Nombre del Cargo/Denominacin

Administrador Junior
Administrador Senior
Ambiental Junior
Ambiental Senior
Arquelogo
Asistente Administrativo
Auxiliar Ambiental
Auxiliar Contable
Auxiliar de Bodega
Auxiliar de Cocina
Auxiliar de Nomina
Auxiliar de Tierras
Auxiliar HS
Bodeguero
Bodeguero (Bogot)
Campamentero
Capataz de Perforacin
Capataz de Registro
Capataz de Topografa
Cargapozo
Chequeador de lnea
Chequeapozos
Cocinero
Comprador
Comprador (Bogot)
Compresorista
Conserje
Contador
Controlador de Material fuente de energa
Controler de Bodega (Bogot)
Coordinador de Gestin Humana
Coordinador de Grabacin
Coordinador de Nomina (Bogot)
Coordinador de Proteccin Industrial
Coordinador de Transporte
Electricista
Enfermero
Gerente de Gestion Humana
Gerente Financiero
Gerente General
Gerente Tcnico
Ingeniero Civil
Jefe de Grupo
Jefe de Grupo Junior
Jefe de Nomina (Campo)
Jefe de Perforacin
Jefe de PI en Campo
Jefe de Tierras
Jefe de Topografa
Jefe de Topografa, Dibujante, Procesador
Jefe QHSE Senior
Jefe Social
Mecnico
Mecnico de lnea
Medico de Campo
Medico especialista en Salud Ocupacional
Mochilero
Navegante
Obrero
Obrero de Servicios Generales
Observer Junior
Observer Senior
Portaprisma
QHSE Senior
Quality Control Junior (Campo y reporte)
Quality Control Senior
Radioperador
Reparacables
Jefe de Responsabilidad Social Empresarial
Salud Ocupacional
Seguridad Industrial Junior
Shooter o Disparador
Social Junior
Soldador
Supervisor de Operaciones
Supervisor de Operaciones Areas SOA
Supervisor de Perforacin
Supervisor de Registro
Tanquero
Topgrafo
Tractorista

Nivel

Staf
Staf
Staf
Staf
Staf
Administrativo
Calificado-Roll
Administrativo
Calificado-Roll
Calificado-Roll
Staf
Calificado-Roll
Calificado-Roll
Staf
Administrativo
Calificado-Roll
Calificado-Roll
Calificado-Roll
Calificado-Roll
Calificado-Roll
Calificado-Roll
Roll
Calificado-Roll
Staf
Administrativo
Roll
Calificado-Roll
Administrativo
Staf
Administrativo
Administrativo
Staf
Administrativo
Administrativo
Staf
Calificado-Roll
Staf
Gerencial
Gerencial
Gerencial
Gerencial
Staf
Staf
Staf
Staf
Staf
Staf
Staf
Staf
Staf
Staf
Staf
Staf
Calificado-Roll
Staf
Staf
Calificado-Roll
Calificado-Roll
Roll
Roll
Staf
Staf
Calificado-Roll
Administrativo
Staf
Staf
Calificado-Roll
Calificado-Roll
Administrativo
Administrativo
Staf
Calificado-Roll
Staf
Calificado-Roll
Gerencial
Staf
Calificado-Roll
Staf
Calificado-Roll
Staf
Roll

rea

Operaciones
Operaciones
Operaciones
Operaciones
Operaciones
Gestin Humana
Operaciones
Financiera
Operaciones
Operaciones
Operaciones
Operaciones
Operaciones
Operaciones
Operaciones
Operaciones
Operaciones
Operaciones
Operaciones
Operaciones
Operaciones
Operaciones
Operaciones
Operaciones
Operaciones
Operaciones
Operaciones
Financiera
Operaciones
Operaciones
Gestin Humana
Operaciones
Gestin Humana
Gerencia General
Operaciones
Operaciones
Operaciones
Gestin Humana
Financiera
Gerencia General
Tcnica
Operaciones
Operaciones
Operaciones
Gestion Humana
Operaciones
Operaciones
Operaciones
Operaciones
Operaciones
Operaciones
Operaciones
Operaciones
Operaciones
Operaciones
Operaciones
Operaciones
Operaciones
Operaciones
Operaciones
Operaciones
Operaciones
Operaciones
QHSE
Operaciones
Operaciones
Operaciones
Operaciones
Operaciones
QHSE
Operaciones
Operaciones
Operaciones
Operaciones
Operaciones
Operaciones
Operaciones
Operaciones
Operaciones
Operaciones
Operaciones

Reporta a

Administrador Senior
Jefe de Grupo
Coordinador Ambiental Senior
Jefe de QHSE Senior
Jefe de QHSE Senior
Gerente de Gestin Humana
Coordinador Ambiental Senior
Contador
Bodeguero
Cocinero
Jefe de Nomina (campo)
Jefe de Tierras
Seguridad Industrial Junior
Jefe de Grupo Jr. o Jefe de Grupo
Controler de Bodega
Al jefe inmediato del rea asignado
Supervisor de Perforacin
Supervisor de Registro
Topgrafo
Capataz de Perforacin
Supervisor de Registro
Quality Control Senior
Administrador de campo
Jefe de Grupo Jr. y Administrador Senior
Controler de Bodega
Capataz de Perforacin
Coordinador de Proteccin Industrial
Gerencia Financiera
Jefe de Perforacin
Supervisin de Operaciones y Gerencia General
Gerente de Gestin Humana
Observer Senior
Gerente de Gestin Humana
Gerente General
Jefe de grupo o Jefe de Grupo Jr.
Jefe de grupo Jr.
Medico especialista en salud ocupacional
Gerente General
Gerente General
Junta de Directiva
Gerente General
Jefe de Grupo
Supervisor de Operaciones
Jefe de Grupo
Gerente de Gestion Humana
Jefe de Grupo
Jefe de Grupo
Jefe de Grupo
Jefe de Grupo
Jefe de Grupo
Jefe de Grupo
Jefe de Grupo
Jefe de Perforacin
Mecnico
Medico especialista en Salud Ocupacional
Jefe de QHSE Senior
Supervisor de Operaciones Areas SOA
Supervisor de Operaciones Areas SOA
Al jefe inmediato del rea asignado
Administrador Senior Gerente de Gestin Humana
Observer Senior
Jefe de Grupo
Topgrafo
Gerente General
Quality Control Senior
Jefe de Grupo
Jefe de grupo o Jefe de Grupo Jr.
Supervisor de Registro
Gerente General
QHSE Senior
Jefe QHSE Senior
Observer Senior
Jefe de Social
Coordinador de Logstica y Mantenimiento
Gerente General
Jefe de Grupo
Jefe de Perforacin
Observer Senior
Jefe de Grupo
Jefe de Topografa
Supervisor de Perforacin

Educacin

Experiencia

Entrenamiento

Tcnico o Tecnlogo en reas administrativas o contables y/o

Tcnico
o Tecnlogo
reasadministrador
administrativas
o contables,
experiencia
de 3 aoen
s como
junior
en
Mnimo 1 ao en trabajo de administracin de empresa.
Deseable: Induccin a la compaa y al sistema de Gestion en QHSE, Capacitacion en el Manejo de Office, Negociacin y Solucin de conflictos, Manejo de software del area.
Profesional
en la
Administracin
de empresas, contador,
compaas de
industria
Mnimo 3 aos como Administrador en proyectos de exploracin ssmica
Deseable: Induccin a la compaa y al sistema de Gestion en QHSE, Capacitacin en el Manejo de Office, Negociacin y Solucin de conflictos, Manejo de software del area.
finanzas, economa
y/o
experiencia
5 aos
como
Tecnlogo
en gestin
ambiental
o dederecursos
naturales
o
Ingeniero
Ambiental,
Forestal,
Agrnomo,
Agroecologa
Mnimo 1 ao de experiencia en proyectos ssmicos o en labores de proteccin ambiental.
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE, Capacitacin en sistemas integrados de gestin QHSE, Norma ISO 14001, Manejo de Office.
administrador
compaas
de la industria
afines
afines
al sectoren
a grcola,
preferiblemente
con
Mnimo 3 aos de experiencia en el cargo de coordinador ambiental junior o afines. manejo de temas ambientales y manejo e implementacin de
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE, Capacitacin en sistemas integrados de gestin QHSE, Manejo de Office, Norma OSHAS 18001,Norma ISO 14001.
especializacin
de gestincon
de nfasis
recursos
gestin
la norma ISO 14001, relaciones con entes gubernamentales.
Profesional
en Sociologa
ennaturales,
Arqueologa,
Ing.
Mnimo 6 meses de experiencia relacionada a su formacin.
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE, Capacitacion en el Manejo de Office.
ambiental
o afines.
gelogo
(con
especialidad en arqueologa).
Bachiller
Mnimo 6 meses de experiencia en cargos administrativos.
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE, Capacitacin en Legislacin laboral, Manejo de Office.
Tcnico
Gestin Ambiental, forestal, industrial afines y/o
experiencia de 2 ao s en el manejo ambiental en la
Mnimo 1 ao de experiencia como auxiliar ambiental en proyectos ssmicos.
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE.
Tecnlogo
industria en Contabilidad o minimo 6 semestres de
Mnimo 1 ao de experiencia como auxiliar contable
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE, Capacitacin en manejo de Office.
contabilidad.
No se requiere
No se requiere
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE.
Capacitacin en manipulacion de Alimentos (Certificado No se requiere
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE.
Vigencia menor a 1 ao)
Experiencia 2 aos en control y manejo de personal
Mnimo 2 aos de experiencia
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE, Capacitacion en el Manejo de Office.
Bachiller
Mnimo 1 ao de experiencia como auxiliar de tierras en proyectos ssmicos.
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE.
Tcnico
en Seguridad Industrial, salud ocupa cional,
enfermera o afines con formacin en montaismo, primeros Mnimo 1 ao de experiencia como auxiliar hs en proyectos ssmicos.
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestion en QHSE.
auxilios,
rappel, trabajo
en alturas, APH y saber nadar.
Mnimo bachillerato
(aprobado)
Mnimo 1 ao
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE, Capacitacin en Manejo de Office, Manejo de Software del area.
Experiencia en almacenamiento y manejo de inventarios en
Mnimo 1 aos de experiencia en bodega de actividades ssmicas.
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE, Capacitacin en Manejo de Office, Manejo de Software del area.
el rea ssmica
No se requiere
Mnimo 6 meses de experiencia como Campamentero.
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE.
No se requiere
Mnimo 2 aos experiencia en proyectos sismicos como capataz de perforacin.
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE.
No se requiere
Mnimo 2 aos experiencia en proyectos sismicos como capataz de registro
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE.
No se requiere
Mnimo 2 aos experiencia en proyectos sismicos como capataz de topografia.
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE.
Cursos de manejo de explosivos certificado por indumil
Mnimo 3 aos de experiencia en el rea de perforacin, cargapozo o afines.
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE.
No se requiere
Mnimo 1 ao de experiencia como chequeador de lnea.
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE.
No se requiere, curso de manejo de explosivos vigente.
Mnimo 6 meses de experiencia en el rea de perforacin, cargapozo o afines.
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE.
Capacitacin en manipulacion de Alimentos (Certificado Mnimo 3 proyectos smicos como cocinero.
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE.
VigenciaAdministrativo,
menor a 1 ao)contable, Gestin de compras o
Tcnico
Mnimo 1 ao de experiencia como Comprador.
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE, Capacitacin en Manejo de Office, Manejo de Software del area, Manejo defensivo obligatorio.
afines
Bachiller
Mnimo 1 ao de experiencia como Comprador, manejo de inventarios.
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE, Capacitacin en Manejo de Office, Manejo de Software del area, Manejo defensivo obligatorio.
No se requiere
Mnimo 6 meses de experiencia como Compresorista
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE.
Prestacin del servicio militar, Curso de Vigilancia.
No se requiere
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE.
Contador Publico Titulado, o administrador de empresas
Mnimo 3 aos de experiencia en cargos de contador.
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE, Capacitacin en Manejo de Office, Manejo de Software del area.
Cursos de manejo de explosivos certificado por indumil.
Mnimo 3 aos de experiencia en el rea de perforacin, cargapozo
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE, Capacitacin en Manejo de materiales explosivos, Manejo defensivo, Manejo de Office.
Mnimo 1 aos en reas afines.
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE, Capacitacin en Manejo de Office, Manejo de Software del area.
Psicloga
Mnimo 2 aos de experiencia como Coordinador de Gestin Humana.
No se requiere
Mnimo 1 ao como Capataz de Registro, experiencia en logstica
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE.
Mnimo 4 aos de experiencia como coordinador de nomina en la liquidacin de mas de 500 empleados.
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE, Capacitacin en Manejo de Office, Legislacin Laboral, Manejo de Software del area.
Mnimo 10 aos de experiencia como oficial superior en las fuerzas FFMM.
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE, Capacitacion en el Manejo de Office.
Tcnico en Logstica y/o
Mnimo 6 meses de experiencia como Coordinador de Trasporte
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE, Capacitacin en Negociacin y Solucin de Conflictos, Manejo Defensivo, Manejo de Office.
Tcnico Electricista o afines
Mnimo 1 ao de experiencia como electricista.
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE.
Profesional en Enfermera con licencia vigente.
Mnimo 1 ao de experiencia como enfermero.
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE, Capacitacin en Norma OHSAS 18001, BCL, PHTLS, APH, ATL (Efermedades Tropicales), Manejo de Office.
Mnimo 3 aos de experiencia en Compaas de exploracin ssmica preferiblemente en procesos de gestin Humana.
Mnimo 5 aos en funciones administrativas y financieras.
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE, Capacitacin en Manejo de Presupuestos y Costos, Manejo de Office, Sistemas Integrados de gestion en QHSE.
Mnimo 15 aos de experiencia en departamentos tcnicos - operativos.
Mnimo 10 aos de experiencia en el rea tcnica en trabajos smicos
Ingeniero Civil Ingeniero de Vas.
Mnimo 6 meses de experiencia como ingeniero civil preferiblemente en vas.
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE, Capacitacion en el Manejo de Office.

Psiclogo, Trabajador social, Abogado, socilogo o afines.

No se requiere
Tcnico en mecnica y/o
Medico General
No se requiere
No se requiere
No se requiere
No se requiere
Ingeniero Electrnico, Gelogo, Geofsico, Fsico y/o
Ingeniero Electrnico, Gelogo, Geofsico, Fsico y/o
No se requiere

Gelogo, Geofsico, Fsico, Ingeniero de Petrleos o afines.

