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Salario mnimo
La remuneracin mnima, salario mnimo o sueldo mnimo, es la cantidad
mnima de dinero que se le paga a un trabajador en un determinado pas y a
travs de una ley establecida oficialmente, para un determinado perodo laboral
(hora, da o mes), que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus
labores. Esta reglamentacin fue establecido por primera vez en Australia y Nueva
Zelanda en el siglo XIX. Los costos y beneficios de los salarios mnimos legales
son an objeto de debate. La cuanta del salario mnimo se utiliza para establecer
el salario mximo.
Generalmente se expresa en unidades monetarias por jornada de trabajo; por
ejemplo, que no se puede pagar menos de 6 euros/dlares/libras a un trabajador
por cada hora de trabajo. Cada pas suele establecer las normas legales que
regulan el salario mnimo y los mecanismos para determinar peridicamente su
monto, generalmente en forma anual.
El salario mnimo es susceptible al valor de las monedas y a la inflacin debido a
que durante las devaluaciones monetarias el trabajador pierde poder adquisitivo,
lo mismo ocurre con los periodos inflacionarios. Para restablecer el mismo poder
adquisitivo se dan los aumentos del salario mnimo.
Salario Mnimo 2016
De conformidad con el Acuerdo Gubernativos No. 303-2015 publicado en el Diario
de Centroamrica el 30 de diciembre de 2015, se establece el nuevo salario
mnimo que regira a partir del uno de enero de 2016.
ACTIVIDADES
ECONMICAS
HORA
HORA
HORA
ORDINARI ORDINARI
DIURNA
SALARIO
A
A
ORDINARI
DIARIO
JORNADA NOCTURN
A
MIXTA
A
SALARIO
MENSUAL
BONIFICACI
N INCENTIVO
SALARIO
TOTAL
NO
AGRCOLAS
Q.10.2
Q.81.8 Q.2,497.0
Q.2,747.0
Q.11.70 Q.13.65
Q.250.00
3
7
4
4
AGRCOLAS
Q.10.2
Q.81.8 Q.2,497.0
Q.2,747.0
Q.11.70 Q.13.65
Q.250.00
3
7
4
4
EXPORTADOR
Q.10.7
Q.74.8 Q.2,284.1
Q.2,534.1
A Y DE
Q.9.36
Q.12.48
Q.250.00
0
9
5
5
MAQUILA