Convocatoria Cas #04 Autocolca-2016

AO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU
AUTORIDAD AUTNOMA DEL COLCA Y ANEXOS
BASES
PROCESO DE CONTRATACION
N 004-2016-AUTOCOLCA
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS

PROCESO DE CONTRATACION N 004-2016-AUTOCOLCA

I. GENERALIDADES
1. Objetode la convocatoria- Unidad orgnica solicitante:
Contratar los servicios de:
NOMBRE DE PERFIL
UNI.DIV.
AREA
CANTIDAD
REMUNERACION
MENSUAL
1 ASISTENTE ADMINISTRATIVO II INFORMACIN

TURSTICA CABANACONDE
2 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - CHIVAY
SGAF
01
1,200.00
SGAF
01
1,300.00
3 CONTROLADOR
4 NOTIFICADOR
SGAF
02
1,590.00
SGAF
01
1,200.00
OBRAS
01
2,000.00
SGAF
01
1,400.00
01
2,000.00
SGAF
SGAF
01
1,100.00
5 ASISTENTE INGENIERO II
6 ENFERMERA CRUZ DEL CONDOR
7 ASISTENTE DE PRESIDENCIA
8 VIGILANTE CHIVAY
9 SEGURIDAD TURISTICA
10 EVALUADOR DE PROYECTOS DE INVERSIN
OBRAS
03
1,000.00
02
2,000.00
2. Dependencia en cargada de realizar el proceso de contratacin

Potencial Humano
Comisin Seleccin y Evaluacin
LA COMISION estar conformada de la Siguiente Manera:
PRESIDENTE
Abg. Gonzalo Olazabal Urteaga Asesora Legal

C.P.C. Katia Ramrez Silva Sub Gerencia de Planificacin y
Presupuesto
MIEMBRO
SUPLENTE DE PRESIDENTE
CPC Amanda Morales Carpio Potencial Humano

Abog. Dennis Salazar Gil Gerencia

SUPLENTE DE MIEMBRO
Eco. Aldo Cuba Lanfranco Sub Gerente de Administracin y
Finanzas
LA COMISION tiene las Siguientes Funciones:
Establecer los criterios de evaluacin para cada etapa.

Remitir informacin a POTENCIAL HUMANO de cada etapa de evaluacin en forma
oportuna para que sea colgada en la pgina web institucional y as cumplir con el
cronograma establecido.
Elaborar y suscribir las actas de todas las reuniones referidas al proceso de seleccin.
En el caso que un miembro de LA COMISION tenga relacin de parentesco de hasta
cuarto grado de consanguinidad, o segundo de afinidad por razn de matrimonio o
convivencia, con un postulante del proceso de seleccin convocado, deber inhibirse de
participar de este proceso de seleccin, a partir de fecha cierta en que toma conocimiento
de este hecho; sin perjuicio de las normas relacionados al nepotismo (Ley N 26771 y su
Reglamento) y la Ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblica.
3. BaseLegal
a.
b.
c.
d.
e.
f.
h.
i.
j.
Decreto Legislativo N 1057, que regule el Rgimen Especial de Contratacin

Administrativa de Servicios.
Decreto Supremo N 075-2008-PCM, Decreto Supremo que aprueba el
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, que Regula el Rgimen Especial
de Contratacin Administrativa de Servicios.
Decreto Supremo N 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece
modificaciones al Reglamento del Rgimen de Contratacin Administrativa de
Servicios.
Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 170-2011-SERVIR-PE el cual dispone
que el inicio de la vigencia de la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 1072011- SERVIR/PE ser a partir del 28 de febrero de 2012.
Ley N 28411 - Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General
Ley 28715 Cdigo de tica de la Funcin Pblica.
Ley N 30372, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2016.
Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

4. Perfil, Caractersticas del puesto y Condiciones Esenciales del Contrato:

REQUISITOS
DETALLE
EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O REA
COMPETENCIAS
Experiencia de 1 ao en puestos
similares al requerido.
Proactivo
Trabajo en equipo bajo presin
Disponibilidad inmediata.
Ser competente en el desarrollo de las

actividades culturales ,tursticas y de produccin
y desarrollo empresarial.
FORMACIN ACADMICA, GRADO ACADMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS:
Tcnico y/o egresado y/o bachiller en Turismo Y

Hotelera.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIN
Curso en calidad turstica.
Curso en guiado
Conocimiento de Idioma Ingls intermedio
Tener conocimientos en Rutas Tursticas del valle del

