Regla Guarderia Liberal

Reglamento Interior Gaurderia Infantil DIF Colonia Liberal
Sin reformas
Decreto - - Fecha de expedicin - - Fecha de promulgacin 22 de Agosto de dos mil catorce
Fecha de publicacin Peridico Oficial Anexo al nmero 114 de fecha 23 de Septiembre de 2014.
REGLAMENTO INTERIOR
GUARDERA INFANTIL DIF COLONIA LIBERAL
CAPTULO PRIMERO
SECCIN I
OBJETIVO Y DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 1. Las disposiciones contenidas en el presente Reglamento Interior, tienen por objeto
regular la organizacin y funcionamiento de la Guardera Infantil DIF Colonia Liberal. Sern de
observancia obligatoria para todo el personal que labore en el mismo, nias y nios inscritos,
familiares stos y visitantes.
Artculo 2. Para efectos del presente Reglamento Interior, se entender por:
I.
DIF.- Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia de Tamaulipas.
II.
Nias y nios.- Nia o nio de 1 ao a 3 aos 11 meses de edad que haya sido
admitido para ingresar a la Guardera Infantil DIF Colonia Liberal, habiendo cumplido con todos los
requisitos de ingreso que se establecen en este Reglamento Interior.
III.
IV.
Liberal.
Guardera (Centro de atencin infantil).- Guardera Infantil DIF Colonia Liberal.

Personal.- Los trabajadores de todas las reas de la Guardera Infantil DIF Colonia
V.
Procuradura.- Procuradura de la Defensa del Menor y la Familia del Sistema DIF
Tamaulipas.
VI.
Reglamento.- El presente Reglamento Interior.
VII.
Responsable.- La Jefa de Unidad de la Guardera.
VIII. Comit.- El Comit de Evaluacin conformado para dictaminar ingresos, permanencias

y suspensiones definitivas de nias y nios a la Guardera.
Artculo 3. La Guardera, tiene como finalidad proporcionar proteccin y cuidado a nias y
nios a travs de acciones educativas; de fomento a la salud; nutricin; esparcimiento y juego; apoyo
psicolgico y estimulacin temprana; que permitan su desarrollo integral, en apoyo a madres
trabajadoras, jefas de familia y estudiantes, mujeres con hijos a su cargo que no tengan acceso a
Centros de Atencin Infantil de seguridad social y/o de carcter privado.
En funcin de la capacidad de atencin, los padres jefes de familia, sin pareja, que estn a
cargo del cuidado de sus hijos y que no tienen acceso a Centros de Atencin Infantil de seguridad
social y/o de carcter privado, podrn ser tambin beneficiarios de la Guardera.
Artculo 4. Los servicios que proporciona la Guardera, son los siguientes:
I.
Cuidado integral.
II.
Educacin.
III.
Alimentacin.
IV.
Fomento a la salud.
V.
Apoyo psicolgico y estimulacin temprana.
VI.
Descanso, esparcimiento y juego.
VII. Informacin y apoyo a las madres, padres o tutores para fortalecer la comprensin de
sus funciones en la educacin de nias y nios.
Los servicios se prestarn de acuerdo a lo que establecen los siguientes ordenamientos:
Peridico Oficial del Estado
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I. Manual de Fomento de la Salud;

II. Manual de Pedagoga;
III. Manual del Servicio de Alimentacin; y
IV. Manual para Padre, Madre o Tutor.
Artculo 5. Queda estrictamente prohibido cualquier tipo de correctivo fsico a las nias y nios
por parte del personal, dentro y fuera de la Guardera.
Artculo 6. Los servicios que proporciona la Guardera estarn siempre orientados hacia la
bsqueda del inters superior de la nia o nio, como lo establece la Constitucin, la Convencin
sobre los Derechos del Nio y dems ordenamientos legales aplicables, incluyendo los tratados
internacionales en la materia.
SECCIN II
DERECHOS DE LAS NIAS Y NIOS
Artculo 7. Todas las nias y nios tienen derecho:
I.
A un entorno seguro, afectivo y libre de violencia.
II.
Al cuidado y proteccin contra actos y omisiones que puedan afectar su integridad fsica
o psicolgica.
III.
A la atencin y promocin de la salud.
IV.
A recibir la alimentacin que les permita tener una nutricin adecuada.
V.
A recibir orientacin y educacin apropiadas a su edad, orientadas a lograr un desarrollo
fsico, cognitivo, afectivo y social hasta el mximo de sus posibilidades, as como a la comprensin y el
ejercicio de sus derechos.
VI.
Al descanso, al juego y al esparcimiento.
VII.
A la no discriminacin.
VIII. A recibir servicios de calidad y con calidez, por parte de personal apto, suficiente y que
cuente con formacin o capacidades desde un enfoque de los derechos de la niez.
IX.
A participar, ser consultados y expresar libremente sus ideas y opiniones sobre los
asuntos que les ataen, y a que dichas opiniones sean tomadas en cuenta.
CAPTULO SEGUNDO
SECCIN I
ORGANIZACIN ADMINISTRATIVA
Artculo 8. La Guardera prestar los servicios a travs de las siguientes reas de atencin:
I. Direccin
II. rea administrativa
III. rea de trabajo social
IV. rea pedaggica
V. rea de fomento a la salud
VI. Servicios de alimentacin
VII.
Servicios generales
Artculo 9. La Guardera prestar sus servicios en un horario de 7:45 a.m. a 15:30 p.m. y
regida por el calendario de trabajo que establezca el DIF.
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Artculo 10. La Guardera permitir el ingreso a nias y nios que cumplan con todos los
requisitos establecidos en este Reglamento Interior, bajo los siguientes criterios:
I.
Niveles de atencin.- La Guardera prestar sus servicios a nias y nios en los siguientes
niveles de atencin:
a.
Lactantes 3: Nias y nios de 1 ao a 1 ao 6 meses
b.
Maternal 1: Nias y nios de 1 ao 7 meses a 1 ao 11 meses
c.
Maternal 2: Nias y nios de 2 aos a 2 aos 11 meses
d.
Maternal 3: Nias y nios de 3 aos a 3 aos 11 meses
II.
Capacidades mximas en las salas por nivel de atencin. Las capacidades mximas por
sala de atencin se definirn tomando en cuenta los siguientes criterios:
Relacin Espacio - Nmero de Nias/Nios
15 m2 para un mximo de 12 nios
Nivel de atencin
Lactantes 3
Maternal 1
Maternal 2
Maternal 3
Edad del nio

