JESUS

Y LOS
NEGOCIOS

INDICE

CAPTULO 1
Estudiando la Palabra...............................5

CAPTULO 2
Nacer de Nuevo......................9

CAPTULO 3
El Poder de la Visin, del Pensamiento y la Palabra.............................17

CAPTULO 4
El Manejo del Poder y la Autoridad................................23

CAPTULO 5
Por Sus Frutos los Conoceris...........................29

CAPTULO 6
La Comunicacin...........................35

CAPTULO 7
Amor y Provisin...............................43

CAPTULO 8
A Imagen y Semejanza...........................51

CAPTULO 9
El Manejo de la Soledad........................59

CAPTULO 10
Evolucin y Plenitud.......................67

Jess y los Negocios

CAPITULO I
Estudiando la Palabra
No cabe duda que el mundo actual requiere de nuevos procesos, de nuevas formas y de nuevos modelos y
formas en la Direccin de algn tipo de organizacin.

Ante los efectos de las tendencias del Neoliberalismo Econmico y de una deshumanizante globalizacin, se
hace necesario escudriar la Palabra de Dios para encontrar nuevos caminos que nos permitan contrarrestar
esos efectos y transformar los resultados en un fruto prospero y alcanzable para todos los que participamos
en alguna organizacin. Ante estas tendencias se requiere de dirigentes o lderes con una visin ms amplia,
en donde la integridad y la congruencia sean determinantes en la capacidad de cada lder, para poder garantizar
la direccin de una organizacin.

En muchas ocasiones observamos que tanto organizaciones como lderes o directivos su gestin se pierde,
debido a que el enfoque que las mueve es netamente el resultado econmico, ya que su bsqueda es netamente
de lucro y se apartan de otros resultados sociales, olvidndose que existen principios Bblicos que los pueden
llevar a la obtencin de excelentes resultados tanto para los dueos como para el capital humano que colabora
en dicha organizacin.

Segn las estadsticas gubernamentales, de cada diez empresas que nacen, solamente sobreviven dos, o sea
solo el 20% continan y las dems desaparecen, truncndose oportunidades de empleo y perdiendo las
inversiones iniciales .As mismo los problemas actuales como es : la corrupcin ,la impunidad, la inseguridad,
la explotacin, el abuso, la prepotencia, la injusticia, el dinero fcil y la falta de amor y respeto al prjimo, ante
esto se hace necesario pensar en nuevas formas o modelos en la direccin, que nos permitan transformar el
medio en que nos desarrollamos.

El mal avanza apresuradamente en el mundo y sus organizaciones y la aceptacin ya es comn en muchos

medios, y ante esta necesidad vemos que los que creemos en Jesucristo tenemos una gran oportunidad de
transformar un enfoque que nos llevara a reencontrarnos con la direccin de Dios , y esta oportunidad se
convierte en un gran reto , ya que el poder dirigir una organizacin, una empresa o un ministerio, se constituye
en algo especial, comprometedor y de gran responsabilidad, en donde adems de cumplir con la Gran

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Comisin que nos encomend el Seor Jess, de llevar su evangelio, nos hace voltear constantemente hacia
el cielo en comunin con El , tanto para pedir sabidura como ayuda.

Como creyentes en un Dios altsimo debemos generar nuevos caminos en la gestin de negocios, empresas
o de algn organismo social, debemos buscar nuevas practicas que sean diferentes a las que usa el mundo, y
no es que descubramos que Hay algo nuevo bajo el sol, sino que es necesario regresar a lo bsico que
establece la Palabra de Dios y que el hombre ha abandonado como resultado de ese avance del mal y de
la separacin del hombre de su Creador.

No debemos olvidar que la Palabra de Dios transforma vidas, corazones, caminos, visiones y propsitos,
tanto de hombres como de organizaciones.

Este estudio est dirigido a hombres de negocios, funcionarios, directivos, ejecutivos, cabezas de ministerios,
estudiantes y creyentes que estn convencidos de que este mundo requiere un cambio de fondo y de forma, y
ese cambio debe sustentarse en la Palabra de Dios y en el ejemplo de Jesucristo.

El testimonio que nos leg Jesucristo en el tiempo que estuvo con nosotros es muy basto, y solo es cuestin
de ver la Palabra para darnos cuenta que principios aplic y el resultado que obtuvo, un resultado que ha
prevalecido a travs de los tiempos.

La Palabra de Dios constituye una fuente de inspiracin de donde podemos utilizar:

Enseanzas, estrategias, practicas, rutinas, tips, reglas y consejos que podemos aplicar en la gestin laboral,
as como una fuente de sabidura y una herramienta que nos inyecta el entusiasmo suficiente para participar en
la transformacin y direccin de cualquier organismo social o bien de algn ministerio y solo es cuestin de
escudriar la Palabra y brotaran esos conceptos y prcticas que aplicaron los hombres de la Biblia en
diferentes tiempos para tomarlos y hacerlos funcionar.

En este estudio no aplica la instruccin que se utiliza en la mayora de estudios y en algunos trabajos como es
el de: PROHIBIDA SU REPRODUCCIN TOTAL O PARCIAL, en este estudio es al contrario ya que
solicitamos sea reproducida, para as multiplicar su aplicacin y difundir la Palabra de Dios, para as cumplir
con la instruccin de:

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Id por todo el mundo y predicad el evangelio a toda criatura

Marcos 16: 15

Mi mejor deseo, es que este estudio pueda constituirse como una ayuda practica para todo aquel que lo lea
y que lo tome como una gua o manual de principios para su aplicacin en la gestin directiva de alguna
empresa, de alguna organizacin o de algn ministerio en donde se requiera, siendo que lo nico que se exige
es que se de honor y honra a nuestro Seor JESUCRISTO quien con su testimonio y ejemplo nos da un
cmulo de herramientas para su aplicacin

No debemos de olvidar que las promesas de Dios son muy grandes y numerosas, y para hacernos merecedores
de ellas debemos tanto prepararnos para ejercerlas, as como para obedecer su Palabra.

Deuteronomio 28: 13 Te pondr el Seor por cabeza y no por cola; y estars encima
solamente, y no estars debajo, si obedecieres los mandamientos del SEOR tu DIOS

Afortunadamente dentro de la palabra de Dios, quedan muchas aplicaciones que se pueden tomar en cuenta
para la gestin y conduccin de una organizacin, empresa, iglesia o ministerio y se podrn aplicar al escudriar
el lector la palabra e implementarlas en base a la revelacin que Dios le de a cada uno.

Nuestra mayor esperanza es que este estudio abra los deseos de penetrar en el estudio de la Palabra de Dios
y sea de bendicin a los que en un momento conocen el evangelio y buscan un apoyo que les motive a
involucrar la influencia de nuestro Sr. Jesucristo en nuestras actividades seculares.

Hermanos si Jess esta en todas partes, porque muchas organizaciones cierran el paso a la presencia de
Jess en las organizaciones? Este estudio puede constituirse como una oportunidad de penetrar en esos
lugares, donde en forma equivocada se prohbe la presencia de la Palabra de Dios.

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CAPITULO II
NACER DE NUEVO

UNA NUEVA VISION

Algo que como responsables o cabezas de organizaciones, empresas, iglesias y ministerios, no podemos de
dejar pasar, es la oportunidad de generar un nuevo modelo de gestin.

Desafortunadamente todava existe cierta resistencia en las organizaciones, principalmente en las pblicas, en
que tratan de evitar que algunos principios bblicos se apliquen en los procesos propios de estas organizaciones,
situacin que choca con los fundamentos de fe de muchos de los directivos o responsables de la conduccin
de dicha organizacin, ya que conociendo la Palabra, nos damos cuenta que al entrar en un proceso de
obediencia, las bendiciones se harn presentes en dichas organizaciones como resultado de nacer de nueva
cuenta en un marco favorecido por Dios.

Juan 3: 3 De cierto, de cierto os digo que el que no naciere de nuevo no puede ver el
reino de Dios

Ante un nuevo mundo globalizado en que las organizaciones se han enfrascado en una serie de luchas por
ganar mercados, se hace manifiesta la necesidad de encontrar e implementar una serie de principios y valores
que nos permitan reflexionar y hacer un alto en el camino y encontrar esa lnea que nos lleve a un marco que
todos los creyentes deseamos , como es el de transitar por caminos que se caractericen por el respeto, la
honradez, la seguridad, el desarrollo econmico y el bienestar social y espiritual .

Recordemos que al penetrar la palabra de Dios en nuestros corazones, empezaremos a pensar como nuestro
Seor y buscaremos un nuevo marco.

Ese marco solo se dar si implementamos un modelo en el cual podamos aplicar una formula que genere una
nueva forma de vida, un nuevo modelo de gestin , que nos garantice resultados tanto materiales como
espirituales, que es lo que una comunidad deseosa de principios y valores reclama.

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No permitamos que el mal siga avanzando en todos los campos de la sociedad y de nuestras vidas, debemos
pensar en algo diferente que genere un cambio en esos paradigmas y modelos obsoletos o tradicionales
existentes en la direccin de algn organismo social, la misma Palabra de Dios nos previene de esa necesidad
de cambio y Pablo as lo expona en su carta a los Romanos:
Romanos 12: 2

No os conformis a este siglo, sino transformaos por medio de la

renovacin de vuestro entendimiento, para que comprobis cual sea la buena voluntad
de Dios, agradable y perfecta.

En el manejo y direccin de alguna empresa, negocio u organismo social, debemos de pensar en algo
diferente a lo que comnmente hace el mundo, que normalmente es ganar o generar una utilidad a cualquier
precio, no importando las consecuencias, y solo es ver como han desaparecido empresas por malos manejos
e implicaciones polticas, as como tambin han desaparecido empresas por falta de propsito y visin.

Muchos estudios o teoras en materia empresarial establecen que las empresas deben de cumplir con
objetivos fiscales, sociales, econmicos y comerciales y otros, pero en ocasiones el que mas peso tiene es el
de lograr fines econmicos para los accionistas y el que mas se olvida es el objetivo social, y solo es cuestin
de ver como operan las maquiladoras y los sueldos que se pagan en esas empresas sin importar el lugar o
nacin donde operen.

Siempre se busca el desarrollo en todas sus formas, siendo el concepto que menos se toca y se soslaya es el
referente al desarrollo espiritual tanto de los que colaboran, como de los dueos o patrones, quizs por las
costumbres y tradiciones de los pueblos o naciones, pero normalmente se separa lo material de lo espiritual.

Este concepto si lo utilizamos en forma adecuada puede ser el detonador en muchas empresas, ya que el
hombre al desarrollarse espiritualmente se constituye en un factor de cambio importante para la empresa, para
la comunidad y para si mismo, ya que al estar espritu, alma y cuerpo orientados hacia un objetivo el fruto
ser mayor y de mejor calidad que el fruto que solo de el cuerpo fsico.

Como cristianos debemos de romper los paradigmas existentes en el manejo de empresas, negocios o de
cualquier organizacin y nacer de nuevo, recordemos que si no somos capaces de nacer de nuevo, no podremos
ver el reino de Dios.

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Debemos de erradicar viejas prcticas y pensamientos que imperan en el manejo de las empresas como
pueden ser:

Al ojo del amo engorda el caballo.

Para que la cua apriete necesita ser del mismo palo.
La venganza es dulce.
La desconfianza insita a la traicin.
No hay nada nuevo bajo el sol
Piensa mal y acertaras.
Al jefe todo se le perdona.
El que no tranza no avanza. etc.
Es necesario pensar diferente, en base a la Palabra de Dios, que nos dice en:

1 de Pedro 1:14 No os conformis a los deseos que antes tenais estando en vuestra
ignorancia.

Se hace necesario por el desgaste de los modelos actuales y sus resultados, crear una nueva visin que
cambie las practicas que se aplican en muchas empresas, y esa responsabilidad corresponde a todos los que
se nos denomina como Cristianos, ya que tenemos una gran responsabilidad y una gran oportunidad de dar
testimonio que por nuestra forma de vida y por nuestra fe nos constituimos como un factor de cambio en
cualquier trabajo que se nos encomiende, designe o se nos contrate.

Jesucristo se caracterizo por haber generado un cambio de vida radical en todo lo que le rodeo, as tambin
los que creemos en el, debemos de propiciar que todo lo que hagamos, que todo lo que digamos y que todo
lo que nos rodee cambie tanto por la presencia de Cristo como por nuestro testimonio, la palabra claramente
nos dice en:

1 Corintios 11: 1 Sed imitadores de mi, as como yo de Cristo.

Es bueno considerar la letra de una alabanza que dice: Dios no nos trajo hasta aqu para volver atrs; nos
trajo aqu para conquistar la tierra que nos dio.

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Esto nos hace pensar que como cristianos a donde lleguemos debemos de dar testimonio de lo que somos y
luchar por transformar todo lo que nos rodea como lo hizo Jesucristo, muchos cristianos al ingresar a una
empresa lo que hacen es seguir los patrones que rigen el comportamiento y la actuacin que existen en ese
lugar, convirtindose en presa fcil de las practicas que han sido establecidas a travs de los aos y que al
parecer han redituado ganancias o utilidades para la organizacin ,sin considerar que pueden ser practicas
que adems de ser ilcitas propician la separacin del hombre con su Dios.

Existen muchos casos en que el xito de algunas organizaciones es generado sobre una estructura de engao,
de impunidad y de pecado, pero como les ha dado resultado siguen ese modelo sin darse cuenta del gran
riesgo que implica para los dueos como para los que laboran en esa organizacin, eso es lo que debemos de
cambiar y no aceptar practicas que nos permitan estar en riesgo de fracasar tanto profesional como
espiritualmente.

Proverbios 6: 27,28 Puede alguien echarse brasas en el pecho sin quemarse la ropa?
Puede alguien caminar sobre las brasas sin quemarse los pies?

As sucede cuando aceptamos trabajar bajo las condiciones que el mundo o el enemigo han establecido en el
funcionamiento de las organizaciones.

El concepto de nacer de nuevo, nos lleva a reflexionar y a cerciorarnos de no caer en el contexto que el mundo
maneja, solo es cuestin de ver los noticieros, los diarios y todo lo que nos rodea, para darnos cuenta de la
descomposicin que existe en el medio, en el cual, el mal y el pecado son las caractersticas primordiales de
estos tiempos, tanto en las organizaciones gubernamentales, como en las organizaciones de la iniciativa
privada, el apstol Pedro ya lo vea:

2 de Pedro 2: 13, 14,15 (RV) Recibieron el galardn de su injusticia, ya que tienen por
delicia el gozar de deleites cada da. Estos son inmundicias y manchas, quienes aun
mientras comen con vosotros, se recrean en sus errores. Tienen los ojos llenos de adulterio,
no se sacian de pecar, seducen a las almas inconstantes, tienen el corazn habituado a
la codicia y son hijos de maldicin. Han dejado el camino recto y se han extraviado
siguiendo el camino de maldad.

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UN NUEVO MODELO EJECUTIVO

Ante un mundo absorbente en que todo tiende a modelos o patrones establecidos por el mundo, el dirigente
o el directivo creyente en Jesucristo debe de gestar y romper los esquemas tradicionales.
Es necesario acudir a la Palabra para percatarnos de lo que Dios estableca y nos prevena desde un
principio:

Jeremas 6:16 (NVI) As dice el Seor; detnganse en los caminos y miren, pregunten
por los senderos antiguos, pregunten por el buen Camino y no se aparten de l. As
hallarn el descanso anhelado. Pero ellos dijeron: No lo seguiremos.

Como cristianos debemos de contaminar a todos los que nos rodean de estar en una nueva visin, como es la
de no permitir que el mal se conserve y se propague en las organizaciones, debemos detener ese avance tan
grande que ha venido teniendo el mal y el pecado en las organizaciones.

Debemos de promover un cambio de visin y una nueva forma de vida, si da a da hay cambios en nuestro
organismo, as tambin debe de ser en las prcticas o modelos de gestin en la conduccin o direccin de una
organizacin.

No podemos nacer de nuevo si mantenemos la misma forma de pensar y de actuar que el enemigo impone a
las organizaciones y al hombre.
Parte del reto que tenemos es el de soslayar vicios y deformaciones que existen en las organizaciones,
desafortunadamente nos damos cuenta como a nivel mundial se califica la gestin de nuestro pas en cuanto a
prcticas y procesos que se siguen en la operacin de nuestras organizaciones.

El apstol Pablo nos advierte claramente en su carta a los Efesios: cuando nos dice que no andemos como los
gentiles, que andan en la vanidad de su mente, teniendo el entendimiento entenebrecido, ajenos de la vida de
Dios por la ignorancia y por la dureza de nuestro corazn.

Pablo as mismo nos recomienda: que en lo que debemos de pensar es en: todo lo que es verdadero, todo lo
honesto, todo lo justo, todo lo puro, todo lo amable, todo lo que es de buen nombre, pensad en todo lo digno.

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Alza tu vista, vislumbra nuevos caminos, haz que tu horizonte no tenga limites, no nos podemos quedar como
simples espectadores, debemos ser protagonistas de una nueva forma de direccin basada en los principios
de Jesucristo.

Es necesario que rompamos paradigmas que por aos se han utilizado, todo cambia en todas las empresas se
han experimentado cambios en sus esquemas, sistemas, modelos y teoras, pero muy pocas se atreven a
generar cambios en el mbito espiritual.

Hemos pasado por muchos cambios que se originan desde la explotacin del hombre por el hombre, la gran
Revolucin Industrial, la aplicacin de las teoras de Taylor y de Fallol, el Humanismo, las teoras X, Y, Z, la
Administracin por objetivos, la Calidad total, el Desarrollo Organizacional, hasta llegar a los Sistemas de
Gestin de Calidad.

