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(Al margen superior un escudo que dice: Ciudad de Mxico.- Capital en Movimiento)
MARCELO LUIS EBRARD CASAUBON, Jefe de Gobierno del Distrito Federal, a sus
habitantes sabed:
Que la H. Asamblea Legislativa del Distrito Federal, V Legislatura, se ha servido dirigirme el
siguiente:
DECRETO
(Al margen superior izquierdo el Escudo Nacional que dice: ESTADOS UNIDOS MEXICANOS.ASAMBLEA LEGISLATIVA DEL DISTRITO FEDERAL.- V LEGISLATURA)
II.
Establecer los principios y criterios que orienten las polticas pblicas para reconocer,
promover y proteger el derecho a la igualdad y a la no discriminacin, as como
establecer la coordinacin interinstitucional para prevenir, atender, eliminar y sancionar
la discriminacin;
(REFORMADA PRIMER PRRAFO, G.O.D.F. 8 DE SEPTIEMBRE DE 2014)
Coadyuvar a la eliminacin de las circunstancias sociales, educativas, econmicas, de
salud, trabajo, culturales o polticas; disposiciones legales, figuras o instituciones
jurdicas o de hechos, acciones, omisiones o prcticas que tengan por objeto o
produzcan el efecto de negar, excluir, distinguir, menoscabar, impedir o restringir
ilcitamente alguno o algunos de los derechos humanos de las personas, grupos o
comunidades en situacin de discriminacin, por cualquiera de los motivos
relacionados en el prrafo quinto del artculo 1 de la Constitucin Poltica de los
Estados Unidos Mexicanos, en los tratados internacionales firmados y ratificados por el
Estado Mexicano, en el artculo 5 de la presente ley, o en cualquier otro ordenamiento
aplicable;
III.
IV.
II.
Accesibilidad administrativa: Son los que garantizan el acceso a los servicios pblicos
respectivos a cualquier persona con discapacidad, como solucin alterna a la falta de
accesibilidad estructural, congruentes con la ley de la materia;
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.
XII.
XIII.
XIV.
XV.
XVI.
XVII.
XVIII.
XIX.
XX.
XXI.
XXII.
XXIII.
XXV.
XXX.
Artculo 6.- En trminos del artculo 5 de esta ley, se consideran como conductas
discriminatorias:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.
XII.
XIII.
XIV.
XV.
XVI.
XVII.
XVIII.
XIX.
XX.
XXI.
XXII.
XXIII.
Estados Unidos Mexicanos y de los convenios y tratados firmados y ratificados por los
Estados Unidos Mexicanos;
XXIX. Incitar a la exclusin, persecucin, odio, violencia, rechazo, burla, difamacin, ofensa o
injuria en contra de cualquier persona, grupo o comunidad;
XXX.
XXXI. Negar, limitar o restringir el acceso a cualquier espacio pblico, empleo o centro
educativo, por asumir pblicamente la identidad de gnero, expresin de rol de
identidad de gnero, orientacin o preferencia sexual;
XXXII. Quitar de la matrcula de cualquier centro educativo por condicin de embarazo;
XXXIII. Condicionar, limitar o restringir las oportunidades de empleo, permanencia o ascenso
laborales en razn de: embarazo, discapacidad, edad en los trminos de la legislacin
laboral vigente; por tener la calidad de persona egresada de alguna institucin pblica o
privada de educacin; por motivaciones injustificadas de salud y por antecedentes
penales;
XXXIV. Condicionar, impedir o negar la accesibilidad a la informacin, comunicacin y atencin
a las personas con discapacidad en instancias y servicios pblicos;
(REFORMADA, G.O.D.F. 8 DE SEPTIEMBRE DE 2014)
XXXV. Criminalizar a cualquier persona, grupo o comunidad.
(REFORMADA, [N. DE E. RECORRIDA EN SU ORDEN] G.O.D.F. 8 DE SEPTIEMBRE
DE 2014)
XXXVI Impedir el acceso a los inmuebles que brinden servicio o atencin al pblico o
establecimientos mercantiles derivada de falta de accesibilidad de los mismos motivos
que se relacionan en el artculo 5 de la presente ley; y
(REFORMADA, [N. DE E. RECORRODA EN SU ORDEN, ADICIONADA] G.O.D.F. 8
DE SEPTIEMBRE DE 2014)
XXXVII. En general cualquier otra conducta discriminatoria en los trminos del artculo 5 de
esta ley.
II.
III.
IV.
La distincin establecida por las instituciones pblicas de seguridad social del Distrito
Federal entre las personas aseguradas y la poblacin en general;
V.
conocimientos
VI.
VII.
VIII.
El trato diferenciado que en su beneficio reciba una persona que padezca alguna
enfermedad, respecto de otra persona sana, y
IX.
En general, todas las que no tengan el propsito o efecto de anular o menoscabar los
derechos y libertades o la igualdad de oportunidades y de trato de las personas, ni de
atentar contra los derechos especficos y la dignidad humana.
Seccin Primera
De la aplicacin, actuacin, interpretacin y cumplimiento de la ley
Artculo 8.- Se instituye como poltica pblica del Gobierno del Distrito Federal y de todos los
entes pblicos, que el principio de igualdad y no discriminacin regir en todas las acciones,
medidas y estrategias que implementen en el mbito de sus respectivas competencias.