De 1 ao a 1 ao 6 meses
De 1 ao 7 meses a 1 ao 11 meses
De 2 aos a 2 aos 11 meses
De 3 aos a 3 aos 11 meses
Relacin adulto-nio
1 adulto por cada 6 nios
Artculo 11. El personal directivo de la Guardera se integrar con un Responsable, quien tendr bajo
su mando operativo y administrativo, al siguiente personal:
I. rea administrativa
a. Secretara
b. Auxiliar administrativo
II. rea de trabajo social
a. Trabajador Social
III. rea pedaggica
a. Maestra Titular
b. Auxiliar
IV. rea de fomento a la salud
a. Mdico
b. Enfermera
c. Nutrilogo
d. Psiclogo
V. Servicios de alimentacin
a. Ecnomo
b. Auxiliar de cocina
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VI. rea de servicios generales

a. Intendente
SECCIN II
FUNCIONES DEL PERSONAL DE LA GUARDERA
Artculo 12. Al frente de la Guardera estar un Responsable, que ser designado y removido
libremente por la Junta de Gobierno a propuesta del Director General del DIF.
Artculo 13. Al Responsable le corresponder dirigir, supervisar, planear y coordinar las
actividades de atencin a las nias y nios, y programar y organizar las actividades del personal a su
cargo. El Responsable tendr las siguientes atribuciones:
I.
Planear, programar y dirigir, de acuerdo con las normas y lineamientos establecidos, las
actividades relacionadas con el desarrollo de los servicios sealados en el artculo 4, y garantizar que
se desarrollen con calidad y oportunidad, as como las relativas a la adquisicin y manejo de los
recursos para el funcionamiento de la Guardera.
II.
Difundir entre el personal, las normas y lineamientos bajo los cuales deber desarrollarse
el trabajo de la Guardera y verificar que el personal proporcione los servicios, de acuerdo al horario y
calendario autorizados.
III.
Orientar, apoyar y supervisar al personal de la Guardera en el desempeo de las
funciones que tiene encomendadas.
IV.
Informar a los padres de familia sobre los servicios que presta la Guardera y promover su
participacin en el desarrollo de los mismos.
V.
Revisar el plan anual de actividades de los responsables de cada rea de servicio y
brindar las orientaciones necesarias al respecto.
VI.
VII.
del plantel.
Evaluar el desarrollo y resultados de las actividades del personal a cargo.

Controlar el uso y la conservacin de los bienes muebles e inmuebles, as como el archivo
VIII. Verificar que el personal brinde en todo momento a las nias y nios un trato respetuoso,
cuidando su integridad y promoviendo su desarrollo integral.
IX.
Designar un responsable para que realice las actividades a su cargo, en caso de que
tenga que ausentarse.
X.
Designar a quien deber cubrir al personal en caso de ausentismo programado y no
programado.
XI.
En caso de accidente o urgencia, coordinar las acciones para que se proporcione la atencin
mdica requerida.
XII. Tomar las medidas necesarias en caso de que se presente una urgencia mdica,
accidentes o identifique lesin fsica de una nia o nio durante su estancia en la Guardera.
XIII. Integrar un expediente para cada trabajador adscrito a la Guardera y mantenerlo
actualizado.
XIV. Gestionar ante las instancias competentes la capacitacin requerida en aspectos de
proteccin civil para su personal y dar puntual seguimiento hasta su conclusin, as como tener
documentacin que respalde la gestin y capacitacin.
XV. Verificar la asistencia diaria del personal y autorizar pases de salida, de acuerdo a las
normas establecidas por el rea de recursos humanos para este fin.
XVI. Autorizar y verificar el cumplimiento de la programacin de vacaciones, descansos y
rotacin de personal, conforme a las necesidades del servicio.
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XVII. Realizar el cobro, expedicin de recibo y trmite contable de la cuota de recuperacin

semanal.
XVIII. Solicitar al departamento correspondiente del DIF, los insumos necesarios de
alimentacin, material didctico y aseo.
XIX. Verificar la entrega a la Guardera, de los insumos alimenticios, material didctico y de
aseo, as como llevar registro de ello.
XX. Verificar que se respeten los horarios establecidos para los tiempos de alimentacin por
nivel de atencin.
XXI. Convocar a reuniones de madres, padres o tutores para tratar asuntos de inters,
relacionados con los servicios prestados en la Guardera y/o con las nias y nios.
XXII. Sostener reuniones peridicas con el personal, para planear y dirigir las actividades
propias de cada rea.
XXIII. Aplicar la sancin que corresponda y levantar actas administrativas, al personal de la
Guardera que incumpla lo dispuesto por el presente Reglamento.
Artculo 14. La Maestra Titular deber contar con licenciatura en educacin preescolar, y le
corresponder conducir las actividades de desarrollo educativo, de acuerdo al nivel de atencin y al
plan de trabajo del rea pedaggica de la Guardera, a efecto de contribuir al desarrollo integral de
las nias y nios.
Artculo 15. Sern funciones de la Maestra Titular, las siguientes:
I.
Planear y programar el proceso de desarrollo educativo de acuerdo al plan de trabajo para
el nivel de atencin de las nias y nios que tiene a su cargo.
II.
Observar y aplicar todas aquellas disposiciones de carcter tcnico-pedaggico y de
organizacin que se establezcan para la aplicacin del plan de trabajo.
III.
Organizar, dirigir y supervisar las actividades encomendadas al auxiliar de grupo que
tenga a su cargo.
IV.
Verificar que la accin educativa coadyuve al desarrollo integral de las nias y nios.
V.
Entregar a las nias y nios a sus padres a la hora de salida, y dar informacin verdica de
los acontecimientos del da.
VI.
Suministrar los alimentos a las nias y nios, en lugar y horarios estipulados,
orientndolos sobre la conducta que deben observar al comer.
VII.
Realizar las actividades de aseo de cada una de las nias y nios, en los tiempos
estipulados para ello.
VIII.
Realizar los cambios de ropa limpia que se requieran para la adecuada atencin de las
nias y nios.
IX.
Mantener el equipo, mobiliario y material destinado a su sala en perfecto estado de
higiene y conservacin.
X.
Informar a la Responsable sobre anomalas detectadas.
Artculo 16. Al Auxiliar, que deber contar con al menos carrera tcnica afn al cuidado de las
nias y nios, le corresponder coadyuvar en la atencin educativa y asistencial que se brinda a las
nias y nios que asisten a la Guardera, a efecto de contribuir a su desarrollo integral.
Artculo 17. Correspondern al Auxiliar, las siguientes funciones:
I.
Ayudar a la Maestra Titular en la realizacin de todas las actividades que se lleven a cabo
en la sala, de acuerdo al nivel de atencin.
II.
Proporcionar a las nias y nios la atencin que requieren en un ambiente de afecto,
tranquilidad y seguridad.
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III.
Observar las indicaciones de la Maestra Titular para la adecuada atencin de las nias y
nios que presenten dificultades de adaptacin o alteraciones en su desarrollo.
IV.
Promover la formacin de hbitos de orden, higiene y buena alimentacin en las nias y
nios que tiene a su cargo.
V.
Suministrar los alimentos a las nias y nios, en lugar y horarios estipulados,
orientndolos sobre la conducta que deben observar al comer.
VI.
Realizar las actividades de aseo de cada uno de las nias y nios, en los tiempos
estipulados para ello.
VII. Realizar los cambios de ropa limpia que se requieran para la adecuada atencin de las
nias y nios.
VIII. Mantener el equipo, mobiliario y material destinado a su sala en perfecto estado de
higiene y conservacin.
IX.
Participar en cursos de capacitacin o actualizacin que se organicen para su puesto.
X.
Informar a la Maestra Titular sobre anomalas detectadas.
Artculo 18. Al Mdico, quien deber tener el ttulo y cdula profesional de Mdico General, le
corresponder fomentar y mantener un buen estado de salud en las nias y nios que asisten a la
Guardera, as como vigilar las condiciones de higiene y seguridad de las instalaciones.
Artculo 19. Correspondern al Mdico, las siguientes funciones:
I.
Desarrollar las actividades de medicina preventiva, con objeto de salvaguardar y
promover la salud y desarrollo fsico de las nias y nios que se encuentran en la Guardera.
II.
III.
Guardera.
Realizar el filtro sanitario diariamente.

