Sie sind auf Seite 1von 12

SUBDIRECCION DE RECURSOS HUMANOS

DEPTO. GESTION DE LAS PERSONAS


SECCION INGRESO Y SELECCION

PMI/LFO/VCM/.

RESOLUCIN 4C1 / N 530


CONCEPCION, 24.06.2015
VISTOS : Llamado a Concurso Pblico para proveer
en calidad de titulares cargos vacantes de la Planta de Profesionales del Servicio de Salud
Concepcin, regidos por el Estatuto Administrativo, Ley 18.834/89 modificado por el Decreto
con Fuerza de Ley 29/2004; Decreto Supremo N 69 del 30.01.2004 del Ministerio de
Hacienda que aprueba Reglamento sobre Concursos del Estatuto Administrativo; Artculo 12
y 13 de la Ley 18.834, sobre requisitos de ingreso y su acreditacin; Titulo II, Prrafo 1,
Artculo 17 al 24 Ley 18.834, DFL 20/2008, del Ministerio de Hacienda, que fija la planta de
personal para el Servicio de Salud Concepcin y establece los requisitos para el ingreso y la
promocin en las plantas y cargos de este Servicio de Salud; Resolucin N 1600/2008 de la
Contralora General de la Republica; D.L N 2763 de 1979 y Decreto Supremo N 206/2014
del Ministerio de Salud, dicto lo siguiente:
RESOLUCION:
1.- LLAMESE A CONCURSO PBLICO DE INGRESO
PARA PROVEER CARGOS TITULARES DE PROFESIONALES DE LA LEY 18.834 DEL
SERVICIO DE SALUD CONCEPCIN
2.- APRUBASE LAS PRESENTES BASES que
regulan el Concurso de cargos titulares vacantes de la Planta de Profesionales del Servicio de
Salud Concepcin, correspondientes a la Ley 18.834/89 modificado por el Decreto con Fuerza de
Ley n 29 de 2004.Antecedentes Legales:
- Prrafo I del Ttulo II, artculos 17 al 24 de la ley 18.834/89 modificada por Decreto con Fuerza de
Ley n 29/04.- Artculos 12 y 13 de la ley 18.834/89 modificada por Decreto con Fuerza de Ley n 29/04 sobre
requisitos de ingreso a los cargos pblicos y su acreditacin.- Reglamento sobre Concursos del Estatuto Administrativo contenido en el Decreto 69 de 2004 del
Ministerio de Hacienda.- Decreto con Fuerza de Ley n 20 de 2008, del Ministerio de Hacienda, que fija la Planta de
Personal para el Servicio de Salud de Concepcin y establece los requisitos para el ingreso y la
promocin en las plantas y cargos de este Servicio de Salud.A.-

REQUISITOS DE POSTULACION:
I) Requisitos Generales:
Los postulantes debern cumplir los requisitos de ingreso a la Administracin
Pblica, establecidos en el Art. 12 de la Ley 18.834:
a) Ser ciudadano;
b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilizacin, cuando fuere procedente;
1

c) Tener salud compatible con el desempeo del cargo;


