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La Ley Orgánica del Trabajo establece tres tipos de contratos laborales en Venezuela: contratos por tiempo determinado, contratos por tiempo indeterminado y contratos por obra determinada. Los contratos por tiempo determinado especifican una fecha de inicio y fin de la relación laboral por un máximo de 1 año. Los contratos por tiempo indeterminado no establecen una fecha de culminación. Y los contratos por obra determinada finalizan cuando se completa la obra específica para la cual fue contratado el trabajador.
La Ley Orgánica del Trabajo establece tres tipos de contratos laborales en Venezuela: contratos por tiempo determinado, contratos por tiempo indeterminado y contratos por obra determinada. Los contratos por tiempo determinado especifican una fecha de inicio y fin de la relación laboral por un máximo de 1 año. Los contratos por tiempo indeterminado no establecen una fecha de culminación. Y los contratos por obra determinada finalizan cuando se completa la obra específica para la cual fue contratado el trabajador.
La Ley Orgánica del Trabajo establece tres tipos de contratos laborales en Venezuela: contratos por tiempo determinado, contratos por tiempo indeterminado y contratos por obra determinada. Los contratos por tiempo determinado especifican una fecha de inicio y fin de la relación laboral por un máximo de 1 año. Los contratos por tiempo indeterminado no establecen una fecha de culminación. Y los contratos por obra determinada finalizan cuando se completa la obra específica para la cual fue contratado el trabajador.
La LOTTT establece tres tipos de contratos laborales en Venezuela: por tiempo
determinado, por tiempo indeterminado y por obra determinada. En el contrato de trabajo se establecen las condiciones bajo las cuales los trabajadores prestaran sus servicios a un patrono, estableciendo as una relacin de dependencia que ser remunerada con un sueldo o salario justo, ms todos los beneficios estipulados en la ley. Generalmente los contratos de trabajo se realizan por escrito, aunque en algunos casos se realizan de forma verbal que implica los mismos derechos y obligaciones. Segn lo establecido en el artculo 60 de la Ley Orgnica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT) existen tres tipos de contratos: por tiempo indeterminado, por tiempo determinado o para una obra determinada.
Tipos de contratos de trabajo (LOTTT)
Tipos de contrato de trabajo Contrato por tiempo determinado Establecido en los artculos 62 y 64 de la Ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras. Este tipo de contrato se caracteriza por establecer dentro de su contenido la fecha de inicio y fin de la relacin laboral. La misma no podr exceder de un (1) ao. Puede ser prorrogado en una ocasin y de existir una segunda prrroga sta debe estar debidamente justificada. Ver detalles en: Contrato por tiempo determinado (LOTTT) Contrato por tiempo indeterminado El contrato de trabajo por tiempo indeterminado est establecido en el artculo 61 de la LOTTT. Es la figura preferida del legislador. En ste se establece la fecha de inicio de la relacin laboral entre trabajador y patrono ms no su fecha de culminacin, es decir el empleado quedar fijo o permanente. Ver detalles en: Contrato por tiempo indeterminado (LOTTT)
Contrato de trabajo para una obra determinada
El contrato de trabajo para una obra determinada est establecido en el artculo 63 de la LOTTT. Es empleado con mayor frecuencia en la industria de la construccin. En ste el trabajador es contratado para realizar una actividad especfica y la relacin laboral culminar cuando el mismo finalice la labor para la cual fue contratado. Ver detalles en: Contrato para una obra determinada (LOTTT) Contenido del contrato de trabajo Segn lo estipulado en el artculo 59 de la LOTTT el contrato de trabajo escrito se extender en dos ejemplares originales, uno de los cuales se entregar al trabajador o trabajadora, mientras el otro lo conservar el patrono o la patrona. Este contendr las especificaciones siguientes: o El nombre, apellido, cdula de identidad, nacionalidad, edad, estado civil, domicilio y direccin de las partes. o Personas jurdicas: deben incluir los datos correspondientes a su denominacin, domicilio y la identificacin de la persona natural que la represente. o La denominacin del puesto de trabajo o cargo, con una descripcin de los servicios a prestar, que se determinar con la mayor precisin posible. o La fecha de inicio de la relacin de trabajo. o La indicacin expresa del contrato a tiempo indeterminado, a tiempo determinado o por una obra determinada. o La indicacin del tiempo de duracin, cuando se trate de un contrato a tiempo determinado.
o La obra o la labor que deba realizarse, cuando se trate de un contrato para
una obra determinada. o La duracin de la jornada ordinaria de trabajo. o El salario estipulado o la manera de calcularlo y su forma y lugar de pago, as como los dems beneficios a percibir. o El lugar donde deban prestarse los servicios. o La mencin de las convenciones colectivas o acuerdos colectivos aplicables, segn el caso. o El lugar de celebracin del contrato de trabajo. o Cualesquiera otras estipulaciones lcitas que acuerden las partes. o Los dems establecidos en los reglamentos de esta Ley. o El patrono o la patrona deber dejar constancia de la fecha y hora de haber entregado al trabajador o trabajadora el ejemplar del contrato de trabajo mediante acuse de recibo suscrito por ste o sta en un libro que llevar a tal efecto, de conformidad con los reglamentos y resoluciones de esta Ley. El otro ejemplar del contrato de trabajo deber ser conservado por el patrono o la patrona desde el inicio de la relacin de trabajo hasta que prescriban las acciones derivadas de ella. Tabla: Diferentes tipos de contratos de trabajo La LOTTT establece tres tipos de contratos de trabajos que se diferencian: Tipo de contrato
Duracin
Marco legal
El patrono y el trabajador Artculos: 62 y 64 de la acuerdan el inicio y fin de la LOTTT relacin laboral.
Contrato por determinado
tiempo
Contrato
tiempo El trabajador es contratado Artculo 61 de la LOTTT
por
indeterminado Contrato para determinada
de forma permanente o fija.
una
obra El trabajador es contratado
Artculo 63 de la LOTTT para una obra especfica.
Empleado: es la persona que se desempea en un cargo determinado realizando
tareas sobresalientes, desarrolladas en una oficina con cualidades intelectuales y la cual recibe un salario a cambio. Obrero: es un trabajador manual asalariado, conocido tambin como operario. Clasificacin de los Obreros: Obrero calificado es el que requiere entrenamiento especial o aprendizaje para realizar sus labores. Obrero no calificado es un trabajador que desarrolla una tarea fundamentalmente fsica sin gran desarrollo intelectual.