Prestar atencin mdica a las nias y nios que lo requieran durante su permanencia en la
IV.
Vigilar que el ambiente fsico de la Guardera tenga las condiciones de higiene y seguridad
que garanticen la salud e integridad fsica de las nias y nios.
V.
Verificar que el personal de los servicios de alimentacin mantenga una buena
presentacin durante el desarrollo de sus actividades, de acuerdo a las disposiciones sanitarias de
salud e higiene.
VI.
Verificar y orientar al personal y a los padres de familia para que contribuyan a proteger y
promover la salud de las nias y nios.
VII. Orientar a los padres de familia y al personal, cuando las nias y nios presenten
problemas en su desarrollo fsico.
VIII. Notificar de inmediato a la responsable, los casos en que sospeche de abuso o violencia
infantil (fsica, verbal o psicolgica).
IX.
Realizar y registrar medicin y talla mensual de las nias y nios con alteraciones de
crecimiento o peso.
X.
Revisar y actualizar los expedientes, y verificar que el esquema de vacunacin de cada
nia y nio se encuentre completo.
XI.
Realizar el llenado del formato de incidencias diarias y presentarlo a los padres de familia
para su firma.
XII. Aplicar de inmediato a las nias y nios los primeros auxilios, y valorar a qu unidad
mdica deber ser trasladado.
XIII. En caso de emergencia, avisar a la Responsable para que de manera conjunta se tomen
las medidas necesarias para atender la situacin.
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Artculo 20. La enfermera deber contar con ttulo de Licenciada en Enfermera y auxiliar al
Mdico en el desarrollo de las actividades encaminadas a promover la salud y el desarrollo fsico de
las nias y nios que asisten a la Guardera.
Artculo 21. Correspondern a la Enfermera, las siguientes funciones:
I.
Llevar el control administrativo de los expedientes mdicos de las nias y nios.
II.
Auxiliar al Mdico en la elaboracin de los expedientes mdicos de las nias y nios.
III.
Ayudar al Mdico en la aplicacin de los exmenes clnicos de admisin que se realicen a
las nias y nios, cuyos padres o tutores soliciten su ingreso a la Guardera.
IV.
Administrar los medicamentos que requieran las nias y nios, de acuerdo a la receta
mdica presentada por los padres o tutores.
V.
Brindar a las nias y nios, en casos de emergencia y ante la ausencia del mdico, los
primeros auxilios.
VI.
Auxiliar al mdico en las visitas que realicen a las salas, a fin de observar las condiciones
de salud de las nias y nios.
VII. Acompaar permanentemente a las nias y nios que se encuentren aislados o en
observacin en el rea de enfermera.
VIII.
Permanecer en el rea de comedor en los horarios de alimentacin de las nias y nios.
IX.
Mantener en buen estado el material asignado para el funcionamiento del servicio de
fomento a la salud.
X.
Realizar y mantener actualizado el inventario del instrumental, equipo mdico y
medicamentos.
Artculo 22. El Nutrilogo deber ser Licenciado en Nutricin, y le corresponde esencialmente
la promocin de una sana alimentacin en las nias y nios.
Artculo 23. Correspondern al Nutrilogo, las siguientes funciones:
I.
Elaborar los mens por nivel de atencin, a efecto de promover una sana alimentacin de
las nias y nios.
II.
Fomentar hbitos de salud nutricional en las nias y nios que asisten a la Guardera.
III.
Brindar orientacin y asesora al personal de los servicios de alimentacin para el manejo,
preparacin y administracin de los alimentos.
IV.
Vigilar que se cumplan con las normas de higiene y manejo de alimentos establecidos por
la Secretara de Salud.
V.
Elaborar el control de estado nutricional de las nias y nios de la Guardera.
VI.
Orientar a los padres de familia sobre la influencia que ejercen los alimentos en el
crecimiento y desarrollo de sus hijos.
VII.
Supervisar el almacenamiento y conservacin de los vveres.
VIII. Verificar durante su jornada de trabajo, que las instalaciones, mobiliario, equipo, material,
loza y utensilios de uso exclusivo del servicio de alimentacin se encuentren en ptimas condiciones de
funcionamiento y limpieza.
IX.
Vigilar que los alimentos que se elaboren en el servicio de alimentacin sean para el
consumo exclusivo de las nias y nios inscritos en la Guardera.
X.
Verificar que la solicitud del padre o tutor sobre la modificacin al rgimen alimentario de
su nia o nio, sea avalada por un mdico, y conformar el men adecuado para el caso.
XI.
Mantener coordinacin con el Responsable de la Guardera, Ecnomo y Auxiliares de
Cocina, para el cumplimiento del objetivo de la prestacin del servicio de alimentacin en la Guardera.
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Artculo 24. El Psiclogo deber contar con ttulo de Licenciado en Psicologa, y le