d) Haber aprobado la educacin bsica y tener el titulo profesional que por la naturaleza
del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo pblico como consecuencia de haber obtenido una
calificacin deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido ms de
cinco aos desde la fecha de expiracin de funciones, y
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos pblicos, ni hallarse
condenado por crimen o simple delito.Sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 12 del Estatuto Administrativo, los postulantes
no podrn estar afectos a alguna de las inhabilidades previstas en el artculo 54 de la ley
18.575 Orgnica Constitucional de Bases Generales de la Administracin del Estado.Los requisitos exigidos por el artculo 12 de la ley 18.834, se acreditarn, para los efectos
del concurso, en la forma establecida en el artculo 20 de la misma Ley:
1.- Fotocopia de Cdula de Identidad, legalizada ante notario o protocolizada ante
ministros de fe de la direccin de servicio o los establecimientos dependientes del
Servicio de Salud Concepcin.2.- Certificado de situacin militar al da en original o fotocopia legalizada;
3.- Fotocopia legalizada de Certificado de titulo profesional, acreditando el nmero de
semestres, ante ministro de fe de la direccin y los establecimientos dependientes del
Servicio de Salud Concepcin.4.- Declaracin Jurada simple (incorporada en anexos de bases) que acredite:
- Tener salud compatible con el cargo.- No haber cesado en el cargo pblico como consecuencia de haber obtenido una
calificacin deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido ms
de cinco aos desde la fecha de expiracin de las funciones, y
- No estar inhabilitado para el ejercicio de las funciones o cargos pblicos, ni hallarse
condenado por crimen o simple delito, y
- No encontrarse afecto a alguna de las causales de inhabilidad previstas en el
artculo 54 de la ley 18.575.II) Requisitos Especficos:
Los requisitos establecidos en el Decreto de Planta, D.F.L. N 20 de 2008 del
Ministerio de Hacienda.PLANTA PROFESIONAL: Requisitos educacionales y de experiencia que a continuacin
se indican de acuerdo a cargo y grado postulado.1.- GRADO 12 AL 17: Se debe cumplir con:
a)
EDUCACIONAL: Titulo Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres
de duracin, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido
por ste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislacin vigente.B.- CARGOS A CONCURSAR: 80 CARGOS
N DE CARGOS VACANTES POR GRADO
G 16

G 17

TOTAL

78

80

C.- CRONOGRAMA DE CONCURSO:


ETAPA

FECHAS

Publicacin Diario Oficial

El 15 de Septiembre de 2015.-

Disponibilidad de Bases

Desde el 16 de Septiembre al 09 de Octubre de


2015.-

Recepcin de Postulaciones

Desde el 28 de Septiembre al 09 de Octubre de


2015.-

Revisin de la Recepcin de Antecedentes

Desde el 13 al 19 de Octubre de 2015.-

Revisin Comit de Seleccin


Factor N1 y N2

Desde el 20 de Octubre al 23 de Noviembre de


2015.-

Publicacin Puntajes Provisorios


Factor N1 y N2

26 de Noviembre de 2015.-

Etapa Apelaciones Factor N1 y N2

Desde el 27 de Noviembre al 03 de Diciembre de


2015.-

Resolucin Apelaciones Factor N1 y N2

Desde el 04 al 18 de Diciembre de 2015.-

Publicacin Puntaje Factor N1 y N2 y


Nmina de Postulantes que acceden a
evaluacin de Factor N3

23 de Diciembre de 2015.-

Aplicacin y Revisin de la Prueba de


Conocimientos Factor N3

Desde el 28 de Diciembre de 2015 al 11 de Enero


de 2016.-

Publicacin Puntajes Provisorios Factor N3

14 de Enero de 2015.-

Etapa de Apelaciones Factor N3

Desde el 15 al 21 de Enero de 2015.-

Resolucin de Apelaciones Factor N3

Desde el 22 al 28 de Enero de 2015.-

Publicacin Puntajes Finales

02 de Febrero de 2016.-

Ofrecimiento de Cargos a Seleccionados

Desde el 09 de Febrero de 2016.-

D.- DE LAS REGLAS GENERALES QUE RIGEN ESTE PROCESO:


a) Todas las personas que cumplan con los requisitos generales y especficos
correspondientes tendrn derecho a postular en igualdad de condiciones.b) Prohbase todo acto de discriminacin que se traduzca en exclusiones o preferencias
basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicacin, religin, opinin
poltica, ascendencia nacional u origen social que tengan por objeto anular o alterar la
igualdad de oportunidades o trato en el empleo.-

c) Las distinciones, exclusiones o preferencias basadas en las calificaciones exigidas para un