No se requiere
Medico especialista en salud ocupacional
No se requiere
Psiclogo, Trabajador social, Abogado, socilogo o afines.
Tcnico en Soldadura o Afines
Piloto Comercial
No se requiere
No se requiere
Tecnlogo en Topografa, Ingeniero Topogrfico y/o
No se requiere

Mnimo 4 aos de experiencia como coordinador de nomina en la liquidacin de mas de 500 empleados.
Mnimo 5 aos como Supervisor de Perforacin en todo tipo de terrenos en proyectos de exploracin ssmica.
Mnimo 5 aos de experiencia como oficial superior en las fuerzas FFMM.
Mnimo 2 aos de experiencia como coordinador de tierras o auxiliar de tierras.
Mnimo 5 aos de experiencia como Topgrafo de campo, procesamiento y clculos de red de GPS en proyectos ssmicos.
Mnimo 5 aos de experiencia como Topgrafo de campo, procesamiento y clculos de red de GPS en proyectos ssmicos.
Mnimo 3 aos de experiencia como coordinador de seguridad junior, coordinador de salud ocupacional o afines.
3 aos en manejo de conflictos laborales
Mnimo 2 ao como mecnico de equipos utilizados en proyectos ssmicos.
Mnimo 6 meses de experiencia como mecnico de equipos de perforacin
Mnimo 1 ao de experiencia como Medico de urgencias, preferiblemente en el sector industrial, minero e hidrocarburos.
Mnimo 1 ao de experiencia como Medico General.
Mnimo 1 ao de experiencia como mochilero
Mnimo 6 meses de experiencia como navegante.
No se requiere
No se requiere
Mnimo 1 ao de experiencia como Observador de campo en proyectos ssmicos
Mnimo 5 aos de experiencia como Observador de campo en proyectos ssmicos
Mnimo 2 proyectos smicos como Portaprisma
Mnimo 3 aos de experiencia preferiblemente como coordinador de Seguridad Industrial Compaas de exploracin ssmica.
No se requiere/ Mnimo 2 aos de experiencia como Control de Calidad en proyectos ssmicos.
Mnimo 5 aos de experiencia como Control de Calidad en proyectos ssmicos
Mnimo 6 meses de experiencia como Radioperador.
Mnimo 3 proyectos ssmicos como Reparacables.
Mnimo 2 aos de experiencia como Medico Ocupacional en proyectos de exploracin ssmica.
Mnimo 1 ao de experiencia en labores de seguridad industrial.
Mnimo 1 ao de experiencia como disparador.
1 aos en trabajo de solucin de conflictos y comunidades
Mnimo 2 aos de experiencia como soldador.
Mnimo 10 aos de experiencia en cargos del area operativa en proyectos de exploracin ssmica a nivel nacional o internacional.
Mnimo 5 aos de experiencia como piloto o copiloto.
Mnimo 3 aos como Capataz de perforacin en proyectos de exploracin ssmica.
Minimo 5 aos como Capataz de Registro en proyectos de exploracin ssmica.
Mnimo 6 meses de experiencia como Tanquero.
Mnimo 2 aos de experiencia como Topgrafo en proyectos de exploracin ssmica.
Mnimo 6 meses de experiencia como tractorista.

Competencias
Orientacin al Cliente,
Trabajo en Equipo,
Orientacin
al Cliente,
Compromiso
Trabajo
en Equipo,
Orientacin
aly Cliente,
Proactividad
Compromiso
Trabajo
en Equipo,
Orientacin
aly Cliente,
Proactividad
Compromiso
Trabajo
en Equipo,
Orientacin
aly Cliente,
Proactividad
Compromiso
Trabajo
en Equipo,
Orientacin
aly Cliente,
Proactividad
Compromiso
y
Trabajo
en Equipo,
Proactividad y
Compromiso
Orientacin
No
aplica al Cliente,
Proactividad
Trabajo
en Equipo,
Compromiso y
No aplica
Proactividad
Orientacin
No aplica al Cliente,
Trabajo en Equipo,
Compromiso y
No aplica
Proactividad
Orientacin
No aplica al Cliente,
Trabajo en Equipo,
Orientacin
al Cliente,
Compromiso
y
Trabajo
en Equipo,
Proactividad y
Compromiso
No aplica
Proactividad
No aplica
No aplica
No aplica
No aplica
No aplica
No aplica
Orientacin
No aplica al Cliente,
Trabajo en Equipo,
Orientacin
al Cliente,
Compromiso
y
Trabajo
en Equipo,
Proactividad y
Compromiso
No aplica
Proactividad
No aplica

