em finalidade diversa da
estabelecida.
Art. 8. reservado ao Municpio o direito de acompanhar e avaliar
a execuo dos servios, fiscalizar in loco a utilizao dos recursos
e solicitar outras informaes at 5 (cinco) anos contados da
aprovao de contas pelo TCM das contas do Municpio de Crates
correspondente ao ano de prestao de contas do auxlio.
Art. 9. Fica facultado ao Municpio o direito de denncia e/ou
resciso unilateral do convnio de que trata esta Lei, a qualquer
tempo, por interesse do poder Pblico, bem como pela inadimplncia
de suas clusulas e condies, independentemente de interpelao.
PAO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE CRATES, EM VINTE
E SETE DE JUNHO DE DOIS MIL E QUATORZE.
ANTONIO
MAURO
RODRIGUES
SOARES
Prefeito

Municipal.
*******************************************************
PORTARIA N 001.24.07/2014
Dispe sobre a prorrogao da validade da
seleo interna para as funes de confiana de
Diretor e Coordenador Pedaggico das escolas da
rede Municipal realizada pelo Municpio de
Crates, atravs dos editais n 01/2013 e edital de
retificao n 02/2013, por mais 01 (um) ano.
O GOVERNO MUNICIPAL DE CRATES, ESTADO DO
CEAR, representado pelo Excelentssimo Senhor Prefeito
atribuies legais e:
CONSIDERANDO o que dispe o Art. 1 - inciso X, da Lei n
238/2013, de 16 de janeiro de 2013, que altera o Art. 31 da Lei n
486/2002, de 31 de janeiro de 2002, (Estatuto do Magistrio
Municipal), que dispe que o perodo de exerccio das funes de
confiana de Diretor de Escola e Coordenador Pedaggico de
Escola ser de 01 (um) ano, permitida uma reconduo
consecutiva e duas alternadas;
CONSIDERANDO que a reconduo ato discricionrio da
Administrao Pblica, ou seja, de acordo com os critrios de
oportunidade e convenincia, dentro dos limites permitidos em lei;
CONSIDERANDO que a Administrao Pblica atua sob a direo
dos princpios administrativos constitucionais, dentre o quais o da
eficincia, insculpido no art. 37 da CF/1988, que tambm se
relaciona com a otimizao no emprego das finanas pblicas;
CONSIDERANDO que a Administrao Pblica deve pautar seus
atos em prol interesse social ou interesse coletivo;
E AINDA:
CONSIDERANDO o dever da Administrao Pblica de observar o
princpio da razoabilidade, para que sejam tomadas decises
equilibradas e com avaliao adequada da relao custo-benefcio.
RESOLVE:
Art. 1. - Prorrogar o perodo de exerccio das funes de confiana
de Diretor, Coordenador Pedaggico at 03 de junho de 2015, (trs
de junho de dois mil e quinze), daqueles que se encontram
atualmente exercendo as respectivas funes.
Art. 2 - Esta Portaria entrar em vigor na data de sua publicao,
Arelis Capote Mora

Mdica
Anelis Zamora Dominguez
Mdica
Andres Hernandez Castillo
Mdico
Andys Regino Vega Perez
Mdico
Alexander Alexis Herrera Hernandez Mdico
Reynaldo Perez Andino
Mdico
Tamara Gomez Bidopia
Mdica
Yunaydis Rodriguez Plutin
Mdica
034
R$ 2.000,00
R$ 2.000,00
R$ 2.000,00
R$ 2.000,00
R$ 2.000,00
R$ 2.000,00
R$ 2.000,00
R$ 2.000,00
R$ 16.000,00

CRATES,
EM 10 DE JULHO DE 2014.
Secretrio Municipal de Sade de Crates
*******************************************************
PORTARIA N 026/2014
para o Brasil que faz jus ao Art. 1 - lotados na
Sede do Municpio.
CONSIDERANDO a necessidade de garantir melhores condies
aos servidores que residem na sede do Municpio;
Dezembro de 2013.
RESOLVE:
Art. 1 - Concede repasse mensalmente o subsdio financeiro aos
servidores abaixo relacionados referente ao ms de julho/2014
NOME
CARGO OU
FUNO
VALOR
TOTAL
PAO DO GOVERNO MUNICIPAL DE CRATES, ESTADO

DO CEAR, aos 24 dias do ms de julho do ano de 2014.
Rejane Maria de Almeida Moura

****************************************************
PORTARIA N 025/2014


para o Brasil que faz jus ao Art. 1 - III
Mdica
R$ 1.440,00
R$ 1.440,00

CRATES,
EM 10 DE JULHO DE 2014.
Secretrio Municipal de Sade de Crates
*******************************************************
CONSIDERANDO a necessidade de garantir melhores condies

aos servidores que residem na sede do Municpio;
P O R T A R I A N. 001.11.07/2014.

Dezembro de 2013.

