PROPUESTA DE INVESTIGACION

COMO DISEAR EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO TOMANDO COMO BASE EL DECRETO
UNICO 1072 DE 2015 EN LA EMPRESA
L& D NAVALES S.A.S

JHOANILIN RODRIGUEZ DORIA: 13126071

DANNA ROSADO MOSQUERA: 13126237
RAFAEL GUSTAVO SOLANO NOBLE: 13126157
ALEX JIMENEZ BERRIO: 12126127
CRISTIAN ENRIQUE GONZALEZ RAMIREZ:

SEMESTRE
VI

FUNDACION UNIVERSITARIA TECNOLOGICO COMFENALCO

FACULTAD DE INGENIERIA
TECNOLOGIA EN SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL

PROPUESTA DE INVESTIGACION

COMO DISEAR EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO TOMANDO COMO BASE EL DECRETO
UNICO 1072 DE 2015 EN LA EMPRESA
L& D NAVALES S.A.S

JHOANILIN RODRIGUEZ DORIA

DANNA ROSADO MOSQUERA
RAFAEL GUSTAVO SOLANO NOBLE
ALEX ENRIQUE JIMENEZ BERRIO
CRISTIAN ENRIQUE GONZALEZ RAMIREZ

SEMESTRE
VI

FUNDACION UNIVERSITARIA TECNOLOGICO COMFENALCO

FACULTAD DE INGENIERIA
TECNOLOGIA EN SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL

Contenido
Resumen........................................................................................................................................................ 4
Palabras claves:......................................................................................................................................... 4
Introduccin.................................................................................................................................................... 5
1

Planteamiento del problema.................................................................................................................. 6

1.1 Descripcin del problema..................................................................................................................... 6
1.2 Formulacin del problema.................................................................................................................... 6
1.3 Justificacin.......................................................................................................................................... 7
2.

Fundamentos tericos.......................................................................................................................8

2.1

Antecedentes del estudio y Revisin de Literatura...........................................................................8

2.2 Marco Conceptual................................................................................................................................. 9

2.3 Marco Legal ......................................................................................................................................... 9
3.

Objetivos.............................................................................................................................................. 10
3.1 Objetivo general:................................................................................................................................. 10
3.2 Objetivos Especficos......................................................................................................................... 10

4.

Metodologa......................................................................................................................................... 11
4.1 tipo de investigacin........................................................................................................................... 11
4.2 Poblacion y muestra........................................................................................................................... 11
4.3

Instrumento De Recoleccin De Datos...........................................................................................11

4.4 Resultados esperados........................................................................................................................ 11

Referencias bibliogrficas............................................................................................................................12
Anexos......................................................................................................................................................... 13

RESUMEN

L&D NAVALES S.A.S es una empresa prestadora de servicios navales e

industriales, ubicada en el sector del bosque, dedicada al mantenimiento
de centina de buques en espacios confinados.
En la empresa L&D NAVALES durante la investigacin se encontraron
deficiencias en materia de seguridad y salud en el trabajo, por eso es
necesaria la realizacin de un diseo de plan de mejora en la
organizacin tomando como base el diagnstico realizado en el SG-SST
de acuerdo al decreto 1072 del 26 mayo 2015, para la empresa L&D
NAVALES dentro del proceso de identificacin de peligros y evaluacin
de riesgos se hayan factores de tipo qumico, fsico, mecnico y
biomecnico, lo que implica un estudio profundo a los riesgos

Palabras Claves:

Diagnostico SG-SST
Plan De Mejora
Sistema Integrados De Gestion
Espacio confinado
Decreto1072

INTRODUCCIN

La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es una actividad multidisciplinaria