1. Conocer y divulgar ampliamente el Plan de Manejo Ambiental o las medidas de manejo Ambiental del
proyecto, polticas ambientales y legislacin a nivel nacional, regional y especfico para cada proyecto,
1.
yampliamente
enviar
las facturas
clientes.
1. Liquida
Conocer
yelaborar
divulgar
el Plande
delos
Manejo
Ambiental
o las medidas
de manejo Ambiental
del
elaborar
elr, Plan
de Accin
y Cumplimiento
Ambiental
(PACA)
de acuerdo
a las caractersticas
ambientales
2.
Es
el respo
nsableambientales
que las cuentas
y facturas
cumplan
con los
requisitos
exigidos,para
tambin
exigir
proyecto,
polticas
y legislacin
a nivel
nacional,
regional
y especfico
cada deber
proyecto,
del
rea
del
proyecto.
que
los la
documentos
originales,
para
recibir
copiasgestin
pide
autorizacin
por
a alalas
Gerencia
apoyar
elaboracin
el Plan
de
Accin
y
Cumplimiento
Ambiental
de escrito
acuerdo
caractersticas
2.
Brindar
el apoyo ysean
soporte
necesario
para
cualquier
de la(PACA)
Compaa
operadora
ante
las
Financiera
o General
deber
hacer seguimiento
para que se
adjunte finalmente
original. para el
ambientales
delAutnomas
reaydel
proyecto.
Corporaciones
Regionales
y dems a utoridades
ambientales,
que seanelnecesarias
3.
las
cuentas por
cobrar,
gestin
deamable
cobro contratado
yarecaudo
cartera
de acuerdo
a lo solicitado
porlo
2. Controlar
1.
Realizardel
Recepcionar,
las
capacitaciones
informar
y atender
e induccin
de
manera
a l personal
todo el de
personal,
para
la ejecucin
visitantes,
delclientes,
proyecto
en todo
desarrollo
proyecto.
la
Gerencia
Financiera
referente
proveedores
manejo
decapacitaciones
la compaa
ambiental
entre
mismo,
otros yaacapacitar
de manera
alcontratado
personal
personal
en
elo uso
porejecucin
de
valas
telefnica.
tarjetas
de observacin
3.
Realizarallas
edel
induccin
lsea
personal
para
la
del proyecto
en todo lo
Objetivo del Cargo
Principales
Funciones
Responsabilidades
del Cargo
4.
actualizado
estados
de
cartera
yyla
emitir
informes
permanentes
detarjetas
cartera
aAmbiental
las Gerencias
1. Mantener
Ingresar
amanejo
la zona
del
proyecto
para
rea
lizar
un
reconocimiento
yelycontacto
con
los
proveedores,
como
2.
Apoyar
medio
en
de
programacin
reporte
elos
identificacin
personal
de
condiciones
para
aplicacin
ambientales
deen
motivar
psicotcnicas,
el
uso
de
las
remisin
mismas
a del
referente
1.
Responsable
Conocer
al
y
divulgar
de
mantener
ambiental
ampliamente
eldel
del
orden
mismo,
el
de
Plan
los
capacitar
de
documentos
Manejo
alAmbiental
personal
en archivo
opruebas
las
uso
Medidas
de las
de
Manejo
de
observacin
autoridades,
Financiera
y
General.
personas
para
elmiento
montaje
base
yydesarrollo
proyecto.
3.
exmenes
erificar
ocupaciones,
un
adecuado
trata
peridico,
de
lascampamentos
aguas
egreso),
de actividades
code
nsumo
de
aguas
residuales
capacitaciones
ende
los
campamentos
u otras
2. V
como
proyecto,
Presentar
medio
las
reportes
de
polticas
reporte
de
ambientales
e(ingreso,
costos
identificacin
para
y legislacin
elde
de
departamento
condiciones
a nivel
ambientales
nacional,
administracin
regional
ybienestar,
motivar
de
ydel
especfica
campo
el
uso
para
las
cada
mismas
proyecto.
2.
5.
Presentar
Revisar
los
aen
informes
aprobacin
de
de
avance
la
Gerencia
de
los
proyectos
de
Operaciones
expedidos
los
posibles
por
Gerencia
proveedores
de
Operaciones,
a ser
seleccionados.
para
volantes
propias
del
de
rea
acuerdo
de gestin
a los
criterios
humana.
establecidos
en
la
legislacin
yla
en
el
Manejo
Ambiental,
1.
las
tareas
del
consultorio
mdico
que
le
asignadas
por
elPlan
mdico
del
proyecto,
apoyar
3. Apoyar
4.
2.
Consolidar
Identificar
en
la
la
verificacin
informacin
conjunto
con
del
contable
eladecuado
Jefe
de
ara
Grupo,
enviar
tratamiento
Coordinador
al sean
rea
dede
las
contabilidad,
de
aguas
Seguridad
de
consumo,
para
y elde
su
Coordinador
autorizacin
aguas
residuales
dede
Tierras,
pago
y en
las
Llevar control de los recursos financieros
elaborar
Consolidar
las
respectivas
informacin
cuentas
contable
deen
cobro
para
oenviar
fa
cturas
alcampamentos
rea
y efectuar
de manera
contabilidad,
sulos
respectiva
para
su
autorizacin
detalleres
pago
en
verificar
3.
Orga
nizar
el
debido
ylacogeneral
ntrolar
manejo
elylas
archivo
disposicin
de
compaa,
de
los
residuos
de
una
slidos
producidos
organizada
durante
y oportuna,
las actividades
supliendo
las
del
campo.
locaciones
mantenimiento
cuando
se
presenten
adecuadas
emergencias
para
de
la
ubicacin,
instalaciones
lalafinal
adecuada
montaje
de
los
y
atencin
operacin
de
de
las
volantes,
mismas
campamentos
bsqueda
el contabilizacin.
manejo
transitorios,
yy rescate,
disposicin
final
y
Ejecutar
los
ambientales
asignados
alplanes
proyecto.
6.
enviar
extractos
delas
cartera
a los
Responsable
del buen
manejo deen
los
campo.
proyecto.
necesidades
de
informacin
demensuales
losprimeros
diferentes
departamentos.
4. Elaborar
helipuertos;
de
evacuacin,
Apoyar
los residuos
alycontrol
de
administrador
slidos
igual
de
forma
producidos
incendios,
Senior
coordinar
en
durante
todas
en compaa
auxilios,
las
actividades
actividades
del
prestar
jefeclientes
del
del
de
cola
proyecto.
grupo
departamento
boracin
el diseo,
inmediata
montaje
en caso
y mantenimiento
de a ccidentes
cumplimiento
de la ambientales
legislacin
Ejecutar
planes
recursos los
financieros
asignados nacional
alen
proyecto. 7.
4.
1.
Realizar
Elaborar
co
Induccin
recibos
de
de
atodos
to
caja,
do
los
el
consignaciones,
personal
inventarios
de
en
notas
campo.
ingreso
dedesplazamiento
CONTABILIDAD,
al rea
deque
trabajo
formularios
(especifica
de
giros
en
que
a
l exterior,
hacer
4.
Solicita
Identificar
ry
los
ytiquetes
monitorear
asla
elementos
agencia
de
reas
para
ambientalmente
el
sensibles,
del
(Infraestructura,
a los
diferentes
cuerpos
grupos
deen
5. Identificar
3.
Cumplir
las
trabajo
instalaciones,
con
apoyar
yntrol
las
monitorear
dem
el
sistemas
proceso
funciones
elementos
hidrulicos
de
investigacin
rela
yyviajes
reas
cionadas
ynuevo
acceso
ambientalmente
y con
mitigacin
de
el
los
cargo
mismos.
de
ysensibles,
consecuencias.
las
supersonal
(Infraestructura,
jefe
inmediato
tenga
cuerpos
a bien
de
ambiental
y las
de lanacional
Compaa, de
cumplimiento
dedirectrices
la legislacin
5.
caso
cheques,
Programar
de
un
cartas,
hallazgo)
eladecuado
recurso
memorandos,
financiero
cuentas
delde
proyecto,
de
cobro.
el
cumplimiento
del
pago
proveedores,
personal,
agua,
de
trabajo,
reas
realizando
inestables,
etc.),
gerenciamiento
intervenidos
edurante
durante
informando
el desarrollo
desarrollo
del
oportuna
proyecto,
arealizar
lode
s diferentes
grupos
yde
2.
Realizar
charlas
de 5eletc.),
minutos
sobre
temas
de para
inters
enmanera
HSE,ydel
Salud
Ocupacional
y inspecciones
Seguridad
Industrial
encomendarle.
5.
agua,
V
erificar
reas
un
inestables,
trataintervenidos
miento
las
aguas
de
el
code
nsumo
aguas
proyecto.
residuales
en
los
campamentos
garantizando
ellas
manejo
adecuado
de
ambiental
y de
las
directrices
dereas
la Compaa,
Verificacin
diferentes
dello s
bienes
8.
Mantener
ylaservicios.
la
informacin
los
ba
ncarios
ylas
elaborar
las
conciliaciones
Bancarias.
auditorias
trabajo
llegada
ala
los
campamentos
del
base,
as
como
campamentos
relacionar
volantes
y amensualmente
los
dey
grupos
los
tiquetes
de distancias
trabajo,
areos,
verifica
para
entregar
ndo
el al
transitorios
4.
a
las
Verificar
cuadrillas
de
correcta
acuerdo
en
las personal,
lneas
ubicacin
a losde
ssmicas
criterios
desaldos
los
o
establecidos
puntos
volantes.
de disparo
en
la facturas
legislacin
cumpliendo
en
con
ellas
Plan
de
Manejo
ambientales
Ambiental,
recursos
naturales.
garantizando
el
manejo
adecuado
de
lo
s
proyecto,
bsqueda
de indicios
2.Verificacion
9.
Registrar
en
de
ellas
sistema
diferentes
la
contabilizacin
reas
del
proyecto
de
cuentas
de
posibles
pagar
mantener
arqueolgicos
actualizado
los
saldos
a los
6. Realizar
Cumplir
las
dem
s funciones
rela
cionadas
con
el por
cargo
las
que
suade
jefe
inmediato
tenga
a bien
Apoyar
lasen
labores
y actividades
de rea de 3.
cumplimiento
rea
de contabilidad.
de
los
pa rmetros
ambientales
estipulados
ensalir
elyvestigios
Plan
de
Accin
yelementos
Cumplimiento
Ambiental.
verificar
establecidas
el con
debido
la
para
calistenia
el
manejo
proyecto
diaria,
y disposicin
ydirigida
los
parmetros
alfinal
personal
de
tcnicos
los
antes
residuos
de
del
mismo
slidos
a ylafrente
producidos
lnea
los
trabajo,
durante
brindar
las
y actividades
reas
apoyo
en
del
recursos
Elaborar
las
naturales.
actas
de vecindad
deGerencia
vivienda, 1.
arqueolgicos
posibles
encomendarle.
proveedores
Realizar
Induccin
tode
do
personal
nuevo
ingreso
enaumentar
los ybeneficios,
salarios
yde
manejo
depersonal,
pagos
la
Gerencia
de
Gestin
Humana,
5.
Apoyar
al
coordinador
nomina
en de
el ingreso
de
las
novedades
que
reportan
del
personal
(Horas
Definir,identificado
plantear
ya
supervisar
las
de
restauracin
desmantelamiento
campamentos,
proyecto.
sensibles
desplazamientos
por
lnea
s en
el
deel
rea
las
diferentes
deactividades
influencias
cuadrillas,
del
proyecto.
para
el nivel
de seguridad
del
Elaborar
yhdricos
controlar
la facturacin
de la
recursos
infraestructura,
10.
salariales
Contabilizar
Legalizaciones
de
anticipos.
General,
Gerencia
Tcnica ytesorera
QHSE.delimitar
helipuertos
extras,
descuentos
y lneas,
de
una
alimentacin,
finalizado
permisos,
el
proyecto;
incapacidades,
y gestionar
embargos,
los respectivos
entre
paz
otros),
y salvos
afiliaciones
ambientales.
del
5.
realizando
Elaborar
las
las
actas
pre
yvez
post
que
desecaja
Recursos
requieran.
Hdricos,
Infraestructura,
Procesos
Erosivos
con
el mayor
6.
Identificar
yadecuaciones
monitorear
elementos
yy
ambientalmente
sensibles,
(infraestructuras,
cuerpos
de
empresa,
cobro ayclientes,
y
Realizar
el
descargue
de
los
equipos
yreas
materiales
que
ingresan
a laybodega.
areas sensibles
certificar la ubicacin
de 1.
3.Reporte
11.
Manejar
de
yadecuada
vestigios
archiva
r respectivo
eficientemente
encontrados
a:
la
Jefe
documentacin
deaGrupo,
Cliente
del
Departamento
yde
al las
ICANH.
delos
Contabilidad
6. Rendir
personal
Apoyar
aal
lasegurida
seleccin
atender
de
personal
yel
verificar
ser
lasdurante
contratado
novedades
en
que
laconsignando
presentan
zona,
para
conformar
trabajadores
y consolidar
agua,
detalle
1.
Realizar
reas
posible,
diariamente
inestables,
ordinador
con dsusocial,
entre
el
delavado
seguridad
otros),
de
registro
los
intervenidos
alimentos
reporte
fotogrfico;
y limpieza
en
por
compaa
escrito,
desarrollo
del
instalaciones
del
propietario
proyecto,
una
edel
instrumentos
descripcin
realizar
predio
inspecciones
o con
su
correcta
de lael y
proveedo
informacion
Realizar
elres
canacionales,
rgue,
descargue,
organizacin 4.
2.
Realizar
elco
correcto
traslado
y ubicacin
de losdiario
equipos
yel
materiales.
los puntos
de
disparo.
12.
2.Control
Participar
en
la preparacin
y que
descansos
yrea
presentacin
delcampamentos
personal.
de
las
decla
raciones
de
IVA,
retencin
la fuente,
equipo
respecto
1.
Realizar
deade
apoyo
las
un
reconocimiento
afiliaciones.
del
rea
ambiental.
del
del
pro yecto
para
llevar
cabo
lade
identificacin,
ubicacin
y el
Realizar
las
de aseoyen
ya poyar
y
representante,
cocina.
especfica
auditorias
de
apresencia
los
los
quien
riesgos
campamentos
firmara
se
como
presentan
base,
testigo.
cotidia
namente
volantes
en
su
yaafrente
los grupos
trabajo
de
trabajo,
y losen
controles
verifica
ndo
contable
de labores
cada
proyecto
las
de
los equipos
y materiales
la bodega
3.
Realizar
el
cargue
de
los
equipos
y materiales
segn
las
indicaciones
del
jefe
inmediato
ventas
e
industria
y
comercio
de
la
empresa.
6.
delimitacin
Apoyar
en(Reporte
de
lacierre
entrega
cadade
predio
de
los
que
desprendibles
se
encuentra
de
dentro
pago
de
delalimentos
lapersonal,
zona
de
certificados
influencia.
de
ingresos
y retenciones,
7. Apoyar
Realizaral
elcocinero
actividades
del
proyecto
ycon
consolidar
la
ypor
estadsticas,
coordinar
elde
mantenimiento
de
las instalaciones
de la
cumplimiento
6.
2.
efectuados
Referenciar
de
mediante
pa
diario
enrmetros
lafunciones
ordenadas
de
preparaci
Apoyo).
ambientales
n
los
ycionadas
elementos
servido
estipulados
de
los
ambientales
en
ely informacin
Plan
levantados
alque
de
personal.
Accin
yinmediato
Cumplimiento
actas
al igual
Ambiental.
que
las
funciones
y responsabilidades
del Contador.
de
la compaa
Bogot
o campo.
4.
Cumplir
con
laslos
dem
sco
rela
el cargo
las
sugenera
jefe
tenga
alos
bien
13.
Mantener
actualizada
ycaja
sistematizada
la
informacin
contable
que
se
3.
Responsable
enlneas
Bogot
de
la
enequipos,
Realizar
co ntacto
con losenpropietarios
levantamiento
elaboracin
2.Solicitar
a
los
yrecibos
diferentes
desalojo
deaseo
de
propietarios
las
instalaciones,
comprobantes
losde
permisos
realizar
de
necesarios
eldistancia
adecuado
embalaje
elentre
paso
de
e identificacin
las
ssmicas.
de
cocina, comedor,
y y
los
3.
5.
Apoyar
Elaborar
puntos
las
de
elde
labores
reporte
disparo
de
escrito
cercanos
de
yycon
mantenimiento
cualquier
el
fin
incidente,
verificar
de
las
accidente
lainstalaciones
opara
real
del
campamento
paramdica
estos.
base
que
yseyvolantes.
presente,
7.
Definir,
plantear
y supervisar
las
actividades
de egreso.
restauracin
yatencin
desmantelamiento
de
campamentos,
Apoyar
aleljefe
de campamento
Nomina,
elbase
manejo
encomendarle.
verificacin
1.
Recibir
los
diferentes
en
los
diferentes
equipos
y
campamentos
materiales
enviados
de
presencia
al
inicio
de
del
las
personal.
actividades,
proyectos
de
campo,
contabilizar
la
nomina,
preparar
las
declaraciones
dede
impuestos,
retencin
lay
para
realizar
la delimitacin correcta de los 1.
informacin
3.
Llevar
Informar
Orga
nizar
un
para
control
yconstruccin
explicar
mantener
trasladar
del
a inventario
los
adecuadamente
acampo
propietarios
Bogot.
de
la
oficina
acerca
la bodega.
y
de
realizar
las
fases
las
requisiciones
un
proyecto
ssmico
papelera
atender
yde
material
sus
de
volantes.
helipuertos
7.
4.
hacer
Capacitar
Cumplir
Realizar
inspecciones
con
la
yfsica
al
lneas,
personal
las
dem
peridicas
una
en
s
vez
funciones
de
finalizado
los
de campamentos
botiquines
en
rela
elel
cionadas
uso
proyecto;
de
de
las
lnea,
base
con
tarjetas
yla
el
gestionar
y
y
volante
campamentos,
cargo
de
yObservacin
de
los
las
acuerdo
respectivos
que
vehculos,
su
jefe
acomo
lasinmediato
paz
directrices
medio
proveedores
yimplementacin
salvos
tenga
reporte
del
ambientales.
de
jefe
aen
bien
e
de
control
del personal
Asegurar
cumplimiento
de las los
polticas,
Mantener,
Organizar
controlar
fuente,
organizacin
industria
de
las
y
comercio
ey/o
Ica,
almacenes
elaborar
del
proyecto,
contable,
alimentar
comprobantes
y actualizar
deconformar
egreso,
lalos
base
de
causaciones,
predios y el
atender
las yinquietudes
que
inquietudes.
2.
Responsable
de
labodegas
distribucin
adecuada
en
las
diferentes
de
lasu
bodega,
equipos
e insumos.
oficina
Cumplir
con
se
las
requiera
dem
s.funciones
relaycionadas
con
cargo
y
que
inmediato
tenga
adel
bien el
8.
identificacin
encomendarle.
servicios,
grupo
Apoyar
ysegn
del
la
casino,
rea
adecuada
de
condiciones
ambiental.
cuadrillas
seleccin
de
ambientales
trabajo
de
personal
extinto
yel
motivar
acierre
ser
res
contratado
el
yeluso
las
dems
dereas
las
enlas
la
que
mismas.
zona,
ese
para
lejefe
indiquen.
ydatos
consolidar
normas
y procedimientos
Seguridad
inventarios
deresultado
la compaa.
por elde la 2.
notas
inventario
en
proyecto,
notas
debito
reportar
de
proveedores,
aysu
jefe
4.
inmediato
recibos
de
el
dlstatus
caja,
control
legalizacin
del
ypersonal
inventario
verificacin
de
diaria
anticipos
de
lamente.
documentacin
yevaluar
consignaciones
validar
las
surjan como
deen
laVelar
actividad
encomendarle.
8.
4.
3.
Darcontables,
Reportar
Responsable
apoyo
aladecuadamente
ael
jefe
la
del
Gerencia
de
aseo
tierras
de
General
lalas
elslos
avance
diferentes
dems
en
laResponsable
reas
permisacin,
gerencias
de actividades
laybodega
en
la
las
ubicaciones
deexactas
aetc.)
travs
del
segn
GPS
lo
y del
6.
Conservar
Realizar
la
adecuacin
de
oficinas,
productos
dormitorios
biolgicos
(vacunas,
zona
selaboracin
comunes
suero
dentro
antiofdico,
del
campamento
ysulas
equipo
8.
Acompaar
de apoyo
durante
del
rea
las
ambiental,
actividades
coordinar
de
restauracin
las
y
desmantelamiento
del
de
adocumentacin
su
campamentos,
cargo
ysiguiendo
helipuertos
Industrial
y Salud Ocupacional
en los
control
y mantenimiento
de todos
los
bancarias.
personal
requisiciones
de
nuevo
de
compras
ingreso
pasadas
y
de
egreso.
por
los
jefes
de
los
diferentes
departamentos,
compaa.
requieran.
posibles
4.
Responsable
dificultades
de
reportar
que
se
las
presentase
entradas
con
y
salidas
los
permisos
de
materiales
de
los
propietarios.
e
insumos,
al
controler
para
desempeo
y
recomendaciones
mantenerlas
lneas,
unaen
en
vez
campo.
buen
finalizado
de los
estado.
pro yecto.
en cuanto del
a temperaturas
y caducidad
de lasde
preparaciones,
1.
Coordinar
al
personal
afabricantes
suelcargo
encargado
desplazamiento
de los equipos
perforacin yrealizar
de la
proyectos.
Realizar
la construccin,
materiales
y equipos
eneely
2.
Verificar
y mantener
soportes
de
entrega/recepcin
de
materiales
yadecuada
equipos
enrespectivos
14.
Dar orden
de
pago
aslos
los
proveedores
deambientales
los
solicitando
sus
RUT
y
Orga
nizacin
y controlexistentes
deadecuacin
equipos
5.
mantenimiento
Cumplir
con
las
de
dem
datos
en
funciones
el
cionadas
con
el cargo
y
que
jefe
tenga orden
a bien
9. Coordinar
de
3.
Responsable
igual
forma
la
del
preservacin
levantamiento
al
personal
de
los
derela
medicamentos
actas
que
posee
a suministrados,
su
preproyectos
ytcnicos
pos.
ylas
tener
hacer
esu
llevar
ainmediato
cabo
loperfecto
procedimientos
de de
los
realizacin
deeficientemente
la
perforacin
deinventario.
acuerdo
con
los diferentes
parmetros
del
proyecto
. manipulacin
mantenimiento
de los
campamentos
proyecto, Vela r por
el correcto
manejobase
de y en
solicitando
archivo
(cardex),
cumplir
Asegurarse
observaciones
decontaminado;
no
segregacin
conformes,
y co
revisar
limpieza
los
de
losylos
equipos
de vehculos
a
verificando
a las
diferentes
losasubien
insumos
encomendarle.
5.
Responsable
de
la
nladel
estado
de
equipos
econtratos
insumos
la ser
compaa,
que
ingresan
a la
10.Coordinar
encomendarle.
desechos
Cumplir
de
QHSE
biolgicos
con
enel
su
las
labor.
dems
yverificaci
material
funciones
relacionadas
a slos
con
el
ejecutar
cargo
laslas
mecanismos
que
su
jefeenviados
inmediato
necesarios
tenga
para
2.
Cumplir
con
cronograma
diario
de
produccin
.mo
1.
al
personal
a su
cargo
para
que
realice
correcta
mente
labores
de
picado,
regado
yde
volantes
de acuerdo a las directrices del
las requisiciones
soportes
5.Seguimiento
reas
de trabajo,
del
Soat
as
personal
ycomo
tarjeta
la
incapacitado,
de
devolucin
propiedad),
acon
solicitar
bodega
el
departamento
aprincipal.
los
Velar
medico.
controlar
de
campo
los
procesos
losde
de y
compras
bodega.
disposicin
4.
1.
Solicita
Coordinar
r(Rut,
oportunamente
final,
al
personal
segn
le
aregistro
sea
su
al
cargo
bodeguero
instruido
encargado
po
las
rlaelherramientas
mdico,
del
corte
revisar
deadministradores
ylamateriales
lnea
lavado
y ynivela
de
necesa
los
cin,
recipientes
rias
de
para
acuerdo
lasoportes
la
agua
bor
con
los
potable.
hacer
encomendarle.
Cumplir
con el programa
perforacin
y 1.
3.
Realizar
la
adecuacin
de
los
sitios
necesarios
para
ubicar
el
compresor
con
los
requeridos.
recogida
del
material
de
de
acuerdo
con
los
parmetros
tcnicos
del
proyecto.
jefe de campamento
y el de
asistente
de jefe
Recibir
material
fuente
de
energa
y desplazarse
al sitio
donde
se realizara
el elementos
procedimiento
de
facturas,
enviando
requisiciones,
el ambientales
duplicado
d ela
cheques
misma.
del
proyecto.
Liderar
la cuadrilla
encargada
plantado
y
6.
Responsable
por hacer
los
procedimientos
de
almacenamiento
e inventario.
(tanques
buen
parmetros
usode
de
almacenamiento).
estas.
ycumplir
tcnicos
del
proyecto
. . membranas
cargado
pozos para
(sealizacin
de
kitdiario
ambiental,
bandejas,
entre otros)
2.
Cumplir
con
elseguridad,
cronograma
de produccin
de grupo.
Liderar
lade
cuadrilla
realizar
el corte
de cargado.
15.Cumplir
Realizar
la buen
encuesta
trimestral
DANE,
apoyar
los
cierres
mensua
les,
extraer
de ladel
contabilidad
mes
a
recogida
del
material.,
del
correcto
manejo
7.
5.
2.
V
Llevar
elar
por
a
con
cabo
el
el
la
cronograma
desmantelacin
uso
y
calidad
diario
de
de
de
los
los
produccin
EPP
campamentos
.
Vigilar
.
diariamente
de
acuerdo
y
propender
a
las
directrices
mediante
campaas
jefe
de
grupo
y
Realizar
distribucin
material
4. Mantener control del personal a travs del reporte de tiempo y control de asistencia.
3.
la
ylanivela
cin de del
acuerdo
con fuente
los
mes
2.
Realizar
lo correspondiente
el
cargado
y tacado
ade
la los
compra
de losdepozos.
activos,
Ingresar
al sistema
los
para medios
magnticos.
dellnea
equipo
de
registro.
3.
Realizar
la
adecuacin
de
losnes
sitios.
instructivas
del
rea
ambiental.
sobre
el
uso
verificar
el
correcto
deRUT
los
equipos
para
la
atencin
dede
de
energa
yambientales
llevar
a caboy el
cargado
de los 1.
5.
Cumplir
las
dem
s sealizacin
funciones
rela
cionadas
con
el
cargo
y
que
su
jefe
inmediato
tenga
aabien
4.
Llevar
Cumplir
a con
cabo
con
las
una
dems
revisin
funciones
demismos,
las
condicio
relacionadas
de
con
material
ella
cargo
aestado
su
ylas
las
cargo,
que
que
supozo.
jefe
este
inmediato
sede
encuentre
tenga
regado
bien
parmetros
tcnicos
del
16.Realizar
3.
Realizar
Realizar
la
clasificacin
verificacin
afunciones
travs
archivos
contables
galvanmetro
por
proyectos,
de
continuidad
comprobantes
del
egreso,
emergencias
6.
4.
Cumplir
Mantener
Sealizar
con
adecuadamente
control
contra
las dem
del
incendio,
personal
sde
los
informar
pozos
adel
rela
al
para
cionadas
coordinador
delorientar
reporte
con
de
las
el
de
cargo
tiempo
labores
seguridad
ycomo
las
ydel
control
que
sobre
Shooter
suyde
cualquier
jefe
asistencia.
o Disparador.
inmediato
hallazgo
tenga
sobre
a bien
el
pozos
delas
acuerdo
co n de
los los
procedimientos
1.
las
requisiciones
los
atravs
limentos
necesarios
para
el
personal
llevar
a cabo
un
control
del
encomendarle.
acuerdo
a los
parmetros
delde
proyecto.
proyecto.
Revisar
posiciones
pozos
y
4.
Conocer
y posicin
seguir
las
normas
y pozo
procedimientos
establecidos
por
en los
esta
labor. tenga
causaciones,
bancarias
nominas
entre
otras,
Realizar
el chequeo
general
de la lnea
de inventario
estado
encomendarle.
5.
2.
Cumplir
Revisar
de las
estos
la
con
las
elementos.
dem
original
setapa
funciones
del
rela
cionadas
campo
para
con
elcertificar
cargo
las QHSE
que
que
cumple
su
inmediato
parmetros
tcnicos.
a bien
establecidos
en QHSE
ydelos
parmetros
y
lanotas
fecha
de
vencimiento
deen
los
2.
Apoyar
labores
de
registro
ymismos.
controlando
en
elymomento
dejefe
la adquisicin.
sealizarlos,
con
el fin
orientar
alpara el 1.
Preparar
diariamente
los
alimentos
17.
5.
Despejar
Realizar
el
un
arte
anlisis
dede
personas
peridico
y/o
de
animales
cuentas
proveedores
para
llevar
a
y
cabo
cuentas
la
labor
por equipos
pagar.
de
cargado
y tacado.
registro,
de
cables,
Orga
nizar
yde
mantener
adecuadamente
datos
de
proveedores.
8.
encomendarle.
3.
Observar
Enca
rgado
en
cuadrillas
realizar
las
lade
adecuada
mediciones
utilizacin
dela
labase
continuidad
yde
estado
de
de
mquinas,
los
detonadores
con
yestablecido
el
herramientas
galvanmetro
de
e
tcnicos omanejo
establecidos
con
elcajas.
cliente.
2.Cordinar
a
los
auxiliares
cocina
en
la
limpieza
yde
preparacin
de
los a
para
mantener
3.
1.
Realizar
Cumplir
las
con
compras
las
dems
necesarias
funciones
para
relacionadas
el
proyecto,
con
elacuerdo
cargo
y al
las
procedimiento
que
sulimentos
jefe
inmediato
tenga
para
a la
bien
las
Shooter
Disparadorpor
de
acuerdo
con los
personal
contratado
la
empresa,
18.
6.
Cumplir
Seguimiento
con
las
a lo
dems
sintroduccin
anticipos
funciones
entregados
relacionadas
enoportuna,
losde
con
proyectos.
el
cargo
las
que
su
jefe
inmediato
tenga
a
bien
informar
2.
Responsable
al
de
de
la
Quality
Control.
dede
lasforma
ordenes
compras
aylos
proveedores
trabajo
, comunicando
las
anomalas
detectar
los
actos
inseguros
de los
trabajadores,
higiene.
encomendarle.
compras
enrea
campo
(mnimo
tres cotizaciones,
aprobadas
por Sup.
de
Operaciones
agencia).
parmetros
establecidos
por
rea
deen
teniendo
enprocedimiento
cuenta las recomenda
ciones
encomendarle.
Ejecutar
el
de el
compras
plantear
4.
3.
Responsable
Cumplir
estrategias
con
las la
de
dems
para
recoleccin
funciones
de s,
las
diseando
factura
s de
ylos
con
desarrollando
proveedores,
el cargo ayadquiridos,
las
mtodos
que
que
no su
tengan
jefe
mejoramiento
inmediato
convenio
tenga
de
envo
laacon
tarea,
bien
directo
Preparar
diariamente
alimentos
al
personal
de
acuerdo
su
turno
dede
trabajo
y paz
de acuerdo
las
2.
Realizar
un
control
de los
lacorregirlo
cantidad
yrelacionadas
calidad
de
productos
facturas
y
yde
salvos
Quality
Control.
nutricionales
dadas
por le medico
de
1.
compresor
mantenerlo
apto para su funcionamiento.
los
proyectos,
de acuerdo
a las necesidades
condiciones
encomendarle.
a
laOperar
oficinaadecuadamente
ambientales
y elelementos
dey proteccin
recomendaciones
nutricionales
dadas por
el medico. personal etc. para suprimir los riesgos de accidentes.
correspondientes.
Visitar
los proveedores para introducir las 2.
campo.
las
labores
de smantenimiento
quede
le encomiende
jefe
inmediato.
de
la operacin.
4.
Responsable
de
la
verificaci
n delrela
estado
los
equipos
eelinsumos
alsu
momento
de la compra.
9. Apoyar
Cumplir
con
dem
funciones
rela
cionadas
con
el
cargo
ysu
las
que
su
jefe
inmediato
tenga
aabien
bien
4.
Cumplircon
conlas
las dem
dems
funciones
relacionadas
con
elcargo
cargo
ylas
las que
que
sujefe
jefeinmediato
inmediato
tengaa
bien
3.
Cumplir
s funciones
el
y
tenga
ordenes el
demantenimiento
compra
Realizar
preventivo y
4.
Apoyar
en ellas
cargue,
descargue
dedel
loscionadas
equipos,con
herramientas,
repuestos
para la cua drilla
de
5.
Responsable
del comportamiento
conductor
en manejo defensivo
encomendarle.
encomendarle.
correctivo
los compresores.
Realizar
unde
control
del ingreso y salida de perforacin.
6. Responsable por hacer cumplir los procedimientos de compras establecidos por la co mpaa.
5. Cumplir con las dem s funciones rela cionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien
l
encomendarle.