MARIA AURINEIDE PIRES DE ARAJO AGUIAR, no uso de
suas atribuies legais, com fundamento no Decreto n 677, de
30/04/2014 RESOLVE Conceder, a requerimento expresso da parte
interessada, Reduo Definitiva de 50% da Jornada de Trabalho
ao (a) Servidor (a) JACKSON CLAYTON CAMARGOS
BONFIM, portador(a) do CPF n. 698.986.181-91
, RG
0001586465 SSP - DF, CTPS 12974 SRIE: 00018 - CE, cargo:
Professor PEB III, Admisso: 08 de Outubro de 2007, matrcula
0002729, conforme estabelece o Parecer n 21/2014 - PGM de 16
de Julho de 2014 da Procuradoria Geral do Municpio de
Crates-Ce. A partir de 11 de Julho de 2014.
RESOLVE:
Art. 1 - Concede repasse mensalmente o subsdio financeiro aos
servidores abaixo relacionados referente ao ms de julho/2014
NOME
CARGO OU
FUNO
VALOR
TOTAL

sua publicao.
PAO
DO
DEPARTAMENTO
DE
GESTO
ADMINISTRATIVA DE CRATES, ao 11 de Julho de 2014.
*******************************************************
CONSRCIO PBLICO DE SADE DA MICROREGIO DE
CRATES
EXTRATO DE DISPENSA DE LICITAO
A Presidente da Comisso de Licitao do Consrcio Pblico de
Sade da Microrregio de Crates, em cumprimento da ratificao
procedida pela Sra. Maria de Ftima Bandeira de Arago Diretora
Executiva do Consrcio Pblico de Sade da Microrregio de
Crates - CPSMCR, faz publicar o extrato resumido do Processo de
Dispensa de Licitao N 14/2014/PD. OBJETO:Aquisio de gs
engarrafado liquefeito de petrleo (GLP), botijo de 13 kg para o
Centro de Especialidades Odontolgicas e Policlnica Regional de
Crates, vinculados ao Consrcio Pblico de Sade da Microrregio
de Crates CPSMCR.FAVORECIDO:Posto Irmos Leito LTDA
.FUNDAMENTO LEGAL:Artigo 24, inciso II e 1 c/c 8 Art.
23 da lei 8.666/93 e suas alteraes. Declarao de Dispensa de
Licitao emitido pela presidente da Comisso de Licitao e
Ratificado pela Sra.Maria de Ftima Bandeira de Arago Diretora
Crates - CPSMCR.
Crates (CE), 24 de abril de 2014.
Lara Rosa Paiva
Presidente da Comisso de Licitao da CPSMCR
*******************************************************
Dispensa de Licitao N 15/2014/PD. OBJETO:Aquisio de
carimbos destinados ao Centro de Especialidades Odontolgicas,
Policlnica Regional de Crates e ao Consrcio Pblico de Sade da
Microrregio de Crates CPSMCR.FAVORECIDO:Tereza
Cristina
Soares
Evangelista
ME.
FUNDAMENTO
LEGAL:Artigo 24, inciso II e 1 c/c 8 Art. 23 da lei 8.666/93 e
suas alteraes. Declarao de Dispensa de Licitao emitido pela
presidente da Comisso de Licitao e Ratificado pela Sra.Maria de
Ftima Bandeira de Arago Diretora Executiva do Consrcio
Pblico de Sade da Microrregio de Crates - CPSMCR.
Lara Rosa Paiva
*******************************************************
Dispensa de Licitao N 16/2014/PD. OBJETO:Aquisio de gua
mineral garrafo de 20 litros destinados ao Centro de Especialidades
Odontolgicas, Policlnica Regional de Crates e ao Consrcio
Pblico
de
Sade
da
Microrregio
de
Crates
CPSMCR.FAVORECIDO:F.
A.
Leito
Junior
ME.
FUNDAMENTO LEGAL:Artigo 24, inciso II e 1 c/c 8 Art.
Crates - CPSMCR.
035
Lara Rosa Paiva