Colca.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:
Tener conocimientos en Atencin al cliente.
Ingles Intermedio.
1. ASISTENTE ADMINISTRATIVO II INFORMACIN TURSTICA CABANACONDE

DEPENDENCIA SOLICITANTE
CANTIDAD REQUERIDA
: Sub Gerencia de Administracin y Finanzas

: 01
Principales funciones a desarrollar:

Brindar informacin turstica a visitantes extranjeros, nacionales del circuito turstico del Valle Del Colca,
Salinas Y Aguada Blanca.
Llevar registro de los visitantes que solicitan informacin turstica.
. Apoyo en actividades de promocin turstica.
. Apoyo en informacin por venta de boleto turstico.
Otras que su jefe inmediato le asigne.

CONDICIONES
DETALLE
LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIO
AUTOCOLCA - Cabanaconde
DURACIN DEL CONTRATO
Cinco meses.
REMUNERACIN
MENSUAL
LUGAR DE PRESTACIN
DEL SERVICIO
S/.
1 ,200.00
Plaza
de ArmasSoles
S/N Cabanaconde Caylloma - Arequipa

2.
ASISTENTE ADMINISTRATIVO I- CHIVAY.
CANTIDAD REQUERIDA

: 01
REQUISITOS
DETALLE
EXPERIENCIA: TIEMPO Y ESPECIALIDAD O REA.
Mnima 01 ao, Contabilidad y/o Administracin del

Sector Pblico.
COMPETENCIAS:
Proactivo, iniciativa, ordenado y responsabilidad en

sus funciones, capacidad para trabajo en equipo.
FORMACIN ACADMICA, GRADO ACADMICO

Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:
Profesional, Tcnico en Contabilidad y/o

Administracin.
Curso en SIAF y Gestin Pblica.
MS Office 2010 (Excel, Word, Power Point). Mdulo

Administrativo y/o Contable del SIAF.
Reporte de rdenes de servicio y/o compra de la fase de Devengado en el sistema SIAF.

Levantar observaciones en expedientes, antes del proceso de la fase del Girado en el SIAF.
Control, Registro y Revisin de Caja Chica de Autocolca.
Control, Registro y Revisin de Encargos Internos de las diversas reas de Autocolca.
Ingreso por venta de Boletos Tursticos en el sistema SIAF.
CONDICIONES
DETALLE
Oficina de Autocolca en Chivay.
Cinco meses.
REMUNERACIN MENSUAL
S/. 1,300.00 soles

3. CONTROLADOR.DEPENDENCIA SOLICITANTE
CANTIDAD REQUERIDA

: 02
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia en el sector pblico y

cargo de postulacin.
Eficiencia y disciplina.

Tcnico Administrativo, o estudios superiores.
Cursos en turismo.
Cursos en Ingls.
COMPETENCIAS
De la zona turstica del Valle Del Colca, Salinas Y

Aguada Blanca.
Conocimiento del rea.
Experiencia en manejo econmico.
Control y venta del boleto turstico en los puntos de control que designe AUTOCOLCA.
Remitir la informacin y documentos relacionados con la venta del boletaje a la oficina de Chivay.
Depsitos diarios en el Banco de la Nacin de Chivay por la venta de boletaje.
Responsable del dinero producto de la venta de boletaje.
CONDICIONES

REMUNERACIN MENSUAL
DETALLE
AUTOCOLCA Chivay
Cinco meses.
S/. 1 ,590.00 Soles

4. NOTIFICADOR
CANTIDAD REQUERIDA

: 01
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia de 1 ao en trabajos
similares.
Proactivo

Estudios superiores.
APTITUDES
Licencia de Conducir Moto.
Conocimiento y manejo de herramientas
COMPETENCIAS
Informticas a nivel usuario.
Conocimiento de rutas del cercado y Periferie de la

Regin Arequipa.
Emisin de notificaciones.
Recojo de encomiendas.
Envi de documentacin a la oficina de coordinacin Chivay.
.
CONDICIONES
DETALLE
AUTOCOLCA Arequipa Chivay.
Puente Grau N 116 Cercado - Arequipa
REMUNERACIN MENSUAL
Cinco meses.
S/. 1 ,200 Soles

5. ASISTENTE INGENIERO II
CANTIDAD REQUERIDA
: Ingeniero II
: 01
REQUISITOS
COMPETENCIAS
DETALLE
Experiencia de 1 ao en asistente de
ingeniero, residente o supervisor.
Proactivo, dinmico
Trabajo bajo presin
Trabajo en equipo.