corresponder el adecuado desarrollo psicolgico de las nias y nios que asisten a la Guardera, as
como vigilar que en sta exista un ambiente psicosocial positivo.
Artculo 25. Correspondern al Psiclogo, las siguientes funciones:
I.
Realizar entrevistas iniciales con Padres de Familia o tutores de nias y nios candidatos
de nuevo ingreso, para tener la valoracin psicolgica de ingreso de la nia o nio.
II.
Desarrollar las actividades preventivas tendientes a salvaguardar y promover el adecuado
desarrollo psicolgico de las nias y nios que asisten a la Guardera.
III.
Vigilar que el ambiente psicosocial de la Guardera rena las condiciones que garanticen
el desarrollo emocional equilibrado de las nias y nios.
IV.
Elaborar un expediente por cada nia y nio que asista a la Guardera.
V.
Evaluar peridicamente el desarrollo de madurez de las nias y nios.
VI.
Orientar al personal y a los Padres de Familia o tutores para que coadyuven al adecuado
desarrollo psicolgico de las nias y nios que tienen a su cuidado.
VII.
Realizar valoracin psicolgica a las nias y nios que lo requieran.
VIII. Participar en las reuniones a las que sea convocada por el Responsable y cumplir con las
actividades que se le asignen.
Artculo 26. El Trabajador Social deber contar con ttulo de Licenciado en Trabajo Social, y le
corresponder la sana interaccin entre la Guardera y el ncleo familiar.
Artculo 27. Correspondern al Trabajador Social, las siguientes funciones:
I.
Realizar entrevistas iniciales con Padres de Familias o tutores de nias y nios candidatos
de nuevo ingreso.
II.
Informar a los Padres de Familia o tutores de las nias y nios aceptados, sobre el
Reglamento Interior de la Guardera.
III.
Desarrollar las actividades y estudios sociales que coadyuven a la adecuada prestacin de
los servicios.
IV.
Propiciar la comunicacin entre la Guardera y Padres de Familia o Tutores, orientndolos
para que coadyuven al adecuado desarrollo social de las nias y nios.
V.
Vigilar que el ambiente social de la institucin sea el ptimo para el desarrollo de las nias
y nios, aportando datos relativos a su rea de competencia.
Artculo 28. El Ecnomo deber tener el bachillerato terminado, estudios de cocina y
experiencia mnima de un ao en el trabajo, y le correspondern las tareas de supervisin y control
del equipo, de los alimentos y del personal del rea de alimentacin, llevar una adecuada
administracin de los insumos alimentarios, coordinar y apoyar en la preparacin de los alimentos
que diariamente se requieran, as como contribuir a promover y mantener un estado idneo de
nutricin en las nias y nios.
Artculo 29. Correspondern al Ecnomo, las siguientes funciones:
I.
Elaborar los alimentos que se proporcionan a las nias y nios que asisten a la Guardera,
de acuerdo con los mens y las normas establecidas.
II.
de trabajo.
Coadyuvar con el aseo y mantenimiento de las instalaciones y equipo destinado a su rea
III.
Preparar oportunamente los alimentos, a fin de no alterar los horarios de alimentacin
establecidos.
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IV.
Cumplir con las normas de higiene para el manejo y la preparacin de los alimentos, as
como el manejo de instalaciones, mobiliario y equipo de cocina.
V.
Coordinar y supervisar las actividades del personal a su cargo.
VI.
Distribuir las raciones que se proporcionan a las nias y nios, de acuerdo a los mens
autorizados.
VII.
comedor.
VIII.
Coadyuvar en el aseo de las instalaciones, mobiliario y equipo destinado a la cocina y al

Controlar el uso y conservacin del equipo de cocina.
IX.
Informar al Responsable de los desperfectos del mobiliario y equipo destinado a la cocina
y comedor, as como de otras anomalas que se presenten en su rea.
X.
funciones.
XI.
Solicitar al Responsable los materiales necesarios para el adecuado desempeo de sus

Revisar el estado general de los insumos durante su recepcin y almacenamiento.
XII. Calcular un aumento del 10% sobre las raciones a servir con base en la asistencia de las
nias y nios.
Artculo 30. Correspondern al Auxiliar de Cocina, las siguientes funciones:
I.
II.
la cocina.
Participar en la preparacin y suministro de los alimentos.

Mantener en ptimo estado de higiene las instalaciones, mobiliario y equipo destinado a
III.
Cumplir con las normas de higiene para la preparacin de los alimentos y para el
manejo de instalaciones, mobiliario y equipo de cocina.
Artculo 31. Al Intendente le corresponder mantener en ptimas condiciones la limpieza y
funcionamiento de las instalaciones, equipo y mobiliario de la Guardera.
Artculo 32. Le correspondern al Intendente, las siguientes funciones:
I.
Mantener limpias todas las reas de la Guardera.
II.
Efectuar movimientos de mobiliario y equipo cuando sea necesario.
III.
Colaborar en la recepcin de los insumos y el acomodo de los mismos.
IV.
Ordenar cuidadosamente el equipo, mobiliario y materiales de trabajo, a efecto de
favorecer su conservacin.
V.
Participar y apoyar en otras reas y actividades cuando sea requerido.
Artculo 33. El Auxiliar Administrativo deber ser tcnico en administracin, y le corresponder

auxiliar en la administracin de los recursos humanos, materiales y financieros de la Guardera.
Artculo 34. Le correspondern al Auxiliar Administrativo, las siguientes funciones:
I.
Auxiliar a la responsable en la realizacin de las funciones tcnico-administrativas.
II.
Realizar actividades administrativas varias: atencin telefnica y gestin de llamadas,
archivo y documentacin, organizacin de agendas, gestin de envos y correspondencia, control y
archivo de documentacin y expedientes, control de gastos, tc.
III.
Realizar las actividades de carcter administrativo necesarias para desarrollar los
procesos especficos de la Guardera, como redactar informes, preparar documentacin y elaborar
listados y estadsticas.
IV.
Mantener en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomala.
V.
Elaborar informes peridicos de las actividades realizadas.
VI.
Realizar cualquier otra tarea afn que le sea asignada por el Responsable.
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SECCIN III
SUPLENCIAS
Artculo 35. Durante la ausencia temporal del Responsable, el despacho y la resolucin de los
asuntos urgentes de la Guardera, estarn a cargo de quien ste designe. Tratndose de la ausencia
de cualquier miembro del personal de la Guardera, lo suplir quien para el efecto designe el
Responsable.
SECCIN IV
OBLIGACIONES DEL PERSONAL DE LA GUARDERA
Artculo 36. Todo el personal que labore en la Guardera, tendr las siguientes obligaciones:
I.
Participar a las reuniones con el Responsable y cumplir con las tareas y encomiendas que
se le asignen.
II.
Participar en capacitaciones y formar parte de las brigadas de proteccin civil.
III.
Presentarse en condiciones de higiene y pulcritud.
IV.
Mantener las uas cortas, al ras y sin esmalte.
V.
Portar el uniforme reglamentario completo y limpio durante la jornada de trabajo, conforme
a las disposiciones de la Guardera.
VI.
su interior.
VII.
Cambiarse el uniforme y zapatos dentro de la Guardera, ya que el uso es exclusivo para

Abstenerse de utilizar zapatos de tacn.
VIII. Evitar el uso de accesorios, como aretes o piercings, anillos, collares, pulseras, pasadores,
entre otros, con el fin de prevenir riesgos para la integridad fsica de las nias y nios. El personal
administrativo y la enfermera podrn usar reloj de pulsera.
IX.
cabello.
Utilizar cubre-pelo durante la ministracin de los alimentos, cubriendo en su totalidad el
X.
checador.
Firmar tarjeta de checado al inicio del periodo y registrar su entrada y salida en el reloj
XI.
Consumir sus alimentos en el rea destinada para tal fin.
XII.
Abstenerse de tener los objetos personales dentro de las reas de trabajo.
XIII.
No tener comida dentro de las salas de atencin o reas de trabajo.
XIV. Dejar el telfono celular en el rea que para tal efecto seale el Responsable, Abstenerse
de usarlo mientras se est al cuidado de las nias y nios; slo se podr hacer uso de l en el tiempo
de descanso destinado para el personal y en casos de emergencia.
XV.
Cumplir con el horario asignado para su descanso.
XVI.
Tratar con respeto a sus compaeros, a los Padres de Familia o tutores y a las nias y
nios.
XVII. Evitar en todo momento el uso de palabras altisonantes.
XVIII. Abstenerse de recibir visitas en la Guardera, ya sea de familiares, personas conocidas o
ajenas a la Guardera.
XIX.
Abstenerse de realizar cualquier acto de comercio dentro de la Guardera.
XX. Hacer uso racional de los recursos, as como cuidarlos al momento de utilizarlos o
trasladarlos de un lugar a otro.
XXI.
No fumar ni escupir dentro de la Guardera.
XXII. No utilizar el rea de cocina para preparar alimento personal.

