1

MINISTRIO DA EDUCAO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PELOTAS
COORDENAO DE PROCESSO DE SELEO E INGRESSO
EDITAL CPSI N 014 DE 31 DE MARO DE 2016
A Universidade Federal de Pelotas, criada pelo Decreto-lei n 750, de 08 de Agosto de 1969, no uso de suas
atribuies legais, nos termos da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alteraes, da Lei n 11.091, de
12 de janeiro de 2005, da Lei n 11.233, de 22 de dezembro de 2005, da Lei n 12.990 de 09 de junho de 2014, do
Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, da Portaria / MEC n 243, de 03 de maro de 2011, publicada no DOU
de 04 de maro de 2011, e conforme disposies deste edital, TORNA PBLICA A ABERTURA DAS
INSCRIES PARA O CONCURSO PBLICO de Provas, destinado ao provimento de cargos da carreira de
Tcnico-Administrativo em Educao do Quadro de Pessoal Permanente da Universidade Federal de Pelotas
UFPEL, sob o Regime Jurdico nico, de que trata a Lei n 8.112/1990 e suas respectivas alteraes.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Concurso ser regulado pelas normas contidas no presente Edital, seus anexos e ser executado pela
Coordenao de Processos de Seleo e Ingresso (CPSI).
1.2. Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de, antes de efetuar o
pagamento do valor da inscrio, tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos neste edital,
nos respectivos anexos e suas complementaes, certificando-se de que preenche todas as condies
estabelecidas.
1.2.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies
estabelecidas neste edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.
1.3. Poder ser cancelada a inscrio do candidato, tornando nulos os atos dela decorrentes, se for verificado, a
qualquer tempo, o no cumprimento das obrigaes fixadas neste Edital.
1.4. A leitura e o cumprimento estrito das normas deste edital, a busca de esclarecimentos e a postulao tempestiva de retificaes necessrias, constituem nus do candidato e de sua inteira responsabilidade acompanhar
toda e qualquer publicao referente ao concurso, que ser feita exclusivamente no site da CPSI.
1.5. A declarao falsa ou inexata dos dados constantes no requerimento de inscrio determinar o
cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer, poca, sem prejuzo das
sanes penais cabveis.
1.6. O candidato, ao efetuar sua inscrio, no poder utilizar abreviaturas quanto ao nome, data de nascimento e
localidade de nascimento e residncia.
1.6.1. As informaes prestadas no formulrio de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
podendo a CPSI excluir do Concurso Pblico o candidato que preencher dados incorretos, bem como aquele que
prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente.
1.7. O Edital e suas demais atualizaes estaro disponveis no site, e maiores informaes podero ser obtidas
pelo telefone (53) 3222-4060, atravs do e-mail: cpsi.ufpel@gmail.com ou do site da UFPel:
http://concursos.ufpel.edu.br/wp/, clicando no link do concurso.
1.8. A CPSI divulgar em seu site, sempre que necessrio, editais, normas complementares, retificaes e avisos
oficiais sobre o Processo Seletivo.

1.9. No permitida a permanncia de qualquer acompanhante nas dependncias do local de realizao de

qualquer prova, podendo ocasionar inclusive a no participao do candidato no Concurso Pblico. Com
exceo o previsto no item 6.4.
2. DAS VAGAS
2.1. Cargos e distribuio das vagas
Valor da
Inscrio

Cargo

Assistente em
Administrao
*
Auxiliar em
Administrao
*

Nmero
Vagas Reservadas
Mximo de
Total de
Ampla
para candidatos com
Aprovados
Vagas
Concorrncia
deficincia
**
***

Vagas reservadas
para candidatos
negros ou pardos
****

R$ 50,00

12

42

09

01

02

R$ 40,00

03

14

02

01

(* ) Cdigo de vagas Assistente: 715237, 0328978, 0962612, 0329924, 746345, 314258, 690644, 328881,
0805933, 328892, 330043 e 329739; Auxiliar: 695211, 329716 e 329703.
(**) Conforme Anexo II do Decreto n 6.944/2009, respeitando-se os candidatos empatados na ltima posio.
(***) s pessoas com deficincia assegurado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes ou das
que vierem a surgir no prazo de validade do Concurso Pblico por cargo.
(****) Conforme previsto nos termos da Lei n 12.990/2014, sero reservadas at 20% do total de vagas aos
candidatos Negros (pretos ou pardos), por cargo, durante a validade do concurso pblico, aos candidatos que se
autodeclararem negros (pretos ou pardos).
2.1.2. As demais vagas sero preenchidas pelo candidato mais bem classificado na ampla concorrncia por
cargo.
2.1.3. A incluso do nome em listagens de classificao, ampla concorrncia ou reserva de vaga, no implica em
direito nomeao, para qualquer candidato.
2.1.4. No havendo aprovao de candidatos inscritos nas modalidades das cotas para o preenchimento de vaga(s) previsto em reserva especial, essas sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao da ampla concorrncia por cargo.
2.2. Detalhes do Cargo
Cargo

Classe Nvel de
Vencimento Bsico * classificao no PCCTA/
Carga Horria

Requisito Mnimo

Assistente em
Administrao

R$ 2.175,17

D 101/40h

Ensino Mdio
Completo

Auxiliar em
Administrao

R$ 1.739,04

C 101/40h

Ensino Fundamental Completo

Profissionalizante

* O servidor far jus ao auxlio alimentao e demais vantagens previstas na legislao.