*******************************************************
EXTRATO DE CONTRATO
N DO DOCUMENTO 14/2014/PD
CONTRATANTE: Consrcio Pblico de Sade da
Microrregio de Crates - CPSMCR. CONTRATADO: Posto
Irmos Leito LTDA . OBJETO: Aquisio de gs engarrafado
liquefeito de petrleo (GLP), botijo de 13 kg para o Centro de
Especialidades Odontolgicas e Policlnica Regional de Crates,
vinculados ao Consrcio Pblico de Sade da Microrregio de
Crates CPSMCR, conforme Dispensa de licitao n
14/2014/PD. FUNDAMENTAO LEGAL: Lei Federal n
8.666, de 21 de junho de 1993, com as alteraes da Lei n
11.107/2005. FORO: Crates/CE. VIGNCIA: 08 (oito)
meses.VALOR GLOBAL: R$ 1.386,00 (um mil trezentos e
oitenta e seis reais). DOTAO ORAMENTRIA:
01.01.10.302.0001.2.002.3.3.90.30.00
e
01.01.10.302.0001.2.003.3.3.90.30.00-Oramento
2014.
SIGNATRIOS:Maria de Ftima Bandeira de Arago e Posto
Irmos Leito LTDA .
Crates, 05 de maio 2014.
Maria de Ftima Bandeira de Arago
Diretora Executiva do CPSMCR
***************************************************
EXTRATO DE CONTRATO
Microrregio de Crates - CPSMCR. CONTRATADO: Tereza
Cristina Soares Evangelista - ME. OBJETO: Aquisio de
carimbos destinados ao Centro de Especialidades Odontolgicas,
Microrregio de Crates CPSMCR, conforme Dispensa de
licitao n 15/2014/PD. FUNDAMENTAO LEGAL: Lei
Federal n 8.666, de 21 de junho de 1993, com as alteraes da
Lei n 11.107/2005. FORO: Crates/CE. VIGNCIA: 08 (oito)
meses. VALOR GLOBAL: R$ 6.000,00 (Seis mil reais).
DOTAO
ORAMENTRIA:
01.01.10.302.0001.2.001.3.3.90.30.00;
01.01.10.302.0001.2.002.3.3.90.30.00
e
01.01.10.302.0001.2.003.3.3.90.30.00-Oramento
2014.
SIGNATRIOS:Maria de Ftima Bandeira de Arago e Tereza
Cristina Soares Evangelista - ME.
*******************************************************
EXTRATO DE CONTRATO
Microrregio de Crates - CPSMCR. CONTRATADO: F. A.
Leito Junior - ME. OBJETO: Aquisio de gua mineral garrafo
de 20 litros destinados ao Centro de Especialidades Odontolgicas,
Lei n 11.107/2005. FORO: Crates/CE. VIGNCIA: 08 (oito)
meses.VALOR GLOBAL: R$ 4.000,00 (quatro mil reais).
DOTAO
ORAMENTRIA:
01.01.10.302.0001.2.001.3.3.90.30.00;
01.01.10.302.0001.2.002.3.3.90.30.00
e
01.01.10.302.0001.2.003.3.3.90.30.00
-Oramento
2014.
SIGNATRIOS:Maria de Ftima Bandeira de Arago e
Fernando Antonio Leito Junior.

***************************************************
Dispensa de Licitao N 17/2014/PD. OBJETO:Locao de um
sistema informatizado do portal da transparncia destinado ao
Consrcio Pblico de Sade da Microrregio de Crates - CPSMCR.
FAVORECIDO:ASP - AUTOMAO, SERVIOS E PRODUTOS
DE INFORMTICA LTDA. FUNDAMENTO LEGAL: Artigo 24,
inciso II e 1 c/c 8 Art. 23 da lei 8.666/93 e suas alteraes.
Declarao de Dispensa de Licitao emitido pela presidente da
Comisso de Licitao e Ratificado pela Sra.Maria de Ftima
Bandeira de Arago Diretora Executiva do Consrcio Pblico de
Sade da Microrregio de Crates - CPSMCR.
036
*************************************************
EXTRATO DE CONTRATO
Microrregio de Crates - CPSMCR. CONTRATADO: F. A de
Holanda - ME. OBJETO: Aquisio de ponto biomtrico
acompanhado de software licena de uso, licena adicional para 50
usurios, 6 caixas com 45 bobinas em papel trmico e treinamento
incluso para a utilizao do equipamento destinado Policlnica
Regional de Crates vinculado ao Consrcio Pblico de Sade da
Lei n 11.107/2005. FORO: Crates/CE. VIGNCIA: 02 (dois)
meses. VALOR GLOBAL: R$ 4.349,60 (Quatro mil trezentos e
quarenta e nove reais e sessenta centavos). DOTAO
ORAMENTRIA: 01.01.10.302.0001.2.003.3.3.90.30.00 Oramento 2014. SIGNATRIOS:Maria de Ftima Bandeira de
Arago e Francisco Alves de Holanda.
Crates (CE), 06 de maio de 2014.

Lara Rosa Paiva
**************************************************
EXTRATO DE CONTRATO
Microrregio de Crates - CPSMCR. CONTRATADO: ASP AUTOMAO, SERVIOS E PRODUTOS DE INFORMTICA
LTDA. OBJETO: Locao de um sistema informatizado do portal
da transparncia destinado ao Consrcio Pblico de Sade da
Microrregio de Crates - CPSMCR, conforme Dispensa de
Lei n 11.107/2005. FORO: Crates/CE. VIGNCIA: 04
(quatro) meses. VALOR GLOBAL: R$ 2.400,00 (Dois mil e
quatrocentos
reais).DOTAO
ORAMENTRIA:
01.01.10.302.0001.2.001.3.3.90.39.00
-Oramento
2014.
SIGNATRIOS:Maria de Ftima Bandeira de Arago eASP AUTOMAO, SERVIOS E PRODUTOS DE INFORMTICA
LTDA.
*******************************************************

***************************************************
tecidos, cama e mesa e banho destinado aoCentro de Especialidades
Pblico
de
Sade
da
Microrregio
de
Crates
CPSMCR.FAVORECIDO:SOUSA E SABOIA COMERCIAL
LTDA - ME. FUNDAMENTO LEGAL:Artigo 24, inciso II e 1
c/c 8 Art. 23 da lei 8.666/93 e suas alteraes. Declarao de
Dispensa de Licitao emitido pela presidente da Comisso de
Licitao e Ratificado pela Sra.Maria de Ftima Bandeira de Arago
Diretora Executiva do Consrcio Pblico de Sade da
Microrregio de Crates - CPSMCR.
Lara Rosa Paiva
***************************************************
EXTRATO DE CONTRATO

