Edital de Abertura CERON 2016

CENTRAIS ELTRICAS DE RONDNIA
Sede: Av. dos Imigrantes, 4137 Setor

Industrial Porto Velho RO CEP.: 76.821063 Telefone: (69) 3216-4044 Fax. (69)
3222-8720 www.eletrobrasrondonia.com
CONCURSO PBLICO EDITAL 001/2014
CONCURSO PBLICO EDITAL RETIFICADO 001/2014
A CENTRAIS ELTRICAS DE RONDNIA S/A, concessionria de servios pblicos de energia eltrica, empresa
controlada da Centrais Eltricas Brasileiras S/A ELETROBRS, com sede e endereo na Av. Dos Imigrantes,
4137- Bairro Industrial Porto Velho/RO, inscrita no CNPJ sob n 05.914.650/0001-66, por meio da AVR
ASSESSORIA TCNICA LTDA EPP, torna pblica a abertura das inscries e estabelece normas relativas
realizao de Concurso Pblico, destinado para contratao imediata e formao de cadastro reserva.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O Concurso Pblico ser regido de acordo com a Legislao Federal que trata da matria, e por este Edital e
seus Anexos.
1.2 O Concurso ser realizado sob responsabilidade da organizadora AVR ASSESSORIA TCNICA LTDA EPP.
1.3 O Concurso ser primeiramente destinado para contratao de Pessoa com Deficincia PCD, at que se atinja
o percentual do quadro de pessoal da Centrais Eltricas de Rondnia, exigido pelo Artigo 91 da Lei 8.213/91.
1.3.1 Atingindo o percentual exigido disposto no item 1.3 as contrataes se daro pela relao geral de
candidatos(as) observando as cotas exigidas em Lei.
1.4 de responsabilidade exclusiva do(a) candidato(a) acompanhar todas as publicaes referente a este Concurso.
1.5 O regime jurdico dos empregados(as) efetivos da Centrais Eltricas de Rondnia est contido na Consolidao
das Leis do Trabalho.
1.6 O contedo programtico das provas encontra-se no Anexo I deste Edital.
1.7 As atribuies dos cargos encontra-se no Anexo II deste Edital.
1.8 Os(as) candidato(as) ao se inscreverem para o Concurso entende-se que esto de acordo com as normas do
Edital de Abertura.
1.9 Os pr-requisitos, os salrios-base e as cargas horrias semanais para os cargos objetos desse concurso pblico
constam na tabela 1 deste Edital.
2. DOS CARGOS, DOS REQUISITOS, DO SALRIO BASE, BENEFCIOS, DA CARGA HORRIA, DAS VAGAS
PARA CONTRATAO IMEDIATA E FORMAO DO CADASTRO RESERVA, MACRORREGIO E PERODO
DE PROVA
Tabela 01
Cargo
Requisitos
exigidos
Salrio
Base
Curso Superior
de Engenharia
Eltrica, com
Profissional
de registro Conselho
Nvel Superior I
Regional de
R$ 7.625,09
/Engenharia
Engenharia,
Eltrica
Arquitetura e
Agronomia CREA, e
comprovao de
Carga Horria
Vagas
Cadastro
Reserva
40 horas
semanais.
Sujeito horas
extraordinrias
e horas de
sobreaviso
01
10
Macrorregio
01
Vagas/c
ota
racial
00
Perodo
de
Prova
Manh

Cargo
Requisitos
exigidos
Salrio
Base
regularidade
quanto ao
pagamento da
anuidade da
categoria. NR10
Bsico
reconhecido pelo
MEC ou por
Escola no
reconhecida pelo
MEC, desde que
conste assinatura
do corpo
docente, A.R.T.
do responsvel
tcnico, dentro
do prazo de
validade exigido
na Lei n. 6.514
de 22 de
dezembro de
1977 e CNH
categoriaB.
Curso Superior
de Engenharia
Civil, com
registro no
Conselho
Regional de
Engenharia,
Arquitetura e
Agronomia CREA, e
comprovao de
regularidade
quanto ao
pagamento da
anuidade da
categoria. NR10
Profissional
de
Bsico
R$ 7.625,09
Nvel Superior I
reconhecido pelo
/Engenharia Civil
MEC ou por
Escola no
reconhecida pelo
MEC, desde que
conste assinatura
do corpo
docente, A..R.T.
do responsvel
tcnico, dentro
do prazo de
validade exigido
na Lei n 6.514
de 22 de
dezembro de
1977 e CNH
categoriaB.
Carga Horria
Vagas
Cadastro
Reserva
Macrorregio
Vagas/c
ota
racial
00
01
10
Perodo
de
Prova
Manh
02
00
Manh
40 horas
semanais.
Sujeito a horas
extraordinrias
e horas de
sobreaviso
01
10
03
01
03
01
00
Manh

Cargo
Profissional
de
Nvel Superior I/
Engenharia
de
Segurana
do
Trabalho
Profissional
de
Nvel Superior I
/Direito
Requisitos
exigidos
Salrio
Base
Curso Superior
em Engenharia,
com Ps
Graduao em
Segurana do
Trabalho,
observando o
disposto na Lei
N 7410 de
27/11/1985, com
registro no
Conselho
Regional de
Engenharia,
Arquitetura e
Agronomia CREA, e
comprovao de
regularidade
quanto ao
R$ 7.625,09
pagamento da
anuidade da
categoria. NR10
Bsico
reconhecido pelo
MEC ou por
Escola no
reconhecida pelo
MEC, desde que
conste assinatura
do corpo
docente, A..R.T.
do responsvel
tcnico, dentro
do prazo de
validade exigido
na Lei n 6.514
de 22 de
dezembro de
1977 e CNH
categoriaB.
Curso Superior
em Direito
(bacharelado),
com registro na
Ordem dos
Advogados do
Brasil - OAB e
R$ 4.894,38
comprovao de
regularidade
quanto ao
pagamento da
anuidade da
categoria e CNH
categoriaB.
Carga Horria
Vagas
Cadastro
Reserva
Macrorregio
40 horas
semanais.
Sujeito a horas
extraordinrias
e horas de
sobreaviso
01
02
01
40 horas
semanais.
Sujeito a horas
extraordinrias
01
05
01
Vagas/c
ota
racial
Perodo
de
Prova
00
Manh
00
Manh

Cargo
Profissional
de
Nvel Superior I
/
Comunicao
Social
Profissional
de
Nvel Superior I
/
Cincias
Contbeis
Profissional
de
Nvel Superior I
/ Arquivista
Profissional
de
Nvel Superior I
/Assistncia
Social
Requisitos
exigidos
Curso Superior
em Comunicao
Social
(bacharelado),
com registro no
conselho de
classe
competente, e
comprovao de
regularidade
quanto ao
pagamento da
anuidade da
categoria e CNH
categoriaB.
Curso
Superior
em
Cincias
Contbeis
(bacharelado),
com registro no
Conselho
Regional
de
Contabilidade
CRC
e
comprovao de
regularidade
quanto
ao
pagamento
da
anuidade
da
categoria e CNH
categoriaB.
Curso Superior
em Arquivologia
(bacharelado),
com registro no
Conselho
Nacional de
Arquivologia CONARC, e
comprovao de
regularidade
quanto ao
pagamento da
anuidade da
categoria e CNH
categoriaB.
Curso Superior
em Assistncia
Social
(bacharelado),
com registro no
Conselho
Regional de
Servio Social CRESS, e
comprovao de
regularidade
quanto ao
pagamento da
anuidade da
categoria e CNH
Salrio
Base
R$ 4.894,38
R$ 4.894,38
R$ 4.894,38
R$ 4.894,38
Carga Horria
40 horas
semanais.
Sujeito a horas
extraordinrias
40 horas
semanais.
Sujeito a horas
extraordinrias
40 horas
semanais.
Sujeito a horas
extraordinrias
30 horas
semanais.
Sujeito a horas
extraordinrias,
horas de
sobreaviso
incluindo
sbados,
domingos e
feriados e escala
de revezamento.
Vagas
Cadastro
Reserva
Macrorregio
Vagas/c
ota
racial
02
01
00
01
10
01
01
01
Perodo
de
Prova
Manh
Manh
00
00
Manh
Manh
0
02
01
00

Cargo
Requisitos
exigidos
Salrio
Base
Carga Horria
Vagas
Cadastro
Reserva
40 horas
semanais.
Sujeito a horas
extraordinrias
03
Macrorregio
Vagas/c
ota
racial
00
Perodo
de
Prova
categoriaB.
Profissional
de
Nvel Superior I/
Administrao
Profissional
de
Nvel Superior I
/Anlise
de
Sistemas
Profissional
de
Nvel Superior I
/Economia
Profissional
de
Nvel
Mdio
Operacional
I
/Tcnico em
Curso Superior
em
Administrao
(bacharelado),
com registro no
Conselho
Regional de
Administrao e
comprovao de
regularidade
quanto ao
pagamento da
anuidade da
categoria e CNH
categoriaB.
Bacharel em
Cincia da
Computao
ou Engenharia
da
Computao,
Sistema de
Informao,
Informtica,
Anlise de
Sistema, e
comprovao
de
regularidade
quanto ao
pagamento da
anuidade da
categoria) e
CNH categoria
B.
Curso Superior
em Economia
(bacharelado),
com registro no
Conselho
Regional de
Economia CORECON, e
comprovao de
regularidade
quanto ao
pagamento da
anuidade da
categoria e CNH
categoriaB.
Ensino Mdio
Tcnico em
Eletrotcnica,
com registro no
R$ 4.894,38
R$ 4.894,38
R$ 4.894,38
40 horas
semanais.
Sujeito a horas
extraordinrias
e horas de
sobreaviso
40 horas
semanais.
Sujeito a horas
extraordinrias
e horas de
sobreaviso
R$ 2.480,07
40 horas
Manh
Manh
01
03
01
00
00
Manh
01
05
01
01
30
01
00
Tarde

Cargo
Eletrotcnica
Profissional
de
Nvel
Mdio
Operacional
I
/Tcnico em
Telecomunicao
Requisitos
exigidos
Salrio
Base
Conselho
Regional de
Engenharia,
Arquitetura e
Agronomia CREA, e
comprovao de
regularidade
quanto ao
pagamento da
anuidade da
categoria. NR10
Bsico
reconhecido pelo
MEC ou por
Escola no
reconhecida pelo
MEC, desde que
conste assinatura
do corpo
docente, A.R.T.
do responsvel
tcnico, dentro
do prazo de
validade exigido
na Lei n 6.514
de 22 de
dezembro de
1977 e CNH
categoriaB.
Ensino Mdio
Tcnico em
Telecomunica
o, com
registro no
Conselho
Regional de
Engenharia,
Arquitetura e
Agronomia CREA, e
comprovao
de
regularidade
quanto ao
pagamento da
anuidade da
categoria.
NR10 Bsico
reconhecido
pelo MEC ou
por Escola no
reconhecida
pelo MEC,
desde que
conste
assinatura do
corpo docente,
A.R.T. do
responsvel
Carga Horria
semanais.
Sujeito a horas
extraordinrias,
horas de
sobreaviso e
escala de
revezamento
Vagas
Cadastro
Reserva
Macrorregio
01
10
02
01
10
03
Vagas/c
ota
racial
Perodo
de
Prova
00
Tarde
00
Tarde
Tarde
00
R$ 2.480,07
40 horas
semanais.
Sujeito a horas
extraordinrias
e horas de
sobreaviso
01
02
01

Cargo
Requisitos
exigidos
Salrio
Base
Carga Horria
Vagas
Cadastro
Reserva
Macrorregio
01
20
01
Vagas/c
ota
racial
Perodo
de
Prova
tcnico, dentro
do prazo de
validade
exigido na Lei
n 6.514 de 22
de dezembro
de 1977 e CNH
categoria B.
Profissional
de
Nvel
Mdio.
Suporte
I
/Suporte
Administrativo
Ensino Mdio
Completo e CNH
categoriaB.
Ensino mdio
completo e
Carteira Nacional
de Habilitao
categoria B.
NR10 Bsico
reconhecido pelo
MEC ou por
Escola no
Profissional
de
reconhecida pelo
Nvel
Mdio
MEC, desde que
Suporte
I
conste assinatura
/Eletricista
do corpo
Motorista
docente, A.R.T.
do responsvel
tcnico, dentro
do prazo de
validade exigido
na Lei n 6.514
de 22 de
dezembro de
1977.
Profissional
de
Nvel
Mdio
Operacional
I
/Tcnico
em
Segurana
do
Trabalho
Ensino Mdio
Tcnico em
Segurana do
Trabalho, NR10
Bsico
reconhecido pelo
MEC ou por
Escola no
reconhecida pelo
MEC, desde que
conste assinatura
do corpo
R$ 2.269,64
R$ 2.269,64
R$ 2.480,07
40 horas
semanais.
Sujeito a horas
extraordinrias.
40 horas
semanais.
Sujeito a horas
extraordinrias
e horas de
sobreaviso e
escala de
revezamento
40 horas
semanais.
Sujeito a horas
extraordinrias
e horas de
sobreaviso
00
Tarde
01
20
02
00
Tarde
01
20
03
00
Tarde
15
114
01
00
Tarde
15
70
02
15
102
03
04
01
00
Tarde
00
Tarde
Tarde
00

Cargo
Requisitos
exigidos
Salrio
Base
docente, A.R.T.
do responsvel
tcnico, dentro
do prazo de
validade exigido
na Lei n 6.514
de 22 de
dezembro de
1977 e CNH
categoriaB.
Ensino
Fundamental
completo e NR10
Bsico
reconhecido pelo
MEC ou por
Escola no
reconhecida pelo
MEC, desde que
conste assinatura
Profissional
Fundamental I / do corpo docente R$ 1.294,48
e A.R.T. do
Eletricista
responsvel
Auxiliar
tcnico, dentro
do prazo de
validade exigido
na Lei n 6.514
de 22 de
dezembro de
1977.
Carga Horria
Cadastro
Reserva
Macrorregio
180
15
136
15
168
Vagas
15
40 horas
semanais.
Sujeito a horas
extraordinrias
e horas de
sobreaviso e
escala de
revezamento

Vagas/c
ota
racial
Perodo
de
Prova
Manh
01
01
Manh
00
Manh
2.1 DAS MACRORREGIES

Tabela 02
Municpios
Macrorregio
Locais de Prova
Porto Velho, Guajar-Mirim, Candeias do Jamari, Joana Darc,

Nova Mamor, e demais distritos e localidades que
compreendem esta microrregio.
Macrorregio 01
Porto Velho
Ji-Paran, Presidente Mdici, Alto Paraso, Vale do Anar,

Ariquemes, Buritis, Cacaulndia, Campo Novo de Rondnia,
Cujubim, Machadinho DOeste, Bom Futuro, Monte Negro, Rio
Crespo, Mirante da Serra, Nova Unio, Ouro Preto DOeste,
Teixerpolis, Urup, Vale do Paraso, Governador Jorge
Teixeira, Jaru, Theobroma e demais distritos e localidades que
compreendem esta microrregio.
Macrorregio 02
Porto Velho
Alvorada Doeste, Cacoal, Alta Floresta, Alto Alegre dos Parecis,

Castanheiras, Nova Brasilndia, Parecis, Rolim de Moura, Santa
Luzia DOeste, So Felipe, Espigo DOeste, Pimenta Bueno,
Primavera de Rondnia, Chupinguaia, Vilhena, Cabixi,
Cerejeiras, Colorado do Oeste, Corumbiara, So Miguel, So
Francisco, Seringueiras, Costa Marques e demais distritos e
localidades que compreendem esta microrregio.
Macrorregio 03
Porto Velho