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XXIII. El personal del rea de alimentacin deber usar cubre-boca y cubre-pelo cuando prepare y
sirva alimentos.
CAPTULO TERCERO
SECCIN I
INGRESO DE LAS NIAS Y NIOS
Artculo 37. Sern requisitos para la admisin de las nias y nios, los siguientes:
I.
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
Que la madre, padre o tutor presente la siguiente documentacin:

Copia de acta de nacimiento de la nia o nio.
2 copias de la cartilla de vacunacin con el esquema de vacunacin completo.
2 copias del servicio mdico de la nia o nio.
3 fotografas de la nia o nio.
2 fotografas de la madre, padre o tutor.
2 fotografas de las personas autorizadas para recoger a la nia o nio.
Copia de comprobante de domicilio de las personas autorizadas para recoger a la nia o
nio.
h.
Nmeros telefnicos de la madre, padre o tutor y de las personas autorizadas para
recoger a la nia o nio.
i.
Copia de identificacin oficial de la madre, padre o tutor y de las personas autorizadas
para recoger a la nia o nio.
j.
Copia del CURP de la nia o nio.
k.
Copia del CURP de la madre.
l.
Copia de comprobante de domicilio donde vive la nia o nio.
m.
Carta laboral de la madre especificando das laborables y horario, salario percibido y datos
del lugar en el que trabaja (direccin y telfono), o comprobante de inscripcin y constancia de la
institucin educativa si es el caso de ser estudiante con hijos a su cargo. Cualquiera de estos dos
documentos debern renovarse cada 6 meses.
II.
Llenar la solicitud de ingreso que proporcione la Guardera.
III.
Tener las entrevistas con los encargados de las reas de fomento a la salud, trabajo social
y psicologa para las respectivas valoraciones.
IV.
Recibir la visita domiciliaria por parte del personal encargado del rea de trabajo social de
la Guardera, para completar el estudio socioeconmico respectivo que permita verificar que se cumpla
el objetivo de la Guardera y que los servicios se presten a la poblacin a la que est dirigida.
V.
Recibir la aceptacin de ingreso de la nia o nio por parte del Comit que se conforme
para efectos de evaluacin de expedientes de solicitudes de ingreso.
Artculo 38. Una vez que una nia o nio sea admitido a la Guardera, de acuerdo a los
procedimientos establecidos en el presente Reglamento, se notificar a la madre, padre o tutor y se le
informar sobre lo que debe llevar la nia o nio todos los das para su adecuada atencin, adems de
firmar el contrato de prestacin de servicios, una vez informado de lo que establece este Reglamento
Interior.
Asimismo, se le har entrega a la madre, padre o tutor de las credenciales con nombres y
fotografas actualizadas, tanto de la nia o nio, como de las personas autorizadas para su entrega y
recepcin.
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Sin reformas
Artculo 39. La inscripcin de las nias y nios en la Guardera estar condicionada a la