Dispensa de Licitao N 18/2014/PD. OBJETO: Aquisio de
ponto biomtrico acompanhado de software licena de uso, licena
adicional para 50 usurios, 6 caixas com 45 bobinas em papel
trmico e treinamento incluso para a utilizao do equipamento
destinado Policlnica Regional de Crates vinculado ao Consrcio
FAVORECIDO: F. A de Holanda - ME. FUNDAMENTO
LEGAL: Artigo 24, inciso II e 1 c/c 8 Art. 23 da lei 8.666/93 e
presidente da Comisso de Licitao e Ratificado pela Sra. Maria de

Microrregio de Crates - CPSMCR. CONTRATADO:
SOUSA E SABOIA COMERCIAL LTDA - ME. OBJETO:
Aquisio de tecidos, cama e mesa e banho destinado Policlnica
Regional de Crates vinculado ao Consrcio Pblico de Sade da
Lei n 11.107/2005. FORO: Crates/CE. VIGNCIA: 03 (trs)
meses.VALOR GLOBAL: R$ 13.358,00 (Treze mil trezentos e
cinqenta e oito reais)). DOTAO ORAMENTRIA:
01.01.10.302.0001.2.001.3.3.90.30.00;
01.01.10.302.0001.2.002.3.3.90.30.00
e
01.01.10.302.0001.2.003.3.3.90.30.00
-Oramento
2014.
SIGNATRIOS:Maria de Ftima Bandeira de Arago e Jos
Uilson de Sousa.

***************************************************
Lara Rosa Paiva


material grfico para a Policlnica Regional de Crates vinculado ao
Consrcio Pblico de Sade da Microrregio de Crates
CPSMCR.FAVORECIDO:Raimundo Soares Benevides - ME.
Crates - CPSMCR.
037
Crates (CE), 03 de junho de 2014.
Sade da Microrregio de Crates - CPSMCR - CPSMCR.

CONTRATADO: Bruno Almeida Lucio ME. OBJETO:
Contratao de empresa para digitalizao dos documentos
contbeis, dispensas de licitaes e licitaes junto ao Centro de
Especialidades Odontolgicas, Policlnica Regional de Crates e
ao Consrcio Pblico de Sade da Microrregio de Crates CPSMCR , conforme Dispensa de licitao n 22/2014/PD.
FUNDAMENTAO LEGAL: Lei Federal n 8.666, de 21 de
junho de 1993, com as alteraes da Lei n 11.107/2005. FORO:
Crates/CE. VIGNCIA: 02 (dois) meses. VALOR GLOBAL:
R$ 21.000,00 (Vinte e um mil reais). DOTAO
ORAMENTRIA:
01.01.10.302.0001.2.001.3.3.90.39.00;
01.01.10.302.001.2.002.3.3.90.39.00
e
01.01.10.302.001.2.003.3.3.90.39.00
-Oramento
2014.
SIGNATRIOS:Maria de Ftima Bandeira de Arago e Bruno
Almeida Lucio.
Crates, 09 de junho 2014.
Lara Rosa Paiva

*******************************************************
EXTRATO DE CONTRATO

*******************************************************
EXTRATO DE CONTRATO

Raimundo Soares Benevides - ME. OBJETO: Aquisio de
material grfico para a Policlnica Regional de Crates vinculado ao
Consrcio Pblico de Sade da Microrregio de Crates
CPSMCR, conforme Dispensa de licitao n 21/2014/PD.
Crates/CE.
VIGNCIA:
04
(quatro)
meses.VALOR
GLOBAL: R$ 13.442,35 (Treze mil quatrocentos e quarenta e dois
reais e trinta e cinco centavos). DOTAO ORAMENTRIA:
01.01.10.302.0001.2.003.3.3.90.30.00
-Oramento
2014.
Raimundo Soares Benevides - ME.
CONTRATANTE:Consrcio
Pblico
de
Sade
da
Microrregio de Crates - CPSMCR. CONTRATADO: Misael
Conegundes Feitosa. OBJETO: Contratao de servios de
mensageiro e contnuo para translado de documentos entre
reparties pblicas e privadas destinados ao CEO, Policlnica
Regional de Crates e ao Consrcio Pblico de Sade da
Microrregio de Crates - CPSMCR, conforme Dispensa de
Lei n 11.107/2005. FORO: Crates/CE. VIGNCIA: 07 (sete)
meses. VALOR GLOBAL: R$ 8.750,00 (Oito mil setecentos e
cinqenta
reais).
DOTAO
ORAMENTRIA:
01.01.10.302.0001.2.001.3.3.90.36.00-Oramento
2014.
SIGNATRIOS:Maria de Ftima Bandeira de Arago e Misael
Conegundes Feitosa.