2.1.1 Os(as) candidato(as) no precisam morar na Macrorregio para se inscrever. Podendo inscrever-se para
qualquer Macrorregio.
2.2 DOS BENEFCIOS
2.2.1 A CENTRAIS ELTRICAS DE RONDNIA S.A oferece Plano de Benefcios a todos os seus empregados(as)
e dependentes, conforme Normas Internas e Acordo Coletivo de Trabalho.
2.3 DAS VAGAS PARA PESSOA COM DEFICINCIA PCD
2.3.1 O preenchimento das vagas se dar inicialmente conforme o disposto no item 1.3.
2.3.2 Em havendo contrataes pela classificao geral de candidato(as) ser reservado o percentual de 10% das
vagas em obedincia ao disposto no art. 37, 1 e 2 do Decreto 3.298 de 20/12/99 que regulamenta a Lei 7853/89.
2.3.3 Se na aplicao do percentual resultar nmero fracionado igual ou superior a 0,5 (cinco dcimos), estar
formada 01(uma) vaga para o PCD. Se inferior a 0,5 (cinco dcimos) a formao da vaga ficar condicionada
elevao da frao para o mnimo de 0,5 (cinco dcimos), caso haja aumento do nmero de vagas para o emprego
ou funo.
2.3.3.1 No havendo candidato(as) aprovados para as vagas reservadas a PCD, estas sero preenchidas pelos
demais candidato(as), com estrita observncia da ordem classificatria.
2.3.4 Consideram-se PCDs aqueles que se enquadram nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto Federal
N 3.298/99.
2.4 DAS VAGAS PARA PESSOA DA RAA NEGRA
2.4.1 O preenchimento das vagas se dar inicialmente conforme o disposto no item 1.3.
2.4.2 Em havendo contrataes pela classificao geral de candidato(as) ser reservado o percentual de 20% das
vagas em obedincia ao disposto na Lei n 12.990/14.
2.4.3 No havendo candidato(as) aprovados para as vagas reservadas a Cota Racial, estas sero preenchidas pelos
demais candidato(as), com estrita observncia da ordem classificatria.
2.4.4 Ao ser convocado para contratao, o(a) candidato(a) poder ser submetido avaliao da veracidade da sua
autodeclarao por Comisso Especial criada pela Centrais Eltricas de Rondnia S.A para esse fim. Ser eliminado
do Concurso Pblico o(a) candidato(a) que tiver o indeferimento pela Comisso.
3. DAS INSCRIES
3.1 As inscries devero ser efetuadas, pela internet nos endereos eletrnicos www.exatuspr.com.br no perodo de
28 DE MARO DE 2016 a 27 DE ABRIL DE 2016 das 08h s 23h59min, observando Horrio Oficial de Braslia.
3.2 O(a) candidato(a) dever escolher, na hora da inscrio, o cargo e a macrorregio que concorrer, conforme
tabela 02.
3.3 Os valores da taxa de inscrio para os cargos so conforme tabela 03:
Tabela 03
Escolaridade mnima correspondente ao cargo
Profissional de Nvel Fundamental I
Profissional de Nvel Mdio Suporte I
Profissional de Nvel Mdio Operacional I
Profissional de Nvel Superior I
Valor da Inscrio
R$ 40,00
R$ 50,00
R$ 50,00
R$ 70,00


3.4 A CENTRAIS ELTRICAS DE RONDNIA S.A e a AVR ASSESSORIA TCNICA LTDA EPP no se
responsabilizam por inscrio via Internet no recebida por motivos de ordem tcnica de computadores, falhas de
comunicao, congestionamento de linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a
transferncia de dados.
3.5 No ser permitida inscrio pelos correios, fac-smile, condicional ou fora do prazo estabelecido.
3.6 Para inscrever-se, o(a) candidato(a) dever:
3.6.1 Acessar o site www.exatuspr.com.br durante o perodo de inscrio, descrito no item 3.1 deste edital.
3.6.2 Ler completamente o edital, preencher total e corretamente o formulrio de inscrio, e fazer a opo pelo
cargo e macrorregio para o qual pretende concorrer.
3.6.3.Imprimir o boleto bancrio.
3.6.4 Efetuar o pagamento da inscrio atravs do boleto, autenticando-o em qualquer agncia da rede bancria no
valor da taxa de inscrio, at um dia til aps a data de encerramento das inscries.
3.6.5 Para o pagamento da taxa de inscrio somente poder ser utilizado o boleto bancrio gerado na inscrio.
3.7 O(a) candidato(a) ser responsvel por qualquer erro e/ou omisso, bem como pelas informaes prestadas na
ficha de inscrio.
3.8 O(a) candidato(a) que fizer qualquer declarao falsa, inexata ou, ainda, que no possa satisfazer todas as
condies estabelecidas neste Edital, ter sua inscrio cancelada e, em consequncia, anulados todos os atos dela
decorrentes, mesmo que aprovado nas provas e que o fato seja constatado posteriormente.
3.9. Antes do recolhimento do valor da inscrio, o(a) candidato(a) dever certificar-se de que preenche todos os
requisitos exigidos para tomar posse do cargo, se aprovado, pois o valor, uma vez recolhido, no ser restitudo em
hiptese alguma.
3.10 Aps o pagamento do boleto o(a) candidato(a) no poder alterar cargo e/ou macrorregio.
3.11 A inscrio somente ser considerada vlida aps o pagamento do boleto, pagvel na rede bancria e casas
lotricas.
3.12 Os boletos bancrios podero ser pagos at o primeiro dia til imediatamente posterior ao trmino das
inscries.
3.13 Os pagamentos de taxa de inscrio aps o primeiro dia til do encerramento das inscries no sero
aceitos, e a inscrio no ser considerada vlida.
3.14 A empresa AVR ASSESSORIA TCNICA LTDA EPP, prestar informaes relativas ao Concurso Pblico,
objeto deste Edital, bem como disponibilizar meios para realizao de inscrio no endereo eletrnicos
www.exatuspr.com.br , no horrio das 09h s 12h e das 14h s 17h de segunda a sexta-feira.
3.15 O(a) candidato(a) poder inscrever-se para at dois cargos, observando a compatibilidade de horrio de
realizao das provas, conforme tabela 01 deste edital.
3.16 vedada a efetivao de mais de uma inscrio em nome do mesmo(a) candidato(a) para os cargos que
tiverem o mesmo horrio de realizao da prova. Caso se verifique dupla inscrio, ser considerada apenas a mais
recente.
10


4 DAS ISENES
4.1 Haver iseno da Taxa de Inscrio para o(a) candidato(a) inscrito no Cadnico do Governo Federal, para
iseno o(a) candidato(a) dever preencher no formulrio de inscrio que deseja iseno da Taxa e preencher
nmero do NIS.
4.1.2 Os(as) candidato(as) podero solicitar Iseno da Taxa no perodo de 28 DE MARO DE 2016 a 06 DE
ABRIL DE 2016. A relao das isenes deferidas ser divulgada no endereo eletrnicos www.exatuspr.com.br
devendo o(a) candidato(a) verificar o deferimento ou no na data de 18 DE ABRIL DE 2016.
4.1.3 O(a) candidato(a) que tiver a sua solicitao de iseno da Taxa de Inscrio INDEFERIDA, poder impetrar
recurso contra o Indeferimento da Solicitao de Iseno atravs do endereo eletrnico www.exatuspr.com.br no
perodo de 19 a 20 DE ABRIL DE 2016.
4.1.4 Caso o(a) candidato(a) tenha seu recurso indeferido, o mesmo dever acessar o endereo eletrnico
www.exatuspr.com.br, imprimir a 2 via do Boleto Bancrio e efetuar o pagamento at o dia 25 DE ABRIL DE 2016.
4.2 de nica e exclusiva responsabilidade do(a) candidato(a) acompanhar todos os atos oficiais deste Concurso
Pblico atravs de veiculao, e no endereo eletrnico www.exatuspr.com.br.
5 DA INSCRIO DAS PESSOAS COM DEFICINCIA PCD

5.1 Ser assegurada a inscrio s Pessoas com Deficincia nos termos do inciso VIII do artigo 37 da Constituio
Federal e pela Lei N 7.853/89, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras.
5.1.1 Aos(as) candidato(as) PCDs sero resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal N
3.298/99, particularmente em seu art. 40, participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os
demais candidato(a), no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia,
horrio e local de aplicao das provas, e a nota mnima exigida para os demais candidatos(as). Os benefcios
previstos no artigo 40, 1 e 2, devero ser requeridos por escrito, durante o perodo das inscries, atravs de
ficha de inscrio especial.
5.1.2 O(a) candidato(a) dever encaminhar via SEDEX com AR, at o dia 28 DE ABRIL DE 2016, para a
organizadora AVR ASSESSORIA TCNICA LTDA EPP,no endereo: Rua Sinopi, 631 Bairro Centro CEP:
87560-000- Ipor PR, via original ou fotocpia autenticada, os documentos abaixo relacionados:
5.1.2.1 Laudo Mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia,
inclusive para assegurar previso de adaptao de prova.
5.1.2.2 Solicitao de prova especial, se necessrio.
a) A no solicitao de prova especial eximir a organizadora de qualquer responsabilidade.
5.1.3 Sero automaticamente indeferidas as inscries na condio de PCD, dos(as) candidatos(as) que no
encaminharem dentro do prazo e forma prevista no presente Edital.
5.1.4 Aos deficientes visuais (cegos) sero oferecidas provas no sistema braile e suas respostas devero ser
transcritas tambm em braile. Os (a) referidos(as) candidatos(as) devero levar para esse fim, no dia da aplicao da
prova, reglete e puno, podendo ainda, utilizar-se de soroban. Aos deficientes visuais (amblopes) sero oferecidas
provas ampliadas, com tamanho e letra correspondente a corpo 24.
5.1.5 O(a) candidato(a) que no atender ao solicitado no item 5.1 deste edital, no ser considerado PCD, e passar
automaticamente a concorrer s vagas de Ampla Concorrncia.
11


5.1.6 Ao ser convocado para contratao, o(a) candidato(a) dever se submeter a exame mdico admissional, que
ter deciso terminativa sobre a qualificao do(a) candidato(a) como deficiente ou no, e o grau de deficincia
capacitante para o exerccio da funo. Ser eliminado da lista de PCD o(a) candidato(a) cuja deficincia assinalada
na Ficha de Inscrio no se constate, devendo o mesmo constar apenas na lista de classificao geral.
5.1.7 Ser excludo do Concurso Pblico o(a) candidato(a) que tiver deficincia considerada incompatvel com as
atribuies do emprego, bem como aquelas conceituadas pela medicina especializada, de acordo com os padres
mundialmente estabelecidos e legislao aplicvel a espcie, e que constituam inferioridade que implique em grau
acentuado de dificuldade para integrao social.
5.1.8 No sero considerados como deficincia os distrbios passveis de correo.
6. DA INSCRIO PARA COTA RACIAL
6.1 Os(as) candidato(as) que autodeclarados negros devero no ato da inscrio escolher a opo de Vaga Cota
Racial.
7. DA HOMOLOGAO DAS INSCRIES
7.1 As inscries efetuadas de acordo com o disposto no item 3.1 deste Edital, sero homologadas na data prevista
de 05 DE MAIO DE 2016, significando tal ato que o(a) candidato(a) est habilitado para participar das demais etapas
do Concurso pblico.
7.1.1 Os(as) candidato(as) que no constarem na lista de deferimento caber recurso no prazo de 02 (dois) dia teis.
8. DA CONFIRMAO DA INSCRIO
8.1 O local de realizao da prova objetiva ser publicado no endereo eletrnico www.exatuspr.com.br para
consulta a partir do dia 20 DE MAIO DE 2016.
8.2 Eventuais erros de digitao ocorridos nos dados cadastrais do(a) candidato(a), como nome, data de
nascimento, documento, devero ser registrados em Ata no dia da Prova com auxlio do Fiscal de Sala.
9. DAS ETAPAS DE PROVAS
9.1 ESTE CONCURSO PBLICO CONSTAR DE:
9.1.1 1 Etapa: Prova Objetiva para todos os cargos.
9.1.2. 2 Etapa: Prova de Condicionamento Fsico para os cargos/funes de Profissional Nvel Mdio Suporte I /
Eletricista Motorista e Profissional Fundamental I / Eletricista Auxiliar.
9.2 DA PROVA OBJETIVA
9.2.1 A Prova Objetiva de mltipla escolha ser eliminatria e classificatria, as questes sero de mltipla escolas
com 4 (quatro) alternativas por questo e obedecer contedo conforme Anexo I deste Edital.
9.2.2 A Prova Objetiva ter um valor mximo de 100 pontos para todos os cargos, conforme tabela 04 e 05.
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Tabela 04
REA DE CONHECIMENTO
Todos os
Cargos
exceto para
Profissional
Fundamental
I/Eletricista
Auxiliar
N DE QUESTES
VALOR DE
CADA
QUESTO
TOTAL VALOR
POR CADERNO
Portugus
05
2,50
12,50
Legislao
05
2,50
12,50
Raciocnio Lgico
05
2,50
12,50
05
2,50
12,50
Informtica
05
2,50
12,50
Conhecimentos Especficos
15
2,50
37,50
SOMA
40
100,00
REA DE CONHECIMENTO
N DE QUESTES
VALOR DE
CADA
QUESTO
TOTAL VALOR
POR CADERNO
Portugus
10
2,50
25,00
Matemtica
10
2,50
25,00
05
2,50
12,50
15
2,50
37,50
40
__
100,00
Conhecimentos
Rondnia
Gerais
de
Tabela 05
Para o Cargo
de
Profissional
Fundamental
I/Eletricista
Auxiliar
Conhecimentos
Rondnia
Gerais
de
SOMA
9.3 As Provas Objetivas sero realizadas na cidade de Porto Velho na data provvel de 29 DE MAIO DE 2016.
9.4 DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS
9.4.1 A nota da prova objetiva ser obtida pela multiplicao do nmero de acertos em cada disciplina pelo peso de
cada questo.
9.4.2 Sero considerados aprovados na Prova Objetiva, os(as) candidato(as) que obtiverem, no mnimo, 50%
(cinquenta por cento) do total de pontos atribudos ao conjunto de disciplinas e o mnimo de 20% (vinte por cento) de
acerto em cada disciplina.
9.4.3 A pontuao relativa s questes eventualmente anuladas sero atribudas a todos os(as) candidatos(as) do
respectivo cargo daquela questo, presente prova.
9.5 A Prova Objetiva ter durao de 3h (trs horas), incluindo o tempo para preenchimento da Folha de Resposta.
10. DA PROVA DE CONDICIONAMENTO FSICO
10.1 Para os cargos/funes de Profissional Nvel Mdio Suporte I / Eletricista Motorista e Profissional Fundamental I
/ Eletricista Auxiliar. O(a) candidato(a) dever atingir 50,00 (cinquenta) pontos ou mais na prova objetiva e o mnimo
de 20% (vinte por cento) de acerto em cada disciplina, estar classificado at o nmero de 2 (duas) vezes o nmero
de vagas imediatas e cadastro de reserva, para ser convocado para a Prova de Condicionamento Fsico, de carter
eliminatrio, alm de no ser eliminado por outros critrios estabelecidos neste Edital.
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10.2 Todos os(as) candidatos(as) empatados com o ltimo colocado na prova objetiva dentre o limite estabelecido,
sero convocados para a Prova de Condicionamento Fsico.
10.3 A Prova de Condicionamento Fsico ser realizado na cidade de Porto Velho em data e horrio a ser divulgado
posteriormente.
10.4 A Prova de Condicionamento Fsico ser avaliada de acordo com tabela 06, 07 e 08 deste edital.
10.5 DA PROVA DE CONDICIONAMENTO FSICO
10.5.1 A prova de condicionamento fsico consistir na realizao dos exerccios fsicos, conforme tabela 06, cada
um dos quais de carter eliminatrio para o cargo/funo de Profissional de Nvel Mdio Suporte / Eletricista
Motorista e Profissional Fundamental / Eletricista Auxiliar, e ser realizada na cidade de Porto Velho-RO.
10.6 Shuttle Run (corrida de ir e vir)
Tabela 06
SHUTTLE RUN
Tempo
PONTOS
10 pontos
7,5 pontos
5 pontos
2,5 pontos
0 pontos
MASCULINO
Abaixo de 12 segundos
Entre 12 e 13,9 segundos
Entre 14 e 16 segundos
Acima de 16 segundos
FEMININO
Abaixo de 14 segundos
Entre 14 e 15,9 segundos
Entre 16 e 18 segundos
Acima de 18 segundos
10.6.1 Da forma de execuo do teste:

10.6.1.1 O teste ser realizado em local plano, sem obstculo e que possua, alm dos 9,14 metros necessrios para
a sua realizao, um espao de, no mnimo, trs metros antes da linha de partida e dois metros aps a linha de
chegada. O espao de 9,14 metros ser delimitado por duas linhas apostas no solo, medindo no mnimo 2
centmetros de largura e um metro de comprimento, cada. As linhas demarcadas no solo esto includas na distncia
de 9,14 metros. Sero colocados dois blocos de madeira a 10 centmetros, separados entre si por um espao de 30
centmetros (ver figura). Cada um dos dois blocos de madeira devem medir 5 centmetros x 5 centmetros x 10
centmetros.
10.6.1.2 Procedimentos de preparao e execuo do teste para os(as) candidato(as) dos sexos masculino e
feminino:
a) O(a) candidato(a) coloca-se atrs do local de largada, com o p o mais prximo possvel da linha de sada. Ao
comando de voz do avaliador de em posio, o(a) candidato(a) coloca-se em afastamento ntero-posterior dos
membros inferiores, com o p anterior posicionado o mais prximo possvel da linha de partida.
b) O incio do teste dado pelas palavras: Ateno! J!. Ao ouvir a palavra j, o(a) candidato(a) inicia o teste com
o acionamento concomitante do cronmetro. O(a) candidato(a) em ao simultnea, corre mxima velocidade at
os tacos equidistantes da linha de sada 9,14 m (nove metros e quatorze centmetros), pega um deles (devendo
tocar com pelo menos um dos ps o solo posterior a ela) e retorna ao ponto de onde partiu e aps tocar com pelo
menos um dos ps o solo posterior a ela, coloca o bloco no solo. Em seguida, sem interromper a corrida, vai em
busca do segundo taco, procedendo da mesma forma. O cronmetro parado quando o(a) candidato(a) deposita o
segundo e ltimo taco no solo e ultrapassa com pelo menos um dos ps a linha final. Ao pegar ou deixar o taco, o(a)
candidato(a) ter que cumprir uma regra bsica do teste, ou seja, transpor pelo menos um dos ps as linhas que
limitam o espao demarcado. O taco no deve ser jogado, mas sim, depositado ao solo. O teste termina quando o
segundo bloco colocado de maneira correta no solo e, simultaneamente, o avaliador trava o cronmetro.
c) Nmero de Tentativas: 02 (duas). O(a) candidato(a) ter duas chances para realizar sendo considerado vlido o
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seu melhor tempo. Para nova tentativa o cronmetro ser zerado.

