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Kultur Dokumente
Total de
vagas
Ampla
concorrncia
Vagas para
pessoas com
deficincia
Jornada
semanal de
trabalho
Vencimentos
R$
1. Os cargos, total de vagas, ampla concorrncia, vagas para pessoas com deficincia,
jornada semanal de trabalho, vencimentos (R$) e requisitos exigidos so os estabelecidos
na tabela que segue:
80
76
40h
1.245,54
Operador de Mquina
40h
1.733,67
Tratorista
40h
1.640,29
Cargos
Auxiliar
Desenvolvimento
Escolar
Requisitos
de
- Ensino Fundamental incompleto
- Ensino Fundamental incompleto
- Carteira Nacional de Habilitao CNH - categoria D
- Ensino Fundamental incompleto
- Carteira Nacional de Habilitao CNH - categoria C ou superior
MUNICPIO DE SERTOZINHO
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS E TREINAMENTO
Cuidador Social
40h
1.245,54
Desenhista
40h
1.733,67
Educador Social
40h
1.245,54
12x36h
1.640,29
12x36h
1.640,29
40h
1.245,54
40h
1.934,51
Monitor de Trabalhos
Manuais (Artesanato e
Pintura)
Tcnico
em
Imobilizao
Ortopdica
Analista
de
Geoprocessamento
40h
7.509,89
Arquiteto
40h
7.509,89
Educador Fsico
40h
1.824,70
Mdico - Cardiologista
20h
6.177,49
20h
6.177,49
20h
6.177,49
20h
6.177,49
Mdico - Ginecologista
20h
6.177,49
Mdico - Hematologista
20h
6.177,49
Mdico
Dermatologista
Mdico
Endocrinologista
MUNICPIO DE SERTOZINHO
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS E TREINAMENTO
Mdico - Infectologista
20h
6.177,49
Mdico - Nefrologista
20h
6.177,49
Mdico - Oftalmologista
20h
6.177,49
Mdico
Otorrinolaringologista
20h
6.177,49
Mdico - Pediatra
20h
6.177,49
Mdico Pneumologista
20h
6.177,49
Mdico Psiquiatra
20h
6.177,49
Mdico
Infantil
20h
6.177,49
20h
6.177,49
12/36h
6.757,36
Mdico do Trabalho
20h
6.177,49
Pedagogo Social
40h
2.249,35
Procurador Municipal
40h
7.509,89
Terapeuta Ocupacional
20h
2.018,42
Psiquiatra
Mdico
Reumatologista
MUNICPIO DE SERTOZINHO
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS E TREINAMENTO
MUNICPIO DE SERTOZINHO
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DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS E TREINAMENTO
6. Tendo em vista que a prova objetiva para todos os cargos ser realizada no mesmo dia
e horrio, recomenda-se a inscrio para apenas um dos cargos em concurso.
6.1. O candidato dever observar, total e atentamente, os requisitos exigidos e as
atribuies de cada cargo.
6.2. Caso seja efetuada mais de uma inscrio, o candidato dever fazer a opo de
cargo quando da realizao da prova objetiva, ficando eliminado do concurso no qual
constar como ausente.
6.3. No ser permitida, em hiptese alguma, troca do cargo pretendido aps a efetivao
da inscrio.
7. O pagamento da taxa correspondente inscrio poder ser efetuado em dinheiro ou
em cheque, em qualquer agncia bancria, caixas eletrnicos, lotricas, correspondentes
ou por internet banking, at a data limite do encerramento do perodo de inscrio.
Escolaridade
Valor (R$)
Ensino Fundamental
46,00
68,15
Ensino Superior
87,00
7.1. Se, por qualquer razo, o cheque for devolvido, sustado ou efetuado pagamento a
menos do correspondente valor da taxa de inscrio, a inscrio do candidato ser
automaticamente cancelada.
7.2. No ser aceito pagamento do valor da taxa de inscrio por depsito em caixa
eletrnico, pelos Correios, fac-smile, transferncia, DOC, ordem de pagamento ou
depsito comum em conta corrente, condicional ou fora do perodo das inscries ou por
qualquer outro meio que no os especificados neste Edital.
7.2.1. O pagamento por agendamento somente ser aceito se comprovada a sua
efetivao dentro do perodo das inscries.
7.3. O no atendimento aos procedimentos estabelecidos nos itens anteriores implicar o
cancelamento da inscrio do candidato, verificada a irregularidade a qualquer tempo.
7.4. Para o pagamento do valor da taxa de inscrio, somente poder ser utilizado o
boleto bancrio gerado no ato da inscrio, at a data limite do encerramento do perodo
das inscries. Ateno para o horrio bancrio.
7.5. A efetivao da inscrio somente ocorrer aps a confirmao, pelo banco, do
pagamento do boleto referente taxa de inscrio.
7.5.1. A pesquisa para acompanhar a situao da inscrio poder ser feita no endereo
eletrnico da Fundao VUNESP - www.vunesp.com.br - na pgina do Concurso Pblico,
a partir de 03 dias teis aps o pagamento da taxa inscrio.
7.5.2. Caso seja detectada falta de informao, o candidato dever entrar em contato com
o Disque VUNESP, em dias teis, de segunda-feira a sbado, pelo telefone (11) 38746300, para verificar o ocorrido.
7.6. No haver devoluo de importncia paga, ainda que efetuada a mais ou em
duplicidade, nem iseno total ou parcial de pagamento do valor da taxa de inscrio, seja
qual for o motivo alegado.
8. A devoluo da importncia paga somente ocorrer se o Concurso Pblico no se
realizar.
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efetuada conforme subitem 14.5.1. deste Captulo, somente ser efetivada aps a
confirmao, pelo banco, do correspondente pagamento do boleto referente taxa de
inscrio.
14.6. O candidato beneficiado com a iseno do valor da taxa de inscrio est
automaticamente inscrito no concurso;
14.6.1 O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido, e queira participar do
Certame, dever acessar novamente o link prprio na pgina do Concurso Pblico, no
site www.vunesp.com.br, digitar seu CPF, imprimir o boleto bancrio, bem como proceder
ao correspondente pagamento, com o valor da taxa de inscrio plena, at s 16 horas
do ltimo dia do perodo das inscries, devendo observar o disposto no item 7. e
seus subitens deste Captulo.
14.6.2. A inscrio, efetuada conforme subitem 14.6.1. deste Captulo, somente ser
efetivada aps a confirmao, pelo banco, do correspondente pagamento do boleto
referente taxa de inscrio.
15. s 16 horas (horrio de Braslia) do ltimo dia do perodo das inscries, a ficha de
inscrio e o boleto bancrio no estaro mais disponibilizados no endereo eletrnico.
16. O descumprimento das instrues para inscrio pela internet implicar a no
efetivao da inscrio.
16.1. A Prefeitura Municipal de Sertozinho e a Fundao VUNESP no se
responsabilizam por solicitao de inscrio no recebida por motivo de ordem tcnica
dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de
comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a
transferncia de dados.
17. O candidato poder realizar sua inscrio por meio de servios pblicos, tais como:
17.1. Infocentros do Programa Acessa So Paulo.
17.2. Estes programas so completamente gratuitos e disponveis a todo cidado.
17.2.1. Para utilizar os equipamentos, basta fazer cadastro, apresentando o RG e
comprovante de residncia, nos prprios postos.
18. Verificado, a qualquer tempo, o recebimento de inscrio que no atenda a todos os
requisitos fixados neste Edital, ser ela cancelada.
19. O candidato, deficiente ou no, que necessitar de condies especiais, inclusive prova
ampliada, em Braille etc., dever, no perodo das inscries, encaminhar, por SEDEX ou
Carta Registrada com Aviso de Recebimento (AR), Fundao VUNESP, solicitao
contendo nome completo, RG, CPF, telefone(s) e os recursos necessrios para a
realizao da prova objetiva, indicando, no envelope, o Concurso Pblico para o qual est
inscrito.
19.1. O candidato que no o fizer, durante o perodo das inscries e conforme o
estabelecido neste item, no ter a sua prova especial preparada e/ou as condies
especiais providenciadas.
19.2. O atendimento s condies especiais pleiteadas para a realizao da(s) prova(s)
ficar sujeito, por parte da Fundao VUNESP, anlise da razoabilidade e viabilidade do
solicitado.
19.3. Para efeito dos prazos estipulados neste Captulo, ser considerada, a data da
postagem fixada pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT.
19.4. O candidato com deficincia dever observar ainda o Captulo IV DA
PARTICIPAO DE CANDIDATO COM DEFICINCIA.
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6.2.2. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova,
reglete e puno, podendo utilizar-se de soroban.
6.2.3. Aos candidatos com deficincia visual (baixa viso) que pedirem prova especial
ampliada sero oferecidas provas confeccionadas de acordo com o solicitado no ato de
sua inscrio;
6.2.4. Candidatos com deficincia visual (amblopes), que solicitarem prova especial por
meio da utilizao de software, sero oferecidos computador/notebook, com o software
NVDA disponvel para uso dos candidatos durante a realizao de sua prova.
6.2.4.1. Na hiptese de serem verificados problemas tcnicos no computador e/ou
software mencionados no item 6.2.4, ser disponibilizado ao candidato fiscal ledor para
leitura de sua prova.
6.3. Candidato com deficincia auditiva dever indicar, obrigatoriamente, em sua ficha
de inscrio, se necessitar de:
a) intrprete de LIBRAS;
b) autorizao para utilizao de aparelho auricular.
6.4. Candidato com deficincia fsica dever indicar, obrigatoriamente, em sua ficha de
inscrio, se necessitar de:
a) mobilirio adequado;
b) auxlio no manuseio da prova e transcrio de respostas.
6.5. Para efeito do prazo estipulado no item 6., ser considerada, a data de postagem
fixada pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT.
6.6. O candidato que, dentro do perodo das inscries, no declarar ser deficiente ou
aquele que se declarar, mas no atender aos dispositivos mencionados no item 6.,
alneas a e b deste Captulo, conforme o caso, no ser considerado candidato com
deficincia, para fins deste Concurso Pblico e no ter prova especial preparada e/ou a
condio especfica atendida para realizao da prova.
7. O atendimento s condies especiais solicitadas ficar sujeito, por parte da Fundao
VUNESP, anlise da viabilidade e razoabilidade do solicitado.
8. O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues
constantes deste Captulo no poder alegar a referida condio em seu benefcio e no
poder impetrar recurso em favor de sua condio.
9. Aps o prazo de inscrio e uma vez deferidas as inscries, fica proibida qualquer
incluso ou excluso de candidato da lista especial de candidatos com deficincia.
10. A Prefeitura Municipal de Sertozinho e a Fundao VUNESP no se responsabilizam
pelo extravio dos documentos enviados pelos Correios.
11. A divulgao da relao de solicitaes deferidas e indeferidas para a concorrncia no
concurso como candidato com deficincia est prevista para 20.01.2016, a ser publicado
no Jornal Oficial do Municpio de Sertozinho que pode ser acessado no stio da
Prefeitura Municipal de Sertozinho - http://www.sertaozinho.sp.gov.br no link Jornal
Oficial, e divulgada, como subsdio, no endereo eletrnico da Fundao VUNESP
www.vunesp.com.br, na pgina do concurso, no podendo ser alegada qualquer espcie
de desconhecimento.
12. Do indeferimento do pedido para concorrer como pessoa com deficincia, caber
recurso conforme previsto no Captulo XI DOS RECURSOS, deste Edital.
12.1. O candidato que no interpuser recurso no prazo mencionado ser responsvel
pelas consequncias advindas de sua omisso.
12.2. A relao definitiva de candidatos que tiveram deferidas ou indeferidas as
solicitaes de inscrio na condio de candidato com deficincia tem previso para sua
divulgao em 03.02.2016.
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13. O candidato inscrito como deficiente, que atender ao disposto no item 6., deste
Captulo, ser convocado para percia mdica, que ser realizada pela Prefeitura
Municipal de Sertozinho, para verificao da compatibilidade da deficincia com o
exerccio das atribuies do cargo, quando da convocao do candidato aprovado.