***************************************************

***************************************************
A Presidente da Comisso de Licitao do Centro de Especialidades

Pblico de Sade da Microrregio de Crates - CPSMCR, em
cumprimento da ratificao procedida pela Sra. Maria de Ftima
Sade da Microrregio de Crates - CPSMCR, faz publicar o extrato
resumido do Processo de Dispensa de Licitao N 22/2014/PD.
OBJETO:Contratao de empresa para digitalizao dos
documentos contbeis, dispensas de licitaes e licitaes junto ao
Centro de Especialidades Odontolgicas, Policlnica Regional de
Crates e ao Consrcio Pblico de Sade da Microrregio de
Crates - CPSMCR . FAVORECIDO:Bruno Almeida Lucio ME.
FUNDAMENTO LEGAL: Artigo 24, inciso II e 1 c/c 8 Art.
Crates - CPSMCR.
A Presidente da Comisso de Licitao do Centro de Especialidades

Pblico de Sade da Microrregio de Crates - CPSMCR, em
cumprimento da ratificao procedida pela Sra. Maria de Ftima
Sade da Microrregio de Crates - CPSMCR, faz publicar o extrato
resumido do Processo de Dispensa de Licitao N 23/2014/PD.
OBJETO:Contratao de servios de mensageiro e contnuo para
translado de documentos entre reparties pblicas e privadas
destinados ao CEO, Policlnica Regional de Crates e ao Consrcio
FAVORECIDO:Misael Conegundes Feitosa. FUNDAMENTO
LEGAL: Artigo 24, inciso II e 1 c/c 8 Art. 23 da lei 8.666/93 e
presidente da Comisso de Licitao e Ratificado pela Sra.Maria de
Lara Rosa Paiva

*******************************************************
EXTRATO DE CONTRATO
Lara Rosa Paiva

********************************************** *****
CONTRATANTE: Centro de Especialidades Odontolgicas,
Policlnica Regional de Crates e ao Consrcio Pblico de
A Presidente da Comisso de Licitao do Policlnica Regional de

Crates , em cumprimento da ratificao procedida pela Sra. Maria
de Ftima Bandeira de Arago Diretora Executiva do Consrcio
Pblico de Sade da Microrregio de Crates - CPSMCR, faz
publicar o extrato resumido do Processo de Dispensa de Licitao N
038
24/2014/PD. OBJETO:Contratao de empresa para prestar

servios de manuteno e apoio na configurao de equipamentos e
instalao de softwares de informtica na Policlnica Regional de
Crates. FAVORECIDO:Rogerio Augusto Oriano - ME.
FUNDAMENTO LEGAL: Artigo 24, inciso II e 1 c/c 8 Art.
Crates - CPSMCR.

11.107/2005. FORO: Crates/CE. VIGNCIA: 07 (sete)
meses.VALOR GLOBAL: R$ 19.663,50 (Dezenove mil
seiscentos e sessenta e trs reais e cinquenta centavos). DOTAO
ORAMENTRIA:
01.01.10.302.0001.2.001.3.3.90.30.00;
01.01.10.302.0001.2.002.3.3.90.30.00
e
01.01.10.302.0001.2.003.3.3.90.30.00
- Oramento 2014.
SIGNATRIOS:Maria de Ftima Bandeira de Arago e Jos
Vagno Mota.

*******************************************************
Lara Rosa Paiva

*******************************************************
materiais de construo destinadosaoCentro de Especialidades
Pblico
de
Sade
da
Microrregio
de
Crates
CPSMCR.FAVORECIDO:NOBRE
LAR
MATERIAL
DE
CONSTRUO LTDA. FUNDAMENTO LEGAL:Artigo 24,
Lara Rosa Paiva
******************************************************
EXTRATO DE CONTRATO
Microrregio de Crates - CPSMCR. CONTRATADO: Rogerio
Augusto Oriano - ME. OBJETO: Contratao de empresa para
prestar servios de manuteno e apoio na configurao de
equipamentos e instalao de softwares de informtica na Policlnica
Regional de Crates, conforme Dispensa de licitao n
11.107/2005. FORO: Crates/CE. VIGNCIA: 07 (sete) meses.
VALOR GLOBAL: R$ 23.100,00 (Vinte e trs mil e cem reais).
DOTAO
ORAMENTRIA:
01.01.10.302.0001.2.003.3.3.90.39.00
-Oramento
2014.
Rogerio Augusto Oriano - ME.

material permanente destinado aoCentro de Especialidades
Pblico
de
Sade
da
Microrregio
de
Crates
CPSMCR.FAVORECIDO:CASA DOS COLCHES LTDA.
Crates - CPSMCR.
Crates (CE), 01 de julho de 2014.
Lara Rosa Paiva
***************************************************
EXTRATO DE CONTRATO
Microrregio de Crates - CPSMCR. CONTRATADO: CASA
DOS COLCHES LTDA. OBJETO: Aquisio de material
permanente destinado ao Centro de Especialidades Odontolgicas,
Microrregio de Crates - CPSMCR vinculado ao Consrcio Pblico
de Sade da Microrregio de Crates CPSMCR, conforme
Dispensa de licitao n 26/2014/PD. FUNDAMENTAO
LEGAL: Lei Federal n 8.666, de 21 de junho de 1993, com as
alteraes da Lei n 11.107/2005. FORO: Crates/CE.
VIGNCIA: 07 (sete) meses.VALOR GLOBAL: R$ 22.710,00
(Vinte e dois mil setecentos e dez reais). DOTAO
ORAMENTRIA:
01.01.10.302.0001.2.001.4.4.90.52.00;
01.01.10.302.0001.1.001.4.4.90.52.00
e
01.01.10.302.0001.1.002.4.4.90.52.00
-Oramento
2014.
SIGNATRIOS:Maria de Ftima Bandeira de Arago e Maria
Alsa Almeida Machado.