Todos hablan de mejoras, de altos rendimientos, del cumplimiento de objetivos, de avances tecnolgicos, de
optimizacin de costos, en fin de muchos conceptos de beneficio y de inters, aceptamos teoras e hiptesis
de muchos lderes, eruditos en las materias y gurs como se les dice, pero no se hace publica la aceptacin de
Jesucristo en la vida y operacin de las organizaciones.

Si logramos cambiar nuestra manera de pensar, seguro que Dios nos ayudara a cambiar nuestra manera de
vivir.

As como observamos que el mal avanza en algunas prcticas de direccin, as tambin vemos como la
presencia de Dios ha venido penetrando en el hombre y nos podemos percatar que muchos ya viven dentro
de ese marco de integridad que tanto deseamos y otros siguen en su lucha buscndola, antes no era fcil
encontrar esa cualidad en muchos lideres, ya que triunfaban en su trabajo o profesin y fracasaban en su vida
matrimonial y no se diga en su vida espiritual.

Es necesario NACER DE NUEVO, no podemos ni debemos vivir bajo los lineamientos del enemigo, no
nos preocupemos por la batalla; Jesucristo ya gano la guerra, cambiemos los estndares cortos y mediocres
en que nos tiene el enemigo por estndares bastos y altos de la Palabra de Dios, no aceptemos combinar
los caminos torcidos del enemigo con el modelo de Jesucristo.

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Romanos 6:4 nos dice: As tambin nosotros andemos en vida nueva.

1 de Pedro 1: 23 Siendo renacidos no de simiente corruptible, sino de incorruptible,

por la palabra de Dios que vive y permanece para siempre.

Thomas J. Peters autor del libro En busca de la Excelencia nos dice que las organizaciones innovadoras
hacen bien dos cosas:

1.-Se mantienen fieles a sus valores bsicos.

2.-Siguen evolucionando y cambiando sus maneras de hacer sus objetivos, tareas o metas.

Esto nos hace ver que Jesucristo en su vida terrenal nunca perdi de vista sus valores y adems gener una
evolucin derivada de la obediencia y acatamiento de la voluntad del PADRE, cambiando costumbres y
tradiciones de los hombres en aras de la salvacin del hombre.

Jess gener un proceso de cambio que dej marcado al hombre y a los tiempos de la humanidad con el
A.C. y D.C.

Recordemos que nadie echa vino nuevo en odres viejos, y nadie corta un pedazo de vestido
nuevo para ponerlo en el vestido viejo: Lucas 5: 36-37.

Jesucristo estableci un principio de productividad con la parbola de la Higuera estril. Definiendo que lo
que no da fruto debe cortarse y ese principio se aplica en el mbito laboral y directivo, Lo que no produzca
deber de eliminarse.

As mismo en la parbola de los talentos se establece que todos debemos de rendir cuentas de lo que se nos
da como talentos y que no es permitido entregar o devolver lo mismo, ya que lo que denota es improductividad.
Jesucristo utilizo una gran variedad de tcnicas con sus discpulos para hacerlos nacer de nuevo y poder
desarrollar nuevas actividades en cada uno de ellos y as mismo erradicar de ellos viejas costumbres y
creencias, y este cambio en ellos resulta un ejemplo de innovacin en sus formas de vida y de fe, que dicho

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cambio ha trascendido a travs de los tiempos hasta nuestros das y estamos seguros que seguir hasta la
eternidad.

Podemos establecer que para crear y establecer nuevas formas y nuevos modelos en la conduccin de algn
organismo, empresa, negocio o ministerio es necesario NACER DE NUEVO y GESTAR NUEVOS
MODELOS.

Ezequiel 36: 26-31

Os dar un corazn nuevo, y pondr espritu nuevo dentro de vosotros y quitare de

vuestra carne el corazn de piedra y os dar un corazn de carne. Y pondr dentro de
vosotros mi espritu y har que andis en mis estatutos y guardis mis preceptos y los
pongis por obra. Y vosotros me seris por pueblo, y yo ser a vosotros por DIOS. Os
guardare de inmundicias, multiplicare el trigo y no os dar hambre, multiplicar el
fruto de sus rboles y de sus campos. Os acordareis de sus malos caminos y se
arrepentirn.

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CAPITULO III
EL PODER DE LA VISION Y DE LA PALABRA.
ROMPER CON EL PASADO
Es necesario que para tener una visin diferente a la que el mundo y el enemigo establecen, debemos de tener
otro concepto de las cosas que debemos lograr, mediante la visualizacin de lo que tenemos, rompiendo con
vicios y deformaciones del pasado.

Normalmente tomamos parmetros que otros han usado con vicios y deformaciones, y solo le damos un
cambio en su presentacin o en su aplicacin, pero todo sigue igual como lo tena establecido la costumbre.

Cuando estamos a la cabeza de alguna organizacin, empresa o de algn proyecto, lo que debemos de hacer
es pedirle a Dios nos de una nueva visin de esa responsabilidad, una nueva visin que nos de la oportunidad
de:
Cambiar lo establecido, esto es parte de la tarea del directivo cristiano, cuya tarea es de dar un mejor fruto y
de dar un mejor testimonio de la presencia de Dios en ese trabajo, tarea, ministerio o nueva responsabilidad.

El establecer una nueva visin en una organizacin de cualquier tipo, debe ser el resultado de haber orado y
haberle pedido a Dios revelacin de lo que debemos de buscar y como operar para lograrlo:

Mateo 7: 24 ,25(NVI) Por tanto, todo el que me oye estas palabras y las pone en practica,
es como un hombre prudente que construyo su casa sobre la roca. Cayeron las lluvias,
crecieron los ros y soplaron los vientos y azotaron aquella casa; con todo la casa no se
derrumb porque estaba cimentada sobre la roca.

Los cimientos que establece un directivo convencional van en principios que el mundo y la experiencia de la
sociedad han establecido, ya sea por modelos prcticos o por modelos educativos que se dan en las universidades
o escuelas de negocios.
Un lder o dirigente con conocimiento de lo que es, lo que ha sido y seguir siendo es: Jesucristo, por lo
tanto si nosotros somos imitadores de el, debemos de demostrar ante nuestros patrones, ante nuestros

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Jess y los Negocios

colaboradores, ante nuestros similares de otras empresas, que existe un modelo sencillo, practico y eficaz de
dirigir. Y ese modelo es Jesucristo, el cual deshecha practicas anmalas que han corrompido los sistemas, las
culturas, los pueblos, las organizaciones y algunos ministerios, eso se debe soslayarse de nuestro proceder
cristiano.
El lder cristiano debe saber que existe un gran poder en su pensamiento y en la palabra que emane de el,
como cristianos sabemos que si el enemigo llena los huecos o espacios de nuestra mente, el poder que se le
de a nuestros pensamientos sern de mal, debemos de tener mucho cuidado ya que los pensamientos que
tengamos en relacin a nuestra gestin directiva, determinarn nuestras acciones, nuestras actitudes y nuestra
imagen propia.

Como lderes debemos de tener mucho cuidado en este campo ya que lo que pensemos y declaremos lo
estaremos propiciando que suceda, el mismo apstol Santiago lo adverta en cuanto al cuidado y uso de la
lengua en el capitulo tres de su carta.

Si constantemente pensamos en cosas, acciones y procesos positivos, estemos seguros que los resultados
sern bendiciones de Dios, en cambio si pensamos en forma negativa y lo declaramos con nuestra boca,
estemos seguros que los resultados sern negativos.

Nuestros pensamientos reflejan nuestras emociones y nuestras actitudes ante nuestros colaboradores, clientes,
nuestros superiores y tambin ante las autoridades.

Como lderes debemos de fijar nuestra mente en metas ms altas y significativas que los dems, deben ser algo
diferente, deben ser irrazonables, algo que rompa con la rutina, con la costumbre, con las tradiciones, algo
que nos situ como hijos de alguien muy especial y que nos identifique como sus seguidores, que nos vean
como verdaderos cristianos
.
Proverbios 16:9 El corazn del hombre piensa su camino; mas el Seor endereza sus
pasos.

Debemos claudicar ante los dos pensamientos: el de Dios y el del mundo y las costumbres, en el de Dios es
eterno y el del mundo es finito, t decides que y en quien pensar.

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Jess y los Negocios

No olvidemos que los pensamientos de los justos son rectitud y si encomiendas tus obras a Dios, tus
pensamientos sern afirmados.

Mantenga sus pensamientos en Dios y en los caminos donde encontremos la solucin y no claudique aunque
usted considere las circunstancias muy difciles, nunca separe los pensamientos de Dios y de las soluciones,
ya que El obrara.

Ante un proyecto, ante un objetivo, ante una oportunidad y ante retos y problemas nunca declare adversidades
en su organizacin, siempre mantngase seguro bajo la mano del Dios altsimo.

Dentro de las diferentes teoras que inundan el medio de las organizaciones, existe una Teora Caortica que
establece, que en todas las organizaciones es sano tener cierto grado de dificultad o de crisis, ya que esto
implica que la gente no cae en un confort, siendo que en caso que no exista conflictividad, la organizacin
sufre el riesgo de que todo su personal manifieste un confort que se convierta en apata, negligencia y conformismo,
esta teora acepta por lo tanto que en las organizaciones siempre debe de haber determinado grado de
conflictividad para mantener a los integrantes en continua guerra. Este concepto no es aceptable en la iglesia
de Cristo, ya que actuamos como un cuerpo, como un organismo, mas no como una organizacin.

Juan 16:33 Estas cosas os he hablado para que en mi tengis paz. En el mundo
tendris afliccin; pero confiad, yo he vencido al mundo.

En las organizaciones, empresas y organismos de diferente ndole, existe siempre la batalla entre el pensamiento
de Jess contra el pensamiento de mundo, Jess siempre fue directo y certero en sus afirmaciones, no dejaba
ambigedades siempre fue directo y claro.

Al dirigir o guiar a una organizacin debemos de pensar en algo diferente, pero a la vez sencillo que no se
confunda con el lenguaje gastado que existen en muchas organizaciones, la palabra nos indica claramente por
medio del apstol Pablo en:

Efesios 4:22-25 En cuanto a la pasada manera de vivir, despojaos del viejo hombre, que
esta viciado conforme a los deseos engaosos, y renovaos en el espritu de vuestra mente,

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Jess y los Negocios

y vestos del nuevo hombre, creado segn Dios en la justicia y santidad de la verdad. Por
lo cual, desechando la mentira, hablad verdad cada uno con su prjimo; porque somos
miembros los unos de los otros.

Claramente podemos deducir que para iniciar un nuevo proceso de vida debemos de iniciar con nuestros
propios pensamientos, en cuanto a que visin debo visualizar para mi organizacin y no perderla de vista
aferrado a la promesa de Jesucristo:

Filipenses 4:8 Por lo dems hermanos, todo lo que es verdadero, todo lo honesto, todo
lo justo, todo lo puro, todo lo amable, todo lo que es de buen nombre; si hay virtud
alguna, si algo digno de alabanza, en esto pensad.

Las circunstancias en que se desarrollan las organizaciones nos hace perder la vista en lo espiritual, y solo nos
enfocamos en lo material, en lo que nos de un resultado, en lo que nos de una posicin en el mercado y en la
competencia, como creyentes debemos de romper modelos y paradigmas para entrar en una operacin mas
cercana a Dios, la misma palabra nos indica claramente:

Colosenses 3: 2 Poned la mira en las cosas de arriba, no en las de la tierra.

El poder del pensamiento va estrechamente ligado a la palabra, por lo tanto al estar seguro de nuestro forma
de pensar debemos de declararlo para cumplir con la promesa y hacerlo realidad con el apoyo de Dios.

El poder de la palabra es inmenso, con la palabra se cambian vidas, la muerte y la vida estn en poder de la
palabra (lengua), y el que la ama comer de sus frutos.

Una visin del negocio o de una organizacin siempre debe de ser positiva y al fijar esa visin, uno debe de
tener cuidado de lo que manifiesta, ya que si dudas o piensas mal del resultado, no se recomienda iniciar dicho
proceso o aventura.
Diario debemos de levantarnos con una visin de optimismo y con una visin clara de lo que debemos de
hacer y alcanzar, la bsqueda debe ser tenaz y lo que se debe de declarar por tu boca debe ser positivo, Jess
nunca dudo de lo que manifestaba y lo que sala de su boca se converta en verdad.

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Jess y los Negocios

Recordemos que la visin implica planificacin y la planificacin para tener xito en el resultado se convierte
en estrategia y dicha estrategia implica estar atentos a los cambios o a las reacciones de medio que nos rodea.

VICIOS Y DEFORMACIONES
El poder de nuestra visin debe superar la critica de los dems, lo injusto de las palabras de los dems puede
daarnos mas no podemos cambiar una visin por un halago, Como cristianos debemos de tener templanza
y mansedumbre para enfrentar todas las criticas, muchos directivos o responsables cambian su visin por
darle gusto a terceros que se convierten en critica, y si realmente estamos seguros de nuestros objetivos, no
debemos de cambiar el camino, el ejemplo de Jess es que nunca cambio de objetivo para darle gusto a los
que lo criticaban, El segua con su visin fija a la meta que se le haba encomendado por el Padre.

Nuestros objetivos deben ser claros y debemos de desarrollar nuestra fe para perseverar en la obtencin de
resultados. En ocasiones se escucha que Es de sabios cambiar de opinin, puede ser valido que cambies de
opinin ms no de objetivo.

Generalmente el lder ser criticado, y la crtica ser mayor si es ordenado, honesto, eficaz, disciplinado y
cristiano. Cuando el enemigo ve a un cristiano dirigiendo algn negocio u organizacin arrecia los ataques para
dejar evidencia de que los creyentes en Cristo tambin pueden caer.

El dirigente o lder debe de pensar en la espontaneidad y en la improvisacin de situaciones adversas. La

visin y el lenguaje estn conectados al logro, si la visin tiende para un lado y la palabra se expresa en sentido
opuesto, lo mas seguro es que tengamos problemas y no logremos el objetivo.

En toda la visin del dirigente debe de haber pausas para reafirmar y tomar fuerzas, as como en ocasiones se
da un alto para reagruparnos y visualizar muestras ideas, tambin debe de haber tiempos de silencio para
pensar y reflexionar, y as fortalecernos y poder proseguir, estos momentos son muy importantes ya que
fortaleces la visin y meditas en la palabra, son llamadas tcticas de silencio y tcticas de descanso.
Jess nos deja ejemplos de cmo manej esta tctica en forma estratgica, ya sea retirndose a orar,
descansando en una balsa, escuchando a sus agresores, preparndose con sus discpulos o bien compartiendo
el pan con las multitudes.

21

Jess y los Negocios

Para aspirar a que nuestro espritu nos revele lo que el Seor desea para bendicin de todos nosotros
debemos de tener una visin prctica, ya que en la mayora de los casos la visin prctica esta ligada a la fe:

Si dudamos, lo mas seguro es que entre en funcin la ley de Murphy.

Si tenemos fe, lo mas seguro es que reine la gracia y el poder de Dios.

Un directivo en ocasiones repetidas debe fungir como un soador o un visionario, la visin prctica consiste
en establecer procesos sencillos, el lder por lo tanto debe ser visionario y prctico para que la gente le crea,
le siga y se le entregue, as como rodearse de un excelente equipo.
Para todos los lideres, dirigentes o cabezas de algn ministerio es requisito indispensable considerar que la
visin y la palabra deben de tener un sentido de logro y de seguridad, Jess todo lo afirmaba y utilizaba
palabras como; crucemos, vallamos, os he hablado, creed en mi, vendremos a l, confiad, echad las redes,
Yo soy, en fin el lenguaje tiene que estar completamente lleno de fe y de seguridad como El lo ejerca, as
tambin todos nosotros debemos de tener la visin y la palabra , Jess nunca dudaba, jams deca : vamos
haber, esperemos que salga como deseamos, no dudaba .
Si usted va a establecer una visin, exprsela con seguridad y utilice la palabra para sembrar en el corazn de
los dems, si usted establece una visin de seguridad en el logro, cremelo que as ser, pero si usted duda en
la visin, la palabra tambin ser muy frgil.
Nuestra visin debe ser siempre en las cosas de arriba como lo dice:
Colosenses: 3:2 Poned la mira en las cosas de arriba, no en las de la tierra.

Muchos se preguntaran cuales son las cosas de arriba? La carta a filipenses nos lo dice:
Filipenses 4: 8 Por lo dems, hermanos, todo lo que es verdadero, todo lo honesto,
todo lo justo, todo lo puro, todo lo amable, todo lo que es de buen nombre; si hay virtud
alguna, si algo digno de alabanza, en esto pensad.
Hermanos, aprendamos a visualizar lo mejor para nosotros,Todas las cosas ayudan a bien, a los que aman al
Seor, es necesario que se enfoque y se visualice lo positivo, no contaminemos nada con lo negativo, si usted
transforma su forma de pensar, Dios transformara nuestras vidas.

Trascienda usted por su visin y su palabra, cambie su forma de enfocar y su forma de hablar, hgalo con
seguridad, sea firme no se desvi, no transite por caminos torcidos, Dios cree en nosotros cuando estamos en

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Jess y los Negocios

obediencia, escoja la forma correcta de pensar, no dude, no flaquee,, sea tenaz, y persevere, afirme y siempre
manifieste su objetivo.

Si usted no visualiza en forma clara, sus colaboradores no vern hacia donde camina usted, no le tire a las
sombras, apunte hacia la luz y consiga su meta.

