INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL

UNIDAD PROFESIONAL INTERDISCIPLINARIA DE

INGENIERIA CAMPUS GUANAJUATO
Actividad. Resumen de Grupos
Eugenio Turrent Caldern
Humanidades IV, 7SM1, Jos Fernando Oliva Fuentes

I.

DESARROLLO DE CONTENIDOS

Un grupo es el conjunto de dos o ms seres que se

relacionan, de manera interdependiente, y renen para
lograr la misma finalidad.
Segn el autor Mauro Rodrguez: El hombre es un ser
social y su socializacin lo lleva a formar grupos y a
integrarse en los ya formados.
Clase de Grupos:

Grupos formales
Los grupos formales son creados conscientemente por la
organizacin, asignndoles una tarea especfica engranada
a los objetivos del sistema.
Las caractersticas de los grupos formales son: 1) La
asignacin de un lder de grupo. 2) La asignacin de
actividades a los miembros del grupo. 3) Fijacin de la
posicin y relaciones del grupo. 4) Fijacin de metas a
conseguir, contra las cuales se evala la actuacin del
grupo y de sus miembros.
Ejemplos de grupos formales
1. Consejo de administracin.
2. Plana mayor (formada por los ejecutivos).
3. Comit ejecutivo.
4. Comit de finanzas.
5. Comit de seguridad.

Ilustracin 1 Clase de Grupos.

Objetivo de la integracin de grupos

1. Estatus: incorporarse en un grupo que los dems
consideran
importante
otorga
a sus miembros
reconocimiento y una posicin.
2.
Autoestima: los grupos inducen en las personas
sentimientos de vala.
3. Afiliacin: los grupos satisfacen necesidades sociales.
4. Poder: El trabajo grupal otorga mayores resultados que
el individual.
5. Seguridad: Al unirse a un grupo los individuos reducen
la inseguridad de estar solos.
6. Logro de metas: Hay ocasiones en las que se requiere
ms de una persona para lograr una tarea, de ah la
importancia de formar un grupo.

6. Comits consultivos.
7. Comits de organizacin.
8. Comits de servicios.
9. Comits deportivos.
10. Grupos departamentales.
11. Grupos seccionales.
Grupos informales
Los grupos informales se forman espontneamente en
la organizacin. Tambin estos grupos tienen un lder,
pero nadie lo nombra sino que los miembros del grupo lo
aceptan como tal. Generalmente no se tienen funciones
definidas con la precisin de los grupos formales; sin
embargo, un grupo formal tambin puede convertirse
en informal cuando la mayora de sus miembros realizan
conjuntamente actividades fuera de trabajo.

UPIIG IPN (30/Marzo /2016)

Los grupos informales en la organizacin se originan en
las actividades formales, como grupos de amistad, grupos
deportivos, grupos sociales, etc. Estos grupos pueden ser
positivos o negativos para la organizacin.
Caractersticas de los grupos informales
1. Son alianzas que no tienen una estructura formal.
2. Estos grupos son formaciones naturales del entorno
laboral que surgen en respuesta a la necesidad de
contacto social.
Ejemplo de un grupo informal
Tres empleados de una aerolnea comen juntos
peridicamente.
Tipos de relaciones entre las personas
Relaciones primarias
Las relaciones primarias suelen ser de carcter ms ntimo
y envuelven la mayor parte de la personalidad del
individuo, este tipo de relaciones requiere ms tiempo y
contacto entre las personas envueltas, lo cual proporciona
lazos ms estrechos y duraderos de afiliacin.
Relaciones secundarias
Son relaciones ms superficiales y no implican amistad
ntima entre las personas, estas predominan ms en la
sociedad moderna, dada la proliferacin de
organizaciones a travs de las cuales pasa el individuo.

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