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EDITA
Secretaría de Juventud
de CC OO de Cantabria
COLABORA
Dirección General de Juventud
del Gobierno de Cantabria
06 ¡No más becas por trabajo! 14 Tres jóvenes, tres realidades
CONSEJO DE REDACCIÓN
Javier Diego Cayón 07 Leyendo la crisis,
Miguel Ángel Chica García
16 ‘Ponte las pilas’, nueva campaña
informativa de Juventud
Rosa Mantecón Agudo
Víctor Gutiérrez Bengoetxea
Laura Lombilla Paul
08 Yo también quiero trabajar. 17 Propuestas de CC OO para
Los jóvenes con discapacidad fomentar el empleo juvenil
HAN COLABORADO
reclaman las mismas
EN ESTE NÚMERO
César García García oportunidades para trabajar 18 Dirección General de Juventud
César Conde Clemente
Miguel Chica García
Abel Saiz Celis
9 Biografía destacada: Francisco
20 Los sindicatos salen a la calle
Largo Caballero para defender las pensiones
Una víctima más de la barbarie
FOTOGRAFÍA
Román Alonso
Actividades extraescolares:
Archivo CC OO de Cantabria 10 Educación o negocio
MAQUETACIÓN
Gabinete de Prensa
IMPRESIÓN
J. Martínez
21 Cuando el sexo sí importa
TIRADA: 3.000 ejemplares
DEPÓSITO LEGAL
22 Agenda y Novedades
SA-368-2009
Contacta con nosotros
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Secretaría de Juventud de CC OO de Cantabria
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Papelera de Besaya
abre una puerta al futuro
Los trabajadores, en su inmensa mayoría jóvenes menores de 35 años,
expresan su cautela ante el acuerdo anunciado en marzo por el Gobierno de Cantabria
para grantizar la viabilidad de la empresa y el mantenimiento del empleo
La decisión tomada por el
Gobierno de Cantabria el pasado
9 de marzo para garantizar el
futuro de Papelera de Besaya y
evitar su cierre definitivo ha abierto
una nueva etapa para los
trabajadores de esta factoría. Tras
protagonizar cinco jornadas de
encierro en el interior de la fábrica
ante un futuro más que incierto, la
plantilla dio por bueno un acuerdo
que debería permitir volver a la
Trabajadores de Papelera de Besaya, tars abandonar su encierro./ Foto: Luis Palomeque
normalidad lo antes posible.
Así lo desean los trabajadores de En concreto, el acuerdo firmado cargo de dichos activos para
Papelera de Besaya, que han establece que el Ejecutivo asumirá retomar “cuanto antes” la actividad
expresado su confianza en que el los activos de la compañía de la fábrica, parada desde el 23 de
concurso de acreedores iniciado en (terrenos, instalaciones, maquinaria octubre. Inicialmente, será Sniace
marzo no se alargue demasiado y el y los 108 puestos de trabajo), a quien se encargue de la gestión y,
Juzgado de lo Mercantil autorice través del Instituto Cántabro de posteriormente, el Ejecutivo
esta operación, que de manera Finanzas (ICAF). buscará un inversor que bien podría
expresa da prioridad al plan de Para su desarrollo, el Gobierno ser la propia empresa química, en
viabilidad y al mantenimiento del creará una empresa, con un capital cuyo recinto fabril se encuentran
empleo. social de 60.000 euros, que se hará las naves de la papelera.
Aunque el acuerdo satisface las
expectativas de los trabajadores, los
representantes de CC OO en
Papelera de Besaya prefieren no
lanzar las campanas al vuelo ya
que, como han asegurado, “la
experiencia nos demuestra que en
estos procesos hay que ser
tremendamente cautelosos hasta el
último momento y vigilar que los
acuerdos anunciados y firmados en
papel se conviertan finalmente en
una feliz realidad”.