No aplica

Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE, Capacitacin en Manejo de Office, Legislacin Laboral, Manejo de Software del area.
Deseable: Induccin a la compaa y al sistema de gestin en QHSE.
Deseable: Induccin a la compaa y al sistema de gestion en QHSE, Capacitacin en Manejo de Office, Manejo Defensivo.
Deseable: Induccin a la compaa y al sistema de gestin en QHSE, Capacitacin en Software de del area, Manejo de Office, Manejo de AutoCAD y colectores.
Deseable: Induccin a la compaa y al sistema de gestin en QHSE, Capacitacin en Software de del area, Manejo de Office, Manejo de AutoCAD y colectores.
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE, Capacitacin en sistemas integrados de gestin QHSE, Manejo de Office, Norma ISO 14001, Norma OHSAS 18001.
Deseable: Induccion a la Compaa y al Sistema de Gestion en QHSE, Capacitacin en Negociacin y Solucin de conflictos, Norma SA 8000, Manejo de Office.
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE.
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE.
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE, Capacitacin en BLS, PHTLS, APH, ATLS , Norma OSHAS 18001, Manejo de Office.
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE, Capacitacin en BLS, PHTLS, APH, ATLS , Norma OSHAS 18001, Manejo de Office.
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE.
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE.
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE.
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE.
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE, Capacitacin en manejo de software del area (Procesamiento ssmico), Manejo de Office.
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE, Capacitacin en manejo de software del area (Procesamiento ssmico), Manejo de Office.
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE.

No aplica

No aplica
No aplica
No aplica
No aplica

No aplica

Deseable: Induccin a la compaa y al Sistema de Gestion en QHSE, Capacitacin en Manejo de Office, Manejo de Software del area.
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE, Capacitacin en manejo de Software del area (Diseo y procesamiento ssmico) Manejo de Office.
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE.
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE.

No aplica
No aplica

Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE, Capacitacin en sistemas integrados de gestin QHSE, Manejo de Office, Norma OHSAS 18001, Norma ISO 14001.
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE.
Deseable: Induccion a la Compaa y al Sistema de Gestion en QHSE, Capacitacin en Negociacin y Solucin de conflictos, Norma SA 8000, Manejo de Office.
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE.

No aplica

Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE, Capacitacin en Manejo de Office.

Deseable: Induccin a la Compaa y al sistema de gestin en QHSE, Capacitacin en Manejo de Equipos de perforacin.
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE.
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE.
Deseable: Induccin a la compaa y al sistema de gestin en QHSE, Capacitacin en Manejo de Office, Manejo de AutoCAD y colectores.
Deseable: Induccin a la Compaa y al Sistema de Gestin en QHSE.