OU

Mdio

3. DAS INSCRIES
3.1. A inscrio dever ser feita no perodo compreendido entre as 10 horas do dia 04 de abril at s 23h59 min,
do dia 04 de maio de 2016, atravs do preenchimento do formulrio on-line de inscrio exclusivamente via
internet no endereo: http://ces.ufpel.edu.br/conctecadmed0014_2016 e do pagamento da taxa correspondente,
exclusivamente no Banco do Brasil, at a data de vencimento constante no boleto bancrio.
3.1.1 Ser considerada vlida e efetivada apenas a inscrio gerada no site e paga pelo candidato, atravs do boleto.
3.1.2. As taxas de inscrio sero de: R$ 40,00 (quarenta reais) para o cargo de nvel C e R$ 50,00 (cinquenta
reais) para o de nvel D.
3.1.3. A inscrio NO ser confirmada caso haja pagamento com valor diferente do valor estipulado no edital
e/ou que tenha sido efetuado fora do prazo permitido.
3.1.4. No ato da inscrio o candidato dever, obrigatoriamente, escolher um dos cargos, conforme quadro
de vagas, sob pena de ser eliminado do processo. No ser admitida ao candidato a alterao do cargo aps
efetivao da inscrio.
3.1.5. Uma vez feita a opo, no poder haver mudanas/alterao de cargo, a no ser que o candidato efetue
uma nova inscrio.
3.2. So considerados documentos de identidade, vlidos para a inscrio, os expedidos pelos seguintes rgos:
Brigada Militar, Conselhos Profissionais, Departamento de Polcia Civil, Departamento de Polcia Federal,
Departamento Nacional de Trnsito, Instituto Flix Pacheco, Ministrio da Aeronutica, Ministrio da Marinha,
Ministrio do Exrcito, Ministrio do Trabalho, Polcia Federal, Polcia Militar, Secretaria de Segurana Pblica,
Secretaria da Justia, do Trabalho e da Cidadania e Secretaria da Justia e da Segurana.
3.3. Somente no ato do pagamento do boleto bancrio, a ser impresso pelo candidato, que se efetiva a
inscrio. Os dados impressos no boleto devem ser previamente conferidos e, caso haja divergncia, um novo
boleto deve ser impresso. Uma vez efetuado o pagamento, no poder haver mudanas, alteraes e/ou
complementao dos dados solicitados. Isso s ser possvel mediante o pagamento de nova inscrio.
3.4. O boleto bancrio pago o comprovante de inscrio, e dever ser mantido em poder do candidato e apresentado
nos locais de realizao das provas. No ser permitido agendamento de pagamento como comprovante.
3.4.1. A CPSI no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos
computadores, de falhas de comunicao, de congestionamento das linhas de comunicao, por erro ou atraso
dos bancos ou entidades conveniadas no que se refere ao processamento do pagamento da taxa de inscrio, bem
como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
3.5. Em nenhuma hiptese, ser aceita inscrio condicional ou extempornea, ou haver restituio da taxa de
inscrio, salvo em caso de cancelamento do Concurso.
3.6. O candidato somente estar inscrito neste Concurso se obedecer ao procedimento descrito no item 3.
3.7. obrigatrio o preenchimento de todos os campos do formulrio de inscrio. As informaes prestadas na
solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a CPSI do direito de excluir do
concurso pblico aquele que no preencher a solicitao de forma completa e correta.
4. DO DEFERIMENTO DAS INSCRIES
4.1. O candidato dever conferir, aps o terceiro (3) dia til da realizao do pagamento da inscrio, a
confirmao de sua inscrio no certame, atravs de consulta na pgina da Internet do concurso, devendo informar
para tal o RG e o n de inscrio. TODOS OS NOMES DOS CANDIDATOS INSCRITOS SERO
DIVULGADOS ATRAVS DE UMA LISTA DE HOMOLOGAO NO SITE DA CPSI, APS O

FECHAMENTO DO PRAZO DE INSCRIES, E ESTA DEVER SER CONSULTADA PELO

CANDIDATO.
4.2. Caso o candidato no constate a confirmao de sua inscrio ou no encontre o seu nome na listagem,
dever entrar em contato com a CPSI at o dcimo (10) dia til aps a divulgao da lista, para solicitar a
incluso de seu nome dentre os inscritos ou correo de dados, devendo apresentar, para tanto, o comprovante do
pagamento da taxa (boleto bancrio). A solicitao de correo poder ser realizada pessoalmente ou via sedex,
em que dever ser anexada cpia autenticada do boleto e seu respectivo comprovante de pagamento, na sede da
CPSI no seguinte endereo:
COORDENAO DE PROCESSOS DE SELEO E INGRESSO
Rua Gonalves Chaves, 3126
CEP 96015-560 - Pelotas RS
ASSUNTO: Solicitao de Inscrio ou Correo - Edital 014/2016
4.2.1. O acompanhamento dessas etapas e os possveis problemas de inscrio sero de inteira responsabilidade
do candidato. Ao trmino do perodo de solicitao, correo e alterao dos dados, no ser realizada nenhuma
modificao na inscrio do candidato.
4.3. No ser enviado, via correio ou e-mail, nenhuma mensagem de confirmao de inscrio e/ou convocao
para as provas. A data, o horrio e o local da realizao das provas sero disponibilizadas e confirmadas no site
da CPSI. O candidato no poder alegar desconhecimento acerca destas informaes para fins de justificativa de
sua ausncia.
5. DAS ISENES
5.1. Ser isento, conforme Decreto n 6.593, de 02 de outubro de 2008, o candidato inscrito no Cadastro nico
para Programas Sociais do Governo Federal CAD NICO e for membro de famlia de baixa renda, nos termos
do Decreto n 6.135, de 2007.
5.1.1. O candidato interessado em participar do processo de iseno dever preencher a ficha de inscrio no
Concurso pelo site http://ces.ufpel.edu.br/conctecadmed0014_2016 conforme item 3, imprimir o boleto bancrio
e solicitar o pedido de iseno no perodo de 04 a 08 de abril de 2016, atravs de formulrio especfico,
disponvel no endereo http://concursos.ufpel.edu.br/wp/formularios, e nessa ficha, obrigatoriamente, dever
informar o nmero do NIS (Nmero de Identificao Social - formato com 11 algarismos), referente ao seu CAD
NICO, juntamente com a cpia do CPF e RG.
5.2. O pedido de iseno poder ser enviado via postal exclusivamente SEDEX ou ser entregue pessoalmente na
sede da CPSI, no seguinte endereo:
COORDENAO DE PROCESSOS DE SELEO E INGRESSO
Rua Gonalves Chaves, 3126
CEP 96015-560 - Pelotas RS
ASSUNTO: Pedido de Iseno - Edital 014/2016
5.3. No sero aceitos pedidos de iseno via correio eletrnico (e-mail) ou fax.
5.4. O no preenchimento ou o preenchimento incorreto do nmero do NIS implicar o INDEFERIMENTO
preliminar do pedido de iseno.

5.5. Ser consultado o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelos
requerentes.
5.6. Os resultados dos processos de iseno sero divulgados na data provvel de 12 de abril de 2016, no site da
CPSI/UFPel: http://concursos.ufpel.edu.br/wp/, clicando no link do concurso.
responsabilidade do participante verificar se a solicitao de iseno da taxa de inscrio foi deferida.
5.7. O candidato que tiver sua solicitao de iseno DEFERIDA ter sua inscrio efetivada automaticamente.
5.8. Os candidatos cujos requerimentos de iseno forem INDEFERIDOS, se desejarem participar do certame,
devero efetuar o pagamento da taxa at a data de vencimento impressa no boleto bancrio, conforme item 3.
6. DOS PEDIDOS DE ATENDIMENTO DIFERENCIADO
6.1. Os inscritos portadores de necessidades especiais tero atendimento previsto em Lei. Esses candidatos
devero informar, atravs de laudo do mdico especialista, a sua necessidade especial e as condies especiais de
que necessitam para fazer a prova. O referido laudo (acompanhado da ficha disponvel no endereo:
http://concursos.ufpel.edu.br/wp/formularios) poder ser enviado via postal exclusivamente SEDEX ou ser
entregue pessoalmente (original ou fotocpia autenticada em cartrio), no podendo ter sido emitido em data
superior a noventa (90) dias que antecede a data de publicao deste edital, de 04 de abril a 20 de abril de 2016
(data limite para recebimento na CPSI), no seguinte endereo:
COORDENAO DE PROCESSOS DE SELEO E INGRESSO
Rua Gonalves Chaves, 3126
CEP 96015-560 - Pelotas RS
ASSUNTO: Atendimento Diferenciado - Edital 014/2016
6.1.1. O envio por via postal, se efetuado, ser por conta e risco do candidato, no se responsabilizando a UFPel
por extravios ou outras ocorrncias que impeam a chegada no destino. O candidato que no enviar a
documentao ou o fizer fora do prazo, ter a solicitao indeferida.
6.1.2. No sero aceitos pedidos de atendimento diferenciado via correio eletrnico (e-mail), ou fax.
6.2. As condies especficas para realizao da prova so: prova ampliada, fiscal ledor, intrprete de libras,
acesso cadeira de rodas, tempo adicional de at 1 (uma) hora para candidatos com deficincia. O candidato
com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao da prova dever requer-lo, com justificativa
acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, no prazo estabelecido no edital.
6.3. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise pela Percia Mdica e viabilidade e
razoabilidade do pedido.
6.4. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova, dever solicitar atendimento
especial, por meio do formulrio de Atendimento Diferenciado, juntando cpia da certido de nascimento da
criana e, na data do concurso, dever levar um acompanhante adulto, que ficar em sala reservada para essa
finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar
a prova. No haver compensao do tempo de amamentao no tempo de durao da prova.
6.5. No dia 27 de abril de 2016, ser publicada na pgina da CPSI a listagem dos requerimentos recebidos com
a respectiva resposta no site da CPSI/UFPel: http://concursos.ufpel.edu.br/wp/ clicando no link do concurso.
6.6. Caso a CPSI no seja informada, atravs dos procedimentos acima, no prazo estipulado, no se
responsabilizar por propiciar condies especiais de realizao das provas aos candidatos com direito ao
atendimento diferenciado.