empleo determinado no sern consideradas discriminacin.d) Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o
dificultades en la aplicacin de los instrumentos de seleccin que se administran, debern
informarlo en su postulacin, para efectos de adaptarlos y as garantizar la no
discriminacin por esa causal.E.- PROCEDIMIENTOS DE POSTULACION:
Las bases de postulacin y anexos estarn disponibles para su conocimiento en el sitio web
del Servicio de Salud Concepcin, www.ssconcepcion.cl., en las oficinas de Recursos
Humanos del Servicio de Salud de Concepcin, ubicadas en OHiggins #297, tercer piso,
Concepcin, y los dems establecimientos dependientes del Servicio, a contar del da hbil
siguiente a la publicacin de las Bases, y por el periodo establecido en cronograma, desde las
830 hrs. a las 1300 hrs. de lunes a viernes.1.- LOS GRADOS CORRESPONDIENTES SERN OFRECIDOS, EN LOS PLAZOS
SEALADOS SEGN ORDENAMIENTO DE PUNTAJE TOTAL OBTENIDO, EN UN
RANKING DE MAYOR A MENOR Y DE ACUERDO AL NMERO DE CARGOS VACANTES
SEALADOS EN ESTAS BASES.2.- Los interesados debern presentar:
1.- Solicitud de Postulacin (adjunto en bases);
2.- Currculum Vitae de acuerdo a formato incluido en Anexo 1;
3.- Fotocopia de Cdula de Identidad, legalizada ante notario o protocolizada ante ministros de
fe de la direccin de servicio o los establecimientos dependientes del Servicio de Salud.4.- Certificado de situacin militar al da, si procediere, en original o fotocopia legalizada
(Direccin General de Movilizacin Nacional).5.- Certificado de titulo que acredite el nmero de semestres, en original o fotocopia legalizada
ante notario o protocolizada ante ministros de fe de la direccin de servicio o los
establecimientos dependientes del Servicio de Salud; (Los certificados sern exhibidos,
dejndose slo copia simple); Ante la imposibilidad de presentar Certificado que acredite
cumplimiento de requisito educacional para acceder a la Planta de profesionales, se permitir
excepcionalmente a los postulantes que se desempean en el Servicio de Salud Concepcin,
acreditarlo mediante Certificado emitido por Departamento Subdireccin de RRHH u oficina de
Personal del respectivo establecimiento, previa verificacin de registro del dato en Hoja de
Vida Funcionaria.6.- Para postulantes ajenos al Servicio de Salud Concepcin, Declaracin Jurada simple
(formato incorporado en Anexo 2 de bases) que acredite:
- Tener salud compatible con el cargo.- No haber cesado en el cargo pblico como consecuencia de haber obtenido una
calificacin deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido ms de cinco
aos desde la fecha de expiracin de las funciones, y
- No estar inhabilitado para el ejercicio de las funciones o cargos pblicos, ni hallarse
condenado por crimen o simple delito.- No encontrarse afecto a alguna de las causales de inhabilidad previstas en el artculo 54 de
la ley 18.575.7.- Relacin aos de servicio otorgado por la oficina de personal u otros certificados que
acrediten la experiencia laboral en otras instituciones.3.- Aquellos postulantes que actualmente se encuentren en funciones en la Planta de
Profesionales del Servicio de Salud Concepcin pueden eximirse de exhibir aquellos
documentos oficiales autnticos que ya se encuentren en poder de la administracin. (Artculo
17 ley 19.880/03).-

4.- La recepcin de antecedentes, se efectuar solamente en los lugares que se indican a