Bachiller o egresado de ingeniera civil y/o,

arquitectura.
No requiere.
Conocimiento de s10, AutoCAD, Windows y office.
.
Elaboracin de fichas de actividad o expedientillos.
Elaboracin de expedientes tcnicos.
Otras que su Jefe inmediato y/o la Gerencia le asigne.
CONDICIONES
REMUNERACIN MENSUAL
DETALLE
AUTOCOLCA Arequipa - Chivay
Cinco meses.
S/. 2 ,000 Soles

6. ENFERMERA PARA MIRADOR DE CRUZ DEL CNDOR.

CANTIDAD REQUERIDA

: 01
REQUISITOS
DETALLE
Mnima 01 ao laborando como Enfermera.
COMPETENCIAS:
Proactiva, iniciativa, ordenada y responsabilidad en

sus funciones.

Profesional, Bachiller y/o tcnica en Enfermera.
Curso en Primeros Auxilios.
Toma de presin, colocacin de oxgeno entre otros

de la profesin.
Atencin de primeros auxilios para turistas, adultos, nios y personas de la tercera edad.
Derivacin de casos ms urgentes y/o de emergencia al centro de salud ms cercano.
Coordinacin con centros de salud para traslado de pacientes de emergencia, mediante ambulancia.
Dems funciones que se le asigne por el Jefe Inmediato.
CONDICIONES
DETALLE
Cruz del Cndor - Cabanaconde.
Cinco meses.
REMUNERACIN MENSUAL
S/. 1,400.00 soles

7. ASISTENTE DE PRESIDENCIA.DEPENDENCIA SOLICITANTE
: Presidencia AUTOCOLCA
CANTIDAD REQUERIDA
: 01
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia mnima de 02 aos

laborando en el sector pblico.

Licenciado en ciencias de la comunicacin o afines.
En Gestin Pblica.
Conocimiento en trmite documentario.
COMPETENCIAS

Manejo de agenda de presidencia.
Redaccin de documentos.
Archivo de documentos emitidos.
Recepcin y registro de documentos recibidos y emitidos.
Rendicin de viticos.
CONDICIONES
DETALLE
AUTOCOLCA Arequipa Chivay.
Puente Grau N 116 Cercado - Arequipa
Cinco meses.
REMUNERACIN MENSUAL
S/. 2,000.00 Soles.

8. VIGILANTE CHIVAY
CANTIDAD REQUERIDA

: 01
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia en el cargo de
postulacin.
COMPETENCIAS

Secundaria completa.
No requiere.
Conocer la zona de trabajo.
Vigilancia y cuidado de los bienes de la entidad.

Control de ingreso de personal a la institucin.
Informar de las incidencias suscitadas en el da.
CONDICIONES
DETALLE
AUTOCOLCA Chivay
05 meses.
REMUNERACIN MENSUAL
S/. 1,100.00 Soles.
Oficinas Autocolca en Aecid - Chivay

9.
SEGURIDAD TURISTICA.-
CANTIDAD REQUERIDA

: 10
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia mnima de 06 meses en labores de

seguridad y/o vigilancia.
COMPETENCIAS:
Proactivo
Capacidad para tomar decisiones
Resolucin de problemas
Tolerancia a la presin
Orientacin al servicio
Facilidad de Comunicacin

Licenciado de las Fuerzas Armadas.
No corresponde.
Experiencia bsica en Seguridad y Vigilancia.
Secundara Completa acreditada.
Efectuar operativos sorpresivos diurnos y nocturnos en el mbito de toda la poblacin conforme a Ley.
Elaborar partes diarios de las ocurrencias y rondas de vigilancias.
Informar de las infracciones constatadas en el ms breve plazo, para la aplicacin de las sanciones que
corresponden.
Resguardar el control de las actividades de tursticas en el circuito turstico del valle del colca.
Prestar seguridad y proteccin a los turistas y la ciudadana en cuanto a su integridad fsica, moral y salud
en todo el circuito turstico del valle del colca.
CONDICIONES
DETALLE
AUTOCOLCA - Chivay.
05 meses.
REMUNERACIN MENSUAL
S/. 1,000.00 soles

10. EVALUADOR DE PROYECTOS DE INVERSIN PBLICA - PIP.DEPENDENCIA SOLICITANTE

CANTIDAD REQUERIDA
: Sub Gerencia de Obras

: 01
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia mnima en formulacin y evaluacin de

proyectos de Inversin Pblica bajo el marco del
SNIP, como mnimo haber evaluado 05 PIP de los
sectores de agricultura, saneamiento y educacin.
COMPETENCIAS:
Proactivo
Capacidad para tomar decisiones
Resolucin de problemas
Tolerancia a la presin
Orientacin al servicio
Facilidad de Comunicacin

Colegiado en Economa, Administracin o afines.

