Reglamento de Control Disciplinario (1) - Leyes

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA

VICEMINISTERIO DE EDUCACIN PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD MILITAR BOLIVARIANA DE VENEZUELA
REGLAMENTO DE CONTROL DISCIPLINARIO

DE LAS ACADEMIAS MILITARES
SEPTIEMBRE 2012
TABLA DE CONTENIDO
BASES LEGALES
TTULO PRELIMINAR
DISPOSICIONES GENERALES
OBJETO.
TTULO I
DE LAS JUNTAS
CAPITULO I. De la Junta de Honor

CAPITULO II. De la Junta Disciplinaria.
CAPITULO III. De la Junta Mdica.............................
CAPITULO IV. De la Junta de Actitud y Aptitud...
CAPITULO V. De la Junta Acadmica......................
CAPITULO VI. De la Junta de Academia.....................
TTULO II
DEL REGIMEN DISCIPLINARIO
5
9
12
13
16
17
20
CAPITULO I. Generalidades
CAPITULO II. Del Cdigo de Honor..
CAPITULO III. Deberes Generales de los Cadetes...
CAPITULO IV. Del rgano Regular y la Lnea de Mando..
CAPITULO V. Normas Generales para la Aplicacin de Correctivos
Disciplinarios...
CAPITULO VI. Definicin y Clasificacin de Faltas...
CAPITULO VII. De las Causas que Justifican, Atenan y Agravan las Faltas...
CAPITULO VIII. De los Tipos de Correctivos Disciplinarios..
CAPITULO IX. De las Autoridades y sus Atribuciones Disciplinarias.
CAPITULO X. Del Procedimiento para Reportar y Evaluar las Faltas..
CAPITULO XI. Modificacin, Suspensin y Anulacin de los Correctivos
Disciplinarios...
CAPITULO XII. De la Evaluacin de la Conducta Militar
CAPITULO XIII. De los Reclamos
TTULO III
REGLAS GENERALES PARA LA APLICACIN DE RECOMPENSAS
20
21
22
26
27
31
49
51
56
62
63
65
67
69
TTULO IV
DE LAS BAJAS
76
TTULO V
DE LOS CADETES EXTRANJEROS INVITADOS EN MISIN DE ESTUDIO
80
DISPOSICIN DEROGATORIA
81
VIGENCIA
81
BASES LEGALES

Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela. Gaceta

Oficial Extraordinaria N 5.453 de la Repblica Bolivariana de
Venezuela. Caracas, viernes 24 de marzo de 2000. Enmienda
nmero 1. Gaceta Oficial N 5.908 del 15 de febrero de 2009.
Decreto N 8.096, con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgnica de
Reforma de la Ley Orgnica de la Fuerza Armada Nacional
Bolivariana. Gaceta Oficial Extraordinaria N 6.020 del lunes 21 de
marzo de 2011.
Decreto N 7.662, mediante el cual se crea la Universidad Militar
Bolivariana de Venezuela (UMBV). Gaceta Oficial Extraordinaria
N 39.502 del viernes 3 de septiembre de 2010.
Ley Orgnica de Procedimientos Administrativos. Gaceta Oficial
N 2.818 Extraordinaria de 1 de julio de 1981.
Reglamento de Castigos Disciplinarios N 6. Gaceta Oficial
Extraordinaria N 37.507 de fecha 16 de agosto de 2002.
TTULO PRELIMINAR
DISPOSICIONES GENERALES
OBJETO
Artculo 1. El presente Reglamento tiene por objeto establecer las

normas para el control disciplinario de los cadetes pertenecientes a
las Academias Militares de la Universidad Militar Bolivariana de
Venezuela.
TTULO I
DE LAS JUNTAS
Artculo 2. El Director o Directora de la Academia Militar tiene la
potestad de convocar las siguientes Juntas: De Academia,
Acadmica, Disciplinaria, Actitud y Aptitud, Mdica, y las que hubiere
a lugar, de acuerdo a la naturaleza del caso que requiera ser
sometido a consideracin, conforme a las disposiciones establecidas
de acuerdo a este reglamento.
Artculo 3. Para el inicio de cualquier procedimiento administrativo

debe ser autorizado por el Director o Directora, a travs de una
documentacin interna, a excepcin de la Junta de Honor.
CAPTULO I
De la Junta de Honor
Artculo 4. La Junta de Honor es un rgano colegiado convocado

por el Alfrez Mayor y autorizado por el Comandante de Cuerpo o
Grupo. Esta junta estar constituida nicamente por Cadetes. Se
integra de la siguiente forma:
a. Para Alfreces o Guardiamarinas:

a.1. El Alfrez Mayor o Guardiamarina Mayor o el ms antiguo
quin lo presidir, con derecho a voz y voto.
a.2. El Alfrez auxiliar o Guardiamarina Auxiliar ms antiguo quien
ser el vicepresidente, con derecho a voz y voto.
a.3. El Alfrez auxiliar o Guardiamarina Auxiliar menos antiguo
quien ser el secretario, sin derecho a voz ni voto.
a.4. Los dems alfreces o Guardiamarinas ms antiguos quienes
sern los vocales con derecho a voz y voto hasta completar
diez.
b. Para Cadetes del curso general:
b.1. El Alfrez Mayor o Guardiamarina Mayor quin lo presidir,
con derecho a voz y voto.
b.2. El Alfrez Auxiliar o Guardiamarina Auxiliar ms antiguo quien
ser el vicepresidente, con derecho a voz y voto.
b.3. Los dems alfreces auxiliares o Guardiamarina Auxiliares
quienes sern los vocales con derecho a voz y voto.
b.4. El Alfrez Auxiliar o Guardiamarina Auxiliar menos antiguo
quien ser el secretario, sin derecho a voz ni voto.
b.5. El Alfrez o Guardiamarina Comandante del pelotn o
seccin.
b.6. El Brigadier Mayor y el Primer Brigadier o Brigadier Primero de
la Compaa o Escuadrilla del Cadete infractor quienes
tendrn derecho a voz y voto.
b.7. Cinco Cadetes ms antiguos del mismo curso sometido a
junta con derecho a voz y voto.
Artculo 5. Tiene por finalidad velar por el cumplimiento de lo

establecido en el Cdigo de Honor, as como velar porque se
cumplan las virtudes militares y la disciplina en el Cuerpo o Grupo de
Cadetes. Adems se encargar de elaborar recomendaciones
acerca de la procedencia o no de la aplicacin de un correctivo
disciplinario para aquellos Cadetes que infrinjan los artculos
establecidos en el Cdigo de Honor, las cuales no tendrn carcter
vinculante para el proceso administrativo. Asimismo, la Junta de Honor
no es prelativo para la realizacin de una Junta Disciplinaria, Junta de
Aptitud o Actitud. Adems de lo sealado en el artculo anterior, la

Junta de Honor tendr la facultad de:
a. Reunirse en sesin extraordinaria, cada vez que se tenga
conocimiento de haber sido transgredido algn artculo del
Cdigo de Honor.
b. Desempear rol de apoyo a la orientacin al personal de
Cadetes, en relacin con el cumplimiento del Cdigo de Honor.
c. Pedir informes al (los) Cadete(s) que tengan relacin con el caso
de estudio, y cualquier otro documento que se requiera.
d. Formular recomendaciones exponiendo sus fundamentos al
Comando de Cuerpo o Grupo de Cadetes.
Artculo 6. En la Junta de Honor sus miembros cumplen con una

funcin especfica, segn su cargo:
a. Presidente:
a.1. Convocar previa autorizacin del comando de cuerpo o
grupo de cadetes a reunin de los miembros de la junta
cada vez que tenga conocimiento de alguna infraccin del
Cdigo de Honor.
a.2. Presidir todas las reuniones de la junta.
a.3. Designar entre los miembros de la junta los integrantes de las
comisiones que estudiaran las infracciones cometidas.
a.4. Citar ante la junta a los Cadetes que deban declarar para
el esclarecimiento de la falta.
a.5. Firmar el libro de actas respectivo.
a.6. Entregar al Comandante del Cuerpo o Grupo de Cadetes la
documentacin recaudada de cada caso, con las
recomendaciones respectivas.
b. Vicepresidente:
b.1. Se encargar de recaudar la informacin y documentos
necesarios para presentarla ante la junta de honor.
b.2. Ser encargado de revisar y firmar el libro de actas respectiva
b.3. Sustituye al presidente en caso de ausencia de ste.
c. Secretario:
c.1. Asentar por escrito los puntos e incidencias discutidas en
todas las reuniones, etc., en las que tenga participacin la
junta, redactndolas en el libro de actas correspondiente,

autenticndolas con su firma.
c.2. Archivar una (01) copia simple de la correspondencia
relativa a los casos estudiados por la junta.
d. Vocales:
d.1. Debern asistir a todas las reuniones de la junta, cuando sean
convocados por el presidente del mismo.
d.2. Debern hacer de conocimiento del presidente de la junta,
cualquier violacin o problema contra el Cdigo de Honor,
para que ste ponga a la junta en conocimiento del caso.
Artculo 7. El ceremonial de la junta de honor se efectuar de la

siguiente manera:
a. El Cadete infractor debe ir a la junta correctamente uniformado
de Paseo.
b. Los Cadetes integrantes de la junta deben ir uniformados de
interior de cuartel o su equivalente para cada componente.
c. Una vez que se encuentre toda la junta reunida en el saln, se cita
el infractor para que pase al recinto.
d. El infractor se coloca de pie al frente de los miembros de la junta, y
el presidente le explicar la magnitud e importancia que tiene la
junta donde ser interpelado; y el cadete interpelado tomar el
juramento de decir la verdad en sus participaciones.
e. Seguidamente el presidente iniciar la lectura de la primera parte
del acta, nombrando la fecha, hora, asistencia al acto y motivos
por el cual se convoc la Junta de Honor.
f. Una vez finalizada la lectura, el infractor permanecer de pie y
relatar su versin de los hechos ocurridos; posteriormente a lo
cual comenzar el ciclo de preguntas y respuestas por parte de
los miembros de la junta y del infractor.
g. El infractor se retira del saln.
h. Se inicia el debate para tomar la decisin con respecto a la
recomendacin a ser entregada al Comando de Cuerpo o Grupo
de Cadetes.
i. Se ordena al infractor pasar a la sala y mantenerse de pie frente a
los miembros de la junta y del presidente mientras se lee la
j.
k.
l.
recomendacin elaborada por la Junta de Honor, luego de lo

cual el cadete infractor la firmar, tomando conocimiento.
Se ordena al infractor que salga del saln de la Junta de Honor.
El presidente de la Junta de Honor da por finalizada la sesin.
Se procede a la firma del acta por parte de los integrantes.
CAPTULO II
De la Junta Disciplinaria
Artculo 8. La
Junta Disciplinaria es el mximo organismo

disciplinario del Cuerpo o Grupo de Cadetes y tendr por objeto:
a. Estudiar y analizar aquellas faltas graves, en las cuales es necesario
establecer el grado de responsabilidad del o los Cadetes
implicados en ellas.
b. Estudiar, analizar y recomendar el correctivo disciplinario que
debe imponerse a los infractores cuando hayan cometido una
falta grave y elevar al Director de la Academia Militar por
intermedio del Subdirector las recomendaciones de baja de
aquellos casos donde se haya determinado la responsabilidad
absoluta del cadete o los cadetes implicados, sin necesidad de
solicitar la activacin de la Junta de Academia.
c. Estudiar, analizar, recomendar o decidir la imposicin de un
correctivo disciplinario o elevar a la Junta de Academia aquellos
casos donde la Junta Disciplinaria no haya determinado la
culpabilidad absoluta del o de los cadetes implicados o cuando la
recomendacin de sus integrantes no sea superior a los 2/3 de sus
integrantes,
d. Estudiar y recomendar las acciones necesarias para aquellos
Cadetes que hayan sido reprobados en la conducta durante dos
(02) meses consecutivos o tres (03) no consecutivos durante el
periodo acadmico.
e. Estudiar, analizar y recomendar el correctivo disciplinario cuando
un cadete acumule cien (100) das de correctivo disciplinario
simple, por acumulacin de faltas.
Artculo 9. La Junta Disciplinaria estar constituido de la siguiente

forma:
a. El Comandante del Cuerpo o Grupo de Cadetes, quien lo preside
(Voz y voto).
b. El Segundo Comandante del Cuerpo o Grupo de Cadetes, (Voz y
voto).
c. El Comandante del Batalln o Escuadrn de Cadetes, (Voz y
voto).
d. El Comandante de la Compaa o Escuadrilla del Cadete
Afectado, (Voz y voto).
e. El Comandante del Pelotn o Seccin del Cadete afectado,
quien cumplir funcin de secretario, (Voz y voto).
f. Un psiclogo, (Voz).
g. Un asesor jurdico, (Voz).
h. El Alfrez Mayor, Guardiamarina Mayor, Alfrez Auxiliar o
Guardiamarina Auxiliar ms antiguo de la Academia Militar, (Voz y
voto).
Artculo 10. La
Junta Disciplinaria ser convocada por el

Comandante del Cuerpo o Grupo de Cadetes a la brevedad posible
de acuerdo a la naturaleza y gravedad de la falta, a fin de evaluar
objetivamente
los
hechos
irregulares
y
establecer
las
responsabilidades disciplinarias a que haya lugar, sin menoscabo de
los derechos garantizados en la Constitucin de la Repblica
Bolivariana de Venezuela.
Artculo 11. Los integrantes de la Junta Disciplinaria tendrn acceso

al historial del Cadete para realizar una evaluacin integral del
desenvolvimiento del cadete y muy especialmente, su conducta
general. Se le solicitar el record acadmico y principales
calificaciones del cadete investigado, que debe ser incluido en el
expediente de investigacin
Artculo 12. Se ordenar la realizacin de una reevaluacin

psicolgica del cadete, que se encuentra en proceso
investigacin, la cual debe ser incluida en el expediente.
10
de
Artculo 13. La Junta quedar abierta mediante una exposicin de

carcter informativo por parte del Presidente de la misma, quien
expondr los motivos de la convocatoria, realizar un resumen del
expediente personal del Cadete, emitir el resultado de la
investigacin correspondiente, y sta se realizar de la siguiente
forma:
a. Descripcin de la falta por parte del Comandante del Batalln o
Escuadrn, ste har una exposicin de los acontecimientos
segn su interpretacin de los hechos e informes.
b. Lectura del Historial del Cadete por el Oficial de Personal:
b.1. Rcord de conducta.
b.2. Informes conceptuales.
c. Opinin conceptual del Comandante de Compaa o Escuadrilla.
d. Entrevista al Cadete afectado, donde se le dar el derecho de
palabra y la oportunidad de entregar cualquier documento en
pro de su defensa.
e. Definicin y enunciado de la falta por parte del Comandante del
Cuerpo o Grupo de Cadetes.
f. Interrogatorio al Cadete por parte de los Oficiales integrantes de
la Junta Disciplinario.
g. Anlisis de la falta por parte de los miembros de la Junta.
h. Conclusiones sobre la proyeccin de la falta en el personal de
Cadetes por parte del Comandante del Cuerpo o Grupo de
Cadetes.
i. Recomendaciones sobre el correctivo disciplinario a aplicarse por
parte de los miembros.
j. Decisin por parte del Comandante del Cuerpo o Grupo de
Cadetes en consideracin a los juicios emitidos por los Oficiales
integrantes de la Junta.
k. Participacin de la decisin de la Junta Disciplinaria al Cadete
afectado.
Artculo 14. De cada reunin de la Junta Disciplinaria, el Secretario

levantar un acta contentiva de todo lo tratado, la cual ser
asentada en el Libro de Actas de la Junta Disciplinaria, firmada por
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cada uno de sus miembros y se preparar un resumen para ser

elevado por rgano regular al Director de la Academia Militar.
Artculo 15. El Presidente de la Junta Disciplinaria podr tomar la

decisin correspondiente a fin de implementar el correctivo
disciplinario necesario, en tanto y en cuanto se encuentre dentro de
sus atribuciones contempladas en el presente reglamento, en caso
contrario deber elevar por rgano regular, la recomendacin del
correctivo necesario, a la autoridad que posea la facultad de
aplicarlo.
CAPTULO III
De la Junta Mdica
Artculo 16. La Junta Medica es una instancia administrativa que

tiene por objeto analizar mediante un equipo multidisciplinario de
especialistas en rea de salud, la situacin mdica de un cadete.
Artculo 17. La Junta Medica tendr la facultad o conveniencia de

recomendar la permanencia del cadete, de su periodo de formacin
por causa de una incapacidad fsica o mental, permanente o
temporal que le impida la continuacin de su carrera o lo imposibilite
para efectuar un curso de carcter obligatorio u otras actividades
que sean de las competencias del Comando del Cuerpo de Cadetes.
Artculo 18. Al momento de tener un Cadete, en una situacin fsica

o mdica que le imposibilite continuar con el normal desenvolvimiento
del periodo de formacin, el Comando del Cuerpo o Grupo de
Cadetes, por intermedio del Servicio Mdico de la Academia Militar,
realizara las diligencias administrativas respectivas para determinar la
condicin de salud del cadete, tiempo de recuperacin, origen,
causas y consecuencias de la lesin que provoc la suspensin del
cadete de sus actividades normales para informar al Director.
Artculo 19. Cuando la condicin mdica de un Cadete, evaluada

por el personal adscrito al servicio de la Academia Militar, sea de
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carcter prolongado y que imposibilite su integracin paulatina a las

actividades de formacin en un periodo mayor a los sesenta (60) das,
esta situacin ameritar la activacin de la Junta Mdica.
Artculo 20. Una vez determinado los elementos que originaron la

condicin de salud del cadete, se proceder a solicitar por va
administrativa oficial al Hospital Militar de la Jurisdiccin la activacin
de una Junta Mdica, la cual tendr como finalidad analizar la
condicin de salud del cadete, las causas que originaron la situacin
mdica y la posibilidad de continuar el periodo de formacin. Las
evaluaciones de carcter mdico que conforman el expediente
administrativo para la activacin y evaluacin de la Junta Mdica,
forman parte del expediente que debe de ser llevado en la Junta de
Academia.
Artculo 21.
La Junta Medica estar constituida de la siguiente
forma:
a. El Jefe de servicio Mdico de la Academia Militar.
b. Un (01) Mdico de la Academia Militar.
c. Un (01) Mdico especialista del Hospital Militar, preferiblemente el
mdico tratante del Cadete.
CAPTULO IV
De la Junta de Actitud y Aptitud
Artculo 22. La Junta de Actitud y Aptitud es una instancia del

Cuerpo o Grupo de Cadetes y tendr por objeto:
a. Estudiar y analizar la disposicin del cadete, a asumir la conducta,
el comportamiento, valores ticos y morales, propios del
aprendizaje y adaptacin a la vida militar, a travs de los
resultados obtenidos mediante la evaluacin de Aptitud y Actitud.
b. Estudiar, analizar y recomendar las condiciones y destrezas
adquiridas, a travs de condiciones fsicas y mentales que hacen a
una persona especialmente idnea para la vida militar, a travs
de los resultados obtenidos mediante la evaluacin de Aptitud y
Actitud.
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Artculo 23. Actitud de un cadete, es la disposicin de asumir la

conducta, el comportamiento, valores ticos y morales, propios del
aprendizaje y adaptacin a la vida militar.
Artculo 24. Aptitud de un Cadete, es la destreza adquirida, a

travs de condiciones fsicas y mentales que hacen a una persona
especialmente idnea para la vida militar, engloba procesos como
caractersticas emocionales y de personalidad, que estn
estrechamente relacionadas con las habilidades tanto innatas como
adquiridas, fruto de un proceso de aprendizaje en la vida militar. La
junta realizar una evaluacin integral del cadete desde el punto de
vista de actitud y aptitud militar a fin de elevar sus recomendaciones
al Director de la Academia Militar y/o Junta de Academia.
Artculo 25. En caso de que la Junta de Academia, previa

recomendacin, decida la permanencia condicional de un cadete,
el mismo quedar en estado de observacin durante su permanencia
en la Academia Militar. El incumplimiento de las condiciones, por
parte del cadete, establecidas para su permanencia ser causal de
baja de la Academia Militar.
Artculo 26. La junta estar constituida de la siguiente forma:

El Comandante del Cuerpo o Grupo de Cadetes, quien la preside.
El Segundo Comandante del Cuerpo o Grupo de Cadetes,
El Comandante del Batalln o Escuadrn de Cadetes.
El Comandante de la Compaa o Escuadrilla del Cadete
Afectado.
e. El Comandante del Pelotn o Seccin del Cadete Afectado,
quien cumplir funcin de secretario.
f. El Jefe del departamento de Psicologa.
g. El Asesor Jurdico.
h. El Alfrez Mayor, Guardiamarina Mayor, o el Alfrez Auxiliar o
Guardiamarina Auxiliar ms antiguo de la Academia Militar.
a.
b.
c.
d.
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Artculo 27. Los integrantes de la Junta de Aptitud y Actitud tendrn

acceso al historial del Cadete para realizar una evaluacin integral
del desenvolvimiento del cadete se le solicitar el record acadmico
y principales calificaciones del cadete investigado, que debe ser
incluido en el expediente de investigacin
Artculo 28. Se ordenar la realizacin de una reevaluacin

psicolgica del cadete, que se encuentra en proceso
investigacin, la cual debe ser incluida en el expediente.
de
Artculo 29. La junta quedar abierta mediante una exposicin de

carcter informativo por parte del Presidente de la misma, quien
expondr los motivos de la convocatoria, realizar un resumen del
expediente personal del Cadete, emitir el resultado de la
investigacin correspondiente, y sta se realizar de la siguiente
forma:
a. Descripcin de la situacin por parte del Comandante del Batalln
o Escuadrn, ste har una exposicin de los acontecimientos
segn su interpretacin de los hechos e informes.
b. Lectura del Historial del Cadete por el Secretario del Consejo:
b.1. Rcord de conducta.
b.2. Informes conceptuales.
c. Opinin conceptual del Comandante de Compaa o Escuadrilla.
d. Entrevista al Cadete afectado, donde se le dar e derecho de
palabra y la oportunidad de entregar cualquier documento en pro
de su defensa.
e. Definicin y descripcin de la situacin por parte del Comandante
del Cuerpo o Grupo de Cadetes.
f. Interrogatorio al Cadete por parte de los Oficiales integrantes de
la Junta.
g. Anlisis de la situacin por parte de los miembros de la junta.
h. Conclusiones por parte del Comandante del Cuerpo o Grupo de
Cadetes.
i. Recomendaciones por parte de los miembros.
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j.
Decisin por parte del Comandante del Cuerpo o Grupo de

Cadetes en consideracin a los juicios emitidos por los Oficiales
integrantes de la junta.
k. Participacin de la decisin de la Junta al Cadete afectado.
Artculo 30. De cada reunin de la Junta, el Secretario elaborar un

acta contentiva de todo lo tratado, la cual ser asentada en el Libro
de Actas de la Junta, firmada por cada uno de sus miembros y se
preparar un resumen para ser elevado al Director y/o Junta de
Academia para la toma de decisiones.
CAPTULO V
De la Junta Acadmica
Artculo 31. La Junta Acadmica es el rgano asesor de la

Direccin en lo referente a la formacin acadmica de los cadetes y
a las equivalencias de estudio, de acuerdo con los lineamientos y
objetivos contemplados en el Plan de Estudios.
Artculo 32. La Junta Acadmica la conforman los siguiente

funcionarios:
a. Sub-Director,
b. Comandante de Cuerpo o Grupo de Cadetes,
c. Jefe de Acadmico,
d. Jefe de Evaluacin,
e. Jefe del Departamento de Psicologa,
f. Asesor jurdico, y
g. Jefe del Departamento de Procesamiento de Datos, quien ser el
Secretario de la Junta.
Artculo 33. Son funciones de la Junta Acadmica, adems de las

que ordene la Junta de Academia por medio del acta respectiva, la
evaluacin del record acadmico de los cadetes, en cualquier
momento, o cuando el cadete lo solicite a fin de dar recomendacin
al Director de la Academia Militar, sobre temas de su competencia, y
en los casos que as lo ordene el presente reglamento.
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CAPTULO VI
De la Junta de Academia
Artculo 34. La Junta de Academia es la instancia superior

administrativa, que tiene por objeto analizar aquellos casos que sean
elevados ante este organismo por las instancias o juntas celebradas
con anterioridad a esta, a fin de concluir el grado de responsabilidad
de un cadete.
Artculo 35. Dentro de las funciones de la Junta de Academia,

estn las de reevaluar aquellos casos remitidos por las Juntas de
Acadmico, Aptitud y Actitud, Disciplinaria y Medica.
Artculo 36. La Junta de Academia, estar integrada por los

siguientes funcionarios:
a. Director de la Academia Militar,
b. Sub-Director,
c. Comandante de Cuerpo o Grupo de Cadetes,
d. Jefe de Acadmico,
e. Jefe de Control de Estudio,
f. Jefe del Departamento de Psicologa, y
g. Asesor jurdico.
.
Artculo 37. De las actuaciones de la Junta de Academia para los
Cadetes se levantar un acta, hacindose constar en ella una sntesis
de los aspectos ms importantes tratados, la recomendacin o
decisin de la junta, previo consenso general o mayoritario respecto
al caso; igualmente se indicar si hay votos salvados, los cuales deben
ser motivados.
Artculo 38. Cuando un Cadete sea sometido a Junta de

Academia dependiendo del resultado de la revisin integral de su
comportamiento y de la naturaleza de la falta que haya cometido
durante su permanencia en la Academia Militar podr ser retirado de
la Academia Militar con carcter de baja disciplinaria o, por falta de
17
adaptacin al rgimen de conducta, con fundamento en las

causales de bajas establecidas en este reglamento.
Artculo 39. El Cadete sometido a Junta de Academia deber

comparecer ante la misma, para hacer uso de su derecho a ser odo,
exponiendo las circunstancias que rodean el hecho de una forma
veraz, objetiva, respetuosa y con el mayor sentido de responsabilidad,
evitando en todo momento emitir juicios de valor. Los miembros de la
Junta de Academia, estn en la obligacin de escuchar de una
forma imparcial y objetiva lo expuesto por el Cadete afectado,
pudiendo solicitarle al Cadete cualquier informacin que crean
conveniente para la mejor aplicacin de justicia en la decisin a
tomar.
Artculo 40. Actuar como secretario de la Junta de Academia el

oficial designado por el Director quien elaborar un acta contentiva
de todo lo tratado y la asentar en el libro de actas de la Junta, la
cual ser firmada por cada uno de los miembros.
Artculo 41. En caso de decidir la separacin de un Cadete, se

elaborar una notificacin, informndosele de la medida y los
recursos a su disposicin, as como el tiempo para ejercerlos, segn lo
establecido en la Ley Orgnica de Procedimientos Administrativos.
Artculo 42. El Director de la Academia Militar le ordenar la baja

de manera inmediata al cadete que encontrndose en Estado de
Observacin incurra nuevamente en una causal de baja, sin requerir
la convocatoria de la junta respectiva.
Artculo 43. La Facultad de dar de baja a los Alfreces o

Guardiamarinas es exclusiva del Rector de la Universidad Militar
Bolivariana de Venezuela.
Artculo 44. Se entiende por Estado de Observacin, la condicin

en que se impone a un Cadete, cuando por su conducta, actitud,
aptitud, rendimiento acadmico o fsico/deportivo no es satisfactorio
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durante un trmino acadmico. Esta condicin trae consigo, la

prdida de privilegios y la implementacin de mtodos correctivos
adecuados. Los cadetes en Estado de observacin, quedarn
privados de los siguientes privilegios:
a. No podr ostentar ningn tipo de distincin jerrquica o
premiacin por rendimiento acadmico, fsico-deportivo, por
espritu militar o conducta.
b. Podr ser restringido de la asistencia al casino o Cmara de
Cadetes, disfrute de permisos con pernocta, asistencia a eventos
sociales y deportivos, y participacin en comisiones de servicio,
estudios y deportivas a criterio del Comando del Cuerpo de
Cadetes.
Artculo 45. El Estado de Observacin durar un (01) ao lectivo,

debiendo los Comandantes de Compaa o Escuadrilla, mantener
informado al Comandante de Cuerpo o Grupo sobre la conducta
moral de los cadetes que se encuentran en Estado de Observacin.
Los Comandantes de Compaa presentarn una opinin de
comando con sus recomendaciones, quince das antes del
vencimiento del plazo del estado de observacin el cual quedar
registrado en el historial del cadete.
Artculo 46. Los Presidentes de juntas podrn, en calidad de

invitados autorizar la participacin en las juntas de aquellos Oficiales y
Cadetes, que por las caractersticas especiales del caso puedan
ayudar a esclarecer los hechos que se estudian.
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TTULO II
DEL RGIMEN DISCIPLINARIO
CAPTULO I
Generalidades
Artculo 47. El
Rgimen Disciplinario persigue promover una

disciplina basada en el cumplimiento estricto de las obligaciones del
mantenimiento de una conducta correcta sustentada por el
convencimiento de que tal comportamiento es la base de la
eficiencia y la moral de los miembros de la Fuerza Armada Nacional
Bolivariana, y es vital para la convivencia en un ambiente de respeto
mutuo, colaboracin y conducta excelente, donde pueden existir a la
vez, la exactitud, respeto estricto a la jerarqua, cordialidad y
compaerismo.
Artculo 48. El mbito de aplicacin personal de este captulo

abarca a los Cadetes y aspirantes a Cadetes de las Academias
Militares, que cursen estudios en la Universidad Militar Bolivariana de
Venezuela.
Artculo 49. Los Cadetes, estn sometidos al rgimen militar de

acuerdo a lo establecido en la Constitucin de la Repblica
Bolivariana de Venezuela, la Ley Orgnica de la Fuerza Armada
Nacional Bolivariana, y otros instrumentos legales afines.
Artculo 50. Se
denomina Cadete de la Universidad Militar

Bolivariana de Venezuela a todo estudiante que vlidamente haya
ingresado a cualquiera de las Academias Militares adscritas a la
Universidad.
20
Artculo 51. El trmino Curso Militar, Naval, Areo y Tcnico se

aplica a los cadetes que cursan el ltimo ao de estudios en sus
respectivas Academias Militares.
Artculo 52. El trmino Curso General se aplica a los cadetes de

tercero, segundo y primer ao, considerados conjuntamente.
Artculo 53. Son Aspirantes a Cadetes, aquellos estudiantes que

ingresan vlidamente y quienes se encuentran en el perodo bsico
comprendido, desde el ingreso a las Academias Militares, hasta el
acto de investidura como Cadete.
CAPTULO II
Del Cdigo de Honor
Artculo 54. Soy un cadete de la Fuerza Armada Nacional

Bolivariana profundamente consciente de las obligaciones y valores
socialistas que se desprenden de mi condicin de persona,
ciudadano y soldado. Como heredero de las glorias de El Libertador
Simn Bolvar me declaro Bolivariano, Revolucionario y Antiimperialista,
por ello me comprometo a:
a. Respetar, fomentar y defender los derechos fundamentales del
hombre, los valores esenciales de la venezolanidad y el espritu y
las tradiciones de nuestra Fuerza Armada, como digno heredero
que soy del ejemplo y la memoria de nuestros Libertadores.
b. Cumplir, defender y garantizar el Estado Social de Derecho y de
Justicia consagrado en la Constitucin Nacional y dems leyes de
la Repblica Bolivariana de Venezuela. Entiendo que nuestra
Carta Magna expresa la voluntad suprema de nuestro pueblo y su
acatamiento es condicin fundamental de la paz pblica.
c. Guardar culto al valor, a la honestidad y la lealtad que practicar
y mantendr an con riesgo de mi propia seguridad y bienestar.
d. Dedicar toda mi energa al cultivo de las virtudes morales propias
de un ciudadano y un soldado, a desarrollar mi talento intelectual
y mi potencial fsico en la conjuncin de la unidad cvico militar
para ser garante de la soberana e integridad territorial del pas.
21
e. Cuidar y vigilar el uso y mantenimiento adecuados del

armamento, el vestuario, y dems bienes y equipos que la Nacin
haya puesto a disposicin de la Fuerza Armada Nacional
Bolivariana.
f. Asumir con total conviccin y respeto los valores de la obediencia,
la disciplina y la subordinacin, por considerarlos la roca madre
sobre los que se asienta la Institucin Armada. Jams atentar
contra ellos ni contra el respeto que debo a mis superiores.
g. Ser, como ciudadano venezolano, miembro activo de la
comunidad, baluarte de las instituciones republicanas y factor de
armona social y de contribucin al Desarrollo Integral de la
Nacin.
h. Administrar con justicia e imparcialidad la autoridad que me
otorgue el pueblo Venezolano expresada en las leyes y los
reglamentos.
i. Tener presente que las duras exigencias de la vida castrense no
deben menoscabar mi solidaridad social, mis afectos, ni mi
apertura a las ms sublimes expresiones del arte y las
humanidades.
j. Tener siempre presente que el cadete debe ser veraz, fiel
cumplidor de sus obligaciones y exhibir en sus actos y en su vida
toda la dignidad y gallarda de que es capaz el hombre y mujer
de armas venezolano.
k. Fortalecer los lazos de amistad, camaradera y unin entre las
Academias Militares de la Universidad Militar Bolivariana de
Venezuela, para crear los cimientos del accionar conjunto Fuerza
Armada Nacional Bolivariana.
CAPTULO III
Deberes Generales de los Cadetes
Artculo 55. En las Academias Militares se tendrn como pilares

fundamentales, la obediencia, la subordinacin y la disciplina de sus
integrantes. El Cadete mantendr obediencia a lo prescrito en las
leyes y reglamentos, debe subordinacin al superior en grado y
empleo y exteriorizar su disciplina mediante la prctica de los
22
deberes militares en todo momento y circunstancia, an estando

alejado de la presencia del superior.
Artculo 56. Los
Cadetes, en su condicin de ciudadanos

venezolanos debern velar y defender los valores consagrados en la
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, y en particular
los referidos a la libertad, la independencia, la paz, la solidaridad, el
bien comn, la integridad territorial, la equidad, la igualdad y el
cumplimiento de la garanta universal de los derechos humanos.
Artculo 57. El Cadete est obligado a usar los uniformes, equipos,

distintivos, jerarquas, insignias y porta nombres que establezcan los
respectivos reglamentos, as como mantener en el ms perfecto
estado de conservacin y empleo, los bienes muebles y dems
equipos orgnicos de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana.
Artculo 58. Todo Cadete, estar obligado a practicar y ensear a

sus subordinados el ideario del nuevo pensamiento militar venezolano
que se profesa en nuestra Patria, el cual es la base de la Revolucin.
Artculo 59. Ningn Cadete deber retardar el cumplimiento de

una obligacin asignada, todo servicio que se desempee en las
Academias Militares, deber hacerse con puntualidad y esmero.
Artculo 60. El Cadete nunca deber excusarse del servicio para el

que se le asigne, aunque haya peligro de vida. Deber ejercer las
funciones que le sean asignadas con verdadero espritu de
abnegacin y sacrificio. El egosmo, la vanidad y ambicin, destruye
la autoridad moral que requiere todo superior para alcanzar de sus
subordinados la obediencia y la buena voluntad en todo lo
relacionado al servicio.
Artculo 61. Todo Cadete deber actuar con lealtad y buena fe en

sus relaciones, porque el engao y el abuso para con el superior, el
compaero, el amigo o el subalterno implican quebrantamientos de
23
las leyes del honor militar. Deber ser deferente con sus superiores,
cualquiera que sea el lugar o circunstancia en que se encuentre.
Artculo 62. Todo
Cadete tendr la obligacin de cuidar

esmeradamente los bienes materiales pertenecientes a la Academia
Militar, en especial el armamento. La falta de cuidado, la rotura o
destruccin de los mismos, dan lugar a correctivo disciplinario de
acuerdo a la normativa vigente. Los superiores deben tener especial
atencin e inters en el control de todos los bienes materiales que
estn a su cuidado o bajo el cuidado de sus subordinados.
Artculo 63. Los daos y prdidas a que se refiere el artculo anterior,

debern ser reportados al Comandante del Cuerpo o Grupo de
Cadetes, quien Informar los hechos a la Direccin de la Academia
Militar a fin de que se tomen las medidas necesarias para la
reparacin del dao de acuerdo a los procedimientos legalmente
establecidos.
Artculo 64. El amor a la Patria, a la Universidad Militar Bolivariana

de Venezuela y al prjimo, as como el respeto y admiracin hacia sus
libertadores, el fiel cumplimiento del Cdigo de Honor, sern los ms
altos deberes del Cadete venezolano.
Artculo 65. El
Cadete tiene la obligacin inexcusable de

presentarse en forma personal al Comando de la misma, con ocasin
de permiso, comisin o cualquier otra circunstancia.
Artculo 66. El Cadete, no perder ocasin para manifestar el

honor, la cortesa, la humildad y cultura que caracteriza al militar
venezolano. Del mismo modo esta constreido a observar las normas
de conducta ciudadana dentro y fuera de la Academia Militar. En
tales casos, deber evidenciar con calificativo de excelencia, la
conducta, la vocacin, el espritu de cuerpo y la alta moral de
pertenecer a la Institucin Armada.
24
Artculo 67. Todo Cadete, deber ser culto en su trato, aseado en

su traje, marcial en su porte, respetuosos con el superior, atento con el
subalterno, severo en la disciplina, exacto en el deber, e irreprochable
en su conducta.
Artculo 68. Los Cadetes de los aos superiores, en el cumplimiento

del servicio, debern dar siempre a sus subalternos el ejemplo en el
desprecio a la fatiga y al peligro.
Artculo 69. El Cadete deber ejercer las funciones que le sean

asignadas con verdadero espritu de abnegacin y sacrificio. El
egosmo, la vanidad y ambicin, destruye la autoridad moral que
requiere todo superior para alcanzar de sus subordinados la
obediencia y la buena voluntad en todo lo relacionado al servicio.
Artculo 70. El Cadete debe ser discreto en todos los asuntos

concernientes al servicio. En consecuencia, no se debe sostener
conversaciones ni correspondencia que den lugar a informaciones
que puedan ser maliciosamente aprovechadas en contra de la
Institucin Militar y la Patria, en consecuencia est obligado a
mantener reserva en conversaciones u opiniones sobre asuntos de
carcter polticopartidista o de informacin clasificada de la Fuerza
Armada Nacional Bolivariana.
Artculo 71. El Cadete en su condicin de superior, debe observar y

conocer las cualidades y capacidades de sus subordinados, velar
por la armona que deba reinar entre ellos, y supervisar si cumplen
con las obligaciones asignadas, pudiendo determinar y aplicar con
acierto los correctivos disciplinarios correspondientes a las faltas
observadas.
Artculo 72. Para las ordenes abusivas quedar al Cadete el recurso

de queja ante el superior de aquel que dio la orden, una vez que la
haya obedecido, siempre y cuando sta orden provenga de manera
legitima por el superior que tiene la facultad para impartirla pero que
no atente contra los derechos humanos. De lo contrario el Cadete
25
est en la obligacin de considerar la orden nula y pasar

inmediatamente la novedad al superior respectivo, cuando la orden
cuestionada tenga como objetivo o medio, la lesa humanidad.
Artculo 73. El Cadete que tuviese alguna queja de algn superior

la har del conocimiento, en una forma respetuosa, moderada y por
el rgano Regular de quien pueda corregirla, y en ningn caso faltar
el respeto que deba al superior por quien se considera agraviado, ni
murmurar en ninguna oportunidad de su conducta.
Artculo 74. Cuando el Cadete, se considere agraviado por ser

designado para desempear un servicio, comisin o por algn otro
motivo, reservar la queja para despus de cumplida la misma, pero
entre tanto, estar en el deber de obedecer.
Artculo 75. El Cadete deber tener presente que el saludo militar

es un signo de deferencia y de respeto hacia sus superiores. El
subalterno saludar y el superior devolver el saludo. A igual jerarqua
o grado, saludar primero el menos antiguo.
Artculo 76. El personal militar integrante de las Academias Militares

y dems Institutos adscritos a la Universidad Militar Bolivariana de
Venezuela, debe mantener en todos los actos concernientes al
servicio y fuera de l, reciproco respeto y consideracin entre superior
y subalterno.
CAPTULO IV
Del rgano Regular y la Lnea de Mando
Artculo 77. El rgano Regular es el medio empleado para realizar

solicitudes, informes y reclamos, escritos o verbales, a travs de las
Lneas de Mando.
Artculo 78. La Lnea de Mando es el canal de comunicacin

mediante el cual el escaln superior de una unidad o dependencia
militar transmite sus rdenes e informacin a los escalones
26
subordinados, para luego ejercer por ese mismo conducto, la

coordinacin, supervisin y control de su ejecucin
Artculo 79. El rgano Regular podr omitirse solamente ante

hechos o circunstancias especiales, cuando de observarlo, en razn
del tiempo o exigencia del caso, se deriven resultados perjudiciales
para los asuntos del servicio o de la vida misma.
Artculo 80. Toda solicitud interpuesta a travs del rgano Regular

es de obligatorio trmite. La autoridad que no diere trmite a una
solicitud o no la respondiese pudiera incurrir en correctivo
disciplinarios, y el afectado puede salvar el rgano regular a fin de
interponer nuevamente su solicitud.
Artculo 81. Toda solicitud, reclamo o queja debe hacerse en forma

individual. Se prohbe las solicitudes, reclamos o quejas colectivas.
CAPTULO V
Normas Generales para la Aplicacin de los Correctivos Disciplinarios
Artculo 82. El
rgimen disciplinario tiene como objeto el

establecimiento de normas, patrones de conducta y definiciones
sobre los niveles de excelencia esperados en el comportamiento del
Cadete, as como tambin el establecimiento de las normas para la
aplicacin, registro y control de las acciones correctivas que deban
ser aplicadas en caso de contravenciones al presente Reglamento.
Artculo 83. El Cadete tiene derecho a que se respete su integridad

fsica, psquica y moral, debiendo ser tratado con el respeto debido a
la dignidad y honra inherente al ser humano.
Artculo 84. La correccin a imponer deber guardar la debida

proporcionalidad, adecuacin y compatibilidad con el supuesto de
hecho contenido en la norma infringida, y cumplir los trmites,
requisitos y finalidad necesaria para su validez y eficacia.
27
Artculo 85. En el caso que la falta cometida por el Cadete sea de

la que amerite su baja por medida disciplinaria, el procedimiento a
seguir deber observar, en toda su amplitud, todo lo concerniente al
Debido Proceso y a la igualdad ante la Ley, previstos en nuestra
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela. La confesin
del inculpado solamente es vlida si es probada y hecha sin apremio
o coaccin de ninguna naturaleza.
Artculo 86. La responsabilidad disciplinaria es personal, y no exime

de ella la ignorancia de la Ley, de los Reglamentos, ni el error sobre la
persona contra quien se dirigi la accin objeto de correctivo
disciplinario.
Artculo 87. La accin sancionatoria se ejerce de oficio por la

autoridad jerrquica competente, en todos los casos en que estn
llenos los extremos para que as se proceda.
Artculo 88. Todo superior procurar prevenir las fallas de sus

subordinados y principalmente evitar todo motivo que pueda
provocarlas, cumpliendo su deber esencial que consiste en educar
antes que sancionar, dando con ello ejemplo manifiesto de disciplina,
trabajo y eficiencia.
Artculo 89. Los superiores con atribuciones disciplinarias debern

saber que es cuestin de dignidad no incurrir en faltas que lo
desprestigien ante los subordinados, que desmoralicen a quienes
sufren sus consecuencias; en tal sentido debe ajustar su conducta y
procederes a los principios sealados en el presente reglamento.
Artculo 90. Los superiores con atribuciones disciplinarias debern

siempre actuar con estricta imparcialidad. Cuando los hechos
ocurridos no sean suficientemente evidentes para establecer
responsabilidad disciplinaria, dar apertura a una investigacin
administrativa con la finalidad de determinar los aspectos
relacionados, que permitan imponer la ms justa y adecuada
28
correctivo disciplinario
administrativo.
sin
menoscabar
el
debido
proceso
Artculo 91. Por ningn concepto un superior deber imponer

correctivo disciplinario cuando se encuentre en estado de exaltacin
o sin averiguar plenamente la falta cometida, pues puede traer como
consecuencia un procedimiento injusto.
Artculo 92. Ningn Cadete en estado de embriaguez puede ser

interrogado con el fin de determinar la responsabilidad disciplinaria.
Artculo 93. El imponer correctivo disciplinario debe ser entendido

por todo superior como un deber militar y no como una prerrogativa,
en tal sentido deben ser severamente sancionadas las faltas contra la
subordinacin militar, pero de igual forma los abusos de autoridad.
Artculo 94. El superior deber tomar en cuenta, al momento de

establecer responsabilidades disciplinarias, las causas o circunstancias
de justificacin, atenuantes o agravantes; el dao que ocasion o
pudo ocasionar la falta cometida; del mismo modo la antigedad, la
jerarqua, la conducta y el carcter de aquel que cometi la falta.
Artculo 95. El superior no emplear por ningn motivo los correctivo

disciplinarios para satisfaccin propia, en tal sentido deber lograr
que el subalterno tenga conviccin del cumplimiento del correctivo
disciplinario, buscando una verdadera correccin de la actitud
reprochada.
Artculo 96. El superior deber imponerle correctivo disciplinario con

debida moderacin y progresividad en cada falta, a fin de que
conserven toda su eficacia.
Artculo 97. En
caso de haber duda para determinar la

responsabilidad disciplinaria o la cuanta del correctivo disciplinario
correctiva, se deber consultar con la autoridad inmediata superior
con una opinin y recomendacin, a fin de que sea sta la que fije la
29
naturaleza y la duracin del correctivo disciplinario a que hubiese

lugar.
Artculo 98. Al Cadete, no se le podr imponer correctivo

disciplinario que implique recargo en el desempeo de sus servicios
tales como: guardias, centinelas o imaginarias.
Artculo 99. Cuando un Cadete comete varias faltas a la vez, estas

se le aplica el correctivo disciplinario simultneamente, aplicndose el
correctivo disciplinario por la de mayor gravedad, pero
considerndose las otras como circunstancias agravantes.
Artculo 100. Queda absolutamente prohibido, por considerarse

como extralimitacin de las atribuciones:
a. Todo rigor injustificado.
b. Toda correctivo disciplinario, actividad o acto no contemplado en
el presente reglamento o derivados de asuntos ajenos al servicio.
c. Toda actitud, palabra o gesto que puedan calificarse como
hirientes para el honor o dignidad contra quien se dirige.
d. Cualquier acto que perjudique o atente contra la lesa
humanidad.
Artculo 101. Cuando
un Cadete cumpliendo un correctivo

disciplinario, cometa una nueva falta, se le aplicar otro correctivo
disciplinario de mayor rigurosidad, una vez cumplido el correctivo
disciplinario anterior.
Artculo 102. La facultad de imponer correctivo disciplinario, por

una falta cometida, prescribe a los noventa (90) das consecutivos
contados a partir de la fecha en que los superiores hayan tenido
conocimiento de la infraccin.
Artculo 103. Una misma falta no podr aplicrsele correctivo

disciplinario por dos superiores a la vez, ni nadie puede aplicrsele
correctivo disciplinario dos veces por una misma falta.
30
CAPITULO VI
Definicin y Clasificacin de las Faltas
Artculo 104. Se
consideran faltas para un Cadete de las

Academias Militares:
a. Toda accin contraria u omisin de las obligaciones
contempladas en el presente reglamento.
b. Las omisiones o acciones que se practiquen contra los smbolos
patrios e instituciones nacionales; contra la honra y pundonor,
contra los preceptos sociales y las normas morales; contra la
dignidad humana, o contra las disposiciones dictadas por las
autoridades civiles o militares legtimamente constituidas.
c. Las omisiones o acciones contrarias a la disciplina militar no
especificada en el presente reglamento y que no estn
contempladas expresamente como delitos en el cdigo de justicia
militar.
Artculo 105.
Las faltas se clasifican segn su intensidad en leves,

medianas, graves y otras que tambin califican como graves y por s
ameritan la baja disciplinaria de la Academia Militar.
Artculo 106. Se consideran Faltas Leves de un Cadete:

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Llegar retardado sin justificacin alguna, a cualquier acto del

servicio en que debe tomar parte, tales como: revistas,
formaciones, servicio o por orden de un superior.
No dar cumplimento de orden.
Conversar o hacer ruidos en actos donde est prohibido.
Conversar con centinelas o con Cadetes que se encuentren
cumpliendo correctivo disciplinarios distrayendo sus actividades.
Salir de permiso sin los documentos de identificacin.
No mostrar a un superior que lo requiera, la boleta de permiso.
Ser descuidado en su aseo personal o intencionalmente
perjudicar el de los dems.
Atrasarse sin justificacin en las presentaciones que se le
ordenen.
Estar desatento al desarrollo de la instruccin.
31
10. Ingerir alimentos no contemplados en la dieta diaria, sin la

autorizacin correspondiente.
11. Llevar a cuestas paquetes voluminosos en uniforme que
desmejoren su porte
12. No portar las insignias otorgadas por la Academia Militar.
13. No cumplir con las normas establecidas para la presentacin a
un superior.
14. No colaborar con el mantenimiento, arreglo y presentacin de la
unidad.
15. Portar prendas decorativas no autorizadas.
16. Sentarse e ingerir los alimentos antes de habrsele ordenado.
17. Tener ropa sucia fuera del lugar destinado para tal fin.
18. No cumplir con el ceremonial del aula.
19. No solicitar el respectivo permiso para entregar o recibir servicio.
20. No adoptar la posicin fundamental cuando se ordena hacer
alto.
21. Carecer de tiles para el aseo personal y la limpieza de
armamento.
22. No tener el corte de pelo reglamentario.
23. Estando sentado, no ofrecer su asiento al superior en cualquier
situacin, excepto en los teatros, comedores pblicos o cualquier
otro donde lugar donde no est previsto tal accin.
24. No informar oportunamente, la imposibilidad de asistir a cualquier
acto del servicio.
25. Omitir el saludo a sus superiores o no contestar intencionalmente
el de sus subordinados.
26. Leer material ajeno a la instruccin, durante el desarrollo de una
clase sin autorizacin del instructor.
27. Fomentar discusiones con los compaeros que conlleven ofensa
personal.
28. Hacer uso de medios tecnolgicos electrnicos durante la
instruccin si autorizacin del instructor.
29. No cumplir con las normas estipuladas para el consumo y uso
adecuado de los servicios bsicos (agua, luz, telfono u otros).
32
30. Daar, rayar o ensuciar paredes a las instalaciones de la

Academia Militar, siempre que haya sido por negligencia,
descuido o mala intencin.
31. No atender el llamado de un superior.
32. Rerse en formacin.
33. No tomar en cuenta la presencia de un superior.
34. Cometer incorrecciones estando en formacin.
35. Omitir el saludo a sus superiores o no devolverlos a sus iguales o
subalternos.
36. Salir o entrar sin bata del bao.
37. Tener la Bata de Bao rota o en mal estado.
38. No colaborar con la buena presentacin de su ambiente.
39. Ejecutar incorrectamente los movimientos de Orden Cerrado,
Orden Abierto o Educacin Fsica.
40. Tener corte de cabello no reglamentario.
41. No tener los tiles de la revista personal.
42. No dar novedades a los superiores en los casos en que deba
hacerlo.
43. No llevar al servicio los tiles necesarios.
44. Negligencia en la ejecucin de los actos del servicio.
45. Dirigirse con apodos a sus compaeros, personal civil, o tropa de
la Academia Militar.
46. Establecer comunicacin con el personal civil y tropa sin motivo
justificado.
47. Usar ropa interior sucia.
48. Dejar los grifos abiertos en el bao.
49. No levantarse a tocar diana.
50. Tomar alimentos de otros puestos sin autorizacin.
51. Descuidado en su presentacin personal.
52. No cumplir con las normas de higiene personal.
53. Saludar incorrectamente a un superior.
54. Hacer ruidos molestos sin necesidad.
55. Limpiar los zapatos con el ruedo del pantaln.
56. Tener detalles en una revista.
57. Andar incorrectamente uniformado.
58. Entrar sin motivo justificado a un curso sin pertenecer al mismo.
33
59. Olvidar el nmero de matrcula o fusil.

60. No cumplir con las normas previstas para el desarrollo de una
instruccin o evaluacin acadmica.
61. No cumplir con los parmetros establecidos en una revista de
inspeccin.
62. No cumplir a cabalidad con sus obligaciones de servicio, guardia
o comisin.
63. No conocer el Reglamento Interno de la Academia Militar.
64. Tener objetos, material o artculos no reglamentarios o no
permitidos en el escaparate.
65. Ingerir alimentos o confites sin permiso en sitios y situaciones no
permitidas.
66. Dejar mal colocado tiles de enseanza en los cursos.
67. Dejar medias dentro de los zapatos.
68. Mezclar la ropa limpia con la ropa sucia.
69. Utilizar sin permiso cualquier material para ayuda a la instruccin.
70. No tocar la corneta a la hora reglamentaria.
71. Encontrarse en el Dormitorio en horas no permitidas.
72. No cumplir con la progresin semanal.
73. Dejar encendidas las luces en lugares o locales en horas no
permitidas.
74. Dejar abandonado los tiles de limpieza de armamento.
75. No prestar atencin a la clase.
76. No cumplir con el ceremonial en el aula.
77. Prestar piezas de equipos militares a otros Cadetes.
78. Usar piezas de equipos militares de otros Cadetes.
79. No presentar sus prendas militares completas en una revista.
80. Atravesar una formacin sin autorizacin.
81. Estar en un lugar que no sea el asignado, en formacin.
82. Jugarse con los alimentos o utensilios en el comedor.
83. No usar ropa interior.
84. Usar ropa interior no reglamentaria.
85. Recostarse de las paredes u otros sitios.
86. Ir marchando sin marcialidad.
87. Andar con la mano en los bolsillos.
88. Andar sin cubre cabeza en lugares abiertos.
34
89.
90.
91.
92.
93.
94.
95.
96.
97.
98.
99.
100.
101.
102.
103.
104.
105.
106.
107.
108.
109.
110.
111.
112.
113.
114.
115.
116.
Negligente para entregar un parte.

No efectuar correctamente los toques de corneta o timbres.
Negligencia en el cumplimiento de un correctivo disciplinario.
Hacerse el aseo personal en horas y situaciones no permitidas.
No colocar el armamento en su sitio en el parque.
Dejar ropa fuera del escaparate.
Marcar incorrectamente el uniforme.
Permanecer con la visita despus del toque de retirada.
Dirigirse a los vehculos particulares durante la visita.
No adoptar la posicin fundamental al dirigirse a un superior.
Tener roto, descosido o falto de botones el uniforme.
No tener correctamente abotonado el uniforme.
No estar a en el sitio y hora determinada para asistir a consulta.
Dormirse en clases.
Arrojar Basura fuera de los sitios establecidos para ello.
Dormir sin sabanas en la cama.
Dormir sin pijamas.
Dormir incorrectamente uniformado.
Andar descalzo en el dormitorio.
Hablar con personal comandado o que se encuentre
cumpliendo un correctivo disciplinario.
Utilizar maquillaje y/o accesorios no autorizados.
No rasurarse las piernas.
Tener exceso de maquillaje.
No conocer las consignas del servicio.
No elaborar el libro de servicio segn las Instrucciones recibidas.
No chequear la orden del da y la orden de salida.
No conocer la progresin de trabajo semanal.
Molestar o importunar a un compaero.
Artculo 107. Se consideran Faltas Medianas de un Cadete:

1.
2.
3.
No solicitar el permiso o consentimiento respectivo para

permanecer en un cuartel o dependencia militar.
Obviar los signos exteriores de respeto.
Recibir o enviar paquetes por lugares no destinados o autorizados
para ello.
35
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
Penetrar o transitar por reas donde este restringido, sin la debida

autorizacin.
No observar las reglas de comportamiento social en las
dependencias de la Academia Militar.
No presentar sus respetos a un superior en un lugar o
establecimiento pblico, o no solicitar el permiso para entrar,
permanecer o retirarse de l.
Hacer o promover manifestaciones colectivas de agasajo
excepto la demostracin de camaradera y compaerismo que
no afectan la disciplina.
Permitir cualquiera manifestacin colectiva de sus subalternos,
salvo el caso anterior, sin autorizacin del superior inmediato.
Extraer libros, revistas o peridicos del casino o de la biblioteca sin
autorizacin.
Mutilar textos de apoyo de la biblioteca o pertenecientes a la
Academia Militar.
Tener desaseo o descuido en la conservacin del vestuario,
equipo, armas, municin, alojamiento o utensilios.
Destruir, enajenar o extraviar prendas del vestuario o equipo que
no sean armas, ni municiones y cuyo valor no exceda la unidad
tributaria.
Demostrar negligencia en el cumplimiento de una orden.
Hacer uso de instalaciones sin la debida autorizacin o fuera del
horario previsto para ello (piscina, canchas deportivas,
laboratorios entre otros).
Inducir al reclamo de un subalterno contra un superior.
Expresarse en un lenguaje no cnsono con su condicin de
Cadete.
No castigar o no reportar las faltas de disciplina que cometan sus
subalternos.
Dejar de cumplir o de hacer cumplir las prescripciones
reglamentarias en la esfera de sus atribuciones.
No tomar providencia dentro de sus facultades, ante cualquier
novedad que altere el buen servicio.
Formular quejas sin cumplir previamente los trmites
reglamentarios.
36
21. Dirigir peticiones a los superiores jerrquicos sin cumplir con el

rgano regular establecido.
22. Disfrutar del casino estando de servicio.
23. Dar explicaciones cuando no se le piden.
24. No cumplir con las asignaciones impuestas por el instructor.
25. Entregar o recibir el servicio en forma inadecuada.
26. No presentarse al superior inmediato de su lnea de mando al
trmino de una comisin, permiso, enfermedad o castigo.
27. Encender equipos y artefactos elctricos que perturbe el estudio
libre y sueo de los Cadetes.
28. Encender equipos y artefactos elctricos sin la debida
autorizacin.
29. El superior ms caracterizado presente, no hacer retirar de una
ceremonia o acto oficial, aquel Cadete subalterno que no tenga
el uniforme ordenado para tal fin.
30. Dejar, el Cadete Comandante de la Guardia de Prevencin o
quien haga sus veces, de informar al Servicio de da de la
Academia Militar la presencia de cualquier militar ajeno al
mismo.
31. Entrar o salir de la Academia Militar, sin previo conocimiento del
Oficial de da y orden superior competente, salvo que sea para
los fines de un acto de instruccin o de servicio ya ordenado.
32. Dejar abandonado tiles de enseanza.
33. No presentarse a un superior cuando ste se lo ordena.
34. Recibir visitas sin autorizacin dentro de la Academia Militar.
35. Encontrarse fuera de las aulas en horas de instruccin sin
autorizacin.
36. Tener el aula en mal estado de presentacin a la hora de la
revista.
37. Simular enfermedad o dolencia para evadir el cumplimiento de
sus obligaciones, comisiones o servicio para el cual fue
nombrado.
38. Solicitar prrroga en un permiso por telfono o por conducto de
civiles; sin causa justificada.
39. Estar levantado sin justificacin despus del toque de silencio y
antes del toque de diana.
37
40. Utilizar seudnimos entre compaeros o hacia subalternos.

41. Presentarse en ceremonias o actuaciones oficiales en uniforme
diferentes al prescrito.
42. Perturbar el orden o causar molestias en cualquier actividad.
43. Permanecer, asistir o transitar por reas restringidas o en horas no
permitidas y sin autorizacin.
44. Obsceno en sus gestos y/o palabras.
45. Burlarse de un compaero o subalterno, cuando cumple un
correctivo disciplinario o comete un error.
46. Tomar en juego los actos del servicio.
47. Tomar parte en Juegos Prohibidos.
48. No observar las conveniencias sociales en lugares pblicos.
49. Leer libros, revistas o peridicos no permitidos en clases.
50. No participar el cumplimiento de una orden.
51. Tratar de Evadir el cumplimiento de una orden.
52. No participar cuando se cumple un castigo al superior que lo
impone.
53. No participar al superior indicado cuando se asiste o regresa de
consulta.
54. Disculparse por la omisin o descuido de su subalterno, en
asuntos que puede o debe vigilar.
55. Reclamar un correctivo disciplinario antes de haberlo cumplido.
56. Alterar el color natural del cabello o de los ojos.
57. Hacer reclamos indebidos por extravo de prendas.
58. Hacer proposiciones indebidas relativas al servicio.
59. Dejar de asistir o abandonar sin autorizacin una actividad o
instruccin programada.
60. Deteriorar, abandonar o hacer uso indebido de los bienes de la
Academia Militar.
61. Falta de pudor.
62. No cumplir las normas establecidas con respecto a la entrega y
recepcin de ropa en la lavandera.
63. Hacer uso indebido de las instalaciones sanitarias.
64. Descuidado en el cumplimiento de las instrucciones impartidas
para la realizacin de una evaluacin.
65. Irresponsabilidad o descuido en el cumplimiento de sus funciones.
38
66. Utilizar aparatos de audio o video en horas y situaciones no

permitidas.
67. Incumplir las tareas asignadas en la instruccin.
68. No llevar el material y/o equipo requerido para la instruccin.
69. No devolver los libros de la biblioteca en el plazo estipulado.
70. Solicitar o asistir a una consulta sin causa justificada.
71. Evadir o dejar de asistir a cualquier consulta, sin causa justificada.
72. Utilizar las consultas de algn servicio, para fines distintos a lo
previsto.
73. Asistir a una actividad sin el armamento asignado y/o equipo
reglamentario.
74. Omitir novedades sobre daos o deterioro del armamento.
75. Recibir la visita de personas de dudosa reputacin.
76. Utilizar sin autorizacin materiales o equipos de la Academia
Militar.
77. Utilizar un servicio especial fuera de la Academia Militar para
recibir visitas.
78. Interferir la funcin de comando de un compaero.
79. Solicitar dinero, prendas o tiles personales a subalternos.
80. Incumplir los compromisos financieros adquiridos.
81. Bailar en forma indecorosa.
82. Descuidado en el mantenimiento y conservacin del
armamento.
83. Incurrir en faltas a la cortesa militar.
84. Tomar o sacar materiales u objetos de alguna dependencia sin
autorizacin, an cuando no tenga la intencin de apropiarse
del mismo en forma indebida.
85. Desaprovechar las horas de estudio libre programado.
86. No presentrsele al servicio de inspeccin al salir o regresar de
vacaciones, permiso, consulta o comisin.
87. Regresar en mal estado de presentacin a la Academia Militar
luego de un permiso, consulta o comisin.
88. Ofender la moral y las buenas costumbres por medio de
palabras.
89. Portar incorrectamente el armamento, estando de servicio.
90. Dejar caer el armamento por descuido o negligencia.
39
91. Sacar alimentos del comedor sin autorizacin.

92. Introducir alimentos o confites a la Academia Militar sin
autorizacin.
93. No participar a sus superiores cuando se va a dejar de asistir a
una actividad.
94. Entrar o salir de la Academia Militar con paquetes que no hayan
sido revisados.
95. No tener disponible el uniforme para cumplir una actividad o
comisin.
96. No marcar su equipo debidamente.
97. Obligar a comer de forma abundante a un subalterno con el fin
de ridiculizarlo.
98. No adoptar la posicin fundamental cuando se oye el Himno
Nacional, el de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela o
el de las Academias Militares.
99. No presentrsele al Oficial de Inspeccin al ser expulsado de
clases, prcticas acadmicas o deportes.
100. Solicitar permiso para salir, sabiendo que tiene correctivo
disciplinario sin ser causa de urgencia.
101. Manifestar disgusto durante el cumplimiento del correctivo
disciplinario.
102. No presentrsele a un superior con la finalidad de evadir el
correctivo disciplinario.
103. Estando recluido en enfermera, entrar o salir sin autorizacin.
104. Dormir desnudo (a).
105. Deteriorar equipos o tiles asignados (que no sea armamento),
por negligencia en su uso o mantenimiento.
106. No obedecer al jefe de curso.
107. Tener armamento o municin en el dormitorio sin autorizacin.
108. Comunicarse con el exterior de la Academia Militar por un medio
no permitido.
109. Murmurar de los superiores.
110. Dar razones descompuestas o replicas desatentas a un superior.
111. No cumplir con una comisin ordenada por el Comando.
112. Tratar de eludir el cumplimiento de una orden, servicio, comisin
o correctivo disciplinario.
40
113. Informar novedades propias de la Institucin a familiares o

amigos sin haber observado el rgano Regular.
114. Presentarse en actos pblicos incorrectamente uniformado.
115. Dormir en las camas de enfermera si estar recluidos en ellas.
116. No colaborar con el compaero cuando uno de ellos comanda.
117. Faltarle el respeto a funcionarios civiles que prestan servicio en la
Academia Militar.
118. Hacer reclamos injustificados o indebidos.
119. Izar o arriar, sin orden, banderas o insignias de autoridad cuando
ello no traiga trastorno en el orden y la disciplina.
120. Mal comportamiento en un evento deportivo.
121. Dormir en sitios y en horas no permitidas.
122. Entregar parte falso teniendo conocimiento de las novedades.
123. Emitir conceptos opiniones verbales, escritas o informes en forma
evasiva que puedan provocar falsas conclusiones.
124. Autorizar, promover o firmar peticiones colectivas a una
autoridad militar o civil sobre asunto que no compromete a la
disciplina.
125. Tomar el nombre de un superior con fines ilegales o no
autorizados.
126. Solicitar prorrogas de servicio por telfono o vas no
reglamentarias (familiares, amigos, etc.) sin causa justificada.
127. Manejo de material clasificado sin autorizacin.
128. Portar insignias no autorizadas.
129. Hacer caso omiso a las disposiciones del jefe de curso.
130. Desordenado para salir o entrar al aula.
131. Dejar mal colocados los pupitres.
132. Ensuciar el aula o dependencia alrededor.
133. Bailar en sitios prohibidos.
134. No levantarse a tocar Diana.
135. Poner la Bandera en Sitios que no le corresponde.
136. No hacer Alto y frente cuando corresponde.
137. Extraviar un libro.
138. Desordenado o provocar desorden en la Biblioteca.
139. Tenencia o consumo de medicamentos no autorizados.
140. Extraviar la Boleta de permiso.
41
141.
142.
143.
144.
145.
146.
Presentar la Boleta de permiso en mal Estado de presentacin.

Deteriorar el carnet Militar.
No cumplir el reposo ordenado por el mdico.
Descuidado con los Instrumentos asignados.
Acumulacin de correctivos disciplinarios leves.
Masticar tabaco y sus derivados.
Artculo 108. Se consideran Faltas Graves de un Cadete:

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
Referirse a un superior en forma incorrecta.

Intentar el descrdito de sus compaeros o subalternos, ante
militares o civiles.
Fomentar discordia o enemistad entre los cadetes.
Ocultar, encubrir o falsear la verdad en cualquier acto del
servicio.
Valerse del anonimato con el fin de desacreditar u ofender al
compaero o superior.
No comunicar oportunamente a su superior inmediato o
cualquier otro en ausencia de este, todo dato que tenga sobre la
alteracin de la buena marcha del servicio.
Formular una queja infundada.
Dificultar o impedir al subalterno la tramitacin de una queja.
La coaccin para el reclamo contra el superior o contra
cualquier compaero.
No adoptar la posicin fundamental cuando se escuche en
algn acto Oficial, el Himno Nacional o de los pases amigos.
Desatender, o poner mala intencin en, cualquier trabajo, acto
del servicio o de la instruccin.
Eludir el cumplimiento de compromisos de orden moral asumidos
expresamente.
Hacer uso de telfonos fijos o celulares, y de computadoras
porttiles en lugares y en horarios restringidos
Practicar agiotismo entre militares.
Disparar armas por descuido o sin necesidad.
Difundir noticias que den lugar a alarmas injustificadas.
Difundir noticias en perjuicio del orden civil, militar o del buen
nombre de la Academia Militar.
42
18. Entrar o salir de la Academia Militar por lugares que no estn

destinados para ello.
19. No cumplir una orden por negligencia.
20. Excederse de las licencias o permisos sin autorizacin.
21. Desacatar la autoridad civil competente u oponerse o irrespetar
medidas policiales de orden general, o dificultar su ejecucin,
salvo el desempeo de una comisin expresa o acto importante
del servicio.
22. Irrespetar los miembros de la justicia militar o criticar en pblico
sus decisiones.
23. Censurar los actos de sus superiores en forma pblica,
procurando desacreditarlos ya sea entre militares o civiles.
24. Toda tentativa hecha para disimular la identidad personal en
caso de falta o para sustraerse a la responsabilidad que pudiera
ocasionar los actos propios.
25. Ofender la moral y las buenas costumbres por medio de palabras
o acciones que sean delictuosas.
26. Trabar disputas, rias o lucha corporal con sus iguales o con sus
subalternos siempre que no se cometan delitos.
27. Conducirse en forma inconveniente y sin compostura en la
Academia Militar o en la calle, no cumpliendo los preceptos de
buena educacin.
28. Publicar documentos oficiales sin autorizacin siempre que no se
llegue al delito.
29. Dar informacin a personas ajenas, actos, disposiciones o
novedades del servicio militar, siempre que no llegue a incurrir en
delito.
30. Negarse a recibir los alimentos o prendas que sean del servicio.
31. Parcializarse al imponer correctivo disciplinario, como resultado
de preferencia o animadversin hacia un determinado Cadete.
32. Imponer correctivo disciplinarios injustificados, sea por obedecer
al impulso del momento o sin haber obtenido las pruebas
correspondientes, sea por abuso o por extralimitacin de sus
atribuciones disciplinarias.
33. Imponer correctivo disciplinario con fines contrarios a la
correccin de una falta cometida.
43
34. Asistir o cumplir actividades patrocinadas por partidos polticos.

35. Hacer prstamos o donaciones de prendas militares sin la
autorizacin correspondiente.
36. Violar la correspondencia particular u Oficial.
37. Dar mal ejemplo al personal subalterno.
38. No presentarse a la Academia Militar cuando se lo ordena un
superior que lo reporta por haber cometido una falta fuera del
mismo.
39. Tomar parte en competencias deportivas sin la autorizacin
correspondiente.
40. Irrespetar al personal instructor.
41. Ejercer actividades civiles corrientes de profesin empresa o
fundacin extraa al servicio, sin permiso de autoridad
correspondiente.
42. Manipular material clasificado sin autorizacin.
43. Cambiar el servicio sin autorizacin.
44. Vestir de civil sin autorizacin.
45. Encontrarse en lugares no permitidos de la Academia Militar sin la
debida autorizacin.
46. Ser cooperador, cmplice o encubridor de una falta grave
cometida por un superior, compaero o subalterno.
47. Reir con subalternos y/o compaeros.
48. Maltratar de palabra o de hecho a un subalterno, sin llegar a
causarle lesin.
49. Falta de respeto al superior o al profesor.
50. Tratar de coaccionar a un superior para evitar la aplicacin del
correctivo disciplinario.
51. Censurar los actos de sus superiores o murmurar del servicio en
forma pblica.
52. Aconsejar o confabularse para no cumplir una orden o retardar
su ejecucin, siempre que dicha accin no llegue a constituir
delito.
53. Imponer correctivo disciplinarios fsicos fuera de la Academia
Militar y en presencia de Personal Civil.
54. Tratar de evadir de forma dolosa el cumplimiento de un servicio.
44
55. Dejar de asistir dolosamente o abandonar sin autorizacin el

servicio o comisin para el cual fue destinado.
56. Omitir novedades graves ocurridas durante el permiso, comisin
o servicio.
57. Causar daos al armamento de la Academia Militar.
58. Embriagarse o ingerir bebidas alcohlicas en una comisin sin
autorizacin.
59. Concurrir a sitios de dudosa reputacin o mantener trato con
personas de igual origen.
60. Leer o portar textos u objetos de carcter pornogrfico.
61. Contraer enfermedades venreas y/o otras enfermedades
infecto-contagiosas y no hacerlo del conocimiento del comando
respectivo.
62. Irresponsabilidad en los actos del servicio.
63. Estar involucrado en manifestaciones pblicas o verse envuelto
en incidentes de carcter callejero, sin justificacin.
64. Solicitar dinero a familiares o amigos para beneficio propio, con
la excusa de tener compromiso en la Academia Militar.
65. Extraviar prendas, material o equipo asignado, por extrema
negligencia.
66. Practicar y/o permitir juegos de envite y azar.
67. Solicitar permiso y prrroga, no justificados, mediante
procedimientos no establecidos.
68. Procurar beneficios o prebendas por medio de la influencia de
factores externos a la Academia Militar.
69. Coaccionar a un subalterno a no pasar la novedad, sobre
cualquier hecho que amerite hacerlo.
70. Divulgar aspectos no autorizados sobre las actividades internas
de la Academia Militar.
71. Manifestar pblicamente bajo cualquier forma que sea,
opiniones o juicios de valor que comprometan la disciplina.
72. No cumplir las rdenes o advertencias de un Cadete que se
encuentre de servicio sin que tal accin llegue a convertirse en
delito.
45
73. Introducir, distribuir, leer o propagar cualquier tipo de

publicaciones o impresos que atenten contra el orden, la
disciplina o la moral del Cadete.
74. Introducir material incendiario o explosivo a la Academia Militar
sin la autorizacin respectiva.
75. Procurar influencias extra-legales para que le sean resueltas
situaciones relativas al servicio.
76. Contraer deudas con subalternos.
77. Salir de la Guarnicin sin la autorizacin respectiva.
78. Extraviar la documentacin militar y/o personal por descuido o
en circunstancias inapropiadas.
79. Fumar en lugares y situaciones no permitidas.
80. No cumplir con una disposicin de la Direccin o del Comando
del Cuerpo de Cadetes o Grupo.
81. Dar a conocer por cualquier medio, a personas ajenas, actos,
disposiciones o novedades del servicio, siempre que no llegue a
constituir un delito.
82. Dar novedades falsas intencionalmente.
83. Mentir o tratar de engaar a un superior.
84. Dormir dos (02) o ms compaeros en una misma cama, dentro o
fuera de la Academia Militar.
85. Hacer reclamos en forma colectivas.
86. Formular quejas injustificadas.
87. Dificultar o impedir al superior la presentacin de una queja.
88. Dirigir peticiones o reclamos al presidente de la Repblica,
Ministro del Poder Popular para la Defensa u otra autoridad militar
o civil haciendo omisin del rgano regular.
89. Esconderse con la finalidad de evadir una rutina o correctivo
disciplinario.
90. Sustraer sin autorizacin documentacin del comando o de
cualquier dependencia de la Academia Militar.
91. Descuidar el servicio o dormir durante la realizacin del mismo.
92. Abandonar el armamento.
93. Imponer castigos con fines de diversin.
94. Reclamar o dar muestras de disgusto ante un superior o profesor
cuando se le llama la atencin.
46
Artculo 109. Se consideran tambin Faltas Graves y que amerita la

Baja Disciplinaria de la Academia Militar:
1.
Utilizar sin permiso u orden superior, objetos que no estn a su
cargo que pertenezcan a otra persona; o que estando a su
cargo, hagan uso indebido de los mismos.
Contraer matrimonio.
2.
3.
La manifestacin pblica, exteriorizacin de relaciones afectivas
entre cadetes y an con el personal profesional militar integrantes
de las Academias Militares de la Universidad Militar Bolivariana de
Venezuela.
4.
Ocultar el estado de gravidez, o practicarse el aborto ilegal.
5.
Conducir vehculos de motor sin la debida autorizacin de la
Academia Militar y sin cumplir las disposiciones establecidas en la
ley de transito.
6.
Frecuentar o tomar parte de sindicatos o asociaciones de
cualquier clase.
7.
La arbitrariedad comprobada en los actos del servicio.
La permanencia arbitraria fuera de la Academia Militar.
8.
9.
Pernoctar sin autorizacin fuera de la Academia Militar.
10. Manifestar pblicamente bajo cualquier forma que sea,
opiniones que puedan entraar perjuicios a los intereses del pas,
comprometer la disciplina o crear dificultades a las autoridades.
11. Inmiscuirse de cualquier manera en asuntos de proselitismo
poltico.
12. Introducir material incendiario o explosivos a la Academia Militar
sin la autorizacin correspondiente.
13. Intentar o Introducir bebidas alcohlicas o estupefacientes a la
Academia Militar.
14. Inducir a la embriaguez o complotar para que otro cadete se
embriague.
15. Abusar de su cargo para ejercer venganzas personales contra los
cadetes subordinados, por asuntos del servicio o ndole particular.
16. Pertenecer a un partido poltico.
17. Toda tentativa de cometer actos contra natura, sin perjuicio de
la persecucin penal correspondiente.
47
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
Someter a vejamen a un Cadete.

Aplicar castigos y/o maltrato fsico a los Cadetes.
Salir del pas sin la autorizacin correspondiente.
Ocultar el contagio de enfermedades venreas.
Comprobarse fraude en la aceptacin de las condiciones de
admisin, y entregar documentos falsos para el ingreso a la
Academia Militar.
Contraer deudas con personas ajenas a la Academia Militar y
personal civil del mismo, cuyo reclamo pongan en tela de juicio
la reputacin de la Academia Militar y la moralidad de un
cadete militar.
Desacreditar, ofender, desafiar, injuriar o provocar de palabra o
de hecho a un superior, igual o subalterno.
Alterar o forjar documentos para evadir una responsabilidad u
obtener beneficios.
Extraviar el armamento asignado.
Tener o portar armas no reglamentarias o no autorizadas.
La tenencia, la posesin o consumo de sustancias psicotrpicas
y/o estupefacientes.
Hacer publicaciones y/o declaraciones no autorizadas en la
prensa hablada, escrita y en medios digitales.
Hacer publicaciones por medio digitales que atenten contra el
pas, la Fuerza Armada Nacional Bolivariana y la Universidad
Militar Bolivariana de Venezuela.
Relacionarse o inmiscuirse de cualquier manera con asuntos
polticos o de otra ndole no compatible con la vida militar.
Arbitrariedad comprobada en los actos de servicio.
Causar daos intencionalmente a mobiliarios y dems equipos
Realizar prcticas sexuales dentro de la Academia Militar.
Mentir de cualquier forma en los datos de ingreso a la Academia
Militar.
Borrar o alterar la matricula o remarcar con la suya prendas o
equipos pertenecientes a otro cadete.
Cometer por odio o venganza cualquier acto en contra de un
superior, siempre que no constituya delito.
48
38. La carencia de valor en los actos del servicio o cualquiera

situacin o circunstancia.
39. Ocultar o falsear la verdad durante una Junta Disciplinaria o
Junta de Academia.
40. Acumulacin de faltas por un total de cien (100) das de
correctivo disciplinario simple durante el periodo de formacin.
41. Falsear la verdad en la investigacin de una falta grave.
42. Cometer actos que atenten contra la moral y las buenas
costumbres.
Captulo VII
De las Causas que Justifican, Atenan y Agravan las Faltas
Artculo 110. Existen circunstancias que influyen en la apreciacin y

juzgamiento de las faltas. Para los efectos del presente Reglamento,
ellas son: de Justificacin, Atenuantes y Agravantes.
Artculo 111. Son causas o circunstancias de Justificacin de las

faltas:
a. Ejecutar el hecho conllevado por la necesidad de evitar un mal
mayor inminente, al cual no hubiere dado causa voluntariamente.
b. Actuar en cumplimiento de obediencia debida, o en ejercicio
legtimo de un derecho, autoridad o responsabilidad.
c. Incurrir en omisin por causa legtima o insuperable.
d. Haber sido cometida al practicar una accin meritoria en inters
del servicio, del orden o de la tranquilidad pblica.
e. Haber sido cometida en legtima defensa propia o de otra
persona, siempre que concurran las circunstancias siguientes:
1. Agresin ilegtima por parte del que resulte ofendido por el
hecho.
2. Necesidad racional del medio empleado para impedir la
agresin o repelerla.
3. Falta de provocacin suficiente de parte del que alega haber
obrado en legtima defensa.
Se equipara a la legtima
defensa, el hecho por el cual el agente, en estado de
incertidumbre, temor o terror, traspasa los lmites de la defensa.
49
4. El que haga uso de las armas cuando no exista otro medio

racional para cumplir la orden recibida.
f. El uso imperativo de medios violentos a fin de obligar al
subordinado a cumplir rigurosamente su deber en los casos de
peligro, de necesidad urgente, de calamidad pblica y del
mantenimiento del orden.
g. Ejecutar la accin encontrndose dormido o en estado de seria
perturbacin mental.
h. Fuerza mayor plenamente comprobada.
Artculo 112. Son causas o circunstancias Atenuantes de las faltas:

a. Tener conducta irreprochable el autor de la falta, o la
circunstancia de no haber merecido correctivo disciplinario
alguna en el ao precedente a la comisin de la falta.
b. Ser estudiante sobresaliente.
c. Demostrar un gran espritu militar y/o deportivo.
d. Haber sido cometida para evitar un riesgo mayor.
e. Cometer la falta por injusta provocacin, o con motivo de haber
recibido un castigo no autorizado por las leyes o reglamentos
militares.
f. No haber tenido la intencin de causar un mal de tanta gravedad
como el producido.
g. Haber procurado espontneamente reparar el dao causado,
procurando impedir las consecuencias de su falta antes de que
sta se conozca.
h. Tener poca prctica en los asuntos concernientes al orden militar.
Artculo 113. Son causas o circunstancias Agravantes de las faltas:

a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
Tener mala conducta

Cometer varias faltas a la vez.
Ser reincidente.
Ser cometida concurriendo dos o ms personas.
Ser ofensiva a la dignidad militar.
Abusar de la autoridad jerrquica o funcional.
Ser cometida en presencia de un subordinado.
Ser cometida con premeditacin, fraude o dolo.
50
i.
j.
k.
l.
m.
n.
o.
p.
q.
r.
Ser cometida en acto del servicio, en presencia de personal

subalterno, de tropa o pblico.
Encontrarse en estado de embriaguez.
Haber ocasionado escndalo.
Falsear deliberadamente la verdad de los hechos cometidos.
Haber sido cometida en lugares y/o circunstancias que
perjudiquen la buena imagen de la Universidad Militar Bolivariana
de Venezuela.
Haber sugerido la comisin de la falta.
Haber cometido la falta mediante fracturas de ventanas, puertas,
cerraduras, escalamiento de paredes, o aprovecharse de
cualquiera de estas circunstancias para cometer la falta.
Cometer la falta mediante recompensa o promesa.
Cometer la falta valindose de anonimato.
Cometer la falta omitiendo el cumplimiento de sus deberes.
Captulo VIII
De los Tipos de Correctivo Disciplinarios
Artculo 114. Los correctivo disciplinarios para el personal de

Cadetes son los siguientes:
a. Advertencia.
b. Amonestacin.
c. Trabajos Especiales.
d. Correctivo disciplinario simple.
e. Correctivo disciplinario severo.
f. Suspensin de jerarqua.
g. Anulacin de jerarqua.
h. Baja disciplinaria.
Artculo 115. La Advertencia, es una indicacin preliminar o

reflexin confidencial que el superior jerrquico hace al Cadete
subalterno que ha cometido una falta, para que ste sepa que aquel
se ha dado cuenta de la infraccin y reflexione sobre su conducta.
Esta correctivo disciplinario no genera demritos.
51
Artculo 116. La Amonestacin, es una accin o influencia moral

ejercida por el superior hacia el subalterno para convencerlo de la
necesidad de enmendarse y de no incurrir en hechos irregulares,
previniendo a la vez al que la sufre, de los correctivo disciplinarios que
se har acreedor en caso de no atender las indicaciones que se le
hacen. Este tipo de correctivo disciplinario generalmente se impone
para corregir las faltas leves, no genera demritos ni horas de trabajo
especial.
Artculo 117. Trabajos
Especiales,
son
aquellos
correctivo
disciplinarios que se imponen como consecuencia de un reporte
escrito por la comisin de una o varias faltas leves. En consecuencia,
los correctivos disciplinarios se limitarn a un (01) solo trabajo especial
por falta cometida y su cumplimiento queda estrictamente limitado al
Patio o Cubierta. Asimismo, queda prohibido el descanso durante el
periodo de cumplimiento de trabajos especiales y el mismo deber
ejecutarse por cursos a excepcin de quienes comandan o
supervisan el correctivo disciplinario, que pueden ser Cadetes de
cursos superiores. Los trabajos especiales se clasifican en:
a. Tareas escritas.
b. Tareas de reforzamiento de la presentacin personal, supervisadas
en el Patio (pulitura de calzado, arreglo de literas, escaparates,
etc.).
c. Trabajo de mantenimiento a las instalaciones, equipos, material o
armamento.
Artculo 118. Correctivo Disciplinario Simple, se impone como

consecuencia de un reporte escrito por la comisin de una falta
mediana o por una marcada reincidencia en faltas leves. Durante
este correctivo disciplinario el Cadete no puede disfrutar de permisos
ni de las actividades recreativas, de esparcimiento o paseo; Durante
el tiempo del correctivo disciplinario, el Cadete deber desempear
todas las actividades o servicios programados.
Artculo 119. Correctivo Disciplinario Severo, se impone como

consecuencia de la comisin de una falta grave. Durante esta
52
correctivo disciplinario el Cadete no puede disfrutar de permisos ni de

las actividades recreativas, de esparcimiento o paseo. Debiendo
presentarse en Uniforme de Parada con su respectivo armamento al
comandante de Cuerpo de Cadetes o en su defecto al Oficial de
Guardia a las 1800 hrs del da que finaliza el correctivo disciplinario (La
diferenciacin con el correctivo disciplinario simple ser el demrito).
Artculo 120. Suspensin de Jerarqua, es la prdida temporal de la

jerarqua de un cadete distinguido, clase o Alfrez. Se impone por la
comisin de faltas graves o como accesoria aun correctivo
disciplinario severo.
La ceremonia de suspensin de jerarqua se har en el comando de
cada una de las autoridades facultadas para imponer el correctivo
disciplinario, donde se dar al sancionado una breve charla acerca
de la medida adoptada y la forma como debe conducirse mientras
cumple el correctivo disciplinario. En el mismo lugar, la misma
autoridad har la devolucin de la jerarqua una vez cumplido el
correctivo disciplinario correspondiente.
Artculo 121. Anulacin de Jerarqua, consiste en la prdida

definitiva de la jerarqua que posee un cadete distinguido, clase o
Alfrez. Ello implica la prdida de todas las facultades o prerrogativas
que dicha jerarqua confiere y pasar al ltimo lugar en el orden de
mrito general de su promocin. Se aplica por si sola o como
accesoria al correctivo disciplinario severo cuando se hayan agotado
todos los recursos disciplinarios precedentes o la naturaleza de la falta
sancionada con correctivo disciplinario severo sea tal, que ofenda la
dignidad de la institucin y haga incompatible que el Cadete
sancionado use distintivos de superioridad jerrquica una vez
concluida su correctivo disciplinario.
Artculo 122. La ceremonia de anulacin de jerarqua se har en el

Comando de cada una de las autoridades facultadas para imponer
el correctivo disciplinario, donde se dar al sancionado una breve
charla acerca de la medida adoptada y la forma como debe
conducirse mientras cumple el correctivo disciplinario.
53
Artculo 123. Las autoridades que recibirn las jerarquas en el

ceremonial antes mencionado, sern las siguientes personas:
El Director de la Academia Militar cuando el Cadete sancionado sea
Alfrez o Guardiamarina, al igual que el cadete de tercer ao que
porte la jerarqua de Brigadier Mayor, o Primer Brigadier o Brigadier
Primero.
El Comandante del Cuerpo o Grupo de Cadetes cuando el Cadete
sancionado porte la jerarqua de Brigadier o Sub-Brigadier y
Distinguido.
Artculo 124. Baja Disciplinaria, consiste en la prdida de la

condicin de Cadete y se impone cuando el Cadete ha incurrido en
una falta grave contemplada en el presente reglamento, por
sentencia judicial, cuando el Cadete ha sido reprobado en la
calificacin semestral de conducta, previa recomendacin de la
Junta Disciplinaria.
Artculo 125. Los trabajos especiales sern impuestos en los

siguientes trminos:
a. Las Tareas Escritas, se impondrn para copiar pginas tamao
carta de texto original; la tarea escrita podr realizarse a
manuscrito, a computadora o a criterio de la autoridad que las
imponga.
b. Las Tareas de Mantenimiento. La limpieza y/o arreglos de material
o equipo asignado al Cadete, se efectuar en los lugares
determinados al efecto por el superior que impone el correctivo
disciplinario y en el uniforme que se le indique (faena o educacin
fsica). La limpieza del ambiente consiste en el aseo y arreglo de
los diversos sectores de uso comn del personal de Cadetes,
debiendo efectuar estas tareas en los lugares y uniformes
ordenados por el superior que impone el correctivo disciplinario.
c. Horas de Trabajo Especial (HTE). El Cadete puede ser sometido a
horas de trabajo especial durante los perodos de horas de Casino
o Cmara o a la orden del Cadete. Consiste en tareas de limpieza
de las diferentes reas de uso propio del cadete, por el tiempo
54
que se determine. Este correctivo disciplinario consiste en la

suspensin al Cadete infractor de sus salidas ordinarias, hasta que
el nmero de horas causadas por reportes de correctivo
disciplinario hayan alcanzado los lmites que se especifican en el
siguiente punto:
1. Por tres (03) HTE, no privar de salida y ser de carcter
acumulativo durante el mes.
2. Por seis (06) HTE, sbado (o da equivalente) de trabajo
especial si han sido cumplidas antes de las 18:00.
3. Por nueve (09) HTE, domingo (o da equivalente) de trabajo
especial.
4. La acumulacin de ms de quince (15) HTE durante la
semana, ser considerada para la (s) semana (s) siguiente (s).
5. Los das feriados sern considerados como sbado y domingo,
segn el calendario.
6. El Cadete sometido a horas de trabajo especial (HTE), podr
quedar en cualquiera de los sitios autorizados para su
permanencia dentro de la Academia Militar, en su tiempo libre
pudiendo recibir visitas en el casino o cmara de Cadetes.
7. Horas de Estudio Extra en el Aula (HEEA), no se considera un
correctivo disciplinario propiamente. Es solicitado al
Comandante del Cuerpo o Grupo, o Divisin Acadmica, por
deficiencias de los Cadetes en el cumplimiento de las
exigencias acadmicas. Se cumplir de acuerdo con el
nmero horas de trabajo especial impuestas (HTE). Todo
Cadete que salga reprobado en cualquier evaluacin,
quedar automticamente sometido a horas de estudio extra
en el aula (HEEA) en los siguientes fines de semana hasta que
el promedio del porcentaje respectivo sea aprobatorio. Las
HEEA privaran sobre las HTE.
55
CAPTULO IX
De las Autoridades y sus Atribuciones Disciplinarias
Artculo 126. Es deber de todo superior, Profesores e Instructores que

presten servicio en las Academias Militares, informar las faltas
cometidas por los Cadetes.
Artculo 127. La facultad para poder aplicar o fijar correctivo

disciplinarios a los Cadetes, corresponde exclusivamente a los
superiores que tengan sobre ellos mando directo y responsabilidad, y
aquellas otras autoridades indicadas en este Reglamento quienes por
los cargos especiales que desempean, estn facultados para
aplicarlos y fijarlos directamente.
Artculo 128. Todo
superior que ha presenciado o tenido

conocimiento de una falta, tiene la obligacin de participarlo a la
autoridad competente. Sin embargo, en el caso de cometerse una
falta grave que atente contra el decoro militar, el servicio regular o el
orden pblico, cualquier superior tiene la potestad de hacer el
llamado de atencin al Cadete, mientras se cumplen los trmites
reglamentarios indicados anteriormente.
Artculo 129. En igualdad de jerarqua, sern superiores temporales,

los Cadetes que se encuentren desempeando un servicio.
Artculo 130. Estarn
facultados
para
imponer
correctivo
disciplinarios, dentro de los lmites establecidos en este Reglamento,
los siguientes:
a. El Rector de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela.
b. Director de la Academia Militar.
c. El Sub Director de la Academia Militar.
d. Jefe de Ncleo.
e. El Comandante del Cuerpo o Grupo de Cadetes y el Segundo
Comandante.
f. El Comandante de Batalln o Escuadrn de Cadetes y el segundo
Comandante.
56
g. El Comandante de Compaa o Escuadrilla de Cadetes.

h. El Comandante de Pelotn o Seccin de Cadetes.
i. Los Oficiales de planta que tengan comando directo sobre los
Cadetes infractores.
j. Los Alfreces, Clases y Distinguidos que tengan comando directo
sobre los Cadetes infractores.
Artculo 131. El
Director velar por el cumplimiento de lo

establecido en este Reglamento, a fin de que se alcance la finalidad
que persigue, que no es otra que la de mantener una disciplina
estricta, pero teniendo como norma el respeto mutuo, la
colaboracin, la cortesa y el mantenimiento de la ms elevada moral
en el Cuerpo o Grupo de Cadetes.
Artculo 132. El Rector de la Universidad Militar Bolivariana de

Venezuela, tendr las mismas facultades disciplinarias que le
corresponden a los Directores de las Academias Militares para con los
Cadetes, pudiendo aplicar la medida disciplinaria de baja a los
Alfreces o Guardiamarinas.
Artculo 133. El Director podr fijar o aplicar cualquiera de los

correctivo disciplinarios especificados a continuacin:
a. Advertencia.
b. Amonestacin.
d. Correctivo disciplinario simple hasta sesenta (60) das.
e. Correctivo disciplinario severo hasta cuarenta y cinco (45) das.
f. Suspensin de jerarqua hasta sesenta (60) das.
g. Anulacin de jerarqua.
h. Baja por medidas disciplinarias, al personal de Cadetes del Curso
General.
i. Pasar a un Cadete a Estado de Observacin, previa
recomendacin de la Junta respectiva.
Artculo 134. Corresponder al Director en Junta de Academia,

resolver los casos que a consecuencia de las juntas disciplinarias o
57
acadmicas eleven ante l, los Comandantes de Cuerpo o Grupo

respectivo.
Artculo 135. Cuando un Cadete sea dado de baja de la

Academia Militar por medida disciplinaria, el Director informar por
comunicacin confidencial a las Direcciones de las otras Academias
Militares, sobre el motivo y fecha de la baja.
Artculo 136. El Sub Director podr fijar o aplicar cualquiera de los

correctivo disciplinarios especificados a continuacin:
a. Advertencia.
b. Amonestacin
c. Trabajos especiales.
d. Correctivo disciplinario simple hasta por cuarenta (40) das.
e. Correctivo disciplinario severo hasta por treinta (30) das.
El Jefe de Ncleo tendr las mismas atribuciones que el Sub Director
Artculo 137. El Comandante del Cuerpo o Grupo de Cadetes

podr fijar y aplicar cualquiera de los correctivo disciplinarios
sealados a continuacin:
a. Advertencia.
b. Amonestacin.
c. Trabajos especiales.
d. Correctivo disciplinario severo hasta por quince (15) das.
e. Correctivo disciplinario simple hasta por treinta (30) das.
f. Anulacin de jerarquas para Clases y Distinguidos excepto al
Brigadier Mayor y el Primer Brigadier o Brigadier Primero.
g. Suspensin de jerarquas para Clases y Distinguidos hasta por
cuarenta y cinco (45) das excepto al Brigadier Mayor y el Primer
Brigadier o Brigadier Primero.
Artculo 138. Cuando un Cadete cometa una falta cuyo correctivo

disciplinario sobrepase el lmite de la autoridad que el presente
Reglamento atribuye al Comandante del Cuerpo o Grupo de
Cadetes, ste informar las recomendaciones al Director para su
58
consideracin, a travs de una Opinin de comando debidamente

sustentada con los argumentos de hecho y de derecho.
Artculo 139. El Segundo Comandante del Cuerpo o Grupo de

Cadetes tendr las mismas atribuciones que un Comandante de
Batalln o Escuadrn de Cadetes.
Artculo 140. El Comandante del Batalln o Escuadrn de Cadetes

podr aplicar los siguientes correctivo disciplinarios:
a. Advertencia.
b. Amonestacin.
d. Correctivo disciplinario Severo hasta por cinco (05) das.
e. Correctivo disciplinario Simple hasta por quince (15) das.
Artculo 141. El Comandante del Batalln o Escuadrn de Cadetes

recibir todos los informes de faltas cometidas por los Cadetes,
conformando la clasificacin practicada por los Comandantes
Compaa o de Escuadrillas. Con respecto a las faltas no clasificadas
por estos, proceder a clasificarlas, fijando el correctivo disciplinario.
Artculo 142. Cuando un Cadete comete una falta cuyo correctivo

disciplinario sobrepasa el lmite de la autoridad que el presente
Reglamento otorga al Comandante del Batalln o Escuadrn, ste
tramitar el asunto ante el Comandante del Cuerpo o Grupo junto
con los informes y recomendaciones correspondientes.
Artculo 143. Los Oficiales Comandantes de Compaa o Escuadrilla

podrn aplicar las correctivo disciplinarios siguientes:
a. Advertencia.
b. Amonestacin.
d. Correctivo disciplinario simple hasta por cinco (05) das.
Artculo 144. Los
Oficiales Comandantes de Compaa

Escuadrilla, una vez recibidos los Reportes faltas, procedern a:
59
1. Revisar la redaccin de las mismas aclarando cualquier duda que

pudiera existir.
2. Establecer la clasificacin de las faltas.
Artculo 145. Son
atribuciones adicionales de los Oficiales

Comandantes de Compaa o Escuadrilla:
a. Preparar las listas de trabajo especial, faltas y correctivo
disciplinarios, para las firmas respectivas.
b. Supervisar el Cumplimiento del correctivo disciplinario de acuerdo
al presente reglamento.
c. Ejercer una supervisin y control constante sobre la conducta de
los Cadetes y mantener informado al Comandante del Batalln o
Escuadrn de Cadetes sobre su desempeo con respecto a los
mtodos correctivos disciplinarios aplicados.
Artculo 146. Los Oficiales Comandantes de Pelotn o Seccin

podrn aplicar, a los Cadetes que estn bajo su mando, las correctivo
disciplinarios siguientes:
a. A los Clases:
1. Advertencia.
2. Amonestacin
b. A los Cadetes:
1. Advertencia.
2. Amonestacin.
3. Trabajos Especiales.
4. Correctivo disciplinario Simple hasta por dos (02) das.
Artculo 147. Los Reportes falta ordenados por los Oficiales de

Planta, debern remitirse al Comando del Cuerpo o Grupo de
Cadetes a la mayor brevedad posible para su consideracin.
Artculo 148. El Alfrez Mayor o Guardiamarina Mayor, podr

aplicar a los Cadetes las siguientes correctivo disciplinarios:
a. A los Alfrez Auxiliares o Guardiamarina Auxiliares, y Alfrez o
Guardiamarina:
1. Advertencia.
60
2. Amonestacin.
b. A los Cadetes del Curso General:
1. Advertencia.
2. Amonestacin.
Artculo 149. El Alfrez Auxiliar o Guardiamarina Auxiliar con

respecto a los Alfreces o Guardiamarinas, Clases, Cadetes de III, II y I
Ao; quienes estn bajo su mando, est facultado para aplicar las
siguientes correctivo disciplinarios:
a. A los Alfreces o Guardiamarinas:
1. Advertencia.
b. A los Cadetes del Curso General:
1. Advertencia.
2. Amonestacin.
Artculo 150. Los
Clases
con
respecto
a
otros
Clases
jerrquicamente inferiores, quienes estn bajo su comando, estn
facultados para aplicar las siguientes correctivo disciplinarios:
a. Advertencia.
b. Amonestacin.
Artculo 151. Los Clases con respecto a los Cadetes Distinguidos y

Cadetes de II y I ao, quienes estn bajo su comando, estn
facultados para aplicar las siguientes correctivo disciplinarios:
a. Advertencia.
b. Amonestacin.
Artculo 152. Los Cadetes Distinguidos de II y I ao respecto a los

Cadetes del mismo curso y Cadetes de cursos inferiores, quienes estn
bajo su mando, estn facultados para aplicar las siguientes correctivo
disciplinarios:
a. Advertencia.
b. Amonestacin.
61
CAPTULO X
Del Procedimiento para Reportar y Evaluar las Faltas
Artculo 153. Las infracciones por leves que sean no deben ser
toleradas. La falta cometida, tendr mayor demrito cuanto ms
elevada sea la jerarqua de quien la cometa.
Artculo 154. Los correctivo disciplinarios impuestos por la Direccin

de la Academia Militar y por el Comando del Cuerpo o Grupo de
Cadetes, sern publicados en la Orden del Da, con indicacin de los
nombres y apellidos del infractor y de la falta cometida. Pudieran
exceptuarse de esta disposicin a los Alfreces o Guardiamarinas, a
quienes se les notificar personalmente y se les har firmar la
constancia de notificacin.
Artculo 155. El cumplimiento de un correctivo disciplinario solo

puede ser postergada por una causa justificada y siempre por orden o
con autorizacin del superior competente.
Artculo 156. Los procedimientos aqu sealados requiere que todas

las infracciones observadas sean reportadas por medio del Reporte
de Conducta.
Artculo 157. Todo superior que observe una infraccin cometida

proceder a redactar un Reporte de Conducta, usando el formato
correspondiente, donde relatar el hecho cometido, y lo participar
al infractor en el mismo momento o tan pronto como le sea posible. El
formato de Reporte de Conducta quedar establecido en la
Directiva correspondiente Gua para la Aplicacin de Correctivo
disciplinarios.
Artculo 158. Las faltas graves cometidas por los aspirantes a

Cadetes sern estudiadas y consideradas por el Comandante de
Cuerpo o Grupo de Cadetes, para aplicar los correctivos disciplinarios
que sean necesarios a la disciplina.
62
Artculo 159. La jerarqua no se tomar en cuenta en los casos que

comprometan la seguridad de la Academia Militar, debiendo el
Cadete que tenga conocimiento de una falta de esta ndole, pasar la
novedad al superior correspondiente.
Artculo 160. El correctivo disciplinario que se impongan al personal

de cadetes debe ser proporcional a la naturaleza de la falta que se
ha cometido y se debe tomar en cuenta en la evaluacin las causas
justificativas, atenuantes o agravantes que circundan la transgresin
cometida por el Cadete. Sin embargo, la Directiva Gua para la
Aplicacin de Correctivo disciplinarios, establecer los criterios que el
sancionador debe observar a fin de garantizar la justicia al momento
de impartir correctivo disciplinario.
CAPTULO XI
Modificacin, Suspensin y Anulacin de los Correctivos Disciplinarios
Artculo 161. Todo superior que haya impuesto un correctivo

disciplinario, procurar de manera ms directa estar al corriente de los
efectos producidos en el que lo sufre, principalmente en su estado
moral, a fin de proponer al superior competente, en caso probable, la
modificacin o suspensin del correctivo disciplinario conforme al
presente reglamento.
Artculo 162. Cuando un superior en la lnea de mando tenga el

conocimiento de que un Cadete bajo su mando ha cometido una
falta y considere que el correctivo disciplinario que le ha sido impuesto
en los trminos de este rgimen disciplinario no es suficiente, puede
aumentarla en proporcin reglamentaria dentro de las facultades que
posee; pero si estima que han procedido con excesivo rigor o que no
haya falta, debe manifestarlo as al que aplic el castigo para que lo
disminuya, suspenda o anule, aunque no haya mediado reclamo del
inculpado. Quien impuso el correctivo disciplinario, debe atender
inmediatamente la manifestacin de su superior, pero si no est
conforme con la apreciacin de este puede reclamar en forma
reglamentaria.
63
Artculo 163. La modificacin de un correctivo disciplinario consiste

en cualquier cambio que se haga en la naturaleza o amplitud de un
correctivo disciplinario previamente impuesto por una falta cometida.
Debe entender el superior que la aplicacin de correctivo disciplinario
a ser modificados, regularmente influirn en su criterio evaluador y
afectar su ascendiente con los subalternos y la confianza de sus
superiores, en tal sentido debe evitar este tipo de actitudes y
apegarse a la Directiva Guas para la aplicacin de Correctivo
disciplinarios.
Artculo 164. La suspensin de correctivo disciplinario es una

medida disciplinaria que consiste en la cesacin del correctivo
disciplinario impuesto y en curso, los correctivos disciplinarios
suspendidos sern anotadas y consideradas de acuerdo a lo
establecido en ste reglamento.
Artculo 165. La anulacin de un correctivo disciplinario da por no

cometida la falta, en consecuencia se anota el correctivo disciplinario
en el registro respectivo, pero no ser tomada en cuenta para el
cmputo de los demritos.
Artculo 166. El Director, tendr la facultad de modificar, suspender

o anular toda clase de correctivo disciplinario que, conforme a este
rgimen disciplinario sean impuestas a los Cadetes por el personal de
la Academia Militar facultados para ello, con excepcin de las
sanciones aplicadas por el Rector. Esta facultad el Director la aplicara
de oficio o a solicitud de cualquier parte interesada, teniendo en
consideracin las necesidades del servicio, la manera de servir de los
que hayan sido castigados y otras circunstancias del momento que
haga necesaria su intervencin.
CAPTULO XII
De la Calificacin de la Conducta Militar
Artculo 167. Se establece la calificacin mxima de veinte (20)

puntos para cada uno de sus componentes. Estas calificaciones
64
estarn afectadas por el demrito ocasionado por la comisin de

faltas disciplinarias.
Artculo 168. Para los efectos de la calificacin de la conducta, la

nota mnima aprobatoria es doce (12) puntos.
Artculo 169. El Cadete tendr un puntaje de veinte (20) puntos por

mritos y su conducta se calificar de la manera siguiente:
CALIFICACIN
EXCELENTE
19,00 a 20 puntos
MUY BUENA
17,00 a 18,99 puntos
BUENA
15,00 a 16,99 puntos
SATISFACTORIO
12,00 a 14,99 puntos
DEFICIENTE
Menos de 11,99 puntos
Artculo 170. El descuento de los demritos a la conducta, se inicia

desde el momento de haberse efectuado la promesa de fidelidad
militar.
Artculo 171. Al inicio de cada mes, la calificacin de conducta del

Cadete es de veinte (20) puntos, independiente de la cantidad de
demritos acumulados en el mes anterior.
Artculo 172. Las medidas correctivas de suspensin de permiso

vacacional, suspensin o anulacin de jerarqua son accesorias y
conllevan al demrito correspondiente por el correctivo disciplinario
principal que se le haya impuesto.
Artculo 173. La advertencia y la amonestacin verbal no sern

objeto de registro numrico a efectos de evaluacin de conducta.
Artculo 174. La calificacin en conducta militar estar dada por la

media de los componentes una vez efectuado el demrito
correspondiente a cada falta segn su calificacin.
Artculo 175. El demrito se computar, de la siguiente manera:
65
1. A las faltas leves se le aplicarn generalmente horas de trabajos

especiales y demeritarn en la conducta de acuerdo al siguiente
cmputo:
FALTAS LEVES
I
COEFICIENTE X CADA HORA

DE TRABAJO ESPECIAL
0,05
AO
DEMERITO
0,05
II
0,10
0,10
III
0,15
0,15
IV
0,20
0,20
2. A las faltas medianas se le aplicaran generalmente los correctivos

disciplinarios simples y demeritarn en la conducta de acuerdo al
siguiente cmputo:
FALTAS MEDIANAS
I

DE TRABAJO ESPECIAL
0,30 X 1
II
0,35 X 1
0,35
III
0,40 X 1
0,40
IV
0,45 X 1
0,45
AO
DEMERITO
0,30
3. A las faltas graves se le aplicaran generalmente los correctivos

disciplinarios severos y demeritarn en la conducta de acuerdo al
siguiente cmputo:
FALTAS GRAVES
I

DE TRABAJO ESPECIAL
0,60 X 1
II
0,65 X 1
0,65
III
0,70 X 1
0,70
IV
0,75 X 1
0,75
AO
DEMERITO
0,60
Artculo 176. La suspensin de la jerarqua, es el correctivo

disciplinario severo proporcional al nmero de das de correctivo
disciplinario impuesto. La anulacin de la Jerarqua, es el correctivo
disciplinario severo de carcter permanente.
Artculo 177. Las faltas leves sern corregidas para los efectos de
calificaciones de tres (03) a seis (06) horas de trabajos especiales.
66
Artculo 178. Las faltas medianas sern corregidas para los efectos
de calificaciones con nueve (09) horas de trabajos especiales das
de Correctivo Disciplinario Simple segn sea la falta cometida.
Artculo 179. Las faltas graves sern corregidas para los efectos de
calificaciones con Correctivo Disciplinario Severo o sometimiento a
Junta Disciplinaria.
Artculo 180. Los demritos por correctivo disciplinarios, inciden en

la puntuacin mensual de conducta del cadete. En el caso de que
en un cadete el demerito de conducta exceda los veinte (20) puntos.
del mes se contabilizara el demerito en el mes siguiente.
CAPTULO XIII
De los Reclamos
Artculo 181. El derecho de reclamo en materia de correctivo

disciplinario se concede a los Cadetes para que tengan un recurso
legal contra las medidas de esta ndole que crean inmerecidas,
injustas e irregulares.
Artculo 182. Es entendido que la sinceridad en el reclamo ser

condicin precisa para que pueda ser formulado, pues de otra
manera sera ms bien perjudicial para la disciplina; sin embargo, todo
superior debe emplear ya sea para transmitir o atender un reclamo,
cierta benevolencia que debe ser natural de una persona que tiene
la responsabilidad de la enseanza y la conduccin de hombres.
Artculo 183. El derecho al reclamo se convierte en un deber

cuando el Cadete pudo haber recibido maltratos de obra o de
palabra, dentro del servicio o fuera de l; cuando sus atribuciones
sean arrebatadas o restringidas; manifiesta y sistemticamente,
cuando sea cometido en su contra un violento abuso de autoridad.
Artculo 184. Cuando un Cadete sea reportado, con la presuncin

de haber cometido una falta, podr dirigirse a su superior inmediato
67
de su lnea de mando, ello con la finalidad de esclarecer los hechos y

solventar cualquier discrepancia que exista con respecto al contenido
del reporte y la naturaleza de la falta que se le imputa. Mientras se le
haya impuesto un correctivo disciplinario deber esperar culminar la
misma a fin de ejercer el recurso de reclamo que le corresponde.
Artculo 185. Es deber de todo superior aceptar los reclamos y

resolverlos; pero cuando un subalterno los interpone sin razn
manifiesta o empleando mala fe, puede ser sancionado por este
hecho. El estudio y resolucin de los reclamos debe hacerse en el
plazo mnimo que exijan las circunstancias, no debiendo pasar dicho
plazo del trmino de ocho (08) das.
Artculo 186. El reclamo del correctivo disciplinario impuesta podr

formularse despus de transcurrido veinticuatro (24) horas de
cumplida el correctivo disciplinario. Durante este tiempo, el que se
considere agraviado debe meditar y an consultar a sus superiores y
compaeros. No se podr ejercer el derecho a reclamo despus de
pasado ocho (08) das de cumplido el correctivo disciplinario.
Artculo 187. Todo reclamo debe ser individual, y para hacerlo, hay
que solicitar por rgano regular la respectiva audiencia del superior
inmediato del que haya impuesto el correctivo disciplinario. Todo
reclamo colectivo est prohibido y no ser tramitado en lo absoluto.
Artculo 188. El
superior que haya impuesto un correctivo

disciplinario, al ser llamado por su superior debe escuchar con calma
el reclamo que haya puesto el subalterno sancionado y entre ver la
posibilidad de que sea justificado, en cuyo caso tiene el deber de
rectificarse.
Artculo 189. Puede
ocurrir que el reclamo no est bien

fundamentado o que el reclamante no haya comprendido la
necesidad de la medida disciplinaria adoptada, en cuyo caso es
deber de todo superior, dar las explicaciones necesarias para que el
subalterno se convenza del buen proceder adoptado.
68
Artculo 190. Los cadetes debern presentar sus reclamos por

escrito, dependiendo de la jerarqua o grado de la autoridad ante
quien se interpone tal recurso.
TTULO III
REGLAS GENERALES PARA LA APLICACIN DE RECOMPENSAS
Artculo 191. Las felicitaciones y las menciones se concedern en
forma de elogios, como testimonio al mrito para estimular un
comportamiento y favorecer que este se repita. Las recompensas que
pueden otorgarse a los cadetes son:
a. Reconocimiento.
b. Felicitacin escrita.
c. Felicitacin pblica.
d. Mencin de honor.
Artculo 192. El reconocimiento es una recompensa verbal que

puede otorgar cualquier superior o profesor de planta de la
Academia Militar que observe una acreencia en cualquier Cadete. El
reconocimiento privado no ser objeto de registro y en consecuencia
no dar mrito al Cadete que la recibe.
Artculo 193. Aunque es un deber ineludible para cada quien el

cumplir a cabalidad con sus obligaciones y asumir responsabilidades
sin flaquear y con el ms elevado espritu institucional, tambin es el
deber de todo comando el mantener en sus subordinados las ms
elevadas condiciones espirituales y un estado de nimo propicio al
acometimiento decidido de las tareas ms difciles y as mismo
estimular a los que con lealtad, espritu institucional, abnegacin,
constancia y esfuerzo, contribuyen al mantenimiento de la tradicin y
de excelencia de los Cadetes.
Artculo 194. En consideracin de lo anterior, las Academias

Militares, premiaran a los Cadetes que por su conducta, dedicacin,
69
compaerismo, disciplina, espritu de trabajo, lealtad y elevadas

condiciones morales y espirituales contribuyan a su engrandecimiento.
Artculo 195. La felicitacin escrita es una recompensa que se

otorga por una acreencia distinguida y se origina como
consecuencia de un reporte que emite el superior o profesor de
planta de la Academia Militar qu observa la accin que origina la
acreencia.
Artculo 196. La felicitacin pblica es una recompensa que se

publica en la orden de da, como consecuencia de un reporte escrito,
por una acreencia excelente. Al Cadete felicitado, se le har entrega
de una copia de la orden del da en la cual se public la felicitacin.
Artculo 197. La mencin de honor es una recompensa que se

otorga como consecuencia de un reporte escrito por una acreencia
excepcional y esta se acompaar de un documento escrito donde
se explican las acreencias del Cadete y la naturaleza de la
felicitacin. Esta recompensa se har del conocimiento pblico
mediante su publicacin en la orden del comando del Cuerpo o
Grupo de Cadetes o de la Direccin de la Academia Militar, segn
corresponda; su lectura se har en presencia de los Cadetes
encuadrados en formacin.
Artculo 198. Toda
felicitacin escrita, felicitacin pblica o

mencin de honor debe ser precedida por un reconocimiento que
confiera el superior o profesor de planta que reporta la acreencia, en
el momento en que esta se produzca o lo antes posible.
Artculo 199. Los premios son beneficios que pueden ser otorgados
a los Cadetes que hayan recibido felicitaciones escritas, felicitaciones
pblicas o menciones de honor, o a juicio de la autoridad que los
confiere.
Artculo 200. Los premios que se pueden otorgar al personal de

Cadetes son:
70
a. Permisos especiales.
b. Cadete de honor del Batalln o Escuadrn, Compaa o
Escuadrilla.
c. Nominacin al cuadro de honor.
d. Distintivos deportivos.
e. Distintivos de formacin fsica.
f. Distintivos de honor o cintas navales.
g. Barras de premio al mrito.
h. Barra de honor al mrito.
i. Sable de honor.
j. Ascensos.
k. Condecoraciones.
l. Mencin honorfica de graduacin.
m. Otros, a juicio de la autoridad o institucin que los confiera
n. El permiso especial es un permiso diferente al ordinario, que se
concede con la finalidad de que el Cadete pueda disfrutarlo
dentro o fuera de la guarnicin entre las horas indicadas por el
Cuerpo o Grupo de Cadetes.
Artculo 201. El Cadete de Honor de la Compaa o Escuadrilla es

un premio que se otorga para estimular al Cadete que haya
alcanzado el ms alto nivel de excelencia en su unidad fundamental,
durante un mes. Dicho nivel de excelencia ser definido por el
comando del Cuerpo o Grupo de Cadetes.
Artculo 202. El Cadete de Honor de la Compaa o Escuadrilla ser

designado por el Comandante de la unidad fundamental a la cual
pertenece el Cadete premiado. Tal designacin se har a travs de la
orden del da, la fotografa del Cadete, sus datos de identificacin y
las acreencias se colocarn en sitio preferencial y visible en las
instalaciones de la unidad fundamental.
Artculo 203. La nominacin en el cuadro de honor es un premio

que se concede al final de cada semestre acadmico a aquellos
Cadetes que hayan obtenido el promedio ms alto de su curso
respectivo.
71
Artculo 204. La designacin del Cadete de Honor de la Academia

Militar es el premio que se concede al final de cada semestre
acadmico a aquellos Cadetes que en el orden de mrito de su curso
hayan obtenido el ms alto promedio general acumulado.
Artculo 205. Los distintivos deportivos son premios que se confieren

a fin del ao lectivo, a aquellos Cadetes que hayan acumulado el
mayor nmero de mritos en cada especialidad deportiva.
Artculo 206. Los distintivos de formacin fsica son un premio que se

concede al fin del ao lectivo a aquellos Cadetes que hayan
obtenido el mayor nmero de mritos en las pruebas de
entrenamiento fsico.
Artculo 207. Los distintivos de honor son premios que se confieren a

fin del ao lectivo a aquellos Cadetes que hayan ocupado los
primeros lugares en cada una de las reas de evaluacin.
Artculo 208. Se conferirn cuatro distintivos, por cada curso, en

cada una de las siguientes reas:
a. Rendimiento acadmico.
b. Espritu o Aptitud militar.
c. Conducta.
d. Espritu Deportivo.
Artculo 209. En caso de que haya Cadetes con calificaciones

similares y a juicio de la Direccin podrn conferirse ms de cuatro
distintivos de honor en cada rea.
Artculo 210. Las barras de premio al mrito son un premio que se

concede a los Cadetes que, en cada curso y al final de ao lectivo,
hayan ocupado el primer lugar en el orden de mrito acumulado.
Artculo 211. Los Cadetes de primero, segundo y tercer ao

recibirn la barra en el mismo acto en que se confieren los distintivos
de honor.
72
Artculo 212. El otorgamiento, forma y uso de las barras de premio

al mrito, distintivos de honor, distintivos deportivos y distintivos de
formacin fsica se regir por lo establecido el Manual del Cadete.
Artculo 213. La barra de Honor al Mrito es un premio que se

concede a aquel Cadete que para el momento de la graduacin
haya alcanzado el ms alto promedio general acumulado durante el
ciclo de formacin de su promocin. Este premio ser entregado en la
ceremonia de graduacin. por el Presidente de la Repblica junto
con el sable de honor y el diploma que los acredita.
Artculo 214. Los ascensos para Cadetes pueden ser de dos (02)
tipos:
a. Programados.
b. Extemporneos.
Artculo 215. Los Ascensos Programados son un premio que se

confiere al fin del ao lectivo, como consecuencia del orden de
mrito y del nmero de plazas disponibles por cada jerarqua.
Su otorgamiento se regir de la siguiente manera:
La jerarqua de distinguido se conferir a Cadetes de primero y
segundo ao.
La jerarqua de Sub/Brigadieres, Brigadieres, Primeros Brigadieres o
Brigadieres Primeros y Brigadier mayor, se conferir a los Cadetes de
tercer ao.
La jerarqua de Alfrez o Guardiamarina, Alfrez Auxiliar o
Guardiamarina Auxiliar y Alfrez Mayor o Guardiamarina Mayor, se
conferir a Cadetes de cuarto ao.
El nmero de plazas para cada jerarqua ser autorizado por la
Direccin de la Academia Militar de acuerdo a las necesidades
organizacionales del Cuerpo o Grupo de Cadetes.
Para ello se tomar como referencia la siguiente distribucin:
Un (01) Alfrez Mayor o Guardiamarina Mayor.
Un (01) Alfrez auxiliar o guardiamarina auxiliar por cada Compaa o
Escuadrilla.
Un (01) Brigadier Mayor.
73
Un (01) Primer Brigadier o Brigadier primero por cada Compaa o

Escuadrilla de Cadetes del curso general.
Un (01) Brigadier por cada pelotn o seccin de Cadetes del curso
general.
Un (01) Sub/Brigadier por cada escuadra o patrulla de Cadetes del
curso general.
Un (01) Distinguido por cada seccin acadmica de los cursos de
primero, segundo ao; o de acuerdo con la necesidad de la
Academia Militar.
Artculo 216. El nmero de plazas autorizadas por cada jerarqua se

publicar, cada ao, en la orden de la Direccin de la Academia
Militar. Las jerarquas concedidas en los ascensos programados se
conferirn en estricto orden de mrito, una vez que haya sido revisado
y aprobado por la Direccin de la Academia Militar.
Artculo 217. Los Ascensos Extemporneos son un premio que

consiste en conferir una jerarqua superior a la que posee el Cadete
recompensado, en una oportunidad diferente a la programada.
Artculo 218. La condecoracin es un premio que puede conferirse

a los Cadetes, de conformidad a las normas establecidas para su
otorgamiento en las leyes que las han creado o sus reglamentos.
Artculo 219. La
designacin de los Cadetes asistentes o

participantes en giras, paseos, intercambios internacionales de
Cadetes, cruceros o comisiones de tal ndole se har en base a los
niveles de excelencia que hayan alcanzado los Cadetes.
Artculo 220. Los regalos son premios materiales que en forma de

obsequio, se otorgan a los Cadetes, como reconocimiento de sus
mritos.
Artculo 221. Los Cadetes podrn recibir, con categora Oficial,

otros premios, otorgados por instituciones o personalidades ajenas a la
Academia Militar. Tales premios sern conferidos previa autorizacin
74
de la Direccin de la Academia Militar, a aquellos Cadetes que

cumplan con las acreencias exigidas por la autoridad, institucin o
personalidad que lo ofrece.
Artculo 222. Todo superior o profesor de planta de la Academia

Militar que observe una acreencia, deber conceder la recompensa
que considere apropiada, si tiene facultades para ello. Si no las tiene
deber reportar la acreencia a la lnea de mando del Cadete, si lo
considera conveniente.
Artculo 223. La felicitacin escrita otorgar al Cadete que la

recibe, de acuerdo a su jerarqua, la naturaleza de la acreencia y su
magnitud, las circunstancias, y a juicio de quien la concede de
conformidad a sus atribuciones.
La felicitacin pblica puede ser otorgada por el Comando de
Compaa o Escuadrilla, o escalones superiores de la lnea de mando
del Cadete que tenga acreencias para ello.
Artculo 224. La Mencin de Honor puede ser otorgada por el

Comandante del Cuerpo o Grupo de Cadetes y por los Directores o
los escalones superiores de la lnea de mando del Cadete que tenga
acreencia para ello.
Artculo 225. Los permisos especiales sern concedidos por el

Comando del Cuerpo o Grupo de Cadetes.
Artculo 226. La designacin de los Cadetes nominados para el

cuadro de honor y el nombramiento de los Cadetes de Honor se har
a travs de la orden del da de la Direccin, al final de cada semestre
acadmico. La galera de honor ser un sitio preferencial, a la vista de
los visitantes, donde se colocarn:
1. Las fotografas y datos de identificacin de los Cadetes de Honor.
2. Las listas, por cursos, en orden de mrito de los cadetes nominados
al cuadro de honor.
75
Artculo 227. Cualquier superior
est facultado para otorgar

reconocimientos privados a sus subalternos, siempre y cuando la
magnitud de la acreencia o de sus circunstancias sean tal que no
amerite una recompensa mayor. Para ello privar el buen juicio y el
sano criterio con que todo militar debe administrar la justicia.
Artculo 228. La facultad para otorgar recompensas de categora

superior al reconocimiento privado y fijar sus mritos, corresponde
nica y exclusivamente a los superiores encuadrados en la lnea de
mando del Cadete recompensado y aquellas autoridades que de
acuerdo a la reglamentacin vigente y por los cargos especiales que
desempeen estn facultados para ello.
TITULO IV
DE LAS BAJAS
Artculo 229. Se entiende por baja, aparte de la Propia Solicitud del
cadete, el retiro definitivo de un cadete de las Academias Militares
por las causales establecidas en el Artculo 230.
Artculo 230. Son
causales de baja, como cadete de las

Academias Militares, las siguientes:
1. Medida Disciplinaria, cuando se comprueben los siguientes
supuestos:
a. El cadete ha cometido una falta grave tipificada en este
reglamento y que de por s amerite la baja de la Academia
Militar.
b. El cadete con su conducta ha sido ofensivo a la tica y la
moral militar incurriendo en actos que pudieran ser perseguidos
penalmente.
c. El cadete haya sufrido condena judicial por un delito que lo
coloque en entredicho y afecte as el honor militar.
76
d. Que se compruebe con posteridad a su ingreso, que el cadete

cometi fraude por consignar documentos falsos para
formalizar su inscripcin en la Academia Militar.
e. Cuando el cadete ha sido reprobado en la calificacin
mensual de conducta durante tres meses consecutivos en un
mismo perodo acadmico.
f. El cadete ha sido reprobado en la calificacin de conducta al
final del perodo acadmico.
2. Acadmica, cuando se comprueben los siguientes supuestos:
a. Haber sido reprobado en ms de dos (02) unidades
curriculares durante el perodo acadmico.
b. Haber sido reprobado en una (01) prueba de reparacin.
c. No alcanzar el ndice de permanencia al final del perodo
acadmico.
d. Tener ms de un veinticinco por ciento (25%) de inasistencia
injustificada a las actividades acadmicas durante un perodo,
en cualquier unidad curricular.
e. Acumular ms de cinco (05) unidades curriculares reparadas
durante el perodo de formacin.
f. Haber sido reprobado en las pasantas.
g. Haber sido reprobado en el trabajo especial de grado.
h. No haber cumplido con las ciento veinte (120) horas de
servicio comunitario.
i. Haber cometido fraude acadmico.
3. Falta de Aptitud o Actitud Militar, cuando se comprueben los
siguientes supuestos, previa recomendacin de la Junta o Junta
respectiva:
a. Haber sido reprobado en la calificacin de actitud militar en
tres (03) evaluaciones consecutivas mensuales o al finalizar el
perodo acadmico.
b. Haber sido reprobado en la calificacin de conducta en tres
(03) evaluaciones consecutivas mensuales o al finalizar el
perodo acadmico.
c. Haber sido reprobado en la calificacin de aptitud militar en
tres (03) evaluaciones consecutivas mensuales o al finalizar el
perodo acadmico.
77
d. Haber sido reprobado en la calificacin de aptitud fsica en

tres (03) evaluaciones consecutivas o al finalizar el perodo
acadmico.
e. Haber sido reprobado en alguno de los cursos militares
contemplados en el Plan de Estudio de las Academias Militares
de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela.
f. Negarse, sin justo motivo, a participar en cualquier
entrenamiento militar durante los periodos de campo o
maniobras, demostrando falta de actitud militar.
g. Haber sido reprobado en el perodo de campo o maniobras.
h. Manifestar, de manera pblica o privada, por cualquier medio,
animadversin a la carrera militar, a las instituciones, y a las
autoridades
legalmente
constituidas,
opiniones
que
evidencien su falta de vocacin militar, desadaptacin a la
vida militar y desapego al sometimiento de la disciplina,
subordinacin y obediencia aunque no haya formalizado su
solicitud de baja de la Academia Militar.
4. Fsica o Mdica, cuando se comprueben los siguientes supuestos:
a. Que al cadete le sobrevenga una incapacidad fsica o mental
que le impida continuar con el proceso de formacin
declarado as por la Junta Mdica, previa revisin de la unidad
de gestin de asesora jurdica.
b. Que la cadete presente estado de gestacin y en
consecuencia, por la salud del futuro nio o nia y por las
exigencias fsicas propias de la carrera militar, no pueda
continuar con el proceso de formacin, declarado as por la
Junta Mdica.
5. Psicolgica, cuando los instrumentos de reevaluacin psicolgica
determinen la falta de adaptacin al medio militar, o prdida del
perfil psicolgico esperado en el Cadete.
6. Incumplimiento de Comisin de Estudios, cuando el cadete
encontrndose bajo la modalidad de comisin de estudios en otro
Academia Militar, en el pas o fuera del mismo, ser retirado por
cualquier causa imputable a su persona.
78
Artculo 231. La configuracin del fraude acadmico podra ocurrir

durante la presentacin de una estrategia de evaluacin cuando:
1. Consulte ayudas no autorizadas por el docente de la unidad
curricular o por el supervisor del examen.
2. Suministre, solicite, obtenga o comunique informacin en relacin
con la prueba que est presentando, sin autorizacin.
3. Modifique o haga modificar el resultado de alguna actividad de
evaluacin a travs de procedimientos adulterados.
4. Se compruebe plagio en un trabajo especial de grado u otra
actividad de evaluacin.
5. Forjamiento de evaluaciones acadmicas.
6. obtenga informacin no autorizada de documento o persona que
le permitan responder total o parcialmente algunos de los
requerimientos formulados en cualquier instrumento de
evaluacin.
Artculo 232. Se
considera plagio, una especie del fraude

acadmico que consiste en la copia textual, parcial, total o con
ligeras modificaciones de textos o frases sin otorgar el crdito
correspondiente al autor original, en un constructo acadmico propio
del cadete.
Artculo 233. Se
considera
forjamiento
de
documentos
acadmicos, una especie de fraude acadmico consistente en
cualquier modificacin no autorizada de pruebas, trabajos de
investigacin, documentos de archivo, de resultados acadmicos,
modificaciones de evaluacin y otros que tengan relacin con el
proceso de enseanza-aprendizaje, bien sea hecha de mano del
alumno o por interpuesta persona.
Artculo 234. Los fraudes acadmicos deben ser determinados

objetivamente, y motivados por la Junta Acadmica.
Artculo 235. Los casos en que el cadete no haya aprobado o

realizado los cursos militares por motivo de enfermedad, sern
79
analizados por el Junta o Junta correspondiente, quien decidir en

consecuencia.
TTULO V
DE LOS CADETES EXTRANJEROS INVITADOS
EN MISIN DE ESTUDIO
Artculo 236. Los Cadetes invitados de otros pases, sern admitidos
a solicitud de sus respectivos gobiernos y por intermedio del Ministerio
del Poder Popular para la Defensa; deben reunir los mismos requisitos
que se exigen a los aspirantes venezolanos, a excepcin de la
nacionalidad. La documentacin que compruebe el haber cumplido
con sus estudios de secundaria, deber ser legalizada y autenticada
por las autoridades diplomticas o consulares venezolanas en sus
respectivos pases.
Artculo 237. Los Cadetes invitados extranjeros, menores de edad,

tendrn como apoderados, al jefe de la misin diplomtica o consular
correspondiente o a la persona que ste funcionario designe por
escrito.
Artculo 238. Durante su permanencia en la Universidad Militar

Bolivariana de Venezuela, los Cadetes invitados, usarn el mismo
uniforme de los Cadetes venezolanos y estarn sometidos a la
reglamentacin interna de la Academia Militar respectiva y en cuanto
les resulte aplicable, debern observar las leyes y reglamentos
militares venezolanos y de las disposiciones emanadas de las
autoridades civiles y militares.
Artculo 239. Los
Cadetes
invitados
extranjeros,
una
vez
completados sus estudios en la Universidad Militar Bolivariana de
Venezuela, recibirn el ttulo que los acredite como Licenciados en
Ciencias y Artes Militares, en sus menciones correspondientes. Luego
80
de los Actos de graduacin acadmica sern puestos a la orden de

sus respectivas embajadas.
Artculo 240. Cualquier situacin no prevista en este reglamento,

ser resuelta en Consejo Directivo.
DISPOSICIN DEROGATORIA
Artculo 241. Se derogan todos reglamentos internos, manuales e
instrumentos que regulan la materia de ingreso, disciplina y retiro, en
las Academias Militares.
VIGENCIA
Artculo 242. El presente Reglamento entrar en vigencia una vez
que, aprobado por el Consejo Superior Universitario de la Universidad
Militar Bolivariana de Venezuela, sea publicado en la respectiva
Gaceta Universitaria.
81

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