Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los

Trabajadores del Estado.

Misin.
Contribuir a satisfacer niveles de bienestar integral de los trabajadores
al servicio del Estado, pensionados, jubilados y familiares
derechohabientes, con el otorgamiento eficaz y eficiente de los seguros,
prestaciones y servicios, con atencin esmerada, respeto, calidad y
cumpliendo siempre con los valores institucionales de honestidad,
legalidad y transparencia.
Visin.
El ISSSTE ha establecido su visin a largo plazo y considera los atributos
y caractersticas que se desean lograr, tomando como horizonte el ao
de 2030. En este sentido, al trmino de ese lapso se lograr:
Posicionar al ISSSTE como la institucin que garantice la proteccin
integral de los trabajadores de la Administracin Pblica Federal,
pensionados, jubilados y sus familias, de acuerdo al nuevo perfil
demogrfico de la derechohabiencia, con el otorgamiento de seguros,
prestaciones y servicios de conformidad con la normatividad vigente,
bajo cdigos normados de calidad y calidez, con solvencia financiera,
que permitan generar valores y prcticas que fomenten la mejora
sostenida de bienestar, calidad de vida y el desarrollo del capital
humano.
Valores.

Respeto.
Honestidad.
Legalidad.
Transparencia.

Derechos de los derechohabientes.

1. El ISSSTE no se privatiza, por el contrario, se refrenda el
compromiso solidario del Estado Mexicano con la seguridad social
de sus trabajadores.
2. Los recursos para el retiro de los trabajadores sern administrados
por un organismo pblico denominado PENSIONISSSTE durante los
primeros tres aos.
3. Los pensionados y jubilados no pagarn cuota alguna por los
servicios que reciben, y el Gobierno Federal, por disposicin de
Ley, asumir el costo ntegro de la nmina de pensiones en curso
de pago, as como la de todos los trabajadores que actualmente

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estn en servicio y se jubilen en el futuro bajo el rgimen de

reparto.
Ser optativo para la generacin actual de trabajadores recibir un
bono de reconocimiento de antigedad para migrar a cuentas
individuales, sin que de manera alguna pueda hacerse obligatorio.
Se duplica el monto de la pensin mnima garantizada para
Pensionados de Retiro, Cesanta y Vejez, con respecto a la Ley
anterior.
Los cambios paramtricos necesarios para fortalecer la solidaridad
entre la actual y las futuras generaciones de trabajadores se
ubican en un lmite muy inferior al promedio internacional y se
aplicarn de manera gradual, reduciendo al mnimo su impacto.
El Estado incrementar sus aportaciones obligatorias a la
seguridad social de 19.75 por ciento del salario de cotizacin a
25.145 por ciento, incluyendo la cuota social.
La nueva generacin de trabajadores tendr una cuenta individual
a la cual se abonarn sus cuotas y las aportaciones del Estado.
Esta cuenta individual se incrementar y potenciar con un
esquema de ahorro solidario, en el que, por cada peso que aporte
el trabajador, el Estado aportar 3.25 pesos de manera adicional a
sus cuotas.
Entre otros.

Cdigo tico.
Todas las decisiones y acciones del servidor pblico deben estar
dirigidas a la satisfaccin de las necesidades e intereses de la sociedad,
por encima de intereses particulares ajenos al bienestar de la
colectividad. Siendo una persona ntegra, honrada, imparcial, justa,
transparente y generoso. A su vez tener la capacidad de poder rendir
cuentas, tomar decisiones y ejercer un excelente liderazgo.
Cobertura de Afiliacin en el pas.

Dificultades que se presenta a brindar el servicio.

La mayor dificultad que presentamos, es que no somos una institucin
que cuente con la capacidad de atender alguna emergencia grave.
Puesto que de nuestras instalaciones son trasladados a otro lugar donde
se cumpla con las instalaciones adecuadas.
Otros servicios que ofrece.

Invalidez y vida.
Retiro, Cesanta en edad avanzada y vejez.
Riesgos de trabajos.
Salud pensionada.
Servicios sociales.
Vivienda.