10.6.2 Requisitos mnimos
10.6.2.1. Cada bloco deve ser colocado no solo, de maneira que o(a) candidato(a) sempre movimente a altura do
seu centro de gravidade.
10.6.2.2 O(a) candidato(a) deve transpor com pelo menos um dos ps as linhas que delimitam o espao de corrida.
10.6.2.3 O(a) candidato(a) dever iniciar a corrida quando ouvir a palavra j, momento em que o avaliador acionar
o seu cronmetro.
10.6.2.4 O final do teste ser dado atravs do travar do cronmetro, quando o segundo bloco e pelo menos um dos
ps tocarem o solo no local especificado.
10.6.2.5 No ser permitido ao(a) candidato(a), quando da realizao do teste:
a) Jogar o bloco, em vez de coloc-lo no solo.
b) Dar ou receber qualquer ajuda fsico.
c) Utilizar qualquer acessrio que facilite o ato de correr.
d) Realizar o teste de maneira incorreta, ou seja, que v de encontro aos requisitos bsicos previstos, sendo a
tentativa considerada nula.
e) Comear a corrida antes de o avaliador determinar o incio do teste, atravs da palavra j. Nesse caso, a
tentativa deve ser interrompida e considerada nula.
10.6.3 Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho mnimo da primeira, aps
o tempo no menor do que cinco minutos da realizao da tentativa inicial.
10.6.3.1 Para a nova tentativa, o cronmetro ser zerado.
10.6.4 A Prova do Shuttle Run ser de carter classificatrio. O(a) candidato(a) para tentar a prxima prova ter que
atingir no mnimo 2,5 (dois pontos e meio).
10.7 Flexo abdominal (masculino e feminino)
Tabela 07
FLEXO ABDOMINAL
Repeties
PONTOS
10 pontos
7,5 pontos
5 pontos
2,5 pontos
0 pontos
MASCULINO
Acima 35 repeties
Entre 34 e 30 repeties
Abaixo de 19 repeties
FEMININO
Acima 30 repeties
Abaixo de 14 repeties
10.7.1.1 Esta prova consistir em o(a) candidato(as)(a) executar:

10.7.1.2 Posio Inicial: Decbito dorsal (deitado de costas no solo), braos cruzados sobre o peito, mos apoiadas
nos ombros, pernas flexionadas e ps fixados em ponto de apoio (podendo ser do prprio contador ou de outra
pessoa).
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10.7.1.3 Execuo:
a) Partindo da posio inicial, o executante realizar a flexo abdominal, mantendo os braos cruzados sobre o peito
e as mos apoiadas nos ombros, promovendo a retirada das escapulas do solo, at que os cotovelos toquem os
joelhos, em seguida retorna-se posio inicial. Quando as escapulas tocarem o solo, ser validada a contagem.
b) Os ps permanecero fixados no ponto de apoio durante toda a execuo do exerccio.
c) O avaliado no poder obter impulso com os braos afastando-os do tronco e, nem tampouco, retirar os quadris
do solo, durante a realizao do exerccio.
d) A prova ser realizada por todos os(as) candidato(as) de ambos os sexos.
e) O nmero de movimentos executados corretamente ser o resultado obtido. No permitido o repouso entre os
movimentos. O objetivo do teste verificar o nmero de execues corretas que o(a) candidato(a) capaz de
executar dentro do limite de 01 (um) minuto.
f) O teste ser iniciado e terminado com um silvo de apito.
g) Somente ser contado o exerccio realizado completamente, ou seja, se ao soar o apito para o termino da prova e
o(a) candidato(a) estiver no meio da execuo, esta no ser computada.
9.7.1.4. No ser permitido ao candidato(a), quando da realizao do teste:
a) Retirar as mos dos ombros.
b) No encostar os cotovelos nos joelhos.
c) No encostar as escapulas no solo quando estender o quadril.
d) Elevar o quadril para facilitar o movimento de flexo.
10.7.2 A Prova de Flexo Abdominal ser de carter eliminatrio. O(a) candidato(a) para tentar a prxima prova ter
que atingir no mnimo 2,5 (dois pontos e meio).
10.8 Corrida de 12 minutos.
Tabela 08
EXERCCIOS POR
ORDEM DE
REALIZAO
Corrida
minutos.
em
CANDIDATO(AS)S(AS)
DO SEXO
MASCULINO
INDICE MNIMO PARA
APROVAO
CANDIDATAS DO
SEXO FEMININO
NDICE MNIMO PARA
APROVAO
12
2.000 m
1.800 m
TEMPO
TENTATIVA
S
12 (doze)
minutos
1 (uma)
10.8.1 O(a) candidato(a), em uma nica tentativa, ter o prazo de 12 minutos para percorrer a distncia mnima
exigida. O teste ser realizado em local com identificao da metragem ao longo do trajeto.
10.8.2 Metodologia para a preparao e a execuo do teste de corrida de 12 minutos para os(as) candidato(as) dos
sexos masculino e feminino obedecero aos seguintes critrios:
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10.8.2.1 O(a) candidato(a) poder, durante os 12 minutos, deslocar-se em qualquer ritmo, correndo ou caminhando,
no podendo parar e depois prosseguir.
10.8.2.2 Os comandos para iniciar e terminar o teste sero dados por um silvo de apito.
10.8.2.3 No ser informado o tempo que restar para o trmino do teste, mas o(a) candidato(a) poder utilizar relgio
para controlar o seu tempo.
10.8.2.4 Ao passar pelo local de incio do teste, cada candidato(a) ter a sua volta anotada pelo auxiliar de banca.
O(a) candidato(a) no ser informado pelo auxiliar da banca durante o percurso da corrida o nmero de voltas
completadas, o(a) candidato(a) que dever controlar seu nmero de voltas. Ao final da prova o auxiliar de banca
poder informar ao candidato(a) o nmero de voltas realizadas.
10.8.2.5 Aps soar o apito encerrando o teste, todos os(as) candidato(as) devero permanecer no local onde
estiverem e aguardar a presena do auxiliar da banca examinadora liber-lo, exceto aquele que conclurem o
percurso (2000mt para homens e 1800mt para as mulheres) permitido ao candidato(a) ao trmino da prova
continuar a correr ou caminhar no sentido transversal da pista (lateralmente), no ponto em que se encontrava quando
soou o apito de trmino do teste.
10.8.3 A correta realizao do teste de corrida de 12 minutos levar em considerao as seguintes observaes:
10.8.3.1 O tempo oficial do teste ser controlado pelo cronmetro do presidente da banca examinadora, sendo o
nico que servir de referncia para o incio e trmino do teste.
10.8.3.2 Orienta-se que, aps o apito que indica o trmino do teste, o(a) candidato(a) no pare bruscamente a
corrida, evitando ter um mal sbito e que continue a correr ou caminhar no sentido transversal da pista
(lateralmente), no ponto em que se encontrava quando soou o apito de trmino do teste.
10.8.3.3 Os(as) candidato(as) que no percorrerem distncia mnima prevista para a prova (2000mt para homens e
1800mt para as mulheres) no tempo estipulado (12min) sero considerados desclassificados.
10.8.4 Ser proibido ao candidato(a), quando da realizao do teste de corrida de 12 minutos:
10.8.4.1 Dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica (como puxar, empurrar, carregar, segurar na mo etc.).
10.8.4.2 Deslocar-se, no sentido progressivo ou regressivo da marcao da pista, aps o soar do apito encerrando o
teste.
10.8.4.3 Parar durante a realizao do percurso.
10.8.4.4 Abandonar a pista antes da liberao pelo auxiliar de banca examinadora.
10.8.5 O teste ser realizado em uma nica tentativa.
10.8.6 Ser eliminado do concurso:
10.8.6.1 O(a) candidato(a) que no atingir a distncia mnima de 2.000 metros.
10.8.6.2 A candidata que no atingir a distncia mnima de 1.800 metros.
10.8.6.3 Quaisquer outros itens de eliminao deste Edital.
10.9 Sero convocados em data a ser definida e publicadas no site www.exatuspr.com.br, os(as) candidatos(as)
para a prova de condicionamento fsico, os(as) candidato(as) ao cargo/funo de Profissional Nvel Mdio Suporte I /
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Eletricista Motorista e Profissional Fundamental I / Eletricista Auxiliar aprovados e classificados na Prova Objetiva,
em ordem decrescente do total de pontos.
10.10 Cada um dos testes que compem a prova de condicionamento fsico eliminatrio. O candidato que no
atingir a marca mnima exigida em cada um deles, no participar das subsequentes. O candidato no habilitado
ser eliminado do concurso.
10.11 O(a) candidato(a) convocado para a prova de condicionamento fsico dever apresentar Atestado Mdico,
emitido preferencialmente por um mdico com especialidade em cardiologia ou medicina esportiva (s custas do(a)
candidato(a). A entrega do Atestado Mdico dever ser feita no dia e local da aplicao dos testes. Este atestado
deve especificar que o(a) candidato(a) est apto para realizar os esforos fsicos. O(a) candidato(a) que no
apresentar atestado na forma solicitada estar automaticamente eliminado do concurso pblico.
10.12 O Atestado Mdico, dever ser emitido e assinado em papel timbrado, com carimbo onde constem o nome e o
CRM do mdico, expedido em data, no mximo retroativa a 30 (trinta) dias da data de realizao da prova de
condicionamento fsico. No dia da prova de condicionamento fsico, o(a) candidato(a) assinar a lista de presena e
apresentar documento de identidade oficial.
10.13 Para a realizao da prova de condicionamento fsico, o(a) candidato(a) dever comparecer ao local e horrios
definidos em sua convocao para a realizao do teste de capacidade fsica, preferencialmente com traje prprio de
atividade fsica.
10.14 Os casos de alteraes fsicas, psquicas ou orgnicas, mesmo que temporrias (gravidez, estados
menstruais, indisposies, cimbras, contuses, luxaes, fraturas, etc), que impossibilitem a realizao da prova de
condicionamento fsico, na data marcada, ou diminuam ou limitem a capacidade fsica do(a) candidato(a), no sero
levadas em considerao, no sendo concedido qualquer tratamento diferenciado ou adiamento da prova de
condicionamento fsico.
10.15 O resultado de cada exerccio da prova de condicionamento fsico ser registrado pelo examinador na Ficha
de Avaliao do(a) candidato(a). No ser dada segunda chance a qualquer dos candidatos(as), no importando o
motivo alegado, exceto previsto na tabela de avaliao deste Edital.
10.16 O(a) candidato(a) que vier a acidentar-se em qualquer um dos exerccios da prova de condicionamento fsico
que venha inviabilizar a execuo dos testes fsicos, estar automaticamente eliminado do Concurso Pblico, no
cabendo nenhum recurso contra esta deciso.
10.17 O(a) candidato(a) que deixar de comparecer na data, local e horrio estipulado ou no realizar a prova de
condicionamento fsico em sua totalidade, independente do motivo, ser considerado eliminado do Concurso
Pblico.
10.18 O(a) candidato(a) que no obtiver o ndice mnimo para aprovao em cada um dos exerccios, considerandose a quantidade de tentativas de cada exerccio, ser considerado INAPTO, no sendo permitida a realizao dos
exerccios subsequentes. O(a) candidato(a) ser considerado APTO, caso alcance o ndice mnimo para aprovao
em cada um dos exerccios, executando cada exerccio, em no mximo o numero de tentativas associado a cada um
dos teste, conforme tabela de avaliao dos testes fsicos deste Edital.
10.19 O(a) candidato(a) considerado INAPTO em um dos exerccios da avaliao fsica, tomar cincia de sua
condio logo aps a finalizao do referido exerccio, quando ser entregue o documento especfico.
10.20 O(a) candidato(a) considerado INAPTO em qualquer exerccio da Avaliao Fsica ser considerado eliminado
do Concurso Pblico.
10.21 No caber AVR ASSESSORIA TCNICA LTDA EPP, e Centrais Eltricas de Rondnia, nenhuma
responsabilidade com o que possa acontecer ao candidato(a) durante a realizao da prova de condicionamento
fsico.
10.22 O(a) candidato(a) dever comparecer ao local designado para a realizao da prova de condicionamento
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fsico, com antecedncia de 60 (sessenta) minutos do horrio estabelecido para a avaliao.

