Einstellungen

Sozialpsychologie I
WS 2015/2016
Prof. Dr. Tobias Greitemeyer

Einstellung zentrales Konzept in Sozialpsychologie

Einstellung gegenber einem selbst: Selbstwert

Einstellung gegenber anderen Personen: interpersonelle

Attraktion

Einstellung gegenber anderen sozialen Gruppen: Vorurteile

berblick

Explizite Einstellungen

Implizite Einstellungen

Wie werden Einstellungen gemessen: Self-reports

Einstellungsskala: verschiedene Items, die zusammengenommen

die Einstellung gegenber einem Objekt widerspiegeln
Ich mag Sozialpsychologie.



stimmt gar nicht  stimmt eher nicht  stimmt eher  stimmt vllig

Ich gehe gern in die Sozialpsychologievorlesung.



stimmt gar nicht  stimmt eher nicht  stimmt eher  stimmt vllig

Wie werden Einstellungen gemessen: Self-reports

Einstellungsskala: verschiedene Items, die zusammengenommen

die Einstellung gegenber einem Objekt widerspiegeln
Ich mag Sozialpsychologie.
1



2
3
4
stimmt gar nicht  stimmt eher nicht  stimmt eher  stimmt vllig

Ich gehe gern in die Sozialpsychologievorlesung.

1



2
3
4
stimmt gar nicht  stimmt eher nicht  stimmt eher  stimmt vllig

Gemittelter Wert: 4 (sehr positive Einstellung)

Wie werden Einstellungen gemessen: Self-reports

Einstellungsskala: verschiedene Items, die zusammengenommen

die Einstellung gegenber einem Objekt widerspiegeln
Ich mag Sozialpsychologie.
1



2
3
4
stimmt gar nicht  stimmt eher nicht  stimmt eher  stimmt vllig

Ich gehe nicht gern in die Sozialpsychologievorlesung.

1



2
3
4
stimmt gar nicht  stimmt eher nicht  stimmt eher  stimmt vllig

Gemittelter Wert: 3,5 (ziemlich positive Einstellung)

Wie werden Einstellungen gemessen: Self-reports

Tendenz zum Ja-sagen
Probanden stimmen eher zu, als dass sie widersprechen
Ich mag Sozialpsychologie und Ich mag nicht Sozialpsychologie
sollten stark negativ korreliert sein
Korrelation ist aber im Schnitt nur -.22 (Krosnick, 1999)
52% sagen ja zu einer Aussage, aber nur 42% verneinen das
Gegenteil

Wie wrde man auf diese Fragen antworten?

Rassismus
Mich wrde es stren, wenn ein Asylant in der Wohnung neben
mir wohnen wrde
Weie sind intelligenter als Schwarze
Sexismus
Frauen sollen zu Hause bleiben und sich nicht um ihre
berufliche Karriere kmmern
Mnner sollten alle wichtigen Entscheidungen treffen

Bogus Pipeline
Man wird an Maschine angeschlossen,
die angeblich wie ein Lgendetektor funktioniert
Tourangeau et al. (1997): Probanden werden interviewt, mit und
ohne bogus pipeline
Zustimmung zu sozial sensiblen Themen

Bogus Pipeline

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berblick

Explizite Einstellungen

Implizite Einstellungen

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Wie werden Einstellungen gemessen: Implizite Tests

Impliziter Assoziations Test (IAT): Reaktionszeiten werden

gemessen, wie schnell man auf Paare von Objekten reagiert
Probanden sitzen am Computer und sollen Objekte und Adjektive
einteilen

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https://implicit.harvard.edu/implicit/germany/

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Wie werden Einstellungen gemessen: Implizite Tests

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Wie werden Einstellungen gemessen: Implizite Tests

IAT besteht aus 5 Blcken (z.B. Einstellung gegenber beiden

Geschlechtern)

Block 1: s bei mnnlich, k bei weiblich

Block 2: s bei positivem Adjektiv, k bei negativem Adjektiv

Block 3: s bei positivem Adjektiv oder bei mnnlich, k bei negativem

Adjektiv oder bei weiblich

Block 4: s bei negativem Adjektiv, k bei positivem Adjektiv

Block 5: s bei positivem Adjektiv oder bei weiblich, k bei negativem

Adjektiv oder bei mnnlich

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Block 1

weiblich

mnnlich

John

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Block 2

negativ

positiv

warm

17

Block 3

negativ oder
weiblich

positiv oder
mnnlich

Lucy

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Block 4

positiv

negativ

dunkel

19

Block 5

positiv oder
weiblich

negativ oder
mnnlich

Paul

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Auswertung

Entscheidende Blcke: 3 und 5

Schnellere Reaktionen bei Block 3 (mnnlich gepaart mit positiv,
weiblich gepaart mit negativ) als in Block 5 (mnnlich gepaart mit
negativ, weiblich gepaart mit positiv) = positive implizite
Einstellung gegenber Mnnern
Schnellere Reaktionen bei Block 5 als bei Block 3 = positive
implizite Einstellung gegenber Frauen

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Ergebnisse des IAT

Weie positiver eingeschtzt als Schwarze
Jngere positiver eingeschtzt als ltere
Mnner assoziiert mit Karriere positiver eingeschtzt als Frauen
assoziiert mit Karriere
Frauen assoziiert mit Familie positiver eingeschtzt als Mnner
assoziiert mit Familie
Selbst positiver eingeschtzt als andere
Dagegen bei expliziten Maen: kaum Vorurteile genannt
gegenber Schwarzen, lteren, Frauen und Karriere

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Ergebnisse des IAT (Greenwald et al., 2009)

Korrelation zwischen impliziten Einstellungen & Kriterium
(Verhalten, Entscheidungen): r = .27
Korrelation zwischen expliziten Einstellungen & Kriterium: r = .36
Korrelation zwischen expliziten & impliziten Einstellungen: r = .21

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Ergebnisse des IAT (Greenwald et al., 2009)

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Ergebnisse des IAT (Greenwald et al., 2009)

Partielle Korrelationen

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Ergebnisse des IAT (Greenwald et al., 2009)

Korrelation zwischen Einstellung-Kriterium hher bei expliziten als
bei impliziten Maen
Vorhersagekraft jedoch erhht, wenn man sowohl explizite als auch
implizite Einstellungen zur Vorhersage verwendet
Zudem gibt es Dimensionen, bei denen implizite Einstellungen eine
grere Vorhersagekraft aufweisen als explizite Einstellungen (z.B.
Vorurteile)

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Implizite/ explizite Einstellungen und Ehezufriedenheit

McNulty et al. (2013): 135 frisch getraute Ehepartner
Messung implizite und explizite Einstellung bezglich Ehe
Ehezufriedenheit alle 6 Monate ber 4 Jahre gemessen
implizite und explizite Einstellung nicht korreliert: r = .00
implizite Einstellung und Ehezufriedenheit zu Beginn nicht
korreliert: r = .09
explizite Einstellung und Ehezufriedenheit zu Beginn korreliert: r =
.60

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Implizite/ explizite Einstellungen und Ehezufriedenheit

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IAT-Einstellungen wirklich unbewusst?

Hahn et al. (2014):
weie Probanden sagen IAT-Einstellungen vorher
IAT-Einstellungen (5 Tests, z.B. gegenber Schwarzen, Asiaten)
gemessen
explizite Einstellungen gemessen

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IAT-Einstellungen wirklich unbewusst?

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