TITULO DEL CARGO

PROMOTOR SOCIAL
CDIGO: 33013 NIVEL: 1
DESCRIPCIN GENRICA DE FUNCIONES:
OBJETIVO GENERAL
Planificar actividades de extensin y servicio de la Institucin dirigidos a la comunidad,
coordinando, elaborando y ejecutando programas de atencin a los grupos y realizando eventos
educativos y de diversa ndole, a fin de garantizar la satisfaccin de sus necesidades a nivel social,
asistencial, educativo y deportivo.
FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS

Planifica conjuntamente con su jefe inmediato, las actividades de apoyo a realizar en las
comunidades.

Apoya y asesora a organizaciones comunitarias en la planificacin y diseo de actividades

deportivas, educativas, asistenciales y sociales.

Apoya a organizaciones comunitarias en la formulacin de proyectos para el financiamiento

de cursos, talleres, seminarios y realizacin de medios de comunicacin.

Orienta a las comunidades que lo requieran, en la organizacin de asociaciones de

vecinos.

Planifica cursos, talleres y/o seminarios en relacin con reas educativas, de salud y
mejoramiento social, que requieran las comunidades.

Busca las instituciones pblicas y/o privadas capacitadas para dictar los cursos, talleres y/o
seminarios en la comunidad.

Coordina y supervisa actividades deportivas, culturales y sociales que se realizan en las

comunidades.

Apoya a organizaciones no gubernamentales de atencin al nio, en la planificacin y

organizacin de cursos, talleres y/o seminarios.

Planifica, conjuntamente con la Coordinacin de Organizaciones no gubernamentales de

atencin al nio (CONGANI), las actividades de desarrollar en la semana de movilizacin
de los derechos del nio, jornadas formativas y otros.

Realiza gestiones ante alcaldas e instituciones pblicas para obtener apoyo y aprobacin
respecto a las actividades a realizar en las comunidades.

Gestiona apoyo institucional para la ejecucin de programas de la Institucin para la

comunidad.

Planifica, conjuntamente con representantes de comunidades, proyectos de apoyo extraescolar dirigidos a nios con dificultad de aprendizaje.

Coordina y supervisa la ejecucin de proyectos de apoyo extra-escolar, relacionados con

las actividades manuales, de lecto-escritura, de juegos, de clculo y de participacin de
padres y/o representantes.

Disea trpticos, volantes y plegables informativos sobre las actividades a desarrollar.

Informa a personas o instituciones interesadas sobre las actividades a desarrollar.

Apoya a la direccin en la organizacin de eventos.

Asiste a cursos, talleres y/o seminarios para incrementar sus conocimientos y transmitirlos
a las comunidades.

Mantiene informado a su jefe inmediato de las actividades realizadas en las comunidades.

Elabora cronogramas de las actividades planificadas.

Registra en el computador las actividades realizadas de acuerdo a los cronogramas y a la

planificacin prevista para cada una de las comunidades a las cuales se est brindando
apoyo.

Opera un micro-computador para accesar informacin.

Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos

por la organizacin.

Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomala.

Elabora informes peridicos de las actividades realizadas.

Realiza cualquier otra tarea afn que le sea asignada.

1.- MBITO DE LA ACTUACIN:

RESPONSABILIDAD:
MATERIALES:
Maneja constantemente equipos y materiales de fcil uso, siendo su responsabilidad directa y
maneja peridicamente equipos y materiales medianamente complejos, siendo su responsabilidad
indirecta.
DINERO:
Ninguna.

INFORMACIN CONFIDENCIAL:
Maneja en forma indirecta un grado de confidencialidad bajo.
TOMA DE DECISIONES:
Las decisiones que se toman se basan en procedimientos y experiencias anteriores para la
ejecucin normal del trabajo, a nivel operativo.
SUPERVISIN:
El cargo recibe supervisin general de manera directa y peridica y no ejerce supervisin.
RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS:
RELACIONES INTERNAS:
El cargo mantiene relaciones frecuentes con unidades administrativas donde est adscrito el cargo,
a fin de ejecutar y/o coordinar lo relativo al rea, exigindose para ello una buena habilidad para
obtener cooperacin.
RELACIONES EXTERNAS:
El cargo mantiene relaciones frecuentes con organismos pblicos y privados, a fin de apoyar y/o
ejecutar y/o coordinar lo relativo al rea, exigindose para ello una buena habilidad para obtener
cooperacin.
2.- CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGO DE TRABAJO:
AMBIENTE DE TRABAJO:
El cargo se ubica en un sitio cerrado y/o abierto, generalmente agradable y no mantiene contacto
con agentes contaminantes.
RIESGO:
El cargo est sometido a un riesgo irrelevante, con posibilidad de ocurrencia baja.
ESFUERZO:
El cargo exige un esfuerzo fsico de estar sentado/parado constantemente y caminando
peridicamente, y requiere de un grado de precisin manual y visual bajo.
3.- PERFIL DEL CARGO:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
A) EDUCACIN:
Tcnico Superior Universitario en Trabajo Social o el equivalente.
EXPERIENCIA:
Dos (2) aos de experiencia progresiva de carcter operativo en el rea de planificacin,
coordinacin y ejecucin de actividades de extensin y servicios a la comunidad.
B) EDUCACIN:
Bachiller, ms curso de capacitacin profesional en facilitacin de procesos formativos y
organizativos de dos (2) aos de duracin.

EXPERIENCIA:
Cuatro (4) aos de experiencia progresiva de carcter operativo en el rea de planificacin,
coordinacin y ejecucin de actividades de extensin y servicios a la comunidad.
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS:
CONOCIMIENTOS EN:
Planificacin y organizacin de actividades sociales.
Monitoreo y seguimiento de proyectos.
Cultura popular.
Redaccin de informes.
Computacin bsica.
HABILIDAD PARA:
Planificar y coordinar eventos sociales.
Tratar con pblico en general.
Expresarse claramente en forma verbal y escrita.
Organizar, orientar y dirigir grupos.
DESTREZAS EN:
El manejo de micro-computador.
El manejo de material de oficina.
ADIESTRAMIENTO REQUERIDO:
Planificacin de proyectos comunitarios.
Promocin social.
Computacin.