10.23 O(a) candidato(a) que der ou receber ajuda, ser considerado inapto e ser eliminado do Concurso.
11. DAS CONDIES DE REALIZAO DA PROVA OBJETIVA
11.1 O(a) candidato(a) dever comparecer com antecedncia mnima de trinta minutos do horrio fixado para o
fechamento dos portes de acesso aos locais das provas, munido de caneta esferogrfica, de tinta azul ou preta,
documento Original Oficial de identificao e, preferencialmente com Comprovante Definitivo de Inscrio CDI.
11.2 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Ministrios Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica e pelos Corpos de Bombeiros Militares, carteiras expedidas pelos rgos
fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc.), passaporte brasileiro (ainda vlido), certificado de
reservista, carteiras funcionais do Ministrio Pblico e da Magistratura, carteiras funcionais expedidas por rgo
pblico que, por lei federal, valem como identidade, carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somente o
modelo novo, com foto, ainda vlido).
11.3 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento ou casamento, ttulo de eleitor ou
CPF, ou qualquer outro documento que no esteja especificado no item 11.2 deste Edital.
11.4 Em nenhuma hiptese ser permitido ao candidato(a):
11.4.1 Prestar a prova sem que esteja portando um documento oficial de identidade que contenha, no mnimo, foto,
filiao e assinatura.
11.4.2 Ingressar na sala de aplicao de prova, aps o seu incio.
11.4.3 Prestar provas fora do horrio ou do local predeterminados e informados no Comprovante Definitivo de
Inscrio CDI.
11.5 No ser permitido o ingresso ou a permanncia de pessoa estranha ao Concurso Pblico, em sala ou nas
demais dependncias do local indicado para a sua realizao, salvo na hiptese prevista no item 11.20 deste Edital.
11.6 No caso de perda ou roubo do documento de identidade, o(a) candidato(a) dever apresentar certido que
ateste o registro da ocorrncia em rgo policial expedida h, no mximo, trinta dias da data da realizao da prova
e, ainda, ser submetido identificao especial.
11.7 No haver segunda chamada para a prova, ficando o(a) candidato(a) ausente, por qualquer motivo, eliminado
do Concurso Pblico objeto deste Edital.
11.8 Aps ser identificado e instalado no local da prova, o(a) candidato(a) no poder consultar ou manusear
qualquer material de estudo ou leitura, enquanto aguardar o seu incio.
11.9 Uma vez identificado e instalado no local da prova o(a) candidato(a) somente poder ausentar-se da sala, que
integra o local do Concurso Pblico, uma hora aps o incio e acompanhado de um Fiscal devidamente credenciado.
11.10 Durante a realizao da prova no ser permitida qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os(as)
candidato(as), nem utilizao de lpis, borracha, bons, livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes,
calculadoras, relgios digitais, agendas eletrnicas, pagers, telefones celulares, BIP, walkman, gravador ou qualquer
outro equipamento eletrnico similar.
11.11 Os objetos de uso pessoal (incluindo telefones celulares devero estar desligados) sero acondicionados em
embalagem especfica fornecida pela AVR Assessoria Tcnica LTDA EPP exclusivamente para tal fim, devendo a
embalagem, lacrada, permanecer embaixo da mesa/carteira durante toda a aplicao da prova.
11.12 O(a) candidato(a) que, durante a realizao da prova for encontrado portando qualquer um dos objetos
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especificados nos subitens 11.10 deste Edital ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico objeto deste
Edital.
11.13 vedado o ingresso de candidato(a) portando arma no local de realizao de prova.
11.14 Ser, tambm, eliminado do Concurso Pblico de que trata este Edital o(a) candidato(a) que incorrer em
qualquer das seguintes situaes:
11.14.1 Deixar o local de realizao da prova sem a devida autorizao.
11.14.2 Tratar com falta de cortesia examinadores, auxiliares, fiscais ou autoridades presentes.
11.14.3 Proceder de forma a tumultuar a realizao da prova.
11.14.4 Estabelecer comunicao com outros candidato(as) ou com pessoas estranhas, por qualquer meio.
11.14.5 Usar de meios ilcitos para obter vantagem para si ou para outros.
11.14.6 Deixar de atender ou acatar as orientaes expedidas pelas autoridades responsveis.
11.15 O(a) candidato(a) para utilizar os banheiros, poder passar por uma revista pessoal por meio da utilizao de
detectores de metais.
11.16 Na correo da Folha de Respostas ser atribuda nota zero questo com mais de uma opo, rasurada ou
sem opo assinalada.
11.17 Em nenhuma hiptese haver substituio da Folha de Respostas, por erro do(a) candidato(a).
11.18 Ao terminar a prova, o candidato(a) entregar obrigatoriamente ao Fiscal de Sala sua Folha de Respostas
devidamente assinada.
11.19 O(a) candidato(a) somente poder deixar o local da prova, aps uma hora do incio, portanto o caderno de
questes no poder ser levado em hiptese alguma, o mesmo ser disponibilizado no site da Organizadora junto
com a publicao do Gabarito Preliminar.
11.20 Na hiptese de candidata lactante ser facultada a possibilidade de amamentar o filho durante a realizao da
prova desde que leve um acompanhante, o qual ser responsvel pela criana que permanecer em sala reservada
para essa finalidade.
11.21 O(a) candidato(a) no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a sua Folha de
Respostas, sob pena de ser eliminado do Concurso Pblico.
11.22 Em hiptese alguma haver prorrogao do tempo de durao das provas.
12. DO PROCESSO DE CLASSIFICAO
12.1 O Resultado Final deste Concurso Pblico ser aferido pelo somatrio dos pontos obtidos nas disciplinas que
compem a Prova Objetiva.
12.2 A classificao final dos(as) candidato(as) aprovados, conforme disposto no item 14.1 deste edital ser
ordenada por cargo/funo por ordem decrescente do nmero de pontos obtidos nas provas objetiva.
12.3 Para os cargos com Prova de condicionamento fsico ser considerado o Resultado da Prova Objetiva e a
Aptido da Prova condicionamento fsico.
12.4 Havendo empate na totalizao dos pontos, para ambos os cargos, ter preferncia o(a) candidato(a) com
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idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei n 10.741, de
01 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso).
12.4.1 Persistindo o empate, ter preferncia o(a) candidato(a) que:
12.4.1.1 Tiver mais idade.
12.4.1.2 Tiver obtido o maior nmero de pontos na disciplina Especfica, exceto para o cargo de Profissional
Fundamental I/Eletricista Auxiliar.
12.4.1.3 Tiver obtido o maior nmero de pontos na disciplina de Lngua Portuguesa.
12.4.1.4 Tiver obtido o maior nmero de pontos na disciplina de Raciocnio Lgico, exceto para o cargo de
Profissional Fundamental I/Eletricista Auxiliar.
12.4.1.5 Tiver obtido o maior nmero de pontos na disciplina de Legislao, exceto para o cargo de Profissional
12.4.1.6 Tiver obtido o maior nmero de pontos na disciplina de Informtica, exceto para o cargo de Profissional
12.4.1.7 Tiver obtido o maior nmero de pontos na disciplina de Conhecimentos Gerais de Rondnia.
12.4.1.8 Tiver obtido o maior nmero de pontos na disciplina de Matemtica.
12.5 Os(as) candidato(as) inscritos como PCD, classificados, alm de figurarem na lista geral de classificao, tero
seus nomes publicados em separado.
13. DOS RECURSOS
13.1 Caber interposio de recurso, em instncia nica, fundamentado perante a Banca Examinadora de cada
cargo/funo, no prazo de 2 (dois) dias teis, contados do primeiro dia subsequente data de divulgao do objeto
do recurso, nas seguintes hipteses:
13.1.1 Contra o gabarito ou questo da Prova Objetiva.
13.1.2 Contra o resultado da Prova Objetiva.
13.1.3 Contra o resultado da prova de condicionamento fsico.
13.2 Admitir-se- um nico recurso por questo.
13.3 Na hiptese de anulao de questo, por fora de provimento de algum recurso, os pontos relativos a essa
questo sero atribudos a todos os(as) candidato(as), independentemente da formulao de recurso.
13.4 Se, por fora de deciso favorvel a impugnaes, houver modificao do gabarito divulgado antes dos
recursos, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito definitivo, no se admitindo recurso dessa
modificao decorrente das impugnaes.
13.5 Os recursos devero ser enviados pelo link de Recursos no site www.exatuspr.com.br
13.5.1 Dentro do prazo estipulado no item 13.1 deste Edital.
13.5.2 Com indicao da questo ou gabarito, ou da nota atribuda que se quer contestar.
13.5.3 Com argumentao lgica, consistente e baseada exclusivamente na bibliografia indicada no Edital, para
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recurso contra questo de prova ou gabarito.

13.5.4 Com nome, o nmero de inscrio, o cargo para o qual concorre.
13.6 No sero considerados os recursos interpostos quando:
13.6.1 Em desacordo com este Edital.
13.6.2 Fora do prazo estabelecido.
13.6.3 Sem argumentos, conforme item 13.5 deste Edital.
13.7 O prazo para interposio de recurso preclusivo e comum a todos os(as) candidato(as).
13.8 A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela
qual no cabero recursos adicionais.
13.9 A AVR ASSESSORIA TCNICA LTDA EPP, divulgar as respostas dos recursos em forma de Edital para
todos os(as) candidato(as).
13.10 A AVR ASSESSORIA TCNICA LTDA EPP, no se responsabiliza por endereo eletrnico no informado
ou informado com dados errneos pelo candidato(a).
14. DO RESULTADO FINAL
14.1 O resultado final do Concurso Pblico, objeto deste Edital, ser publicado no Dirio Oficial da Unio e nos sites
www.exatuspr.com.br no se permitindo recurso deste resultado.
15. HOMOLOGAO
15.1 O resultado final do Concurso Pblico de que trata este Edital ser homologado pela Diretoria Executiva da
Centrais Eltricas de Rondnia S.A com publicao no Dirio Oficial da Unio DOU.
16. DAS CONDIES DE HABILITAO PARA CONTRATAO NO CARGO
16.1 O(a) candidato(a) deve comprovar que preenche as condies relacionadas a seguir, quando de sua
admisso:
16.1.1 Ter sido aprovado e classificado em todas as etapas do concurso pblico, na forma estabelecida neste Edital.
16.1.2 Ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas dos Decretos n. 70.391/72 e 70.436/72 e
o
Constituio Federal, 1 do Art. 12.
16.1.3 Estar quite com as obrigaes eleitorais.
16.1.4 Estar quite com as obrigaes militares, para os(as) candidato(as) do sexo masculino.
16.1.5 Comprovar a concluso da escolaridade exigida at a data da contratao e atender aos pr-requisitos
constantes na tabela 01 deste Edital.
16.1.6 Ter idade mnima de 18 anos comprovados at a data da contratao.
16.1.7 No estar incompatibilizado com investidura do cargo, inclusive em razo de demisso por atos improbidade,
comprovados por meio de sindicncia e ou inqurito Administrativo, na forma da Lei.
22


16.1.8 Possuir habilitao exigida para o exerccio da funo.

16.1.9 Ser considerado apto nos exames Mdicos Admissionais.
16.1.10 Se PCD especiais, atender os requisitos constantes do item 9 deste Edital.

16.1.11 Apresentar certido negativa de antecedentes criminais, expedida pela Justia Estadual e Federal.
17. DA CONTRATAO DOS(AS) CANDIDATO(AS) HABILITADOS
17.1 O ingresso em quaisquer dos cargos, de que trata este Edital, dar-se- na respectiva referncia, nos termos do
Plano de Carreira e Remunerao da Centrais Eltricas de Rondnia S.A, vigente e legislao pertinente. A
admisso do concursado no Quadro de Pessoal da Centrais Eltricas de Rondnia S.A se dar no salrio previsto na
Tabela Salarial vigente.
17.2 O(a) candidato(a) aprovado e classificado neste Concurso Pblico ser admitido e obedecida ordem de
classificao, durante a vigncia deste Concurso e sua lotao se dar obedecendo a escolha da macrorregio
dentro do Estado de Rondnia, de acordo com a necessidade da empresa no ato da convocao, no havendo
vinculao com o local de realizao das provas.
17.3 O(a) candidato(a) aprovado no Concurso Pblico de que trata este Edital, ser admitido no cargo, se atendido
os requisitos dispostos na tabela 01 deste Edital, e apresentar, obrigatoriamente, os seguintes documentos:
17.3.1 Carteira de Trabalho e Previdncia Social (Original e Xerox do local da foto e dados cadastrais).
17.3.2 04 Fotos 3 X 4.
17.3.3 Declarao de Probidade Administrativa (original).
17.3.4 Exames Mdicos Admissionais (original).
17.3.5 Exame de tipagem sangunea (original).
17.3.6 Certido Criminal do Frum ( estadual e federal).
17.3.7 Carteira de Identidade (cpia e original).
17.3.8 CPF (cpia e original).
17.3.9 PIS / PASEP (cpia e original).
17.3.10 Ttulo de Eleitor (cpia e original).
17.3.11 Certido de Quitao Eleitoral (original)
17.3.12 Comprovante de escolaridade (cpia e original).
17.3.13 Carteira de Habilitao Profissional expedida pelos rgos de classe (CREA, CRAS, etc.) (cpia e original).
17.3.14 Contribuio sindical relativo ao exerccio (cpia).
17.3.15 Certificado de Reservista (cpia e original).
17.3.16 Comprovante de pagamento de anuidade Conselho Regional (cpia).
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17.3.17 Certido de Nascimento ou Casamento (cpia e original).

17.3.18 Comprovante de residncia conta de luz, gua ou telefone (cpia e original).
17.3.19 Certido de Nascimento dos filhos menores de 21 anos (cpia e original).
17.3.20 Caderneta de vacinao dos filhos menores de 05 anos (cpia e original).
17.3.21 Outros documentos que se fizerem necessrios poca da contratao.
17.4 No ser admitido o(a) candidato(a) que deixar de apresentar qualquer um dos documentos especificados no
item 17.3.
17.5 deste Edital, exceto o mencionado no item 17.3.9 caso seja o primeiro emprego, bem como deixar de
comprovar qualquer um dos requisitos para investidura no cargo estabelecidos na tabela 01 deste Edital.
17.6 O(a) candidato(a) PCD, aprovado, ser admitido, observadas a sua classificao, a proporcionalidade e a
alternncia com os(as) candidato(as) de ampla concorrncia, sendo que sua lotao obedecer escolha da
macrorregio dentro do Estado de Rondnia, de acordo com a necessidade da empresa no ato da convocao, no
havendo vinculao com o local de realizao das provas.
17.7 Os(as) candidato(as) cumpriro perodo de experincia de at 90 (noventa) dias, a contar da data da admisso,
na forma do artigo 443, pargrafo 2 , letra c da CLT Consolidao das Leis do Trabalho.
17.8 O(a) candidato(a) aposentado por aposentadoria especial no poder ingressar na Centrais Eltricas de
Rondnia S.A em cargo/funo cujo exerccio da atividade infrinja disposio contida na Lei n 9.035/95.
17.9 Os(as) candidato(as) aprovados sero mantidos em cadastro reserva durante o prazo de validade do Concurso
Pblico e podero ser convocados para contratao em funo de disponibilidade de vagas, respeitada a ordem de
classificao, sendo sua lotao obedecida a escolha da macrorregio dentro do Estado de Rondnia, de acordo
com a necessidade da empresa no ato da convocao, no havendo vinculao com o local de realizao das
provas.
17.11
Contratao estar condicionada:
17.11.1 apresentao de todos os documentos e atendimentos aos requisitos relacionados no item 17.3 deste
Edital, e suas alneas.
18. DAS DISPOSIES GERAIS
18.1 O(a) candidato(a) que fizer qualquer declarao falsa ou inexata ao se inscrever, ou que no possa satisfazer
todas as condies enumeradas neste Edital, ter cancelada sua inscrio e sero anulados todos os atos dela
decorrentes, mesmo que tenha sido aprovado nas provas e exames ou contratao.
18.2 de responsabilidade do(a) candidato(a) que alterar seu endereo aps a homologao das inscries
comunicar o Departamento de Gesto de Pessoas da Centrais Eltricas de Rondnia S.A, atravs de carta
registrada, com assinatura reconhecida em Cartrio, para o endereo Av. dos Imigrantes, 4137- Bairro Industrial CEP: 76.821-063 Porto Velho/RO, durante o prazo de validade do Concurso Pblico.
18.3 No sero fornecidos exemplares de provas relativas a Concursos Pblicos anteriores.
18.4 A Centrais Eltricas de Rondnia S.A e a AVR ASSESSORIA TCNICA LTDA EPP, no se responsabilizam
por quaisquer cursos, textos, apostilas e outros materiais impressos ou digitais referentes s matrias deste
Concurso Pblico ou por quaisquer informaes que estejam em desacordo com o disposto neste Edital.
18.5 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, probabilstico, estatstico, visual, grafolgico ou por
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investigao policial, ter o(a) candidato(a) se utilizado de processo ilcito para obter aprovao prpria ou de
terceiros, suas provas sero anuladas e o(a) candidato(a) ser, automaticamente, eliminado do concurso pblico.
18.6 As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e procedimentos do Concurso de que trata este
Edital ocorrer por conta do(a) candidato(a).
18.7 A aprovao no concurso pblico assegurar apenas a expectativa de direito admisso, ficando a
concretizao desse ato condicionado observncia das disposies legais pertinentes, do exclusivo interesse e
convenincia da Centrais Eltricas de Rondnia S.A, da rigorosa ordem de classificao e do prazo de validade do
Concurso Pblico.
18.8 Este Concurso Pblico ter validade de 01 (um) ano, a partir da data de sua homologao, podendo ser
prorrogado por igual perodo, a critrio da Administrao.
18.9 Informaes a respeito deste Concurso Pblico podero ser obtidas nos sites www.exatuspr.com.br ou pelos
telefones (44) 3652-1463 e/ou pelo e-mail exatus@exatuspr.com.br.
18.10 Incorporar-se-o a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer editais complementares, avisos e
convocaes, relativos a este Concurso Pblico, que vierem a ser publicados.
19. DA DIVULGAO
19.1 A divulgao de todas as etapas deste Concurso Pblico se dar na forma de editais, extrato de editais e
avisos atravs de:
19.1.1 Publicao no Dirio Oficial da Unio DOU.
19.1.2 Divulgao eletrnica nos sites www.exatuspr.com.br .
Porto Velho, 18 de maro de 2016.
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ANEXO I
Contedo programtico
Para o cargo/funo Profissional de Nvel Fundamental I / Eletricista Auxiliar