Óscar Solares, secretario de la sección sindical de CC OO y “alma” del blog creado sobre Papelera de Besaya
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Secretaría de Juventud de CC OO de Cantabria
Un conflicto en titulares
Sirva este texto, integrado por algunos de los titulares aparecidos en los medios de comunicación regionales sobre
este conflicto, para dar testimonio del camino recorrido por los trabajadores y como particular tributo al esfuerzo y
compromiso de una plantilla bien cualificada en la que el 90% de sus trabajadores no ha cumplido todavía los 35 años
Papelera del Besaya y trabajadores pactan un ERE de dos meses. 200 personas se manifiestan ante el Ayuntamiento en apoyo a
Papelera de Besaya. La deuda de Papelera del Besaya podría superar los 14 millones. El Gobierno pide un mes de "discreción" para
mediar con Sniace y Papelera de Besaya. Más de 7.000 personas se manifiestan por el empleo. Concentración, hoy, de las plantillas
de Bridgestone, Papelera de Besaya y Haulotte. Papelera comunica al Juzgado que inicia concurso voluntario de acreedores. El 67%
de los internautas, a favor de que Sniace compre Papelera del Besaya. Gorostiaga confía en la viabilidad de Bridgestone y la salida
de Papelera del Besaya. El comité de Papelera del Besaya se plantea retomar las movilizaciones. Papelera presiona al Gobierno para
dar una salida a sus 110 trabajadores. La plantilla de Papelera del Besaya reclama información sobre el futuro de la planta. Los tra-
bajadores de Papelera del Besaya deciden reanudar las medidas de presión. Sniace compró ayer
Papelera de Besaya. El Gobierno ve "altamente positivo" el acuerdo de compra por Sniace.
Satisfacción y prudencia en los sindicatos tras el acuerdo entre Sniace y Papelera del Besaya.
Revilla asegura que el acuerdo sobre Papelera es “la mejor opción posible”. Reunión técnica entre
Sniace y el Gobierno para la compra de Papelera de Besaya. La operación de venta de Papelera de
Besaya se retrasa y se amplía el ERE. El ERE de Papelera de Besaya se extiende hasta el 31 de
mayo. Los sindicatos de Sniace confían en la solución que se pueda dar a Papelera del Besaya.
Peligra la compra de Papelera del Besaya por Sniace, según Trabajo. La plantilla de Papelera del
Besaya inicia un encierro de protesta. Los dueños tienen una deuda de 28,5 millones de euros.
Encierro en Papelera de Besaya. Gómez Morante cree que Papelera del Besaya es "viable" y pide
una solución. CC OO acusa al Gobierno de poner a los trabajadores "en el corredor de la muerte".
Los trabajadores de Papelera de Besaya seguirán encerrados “lo que haga falta”. El Gobierno dice que no dejará solos a los traba-
jadores. Las negociaciones para la compra de Papelera de Besaya siguen estancadas. El Gobierno garantiza el futuro de la planta y el
empleo de los trabajadores. “Comprar con esta deuda sería poner en peligro Sniace”. El Gobierno buscará un inversor para Papelera
de Besaya, que entra en concurso de acreedores. El ICAF creará una empresa para que Sniace gestione los activos de Papelera. Los
trabajadores de Papelera del Besaya concluyen su encierro. “Sólo tenemos palabras de agradecimiento para todos”.
Los trabajadores de Papelera abandonan el encierro y Sniace se hace cargo de la gestión. Papelera de Besaya ¿un acuerdo de todos?
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llonario a la Seguridad Social.
2. Las prácticas no laborales
mediante becas deben ser mejor
reguladas y supervisadas para que
cumplan su único objetivo: la
formación del estudiante. No
aceptamos más becas a personas
tituladas. Estas ayudas no deben
servir más que para completar los
estudios teóricos; después sólo
queremos contratos.
3. No queremos que las empresas
privadas ni las administraciones
públicas sigan explotándonos
impunemente y, con ello, empobre-
ciendo aún más el mercado laboral.
Basta de becas fraudulentas:
¡No más becas por trabajo! denuncia tu caso, acude a la
Inspección de Trabajo para que
El Consejo de la Juventud de España lanza actúe.