capacidad de la misma, para atender la demanda del servicio y a lo dispuesto en el artculo 10 del
presente Reglamento.
Artculo 40. El ingreso de nias o nios con discapacidad, estar sujeto a lo dispuesto en las
Normas Oficiales Mexicanas en la materia y en la legislacin local vigente.
Artculo 41. Se dar prioridad de ingreso a las nias o nios que ya tengan un hermano o
hermana en la Guardera.
Artculo 42. Las hijas o hijos de las madres trabajadoras de la Guardera, tendrn derecho a
recibir los servicios de la Guardera.
SECCIN II
RECEPCIN, ATENCIN Y ENTREGA DE LAS NIAS Y NIOS
Artculo 43. Las nias y nios debern llegar a la Guardera con su madre, padre, tutor o
persona autorizada, a partir de las 7:45 a.m. y hasta las 8:15 a.m.
Artculo 44. El tiempo de prrroga para recibir a las nias y nios ser de 10 minutos despus
del horario sealado en el artculo anterior. Pasados los diez minutos de prrroga, no se recibir a
ninguna nia o nio.
Artculo 45. Las nias y nios debern ser presentados diariamente en el filtro de la Guardera,
cumpliendo con lo siguiente:
I.
Estar despiertos.
II.
Estar aseados, con uas cortas y limpias y odos limpios.
III.
Con ropa, calzado y paalera en ptimas condiciones de limpieza.
IV.
Caminando, aquellos que ya lo hagan, sin excepcin alguna.
V.
No debern vestir ropa de dormir o paalero.
Artculo 46. No se recibir a las nias y nios si padecen alguna de las enfermedades o
padecimientos siguientes:
I.
Infecto-contagiosa (infecciosa o parasitaria). Para ser readmitido, la madre, padre, tutor o
persona autorizada, debern presentar la hoja de valoracin de la unidad mdica correspondiente.
II.
Exantemtica (ronchas o irritacin en la piel).
III.
Faringoamigdalitis (anginas).
IV.
Micosis (hongo en el cabello, piel, axilas o ingle)
V.
Otitis media supurada (infeccin del odo con salida de lquido o pus)
VI.
Conjuntivitis infecciosa (infeccin en los ojos con presencia o no de lagaa)
VII.
Gastroenteritis (diarrea)
VIII.
Fiebre (mayor de 37.5C)
IX.
Parsitos intestinales.
X.
Enfermedades infecto-contagiosas: hepatitis, rubeola, varicela, parotiditis, sarampin,
entre otras.
XI.
Dermatitis del paal severa.
XII.
Dermatitis complicada o infectada.
XIII.
Moniliasis oral.
XIV.
Imptigo contagioso.
XV.
Pediculosis.
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Sin reformas
XVI.
Bronquitis aguda.
XVII. Fracturas.
XVIII. Abscesos periodontales en fase aguda.
XIX.
Gingivitis que impida la masticacin.
XX.
Presencia de suturas o heridas cortantes.
Artculo 47. Para el caso de una enfermedad leve, que no requiera de atencin especial o
personal, como aplicacin de inyecciones, se podr recibir a la nia o nio, siempre y cuando para el
suministro de su medicamento, cumpla con las siguientes especificaciones:
I.
El original de la receta mdica, la cual deber tener el nombre del medicamento y su
periodicidad de administracin.
II.
El medicamento, el cual deber tener anotado claramente y en lugar visible el nombre de
la nia o nio, dosis y el horario de administracin.
Artculo 48. En caso de que por cualquier situacin no se proporcione alguno de los requisitos
antes sealados, no se administrar medicamento alguno a la nia o nio durante su estancia de ese
da, y para el caso de que al siguiente da sigan sin cumplirse los requisitos antes referidos, no se
recibir a la nia o nio hasta en tanto se proporcionen correctamente los requisitos a que se ha hecho
mencin o se presente la hoja de valoracin de la unidad mdica correspondiente de su buen estado de
salud.
Artculo 49. Si al momento del filtro, el mdico hubiera detectado lesiones fsicas en la nia o
nio, la madre, padre, tutor o persona autorizada, deber informar las causas que las hayan originado.
Dependiendo de la gravedad de las lesiones, y en caso de que stas se apreciaran reiteradamente en
el cuerpo de la nia o nio, el Responsable de la Guardera tomar las medidas mdicas,
administrativas o legales que correspondan, solicitando en este ltimo caso el apoyo de la Procuradura
de la Defensa del Menor y la Familia del DIF.
Artculo 50. Cada nia y nio deber presentar el material que determine y solicite el personal
de la Guardera, debidamente etiquetado de acuerdo al nivel en el que se encuentre.
Artculo 51. Las nias y nios no llevarn objetos que les puedan causar algn dao a su
persona o a la de otros, ni alimentos, alhajas o juguetes.
Artculo 52. Las funciones que realizar el personal en el filtro al recibir a las nias y nios, ser
el siguiente:
I.
El Responsable estar a cargo de:
a.
El cobro de cuotas de recuperacin
b.
Recibir informacin y aclarar dudas de los padres de familia
II.
El Mdico:
a.
Realizar el filtro sanitario diariamente.
b.
Auscultar a las nias y nios para identificar a los que presentan signos y sntomas de
enfermedades, registrando fecha, hora y descripcin de las caractersticas con las que ingresa la nia o
nio.
c.
Solicitar a los Padres de Familia o tutores una solicitud de valoracin mdica en caso de
que la nia o nio presente algn sntoma de enfermedad.
III.
El Auxiliar:
a.
Verificar que las nias y nios lleven la ropa y objetos necesarios para su atencin.
b.
Llevar a las nias y nios a su sala, para incorporarse a las actividades diarias.
IV.
La Maestra Titular:
a.
Recibir a la nia o nio en su sala de atencin correspondiente.
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Sin reformas
V.
La Enfermera:
a.
Apoyar al mdico en la realizacin del filtro sanitario diario.
b.
Hacerse cargo del filtro sanitario diario cuando el Mdico no se encuentre presente.
VI.
El Psiclogo:
a.
Apoyar a las Maestras Auxiliares en el traslado de las nias y nios del filtro a su sala de
actividades diarias.
VII.
El Trabajador Social:
a.
Llenar el formato de ingreso diario con la hora de entrada y la firma del padre, madre o
tutor, sealando los retardos.
Artculo 53. Los horarios para el consumo de alimentos, son los siguientes:
I.
Desayuno: Lactantes 3 y Maternal I, 8:25; Maternal II y III, 8:55 de la maana.
II.
Comida: Lactantes 3 y Maternal I, 12:00; Maternal II y III, 12:30 de la tarde.
Si alguno de las nias y nios, por excepcin, llega a ser entregado fuera de este horario, la
alimentacin correr por cuenta de sus padres. Fuera de este horario no se dar alimento a ninguna
nia o nio.
Artculo 54. Cuando una nia o nio no sea llevado a la Guardera por ms de un da, la madre,
padre, tutor o persona autorizada, deber avisar al personal de la Guardera su inasistencia, as como
las causas que lo motivan, presentando posteriormente la justificacin por escrito.
Artculo 55. La entrega de las nias y nios se har a partir de las 13:30 hasta las 15:30 horas, a
la madre, padre, tutor o persona autorizada, identificndose con la credencial de Guardera que lo
acredita para tal fin.
Artculo 56. En casos de excepcin, se otorgar una prrroga de 15 minutos para recoger a la
nia o nio despus del horario establecido.
Artculo 57. No se entregar a la nia o nio cuando la madre, padre, tutor o persona autorizada
se presenten bajo los influjos de bebidas alcohlicas, drogas o enervantes. El personal de la Guardera
agotar los mecanismos necesarios a fin de localizar a alguna persona autorizada para entregar a la
nia o nio.
Artculo 58. El extravo de la credencial de la Guardera, deber ser comunicada por escrito de
forma inmediata al personal de la Guardera para su reposicin.
Artculo 59. Cuando una nia o nio no sea recogido dentro de los 60 minutos posteriores al
cierre de la Guardera, y una vez hayan sido agotadas las instancias de localizacin de una persona
autorizada, se proceder a dar conocimiento de lo anterior a la Procuradura de la Defensa del Menor y
la Familia del Sistema DIF Tamaulipas, para los efectos legales que correspondan, debindose levantar
un acta de hechos.
Artculo 60. En el caso de existir conflicto entre los padres respecto a la custodia, aquel que
tenga la resolucin favorable por parte de la autoridad jurdica o administrativa correspondiente, lo har
del conocimiento del Responsable de la Guardera mediante copia certificada de la misma, para efectos
de entregar a las nias y nios, slo a la persona autorizada para ello.
SECCIN III
PERMANENCIA DE LAS NIAS Y NIOS EN LA GUARDERA
Artculo 61. Durante la estancia de las nias y nios en la Guardera, se realizarn actividades
psicopedaggicas, de alimentacin, de promocin de la salud, de esparcimiento y recreacin, de
acuerdo a los horarios establecidos para cada actividad y del calendario de actividades.
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Sin reformas
Artculo 62. En caso de que se informe que la nia o nio durante su estancia en la Guardera
sufri algn accidente o present alteracin en su estado de salud, el padre, madre, tutor o persona
autorizada, tendrn un lapso de 30 minutos para recoger a la nia o nio.
Artculo 63. Cuando la nia o nio, durante su estancia en la Guardera, requiera de atencin
mdica de urgencia, ser trasladado a la institucin mdica correspondiente por el personal de la
Guardera. En este caso, se informar al padre, madre, tutor o persona autorizada dicha situacin,
quienes tendrn la obligacin de presentarse en la institucin mdica correspondiente para conocer el
estado de salud de la nia o nio y permanecer con l.
El personal de la Guardera que acompae a la nia o nio a la institucin mdica
correspondiente, permanecer con l hasta en tanto llegue el padre, madre, tutor o persona autorizada,
quienes debern identificarse plenamente, para informarles las causas que hayan originado su traslado
a dicha institucin.
Artculo 64. Cuando una nia o nio, durante su estancia en la Guardera, presente conductas
agresivas, como golpes, mordeduras a otras nias o nios, la psicloga de la Guardera convocar a la
madre, padre o tutor para tratar el asunto y orientarlo sobre la manera de resolverlo.
SECCIN IV
COMIT DE EVALUACIN
Artculo 65. Para asegurar que se cumpla con el objetivo de la Guardera y que los servicios se
presten a la poblacin a la que est dirigida, se conformar un Comit de Evaluacin, que estar
integrado por:
I.
El Responsable de la Guardera
II.
El Jefe de Departamento responsable del Programa de Guarderas
III.
El Director de rea responsable del Programa de Guarderas
Artculo 66. El Comit tendr las siguientes funciones:

I.
Evaluar cada expediente de solicitud de ingreso y verificar que cumpla los requisitos
establecidos en el presente Reglamento.
II.
Dictaminar el ingreso de la nia o nio a la Guardera, si procede.
III.
Resolver los casos de bajas, de acuerdo a lo establecido en el presente Reglamento.