Asegrese que sus palabras edifiquen, corrijan, guen, motiven y bendigan, hable palabras que cambien vidas,
hablen de bendiciones y de obtencin de metas y objetivos.

CAPITULO IV
EL MANEJO DEL PODER Y DE LA AUTORIDAD.
PARADIGMAS.

Poder y autoridad, un tema que adems de importante, es necesario entender, para darnos cuenta lo que est
pasando a nuestro alrededor en estas fechas en que nuestra nacin se encuentra sumergida en las luchas
electorales.
Estos tiempos no dejan de ser un marco especial para percatarnos como se utiliza el poder y la autoridad
principalmente en las instituciones del gobierno, llmense federales, estatales y municipales.

Veo como que el Seor nos da la oportunidad de observar que est pasando en el medio poltico y nos abre
la vista y en entendimiento para analizar las manifestaciones de poder o de autoridad que se estn dando en la
sociedad, y de ah discernir sobre lo que har cada candidato.
Nosotros lo enfocaremos al marco de lo que sucede en las organizaciones y nos percataremos que dice la
palabra en cuanto al poder y la autoridad.

El mundo vive en un afn desmedido de obtener poder de cualquier medio y en base a eso tener autoridad
para hacer lo que su albedro le mande, o bien hacer lo que el mandato de Dios establece.

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Jess y los Negocios

Tal parece que el Hombre en su bsqueda de poder, hace valer la instruccin que el Seor estableci en:

Gnesis 1: 28 Y los bendijo Dios, y les dijo; Fructificad y multiplicaos; llenad la tierra
y sojuzgadla, y seoread en los peces del mar, en las aves de los cielos, y en todas las
bestias que se mueven sobre la tierra.

Tal parece que esta instruccin el hombre la toma, la acepta y hace todo lo posible por ejercerla, sin importar
que esa accin implique lastimar o afectar a su prjimo.

Analicemos que dicen los diccionarios respecto a lo que es Poder y Autoridad:

PODER:

Es dominio, imperio, facultad o jurisdiccin que uno tiene para mandar o ejecutar

una cosa o una accin; Facultad y potencia dehacer una cosa. El poder est en relacin con la fuerza.

AUTORIDAD: Es facultad, potestad y poder de una persona sobre otra que le Est subordinada, es
dominio sobre alguien, Crdito que se otorgaa alguien por su merito.

Nosotros como conocedores de la palabra y como cristianos que somos por haber aceptado a Jess como
Seor y salvador, hemos sido llamados a ejercer esa autoridad que nos es legada por parte de Dios.

1 Pedro 2:9 Sois linaje escogido, real sacerdocio, nacin santa, pueblo adquirido por
Dios, para que anunciis las virtudes de aquel que nos llam de las tinieblas a su luz
admirable.

Vemos que el Seor en su infinito amor y misericordia, nos considera como algo especial para l, ya que nos
considera diferentes al mundo como lo establece en Juan 17, y por lo tanto debemos actuar de manera
diferente a los dems, ya que estamos llamados a destacar.
Por lo tanto al manejar o dirigir una organizacin, una empresa o algn ministerio, debemos de dar evidencia
que somos hijos de Dios, dando resultados y testimonio de una nueva forma de vida.

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Jess y los Negocios

Debe de haber algo en usted que lo distinga de los dems, ya sea su entereza, su diligencia, su honestidad, su
dedicacin, su amor al prjimo, su sabidura o su entusiasmo, recuerde que Dios ha hecho su gloria con los
remanentes y ha puesto su iglesia en manos del hombre, como muestra del amor y la confianza que nos tiene
a todos sus hijos.

El poder y la autoridad son esenciales para ejercer el liderazgo, ya que da amplias posibilidades de influir en
otros, y esto constituye una fuerza enorme para el bien.

El poder no deja de ser una oportunidad para muchos de sentirse importantes y estar sobre los dems,
situacin que la doctrina de Cristo rechaza.

Para caminar en el ejercicio del poder, uno debe preguntarse:

Para que queremos el Poder? Para competir, para sojuzgar, para dominar,para servir, para
restaurar, para dirigir, paracrecer, para dar testimonio, para bendicin?

Jess nos da testimonio de lo que nos ense lo hizo con autoridad y viva lo que enseaba, eso era
liderazgo, y podemos afirmar que el liderazgo, es el uso inteligente y sensible del poder, ya que el honrar a
la gente que colabora con nosotros es honrarse a uno mismo. El conocer las escrituras te otorga autoridad,
ya que te da sabidura.

El mal uso del poder y de la autoridad, nos pueden llevar a: la perdicin, al desorden y al fracaso, en cambio
si es bien usado y aplicado nos llenar de bendiciones, tanto al que lo ejerce, como para el que obedece,
siendo el mejor ejemplo Jesucristo.

Jess nos ense que la autoridad se adquira del Padre, y a nosotros se nos da la potestad de adquirirla a
travs del estudio de la Palabra de Dios.
No debemos de olvidar que tenemos que clasificar a los diferentes tipos de poder que hay, como puede ser:
poder poltico, poder militar, poder intelectual, poder energtico, poder fsico, poder religioso, poder
econmico o poder espiritual; trtese de cualquier poder no podemos soslayar y ratificar que:

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Jess y los Negocios

Dios es la fuente de todo poder y autoridad tal como lo cita Salmo 62, no debemos soslayar que tambin
existe el poder del Espritu Santo, el poder del evangelio, el poder del amor, el poder de la palabra, el poder
de la oracin, el poder de la fe y el poder del nombre de Cristo.

CREENCIAS Y MITOS
El mundo establece sus reales en el uso del poder, existen cantidad de reglas en el mundo empresarial y
comercial que aseguran alcanzar poder y xito al aplicarlas sin miramientos y respeto.

Muchos se basan en los conceptos manejados por Nicols Maquiavelo 1469-1527 que dijo:
Cualquier hombre que intente ser bueno todo el tiempo terminara yendo a la ruina entre la gran cantidad de
hombres que no lo son. Por lo tanto, un prncipe que quiera conservar su autoridad deber aprender a no ser
bueno y usar ese conocimiento, o prescindir de su uso, segn las necesidades que se presenten.

Otro concepto popular que se maneja, es el referente a: Quieres conocer a alguien?, Dale poder.

El manejo del poder en estos tiempos, ha venido generando un gran nmero de problemas, desde guerras
injustas, masacres de etnias o grupos de poblacin, impunidad por genocidios, guerrillas, etc. y lo que ha
dejado son grandes heridas y marcas en la humanidad que nos hace rechazar cualquier manifestacin de
poder por los resultados que da a da resultan en la sociedad. Vemos con tristeza que el poder actual no
genera paz, gozo, equidad, bendiciones y oportunidades, sino todo lo contrario, inseguridad y desconfianza.

Como creyentes de Jesucristo, debemos de entender que el poder y autoridad no se pueden ejercer sino se
han ganado, algunos se apropian de estos conceptos, pero son efmeros, ya que despus se ahogan en la
mediocridad y en los fracasos, como suele suceder principalmente en la gestin de gobierno.

Jesucristo ejerci su autoridad porque se la gano, antes no haba necesidad de consensos o estadsticas y
democracia fingida, Jess lo consultaba con el Padre y despus lo aplicaba.

Si conocemos la Palabra y estamos convencidos que Jesucristo es el mejor camino para ejercer el poder y la
autoridad, debemos ser prudentes en la direccin de nuestras organizaciones, y demostrar que somos capaces

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Jess y los Negocios

de actuar bajo el poder y autoridad de Jess, en otras palabras para poder dirigir, primero debemos de saber
obedecer.
En el manejo de muchas organizaciones, la presencia de la fe es fundamental, podemos decir que la fe va
donde la razn no nos acompaa.
Para el hombre, la sensacin de no tener poder sobre las personas y los hechos, resulta insoportable, nos
sentimos desvalidos y miserablemente mal. Nadie quiere tener poco poder, por el contrario, todos aspiramos
a tener mayor poder cada da, aunque en forma ms segura y discreta, para que los medios no nos evidencien
de lo mal que ejercemos el poder y la autoridad.

El mayor deseo del ser humano que no tiene conocimiento de la Palabra es tener poder sobre los dems, pero
si estamos sometidos a alguna autoridad tratamos de revelarnos y no aceptar.

Es necesario saber manejar el poder, se requiere madurez emocional, ya que es como manejar fuego y no
conocer sus propiedades. El poder controlar las emociones principalmente el estomago es la principal barrera
que se nos presenta, las emociones nublan la razn y aparece la ira que es la emocin mas destructiva ya que
nubla la visin.

Otro elemento a considerar es el amor, para algunos estudiosos el poder es un juego social que para dominarlo
se tiene que estudiar como funciona la sociedad y en especial como acta la gente.

Se debe reconocer que tener autoridad es un patrimonio muy preciado dado por Dios a los hombres, y nunca
debemos de aprovecharnos de ello salindonos de los limites, ya que con el poder viene en paquete la
responsabilidad del uso de dicho poder, y de eso depende el xito o fracaso de una organizacin dirigida por
el hombre.

Jesucristo fue muy claro al establecer que el que quisiera ser el primero, debera de ser servidor de todos:
muchos rechazan el tener poder y autoridad, otros lo ignoran pero muchos lo utilizan para poder cumplir con
la palabra de seoread sirviendo a los dems, amando de esa forma al prjimo.

Marcos 10: 44 Y el que de vosotros quiera ser el primero, ser siervo de todos.

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Jess y los Negocios

Jess supo delegar sabiamente a sus discpulos, ya que se aseguro de que estuvieran preparados, les haba
enseado, primero los envi con mando limitado y despus los corrigi para que crecieran y como resultado
y aplicando lo que vean de Jess, los milagros se multiplicaron y sucedieron cosas buenas.
Dentro de nuestro proceso de dirigir una organizacin, si sacas inspiracin de Jess, actuaras como l, y si te
inspiras en modelos que el mundo te impone, actuaras como lo hace el mundo.
Han existido muchos dirigentes que han ejercido el poder y la autoridad en beneficio propio y han hecho
barbaridades, solo es cuestin de ver la historia y darnos cuenta del engao y la manipulacin que realizaron.
Dentro del ejercicio de la direccin de alguna organizacin, no es valido tomar atajos para lograr los objetivos,
atajos como pueden ser: contubernios, mordidas, gratificaciones, no podemos pensar en formas de
enriquecimiento rpido y fcil, ya que eso es de corto efecto y saldr a la luz, poniendo en evidencia nuestra
direccin y afectando nuestro testimonio como cabeza.

No puedes tomar atajos para no trabajar, los atajos nos roban las lecciones que debemos de aprender por los
caminos, no suplamos los caminos de Dios por los atajos del enemigo.

Sea la persona que Dios lo llam a ser. No se conforme con menos. No mire atrs, mire adelante y decida ser
un directivo o una cabeza bajo en plan de Dios para su vida y su ministerio.

Proverbios 3: 27 No te niegues a hacer el bien a quien es debido, cuando tuvieres poder

para hacerlo.

Recordemos que: un ejrcito de ovejas comandadas por un len, derrotara a un ejrcito de leones, comandados
por una oveja!
Lo que nos debe de hacer diferentes en el manejo del poder y de la autoridad, el conocimiento de la Palabra
y el tener acceso y temor a Dios.

Como cabezas, debemos de: reconocer a nuestros colaboradores por lo que hacen, utilizar las palabras:
gracias y por favor, no dejar de crecer espiritualmente, dejar que nos muevan nuestros sueos y visiones, no
tener miedo a la frustracin, hablar de nuestros errores antes que los dems lo hagan, dar testimonio de
honestidad e integridad, ser mejores cada da, estimular y reconocer las mejoras, estar interesado en los
dems, no permitir murmuraciones ni criticas que nos dividan, ser especifico en nuestros objetivos y metas,

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Jess y los Negocios

hacer lo correcto antes que lo popular, ser servidor de todos los que nos rodean y dar testimonio que Jesucristo
es el que inspira nuestro diario vivir.

Proverbios 19: 21 Muchos pensamientos hay en el corazn del hombre; Mas el consejo
de Jehov permanecer.

CAPITULO V
POR SUS FRUTOS LOS CONOCEREIS
TESTIMONIO Y EJEMPLO
En este capitulo analizaremos como al hombre le es necesario dar fruto para as cumplir con su tarea en este
mundo y no cabe duda que el mejor ejemplo a seguir es JESUCRISTO, ya que el fruto que dio permanece
y permanecer para siempre, desafortunadamente el hombre en la actualidad se fija en otros hombres que
han sido protagonistas o lideres de cambios, innovadores , polticos, empresariales, deportistas, artistas o
lideres religiosos, y despus de mucho pensar acuden al ejemplo de JESUCRISTO , que siempre estuvo a
nuestro alcance.

Los tiempos han venido cambiando y aunque han aparecido una serie de factores a evaluar en las personas, el
Dar el ejemplo siempre permanecer como un factor clave a seguir.

El hablar de fruto se refiere a ver que resultados estamos presentando a DIOS y al prjimo como fruto de
nuestra tarea al frente de un grupo, un ministerio, una organizacin o una empresa.

Dicho fruto estar relacionado con la forma o los mtodos en que los conseguimos, el mundo presiona al
hombre para obtener fruto y acepta mtodos que no son bien vistos por DIOS, pero el mundo nos perturba
y solo lo enfoca al logro de los objetivos, el mundo dice:
El fin justifica los medios Paris bien vale una misa.

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Jess y los Negocios

Eso lo nico que significa es que lo que importa es el lograr el resultado, mas no otra cosa y en ese proceso
podemos estar en rebelda o en desobediencia a DIOS.

En las empresas, negocios, organizaciones, ministerios o en cualquier responsabilidad que se le da al hombre

se mide en cuanto a los resultados que obtiene y no hay mas realidad que el fruto que uno obtiene al final de
su tarea o gestin. Al final la frialdad de un nmero puede definir el fruto o el fracaso de una gestin.
Los resultados al final muestran la medida de lo que somos capaces, miden nuestro valor de enfrentar
circunstancias adversas, reflejan nuestra audacia, nuestra visin de logro y nuestra fe.

Muchos directivos, lideres o bien, responsables de algn ministerio cuidan mucho el proceso de observar el
desempeo, el cumplimiento, los medios utilizados y las circunstancias que rodean dicha actividad, pero se
olvidan que la nica realidad es el fruto que se obtenga.
La palabra de DIOS nos da una definicin que dice:

Mateo 7: 16-20 (RV) Por sus frutos, los conoceris, Acaso se recogen uvas de los
espinos, o higos de los abrojos? As todo buen rbol da buenos frutos, pero el rbol malo
da frutos malos. No puede el buen rbol dar malos frutos, ni el rbol malo dar frutos
buenos. Todo rbol que no da buen fruto es cortado y echado al fuego. As que por sus
frutos los conoceris.

En conclusin vemos que por el fruto se conoce al rbol y parafraseando podemos decir que un buen (rbol)
ejecutivo, lder, director, pastor, cabeza de ministerio o gerente no puede dar malos frutos y peor si se ufana de
conocer y haber aceptado a CRISTO.

Un mal directivo no podr dar buenos frutos y adems la palabra de DIOS claramente establece que quien
no da fruto debe de ser cortado; y en el caso de un directivo deber de ser despedido o separado.

Es evidente que en una organizacin para que todos los niveles jerrquicos puedan dar fruto es necesario que
tengan una visin, un objetivo y una meta, que los gui hacia la obtencin de un resultado. Y es necesario que
todos sepan y visualicen hacia donde se dirigen y que sus esfuerzos tengan un propsito de logro, para as
unificar esfuerzos y aprovechar recursos

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Jess y los Negocios

El conocer el objetivo que se busca, al final nos servir para evaluar el desempeo y darnos cuenta que el
rendir cuentas estar ligado al fruto obtenido. Y de ese proceso todos los integrantes de una organizacin,
iglesia o ministerio debern de rendir cuentas.
Como lderes, gerentes, directivos o cabezas de ministerio, tenemos la obligacin de hacer que la gente de
resultados y que su testimonio sea positivo dando fruto de su gestin.
Un parmetro importante que es una premisa a cumplir es lo que establece la palabra en:

Salmo 1:3 (RV) Ser como rbol plantado junto a corrientes de aguas, que da su fruto
en su tiempo, y su hoja no cae; y todo lo que hace prosperar.

Hablando de una organizacin, un dirigente es el responsable de los resultados o fruto de todos los que
trabajan o participan en esa organizacin.

El dirigente, lder o cabeza deber ser el ejemplo total y dar testimonio de que lo que dice e implementa, y lo
que predica sea en base a dar testimonio para que los dems sigan su ejemplo.
Jesucristo siempre actu as con sus discpulos, siempre predicando con el ejemplo y dejando un testimonio
de que El renda cuentas al Padre de todo lo que hacia y deca.

As tambin cada uno de nosotros debemos de aprender y practicar el dar o el rendir cuentas da a da de
nuestro actuar diario.
Para un lder, un directivo y un responsable actual no deben olvidar que para obtener resultados y rendir
buenas cuentas debemos de considerar algunos principios como son;

a).-Fijar antes que nada, cual es nuestro propsito, meta u objetivo a alcanzar.

b).-Con que contamos, es analizar y ver con que recursos contamos.

c).- No perder de vista las oportunidades que tenemos, o sea nuestras fuerzas y nuestras debilidades.

