Habilidades intrapessoais e o trabalho em Equipe de sade

Quando falamos de habilidades intrapessoais, necessrio entender que esse conceito est
dentro do conceito de Inteligncias mltiplas, proposto por Howard Gardner, psiclogo cognitivo e
educacional. Ele fala sobre sete tipos de inteligncias e essa uma delas. A inteligncia intrapessoal,
a capacidade que o ser humano tem de perceber e reconhecer sua prpria vida sentimental e o
efeito das suas emoes, e com isso estabelecer uma base para orientar o seu comportamento.
Sabendo tambm que o ser humano cresce em sociedade e sofre dela influncias, at mesmo desde
a vida intrauterina, no entanto ele no perde a sua individualidade que se entende exatamente como
a inteligncia intrapessoal.
Entender o que se no interior, o Eu, emoes, relaes, influncias, frustraes, princpios
e valores que permeiam a vida desse Eu, de fundamental importncia para um efetivo trabalho
em equipe. Pois acredita-se que impossvel trabalhar com um conjunto de universos sem conhecer
seu prprio universo. A forma que o profissional vai lidar com os outros integrantes da equipe e
com o seu paciente depende da forma como ele entende e percebe seu Eu, e como ele filtra o
interior dele para expor somente aquilo que conveniente e necessrio no momento.
Quando se pensa em equipe multiprofissional e at mesmo no relacionamento profissionalpaciente, necessrio um amadurecimento desse tipo de inteligncia, que seriam as habilidades,
capacidades intrapessoais para da se trabalhar as habilidades interpessoais.
A equipe multiprofissional tambm um grupo de pessoas e as aes dessas pessoas esto
relacionadas a quatro pressupostos: 1) as aes dos integrantes desse grupo vai depender de uma
definio do seu papel nesse grupo; 2) os integrantes se utilizam do grupo para uma realizao
pessoal; 3) todos os participantes do grupo so influenciados por ele e tambm influenciam; 4) o
grupo faz parte do indivduo.
Em uma equipe, seus integrantes tem um senso de identidade, que manifestado e mantido
para o bem comum da equipe; h uma busca comum por objetivos e resultados que tambm visam o
bem comum da equipe.
A pessoa que no consegue desenvolver suas habilidades intrapessoais, consequentemente no
conseguir desenvolver suas capacidades interpessoais, e isso levar ao fracasso e solido. J a
pessoa com boa inteligncia intrapessoal possui um modelo vivel e efetivo de si mesma,
evidenciado na sua forma de agir, na linguagem, na msica, ou de alguma outra forma.
O passo inicial para se trabalhar essas habilidades que o profissional esteja atento a sua prpria
realidade e esteja pronto pra se interrogar e responder sinceramente perguntas relacionadas a quem
ele , se acredita assim ou no, se aceita, se tem preconceitos. Intimamente ligado a isso est a autoestima, o como a pessoa se percebe, se aceite.

Referncias:
- Artigo: Trabalho em equipe.
Autor: Leonor Cordeiro Brando

No sei o ano!!!
- Apostila elaborada por:
Elisngela Santana de Jesus Castro 1 SGT PM
Instrutora da disciplina Relaes Interpessoais
Instrutora da disciplina Cidadania
Graduanda em Psicologia