7. DA RESERVA DE VAGAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA E/OU NEGROS

7.1. s pessoas com deficincia assegurado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes ou das
que vierem a surgir no prazo de validade do Concurso Pblico por cargo, desde que o cargo pretendido seja
compatvel com a deficincia que possuem, conforme estabelece o Artigo 37, Inciso VIII, da Constituio
Federal; desde que no ultrapasse 20% das vagas oferecidas por cargo nos termos da Lei n. 8.112/90; Lei n
7.853/1989, regulamentada pelo Decreto 3.298/99, alterado pelo Decreto Federal n 5.296/2004, Lei n
12.764/2012 regulamentada pelo Decreto n 8.368/2014 (Transtorno do Espectro Autista); incluindo-se ainda, as
contempladas pelo enunciado da Smula n 377, do Superior Tribunal de Justia (STJ): O portador de viso
monocular tem direito de concorrer, em concurso pblico, s vagas reservadas aos deficientes, observados os
dispositivos da Conveno sobre os Direitos da Pessoa com Deficincia e seu Protocolo Facultativo, ratificados
pelo Decreto n 6.949/2009.
7.1.1. Ao candidato com deficincia, em razo da necessria igualdade de condies, ser reservado no mnimo
o percentual de cinco por cento (5%) em face da classificao obtida. Observa-se no quadro de vagas deste
edital, o percentual de vagas destinadas existentes ou das que vierem a surgir no prazo de validade do Concurso
Pblico.
7.2. O direito a nomeao nas vagas reservadas aos candidatos com deficincia ser definido pelo laudo
apresentado, conforme item 7.3 deste edital, o qual ser avaliado e homologado pela Junta Mdica Oficial
indicada pela UFPEL.
7.2.1. Caso a Junta Mdica Oficial indicada pela Universidade Federal de Pelotas UFPEL reconhea
incompatibilidade entre a deficincia e o cargo a ser ocupado ou, ainda, a no observncia ao que dispe o Art.
4 do Decreto 3.298/99, o candidato no ser considerado apto investidura no cargo e permanecer na
classificao geral, concorrendo com os demais candidatos no portadores de deficincia.
7.3. Os candidatos com deficincia devero obrigatoriamente encaminhar CPSI laudo de deficincia, com
expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a
provvel causa da deficincia, nos termos do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, tendo como
prazo mximo o ltimo dia de inscries para recebimento na CPSI.
7.4. A data de emisso do laudo no poder ser superior a noventa (90) dias que antecede a data de publicao
deste edital.
7.5. As pessoas com deficincia participaro da seleo em igualdade de condies com os demais candidatos
no que se refere ao contedo das provas, avaliao, aos critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao
das provas e pontuao mnima exigida para todos os demais candidatos.
7.6. O candidato que desejar concorrer reserva de vaga para PcD dever, obrigatoriamente, no ato da inscrio,
selecionar a opo e encaminhar o laudo com o formulrio de solicitao de reserva de vaga, tendo como prazo
mximo o ltimo dia de inscries para entregar na CPSI. O candidato com deficincia que, no ato da inscrio
no selecionar esta condio e no cumprir o determinado nesse edital ter sua inscrio processada como
candidato de ampla concorrncia e no poder alegar posteriormente essa condio para reivindicar a
prerrogativa legal.
7.6.1. Caso o candidato apresente recurso, solicitando reviso da sua inscrio como deficiente, inscrio
realizada em desacordo ao edital, o recurso no ser considerado, sendo indeferido.
7.7. Ficam reservadas aos negros 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas nos concursos pblicos para
provimento de cargos efetivos e empregos pblicos no mbito da administrao pblica federal, das autarquias,

das fundaes pblicas, das empresas pblicas e das sociedades de economia mista controladas pela Unio, na
forma da Lei. Nesse edital, observar o percentual de reserva no quadro de vagas.
7.7.1. A reserva de vagas ser aplicada sempre que o nmero de vagas oferecidas no concurso pblico for igual
ou superior a 3 (trs).
7.7.2. Na hiptese de quantitativo fracionado para o nmero de vagas reservadas a candidatos negros, esse ser
aumentado para o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5 (cinco dcimos),
ou diminudo para nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5 (cinco dcimos).
7.8. Podero concorrer s vagas reservadas a candidatos negros aqueles que se autodeclararem pretos ou pardos
no ato da inscrio no concurso pblico, conforme o quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto
Brasileiro de Geografia e Estatstica - IBGE.
7.8.1. O candidato que desejar concorrer reserva de vaga para candidatos negros devero obrigatoriamente
selecionar a opo de reserva de vaga no ato da inscrio e encaminhar autodeclarao disponvel no site dos
concursos (aba formulrios), tendo como prazo mximo o ltimo dia de inscries para recebimento na CPSI. O
candidato que, no ato da inscrio no selecionar esta condio, no poder impetrar recurso em favor de sua situao.
7.8.2. Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se houver sido
nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps procedimento administrativo
em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
7.9. Os candidatos Negros participaro da seleo em igualdade de condies com os demais candidatos, no que
se refere ao contedo das provas, avaliao, aos critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao das
provas e pontuao mnima exigida para todos os demais candidatos.
7.10. Na hiptese de no haver nmero de candidatos negros aprovados, suficiente para ocupar as vagas
reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais
candidatos aprovados, observada a ordem de classificao.
7.11. No havendo aprovao de candidatos inscritos nas modalidades das cotas para o preenchimento de vaga(s)
para o cargo previsto em reserva especial, essas sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada
a ordem geral de classificao.
7.12. Em caso de desistncia ou o no enquadramento do candidato aprovado na reserva de vagas para negros, a
vaga ser preenchida pelo candidato negro posteriormente classificado.
7.13. Ao final das inscries ser divulgada a lista dos candidatos homologados, com as respectivas vagas,
respeitado o cumprimento determinado no edital.
7.14. Resguardadas as condies especiais previstas no Decreto n 3.298/99, os cotistas participaro do concurso
em igualdade de condies com os demais candidatos da ampla concorrncia, no que concerne ao contedo das
provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas, e nota mnima
exigida para todos os demais candidatos.
7.15. Em caso de desistncia de candidato cotista aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo
candidato cotista posteriormente classificado. Na hiptese de no haver nmero de candidatos cotistas aprovados
suficiente para ocupar as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e
sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao.
8. DA CONSTITUIO DAS PROVAS E DA CLASSIFICAO
8.1. Assistente em Administrao: A seleo ser constituda de uma nica etapa, sendo esta a Prova Objetiva,
de mltipla escolha, cada questo ter quatro (04) alternativas e apenas uma correta dentre elas. De carter clas-