continuacin, por 10 das hbiles en horarios desde las 830 hrs. hasta las 1600 hrs.Hospital Clnico Guillermo Grant Benavente _____ San Martn #1436, Concepcin
Hospital Traumatolgico ____________________ San Martn #1580, Concepcin
Cesfam Vctor Manuel Fernndez _____________ Maip #2120, Concepcin
Hospital de Lota ___________________________ Los Carrera #702, Lota
Hospital San Jos de Coronel ________________ Lautaro s/n, Coronel
Hospital de Florida _________________________ Ignacio Serrano #767, Florida
Hospital de Santa Juana _____________________ Lautaro s/n, Recinto Hospital, Santa Juana
Centro de Sangre __________________________ Beltrn Mathieu N 190, Concepcin
Los antecedentes debern ser entregados de la siguiente forma:
- Enviados por Correo Certificado a Oficina de Partes del Servicio de Salud Concepcin,
OHiggins #297, Dirigido a Concurso Ingreso Planta Profesionales Servicio de Salud
Concepcin.- Entregados personalmente en Oficina de Partes del Servicio de Salud Concepcin ubicado
en OHiggins #297, Concepcin, o en Oficinas de Partes de los 8 establecimientos dependientes
del Servicio de Salud Concepcin.5.- Los postulantes podrn hacer consultas relativas al proceso de postulacin en el telfono
041- 2688413 (418413) de lunes a viernes desde las 8:30 a 15:00 hrs.6.- Vencido el Plazo de postulacin, los concursantes no podrn agregar nuevos
antecedentes ni retirar los documentos entregados, salvo que se desistan de su postulacin al
concurso mediante una presentacin escrita dirigida al Director de Servicio.F.- PROCEDIMIENTOS DE SELECCION:
1.- Los postulantes sern seleccionados por un Comit de Seleccin, segn lo dispuesto en
el artculo 12 del Reglamento sobre Concursos contenido en el Decreto N 69 del ao 2004.2.- El Comit de Seleccin estar integrado por el Jefe de Personal (Depto. Gestin de las
Personas) y por los funcionarios a los que se refiere el Artculo N21 del D.F.L. N 29/2004.Articulo N21 D.F.L. N29/2004:
El concurso ser preparado y realizado por un comit de seleccin, conformado por el jefe o
encargado de personal y por quienes integran la Junta Calificadora Central o Regional a que
se refiere el artculo N 35, segn corresponda, con excepcin del representante de
Personal.Articulo N35 D.F.L. N29/2004:
La Junta Calificadora Central estar compuesta, en cada institucin, por los cinco funcionarios
de ms alto nivel jerrquico, con excepcin del Jefe Superior.El Comit de Seleccin podr funcionar siempre que concurra ms del 50% de sus
integrantes, sin incluir a el jefe o encargado de personal, quien siempre lo integrar.En caso de que uno o ms integrantes se excusen por causa legal o reglamentaria, actuar en
su reemplazo el funcionario que siga en jerarqua en la planta respectiva.3.- Sern funciones del Comit de Seleccin, entre otras:
a) Rechazar las postulaciones que no cumplan con los requisitos generales y
especficos establecidos en las Bases de Concurso.-

b) Evaluar los antecedentes de los postulantes y asignar los puntajes


correspondientes.c) Verificar la autenticidad de los documentos y la fidelidad de los antecedentes
presentados por los postulantes, en los casos que se estime necesario.d) Confeccionar y publicar un listado de puntaje.e) Remitir listado definitivo de puntaje y actas al Director de Servicio.f) Proponer terna por cargo a proveer de acuerdo a resultado del proceso.4.- La asignacin de puntaje se har de acuerdo a los factores y tabla de puntajes que ms
adelante se indican.5.- De los acuerdos del Comit, as como de los puntajes asignados en cada factor y en total,
con sus fundamentos cuando correspondiere, se dejar constancia en actas. Las copias de las
actas y todos los antecedentes del concurso quedarn bajo la custodia del Depto. Subdireccin de
Recursos Humanos, para consultas de postulantes ante posibles apelaciones.G.- EVALUACION DE ANTECEDENTES:
La evaluacin de antecedentes se dividir en dos etapas:
1a ETAPA: REQUISITOS ESTABLECIDOS POR D.F.L. N 20/2008:
En una primera etapa, el Comit de Seleccin verificar si los postulantes cumplen con los
requisitos educacionales establecidos en el D.F.L. N 20/2008 para la Planta de Profesionales, es
decir, que posean:
-

Ttulo Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duracin, otorgado
por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por ste o aquellos
validados en Chile de acuerdo con la legislacin vigente.-