Estudios de Pos Grado.
Cursos, Especializacin en formulacin y evaluacin

de PIP - SNIP.
Experiencia en el puesto que se requiere, con
conocimiento de la zona.
Evaluar trminos de referencia cuando la UF contrate la elaboracin de los estudios de pre

inversin. En caso dicha elaboracin sea realizada por la misma UF, evaluar el plan de trabajo de
la misma.
Evala y emite informes tcnicos sobre los estudios de pre inversin.
Evala formatos 15,16 y 17 que la UE emita.
Verificar en el Banco de Proyectos que no exista un PIP registrado con los mismos objetivos,
beneficiarios, localizacin geogrfica y componentes, que le haya sido remitido para evaluacin,
a efectos de evitar la duplicacin de proyectos, debiendo realizar las coordinaciones
correspondientes y las acciones dispuestas en la presente Directiva.
Realizar el seguimiento de los Proyectos de Inversin Pblica (PIP) durante la fase de inversin.
Realizar coordinaciones permanentes con los formuladores.
Otros que establezca la normatividad vigente.
CONDICIONES
DETALLE
AUTOCOLCA Arequipa - Chivay.
05 meses.
REMUNERACIN MENSUAL
S/. 2,000.00 soles

II. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
AREA RESPONSABLE
Aprobacin de la convocatoria
22 Febrero 2016
Gerencia
Publicacin del proceso en el Servicio

Nacional del Empleo
23 Febrero 2016
Gerencia Reg. de Trabajo y

Promocin del Empleo Arequipa
Publicacin de Convocatoria en
WEB de AUTOCOLCA y en la
entidad AUTOCOLCA CHIVAY Y
AREQUIPA
Presentacin de Hoja de vida

documentada ( Curriculum Vitae
y Anexos) en Puente Grau 116
Cercado, Arequipa y/o Plaza de
Armas Chivay S/N Caylloma Arequipa*
CONVOCATORIA
Del 07 de Marzo del 2016
al 11 de Marzo del 2016
Comisin de Seleccin y
Contratacin.
14 de Marzo de 2016
Postulante
SELECCIN
3
5
6
Verificacin de cumplimiento de
requisitos y Evaluacin de la Hoja
de Vida documentada (
Curriculum Vitae y Anexos)
Publicacin de resultados de la
evaluacin de la hoja
de vida en la WEB (Facebook) de
AUTOCOLCA
Entrevista Personal
15 de Marzo de 2016
Contratacin.
15 de Marzo de 2016
Contratacin.
16 de Marzo del 2016
Contratacin.
Publicacin de Resultado Final en

la WEB (Facebook) y Panel de
AUTOCOLCA
Contratacin.
SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO

7
Suscripcin y registro de
contrato
Potencial Humano

III. DE LAS ETAPAS DEL PROCESO

Las etapas del proceso son cancelatorias, por lo que, los resultados de cada etapa tendrn
carcter eliminatorio.
El presente proceso de seleccin comprende las siguientes etapas:
1. Cumplimiento de requisitos tcnicos mnimos obligatorio (sin puntaje)
En esta etapa se verificar el cumplimiento del perfil exigido para el puesto, es de
carcter eliminatorio, para lo cual se tomar en cuenta los documentos adjuntos a la
Hoja de Vida, presentados el da sealado en el cronograma del proceso. En esta etapa
se verificar la presentacin de los siguientes formatos, que se encuentran colgados en
link del proceso:
Anexo N 1: Carta de presentacin del postulante.
Anexo N 3: Declaracin Jurada de no tener inhabilitacin vigente segn
RNSDD.
Anexo N 4: Declaracin Jurada de no tener deudas por concepto de alimentos.
Anexo N 5: Declaracin Jurada de Ausencia de Nepotismo.
Anexo N 6: Declaracin Jurada de no tener antecedentes policiales, penales y
buena salud.
Anexo N 7: Declaracin Jurada de no percibir otros ingresos del estado.
El postulante que no haya cumplido con presentar su expediente de acuerdo al formato
considerado para la Hoja de Vida del Anexo N 02, y las declaraciones juradas de
acuerdo a los formatos indicados, ser eliminado del proceso de seleccin, para lo cual
se consignar en el acta de resultados la palabra NO PRESENTO FORMATOS .
2. Evaluacin Curricular
Los postulantes que hayan cumplido con los requisitos tcnicos mnimos del perfil,
pasarn a la etapa de evaluacin curricular; habindose considerado un puntaje
mximo de 60 puntos.
3. Entrevista Personal
Esta etapa estar a cargo del Comit del Proceso de Seleccin, quienes evaluaran
conocimientos, desenvolvimiento, actitud, cualidades y competencias del postulante
requeridas para el servicio al cual postula, teniendo como puntaje mximo 40 puntos.