Crates, 02 de julho 2014.
Maria de Ftima Bandeira de Ar ago
*******************************************************
EXTRATO DE CONTRATO
NOBRE LAR MATERIAL DE CONSTRUO LTDA. OBJETO:
Aquisio de materiais de construo destinados ao Centro de
Especialidades Odontolgicas, Policlnica Regional de Crates e ao
Consrcio Pblico de Sade da Microrregio de Crates - CPSMCR
vinculado ao Consrcio Pblico de Sade da Microrregio de

***************************************************
Circuito Fechado de Televiso, com disponibilizao de todo o
material para sua instalao, incluindo mo-de-obra junto ao Centro
de Especialidades Odontolgicas Regional Crates, conforme
anexo.FAVORECIDO:ROGERIO AUGUSTO ORIANO ME.

Crates - CPSMCR.

Lara Rosa Paiva
*******************************************************
Dispensa de Licitao N 28/2014/PD. OBJETO: Contratao de
servios de instalao, manuteno e limpeza de sistemas hidrulicos
do Centro de Especialidades Odontolgicas Regional Silvio
Figueiredo Frota unidade pertencente CPSMCR..FAVORECIDO:
Carlos Antonio Azevedo da Silva.FUNDAMENTO LEGAL: Artigo
24, inciso II e 1 c/c 8 Art. 23 da lei 8.666/93 e suas alteraes.
Lara Rosa Paiva
*******************************************************
EXTRATO DE CONTRATO
ROGERIO AUGUSTO ORIANO ME. OBJETO: Aquisio de
Circuito Fechado de Televiso, com disponibilizao de todo o
material para sua instalao, incluindo mo-de-obra junto ao Centro
de Especialidades Odontolgicas Regional Crates, conforme anexo
vinculado ao Consrcio Pblico de Sade da Microrregio de
11.107/2005. FORO: Crates/CE. VIGNCIA: 03 (trs)
meses.VALOR GLOBAL: R$ 15.307,58 (Quinze mil e trezentos e
sete reais e cinquenta e oito centavos).DOTAO
ORAMENTRIA: 01.01.10.302.0001.2.002.3.3.90.30.00 Oramento 2014. SIGNATRIOS:Maria de Ftima Bandeira de
Arago eRogerio Augusto Oriano.
***************************************************
EXTRATO DE CONTRATO
Microrregio de Crates - CPSMCR. CONTRATADO: Carlos
Antonio Azevedo da Silva. OBJETO: Contratao de servios de
instalao, manuteno e limpeza de sistemas hidrulicos do
Centro de Especialidades Odontolgicas Regional Silvio
Figueiredo Frota unidade pertencente CPSMCR., conforme
Dispensa de licitao n 28/2014/PD. FUNDAMENTAO
LEGAL: Lei Federal n 8.666, de 21 de junho de 1993, com as
alteraes da Lei n 11.107/2005. FORO: Crates/CE.
VIGNCIA: 06 (seis) meses. VALOR GLOBAL: R$ 7.500,00
(Sete mil e quinhentos reais). DOTAO ORAMENTRIA:
01.01.10.302.001.2.002.3.3.90.36.00
Oramento
2014.
SIGNATRIOS:Maria de Ftima Bandeira de Arago e Carlos
039
Antonio Azevedo da Silva.

***************************************************
conjunto MOP gua para limpeza de pisos frios em geral destinados
ao Centro de Especialidades Odontolgicas, Policlnica Regional de
Crates e ao Consrcio Pblico de Sade da Microrregio de Crates
CPSMCR.FAVORECIDO:MARIA LUCIA F DO VALE - ME.
Crates - CPSMCR.
Lara Rosa Paiva
*******************************************************
EXTRATO DE CONTRATO
CONTRATANTE: Consrcio Pblico de Sade da Microrregio de
Crates - CPSMCR. CONTRATADO: MARIA LUCIA F DO VALE
- ME. OBJETO: Aquisio de conjunto MOP gua para limpeza de
pisos frios em geral destinados ao Centro de Especialidades
Odontolgicas, Policlnica Regional de Crates e ao Consrcio Pblico
de Sade da Microrregio de Crates CPSMCR vinculado ao
Consrcio Pblico de Sade da Microrregio de Crates CPSMCR,
conforme
Dispensa
de
licitao
n
29/2014/PD.
Crates/CE. VIGNCIA: 02 (dois) meses.VALOR GLOBAL: R$
15.002,00
(Quinze
mil
e
dois
reais).
DOTAO
ORAMENTRIA:
01.01.10.302.0001.2.001.4.4.90.52.00;
01.01.10.302.0001.1.001.4.4.90.52.00;
01.01.10.302.0001.1.002.4.4.90.52.00;
01.01.10.302.001.2.001.3.3.90.30.00;
01.01.10.302.001.2.002.3.3.90.30.00
e
01.01.10.302.001.2.003.3.3.90.30.00
-Oramento
2014.
SIGNATRIOS:Maria de Ftima Bandeira de Arago e Maria Lucia
Freitas do Vale.
*******************************************************
CONSRCIO PBLICO DE SADE DA MICRORREGIO
DE CRATES
PORTARIA DE DIRIAS DO CPSMCR N 006/2014, DE 03 DE
ABRIL DE 2014.
Assunto: Pagamentos de dirias dos empregados
do CONSRCIO PBLICO DE SADE DA
MICRORREGIO DE CRATES CPSMCR, e
O Presidente do CONSRCIO PBLICO DE SADE DA
MICRORREGIO DE CRATES - CPSMCR, no uso de suas
atribuies legais, estatutrias e regimentais,
RESOLVE
Art. 1o Conceder a remunerao referente(s) a(s) diria(s) do(a)
empregado(a) do CONSRCIO PBLICO DE SADE DA