una campaña en Internet para denunciar esta situación
EL PROBLEMA DEL DESEMPLEO
EN ESPAÑA:
La web www.precariosbecarios.org destaca que las prácticas laborales
DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO
mediante becas no sirven en la mayoría de los casos más que como
mano de obra barata sin contrato, salarios ni derechos La Secretaría de Juventud oferta
10 becas de matrícula para los
'¡No más becas por trabajo!', "Nos dicen que tras años de estu- jóvenes interesados en participar
con este lema, el Consejo de la dio y esfuerzo, debemos seguir en este curso de la UC
Juventud de España ha lanzado investigando y trabajando sin con-
recientemente una campaña en trato y en condiciones precarias y La Secretaría de Juventud de CC OO
Internet para denunciar la situación que luego ya se verá; que éste es de Cantabria ha ofertado diez
sociolaboral de los becarios, un peaje que tenemos que pagar becas de matrícula para los intere-
sados en participar este verano en
trabajadores "sin contrato, salario para acceder al mercado laboral;
el curso El problema del desempleo
ni derechos". que, en el fondo, nos están dando en España: diagnóstico y tratamien-
La web de la campaña (www.pre- una oportunidad", lamentan los to, que se celebrará del 12 al 16 de
cariosbecarios.org) recuerda que las becarios en el texto, que concluye julio, en la Facultad de Derecho de
personas que realizan prácticas no con tres reivindicaciones: la Universidad de Cantabria.
laborales mediante becas no sirven 1. No más becas por trabajo. El curso, de 20 horas lectivas y que
en la mayor parte de los casos más Aquellas ayudas al estudio que en cuenta con once profesores espe-
que como mano de obra barata sin realidad estén encubriendo una cializados en distintos ámbitos del
contrato, salario ni derechos. Los relación laboral deben ser mundo laboral, abordará los facto-
res que condicionan el empleo,
becarios, incide el manifiesto, no sustituidas por contratos.
así como las políticas públicas
cotizan a la Seguridad Social, "así No olvidemos que, además de una adoptadas para combatirlo.
que no tendrán paro y tardarán estafa a los/as trabajadores/as, Para mayor información:
más años que el resto en jubilarse". constituyen un fraude multimi- juventud.cn@cantabria.ccoo.es
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Secretaría de Juventud de CC OO de Cantabria
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En España viven 163.650
jóvenes de entre 15 y 30 años con
discapacidad. De ellos, sólo el
28,9% trabaja, frente al
56,8% de los que no tienen
discapacidad y están empleados,
según un reciente estudio realizado
por el Comité Español de
Representantes de Personas con
Discapacidad (Cermi), organismo
que denuncia además un "cierto
estancamiento" en el proceso de su
inclusión escolar.
Asimismo, el Cermi destaca que la
tasa de actividad de los jóvenes
españoles es del 66,2%, mientras
que la de los que tienen cualquier
tipo de discapacidad "no llega al
50%", al tiempo que habla de
"falta de oportunidades laborales" Yo también quiero trabajar
y de empleos "poco cualificados y
mal remunerados" para este grupo Sólo el 29% de los más de 163.000 jóvenes
de jóvenes. con discapacidad tienen trabajo,
frente al 56,8% de los que no la tienen y están
Educación empleados
El informe desvela que es en la
enseñanza secundaria "donde se
presentan mayores dificultades" sentido discriminados "en los jóvenes, si se dieran unas
para la permanencia de las últimos doce meses", condiciones adecuadas de igualdad
personas con discapacidad en el especialmente en "ámbitos de oportunidades" en "contextos
sistema educativo. Esto se debe "a educativos o formativos". normalizados de formación, de
motivos académicos y otras Además, un tercio reconoce inserción laboral y de accesibilidad
dificultades de integración social y haberse sentido discriminados "al a todo tipo de bienes, servicios y
afectiva". menos alguna vez" en productos"-
En la Universidad los La mayoría podrían ser su vida, y más del 10% En este sentido, el informe
resultados son, sin tan autónomos como que esa situación es elaborado por este comité concluye
embargo, "más el resto de los jóvenes, "habitual", que, a medida que aumenta su
alentadores". CERMI lo si se dieran unas especialmente en las edad, "se incrementan los índices
relaciona con "la condiciones adecuadas relaciones sociales, en de emancipación del hogar
generalización de de igualdad de actividades formativas, familiar", si bien en bastante
servicios de apoyo al oportunidades" en el empleo y la menor medida que el resto de la
estudiante". participación social. población. En cualquier caso, casi
El estudio pone de manifiesto que Del estudio se desprende también dos tercios de aquellos que tienen
aproximadamente el 40% de los que la mayoría "podrían ser tan entre 27 y 30 años viven en el
jóvenes con discapacidad se han autónomos como el resto de los domicilio paterno.