El Comit de Seleccin deber levantar un acta, en donde se detalle la nmina total de


postulantes, diferenciando a quienes cumplen con los requisitos legales, de quienes no dan
cumplimiento con lo establecido en la ley. Adems, debern sealar cualquier situacin relevante
referente al concurso.De esta manera, los postulantes que cumplen con los requisitos establecidos por el D.F.L N
20/2008, pasarn a la 2a Etapa de Asignacin de Puntajes, correspondientes a los factores y
subfactores que a continuacin se detallan.2a ETAPA: ASIGNACIN DE PUNTAJES DE LOS FACTORES Y SUBFACTORES:
El trabajo a realizar por el Comit considerar la evaluacin de los factores que se indican,
considerando que cada una de ellas est asociada a cada uno de los factores a evaluar, en el
orden que se seala:
N

FACTOR

PUNTAJE
MAXIMO DEL
FACTOR

EXPERIENCIA LABORAL

40 PUNTOS

ESTUDIOS Y CURSOS DE FORMACION


EDUCACIONAL Y CAPACITACIN

40 PUNTOS

APTITUDES ESPECIFICAS PARA EL


DESEMPEO DE LA FUNCIN

20 PUNTOS

FACTOR 1: EXPERIENCIA LABORAL


(ANEXO N 3)

Puntaje Mximo: 40 puntos

Subfactor 1.1: Antigedad en Instituciones Sector Pblico y Privado


Este subfactor considera los aos trabajados en actividades vinculadas en el rea de la salud,
como Profesional, tanto en el sector pblico como privado, en forma continua o discontinua, en
cualquier calidad jurdica (ya sea titular, contratado, cdigo del trabajo, a honorarios o en otras
formas).Se asignar puntaje segn la siguiente tabla y ubicacin del postulante en un determinado tramo,
de acuerdo a aos de trabajo como Profesional debidamente acreditados.Se otorgar puntaje por aos, sumando todos los periodos, acreditados.TABLA DE PUNTAJE:

Aos Trabajados

Puntos

Sin Experiencia
Menos de 6 meses
1 ao
2 aos
3 aos
4 aos
5 aos
6 aos
7 aos
8 aos
9 aos
10 aos o ms

0
1
2
4
6
8
10
12
14
16
18
20

Subfactor 1.2: Desempeo en un cargo Profesional en el Sistema Nacional de Servicios de


Salud (SNSS)
Este subfactor considera el desempeo en un cargo Profesional en el Sistema Nacional de
Servicios de Salud (SNSS), en cualquier calidad jurdica (ya sea titular, contratado, cdigo del
trabajo, a honorarios o en otras formas).Se otorgar puntaje por aos, sumando todos los periodos, acreditados.TABLA DE PUNTAJE:

Aos Trabajados

Puntos

Sin Experiencia
Menos de 6 meses
1 ao
2 aos
3 aos

0
1
2
4
6

4 aos
5 aos
6 aos
7 aos
8 aos
9 aos
10 aos o ms

8
10
12
14
16
18
20

ACREDITACION DEL FACTOR 1 (1.1 Y 1.2):

Para los efectos del clculo de antigedad en ambos subfactores, los perodos iguales o
superiores a seis meses se considerarn como un ao.Copia o fotocopia autorizada de Contrato de trabajo y Finiquito, o Certificado del
empleador que especifique tiempo servido y funciones realizadas, cuyo detalle de aos,
meses y das deben venir sealados en el documento.En el caso de los postulantes del SNSS podrn presentar Relacin de Servicios emitida
por la respectiva Oficina de Personal, con firma del Jefe de RR.HH, Oficina de Personal o
la autoridad correspondiente.Los antecedentes presentados para acreditar este rubro, deben venir con las fechas de
inicio y trmino de funciones (con el detalle de aos, meses y das), en caso de no ser as
sern desestimados.-

La fecha tope para contabilizar la experiencia laboral ser la de publicacin del presente
concurso en el Diario Oficial. Al presentar actividades desarrolladas en forma paralela, slo se
considerar el perodo de mayor duracin.FACTOR 2: CURSOS Y CAPACITACIN
(ANEXO N 4)

Puntaje Mximo: 40 puntos

Se evaluarn los cursos, jornadas, talleres, seminarios u otros, que sean aprobados y
expresen horas pedaggicas de duracin, relacionadas con el desempeo como
Profesional.Las actividades de formacin y capacitacin, realizadas como Profesional, que se evaluarn
sern las de los cinco ltimos aos contados desde el 01.01.2010 al 31.12.2014.TABLA DE PUNTAJE
HORAS DE
CAPACITACIN