Portugus: Sinnimos e Antnimos. Diviso silbica. Tipos de Frases. Aumentativo e Diminutivo. Ortografia oficial.
Acentuao grfica. Verbo.
Legislao: Lei n 11.340 de 07 de agosto de 2006 (Lei Maria da Penha) Legislao do Setor Eltrico:
Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade (NR 10). Normas Tcnicas ABNT referentes a instalaes
eltricas de baixa, mdia tenso (1,0kV a 36,2 kV) e alta tenso (ABNT NBR 5410:2004 e NBR 14039:2005). Lei
Maria da Penha n 11.340 de 07 de agosto de 2006 e suas alteraes..
Raciocnio Lgico: Estruturas Lgicas. Raciocnio Lgico. Diagrama Lgico. Sistemas de Unidades. lgebra. Razo
e Proporo. Regra de Trs Simples e Composta. Porcentagem. Sistemas Lineares. Geometria.
Conhecimentos Gerais Estado Rondnia: Domnio de tpicos de diversas reas, tais como: poltica, economia,
sociedade, geografia, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel,
segurana, artes e literatura e suas vinculaes histricas do Estado de Rondnia.
Informtica: Utilizao do Sistema Operacional Windows XP. Configuraes Bsicas do Windows XP. Aplicativos
Bsicos (bloco de notas, calculadora, Paint, WordPad). Textos Microsoft Word (2007) e Planilha Eletrnica Excel
(2007). Recursos Bsicos e utilizao do Adobe Reader (Adobe Reader 7.0). Configurao de Impressoras. Noes
bsicas de Internet (Internet Explorer a partir da verso 6.0) Noes bsicas de Correio Eletrnico Outlook.
Para o cargo de Profissional Nvel Mdio Suporte I / Assistente Administrativo
Portugus: Leitura e anlise do texto: compreenso e significado contextual das palavras e expresses do texto.
interpretao do texto. gneros e tipologias textuais. Fontica e Fonologia: ortografia. acentuao grfica. Morfologia:
as classes de palavras. Sintaxe: frase, orao, perodo. termos essenciais da orao. termos integrantes da orao
(objeto direto, indireto, complemento nominal). termos acessrios da orao. Conjunes coordenativas (relao de
sentido entre as conjunes e as oraes do texto). conjunes subordinativas adverbiais (relao de sentido entre
as conjunes e as oraes do texto). concordncia verbal e nominal. Suplemento ou Apndice: crase. pontuao.
funes do QUE e do SE. figuras de linguagem. vcios de linguagem.
Resoluo 414 de 09 de setembro de 2010 ANEEL.
Para os cargos de Profissional Nvel Mdio Operacional I e Profissional de Nvel Mdio Suporte I / Eletricista
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Motorista
Maria da Penha n 11.340 de 07 de agosto de 2006 e suas alteraes.
Para os cargos de Profissional Nvel Superior I com formao em Engenharia Civil e Engenharia Eltrica
Maria da Penha n 11.340 de 07 de agosto de 2006 e suas alteraes.
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Para os cargos de Profissional Nvel Superior I com formao em Administrao, Cincias Contbeis,
Direito, Economia, Servio Social, Arquivologia, Comunicao Social e Analista de Sistemas
Resoluo 414 de 09 de setembro de 2010 ANEEL.
Cargo/ Funo: Profissional de Nvel Superior I / Engenharia Eltrica: Teoria eletromagntica, Circuitos eltricos
- CC e CA (monofsicos e trifsicos), Mquinas eltricas: transformador, mquina sncrona, motor de induo e
mquina de corrente contnua, Anlise de sistemas eltricos: valores por unidade (p.u.), componentes simtricas,
modelagem
dos
elementos,
faltas
simtricas
e
assimtricas.
Gerao, transmisso e distribuio de energia eltrica. Acionamentos e controles eltricos. Instalaes eltricas:
baixa e mdia tenso. Aterramento de sistemas e de segurana. Proteo de sistemas eltricos. Medidas eltricas.
Eletrnica analgica e digital. Eletrnica de potncia Legislao eltrica e as Normas Regulamentadoras (NRs)
Cargo/Funo: Profissional de Nvel Superior I / Engenharia Civil: 1. Projeto e execuo de edificaes. 1.1
Estudos preliminares. 1.2 Terraplenagem e locao da obra. 1.3 Canteiro de obras. 1.4 Fundaes. 1.5 Escavaes.
1.6 Conteno de taludes e escoramentos. 1.7 Estruturas metlicas, de madeira e de concreto. formas. armao.
alvenaria estrutural. estruturas pr-fabricadas. 1.8 Instalaes prediais: eltricas, hidrulicas, de esgoto, de telefone e
instalaes especiais (proteo e vigilncia, gs, ar-condicionado, combate a incndio, ar comprimido, vcuo e gua
quente). 1.9 Alvenarias e revestimentos. 1.10 Impermeabilizao. 1.11 Noes de projeto assistido por computador
(CAD).2. Materiais de construo civil. 2.1 Aglomerantes e agregados. 2.2 Materiais betuminosos. 2.3 Propriedades
fsicas e mecnicas. 2.4 Ensaios. 2.5 Sistemas construtivos. 3. Planejamento de projetos e obras de engenharia:
programao e controle. 3.1 Viabilidade, planejamento e controle das construes: tcnico, fsico-financeiro e
econmico. 3.2 Segurana e higiene do trabalho. 4. Mecnica dos solos. 4.1 Origem e formao dos solos:
processos erosivos. 4.2 ndices fsicos. 4.3 Caracterizao e propriedades dos solos. 4.4 Presses nos solos. 4.5
Prospeco geotcnica. 4.6 Permeabilidade dos solos. percolao nos solos. 4.7 Compactao, compressibilidade e
adensamento dos solos. estimativa de recalques. 4.8 Resistncia dos solos ao cisalhamento. 4.9 Empuxos de terra.
estruturas de arrimo. estabilidade de taludes, de fundaes superficiais e de fundaes profundas. 7. Resistncia dos
materiais e anlise estrutural. 7.1 Deformaes e anlise de tenses. 7.2 Flexo simples. flexo composta. toro.
cisalhamento e flambagem. 7.3 Esforos em uma seo: esforo normal. esforo cortante. toro e momento fletor.
7.4 Diagrama de esforos solicitantes. 7.5 Estruturas isostticas: vigas simples, vigas gerber, quadros, arcos e
28


trelias. 7.6 Estruturas hiperestticas: mtodos dos esforos. mtodo dos deslocamentos. 8. Dimensionamento de
estruturas em concreto. 8.1 Caractersticas mecnicas e reolgicas do concreto. 8.2 Tipos de ao para concreto
armado. fabricao do ao. caractersticas mecnicas do ao. estados limites. aderncia. ancoragem e emendas em
barras de armao. 8.3 Dimensionamento de elementos estruturais: pilares, lajes e vigas. 8.4 Detalhamento de
armao em concreto armado. 8.5 Concreto protendido: noes gerais e tipos de protenso. 8.6 Concreto
premoldado: dimensionamento, detalhamento e montagem. 9. Engenharia legal. 9.1 Percias de engenharia na
construo civil. 9.2 Engenharia de avaliaes. 9.3 Fiscalizao. 10. Engenharia de custos. 10.1 Levantamento de
servios e seus quantitativos. 10.2 Oramento analtico e sinttico. 10.3 Composio analtica de servios. 10.4
Cronograma fsico-financeiro. 10.5 Clculo de benefcio e despesas indiretas (BDI). 10.6 ndices de atualizao de
custos na construo civil. 11 Patologia de obras de engenharia civil. 11.1 Patologia de edificaes. 11.2 Patologia
de obras de terra.
Cargo/Funo: Profissional de Nvel Superir I / Engenheiro de Segurana do Trabalho I
Supervisionar, coordenar e orientar tecnicamente os servios de Engenharia de Segurana do Trabalho. estudar as
condies de segurana dos locais de trabalho, das instalaes e equipamentos. vistoriar, avaliar, realizar percias,
arbitrar, emitir parecer, laudos tcnicos e indicar medidas de controle sobre grau de exposio a agentes agressivos
de riscos fsicos, qumicos e biolgicos. executar outros servios afins e correlatos de acordo com resoluo
CONFEA 359 de 31/04/91. disponibilidade para viagens.
Cargo/Funo: Profissional de Nvel Superior I / Advogado:
Contedos: Direito Constitucional: Natureza, objeto e contedo cientfico do Direito Constitucional. conceito,
objeto, elementos e supremacia da Constituio. controle da constitucionalidade. princpios constitucionais.
Constituio Federal de 1988: Dos Princpios Fundamentais.Dos Direitos e Garantias Fundamentais. Da
Organizao do Estado. Da Organizao dos Poderes. Emendas constitucionais. Da ordem econmica e social na
Constituio Federal - Princpios Gerais Direito Administrativo: Da Administrao Pblica: Pessoas Jurdicas de
Direito Pblico. rgo e Agentes. Da Atividade Administrativa. Princpios Bsicos da Administrao. Poderes e
Deveres do Administrador Pblico. O uso e o abuso do Poder dos Servios Pblicos: Delegao, Concesso,
Permisso e Autorizao. Dos Poderes Administrativos: Vinculado, Discricionrio, Disciplinar, Regulamentar e de
Polcia. dos Atos Administrativos. da Licitao. dos Bens Pblicos: Aquisio e Alienao. Administrao e
Utilizao. Imprescritibilidade, Impenhorabilidade e no onerao dos bens pblicos. das restries ao Direito de
Propriedade: desapropriao direta e indireta. Retrocesso. Servido Administrativa. Requisio Administrativa.
Direito Civil: Das Pessoas. Dos Fatos Jurdicos. Dos Bens. Dos Atos Jurdicos. Dos Atos Ilcitos. Da Prescrio. Da
Propriedade. Dos Contratos - teoria geral, da compra e venda, da troca, da doao, da locao de coisas, do
emprstimo, do depsito, do mandato, da gesto de negcios, da sociedade. Das Obrigaes. Do Cdigo de Defesa
do Consumidor (Lei 8078/90). Direito Comercial: Responsabilidade do Empresrio. Da responsabilidade pessoal por
prejuzos aos credores. Nas sociedades por quotas de responsabilidade limitada (Dec. 3708/19). Nas Sociedades
Annimas (Lei n. 6404/76). Nas Instituies Financeiras (Lei 6024/74). Teoria da Desconsiderao da Pessoa
Jurdica. Dos Contratos Mercantis: Compra e Venda Mercantil, Arrendamento Mercantil (leasing), Franquia
(Franchising), das Operaes Bancrias: Contrato de Abertura de Crdito, Mtuo, da Falncia. da Propriedade
Industrial: marcas e patentes e sua proteo (Lei n. 9279/96). Direito Trabalhista: CLT: Consolidao das Leis do
Trabalho. Teoria Geral do Direito do Trabalho, Definio de empregado e de empregador, a relao de emprego, a
extino do contrato de trabalho, o salrio, a equiparao salarial, o dcimo terceiro salrio, o FGTS, a jornada diria
de trabalho, o descanso semanal remunerado e nos feriados, as frias, o trabalho do menor e da mulher, o
empregado rural e o domstico, o trabalhador temporrio, eventual e avulso, as relaes coletivas de trabalho, os
sistemas de organizao sindical e o direito de greve. Direito Tributrio: Sistema Tributrio Nacional, Normas Gerais
de Direito Tributrio. Competncia legislativa dos estados. Princpios constitucionais gerais aplicveis ao
Direito Tributrio. Princpios informadores do Direito Tributrio, especificamente (I) livre Iniciativa, (II)
capacidade contributiva e (III) no confisco. Limitaes ao poder de tributar. Fontes do Direito Tributrio.
Legislao tributria: Tratados e convenes internacionais, Leis complementares, Leis ordinrias, medidas
provisrias e normas complementares. Validez,vigncia,eficcia, aplicao e interpretao da legislao
tributria. Norma matriz
de
incidncia
tributria. Hipteses:
critrios, material, temporal e espacial.
Conseqentes: critrios quantitativo, base de clculo e alquota e critrio pessoal: sujeito ativo e passivo. No
incidncia. Imunidade. Iseno. Benefcios fiscais. Anistia. Remisso. Deferimento. Obrigao tributria principal
e acessria. Conceito. Nascimento, sujeito passivo da obrigao tributria. Contribuinte e responsvel.
Responsabilidade solidria, Responsabilidade de terceiros.Responsabilidade por Infraes. Substituies
29


tributria. Imposio tributria e as convenes particulares. Norma sancionadora. Princpios da razoabilidade e

