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EDUCACIN

Formacin destinada a desarrollar la capacidad intelectual, moral y afectiva de las


personas de acuerdo con la cultura y las normas de convivencia de la sociedad a
la que pertenecen.
"la escuela se ocupa tambin de la educacin en valores; cursos de educacin
para adultos; la educacin tendr por objeto el pleno desarrollo de la personalidad
humana en el respeto a los principios democrticos de convivencia"
CULTURA.
Conjunto de conocimientos e ideas no especializados adquiridos gracias al
desarrollo de las facultades intelectuales, mediante la lectura, el estudio y el
trabajo.
"en la comprensin de un texto pueden influir de forma decisiva la edad, la cultura,
las vivencias personales u otros muchos factores"
Conjunto de conocimientos, ideas, tradiciones y costumbres que caracterizan a un
pueblo, a una clase social, a una poca, etc.
"la cultura azteca; la cultura del Siglo de Oro; la cultura occidental cristiana; la
cultura del ocio"
CONOCIMIENTO
Accin de conocer.
"tal vez esta sea la primera y principal va para el conocimiento de la verdad"
Facultad del ser humano para comprender por medio de la razn la naturaleza,
cualidades y relaciones de las cosas.
"estudi durante aos los mecanismos del conocimiento humano"
DICCIN
Articulacin de los sonidos al hablar.
"era un hombre de diccin confusa y precipitada; la ortologa se ocupa de la
diccin culta de los fonemas"
PRONUNCIACIN
Conjunto de caractersticas que definen la manera de hablar y escribir de una
persona.
"es correcta su diccin?; sus asesores de prensa debieron trabajar muy
duramente para mejorar su diccin y el discurso lgico"
EXPRESIN
Representacin, con palabras o con otros signos externos, de un pensamiento,
una idea, un sentimiento, etc.

"libertad de expresin; la risa es una expresin de alegra; all se encuentran


imgenes o expresiones populares del mito; una sentencia judicial no puede ser la
expresin de una mentalidad que todava divide la sociedad entre hombres y
mujeres"
Palabra o conjunto de palabras.
"expresin coloquial; expresiones metalingsticas; ha utilizado una expresin muy
acertada para definirlo"
ORATORIA
Arte de hablar en pblico con elocuencia, con la finalidad de persuadir o conmover
al auditorio.
Gnero literario que comprende las obras escritas para ser proclamadas
oralmente.
"los sermones, discursos, disertaciones y panegricos pertenecen a la oratoria"
ORGANIZACIN
Accin de organizar u organizarse.
"la empresa demanda cambios en los sistemas de gestin, administracin y
organizacin"
Grupo de personas y medios organizados con un fin determinado.
"una organizacin empresarial; ingres en Amnista Internacional porque se
identificaba plenamente con las ideas de la organizacin"
EQUIPO
Grupo de personas que juega unido contra otro en una competicin deportiva o en
un juego.
"un equipo de bsquetbol; los nios se organizaron en equipos para jugar en el
patio"
Grupo de personas que se organiza para realizar una actividad o trabajo.
"un equipo de cirujanos; el equipo de gobierno"
GRUPO
Conjunto de personas, animales o cosas que estn juntos o reunidos o que tienen
alguna caracterstica comn.
"las Galpagos son un grupo de islas; el grupo de escritores firmaba libros en la
feria
Conjunto de figuras pintadas, esculpidas o fotografiadas.
MOTIVACIN

Accin de motivar a una persona.


"una de las tareas del maestro es la motivacin de los alumnos"
Cosa que anima a una persona a actuar o realizar algo.
"las principales motivaciones para los que visitan Londres son las siguientes: el
ocio, la cultura y los negocios"

INTRNSECA
proviene del interior, de uno mismo. Es la clase de motivacin que aparece cuando
hacemos algo que disfrutamos; cuando la tarea en si misma es la recompensa.
Piensen en algo que aman hacer - quizs los videojuegos, tocar la guitarra,
cocinar, pintar... cualquier actividad que disfruten. Nunca lo retrasan o evitan
hacer, no? Hasta parece tonto si quiera preguntarlo - Por supuesto que no! De
hecho, lo ms probable es que dejen de hacer otras tareas para poder disfrutar
estas!

Una buena manera de armar nuestra lista de tareas pendientes para que sea ms
fcil de cumplir es agregar la mayor cantidad de cosas que amamos hacer. A
veces pueden ser difciles, o sintamos algo de resistencia por empezar - pero una
vez que comencemos, nos resultar divertido.

En algunos casos, esto puede resultar en tener que repensar nuestra carrera o
estilo de vida. Si nuestra vida consiste de una serie de actividades molestas o
poco atractivas, cmo llegamos a esa situacin? Qu podemos hacer para
cambiarlo?