No aplica

No aplica
Planear y supervisar las labores del persona
No aplica
No aplica

1. Detectar prcticas o comportamientos inseguros, condiciones

inseguras
condiciones
medio ambientales
en el sitio
de trabajo y
1.
Detectaro prcticas
o comportamientos
inseguros,
condiciones
reportarlos
las tarjetas
de observacin
deen
Seguridad,
inseguras
condiciones
medio
ambientales
el sitio
decorregir
trabajooy
1.
Detectaroen
prcticas
o comportamientos
inseguros,
condiciones
detener
la olabor
hasta
seobservacin
modifique
elinseguros,
comportamiento.
reportarlos
en
las
tarjetas
de
de
Seguridad,
inseguras
condiciones
medio
ambientales
en
el sitio
decorregir
trabajooy
Respons
1.
Detectar
prcticas
oque
comportamientos
condiciones
2. Reportar
todo
accidente
o incidente
que
sucede
a usted
o algn
detener
la olabor
hasta
se
modifique
elinseguros,
comportamiento.
reportarlos
en
las
tarjetas
de
observacin
de
Seguridad,
abilidad
Responsa
inseguras
condiciones
medio
ambientales
en
el sitio
decorregir
trabajooy
1.
Detectar
prcticas
oque
comportamientos
condiciones
miembro
su equipo.
2.
Reportar
todo
accidente
o incidente
que
sucede
a usted o algn
detener
lade
hasta
que
se
modifique
elde
comportamiento.
por
bilidad
reportarlos
en
las
tarjetas
de
observacin
Seguridad,
oy
inseguras
olabor
condiciones
medio
ambientales
en
el sitio decorregir
trabajo
3.
Emitir sugerencias
y propuestas
para el mejoramiento
de
gestin
miembro
su equipo.
2.
Reportar
todo
accidente
o incidente
sucede
a usted
ola
algn
Bienes,
por
detener
ladelabor
hasta
quede
se
modifiqueque
elde
comportamiento.
reportarlos
en
las
tarjetas
observacin
Seguridad,
corregir
o
en
HSEQ.sugerencias
3.
Emitir
y propuestas
para el mejoramiento
deola
gestin Equipos
miembro
Funciones
su equipo.
y se
Responsabilidades
QHSE
Cuales
Informaci
Cual
Responsabilidad por direccin y resultados
2.
Reportar
todo
accidente
o incidente
sucedeen
a usted
algn
detener
ladelabor
hasta
que
modifiqueque
el comportamiento.
4. Emitir
Participar
y supervisar
la participacin
sus colaboradores
en los
en
HSEQ.sugerencias
3.
y propuestas
paraque
elde
mejoramiento
la gestin
,
n
miembro
detodo
su equipo.
2.
Reportar
accidente
o incidente
sucede a para
ustedde
programas
de
gestin
establecidos
por la Compaa
elo algn
4.
Participar
y supervisar
la
sus colaboradores
eny los
1.
Cola
borar
enparticipacin
la implementacin,
mantenimiento
en
HSEQ.
Valores,
Confidenc La informaci n que maneja
3.
Emitir
sugerencias
y propuestas
para elde
mejoramiento
de la gestin
miembro
de activamente
su equipo.
cumplimiento
objetivos
sistema
tales
como:
Inspecciones,
programas
de
gestin
por
lalade
Compaa
para
el
4.
mejora
del
Sistema
y de
supervisar
deyestablecidos
Gestin
ladel
participacin
QHSE
deQHSE
Compaa,
sus
colaboradores
mediante:
enEllos
Segurid Equipos de oficina asignados,
ial
enParticipar
HSEQ.
es de
alguna importancia
3.
Emitir
sugerencias
propuestas
para
el mejoramiento
de la
La
informaci
n que manejay No posee personal a cargo
Charlas
Cortas,
Entrenamiento
y re
entrenamiento,
Reportes
degestin
Si ad
Si
cumplimiento
de
objetivos
del
QHSE
tales
como:
Inspecciones,
Equipos
de oficina asignados,
programas
ejemplo,
la de
elaboracin,
gestin
revisin,
actualizacin
por
la de
Compaa
ycolaboradores
aprobacin
para el
de
laylos
4.
Participar
Velar
por
el
yactivamente
supervisar
uso
apropiado
laen
participacin
de
los
elementos
sus
de
proteccin
personal.
en
Pago a proveedores.
se de
puede
compartir
con y Este cargo ejerce supervisin administrativa, dirige, instruye y
1.
Detectar
Colaborar
prcticas
oestablecidos
comportamientos
lasistema
implementacin,
inseguros,
mantenimiento
condiciones
en
HSEQ.
es
alguna
importancia
La
informaci
n que maneja
observacin
de Entrenamiento
seguridad.
Charlas
Cortas,
y sistema
re por
entrenamiento,
Reportes
de
Caja menor, Cheques, Pago a
coordina y comprueba el trabajo, responde por los resultados,
Si
Si
cumplimiento
documentacin
requerida
objetivos
del
el
sistema
la
participacin
tales
como:
Inspecciones,
las
programas
2.
Detectar
de
prcticas
gestin
comportamientos
la,lade
inseguros,
Compaa
condiciones
para
el
autorizacin
previa.
4.
mejora
inseguras
Participar
del
oSistema
condiciones
y de
supervisar
deoestablecidos
Gestin
medio
lapor
participacin
QHSE
ambientales
deQHSE
Compaa,
sus
en
elcolaboradores
sitio
mediante:
de de
trabajo
enEl
ylos
se
puede
compartir
con y
es
de
alguna
importancia
5.
Velar
por
el
apropiado
de
los
elementos
de
proteccin
personal.
La
informaci
n que maneja
observacin
deuso
seguridad.
proveedores
actuacin
yejerce
disciplina
de personas
que
realizan
Charlas
reuniones
Cortas,
que
se
Entrenamiento
convoquen,
lasistema
yambientales
recoleccin
re
entrenamiento,
de
evidencias
Reportes
ende
de
loslaoy
Si
Equipos de oficina asignados
Si
No posee
a cargo
cumplimiento
inseguras
condiciones
objetivos
medio
delobservacin
QHSE
en
tales
el
sitio
como:
decorregir
trabajo
Inspecciones,
cargopersonal
supervisin
o pera
tiva,
dirige, labores
instruyeespeciales.
y
programas
ejemplo,
reportarlos
lao
de
en
elaboracin,
las
gestin
tarjetas
establecidos
revisin,
de
actualizacin
por
la Compaa
decualquier
Seguridad,
y
aprobacin
para
el
autorizacin
previa.
1.
Velar por
por
el de
uso
apropiado
de
los
elementos
de
proteccin
personal.
se
puede
compartir
con y Este
6.
Reportar
al
Dpto.
Mdico
ypara
deylos
seguridad
incidente
yo de
Equipos de oficina asignados,
es
de
alguna
importancia
5.
Velar
el
uso
apropiado
de
elementos
de
proteccin
personal.
La
informaci
n que maneja
observacin
formatos
de
se
seguridad.
desarrollen
talentrenamiento,
fin,QHSE
lala
difusin
y comunicacin
Charlas
reportarlos
Cortas,
en
las
Entrenamiento
tarjetas
de
observacin
re
de
Seguridad,
Reportes
corregir
de
coordina y comprueba el trabajo, responde por los resultados,
Si
Si
cumplimiento
documentacin
detener
laque
labor
de
requerida
hasta
objetivos
por
del
se
modifique
el
sistema
sistema
,el
comportamiento.
participacin
tales
como:
de
Inspecciones,
las
2.
Detectar
prcticas
oque
comportamientos
inseguros,
condiciones
autorizacin
previa.
accidente
Velar
por
inmediatamente
el
uso
apropiado
ocurran,
de
los
elementos
participar
en
de
la
proteccin
investigacin
personal.
cmara fotografica,GPS.
se
puede
compartir
con y
1.
Detectar
prcticas
o
comportamientos
condiciones
6.
Reportar
al
Mdico
de
seguridad
cualquier
incidente
ydede los
es
de
alguna
importancia
5.
las
Velar
responsabilidades
por
el
uso
apropiado
individuales
de
los
yentrenamiento,
elementos
colectivas
de
proteccin
al
sistema
personal.
La
informaci
n que maneja
observacin
detener
la o
labor
deDpto.
seguridad.
hasta
que
se
modifique
elinseguros,
comportamiento.
actuacin y disciplina de personas que realizan labores especiales.
Charlas
reuniones
2.
Reportar
Cortas,
que
todo
se
Entrenamiento
accidente
convoquen,
oyincidente
la
yambientales
recoleccin
re
que
sucede
defrente
evidencias
aReportes
usted
en
o algn
de
los
Si
Equipos de oficina asignados
Si
inseguras
condiciones
medio
en
el
sitio
de trabajo
trabajo
y
mismos
2.
Detectar
cuando
prcticas
se
requiera.
oelcomportamientos
inseguros,
condiciones
autorizacin
previa.
accidente
inseguras
o
inmediatamente
condiciones
medio
ocurran,
participar
en
en
el
la
sitio
investigacin
de
se
puede
compartir
con y No posee personal a cargo
6.
gestin
aequipo.
todo
personal
a
Equipos de oficina asignados,
es
de
alguna
importancia
5.
3.
Velar QHSE,
Reportar
por
al
el
Dpto.
uso
apropiado
Mdico
de
deambientales
los
seguridad
elementos
cualquier
de
proteccin
incidente
personal.
yoydedelos Si
observacin
formatos
miembro
de
que
de
suse
seguridad.
desarrollen
talcargo.
fin, lade
difusin
y grupo
comunicacin
reportarlos
en
las
tarjetas
deypara
observacin
Seguridad,
corregir
Si
No posee personal a cargo
7.
inseguras
Conocer
yen
condiciones
losmedio
planes
ambientales
de
contingencia
en
eldel
sitio
decorregir
trabajo
enpersonal.
caso
mismos
reportarlos
cuando
las
setarjetas
requiera.
de
observacin
decualquier
Seguridad,
oydede
autorizacin
previa. con
accidente
2.
1.
Lleva
Velar
rpor
por
ao
inmediatamente
cabo
eldifundir
uso
auditorias
apropiado
de
ocurran,
de
seguridad,
los
elementos
participar
ambiental
en
de
la
proteccin
investigacin
y al
de
salud
los
Conmutador.
se
puede compartir
6.
accidente
Reportar
inmediatamente
al
Dpto.
Mdico
ocurran,
y observacin
de
seguridad
participar
en
la
investigacin
incidente
yde
los
5.
las
3.
Velar
Emitir
responsabilidades
el
uso
apropiado
yindividuales
propuestas
de
los
ypara
elementos
colectivas
el
mejoramiento
frente
de
proteccin
sistema
de la
personal.
gestin
La
n que maneja No posee personal a cargo
detener
lasugerencias
labor
hasta
que
se
modifique
elde
comportamiento.
reportarlos
las
tarjetas
de
Seguridad,
corregir
odede
apoyar
las
operaciones
deplanes
campo.
Si
Cmara, GPS, Radio.
No
- informaciprevia.
7.
detener
Conocer
la
labor
yen
hasta
los
que
se
modifique
de elementos
contingencia
el
comportamiento.
grupo
enpersonal.
caso
ocupacional.
2.
Detectar
prcticas
oel
comportamientos
inseguros,
condiciones
autorizacin
accidente
mismos
1.
Velar
por
cuando
inmediatamente
eldifundir
uso
se
apropiado
requiera.
ocurran,
de
los
participar
en
dedel
la
proteccin
investigacin
6.
gestin
en
HSEQ.
QHSE,
a hasta
todo
personal
a cargo.
es
de alguna importancia y
3.
Reportar
al
Mdico
de
seguridad
cualquier
incidente
y de los Si
8.
detener
Coordina
la ooperaciones
labor
y Dpto.
supervisar
que
lacampo.
se
modifique
de
ellas
comportamiento.
acciones
correctivas
2.
Reportar
accidente
oyejecucin
incidente
que
sucede
acondiciones
usted
oenalgn
apoyar
las
de
Equipos de oficina asignados
Si
No posee personal a cargo
7.
3.
inseguras
Conocer
yrtodo
condiciones
medio
planes
ambientales
depolticas
contingencia
en
eldel
sitio
desalud
trabajo
caso
yde
mismos
2.
Conocer,
Detectar
prcticas
entender
se
requiera.
oylos
comportamientos
difundir
las
inseguros,
corporativas,
participa
rde
en
accidente
4.
Lleva
Participar
rcuando
ainmediatamente
inmediatamente
cabo
ydifundir
supervisar
auditorias
la
de
ocurran,
participacin
seguridad,
participar
de
ambiental
sus
en
la
investigacin
ygrupo
de
en
los
los
se puede compartir con
1.
Colaborar
activamente
en
la
implementacin,
mantenimiento
accidente
ocurran,
participar
en
la
investigacin
los
necesarias
3.
Reportar
que
al
Dpto.
sean
Mdico
planteadas,
yejecucin
de
seguridad
pa ra
corregir
o colaboradores
suprimir
incidente
situaciones
yoyde
no No
8.
miembro
Coordina
de
rlos
y
su
supervisar
equipo.
la
de
las
acciones
correctivas
reportarlos
en
las
tarjetas
de
observacin
decualquier
Seguridad,
corregir
apoyar
las
operaciones
de
campo.
No
No posee personal a cargo
7.
el
inseguras
lo
Conocer
gro
de
o
y
condiciones
difundir
objetivos
los
medio
y
planes
metas
ambientales
de
a
nivel
contingencia
Compaa
en
el
del
sitio
y
grupo
a
de
nivel
trabajo
en
caso
y
de
mismos
ocupacional.
programas
cuando
de
gestin
se
requiera.
establecidos
por
la
Compaa
para
el
autorizacin
previa.
mejora
del
Sistema
de
Gestin
QHSE
de
lainternas
Compaa,
mediante:
El
deseables,
accidente
inmediatamente
detectada
s
durante
ocurran,
auditoras
participar
en
laoinvestigacin
manifestadas
de
porlos
Materia prima de los alimentos y
necesarias
3.
Emitirlas
que
sean
planteadas,
yque
propuestas
papara
ra
corregir
el
mejoramiento
o suprimir
de
situaciones
la gestin
no
La
8.
detener
Coordina
lasugerencias
labor
rprcticas
y de
supervisar
hasta
la
se
ejecucin
modifique
de
ellas
comportamiento.
acciones
correctivas
reportarlos
las
tarjetas
de
observacin
de
Seguridad,
corregir
apoyar
departamento.
operaciones
de
campo.
No
- informaci n que maneja No posee personal a cargo
7.
3.
cumplimiento
Conocer
Detectar
yen
objetivos
oylos
comportamientos
planes
del
sistema
de
contingencia
QHSE
inseguros,
tales
del
como:
condiciones
grupo
Inspecciones,
en
caso
4.
ejemplo,
Conocer,
lade
elaboracin,
entender
difundir
revisin,
las
actualizacin
polticas
corporativas,
y aprobacin
participa
de
lao rde
en Si
mismos
1.
Velar
por
cuando
eldifundir
uso
se
apropiado
requiera.
de
los
elementos
de
proteccin
personal.
menaje.
su Asistir
equipo
deseables,
en
HSEQ.
detectada
durante
auditoras
internas
oReportes
manifestadas
es de alguna importancia y
necesarias
3.
Reportar
que
al
Dpto.
sean
Mdico
planteadas,
yejecucin
de
seguridad
paentrenamiento,
ra de
corregir
cualquier
o
suprimir
incidente
situaciones
no Si
8.
5.
detener
Coordina
layo
labor
participar
rlos
ytrabajo.
supervisar
hasta
as que
todas
la
se
las
modifique
reuniones
las
de
acciones
seguridad:
inducciones
Charlas
Cortas,
Entrenamiento
re
dey yrpor
apoyar
inseguras
operaciones
condiciones
de
medio
campo.
en
elcolaboradores
sitio
de
trabajo
Equipos de oficina asignados
Si
No posee personal a cargo
el
documentacin
gro las
de
objetivos
requerida
yla
por
metas
elyambientales
sistema
a polticas
nivel
,el
Compaa
lacomportamiento.
participacin
ycondiciones
acorrectivas
nivel
de
las
2.
Conocer,
Detectar
prcticas
entender
oydurante
comportamientos
difundir
las
inseguros,
participa
en
4.
1.
Participar
Velar
por
el
ytrabajo.
supervisar
uso
apropiado
participacin
de
los
sus
de
proteccin
en
los
se puede compartir con
su lo
equipo
de
deseables,
4.
accidente
inmediatamente
detectada
todo
incidente
s
oocurran,
accidente
auditoras
participar
que
internas
lecorporativas,
ocurra
en
la
oSeguros
investigacin
manifestadas
aincidente
usted
opersonal.
aTrabajo,
por
los
necesarias
especficas,
3.
Reportar
que
charlas
sean
cortas,
Mdico
planteadas,
elaboracin
yejecucin
de
seguridad
paelementos
ra
corregir
dede
Anlisis
cualquier
o
suprimir
situaciones
de
ysu
no Si
8.
reportarlos
observacin
Coordina
en
ral
de
y Dpto.
las
supervisar
seguridad.
tarjetas
de
observacin
de
las
de
acciones
Seguridad,
corregir
oyde
reuniones
que
se
convoquen,
laambientales
recoleccin
de
evidencias
en
los
departamento.
GPS, Cmara.
No posee personal a cargo
el
inseguras
lo
grode
de
o
los
condiciones
objetivos
medio
yla
metas
a por
nivel
en
el
sitio
ycondiciones
acorrectivas
de
nivel
trabajo
Equipos
de Comunicacin, GPS, No
programas
2.
Detectar
de
prcticas
gestin
oestablecidos
comportamientos
laCompaa
inseguros,
Compaa
para
el
autorizacin
previa.
mismos
1.
Velar
por
cuando
eltrabajo.
uso
se apropiado
apropiado
requiera.
de
los
elementos
de
proteccin
personal.
su
equipo
equipo
de
trabajo.
deseables,
etc.
accidente
inmediatamente
detectada
durante
ocurran,
auditoras
participar
internas
en
la
oyinvestigacin
manifestadas
por
necesarias
detener
5.
Velar
por
layque
labor
que
el
uso
sean
hasta
planteadas,
se
de
modifique
los
pa
ra
corregir
el
comportamiento.
o
de
suprimir
proteccin
situaciones
personal.
no
La
formatos
Asistir
participar
se
desarrollen
as que
todas
para
las
reuniones
talelementos
fin,
lade
difusin
de
seguridad:
comunicacin
inducciones
delos
reportarlos
en
las
tarjetas
de
observacin
Seguridad,
oyde
Cmara,de
Botiqun
Primeros
departamento.
No
- informaci n que maneja No posee personal a cargo
cumplimiento
inseguras
o
condiciones
de
objetivos
medio
del
sistema
ambientales
QHSE
en
tales
el sitio
como:
decorregir
trabajo
Inspecciones,
Equipos
oficinade
asignados,
4.
2.
Conocer,
Detectar
prcticas
entender
oydurante
comportamientos
difundir
las
polticas
inseguros,
corporativas,
condiciones
participa
rpor
en Si
mismos
1.
Velar
por
cuando
eltrabajo.
uso
se
apropiado
requiera.
de
los
elementos
de
proteccin
personal.
su
equipo
de
deseables,
4.
6.
Reportar
detectada
todo
al
Dpto.
incidente
Mdico
s
o
y
accidente
de
auditoras
seguridad
que
internas
le
cualquier
ocurra
o
manifestadas
a
incidente
usted
o
a
y
su
es
de
alguna
importancia
y
especficas,
las
responsabilidades
charlas
cortas,
individuales
elaboracin
y
colectivas
de
Anlisis
frente
Seguros
al
sistema
de
Trabajo,
de
La
informaci
n
que
maneja
5. lo
detener
Asistir
layolabor
participar
hasta
a que
todas
selas
modifique
reuniones
el
comportamiento.
de
seguridad:
inducciones
Auxilios
Charlas
reportarlos
Cortas,
en
las
Entrenamiento
tarjetas
observacin
yambientales
re
entrenamiento,
de
Seguridad,
corregir
de oyr en Si
materiales
y equipos en la
No
el
inseguras
grode
de
los
condiciones
objetivos
medio
y de
metas
a polticas
nivel
Compaa
en
el la
sitio
yReportes
a de
nivel
trabajo
4.
2.
Conocer,
Detectar
prcticas
entender
oy
comportamientos
difundir
las
inseguros,
corporativas,
condiciones
participa
accidente
Velar
por
inmediatamente
eltrabajo.
uso
apropiado
ocurran,
de
los
elementos
participar
en
de
proteccin
investigacin
personal.
se de
puede
cony se No posee personal a cargo
su
equipo
1.
Detectar
equipo
de
trabajo.
prcticas
o
comportamientos
inseguros,
condiciones
etc.
gestin
QHSE,
aseguridad.
todo
elque
personal
a cargo.
Todos
los activos e insumos de
es
altacompartir
importancia
especficas,
3.
Reportar
al
charlas
cortas,
Mdico
elaboracin
y observacin
de
seguridad
de
Anlisis
cualquier
Seguros
incidente
de
Trabajo,
yode los Si
observacin
detener
la o
labor
deDpto.
hasta
se
modifique
el
comportamiento.
bodega.
reportarlos
en
las
de
Seguridad,
corregir
departamento.
si
No posee personal a cargo
el
inseguras
lo
gro de
los
condiciones
objetivos
medio
y de
metas
ambientales
a nivel
Compaa
en
el sitio
sitio
yycondiciones
ade
de
nivel
trabajo
y
mismos
2.
Detectar
cuando
prcticas
setarjetas
requiera.
o comportamientos
inseguros,
autorizacin
previa.
1.
inseguras
Lleva
Velar
ao
cabo
condiciones
el
uso
auditorias
apropiado
medio
de
de
seguridad,
ambientales
los
elementos
ambiental
en
de
el
proteccin
de
salud
trabajo
personal.
la compaa
puede
compartir
con
etc.
accidente
inmediatamente
ocurran,
participar
en
la
investigacin
Materias
primas
de
Este cargo instruye, coordina y comprueba el trabajo de otras
3.
Velar rpor
Reportar
por
al
el Dpto.
uso
apropiado
Mdico
y las
de
de
los
seguridad
elementos
cualquier
de
proteccin
incidente
personal.
yoyde los Si
Motores,
Compresores,
tubos,
5.
detener
Asistir
layo
labor
participar
hasta
alos
que
todas
se
modifique
reuniones
elde
comportamiento.
de
seguridad:
inducciones
reportarlos
en
las
tarjetas
de
observacin
Seguridad,
corregir
departamento.
No
7. Velar
inseguras
Conocer
yen
condiciones
medio
planes
ambientales
de
contingencia
eldel
sitio
grupo
decorregir
trabajo
enpersonal.
caso
Este
cargoque
ejerce
supervisin
o pera tiva, dirige, instruye y
ocupacional.
2.
reportarlos
Detectar
prcticas
las
o comportamientos
de
observacin
inseguros,
deen
Seguridad,
condiciones
oy de
autorizacin
previa.
mismos
1.
por
cuando
eldifundir
uso
setarjetas
apropiado
requiera.
de
los
elementos
de
proteccin
construccin.
personas
realizan
labores sencillas.
6.
accidente
inmediatamente
ocurran,
participar
en
la
investigacin
llaves,
mangueras de presin,
especficas,
3.
Reportar
al
charlas
Dpto.
cortas,
Mdico
elaboracin
y las
de
seguridad
de
Anlisis
cualquier
Seguros
incidente
de Trabajo,
yode los Si
5.
detener
Asistir
layo
labor
participar
hasta
a que
que
todas
se
modifique
reuniones
elde
comportamiento.
de
seguridad:
inducciones
reportarlos
en
las
tarjetas
de
observacin
Seguridad,
coordina
y comprueba
el trabajo,
responde
por los
resultados,
apoyar
las
operaciones
de
campo.
3.
inseguras
detener
la
labor
condiciones
hasta
medio
se
modifique
ambientales
el
comportamiento.
en
el la
sitio
decorregir
trabajo
yde
Este
cargo
ejerce supervisin
o pera
tiva, dirige,
instruye
y
4.
2.
Conocer,
Detectar
prcticas
entender
oy comportamientos
difundir
las
polticas
inseguros,
corporativas,
condiciones
participa
r en
accidente
mismos
1.
Velar
por
cuando
inmediatamente
el Dpto.
uso
se apropiado
requiera.
ocurran,
de
los
elementos
participar
en
de
proteccin
investigacin
personal.
los
brocas entre otras herramientas No
etc.
accidente
inmediatamente
ocurran,
participar
en
la
investigacin
los
especficas,
3.
Reportar
al
charlas
cortas,
Mdico
elaboracin
yejecucin
de
seguridad
de
Anlisis
cualquier
Seguros
incidente
de
Trabajo,
yode
8. lo
detener
Coordina
la o
labor
rtodo
y las
supervisar
hasta
que
la
se
modifique
de
el
las
comportamiento.
acciones
correctivas
actuacin
ycomprueba
disciplina
de
personas
que
realizan
labores
sencillas.
reportarlos
2.
Reportar
en
accidente
tarjetas
de
o
incidente
observacin
que
de
sucede
Seguridad,
a
usted
corregir
o
algn
Cables,
Ristras,
Cajas
y
Bateras
coordina
y
el
trabajo,
responde
por
los
resultados,
Si
No
el
inseguras
gro
de
los
condiciones
objetivos
medio
y
metas
ambientales
a
nivel
Compaa
en
el
sitio
y
a
de
nivel
trabajo
y
Este
cargo
ejerce
supervisin
o
pera
tiva,
dirige,
instruye
y
4. Detectar
2.
Conocer,
prcticas
entender
oy comportamientos
difundir
las
polticas
inseguros,
corporativas,
condiciones
participa
r en
de perforacin.
mismos
cuando
se requiera.
1.
Colaborar
activamente
en
la
implementacin,
mantenimiento
etc.
accidente
inmediatamente
ocurran,
participar
en
la
investigacin
necesarias
3.
Reportar
que
alsu
Dpto.
sean
Mdico
planteadas,
y observacin
de
seguridad
pa ra
corregir
cualquier
o suprimir
incidente
situaciones
yoyde los
no Si
detener
miembro
lade
equipo.
hasta
que
se
modifique
el
comportamiento.
actuacinyycomprueba
disciplina de
que realizan
labores
sencillas.
reportarlos
las
tarjetas
de
de
Seguridad,
corregir
coordina
el personas
trabajo, responde
por los
resultados,
departamento.
Machete y Jalones
No
7. lo
el
inseguras
Conocer
gro del
de
olabor
yen
los
condiciones
difundir
objetivos
medio
yplanes
metas
ambientales
de
a polticas
nivel
contingencia
Compaa
en
eldel
sitio
ycondiciones
grupo
amediante:
de
nivel
trabajo
en caso
yrde
4.
Conocer,
entender
difundir
las
corporativas,
participa
en
mismos
mejora
cuando
Sistema
se requiera.
de
Gestin
QHSE
de el
la
Compaa,
1.
Detectar
prcticas
oylos
comportamientos
inseguros,
deseables,
accidente
detectada
durante
ocurran,
auditoras
participar
internas
en
laoinvestigacin
manifestadas
de
por
los
3.
Reportar
Emitir
al
Dpto.
Mdico
y
propuestas
y las
de
seguridad
para
mejoramiento
cualquier
incidente
de
la gestin
yoEl
5.
detener
Asistir
lasugerencias
yinmediatamente
labor
participar
hasta
as
que
todas
se
modifique
reuniones
el
comportamiento.
de
seguridad:
inducciones
actuacin
y disciplina
de personas que realizan labores sencillas.
reportarlos
en
las
tarjetas
observacin
de
Seguridad,
corregir
apoyar
departamento.
operaciones
campo.
Si
Material fuente de energa
No
No posee personal
a cargo
el
lo
gro las
de
los
objetivos
y de
metas
a polticas
nivel
Compaa
y a de
nivel
4.
ejemplo,
Conocer,
lao
elaboracin,
entender
y de
difundir
revisin,
las
actualizacin
corporativas,
y
participa
de
layde
r en
mismos
1.
inseguras
Velar
por
cuando
condiciones
eltrabajo.
uso
se
apropiado
requiera.
medio
de
ambientales
los
elementos
en
de
elaprobacin
sitio
proteccin
trabajo
su
en
equipo
HSEQ.
de
4.
accidente
todo
incidente
ose
ocurran,
accidente
participar
que
le
ocurra
en
la
investigacin
aincidente
usted
opersonal.
aTrabajo,
los
especficas,
3.
Reportar
charlas
cortas,
Mdico
elaboracin
yejecucin
de
seguridad
de
Anlisis
cualquier
Seguros
de
ysu
8.
5.
detener
Coordina
Asistir
layinmediatamente
labor
participar
ral
y Dpto.
supervisar
hasta
a que
todas
la
las
modifique
reuniones
de
las
comportamiento.
de
acciones
seguridad:
inducciones
departamento.
Si
Material de Registro
No
No posee personal a cargo
el
documentacin
lo
grode
de
los
objetivos
requerida
yla
por
metas
ellas
sistema
a polticas
nivel
,el
Compaa
la
participacin
ycondiciones
acorrectivas
nivel
de
las
2.
reportarlos
Conocer,
Detectar
en
prcticas
entender
las
oy comportamientos
difundir
de
observacin
inseguros,
decorporativas,
Seguridad,
corregir
participa
olos
r en
mismos
4.
Participar
Velar
por
cuando
el
yactivamente
supervisar
uso
setarjetas
apropiado
requiera.
participacin
los
sus
decolaboradores
proteccin
personal.
en
equipo
1.
Colaborar
trabajo.
en
la
implementacin,
mantenimiento
etc.
accidente
inmediatamente
ocurran,
participar
la
investigacin
los
Equipos de Comunicacin, GPS,
necesarias
especficas,
3.
Reportar
que
al
charlas
Dpto.
sean
cortas,
Mdico
planteadas,
elaboracin
y de
de
seguridad
paelementos
ra
corregir
dedeAnlisis
cualquier
o
suprimir
Seguros
incidente
situaciones
de
Trabajo,
y yde
no
5.
Asistir
participar
a que
todas
reuniones
de
seguridad:
inducciones
reuniones
que
se
convoquen,
la
recoleccin
deen
evidencias
en
los
departamento.
No
No posee personal a cargo
el
inseguras
detener
lo
gro del
de
layo
labor
los
condiciones
objetivos
hasta
medio
y metas
selas
modifique
ambientales
a polticas
nivel
Compaa
comportamiento.
en
el
sitio
ycondiciones
amediante:
de
nivel
trabajo
yr en Si
4.
programas
2.
Conocer,
Detectar
de
prcticas
entender
gestin
oyestablecidos
comportamientos
difundir
las
por
lael
inseguros,
Compaa
corporativas,
para
el
participa
mismos
mejora
cuando
Sistema
se
requiera.
de
Gestin
QHSE
dede
la
Compaa,
El
Galvanmetro
deseables,
etc.
accidente
inmediatamente
detectada
durante
auditoras
participar
internas
en
laoSeguros
manifestadas
de
por
Materias
primas (alimentos,
Este cargo instruye, coordina y comprueba el trabajo de otras
especficas,
charlas
cortas,
elaboracin
Anlisis
Trabajo,
La
5.
formatos
Asistir
yque
participar
se
desarrollen
as todas
para
las
reuniones
talnivel
fin,que
la
difusin
de
seguridad:
inducciones
delos
reportarlos
2.
Reportar
en
todo
las
accidente
tarjetas
oocurran,
incidente
observacin
de
sucede
Seguridad,
ayyinvestigacin
usted
corregir
ode
algn
departamento.
No
- informaci n que maneja personas que realizan labores sencillas.
el
cumplimiento
inseguras
lo
gro de
los
condiciones
de
objetivos
objetivos
medio
y de
metas
del
sistema
ambientales
a
QHSE
Compaa
en
tales
elaprobacin
sitio
como:
acomunicacin
de
nivel
trabajo
Inspecciones,
4.
ejemplo,
Conocer,
lao
elaboracin,
entender
y difundir
revisin,
las
actualizacin
polticas
corporativas,
y
participa
de
laoyr en Si
mismos
cuando
se
requiera.
menaje, entre
otros)
su
equipo
de
trabajo.
etc.
Vehculo,
equipos
y materiales
es de
alguna importancia
especficas,
las
responsabilidades
charlas
cortas,
elaboracin
yentrenamiento,
colectivas
dede
Anlisis
frente
Seguros
al sistema
de
de
La
informaci
n que manejay No posee personal a cargo
5.
detener
miembro
Asistir
layde
labor
participar
su
equipo.
hasta
aindividuales
que
todas
se
las
modifique
reuniones
de
seguridad:
inducciones
Charlas
reportarlos
Cortas,
en
las
Entrenamiento
tarjetas
de
observacin
re
Seguridad,
corregir
deTrabajo,
o r en Si
departamento.
Si
el
documentacin
lo
gro de
los
objetivos
requerida
y por
metas
elylas
sistema
a polticas
nivel ,el
Compaa
lacomportamiento.
participacin
yReportes
a nivel
de
las
4.
Conocer,
entender
y difundir
corporativas,
participa
en transito
se de
puede
cony se
etc.
gestin
QHSE,
aseguridad.
todo
personal
a para
cargo.
Todos
los activos e insumos de
es
altacompartir
importancia
especficas,
3.
Reportar
Emitir
al
charlas
cortas,
Mdico
propuestas
elaboracin
y las
de
seguridad
de
el mejoramiento
Anlisis
cualquier
Seguros
incidente
de
de
lalos
Trabajo,
gestin
y
5.
observacin
detener
Asistir
lasugerencias
yque
labor
participar
deDpto.
hasta
ayelque
todas
se
modifique
reuniones
comportamiento.
de
inducciones
reuniones
se
convoquen,
la
recoleccin
deseguridad:
evidencias
en
departamento.
Si
si
el
lo
gro rde
los
objetivos
y metas
a nivel el
Compaa
yyadenivel
autorizacin
previa.
2.
Lleva
ainmediatamente
cabo
auditorias
de
seguridad,
ambiental
salud
la compaa
puede
La
informaci
compartir
n que
conmaneja No posee personal a cargo
en
HSEQ.
etc.
accidente
ocurran,
participar
en
especficas,
3.
Velar
Reportar
por
al
charlas
else
Dpto.
uso
apropiado
cortas,
Mdico
elaboracin
ypara
de
de
los
seguridad
cualquier
de la
proteccin
Seguros
incidente
de
personal.
Trabajo,
y dedelos Si
5.
formatos
Asistir
yque
participar
desarrollen
a todas
las
reuniones
talelementos
fin,de
la Anlisis
difusin
de
seguridad:
yinvestigacin
comunicacin
inducciones
departamento.
Compresor, Radio
No
- de alto impacto
ocupacional.
autorizacin
es
previa.para el No posee personal a cargo
mismos
4.
Participar
cuando
y Dpto.
supervisar
se requiera.
la ocurran,
participacin
sus
colaboradores
en
los los
etc.
6.
accidente
Reportar
al
Mdico
y las
de seguridad
participar
cualquier
en
laSeguros
investigacin
incidente
ydede
especficas,
las
responsabilidades
charlas
cortas,
elaboracin
y colectivas
dedeAnlisis
frente
al
sistema
de Trabajo,
5.
Asistir
yinmediatamente
participar
aoindividuales
todas
reuniones
de
seguridad:
inducciones
Equipos de Comunicacin
No
-La
posee personal a cargo
3.
Detectar
prcticas
comportamientos
condiciones
negocio
comonLicitaciones,
4.
programas
Conocer,
de
entender
gestin
y
establecidos
difundir
las
por
la inseguros,
Compaa
corporativas,
para el
participade
r en
informaci
que maneja No
accidente
mismos
cuando
inmediatamente
requiera.
ocurran,
participar
en laSeguros
investigacin
los Si
etc.
gestin
QHSE,
a se
todo
el
personal
a polticas
cargo.
Desembolsos, Equipos de oficina
Este cargo instruye, coordina y comprueba el trabajo de otras
especficas,
charlas
cortas,
elaboracin
de Anlisis
de Trabajo,
Costos,
Presupuestos,
inseguras
condiciones
medio
ambientales
en
el sitio
de
trabajo
yr en Si
Si
el
cumplimiento
lo
gro rde
los
de
objetivos
objetivos
y metas
delseguridad,
sistema
a polticas
nivelQHSE
Compaa
tales
como:
yyade
nivel
Inspecciones,
es
de alta
importancia y
mismos
4.
Conocer,
cuando
entender
se
requiera.
y difundir
las
corporativas,
participa
2.
Lleva
aocabo
auditorias
de
ambiental
salud
asignados
personas que realizan labores sencillas.
etc.
reportarlos
las
tarjetas
de
observacin
de Seguridad,
corregir
o de Si
requiere
conocimiento
de
Charlas
Cortas,
Entrenamiento
y de
re
entrenamiento,
solo
puede
ser
departamento.
Material fuente de energa.
Si
7. lo
el
Conocer
gro de
yen
los
difundir
objetivos
losyplanes
metas
a nivel
contingencia
Compaa
del
yReportes
grupo
a nivel
ende
caso
ocupacional.
detener
lay operaciones
labor
hastaa que
selas
modifique
el comportamiento.
las polticas de la
5.
observacin
Asistir
participar
de seguridad.
reuniones
de seguridad:
inducciones Si
apoyar
departamento.
las
de campo.
si
3.
Detectar
prcticas
o todas
comportamientos
inseguros,
condiciones
4.
Reportar
incidente
accidente
que
le
ocurra
acorrectivas
usted
opersonal.
aTrabajo,
su
Compaa.
especficas,
5.
por
charlas
el
apropiado
cortas,
deambientales
los
elementos
delas
Anlisis
de
proteccin
Seguros
de
8. Velar
Coordina
Asistir
yoparticipar
rtodo
y uso
supervisar
a todas
laoelaboracin
ejecucin
las
reuniones
de
de
acciones
seguridad:
inducciones
inseguras
condiciones
medio
en
el sitio
de trabajo
y
Si
Equipos de oficina asignados
Si
No posee personal a cargo
equipo
de
trabajo.
etc.
6.
Reportarque
al
Dpto.
Mdico
y observacin
de seguridad
cualquier
incidente
yo
necesarias
especficas,
charlas
sean
cortas,
planteadas,
elaboracin
pa ra corregir
dede
Anlisis
o suprimir
Seguros
situaciones
de Trabajo,
no Si
reportarlos
en
las
tarjetas
de
Seguridad,
corregir
Material de Registro
No
accidente
ocurran,
participar
en laoinvestigacin
deseables,
etc.
detectada
durante
auditoras
manifestadasde
porlos
detener
la inmediatamente
labor
hastas que
se
modifique
elinternas
comportamiento.
Si
Equipos de oficina asignados
Si
mismos
cuando
se
requiera.
su Reportar
equipo
detodo
trabajo.
4.
incidente
o accidente que le ocurra a usted o a su
Si
7. Conocer
y difundir los planes de contingencia del grupo en caso de SI
equipo
de trabajo.
apoyar las operaciones de campo.
Si
Equipo de comunicaciones.
Si
8. Coordina r y supervisar la ejecucin de las acciones correctivas
Si
Equipos de comunicacin
No
No posee personal a cargo
necesarias que sean planteadas, pa ra corregir o suprimir situaciones no Si
Si
No posee personal a cargo
deseables, detectada s durante auditoras internas o manifestadas por
Si
Equipos de oficina asignados
Si
su equipo de trabajo.
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
No posee personal a cargo
Si
Si
Si
Equipos de oficina asignados
Si
Si
Equipos de oficina asignados
Si
No posee personal a cargo
Si
Si
Si
Si
No posee personal a cargo
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Equipos de oficina asignados.
Si
Si
No
Si
Herramientas de Mecnica
No
No posee personal a cargo
Si
Si
No posee personal a cargo
Si
Si
Si
No
No posee personal a cargo
No
No
No posee personal a cargo
Si
Ninguna
No
No posee personal a cargo
Si
No
No posee personal a cargo
Si
Si
No posee personal a cargo
Si
Si
Si
Prisma
No
No posee personal a cargo
Si
Si
Si
No posee personal a cargo
Si
Equipos de oficina asignados.
Si
Si
Equipos de comunicacin.
No
No posee personal a cargo
Si
No
No posee personal a cargo
Si
Equipos de oficina asignados
Si
Si
Si
Si
Equipos de oficina asignados
Si
No posee personal a cargo
Si
Blaster y Radio
No
No posee personal a cargo
Si
Equipos de oficina asignados.
Si
No posee personal a cargo
Si
Equipos de soldadura.
No
No posee personal a cargo
Si
Si
Si
Equipos de comunicacin
Si
Si
No
Si
Equipos y materiales de registro Si
La informacin que maneja es
Si
Combustible, Radio.
No
No posee personal a cargo
Si
No
Si
TractoDrill
No
No posee personal a cargo

Nivel de Autonoma

Presenta el trabajo realizado para revisin y aprobacin, sigue directrices

Presenta el trabajo realizado para revisin y aprobacin, toma decisiones de alguna
importancia
para resolver
situaciones
de conflicto,
Presenta el trabajo
realizado
para revisin
y aprobacin, toma decisiones de alguna
importancia
para resolver
situaciones
de conflicto,
Presenta
el trabajo
realizado
para revisin
y aprobacin, toma decisiones de alguna
importancia para resolver situaciones de conflicto,
Sigue instrucciones definidas y exactas
Sigue instrucciones definidas y exactas
Sigue instrucciones definidas y exactas
Presenta el trabajo realizado para revision y aprobacion, toma desiciones de alguna
importancia para resolver situaciones de conlficto,
Sigue instrucciones definidas y exactas
Sigue instrucciones definidas y exactas
Sigue instrucciones definidas y exactas
Sigue instrucciones definidas y exactas
Sigue instrucciones definidas y exactas
Presenta el trabajo realizado para revisin y aprobacin, toma decisiones de alguna
importancia para resolver situaciones de conflicto,
Sigue instrucciones definidas y exactas
Sigue instrucciones definidas y exactas
Sigue instrucciones definidas y exactas
Sigue instrucciones definidas y exactas
Sigue instrucciones definidas y exactas
Sigue instrucciones definidas y exactas
Sigue instrucciones definidas y exactas
Sigue instrucciones definidas y exactas
Sigue instrucciones definidas y exactas
Presenta el trabajo realizado para revisin y aprobacin, toma decisiones de alguna
importancia para resolver situaciones de conflicto,
Sigue instrucciones definidas y exactas
Sigue instrucciones definidas y exactas
Sigue instrucciones definidas y exactas
Planea el trabajo en lneas generales y en detalle, toma decisiones de alguna importancia.

Planea el trabajo en lneas generales y en detalle, toma decisiones de alguna importancia.

Sigue instrucciones definidas y exactas

Carga Fsica
Para la realizacin de la tarea se requiere ligero esfuerzo fsico, maneja
objetos
de poco peso
y posiciones
incomodas
espordicas.
Para la realizacin
de la
tarea se requiere
ligero
esfuerzo fsico, maneja
objetos
de poco peso
y posiciones
incomodas
espordicas.
Para la realizacin
de la
tarea se requiere
ligero
esfuerzo fsico, maneja
objetos
de poco peso
y posiciones
incomodas
espordicas.
Para la realizacin
de la
tarea se requiere
ligero
esfuerzo fsico, maneja
objetos
de poco peso
y posiciones
incomodas
espordicas.
Para
la realizacin
de la
tarea se requiere
ligero
esfuerzo fsico, maneja
objetos
de poco peso
y posiciones
incomodas
espordicas.
Para
la realizacin
de la
tarea se requiere
ligero
esfuerzo fsico, maneja
objetos
de poco peso
y posiciones
incomodas
espordicas.
Para
la realizacin
de la
tarea se requiere
ligero
esfuerzo fsico, maneja
objetos
de poco peso
y posiciones
incomodas
espordicas.
Para
la realizacin
de la
tarea se requiere
ligero
esfuerzo fsico, maneja
objetos
de poco peso
y posiciones
incomodas
Para
la realizacin
de la
tarea se requiere
alto esporadicas.
esfuerzo fsico, maneja
objetos
pesados y posiciones
das espordicas.
Para
la realizacin
de la tareaincomo
se requiere
ligero esfuerzo fsico, maneja
objetos
de poco peso
y posiciones
incomodas
espordicas.
Para
la realizacin
de la
tarea se requiere
ligero
esfuerzo fsico, maneja
objetos
de poco peso
y posiciones
incomodas
espordicas.
Para
la realizacin
de la
tarea se requiere
ligero
esfuerzo fsico, maneja
objetos
de poco peso
y posiciones
incomodas
espordicas.
Para
la realizacin
de la
tarea se requiere
ligero
esfuerzo fsico, maneja
objetos
de poco peso
y posiciones
incomodas
Para
la realizacin
de la
tarea se requiere
alto espordicas.
esfuerzo fsico, maneja
objetos
pesados y posiciones
das espordicas.
Para
la realizacin
de la tareaincomo
se requiere
alto esfuerzo fsico, maneja
objetos
pesados y posiciones
das espordicas.
Para
la realizacin
de la tareaincomo
se requiere
mediano esfuerzo fsico, maneja
objetos
de peso mediano.
Para
la realizacin
de la tarea se requiere alto esfuerzo fsico, maneja
objetos
pesados y posiciones
das espordicas.
Para
la realizacin
de la tareaincomo
se requiere
mediano esfuerzo fsico, maneja
objetos
de peso mediano.
Para
la realizacin
de la tarea se requiere ligero esfuerzo fsico, maneja
objetos
de poco peso
y posiciones
incomodas
espordicas.
Para
la realizacin
de la
tarea se requiere
mediano
esfuerzo fsico, maneja
objetos
de peso mediano.
Para
la realizacin
de la tarea se requiere mediano esfuerzo fsico, maneja
objetos
de peso mediano.
Para
la realizacin
de la tarea se requiere ligero esfuerzo fsico, maneja
objetos
de poco peso
y posiciones
incomodas
espordicas.
Para
la realizacin
de la
tarea se requiere
ligero
esfuerzo fsico, maneja
objetos
de poco peso
y posiciones
incomodas
Para
la realizacin
de la
tarea se requiere
alto espordicas.
esfuerzo fsico, maneja
objetos
pesados y posiciones
das espordicas.
Para
la realizacin
de la tareaincomo
se requiere
alto esfuerzo fsico, maneja
objetos
pesados y posiciones
das espordicas.
Para
la realizacin
de la tareaincomo
se requiere
ligero esfuerzo fsico, maneja
objetos
de poco peso
y posiciones
incomodas
espordicas.
Para
la realizacin
de la
tarea se requiere
ligero
esfuerzo fsico, maneja
objetos
de poco peso
y posiciones
incomodas
espordicas.
Para
la realizacin
de la
tarea se requiere
ligero
esfuerzo fsico, maneja
objetos de poco peso y posiciones incomodas espordicas.

La realizacin
de la tarea
Carga Mental
requiere
atencin,
La realizacin
de la tarea
concentracin
y cuidados
requiere
atencin,
La
realizacin
de
la tarea
normales,atencin,
apremio
de
concentracin
y cuidados
requiere
La
realizacin
de
lade
tarea
tiempo
(exigencia
normales,
apremio
delogro
concentracin
y cuidados
requiere
atencin,
La
realizacin
de
lade
tareade
de metas
en
un
periodo
tiempo
(exigencia
normales,
apremio
delogro
concentracin
y cuidados
requiere
atencin,
tiempo),
alta
variedad
dede
de
metas
en
un
periodo
tiempo
(exigencia
de
normales,
apremio
delogro
concentracin
y cuidados
cambios
(Espacio,
contacto
tiempo),
alta
variedad
dede
de
metas
en
un
periodo
tiempo
(exigencia
de
normales,
apremio
delogro
social
y actividades).
cambios
(Espacio,
contacto
tiempo),
La
realizacin
alta
variedad
deperiodo
lade
tarea
dede
de
metas
en un
tiempo
(exigencia
logro
social
y actividades).
cambios
requiere
atencin,
(Espacio,
tiempo),
La
realizacin
alta
variedad
deperiodo
lacontacto
tarea
dede
de
metas
en un
social
concentracin,
y actividades).
agilidad
y
cambios
requiere
atencin,
(Espacio,
tiempo),
La
realizacion
alta variedad
de
lacontacto
tarea
de
cuidados
normales.
social
concentracin,
y actividades).
agilidad
y
cambios
requiere
La
realizacin
atencion,
(Espacio,
de
lacontacto
tarea
cuidados
normales.
social
concentracion,
requiere
y actividades).
atencin,
agilidad
y
requiere
atencin,
La
realizacin
de
la tarea
cuidados
concentracin
normales.
yagilidad
cuidados
concentracin,
requiere
niveles
altos
dey
normales,
apremio
de
cuidados
atencin
ynormales.
cuidados
y
La
realizacin
de lade
tarea
tiempo
logro
agilidad(exigencia
mental
normal.
requiere
atencin,
requiere
atencin,
La
realizacin
deperiodo
la tareade
de metas
en un
concentracin
yagilidad
cuidados
concentracin,
y
requiere
altos
de
tiempo), niveles
alta variedad
de
normales,
apremio
de
cuidados(Espacio,
atencin
ynormales.
cuidados
y
cambios
contacto
La
realizacin
de
la
tarea
tiempo
(exigencia
de
logro
agilidad
mental
alta.
social
y actividades).
requiere
atencin,
La
realizacin
deperiodo
la tareade
de metas
en un
concentracin,
agilidad
y
requiere
atencin,
tiempo),
La
realizacin
alta variedad
de
la tarea
de
cuidadosniveles
normales.
concentracin,
agilidad
cambios
requiere
(Espacio,
altos
dey
La
realizacin
de
lacontacto
tarea
cuidados
social
atencin
y actividades).
ynormales.
cuidados
y
requiere
atencin,
La
realizacin
de la tarea
agilidad mental
alta.
concentracin,
agilidad
requiere
niveles
altos
dey
La
realizacin
de
la tarea
cuidadosniveles
atencin
ynormales.
cuidados
y de
requiere
La
realizacin
dealtos
la tarea
agilidad
mental
atencin
y cuidados
y
La
realizacin
dealta.
la tarea
tarea
requiere
atencin,
La
realizacin
de
la
agilidad mental
alta.
concentracin,
requiere
atencin,
agilidad
requiere
niveles
altos
dey
La
realizacin
de
la tarea
cuidadosniveles
concentracin
y altos
cuidados
atencin
ynormales.
cuidados
y de
requiere
normales,
de
agilidad mental
normal.
atencin
y apremio
cuidados
y
La
realizacin
de lade
tarea
tiempo
logro
agilidad(exigencia
mental
normal.
requiere
atencin,
La
realizacin
deperiodo
la tareade
de metas
en un
concentracin,
agilidad
y
requiere
niveles
altos
de
tiempo),
La
realizacin
alta variedad
de
la tarea
de
cuidadosatencin,
atencin
ynormales.
cuidados
y
cambios
requiere
(Espacio,
La
realizacin
de lacontacto
tarea
agilidad
mental
normal. y
social y actividades).
concentracin,
agilidad
requiere
atencin,
cuidados normales.
concentracin,
agilidad y
cuidados normales.

Carga Temporal
Jornada Laboral extendida
permanentemente,
total
Jornada
Laboral extendida
autonoma
para extendida
detener
permanentemente,
total la
Jornada
Laboral
tarea y tomar
undetener
descanso.
autonoma
para
permanentemente,
total la
Jornada
Laboral
extendida
tarea y tomar
undetener
descanso.
autonoma
para
permanentemente,
total la
tarea y tomar
undetener
descanso.
autonoma
para
la
Jornada
Laboral
tarea
y tomar
unNormal.
descanso.
Jornada Laboral Normal.
Jornada Laboral Normal.
Jornada Laboral Normal.
Jornada Laboral Normal.
Jornada Laboral Normal,
Trabajo por Turnos fijos.
Jornada Laboral Normal.
Jornada Laboral Normal.
Jornada
Laboral extendida
Jornada Laboral
Normal.
permanentemente, total
autonoma para detener la
Jornada
Laboral
tarea
y tomar
unExtendida.
descanso.
Jornada Laboral Normal.
Jornada Laboral Normal.
Jornada Laboral Normal.
Jornada Laboral Normal.
Jornada Laboral Normal.
Jornada Laboral Normal.
Jornada Laboral Normal.
Jornada Laboral Normal.
Jornada Laboral Normal.
Jornada Laboral Extendida.
Jornada Laboral Normal.
Jornada Laboral Normal,
Trabajo por Turno fijos.
Jornada Laboral Normal.
Jornada Laboral Normal.
Jornada Laboral Extendida.
Jornada Laboral Normal.
Jornada Laboral Normal.
Jornada Laboral Normal.

Jornada Laboral Normal.

Sigue instrucciones definidas y exactas

Jornada Laboral Normal.

Planea el trabajo en lneas generales y en detalle, toma decisiones de alguna importancia.

Planea el trabajo en lneas generales y en detalle, toma decisiones de alguna importancia.

Sigue instrucciones definidas y exactas

Jornada Laboral Normal.

Jornada Laboral Normal.

Sigue instrucciones definidas y exactas

Sigue instrucciones definidas y exactas
Sigue instrucciones definidas y exactas
Sigue instrucciones definidas y exactas

Jornada Laboral Normal.

Jornada Laboral Normal.
Jornada Laboral Normal.
Jornada Laboral Normal.

Sigue instrucciones definidas y exactas

Jornada Laboral Normal.

Sigue instrucciones definidas y exactas

Sigue instrucciones definidas y exactas

Jornada Laboral Normal.

Jornada Laboral Normal.
Jornada Laboral Normal.

Sigue instrucciones definidas y exactas

Sigue instrucciones definidas y exactas

Sigue instrucciones definidas y exactas

Sigue instrucciones definidas y exactas
Sigue instrucciones definidas y exactas
Sigue instrucciones definidas y exactas

Jornada Laboral Normal.

Jornada Laboral Normal.
Jornada Laboral Normal.
Jornada Laboral Normal.
Jornada Laboral Normal.
Jornada Laboral Normal.
Jornada Laboral Normal.
Jornada Laboral Normal.

Carga Emocional
Se requiere un nivel alto de
compromiso
afectivo.
Se
requiere un
nivel alto de
Contactos
con elde
compromiso
afectivo.
Se
requierefrecuentes
un
nivel medio
publico, clientes,
personal
de
Contactos
con el
compromiso
afectivo.
Se
requierefrecuentes
un
nivel medio
de
diferentes
reas entre
otros.
publico,
clientes,
personal
de
Contactos
frecuentes
con
el
compromiso
afectivo.
diferentes
reas entre
otros.
publico,
clientes,
personal
de
Contactos
frecuentes
con
el
Se
requiere
un
alto
Se
requiere
un nivel
nivel
bajode
de
diferentes
reas.
publico,
clientes,
personal
de
compromiso
afectivo.
Se
requiere un
nivel medio de
compromiso
afectivo
diferentes frecuentes
reas.
Contactos
compromiso
afectivo. con el
publico, clientes,
personal
de
Contactos
frecuentes
con el
Se
requiere
un nivel
bajo
de
diferentes
reas
entre
otros.
publico,
clientes,
personal
de
Se
requiere
un
nivel
de
compromiso
afectivo
Se
requierereas.
un
nivel medio
bajo de
diferentes
compromiso
afectivo.
Se
requiere un
nivel medio de
compromiso
afectivo
Contactos
con elde
compromiso
afectivo.
Se
requierefrecuentes
un
nivel medio
publico, clientes,
personal
de
Contactos
con el
compromiso
afectivo.
Se
requierefrecuentes
un
nivel medio
de
diferentes
reas. personal
publico,
clientes,
de
Contactos
frecuentes
compromiso
afectivo. con el
diferentes
reas. personal
publico,
clientes,
de
Contactos
frecuentes
con el
Se
requiere
un
nivel
medio
de
Se
requiere
un
nivel
bajo de
diferentes
reas.
publico, clientes,
personal
de
compromiso
afectivo.
compromiso
afectivo
diferentes frecuentes
reas.
Contactos
con el
Se
requiere
un nivel
bajo de
publico,
clientes,
personal
de
compromiso
afectivo
Se
requierereas.
un
nivel bajo de
diferentes
compromiso
afectivo
Se
requiere un
nivel bajo de
compromiso
afectivo
Se
requiere un
nivel bajo de
compromiso
afectivo
Se
requiere un
nivel bajo de
compromiso
afectivo
Se
requiere un
nivel bajo de
Se
requiere
nivel
de
compromiso
afectivo
Se
requiere un
un
nivel medio
bajo de
compromiso
afectivo.
Se
requiere un
nivel alto de
compromiso
afectivo
Contactos
con elde
compromiso
afectivo.
Se
requierefrecuentes
un
nivel medio
publico, clientes,
personal
de
Contactos
frecuentes
con el
compromiso
afectivo.
diferentes
reas. personal
publico,
clientes,
de
Contactos
frecuentes
con el
Se
requiere
un nivel
bajo
de
diferentes
reas
entre
otros.
publico,
clientes,
personal
de
compromiso
afectivo
Se
requierereas.
un
nivel bajo de
diferentes
compromiso
afectivo
Se
requiere un
nivel bajo de
compromiso afectivo

Disponibilid
ad de Viaje
Si
Si
Si
Si
Si
No
No
No
No
No
Si
No
No
Si
No
No
No
No
No
No
No
No
No
Si
No
No
No
No
Si
Si
Si
Si
No
Si
Si
No
SI
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
No
Si
Si
No
No
No
No
Si
Si
No
Si
Si
Si
No
No
Si
Si
Si
No
Si
No
Si
Si
Si
Si
No
Si
No

Campo1

1 ao
3 Aos
1 ao
3 aos
6 meses
6 meses
1 ao
2 aos
Sin exp
Sin exp
2 ao
1 ao
1 ao
1 ao
1 ao
6 meses
3 proyectos
ssmicos
2 aos
2 aos
3 aos
1 aos
6 meses
3 proyectos
ssmicos
1 ao
1 ao
6 meses
Sin exp
3 aos
3 aos
1 ao
2 aos
1 ao
4 aos
10 aos
6 meses
1 ao
1 ao
3 aos
5 aos
15 aos
10 aos
6 meses
5 aos
3 aos
2 aos
5 aos
5 aos
2 aos
5 aos
5 aos
3 aos
3 aos
2 ao
6 meses
1 ao
1 ao
1 ao
6 meses
Sin exp
Sin exp
1 ao
5 aos
3 aos
Profesional. 2
2 aos
6 meses
3 aos
2 aos
1 ao
6 meses
1 ao
2 aos
10 aos
5 aos
3 aos
5 aos
6 meses
2 aos
6 meses

Salario
1 a 2 aos: 1.400.000, 2 a 3 aos:
1.600.000,
a 4 aos: 1.800.000
3 a 5 aos: 33.500.000,
5 a 7 aos:
4.000.000,
en adelante:
1
a 2 aos: 71.600.000,
2 a 4.500.000
3 aos:
1.800.000,
a 4 aos: 2.000.000
3
a 4 aos:33.500.000
4 a 5 aos:
4.000.000 5 en adelante 4.500.000
6 meses: 2.000.000
6 meses: 800.000
Definido por el Cliente
Mercado de 750,000 a 800,000
Definido por el Cliente
Definido por el Cliente
2 aos: 1.400.000, 2 a 3 aos:
1.600.000, 3 a 4 aos: 1.800.000
Definido por el Cliente
Definido por el Cliente
1 a 2 aos: 1.700.000 3 a 4 ao s:
1.900.000 5 en adelante 2.200.000
1 ao: 800.000 a 1500000
Definido por el Cliente
Definido por el Cliente
Definido por el Cliente
Definido por el Cliente
Definido por el Cliente
Definido por el Cliente
Definido por el Cliente
Definido por el Cliente
1 a 2 aos: 1.400.000 2 a 3 ao s:
1.600.000 3 a 4 aos: 1.800. 000.
1 ao: 800.000 a 1500000
Definido por el Cliente
Definido por el Cliente
Mercado de 2,000,000 A 3,000,000

1,700,000
1,500,000
10 aos 5,000,000
Definido por el Cliente
1 ao

1500000 a 1700000
5 o mas: 2.800.000

Definido por el Cliente

1 o mas: 3.000.000
5 o mas: 5.000.000
Definido por el Cliente
Definido por el Cliente
Definido por el Cliente
Definido por el Cliente

Definido por el Cliente

3000000+Bonificacin
nico: 2.000.000
Definido por el Cliente
Definido por el Cliente
Por prestacin de Servicios
Definido por el Cliente
1 ao: 1.800.000 2 a 4 aos: 2.500.000
Definido por el Cliente
5 en adelante: 5.000.000
Definido por el Cliente
5 aos 2.000.000 a 3.000.000
Definido por el Cliente
Definido por el Cliente