IV. MATRIZ DE EVALUACION

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un
mnimo de puntos, distribuyndose de la siguiente manera:
La evaluacin de los postulantes se realizar en dos (02) etapas: La
evaluacin curricular y entrevista personal.
Los mximos puntajes y coeficientes de ponderacin asignados a los
postulantes son los siguientes.
EVALUACIONES
PESO
PUNTAJE
MINIMO
PUNTAJE
MAXIMO
EVALUACION CURRICULAR
a. Experiencia Laboral
b. Formacin Acadmica
c. Estudios Complementarios
ENTREVISTA PERSONAL
a. Puntaje de la entrevista personal
PUNTAJE TOTAL
60%
30%
20%
10%
40%
40%
100%
50
60
30 puntos
20 puntos
10 puntos
40
40 puntos
100 puntos
25
75
Nota: en los casos en que los perfiles no requieren formacin

acadmica y/o estudios complementarios, los puntajes de estos tems
sern agregados a la evaluacin de la experiencia laboral.
o El puntaje mnimo para la evaluacin Curricular y pasar a la siguiente etapa es
de 50 puntos.
o El puntaje mnimo para pasar la Entrevista Personal es de 25 puntos.
o El Puntaje mnimo total para ser seleccionado es de 75 puntos.
1. Determinacin del Puntaje Total
Una vez calificados los postulantes mediante la Evaluacin Curricular y la Entrevista
Personal se determinar el puntaje total de la evaluacin.
a. El puntaje total de los postulantes ser la sumatoria de todas las
evaluaciones, obtenido de la siguiente frmula:
PT = PEC + PEP
Donde:
PT = Puntaje total del postulante.
PEP = Puntaje de la entrevista personal del postulante. PEC =
Puntaje de la evaluacin curricular del postulante.

V. DOCUMENTACION A PRESENTAR
1. Carta de presentacin:
El postulante deber presentar una solicitud simple, indicando el puesto al que se presenta,
de acuerdo Anexo N 1.
2. De la presentacin de la Hoja de Vida (Curriculum Vitae y Anexo):
La informacin consignada en la hoja de vida (Anexo 2) tiene carcter de declaracin jurada,
por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y
se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la Entidad.
3. Declaraciones Juradas
De acuerdo a los Anexos N 3, N 4, N 5, N 6 y N 7 de la presentes Bases, cuya omisin
generar la descalificacin del proceso.
4. Forma de Presentacin de Documentos:
Los documentos debern presentarse en forma debidamente ordenada, con el nmero del
proceso y el puesto al cual se presenta, las hojas debidamente foliadas, y firmadas todo esto
presentado en un file y sobre cerrado, conforme al siguiente detalle:
Seores
Atte.: COMISION DE SELECCCION Y CONTRATACION
PROCESO DE CONTRATACIN N 004-2016-AUTOCOLCA
Contrato Administrativo de Servicio CAS
NOMBRE DE PERFIL:
NOMBRES y APELLIDOS:
DNI:
DIRECCIN:
TELEFONO:
N DE FOLIOS PRESENTADOS:
Orden en que se presenta la documentacin; deber seguir obligatoriamente el orden que
se detalla a continuacin:
Carta de presentacin al proceso de seleccin (Anexo N 01).
Hoja de vida documentada (de acuerdo al Anexo N 02), acreditando cada uno de los
requisitos exigidos en el Perfil y segn se solicita en los Trminos de Referencia,