proporcionalidade. Aplicao pelo Judicirio. Crdito tributrio, Lanamento. Natureza Jurdica. Efeitos e
modalidades. Carter vinculado da atividade do lanamento, Garantias e privilgios do crdito tributrio.
Suspenso do crdito tributrio. Hipteses. Moratria. Demais causas de suspenso do credito tributrio.
Extino do crdito tributrio. Pagamento. Compensao, Prescrio e decadncia. Remisso. Distino jurdica
das espcies tributrias. Imposto. Taxa. Contribuies: sociais, de interveno no domnio econmico, de
categorias profissionais, Contribuio de melhoria. Preo pblico. Dvida ativa. Conceito. Inscrio. A presuno
de certeza e liquidez. consectrios. Processo tributrio: Execuo fiscal, consignao em pagamento, Ao
declaratria, Ao anulatria, Ao de repetio de indbito. Aes cautelares e mandado de segurana.
Tutela antecipada contra a Fazenda Pblica. Direito Processual Civil: Jurisdio e competncia. Ao, processo e
procedimento. Condies da ao e pressupostos processuais, Formao, suspenso e extino do processo. Partes e
procuradores. Ministrio Pblico. Atos processuais. Atos do juiz. Prazos. Comunicaes dos atos. Nulidades, Petio
inicial. Valor da causa. Pedido. Resposta. Reconveno. Revelia, Tutela antecipada. Litisconsrcio, assistncia e
Interveno de terceiros. Julgamento conforme o estado do processo. Audincia preliminar, saneamento e conciliao.
Provas. Audincia de instruo e Julgamento. Sentena, Coisa Julgada. Recursos em geral (noes gerais, espcies e
requisitos de admissibilidade), particularmente os de interposio em primeiro grau. Processo cautelar, Noes gerais.
Medidas inominadas e procedimentos cautelares especficos. Procedimentos especiais. Ao de despejo. Ao de
consignao em pagamento. Aes possessrias. Ao de prestao de contas. Ao de alimentos. Aes de
separao e divrcio. Inventrio e partilha. Embargos de terceiro. Execuo. Ttulos executivos. Liquidao de
sentena. Espcies de execuo (arts.612 735 do CPC). Embargos do devedor. Procedimentos de Jurisdio
voluntria. Assistncia Judiciria. Aes e incidentes da Lei de Falncias. Mandado de segurana, ao civil pblica e
ao monitria. Taxa judiciria. Lei Estadual n 4.952 de 27 de dezembro de 1985. Organizao Judiciria do
Estado de So Paulo. Competncia dos Tribunais Civis estaduais. Juizados especiais cveis.
Cargo/Funo: Profissional de Nvel Superior I / Comunicao Social:
Contedo: Comunicao Social. Modelos tericos de comunicao e os processos de significao. Articulao dos
cdigos comunicacionais nas novas mdias. As diversas formas de jornalismo (on-line, rdiojornalismo,
telejornalismo, comunitrio, documentrio) e seu papel no mundo global. Perfil do jornalismo e da publicidade com o
advento das novas tecnologias. Perfil da propaganda institucional e educativa. Tcnicas bsicas de redao
publicitria. O profissional de imprensa e as novas tecnologias. As informaes e a sua extenso: poltica editorial.
editoriais (tipos comuns e especiais). 1.9) Reportagem tipos. entrevista modalidades. Titulao. Edio: sistemas
de fechamento, possibilidades tcnicas (selos, tarjas, infografia, fios, olhos, olhos-legenda, textos-legenda, ilhas,
boxes, quadros, inserts fotogrficos, retculas). O texto jornalstico caractersticas: a estrutura da notcia. nmeros e
siglas. uso correto dos verbos. Assessoria de imprensa. O papel do assessor nos rgos pblicos e na iniciativa
privada. Perfil do profissional: exigncias. Levantamento de dados, mapas, grficos, indicativos numricos, pesquisa
complementar (livros, textos). Veculos de comunicao internos e externos (house organ, revista, newsletter).
Desenvolvimento de slogans e campanhas. Clipping, clipping eletrnico. Produo de releases, comunicados e notas
oficiais.
Cargo/Funo: Profissional de Nvel Superior/Contador:
Contedos: Princpios Fundamentais de Contabilidade: Conceitos e Tipos. Noes Gerais: Conceitos e Objetivos da
Contabilidade. Finalidades da Contabilidade. Campo de Atuao. Relatrios Gerenciais: Periodicidade,
Comparaes Real x Orado, Consolidao Peridica, Fonte nica ou Banco de Dados. Patrimnio: Bens, direitos e
Obrigaes: Contedos, Classificaes e Critrios de Avaliao. Patrimnio Lquido: Conceito, Estrutura e
Importncia. Variaes Patrimoniais: Conceito e Classificao. Gesto: Conceito: Aspectos Econmicos e
Financeiros. Despesas, Receitas, Resultados e Custos. Perodo Administrativo e Exerccio Financeiro. Regimes de
Caixa e Competncia. Teoria da Escriturao: Conceitos e Finalidades. A Conta: Conceito, Estrutura, Classificao.
Mtodo de Escriturao: Partidas Dobradas, Princpios e Corolrios. Plano de Contas: Estrutura do Plano de Contas.
Livros de Escriturao. Registro de Operaes. Depreciaes, Amortizaes e Provises. Balancete de Verificao.
Encerramento do Exerccio. Determinao e Destinao do Crdito. Inventrio: Conceito e Finalidades Principais.
Classificao do Inventrio. Avaliao e Reavaliao dos Bens e demais Elementos do Patrimnio. Oramento:
Conceito e Importncia. Perodo Oramentrio. Oramento de Vendas, Produo, Compras e Financeiro.
Demonstraes Contbeis: Necessidade, Finalidade, Importncia, e poca de Elaborao. Balano Patrimonial.
Demonstrao de Lucros e Prejuzos Acumulados. Demonstrao do Resultado do Exerccio. Demonstrao das
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Origens e Aplicaes de Recursos. Anlise de Balanos: Noes Gerais: Finalidades e aplicaes de anlise.
planejamento, anlise e controle. tcnicas de anlise. mtodos de anlise. Anlise Econmica: Patrimonial:
endividamento. garantia de capitais de terceiros. grau de imobilizaes. Rentabilidade: formao do resultado.
lucratividade. rentabilidade. economicidade. ponto de equilbrio. anlise de custos e receitas. taxas de retorno.
Anlise Financeira: Liquidez nos diversos nveis. dependncia e independncia financeira. capital circulante lquido.
freqncia e tempo de rotao: estoques, duplicatas a receber, fornecedores, ativo total, ativo operacional. Anlise
de Fluxo de Recursos: anlise de origens e aplicaes de recursos. anlise das variaes do capital circulante
lquido, anlise das variaes das disponibilidades lquidas. anlise das fontes de financiamento. Contabilidade de
Custos: Conceitos. Classificao dos Custos. Os elementos de custos. Custo das matrias-primas. Custo da mode-obra. Os Custos Indiretos de Fabricao. Apropriao e contabilizao dos custos. Taxas Departamentais.
Sistemas de apurao de custos. Contabilidade Pblica: Necessidades e servios pblicos. fazendas pblicas:
conceito, elementos, caractersticas e classe. rgos e funes. Organismo pblico constitucional e organizao
administrativa. Administrao das Fazendas Pblicas e seus momentos: organizao, gesto e contabilidade pblica,
conceito, objetivo, fins e preceitos fiscais. Controle interno e Controle externo da Administrao Pblica. A
organizao dos servios de contabilidade, relacionamento com o estudo de organizao e gesto. O rgo
econmico estatal. Controle das Fazendas atravs da contabilidade e auditoria. Organismo Financeiro. Patrimnio
das Fazendas Pblicas. Conceituao. Estudo qualitativo do patrimnio das fazendas, substncia e contrasubstncia. Patrimnio financeiro e patrimnio permanentes. Bens pblicos. Dvida pblica. Estudo quantitativo do
patrimnio das fazendas. Avaliao dos componentes patrimoniais e suas limitaes. Critrios de avaliao e
dispositivos legais. A gesto das fazendas pblicas em seus vrios aspectos. Processos fundamentais e processos
acessrios de gesto. Perodo administrativo e exerccio financeiro. Regimes contbeis. Gesto financeira. Equilbrio
anual e equilbrio cclico. Receita oramentrio e extra-oramentria. Despesa oramentria e despesa extraoramentria. Classificao da receita e da despesa. Fazes administrativas da receita e da despesa oramentria
supervenincia e insubsistncia. O regime de adiantamentos. O inventrio nas fazendas pblicas. Objeto e
classificao dos inventrios. Procedimentos dos inventrios. Preceitos legais. A escriturao e suas limitaes.
Planos de contas. Sistemas Escriturao. Escriturao das operaes tpicas das fazendas pblicas nos sistemas
oramentrio, patrimonial, de resultado e compensado. As operaes de determinao dos resultados financeiros e
econmicos do exerccio. Balanos oramentrios, financeiro e patrimonial. Demonstrao das variaes,
patrimoniais. Prestao e julgamento de contas governamentais. Prestao e julgamento de contas do grupo
econmico estatal. Poder legislativo e Tribunal de Contas do Estado.
Cargo/Funo: Profissional de Nvel Superior/Arquivista:
Contedo: A Arquivstica e a Arquivologia: origem, evoluo, objetos, conceitos, definies, finalidades, terminologia
arquivstica, relao com outras Cincias. Princpios arquivsticos: tipos, conceitos, aplicabilidades. Diplomtica:
origem, evoluo, conceitos, finalidades, aplicabilidades. Gesto Documental: origem, conceitos, objetivos, nveis de
aplicao, organizao de arquivos correntes e intermedirios, arquivos especiais e arquivos especializados,
protocolo. Avaliao e Seleo de Documentos: conceitos, objetivos, polticas, procedimentos, instrumentos de
destinao, legislao, aplicabilidades. Tecnologias Aplicadas aos Arquivos: processos reprogrficos, microfilmagem,
digitalizao, aplicabilidades. GED E SGBD: definies, gesto, mtodo e descrio, preservao digital,
aplicabilidades. Legislao em Arquivos: Normas Arquivsticas, legislao brasileira, regulamentao profissional.
Arranjo em Documentos Arquivsticos: organizao, princpios e sistemtica de arranjo, identificao de fundos
documentais. Arquivos Permanentes: conceito, objetivos, atividades, polticas e programas de descrio,
instrumentos de descrio. Normatizao da Descrio Arquivstica: ISAD (G), ISAAR (CPF), NOBRADE,
aplicabilidades. Conservao e Preservao de Acervos Arquivsticos: conservao preventiva de documentos,
procedimentos e tcnicas de restauro, polticas de preservao e conservao de documentos de arquivo. Formao
Profissional do Arquivista: Origem e formao de arquivista, tica profissional. Polticas e Sistemas de Arquivos:
definies, organizao, Sistema Nacional de Arquivos, estrutura, polticas nacionais. Arquivos como sistema.
Legislao.
Cargo/Funo: Profissional de Nvel Superior I /Assistncia Social:
Contedo: A identidade da profisso do Servio Social e seus determinantes ideo-polticos. O espao ocupacional e
as relaes sociais que so estabelecidas pelo Servio Social. A Questo Social, o contexto conjuntural, profissional
e as perspectivas terico-metodolgicas do Servio Social ps-reconceituao. O espao scio-ocupacional do
Servio social e as diferentes estratgias de interveno profissional. As possibilidades, os limites e as demandas
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para o Servio Social na esfera pblica, privada e nas ONG. A instrumentalidade como elemento da interveno
profissional. O planejamento da interveno e a elaborao de planos, programas e projetos sociais. O Servio
Social na contemporaneidade: as novas exigncias do mercado de trabalho. Anlise da questo social.
Fundamentos histricos, tericos e metodolgicos do Servio Social. O Estado e a sociedade civil perante o Eca
(Estatuto da Criana e do Adolescente) e a LOAS (Lei Orgnica da Assistncia Social).
Cargo/Funo: Profissional de Nvel Superior/ Analista De Sistemas:
Contedo: Hardware e Software. Hardware: definio, constituio, componentes, caractersticas, funes,
funcionamento dos computadores e perifricos, instalao e manuteno. Software: definio, caractersticas, tipos
de software, funes, instalao e configurao. Organizao estruturada de computadores: nmeros binrios,
converses e aritmtica binria, lgica digital, processador, barramento, memria, entrada e sada, registradores e
microprocessadores. Qualidade em Software e Servios na rea de Informtica: Mtodos de medio da qualidade e
reusabilidade, normas e modelo de maturidade ISO, CMM, PSP e SPICE. Sistemas Gerenciadores de Banco de
Dados (SGBD) e Banco de Dados: Arquitetura de um SGBD (caractersticas, componentes, vantagens e
desvantagens e funcionalidades). Bancos de dados: fundamentos, caractersticas componentes e funcionalidades.
Modelos de Bancos de Dados. Projeto de Banco de Dados: conceitual, lgico e fsico. Modelo relacional e modelo
entidade-relacionamento. Linguagem de consulta estruturada (SQL): Linguagem de Manipulao de Dados (DML) e
Linguagem de Definio de Dados (DDL). lgebra relacional. Projeto de banco de dados relacional. Transformao
entre modelos: derivao do modelo entidade-relacionamento para esquema relacional e engenharia reversa de
modelos relacionais. Engenharia reversa de arquivos e normalizao de dados. Gerenciamento de transaes:
fundamentos e aspectos de recuperao, falhas e integridade, controle de concorrncia e indexao. Banco de
Dados Distribudos. Banco de Dados Oracle: fundamentos, caractersticas e constituio. SQL (DML/DDL) no Banco
de Dados Oracle, PL/SQL, Restries, Gatilhos, Procedimentos, Cursores e Tratamento de excees. Criao,
configurao e administrao de tablespaces, segmentos, backup, recuperao e segurana. Engenharia de
Software: Sistemas de Informao: conceitos e tipologia (Sistema de Informao Gerencial, Executivo e Empresarial,
Sistema Transacional, Sistema de Apoio Deciso). Noes de anlise, projeto e desenvolvimento de sistemas de
informao utilizando a Anlise Estruturada e Anlise e Projeto Orientados a Objetos (UML). Ferramentas Case.
Planejamento de Informaes e Planejamento de Informtica. Fundamentos, caractersticas, metodologias e
desenvolvimento das tecnologias de Workflow, Intranet, Groupware, Data Warehouse e Data Mining Administrao
de Informtica: funes da administrao e fatores crticos de sucesso. Redes de Computadores: conceitos bsicos,
tipos de redes, componentes e transmisso de dados. Protocolos: o modelo OSI da ISO, TCP/IP (fundamentos,
arquitetura, endereamento IP, mscara de rede, protocolos IP, ARP, ICMP, UDP, TCP, DNS, Telnet, FTP, SMTP e
HTTP), Frame Relay, NetBEUI e PPP. Cabeamento: fundamentos, tipos de cabos de rede, caractersticas, emprego,
instalao, topologias lgica e fsica de redes e cabeamento estruturado. Redes LAN e WAN: componentes, padres
Ethernet, FDDI, Fast Ethernet e Gigabit Ethernet. VLAN. Equipamento de comunicao de dados e redes
(fundamentos, caractersticas, emprego, configurao, instalao e protocolos): modem, repetidor, hub, ponte, switch
e roteadores. Segurana de redes: Fundamentos, Segurana fsica e lgica, Firewall, DMZ, VPN, Criptografia,
Algoritmos de criptografia, Protocolos de autenticao. Proxy. Montagem e configurao de redes ponto e
cliente/servidor. Gerncia de redes: SNMP, SMI e MIB. Segurana: Segurana de informaes, Polticas de
Segurana, Segurana de acesso lgico, Segurana fsica, Plano de contingncia, Controle de acesso, Autenticao,
Criptografia, Gerenciamento de backup, Vrus e antivrus, Firewall e Proxy. Tcnicas de ataques de Hacker e
Crackers e protees contra os ataques: Sniffer, Invaso de redes, Invaso do ICQ, Correio eletrnico, Nukes e
Trojans, BackDoors, Ataques D.o.S, TCP/IP e protocolos DNS, DHCP, SMTP, POP3, ICMP. Criptografia,
vulnerabilidades do Windows e Linux, Senhas e Cookies. Sistemas operacionais: Conceitos, Tipos de sistemas
operacionais, Sistemas multiprogramveis, Estrutura do sistema operacional, Processo, Comunicao entre
processo, Gerncia do processador, Escalonamento preemptivo, Gerncia de memria, Sistemas de arquivos,
Gerncia de dispositivos, Deadlocks. Windows ( NT 4.0, 2000, 2003 e 2008), Unix e Linux (distribuies Conectiva
e Had Hat). Windows e Linux (fundamentos bsicos, instalao, comandos, configurao e administrao): Sistema
operacional propriamente dito, Servidor de rede, Servidor de arquivos, Servidor de impresso, Servidor de correio
eletrnico, Servidor de Internet e Intranet, Backup, FTP, DNS, DHCP e Firewall. Linux (fundamentos bsicos,
instalao, comandos, configurao e administrao): Apache, NFS e Samba. Internet e Intranet: Protocolo HTTP,
Servidores Web, Desenvolvimento de Aplicaes HTML e ASP. Acesso a banco de dados. Algoritmos: conhecer,
elaborar e interpretar algoritmos utilizando pseudocdigo (Portugol), Fluxograma e diagrama de Chapin, utilizando
estruturas de controle bsicas (seqncia, seleo e repetio), vetores e matrizes. Estrutura de dados:
representao e manipulao de matrizes, listas, filas, pilhas e rvores. Linguagens de programao: Java, C#.
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Ambiente de Desenvolvimento: Visual Studio. Gerenciamento e Governana de TI: Abordagem estruturada da ITIL
v3(Information Technology Infrastructure Library). Servios de TI s necessidades da organizao. Abordagem
qualitativa para o uso econmico da infra-estrutura de TI. Preparar a organizao para a reduo de custos. Infraestrutura de um DataCenter. Tcnicas de aquisio de matrias. Qualificar e quantificar equipamentos e servios
para um DataCenter. COBIT 4.1.
Cargo/ Funo: Profissional de Nvel Superior I / Administrador:
Contedos: Administrao de Recursos Humanos: O Sistema de RH: conceito e objetivos. Recursos Humanos
como Funo Renovada. Administrao dos Cargos. Padronizao de Cargos. Atribuies e Requisitos para o
Cargo. Fatores de Avaliao de Cargos. Manual de Avaliao. Metodologias de Ponderao dos Fatores de
Avaliao. Pesquisa Salarial: conceito e importncia. Fases da Pesquisa Salarial e Tabulao dos Resultados.
Avaliao de cargos: conceito e mtodos qualitativos e quantitativos. Recrutamento de RH: conceito e execuo.
Etapas do Processo de Recrutamento. Perfil dos Recursos Humanos Necessrios. Previso de Recursos Humanos.
Fontes de Recrutamento. Processos de Seleo: conceito. Ficha Profissiogrfica. Testes de Seleo: conceito e
espcies. Entrevista de Seleo: objetivos e tipos de entrevistas. Treinamento de RH: conceito, importncia e
objetivos. Levantamento das Necessidades de Treinamento. Planejamento e Organizao do Treinamento. Mtodos
e Tcnicas de Treinamento. Avaliao do Treinamento. Planejamento de Carreira: conceito e objetivos. Avaliao de
Desempenho: conceito e objetivos. Padres de Desempenho: conceito. Mtodos de Avaliao de Desempenho. A
Entrevista na Avaliao de Desempenho. Desenvolvimento Organizacional: conceito e princpios. Programa de
Desenvolvimento Organizacional: importncia e tcnicas. Planejamento Estratgico: conceito e importncia.
Produtividade e Qualidade no Trabalho. Controle Total da Qualidade. Tcnicas de Auxlio ao TQC. Administrao
Financeira e Oramentria: Finanas Pblicas: conceitos e objetivos. Crescimento das Despesas Pblicas: teorias e
fatores determinantes. Bens Pblicos, Semipblicos e Privados. Evoluo da EstruturaTributria. Federalismo Fiscal
e Descentralizao Administrativa. Classificao e Estruturao dos Gastos Pblicos. Classificao FuncionalProgramtica. Classificao por categorias Econmicas. Curvas de Oferta e Demanda. Oramento Programa:
conceito e caractersticas. Etapas do Oramento-Programa. Avaliao de Resultados do Oramento-Programa.
Eficincia e Eficcia na Alocao de Recursos. Estrutura de Programas Governamentais e funo Produo.
Variveis Determinantes dos Gastos Pblicos e Nvel de Renda: fatores influenciadores. Classificao e Estruturao
das Receitas Pblicas. Tributao: princpios fundamentais e efeitos. Categorias de Tributos. Imposto sobre a
Renda: princpios tericos. Imposto Geral e Parcial. Progressividade Nominal e Efetiva. Imposto de Renda Pessoa
Jurdica. Influncia do Resultado das Empresas sobre a Arrecadao. Tributao sobre Lucro Real, Presumido e
Arbitrado. Efeitos do Imposto sobre as Decises de Produo. Efeitos da Transferncia do Imposto. Impostos sobre
Mercadorias e Servios: princpios. Imposto sobre Valor Adicionado: caractersticas e vantagens. Imposto Predial:
conceitos bsicos. Contabilidade Geral: Princpios Contbeis Geralmente Aceitos. Patrimnio Lquido. Componentes
Patrimoniais: Ativos, Passivo e Patrimnio. Fatos Contbeis e Variaes Patrimoniais. Dbito, Crdito e Saldo.
Estrutura das Contas: contas patrimoniais e de resultado. Apurao de Resultados. Plano de Contas. Escriturao:
conceito e mtodos. Processo de Escriturao. Sistema de Partidas Dobradas. Balancete de Verificao. Balano
Patrimonial: caractersticas e estrutura das contas. Critrios de Avaliao do Ativo e Passivo e Levantamento do
Balano. Demonstrao do Resultado do Exerccio: caractersticas, estrutura e apurao das contas. Correo
Monetria do Balano. Demonstrao de Lucros e Prejuzos Acumulados. Reservas de Capital. Reservas de Lucros,
Reservas de Reavaliao. Lucros Acumulados. Demonstrao de Origens e Aplicao de Recursos: caractersticas e
estrutura. Capital Circulante Lquido. Origens e Aplicaes que no afetam o Capital Circulante Lquido.
Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido. Organizao e Mtodos: Natureza da Funo de O&M.
Planejamento: conceito e tcnicas. Redes PERT/CPM. Grficos de Gantt. Cronograma. Curva S. Grficos e sua
importncia. Organograma: conceito, tipos de organogramas e utilizao. Grficos de Fluxo: conceito e finalidade.
Simbologia Bsica dos Fluxogramas. Estrutura Organizacional: linear, funcional, mista, comissional, matricial.
Departamentalizao: conceito e critrios. Centralizao e Descentralizao: conceitos, vantagens e desvantagens.
Processo Organizador: conceito e fases. Anlise Funcional e Estrutural: conceitos. Formulrios: conceito,
importncia e caractersticas. Elaborao e Implantao de Formulrios. Manuais: importncia e finalidade.
Classificao dos Manuais. Anlise de Layout: conceito e objetivos. Layout Burocrtico: caractersticas. Layout
Industrial: caractersticas, layout por produto e por processo. Administrao da Produo: Importncia e funes da
Administrao da Produo. Custos Operacionais Fixos e Variveis. Anlise do Ponto de Equilbrio. Layout e Projeto
do Sistema Produtivo. Administrao de Materiais: conceito e finalidade. A Deciso de Comprar ou Fabricar.
Manuseio e Armazenagem de Estoques. Finalidade dos Estoques. Demanda Dependente e Independente. Custos
de Pedido e Custos de Manuteno de Estoques. Lote Econmico de compra. Classificao ABC. Estoques de
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Segurana e Ponto de Pedido. Planejamento das Necessidades de Material. Sistemas MRP e CRP: caractersticas
bsicas. Lista de Materiais. Carregamento Finito e Infinito. Controle da Qualidade: conceito e importncia. Crculos
de Controle da Qualidade. Processo de Melhoria Contnua. Tempo de Meia-Vida. TQC: definio e objetivos. Fases
do TQC. reas de Atuao do TQC. Custos da Qualidade. Avaliao e Controle de Materiais Comprados e Produtos
Acabados. Confiabilidade. Sistema de Informaes. Qualidade de Vida e Trabalho. Zero Defeito. Avaliao e
Controle da Fabricao Interna. Avaliao de Novos Projetos. Contato com o Campo. Passos para Implantao do
TQC. Manual da Qualidade: conceito e objetivos.
Cargo/ Funo: Profissional de Nvel Superior I / Economista:
Contedos: Anlise Microeconmica: Determinao das Curvas de Procura. Curvas de Indiferena. Equilbrio do
Consumidor. Efeitos Preo, Renda e Substituio. Elasticidade da Procura. Fatores de Produo. Produtividade
Mdia e Marginal. Lei dos Rendimentos Decrescentes e Rendimentos de Escala. Custos de Produo no Curto e
Longo Prazo. Custos Totais, Mdios e Marginais, Fixos e Variveis. Firma no Curto e Longo Prazo. Elasticidade da
Oferta. Estrutura de Mercado: Concorrncia Perfeita, Concorrncia Imperfeita, Monoplio, Oligoplio. Dinmica de
Determinao de Preos e Margem de Lucro. Padro de concorrncia. Anlise de Competitividade. Anlise de
Indstrias e da Concorrncia. Vantagens Competitivas. Cadeias e Redes Produtivas. Competitividade e Estratgia
Empresarial. Anlise Macroeconmica: Sistemas de Contas Nacionais. Sistema de Contas Nacionais no Brasil.
Anlise de Determinao da Renda Macroeconomia Neoclssica: curva de oferta de produto e de demanda de
trabalho, teoria quantitativa da moeda e o equilbrio de pleno emprego. Modelo keynesiano simples, o modelo IS-LM
e o modelo keynesiano completo. Abordagem de expectativas racionais. Determinantes do consumo e do
investimento. Anlise de poltica monetria e fiscal em economias fechadas e abertas sob diferentes regimes
cambiais.Dinmica Econmica. Funes da Moeda. Conceitos de Oferta e Demanda Monetria. Taxa de Juros.
Sistema Financeiro Nacional. Instrumentos de Poltica Monetria. Teorias da Inflao. Crescimento Econmico:
modelos de crescimento exgeno e endgeno. Economia Internacional: Teoria do Comrcio Internacional:
Vantagens Comparativas, Modelo Heckscher-Ohlin. Comrcio e Desenvolvimento. Regimes Cambiais: fixo, flutuante
e regimes intermedirios. Balano de Pagamentos: estrutura, saldos e formas de financiamento. Instrumentos de
Poltica Comercial: tarifas, subsdios e cotas. Globalizao, blocos econmicos regionais e acordos multilateral e
bilateral de comrcio exterior. O Mercado de Capital Global. Organismos Internacionais: FMI, BIRD, BID, OMC.
Economia do Setor Pblico: Conceito de bem pblico. Funes governamentais. Conceitos gerais de tributao.
Tendncias gerais da evoluo do gasto pblico no mundo. Conceitos bsicos da contabilidade fiscal: NFSP,
conceitos nominal e operacional e resultado primrio. Curva de Laffer monetria e o financiamento atravs de
senhoriagem. Noo de sustentabilidade do endividamento pblico. Evoluo do dficit e da dvida pblica no Brasil
a partir dos anos 80. Previdncia Social. Sistema tributrio. Federalismo. Privatizao e regulao no Brasil.
Economia Brasileira Evoluo da economia brasileira e da poltica econmica desde o perodo do milagre
econmico. Reformas estruturais da dcada de 90. Economia brasileira no ps-Plano Real: concepes, principais
problemas, conquistas e desafios. O ajuste de 1999. Desenvolvimento Econmico e Social: Transformaes do
papel do Estado nas sociedades contemporneas e no Brasil. Desigualdades socioeconmicas da populao
brasileira. Distribuio da renda: aspectos nacionais e internacionais. O papel das principais agncias de fomento no
Brasil (BNDES, Banco do Brasil, Caixa Econmica Federal, agncias de fomento estaduais). Noes de Economia
do Meio Ambiente. 7) Anlise de Projetos e Elementos de Finanas: Estudo de mercado. Previses de receitas e
custos. Mtodos de clculo de depreciao. Projeo de lucros e perdas. Ponto de nivelamento. Investimentos fixos.
Projeo de capital de giro. Cronograma financeiro. Esquema de financiamento dos investimentos. Projeo de fluxo
de caixa. Critrios de avaliao de investimentos. Taxas de desconto e fator de risco. Anlise de custos e benefcios
sociais. Capitalizao, valor presente e taxa interna de retorno, equivalncia de fluxo de caixa, precificao e
avaliao de ativos financeiros, modelagem de estrutura a termo de taxa de juros, duration. Anlise de projetos
estruturados (Project Finance): anlise de viabilidade do projeto, arranjos de garantia, estrutura jurdica e plano de
financiamento. Instrumentos financeiros dos mercados bancrio, de seguros, de aes e de derivativos. Mtodos
Quantitativos: Conceitos bsicos de probabilidade e estatstica. Variveis aleatrias. Distribuio de probabilidade,
distribuio de freqncia e distribuio acumulada. Estatstica descritiva. Estimao pontual e por intervalos. Testes
de hiptese. Princpios de lgebra matricial. Regresso. Conceitos bsicos e aplicaes de nmeros ndices,
medidas de distribuio de renda e concentrao industrial. Finanas Corporativas: Mensurao de Risco e Retorno
de Ativos.Teoria de Portflios. Mercados de Capitais Eficientes. O Modelo CAPM. Estrutura de Capital.Custo Mdio
Ponderado de Capital. Decises de Investimento e de Financiamento. Poltica de Dividendos. O teorema de
Modigliani-Miller. Opes de compra e de venda, Contratos Futuros, Contratos a Termo, Swaps. Obrigaes
Conversveis. Opes reais em projetos. Avaliao do valor da Firma e do valor das aes. Fuses e Aquisies.
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Governana Corporativa.
Cargo/Funo: Profissional de Nvel Mdio Operacional I /Tcnico em Eletrotcnica:
Contedo: Circuitos eltricos. Medidas eltricas. Materiais eltricos. Mquinas eltricas (Motores e geradores).
Equipamentos eltricos (transformadores, disjuntores, chaves seccionadoras, pra-raios, banco de capacitores).
Eletromagnetismo. Sistemas trifsicos. Aterramento. Sistema Internacional de Unidades. Desenho tcnico.
Acionamentos e controles eltricos. Instalaes eltricas de alta e baixa tenso. Iluminao.
Cargo/Funo: Profissional de Nvel Mdio Suporte I /Tcnico em Telecomunicao:
Contedo:Teoria dos circuitos: resistncias, capacitores, indutores, associaes, reatncia ns, teorema de
Thevenin e de Norton, clculo de circuitos. dispositivos semicondutores: varactor, LED, diac, tnel, SCR, triac,
transistores BJT, FET, MOSFET, IGBT polarizao, retificadores, fontes, regulao, amplificadores de udio e de RF,
circuitos com operacionais, , realimentao. amostradores e armazenadores. seqenciais (funes bsicas,
somador. decodificadores, multiplex, demultiplex, simplificao, integrados TTL e CMOS, memrias, conversores A/D
e D/A. modulao: AM/VSB, FM, PM, PAM, PPM, PWM, ASK, FSK, PSK, QAM. transmissores sistemas de ondas
portadoras, multiplexaao: FDM, TDM, CDMA. equipamentos caractersticas. linhas de transmisso. telefonia fixa e
mvel celular, PCM/TDM. transmisso e recepo ptica: tipos e caractersticas de fibras, transmissores
atenuadores e amplificadores pticos . operao e manuteno preventiva e transmisso e recepo pticos e de
RF. Sistema Internacional de Medidas. Gerenciamento e Governana de TI: Abordagem estruturada da ITIL v3
(Information Technology Infrastructure Library). Servios de TI s necessidades da organizao. Abordagem
qualitativa para o uso econmico da infra-estrutura de TI. Preparar a organizao para a reduo de custos. Infraestrutura de um DataCenter. Tcnicas de aquisio de matrias. Qualificar e quantificar equipamentos e servios
para um DataCenter. COBIT 4.1.
Cargo/Funo: Profissional de Nvel Mdio de Suporte I /Eletricista Motorista: Cdigo Nacional de Trnsito: da
sinalizao e das penalidades e sanes. Tcnica de direo defensiva e primeiros socorros. Principais tcnicas de
manuteno de veculos a gasolina e a diesel. Conhecimento de mecnica bsica de veculos leves e pesados
Cargo/Funo: Profissional Fundamental I / Eletricista Auxiliar: Noes bsicas referente s tarefas de
construo, manuteno, conservao e recuperao da parte eltrica do patrimnio pblico, montagem instalao e
reparo de instalaes eltricas, equipamentos similares, modo de efetuar troca de fusveis, lmpadas, disjuntores,
identificar as ferramentas e equipamentos utilizados nas tarefas de eletricista.
Cargo/Funo: Profissional de Nvel Mdio de Operacional I /Tcnico de Segurana do Trabalho: Legislao
de Segurana e Sade do Trabalho: Consolidao das Leis do Trabalho. Normas Regulamentadoras de Segurana
e Sade do Trabalho - SST (NR 1 a 36) e Legislao Complementar.
Acidente do Trabalho: Conceitos, causas e consequncias do acidente de trabalho. Investigao e anlise do
acidente de trabalho. Cadastro de Acidente do Trabalho (CAT). Estatsticas de acidentes de trabalho.
Sade do Trabalhador: Doenas profissionais e doenas do trabalho. Monitoramento da Exposio Ocupacional:
Ambiental e Biolgica. Medidas de preveno e Controle: Equipamentos de Proteo Individual (EPI) e Coletiva
(EPC). Nexo Tcnico Epidemiolgico Previdencirio (NTEP). Fator Acidentrio Previdencirio (FAP).
Higiene do Trabalho: Conceitos, definies e classificao dos riscos: ambientais, qumicos, fsicos e biolgicos.
Ficha de Informao de Segurana de Produtos Qumicos (FISQP). Parmetros e ndices utilizados nas avaliaes
dos riscos. Instrumentos e tcnicas aplicadas na medio de riscos ambientais.
Sistema de Segurana do Trabalho: Mapas de Riscos. Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional
(PCMSO). Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA). Sistemas de Gesto de Segurana e Sade
Ocupacional (SSO): termos e definies, elementos do Sistema de Gesto de SSO.
Sistemas de Preveno e Combate a Incndios: Teoria do fogo. Mtodos de Extino do Fogo. Equipamentos
fixos e mveis de combate a incndios: tipos, inspeo, manuteno e recarga. Sistemas e equipamentos de alarme
e deteco e proteo contra incndio. Tcnicas de Combate a Incndio. Fases do Socorro. Cdigo de Segurana
Contra Incndio e Pnico (COSCIP).
Ergonomia: Biomecnica ocupacional: trabalho muscular. aplicao de foras. levantamento e transporte de cargas.
35