Cuando estamos haciendo algo que nos genera motivacin intrnseca, vamos a
encontrar que:

es bastante facil mantener la concentracin.


deseamos hacerlo bien porque la tarea se merece el mejor esfuerzo.
lo haramos ms all de obtener dinero o una recompensa de cualquier tipo.
La motivacin intrnseca es una fuerza poderosa - y tambin depende de nuestro
estado de nimo; cuando nos sentimos alegres y positivos es ms probable que
disfrutemos las tareas que cuando nos sentimos tristes.

Por otro lado, tambin existen algunas tareas no hay forma de que disfrutemos
hacerlas. Ah es cuando aparece la motivacin extrnseca.

EXTRNSECA

La motivacin extrnseca proviene de exterior. Es el tipo de motivacin que nos


lleva a hacer algo que no queremos mucho... porque sabemos que al final habr
una recompensa. Piensen en las cosas de su vida que hacen para lograr una meta
en particular: quizs estudian mucho en la universidad no porque les guste
estudiar, sino porque quieren obtener un ttulo. O quizs trabajan en algn trabajo
aburrido porque quieren la paga. Es probable que limpien su casa a diario porque
probablemente quieran vivir en un lugar placentero - y no porque les guste limpiar
en si mismo.

A veces las personas piensan que la motivacin extrnseca es superficial o vacia pero puede ser una fuerza muy poderosa. Las mayora de las cosas difciles se
vuelven ms tolerables cuando tenemos algo que obtener al final.

extrnseca encontraremos que:

nos resulta ms dificil concentrarnos - vamos a estar tentados a retrasar la tarea.


queremos completar la tarea con un grado de calidad suficiente para obtener la
recompensa, pero no nos importa que sea perfecta o alcance la excelencia.
vamos a estar mucho ms negados a hacerla si no hay recompensa.
La motivacin extrnseca es ms facil de crear que la motivacin intrnseca. Si
tenemos una lista de tareas pendientes, que no nos interesan en lo ms mnimo,
podemos encontrar alguna motivacin extrnseca? Podra ser:

prometernos alguna recompensa al final (una galletita, un nuevo DVD, o alguna


otra cosa "para mi").
enfocarnos en la meta y no en el proceso - el resultado terminado.
encontrar alguna forma de que la tarea terminada nos brinde reconocimiento
pblico (es ms facil decirlo que hacerlo - podra ser unirnos a alguna organizacin
que se enfoque en esa rea en particular).
INTERPERSONAL

Los individuos nos relacionamos porque somos seres sociales. Se utiliza el


trmino interpersonal para hacer mencin al conjunto de relaciones humanas que
se llevan a trmino entre las personas.
La relacin interpersonal se refiere generalmente a vnculos que tienen un carcter
estable y duradero y no se utiliza el concepto interpersonal para referirlo a
relaciones espordicas.
El mbito prioritario donde se desarrollan las relaciones interpersonales es en el
trabajo. Una persona tiene una rutina diaria dentro de su actividad profesional,
entabla lazos con sus compaeros, ya sean del mismo rango, subordinados o sus
superiores. Las relaciones laborales tienen la peculiaridad de que no son elegidas,
sino que son impuestas por las circunstancias. De todas formas, en el da a da
vamos consolidando vnculos profesionales que se pueden convertir en
personales e incluso afectivos.

Al margen del trabajo, las relaciones interpersonales se refieren a los amigos y


compaeros. La relacin con ellas es de igual a igual, no existe ningn tipo de
obligacin, tal y como sucede en el trabajo. El estilo de comunicacin interpersonal
entre amigos y compaeros es bastante diferente al que se tiene en un ambiente
de trabajo.
INTRAPERSONAL
es un trmino que hace referencia a la conciencia que tiene un individuo de sus
capacidades y limitaciones, la capacidad de ver con realismo quines somos,
cmo somos y qu queremos.
TICA

Disciplina filosfica que estudia el bien y el mal y sus relaciones con la moral y el
comportamiento humano.
"Aristteles fue el fundador de la tica; don Joaqun fue catedrtico de psicologa,
lgica y tica"
Conjunto de costumbres y normas que dirigen o valoran el comportamiento
humano en una comunidad.]
DEONTOLOGA
Parte de la tica que trata de los deberes y principios que afectan a una profesin.
PRINCIPIOS
son el conjunto de valores, creencias, normas, que orientan y regulan la vida de la
organizacin. Son el soporte de la visin, la misin, la estrategia y los objetivos
estratgicos. Estos principios se manifiestan y se hacen realidad en nuestra
cultura, en nuestra forma de ser, pensar y conducirnos.