5.
adjuntando los documentos que acreditan la informacin de la Hoja de Vida en copia

simple, en el mismo orden establecido en el Anexo N 2 y separando cada tems.
Copia Simple de Documento Nacional de Identidad
Copia Simple del RUC.
Declaracin Jurada de no tener inhabilitacin vigente segn RNSDD (Anexo N 3).
Declaracin Jurada de no tener deudas por concepto de alimentos (Anexo N 4).
Declaracin Jurada de Ausencia de Nepotismo (Anexo N 5).
Declaracin Jurada de no tener antecedentes policiales, penales y buena salud (Anexo
N 6).
Declaracin Jurada de no percibir otros ingresos del estado (Anexo N 7).
Cumplimiento de Formalidades:
a. La presentacin de los documentos para la presente convocatoria deber efectuarse
necesariamente en la fecha, lugar y horario establecidos en el cronograma. Se
considerar extempornea a la entrega de documentos fuera de la fecha (das antes o
das despus) y horario establecido.
b. La presentacin extempornea de los documentos dar lugar a la DESCALIFICACIN
del postulante.
c. La no presentacin de los documentos que acrediten, dar lugar a la DESCALIFICACIN
del postulante.
VI. RESULTADOS DEL PROCESO

Para ser declarado ganador en la convocatoria pblica CAS, se debe obtener un puntaje mnimo
de 75 puntos.
Al postulante que haya obtenido la nota mnima aprobatoria y no resulte ganador, ser
considerado como elegible, de acuerdo al orden de mrito.
Las personas que no fueron seleccionadas, podrn recoger su expediente durante los siguientes
diez das hbiles de publicado el resultado final.
VII. SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Las personas que resulten ganadoras del proceso de seleccin y que a la fecha de publicacin de
los resultados finales mantengan vnculo laboral con el Estado, debern presentar su carta de
renuncia o licencia correspondiente, para proceder a suscribir el nuevo contrato.
Asimismo, para la suscripcin y registro del contrato administrativo de servicios, el postulante
deber presentar obligatoriamente ante la Sub Gerencia de Recursos Humanos los documentos

originales que sustentaron la Hoja de Vida, tales como Certificados de Estudios, Certificados de
Trabajo, Certificado de Salud, etc, a efectos de realizar la verificacin y el fedateo respectivo.
De no presentar el postulante seleccionado dentro del plazo establecido para la suscripcin del
contrato la documentacin requerida, que acredite toda la informacin consignada en la hoja de
vida presentada, se considerara este hecho como una causa objetiva imputable a l, y se
declarara seleccionado a la persona que ocupe el orden de mrito inmediatamente siguiente. De
no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores se declarara seleccionada a
la persona que ocupe el orden de mrito inmediatamente siguiente o declarar desierto el
proceso.
De verificarse durante la prestacin de servicios que el seleccionado presento documentacin
fraudulenta para acreditar los documentos ya presentados y mencionados en su hoja de vida se
proceder a la resolucin del contrato y al inicio de las acciones legales correspondientes.
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad.
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin
b) Por restricciones presupuestales
c) Otras debidamente justificadas

ANEXO N 01
CARTA DE PRESENTACIN DEL POSTULANTE
SEORES
Atte.: COMISION DE SELECCCION Y CONTRATACION
PRESENTE.-
Yo,
....,
identificado
con
DNI
N..., domiciliado en...., mediante la presente

solicito se me considere como postulante para participar en el Proceso CAS N
2015/AUTOCOLCA,
convocado
por
la
Institucin,
para
prestar
servicios
como...., para lo cual declaro que cumplo ntegramente con

los requisitos bsicos establecidos en la publicacin correspondiente al servicio convocado,
adjuntando a la presente mi correspondiente Currculum Vtae documentado de acuerdo a los
anexos de las bases del Concurso.
Arequipa/Chivay,dedel 2016
..
FIRMA DEL POSTULANTE

ANEXON02
FORMATODECONTENIDODELCURRICULUMVITAE
(ConcarcterdeDeclaracinJurada)
I. DATOS PERSONALES
Apellido Paterno
:
Apellido Materno
:
Nombres
:
Nacionalidad
:
Fecha de Nacimiento
:
Lugar de nacimiento Dpto./Prov./Dist
Documento de Identidad
:
RUC
:
Estado Civil
:
Direccin (Avenida/calle N Dpto.)
Ciudad
:
Telfono(s) / Celular(es)
:
Correo electrnico
:
Colegio profesional (N si aplica) :
II. ESTUDIOS REALIZADOS

