ESTE AO S TENEMOS CALENDARIO PERO...

CALENDARIO LABORAL DEFINITIVO:

POCA NOVEDAD Y MUCHO DE LO MISMO
CCOO ha recibido informacin, por parte del rea de Relaciones Laborales, de la implantacin del
Calendario Laboral definitivo a partir del 17 de marzo, tras la reunin de la Comisin de Tiempo de Trabajo
celebrada el pasado 14 de marzo en la que la empresa present su borrador y las OO.SS. presentamos
nuestras propuestas alternativas.

PROPUESTAS DE CCOO ACEPTADAS:

En las jornadas de domingos y festivos trabajar el personal mnimo necesario.
Derecho al disfrute de los das de asuntos particulares hasta el 31 de enero de 2017, sin el deber de
disfrute del 50% antes de mitad de junio, ni inclusin del disfrute prioritario por aquellos/as que tuviesen ms
das gastados, para concederlos en el caso de la coincidencia de varios empleados en el mismo perodo.
El disfrute de los das 24 y 31 como asuntos propios para este ao en curso y se podrn disfrutar
hasta el 31 de marzo de 2017.
La regulacin de los das de asuntos particulares por antigedad del 2016 (EBEP), pudindose
disfrutar hasta el 31 de marzo de 2017.
La prestacin de servicio en Semana Santa con el personal mnimo imprescindible.
Derecho al disfrute como mnimo de 2 das de asuntos propios sin penalizacin en la Campaa de
navidad.

PROPUESTAS DE CCOO PENDIENTES DE INCLUSIN:

Trabajarn un sbado de cada tres el personal de Oficinas y el personal destinado en la Unidades de
Servicios Especiales (USEs) hasta que se contemple la libranza de todos los sbados en todos los
puestos de trabajo.
Libraje inmediato en sbados del personal de oficinas auxiliares, satlites y unipersonales.
En campaa de navidad el derecho a disfrutar de hasta 3 das de asuntos particulares sin penalizacin.
Mejora de la regulacin del porcentaje mnimo y mximo en las quincenas de agosto, quedando: agosto
1 quincena: mnimo 50% y mximo 65% y agosto 2 quincena: mnimo 55% y mximo 70%.
Establecimiento de la jornada continuada para los meses de julio, agosto, septiembre y diciembre para
el personal que preste servicio en rgimen de especial dedicacin.
El servicio que se preste los domingos y festivos lo desempear personal voluntario, en el caso de no
existir voluntarios/as, la empresa contratar personal para realizar esas tareas.
Extensin del disfrute de los 22 das hbiles de vacaciones y de los das de asuntos propios por
antigedad (EBEP) al personal laboral.
Se estudiarn en la Comisin de Empleo Provincial las circunstancias especiales de los/as
trabajadores/as, para hacer compatible la no prestacin del servicio en el turno de tarde, entre el 1 de
julio y 30 de septiembre, con la conciliacin familiar.
Obligacin de informar de las causas de cualquier cambio de vacaciones a la Comisin de Empleo
Provincial y compromiso de buscar una solucin.
Establecer la exposicin con mes y medio de antelacin de los das autorizados en puentes y buscar
frmulas como el sorteo para el disfrute de los mismos, en el caso de coincidencia.
Los das 24 y 31 de diciembre trabajar el mnimo imprescindible de la plantilla de manera voluntaria,
retribuido con horas extraordinarias y con el derecho a un da de compensacin.

CCOO PARA LA FUTURA REGULACIN DEL IV CONVENIO COLECTIVO

CONTINUAR EXIGIENDO MEJORAS DE CONCILIACIN.

PORQUE NO POR REPETIR QUE CORREOS PROMUEVE LA CONCILIACIN DEJA DE SER

MENTIRA.
17 de marzo de 2016
www.fsc.ccoo.es/webfscpostal/Actualidad:Correos