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Actividades extraescolares:
educación o negocio
CC OO consigue tras más de tres meses de negociación que la empresa adjudicataria
de este servicio reconozca una mejora salarial y laboral de los trabajadores de este sector,
en su mayoría jóvenes. Una pequeña victoria sobre la que, sin embargo,
aún planea la sombra de la posible eliminación de esta actividad en mayo
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“La igualdad no será real hasta que no se produzca
un auténtico vuelco en la sociedad española”
Laura Lombilla Paul
Secretaria de Política Social, Mujer e Inmigración de CC OO de Cantabria
Vivaracha y con cierto aire de despistada, Laura parece tener la cabeza en otro instaló en Cantabria en 2005 y
sitio. Pero basta encontrar su mirada para darte cuenta de que no te quita ojo. que hoy cuenta con unos 1.300
Es joven y lo lleva a gala. Alegre y risueña, esta mujer todo-terreno y de empleados, en su mayoría jóve-
carácter fuerte, su vehemencia le ha valido en ocasiones no pocos disgustos, nes, a miembro de la ejecutiva
encarna la renovación generacional iniciada hace un año en la estructura del de su correspondiente federación
sindicato. A pesar de su responsabilidad –es la secretaría de Política Social, (COMFÍA). Y de ahí, a la ejecutiva
Mujer e Inmigración-, no le gusta demasiado hacer distingos entre sexos. Ella estatal del sector de telemarke-
prefiere hablar de personas. Pero reclama un vuelco social y cultural para que ting, un cargo al que renunció
la igualdad entre hombre y mujeres sea real y efectiva. hace poco menos de un año para
poder dedicarse en cuerpo y
alma al de secretaria de Política
Social, Mujer e Inmigración de
CC OO de Cantabria.
Como muchos otros, Laura
lamenta que la juventud relacio-
ne el sindicalismo casi exclusiva-
mente con problemas laborales.
“Los jóvenes descubren el sindi-
cato cuando tienen algún con-
tratiempo en su empresa. Si no
es así, ni siquiera se lo plantean”,
subraya con cierta preocupación.
Por eso, esta mujer insiste en la
necesidad de acercar el sindicato
Laura Lombilla (Santander, en cambiar, si así lo exige el a la universidad y a los institutos
1977) se encuentra cómoda en guión, sus habituales playeras y para explicar a los jóvenes que la
todos los ambientes. Quizá por- vaqueros por el tacón
Los jóvenes deben ser afiliación es un segu-
que su vida transcurre a partes y la falda.
conscientes de que la ro para el trabajador
iguales entre la ciudad, donde Apasionada de su tra-
afiliación es un seguro y su puesto de traba-
trabaja, y el campo, donde reside bajo –asegura que le jo. Y de organizar y
para el trabajador
plácidamente desde hace cinco encanta la actividad
y su puesto de trabajo promover actividades
años con su pareja y su perra, sindical–, Laura inició para los jóvenes que
Lula, la auténtica princesa de la muy joven su relación con no sean estrictamente sindicales.
casa, como ella misma reconoce. Comisiones Obreras, organización Un objetivo al que, por otra
Acostumbrada a trabajar por a la que decidió vincularse parte, se dedica con denuedo
igual con hombres que con durante su etapa en Unitono. De todos los días. Su reto, explica,
mujeres, no tiene ningún reparo delegada en esta empresa que se es llegar a más personas, dar un
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La renta básica
‘Ponte las pilas’, de emancipación llega
ya casi a 2.000
nueva campaña de Juventud jóvenes cántabros
CC OO ultima estos días los contenidos de este proyecto informativo
dirigido a orientar a los jóvenes en la búsqueda de empleo, decidir
cúal es la formación más adecuada a su perfil o cómo acceder
a una vivienda o disfrutar del ocio de una manera sana y saludable
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Secretaría de Juventud de CC OO de Cantabria
Comisiones Obreras (CC OO) Entre esta veintena de propuestas, contrato indefinido y a tiempo
de Cantabria ha planteado al Rosa Mantecón destaca igual- parcial.