MICRORREGIO DE CRATES CPSMCR, abaixo descrito:
01
02
Empregado
07
Valor da Diria
R$ 120,00
08
Valor das Dirias
R$ 120,00
09
Motivo da Viagem
Reunio de criao de Comits

Consultivos de CEOS e
Policlnicas - SESA.
060.555.403-04
Diretora executiva do CPSMCR
Funo
04
Local de Destino
Fortaleza
15 A 16 DE ABRIL DE
2014
22 A 23 DE ABRIL DE
2014
Perodo
04
06
Nmero de
Dirias
07
Valor da Diria
R$ 250,00
08
Valor das
Dirias
R$ 1000,00
09
040
CPF
03
05
Motivo da
Viagem
Reunio UGP e assuntos do

Consrcio na SESA;
Assemblia
SESA
e
assuntos do Consrcio na
Assessoria Jurdica.
Art. 2 Esta Portaria documento que est de acordo com as normas

regulamentares pertinentes, cumpra-se, publique-se nos rgos de
imprensa oficial e/ou equivalentes, dos rgos consorciados.

_________________________________________
MARIA DE FTIMA BANDEIRA DE ARAGO
Diretora Executiva
*******************************************************
JUNHO DE 2014.
RESOLVE
01
Empregado
Lara Rosa Paiva
02
CPF
029.075.523-92
03
Funo
04
Local de Destino
05
Perodo
06
Nmero de Dirias

07
Valor da Diria
R$ 120,00
RESOLVE
08
Valor das Dirias
R$ 120,00

09
Motivo da Viagem
Criao de Comits Consultivos

dos CEOS e Policlnicas SESA.
CARLOS FELIPE SARAIVA BESERRA - Presidente do Consrcio

*******************************************************
JUNHO DE 2014.
01
Empregado
02
CPF
03
Funo
04
Local de Destino
05
Perodo
06
Nmero de Dirias
Diretora Geral do CEO

Fortaleza
13 DE JUNHO DE 2014
01
Maria do Carmo Rodrigues Soares

264.776.963-04
Diretora Geral da Policlnica
Fortaleza
13 DE JUNHO DE 2014

MARIA DE FTIMA BANDEIRA DE ARAGO - Diretora
Executiva.
*******************************************************
JUNHO DE 2014.
01

041
01
06
Nmero de
Dirias

07
Valor da Diria
R$ 250,00
RESOLVE
08
Valor das Dirias
R$ 250,00
Art. 1 Conceder a remunerao referente(s) a(s) diria(s) do(a)

09
Motivo da
Viagem
01
Empregado
02
CPF
03
Funo
Diretora executiva do CPSMCR
04
Local de
Destino
Fortaleza
05
Perodo
06
Nmero de
Dirias
07
Valor da Diria
R$ 250,00
08
Valor das
Dirias
R$ 250,00
09
060.555.403-04
Motivo da
Viagem
16 DE JUNHO DE 2014
01
ASSINATURA DO TERMO
DE TITULARIDADE DE
CERTIFICADO DIGITAL.
Audincia da Procuradoria
Regional do Trabalho da 7
Regio (MTP).

MARIA DE FTIMA BANDEIRA DE ARAGO- Diretora
Executiva.
*******************************************************
Dispensa de Licitao N 30/2014/PD. OBJETO:Contratao de
empresa para locao de veculos destinado ao Consrcio Pblico de
Sade da Microrregio de Crates CPSMCR. FAVORECIDO:JJR
Transportes Ltda - ME.FUNDAMENTO LEGAL: Artigo 24, inciso
II e 1 c/c 8 Art. 23 da lei 8.666/93 e suas alteraes. Declarao
de Dispensa de Licitao emitido pela presidente da Comisso de
Licitao e Ratificado pela Sra.Maria de Ftima Bandeira de Arago
Diretora Executiva do Consrcio Pblico de Sade da
Microrregio de Crates - CPSMCR.