14. Sero divulgadas as Listas de Classificao Definitiva Geral e Especial, considerando
que os candidatos constantes da Lista de Classificao Definitiva Especial sero
submetidos percia mdica.
15. No ocorrendo inscrio no Concurso Pblico ou aprovao de candidatos com
deficincia, ser elaborada somente a Lista de Classificao Definitiva Geral.
16. Ser excludo da Lista de Classificao Definitiva Especial o candidato que no tiver
configurada a deficincia declarada, passando a figurar apenas na Lista de Classificao
Definitiva Geral.
17. Sero excludos do Concurso Pblico o candidato que no comparecer percia
mdica e/ou aquele que tiver deficincia considerada incompatvel com as atribuies do
cargo.
18. Aps o ingresso do candidato com deficincia, essa no poder ser arguida para
justificar a concesso de readaptao do cargo e de aposentadoria por invalidez.
19. Para efeito do prazo estipulado no item 6. deste Captulo, ser considerada a data de
postagem fixada pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT.
20. Os documentos encaminhados fora de forma e dos prazos estipulados neste Captulo
no sero conhecidos.
21. A Prefeitura Municipal de Sertozinho e a Fundao VUNESP no se responsabilizam
pelo extravio dos documentos enviados pelos Correios.
V DA(S) PROVA(S)
1. O Concurso Pblico constar da(s) seguinte(s) prova(s):
Cargos
Operador de Mquina
Tratorista
Provas
Prova Objetiva:
Conhecimentos Gerais:
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
Prova Objetiva:
Conhecimentos Gerais:
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
Conhecimentos Especficos
- Conhecimentos Especficos
Prtica
Prova Objetiva:
Conhecimentos Gerais:
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
Conhecimentos Especficos
- Conhecimentos Especficos
Prtica
Queste
s
20
20
15
15
10
15
15
10
MUNICPIO DE SERTOZINHO
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS E TREINAMENTO
Prova Objetiva:
Conhecimentos Gerais:
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
Cuidador Social
- Atualidades
- Noes de Informtica
Conhecimentos Especficos
- Conhecimentos Especficos
Prova Objetiva:
Conhecimentos Gerais:
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
Desenhista
- Atualidades
- Noes de Informtica
Conhecimentos Especficos
- Conhecimentos Especficos
Prova Objetiva:
Conhecimentos Gerais:
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
Educador Social
- Atualidades
- Noes de Informtica
Conhecimentos Especficos
- Conhecimentos Especficos
Prova Objetiva:
Conhecimentos Gerais:
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Atualidades
Guarda Civil Municipal (sexo feminino)
- Noes de Informtica
- Legislao
Prova de Aptido Fsica
Avaliao Psicolgica
Investigao Social
Prova Objetiva:
Conhecimentos Gerais:
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Atualidades
Guarda Civil Municipal (sexo masculino)
- Noes de Informtica
- Legislao
Prova de Aptido Fsica
Avaliao Psicolgica
Investigao Social
Prova Objetiva:
Conhecimentos Gerais:
Monitor
de
Trabalhos
Manuais - Lngua Portuguesa
(Artesanato e Pintura)
- Matemtica
- Atualidades
- Noes de Informtica
10
10
5
5
20
10
10
5
5
20
10
10
5
5
20
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
5
5
MUNICPIO DE SERTOZINHO
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS E TREINAMENTO
Analista de Geoprocessamento
Arquiteto
Educador Fsico
Mdico - Cardiologista
Conhecimentos Especficos
- Conhecimentos Especficos
Prtica
Prova Objetiva:
Conhecimentos Gerais:
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Atualidades
- Noes de Informtica
Conhecimentos Especficos
- Conhecimentos Especficos
Prova Objetiva:
Conhecimentos Gerais:
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Atualidades
- Noes de Informtica
Conhecimentos Especficos
- Conhecimentos Especficos
Prova Objetiva:
Conhecimentos Gerais:
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Atualidades
- Noes de Informtica
Conhecimentos Especficos
- Conhecimentos Especficos
Prova Objetiva:
Conhecimentos Gerais:
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Atualidades
- Noes de Informtica
Conhecimentos Especficos
- Conhecimentos Especficos
Prova Objetiva:
Conhecimentos Gerais:
- Lngua Portuguesa
- Poltica de Sade
- Atualidades
- Noes de Informtica
Conhecimentos Especficos
- Conhecimentos Especficos
Prova Objetiva:
Conhecimentos Gerais:
- Lngua Portuguesa
- Poltica de Sade
- Atualidades
- Noes de Informtica
Conhecimentos Especficos
20
10
10
5
5
20
10
10
5
5
30
10
10
5
5
30
10
10
5
5
30
10
10
5
5
30
10
10
5
5
MUNICPIO DE SERTOZINHO
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS E TREINAMENTO
Mdico - Dermatologista
Mdico - Endocrinologista
Mdico - Ginecologista
Mdico - Hematologista
Mdico - Infectologista
Mdico - Nefrologista
- Conhecimentos Especficos
Prova Objetiva:
Conhecimentos Gerais:
- Lngua Portuguesa
- Poltica de Sade
- Atualidades
- Noes de Informtica
Conhecimentos Especficos
- Conhecimentos Especficos
Prova Objetiva:
Conhecimentos Gerais:
- Lngua Portuguesa
- Poltica de Sade
- Atualidades
- Noes de Informtica
Conhecimentos Especficos
- Conhecimentos Especficos
Prova Objetiva:
Conhecimentos Gerais:
- Lngua Portuguesa
- Poltica de Sade
- Atualidades
- Noes de Informtica
Conhecimentos Especficos
- Conhecimentos Especficos
Prova Objetiva:
Conhecimentos Gerais:
- Lngua Portuguesa
- Poltica de Sade
- Atualidades
- Noes de Informtica
Conhecimentos Especficos
- Conhecimentos Especficos
Prova Objetiva:
Conhecimentos Gerais:
- Lngua Portuguesa
- Poltica de Sade
- Atualidades
- Noes de Informtica
Conhecimentos Especficos
- Conhecimentos Especficos
Prova Objetiva:
Conhecimentos Gerais:
- Lngua Portuguesa
- Poltica de Sade
- Atualidades
- Noes de Informtica
Conhecimentos Especficos
- Conhecimentos Especficos
30
10
10
5
5
30
10
10
5
5
30
10
10
5
5
30
10
10
5
5
30
10
10
5
5
30
10
10
5
5
30
MUNICPIO DE SERTOZINHO
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS E TREINAMENTO
Mdico - Oftalmologista
Mdico - Otorrinolaringologista
Mdico - Pediatra
Mdico - Pneumologista
Mdico - Psiquiatra
Mdico - Reumatologista
Prova Objetiva:
Conhecimentos Gerais:
- Lngua Portuguesa
- Poltica de Sade
- Atualidades
- Noes de Informtica
Conhecimentos Especficos
- Conhecimentos Especficos
Prova Objetiva:
Conhecimentos Gerais:
- Lngua Portuguesa
- Poltica de Sade
- Atualidades
- Noes de Informtica
Conhecimentos Especficos
- Conhecimentos Especficos
Prova Objetiva:
Conhecimentos Gerais:
- Lngua Portuguesa
- Poltica de Sade
- Atualidades
- Noes de Informtica
Conhecimentos Especficos
- Conhecimentos Especficos
Prova Objetiva:
Conhecimentos Gerais:
- Lngua Portuguesa
- Poltica de Sade
- Atualidades
- Noes de Informtica
Conhecimentos Especficos
- Conhecimentos Especficos
Prova Objetiva:
Conhecimentos Gerais:
- Lngua Portuguesa
- Poltica de Sade
- Atualidades
- Noes de Informtica
Conhecimentos Especficos
- Conhecimentos Especficos
Prova Objetiva:
Conhecimentos Gerais:
- Lngua Portuguesa
- Poltica de Sade
- Atualidades
- Noes de Informtica
Conhecimentos Especficos
- Conhecimentos Especficos
Prova Objetiva:
Conhecimentos Gerais:
10
10
5
5
30
10
10
5
5
30
10
10
5
5
30
10
10
5
5
30
10
10
5
5
30
10
10
5
5
30
MUNICPIO DE SERTOZINHO
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS E TREINAMENTO
Mdico do Trabalho
Pedagogo Social
Procurador Municipal
Terapeuta Ocupacional
- Lngua Portuguesa
- Poltica de Sade
- Atualidades
- Noes de Informtica
Conhecimentos Especficos
- Conhecimentos Especficos
Prova Objetiva:
Conhecimentos Gerais:
- Lngua Portuguesa
- Poltica de Sade
- Atualidades
- Noes de Informtica
Conhecimentos Especficos
- Conhecimentos Especficos
Prova Objetiva:
Conhecimentos Gerais:
- Lngua Portuguesa
- Poltica de Sade
- Atualidades
- Noes de Informtica
Conhecimentos Especficos
- Conhecimentos Especficos
Prova Objetiva:
Conhecimentos Gerais:
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Atualidades
- Noes de Informtica
Conhecimentos Especficos
- Conhecimentos Especficos
Prova Objetiva:
Conhecimentos Gerais:
- Lngua Portuguesa
Conhecimentos Especficos
- Conhecimentos Especficos
Prova Prtico-Profissional
Prova Objetiva:
Conhecimentos Gerais:
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Atualidades
- Noes de Informtica
Conhecimentos Especficos
- Conhecimentos Especficos
10
10
5
5
30
10
10
5
5
30
10
10
5
5
30
10
10
5
5
30
10
70
10
10
5
5
30
MUNICPIO DE SERTOZINHO
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS E TREINAMENTO
2.1. A prova ser composta de questes de mltipla escolha, com 5 alternativas cada
uma, sendo considerada apenas 1 alternativa correta.
2.2. A prova ter durao de:
- 3 horas, para os cargos de Auxiliar de Desenvolvimento Escolar, Cuidador Social,
Operador de Mquina, Tratorista, Monitor de Trabalhos Manuais (Artesanato e Pintura),
Desenhista, Educador Social, Guarda Civil Municipal e Tcnico em Imobilizao
Ortopdica;
- 3 horas e 30 minutos, para os cargos de Analista de Geoprocessamento, Arquiteto,
Educador Fsico, Mdico Cardiologista, Mdico Clnico Geral, Mdico
Dermatologista, Mdico Endocrinologista, Mdico Ginecologista, Mdico
Hematologista, Mdico Infectologista, Mdico Nefrologista, Mdico Oftalmologista,
Mdico Otorrinolaringologista, Mdico Pediatra, Mdico Pneumologista, Mdico
Psiquiatra, Mdico Psiquiatra Infantil, Mdico Reumatologista, Mdico SAMU (36
horas), Mdico do Trabalho, Pedagogo Social e Terapeuta Ocupacional.
- 4 horas, para o cargo de Procurador Municipal.
3. A prova prtica, para os cargos de Operador de Mquina, Tratorista e Monitor de
Trabalhos Manuais (Artesanato e Pintura), de carter eliminatrio e classificatrio, permite
avaliar o grau de conhecimento e as habilidades do candidato por meio de demonstrao
prtica das atividades a serem desempenhadas no exerccio do cargo.
3.1. A prova prtica ser elaborada tendo em vista o ANEXO I DAS ATRIBUIES
DOS CARGOS, e o contedo de Conhecimentos Especficos constante do ANEXO II
DO CONTEDO PROGRAMTICO.
3.2. Devero ser observados, tambm, os Captulos VI DA PRESTAO DAS PROVAS
e VII DO JULGAMENTO DA(S) PROVA(S) E HABILITAO.
4. A prova prtico-profissional, para o cargo de Procurador Municipal, de carter
eliminatrio e classificatrio, ser composta de uma pea processual e aplicada no
perodo da tarde da mesma data da prova objetiva.
4.1. A pea processual versar sobre os Conhecimentos Especficos constante do
ANEXO II DO CONTEDO PROGRAMTICO.
4.2. A prova prtico-profissional ter durao de 2 horas.
5. A prova de aferio de altura e aptido fsica, para os cargos de Guarda Civil
Municipal (sexo feminino) e Guarda Civil Municipal (sexo masculino), de carter
eliminatrio, visa realizar o exame antropomtrico (aferio de altura) e avaliar o
condicionamento fsico do candidato, de acordo com as atribuies do cargo.
6. A avaliao psicolgica, de carter eliminatrio, ser realizada com base na Lei n
4.119/62, no Decreto n 53.464/64, na Lei Federal n 5.766/71, na Resoluo CFP n
01/02, na Resoluo CFP n 02/03, alterada pela de n 06/04 e a instruo Normativa do
Departamento da Polcia Federal, sobre o manuseio de arma de fogo vigente at a data
de publicao oficial do presente edital. Devero ser observados, tambm, os Captulos V
DA PRESTAO DAS PROVAS OBJETIVA, PRTICA, PRTICO-PROFISSIONAL,
AFERIO DE ALTURA E APTIDO FSICA E AVALIAO PSICOLGICA e VI DO
JULGAMENTO DAS PROVAS E HABILITAO.
6.1. A avaliao psicolgica, de carter eliminatrio, consistir na aplicao de
instrumentos que explicitem de forma inequvoca as caractersticas emocionais,
motivacionais e de personalidade, considerando as necessidades, exigncias e
peculiaridades da rea de atuao, incluindo condies necessrias para o porte de arma
de fogo e nas condies atuais oferecidas pela entidade empregadora, descritas no Perfil
Psicolgico constante do ANEXO III - PERFIL PSICOLGICO.
6.2. A metodologia a ser utilizada poder envolver: entrevistas, tcnicas psicolgicas e/ou
testes a serem desenvolvidos individualmente ou em grupo.
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4.1. O horrio de incio da(s) prova(s) ser definido em cada sala de aplicao, aps os
devidos esclarecimentos sobre sua aplicao.
5. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado, para justificar o atraso
ou a ausncia do candidato, nem aplicao da(s) prova(s) fora do local, sala/turma, data e
horrio preestabelecidos.
6. O candidato no poder ausentar-se da sala ou local de prova(s) sem o
acompanhamento de um fiscal.
7. Em caso de necessidade de amamentao durante as provas objetiva e prticoprofissional, a candidata dever levar um acompanhante maior de idade, devidamente
comprovada, que ficar em local reservado para tal finalidade e ser responsvel pela
criana (familiar ou terceiro indicado pela candidata).
7.1. A candidata lactante dever encaminhar sua solicitao, at o trmino das inscries,
via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), a Fundao VUNESP, sita na Rua Germaine
Burchard, 515 - gua Branca / So Paulo - CEP 05002-062, especificando o cargo para o
qual est concorrendo.
7.2. A Fundao VUNESP no se responsabiliza pela criana no caso de a candidata no
levar o acompanhante, podendo, inclusive, ocasionar a sua eliminao do processo.
7.3. No momento da amamentao, a candidata dever ser acompanhada por uma fiscal,
sem a presena do responsvel pela criana e sem o material de aplicao da(s)
prova(s).
7.4. A candidata, neste momento, dever deixar seu material de prova(s) sobre a carteira,
voltado para baixo.
7.5. No haver compensao do tempo de amamentao durao da prova da
candidata.
8. Excetuada a situao prevista no item 7. deste Captulo, no ser permitida a
permanncia de qualquer acompanhante, inclusive criana, nas dependncias do local de
realizao da(s) prova(s), podendo ocasionar inclusive a no participao do candidato no
Concurso Pblico.
9. O candidato que, eventualmente, necessitar alterar algum dado cadastral, no dia da(s)
prova(s), dever solicitar formulrio especfico para tal finalidade, que dever ser datado e
assinado pelo candidato e entregue ao fiscal.
9.1. O candidato que no atender aos termos deste item dever arcar, exclusivamente,
com as consequncias advindas de sua omisso.
10. O candidato que queira fazer alguma reclamao ou sugesto dever procurar a sala
de coordenao no local em que estiver prestando a(s) prova(s).
11. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao da(s) prova(s) em virtude
de afastamento, por qualquer motivo, de candidato da sala ou local de prova(s).
12. So de responsabilidade do candidato, inclusive no que diz respeito aos seus dados
pessoais, a verificao e a conferncia do material entregue pela Fundao VUNESP,
para a realizao da(s) prova(s).
13. Durante a(s) prova(s), no sero permitidas quaisquer espcies de consulta a
cdigos, livros, manuais, impressos, anotaes e/ou outro tipo de pesquisa, utilizao de
outro material no fornecido pela Fundao VUNESP, relgio de qualquer natureza,
telefone celular ou qualquer equipamento eletrnico, protetor auricular, bon, gorro,
chapu e culos de sol.
13.1. O telefone celular e similares e/ou qualquer outro equipamento eletrnico de
comunicao, durante a aplicao da(s) prova(s), devero permanecer desligados
durante todo o tempo em que o candidato permanecer no local de realizao da(s)
prova(s).
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14. A Fundao VUNESP poder fornecer, antes do incio da(s) prova(s), embalagem
plstica, para o acondicionamento de objetos pessoais do candidato, inclusive de relgio
com calculadora e de telefone celular ou de qualquer outro equipamento eletrnico e/ou
material de comunicao, desligados, que devero permanecer desligados e com seus
alarmes desabilitados.
14.1. A embalagem plstica, contendo os objetos pessoais eletrnicos desligados, dever
permanecer durante todo o concurso debaixo da carteira.
14.1.2. Pertences pessoais dos candidatos como bolsas, sacolas, bons, chapus, gorros
ou similares, culos escuros e protetores auriculares sero acomodados em local a ser
indicado pelos fiscais de sala, onde devero permanecer at o trmino da prova.
14.1.3. O candidato que for flagrado portando em seu bolso e/ou utilizando qualquer tipo
de aparelho de comunicao, nas dependncias do local onde estiver realizando a prova,
durante o processo de aplicao das provas, ser eliminado do Concurso.
14.1.4. O candidato no poder ausentar-se da sala durante a aplicao da prova sem o
acompanhamento de um fiscal e, tampouco, levar consigo qualquer um dos materiais
fornecidos.
15. reservado Fundao VUNESP, caso julgue necessrio, o direito de utilizar
detector de metais e/ou proceder identificao especial (coleta de impresso digital),
durante a aplicao da(s) prova(s). Caso o candidato seja flagrado pelo detector de metal
portando qualquer tipo de aparelho eletrnico, ser excludo do Concurso.
15.1. Na impossibilidade de o candidato realizar o procedimento de identificao especial
(coleta de impresso digital), esse dever registrar sua assinatura, em campo
predeterminado, por trs vezes.
15.1.1. A autenticao digital ou assinatura do candidato visa, ainda, atender ao disposto
no Captulo XI - DA NOMEAO.
16. Ser excludo do Concurso Pblico candidato que:
a) no comparecer (s) prova(s), ou quaisquer das etapas, conforme Convocao
publicada no Jornal Oficial do Municpio de Sertozinho, que pode ser acessado no stio
da Prefeitura Municipal de Sertozinho - http://www.sertaozinho.sp.gov.br no link Jornal
Oficial e divulgada, como subsdio, no endereo eletrnico da Fundao VUNESP www.vunesp.com.br, na pgina do Concurso Pblico;
b) apresentar-se fora de local, sala/ turma, data e/ou do horrio estabelecidos na
Convocao;
c) no apresentar o documento de identificao conforme previsto neste Edital;
d) ausentar-se, durante o processo, da sala ou do local de prova(s) sem o
acompanhamento de um fiscal;
e) estiver, durante a aplicao da(s) prova(s), fazendo uso de calculadora, relgio com
calculadora e/ou agenda eletrnica ou similar;
f) estiver, portando, aps o incio da(s) prova(s), qualquer equipamento eletrnico e/ou
sonoro e/ou de comunicao ligados ou desligados, que no tenha atendido ao item 14. e
seu subitem, deste Captulo.
g) for surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente ou
por escrito, bem como fazendo uso de material no permitido para a realizao da(s)
prova(s);
h) lanar meios ilcitos para a realizao da(s) prova(s);
i) no devolver ao fiscal qualquer material de aplicao da(s) prova(s), fornecido pela
Fundao VUNESP;
j) estiver portando arma, ainda que possua o respectivo porte;
k) durante o processo, no atender a quaisquer das disposies estabelecidas neste
Edital;
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Ampla Concorrncia
30
60
45
Pessoas com
Deficincia
2
3
2
22. Nenhum candidato poder retirar-se do local de prova sem autorizao expressa do
responsvel pela aplicao.
23. O candidato, ao terminar a prova, dever entregar ao aplicador todo o seu material de
avaliao.
DA PROVA PRTICO-PROFISSIONAL
24. Ser corrigida a prova prtico-profissional dos candidatos habilitados e mais bem
classificados na prova objetiva, mais os empatados nessa ltima colocao, sendo os
demais candidatos eliminados deste Concurso Pblico, na seguinte conformidade:
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Cargos
Procurador Municipal
Ampla Concorrncia
50
Pessoas com
Deficincia
3
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Ampla Concorrncia
200
300
Pessoas com
Deficincia
10
15
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movimento. O teste iniciado com as palavras "Ateno... J" e terminado com a palavra
"Pare". O nmero de movimentos executados corretamente em 60 segundos ser o
resultado obtido. O cronmetro dever ser acionado ao ser pronunciada a palavra "J" e
travado na pronncia de "Pare". permitido o repouso entre os movimentos, sem
interrupo da cronometragem do tempo previsto.
c) CORRIDA DE 50 METROS - O avaliado deve posicionar-se atrs da linha de largada,
preferencialmente em afastamento antero-posterior das pernas, devendo o p da frente
estar o mais prximo possvel da referida linha. Ao ser dada a voz de comando "Ateno
... J", momento em que acionado o cronmetro, o avaliado dever percorrer, no menor
perodo de tempo possvel, os 50 (cinquenta) metros existentes entre a linha de largada e
a linha de chegada. A marcha do cronmetro ser interrompida quando o avaliado
ultrapassar a linha de chegada com o trax. O teste deve ser desenvolvido em pista de
atletismo ou em rea de superfcie plana convenientemente demarcada. Caso ocorra a
necessidade de se repetir o teste, haver um intervalo mnimo de 5(cinco) minutos. O
resultado do teste ser indicado pelo tempo utilizado pelo avaliado para completar o
percurso, com a preciso de centsimos de segundo.
d) CORRIDA EM 12 MINUTOS - O avaliado deve percorrer em uma pista de atletismo ou
em uma rea demarcada e plana, a maior distncia possvel, em 12 (doze) minutos,
sendo permitido andar durante o teste. O teste ter incio atravs da voz de comando
"Ateno ... J" e ser encerrado atravs de dois silvos longos de apito no 12 minuto.
Aos dez minutos de corrida ser emitido um silvo longo de apito para fins de orientao
aos avaliados, avisando que faltam dois minutos. Ao trmino da prova o candidato no
dever caminhar para frente do local correspondente ao apito de 12 minutos, podendo
caminhar transversalmente ao percurso da pista.
40.2. Para as candidatas do sexo feminino:
a) APOIO DE FRENTE SOBRE O SOLO, APOIANDO OS JOELHOS SOBRE O BANCO
Posio inicial: decbito ventral, perpendicularmente ao banco sueco com os joelhos
apoiados sobre ele, mos espalmadas e apoiadas no solo na largura dos ombros,
cotovelos estendidos. A avaliada dever flexionar os braos (cotovelos) at formar um
ngulo menor do que 90 graus ao aproximar o trax a 10 centmetros do solo e retornar
posio inicial somente estendendo repetidamente os cotovelos. As execues incorretas
ou os movimentos incompletos no sero computados. Os cotovelos devem estar em
extenso total para o incio do movimento de flexo. A avaliada, durante a execuo dos
movimentos, dever permanecer com a coluna ereta e os joelhos estendidos. A
movimentao de quadris ou pernas como forma de auxiliar a execuo do movimento, o
invalidar. O banco sueco a ser utilizado pelas avaliadas para a execuo deste exerccio
possuir altura de, aproximadamente, 30 cm. Uma linha a 10 (dez) centmetros da borda
do banco sueco ser marcada em toda a extenso de seu comprimento, que delimitar a
rea em que devero estar apoiados os joelhos da avaliada. Caso a avaliada encoste
com qualquer parte do corpo no solo (exceto as mos), a contagem encerrada. - A
execuo do teste dever ser ininterrupta, no sendo permitido repouso ou pausa entre
as repeties. O objetivo repetir os movimentos corretamente o mximo de vezes
possveis, em 60 (sessenta) segundos. O teste iniciado com as palavras Ateno... J!
e terminado com a palavra Pare!. O nmero de movimentos executados corretamente
em 60 (sessenta) segundos ser o resultado obtido. O cronmetro dever ser acionado
ao ser pronunciada a palavra J e travado na pronncia de Pare!. Caso a avaliada
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realize o nmero mnimo de repeties corretas, conforme a sua faixa etria em menos de
60 (sessenta) segundos, poder finalizar a sua execuo de exerccios.
b) RESISTNCIA ABDOMINAL - A avaliada coloca-se em decbito dorsal (de costas
voltadas para o cho), com o corpo inteiramente estendido, bem como os braos, no
prolongamento do corpo, Acima da cabea, tocando o solo com as mos. Atravs da
contrao da musculatura abdominal, sem qualquer outro auxlio, a avaliada adotar a
posio sentada, flexionando simultaneamente os joelhos. requisito para a execuo
correta do movimento que os braos sejam levados frente estendidos e paralelos ao
solo, e ainda que a linha dos cotovelos ultrapasse a linha dos joelhos durante a flexo.
Em seguida, a avaliada retorna posio inicial at que toque o solo com as mos,
completando um movimento, quando ento poder dar incio execuo de novo
movimento. O teste iniciado com as palavras "Ateno... .J" e terminado com a palavra
"Pare!. O nmero de movimentos executados corretamente em 60 (sessenta) segundos
ser o resultado obtido. O cronmetro dever ser acionado ao ser pronunciada a palavra
"J" e travado na pronncia de "Pare". permitido o repouso entre os movimentos, sem
interrupo da cronometragem do tempo previsto".
c) CORRIDA DE 50 METROS - A avaliada deve posicionar-se atrs da linha de largada,
preferencialmente em afastamento antero-posterior das pernas, devendo o p da frente
estar o mais prximo possvel da referida linha. Ao ser dada a voz de comando "Ateno
J", momento em que acionado o cronmetro, a avaliada dever percorrer, no menor
perodo de tempo possvel, os 50 (cinquenta) metros existentes entre a linha de largada e
a linha de chegada. A marcha do cronmetro ser interrompida quando a avaliada
ultrapassar a linha de chegada com o trax. O teste deve ser desenvolvido em pista de
atletismo ou em rea de superfcie plana convenientemente demarcada. Caso ocorra a
necessidade de se repetir o teste, haver um intervalo mnimo de 5 (cinco) minutos. O
resultado do teste ser indicado pelo tempo utilizado pela avaliada para completar o
percurso, com a preciso de centsimos de segundo.
d) CORRIDA EM 12 MINUTOS - A avaliada deve percorrer em uma pista de atletismo ou
em uma rea demarcada e plana, a maior distncia possvel, em 12 (doze) minutos,
sendo permitido andar durante o teste. O teste ter incio atravs da voz de comando
"Ateno.... J" e ser encerrado atravs de dois silvos longos de apito no 12 minuto.
Aos dez minutos de corrida ser emitido um silvo longo de apito para fins de orientao s
avaliadas, avisando que faltam dois minutos. Ao trmino da prova a candidata no dever
caminhar na frente do local correspondente ao apito de 12 minutos, podendo caminhar
transversalmente ao percurso da pista.
41. O candidato dever observar, ainda, o item 4. do Captulo VIII - DO JULGAMENTO
DAS PROVAS E HABILITAO.
DA AVALIAO PSICOLGICA
42. A convocao para a avaliao psicolgica, contendo data, horrio, turma, sala e
local, ser publicada oportunamente no Jornal Oficial do Municpio de Sertozinho,
devendo o candidato observar, total e atentamente, naquilo que couber, o disposto nos
itens 1. a 16., e seus subitens, deste Captulo, sendo de responsabilidade do candidato o
acompanhamento, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
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43. Sero convocados para a avaliao psicolgica, para o cargo de Guarda Civil
Municipal (sexo feminino e masculino), todos(as) os(as) candidatos(as) considerados
aptos(as) na prova de aptido fsica;
44. No ser permitida a realizao da avaliao psicolgica em data, local, horrio ou
turma diferentes do previsto no Edital de Convocao.
45. Para a realizao da avaliao psicolgica, o candidato dever apresentar documento
de identidade, conforme previsto no item 3. deste Captulo.
45.1. O candidato que no apresentar um dos documentos, conforme disposto no item 3.
deste Captulo, no realizar a avaliao psicolgica, sendo considerado ausente e
eliminado deste Concurso Pblico;
45.2. No haver segunda chamada ou repetio de prova, seja qual for o motivo alegado
para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.
45.3. vedado ao candidato ausentar-se momentaneamente da sala de aplicao da
avaliao psicolgica sem o acompanhamento do fiscal.
45.4. Nenhum candidato poder retirar-se do local da aplicao da avaliao psicolgica
sem autorizao expressa do responsvel pela aplicao.
45.5. O candidato, ao terminar os testes, entregar ao aplicador todo o seu material de
avaliao.
46. A avaliao psicolgica, de carter eliminatrio, levar em conta as caractersticas
especiais que o cargo exige e destinar-se- a verificar a capacidade do candidato para
utilizar as funes psicolgicas necessrias ao desempenho das atividades do cargo,
inclusive, sobre o porte e uso de arma de fogo . Essa verificao dar-se por meio de
instrumental competente, consoante legislao em vigor, a fim de constatar a existncia
de fatores considerados imprescindveis ao bom desempenho das atribuies do cargo.
46.1. A avaliao psicolgica ser composta por mtodos e tcnicas de avaliao
psicolgica de aplicao coletiva.
46.2 A aplicao da avaliao psicolgica ser realizada por uma equipe de psiclogos a
ser designada pela Fundao VUNESP, a qual emitir um laudo, conforme as
especificaes legais s regras para o porte de arma de fogo, para os candidatos aptos,
considerando-se o exerccio das atribuies do cargo.
47. O perfil psicolgico constitudo por um rol de caractersticas de personalidade e
inteligncia que permitam ao indivduo adaptar-se e apresentar desempenho positivo
enquanto ocupante do cargo a que se destina este Concurso.
47.1. O rol de caractersticas a serem verificadas consta do Anexo III deste Edital.
48. A avaliao psicolgica ser aplicada por profissionais da rea de Psicologia,
identificados pelo nmero de suas inscries no Conselho Regional de Psicologia.
49. O candidato dever observar, ainda, o item 5. do Captulo VIII - DO JULGAMENTO
DAS PROVAS E HABILITAO.
VII - DA INVESTIGAO SOCIAL
1. A Investigao Social, para os cargos de Guarda Civil Municipal (sexo feminino) e
Guarda Civil Municipal (sexo masculino), ser realizada pelo Departamento de
Segurana, da Prefeitura Municipal de Sertozinho, por meio da Corregedoria Geral da
Guarda Municipal.
1.1. A Investigao Social visa a apurao da conduta e idoneidade do candidato, ou seja,
verifica se o candidato possui conduta irrepreensvel, apurada em investigao sigilosa,
averiguando sua vida pregressa e atual, quer seja social, moral, profissional ou escolar,
impedindo que indivduo com perfil incompatvel ingresse na Guarda Municipal. O prprio
candidato fornecer dados para tal averiguao, autorizando seu procedimento.
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Onde:
NP = Nota da prova
Na = Nmero de acertos
Tq = Total de questes da prova objetiva
1.3. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50
pontos e no zerar em nenhum dos componentes da prova (Lngua Portuguesa,
Matemtica, Atualidades, Poltica de Sade, Legislao, Noes de Informtica e
Conhecimentos Especficos, conforme o cargo).
1.4. O candidato no habilitado ser eliminado do Concurso Pblico.
2. DA PROVA PRTICA
2.1. A prova prtica ser avaliada na escala de 0 a 100 pontos.
2.2. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50
pontos.
2.3. O candidato no habilitado na prova prtica ou aquele habilitado na prova objetiva,
mas no convocado para a prova prtica, ser eliminado do Concurso Pblico.
3. DA PROVA PRTICO-PROFISSIONAL
3.1. A prova prtico-profissional ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
3.1.1. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50
(cinquenta) pontos.
3.2. Na correo da prova prtico-profissional de carter eliminatrio e classificatrio
sero analisados o nvel de conhecimento da matria, o raciocnio jurdico, a tcnica de
redao e de exposio e a correo no uso do vernculo, observadas a adequao do
contedo questo proposta e a pertinncia e relevncia dos aspectos abordados. Sero
analisados, ainda, a organizao do texto, o domnio do lxico e a correo gramatical.
3.3. Ser atribuda nota 0 (zero) prova que:
a) fugir ao tema proposto;
b) apresentar pea jurdica inadequada ao tema proposto;
c) apresentar nome, rubrica, assinatura, sinal, marca ou informao no pertinente ao
solicitado na proposta da pea processual que possa permitir a identificao do candidato;
d) apresentar sinais de uso de corretor de texto ou de caneta marca-texto;
e) estiver faltando folhas;
f) estiver em branco;
g) apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos,
nmeros e palavras soltas ou em versos) ou no for redigida em portugus;
h) for escrita a lpis ou com caneta de tinta de cor diferente de azul ou preta, em parte ou
em sua totalidade;
i) apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel;
j) apresentar o texto definitivo fora do espao reservado para tal.
3.4. Ser considerado como no escrito o texto ou trecho de texto que:
a) estiver rasurado;
b) for ilegvel ou incompreensvel;
c) for escrito em lngua diferente da portuguesa;
d) for escrito fora do espao destinado ao texto definitivo.
3.5. O candidato no habilitado na prova prtico-profissional ou aquele habilitado na prova
objetiva, mas que no tiver a sua prova corrigida, ser eliminado do Concurso Pblico.
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at 30 anos
31 anos ou mais
b. TESTE ABDOMINAL
SEXO
IDADE
MASCULINO
at 30 anos
31 anos ou mais
at 30 anos
31 anos ou mais
at 30 anos
31 anos ou mais
04
03
MARCA MNIMA
24
22
MARCA MXIMA
8 segundos
9 segundos
MARCA MNIMA
2.100
2.000
at 30 anos
31 anos ou mais
b) TESTE ABDOMINAL
SEXO
IDADE
FEMININO
at 30 anos
31 anos ou mais
at 30 anos
31 anos ou mais
12
10
MARCA MNIMA
18
16
MARCA MXIMA
09 segundos
10 segundos
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at 30 anos
31anos ou mais
MARCA MNIMA
1.700
1.600
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pode ser acessado no stio da Prefeitura Municipal de Sertozinho http://www.sertaozinho.sp.gov.br no link Jornal Oficial.
5.7. Para o cumprimento do procedimento denominado entrevista devolutiva, o candidato
dever comparecer no local determinado, com antecedncia de, pelo menos 30 minutos
do horrio divulgado, conforme o Edital de Convocao, munido do original de um dos
documentos listados no Captulo VI. DA PRESTAO DAS PROVAS OBJETIVA,
PRTICA, PRTICO-PROFISSIONAL, APTIDO FSICA E AVALIAO PSICOLGICA,
item 3. A realizao do procedimento da entrevista devolutiva no altera o status do
resultado da avaliao psicolgica.
5.8. A entrevista devolutiva poder ocorrer em dias teis, finais de semana, ou feriados,
conforme Edital de Convocao que ser disponibilizado por meio de publicao no
Jornal Oficial do Municpio de Sertozinho e, subsidiariamente, no site da Fundao
VUNESP, pgina do concurso, antes do prazo para interposio do recurso
administrativo, da publicao do resultado da avaliao psicolgica.
5.9. No momento da realizao do procedimento da entrevista devolutiva, para o
conhecimento das razes da Inaptido, o candidato que desejar poder comparecer
acompanhado de um profissional psiclogo, necessariamente inscrito no Conselho
Regional de Psicologia. O candidato receber uma cpia de seu laudo psicolgico
contendo o resultado da avaliao e sero disponibilizadas, tambm, explicaes sobre o
processo. As informaes tcnicas somente sero abordadas com o psiclogo.
5.10. No momento da realizao do procedimento da entrevista devolutiva, para o
conhecimento das razes da Inaptido, o candidato que desejar comparecer
desacompanhado de um profissional psiclogo, receber uma cpia de seu laudo
psicolgico contendo o resultado da avaliao e sero disponibilizadas, tambm,
explicaes sobre o processo.
5.11. Para todos os candidatos Inaptos, solicitantes ou no da entrevista devolutiva,
aps o perodo de atendimento, caso seja de seu interesse, poder interpor recurso
administrativo do resultado da avaliao psicolgica, nos termos do Captulo XI DOS
RECURSOS do presente edital.
5.12. Os candidatos no convocados para a avaliao psicolgica, os ausentes e aqueles
considerados Inapto estaro eliminados do concurso e no tero classificao alguma.
IX DA PONTUAO FINAL
1. A pontuao final dos candidatos habilitados corresponder:
- nota obtida na prova objetiva para o cargo somente com prova objetiva.
- nota obtida na prova objetiva, acrescida da nota da prova prtica, para os cargos com
provas objetiva e prtica.
- nota obtida na prova objetiva, acrescida da nota da prova prtico-profissional, para o
cargo com provas objetiva e prtico-profissional.
- nota obtida na prova objetiva, para os candidatos considerados APTOS na prova de
aferio de altura e aptido fsica e APTOS na prova de avaliao psicolgica, para os
cargos com provas objetiva, de aferio de altura e aptido fsica e avaliao psicolgica.
X DOS CRITRIOS DE DESEMPATE E DA CLASSIFICAO FINAL
1. Os candidatos aprovados sero classificados, por cargo, por ordem decrescente da
pontuao final.
2. Na hiptese de igualdade na pontuao, sero aplicados, sucessivamente, os critrios
de desempate adiante definidos:
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3.1. O gabarito divulgado poder ser alterado em funo da anlise dos recursos
interpostos e, caso haja anulao ou alterao de gabarito, a prova ser corrigida de
acordo com o gabarito oficial definitivo.
3.2. A pontuao relativa (s) questo(es) anulada(s) ser atribuda a todos os
candidatos presentes na prova.
4. No caso de recurso interposto dentro das especificaes, poder haver, eventualmente,
alterao de nota, habilitao e/ou classificao inicial obtida pelos candidatos para uma
nota e/ou classificao superior ou inferior, bem como poder ocorrer a habilitao ou a
desclassificao de candidatos.
5. A deciso do deferimento ou indeferimento de recurso contra o gabarito e o resultado
das diversas etapas do Concurso Pblico ser publicada, oficialmente, no Jornal Oficial
do Municpio de Sertozinho que pode ser acessado no stio da Prefeitura Municipal de
Sertozinho - http://www.sertaozinho.sp.gov.br no link Jornal Oficial, e divulgada, como
subsdio, no endereo eletrnico da Fundao VUNESP www.vunesp.com.br, na pgina
do concurso, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
6. No caso de recurso em pendncia poca da realizao de alguma das etapas do
Concurso Pblico, o candidato poder participar condicionalmente da etapa seguinte.
7. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para os recursos, sendo soberana em
suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
8. O recurso interposto fora da forma e dos prazos estipulados neste Edital no ser
conhecido, bem como no ser conhecido aquele que no apresentar fundamentao e
embasamento, ou aquele que no atender s instrues constantes do link Recursos, na
pgina especfica do Concurso pblico.
9. No sero aceitos pedidos de reviso de recurso e/ou recurso de recurso e/ou pedido
de reconsiderao.
10. Somente sero considerados os recursos interpostos para a fase a que se referem e
no prazo estipulado, no sendo aceito, portanto, recursos interpostos em prazo destinado
a evento diverso daquele em andamento.
11. A interposio de recursos no obsta o regular andamento das demais fases deste
Concurso Pblico.
12. Quando da publicao do resultado das provas objetiva e dissertativa/discursiva,
sero disponibilizados os espelhos da folha definitiva de respostas da prova objetiva, e da
resposta prova dissertativa/discursiva, juntamente com as respostas esperadas e grade
de correo.
XII - DA NOMEAO
1. Os candidatos sero convocados para nomeao, a critrio da Prefeitura Municipal de
Sertozinho, obedecendo rigorosamente, a ordem de classificao.
2. No caso de desistncia formal do candidato, prosseguir-se- convocao dos demais
candidatos habilitados, observada a ordem classificatria.
3. O candidato convocado para nomeao dever apresentar o original e entregar cpia
dos seguintes documentos:
a) Certificado de concluso da escolaridade, exigido para o respectivo cargo,
reconhecido pelo MEC;
b) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS);
c) Carteira de Identidade;
d) Cadastro de Pessoa Fsica (CPF);
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Edital e/ou nas instrues constantes na prova, bem como o tratamento incorreto e/ou
descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao da prova.
3. A inexatido das informaes e/ou irregularidades e/ou falsidades nos documentos,
mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial por ocasio da posse, acarretaro
a nulidade da inscrio com todas as suas decorrncias, sem prejuzo das demais
medidas de ordem administrativa, civil e criminal.
4. Comprovada a inexatido ou irregularidades, descrita no item 3. deste Captulo, o
candidato estar sujeito a responder por Falsidade Ideolgica de acordo com o artigo 299
do Cdigo Penal.
5. Caber Prefeitura Municipal de Sertozinho a homologao do resultado deste
Concurso.
6. O prazo de validade deste Concurso ser de 02 (dois) anos, contados da data da
homologao de seus resultados, prorrogvel por uma nica vez por igual perodo, a
critrio da Administrao.
7. O Concurso Pblico, atendendo aos interesses da Administrao, poder ser
homologado parcialmente aps a concluso das etapas pertinentes.
8. As informaes sobre este Concurso Pblico sero prestadas pela Fundao VUNESP,
por meio do Disque VUNESP, e pela internet, no endereo eletrnico
www.vunesp.com.br, sendo que aps a classificao as informaes sero de
responsabilidade da Prefeitura Municipal de Sertozinho.
9. O candidato dever manter atualizado seu endereo, desde a inscrio at a
publicao da classificao, na Fundao VUNESP e, aps esse perodo, desde que
classificado, na Prefeitura Municipal de Sertozinho, sita na Rua Aprgio de Araujo, 837 centro, na cidade de Sertozinho SP, no lhe cabendo qualquer reclamao caso no
seja possvel Prefeitura Municipal de Sertozinho inform-lo da convocao, por falta da
citada atualizao.
10. A Prefeitura Municipal de Sertozinho e a Fundao VUNESP no se responsabilizam
por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo no atualizado;
b) endereo de difcil acesso;
c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou
endereo errado do candidato;
d) correspondncia recebida por terceiros.
10. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais retificaes, atualizaes ou
acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito
ou circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado no Jornal Oficial
do Municpio de Sertozinho.
11. A Prefeitura Municipal de Sertozinho e a Fundao VUNESP se eximem das
despesas decorrentes de viagens e estadas dos candidatos para comparecimento a
qualquer das fases deste Concurso Pblico, bem como da responsabilidade sobre
material e/ou documento eventualmente esquecidos e/ou danificados nos locais das
provas.
12. O no atendimento pelo candidato a qualquer tempo, de quaisquer das condies
estabelecidas neste Edital, implicar em sua eliminao do Concurso.
13. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar os Editais, Comunicados e
demais publicaes referentes a este Concurso no Jornal Oficial do Municpio de
Sertozinho, no podendo alegar qualquer espcie de desconhecimento.
14. Decorridos 90 dias da data da homologao e no caracterizando qualquer bice,
facultado o descarte da prova e demais registros escritos, mantendo-se, porm, pelo
prazo de validade do concurso pblico, os registros eletrnicos.
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15. Sem prejuzo das sanes criminais cabveis, a qualquer tempo, a Fundao
VUNESP e a Prefeitura Municipal de Sertozinho podero anular a inscrio, prova ou
nomeao do candidato, verificadas falsidades de declarao ou irregularidade no
Certame.
16. O candidato ser considerado desistente e excludo do Concurso Pblico quando no
comparecer s convocaes nas datas estabelecidas ou manifestar sua desistncia por
escrito.
17. A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital e
alteraes posteriores no sero objeto de avaliao da prova neste Concurso.
18. Toda a meno a horrio neste Edital e em outros atos dele decorrentes ter como
referncia o horrio oficial de Braslia DF.
19. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos
sero resolvidos, em carter irrecorrvel, pela Prefeitura Municipal de Sertozinho e pela
Fundao VUNESP, no que a cada um couber.
20. O no atendimento pelo candidato das condies estabelecidas neste Edital, a
qualquer tempo, implicar sua eliminao do Concurso Pblico.
Sertozinho/SP, 11 de novembro de 2015
JOS ALBERTO GIMENEZ
Prefeito Municipal
Informaes:
- Fundao VUNESP
Rua Dona Germaine Burchard, 515 - gua Branca/Perdizes - So Paulo/SP - CEP 05002062
Horrio: dias teis - das 8 s 12horas e das 13h30min s 16horas
Disque VUNESP: fone (11) 3874-6300 de segunda-feira a sbado - das 8 s 20horas
Endereo eletrnico: www.vunesp.com.br
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Vigia dependncias e reas pblicas e privadas portando arma (tipo revolver) com a
finalidade de prevenir, controlar e combater delitos como porte ilcito de armas e munies
e outras irregularidades.
Zela pela segurana das pessoas, do patrimnio e pelo cumprimento das leis e
regulamentos; recepciona e controla a movimentao de pessoas em reas de acesso
livre e restrito, fiscaliza pessoas, cargas e patrimnio, escolta pessoas e mercadorias,
controla objetos e cargas, vigia parques, combatendo inclusive focos de incndio, vigia
presos, comunica-se via rdio ou telefone e presta informaes ao pblico e aos rgos
competentes.
Monitor de Trabalhos Manuais (Artesanato e Pintura)
Desenvolver atividades atravs de aulas prticas e tericas para habilitao profissional,
nas reas de: desenho, pintura, pintura em tecido, tela, cermica e azulejo; confeco de
bijuterias; artesanato em madeira, cermica e outros incluindo decoupage; tcnicas de
patchwork;
Orientar e demonstrar como executar os trabalhos, manipulando os equipamentos e
materiais, atravs de aulas tericas e prticas, para assegurar o aprendizado ou para
habilit-los no desempenho de uma ocupao;
Acompanhar o desenvolvimento da aprendizagem dos alunos atravs de avaliaes ou
anlises de trabalhos prticos, para avaliar seu conhecimento;
Avaliar o resultado da aprendizagem, aplicando mtodos de aferio adequados ao tipo
de prtica ocupacional, para verificar seu aproveitamento;
Atuar na recepo dos usurios possibilitando ambincia acolhedora;
Acompanhar, orientar e monitorar os usurios na execuo das atividades;
Apoiar na organizao de eventos artsticos, ldicos e culturais nas unidades e, ou, na
comunidade;
Participar das reunies de equipe para o planejamento das atividades, avaliao de
processos, fluxos de trabalho e resultado;
Acompanhar o ingresso, frequncia e o desempenho dos usurios nos cursos por meio de
registros peridicos;
Verificar os instrumentos e ferramentas a serem utilizados nas aulas, solicitando a sua
substituio, quando danificados, para mant-los em condies de uso;
Acompanhar o trabalho de cada aprendiz, orientando o uso correto dos instrumentos,
efetuando demonstraes prticas e operacionais, para possibilitar a sua correta
utilizao e aprendizado;
Planejar e organizar exposies, demonstrando os trabalhos confeccionados pelos
alunos, visando valorizao dos mesmos;
Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato;
Tcnico em Imobilizao Ortopdica
Confeccionar e retirar aparelhos gessados, talas gessadas (goteiras e calhas) e
enfaixamento com uso de material convencional e sinttico (resina de fibra de vidro).
Prestar seus servios em hospitais, centros de sade, clnicas, servio social e outros
rgos ligados sade;
Trabalhar individualmente ou junto equipe mdica, com superviso permanente de
mdicos, em horrio diurno, noturno ou turnos alternados;
Organizar a sala de imobilizao e materiais necessrios ao procedimento, preparar
pacientes, confeccionar, executar e retirar imobilizao;
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Realiza cirurgias do corao e outros rgos torcicos, utilizando aparelho coraopulmo artificiais, pelo sistema extracorpreo, a fim de implantar marca-passo, trocar
vlvulas, fazer anastomose, ponte-safena, transpor artrias mamrias, para correo de
determinadas arritmias, insuficincias e outras molstias.
Realiza controle peridico de doenas hipertensas, de chagas, toxoplasmose, sfilis e
cardiopatias isqumicas, praticando exames clnicos, eletrocardiogramas e exames
laboratoriais, para prevenir a instalao de insuficincias cardacas, pericardites e outras
afeces.
Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
Mdico Clnico Geral
Faz exames mdicos, emite diagnstico, prescreve medicamentos e outras formas de
tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de medicina
preventiva ou teraputica, para promover a sade e o bem-estar do paciente.
Examina o paciente, palpando ou utilizando instrumentos especiais para determinar o
diagnstico ou, sendo necessrio, requisitar exames complementares e encaminh-lo ao
especialista.
Registra a consulta mdica, anotando em pronturio prprio a queixa, os exames fsicos e
complementares, para efetuar a orientao adequada.
Analisa e interpreta resultados de exames de raios-X, bioqumicos, hematolgicos e
outros, comparando-os com padres normais, para confirmar ou informar o diagnstico.
Prescreve medicamentos, indicando dosagem e respectiva via de administrao, assim
como cuidados a serem observados, para conservar ou restabelecer a sade do paciente.
Mantm registro de pacientes examinados, anotando a concluso diagnstica, tratamento,
evoluo da doena, para efetuar orientaes terapeutas adequadas.
Efetua exames mdicos destinados admisso de candidatos a cargos em ocupaes
definidas, baseando-se nas exigncias da capacidade fsica e mental das mesmas, para
possibilitar o aproveitamento dos mais aptos.
Presta atendimento de urgncia em casos de acidentes de trabalho ou alteraes agudas
de sade, orientando e/ou executando a teraputica adequada, para prevenir
consequncias mais graves ao trabalhador.
Emite atestados de sade, sanidade e aptido fsica e mental e de bito, para atender s
determinaes legais.
Participa de programas de sade pblica, acompanhando a implantao e avaliao dos
resultados, assim como a realizao em conjunto com equipe da unidade de sade,
aes educativas de preveno s doenas infecciosas, visando preservar a sade no
municpio.
Participa de reunies de mbito local, distrital ou regional, mantendo constantemente
informaes sobre as necessidades na unidade de sade, para promover a sade e o
bem-estar da comunidade.
Zelam pela conservao de boas condies de trabalho, quanto ao ambiente fsico,
limpeza e arejamento adequado, visando proporcionar aos pacientes um melhor
atendimento.
Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
Mdico Dermatologista
Faz exames mdicos, emitem diagnsticos, prescreve medicamentos e outras formas de
tratamento das afeces da pele e anexos, empregando meios clnicos e cirrgicos, para
promover ou recuperar a sade e o bem-estar dos pacientes.
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Mdico Infectologista
Fazer exames mdicos, emitir diagnsticos, prescrever medicamentos e outras formas de
tratamento para os diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de medicina
preventiva ou teraputica, para promover a sade e o bem-estar do paciente.
Efetuar acompanhamento clnico (ambulatorial e hospitalar) de pacientes portadores de
doenas infecciosas e/ou parasitrias causadas por vrus e/ou bactrias;
Realizar solicitao de exames-diagnsticos especializados relacionados a doenas
infecciosas e/ou parasitrias;
Analisar e interpretar resultados de exames diversos, comparando-os com os padres
normais para confirmar ou informar o diagnstico;
Emitir diagnstico, prescrever medicamentos relacionados a patologias especficas,
aplicando recursos de medicina preventiva ou teraputica;
Manter registros dos pacientes, examinando-os, anotando a concluso diagnosticada, o
tratamento prescrito e a evoluo da doena;
Prestar atendimento em urgncias clnicas, dentro de atividades afins;
Coletar e avaliar dados bioestatsticos e sociossanitrios da comunidade, de forma a
desenvolver indicadores de sade da populao;
Elaborar programas epidemiolgicos, educativos e de atendimento mdico-preventivo,
voltado para a comunidade em geral;
Clinicar e medicar pacientes dentro de sua especialidade;
Acompanhar paciente em ambulncia em caso de necessidade.
Zelar pela conservao de boas condies de trabalho, quanto ao ambiente fsico,
limpeza e arejamento adequado, visando proporcionar aos pacientes um melhor
atendimento;
Executar outras atividades compatveis com as especificadas, conforme as necessidades
do Municpio.
rea de Atuao: O ocupante do cargo poder executar suas funes na rea da Sade.
Mdico Nefrologista
Examina o paciente, palpando ou utilizando instrumentos especiais para determinar o
diagnstico ou, sendo necessrio, requisitar exames complementares e encaminha-lo ao
especialista.
Registra a consulta mdica, anotando em pronturio prprio a queixa, os exames fsicos e
complementares, para efetuar a orientao adequada.
Analisa e interpreta resultados de exames de raios-X, bioqumicos, hematolgicos e
outros, comparando-os com padres normais, para confirmar ou informar o diagnstico.
Prescreve medicamentos, indicando dosagem e respectiva via de administrao, assim
como cuidados a serem observados, para conservar ou restabelecer as sade do
paciente.
Participa de programas de sade pblica, acompanhando a implantao e avaliao dos
resultados, assim como a realizao em conjunto com equipe da unidade de sade,
aes educativas de preveno s doenas que afetam direta ou indiretamente os rins,
visando preservar a sade no municpio.
Participa de reunies de mbito local, distrital ou regional, mantendo constantemente
informaes sobre as necessidades nas unidades de sade, para promover a sade e o
bem-estar da comunidade.
Zelam pela conservao das boas condies de trabalho, quanto ao ambiente fsico,
limpeza e arejamento adequado, visando proporcionar aos pacientes um melhor
atendimento.
Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
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Avaliar pacientes com objetivo de inserir na modalidade intensiva, assim como dar alta em
conjunto com a equipe, fazer diagnsticos e aplicar terapia em pacientes, determinar a
dosagem dos medicamentos a serem ministrados aos pacientes e observar e analisar as
reaes apresentadas;
Aplicar psicoterapia atravs de entrevistas com o paciente;
Efetuar atendimento clnico a alunos de escolas especiais ou demais rgo municipais e
dar orientao profissional, indicando as situaes de ensino ou trabalho mais
condizentes com o biotipo e personalidade;
Atender aos familiares do doente informando-os sobre as condies do mesmo;
Participar do planejamento e execuo de atividades de programas especficos e de
reunies da equipe de trabalho, contribuir para a anlise e avaliao do trabalho, em
equipe multiprofissional;
Apoiar estgios nas reas especficas quando realizado convnio com universidade;
Participar de grupos de estudos visando o aprimoramento da equipe; promover e
participar de aes educativas de programas voltados para a sade pblica; preencher os
boletins de morbidade diria, em todos os campos, carimbar e assinar e preencher o
condensado mensal;
Prestar o devido atendimento aos pacientes encaminhados por outros mdicos e
preencher o formulrio de contra-referncia;
Fazer registro dos pacientes examinados, anotando a concluso diagnosticada,
tratamento prescrito e evoluo da doena, no pronturio;
Solicitar e analisar exames complementares e diagnsticos, anotando resultado no
pronturio;
Realizar orientaes individuais aos usurios e familiares;
Acompanhar paciente em ambulncia em caso de necessidade.
Estabelecer relacionamento confivel com os usurios, possibilitando a interao
teraputica;
Fazer visitas domiciliares, se necessrio, efetuar exames preventivos em escolares;
Participar de juntas mdicas quando solicitado;
Seguir as normas e rotinas da Secretaria Municipal de Sade quanto: assinatura de livro
ponto ou equivalente, uniforme, cumprimento de horrio conforme concurso,
deslocamento at os locais de trabalho por conta prpria; Executar outras tarefas
correlatas e auxiliar na execuo de outras atividades da rea onde estiver lotado;
Atuar como assistente tcnico em processos judiciais ou administrativos de interesse do
Municpio, emitir laudos e pareceres quando solicitados pelas Secretarias.
Mdico Reumatologista
Examina o paciente, palpando ou utilizando instrumentos especiais para determinar o
diagnstico, ou sendo necessrio, requisitar exames complementares e encaminha-lo ao
especialista.
Registra a consulta mdica, anotando em pronturio prprio a queixa, os exames fsicos e
complementares, para efetuar a orientao adequada.
Analisa e interpreta resultados de exames de raios-X, bioqumicos, hematolgicos e
outros, comparando-os com padres normais, para confirmar ou informar o diagnstico.
Realiza punies para artrocentese ou inflamaes de medicamentos para alivio da dor.
Administra quimioterapia para casos graves.
Realiza biopsias.
Prescreve medicamentos, indicando dosagem e respectiva via de administrao, assim
como cuidados a serem observados, para conservar restabelecer a sade do paciente.
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Terapeuta Ocupacional
Presta atendimento comunidade e aos casos encaminhados unidade de sade, que
necessitam de terapia, estabelecendo tarefas de acordo com as prescries mdicas.
Organiza, prepara e executa programas ocupacionais, baseando-se em caractersticas e
sintomas dos casos em tratamento, para propiciar aos pacientes uma teraputica que
possa despertar, desenvolver, ou aproveitar seu interesse por determinados trabalhos.
Planeja, executa ou supervisiona trabalhos individuais ou em pequenos grupos,
desenvolvendo no paciente atividades criativas, estabelecendo as tarefas de acordo com
as prescries mdicas, para possibilitar a reduo ou cura das deficincias do paciente e
melhorar o seu estado psicolgico.
Dirige e orienta os trabalhos, supervisionando os pacientes na execuo das tarefas,
auxiliando-os no desenvolvimento de programas, para apressar sua reabilitao.
Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO
ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO 4. srie
CONHECIMENTOS GERAIS
PARA OS CARGOS DE:
AUXILIAR DE
TRATORISTA.
DESENVOLVIMENTO
ESCOLAR,
OPERADOR
DE
MQUINA,
Lngua Portuguesa:
Compreenso de texto. Sinnimos e antnimos. Frases (afirmativa, negativa, exclamativa,
interrogativa). Noes de nmero: singular e plural. Noes de gnero: masculino e
feminino. Concordncia do adjetivo com o substantivo e do verbo com o substantivo e
com o pronome. Pronomes pessoais e possessivos. Verbos ser, ter e verbos regulares.
Reconhecimento de frases corretas e incorretas.
Matemtica:
Operaes com nmeros naturais e fracionrios: adio, subtrao, multiplicao e
diviso. Sistemas de medidas: tempo, comprimento, capacidade, massa, quantidade.
Resoluo de situaes-problema.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
AUXILIAR DE DESENVOLVIMENTO ESCOLAR
Objetivos e funes da creche. Organizao Administrativa: a direo e o cotidiano da
creche. Aspectos do desenvolvimento da criana (fsico, social, cognitivo e afetivo).
Cuidados fsicos com a criana. O ambiente fsico/afetivo da creche. A relao Auxiliar de
Desenvolvimento Infantil/criana. Jogos Infantis. Noes de higiene pessoal e de
manipulao de alimentos. Classificao dos alimentos, valor nutricional e conservao
do produto. Relaes humanas no trabalho. Preveno de acidentes no trabalho.
OPERADOR DE MQUINA
Conhecimento da operao de mquinas pesadas: tratores de esteira, p-mecnica,
motoniveladora, retroescavadeira e demais mquinas necessrias para a construo civil,
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Atualidades:
Questes relacionadas a fatos polticos, econmicos, sociais e culturais, nacionais e
internacionais, ocorridos a partir do primeiro semestre de 2015 at a data de aplicao do
concurso, divulgados na mdia local e/ou nacional.
Noes de Informtica:
MS-Windows 7: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea
de transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e
aplicativos, interao com o conjunto de aplicativos MS-Office 2010. MS-Word 2010:
estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos, cabealhos, pargrafos,
fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, tabelas, impresso, controle de
quebras e numerao de pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos
predefinidos, caixas de texto. MS-Excel 2010: estrutura bsica das planilhas, conceitos de
clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de
frmulas, funes e macros, impresso, insero de objetos, campos predefinidos,
controle de quebras e numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao
de dados. MS-PowerPoint 2010: estrutura bsica das apresentaes, conceitos de
slides, anotaes, rgua, guias, cabealhos e rodaps, noes de edio e formatao de
apresentaes, insero de objetos, numerao de pginas, botes de ao, animao e
transio entre slides. Correio Eletrnico: uso de correio eletrnico, preparo e envio de
mensagens, anexao de arquivos. Internet: Navegao Internet, conceitos de URL,
links, sites, busca e impresso de pginas.
ENSINO MDIO COMPLETO
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CUIDADOR SOCIAL
Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei Federal n. 8.069/90). Noes bsicas da Lei
Maria da Penha (Lei Federal n. 11.340/06). Estatuto do Idoso (Lei Federal n. 10.741/03).
Plano Nacional de Enfrentamento da Violncia Sexual Infantojuvenil. SINASE (Sistema
Nacional de Atendimento Socioeducativo). Declarao Universal dos Direitos Humanos.
Declarao Universal dos Direitos das Crianas (UNICEF). Pedagogia do Oprimido.
Planejamento e prticas pedaggicas. Relaes Humanas e Concepo de Protagonismo
Juvenil. Mediao de conflitos no processo socioeducativo. Construo da cidadania.
Funo protetiva da famlia. Noes bsicas da famlia contempornea.
DESENHISTA
Programas de desenho AutoCad, Microstation, Corel Draw (conhecimento em estgio
avanado, tais como identificao da representao grfica de cortes e perfis, ajustes de
escala de desenho e de impresso, etc.); Geoprocessamento e Geomdia
(geoprocessamento) para desenvolvimento de estudos e projetos urbanos. Padronizao
do Desenho e Normas tcnicas vigentes do tipo: formatos, dimenses e dobradura de
papel. Conceitos fundamentais do Desenho Tcnico. Simbologias, convenes e
elementos grficos do desenho tcnico. Escalas e proporo. Sistemas de representao:
projees ortogonais e perspectivas. Noes Fundamentais do desenho topogrfico.
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EDUCADOR SOCIAL
Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei Federal n. 8.069/90). Noes bsicas da Lei
Maria da Penha (Lei Federal n. 11.340/06). Estatuto do Idoso (Lei Federal n. 10.741/03).
Declarao Universal dos Direitos Humanos. Declarao Universal dos Direitos das
Crianas (UNICEF). Atividades especficas tericas inerentes ao cargo. Boas maneiras.
Comportamento no ambiente de trabalho. Organizao do local de trabalho. Noes
bsicas de preparao de alimento. Coleta e armazenamento e tipos de recipientes.
Trabalho de cozinha: preparo de caf, lanches e refeies em geral. Guarda e
conservao de alimentos e medicamentos. Controle de estoque de material de limpeza,
de cozinha e de medicamentos. Higiene pessoal, ambiental e de materiais de consumo.
Noes bsicas de cuidados com a pessoa idosa. Demais conhecimentos compatveis
com as atribuies do cargo/funo.
GUARDA CIVIL MUNICIPAL (sexo feminino e masculino)
Estatuto da Criana e do Adolescente. Estatuto do Idoso. Direitos Humanos (Declarao
Universal dos Direitos do Homem e do Cidado). Constituio Federal de 1988, Ttulo V
Captulo III DA SEGURANA PBLICA, art. 144. Lei n. 11.343, de 23 de agosto de
2006. Constituio Federal: Dos Princpios fundamentais, Dos direitos e garantias
fundamentais. Cdigo Penal: Crimes contra a pessoa, Crime contra a incolumidade
pblica, Crimes contra o patrimnio, Crime contra a dignidade sexual, Crimes contra a f
pblica, Crimes contra a administrao pblica. Noes de Direito Processual Penal,
Direito Constitucional: princpios fundamentais. Direitos individuais e coletivos. Leis
Federais n. 10.826/2003, n. 13.022/2014, n. 8.069/1990 (ECA) e n. 4.898/1965 (Abuso
de autoridade), Lei Municipal n. 166/2004.
MONITOR DE TRABALHOS MANUAIS
As questes sero elaboradas tendo em vista as atribuies do cargo.
TCNICO EM IMOBILIZAO ORTOPDICA
Aparelho locomotor: membros superiores, inferiores e coluna vertebral. Principais ossos,
msculos, tendes, vasos, nervos e articulaes (cartilagem articular, cpsula e
ligamentos). Distrbios ortopdicos principais: Contuses, entorses, luxaes, fraturas,
feridas, distenso ou estiramento muscular, roturas de msculo, tendo ou ligamento.
Distrbios osteoarticulares relacionados ao trabalho: tendinites, tenossinovites, mialgias,
sinovites e bursites. Malformaes congnitas e de desenvolvimento: luxao congnita
do quadril, torcicolo, ps tortos, escolioses e cifoses. Sinais e sintomas comuns dos
distrbios ortopdicos: dor (algias), parestesia (dormncia, formigamento), palidez,
cianose, ausncia de pulso, paralisia sensitivomotora.Tumefao, edema, hematoma,
equimose, crepitao ssea, deformidades. Mobilidade anormal. Incapacidade funcional
incompleta ou completa. Noes sobre tratamento: tratamento conservador ou incruento
ou no cirrgico. Reduo incruenta. Tratamento cruento ou cirrgico. Reduo cruenta +
osteossntese. Osteotomias. Artroplastias. Imobilizaes provisrias ou definitivas:
materiais utilizados. Tipos de imobilizaes. Enfaixamentos e bandagens. Talas ou
goteiras gessadas ou no. Aparelhos gessados (gessos circulares). Traes cutneas ou
esquelticas. Denominaes conforme regio ou segmentos imobilizados. Cuidados pr,
durante e ps-imobilizaes. Complicaes das imobilizaes. Aberturas no gesso
(janelas, fendas com alargamento ou estreitamento, cunhas corretivas no gesso).
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nulidades. Ato ilcito. Negcio jurdico. Prescrio e decadncia. Bens: das diferentes
classes de bens. Da posse e sua classificao: aquisio, efeitos, perda e proteo
possessria. Da propriedade em geral: propriedade imvel, formas de aquisio e perda;
condomnio em edificaes. Direito do autor: noes gerais, direitos morais e patrimoniais,
domnio pblico, relaes do Estado com o Direito do Autor. Dos direitos reais sobre
coisas alheias: disposies gerais, servides, usufruto, penhor, hipoteca. Dos direitos de
vizinhana, uso nocivo da propriedade. Dos registros pblicos. Das obrigaes: conceito,
estrutura, classificao e modalidades. Efeitos, extino e inexecuo das obrigaes.
Dos contratos: disposies gerais. Dos contratos bilaterais, da evico. Das vrias
espcies de contratos: da compra e venda, da locao, do depsito. Enriquecimento sem
causa. Da responsabilidade civil do particular. Direito material ambiental.
Direito do Consumidor
Princpios fundamentais do Direito do Consumidor e legislao pertinente e Lei n.
8.078/90.
Direito Processual Civil
Princpios constitucionais do Processo Civil. Princpios gerais do Processo Civil. Ao
direta. Declarao incidental de inconstitucionalidade. Aes civis constitucionais.
Jurisdio contenciosa e jurisdio voluntria: distino. Competncia: conceito, espcies,
critrios determinativos. Conflitos de competncia. Formao, suspenso e extino do
processo. Atos processuais: classificao, forma, prazo, tempo e lugar. Procedimento
ordinrio. Procedimento sumrio e especial. Dos procedimentos especiais. Das Aes
reivindicatrias e possessrias. Dos Embargos de Terceiros, usucapio. Antecipao da
tutela de mrito. Julgamento conforme o estado do processo. Audincia. Sentena e coisa
julgada. Recursos: noes gerais, sistema, espcies. Execuo: partes, competncia,
requisitos, liquidao de sentena. Das diversas espcies de execuo, embargos do
devedor, execuo contra a Fazenda Pblica. Exceo de preexecutividade. Interveno.
Do Processo cautelar. Mandado de Segurana (individual e coletivo). Mandado de
Injuno. Habeas data. Tutela antecipada nas aes coletivas. Ao popular. Ao Civil
Pblica. Ao Monitria. Ao Declaratria Incidental. Execuo Fiscal. Ao de
desapropriao. Uniformizao de jurisprudncia. Declarao de inconstitucionalidade.
Ao Direta de Inconstitucionalidade. Prazos. Prerrogativas.
Direito Tributrio
Definio e contedo do direito tributrio, noo de tributo e suas espcies. O imposto, a
taxa e a contribuio de melhoria; outras contribuies. Fontes secundrias do Direito
Tributrio: decretos regulamentares, as normas complementares a que se refere o artigo
100 do Cdigo Tributrio Nacional. O Sistema Constitucional Tributrio Brasileiro,
competncias tributrias, discriminao das receitas tributrias, limitaes constitucionais
ao poder de tributar. O fato gerador da obrigao tributria. Obrigao tributria principal e
acessria, hiptese de incidncia e fato imponvel. Capacidade tributria. Sujeito ativo da
obrigao tributria, parafiscalidade. Sujeito passivo da obrigao tributria, direto e
indireto. Imunidade e iseno tributria, anistia. O crdito tributrio, constituio do crdito
tributrio; lanamento, definio, modalidade e efeitos do lanamento; suspenso do
crdito tributrio, modalidades; extino do crdito tributrio, modalidades; excluso do
crdito tributrio. Dvida ativa, inscrio do crdito tributrio, requisitos legais dos termos
de inscrio, presuno de certeza e liquidez da dvida inscrita, emendas e substituies
de certido de dvida ativa. Infraes e sanes tributrias. Conceito e natureza jurdica
do ilcito tributrio e dos crimes tributrios. Tutela tributria: procedimento administrativo
tributrio e processo judicial tributrio. A execuo fiscal. Mandado de segurana, ao
anulatria de dbito fiscal, ao de repetio de indbito tributrio, ao de consignao
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CONHECIMENTOS GERAIS
LNGUA PORTUGUESA
Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e
antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras:
substantivo, adjetivo, artigo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno:
emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e
nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. Pontuao.
POLTICA DE SADE
Diretrizes e bases da implantao do SUS. Constituio da Repblica Federativa do Brasil
Sade. Organizao da Ateno Bsica no Sistema nico de Sade. Epidemiologia,
histria natural e preveno de doenas. Reforma Sanitria e Modelos Assistenciais de
Sade Vigilncia em Sade. Indicadores de nvel de sade da populao. Polticas de
descentralizao e ateno primria Sade. Doenas de notificao compulsria no
Estado de So Paulo. Doenas de notificao compulsria Estadual e Nacional.
Calendrio Nacional de Vacinao.
Atualidades:
Questes relacionadas a fatos polticos, econmicos, sociais e culturais, nacionais e
internacionais, ocorridos a partir do primeiro semestre de 2015, divulgados na mdia local
e/ou nacional.
Noes de Informtica:
MS-Windows 7: conceito de pastas, diretrios, arquivos, atalhos, rea de trabalho, rea
de transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e
aplicativos, interao com o conjunto de aplicativos MS-Office 2010. MS-Word 2010:
estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos, cabealhos, pargrafos,
fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, tabelas, impresso, controle de
quebras e numerao de pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos
predefinidos, caixas de texto. MS-Excel 2010: estrutura bsica das planilhas, conceitos
de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de
frmulas, funes e macros, impresso, insero de objetos, campos predefinidos,
controle de quebras e numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao
de dados. MS-PowerPoint 2010: estrutura bsica das apresentaes, conceitos de
slides, anotaes, rgua, guias, cabealhos e rodaps, noes de edio e formatao de
apresentaes, insero de objetos, numerao de pginas, botes de ao, animao e
transio entre slides. Correio Eletrnico: uso de correio eletrnico, preparo e envio de
mensagens, anexao de arquivos. Internet: Navegao Internet, conceitos de URL,
links, sites, busca e impresso de pginas.
Mdico Cardiologista
Anatomia e fisiologia do aparelho cardiovascular. Semiologia do aparelho cardiovascular.
Mtodos
diagnsticos:
eletrocardiografia,
ecocardiografia,
medicina
nuclear,
hemodinmica, ressonncia magntica, radiologia. Cardiopatias congnitas cianticas e
acianticas: diagnstico e tratamento. Hipertenso arterial. Isquemia miocrdica.
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sanguneo ABO. Sistema sanguneo Rh. Sistema sanguneo Ii, Lewis, P e MNS. Sistema
Kell, Duffy, Kidd e Lutheran. Sistema de histocompatibilidade (HLA). Sistema de
antgenos plaquetrios. Testes de compatibilidade de hemcias: tipagem de
compatibilidade ABO e Rh. Pesquisa e identificao de anticorpos anti-eritrocitrios (PAI e
painel de hemcias). Provas de compatibilidade. Eluio. Obteno de sangue: captao
de candidatos doao de sangue. Triagem clnico-laboratorial dos candidatos doao
de sangue. Coleta de sangue: controle sorolgico e imuno-hematolgico do sangue
coletado. Preparao de componentes sanguneos: concentrado de hemcias, plasma e
crioprecipitado. Componentes pobres em leuccitos e componentes irradiados. Uso
clnico de sangue e seus componentes: componentes que visam transfundir hemcias,
componentes que visam transfundir plaquetas, reposio de fatores de coagulao,
reposio de protenas plasmticas. Poltica transfusional em hospital. Terapia
transfusional em situaes especiais: em clnica cirrgica, nos distrbios da coagulao
sangunea. Produtos plasmticos e substitutos do sangue. Albumina humana:
caractersticas, uso clnico e seus efeitos adversos. Concentrado de fatores plasmticos:
caractersticas, uso clnico e seus efeitos adversos. Substitutos do sangue. Efeitos
adversos das transfuses sanguneas: aloimunizao. Reaes transfusionais
imunolgicas e no imunolgicas. Transmisso de doenas infectocontagiosas.
Hemopoese. Citologia das clulas do sangue e dos rgos hemoformadores. Afreses:
teraputicas e no teraputicas. Indicaes. Tratamentos e controles. Uso de
processadoras celulares automatizadas de sangue na obteno e recuperao de
sangue. Autotransfuso: procedimentos, teraputica e controles. Transplante de medula
ssea: procedimentos, obteno, armazenamento, controles e teraputica em
hemoterapia. Cdigo de tica Mdica.
Mdico Infectologista
Doenas causadas por bactrias: salmoneloses, shigelose, clera; sepse: conceito,
epidemiologia e fisiopatogenia; diagnstico; tratamento. Acidentes ps-vacinais: reaes
locais; reaes neurolgicas; choque anafiltico. A Doena do Sono. Sndrome da
Imunodeficincia Adquirida (Aids): caractersticas gerais do Hiv-1; mecanismo de
transmisso; fisiopatologia; aspectos clnicos e evolutivos da Aids; diagnstico sorolgico;
seguimento laboratorial da infeco; tratamento; tratamento das infeces oportunistas;
tratamento especfico do HIV. Teraputica antimicrobiana em pediatria. Controle de
infeco hospitalar. Doenas causadas por vrus, pneumonias adquiridas na comunidade
e no hospital, hepatites agudas, meningites agudas, sndrome nefrtica, glomerulonefrite
aguda ps-estreptoccica: epidemiologia; manifestaes clnicas; achados laboratoriais;
diagnstico especfico; diagnstico diferencial; tratamento e profilaxia. Doenas de
notificao compulsria; biossegurana. Cdigo de tica Mdica.
Mdico Nefrologista
Embriologia,anatomia e fisiologia renal; avaliao clnica e laboratorial da funo renal;
mtodos de imagem em Nefrologia; diagnstico e tratamento de: hematuria , proteinuria,
sndrome nefrtica, sndrome nefrtica, glomerulonefrites rapidamente progressivas;
fisiologia e fisiopatologia dos distrbios hidroeletrolticos e cido-bsicos, distrbios da
gua e sdio, distrbios do metabolismo do potssio, distrbios do metabolismo do clcio,
fsforo e magnsio, acidose metablica, acidose respiratria, alcalose respiratria,
alcalose metablica; manifestaes maiores das nefropatias: oligria, anria, poliria,
noctria, disria, frequncia, hematria, pigmentria, clica renal, massa renal, edema,
hipertenso arteriosistmica e uremia); doencas glomerulares primrias: doena das
leses mnimas, glomeruloesclerose focal e segmentar, glomerulopatia membranosa,
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Mdico Pediatra
Crescimento e desenvolvimento da criana: do perodo neonatal adolescncia.
Alimentao da criana e do adolescente. Morbidade e mortalidade na infncia.
Imunizaes na criana e adolescncia. Preveno de acidentes na infncia. Assistncia
criana vtima de violncia. Anemias. Parasitoses intestinais. Distrbios do crescimento
e desenvolvimento. Baixa estatura. Obesidade. Infeces urinrias. Hematrias. Enurese.
Encoprese. Constipao crnica funcional na infncia. Atendimento ambulatorial da
criana com deficincia. Dificuldades escolares. Distrbios psicolgicos mais frequentes
em pediatria. Dores recorrentes na infncia. Abordagem do sopro cardaco na criana.
Adenomegalias. Infeces congnitas. Asma brnquica. Abordagem do lactente chiador.
Infeces de vias areas superiores e inferiores. Infeces pulmonares
bacterianas.Tuberculose na criana. Cdigo de tica Mdica.
Mdico Pneumologista
Anatomia e fisiologia respiratria; mtodos diagnsticos em Pneumologia; diagnstico e
tratamento: tabagismo, pneumonias, tuberculose pulmonar; micoses pulmonares, asma
brnquica, bronquectasias, abcessos pulmonares, doena pulmonar obstrutiva crnica,
doenas pulmonares na SIDA, insuficincia respiratria, cncer de pulmo e outros
tumores de trax, doenas pleurais, doenas pulmonares difusas, tromboembolismo
pulmonar, traumatismo de trax; doenas ocupacionais, hipertenso pulmonar; vasculites,
distrbios respiratrios do sono, sndromes eosinoflicas, anomalias de caixa torcica e
diafragma. Cdigo de tica Mdica.
Mdico Psiquiatra
Alcoolismo: conceito e quadros clnicos. Demncias: conceito, classificao, quadros
clnicos. Esquizofrenias: conceito, classificao e tratamentos. Aspectos psiquitricos das
epilepsias, manifestaes principais, tratamentos. Psicose manaco-depressiva: conceito,
classificao e tratamento. Neuroses: histrico, conceito, classificao e tratamento.
Toxicomanias: conceito, conduta teraputica. Personalidade: conceitos, desenvolvimento.
Teraputica psiquitrica: psicofarmacoterapia classificao e indicaes principais.
Convulsoterapia: principais tipos e indicaes na atualidade. Psicoterapias: conceito,
histrico, tipos e formas, indicaes principais. Oligofrenias: conceito, classificao e
conduta. Personalidade psicoptica: conceito, abordagem teraputica. Psiquiatria Social e
Sade Mental. Histria da Psiquiatria. Principais evolues modernas na considerao da
doena mental. Psiquiatria Forense. Poltica da Sade Mental. Psiquiatria Comunitria.
Psiquiatria do Setor: Preventivismo. Antipsiquiatria. Psiquiatria Democrtica. Cdigo de
tica Mdica.
Mdico Psiquiatra Infantil
Desenvolvimento infantil: aspectos cognitivos e afetivos. Exame psiquitrico e exames
complementares em psiquiatria da infncia e adolescncia. Classificao diagnstica em
psiquiatria da infncia e da adolescncia. Transtornos mentais orgnicos na infncia e
adolescncia. Drogadio na infncia e adolescncia. Esquizofrenia na infncia e
adolescncia. Transtornos do humor (depresso e mania) na infncia e adolescncia.
Transtorno de ansiedade na infncia e adolescncia. Razes ao estresse. Transtornos
alimentares na infncia e adolescncia. Transtornos do sono na infncia e adolescncia.
Transtornos do controle dos esfncteres na infncia e adolescncia. Transtornos de tique
e do hbito na infncia e adolescncia. Transtorno de dficit de ateno/hiperatividade na
infncia e adolescncia. Retardo mental. Manifestaes psiquitricas da epilepsia na
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Mdico do Trabalho
Sade do trabalhador. Estatstica aplicada em medicina do trabalho. Acidentes do
trabalho: definies e preveno. Saneamento ambiental. Legislao acidentria.
Legislao de sade e segurana do trabalho.Previdncia Social: funcionamento e
legislao. Fisiologia do trabalho (viso, audio, metabolismo e alimentao, sistemas
respiratrio, cardiovascular, osteoarticular). Atividade e carga de trabalho. Atividade fsica
e riscos sade. Trabalho sob presso temporal e riscos sade. Trabalho noturno e em
turnos: riscos sade, noes de cronobiologia, novas tecnologias, automao e riscos
sade. Agentes fsicos e riscos sade. Agentes qumicos e riscos sade. Noes de
toxicologia; Sofrimento psquico e psicopatologia do trabalho (inclusive com relao ao
lcool e s drogas). Doenas profissionais e doenas ligadas ao trabalho. Riscos ligados
a setores de atividade com especial ateno conduo de veculos. Avaliao e controle
dos riscos ligados ao ambiente de trabalho. Acompanhamento mdico de portadores de
doenas crnicas em medicina do trabalho. Funcionamento de um servio de medicina e
segurana do trabalho em empresas. Ergonomia e melhoria das condies de trabalho.
Conhecimento sobre etiologia das DORTs e sobre fatores estressantes em ambiente de
trabalho. Fisiologia do trabalho. Fiscalizao do trabalho. Normas Regulamentadoras.
Cdigo de tica Mdica.
ANEXO III PERFIL PSICOLGICO
a. Relacionamento Interpessoal Adequado
b. Nvel de Ansiedade Adequado
c. Controle Emocional Bom
d. Agressividade Controlada e bem canalizada Adequada
e. Memria Auditiva e Visual Adequada
f. Receptividade e capacidade de administrao Boas
g. Capacidade de mediao de conflito Adequado
h. Fluncia Verbal Adequada
DIMENSO
BOM
ADEQUADO
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