COPASST

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IV. COPASST
QUE ES EL COPASST?

El Comit Paritario de Seguridad y Salud en el

trabajo (COPASST), es un organismo de
promocin y vigilancia de las normas y
reglamentos de Salud Ocupacional dentro de
la empresa.

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MARCO LEGAL

IV. COPASST

RESOLUCION NUMERO 2013 DE 1986

Por la cual se reglamenta la organizacin y
funcionamiento de los Comits de Medicina,
Higiene y Seguridad Industrial en los lugares
de Trabajo.

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MARCO LEGAL

IV. COPASST

DECRETO NUMERO 1295 DE 1994

ARTICULO 35. SERVICIOS DE PREVENCION.
c. Capacitacin a los miembros del comit paritario de salud ocupacional
ARTICULO 63. COMITE PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL DE LAS EMPRESAS.
A partir de la vigencia del presente decreto, el comit paritario de medicina higiene y seguridad industrial de
las empresas se denominar comit paritario de salud ocupacional, Resolucin 2013 de 1986 .
a. Se aumenta a dos aos el periodo de los miembros del comit.
b. El empleador se obligar a proporcionar, cuando menos, cuatro horas semanales dentro de la jornada
normal de trabajo de cada uno de sus miembros para el funcionamiento del comit.

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IV. COPASST
MARCO LEGAL

LEY 1562 DE 2012

LEY 1429 DE 2010

La inscripcin del COPASST ya no se
efecta ante Direcciones Territoriales
debido a que en el pargrafo 2 Artculo 65 de
la Ley 1429 de 2010, se suprime el literal del
artculo 21 del Decreto Ley 1295 de 1994, con
lo cual se elimina de manera expresa este
trmite ante el Ministerio de la Proteccin
Social.

Artculo 13. Afiliados. Son afiliados al Sistema

General de Riesgos Laborales
Las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo
Asociado son responsables conforme a la ley, del
proceso de afiliacin y pago de los aportes de los
trabajadores asociados. Para tales efectos le son
aplicables todas las
disposiciones legales
vigentes sobre la materia para trabajadores
dependientes y de igual forma le son aplicables
las obligaciones en materia de salud ocupacional,
incluyendo la conformacin del Comit Paritario
de Salud Ocupacional (COPASO).

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IV. COPASST
CARACTERISTICAS DEL COPASST
TAMAO DE
LA EMPRESA
De 1 a 9
trabajadores
De 10 a 49
trabajadores
De 50 a 499
trabajadores
De 500 a 999
trabajadores
Ms de 1000
trabajadores

REQUERIMIENTOS
RESOLUCIN 2013 DE 1986
Viga de salud ocupacional
COPASO con un representante por
cada una de las partes con sus
respectivos suplentes
COPASO con dos representantes
por cada una de las partes con sus
respectivos suplentes
COPASO con tres representantes
por cada una de las partes con sus
respectivos suplentes
COPASO con cuatro representantes
por cada una de las partes con sus
respectivos suplentes

El empleador nombra de manera

directa sus representantes al
COPASST.
Los
trabajadores
eligen
sus
representantes al COPASST mediante
votacin libre.
El empleador designa al presidente
del
comit
de
entre
sus
representantes.
EL COPASST elige al secretario de
entre la totalidad de sus miembros.

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IV. COPASST
CARACTERISTICAS DEL COPASST

Los miembros del Comit son elegidos por un periodo de dos aos, al cabo del cual
podrn ser reelegidos.
La ley 1429 de 2010, suprime (elimina) el registro del COPASST ante el ministerio de la
proteccin social.
Habr qurum para sesionar con la mitad ms uno de los miembros.
La empresa que posea dos o ms establecimientos de trabajo puede conformar varios
COPASST.
Cuando en una sede hay ms de un empleador, pueden convocar a sesiones conjuntas a
los COPASST.
El COPASST se rene por lo menos una vez al mes en el local de la empresa y durante el
horario de trabajo.
En caso de accidente grave o riesgo inminente, el Comit se rene con carcter
extraordinario y con el responsable del rea, con plazo de 5 cinco das.

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IV. COPASST
FUNCIONES DEL
COPASST

Proponer a la administracin medidas para el mejoramiento

de los ambientes de trabajo.
Proponer y participar en actividades de capacitacin en salud
ocupacional
Colaborar con las entidades gubernamentales de salud
ocupacional en las actividades que stos adelanten en la
empresa y recibir de ellas retroalimentacin
Vigilar el desarrollo de las actividades de Salud Ocupacional
que debe realizar la empresa.
Tramitar los reclamos de los trabajadores relacionados con la
Salud Ocupacional.
Solicitar a la empresa informes sobre accidentalidad y
enfermedades profesionales
Elegir al secretario del comit.

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IV. COPASST
FUNCIONES DEL
COPASST

Mantener un archivo de las actas de cada reunin y

dems actividades que se desarrollen
Servir como organismo de coordinacin entre
empleador y los trabajadores en la solucin de los
problemas relativos a la salud ocupacional.
Colaborar en el anlisis de las causas de los ATEL y
proponer al empleador las medidas correctivas.
Estudiar y considerar las sugerencias que presenten
los trabajadores, en materia de Salud Ocupacional.
Visitar los lugares de trabajo e inspeccionar los
ambientes, mquinas, equipos y operaciones e
informar al empleador sobre la existencia de factores
de riesgo y sugerir las medidas correctivas y de
control.

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IV. COPASST
FUNCIONES DEL PRESIDENTE DEL
COPASST

Presidir y orientar las reuniones.

Determinar el lugar de las reuniones.
Convocar por escrito a los miembros.
Preparar los temas a tratar.
Tramitar ante la administracin las
recomendaciones aprobadas y
darle a
conocer todas sus actividades.
Coordinar todo lo necesario para la buena
marcha del
comit e informar a los
trabajadores de la empresa acerca de las
actividades del mismo.

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IV. COPASST
FUNCIONES DEL SECRETARIO DEL
COPASST
Verificar la asistencia de los miembros del
comit a las reuniones programadas.
Tomar nota de los temas tratados, elaborar el
acta de cada reunin y someterla a la
discusin y aprobacin del comit.
Llevar el archivo referente a las actividades
desarrolladas por el Comit y suministrar toda
la informacin que requieran el empleador y
los trabajadores.

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IV. COPASST
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Elegir libremente sus representantes al COPASST.

Informar al COPASST de las situaciones de riesgo que se presenten y proponer controles
para las mismas.
Cumplir con las normas de Salud ocupacional y con los reglamentos e instrucciones del
empleador.
Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado de salud.

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GRACIAS

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