CAPTULO CUARTO
SECCIN NICA
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS MADRES, PADRES Y/O TUTORES
Artculo 67. Son derechos de las madres, padres y/o tutores:

I.
Guardera.
II.
Ser informado acerca de la atencin brindada a su hija o hijo durante su estancia en la

Ser atendido por el personal de la Guardera cuando as lo solicite.
III.
Recibir constancia de haber asistido a la Guardera para tratar asuntos relacionados con la
educacin de su hija o hijo.
Artculo 68. Son obligaciones de las madres, padres y/o tutores:
I.
Velar por que sus hijas, hijos o representados, asistan regularmente a la Guardera,
participando activamente en su proceso educativo y de desarrollo integral.
II.
Entregar a la nia o nio aseado y despierto, y recogerlo dentro de los horarios establecidos
para tales efectos.
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Sin reformas
III.
Pagar oportunamente la cuota de recuperacin. Dicha cuota se pagar los das lunes y
martes de cada semana y su monto ser determinado por el Sistema DIF Tamaulipas.
IV.
Atender las recomendaciones que para el ptimo desenvolvimiento del desarrollo de la
nia o nio formule el personal de la Guardera, en cuanto a su comportamiento, salud, recreacin,
atencin especial, conducta y dems aspectos de su desarrollo.
V.
Plantear al personal de la Guardera observaciones, e intercambiar opiniones acerca del
comportamiento de la nia o nio.
VI.
Mantener un trato adecuado y corts con las personas de la Guardera.
VII. Realizar a la nia o nio, los exmenes mdicos o evaluaciones especiales que le sean
requeridos por el personal de la Guardera.
VIII. Participar en los actos y actividades programados por la Guardera para los cuales fuesen
requeridos.
IX.
Entregar debidamente identificadas todas las pertenencias de las nias o nios de forma
clara, legible y segura. En caso de no venir marcadas, el personal de la Guardera tendr a su
disposicin marcador indeleble al momento del filtro para que la madre, padre o tutor marquen las
pertenencias antes de ingresar a la nia o nio, a los servicios de la Guardera.
X.
Guardera.
Revisar diariamente las notificaciones y circulares emitidas por el Responsable de la
XI.
Indicar al Mdico, al momento del filtro, la necesidad de suministrar medicamento a la nia
o nio durante las horas que permanezca en la Guardera, sealando en forma detallada, nombre del
medicamento, dosis y hora de administracin, acompaada esta informacin por la receta mdica
emitida por el mdico tratante con fecha actualizada, firma y cdula profesional.
XII. Firmar al momento de la aceptacin de ingreso de la nia o nio a la Guardera, el
contrato de servicio entre la madre, padre o tutor y el DIF.
XIII. Velar por el buen funcionamiento de la Guardera, atendiendo a las disposiciones de no
fumar, no beber bebidas alcohlicas, no decir malas palabras, ni permitir que otras personas lo hagan,
ni dentro, ni en los alrededores de la Guardera.
XIV.
Entregar el material que se solicite para la atencin de la nia o nio.
XV.
Asistir a las reuniones a las que sea convocado por el personal de la Guardera.
CAPTULO QUINTO
SECCIN NICA
FALTAS Y SANCIONES
Artculo 69. Sin perjuicio de las dems responsabilidades a que hubiera lugar, las sanciones que
se aplicarn a quienes incurran en alguna de las faltas mencionadas en el artculo que antecede, sern
las siguientes:
I.
Amonestacin escrita.
II.
Suspensin temporal del servicio de la Guardera hasta por 10 das.
III.
Suspensin definitiva del servicio de la Guardera.
Artculo 70. Son causas de amonestacin escrita las siguientes faltas:

I.
Cuando la nia o nio se presente incumpliendo alguna de las fracciones del artculo 45
del presente Reglamento.
II.
Cuando la nia o nio se presente sin el material que determine el personal de la
Guardera, segn lo dispuesto en el artculo 50 del presente Reglamento.
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Sin reformas
III.
Cuando la persona autorizada para recoger a la nia o nio, no presente la credencial de
la Guardera que lo identifique como tal, sea cual fuere el motivo.
IV.
Entregar a la nia o nio en periodo de prrroga, segn lo sealado en el artculo 44 del
presente Reglamento. Esta amonestacin escrita se denominar retardo.
V.
Recoger a la nia o nio en periodo de prrroga, segn lo dispuesto en el artculo 56 del
presente Reglamento. Esta amonestacin escrita se denominar retardo.
Artculo 71. Son causas de suspensin temporal de los servicios de la Guardera a la nia o
nio, las siguientes faltas:
I.
La acumulacin de 3 retardos en la entrega del nio o la nia, de acuerdo a lo establecido
en los artculos 43 y 44 del presente Reglamento (1 da de suspensin).
II.
La acumulacin de tres amonestaciones escritas por faltar a alguna de las fracciones del
artculo 45 del presente Reglamento (1 da de suspensin).
III.
La acumulacin de tres amonestaciones escritas por faltar a lo establecido en el artculo
50 del presente Reglamento (1 da de suspensin).
IV.
La acumulacin de dos amonestaciones escritas en el mismo mes, por no presentar la
persona autorizada para recoger a la nia o nio, la credencial de la Guardera que lo identifique como
tal, sea cual fuere el motivo (1 da de suspensin).
V.
La acumulacin de tres retardos al recoger a la nia o nio, segn lo dispuesto en los
artculos 55 y 56 del presente Reglamento (1 da de suspensin).
VI.
Recoger a la nia o nio fuera del periodo de prrroga segn lo dispuesto en el artculo 56
del presente Reglamento (suspensin inmediata por 3 das).
VII. Cuando la persona autorizada para recoger a la nia o nio, se presente bajo los influjos
de bebidas alcohlicas, drogas o enervantes (10 das de suspensin).
VIII. Cuando las conductas agresivas en un nio o nia sean recurrentes (golpes, mordeduras
a otras nias o nios) y se hayan agotado las acciones necesarias para intentar eliminar dicha
conducta, segn lo dispuesto en el artculo 64 del presente Reglamento, el Responsable podr
suspender el servicio de Guardera a la nia o nio por 1 da.
IX.
Si hubiera un retraso de dos pagos de la cuota de recuperacin semanal, se suspender
el servicio de la Guardera a la nia o nio, hasta que la madre, padre o tutor se regularice en los pagos.
X.
Cuando la madre no presente la renovacin de la carta laboral o constancia de estudios,
se otorgarn tres das para entregar dicho documento a partir de la solicitud verbal por parte de la
Guardera. De no hacerlo, se suspender el servicio a la nia o nio hasta que se entregue.
Artculo 72. Son causas de baja o suspensin definitiva de los servicios de la Guardera a la nia
o nio, las siguientes faltas:
I.
Que la informacin proporcionada por los familiares a las reas de fomento a la salud,
trabajo social y/o psicologa sea falsa. En este caso, el Comit cancelar la solicitud de ingreso o
suspender de manera definitiva los servicios de la Guardera a la nia o nio.
II.
No presentar la renovacin de la carta laboral o la constancia de estudios.
III.
La ausencia de la nia o nio durante cinco das consecutivos sin causa justificada o sin
previo aviso.
IV.
Cuando la madre, padre o tutor se niegue a acatar las disposiciones de este Reglamento.
Todas las suspensiones definitivas sern decididas por el Comit.