sificatrio e eliminatrio o valor de quarenta (40) pontos com quarenta (40) questes constitudas das seguintes reas do conhecimento: (16) Lngua Portuguesa, (16) Legislao e (08) Informtica.
8.1.2. Ser computada como questo errada aquela que se enquadrar em qual(is)quer das seguintes condies:
no ter resposta assinalada; apresentar resposta diversa da indicada pelo gabarito; apresentar mais de uma resposta assinalada; apresentar sinais de rasura.
8.1.3. Ser considerado classificado para fins de posio, o candidato que alcanar, no mnimo, 50% (cinquenta
por cento) do total de pontos da Prova Objetiva, no limite do Decreto n 6.944/2009, respeitados os empates na
ltima posio.
8.1.4. Estar eliminado o candidato que zerar qualquer uma das reas do conhecimento.
8.1.5. Sero divulgadas listagens, com nmero de inscrio e desempenho dos candidatos na Prova Objetiva, e
classificao final, na pgina da CPSI/UFPel: http://concursos.ufpel.edu.br/wp/ clicando no link do concurso.
8.1.6. A descrio do cargo e o programa da referida prova constituem o Anexo 1 deste Edital.
8.2. Auxiliar em Administrao: A seleo ser constituda de uma nica etapa, sendo esta a Prova Objetiva, de
mltipla escolha, cada questo ter quatro (04) alternativas e apenas uma correta dentre elas. De carter classificatrio e eliminatrio o valor de quarenta (40) pontos com quarenta (40) questes constitudas das seguintes reas do conhecimento: (16) Lngua Portuguesa, (16) Legislao e (08) Informtica.
8.2.2. Ser computada como questo errada aquela que se enquadrar em qual(is)quer das seguintes condies:
no ter resposta assinalada; apresentar resposta diversa da indicada pelo gabarito; apresentar mais de uma resposta assinalada; apresentar sinais de rasura.
8.2.3. Ser considerado classificado para fins de posio, o candidato que alcanar, no mnimo, 50% (cinquenta
por cento) do total de pontos da Prova Objetiva, no limite do decreto n 6.944/2009, respeitados os empates na
ltima posio.
8.2.4. Estar eliminado o candidato que zerar qualquer uma das reas do conhecimento.
8.2.5. Sero divulgadas listagens, com nmero de inscrio e desempenho dos candidatos na Prova Objetiva, e
classificao final, na pgina da CPSI/UFPel: http://concursos.ufpel.edu.br/wp/ clicando no link do concurso.
8.2.6. A descrio do cargo e o programa da referida prova constituem o Anexo 1 deste Edital.
9. DA REALIZAO DAS PROVAS
9.1. As provas sero realizadas em data provvel de 05 de junho de 2016, com durao de 4 horas, incluindo
o tempo para o preenchimento do carto-resposta, em local a ser definido posteriormente. O fechamento dos
portes para acesso dos candidatos ocorrer s 8 horas.
9.2. Havendo alterao da data prevista, as despesas provenientes da alterao sero de responsabilidade do
candidato.
9.3. O candidato dever apresentar-se no local de realizao das provas com no mnimo trinta (30) minutos de
antecedncia e aguardar a abertura dos portes de acesso. Em nenhuma hiptese ser permitida a entrada de
candidato aps o horrio de fechamento dos portes (8 horas).
9.4. de exclusiva responsabilidade do candidato tomar cincia do trajeto at o local de realizao das provas, a
fim de evitar eventuais atrasos, sendo aconselhvel ao candidato visitar o local de realizao da prova com
antecedncia, no lhe sendo permitido, em hiptese alguma, fazer a prova em outro local. Esta informao estar
disponvel no site: http://concursos.ufpel.edu.br/wp/ no link do concurso.
9.4.1. Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na localidade de Pelotas, as podero ser

realizadas em outras localidades prximas na regio.

9.4.2 No ser permitido o ingresso, na sala de Prova, de candidato que se apresente fora do local que lhe foi
designado por lista de local, exceto conforme necessidade para casos de atendimento especial designado pela CPSI.
9.5. No ser permitido o ingresso ou a permanncia de pessoas que no participaro do processo seletivo nos
prdios de aplicao das provas.
9.6. O candidato dever, obrigatoriamente, apresentar, no momento da realizao das provas, o documento de
identidade atual e original, que ficar disposio da fiscalizao de provas, em local visvel, durante toda a
execuo da prova.
9.6.1. O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena e no carto resposta, de acordo com aquela
constante do seu documento de identificao, vedada a aposio de rubrica.
9.6.2. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras
de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, de transporte, carteiras funcionais sem valor de identidade
ou documentos ilegveis, no identificveis e (ou) danificados, nem aqueles onde se l: No alfabetizado ou
Infantil. O candidato que no apresentar documento permitido, no poder fazer a prova.
9.6.3. No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento.
9.6.4. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento de identidade original, por motivo de
perda, furto ou roubo, dever apresentar o registro de ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo,
quarenta e cinco (45) dias; nessa ocasio ser submetido identificao especial, atravs de coleta de assinaturas
e de impresso digital em formulrio prprio.
9.6.5. Para a segurana do candidato e do certame, ser adotado procedimento de identificao civil queles cuja
identificao cause dvidas, mediante verificao do documento de identificao, coleta de assinatura e das
impresses digitais. O candidato que se negar a ser identificado ter suas provas anuladas e ser
automaticamente eliminado do certame.
9.6.6. Por medida de segurana, os candidatos devero deixar as orelhas totalmente descobertas, observao
dos fiscais de sala, durante todo o perodo de realizao das provas.
9.7. O candidato PODER utilizar SOMENTE CANETA ESFEROGRFICA na cor azul ou preta fabricada
em material transparente, NO LHE SENDO PERMITIDO o uso de lpis, lapiseira/grafite, borracha,
apontador, marca texto e utilizar calculadoras, relgios de qualquer tipo, telefone celular, equipamentos
eletrnicos ou de comunicao (smartpohones, ipod, tablets, gravadores, pendraive mp3, player ou similar,
qualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens, bip, notebook, palmtop, walkman, agenda eletrnica,
mquina fotogrfica, filmadora, controle de alarme de carro, ou quaisquer outros equipamentos, alm de bons,
toucas, chapus ou culos escuros junto ao corpo, sob pena de ser eliminado do processo seletivo. Ratifica-se
que os aparelhos CELULARES DEVERO TER SUAS BATERIAS RETIRADAS E/OU DESLIGADOS,
FICANDO DESABILITADOS DENTRO DA EMBALAGEM fornecida pela CPSI.
9.7.1. Todos esses objetos devero ficar acondicionados em embalagem fornecida pela CPSI, devidamente
lacrada e identificada pelo candidato e dever ser mantida embaixo da carteira at o trmino da prova. A
embalagem porta-objetos somente poder ser deslacrada fora do prdio/ambiente de provas.
9.7.2. O candidato que PORTAR APARELHOS ELETRNICOS, DE COMUNICAO OU SIMILARES,
CITADOS no subitem 9.7 ainda que desligados na sala de aplicao de provas, ter sua prova anulada e ser
automaticamente ELIMINADO DO CERTAME.