dirigida a proteger y promover la salud de los trabajadores mediante la
prevencin y el control de enfermedades y accidentes, y la eliminacin de los
factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el
trabajo. Adems, procura generar y promover el trabajo sano y seguro, as
como buenos ambientes y organizaciones de trabajo; realzar el bienestar fsico,
mental y social de los trabajadores y respaldar el perfeccionamiento y el
mantenimiento de su capacidad de trabajo.
Con la realizacin de este proyecto se obtendrn los conocimientos acerca de
cmo realizar un Diseo de accin de mejora en la organizacin tomando como
base el decreto nico 1072 del 25 mayo del 2015 en el diagnstico realizado en
el SGSST, adems de la manera en que este estar desarrollndose, la
planificacin del mismo, llevar control de l y a su vez llevar a cabo una buena
ejecucin dentro de la empresa donde ser implementado. Para esto la
empresa debe integrar la seguridad con calidad y productividad, con el fin de
mejorar el estilo de vida, la condicin de desempeo laboral y lograr una
reduccin de los costos generados por los accidentes de trabajo y las
enfermedades de origen profesional
Este proyecto ser til para adquirir mayor destreza y realizar de manera
eficiente labores en el campo de un Salubrista Ocupacional.
Para disear las acciones de mejora se tomara como referencia el diagnstico
realizado en sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo; manejando
un modelo de chequeo que abarca desde la poltica de SST, pasando por
aspectos laborales, reglamento interno, organizacin, aplicacin evaluacin y
mejora; para de esta manera evidenciar el estado actual de la empresa y tomar
las acciones de mejora correspondientes.

1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

1.1 Descripcin del problema
En la empresa L&D NAVALES S.A.S ubicada en el sector del bosque, en el
barrio bajos de san isidro, dedicada a la limpieza de centina de buques en
espacios confinados, cuenta con 20 personas, de los cual 4 son administrativas
y 16 en el rea operativa.
Evidenciamos que dentro de los procesos y tareas realizadas por parte de la
empresa L&D NAVALES se generan muchos factores de riesgos y peligros que
estn afectando al trabajador durante sus actividades laborales como lo son las
exposiciones a altas temperaturas, movimientos repetitivos, y posiciones
inadecuadas, evidenciando adems, que el lugar de trabajo es un espacio
confinado por lo cual tambin se est expuesto a riegos de tipo atmosfrico.
De acuerdo al diagnstico efectuado al Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el trabajo se obtuvieron unos resultados los cuales dan a evidenciar el
incumplimiento en algunas de las etapas del SG-SST, mostrando el
desconocimiento por la norma y la falta de compromiso en la implementacin
de medidas preventivas que reduzcan los riesgos laborales presentes en la
organizacin.
El diagnostico arrojo resultados de la siguiente manera:
Poltica: de lo evaluado en un 96% cumple, lo que demuestra un alto
compromiso por parte de la gerencia en la implementacin de la misma,
es divulgada y transmitida a todos los trabajadores.

Organizacin: de lo evaluado en un 74% cumple, de lo cual

destacamos que estn comprometidos con aspectos laborales- , y en un
26% no cumple con las prestaciones sociales de los trabajadores.

Planeacin: de lo evaluado en un 89% cumple con las evaluaciones

peridicas y objetivos del SST, esto quiere decir que si ha sido
comunicada y divulgada dentro de la empresa y a los trabajadores, y el
11% de la empresa le falta compromiso en la gestin del cambio.

Aplicacin: de lo evaluado en un 88% la empresa cumple con los

subprogramas de medicina, higiene y seguridad, tambin han realizado
programas de prevencin y capacitacin a los trabajadores, pero el 12%

de toda la empresa no ha querido sujetarse a lo establecido dentro de

los subprogramas y normas del SST.

Evaluacin: de lo evaluado en un 75% de la empresa cumple con todos

sus documentos y procedimientos de incidentes y accidentes, esto
quiere decir que la empresa se encuentra dentro de un rango de nivel
avanzado.

Auditoria: de lo evaluado podemos decir que la empresa est

cumpliendo en un 87% y no cumple en 13% con algunos procedimientos
de documentacin para el SG-SST, pero en general la empresa se
encuentra en un nivel avanzado desde la alta direccin hasta sus
empleados.

Mejoramiento: de lo evaluado cumple en un 83% lo cual indica que se

estn haciendo los procedimientos de mejora continua, y en un 12% no
cumplen en la actualizacin de normas, decretos y leyes, de acuerdo al
sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo.

Con base en lo evaluado, de acuerdo al diagnstico de seguridad y

salud en el trabajo, podemos decir que la empresa L y D NAVALES
S.A.S se encuentra actualmente en un promedio de 84% lo cual quiere
decir que est en un rango de nivel avanzado, la empresa se encuentra
en un muy buen camino en cuanto a SST, pero es necesario que por
parte de los trabajadores haya ms cumplimento y compromiso en el
mbito laboral, y por parte de la empresa realizar un seguimiento ms
detallado de los procedimientos en la actualizacin de los documentos
que componen el SG-SST.

