AVALIAO DE DESEMPENHO CONTRATO DE EXPERINCIA

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Nome do Colaborador:
Funo:

Folha 1 de 3

Setor:
Superior Imediato:

Este registro constitui-se de avaliao do novo colaborador. Durante o contrato de experincia, opine, analise, reflita e lembre-se que voc o responsvel
pelas informaes prestadas e pelo resultado deste novo integrante, novo investimento.
A cada item abaixo, indique a alternativa correspondente e justifique. Entregue est avaliao preenchida 1 semana antes do final do contrato.

ADAPTAO INICIAL
Avaliar o grau de integrao inicial
do colaborador com o grupo.

ESFORO PESSOAL

Analise o interesse apresentado em

aprender e trabalho durante este
perodo.

Data Final Primeiro Contrato :___/___/___

Data Final Segundo Contrato :___/___/___

DURANTE PRIMEIRO CONTRATO

DURANTE SEGUNDO CONTRATO

( ) Introvertido, mas integrando-se ao grupo

( ) Extrovertido, mas integrando-se ao grupo de trabalho
( ) Extrovertido em demasia, chegando a atrapalhar a sua adaptao
( ) Facilidade para adaptar-se
( ) Dificuldade em adaptar-se
Justificativa :

( ) Introvertido, mas integrando-se ao grupo

( ) Extrovertido, mas integrando-se ao grupo de trabalho
( ) Extrovertido em demasia, chegando a atrapalhar a sua adaptao
( ) Facilidade para adaptar-se
( ) Dificuldade em adaptar-se
Justificativa :

( ) Assimilou o trabalho com rapidez e mostra entusiasmo pelo trabalho

( ) Assimilou o trabalho com rapidez, mas no mostra muito interesse pelo
mesmo
( ) Aprendeu com facilidade a atividade, mas est se esforando
( ) Exigiu cuidados especiais neste perodo, est aprendendo com muita
dificuldade, mas demonstra interesse nas informaes recebidas
( ) Esteve o tempo inteiro desinteressado, sendo dispersivo diante das
informaes recebidas.
Justificativa :

( ) Assimilou o trabalho com rapidez e mostra entusiasmo pelo trabalho

( ) Assimilou o trabalho com rapidez, mas no mostra muito interesse pelo
mesmo
( ) Aprendeu com facilidade a atividade, mas est se esforando
( ) Exigiu cuidados especiais neste perodo, est aprendendo com muita
dificuldade, mas demonstra interesse nas informaes recebidas
( ) Esteve o tempo inteiro desinteressado, sendo dispersivo diante das
informaes recebidas.
Justificativa :

AVALIAO DE DESEMPENHO CONTRATO DE EXPERINCIA

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MANEIRA DE SER

Considere a forma de comportamento

habitual do funcionrio diante das
circunstncias de trabalho, bem como
a impresso que este causa nos
demais integrantes do grupo.

RESPONSABILIDADES
Leve em considerao o grau de
serenidade com que reportou-se ao
setor, bem como a disciplina pessoal.

QUANTIDADE E
QUALIDADE

Avaliar o montante de trabalho feito

pelo novo colaborador, bem como a
qualidade de sua apresentao.

Folha 2 de 3

Data Final Primeiro Contrato :___/___/___

Data Final Segundo Contrato :___/___/___

DURANTE PRIMEIRO CONTRATO

DURANTE SEGUNDO CONTRATO

( ) um indivduo que no causa problemas

( ) Deixa m impresso na maneira de ser
( ) um indivduo extremamente agradvel
( ) Sua maneira de ser desagrada
( ) Apresenta comportamento estranho, mas no chega a atrapalhar
Justificativa :

( ) um indivduo que no causa problemas

( ) Deixa m impresso na maneira de ser
( ) um indivduo extremamente agradvel
( ) Sua maneira de ser desagrada
( ) Apresenta comportamento estranho, mas no chega a atrapalhar
Justificativa :

( ) Foi pontual e assduo

( ) Apresentou problemas de assiduidade
( ) Apresentou problemas de disciplina
( ) Apresentou negligncia com o trabalho, por irresponsabilidade
Justificativa :

( ) Foi pontual e assduo

( ) Apresentou problemas de assiduidade
( ) Apresentou problemas de disciplina
( ) Apresentou negligncia com o trabalho, por irresponsabilidade
Justificativa :

( ) Nunca atingiu os limites aceitveis de produtividade e trabalhou de forma

incorreta
( ) Nada a desejar quanto quantidade e perfeio do trabalho produzido
( ) Esteve nas quantidades normais de produo, mas a qualidade deixou a
desejar
( ) muito rpido, esteve acima dos padres, porem a qualidade deixou a
desejar
( ) Tem rapidez no trabalho normas para recm admitido, as falhas na
qualidade foram decorrentes de ..... justifique.
Justificativa :

( ) Nunca atingiu os limites aceitveis de produtividade e trabalhou de forma

incorreta
( ) Nada a desejar quanto quantidade e perfeio do trabalho produzido
( ) Esteve nas quantidades normais de produo, mas a qualidade deixou a
desejar
( ) muito rpido, esteve acima dos padres, porem a qualidade deixou a
desejar
( ) Tem rapidez no trabalho normas para recm admitido, as falhas na
qualidade foram decorrentes de ..... justifique.
Justificativa :

AVALIAO DE DESEMPENHO CONTRATO DE EXPERINCIA

Folha 3 de 3

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Pontos fortes:

SINTESE
Este espao dever ser preenchido somente no final do segundo
contrato ou em caso de sada do funcionrio (1 ou 2 Contrato)
Faa um apanhado geral do colaborador e ensaie em prognstico.

Pontos fracos:

Em linhas gerais, pode-se classificar o colaborador como :

RESULTADO OBTIDO - PRIMEIRO CONTRATO

(

) Renovar Contrato

) No renovar

Assinatura responsvel :
Data:____/____/____
Espao reservado para Gerncia da rea Comentrios Gerais

AVALIAO FINAL

APS SEGUNDO CONTRATO

(

) Efetivar

) No Renovar

Assinatura responsvel :
Data:____/____/____
Espao reservado para Gerncia da rea Comentrios Gerais