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Jess y los Negocios

d).-Distribuir bien entre los que participamos las cargas de trabajo y responsabilidades de cada uno de los
que participamos, con el fin de que todo lo que se realice sea en base al propsito establecido.

e).-Es necesario que los objetivos que fijemos tengan una forma de medirse para poder evaluar el cumplimiento
y alcance en forma y fecha.
f).-Que al culminar cualquier tarea o proceso, tengamos un procedimiento de medir lo alcanzado, para
reconocer esfuerzo, dedicacin y fe en los resultados.

La aplicacin de estos principios, nos llevaran a ser efectivos y certeros, mas que eficientes en seguir procesos;
muchas veces esto nos lleva a reflexionar que no solo basta hacer bien las cosas, sino que debemos ser
efectivos y eficaces en alcanzar el resultado o el fruto.
Todos debemos de saber que es lo que esperan de cada uno de nosotros y que debemos de lograr. Todo lo
que se nos evalu debe basarse en resultados concretos, y cada directivo debe de conocer y entender que es
lo que se les demanda y se espera de ellos.
Cada responsable de una organizacin, ya sea como directivo o ejecutivo, deber de visualizar que debe de
hacer para cumplir su propsito y asegurar que su objetivo sea parte importante del objetivo global o
estratgico de la organizacin.
Dichos objetivos podrn ser entre otros

Penetrar en el mercado. Buscar un margen mayor. Ser

competitivo en precio y calidad. Mayor volumen de ventas.Desarrollo de nuevos proyectos.

Dentro de la actuacin de un dirigente, lder o directivo, esta la de hacer que los dems crezcan y se desarrollen
en las organizaciones. Jesucristo propicio que sus discpulos aprendieran y crecieran y lo ms importante fue
que tomaban decisiones amparados bajo el poder de Jesucristo, en el mundo actual empresarial se le
denomina:

EMPOWERMENT

Qu es empowerment, o como podemos interpretar esta palabra inglesa?

DEFINICION: Es otorgar poder y facultad alguien para hacer alguna actividad o

Tarea, es darle licencia o permiso, es otorgarle poder y facultades.

Dentro de las actividades mas importantes que realizamos en una organizacin, una empresa, una iglesia o en
un ministerio, es la de generar que la gente actu, que participe, se entregue y se responsabilice del fruto o del
resultado de lo que se le ha encomendado, en esa funcin en especial nuestro seor Jesucristo nos leg una

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Jess y los Negocios

gran herramienta, que aplicndola es mas factible la obtencin de los resultados que se esperan, y esa
herramienta fue de facultar a sus discpulos y a los que en El creemos para hacer que las cosas sucedan.
En otras palabras Jess faculto a sus discpulos y a todos nosotros para cumplir con su objetivo y propsito,
que es el de llevar el evangelio de salvacin a todas las criaturas.

En el mundo de los negocios y de las empresas, esta actividad es lo que se conoce como EMPOWERMENT,
y es, en pocas palabras : FACULTAR Y DAR PODER para actuar, y que cada integrante de una
organizacin se responsabilice de la obtencin de resultados, otorgndole el derecho o la funcin de rendir
cuentas por el uso de esas facultades que se le entregan y que ahora tiene que ejercerlas.

Dentro de las organizaciones para asegurar el xito, se debe de facultar a todos para que todos los esfuerzos
se orienten a un objetivo, as mismo debe suceder en el cuerpo de Cristo. Ya que se nos faculta para cumplir
con la gran comisin que Jesucristo nos encomend, o sea que somos responsables de la representacin de
Jess en nuestro andar diario.

En otras palabras, podemos decir que Jesucristo nos faculto o nos dio empowerment para llevar su evangelio
y difundirlo dndonos oportunidad de salir del mundo y entrar en la salvacin.

1 de Corintios 1:27, 28. Sino que lo necio del mundo escogi Dios, para avergonzar
a los sabios; y lo dbil del mundo escogi Dios, para avergonzar a lo fuerte; y lo vil del
mundo y lo menospreciado escogi Dios, y lo que no es, para deshacer lo que es.

La misma palabra nos confirma que a los que creemos en su nombre se nos ha dado potestad, por lo tanto al
dirigir, orientar, guiar o encabezar alguna organizacin lo debemos de hacer en su nombre para tener dicha
potestad.

En la actualidad solo es cuestin de ver cuantas organizaciones, sean de gobierno o del sector privado, no
dan el fruto esperado y se desenvuelven en un marco de sobre vivencia, o cuantas operan en un marco de
corrupcin o son presas de la inmunidad, cuantas desaparecen por no ser dirigidas en un marco de principios
y valores, no son dirigidas bajo el concepto de la verdad y la gracia como lo dijo el apstol Juan: La verdad
y la gracia vienen por medio de Jesucristo.

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Jess y los Negocios

El ejemplo de Jess de poner su iglesia en manos de los que creen en el, es muy impactante, ya que nos
ensea a que en nuestras actividades propias de nuestra gestin directiva debemos de poner tambin en
manos de los que creen en nosotros nuestros objetivos y propsitos, sin dejar de estar al tanto de la gestin.
La palabra de Dios tambin nos dice:

Para esto mismo te he levantado, para mostrar en ti mi poder y para que mi nombre sea
anunciado por toda la tierra. Romanos 9:17.

El testimonio o proceder de Jesucristo es, ha sido y ser un vivo ejemplo en el manejo de herramientas en la
Direccin de organizaciones, ya sean empresas, ministerios o iglesias.

Jesucristo fue claro cuando dejo establecido que por sus frutos se conoce al rbol, y as como en el pasaje
de la higuera estril, as se juzga al hombre.

Dentro de la accin directiva que se realiza en todas las empresas y organizaciones, es necesario difundir y
demostrar que cuando nos sustentamos en la palabra de Dios, tenemos ms oportunidades de salir adelante.

Existen muchas organizaciones que no dan el fruto suficiente porque funcionan en la ilegalidad y su objetivo
no es sano, por lo tanto, el estar fuera de la obediencia de Dios, es estar fuera de la bendicin.

El fruto que dio Jesucristo, como todos sabemos cumpli con su objetivo o propsito; desarrollo a su
equipo y dejo en manos de los que en El creemos la continuidad de su iglesia y de su misin.
El dar fruto, el que nos identifiquen que somos diferentes, el que transitemos en forma distinta a como el
mundo lo hace, el que busquemos siempre el amar Dios y a nuestro prjimo, eso se constituye en una gran
oportunidad para que los que nos observen se acerquen a preguntarnos el porque somos distintos y ah es
donde nace la oportunidad de ofrecer un nuevo y mejor camino como lo es Jesucristo.
Un hombre sin fe y sin camino a seguir es como un capitn en medio del mar sin brjula ni timn, debemos
recordar que Dios no nos trajo hasta aqu para volver atrs, nos trajo aqu a conquistar la tierra que nos
dio.
Juan 13:14

Por que ejemplo os he dado, para que como yo os he hecho, vosotros

tambin hagis.

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Jess y los Negocios

CAPITULO VI
LA COMUNICACIN
LA TORRE DE BABEL

La comunicacin constituye un tema muy importante para analizarlo como parte de la identidad que nuestro
creador nos dio a todos nosotros como seres humanos, no cabe duda que el lenguaje es algo que DIOS nos
otorg y se constituye como la mejor forma de llegar a l.

Juan 1:1,14. En el principio era el Verbo, y el Verbo era con Dios, y el Verbo era Dios.
Y aquel Verbo fue hecho carne, y habit entre nosotros.

Dentro del funcionamiento de las organizaciones, la comunicacin se constituye como el termmetro ms

efectivo para medir los caminos y los propsitos que mueven a una organizacin en su devenir cotidiano.
El tema de la comunicacin en todos los medios, as como en cualquier organizacin ha sido un generador de
problemas y de fracasos, pero tambin se constituye como un generador de buenos resultados si se maneja
como debe de ser mas no en forma distorsionada.

La palabra de Dios nos advierte sobre el uso de la comunicacin verbal, y el apstol Santiago se encarga de
orientarnos sobre el cuidado que debemos de tener con la lengua y por consiguiente con nuestro lenguaje, que
constituye el principal elemento en la comunicacin entre todos nosotros...

Podemos darnos cuenta que estamos en un tiempo en que la comunicacin est muy avanzada en muchos
aspectos, tanto en medios como en formas, y tal parece que todos los pases compiten por estar bien
comunicados y algunos se ufanan de sus avances en esta rea, hoy en da la Republica Popular China inform
que tiene en su mercado nacional 500 millones de celulares funcionando y estima que para el ao prximo
llegara a 700 millones de telfonos.

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Jess y los Negocios

En otros medios vemos tambin un gran avance en redes por medio de Internet, televisin por cable, redes
telefnicas, diarios de prensa impresa, noticieros por radio y televisin, etc. etc.etc.

En fin podemos ver que el mundo puede estar muy bien comunicado y el hombre se ve acorralado por tantos
medios y formas de comunicacin y en ocasiones esa presin de los medios ha provocado una congestin en
la mente de la sociedad que en vez de ser positivo el resultado, resulta todo lo contrario.
Podemos ver con buenos ojos el avance tecnolgico, pero tambin vemos con tristeza que la sociedad da a
da est menos comunicada, ya sea entre gobierno y ciudadana, as como la comunicacin familiar, entre
cnyuges, entre padres e hijos, entre vecinos y no se diga en la comunicacin en el mbito laboral entre dueos
y colaboradores.

Con estos avances en los medios de comunicacin todo se puede transmitir por diferentes medios y eso es
positivo, pero esto ha venido a generar un efecto negativo en la comunicacin interpersonal y as vemos que
la comunicacin por medio del dialogo se ha venido disminuyendo y ese efecto nos esta llevando a ser una
sociedad incomunicada.

Las estadsticas nos indican que gran nmero de familias se desmoronan por problemas de comunicacin, se
dividen iglesias por falta de una comunicacin efectiva y no se diga en organizaciones y empresas que tambin
sucumben ante una falta de comunicacin entre sus integrantes y esto sucede por no unificar criterios y
aspiraciones, y por no transitar por los mismos caminos para llegar al objetivo comn, la Palabra de Dios
ya lo estableca a travs del Apstol Pablo en su carta a los Corintios:

Os ruego, pues hermanos, por el nombre de nuestro Seor Jesucristo, que hablis
todos una misma cosa, y que no haya entre vosotros divisiones, sino que estis
perfectamente unidos en una misma mente y en un mismo parecer 1 Corintios 1: 10

En efecto por la falta de comunicacin, surgen muchos problemas y fracasos y esa situacin genera un efecto
destructor, un refrn nos dice que El silencio separa ms que las distancias, y este efecto se da en una
multitud de casos, desde la comunicacin conyugal, en la familiar, en lo social, en lo laboral y en muchos casos
hasta en nuestras congregaciones, causando perdidas de toda ndole.

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Jess y los Negocios

Jesucristo nos dio y nos da muestras que es un gran comuniclogo, ya que en los pasajes bblicos podemos
encontrar muchos tips que aprender, y que l los utilizo en su comunicacin con los dems.
Jesucristo identificaba muy bien a sus receptores antes de enviarles algn mensaje, y desarrollaba su mensaje
o su enseanza en relacin a lo que estaban familiarizados y de esta manera utilizaba conceptos y trminos de
ellos mismos.

As vemos como a un comerciante le comunico algo relacionado a su gestin dicindole:

El reino de los cielos es semejante a un mercader que busca buenas perlas; que habiendo
hallado una perla preciosa, fue y vendi todo lo que tenia, y la compro. Mateo 13: 4546 (RV)

As mismo a los pescadores les hablo relacionando su trabajo relacionando el reino de los cielos con una red
que ellos utilizaban, cita de Mateo 13: 47-48.

Al jardinero le explic que el reino de los cielos es semejante a una semilla de mostaza, cita de Mateo 13: 3132. (RV)

Al panadero tambin le explico que el reino de los cielos es parecido a la levadura en Mateo 13: 33-34 (RV).

O bien al campesino que le explico que el reino de los cielos se compara al hombre que sembr buena semilla
en su campo y no falt quien le sembrara cizaa. Cita en Mateo 13: 24-30 (RV).

Algo que pasa en la actualidad en algunas organizaciones, es que el emisor o sea el que manda el mensaje no
se asegura que el receptor o sea el oyente lo capte o lo entienda bien como se desea, y la mayora de veces no
se pide retroalimentacin, sino solo se pregunta : Me entienden?, siendo que lo que se debe de preguntar
es: Me estoy explicando bien?, esta situacin que se presenta, crea barreras en la comunicacin y en
ocasiones la posible comunicacin se rompe, desafortunadamente esto sucede constantemente en las
organizaciones por no tener claro que la mejor forma de comunicarnos es entendiendo a los receptores y
asegurarnos que captaron el mensaje, ya que si no sucede as, lo mas seguro es que no nos entiendan.

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Jess y los Negocios

El apstol Pablo tenia una gran capacidad y habilidad para comunicarse con sus oyentes, ya que se hacia
parte de ellos para lograr su confianza y as comunicarse positivamente con ello.
Jesucristo por su naturalidad y ejemplo su mensaje lo hacia ser parte del mismo mensaje, por su forma de ser,
por su mirada, por su forma de expresarse, y por su forma de vivir, ya que haba una gran congruencia con la
esencia de sus palabras.

Hoy en da vemos directivos o responsables de alguna organizacin que no son congruentes con lo que
expresan y en lugar de unir dividen una organizacin.

No olvidemos que una buena comunicacin se refleja en los resultados y si es mala la comunicacin lo mas
seguro es que se generen malos resultados.

Una organizacin es tan fuerte como la integracin y la unidad en que se encuentre su gente, y para que esto
sea una realidad deben de estar bien comunicados todos los integrantes de una organizacin, teniendo una
misma visin y un mismo hablar como nos dice la palabra de Dios.

Jesucristo y sus discpulos nos legaron una forma de comunicacin muy directa y limpia, ya que su hablar fue
para comunicarse, mas no para impresionar, hablaban para edificar, para sanar, para bendecir, para restaurar,
mas no para lastimar o destruir.

El apstol Pablo nos lego una leccin de cmo comunicarnos con los que nos escuchan, ensendonos a que
debemos de disear el mensaje en base a la identificacin que hagamos de los que nos escucharan, as lo
establece en la palabra de Dios en:

1 de Corintios 9: 20--22 Me he hecho a los judos como judo, para ganar a los judos;
a los que estn sujetos a la ley (aunque yo no est sujeto a la ley) como sujeto a la ley,
para ganar a los que estn sujetos a la ley. A los que estn sin ley, como si yo estuviera
sin le (no estando yo sin ley de Dios, sino bajo la ley de Cristo) para ganar a los que
estn sin ley. Me he hecho dbil a los dbiles, para ganar a los dbiles; a todos me he
hecho de todo, para que de todos modos salve a algunos.

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Jess y los Negocios

Esta parte de la palabra nos permite aprender muchos principios y as mismo a aplicarlos en nuestro trabajo
secular.
Debemos de hacernos como obreros, si vamos a hablar al obrero, debemos hacernos como clientes para
dirigirnos a los clientes, hagmonos como banqueros para hablar con los banqueros y hagmonos como
nuestros colaboradores si queremos que ellos nos entiendan, o bien como lo establecen algunos libros en
comunicacin, hgase a un lado si no entiende lo importante que es comunicarse con su prjimo.

En estos tiempos la lucha por lograr una comunicacin con la comunidad es muy grande ya que todos se
pelean por lograr captar esa atencin e influir en su forma de vida, y esto nos lleva a reflexionar y ver que en
ocasiones se trata de una lucha entre en bien y el mal, y solo es cuestin de ver como los medios masivos de
comunicacin como son cine, radio, televisin y prensa estn llenos de violencia, morbo, inmundicia, impunidad
y pecado.

Por esta circunstancia la comunicacin que debemos de realizar debe ser aquella que mas se acerque al
modelo que Jesucristo nos lego, y dentro de esa enseanza esta el uso de parbolas, como la Parbola del
Sembrador, esta parbola se asocia a la aceptacin que puede tener un mensaje entre quienes lo escuchan.

Los sembradores son los comunicadores, los terrenos representan a los corazones de los hombres, y que
segn las condiciones de dichos receptores, recibirn esa palabra, ya sea para un fruto duradero, efmero o
bien que no germino la semilla.

Esta parbola muchos la identifican como la Parbola de la Comunicacin Gerencial, indicando que de
un universo determinado solo una minora acepta el mensaje, y esto nos da la pauta para examinar ciertos
problemas de comunicacin que puedan existir en una organizacin.

As mismo nos ensea que para impactar a nuestros colaboradores, tenemos que cuidar y dar nfasis en la
preparacin del comunicado o lo que vallamos a comunicarles.

Debemos de entender y cuidar que no es la cantidad, sino la calidad en la comunicacin, aquella que llega a
la mente y al corazn del receptor y le hace evolucionar, recordemos lo que dice la palabra en:
Mateo 22: 14 Muchos son los llamados y pocos son los escogidos.

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Jess y los Negocios

La enseanza que arrancamos de esta cita es que debemos de insistir en que nuestra comunicacin llegue a la
totalidad o mayora e insistir en aquellos que no son tierra frtil, Jess hablaba en trminos sencillos y de gran
contenido que todos entendan, sus parbolas son parte de esa enseanza, as como su capacidad de resumir
todo para que los oyentes entendieran y lo aplicaran, como sucede con la cita de:

Marcos 12: 30-31. Y amaras al Seor tu Dios con todo tu corazn, y con toda tu alma,
y con toda tu mente y con todas tus fuerzas. Este es el principal mandamiento. Y el
segundo es semejante: Amars a tu prjimo como a ti mismo. No hay otro mandamiento
mayor de estos..