10

9.7.3. O candidato que for surpreendido com barulho, som, rudo, alarme, toque ou sirene do celular, do relgio
ou dispositivos eletrnicos, mesmo acondicionados nas embalagens da CPSI, ter sua prova anulada e ser
ELIMINADO DO CERTAME.
9.7.4. O Fiscal que flagrar candidato com os objetos dentre os acima referidos, retirar a prova daquele que
desrespeitar a presente rotina de segurana e registrar o acontecimento na ata, EM RAZO DO
DESCUMPRIMENTO DO ITEM 9.7, INDEPENDENTEMENTE de qualquer constatao de fraude.
9.7.5. O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas constituir tentativa de fraude e implicar a
eliminao do candidato.
9.7.6. Para a devida verificao dos casos acima, sero utilizados, inclusive, detectores de metais. O candidato
que se negar a submeter-se a essa verificao, ser automaticamente eliminado.
9.7.7. O candidato portador de prtese metlica, prtese auditiva ou marca-passo, caso no possa ser submetido
verificao no detector de metal, dever portar atestado mdico que explicite este impedimento.
9.7.8. Ao trmino da prova, ao sair da sala de aplicao, o candidato dever levar a embalagem com seus
pertences, ainda FECHADA, no sendo permitido o uso de aparelho celular dentro do prdio, sob pena de ser
eliminado do concurso.
9.8. No ser permitido o consumo de cigarros, cigarrilhas, charutos, cachimbos ou de quaisquer produtos
derivados ou no do tabaco, bem como o porte ou consumo de bebidas alcolicas nas dependncias do local de
realizao das provas, sendo eliminado o candidato que descumprir esta determinao.
9.9. No ser permitido o uso de qualquer outra espcie de material de consulta como livros, anotaes ou impressos.
9.10. Se, a qualquer tempo, for constatada, por meios eletrnicos, estatsticos, visuais, grafolgicos ou atravs de
investigao policial, a utilizao, por parte do candidato, de processo ilcito, sua prova ser anulada, e ele ser
automaticamente excludo do Concurso.
9.11. A CPSI recomenda que o candidato leve apenas o documento original de identificao juntamente com
caneta de tinta azul ou preta fabricada em material transparente para a realizao da prova. No leve nenhum dos
objetos citados nos itens anteriores, pois no se responsabilizar por perda ou extravio de documentos, objetos
ou equipamentos eletrnicos ocorridos no local de realizao de prova, nem por danos a eles causados.
9.12. O preenchimento do Carto de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever
proceder em conformidade com as instrues contidas na capa de prova e nas instrues no carto, assim como
os prejuzos advindos de seu preenchimento indevido. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem
em desacordo com este edital ou com o carto de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou
campo de marcao no preenchido integralmente ou com mais de uma alternativa assinalada.
9.12.1. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar o seu
carto de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao do
processamento eletrnico deste. Em nenhuma hiptese haver substituio do carto resposta por erro do
candidato, devendo este arcar com os prejuzos advindos do preenchimento indevido das marcaes feitas
incorretamente, marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente e com
mais de uma alternativa assinalada.
9.13. O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de
inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
9.14. A CPSI no se responsabilizar pelo extravio de quaisquer objetos ou valores trazidos pelos candidatos
durante os testes. Recomenda-se, portanto, que cada candidato traga somente o material estritamente necessrio
realizao da prova.

11

9.15. O candidato no dever formular perguntas ao fiscal acerca da prova, pois todas as instrues nela
constaro. A leitura competente das questes e sua compreenso integram as provas s quais se refere.
9.16. Aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala de aplicao da prova sem autorizao
e/ou sem acompanhamento da fiscalizao.
9.17. O candidato que for eliminado ficar impedido de continuar a realizao das provas, ter sua
inscrio cancelada e a taxa no ser ressarcida.
9.18. Por motivos de segurana, somente ser permitido ao candidato devolver o seu carto-resposta e sair da
sala de prova com o rascunho do carto depois de decorrida duas (2) horas do incio da realizao do certame.
9.18.1. A no inobservncia do subitem anterior acarretar automaticamente na eliminao do certame. Os
candidatos no podero levar consigo o caderno de questes, que estaro disponveis no site, aps o
trmino das provas.
9.19. O candidato que se retirar da sala de prova, ao conclui-la, no poder utilizar os sanitrios destinados a
candidatos nas dependncias do local de prova.
10. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE DO RESULTADO FINAL
10.1. Em caso de igualdade no total de pontos ao final do certame, dar-se- preferncia, para efeito de
classificao final, sucessivamente, ao candidato que:
10.1.1. Obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Lngua Portuguesa;
10.1.2. Obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Legislao;
10.1.3. Obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Informtica;
10.1.4. Tiver idade igual ou superior a 60 anos, conforme art. 27 da Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso);
10.1.5. Obtiver melhor classificao em sorteio pblico (em data, horrio e local a serem divulgados no quadro
de avisos da CPSI e na pgina http://concursos.ufpel.edu.br/wp/).
11. DA DIVULGAO DO GABARITO E DOS RECURSOS E IMPUGNAES
11.1. Os gabaritos oficiais preliminares do concurso sero divulgados aps a realizao das provas, na pgina
http://concursos.ufpel.edu.br/wp/ no link do concurso.
11.2. O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas podero ser
interpostos junto CPSI, situada Rua Gonalves Chaves, 3126 Pelotas RS CEP 96.015-560, atravs do
formulrio especfico, disponvel no endereo http://concursos.ufpel.edu.br/wp/formularios, no item Concursos
Tcnico-administrativos.
11.3. Os recursos podero ser interpostos no prazo de at trs (3) dias teis, contados da data de realizao da
prova.
11.3.1. Nesse caso, o candidato dever comparecer CPSI, munido de requerimento, ou enviar por sedex dentro do
prazo de at trs (03) dias teis aps a publicao das referidas listagens.
11.3.2. No ser aceito recurso via fax, via correio eletrnico, via requerimento administrativo ou, ainda, fora do
prazo.
11.4. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser
preliminarmente indeferido.
11.4.1. O recurso individual com a indicao para cada questo que o candidato se julga prejudicado, deixando
clara sua solicitao.