PUNTAJE

HORAS DE
CAPACITACIN

PUNTAJE

HORAS DE
CAPACITACIN

PUNTAJE

Sin Horas
01-21
22-24
25-27
28-30
31-33
34-36
37-39
40-42
43-45
46-48

0
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11

49-51
52-54
55-57
58-61
62-64
65-67
68-70
71-73
74-76
77-79
80-82

12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22

83-85
86-88
89-91
92-94
95-97
98-100
101-103
104-106
107-109
110-112
113 y Ms

23
24
25
26
28
30
32
34
36
38
40

Se considerarn como capacitacin pertinente los cursos, talleres, congresos,


seminarios o jornadas relacionados con la administracin, gestin y clnica del
rea de la Salud, como por ejemplo: Garantas Explcitas en Salud, Planificacin
Estratgica, Calidad de Servicio, Atencin al Usuario, Prevencin de Riesgos Laborales,
Gestin en Salud, Estudios o Elaboracin de Proyectos, Trabajo en Equipo, Reforma
Sanitaria, Estatuto Administrativo, Medicina y Salud Familiar, Educacin Permanente en
Salud (EPS), Administracin en Salud, Comunicacin Efectiva, Reanimacin
Cardiopulmonar, Autocuidado en Salud Mental, Manejo del paciente Psiquitrico,
Actualizacin en Drogas, Manejo Equipos Computacionales, Chile Compras, SIRH,
SIGFE, SIAGF, Liderazgo, IRA, ERA, Accidentes y Primeros Auxilios, Ergonoma,
Rehabilitacin Integral Paciente Postrado, Herramientas de Office, Prcticas Laborales,
Remuneraciones, Acreditacin Prestadores de Salud, Autogestin en Red, La Red
Asistencial que Queremos; realizadas como Profesional.ACREDITACION A CONSIDERAR
-

Certificados, Diplomas o Informes de las entidades o instituciones responsables de las


actividades de capacitacin o perfeccionamiento, en original, copia o fotocopia legalizada
ante Notario o protocolizada ante ministros de fe de la direccin de servicio o de los
establecimientos dependientes del Servicio de Salud.Certificados de capacitaciones internas, otorgado por el Director del respectivo
establecimiento empleador o la autoridad interna que corresponda.En el caso de los postulantes de los Servicios de Salud podrn presentar listado de
Capacitacin emitido desde SIRH que contenga actividades desarrolladas entre el
01/01/2010 al 31/12/2014, firmado y timbrado por el Jefe de Capacitacin.-

FACTOR 3:

APTITUDES ESPECFICAS PARA EL DESEMPEO DEL CARGO


Puntaje Mximo: 20 puntos

El Comit de Seleccin evaluar este rubro a travs de una Prueba de Conocimientos que
pretende medir el dominio que posean los postulantes sobre el rea del Sistema Pblico de
Salud.Esta evaluacin, consiste en un examen preparado por una comisin nombrada por el Comit de
Seleccin, que consta de 20 preguntas (1 pto. cada una).Aplicacin:
-

Se aplicar la prueba de conocimientos slo a los postulantes que se encuentren entre los
160 primeros lugares en orden decreciente de acuerdo con el puntaje acumulado de la
sumatoria de los factores que anteceden.De acuerdo al criterio anterior, de existir un nmero inferior, todos los postulantes sern
objeto de evaluacin.Para la aplicacin de dicha evaluacin se publicar, con a lo menos dos semanas de
antelacin, en pgina web del Servicio de Salud Concepcin (www.ssconcepcion.cl) un
temario, con el fin de ser estudiado por los postulantes.-