Este tipo de mensajes es lo que debemos de manejar en las organizaciones, ministerios y congregaciones,
con mensajes sencillos y claros para que todos hablemos un mismo lenguaje y que todos lo entendamos.

Considero que una manera de conquistar a una sociedad llena y agobiada de mensajes de los medios masivos
de comunicacin, es con mensajes sencillos y simplificados, para as causar una mayor retencin y una impresin
duradera.
Solo es cuestin de ver como los mensajes de Cristo por su naturaleza han prevalecido hasta hoy, y estamos
seguros que prevalecern para siempre.

Debemos de tener mucho cuidado en no hacer de nuestros hogares, empresas, negocios, iglesias y organizaciones
una Torre de Babel, en donde todos hablemos idiomas diferentes, no propiciemos una falta de entendimiento
por el mal manejo de nuestra lengua, tomemos en cuenta claramente lo que el apstol Santiago nos adverta
de que con la boca se edifica o se destruye, se sana o se enferma y se bendice o se maldice.

Cuando Dios ve armona y obediencia hace que todos tengamos comunicacin entre unos y otros, lo cual se
convierte en comunin, tal como sucedi en el Arca de Noe, en que se le dio un arca de salvacin y donde
la comunicacin y la comunin rein, la enseanza est en que debemos de hacer un Arca de Noe en nuestros
hogares, en nuestras iglesias, en nuestra empresa, en nuestro ministerio y en nuestras organizaciones.

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Jess y los Negocios

La desobediencia genera o propicia una falta de comunicacin, no solo con Dios, sino tambin con los que
nos rodean, como le sucedi al Rey Sal, que se separo del camino de Dios y perdi la comunicacin y por
consecuencia tambin la comunin con el Seor, de ah su relacin y comunicacin con su pueblo se deterioro
propiciando que por ello perdiera el reino desde antes de morir en manos de los filisteos,

Dios utiliza muchos medios para comunicarse con nosotros y en ocasiones por falta de obediencia no lo
entendemos, el Seor con tal de comunicarse con nosotros sus hijos utiliza hasta lo increble, como sucedi
a Balaam que su asna le hablo para indicarle la presencia del ngel del Seor.

Debemos ser muy prudentes con nuestra comunicacin, cuidando que todo sea bendicin, no hablar sin
sentido y tener mucho cuidado que no generemos lazos de maldicin, la palabra nos dice que sean pocas
nuestras palabras, pero suficientes para comunicarnos con Dios y con nuestros prjimos, es necesario que
recordemos lo que la palabra nos dice en:

Mateo 12: 34 Porque de la abundancia del corazn habla la boca.

Es importante considerar que en este complejo mundo de organizaciones, las comunicaciones son determinantes
para integracin de la gente, para expansin de la empresa, alguien asever: Una organizacin es tan fuerte
como la integracin de su gente; sin esta, todo lo dems sale sobrando.
Esto significa un problema de comunicacin, recordemos, Jesucristo hablaba para comunicar, no para
impresionar, el apstol Lucas lo confirma:

Lucas 18: 14 Porque cualquiera que se enaltece, ser humillado; y el que se humilla
ser enaltecido.

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Jess y los Negocios

CAPITULO VII
AMOR Y PROVISION
AMAR AL PROJIMO
Un aspecto muy importante que nunca debemos de soslayar al dirigir una organizacin o una empresa es que
el amor al prjimo siempre debe estar presente.

Me refiero al amor al prjimo para as dar cumplimiento al mandamiento de Dios, muy a menudo amamos las
cosas y usamos a las personas, cuando deberamos estar usando las cosas y amando a las personas.

Dentro de la gestin de direccin ejecutiva o gerencial en las empresas est la de realmente pagar el sueldo
justo a alguien que a cambio de un sueldo se entrega a una actividad productiva, el reconocerle a la gente su
participacin es muy importante.

Amar es Dar:

OportunidadesComprensinSeguridadSustentoDesarrollo.

Ser lder o cabeza puede costar caro, ya que hay que dar, y para muchos que son lderes o aspiran a ser
cabeza, eso significa un gran sacrificio; y tienen razn ya que s es un sacrificio cuando no se entiende la
palabra de Dios.

La palabra claramente nos dice que cuidemos como actuamos con los dems ya que en esa forma nos
trataran a nosotros, ya sea aqu en la tierra o en el cielo:

Mateo 7: 12 As que, todas las cosas que queris que los hombres hagan con vosotros,
as tambin haced vosotros con ellos; porque esta es la ley y los profetas.

En las empresas como en el matrimonio:

AMOR + PROVISIN

= SUJECIN, PERMANENCIA,

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Jess y los Negocios

RECIPROCIDAD Y FIDELIDAD
En las empresas cuando se trata al personal con amor, respeto y equidad, y as mismo se le paga lo justo para
su provisin, el empleado responde en forma reciproca, desafortunadamente muchas empresas equivocan
este camino, ya que mientras mas barato paguen, aprovechndose de la gran demanda de empleo que existe
en este tiempo, creen que eso es bueno y tratan de quedar bien con los dueos a expensas de los necesitados,
y eso lo nico que significa es que siembran desconfianza, inseguridad, temor, rebelda, y al final como en una
olla express la presin levantar todo y explotar.
Dentro de una gestin directiva se debe actuar anticipadamente para beneficiar al personal o bien para llamarle
la atencin o bien para motivarlo, ya que el anticiparse a los hechos otorga una mayor imagen al que dirige,
Jesucristo se anticipaba a sus discpulos y a los que le seguan, El saba lo que pensaban y lo que crean, as
tambin nosotros debemos anticiparnos a lo que nuestra gente piensa o pensar mas tarde.
Dentro de una organizacin, al manejar personal, no puedes esperar a que la gente renuncie para reconocerle
que es valiosa e importante para la organizacin, no esperemos que la gente renuncie para reconocerle
meritos, tenemos que reconocer a nuestra gente antes para que se sienta apoyado y reconocido y considere
que la mejor alternativa que tiene tanto de trabajo como de participacin es en nuestra organizacin, empresa
o ministerio.
Muchas veces por la falta de de comunicacin se generan problemas, ya que damos por hecho que la gente
sabe o entiende las cosas que debe de hacer y de conocer, y eso es un error.
Debemos entender que debemos de premiar mas la semilla que el ramo de flores, en muchas ocasiones y
porque as se acostumbra en el mundo solo se premia el resultado, siendo que caemos en el concepto del
mundo en que no importa el como, sino el obtener el resultado, as le estamos dando valor al principio que
comnmente se utiliza de que: El fin justifica los medios y eso generalmente origina muchos problemas.
Debemos de ensear a encontrar nuevos caminos que nos garanticen el logro de buenos resultados y que
estos sean constantes y no solo como resultado circunstancial de algn hecho. Como creyentes en Cristo
Jess debemos pugnar porque la gente busque nuevos caminos siempre y siembre principios y valores, que
tanta falta hacen en los tiempos actuales.
Nuestra tarea o gestin tiene mucha semejanza con la Parbola del Sembrador que narra Mateo 13:3-30.

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Jess y los Negocios

Ah. Jesucristo nos relata claramente como algunas semillas caen en tierra frtil y otras no, y su vida ser
efmera, y as sucede tanto con algunas personas, como con algunas empresas, negocios, organizaciones,
iglesias y ministerios.
Nuestra labor y responsabilidad incluye el cuidado que debemos de tener en que las semillas caigan en tierra
frtil y que el fruto en este caso sea la forja de gente preparada, temerosa de Dios, cuidadosa, honesta y de
gran talento, para as cumplir con nuestra comisin de dar testimonio de que el camino de Cristo trasciende en
cualquier lugar donde laboren gente que cree y vive como Jesucristo.
SALMO 97:11 La luz est sembrada sobre los justos, y la alegra sobre los rectos de
corazn.
En muchas ocasiones el sembrar es lo ms difcil por todo lo que el mundo hace para evitar que la gente acepte
la semilla de lo bueno, de lo recto y de lo aceptado por Dios.
En la actualidad muchas empresas y organizaciones estn manchadas de prcticas deshonestas, que evitan
que el fruto y la bendicin se derramen sobre ellos; As mismo los que dirigen se pueden constituir como
barreras o muros que no permiten que dichas bendiciones de Dios caigan sobre la organizacin y los que
sirven en dicha organizacin, posiblemente por su comportamiento o su alejamiento de la ley y de la voluntad
de Dios.
Como responsables de la gente que dirigimos debemos de propiciar un equilibrio entre los que son colaboradores
y los que son dueos. La palabra nos da unos tips que podemos aplicar y entrar en bendicin como puede ser:
Salmo 119: 17

Has bien a tu siervo, que viva y que guarde tu palabra

Colosenses 3: 22-23 : Siervos obedeced en todo a vuestros amos terrenales, no sirviendo

al ojo, como los que quieren agradar a los hombres, sino con corazn sincero temiendo
a Dios, y todo lo que hagis, hacedlo de corazn, para el Seor y no para los hombres.
A nuestros colaboradores debemos ensearles a saber imponerse como creyentes en Cristo, debemos
darles reconocimiento cuando realizan un buen trabajo y han cumplido con su cometido: Buen siervo y fiel.

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Jess y los Negocios

Muchas organizaciones o empresas abusan de su personal por las mltiples circunstancias que se presentan
en el mercado y abusando del desempleo que existe en nuestro pas, se cometen arbitrariedades, tanto en el
pago de salarios justos, as como en las condiciones de seguridad.
En ocasiones nos reservamos el hacer reconocimientos por que en el mundo la prctica mas comn es la de
exprimir al empleado y aprovechar la oferta de trabajo y hacemos como que les pagamos, y eso con el
tiempo se viene abajo, ya que el empleado con el tiempo se llena de resentimientos y lo mas seguro es que
su fidelidad se ponga al nivel del suelo.
No nos podemos reservar el derecho de reconocerlos y no participarles de la bendicin de Dios, el ejemplo
de Jess es muy basto, ya que El, daba y comparta con todos, as tal como fue la multiplicacin de los peces
y de los panes, se comparti a todos sin ninguna discriminacin.
Haced todo lo que el les ordene, estas fueron las palabras de la madre de Jess en las bodas de Canan
cuando Jess inici sus milagros en su vida en esta tierra, por lo tanto esas palabras son Profticas y
quiere decir que si hacemos todo lo que Jess ordene: El llenar nuestros odres de bendicin.

El AMOR ES DAR
En la actualidad vemos con el desarrollo de los mercados y la globalizacin que cada da es para el hombre
que dirige una empresa, negocio o una organizacin, mas difcil vivir fuera de la presin que ejerce la tentacin
de vivir aisladamente y en forma egosta.
Como todos sabemos Dios quiere que prosperemos como lo dice en su palabra, pero es tambin fcil caer en
la trampa sutil del egosmo que hoy en da se hace manifiesto en la sociedad en que vivimos.
Es importante considerar que dentro de una organizacin, mientras mas demos de nosotros, mas bendiciones
obtendremos, o sea que debemos aceptar que debemos vivir para dar, y debemos dar lo nuestro, lo que nos
pertenece, ya que nadie puede dar lo que no tiene.
Muchos aunque conocen de la palabra, viven para ellos mismos, haciendo a un lado a sus semejantes o al
prjimo, y aunque viven cmodamente, nunca llegan al gozo de sentirse plenos y andan en bsqueda tanto de
riquezas como de plenitud. Para experimentar gozo uno debe de dejar de pensar en si mismo y aprender a dar,
y no solo depender del recibir.

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Jess y los Negocios

Debemos de dejar de pensar de lo que los dems deben de hacer por usted y comenzar a pensar en que
puede usted hacer por los dems.
En estos tiempos y en nuestro medio, es muy usual el evitar dar, y debemos de iniciar un proceso de cambio
que tanto necesitamos para aprender que es mas bendicin dar que recibir, debemos abandonar al viejo
hombre lleno de egosmo y de maldad, debemos analizar nuestro enfoque, hacia a donde me dirijo, donde
esta mi nfasis, sobre que pienso cada da, si entiendo claramente mi propsito
Fuimos creados para dar, si usted quiere que sus sueos, visiones y objetivos se realicen, ayude a los dems
a resolver sus problemas, comience sembrando, ya que debemos de recordar que cuando suplimos las
necesidades de otras personas, Dios suplir las nuestras, recordemos la palabra en:
Eclesiasts 4: 10 Porque si cayeren, el uno levantar a su compaero; pero hay del
solo que cuando cayere, no habr segundo que lo levante.

SUJECIN Y DESARROLLO
Tenemos que aprender que las personas que solo piensan en el Yo! Yo!, siempre viven el desanimo y la
depresin por la preocupacin de que existen uno o varios que son superiores a el.
Los sueos se realizan cuando ayudamos a los dems a realizar sus sueos, debemos de quitar la vista de
nosotros mismos y ponerla en los dems, no debemos de pensar que a la gente solo le interesa el dinero de
algn aumento, tambin le interesa que usted como cabeza se entere y lo apoye con una palmada, con un
consejo o con una nueva visin de su vida.
Sea usted un brazo rescatador, hace mucho tiempo los cazadores de monos o de simios, llenaban un barril de
bananas y de comida preferida por los monos, despus le hacan un hoyo en el costado del barril del tamao
de su mano, de modo que metieran la mano para agarrar el fruto, y al agarrarla cerrando la mano ya no podan
sacar la mano, y eran tan obstinados en no soltar lo que haban agarrado y eso los converta en presa fcil de
sus captores, y por su egosmo caan en cautiverio.
As muchas personas por no soltar lo que para ellos es importante, no se fijan que eso les est costando su
libertad y el poder recibir bendiciones mayores.
Si usted no esta dispuesto a ser bendicin para:

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Jess y los Negocios

Sus patrones sus colaboradores, su familia, su iglesia, su prjimo, no puede ser usted objeto de recibir las
bendiciones de Dios.
Usted puede ser engaado por el enemigo, en que haciendo cosas contrarias a la voluntad de Dios reciba
beneficios de toda ndole, o bien tenga bienes patrimoniales que le hacen vivir holgadamente, pero sin tener un
gozo y una paz espiritual, tenga presente que todas las facturas debemos de pagarlas tarde o temprano y se
presentaran en muchos aspectos como podran ser conflictos familiares, enfermedades, falta de amor y gozo
con la familia o en el hogar, obstculos, temores, fracasos de los hijos, divisiones, etc. etc.
Dios no quiere no quiere eso para las cabezas, el dar es un principio espiritual, lo que usted de, eso mismo
recibir, lo que usted haga que suceda para los dems, Dios har que eso mismo suceda para usted.
La palabra de Dios dice. De cierto os digo que en cuanto lo hicisteis a uno de estos mis hermanos mas
pequeos, a mi lo hiciste.
Si usted le da tanto a sus colaboradores, como a sus familiares: tiempo, dinero, sustento, techo, seguridad,
atencin, amor, comprensin, sonrisa, etc. etc. tenga usted la seguridad que lo que usted dio, Dios se le
devolver con creces.
Por lo tanto en una organizacin lo que debemos implementar es justicia y equidad, misericordia, respeto y
honestidad; lo malo nunca es vencido por mas de lo mismo, solo puede ser vencido por lo bueno.
Recordemos que en una organizacin no se podr lograr nada a gritos y a sombrerazos, ni el que tenga mas
fuerza lograra hacer el mal, la palabra dice:
Proverbios 10: 12 El amor cubrir multitud de faltas
Escuchemos para que nos escuchen y obedezca para que le obedezcan, la misma palabra de Dios nos alienta
a ser cuidadosos con lo que le demos a los que dependen de nosotros en una organizacin.
Dentro de los conocimientos que adquirimos al conocer a Jesucristo es pensar todo como funciona el cuerpo
de Cristo, y este funciona precisamente como un organismo mas no como una organizacin, cuando una
empresa, negocio, iglesia, ministerio, funcionan como un cuerpo unido por varios miembros, estaremos
asegurando un resultado positivo, cosa contraria suceder si funcionamos como una organizacin separada
de unos y otros miembros.

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Jess y los Negocios

Romanos 12: 12 Porque as como el cuerpo es uno, y tiene muchos miembros, pero
todos los miembros del cuerpo, siendo muchos, son un solo cuerpo, as tambin Cristo.
En este capitulo lo que debemos de entender y ejercer es que el manejar gente representa una gran
responsabilidad, ya que no solo debemos de responder ante los patrones o jefes que han tenido confianza en
nuestro trabajo, sino que tambin debemos de responderle a Dios por las personas que pone bajo nuestra
autoridad para trabajar y generar un fruto, de esas personas nosotros debemos de estar atentos para pagarles
lo justo y adems ensearles un nuevo camino por el cual nosotros como conocedores de la palabra, ya
conocemos, y ese camino solo es Jesucristo.
Si queremos revolucionar los conceptos que se manejan en las empresas, en las relaciones interpersonales que
se generan laboralmente, debemos de inculcar una nueva forma de pensar y de dirigir, principalmente en el
rubro de reconocimientos y del pago por el fruto en el trabajo.
La palabra nos ensea que: quien cuida la higuera, comer de su fruto, y el que mira por los intereses
de su Seor tendr honra
Recordemos que se nos paga conforme a nuestras obras, y debemos de cuidar que as sea, ya que el amor y
la provisin debe ser una de las principales porciones que debemos de incluir en forma cotidiana a aquellos
que laboran con nosotros, no importando el tipo de trabajo que realicen, ni el tipo de organizacin que se
trate.
En las empresas es necesario sembrar o inculcar la presencia de Jesucristo en el trato a los dems, ya que esta
situacin actual bajo la que operamos como resultado de la globalizacin y el neoliberalismo esta deteriorando
la relacin y el trato entre empleadores y empleados, haciendo que principios bsicos se olviden y generen
divisiones que adems de separarnos de Dios nos hacer perder las promesas de nuestro Seor Jesucristo.El
otorgar a nuestros semejantes todas las oportunidades que se puedan para que obtenga un fruto digno, dar
como resultado que la forma de vida y ejemplo de Jess es vivo y eficaz.No debemos de soslayar las directrices
en cuanto a respetar el fruto del esfuerzo de los dems y honrar su paga.
1 Timoteo 5: 17 Digno es el obrero de su salario
2 Corintios 9:10 El que da semilla al que siembra, y pan al que come, proveer y
multiplicar vuestra sementera, y aumentara los frutos de vuestra justicia.

