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La Evaluacin del Desempeo es una herramienta de gestin muy til que sirve
para evaluar de qu manera los conocimientos, habilidades, comportamientos, es
decir, las competencias de sus colaboradores, aportan al logro de los objetivos de
su empresa.
Propsitos de la Evaluacin del Desempeo
Un sistema de Evaluacin del Desempeo tiene como propsito lograr un
rendimiento superior en sus trabajadores, que se vea reflejado en los resultados de
su empresa y en la propia satisfaccin profesional de cada colaborador. Permite
visualizar el rendimiento progresivo y la relacin de los objetivos de su empresa con
los objetivos personales de sus colaboradores.
La evaluacin del desempeo no es en si misma un fin, sino una herramienta para
mejorar los resultados de los recursos humanos de la empresa, y es este su objetivo
principal. Y para alcanzarlo este mtodo intenta alcanzar los siguientes objetivos
especficos.