REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD PRIVADA Dr. RAFAEL BELLOSO CHACN

VICERRECTORADO ACADMICO
DECANATO DE INVESTIGACIN Y POSTGRADO
MAESTRIA GESTION DEL TALENTO HUMANO

RSPONSABILIDAD SOCIAL EN LA EMPRESA

Autor: Hna. Mara Eugenia Fras Solano

C.C. 26985403
Seccin: D441CE

Riohacha, Marzo de 2016

Cules son los principales aportes tericos de la responsabilidad social,

con cul autor se identifica y que plantea?

A la responsabilidad social se le han dado diversos enfoques entre los cuales

destaco:

Enfoque de los Stakeholders

Este enfoque establece que la obligacin de la empresa no est limitada a
los accionistas, sino que comprende a un grupo ms amplio denominado
Stakeholders. El propsito de los empresarios es la maximizacin del valor
propietario de largo plazo, y por lo tanto, los dems objetivos deben estar
subordinados a este propsito. Generalmente, el valor propietario se refiere
al valor de la empresa, medido por los beneficios de largo plazo que esta le
reporta a los accionistas o shareholders. En la actualidad, es muy importante
el cuidado de los Stakeholders para maximizar el valor propietario. Por lo
tanto, el bienestar de los dems Stakeholders es un medio esencial para el
objetivo principal que es la maximizacin del valor de la empresa, pero no es
un fin en s mismo. La base para una accin tica en los negocios consiste
en ser fiel al objetivo de la empresa; es decir, es el logro del objetivo principal
el que determina el contexto para el accionar tico, y ste ltimo no puede
restringir el objetivo principal de la corporacin.
Sir Geoffrey Chandler (Creador de Business Ethics " tica De negocio ")
afirma que el objetivo de maximizacin del valor propietario de largo plazo es
distinto al fin de maximizacin de beneficios que postula la doctrina liberal.
Para Chandler, el empresario inicialmente desarrolla una idea acerca de un
producto o servicio, para el cual existe o puede crear una demanda por parte
de la comunidad. Para el desarrollo de este emprendimiento es necesario un
financiamiento por parte de los potenciales inversionistas, ya sean
accionistas o deudores, sin el cual la empresa no podra crecer. Sin
embargo, afirma el autor, el objetivo principal de la corporacin es la
provisin del bien o servicio para la cual fue creada, y la obtencin del
financiamiento es una condicin que est subordinada a este objetivo. Es
decir, la exigencia de una tasa de retorno suficiente para que se lleve a cabo

la inversin es una condicin necesaria para el desarrollo del objetivo

principal, que es la provisin del bien o servicio que aumenta el bienestar de
la comunidad.
Chandler afirma la necesidad primaria del desarrollo de guas ticas para el
comportamiento empresario, como una solucin para resistir las presiones de
corto plazo a las que se encuentra sometida la empresa en los mercados
competitivos, as como para crear las bases para la supervivencia de la
misma en el largo plazo. Estos lineamientos ticos para la toma de
decisiones en la esfera empresarial, no pueden ser tomados como variables
sujetas a modificaciones, basadas en las exigencias competitivas o las
necesidades de maximizar el valor propietario de los accionistas. De acuerdo
a Chandler, en la prctica, el xito o la supervivencia de una compaa
requiere de un comportamiento balanceado entre las necesidades de todos
los Stakeholders, y sin supremacas de ningn grupo en particular. Chandler
concluye que, si el capitalismo demuestra ser un sistema dentro del cual slo
un diminuto grupo dentro de la comunidad, los accionistas o shareholders,
recibe la mayor parte de los beneficios, ser rechazado gradualmente por el
resto de la sociedad.

Este y los distintos enfoques pertenecientes a la posicin social, como son el

enfoque de las instituciones sociales, el legal, de la ciudadana empresarial,
de los Stakeholders, el de la virtud, y el teolgico, cuya caracterstica
principal y comn es la afirmacin de la naturaleza y responsabilidad social
de la empresa. Cada uno, partiendo desde distintos puntos de vista, afirman
la responsabilidad que posee la empresa para con la sociedad.

Cules son las responsabilidades sociales de una empresa?

Es la integracin voluntaria por parte de las empresas de temas sociales y

ambientales en sus operaciones comerciales, procesos productivos y
relaciones con los grupos de inters: clientes, proveedores, trabajadores,
accionistas... Ser socialmente responsable no slo significa cumplir
plenamente con las obligaciones jurdicas establecidas en estos mbitos,
sino tambin ir ms all, invirtiendo en el capital humano y en las relaciones
con el entorno y la sociedad en que se opera.