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Jess y los Negocios

CAPITULO VIII
A IMAGEN Y SEMEJANZA
A IMAGEN DEL ALTISIMO
Somos a imagen y semejanza de El, somos o tratamos de ser Imitadores de El, claramente el ejemplo a
seguir para ser parte de la Luz que El desea que seamos, es imitndolo, siendo amigo como El fue, siendo la
sal que se requiere en este mundo para darle el sabor y sazn espiritual que tanta falta le hace a las relaciones
interpersonales e intrafamiliares.

Desde un inicio nuestro Seor quiso que tuviramos una naturaleza divina, hacindonos y formndonos a su
imagen y semejanza.

Gnesis 1: 26-27 Entonces dijo Dios: Hagamos al hombre a nuestra imagen, conforme
a nuestra semejanza; y seoree en los peces del mar, en las aves de los cielos, en las
bestias, en toda la tierra, y en todo animal que se arrastra sobre la tierra. Y cre Dios
al hombre a su imagen, a imagen de Dios lo cre.

Esto significa que si somos a imagen de El, quiere decir que debemos de actuar como El lo manda.
En el tiempo actual el hombre se olvida de su naturaleza y acta en base a los conceptos y principios que el
mundo y el enemigo han venido estableciendo en el manejo de las organizaciones, por lo tanto y por lo que
podemos observar se han venido haciendo a un lado los principios, bendiciones y profecas, que se nos
otorg desde el inicio de los tiempos.

Existen en el mercado muchos prototipos o modelos a seguir en el manejo de una organizacin o empresa y
la mayora segn su objeto de creacin son enfocadas a multiplicar el patrimonio econmico mediante la
obtencin de grandes rendimientos o utilidades, y no podemos soslayar que muchas empresas as como
cuidan el resultado econmico, tambin cuidan y protegen a su personal o capital humano, as como a sus
activos y recursos materiales.

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Jess y los Negocios

Dentro del esquema que nos leg Jesucristo, tiende a propiciar que como resultado final el fruto, es tanto
para el patrn, como para sus colaboradores, ya que como est establecido en los Principios Bblicos en el
Trabajo, a menor obediencia menores resultados en todos los mbitos y a mayor obediencia, mayores resultados
en todas las reas, ya que se da como resultado de la promesa que est en:
Mateo 6: 33 Mas buscad primeramente el reino de Dios y su justicia, y todas estas cosas
os sern aadidas.
No debemos de soslayar de nuestra mente que por los frutos se conoce al rbol, y solo es cuestin de estudiar
que ha pasado por estos ltimos aos y nos daremos cuenta de una gran cantidad de modelos, sistemas,
nuevas teoras, nuevas tendencias, versiones de grandes gurs de la administracin que mediante la
mercadotecnia y la publicidad difunden sus teoras que todos quieren imitar e implementar en sus organizaciones.

Desafortunadamente observamos que la mayora de los estudiosos, directivos y responsables de la conduccin

de empresas y organizaciones se olvidan de la enseanza de Jesucristo y no acuden a l, siendo que en su
gestin en la tierra utiliz una serie de mtodos que se encuentran en la Palabra de Dios, iniciando como
seleccionar al personal, que desde Moiss se implementaron y sus resultados estn ah registrados en la
Palabra dndonos tips de a quien y como seleccionar a nuestros colaboradores:

xodo 18: 21 Adems escoge t de entre todo el pueblo varones de virtud, temerosos de
Dios, varones de verdad, que aborrezcan la avaricia; y ponlos sobre el pueblo por jefes.

Jesucristo tambin utiliz este principio, de seleccionar a sus discpulos y solo veamos hasta donde ha
trascendido el trabajo de estos hombres a travs de los tiempos, y estamos seguros que seguirn trascendiendo
hasta el fin de los das.

El modelo de Jesucristo nos garantiza un resultado de nuestra gestin, ya que cumple con todos los requisitos
que debe de llevar un modelo con garanta de resultados, y solo es cuestin de ver sus resultados en relacin
a lo que haba planeado obtener.

Este modelo es el ms recomendable a seguir, es el mas idneo y constituye un tronco comn de todos los
dems modelos que puedan existir, se le podr agregar todo lo que uno desee, pero la esencia que nos

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Jess y los Negocios

garantizara el resultado es la obediencia y seguimiento total a los mandamientos de Jess como son los de
Amar a Dios sobre todas las cosas y amar al prjimo.
Parte muy importante de ser a imagen y semejanza, la dan como testimonio los apstoles, que solo sirvieron
a Jess y no a otro, ya que la misma palabra nos indica que no podemos servir a dos amos, o a Dios, o al
mundo, pero no a los dos.

Lucas 16: 13 Ningn siervo puede servir a dos seores; porque o aborrecer al uno y
amara al otro, o estimara al uno y menospreciara al otro. No podis servir a Dios y a las
riquezas.
Existen muchos hombres que desafortunadamente tratan de servir a varios amos, tratando de interpretar la
palabra a su manera, y es lgico que el resultado es pobre por no definirse a quien servir, si a Dios o al
mundo.

La palabra de Dios es clara cuando nos dice:

1 Corintios 11:1 Sed imitadores de mi como lo soy de Cristo

A Jess, le segua gente fiel, multitudes le escuchaban, le pedan que pasara a sus casas, le pedan consejos,
le escuchaban, les ministraba, les sanaba, l tenia conocimiento de todo lo que le rodeaba, tenia conocimiento
de lo que pensaban los que le escuchaban, visualizaba el futuro, tenia una visin plena de la globalizacin que
se requera para difundir su doctrina y evangelio.

Predicaba, enseaba, forjaba, transformaba, edificaba, motivaba, restauraba; solo imaginemos todo lo que
podemos hacer en su nombre, si somos a su imagen y semejanza lo podemos hacer solo que estemos en
obediencia a l.

Jess les enseo a servir, sirvindoles, les enseo a obedecer, obedeciendo al Padre, les enseo a hablar ante
las multitudes para convertirlos y llevarlos a salvacin.

Es necesario que estemos convencidos que el amor de Cristo est en el fundamento de nuestra tarea de
dirigir, liderar, guiar y de servir en una empresa o en una organizacin de cualquier tipo.

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Jess y los Negocios

En el libro del Apstol Juan, encontramos siete caractersticas de Jess que nos hace reflexionar y nos da la
oportunidad de apropiarnos de ellas para ponerlas en prctica y poder acercarnos a ese modelo que es l.

1) El tener carcter para liderar.

2) Tener el inters de guiar y transformar.
3) Tener el corazn o el amor para dirigir.
4) Aceptar el sacrificio de ser lder.
5) Tener la voz para orientar.
6) Tener pies de pastor; para pastorear.
7) Tener las manos de pastor; para indicar.

1,- El tener el carcter implica el asumir el compromiso; ya que lo que hace a un lder no es el nombramiento,
o el papel o el diploma; lo que define a un hombre de Dios, es su forma de comportarse y el tener carcter
para no flaquear ante las tentaciones y confirmar que tiene una visin y un propsito fundamentado en su
forma de vida basada en Jesucristo.

2.-El demostrar un inters, es aceptar que muchas ovejas andan prdidas y que no solo debemos atender a
las que nos siguen, sino que nuestra tarea es ofrecer una nueva forma de vida para que se restauren.

Juan 10: 16 dice: Tambin tengo otras ovejas que no son de este redil; aquellas tambin debo
traer, y oirn mi voz, y habr un rebao y un pastor.

As tambin debemos entender que en la conduccin de una empresa, organizacin o negocio, no solo debes
de ver por tu equipo cercano, sino que debes ver por todos los que laboran en una organizacin, y sobre todo
aquellos que dudan de que los puedas ayudar por estar fuera de las costumbres negativas que existen en el
medio laboral, como puede ser: el compadrazgo, el nepotismo o el trafico de influencias, que desafortunadamente
cunde en nuestro medio por desconocimiento tanto de la palabra de Dios, as como del modelo de relacin
que Jess utilizo en su ministerio.

3.-El tener corazn o amor para dirigir, implica el dar la vida por nuestros colaboradores;

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Jess y los Negocios

Juan 10: 11 dice: El buen pastor su vida da por sus ovejas.

Y esto se hace de corazn, por conviccin propia. El corazn del lder tiene que estar sustentado en el amor
al prjimo.

Cuantos problemas podemos observar en muchas empresas u organizaciones, en que el patrn, el dueo o
el lder principal desconoce que tipo de personal tiene y no se preocupa por conocerlos, y lo peor es que a el,
no lo identifican sus propios colaboradores, o sea que no conocen los colaboradores a sus patrones.

4.-El aceptar el reto, el compromiso y en ocasiones el sacrificio de ser lideres, implica el considerar lo que hizo
el hijo de Dios por nosotros.

Filipenses 2: 7 Sino que se despoj a si mismo, tomando forma de siervo, hecho

semejante a los hombres; Y estando en la condicin de hombre, se humill a si mismo,
hacindose obediente hasta la muerte y muerte de cruz.

Este concepto de sacrificio muchos ejecutivos, directivos, dueos o cabezas, no lo entienden, ya que para
sentir y entender a sus colaboradores deben de bajar a sus niveles en que los dems se desarrollan, lo sienten,
lo ven, lo entienden y lo identifican. Si no lo hacen as, lo nico que se propiciara, ser una separacin entre los
colaboradores y sus autoridades, y por consecuencia un mal resultado en la gestin de la organizacin o la
empresa.

Suceder lo que el Apstol Pablo nos advierte en:

Filipenses 2: 21 Por que todos buscan lo suyo propio, mas no lo que es de Cristo
Jess.

5.-As mismo, de gran importancia es tener la voz del que dirige, del que gua, como lo dice la palabra, as
debe de funcionar en las organizaciones, debemos de constituirnos para el que nos sirve como una voz de
aliento, mas no constituirnos como una voz que impone miedo o temor, una voz que lastima y ofende, una voz
que destruye y divide.

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Jess y los Negocios

El uso de la voz en las organizaciones es de gran importancia y vital para el desarrollo y obtencin del fruto.

Se debe de utilizar para corregir en forma adecuada, que pueda ser la oportunidad de iniciar una nueva etapa
en la vida del que se corrige.

Que la voz sea para fortalecer, para dar vida, ms no para dividir, ni para destruir, ni herir o lastimar.

La voz debe ser para alentar, motivar, reconocer, exaltar, expresar confianza y amor, as la utilizo Jess.
Debemos de hacer que nuestra voz trascienda en los corazones de los que nos escuchan.

6.-Otra caracterstica es tener pies de Pastor. Jesucristo dej huella por donde paso y esa huella es fiel
testimonio de su amor a Dios y su amor al Prjimo.

Esto hizo que dejara huella en los caminos que recorri y dejara testimonio de su propsito, sus huellas son
para seguirlas.

l saba hacia donde se diriga, y sobre todo que sus huellas constituiran un camino por el cual seria transitar
por veredas seguras.

Algo que debemos de preguntarnos para saber si realmente estamos haciendo lo mismo que Jess, es
preguntarnos Realmente nuestros colaboradores, estn siguiendo nuestras huellas? O solo nos ven pasar sin
entender hacia donde vamos, Estamos seguros, que realmente el camino que hemos trazado, es un camino
lleno de bendiciones, o son caminos torcidos?

Te preguntas constantemente: Hacia donde vas?, Has volteado a ver cuantos de tus colaboradores realmente
te siguen, son todos o unos cuantos?

Proverbios nos hace reflexionar:

Proverbios 3: 6 Reconcelo en todos tus caminos y l enderezara tus veredas.
Proverbios 16: 25 Hay camino que parece derecho al hombre, Pero su fin es camino de
muerte.

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Jess y los Negocios

Si no sabes hacia donde vas, y si te das cuenta que nadie te sigue, preocpate y endereza tus caminos, esto
suele suceder no solo con tus colaboradores, sino con tu familia tambin.

7.-La ultima caracterstica, es la de tener las manos de Pastor. El apstol Juan nos hace conocer la que Dios
dijo:

Juan 10: 27-28 Mis ovejas oyen mi voz, y yo las conozco y me siguen, y yo les doy vida
eterna; y no perecern jams, ni nadie las arrebatar de mi mano.

Esta cita nos hace sentir que en las manos del Pastor debe haber seguridad y proteccin, las manos de Jess
nos muestran las heridas del esfuerzo por protegernos.

El mundo no mete las manos al fuego por sus semejantes, el ejemplo de Jesucristo, es que; el que Dirige
debe no solo de meter las manos por los que le siguen, sino ofrecerlas en sacrificio por todos aquellos que
hemos decidido amar y proteger.

Nosotros como creyentes en Cristo debemos estar comprometidos a meter las manos por nuestros prjimos
y amarlos.

No esperemos mas, si somos a imagen y semejanza de l, empecemos a actuar como en actu.

Jesucristo nos lego por medio del Apstol Mateo:

Mateo 5: 13-14 Vosotros sois la sal de la tierra; pero si la sal se desvaneciere, con que
ser salada? No sirve mas para nada, sino para ser echada fuera y hollada por los
hombres.
Vosotros sois la luz del mundo; una ciudad asentada sobre un monte no se puede
esconder.
Si somos parte del pueblo de Dios debemos de actuar como tales, ya el Apstol Pedro nos confirmo que parte
somos:

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Jess y los Negocios

1 Pedro 2: 9 Mas vosotros sois linaje escogido, real sacerdocio, nacin santa, pueblo
adquirido por Dios, para que anunciis las virtudes de aquel que os llam de las tinieblas
a su luz admirable.

La oportunidad que se nos presenta al dirigir una organizacin o un ministerio es buena y de gran bendicin,
as como de gran responsabilidad ante Dios, claramente las instrucciones desde el Gnesis fueron de qu
tenamos que seorear y se nos mando multiplicarnos.

Gnesis 1: 28 Y los bendijo Dios, y les dijo; fructificad y multiplicaos; llenad la tierra
y sojuzgadla.

Que mejor que cumplir con esta instruccin, dirigiendo una organizacin bajo los principios bblicos y que
mejor gozando del sealamiento que Dios nos hizo como promesa:

Deuteronomio 28: 13 Te pondr JEHOV por cabeza y no por cola, y estars encima
solamente, y no estars debajo.

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Jess y los Negocios

CAPITULO IX
EL MANEJO DE LA SOLEDAD
REPERCUSIONES Y CONSECUENCIAS
Gnesis 2: 18 Y dijo el Seor y Dios: No es bueno que el hombre est solo; le har ayuda idnea
para l.

No cabe duda que a Dios no le agrada que el hombre est solo, pero el hombre en su lucha diaria tal parece
que quiere ser el nico, en todo lo que hace o emprende, siempre trata de ser el primero y el nico,
propiciando el estar solo, o sea el penetrar en la soledad.

En estos tiempos el hombre busca como nunca la soledad, el estar alejado de las aglomeraciones,
concentraciones y agrupaciones, quizs por la tensin que hay en el medio ambiente el hombre se trata de
aislar.

Esto sucede a mucha gente, pero principalmente a los lderes, directivos, ejecutivos, encargados de ministerios
y en ocasiones pastores tratan de alejarse de la sociedad.

El manejo de la soledad se da en muchos aspectos, ya que todos en un momento de tensin tratamos de

alejarnos penetrando en el terreno de la soledad, y que en un momento si no estamos preparados para
enfrentarnos a la soledad, podemos caer en problemas que nos pueden dejar abandonados en un medio de
soledad que no es aceptado por Dios.

El hombre por mltiples circunstancias puede aislarse o separarse de los que le rodean y penetrar en un
marco de soledad, y puede ser por:

Problemas conyugales.
Problemas familiares.
Problemas laborales

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Jess y los Negocios

Problemas econmicos
Problemas sociales y tnicos.
Triunfo sobre los dems
Problemas de carcter
Problemas sentimentales.
Problemas espirituales. Etc.

En este documento nos referiremos solo a lo que sucede en el mbito laboral, ya que como un proceso
natural, en el trabajo, la oficina, el negocio o en la misma iglesia, el hombre al ir superndose y desarrollndose
dentro de alguna organizacin de cualquier ndole, al ir escalando niveles se encuentra con menor nmero de
personas o compaeros en esos niveles, ya que en forma natural se reduce el nmero por nivel, y poco a
poco se reduce el numero de personas en los niveles superiores, hasta llegar a la cspide que puede ser una
sola persona o bien un nmero reducido de personas.

As encontramos que en lo ms alto solo dirige una persona, llmese: dueo, patrn, lder, director, gerente,
pastor o cabeza de ministerio.

Al final esa cabeza depende de Dios, ya que al estar solo, puede acudir a la comunicacin con el Altsimo.,
si es que sabe hacerlo.

El hombre tambin por iniciativa propia y cayendo en situaciones de complejos de superioridad, trata de
aislarse de los dems, creando oficinas cerradas, separadas de los dems, casas lejanas en donde se puedan
separa de los dems y por efecto tambin de Dios.