CRLISSON EMERSON ARAJO DA ASSUNO- Presidente
do Consrcio.
*******************************************************
JUNHO DE 2014.
RESOLVE
01
Empregado
02
CPF
03
Funo
04
Local de Destino
05
Perodo
Paulo Dirceu Bonfim Vieira

898.350.853-15
Procurador
Fortaleza
20 DE JUNHO DE 2014
Lara Rosa Paiva

*******************************************************
EXTRATO DE CONTRATO
Microrregio de Crates - CPSMCR. CONTRATADO: JJR
Transportes Ltda - ME. OBJETO: Contratao de empresa para
locao de veculos destinado ao Consrcio Pblico de Sade da
Microrregio de Crates CPSMCR conforme Dispensa de
Lei n 11.107/2005. FORO: Crates/CE. VIGNCIA: 06 (seis)
meses. VALOR GLOBAL: R$ 23.600,00 (Vinte e trs mil e
seiscentos
reais).
DOTAO
ORAMENTRIA:
01.01.10.302.001.2.001.3.3.90.39.00Oramento
2014.
SIGNATRIOS:Maria de Ftima Bandeira de Arag o e JJR
Transportes Ltda - ME.
***************************************************
medicamentos
destinados
a
Policlnica
Regional
de
Crates.FAVORECIDO:Santa
Branca
Distribuidora
de
Medicamentos LTDA - EPP. FUNDAMENTO LEGAL:Artigo 24,

Lara Rosa Paiva
*******************************************************
*******************************************************
042

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CRATES

DIRIO OFICIAL DO MUNICPIO

Dispes sobre as Diretrizes para elaborao da

ANO VIII / EDIO N. 008

I - DAS METAS FISCAIS

II - DAS PRIORIDADES E METAS DA ADMINISTRAO

III - DA ESTRUTURA DOS ORAMENTOS

DIRIO OFICIAL DO MUNICPIO - ANO VIII / EDIO N. 008

Crates, 24 de Julho de 2014.

despesas em cada fonte, abrangendo os Poderes Legislativo e

DIRIO OFICIAL DO MUNICPIO - ANO VIII / EDIO N. 008

Crates, 24 de Julho de 2014.

Art. 25. Durante a execuo oramentria de 2015, o Executivo

V - DAS DISPOSIES SOBRE A DVIDA PBLICA

VI - DAS DISPOSIES SOBRE DESPESAS COM PESSOAL

DIRIO OFICIAL DO MUNICPIO - ANO VIII / EDIO N. 008

Crates, 24 de Julho de 2014.

de dotaes, com o remanejamento de recursos de uma categoria de

PAO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE CRATES, EM

Art. 36. O Executivo Municipal, autorizado em lei, poder conceder

VIII - DAS DISPOSIES GERAIS

ANTONIO MAURO RODRIGUES SOARES

Melhorar os trabalhos legislativos voltados ao interesse da

Organizar e executar a fiscalizao sobre as aes da mesa da

Reforma e ampliao da Sede da Cmara Municipal.

Aplicar uma poltica de capacitao de recursos humanos,

Coordenar a elaborao e o acompanhamento de plano

Acompanhar as aes governamentais, atravs da elaborao

Subsidiar planejamento atravs da elaborao de estudos

Dotar o Municpio de um sistema de recursos humanos e todos

DIRIO OFICIAL DO MUNICPIO - ANO VIII / EDIO N. 008

Criar uma estrutura de recursos humanos e equipamentos para

Crates, 24 de Julho de 2014.

Criao de um Conselho de pais ou Conselho Comunitrio

Incentivos s escolas para elaborao e operacionalizao de

Seminrios sobre: Alfabetizao, multiseriado e outro temas

Construo de novas escolas municipais e recuperao de

Apoiar o ensino mdio e superior no municpio.

FUNO 06 - SEGURANA PBLICA

Realizar convnio em nvel municipal com o Poder Judicirio,

Das aes prioritrias

Atendimento a criana de 0 a 6 anos com programas de creche,

Estimular a cultura popular, criando espaos culturais e rea de

Implantar obras e servios de infra-estrutura urbana

Ampliar os servios de limpeza pblica urbana

Ampliar os servios de cemitrios

Ampliar os servios de iluminao pblica

Ampliar os servios de praas, parques e jardins

Implantao de cursos profissionalizantes;

Aquisio de equipamentos escolar, carteiras, birs, estantes,

Ampliar programas de habitao rural.

Aquisio de material didtico: livros, cadernos, lpis,

Ampliar programas de habitao urbana.

Garantir o espao fsico, com novas construes escolares,

Recuperar instalaes fsicas, mantendo a boa qualidade do

Assegurar a permanncia e continuidade do aluno na escola,

Garantir a distribuio da merenda escolar e melhoramento do

Adoo de fardamento escolar, visando o acesso do aluno a

Atender crianas e jovens de 0 a 18 anos, visando observar

Construo de obras e ou servios de rede de abastecimento

Construo de obras e ou servios de sistemas de redes de

Construo de obras e ou servios de saneamento bsico em

FUNO 18 - GESTO AMBIENTAL