TITULO O GRADO
ESPECIALIDAD
TTULO PROFESIONAL
TECNICO /O
UNIVERSITARIO
BACHILLER/EGRESADO
ESTUDIOS
SECUNDARIOS
ESTUDIOS TCNICOS
(Paquetes
informticos,
Word/Excel/Power
Point)
BREVETE
N
CATEGORIA
FECHA DE
EXPIRACION
DEL TITULO
(MES/AO)
UNIVERSIDAD
CIUDAD/PAIS
CUENTA CON
SUSTENTO
(SI/NO)
N
FOLIO

Licenciado de las FFAA

o
Persona c/
Discapacidad
ANTECEDENTES
PENALES
ANTECEDENTES
POLICIALES
ANTECEDENTES
JUDICIALES
ESTADO SALUD
III. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION:

a. De preferencia con estudios afines al puesto.
N
NOMBRE DEL
CURSO Y/O
ESTUDIOS DE
ESPECIALIZACION
FECHA DE
INICIO Y
TERMINO
DURACION
EN HORAS
1
2
3
4
5
TOTAL HORAS LECTIVAS
(Puede insertar ms filas si as lo requiere)
INSTITUCIN
CUENTA CON
SUSTENTO (SI/NO)
N FOLIO

IV. EXPERIENCIA LABORAL

El POSTULANTE deber detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOS DATOS
QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERN CALIFICADAS, en el caso
de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos
respectivos.
1. Experiencia mnima solicitada de acuerdo al perfil (Comenzar por el ms reciente)
2. Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida,
con una duracin mayor a un mes. (Puede adicionar ms bloques si as lo
requiere).
N
NOMBRE DE LA
ENTIDAD O
EMPRESA
CARGO
DESEMPEADO
FECHA DE
INICIO
(MES/AO)
FECHA DE
CULMINACION
(MES/AO)
TIEMPO EN
EL CARGO
CUENTA CON
SUSTENTO
(SI/NO)
N
FOLIO
1
Descripcin del trabajo realizado
2
3
4
5
6
(Puede insertar ms filas si as lo requiere)
Declaro que la informacin proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo

su investigacin.
NOMBRE Y APELLIDO :
DNI
:
FECHA
:
--------------------------Firma

ANEXO N 03
DECLARACIN JURADA DE NO TENER INHABILITACIN VIGENTE SEGN RNSDD
Por la presente, yo .... , identificado/a con DNI N

......................, declaro bajo juramento no tener inhabilitacin vigente para prestar
servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIN Y
DESPIDO - RNSDD (*)
Arequipa / Chivay del mes de ... de 2016.
------ -------------------Firma
(*) Mediante Resolucin Ministerial 017-2007-PCM, publicado el 20 de enero de 2007, se

aprob la Directiva para el uso, registro y consulta del Sistema Electrnico del Registro
Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido RNSDD. En ella se establece la
obligacin de realizar consulta o constatar que ningn candidato se encuentre
inhabilitado para ejercer funcin pblica conforme al RNSDD, respecto de los procesos de
nombramiento, designacin, eleccin, contratacin laboral o de locacin de servicios.
Asimismo, aquellos candidatos que se encuentren con inhabilitacin vigente debern ser
descalificados del proceso de contratacin, no pudiendo ser seleccionado bajo ninguna
modalidad.

ANEXO N 04
DECLARACIN JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS
Por la presente, yo.... identificado/a con DNI N

......................, declaro bajo juramento No tener deudas por concepto de alimentos, ya
sea por obligaciones alimentarias establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdo
conciliatorio con calidad de cosa juzgada, as como tampoco mantener adeudos por
pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, que ameriten la inscripcin del
suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por Ley N 28970.
Arequipa / Chivay . del mes de . de 2016.
------ -------------------Firma

ANEXO N 05
DECLARACIN JURADA
(D.S. N 034-2005-PCM - NEPOTISMO)
Conste por el presente que el (la) seor(ita) identificado (a) con

D.N.I. N con domicilio en . en el Distrito de ....,
DECLARO BAJO JURAMENTO, QUE:
Cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o
cnyuge: (PADRE I HERMANO I HIJO I TIO ISOBRINO I PRIMO I NIETO I SUEGRO I CUADO),
DE NOMBRE (S)
.................................................................................................................................................
...........
.................................................................................................................................................
...........
.................................................................................................................................................
...........
quien (es) laboran en esta Municipalidad, con el (los) cargo (s) y en la Dependencia (s):
.................................................................................................................................................
...........
.................................................................................................................................................
...........
.................................................................................................................................................
...........
No cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad
y/o cnyuge: (PADRE I HERMANO I HIJO I TIO ISOBRINO I PRIMO I NIETO I SUEGRO I
CUADO), que laboren en esta Entidad.
Arequipa / chivay . del mes de ... de 2016.
...............................
Firma

