27 de marzo de 2015

Publicacin Real Decretoley 4/2015, de 22

de marzo, para la reforma urgente del Sistema
de Formacin Profesional para el Empleo en el
mbito laboral. (BOE 23-03-2015)
Formacin programada por las empresas
La publicacin de la citada normativa implica novedades y modificaciones respecto a
la anterior (Real Decreto 395/2007 y Orden TAS 2307/2007) en la formacin
programada por las empresas (antes formacin de demanda o bonificada).

1. Las modificaciones o novedades que afectan a la formacin cuyo

inicio se comunique desde el 24 de marzo de 2015 (incluido) son las
siguientes:
Duracin mnima de las acciones formativas: Las empresas podrn
desarrollar formacin con una duracin mnima de una hora y no se considerar
formacin las actividades de ndole informativa o divulgativa. La aplicacin
telemtica de acciones formativas en las empresas permite actualmente
comunicar el inicio de estas acciones.
Mdulos econmicos: se entiende por mdulo econmico el coste por
participante y hora de formacin que podr ser objeto de financiacin pblica.
Los mdulos econmicos actualmente en vigor son los siguientes:
Modalidad de
imparticin

Presencial

Nivel de formacin
Bsico

Superior

13

Teleformacin

7,5

A distancia convencional

5,5

Mixta

Se aplicarn los mdulos anteriores en funcin de las horas de

formacin presencial y a distancia convencional o teleformacin que tenga la accin formativa.

Cofinanciacin privada: las empresas participarn con sus propios recursos en

la financiacin de la formacin de sus trabajadores segn los porcentajes mnimos
que sobre el coste total de la formacin, se establecen a continuacin, en funcin
de su tamao:
Fundacin Tripartita para la Formacin en el Empleo
www.fundaciontripartita.org
902 183 183
prensa@fundaciontripartita.org

a.
b.
c.
d.

Empresas de 1 a 9 trabajadores: 5 por ciento

De 10 a 49 trabajadores: 10 por ciento
De 50 a 249 trabajadores: 20 por ciento
De 250 o ms trabajadores: 40 por ciento

La cofinanciacin privada se justificar, por tanto, con la cantidad resultante de la

diferencia entre el coste total de la formacin y el importe que la empresa se
bonifique y los costes salariales de los trabajadores que reciben formacin en
jornada laboral; a estos efectos, slo podrn tenerse en cuenta las horas de dicha
jornada en las que realmente los trabajadores participan en la formacin.

2. A partir de la entrada en vigor del Real Decreto-ley (24-03-2015) es

de aplicacin lo siguiente:
Entidades organizadoras: las empresas podrn organizar la formacin de sus
trabajadores por si mismas o podrn optar por encomendar la organizacin de la
formacin a una entidad externa que ser la que contrate a la entidad o entidades
que imparten la formacin, salvo que la entidad organizadora sea a su vez la entidad
formativa que imparta la formacin.
En este ltimo caso, la imparticin de la formacin se realizar por una entidad
formativa acreditada y/o inscrita en el registro de entidades de formacin habilitado
por la Administracin pblica competente. Para la inscripcin para impartir formacin
distinta de las especialidades formativas previstas en el Catlogo de especialidades
del SEPE, las entidades de formacin debern presentar ante la Administracin
pblica competente una declaracin responsable con arreglo al modelo especfico que
se desarrolle. Para impartir formacin dirigida a la obtencin de certificados de
profesionalidad ello requerir la previa acreditacin por parte de la Administracin
competente. Las entidades no acreditadas para los correspondientes certificados
debern presentar la oportuna solicitud de acreditacin ante la Administracin
competente.
Ser Administracin competente para efectuar la citada acreditacin y/o inscripcin
la Comunidad Autnoma en la que radiquen las instalaciones y los recursos
formativos de la entidad de formacin interesada. Corresponde al SEPE la
acreditacin y/o inscripcin de las entidades de formacin que dispongan de
instalaciones y recursos formativos permanentes en ms de una Comunidad
Autnoma.
En la iniciativa de formacin programada por las empresas no ser obligatorio que
las acciones formativas estn referenciadas a las especialidades formativas del
Catlogo de especialidades formativas, sin perjuicio de la obligacin de comunicar su
inicio y finalizacin.
Hay que tener en cuenta que ni la actividad de organizacin, ni la de imparticin
podrn ser objeto de subcontratacin; no considerndose subcontratacin la
obligacin que tiene la entidad organizadora de contratar a la entidad o entidades
que imparten la formacin, ni la contratacin del personal docente.

Fundacin Tripartita para la Formacin en el Empleo

www.fundaciontripartita.org
902 183 183
prensa@fundaciontripartita.org

Las entidades a las que se encomiende la organizacin que accedan por primera vez
a la aplicacin telemtica de acciones formativas en las empresas deben indicar de
qu tipo son, segn el siguiente detalle:

Organizaciones empresariales.
Organizaciones sindicales.
Estructuras paritarias constituidas en el mbito de la negociacin colectiva
que cuenten con personalidad jurdica propia.
Asociaciones de trabajadores autnomos.
Asociaciones de la economa social.
Entidades de formacin acreditadas y/o inscritas en el correspondiente
registro.
Otras entidades externas (En tanto no se dicten las disposiciones precisas
para el desarrollo y ejecucin del Real Decreto-ley 4/2015, de 22 de marzo,
estas entidades son las previstas en el artculo 17 de la Orden
TAS/2307/2007 siempre que cumplan los artculos 10.3 y 13 del citado Real
Decreto-ley).

A medida que se vayan implantando los cambios en la aplicacin telemtica se irn

comunicando a los usuarios.
Teniendo en cuenta que algunas de las modificaciones recogidas en el Real Decretoley 4/2015 deben ser aplicadas en funcin de la plantilla de la empresa, con el fin de
evitar confusiones entre los usuarios con reclculos de costes que afectan
actualmente a datos de empresas pendientes de validar, las modificaciones relativas
a los costes, para la formacin cuyo inicio se comunique desde el 24 de marzo
(incluido) se aplicarn en el momento en el que se actualicen los datos de cuota y
plantilla de las empresas por parte de la Tesorera General de la Seguridad Social, ya
que dichos datos deben ser validados por dicho organismo.
Asimismo, la Fundacin Tripartita para la Formacin en el Empleo est trabajando en
cuadernos de ayuda que se irn publicando en nuestra pgina web.

Fundacin Tripartita para la Formacin en el Empleo

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prensa@fundaciontripartita.org