CAPITULO

SECCIN
1

Politica de:
POLITICAS
CORPORATIVAS

NO. DE CONTROL
1
REVISIN
2.0

CDIGO DE VESTIR
RECURSOS HUMANOS

FECHA DE AUTORIZACIN
ENERO 2013

1. Objetivo:

Regular la presentacin diaria de nuestro personal con la finailidad de cuidar la

imagen ejecutiva de Grupo Inmobiliario Monterrey

2. Alcance:

Todo el Personal de Grupo Inmobiliario Monterrey

3.1

Todo el personal tendr la responsabilidad de respetar los

lineamientos marcados en cuanto vestimenta permitida en sus das
laborales.

3.2

Todo el Personal de Grupo Inmobiliario Monterrey deber portar una

vestimenta y calzado formal de negocios de Lunes a Jueves segn la
temporada, los dias viernes queda permitida la vestimenta tipo casual
incluyendo prendas de mezclilla si as se desea.

4.1

El personal femenino, en ningn caso podr presentarse a laborar con

blusas y camisetas cortas (ombligueras), blusas de tirantes, shorts,
bermudas, minifaldas, prendas en exceso transparentes o escotadas,
as como calzado muy informal o tipo guarache, ni tennis.

4.2

El personal masculino, en ningn caso podr presentarse a laborar

con playeras lisas, estampadas ni de equipos, pantalones cortos,
bermudas, as como zapato muy informal como botas, tenis, botas
vaqueras, o aquel que no sea apto para oficina.

4.3

En el caso del personal de obra de GIM podr presentarse a laborar

en prendas de mezclilla, camiseta, zapato industrial o de obra sin
olvidar el uso de su equipo de seguridad correspondiente cualquier dia
de la semana.

4.4

En el caso del personal Directivo y Gerencial, queda a su

consideracin el uso de traje en los das laborables o bien ajustarse a
los lineamientos generales de vestimenta.

4.5

Para el caso de los Practicantes, en la medida de sus posibilidades,

deber ajustarse al presente lineamiento.

3. Poltica y
Lineamientos Generales

4. Lineamientos de
Vestir para el personal

Elabor

DIRECCIN GENERAL
ENERO 2013

Revis

Autoriz

DIR. ADMON Y FINANZAS

REVISIN: 2

GERENCIA RH
HOJA: 1 DE 2

CAPITULO
1

SECCIN
1

NO. DE CONTROL
1

Politica de:

REVISIN

POLITICAS
CORPORATIVAS

2.0

CDIGO DE VESTIR

FECHA DE AUTORIZACIN

RECURSOS HUMANOS

5. Prohibiciones
generales de vestimenta

ENERO 2013
5.1

Queda extricatemente prohibido el uso de las siguietnes prendas o

artculos de decoracin dentro de las instalaciones de la empresa:
a) Aretes (piercings) en la cara, oidos, lengua o cualquier otra parte
del cuerpo que sea visible, as como tatuajes.
B) El cabello de colores poco comunes tanto para mujeres como para
hombres, as como peinados que no muestren la formalidad
requerida.
C) Ropa rota, descosida o deteriorada como moda o decoracin de la
prenda.
D) Ropa y calzado deportivo as como gorras, cachuchas, sombreros
o cualquier prenda que no muestre la formalidad requerida.
E) Cualquier prenda de mezclilla as como Jeans de Lunes a Jueves a
excepcion del personal de obra.

6. Exclusiones

6.1

Para el personal que asista a laborar durante el fin de semana por asi
requerirse en sus actividades especficas del puesto o en das
festivos, asi como en caso de embarazo, no se aplicar estrictamente
dicha poltica.

6.2

Cualquier situacin que se presente que no este estipulada en la

presente poltica, se pondr a consideracin de la Gerencia de
Recursos Humanos y la Dir. De Admon y Finanzas.

NOMBRE DEL EMPLEADO

FIRMA DE ACEPTACIN

Firmo de aceptacin y conocimiento de la Poltica de Cdigo de Vestir de la empresa.

Elabor

DIRECCIN GENERAL
ENERO 2013

Revis

Autoriz

DIR. ADMON Y FINANZAS

REVISIN: 2

GERENCIA RH
HOJA: 2 DE 2