Gobierno regional más de un cen- mente el desarrollo de programas Finalmente, la Secretaría de
tenar de propuestas para su de empleo para jóvenes menores Juventud de CC OO destaca la
inclusión en el II Plan de Empleo, de 30 años con titulación univer- propuesta sindical para redirigir
actualmente en negociación. sitaria o de formación profesional los oficios de los talleres de
Como destaca la secretaria de de grado medio o superior. empleo y escuelas-taller hacia
Juventud de CC OO, Rosa Del mismo modo, el sindicato sectores productivos (I+D+i,
Mantecón, “son iniciativas para
CC OO ha planteado al Gobierno de Cantabria una bateria
salir de la crisis, pero con un
de propuestas para un mejor desarrollo del II Plan de Empleo,
empleo con derechos, de calidad,
actualmente en elaboración. De ellas, una veintena van expresamente
estable y seguro". dirigidas a mejorar la empleabilidad de los jóvenes
De ellas, una veintena están
expresamente dirigidas a mejorar
la empleabilidad de los jóvenes.
En concreto, y además de acciones
en el ámbito de la formación,
–entre las que destaca una mayor
y mejor coordinación entre las
consejerías de Educación y Empleo
para conseguir vincular la oferta
formativa a la demanda empresa-
rial, y la creación de una "potente
red" de centros integrados de for-
mación profesional, que impulse
la acreditación de competencias y
potencie la formación en las
El empleo juvenil,
empresas para que ésta sea cada
vez más entendida como una una prioridad para CC OO
inversión y no como un gasto–, el
sindicato plantea incentivar
económicamente a las empresas apuesta por que en los sectores energías renovables y nuevas
que contraten a tiempo parcial a que mayoritariamente emplean a actividades sociales) que con-
jóvenes de entre 18 y 25 años que jóvenes se asegure el cumpli- tribuyan al cambio de modelo de
voluntarimanete deseen compagi- miento de unas condiciones de creci- miento económico que el
nar sus actividades CC OO aboga por trabajo dignas y ple- sindicato viene propugnando
educativas y formati- incentivar el uso de namente ajustadas a desde hace tiempo, y la necesidad
vas con un trabajo contratos formativos y la legalidad, así como de facilitar la concesión de micro-
remunerado. en prácticas frente al uso la implantación de un créditos a los proyectos de
Asimismo, CC OO de la figura del becario nuevo modelo organi- autoempleo promovidos por
defiende la necesi- zativo de los ciclos de jóvenes que, de otro modo, encon-
dad de incentivar el uso de con- formación profesional, con el fin trarían muchas dificultades para
tratos formativos y en prácticas de alternar el aprendizaje en el acceder a los canales tradicionales
frente al uso de la figura del centro formativo con la aplicación de financiación al carecer de
becario. real en la empresa a través de un garantías y avales.
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Los sindicatos salen a la calle para
defender las pensiones “con uñas y dientes”
CC OO sostiene que “lo mejor que puede hacer el Gobierno es retirar la propuesta
de retrasar la edad de jubilación”
Cerca de 4.000 personas salie- momento no ha habido ninguna construcción, sector en el que
ron a la calle en Santander el comunicación oficial al respecto). exigió que “ningún trabajador con
pasado 4 de marzo convocadas por más de 60 años esté subido al
los sindicatos CC OO y UGT para andamio”.
mostrar su rechazo a la propuesta Arce mandó un mensaje de tran-
del Gobierno de retrasar la edad quilidad a los trabajadores al ase-
de jubilación. gurar que “la Seguridad Social
En su mensaje, ambos sindicatos goza de buena salud, con un
afirmaron que defenderán la Fondo de Reserva que supera
Seguridad Social y el sistema de actualmente los 62.000 millones
pensiones "con uñas y dientes" y de euros y un sistema que obteni-
llegarán "hasta donde haya que do superávit, incluso en estos últi-
llegar", incluida la huelga general, Huelga general mos años de crisis”.
si el Gobierno no retira una pro- En su intervención al final de una “Defendemos otra forma de hacer
puesta que, a su juicio, es "innece- marcha que discurrió sin ningún las cosas. Que se faciliten contra-
saria" y va "en contra de los inte- incidente entre las plazas de tos estables para los jóvenes, y no
reses de los trabajadores". Numancia y Pombo, el secretario de esclavitud. Que las mujeres se
Encabezada por una pancarta con general de CC OO, Vicente Arce, incorporen en igualdad de oportu-
el lema 'No al retraso de la jubila- acusó al Gobierno de romper el nidades que los hombres al merca-
ción. La solución no es recortar la consenso y el diálogo social con su do de trabajo. Que el salario míni-
protección social', y en la que propuesta de elevar la edad de mo interprofesional llegue a los
también se pudieron ver otras de jubilación. “Zapatero ha dicho que 800 euros al final de la legislatura.