VALORES
son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en funcin de
realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a
preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en
lugar de otro. Tambin son fuente de satisfaccin y plenitud.
CLIMA ORGANIZACIONAL
Son las percepciones que el trabajador tiene de las estructuras y procesos que
ocurren en un medio laboral. Se refiere al ambiente de trabajo propio de la
organizacin. Dicho ambiente ejerce influencia directa en la conducta y el
comportamiento de sus miembros.

CULTURA ORGANIZACIONAL
es una idea en el campo de los estudios de las organizaciones y de gestin que
describe la psicologa, las actitudes, experiencias, creencias y valores (personales
y culturales) de una organizacin.
RESILIENCIA
En psicologa, capacidad que tiene una persona para superar circunstancias
traumticas como la muerte de un ser querido, un accidente, etc.
"la resiliencia potencia la felicidad"
FE
Creencia y esperanza personal en la existencia de un ser superior (un dios o
varios dioses) que generalmente implica el seguimiento de un conjunto de
principios religiosos, de normas de comportamiento social e individual y una
determinada actitud vital, puesto que la persona considera esa creencia como un
aspecto importante o esencial de la vida.
ESPERANZA
Confianza de lograr una cosa o de que se realice algo que se desea.
"concebir esperanzas; no creo que apruebe y ser mejor no darle esperanzas; t
confa, mujer, dicen que la esperanza es lo ltimo que se pierde; si se le hace
enseguida, hay alguna esperanza de que pueda sobrevivir"
RESPETO.
Consideracin, acompaada de cierta sumisin, con que se trata a una persona o
una cosa por alguna cualidad, situacin o circunstancia que las determina y que
lleva a acatar lo que dice o establece o a no causarle ofensa o perjuicio.

FAMILIA
Grupo de personas formado por una pareja (normalmente unida por lazos legales
o religiosos), que convive y tiene un proyecto de vida en comn, y sus hijos,
cuando los tienen.
"la familia estaba compuesta por la madre, el padre y los dos hijos"
CASA
Construccin cubierta destinada a ser habitada.
"atravesamos un poblado de casas excavadas en la tierra"
Edificio o parte de l que constituye una vivienda particular.
"tienen una casa con jardn; la falta de vivienda trajo consigo la ocupacin de
casas abandonadas"

HOGAR
Domicilio habitual de una persona y en el que desarrolla su vida privada o familiar.
"el equipamiento del hogar; cuando viaja siempre acaba echando de menos las
comodidades de su hogar
Ambiente familiar que se desarrolla en la vivienda habitual.
"a medida que sus hermanos se iban a trabajar fuera fue perdiendo lo que la
vinculaba al hogar"
HOMESTASIS,
Conjunto de fenmenos de autorregulacin, conducentes al mantenimiento de una
relativa constancia en la composicin y las propiedades del medio interno de un
organismo.
"los mecanismos reguladores de la homeostasis; (fig) se mantiene la homeostasis
familiar y se reequilibran todas las alteraciones y conflictos que se generan en el
hogar"
XITO
Resultado, en especial feliz, de una empresa o accin emprendida, o de un
suceso.
"las negociaciones de paz han tenido finalmente xito; el xito del acuerdo es de
todos
Cosa que supone un xito o resultado feliz.
"todas sus canciones han sido xitos internacionales en la ltima dcada"

EXCELENCIA.
Superior calidad o bondad que hace digna de aprecio y estima una cosa o a una
persona.
"nos describi con fervor las excelencias de ese gran vino; el ministro de
Economa centr su intervencin en cantar las excelencias de la economa chilena
durante el ltimo quinquenio"
Tratamiento honorfico al que tienen derecho oficialmente determinadas personas
por su cargo o dignidad; en ocasiones se antepone la palabra su.
"los embajadores merecen tratamiento de Su Excelencia"
RELACINES PUBLICAS
Trato o unin que hay entre dos o ms personas o entidades.
"relaciones comerciales; relaciones laborales; a todas estas personas les une una
relacin de parentesco; siempre mantuvo buenas relaciones con los vecinos;
Tnez e Irn rompieron sus relaciones diplomticas"
relaciones pblicas Actividad profesional que se ocupa de promover o prestigiar la
imagen pblica de una empresa o de una persona mediante el trato personal con
diferentes personas o entidades.Persona que se dedica a esta actividad o
profesin.
"el departamento de relaciones pblicas organiz una reunin de urgencia"
RELACIONES HUMANAS
(es el nombre dado al conjunto de interacciones que se da en los individuos que
pertenecen a una sociedad, la cual tiene grados de rdenes jerrquicos.
Las relaciones humanas se basan principalmente en los vnculos existentes
entre los miembros de la comunidad.

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