12

11.5. Os recursos sero apreciados pela banca examinadora, que emitir parecer aps o trmino do prazo para
ingresso de recursos. O resultado ser informado no site e nos autos do recurso.
11.5.1 Julgada procedente a impugnao, a questo ser anulada e, nesse caso, a pontuao correspondente ser
atribuda para todos os candidatos participantes do cargo, independentemente de terem recorrido.
11.6. Os gabaritos finais das provas de mltipla escolha sero divulgados aps o trmino do prazo de resposta
dos recursos, no site da CPSI/UFPel.
11.7. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra o gabarito oficial
definitivo.
11.8. O candidato poder interpor recurso em relao homologao das inscries no prazo de at 03 (trs) dias
teis, contados da data de publicao da listagem das inscries homologadas.
11.9. A partir da divulgao das listagens de resultados, poder o candidato que se julgar prejudicado, solicitar vistas
do seu carto-resposta, no prazo de at 03 (trs) dias teis, contados da data de publicao da listagem.
11.10. No sero aceitos recursos fora do prazo estabelecido nos subitens anteriores.
11.11. Cada fase dos concursos somente ter continuidade aps julgados os recursos e publicados seus resultados.
12. DA HOMOLOGAO DO CONCURSO
12.1. A listagem dos candidatos aprovados no certame, homologada pela CPSI, por ordem de classificao, ser
publicada no Dirio Oficial da Unio, em conformidade com o Anexo I do Decreto 6.944/2009, e ser divulgada
na pgina http://concursos.ufpel.edu.br/wp/ no link do concurso.
12.2. Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o quadro de vagas, ainda
que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados no concurso pblico.
12.3. Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados sero considerados reprovados,
nos termos do art. 16 do Decreto 6944/2009.
12.4. A publicao do resultado final ser feita em listas especficas, contendo, na primeira, a pontuao de todos
os candidatos aprovados (inscritos por ampla concorrncia, Pessoa com Deficincia e Negros); outra somente
com a pontuao dos candidatos inscritos com reserva de vagas Pessoa com Deficincia (aprovados) e outra
somente com a pontuao dos candidatos inscritos como reserva de vagas para Negros (aprovados).
12.5. O preenchimento das vagas ser feito pela ordem decrescente da nota obtida, conforme a lista especfica
citada no subitem anterior, ficando esclarecido que:
a) a nomeao observar o quantitativo de vagas por cargo disposto no edital, sendo nomeado o melhor classificado dentre as vagas, mas respeitadas as reservadas de cotas;
b) caso haja candidatos negros ou deficientes aprovados no mesmo cargo ter direito vaga, o candidato de
maior nota entre eles, respeitado o nmero de vagas disposto no edital por cargo e o quantitativo de reserva de
vagas por cota;
c) em caso de empate entre os cotistas (Pessoa com Deficincia e/ou Negro) prevalecer o candidato inscrito
como Pessoa com Deficincia;
d) os candidatos somente concorrero vaga/cargo para qual realizaram a inscrio.
12.6. A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e proporcionalidade, que consideram a relao entre o nmero de vagas total e o nmero de vagas reservadas a candidatos com deficincia e a
candidatos negros.
12.7. No havendo aprovao de candidatos inscritos nas modalidades das cotas para vaga(s) previstas, essas
sero preenchidas pelos candidatos aprovados na ampla concorrncia, observada a ordem geral de classificao.

13

13. DO PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO

13.1. O concurso pblico ter validade de at 02 (dois) anos a contar da data de sua homologao, podendo ser
prorrogado uma nica vez, por igual perodo, nos termos do inciso III do art. 37 da Constituio Federal e art. 12
da Lei n 8.112 de 11.12.1990.
14. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS
14.1. Para ser investido no cargo, o candidato dever atender aos seguintes subitens:
14.1.1. Ser aprovado neste concurso pblico;
14.1.2. Cumprir as determinaes deste edital;
14.1.3. Ser brasileiro nato ou naturalizado ou, ainda, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo
pargrafo 1 do artigo 12, da Constituio Federal;
14.1.4. Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos, na data da posse.
14.1.5. Apresentar original e cpia da Cdula de Identidade e do Cadastro de Pessoa Fsica;
14.1.6. Estar quite com as obrigaes militares e eleitorais;
14.1.7. Possuir o nvel de escolaridade e demais requisitos para ingresso, conforme Quadro de Vagas, at a data
da investidura no cargo. Possuir registro no Conselho de Classe correspondente, quando couber, e estar com a
anuidade em dia;
14.1.8. Possuir aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, devendo submeter-se aos
exames mdicos pr-admissionais e, para tanto, apresentar exames clnicos e laboratoriais solicitados, os quais
correro s suas expensas. Caso o candidato seja considerado INAPTO para as atividades relacionadas ao cargo,
por ocasio dos exames pr-admissionais, este no poder tomar posse. Esta avaliao ter carter eliminatrio.
No caso de candidato que concorrer vaga como portador de deficincia, se no tiver confirmada a sua situao
pelo Servio Mdico Pericial da UFPel, nos termos do Decreto n 3298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto n
5296, de 02/12/2004, no momento da posse, permanecer na classificao geral, concorrendo com os demais
candidatos no portadores de deficincia;
14.1.9. No ter sofrido, no exerccio da Funo Pblica, penalidade incompatvel com a investidura em Cargo
Pblico Federal, prevista no artigo 137, pargrafo nico da Lei no 8.112/90, bem como no ter sido, nos ltimos
cinco anos, na forma da legislao vigente:
14.1.9.1. Responsabilizado por atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do
Tribunal de Contas do Estado, do Distrito Federal ou de Municpio, ou ainda, por Conselho de Contas de Municpio;
Punido em deciso da qual no caiba recurso administrativo em processo disciplinar por ato lesivo ao
patrimnio pblico de qualquer esfera de governo; Condenado em processo criminal por prtica de crimes contra
a Administrao Pblica, capitulados nos Ttulos II e XI da Parte Especial do Cdigo Penal Brasileiro, na Lei no
7.492, de 16 de junho de 1986, e na Lei no 8.429, de 02 de junho de 1992.
14.1.10. O no pronunciamento do candidato, dentro do prazo determinado na convocao para nomeao, permitir Administrao exclui-lo do processo e convocar o candidato seguinte.
14.1.11. Anular-se-o, sumariamente, a inscrio e todos os atos dela decorrentes, se o candidato no comprovar
que, AT A DATA DA POSSE, satisfaz todos os requisitos fixados, no se considerando qualquer situao
adquirida aps aquela data.
15. DO PROVIMENTO DAS VAGAS E DO APROVEITAMENTO DOS CANDIDATOS HABILITADOS
15.1. O provimento da vaga obedecer, rigorosamente, a ordem de classificao final dos candidatos.