Artculo 73. Las sanciones se impondrn tomando en cuenta los siguientes elementos:
I.
La gravedad de la falta en la que se incurra.
II.
Las circunstancias y condiciones del infractor.
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Sin reformas
III.
La reincidencia en el incumplimiento de obligaciones.
Artculo 74. Las sanciones que se apliquen a los trabajadores que incurran en incumplimiento de
alguna de sus funciones y obligaciones, sern las sealadas de acuerdo a los artculos 191 y 192 del
Reglamento Interior de Trabajo del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia de Tamaulipas.
TRANSITORIOS
ARTCULO PRIMERO. El presente Reglamento Interior entrar en vigor al da siguiente de su
publicacin en el Peridico Oficial del Estado.
ARTCULO SEGUNDO. Se derogan todas las disposiciones que se opongan al presente.
ARTCULO TERCERO. En lo no previsto por el presente Reglamento, se aplicarn las dems
disposiciones que para tal efecto emita la Administracin de la Guardera y la Direccin General del
DIF.
En Ciudad Victoria, Tamaulipas, a los 22 das del mes de agosto del ao 2014; signan los
integrantes de la Junta de Gobierno del Sistema DIF Tamaulipas.
EL SECRETARIO DE SALUD.- NORBERTO TREVIO GARCA MANZO.- Rbrica.SECRETARIO DE FINANZAS.- MIGUEL NGEL GONZLEZ SALUM.- Rbrica.SECRETARIO DE DESARROLLO RURAL.- CARLOS ERNESTO SOLS GMEZ.- Rbrica.SECRETARIO DE DESARROLLO SOCIAL.- HOMERO DE LA GARZA TAMEZ.- Rbrica.SECRETARIO DE EDUCACIN.- DIDORO GUERRA RODRGUEZ.- Rbrica.
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Reglamento Interior Gaurderia Infantil DIF Colonia Liberal

DIF.- Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia de Tamaulipas.

Guardera (Centro de atencin infantil).- Guardera Infantil DIF Colonia Liberal.

Reglamento.- El presente Reglamento Interior.

Responsable.- La Jefa de Unidad de la Guardera.

VIII. Comit.- El Comit de Evaluacin conformado para dictaminar ingresos, permanencias

Apoyo psicolgico y estimulacin temprana.

Descanso, esparcimiento y juego.

Reglamento Interior Gaurderia Infantil DIF Colonia Liberal

I. Manual de Fomento de la Salud;

A un entorno seguro, afectivo y libre de violencia.

A la atencin y promocin de la salud.

A recibir la alimentacin que les permita tener una nutricin adecuada.

Al descanso, al juego y al esparcimiento.

Peridico Oficial del Estado

Reglamento Interior Gaurderia Infantil DIF Colonia Liberal

Lactantes 3: Nias y nios de 1 ao a 1 ao 6 meses

Maternal 1: Nias y nios de 1 ao 7 meses a 1 ao 11 meses

Maternal 2: Nias y nios de 2 aos a 2 aos 11 meses

Maternal 3: Nias y nios de 3 aos a 3 aos 11 meses

Edad del nio

Peridico Oficial del Estado

Reglamento Interior Gaurderia Infantil DIF Colonia Liberal

VI. rea de servicios generales

Evaluar el desarrollo y resultados de las actividades del personal a cargo.

Peridico Oficial del Estado

Reglamento Interior Gaurderia Infantil DIF Colonia Liberal

XVII. Realizar el cobro, expedicin de recibo y trmite contable de la cuota de recuperacin

Informar a la Responsable sobre anomalas detectadas.

Peridico Oficial del Estado

Reglamento Interior Gaurderia Infantil DIF Colonia Liberal

Participar en cursos de capacitacin o actualizacin que se organicen para su puesto.

Informar a la Maestra Titular sobre anomalas detectadas.

Realizar el filtro sanitario diariamente.

Peridico Oficial del Estado

Reglamento Interior Gaurderia Infantil DIF Colonia Liberal

Llevar el control administrativo de los expedientes mdicos de las nias y nios.

Auxiliar al Mdico en la elaboracin de los expedientes mdicos de las nias y nios.

Permanecer en el rea de comedor en los horarios de alimentacin de las nias y nios.

Elaborar el control de estado nutricional de las nias y nios de la Guardera.

Supervisar el almacenamiento y conservacin de los vveres.

Peridico Oficial del Estado

Reglamento Interior Gaurderia Infantil DIF Colonia Liberal

Artculo 24. El Psiclogo deber contar con ttulo de Licenciado en Psicologa, y le

Elaborar un expediente por cada nia y nio que asista a la Guardera.

Evaluar peridicamente el desarrollo de madurez de las nias y nios.

Realizar valoracin psicolgica a las nias y nios que lo requieran.

Coadyuvar con el aseo y mantenimiento de las instalaciones y equipo destinado a su rea

Peridico Oficial del Estado

Reglamento Interior Gaurderia Infantil DIF Colonia Liberal

Coordinar y supervisar las actividades del personal a su cargo.

Coadyuvar en el aseo de las instalaciones, mobiliario y equipo destinado a la cocina y al

Solicitar al Responsable los materiales necesarios para el adecuado desempeo de sus

Participar en la preparacin y suministro de los alimentos.

Mantener limpias todas las reas de la Guardera.

Efectuar movimientos de mobiliario y equipo cuando sea necesario.

Colaborar en la recepcin de los insumos y el acomodo de los mismos.

Participar y apoyar en otras reas y actividades cuando sea requerido.

Artculo 33. El Auxiliar Administrativo deber ser tcnico en administracin, y le corresponder

Auxiliar a la responsable en la realizacin de las funciones tcnico-administrativas.

Mantener en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomala.

Elaborar informes peridicos de las actividades realizadas.

Peridico Oficial del Estado

Reglamento Interior Gaurderia Infantil DIF Colonia Liberal