Desafortunadamente el hombre trata de aislarse y esconderse de los dems, y esto lo puede llevar hasta para
pecar, buscando siempre la soledad y el anonimato.
Para el enemigo es una ventaja vernos solos, ya que para Satans es ventaja atacarnos solos, en cambio la
visin de Dios es que cuando estamos en unidad, tenemos una mayor capacidad de defensa, recordemos lo
que Jess dijo:
Porque donde estn dos o tres congregados en mi nombre, all estoy yo en medio de
ello.

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Mateo 18.20

Jess y los Negocios

No olvidemos que el enemigo es un ser de divisin, el mundo lo dice claramente divide y vencers.

En nuestra sociedad desafortunadamente se establecen diferentes niveles sociales, y en forma natural tratamos
de aislar a la gente que sentimos es diferente a nosotros, ya sea que piense diferente a nosotros, tratamos de
separarlas para que se sientan solas o sealadas, aqu lo que podemos observar es que utilizamos a la soledad
como castigo, porque en el fondo sabemos que la soledad es lacerante, solo es cuestin de ver como el
hombre ha creado a travs de los tiempos zonas restringidas, prisiones, getos o campos de concentracin
para personas no aceptadas por los dems.

En muchas ocasiones propiciamos que la gente se refugie en la soledad mediante la burla, la critica y la
agresin, y todo lo hacemos para separarlos o eliminarlos del escenario laboral.

La soledad mal manejada o como castigo es producto del demonio, ya que Dios no acepta que el hombre
est solo.

En las empresas, como en muchas organizaciones, el hombre puede ir escalando niveles y jerarquas que en
forma natural le orillan a ir penetrando en lugares y en niveles en que la soledad se hace manifiesta, ya que
mientras mas avanza o sube, menos son los que estn a su nivel, y en ocasiones estas personas no saben
manejar esa soledad que se genera por el nivel en que los ha puesto el Seor.-

Esto puede generar que el hombre se pueda perder fsica y espiritualmente; en la Biblia encontramos que
muchos hombres supieron manejar la soledad y su jerarqua, y conservaron la unidad con su gente y con su
pueblo, como pueden ser entre otros: Geden, David, Moiss, Josu, Salomn, etc. etc.

Cuando uno aprende a manejar esa soledad, es cuando uno llena esos huecos de soledad con la presencia del
Seor, y eso significa que no estas solo.

El hombre no puede estar solo sin que exista; la soledad puede llevar a la separacin del espritu de la carne,
y eso es muerte. Y lo peor es que la soledad manejada por el enemigo es la separacin del hombre con su
creador.

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Jess y los Negocios

Si Dios hubiera ideado que el hombre estuviera solo, no nos hubiera dado el don de la multiplicacin, en la
actualidad a pesar de tanta poblacin, a pesar de tantos medios de comunicacin a pesar de estar rodeados
de tanta gente, existe mucha gente que habita en una soledad personal y espiritual, viven en ciudades de
soledad, en condominios de soledad, en familias impregnadas de soledad e indiferencia y no se diga en los
centros de trabajo, en donde la soledad es lacerante y agresiva, en cada persona que labora se convierte en un
nmero, dndole cumplimento a los deseos de la bestia de identificarnos por un nmero.

No cabe duda que el hombre se puede convertir en el ser ms solitario en el bullicio del mundo orillado por el
engao, el desprecio, la falta de amor, por sus costumbres y tradiciones, por su falta de fe y por separarse del
camino de Dios.

Se puede ser solitario sin estar solo: ya que tiene la capacidad, tiene el don y el genio de admirar todo lo que
le rodea y los que le rodean, no se da cuenta que tiene como compaera una naturaleza y un universo que
fueron creados para que el viva y adems tiene un Dios que siempre est atento a sus necesidades, por esa
razn no podemos concebir que la soledad pueda ser un castigo.

Se puede estar solo, sin ser presa de la soledad y sin ser solitario, cuando verdaderamente gozamos la
soledad es cuando estamos en comunin con Dios, y nos gozamos en su presencia, es cuando realmente nos
damos cuenta de su grandeza y de su amor y es cuando nos hace ver que no estamos solos en el basto
universo.

Dentro de la gestin de un lder, de un directivo, de un ejecutivo, de un pastor o de un responsable de

ministerio, nunca debe de ocultarse en la soledad, a pesar de haber cometido errores, no podemos penetrar
en la penumbra para ocultarnos, la luz de la verdad no la encontraremos en la oscuridad, recordemos Adn
y Eva cuando cometieron el pecado de la desobediencia buscaron ocultarse de Dios, buscaron la soledad
y eso fue reprobado por el Seor.

No debemos de caer en esas circunstancias en que el pecado nos haga separarnos de los dems, en cualquier
actividad estamos propensos a cometer errores, principalmente cuando ejercemos funciones o tareas como
cabezas o directivos, lo principal es no perder la lnea de fe y obrar con templanza y prudencia, los dems

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Jess y los Negocios

siempre estn al tanto de lo que decimos y de lo que hacemos, en la palabra Dios nos da luz para enfrentar
esas circunstancias:

Salmo 107:4-7 (NVI) Vagaban perdidos por parajes desiertos, sin dar con el camino a
una ciudad habitable. Hambrientos y sedientos, la vida se les iba consumiendo. En su
angustia clamaron al Seor, y l los libr de su afliccin. Los llev por el camino recto
hasta llegar a una ciudad habitable.

Parafraseando al penetrar en la palabra de Dios, nos encontramos con muchos pasajes que nos advierten de
cmo no ser presa de una soledad mal enfocada, Eclesiasts nos hace reflexionar al respecto:

Eclesiasts 4: 8-11 Vimos a un hombre solitario, sin hijos ni hermanos que nunca
dejaba de afanarse; jams le parecan demasiadas sus riquezas, Para quin trabajaba?
Un da se pregunto si vala la pena desarrollar bajo ese esquema esa penosa tarea? El
vivir solo tiene sus consecuencias, si cae uno, el otro lo levanta, Ay del que cae y no
tiene quien le levante! Si dos se acuestan juntos entraran en calor, y uno solo como va
a calentarse?.

Ante el enemigo, uno solo es ms fcil ser vencido, pero dos pueden resistir ms, ya que al invocar el nombre
de Cristo, estar con nosotros. Una cuerda de tres hilos es ms resistente, recordemos que en multitud de
consejeros hay seguridad.
Como creyente uno debe saber utilizar la soledad, y debe ser para reflexionar, para reorientar caminos, pero
sobre todo para pedirle Dios sabidura, para gozar su presencia, para consultarle, para agradecerle para
sentir su amor, as como las guilas buscan el refugio mas alto para estar con su creador y restaurarse, as
nosotros debemos de buscar esa soledad con Dios para fortalecernos.

Jess se apartaba para orar y para pedir direccin al Padre, as mismo ante las multitudes l buscaba la
soledad, pero su amor y compasin lo hacan regresar para sanarlos, amarlos y restaurarlos, situacin que en
la actualidad muchos lideres no hacen, sino que se apartan, se esconden o bien se hacen rodear de guardias
de seguridad que evitan que la gente se les acerque , o bien utilizan el escudo de la agenda saturada o llena sin
espacio para poder atender al necesitado o al que solo le quiere manifestar su agradecimiento.

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Jess y los Negocios

Podemos observar que en todos los mbitos, tanto en trabajos seculares como en trabajos de nuestra fe a
mayor autoridad, mayor soledad; a mayor responsabilidad tambin mayor soledad, a mayor nivel profesional
o poltico tambin mayor soledad, a mayor popularidad tambin mayor soledad, a mayor riqueza no se diga
y desafortunadamente a mayor nivel espiritual tambin existe mayor soledad, en esto debemos de tener mucho
cuidado ya que pueden ser trampas del enemigo para poder separarnos de Dios, el mundo maneja refranes
como el que dice:

Es mejor solo que mal acompaado

Como cristianos, debemos de saber manejar y acatar la soledad, cuando a Moiss se le instruyo en xodo
34; 3 Dios le dio instrucciones de que subiera solo.

Fue para darle la lnea o la gua de por donde debamos de transitar todos sus hijos y tambin le dio la
responsabilidad de rendir cuentas por todos los que guiaba, as tambin los que tenemos una responsabilidad
ante Dios, a solas debemos de rendir cuentas de toda la gente que se nos asign guiar.

Que bendicin es manifestar lo que el salmista nos leg en:

Salmo 4; 8 (NVI) En paz me acostar, y as mismo dormir; Porque solo t Seor, me

haces vivir confiado.

En ocasiones la soledad mal manejada, pero sobre todo mal aprovechada produce insomnio, el no lograr
conciliar el sueo, el parecer ave solitaria sobre el tejado, el sentir que a todas horas le ofenden sus enemigos
y usan su nombre para maldecir, quiere decir o se traduce en que tenemos graves problemas en la forma de
manejar la soledad.
Existe mucha gente que trabaja y trabaja para no sentir soledad, no debemos de caer o de propiciar esa
situacin con la gente que nos rodea o que trabaja con nosotros, debemos de mostrarle una mejor forma de
salir de esa angustia, Jesucristo despus de hacer su tarea o jornada con las multitudes se apartaba para
orar y para rendir cuentas al creador, as nosotros, ese ejemplo es para que lo hagamos, evitemos caer como
sus discpulos que no le acompaaban en sus ratos de oracin y que ni una hora podan acompaarle en
oracin.

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Jess y los Negocios

Recordemos a Milca la esposa de David, critic desde la soledad a su marido por alabar y danzar por la
alegra que su esposo senta al trasladar el Tabernculo, y esa situacin de crtica, burla y de rechazo, le costo
estar siempre en soledad, ya que no lleg a tener descendencia.

Como cabezas o lderes de cualquier tipo de organizacin no debemos de desaprovechar el ejemplo de

Jess, que nos da el mejor testimonio del manejo adecuado de la soledad, ya que el saber usarla y aprovechar
esos tiempos, te generan fortaleza y restauracin.

Se debe de aprovechar los ratos de soledad para acercarnos a Dios y estar a solas con l, orando y platicando
con nuestro creador, son requisitos para poder recuperar tener el camino correcto.
El orar puede ser en cualquier momento y en cualquier lugar, pero el apartarse del mundo para entrar en su
presencia debe ser algo dedicado solo a Dios,

Una cabeza, un lder o un responsable de cualquier organizacin requiere de un tiempo a solas con Dios, as
como una gran obra musical requiere del manejo de los silencios para ser una obra maestra, as tambin
necesitamos de esa soledad con nuestro Dios para hacer su voluntad para darle gloria.

En ocasiones lo ms importante y urgente que podemos hacer es apartarnos a algn lugar de paz e inspirador.

Si nos apartamos por algn tiempo podemos ver y or mucho ms claramente como seguir por los caminos de
Dios, Jess lo hacia constantemente para tomar las decisiones correctas:

Isaas 30: 15 nos dice: En descanso y en reposo seris salvos; en quietud y en confianza
ser vuestra fortaleza.

El silencio es un medio en el que nacen grandes ideas, y hay momentos en que no debemos vera alguien,
aprovechar o generar una soledad que nos permita concentrar toda nuestra atencin en Dios. Un lugar que
nos permita refugiarnos, en el que podamos retroceder para avanzar, y concentrarnos solo en la comunin con
el Seor y con nosotros mismos.
Esa soledad bien aprovechada nos sirve para recargar energa, nos agrega efectividad y nos da el don de la
multiplicacin en los resultados que tanto buscamos, el estar a solas con l, es donde realmente surgen las
estrategias para librar las batallas y ganarle la guerra al enemigo y al mundo.

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Jess y los Negocios

Jess nos enseo a disfrutar la soledad, siempre y cuando estuviera llena de la presencia del Seor, la otra
soledad es estar padeciendo el castigo de la oscuridad.

Recordemos Jesucristo siempre utiliz palabras como:

Venid a m; mas no aljense de m;
Seguidme, mas no pretenda salir se por la fuerza falsa;
Acrquense; nunca clasificaba por situacin econmica. Condicin personal o cualquier otra condicin
social, reciba y conviva con todos para participarles el mensaje de salvacin.

Qu pensar el Seor al vernos hacer lo contrario de lo que l hizo?

El mostrar que nos encontramos en soledad trae como consecuencias, entre algunas:

Indiferencia de los jefes.

Despidos injustificados
No ser tomado en cuenta para ascensos dentro de la organizacin.
Despidos y desempleo.
No ser tomado en cuenta para capacitarlo.
Frustraciones, sealamientos o etiquetacin.

Vemos que la soledad nos afecta en todas las reas de nuestra vida, en el trabajo, en la congregacin, en el
matrimonio y en la vida social.

En ocasiones triunfas en el trabajo, pero tienes destruido tu hogar, encontrndote en una soledad familiar,
puedes tener xito en tu familia, y en tu trabajo eres un fracaso, porque la soledad te asla, o bien en ocasiones
puedes triunfar en la congregacin y sufres de soledad tanto en tu trabajo como en tu familia, como cristianos
no solo debemos de buscar el xito en algunas reas de nuestra vida, sino que debemos de luchar por estar en
plenitud, que significa lograr la bendicin del xito en todas las reas de nuestra vida, mas no en una sola,
recuerda el enemigo no le gusta que ests en unidad y en plenitud de gozo.
El aprender a utilizar la soledad para fortalecer nuestros vnculos de comunicacin con Dios, debe ser una
parte importante en nuestro desarrollo cristiano, el saber darle esos momentos de silencio al Seor nos redundara

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Jess y los Negocios

en una mayor fortaleza espiritual, pero no debemos de permitir que la soledad nos domine o seoree sobre
nosotros, ya que si eso sucede es que el enemigo la est utilizando para lastimarnos y no dejar que se cumpla
la voluntad de Dios.

El saber esperar en el Seor, es entender la soledad, para que en vez de que se considere como una situacin
lacerante se constituya como una parte importante en nuestra vida, el profeta Isaas ya nos deca como esperar
en el Seor:

Pero los que esperan a Jehov tendrn nuevas fuerzas; levantaran alas como las guilas;
corrern y no se cansaran; caminaran y no se fatigaran Isaas 40: 31

CAPITULO X
EVOLUCIN Y PLENITUD

EL CAMBIO Y LA EVOLUCION
Que mejor ejemplo en el manejo del cambio que nuestro Seor Jesucristo que es un especialista en cambiar
las cosas, en todas las circunstancias en que se encontr parte de su misin y su especialidad es cambiar las
cosas.

Solo es cuestin de ver como a travs de la palabra encontramos una serie de sucesos, como el del pasaje del
Apstol Juan 8:3-11, cuando la multitud llev ante su presencia a la mujer adultera, y l solo con su palabra,
cambia la actitud de aquella multitud, hacindoles reflexionar y darse cuenta que nadie estaba libre de culpa.

As mismo en el pasaje del Apstol Juan 6:1-13, cambio la visin de aquellos cinco mil hombres que
recibieron alimentacin fsica y alimento espiritual, y que decir de la resurreccin de Lzaro (Juan 11) y
tambin de la resurreccin de la hija de Jairo (Marcos 5), o del cambio que genero al endemoniado
Gadareno.

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Jess y los Negocios

Los procesos de cambio que genero, son muchos, y lo sigue haciendo, cambiando las circunstancias de los
incrdulos ante su falta de fe. Jesucristo no vino para darnos formulas, sino para inculcar en todos nosotros
una mentalidad de transformacin y de cambio.

No olvidemos que el proceso de arrepentirse y separarse del dominio del mundo es un cambio trascendente
en cada uno de nosotros, por lo tanto, como somos hijos de Dios, tambin debemos ser especialistas en los
procesos de cambio.

Nuestra sociedad est llena de especialistas en cambiar las cosas, ya sea para bien o para mal, lo nico que
es preocupante es que muchos que se dedican a procesos de cambio no toman en cuenta al dueo del mundo
y tratan de generar cambios, que en ocasiones generan una separacin del hombre con su Seor y Dios.

Como responsables de alguna organizacin, de alguna empresa o de algn ministerio, debemos de asegurarnos
que todos los cambios que generemos, deben ser en beneficio de nuestro Dios y de los que nos rodean, que
son nuestros prjimos.

Todos sin excepcin, tenemos el poder para hacer cambiar las cosas, teniendo a Jesucristo como asesor y
seor.

Muchos se apartan y prefieren seguir en el juego del mundo, manteniendo una posicin de confort sin
experimentar un proceso de cambio, tan necesario en la transformacin de nuestra vida.
El hombre es terco en mantenerse pequeo Julio Cesar.

Si realmente queremos trascender como cabezas o lideres, debemos de prepararnos en el campo espiritual,
desafortunadamente muchos se conforman con trascender en el campo terrenal.

Si cambias tu forma de pensar, cambiaras tu forma de vivir.

El proceso de cambio es muy importante en las organizaciones, en las empresas, en las iglesias y en los
ministerios, pero tambin es muy importante en que se de en las personas.

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Jess y los Negocios

El cambio o la transformacin debe de dar fruto, y eso es lo que debemos de buscar, dar fruto como
resultado de un proceso de evolucin.
El hombre debe dejar viejas prcticas o costumbres, practicas de pensamiento y de vivir, que lo hacen
resistirse al cambio, ya que aunque vea algn beneficio, los patrones de pensamiento que reinan en su corazn
no le permiten ver otro camino, que no sea el que el mundo le ha marcado, a eso se le denomina resistencia
al cambio, por lo tanto a todos nos puede pasar de que si estamos en pecado, ser difcil abandonarlo.