14

15.2. A investidura no cargo far-se- de acordo com a estrutura do Plano de Carreira dos Cargos TcnicoAdministrativos em Educao, de que trata a Lei n 11.091 de 12/01/2005, na classe e no nvel constante do
quadro de vagas, padro de vencimento 01, a que correspondem os valores bsicos especificados nesse mesmo
quadro, que sero acrescidos de auxlio-alimentao.
15.3. A aprovao do candidato no assegurar o direito ao seu ingresso automtico no cargo para o qual se
habilitou, mas apenas a expectativa de ser nele investido.
15.4. O provimento do candidato no cargo fica condicionado apresentao de todos os documentos
comprobatrios dos requisitos relacionados no item 13.
15.5. O candidato nomeado ser avisado atravs de correspondncia, no se responsabilizando a UFPel pela
mudana de endereo, sem comunicao prvia, por escrito, por parte do candidato.
15.6. Os procedimentos para a posse e para o exerccio no cargo obedecero ao disposto no Captulo I, Seo IV,
da Lei no 8112/90.
15.7. O no pronunciamento do candidato, nos prazos estabelecidos por lei, facultar Administrao da UFPel
a convocao do candidato seguinte, perdendo o mesmo o direito de investidura no cargo ao qual se habilitou.
15.8. Os candidatos nomeados e convocados devero tomar posse junto Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas
(PROGEP) da UFPel.
15.9. Os candidatos aprovados sero lotados em qualquer unidade da instituio e turno, independente do
municpio no qual est localizada (Pelotas ou Capo do Leo).
15.10. Havendo interesse de outra IFE em aproveitar candidato aprovado no presente concurso e que no ser
nomeado em razo do nmero de vagas disponveis, esta poder requerer.
16. DA CARGA HORRIA DE TRABALHO
16.1. O candidato convocado para nomeao em cargo objeto deste Edital cumprir a carga horria semanal
informada no Quadro de Vagas e ser exigida do concursado a disponibilidade de horrio, compatvel com as
necessidades da UFPel.
16.2. Sero observadas as normas legais referentes acumulao de cargos e empregos pblicos.
17. DISPOSIES FINAIS
17.1. A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos
comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.
17.2. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e
comunicados referentes a este concurso pblico publicados no Dirio Oficial da Unio e(ou) divulgados na
internet por meio do site do concurso.
17.3. No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O
candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem
17.4. deste edital e ser eliminado do concurso o candidato que:
a. Fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata;
b. Tiver atitude incorreta ou descorts com a equipe de aplicao e fiscalizao, bem como com as autoridades
presentes durante a realizao da prova;
c. For, durante a realizao da prova, surpreendido em comunicao com outro candidato, verbalmente, por
escrito ou por qualquer outra forma, bem como aquele que utilizar livros, notas, impressos e/ou portar
equipamentos eletrnicos, conforme especificados no subitem 9.7.

15

d. No apresentar documento de identidade, no dia de realizao da prova objetiva, nos termos do subitem 9.5
deste Edital;
e. No mantiver atualizado seu endereo junto PROGEP/UFPel, caso venha a ocorrer mudana de domiclio.
17.5. A leitura e o cumprimento estrito das normas deste edital, a busca de esclarecimentos e a postulao
tempestiva de retificaes necessrias, constituem nus do candidato, integrando o certame como fase
eliminatria prvia.
17.6. O candidato classificado e nomeado para o cargo no poder, em hiptese alguma, solicitar opo para
constar do final da relao dos classificados.
17.7. A CPSI far divulgar normas complementares e avisos oficiais, sempre que necessrio. de inteira
responsabilidade
do
candidato
manter-se
informado
atravs
da
pgina
CPSI/UFPel:
http://concursos.ufpel.edu.br/wp/ clicando no link do concurso.
17.8. Fazem parte do presente edital: Anexo 1 Descrio dos Cargos e Programas/Bibliografias.
17.9. O extrato do edital ser publicado na imprensa local e sua publicao integral ocorrer no Dirio Oficial da
Unio e na pgina da CPSI/UFPel: http://concursos.ufpel.edu.br/wp/ clicando no link do concurso.
17.10. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao, valendo, para esse
fim, a homologao publicada no Dirio Oficial da Unio.
17.11. Os casos omissos sero resolvidos pela Coordenao de Processo de Seleo e Ingresso, consultada a
Procuradoria Jurdica da UFPel, se assim for necessrio.

18. CRONOGRAMA
Descrio

Data

Perodo de Inscries

10 horas do dia 04 de abril at as 23h59min do dia 04 de

maio de 2016

Perodo de Solicitao de Iseno da Taxa.

04 08 de abril de 2016

Data provvel para o resultado dos Pedidos de Iseno

12 de abril de 2016

Perodo de Pedido de Atendimento Diferenciado

04 de abril a 20 de abril de 2016

Data provvel resultado dos Pedidos de Atendimento

27 de abril de 2016

Data da Prova

05 de junho de 2016, s 8h

Divulgao do Gabarito Preliminar

05 de junho de 2016, aps a prova.

Perodo de Interposio de Recursos de Questes da Prova

03 dias teis aps a prova

Divulgao do Gabarito Definitivo

Aps perodo de Recursos

Divulgao do Resultado

A definir

Perodo de interposio de Recursos contra o resultado final

03 dias teis aps divulgao do resultado

Prof Dr. Helenara Plaszewski Facin

Coordenadora da CPSI

Prof. Dr. Mauro Augusto Burkert Del Pino

Reitor

16

ANEXO 1
DESCRIO DO CARGO E PROGRAMAS/BIBLIOGRAFIAS
A) ASSISTENTE EM ADMINISTRAO
DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos,
administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos
variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas;
executar servios reas de escritrio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

Programa da Prova de Lngua Portuguesa:

1. Interpretao de texto.
2. Tipos de discurso.
3. Sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia, polissemia, denotao e conotao.
4. Ambiguidade.
5. Pressupostos e subentendidos.
6. Figuras de linguagem.
7. Fonema.
8. Ortografia.
9. Acentuao grfica.
10. Classes de palavras e suas especificidades.
11. Funo sinttica dos termos da orao.
12. Coordenao e subordinao.
13. Concordncia verbal e nominal.
14. Regncia verbal e nominal.
15. Crase.
16. Pontuao.
17. Coeso e Coerncia textuais.
18. Paralelismo sinttico e semntico.
Bibliografia
CEGALLA, Domingos Paschoal. Novssima Gramtica da Lngua Portuguesa. 46. Ed. So Paulo:
Companhia Editorial Nacional, 2007.
CUNHA, C. & CINTRA, L. Nova Gramtica do Portugus Contemporneo. 6 Ed. Rio de Janeiro: Lexikon,
2013.
Dicionrio Houaiss Conciso/Instituto Antnio Houaiss. Organizador/Editor responsvel Mauro de Salles Villar.
So Paulo: Moderna, 2001.
FERREIRA, Aurlio Buarque de Holanda. O dicionrio da Lngua Portuguesa. Curitiba: Ed. Positivo, 2008.
FIORIN, Jos Luiz, SAVIOLI, Francisco Plato. Lies de texto: leitura e redao. 2 Ed. So Paulo: tica,
1997.
VALENA, Ana; CARDOSO, Denise P.; VIANA, Antnio C.; MACHADO, Snia M. Roteiro de Redao:
lendo e argumentando. So Paulo: Scipione, 1998.

