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APRENDIZ
DIAZ LEON EDITH JULIANA
APRENDIZ
DIAZ LEON EDITH JULIANA
INSTRUCTOR
MARIA AMELIA HOLGUIN DUQUE
Especialista Gestin RR. HH.
METODOLOGIA
INSTRUMENTOS
Entrevista
Gua de entrevista
Encuesta
Cuestionario
Anlisis/ Evaluacin por discusin
- Lluvia de ideas
- Binas
de grupos
- Corrillos
- Grupos pequeos
Observacin de anlisis y evaluacin
- Escala estimativa
- Registro anecdtico o carta
de tareas
descriptiva
- Lista de cotejo o de verificacin.
Autoanlisis
- Inventario de habilidades
- Cuestionario,
gua
de
autoanlisis
Evaluacin de conocimientos y
- Examen terico y/o practico.
habilidades
6- Cuando hacer un diagnstico de necesidad de capacitacin a la empresa u
organizacin?
Factores que provocan hacer un diagnstico de necesidad de capacitacin:
Calidad del trabajo
Trabajo de baja calidad o no correspondiente a lo planificado
Disminucin o dficit de productividad o eficacia
Baja en la competitividad
Errores o fallas
Clima laboral
Clima laboral desmotivado, desagradable o conflictivo
Interrupciones en el trabajo
Atrasos
Ausentismo
Accidentes
Nmero de personas.
Disponibilidad de tiempo.
Caractersticas personales.
Controlar y evaluar los resultados del plan verificando puntos crticos que
requieran ajustes o modificaciones.
http://www.monografias.com/trabajos82/elaboracion-plancapacitacion/elaboracion-plan-capacitacion2.shtml#ixzz45CplUhVw
http://www.monografias.com/trabajos82/diagnostico-necesidadescapacitacion/diagnostico-necesidades-capacitacion.shtml#ixzz456a8fU3m
https://prezi.com/a8fvmzh44mpc/diagnostico-de-necesidades-de-capacitacion-dnc/
http://observatoriodelacapacitacion.stps.gob.mx/oc/capacitacion/G2-DNC.pdf|
http://www.conductitlan.net/psicologia_organizacional/diagnosticos_de_necesidade
s_de_capacitacion.pdf
Bibliografa
Delfin, O. (22 de mayo de 2012). monografias.com.
http://www.monografias.com/trabajos82/elaboracion-plancapacitacion/elaboracion-plan-capacitacion2.shtml
Obtenido
de