diferentes federaciones de CC OO va a escuchar a los sindicatos. Y que los mayores de 50 años no
a favor de la jubilación a los 60 Pues que afine bien el oído, porque sean los apestados del mercado
años en la construcción, en contra no vamos a tolerar que se recorten laboral”, afirmó Arce.
del recorte de las prestaciones los derechos de los trabajadores”, Finalmente, el dirigente de CC OO
sociales o por una jubilación advirtió. reiteró “que los sindicatos vamos a
digna, la manifestación reflejó el Tras emplazar al Ejecutivo central defender la Seguridad Social con
sentir mayoritario de una clase a respetar los acuerdos en mate- uñas y dientes”, y expresó la
trabajadora que reclama al ria de Seguridad Social, Arce pidió intención del sindicato de llegar
Gobierno que lo que mejor que la integración en el régimen "hasta donde haya que llegar" para
puede hacer es retirar formalmen- general de los trabajadores del defender los derechos de los tra-
te esta propuesta de reforma (los sector agrario y de las empleadas bajadores. “Si el Gobierno no da
medios de comunicación ya dan del hogar y adelantar la edad de marcha atrás en su propuesta, la
por hecho que así lo hará el jubilación en aquellos trabajos situación bien merecería una huel-
Ejecutivo de Zapatero, pero por el especialmente penosos, como la ga general", sentenció.
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Secretaría de Juventud de CC OO de Cantabria
Concurso de Pintura
Por otro lado, la obra “The end”, de
Rocío Vicente Ruiz (Santander,
1979), obtuvo el primer premio,
dotado con 600 euros, del Primer
Concurso de Pintura “Día
Internacional de la Mujer
Trabajadora” convocado por la
Secretaría de la Mujer de CC OO de
Cantabria para conmemorar esta
fecha. Rocío, licenciada en Bellas
Artes y afincada desde pequeña en
el municipio de La Penilla (Santa
El secretario general de CC OO la Ejecutiva de CC OO de Cantabria María de Cayón), refleja en sus
de Cantabria, Vicente Arce, ha hay siete mujeres con importantes obras, muy coloristas y casi siempre
apelado a la necesidad de elevar las responsabilidades dentro del sindi- relacionadas con la mujer, su
tasas de ocupación y de actividad cato”, destacó. predilección por el expresionismo y
de las mujeres, para acercarlas a las el pop art. “Pretendo que mis
de los hombres y acabar con las Experiencias laborales cuadros transmitan sensaciones y
desigualdades que en la actualidad Un análisis en el que también coin- hagan reflexionar a las personas
soportan más de la mitad de la cidió la secretaria de la Mujer,
población. Laura Lombilla, quien animó a las
Así lo aseguró en la inauguración el mujeres a trabajar para defender
pasado 8 de marzo de la jornada sus derechos. “No podemos tolerar
“La historia según nosotras” organi- que hoy todavía muchas mujeres
zada por la Secretaría sean despedidas
de Política Social,
CC OO pide acercar la tasa por quedarse
Mujer e Inmigración
de ocupación de las mujeres embarazadas o
del sindicato para
a la de los hombres sufran acoso en
conmemorar el Día de la Mujer sus empresas” subrayó. que los observan”, asegura la
Trabajadora y que conto con la par- En este sentido, en “La historia artista. En concreto, en “The end”,
ticipación de más de 80 personas. según nosotras”, secretarias y la pintora apuesta por “el fin de
Tras afirmar que este día es el de responsables de la Mujer de diferen todo machismo”. “La mejor noticia
“todas las mujeres, sin adjetivos, tes federaciones del sindicato sería que no tuviéramos que con-
porque todas son trabajadoras”, repasaron la evolución de la histo- memorar fechas como ésta, porque
Arce apostó por que las mujeres ria de la mujer y el sindicalismo en eso implicaría que las cosas serían
asuman cada vez mayores cotas de España desde una perspectiva de iguales para todo el mundo”, sen-
responsabilidad en sus trabajos. “En género. Posteriormente, una decena tencia Rocío.
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