Antropometria: projeto do espao de trabalho. espao e movimentao. alturas e superfcies horizontais. posturas.
arranjo fsico e trabalho informatizado. Condies ambientais de trabalho: iluminao e cores, efeitos fisiolgicos da
iluminao. conforto e exigncias intelectuais e de ateno. atividade mental. Fatores Humanos no Trabalho: fatores
fisiolgicos, fadiga, monotonia e estresse ocupacional. Organizao do trabalho: projeto de trabalho, trabalho em
grupo, horrio de trabalho e trabalho noturno e em turnos.
Gerenciamento de Riscos: Inspeo de Segurana. Tcnicas de anlise de risco: APR (Anlise Preliminar de
Riscos) e HAZOP (Hazard and Operability Study).
Cargo/Funo: Profissional Nvel Mdio Suporte I / Assistente Administrativo: Legislao - Lei n 11.340 de 07
de agosto de 2006 (Lei Maria da Penha) Legislao do Setor Eltrico: Resoluo 414 de 09 de setembro de 2010
ANEEL.
ANEXO II
Atribuies dos cargos/funes
CARGO/FUNO: PROFISSIONAL DE NIVEL SUPERIOR I /ENGENHARIA ELTRICA:
Descrio geral das atribuies:
Atuar no planejamento, formulao de diretrizes para o desenvolvimento tcnico-organizacional, execuo e

consecuo dos objetivos, promovendo e participando de aes que visam anlise de desempenho e otimizao
dos servios, inclusive o gerenciamento de contratos pertinentes sua rea de atuao, de acordo com a funo
exercida e prevista para o cargo Profissional de Nvel Superior, com formao em Engenharia Eltrica, nos
macroprocessos Gesto de Programas Governamentais e Eficincia Energtica, Estudo e Anlise de Mercado,
Planejamento e Expanso, Expanso do Sistema, Disponibilizao de Energia, Comercializao e Relacionamento
com o Cliente.
Descrio geral da funes exercidas
Elaborar ou propor a elaborao e atualizao de normas e procedimentos, quando necessrio.