Veamos que dicen los diccionarios respecto a cambiar:

Es accin o efecto de modificar el estado en que se encuentra alguna persona o cosa.

En el mundo actual el proceso de cambio de ha manifestado de una forma galopante en beneficio del mal, y al
hombre se le han olvidado los principios bsicos, lo cual poco a poco la humanidad se han venido separando
del camino trazado por Dios.

Por lo tanto se hace necesario enfocar un proceso de cambio que nos permita regresar a los caminos de Dios,
as vemos como algunos pases, empresas, organizaciones, iglesias y personas realizan grandes esfuerzos para
generar procesos de cambio que desafortunadamente no dan los resultados esperados.

El principal elemento para generar un cambio es la voluntad de la persona, ya que a pesar de invertir grandes
recursos, si no existe voluntad no se lograr nada.

Por lo tanto urge un nuevo enfoque y un nuevo propsito, para poder generar un proceso de cambio en
nuestras vidas tanto social, cultural, laboral y espiritual.

As mismo el mundo y sus estructuras requieren un cambio drstico, todos vemos la gran carencia de
principios y valores, el mal, el libertinaje, el avance en el consumo de drogas, la exagerada libertad sexual, la
democracia mal entendida y convertida en libertinaje, la inseguridad ya como una actividad comn en nuestras
vidas, la injusticia socavada, la corrupcin generalizada en todas partes, la inmunidad de las autoridades y el
abandono o indiferencia de muchos, esto nos hace necesario reflexionar y aportar ideas que nos lleven a un
proceso de cambio necesario en todas las reas de nuestra sociedad.

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Jess y los Negocios

En el mbito de las empresas y organizaciones, tambin observamos como el mal ha penetrado en sus
estructuras y nos damos cuenta por los diarios y noticieros, como se hace manifiesto el robo de informacin
confidencial, llamado espionaje industrial con lo cual se genera sustitucin de productos, clonaciones, robo
de patentes y marcas, manipulacin de resultados contables, sobornos por autorizar substancias prohibidas,
etc. etc.
Urge nuestra participacin como cabezas o directivos en generar un proceso de cambio que nos lleve a una
evolucin ms cercana a los caminos trazados por Dios, los cambios los debe de hacer el hombre, ya que el
mismo se ha encargado de torcer los caminos que nos fueron entregados para entrar en la plenitud.
Debemos de entender que cualquier proceso de cambio debe de gestarse en un marco de evolucionar, no
puede haber cambio si no hay evolucin.
El entregarnos a Cristo, significa o trae consigo una gran promesa que es la de hacernos nuevas criaturas,
y esto tambin surte efecto en cualquier rea de nuestra vida, o sea que si le entregamos a Jesucristo nuestra
creatividad y direccin, estaremos en posibilidad de generar cosas nuevas y limpias bajo la bendicin del
Seor.
As podemos ver a mucha gente, muchas organizaciones, muchas empresas, muchas iglesias y tambin ministerios
que hacen todo lo posible por cambiar pero no lo logran porque no evolucionan en base a la obediencia a
Dios, al contrario se reducen, se minimizan y en ocasiones desaparecen, ya que se aferran a los caminos
trazados por el mundo, sin darse cuenta que se encuentran separados del camino del Seor.

Desde el punto de vista de las organizaciones y empresas, nos damos cuenta que una causa de muchas
perdidas y desaparicin de empresas, es que pierden su enfoque y su propsito, y en vez de irse fortaleciendo,
con el tiempo se desgastan por no tener un propsito sustentado en la Palabra.

Las organizaciones nacen y se desarrollan para dar fruto y si no hay fruto deben desaparecer, el ejemplo de
la higuera estril es muy significativo Lucas 13: 6-9.
Como cristianos y seguidores de Cristo tenemos una gran responsabilidad, que es la de imitar a Jesucristo,
dejando marcados los caminos por los que transitemos, Jesucristo dejo marcados los tiempos de la humanidad
con las siglas: A.C. (antes de Cristo) y D.C. (despus de Cristo).
Por lo tanto como hijos de Dios tambin debemos de dejar marcados los tiempos y las actividades que como
cristianos hemos realizado para dar testimonio que somos hijos de l.
Como cristianos no podemos trabajar por resultados efmeros, debemos asegurarnos de dar fruto y trascender,
ya que si somos a imagen y semejanza debemos de asegurarnos que as sea. No andemos por los caminos
trazados por el hombre, busquemos siempre los caminos de Dios.

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Jess y los Negocios

El manejar una organizacin nos obliga a generar una evolucin de dicho organismo y generar fruto en
abundancia: es necesario que entendamos que evolucin es generar una sucesiva y gradual transformacin de
algo o de alguien, pasando de una forma a otra, es cambiar su estado actual a una nueva forma mas positiva.

LO IRRAZONABLE DEL MODELO DE JESUCRISTO

En la actualidad lo razonable que ha establecido la costumbre o el mundo, es que vivamos en una incertidumbre
constante ante problemas y situaciones que ahora ya son normales en nuestra forma de vivir y de actuar;
vivimos como lo hemos citado en lneas atrs en una inseguridad constante, en una impunidad, en una lucha de
intereses econmicos y polticos, vemos como la humildad, el respeto, la honestidad y la unidad, se han venido
desmoronando y algunos principios han desaparecido de nuestra sociedad.

Ahora es razonable expresarnos por cualquier medio con malas palabras de nuestras autoridades, es razonable
aceptar la homosexualidad, los abortos, el lesbianismo, y nos hacen pensar que aceptar esa forma de vida
razonable es parte de la evolucin positiva de una sociedad de primer mundo.

Tal parece que el enemigo va tomando la delantera en la evolucin de nuestra sociedad, tal parece que el mal
cunde y viene triunfando.
Lo mismo sucede en las empresas y organizaciones, en donde como resultado de una falta de visin y de un
propsito definido caen en lo que para el mundo es razonable, y as encontramos conceptos que ahora son
razonables como el no cumplir con pagar salarios justos (Levtico 19: 13), el evadir el pago de impuestos, lo
razonable es hacer lo mismo que hacen las dems organizaciones, no dando lo justo, no cumpliendo con
calidad y seguridad en los productos etc. etc.

En otros campos tambin vemos que se manejan con parmetros supuestamente razonables como son:
Aceptar un desgaste normal del marco ecolgico y no hacer nada.
Crecer en base a la inflacin.
Competir en forma ilegal y despojar a los dems de patentes y marcas.
Utilizar tecnologa no propia.
No incluir la presencia de Dios en las organizaciones y empresas
No desarrollar a su gente, etc.

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Jess y los Negocios

O sea que lo razonable en estos tiempos es seguir lo que hacen las mayoras y no ser autnticos, por lo cual,
cuando haces las cosas al contrario de cmo lo establece la costumbre, el confort y la mentira, te conviertes en
un persona irrazonable.

Jesucristo fue el ejemplo mas irrazonable en el tiempo que estuvo aqu en la tierra, por lo tanto debemos de
ser irrazonables en relacin a lo que establece el mundo en sus modelos actuales, (no se debe de entender
como irracionales), por lo tanto nosotros debemos: hacer mas que los dems (Mateo 5:41), pensar mas que
los dems, proponer mas que los dems, respetar y ayudar mas que los dems, ser irrazonable es cumplir con
mas de lo que se haba prometido.

Moiss hizo lo irrazonable sacando a dos millones de judos al desierto sin agua y sustento, con una necesidad
tan grande como su fe, y salio adelante: Geden hizo lo irrazonable con trescientos hombres basado en su fe,
y as otros que hicieron lo irrazonable han salido victoriosos por hacer lo contrario a lo que el mundo o el
enemigo han establecido como lo mas razonable. Lo irrazonable es incluir a Jess en nuestro diario vivir, y eso
es lo que debemos de hacer.

En nuestros das lo normal o razonable es que la gente viva en compaa del enemigo, as como que en las
empresas o en un centro de trabajo, la mentira, el engao, fraude, robo, acoso sexual, y lo ms razonable es
que en esos centros de trabajo no se permita hablar de Jess, en nuestras manos y en nuestros propsitos est
el convertir estos conceptos normales en irrazonables.

LA OBEDIENCIA Y SUS RESULTADOS

Dentro de nuestra vida personal, as como de nuestro trabajo, el estar en obediencia genera un cmulo de
bendiciones y para el mundo representan excelentes resultados.

Desafortunadamente vemos que en estos tiempos el estar en obediencia a Dios no se ve frecuentemente, no

solo en Mxico, sino en todo el mundo, nos hemos olvidado del fruto de la obediencia, y hemos soslayado a
Dios en el trabajo, pensando que a Dios solo se le obedece cuando se va al templo o a la congregacin y
hacemos como que cumplimos la voluntad de Dios cuando alguien se percata de que somos conocedores de
la palabra de Dios.

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La obediencia es algo que nuestras organizaciones no debemos de soslayar, debe ser una prioridad obedecer
la ley en todos sus aspectos, como puede ser cumplir con toda la reglamentacin que se nos exige para que
una empresa funcione, tener las licencias necesarias, pagar los impuestos, cumplir con la seguridad social y la
proteccin civil, cumplir con las medidas en cuanto a cuidado ecolgico y el cumplimiento adecuado de las
reglas fiscales que nos rigen.

En nuestro pas la obediencia a normas y principios, as como a medidas que se deben de cumplir para el
funcionamiento legal de las organizaciones se cumplen a medias y algunas empresas y organizaciones tratan de
evadirlas por todos los medios, ya que por el estado en que vivimos, la corrupcin e impunidad permiten que
se otorguen las autorizaciones correspondientes mediante acuerdos econmicos con los servidores pblicos
que se encargan de esa actividad.

El analizar en nuestro pas como operan las organizaciones gubernamentales y como operan los organismos
de la iniciativa privada, nos dar luz de como estamos, o hasta donde se hace presente la Palabra de Dios en
esas organizaciones

2 Timoteo 3: 8 Hombres corruptos de entendimiento, rprobos en cuanto a la fe

El fruto de la obediencia no se hace esperar, y solo es ver como estamos clasificados a nivel mundial en cuanto
a organizacin y vemos como somos presa fcil de la corrupcin por el incumplimiento y la desobediencia
en que nos encontramos como pas.
No debemos olvidar que la obediencia trae fruto, y la desobediencia genera maldiciones, recordemos que las
recomendaciones de nuestro Padre son: or su voz, poner por obra sus mandamientos, y como resultado l
bendecir nuestra vida y nuestros frutos, seremos benditos en la ciudad y en el campo, bendito ser el fruto
del vientre, el fruto de nuestras tierras, el fruto de tus bestias, nos confirmara como pueblo santo de l,
derrotara a nuestros enemigos, enviara la lluvia a su tiempo y nunca pediremos prestado.
Nos pondr por cabeza y no por cola, estaremos encima y no estaremos abajo, solo por no apartarnos de
su Palabra.
Por desobediencia como lo hemos citado antes seremos maldecidos, y eso traear sobre nosotros y nuestro
pueblo calamidades, aqu solo es cuestin de ver como est nuestro pas y nuestra economa.

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Todo lo que hagamos, emprendamos o implementemos en empresas, organizaciones o ministerios, no darn el
fruto deseado si no estamos en obediencia y bajo la voluntad de Dios.

La obediencia y el xito se dan da a da, y se deben de mantener, no termina cuando se logra, y as ya

permanece, se debe de luchar da a da para conservarlo.

LA PLENITUD Y EL XITO.
Todos identificamos claramente como el mundo define lo que es el xito, ya que como lo hemos tratado en
otros estudios, claramente el mundo lo define como el lograr una meta definida, un acierto o el alcanzar la
victoria.

No debemos de olvidar que para el mundo el xito puede ser parcial y no integral, podemos definir que en
ocasiones podemos tener xito en alguna rea de nuestra vida y en otra rea tener fracasos.

Dentro de la direccin de alguna organizacin, de alguna empresa o de alguna iglesia o ministerio, no podemos
pensar que el xito se de en forma parcial, como creyentes de Cristo buscamos una forma ms amplia de
encontrar el xito en nuestra gestin, y esa bsqueda se cumple con la Plenitud tal como lo entendemos:

PLENITUD:

Abundancia lleno de la presencia y sangre de Cristo, plenitud,

Excelencia y continuidad, lleno a intensidad.

En otras palabras, podemos identificar a la plenitud, como un nivel ms alto y completo de lo que el mundo
identifica como xito.

La plenitud es la excelencia integral y total del hombre con su creador y con los que le rodean.
Normalmente al xito se le liga con el tener y con el poder, y podemos decir que en ocasiones alcanzar el xito
implica caer en desobediencia a Dios, ya que podemos alcanzar metas no importando los medios, en cambio
cuando hablamos de Plenitud, implica tanto obediencia a Dios, como manifestar amor por nuestro prjimo.

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La duracin de la Plenitud siempre es ms que lo que perdura el xito para el mundo, ya que en la plenitud se
integra el triunfo espiritual que puede generar un triunfo secular, en forma contraria el xito secular, en muchas
ocasiones no genera un desarrollo espiritual.

Un triunfo secular es finito, en cambio un triunfo espiritual es infinito.

Dentro del campo de nuestro trabajo en la direccin de empresas, o de algn ministerio debemos siempre de
buscar la plenitud, ya que nos llevara a un resultado ms completo e integrador.

Sabemos que el rendir cuentas a los dueos, a los socios, o bien a los miembros de una congregacin es algo
importante, pero debe ser mas importante rendir cuentas a quien nos impulsa a la excelencia y a quien nos
dar la recompensa final, debemos ser concientes que l siempre est con nosotros, y todo lo que se haga
debemos de hacerlo como si fuera para agradar a nuestro Seor y Dios.

En las organizaciones, no solo se debe de hablar de la excelencia, sino que se debe de buscarla, no cayendo
en hbitos mediocres.

Jess dijo: Permanezcan en mi, y yo permanecer en ustedes. As como ninguna rama

puede dar fruto por si misma, sino que tiene que permanecer en la vid, as tampoco
ustedes pueden dar fruto si no permanecen en mi. Yo soy la vid y ustedes las ramas. El
que permanece en mi, como yo en l, dar mucho fruto; separados de mi no pueden
hacer nada. Juan 15: 4-5(NVI).

Como responsabilidad de los que en un momento se convierten en lideres o cabezas de una organizacin,
deben de buscar siempre la presencia de Dios en todas las actividades y toma de decisiones que se tengan
que dar dentro de la gestin, nos debe preocupar el resultado del cual debemos de dar cuentas, pero tambin
debemos de confiar en la palabra de Dios:

Mateo 4:4 No solo de pan vivir el hombre, sino de toda palabra que sale de la boca de
Dios.

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En ocasiones al hombre le preocupan los resultados materiales, y en ocasiones se preocupa tambin por
alimentar el conocimiento y capacita su alma, pero olvida el alimento espiritual, y las consecuencias se vern
llegar tarde o temprano, ya que en la lucha que se libra a nivel directivo, los dirigentes o sus cabezas se
preocupan por mayores volmenes de venta, mejores utilidades, promover inversiones, reducir gastos, etc.
esas bsquedas nos pueden separar del camino de Dios, ya que muchos se separan por realizar esas operaciones
sin tomar en cuenta la presencia de nuestro Seor, sin ponerse a pensar que no podemos tener un mejor
asesor que Jesucristo, pero no lo involucramos:

Marcos 4: 19 Pero inmediatamente los encantos del mundo, los deleites de las riquezas,
el afn por alcanzar el triunfo y el espejismo de los placeres entran, ahogan el mensaje
de Dios y no los dejan tener fruto.

Dios est contra una vida desequilibrada, de envidia, de egosmo y material, y eso no quiere decir que est
contra el obtener excelentes resultados:

El talento y la habilidad no son suficientes. Sin fortaleza de espritu, nada sirve de nada.

El tratar de alcanzar una plenitud o bien un xito integral, depender de alcanzar un equilibrio en el alimento del
hombre, como ser tridimensional, espritu, alma y cuerpo, lo cual implica que en la conduccin de cualquier
organismo se requiere de una dieta balanceada.

Nuestra razn de vida, es la de transformar al mundo, debemos de cuidar mucho el dar testimonio de que tipo
de fruto damos como hijos de Dios, y como influye en nosotros el estar en obediencia.

Debemos aceptar que dentro de ese proceso de transformacin, todos los que dirijan, guen y operen esas
organizaciones, no solo deben de conducir a la organizacin, sino tambin pastorear a los que ah laboran.

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BIBLIOGRAFIA

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VERSION REYNA VALERA 1960

S.B.U.

COMENTARIO BIBLICO DE:

MATHEW HENRY

EDITORIAL CLIE

LA SANTA BIBLIA
NUEVA VERSION INTERNACIONAL

EDITORIAL VIDA

LAS LEYES DEL PODER

ROBERT GREENE

EDITORIAL ATLANTIDA

LIDERAZGO AUTENTICO
MAURICIO NELLIGAN

EDITORIAL EDAMEX

EL ARTE DE LA PRUDENCIA
BALTASAR GRACIAN

EDITORIAL PLANETA

LA BIBLIA: MANUAL DE EXCELENCIA

FABIAN MARTINEZ VILLEGAS

EDITORIAL PAC

JESUS LIDER MODELO

BOB BRINER Y RAY PRITCHARD

EDITORIAL MUNDO HISPANO

LOS NEGOCIOS Y LA BIBLIA

ANDRES PANASIUK

EDITORIAL BETANIA

UN ENEMIGO LLAMADO PROMEDIO

JOHN L. MASON

EDITORIAL BETANIA

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