BENEFICIOS SOCIALES

Yolanda Manrique Morales

Inspectora - Supervisora
CPC AUGUSTO UZURRIAGA

Beneficios Sociales
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Asignacin Familiar. - Ley 25129

Seguro de Vida.- D.Leg 688
Participacin en las Utilidades.- D. Leg 892
Vacaciones, descanso semanal, feriados. D.Leg 713
Gratificaciones Legales.- Ley 27735
Compensacin por tiempo de servicios. - D.S.
001-97-TR

Tienen derecho todos los

trabajadores a los beneficios
sociales?

CPC UZURRIAGA SIERRA A.

Rgimen Laboral Especial de la

Microempresa
Ley N 28015
n
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Vacaciones
Descanso semanal
Descanso en
Feriados

15 das al ao

CPC UZURRIAGA SIERRA A.

Trabajadores a Tiempo Parcial

D.S. 003-97-TR
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Gratificaciones
Asignacin Familiar
Participacin en las Utilidades
Seguro de Vida
Descanso semanal, feriados

CPC UZURRIAGA SIERRA A.

Asignacin Familiar
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Pago por tener un hijo menor de edad o

que estudiante hasta los 24 aos.
Pago mensual
Base de clculo: 10% de la RMV
Remuneraciones no reguladas por
Convenio Colectivo
CPC UZURRIAGA SIERRA A.

Seguro de Vida
n
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Proteccin para la familia

Laborar ms de 4 aos
Entre 16 y 32 remuneraciones al
fallecimiento del trabajador

CPC UZURRIAGA SIERRA A.

Participacin en las Utilidades

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Renta de 3a categoria
Empresa con ms de 20 trabajadores
Haber obtenido utilidad tributaria
Porcentaje de distribucin en razn de
la actividad principal de la empresa
Dos factores: Remuneracin percibida y
das laborados

CPC UZURRIAGA SIERRA A.

Vacaciones
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Laborar ms de 4 horas diarias

Un ao de trabajo efectivo, record vacacional
30 das calendario de descanso f sico
La oportunidad del descanso ser fijada de
comn acuerdo y a falta de acuerdo lo
sealar el empleador.
Acumulacin de dos per odos con un
descanso mnimo de 7 d as.

Gratificaciones Legales
n
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Aguinaldo por Fiestas Patrias y Navidad

Una remuneracin en julio y diciembre,
por semestre o parte proporcional
Base de clculo : remuneracin
percibida (promedio semestral)
Oportunidad de pago :15 de julio y 15
de diciembre
CPC UZURRIAGA SIERRA A.

Compensacin por Tiempo de

Servicios
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Seguro por Cese

Depsito semestral :15 de mayo y 15 de
noviembre
Laborar ms de 4 horas diarias o ms de 20
horas a la semana.
Base de clculo: Remuneracin percibida en
abril y noviembre ms 1/6 de la gratificaci n
Remuneracin Computable (art 19 D.S.N
001-97-TR)
Remuneracin No computable o Extrasalarial

Remuneracin No computable
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Movilidad
Gratificaciones extraordinarias
Asignacin por educacin
Bienes que produzca la empresa en
cantidades razonables
Alimentacin como condicin de trabajo
Prestaciones alimentarias Ley 28051 ( no
ms del 20% de la remuneracin mensual
ordinaria)
CPC UZURRIAGA SIERRA A.

GRACIAS