Aquel postulante que no se presente a la mencionada prueba, no obtendr puntaje,


quedando excluido del proceso de Concurso.-

H.- RESULTADOS:
a. Provisorios Factor N1 y N2:
Al trmino de la evaluacin de los antecedentes por parte del Comit de Seleccin, los
resultados provisorios de los puntajes obtenidos y el lugar de ubicacin en la nmina se
publicarn en la pgina web (www.ssconcepcion.cl) y lugares visibles por parte de la
Subdireccin de RR.HH y las Unidades de Personal de los establecimientos
dependientes.b. De las Apelaciones a puntajes provisorios Factor N1 y N2:
Las apelaciones se harn llegar personalmente o por carta certificada a la Oficina de
Partes del Servicio de Salud Concepcin, OHiggins #297, Concepcin, dentro del plazo
de 5 das hbiles contados desde el da siguiente a la publicacin de puntaje provisorios
y de acuerdo al cronograma establecido en las presentes bases.Las apelaciones deben presentarse por escrito, dirigidas al Comit de Seleccin, en que
debe sealar claramente el factor y las razones de su apelacin. No pueden
acompaarse ni hacer valer antecedentes nuevos que no hayan sido presentados por el
apelante en el concurso.c. Revisin de Apelaciones Factor N1 y N2:
El comit de Seleccin revisar los antecedentes y puntajes del apelante y de los
concursantes afectados por la reclamacin, y podr asimismo, corregir los errores
manifiestos que constate en la calificacin de los factores y subfactores.Los acuerdos del Comit de Seleccin se consignarn en actas, se confeccionara listado
de puntajes definitivos del Factor N1 y N2, ordenados en forma decreciente de
puntaje.d. Publicacin de Resultados Definitivos Factor N1 y N2:
Revisadas y resueltas las apelaciones y asignados los puntajes, el Comit de Seleccin
confeccionar un listado ordenado en forma decreciente de puntaje, el que ser
publicado en la pgina web (www.ssconcepcion.cl) y lugares visibles por parte de la
Subdireccin de RR.HH y las Unidades de Personal de los establecimientos
dependientes.Junto a los resultados definitivos de la evaluacin del Factor N 1 y N2, se publicara la
nmina de postulantes que acceden a la evaluacin del Factor N3.e. Publicacin Puntajes Provisorios Factor N3:
Al trmino de la evaluacin del Factor N3 por parte del Comit, los resultados
provisorios de los puntajes obtenidos y el lugar de ubicacin en la nmina se publicarn
en la pgina web (www.ssconcepcion.cl) y lugares visibles por parte de la Subdireccin
de RR.HH y las Unidades de Personal de los establecimientos dependientes.f. De las Apelaciones a puntajes provisorios Factor N3:
Las apelaciones se harn llegar personalmente o por carta certificada a la Oficina de
Partes del Servicio de Salud Concepcin, OHiggins #297, Concepcin, dentro del plazo
de 5 das hbiles contados desde el da siguiente a la publicacin de puntaje provisorios
y de acuerdo al cronograma establecido en las presentes bases.Las apelaciones deben presentarse por escrito, dirigidas al Comit de Seleccin, en que
debe sealar claramente las razones de su apelacin. No pueden acompaarse ni hacer
valer antecedentes nuevos que no hayan sido presentados por el apelante en el
concurso.-

10

g. Revisin de Apelaciones Factor N3:


El comit de Seleccin revisar los antecedentes y puntajes del apelante y de los
concursantes afectados por la reclamacin, y podr asimismo, corregir los errores
manifiestos que constate en la calificacin del factor.Los acuerdos del Comit de Seleccin se consignarn en actas.h. Publicacin Puntajes Finales:
Revisadas y resueltas las apelaciones y asignados los puntajes, el Comit de Seleccin
confeccionar un listado ordenado en forma decreciente de puntaje, el que ser
publicado en la pgina web (www.ssconcepcion.cl) y lugares visibles por parte de la
Subdireccin de RR.HH y las Unidades de Personal de los establecimientos
dependientes.El puntaje final de cada postulante corresponder a la sumatoria de los puntajes
obtenidos en cada factor.La decisin del Comit de Seleccin es irrevocable, sin perjuicio del derecho que posee
el postulante de elevar una presentacin a la Contralora Regional del Bio-Bio, en caso
que estime que se incurri en un vicio de procedimiento.El Comit de Seleccin propondr al Director del Servicio de Salud Concepcin, los
nombres de los candidatos que hubieren obtenido los mejores puntajes, con un mximo
de tres, respecto de cada cargo a proveer.El Director del Servicio de Salud Concepcin est obligado a nombrar en cada caso a
alguno de los candidatos propuestos.I.- DEL OFRECIMIENTO DEL CARGO
1.- Determinada la persona ms idnea para proveer el cargo, el Director, personalmente o
mediante carta certificada, ofrecer el cargo al postulante seleccionado, el que dentro del
plazo de 3 das hbiles contados desde el ofrecimiento deber aceptar o rechazar el cargo.2.- La aceptacin del cargo deber hacerse por escrito en formato que estar a disposicin de
los postulantes en el Departamento Subdireccin de Recursos Humanos del Servicio de Salud
Concepcin o se adjuntar a la carta de ofrecimiento del cargo en su caso.3.- Si se rechazare el ofrecimiento o no se respondiere dentro del plazo indicado, o, por
cualquier causa no pudiere asumirse el cargo, el Director del Servicio deber nombrar a
alguno de los otros postulantes propuestos para el cargo, quien a su vez deber aceptarlo o
rechazarlo dentro de 3 das hbiles contados desde el ofrecimiento, y as sucesivamente.4.- Si se aceptare el ofrecimiento, el postulante deber acompaar, junto a la aceptacin del
cargo, los documentos que acrediten los requisitos de ingreso sealados en el artculo 12 de la
ley 18.834, en original, salvo en el caso de que el seleccionado sea funcionario del Servicio de
Salud Concepcin y sus antecedentes estn en poder de la administracin. Y adems
presentar la inscripcin, en caso que corresponda, en la Superintendencia como Prestador
Individual de Salud.5.- Cumplidos los requisitos anteriores, el Director del Servicio proceder a dictar la respectiva
Resolucin de Nombramiento. El postulante nombrado deber asumir el cargo dentro de los
tres das siguientes a aqul en que sea notificado personalmente o por carta certificada, por el
Servicio de Salud Concepcin, de la total tramitacin de la Resolucin de Nombramiento,
hecho que ocurre con la toma de razn por parte de la Contralora Regional del Bo Bo de la
Resolucin de Nombramiento. Si as no lo hiciere, el Nombramiento quedar sin efecto por el
slo ministerio de la Ley. (Artculo 16 de la ley 18.834).-

11

Si el postulante es notificado por carta certificada, la notificacin se entender hecha al tercer


da de despachada la carta por correo.Los resultados finales del concurso y los nombres de quienes ocuparn las vacantes
ofrecidas, sern publicados, dentro de los 30 das siguientes de concluido el concurso, en la
pgina Web del Servicio de Salud de Concepcin, www.ssconcepcion.cl.Los resultados de las evaluaciones de todos los postulantes sern conservados por el rea de
Recursos Humanos del Servicio de Salud de Concepcin como respaldo para eventuales
consultas o revisiones.Los antecedentes de los dems postulantes, sern mantenidos en custodia en el
Departamento Subdireccin de Recursos Humanos del Servicio de Salud Concepcin, durante
el plazo de 3 meses desde que se concluya el presente proceso de concurso.6.- Los postulantes que fundadamente observen reparos al proceso, tendrn derecho a
reclamar ante la Contralora Regional del Bio-Bio, en los trminos que establece el artculo N
160 del D.F.L. N29, del Ministerio de Hacienda, de 2004, que fija el texto Refundido,
Coordinado y Sistematizado de la Ley N 183834, sobre Estatuto Administrativo.-

ANOTESE, TOMESE RAZON Y PUBLIQUESE

DR. MARCELO YEVENES SOTO


DIRECTOR
SERVICIO DE SALUD CONCEPCIN

Res, Interna N 276/11.06.2015


DISTRIBUCIN:

Contralora Regional del Bio-Bio.Depto. Gestin de las Personas.Seccin Ingreso y Seleccin.Oficina de Partes SSC.-

12