La responsabilidad social no es una cultura de la filantropa, no se busca que

las empresas se conviertan en obras de beneficencia, ya que las empresas
estn hechas para ser rentables. Esto implica que las empresas adopten una
postura activa y responsable en torno al impacto de sus operaciones. Esta
cultura es una forma de hacer negocios que le garantiza mayor sostenibilidad
a lo largo del tiempo a la empresa y crecimiento econmico.

La responsabilidad social es el rol que le toca jugar a las empresas a favor

del Desarrollo Sostenible, es decir, a favor del equilibrio entre el crecimiento
econmico, el bienestar social y el aprovechamiento de los recursos
naturales y el medio ambiente. Este equilibrio es vital para la operacin de
los negocios. Las empresas deben pasar a formar parte activa de la solucin
de los retos que tenemos como sociedad, por su propio inters de tener un
entorno ms estable y prspero.

Para usted que es una empresa socialmente responsable?

La Empresa Socialmente Responsable son todas aquellas compaas que
tienen una contribucin activa y voluntaria para mejorar el entorno social,
econmico y ambiental, con el objetivo de optimizar su situacin competitiva
y su valor aadido.
La Responsabilidad Social implica un conjunto de prcticas, de estrategias y
de sistemas de gestin empresariales que persiguen un nuevo equilibrio
entre las dimensiones econmica, social y ambiental. Por ello, como punto
de partida, las empresas con Responsabilidad Social suelen poner nfasis en
la legislacin laboral y en las normas relacionadas con el medio ambiente y
el desarrollo sostenible
Una Empresa Socialmente Responsable es la que cumple con un
conjunto de normas y principios referentes a la realidad social, econmica
y ambiental que se basa en Valores, que le ayudan a ser ms
Productiva; establece como principales estndares en su cultura
organizacional, la tica, la moral, y todo lo que se refiere a valores.

Estas directrices en accin como base pueden ser: Dignidad Humana,

el bien Comn,
Principio de Subsidiaridad,
Participacin Social,
Principio de Solidaridad, Calidad de Vida, Cuidado del Medio Ambiente,
Desarrollo Humano, Transparencia, Desarrollo Cientfico y tico.
Cuentan
con polticas, programas y estrategias que favorecen a un
pleno desarrollo humano, para dar ejercicio a una Responsabilidad Soci
al.
Por lo tanto, la responsabilidad social de la empresa es una combinacin de
aspectos legales, ticos, morales y ambientales, y es una decisin voluntaria,
no impuesta, aunque exista cierta normatividad frente al tema.
Una empresa es realmente mejor cuando adems de lograr sus
objetivos empresariales, aporta beneficios a sus colaboradores, a sus
proveedores, a las familias de sus trabajadores, a su entorno, al medio
ambiente.

Destacar sus reflexiones finales con referencia al artculo.

Responsabilidad Social Corporativa es un reto para las organizaciones del

futuro. Cada vez son ms las empresas que desean asumir plenamente su
responsabilidad social puesto que son ms conscientes de que en la
economa actual de mercado, la legitimidad para poder operar ha de venir
concedida por todos aquellos agentes o grupos de inters con los que se
relaciona la organizacin
Si pensamos que las empresas se nutren del mercado, la actuacin
socialmente responsable con los trabajadores, proveedores y con los
distintos sectores sociales se traduce en una importante mejora de la imagen
corporativa y, por ende, del producto o servicio que se ofrece, al mismo
tiempo que se logra mayor identidad y sentido de pertenencia por parte de
sus colaboradores.

Considerando el rol econmico que desde siempre se le ha reconocido a la

empresa, esto es, generar utilidades, queda demostrado que la RSE
constituye por s misma un estmulo suficiente para que las empresas se

decidan a actuar con responsabilidad. No obstante ello, considerando las

mltiples ventajas que su accionar
Frente a la inminente demanda de comportamiento responsable por parte de
los Stakeholders se constata que las grandes empresas transnacionales han
vuelto sobre las dimensiones ticas y sociales porque impactan en sus
negocios de largo plazo. Por tanto el enfoque de RSE puede ser una gran
oportunidad para que a partir de intereses aparentemente contrapuestos
converjan nuevas formas de ordenar la convivencia entre Estado, empresas
y Stakeholders.