ANEXO N 06
DECLARACION JURADA
(Antecedentes policiales, penales y de buena salud)
Yo, ., identificado (a) con DNI
N, domiciliado en .
..., y habiendo sido contratado(a)
por la Autoridad Autnoma del Colca y Anexos, declaro bajo juramento que:
No registro antecedentes policiales.
No registro antecedentes penales.
Gozo de buena salud.
Ratificndome en el contenido de la presente declaracin, la suscribo para los fines del
caso, de conformidad a lo prescrito en la Ley N 25035 Ley de Simplificacin
Administrativa y disposiciones legales vigentes.
Arequipa / Chivay . del mes de ... de 2016.
------ -------------------Firma

ANEXO N 07
DECLARACIN JURADA DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO
Yo, ., identificado con DNI N .,

con domicilio en , Declaro bajo
juramento que:
( ) NO PERCIBO OTRO INGRESO POR EL ESTADO
( ) SI PERCIBO OTRO INGRESO POR EL ESTADO.
Firmo la presente declaracin, de conformidad con lo establecido en el artculo 42 de la
Ley N 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General.
Arequipa / Chivay . del mes de .. de 2016.
------ -------------------Firma

Convocatoria Cas #04 Autocolca-2016

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AO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU

AUTORIDAD AUTNOMA DEL COLCA Y ANEXOS

CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS

AO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU

PROCESO DE CONTRATACION N 004-2016-AUTOCOLCA

1. Objetode la convocatoria- Unidad orgnica solicitante:

Contratar los servicios de:

1 ASISTENTE ADMINISTRATIVO II INFORMACIN

2. Dependencia en cargada de realizar el proceso de contratacin

Abg. Gonzalo Olazabal Urteaga Asesora Legal

CPC Amanda Morales Carpio Potencial Humano

AO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU

Eco. Aldo Cuba Lanfranco Sub Gerente de Administracin y

LA COMISION tiene las Siguientes Funciones:

Establecer los criterios de evaluacin para cada etapa.

Decreto Legislativo N 1057, que regule el Rgimen Especial de Contratacin

AO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU

4. Perfil, Caractersticas del puesto y Condiciones Esenciales del Contrato:

EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O REA

Trabajo en equipo bajo presin

Ser competente en el desarrollo de las

Tcnico y/o egresado y/o bachiller en Turismo Y

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIN

Curso en calidad turstica.

Conocimiento de Idioma Ingls intermedio

Tener conocimientos en Rutas Tursticas del valle del

Tener conocimientos en Atencin al cliente.

1. ASISTENTE ADMINISTRATIVO II INFORMACIN TURSTICA CABANACONDE

: Sub Gerencia de Administracin y Finanzas

Principales funciones a desarrollar:

AO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU

LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIO

DURACIN DEL CONTRATO

AO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU

ASISTENTE ADMINISTRATIVO I- CHIVAY.

: Sub Gerencia de Administracin y Finanzas

EXPERIENCIA: TIEMPO Y ESPECIALIDAD O REA.

Mnima 01 ao, Contabilidad y/o Administracin del

Proactivo, iniciativa, ordenado y responsabilidad en

FORMACIN ACADMICA, GRADO ACADMICO

Profesional, Tcnico en Contabilidad y/o

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIN

Curso en SIAF y Gestin Pblica.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:

MS Office 2010 (Excel, Word, Power Point). Mdulo

Principales funciones a desarrollar:

Reporte de rdenes de servicio y/o compra de la fase de Devengado en el sistema SIAF.

LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIO

Oficina de Autocolca en Chivay.

DURACIN DEL CONTRATO

S/. 1,300.00 soles

AO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU

: Sub Gerencia de Administracin y Finanzas

Experiencia en el sector pblico y

Trabajo en equipo bajo presin

FORMACIN ACADMICA, GRADO ACADMICO

Tcnico Administrativo, o estudios superiores.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIN

De la zona turstica del Valle Del Colca, Salinas Y

Conocimiento del rea.

Experiencia en manejo econmico.

Principales funciones a desarrollar: