3.

2 Igualdad y equidad de gnero

Hemos dicho que lo ms importante es la igualdad que debe mantenerse entre las mujeres y los
hombres; pero a qu nos estamos refiriendo cuando hablamos de Igualdad ?

Mujeres

Hombres

Es garantizar el acceso al ejercicio de los derechos y que todos tengan las mismas posibilidades de
participacin.
La igualdad no pretende homogeneizar sino reconocer las diferencias entre mujeres y hombres y
actuar en base a ello, reconociendo los mismos derechos y libertades para ambos sexos.

Igualdad de gnero

A su vez, el trmino de igualdad de

gnero se refiere al principio que
reconoce que las necesidades y
caractersticas de mujeres y
hombres son valoradas y tomadas
en cuenta de la misma manera, de
modo que sus derechos,
responsabilidades y oportunidades
no dependen de su sexo,
eliminando as toda forma de
discriminacin por dicho motivo.
(STPS, 2009)

Igualdad de gnero

Debemos recordar que mujeres y hombres tienen la misma dignidad pero no la misma

identidad, se busca entonces la igualdad legal y moral de los sexos.

La igualdad es un principio que garantiza las mismas oportunidades para todas las personas
y que permite construir las condiciones para el reconocimiento, goce y ejercicio de sus
Derechos Humanos.
Sin embargo, es importante reconocer la existencia de desigualdades evidentes entre
mujeres y hombres cuando observamos los datos duros en mbitos de la educacin, el
empleo, la poltica, entre otros, que nos muestran brechas de gnero* en las estadsticas.
*Las brechas de gnero son las diferencias entre las tasas masculina y femenina en la
categora de una variable.

Impacto de la desigualdad

Hoy en da, el impacto que la desigualdad ha

tenido en las relaciones entre las mujeres y los
hombres y el proceso por el cual se han
transformado las diferencias en desigualdades
se puede explicar por medio del enfoque de
gnero, que hace referencia a los mecanismos
que regulan y organizan la sociedad de modo
que mujeres y hombres sean, acten y se
consideren diferentes al mismo tiempo que
determinan qu reas sociales son
competencias de un sexo o de otro. (OEA,
2012)
Resultado de ello lo podemos ver en lo que se
ha llamado brechas de gnero, en el siguiente
cuadro se muestran varios ejemplos.

Brechas de gnero en el Estado de Guanajuato

Indicador

Mujeres

Hombres

Distribucin porcentual de las diputaciones en congresos Estatales por sexo a

2013***

19.4%

80.6%

30%

36%

Analfabetas*

203,896

132,391

Sin primaria 2013**

333,550

293,085

Sin Secundaria 2013**

512,951

422,785

Porcentaje de la poblacin con acceso a Internet por sexo 2013***

*Fuente: PNUD, Informe sobre Desarrollo Humano, Mxico 2011

**Fuente: Encuesta Nacional Ocupacin y Empleo INEGI 2012
***Fuente: INEGI, Mujeres y Hombres en Mxico, 2013

Ejemplo de brecha de gnero:

Segn el INEGI* En Mxico la participacin en el trabajo remunerado entre un grupo de edad
de 30 a 49 oscila en los hombres entre 88% y 89% mientras que en las mujeres es alrededor
de 50% y 52%

52%

* INEGI, Mujeres y Hombres en Mxico, 2013

88%

Igualdad y Equidad. Conceptos

IGUALDAD

EQUIDAD

Principio que reconoce en todas las personas la

libertad para desarrollar sus habilidades personales y
hacer elecciones sin estar limitadas por estereotipos
o prejuicios, de manera que sus derechos,
responsabilidades y oportunidades no dependan de
su origen tnico, racial o nacional, sexo, gnero,
edad, discapacidad, condicin social o econmica,
condiciones de salud, embarazo, lengua, religin,
opiniones, preferencia u orientacin sexual, estado
civil o cualquier otra anloga; es decir, implica la
eliminacin de toda forma de discriminacin. (STPS,
2009)

Principio tico de justicia emparentado con la idea de

igualdad social y el reconocimiento y valoracin de
las diferencias sociales y de la individualidad,
llegando a un equilibrio entre ambas dimensiones.
(STPS, 2009)

La igualdad y equidad son dos conceptos que se relacionan y se utilizan en los anlisis con enfoque de gnero para
la elaboracin de diagnsticos y diseo de polticas pblicas para eliminar la desigualdad.

Equidad de gnero
La equidad de gnero es un
principio tico de justicia que
consiste en eliminar los
desequilibrios existentes en el
acceso y control de los recursos
entre mujeres y hombres y lograr el
reconocimiento a las diferencias de
gnero, sin que stas impliquen una
razn para discriminar. (STPS,
2009)

Justicia
La equidad de gnero, al igual que la equidad concebida de manera general, busca eliminar por un
lado la desigualdad social y por otro lado garantizar el respeto de la diferencia de ambos sexos,
partiendo del concepto de justicia.
La justicia es la virtud cardinal que reside en la voluntad por la cual le damos a cada quien lo que le
corresponde. La justicia es la constante y perpetua voluntad de darle a cada quien lo suyo Ulpiano.
La justicia no consiste en dar a todos los mismo ya que
no todos estamos en la misma situacin, por lo tanto:
No todos los seres humanos necesitamos lo mismo.
No todos los seres humanos podemos lo mismo.

En Resumen
Como se puede observar, existen
desigualdades en las oportunidades que se
manifiestan en las brechas de gnero en el
estado de Guanajuato, ante esa situacin se
han establecido programas que van
encaminados a lograr la equidad. Toda vez
que hay situaciones en que es necesario, no
slo igualar las oportunidades, sino plantear
formas distintas de hacer las cosas, porque
el punto de partida es distinto.
En consecuencia, resulta ms adecuado
utilizar como meta final una nocin
comprehensiva de la equidad en ambos
sexos, para lograr la igualdad y la justicia
social.

Referencias
INEGI, (2013) Mujeres y Hombres en Mxico. Mxico.
INEGI, (2012). Encuesta Nacional de Ocupacin y Empleo. Mxico.
Secretara del Trabajo y Previsin Social (STPS). (2009). Norma Mexicana para la Igualdad laboral entre
Mujeres y Hombres. Recuperado de
http://www.stps.gob.mx/bp/anexos/igualdad%20laboral/2.%20Norma%20mexicana%20para%20la
%20igualdad%20laboral.pdf
Organizacin de los Estados Americanos (OEA). (2012). Gnero y liderazgo poltico en el contexto
latinoamericano y en el Caribe, Mdulo 3. Curso en Lnea. Aula Virtual.
Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). (2011). Informe sobre Desarrollo Humano.
Mxico.