1.2 Formulacin del problema

Cul debe ser la estructura del sistema de gestin de seguridad y salud en el
trabajo para que cumpla con los lineamientos del decreto nico 1072/2015?

1.3 Justificacin

La elaboracin de planes de mejora en la organizacin tomando como base el

diagnostico al SG-SST se hace vital para L&D NAVALES puesto que
establecen parmetros y lineamientos bsicos que direccionen esfuerzos hacia
una adecuada y responsable labor en espacios confinados, por lo tanto se
convierte en la herramienta indicada para que esta empresa pueda cumplir lo
consignado en los objetivos y las polticas acorde a lo establecido por la
normatividad legal vigente de Colombia.
El diagnstico realizado a la L&D NAVALES beneficia tanto a los trabajadores
como a la empresa misma, ya que con este se pueden identificar, analizar y
determinar las condiciones de seguridad y salud en las que se encuentra la
organizacin por lo tanto se pueden disear acciones de mejora, disminuyendo
as perdidas por daos los equipos, ausentismo, pero sobre todo se podr
brindar a los trabajadores un estilo de trabajo saludable.
Adems, se tendrn beneficios estudiantiles puesto que se estar
interactuando en el campo de trabajo, lo cual permitir adquirir conocimientos
para una futura inclusin en el mbito laboral
No se puede hacer de lado el beneficio para la fundacin tecnolgico
Comfenalco, por lo que quedara plasmado y puesto en prctica los
conocimientos adquiridos en la formacin en tecnologa en seguridad e higiene
ocupacional.

2.

2.1

FUNDAMENTOS TERICOS

Antecedentes del estudio y Revisin de Literatura

Antecedente local
El antecedente local lleva como nombre (ASERPOR, 2012)este tiene como
objetivo principal la elaboracin de propuestas de mejoras para el
Mantenimiento de barcazas. se realiz bajo la modalidad de proyecto factible
porque abarc el diseo y la propuesta de implementacin de la adecuacin de
los espacios, procesos y mtodos para operar de una manera segura, con
calidad y eficiencia para poder optimizar su funcionamiento: Para ello, se
realiz un diagnstico de la situacin actual de la barcaza, obteniendo como
resultado del anlisis una serie de propuestas en cuanto al aprovechamiento de
la disposicin de los espacios y los mtodos de trabajo para operar los equipos,
se lograron identificar las principales causas del problema de la barcaza y se
establecieron las mejoras en cuanto a la distribucin de plantas.
Antecedente nacional
En la bsqueda de antecedentes nos encontramos con una investigacin
realizada por el ing. Oliverio Horacio solano hosma, quien la elaboro para la
universidad pontificia de Bucaramanga. Su proyecto se llamaba (solano, enero
2009). Este tiene mucha similitud con el de nosotros ya que tambin est
enfocado en la elaboracin de un diagnstico de una empresa perteneciente al
sector industrial en espacios confinados.
El objetivo del ing. Oliverio Horacio solano hosma a la hora de desarrollar su
proyecto fue evaluar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
En un determinado punto de la investigacin el ing. Oliverio Horacio solano
hosma explica que la evaluacin del programa de seguridad y salud en el
trabajo es indispensable para conocer el real funcionamiento del sistema de
gestin de seguridad y salud en el trabajo, y as de forma clara determinar, en
qu punto de este, se estn presentando fallas a ser mejoradas y cuales estn
siendo manejadas sin inconvenientes.
Por ltimo el ing. Oliverio Horacio solano hosma llega a la conclusin de que
las actividades que se llevan a cabo en la empresa no son lo suficientemente
efectivas para garantizar la buena calidad de vida y la seguridad de toda la
poblacin trabajadora.
10

Se hace necesaria la implementacin total y adecuada del sistema de gestin

de seguridad y salud en el trabajo.

Antecedente internacional
En el antecedente internacional que encontramos lleva como nombre (Anbal
Barrera Garca, 2013- jul-dic). El objetivo principal de este proyecto es disear
un plan de mejora para las empresas dedicadas al sector minero, ya que se ha
visto evidenciado a nivel internacional que muchas empresas no cuentan o no
cumple con las debidas normas establecidas internacionalmente. Es importante
notar que el sector minero como la empresa camilo Cienfuegos de cuba tiene
relacin con nuestro proyecto debido a que ellas tambin estn relacionadas
con todo a lo que se refiere trabajo en espacios confinados.
Este proyecto tiene como relevancia poder evaluar los procedimientos seguros
para el trabajo en la refinera, corregir todos los procesos mal implementados
por parte de la empresa y prevenir la seguridad de los trabajadores,
brindndole un ambiente laboral ptimo para sus labores.

2.2 Marco Conceptual

Diagnstico: Identifica los peligros y valora los riesgos presentes en la

empresa, con el fin de medir el impacto de los mismos sobre los trabajadores y
su evolucin en el tiempo.
Accin de mejora: Accin de optimizacin del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST, para lograr mejoras en el desempeo
de la organizacin en la seguridad y la salud en el trabajo de forma coherente
con su poltica. (TRABAJO, Por el cual se dictan disposiciones para la
implementacin del Sistema de Gestin, 31 JUL 2014)
Accin correctiva: Accin tomada para eliminar la causa de una no
conformidad .detectada u otra situacin no deseable. (TRABAJO, Por el cual se
dictan disposiciones para la implementacin del Sistema de Gestin, 31 JUL
2014).
Auditoria: proceso sistemtico que se realiza para obtener evidencia de la
auditoria e identificar el grado en que se cumplen los criterios de auditoras.

11

No conformidad: incumpliendo de estndares de trabajo, o cualquier otra

actividad legal de la empresa. (TRABAJO, Por el cual se dictan disposiciones
para la implementacin del Sistema de Gestin, 31 JUL 2014)
Riesgo: Combinacin' de la probabilidad de que ocurra una o ms
exposiciones o eventos peligrosos y la severidad del dao que puede ser
causada por stos. (TRABAJO, Por el cual se dictan disposiciones para la
implementacin del Sistema de Gestin, 31 JUL 2014).
Registro: Documento que presenta resultados obtenidos o proporciona
evidencia de las actividades desempeadas. (TRABAJO, Por el cual se dictan
disposiciones para la implementacin del Sistema de Gestin, 31 JUL 2014).
Centro de trabajo: Se entiende por Centro de Trabajo a toda edificacin o
rea a cielo abierto destinada a una actividad econmica en una empresa
determinada. (TRABAJO, Por el cual se dictan disposiciones para la
implementacin del Sistema de Gestin, 31 JUL 2014)
Accin preventiva: accin que se toma para eliminar una situacin no
deseada antes de que ocurra un suceso no deseado. (TRABAJO, Por el cual
se dictan disposiciones para la implementacin del Sistema de Gestin, 31 JUL
2014)
Incidente: suceso repentino no deseado que puede generar dao a la
integridad fsica del trabajador.
MEJORA CONTINUA: Proceso recurrente de optimizacin del Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, para lograr mejoras en el
desempeo en este campo, de forma coherente con la poltica de Seguridad y
Salud en el Trabajo SST de la organizacin. (TRABAJO, Por el cual se dictan
disposiciones para la implementacin del Sistema de Gestin, 31 JUL 2014).
Condiciones y medio ambiente de trabajo: Aquellos elementos, agentes o
factores que tienen influencia significativa en la generacin de riesgos para la
seguridad y salud de los trabajadores. Quedan especficamente incluidos en
esta definicin, entre otros: a) las caractersticas generales de los locales,
instalaciones, mquinas, equipos, herramientas, materias primas, productos y
dems tiles existentes en el lugar de trabajo; b) Los agentes fsicos, qumicos
y biolgicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes
intensidades, concentraciones o niveles de presencia; c) los procedimientos
para la utilizacin de los agentes citados en el apartado anterior, que influyan
12

en la generacin de riesgos para los trabajadores y; d) la organizacin y

ordenamiento de las labores, incluidos los factores ergonmicos o
biomecnicos y psicosociales. (TRABAJO, Por el cual se dictan disposiciones
para la implementacin del Sistema de Gestin, 31 JUL 2014)
Matriz legal: Es la compilacin de los requisitos normativos exigibles a la
empresa acorde con las 'actividades propias e inherentes de su actividad
productiva, los cuales dan los lineamientos normativos y tcnicos para
desarrollar el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo - SGSST, el cual deber actualizarse en la medida que sean emitidas nuevas
disposiciones aplicables. (TRABAJO, Por el cual se dictan disposiciones para la
implementacin del Sistema de Gestin, 31 JUL 2014)
Condiciones De Salud: El conjunto de variables objetivas y de auto - reporte
de condiciones fisiolgicas, psicolgicas y socioculturales que determinan el
perfil sociodemogrfico y de morbilidad de la poblacin trabajadora.
(TRABAJO, Por el cual se dictan disposiciones para la implementacin del
Sistema de Gestin, 31 JUL 2014)
Evaluacin Del Riesgo: Proceso para determinar el nivel de riesgo asociado al
nivel de probabilidad de que dicho riesgo se concrete y al nivel de severidad de
las consecuencias de esa concrecin. (TRABAJO, Por el cual se dictan
disposiciones para la implementacin del Sistema de Gestin, 31 JUL 2014)
Identificacin Del Peligro: Proceso para establecer si existe un peligro y
definir las caractersticas de ste. (TRABAJO, Por el cual se dictan
disposiciones para la implementacin del Sistema de Gestin, 31 JUL 2014)

2.3 Marco Legal

Uno de las estructuras sobre las cuales se fundamenta un sistema de gestin

en seguridad y salud ocupacional es el soporte legal. A continuacin se adjunta
la normativa ms relevante y actualizada hasta la elaboracin del presente
documento y debido a la complejidad del marco legal emitido por el gobierno
colombiano y los efectos de direccin del presente escrito, no se imprime
demasiada meticulosidad al proceso de filtracin de las normas que competen
a dicho sistema, pues ello es idoneidad de especialistas en derecho
ocupacional y ambiental; sin embargo, la siguiente normativa ha sido
desglosada por factor de riesgo (obtenido cada uno de ellos del panorama de
factores de riesgo de la empresa) y por factor ambiental de relevancia, dados
13

los impactos negativos que la organizacin puede ocasionar al medio

ambiente.
RUIDO. Denominado como contaminante de tipo fsico, ste puede ser de tipo
continuo, discontinuo o de impacto. Dentro de sus efectos fisiolgicos se
encuentra la fatiga auditiva, la hipoacusia y la sordera profesional.
RESOLUCIN 2400 DE 1979, por la cual se establecen disposiciones sobre
vivienda higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.

Se establece nivel mximo de exposicin 85 dB.

ART 89. Si se supera dicho nivel, se realizar un estudio ambiental (EA)
ART 90. Controles de la exposicin al ruido.
ART 91. Si hay exposicin, entonces se har examen peridico.
ART 96. Anclaje de mquinas y aparatos que produzcan ruido, no
podrn estar equipos ruidosos a menos de 1m de distancia de la pared.
ART 177 literal C. Los patrones estn obligados a suministrar los
elementos de proteccin personal.

RESOLUCIN 2413 DE 1979, en el que se dicta el reglamento de higiene y

seguridad para la industria de la construccin, aplicable a ejecucin de obras
dentro de las instalaciones de la organizacin por parte de contratistas.

ART 66. El empleador entrega los elementos de proteccin personal.

ART 67. Se expresan los lmites de exposicin.

RESOLUCIN 8321 de 1983, en el que se dictan normas sobre la proteccin

y conservacin de la audicin de la salud y el bienestar de las personas por
causa de la produccin y emisin de ruidos.
RESOLUCIN 1792 de 1990, en la que se adoptan valores lmites
permisibles para la exposicin ocupacional al ruido.
RESOLUCIN 832 de 2000, por la cual se adopta el sistema de clasificacin
de usuarios empresariales por unidades de contaminacin por ruido.
RESOLUCIN 627de 2006, por la cual se establece la norma nacional de
emisin de ruido y ruido ambiental.
CARGA ESTTICA-DINMICA. Los factores de riesgo por carga esttica, se
presentan por laborar de pie o sentado y los de carga dinmica se dan por
esfuerzos en desplazamientos con carga o sin ella o movimiento de cuello,
extremidades superiores o inferiores y tronco.
RESOLUCIN 2400 de 1979, por la cual se establecen algunas disposiciones
sobre vivienda higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.

ART 4. Seguridad estructural locativa.

14

ART 388. Se debe capacitar al personal en el manejo de cargas.

ART 389. Procedimiento de levantamiento de cargas.
ART 393. Carga mxima para hombres y mujeres.

ART 394. Procedimiento para levantamiento de sacos

RESOLUCIN 2413 de 1979, por la cual se dicta el reglamento de higiene y
seguridad para la industria de la construccin.

ART 104: Proteccin para los pies.

LOCATIVOS-SUPERFICIE DE PISOS DESLIZANTE O EN MAL ESTADO. Los

factores de riesgo locativos son las condiciones de las instalaciones o reas de
trabajo que bajo circunstancias no adecuadas pueden ocasionar accidentes de
trabajo o prdidas para la organizacin.
LEY 9 de 1979, por la cual se dictan medidas sanitarias.
ART 92: Condiciones locativas.
ART 472. Condiciones locativas para acceder a calderas.
DECRETO 1521 de 1998, por el cual se reglamenta el almacenamiento,
manejo, transporte y distribucin de combustibles lquidos derivados del
petrleo, para estaciones de servicio.

ART 9. Locaciones en estaciones de servicio.

RIESGO ELCTRICO. Los factores de riesgo elctricos se refieren a los

sistemas elctricos de las mquinas, los equipos que al entrar en contacto con
las personas, instalaciones y materiales pueden provocar lesiones a las
personas y daos a la propiedad.
LEY 9 de 1979, por la cual se dictan medidas sanitarias.
ART 118. Se deben usar elementos de proteccin personal
RESOLUCIN 2400 de 1979, por la cual se establecen algunas disposiciones
sobre vivienda higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo

ART 124. Los equipos de uso manual sern de voltaje reducido y las
mquinas debern estar conectadas a tierra.
ART 127. (...) PARGRAFO. Ubicacin de lneas descubiertas.
ART 139. Calidad de lmparas portables.
ART 142. Calidad y locacin para bateras.
ART 372. Generalidades de herramientas elctricas.
15

 RESOLUCIN 398 de 2004-RESOLUCIN 498 de 2005-RESOLUCIN

1419de 2005, se condensan en el reglamento tcnico de instalaciones
elctricas
RETIE.

RIESGO FISICOQUMICO. Los riesgos fisicoqumicos a los que se hace

referencia en la presente seccin, son los inherentes al manejo de sustancias
inflamables.
LEY 9 de 1979, por la cual se dictan medidas sanitarias.
ART 115. Generalidades sobre el manejo de sustancias qumicas.
RESOLUCIN 2400 de 1979, por la cual se establecen algunas disposiciones
sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.

ART 166. Lmites de explosividad para algunas sustancias.

ART 167. Medidas de prevencin para el manejo de sustancias
inflamables.
ART 215. Uso de lmparas a prueba de explosin.
ART 311. Rotulacin de recipientes.
ART 314. Generalidades sobre tanques de almacenamiento de
sustancias inflamables.
ART 316. Generalidades sobe tanques de almacenamiento de
sustancias inflamables.
ART 317. Generalidades sobe tanques de almacenamiento de
sustancias inflamables.
ART 320. Disposicin final de los recipientes contaminados.

DECRETO 1521 de 1998 por el cual se reglamenta el almacenamiento,

manejo, transporte y distribucin de combustibles lquidos derivados del
petrleo, para estaciones de servicio.

ART 31. Generalidades sobre el manejo de combustibles

ESPACIO CONFINADO: Se conoce como espacio confinado, pues, al rea

que tiene limitadas o restringidas la entrada o la salida y que no resulta
apropiada para que el hombre la ocupe de manera permanente o continua.
Ley 685 del 2001: por la cual se expide el Cdigo de Minas y se dictan otras
disposiciones.
Decreto 1335 De 1987: mediante el cual se expide el reglamento de seguridad
en las labores subterrneas.
16

Artculo 2. Estn sometidas al cumplimiento del presente reglamento las

personas naturales y jurdicas que desarrollen labores subterrneas y
las de superficie que estn relacionadas con stas, dentro del territorio
nacional.
Artculo 3. Todas las instalaciones en superficie y subterrneas de las
minas, deben cumplir adems con las normas y requisitos mnimos de
salubridad establecidos por el Ministerio de Salud.

3. OBJETIVOS
3.1

Disear el sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo

tomando como base el decreto nico 1072/2015

3.2

Objetivo general:

Objetivos Especficos

Elaborar la descripcin de la empresa L&D NAVALES S.A.S.

Realizar el diagnstico en el rea administrativa y operacional de la
empresa L&D NAVALES S.A.S.
Formular el sistema integrado de gestion para el rea administrativa y
operacional de la empresa L&D NAVALES S.A.S.
Implementar el sistema integrado de gestin en el rea administrativa y
operacional de la empresa L&D NAVALES S.A.S.

17

4.

METODOLOGA
4.1

Tipo de Investigacin

Para desarrollar el diseo de los planes de mejora de L&D NAVALES fue

necesario tomar elementos de investigacin de tipo descriptivo y cuantitativo,
contando con la planificacin estratgica, la cual integra de forma sistmica una
serie de interrelaciones que hace de esta un proceso dinmico, gil, flexible y
ampliamente participativo. Por ello el proceso de planificacin debe ser lo ms
interactivo posible, de una forma en que todos los colaboradores se sientan
comprometidos con los valores, la visin, misin y los objetivos estipulados por
la organizacin. Se realiz un diagnstico de las condiciones de seguridad y
salud en el trabajo en la empresa que ayudara a disear las acciones de
mejora pertinentes.
La metodologa utilizada para dar cumplimiento a los objetivos propuestos es
relacionada de la siguiente manera:
Descripcin de la empresa: Se realizaran entrevistas al gerente y
colaboradores con el fin de conocer la empresa y poder contar con las bases
para la elaboracin del diagnstico de las reas funcionales.
Diagnstico del rea administrativa y operacional: Se realizar un anlisis
estructural, entrevistas y observacin que permitan conocer el entorno interno y
externo en el que acta la empresa, para identificar las fortalezas, debilidades,
oportunidades y amenazas que sta posee.
Formulacin del plan de mejoramiento. Se realizarn entrevistas y
observacin a los miembros de la empresa para reconocer los aspectos a
mejorar y se formular el plan de mejoramiento, definiendo las estrategias a ser
implementadas.
Implementacin del plan de mejoramiento. Se ejecutarn las acciones
estratgicas adecuadas y seguidamente se analizarn los resultados
obtenidos.

18

4.2

Poblacin y Muestra

Especficamente y en pro del logro de mejores resultados, en la misma

empresa.
Nombre: L&D NAVALES S.A.S
Direccin: Dg 23 #55b27, barrio el Bosque sector bajos de san isidro
Tiempo: El desarrollo general del proyecto ser en el transcurso del semestre,
es decir, va desde Agosto de 2015 a Noviembre de 2015.

4.3 Instrumento De Recoleccin De Datos

Se utilizaran para la recoleccin de datos las siguientes actividades:
1. Encuesta a los jefes de rea administrativa y operativa
2. Elaboracin de la matriz de identificacin de riesgos y peligros en cada
rea
3. Diagnstico, SGSST, decreto 1072 de 2015

4.4 Resultados esperados

Con la realizacin de este proyecto, se espera a travs de la elaboracin de un
diagnstico realizado en el sistema de gestin de seguridad y salud en el
trabajo para la empresa L&D NAVALES; implementar acciones de mejora que
garanticen el equilibrio fsico, mental y social de los trabajadores y tambin la
productividad de la empresa.
Con la realizacin de e este proyecto y con base al diagnstico realizado al SGSST de la empresa en cuestin, se espera la implementacin de los planes de
mejora los cuales podrn garantizar

19

REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS

Anbal Barrera Garca, . R. (2013- jul-dic). diseo del sistema de gestion de

seguridad, higiene y ambiente. cuba.

ASERPOR. (2012). BOLIVAR- CARTAGENA.

Echeverria, R. (2013). Kaisen Gemban. Teknos, 35-43.

hosma, i. h. (enero 2009). implementacion del sistema de gestion en seguridad y salud

ocupacional.

hosma, i. o. (enero 2009). implementacion del sistema de gestion en seguridad y salud

ocupacional. bucaramanga.

solano, i. o. (enero 2009). implementacion del sistema de gestion en seguridad y salud

ocupacional. bucaramanga.

TRABAJO, M. D. (31 JUL 2014). Por el cual se dictan disposiciones para la

implementacin del Sistema de Gestin.

TRABAJO, M. D. (31 JUL 2014). Por el cual se dictan disposiciones para la

implementacin del Sistema de Gestin.

20

ANEXOS

21

22

23