17

Programa da Prova de Legislao

1. Constituio Federal;
1.1 Administrao Pblica (arts. 37 e 38);
1.2 Servidores Pblicos (arts. 39 a 41).
2. Regime Jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais;
3. Processo administrativo no mbito da Administrao Pblica;
4. tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal;
5. Licitaes e contratos da Administrao Pblica.
Bibliografia
BRASIL, Constituio Federal (1988). Constituio da Repblica Federativa do Brasil: promulgada em 5 de
outubro de 1988 e atualizada at a Emenda Constitucional n. 91/2016
BRASIL. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas
federais: Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990 (e alteraes posteriores).
BRASIL. Lei n. 9.784, de 29 de junho de 1999 (e alteraes posteriores). Regula o processo administrativo no
mbito da Administrao Pblica Federal.
BRASIL. Decreto n. 1.171, de 22 de junho de 1994 (e alteraes posteriores). Aprova o Cdigo de tica
Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal.
BRASIL. Decreto n. 6.029, de 1. de fevereiro de 2007 (e alteraes posteriores). Institui Sistema de Gesto da
tica do Poder Executivo Federal, e d outras providncias.
BRASIL. Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993 (e alteraes posteriores). Regulamenta o art. 37, inciso XXI, da
Constituio Federal, institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras
providncias.
BRASIL. Lei n. 10.520, de 17 de julho de 2002 (e alteraes posteriores). Institui, no mbito da Unio (....), nos
termos do artigo 37, inciso XXI, da Constituio Federal, modalidade de licitao denominada prego, para
aquisio de bens e servios comuns, e d outras providncias.
BRASIL. Decreto n. 5.450, de 31 de maio de 2005. Regulamenta o prego, na forma eletrnica, para aquisio
de bens e servios comuns, e d outras providncias.
* Legislao disponvel nos sites www.planalto.gov.br e www.presidencia.gov.br

Programa da Prova de Informtica Bsica

Fundamentos de Computao: Processamento de dados; Componentes de um Computador (Hardware, Software,
Perifricos); Armazenamento de informaes; Sistemas Operacionais; Softwares de Proteo e Segurana.
Principais aplicativos livres para Edio de Texto: Formatao; Edio; Configurao; Imagens; Tabelas;
Ferramentas.
Principais aplicativos livres para Planilhas Eletrnicas: Formatao; Edio; Configurao; Ferramentas;
Grficos; Funes.
Principais aplicativos para Gerenciamento de Arquivos: Conceitos de organizao e gerenciamento de arquivos;
Pastas e Arquivos; Edio; Exibio.
Internet: Caractersticas; Principais aplicativos para utilizao; Conceitos de Protocolo; Navegadores, Navegao
pginas Web (www) e seus recursos; Correio Eletrnico e seus recursos; Proteo e Segurana.

18

Bibliografia
BATTISTI, Jlio. Windows 7: Guia Completo e Prtico - Passo a Passo. Juatuba: Instituto Alpha, 2013.
LIBREOFFICE. Documentao. Disponvel em:<http://pt-br.libreoffice.org/ajuda/documentacao/>. Acesso em:
15 fev. 2016.
MANZANO, Andr Luiz N. G.; MANZANO, Maria Izabel N. G. Estudo dirigido de informtica bsica. 7. ed.
rev. atual. e ampl. So Paulo, SP: rica, 2010
VELOSO, Fernando de Castro. Informtica: conceitos bsicos. 7. ed. Rio de Janeiro: Campus, 2007

B) AUXILIAR EM ADMINISTRAO
DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Assistir Direo do rgo no levantamento e distribuio dos
servios administrativos, auxiliando na elaborao da poltica de sua rea atuao e participando da elaborao
de projetos, estudos e anlise para melhoria dos servios; organizar e executar atividades administrativas nas
reas de gesto de pessoas, administrao, acadmica, oramento, finanas e patrimnio, logstica e de
secretaria; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos e atos administrativos,
cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica, bem como tratar
documentos variados, preparar relatrios e planilhas, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos
mesmos. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

Programa da Prova de Lngua Portuguesa:

1. Interpretao de texto
2. Sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia, polissemia, denotao e conotao
3. Figuras de linguagem
4. Fonemas
5. Slaba
6. Ortografia
7. Acentuao grfica
8. Classes de palavras e suas especificidades
9. Funo sinttica dos termos da orao
10. Coordenao e subordinao
11. Concordncia verbal e nominal
12. Regncia verbal e nominal
13. Crase
14. Pontuao
Bibliografia
CEGALLA, Domingos Paschoal. Novssima Gramtica da Lngua Portuguesa. 46. Ed. So Paulo:

19

Companhia Editorial Nacional, 2007.

CUNHA, C. & CINTRA, L. Nova Gramtica do Portugus Contemporneo. 6 Ed. Rio de Janeiro: Lexikon,
2013.
Dicionrio Houaiss Conciso/Instituto Antnio Houaiss. Organizador/Editor responsvel Mauro de Salles Villar.
So Paulo: Moderna, 2001.
FERREIRA, Aurlio Buarque de Holanda. O dicionrio da Lngua Portuguesa. Curitiba: Ed. Positivo, 2008.

Programa da Prova de Legislao

1. Constituio Federal;
1.1 Administrao Pblica (arts. 37 e 38);
1.2 Servidores Pblicos (arts. 39 a 41).
2. Regime Jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais;
3. Processo administrativo no mbito da Administrao Pblica;
4. tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal;

Bibliografia
BRASIL, Constituio Federal (1988). Constituio da Repblica Federativa do Brasil: promulgada em 5 de
outubro de 1988 e atualizada at a Emenda Constitucional n. 91/2016
BRASIL. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas
federais: Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990 (e alteraes posteriores).
BRASIL. Lei n. 9.784, de 29 de junho de 1999 (e alteraes posteriores). Regula o processo administrativo no
mbito da Administrao Pblica Federal.
BRASIL. Decreto n. 1.171, de 22 de junho de 1994 (e alteraes posteriores). Aprova o Cdigo de tica
Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal.
BRASIL. Decreto n. 6.029, de 1. de fevereiro de 2007 (e alteraes posteriores). Institui Sistema de Gesto da
tica do Poder Executivo Federal, e d outras providncias.
Legislao disponvel nos sites www.planalto.gov.br e www.presidencia.gov.br

Programa da Prova de Informtica Bsica

Fundamentos de Computao: Processamento de dados; Componentes de um Computador (Hardware, Software,
Perifricos); Armazenamento de informaes; Sistemas Operacionais; Softwares de Proteo e Segurana.
Principais aplicativos livres para Edio de Texto: Formatao; Edio; Configurao; Imagens; Tabelas;
Ferramentas.
Principais aplicativos livres para Planilhas Eletrnicas: Formatao; Edio; Configurao; Ferramentas;
Grficos; Funes.
Principais aplicativos para Gerenciamento de Arquivos: Conceitos de organizao e gerenciamento de arquivos;
Pastas e Arquivos; Edio; Exibio.
Internet: Caractersticas; Principais aplicativos para utilizao; Conceitos de Protocolo; Navegadores, Navegao
pginas Web (www) e seus recursos; Correio Eletrnico e seus recursos; Proteo e Segurana.

20

Bibliografia
BATTISTI, Jlio. Windows 7: Guia Completo e Prtico - Passo a Passo. Juatuba: Instituto Alpha, 2013.
LIBREOFFICE. Documentao. Disponvel em:<http://pt-br.libreoffice.org/ajuda/documentacao/>. Acesso em:
15 fev. 2016.
MANZANO, Andr Luiz N. G.; MANZANO, Maria Izabel N. G. Estudo dirigido de informtica bsica. 7. ed.
rev. atual. e ampl. So Paulo, SP: rica, 2010
VELOSO, Fernando de Castro. Informtica: conceitos bsicos. 7. ed. Rio de Janeiro: Campus, 2007