Zelar pela prpria segurana e pela de terceiro, cumprindo as normas e procedimentos adequados na sua rea de
atuao.
Atuar como Auditor da Qualidade, quando devidamente treinado e especificamente designado.
Atuar como Controlador de Documentos do Sistema de Gesto da Qualidade, quando devidamente treinado e
designado.
Dirigir veculos motorizados, no transporte de pessoas, equipamentos ou materiais necessrios realizao do seu
trabalho, conforme demandas.
Participar de Comisses ou Comits, conforme designao superior.
Participar de seminrios, treinamentos, congressos e cursos, visando o intercmbio e o aperfeioamento profissional.
Realizar outras atividades correlatas funo.
CARGO/FUNO: PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR I /ENGENHARIA CIVIL:

exercida e prevista para o cargo Profissional de Nvel Superior, com formao em Engenharia Civil, nos
macroprocessos de Planejamento e Expanso e Gesto de Infraestrutura e da Segurana Empresarial.
36



atuao.
designado.
CARGO/FUNO: PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR I / ADVOGADO:
Planejar, controlar e executar as atividades voltadas para assessoramento jurdico a todas as reas, bem como
representar a Empresa em qualquer Juzo ou Tribunal.
atuao.
designado.
Participar de seminrios, treinamentos, congressos e cursos, visando o intercmbio e o aperfeioamento
profissional.
CARGO/FUNO: PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR I /COMUNICAO SOCIAL
Mapear, identificar, analisar, participar, acompanhar, implementar e executar planejamento voltado ao

relacionamento institucional junto s Partes Interessadas, com vistas valorizao da imagem/marca da Empresa,
bem como projetos voltados ao fortalecimento da comunicao interna.
atuao.
designado.
Participar de seminrios, treinamentos, congressos e cursos, visando o intercmbio e o aperfeioamento
profissional.
37



CARGO/FUNO: PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR I /CONTADOR
Desenvolver atividades relacionadas anlise, elaborao, orientao, atualizao, acompanhamento e controle do

planejamento e execuo contbil econmico financeiro, da legislao tributria e processamento de impostos e
tributos para disponibilizar as demonstraes e informaes financeiras, bem como o controle de todos os ativos e
variaes patrimoniais

atuao.
designado.
CARGO/FUNO: PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR I /ARQUIVISTA
Planejar, organizar e dirigir as atividades do arquivo e do processo documental e informativo da Empresa, no

macroprocesso de Infraestrutura e Segurana Empresarial.

atuao.
designado.
CARGO/FUNO: PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR I /ECONOMISTA
Desenvolver atividades relacionadas anlise, elaborao, orientao, atualizao, acompanhamento do

planejamento e execuo da contratao de energia, bem como sobre avaliao da prospeco de negcios, do
programa oramentrio e prestao de informaes a rgos internos e externos.
38



atuao.
designado.
CARGO/FUNO: PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR I /ASSISTNCIA SOCIAL
Planeja e desenvolve programas de bem-estar social no macroprocesso de Gesto de Pessoas. pesquisa e estuda
as causas sociais relacionadas com as situaes-problema geradas pelas condies biopsicossociais do empregado,
orientando e motivando a transformao das mesmas.

atuao.
designado.
CARGO/FUNO: PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR I /ANLISE DE SISTEMAS
Desenvolver atividades relacionadas implementao e gerenciamento dos sistemas informatizados da Empresa,

avaliando os sistemas de informao, segurana e banco de dados, assim como implementar sistemas de
automao no gerenciamento da informao e determinar estratgias de utilizao da informtica para garantir o
melhor desempenho de cada um dos setores da Empresa. Tambm diagnostica disfunes no sistema, soluciona
problemas de rede e participa da seleo dos projetos de informtica que devem ser adotados para as consecues
dos objetivos da Empresa, observada a formao exigida para a sua localizao interna nas diversas reas de
atuao prprias da funo.
39


Verificar, por meio de indicadores, o nvel de qualidade dos servios de tecnologia e da informao, adotando
medidas preventivas e corretivas no sentido de otimizar a confidencialidade, integridade, disponibilidade,
autenticidade e velocidade das informaes.
atuao.
designado.
CARGO/FUNO: PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR I / ADMINISTRADOR

exercida e prevista para o cargo Profissional de Nvel Superior, com formao em Administrao, nos
macroprocessos de Governana Corporativa, Gesto Empresarial, Desenvolvimento Empresarial, Gesto de
Pessoas, Gesto de Suprimentos, Gesto de Finanas e Gesto de Infraestrutura e da Segurana Empresarial
Participar de atividades de administrao de modo geral, dando apoio na resoluo de problemas de carter
administrativo.
Elaborar diagnsticos gerenciais e imediatos, visando melhor aproveitamento dos recursos existentes e a
modernizao dos mtodos de trabalho.
Planejar e executar projetos no mbito da sua rea de atuao.
Aplicar normas e rotinas administrativas, estabelecer e recomendar alternativas e dispositivos legais a serem
adotados em assuntos de natureza administrativa, fiscal, contbil, pessoal e patrimonial.
Atuar na gesto e fiscalizao de contratos de sua rea de atuao.
Avaliar e manter os sistemas administrativos implementados
Realizar atividades relativas ao desenvolvimento de manuais, normas, mtodos, instrues, equipamentos, rotinas e
sistemas computadorizados ou no.
Ministrar treinamento ou palestras sobre assuntos relacionados rea de atuao, visando o aperfeioamento e
desenvolvimento tcnico de empregados(as).
Orientar e fiscalizar a aplicao de normas internas e externas do Governo Federal, Estadual e Municipal.
atuao.
designado.
40


CARGO/FUNO: PROFISSIONAL DE NVEL MDIO OPERACIONAL I /TCNICO EM ELETROTCNICA
Planejar, executar e controlar as programaes de trabalho de natureza tcnica, observando os regulamentos

especficos e normas internas, participando de aes que visam anlise de desempenho e a otimizao dos
servios, inclusive coordenando equipes, bem como gerenciando contratos, de acordo com a funo exercida e
prevista para o cargo Profissional de Nvel Mdio Operacional, com formao em Tcnico em Eletrotcnica.
Acompanhar toda e qualquer modificao ocorrida no sistema eltrico, dentro de sua competncia.
Avaliar as informaes recebidas dos plantes de emergncia, analisando e determinando providncias para a
correo dos defeitos ou anomalias do sistema.
Estabelecer a programao diria ou semanal, fiscalizando a qualidade dos servios.
Fiscalizar a aplicao da regulamentao prevista no Procedimento de Distribuio PRODIST.
Participar das programaes para compatibilizao do fornecimento de energia entre consumidores especiais.
Participar, sempre que necessrio, juntamente s equipes de planto, das manobras programadas no sistema de
distribuio.
Providenciar a manuteno e recuperao de equipamentos utilizados na rede de distribuio, bem como testes em
equipamentos de obras incorporadas.
Efetuar inspees de rotina nos empregados(as), sob sua responsabilidade, de modo a garantir o cumprimento dos
procedimentos da segurana e de rede, registrando, anotando e preenchendo formulrios especficos.
Zelar pela prpria segurana, dos colegas e de terceiros, cumprindo as normas e procedimentos adequados na sua
rea de atuao.
Propor Normas e Procedimentos de trabalho e atuar como Auditor da Qualidade, quando devidamente treinado e
especificamente designado.
designado.
CARGO/FUNO: PROFISSIONAL DE NVEL MDIO SUPORTE I /TCNICO EM TELECOMUNICAES
Executar, controlar e programar as atividades de natureza tcnica, observando os regulamentos especficos e
normas internas, de acordo com a funo exercida e prevista para o cargo Profissional de Nvel Mdio Operacional,
com formao em Tcnico em Telecomunicaes, no macroprocesso Gesto da Tecnologia da Informao.
Participar na elaborao de relatrios gerenciais.

Apoiar na elaborao, acompanhamento da execuo e controle dos planos, objetivos e metas Empresariais.
atuao.
designado.
41



CARGO/FUNO: PROFISSIONAL DE NVEL MDIO SUPORTE I /ELETRICISTA MOTORISTA
Executar servios de natureza operacional, tcnica e administrativa, observando os regulamentos especficos e
normas internas, de acordo com a funo exercida e prevista para o cargo Profissional de Nvel Mdio Suporte, com
formao em Eletricidade, e responsabilidade de dirigir veculos ou equipamento necessrio ao seu trabalho,
atuando no Sistema Eltrico de Potncia-SEP e em relaes comerciais.
Operar e manter a guarda e a limpeza dos materiais, ferramentas e equipamentos necessrios e adequado
execuo de suas atividades.
Utilizar e manter em perfeitas condies de uso, todos os Equipamentos de Proteo Individual EPI e
Equipamentos de Proteo Coletiva EPC necessrios para o exerccio de suas atividades.
Ler e interpretar esquemas eltricos e outros elementos tecnolgicos e de sinalizao, relacionados com o trabalho a
ser executado.
Operar guindauto e cesto areo.
Orientar os demais membros de sua equipe de trabalho, na execuo das tarefas, principalmente com relao s
questes de segurana.
Utilizar todos os recursos de comunicao e de registro e processamento de informaes colocados disposio
para o exerccio de suas atividades.
Analisar as condies tcnicas para a realizao da atividade demandada e reportar chefia imediata, os eventuais
problemas identificados.
rea de atuao.
Supervisionar equipes e coordenar atividades de nvel operacional, atendendo as normas e regulamentaes
estabelecidas, dando suporte s atividades de administrao, quando designado.
designado.
Conhecer e buscar cumprir prazos pr estabelecidos de suas atividades, sejam esses regulatrios ou internos.
Preencher adequadamente ordens de servios e demais controles e documentaes conforme normas
regulamentares e procedimentos internos.
CARGO/FUNO: PROFISSIONAL DE NVEL FUNDAMENTAL I/ELETRICISTA AUXILIAR
Executar servios de natureza operacional na rea eltrica, observando os regulamentos especficos e normas
internas, de acordo com a funo exercida, a rea de lotao e as especificidades do cargo Profissional de Nvel
Fundamental, atuando no Sistema Eltrico de Potncia-SEP e em relaes comerciais, sob a superviso de
Profissional Mdio Suporte ou superior.
42


Operar e efetuar a manuteno, a guarda e a limpeza dos materiais, ferramentas e equipamentos necessrios para a
execuo de suas atividades;
Utilizar e manter em perfeitas condies de uso, todos os Equipamentos de Proteo Individual EPI e
Equipamentos de Proteo Coletiva EPC necessrios para o exerccio de suas atividades;
Utilizar todos os recursos de comunicao e de registro e processamento de informaes colocados disposio
para o exerccio de suas atividades;
rea de atuao;
Participar de treinamentos visando o aperfeioamento ou a reciclagem de seus conhecimentos para o exerccio da
atividade;
Conhecer e buscar cumprir prazos pr-estabelecidos de suas atividades, sejam esses regulatrios ou internos;
Preencher adequadamente ordens de servios e demais controles e documentaes, conforme normas
regulamentares e procedimentos internos.
CARGO/FUNO: PROFISSIONAL DE NVEL MDIO SUPORTE I /SUPORTE ADMINISTRATIVO
Executar servios administrativos, observando os regulamentos especficos e normas internas, de acordo com a
funo exercida e prevista para o cargo Profissional de Nvel Mdio Suporte, com formao em Ensino Mdio
Regular, podendo atuar como profissional de apoio em todos os macroprocessos da Empresa.
Efetuar registros, clculos e anlises, por meio de planilhas eletrnicas de dados e softwares diversos.
Atualizar os dados dos sistemas de informao associados s atividades desenvolvidas.
Organizar, controlar e manter registros, arquivos de documentos e material de expediente.
Participar da elaborao de manuais de servios, rotinas de trabalho, procedimentos, mtodos, responsabilidades e
autoridade.
Receber, conferir, registrar, classificar, arquivar, localizar e expedir documentos.
Participar na elaborao de relatrios.
Apoiar na elaborao, acompanhamento da execuo e controle dos planos, objetivos e metas Empresariais.
Zelar pela prpria segurana, do colega e de terceiro, cumprindo as normas e procedimentos adequados na sua rea
de atuao.
designado.
Participar de seminrios, treinamentos, congressos e cursos, visando o intercmbio e o aperfeioamento profissional,
fazendo o devido repasse do conhecimento para os demais colegas da empresa.
Representar a empresa como preposto ou procurador perante rgos da esfera judicial, quando devidamente
designado.
43


CARGO/FUNO: PROFISSIONAL DE NVEL MDIO OPERACIONAL I /TCNICO EM SEGURANA DO

TRABALHO
Atuar no SESMT Servio Especializado em Medicina e Segurana do Trabalho,

acidentes, promovendo e participando de aes preventivas, que visem garantia
bens da Empresa, observando os regulamentos especficos e normas internas, de
prevista para o cargo Profissional de Nvel Mdio Operacional, com formao
Trabalho, no macroprocesso Gesto de Pessoas.
investigando riscos e causas de

da integridade do pessoal e dos
acordo com a funo exercida e
em Tcnico em Segurana do
atuao.
designado.
ANEXO III
FORMULRIO DE SOLICITAO DE ISENO
Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio (Declarao de Hipossuficincia Financeira)

REQUISIO :
AVR ASSESSORIA TCNICA LTDA EPP,
Eu, ____________________________________________________________________, Carteira de identidade n.
_______________________, CTPS n. _____________, SRIE n. ____________, Inscrio n. ___________,
Candidato(as) ao Cargo de: ___________________________________________, em consonncia com o item 3.7
do Edital 001/2014 e seus subitens. Venho atravs deste Instrumento, requerer a iseno da Taxa de Inscrio para
o Concurso Pblico 001/2014, da Centrais Eltricas de Rondnia S/A.
Declaro sob as penas da Lei que estou ciente e de acordo com todas as exigncias especificadas no Edital.
DOCUMENTOS APRESENTADOS:
Documentos apresentados
( )
( )
( )
( )
N. de Documentos/pginas
Comprovante de inscrio no Cadnico ou Carto
RG do requerente
CPF do requerente
Ficha Inscrio
Porto Velho, _____ de ______________ de _______.
_____________________________
Assinatura do(a) candidato(as)(a)
44

Edital de Abertura CERON 2016

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CENTRAIS ELTRICAS DE RONDNIA

Sede: Av. dos Imigrantes, 4137 Setor

CONCURSO PBLICO EDITAL 001/2014

CONCURSO PBLICO EDITAL RETIFICADO 001/2014

CENTRAIS ELTRICAS DE RONDNIA

CONCURSO PBLICO EDITAL 001/2014

CENTRAIS ELTRICAS DE RONDNIA

CONCURSO PBLICO EDITAL 001/2014

CENTRAIS ELTRICAS DE RONDNIA

CONCURSO PBLICO EDITAL 001/2014

CENTRAIS ELTRICAS DE RONDNIA

CONCURSO PBLICO EDITAL 001/2014

CENTRAIS ELTRICAS DE RONDNIA

CONCURSO PBLICO EDITAL 001/2014

CENTRAIS ELTRICAS DE RONDNIA

CONCURSO PBLICO EDITAL 001/2014

CENTRAIS ELTRICAS DE RONDNIA

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2.1 DAS MACRORREGIES

Porto Velho, Guajar-Mirim, Candeias do Jamari, Joana Darc,

Ji-Paran, Presidente Mdici, Alto Paraso, Vale do Anar,

Alvorada Doeste, Cacoal, Alta Floresta, Alto Alegre dos Parecis,

CENTRAIS ELTRICAS DE RONDNIA

Sede: Av. dos Imigrantes, 4137 Setor

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5 DA INSCRIO DAS PESSOAS COM DEFICINCIA PCD

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10.6.1 Da forma de execuo do teste:

CENTRAIS ELTRICAS DE RONDNIA

Sede: Av. dos Imigrantes, 4137 Setor

seu melhor tempo. Para nova tentativa o cronmetro ser zerado.

10.7.1.1 Esta prova consistir em o(a) candidato(as)(a) executar:

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fsico, com antecedncia de 60 (sessenta) minutos do horrio estabelecido para a avaliao.

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recurso contra questo de prova ou gabarito.

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16.1.8 Possuir habilitao exigida para o exerccio da funo.

16.1.10 Se PCD especiais, atender os requisitos constantes do item 9 deste Edital.

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17.3.17 Certido de Nascimento ou Casamento (cpia e original).

Contratao estar condicionada: