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RESUMEN – FICHAS DE TRABAJO
OBSERVATORIO CIUDADANO DE LA EDUCACIÓN
COMUNICADOS
-¿Qué evalúa?
-Desacuerdos y debates
-CM no se ha puesto en práctica sea intenciones
-Interrogantes
RESUMEN – FICHAS DE TRABAJO
OBSERVATORIO CIUDADANO DE LA EDUCACIÓN
COMUNICADOS
-¿Qué evalúa?
-Desacuerdos y debates
-CM no se ha puesto en práctica sea intenciones
-Interrogantes
RESUMEN – FICHAS DE TRABAJO
OBSERVATORIO CIUDADANO DE LA EDUCACIÓN
COMUNICADOS
-¿Qué evalúa?
-Desacuerdos y debates
-CM no se ha puesto en práctica sea intenciones
-Interrogantes
Se puso en marcha en la educacin bsica el programa denominado Carrera
Magisterial (CM), con la intencin de impulsar la profesionalizacin del magisterio, evaluar su calidad, estimular su labor y mejorar sus percepciones salariales; permitira la valorar el trabajo de los maestros, motivarlos, promover su arraigo profesional, y reforzar el inters por actualizarse y superarse. CM es un sistema de promocin horizontal que consta de cinco niveles de estmulos econmicos (de la A a la E), los cuales se incorporan al sueldo base de los maestros, en porcentajes que van desde 24 al 198 por ciento sobre esa percepcin. Los profesores participan de manera voluntaria e individual, sometindose a un detallado proceso de evaluacin, en funcin de pollos resultados pueden acceder a las nuevas categoras salariales sin necesidad de abandonar el trabajo frente a grupo, como ha sido el caso del acceso vertical por escalafn. El peso de CM en los ingresos de los maestros es porcentualmente alto; A: incremento de casi una cuarta parte del salario nominal; E: implica lograr una percepcin de casi el triple del salario base. Los incentivos son otorgados en funcin de una evaluacin del desempeo individual y, en la actualidad, beneficia a aproximadamente 65% de la base magisterial. Qu evala? El sistema de evaluacin considerase es factores que alcanzan entre todos un total de 100 puntos pero tiene un preso diferente: antigedad 10, grado acadmico 16, preparacin profesional 28, actualizacin y superacin profesional 17, desempeo profesional 10 y aprovechamiento escolar 20. La preparacin profesional se evala por medio de un examen diseado y aplicado por la SEP. La valoracin de los cursos de actualizacin y superacin se realiza mediante un montaje por la acreditacin de cursos. La evaluacin del desempeo profesional se refiere al conjunto de acciones que realizan los docentes en el ejercicio de sus funciones. El desempeo sea sistematiza en cuatro aspectos: planeacin de los
procesos de enseanza; desarrollo de los mismos; participacin en el
funcionamiento del escuela, y participacin en la interaccin escuelacomunidad. La evaluacin de aprovechamiento escolar se refiere a los aprendizajes que los alumnos han obtenido en el lado o asignatura que imparte esa docente en concreto. Desacuerdos y debates CM alterado significativamente los procesos de control y evaluacin del desempeo individual de los profesores de la educacin. () se presenta como un instrumento capaz de concretar los lineamientos de poltica educativa oficial en la vida cotidiana del escuela. CM no se ha puesto en prctica sea intenciones Su carcter es de mediacin de las demandas a favor de un salario magisterial digno; un sin embargo, es importante reconocer las hiptesis relacionadas con antelacin o rotura del ambiente acadmico y de las relaciones de trabajo en ellas. El funcionamiento del Organo de Evaluacin Escolar har que compete calificar el desempeo de colegas con los que comparte diariamente el espacio y el trabajo, genera presiones, se cuestiona la validez de los instrumentos con los que se evala la preparacin de los docentes y el aprovechamiento de los alumnos. La duda de fondo es hasta qu punto o integrado la CM mejora la calidad del educacin, a la vez que mejora efectivamente las condiciones de vida de algunos docentes y el aprecio de su funcin. Interrogantes Una evaluacin es eficaz en la medida en que sus resultados se darn a conocer
cules son las cifras precisas de cobertura de CM en sus diferentes
niveles? cul ha sido el resultado de los exmenes de reparacin de los maestros? cmo se distribuyen y aprovechan estos resultados en funcin de las caractersticas de los profesores, su distribucin geogrfica o niveles educativos? se ha pensado en fijar patrones de evaluacin diferenciados, considerando la diversidad regional y la heterogeneidad del magisterio?