Artculo 9.- Es obligacin de los Entes Pblicos en el mbito de sus atribuciones y de las
personas servidoras pblicas adoptar todas las medidas para el exacto cumplimiento de la
presente ley, as como disear e instrumentar polticas pblicas que tengan como objetivo
prevenir y eliminar la discriminacin, mismas que se sustentarn en los principios de:
a)
Igualdad;
b)
No discriminacin;
c)
Justicia social;
d)
e)
Respeto a la dignidad;
f)
g)
Accesibilidad
h)
Equidad, y
i)
interdependencia,
II.
III.
Las normas de derechos humanos como criterios orientadores de las polticas pblicas,
programas, planes, estrategias y acciones de la Administracin Pblica del Distrito
Federal, a efecto de hacerlos ms eficaces, sostenibles, no excluyentes y equitativos.
Para ello las personas servidoras pblicas tienen la obligacin de garantizar la vigencia
del derecho a la igualdad y a la no discriminacin, as como de respetar y proteger la
dignidad de todas las personas; y
IV.
Artculo 11.- Los entes pblicos en el mbito de sus atribuciones debern vincular el diseo de
las acciones de sus programas y presupuestos, segn sea el caso, para el cumplimiento del
objeto de esta Ley.
Para lo anterior debern, sin menoscabo de otras acciones:
I.
II.
III.
IV.
CAPTULO II
Medidas generales a favor de la igualdad de oportunidades.
Artculo 13.- Los entes pblicos, en el mbito de su competencia y atribuciones, llevarn a
cabo, entre otras medidas de prevencin destinadas a eliminar la discriminacin de las
personas, grupos y comunidades en situacin de discriminacin que habitan o transitan el
Distrito Federal, las siguientes:
I.
Garantizar que sean tomadas en cuenta sus necesidades y experiencias en todos los
programas destinados a erradicar la pobreza y asegurar espacios para su participacin
en el diseo, implementacin, seguimiento y evaluacin de los programas y polticas
pblicas correspondientes;
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.
XII.
XIII.
XIV.
XV.
Procurar la accesibilidad en los medios de transporte pblico de uso general para las
personas con discapacidad, personas adultas mayores y mujeres embarazadas,
congruentes con la ley de la materia;
XVI.
Promover que todos los espacios e inmuebles pblicos o que presten servicios al
pblico en el Distrito Federal sean accesibles bajo el principio de diseo universal;
XVII.
Procurar que las vas de comunicacin del Distrito Federal cuenten con sealamientos
adecuados para permitirles el libre trnsito, congruentes con la ley de la materia;
XVIII.
XIX.
Artculo 14.- Los entes pblicos, en el mbito de su competencia, llevarn a cabo, entre otras,
las siguientes medidas en la esfera de la educacin para crear y promover una cultura de
respeto al derecho a la no discriminacin de las personas, grupos y comunidades en situacin
de discriminacin:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
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VIII.
IX.
Impulsar y gestionar las medidas que garanticen el ejercicio del derecho a la educacin
de las personas con necesidades educativas especiales a travs de las adecuaciones
arquitectnicas, curriculares, de informacin, comunicacin y la disponibilidad de
materiales adaptados con base a los principios de diseo universal para garantizar su
accesibilidad;
X.
XI.
Artculo 15.- Los entes pblicos, en el mbito de su competencia, llevarn a cabo, entre otras
medidas relativas a la participacin en la vida pblica de las personas, grupos y comunidades
en situacin de discriminacin, las siguientes:
I.
II.
Generar las condiciones para garantizar que todas las personas tengan acceso a la
documentacin necesaria que refleje su personalidad jurdica, realizando programas
especiales dirigidos a las personas, grupos y comunidades en situacin de
discriminacin;
III.
IV.
V.
VI.
Artculo 16.- Los entes pblicos, en el mbito de su competencia, llevarn a cabo, entre otras
medidas, en la esfera de la procuracin y administracin de justicia de las personas, grupos y
comunidades en situacin de discriminacin, las siguientes:
I.
II.
Artculo 17.- Los entes pblicos, en el mbito de su competencia, llevarn a cabo, entre otras
medidas de proteccin a la seguridad y la integridad y para la eliminacin de la violencia de las
personas, grupos y comunidades en situacin de discriminacin, las siguientes:
I.
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II.
III.
IV.
Artculo 18.- Los entes pblicos, en el mbito de sus competencias, llevarn a cabo, entre
otras medidas para las personas, grupos y comunidades en situacin de discriminacin, en la
esfera de los medios de comunicacin las siguientes:
I.
II.
III.
Impulsar que los entes pblicos destinen parte de sus espacios en los medios masivos
de comunicacin para promover y difundir el principio de igualdad y el derecho a la no
discriminacin; y
IV.
CAPTULO III
Medidas positivas especficas a favor de la igualdad de oportunidades
Seccin Primera
Disposiciones generales
(REFORMADO PRIMER PRRAFO, G.O.D.F. 8 DE SEPTIEMBRE DE 2014)
Artculo 19.- Las medidas positivas y compensatorias a favor de las personas, grupos y
comunidades en situacin de discriminacin tendrn como objetivo, entre otros, los siguientes:
I.
II.
Artculo 20.- Los entes pblicos en el mbito de sus atribuciones divulgarn las medidas
positivas y compensatorias de manera accesible a quienes se dirigen, dentro del plazo de 30
das hbiles siguientes al comienzo del programa o a la fecha de su publicacin, lo que ocurra
primero.
Artculo 21.- Los entes pblicos en el mbito de sus atribuciones debern proporcionar a quien
lo solicite, la informacin sobre el cumplimiento de las medidas positivas y compensatorias.
Artculo 22.- Para garantizar la ejecucin de las medidas positivas y compensatorias los entes
pblicos llevarn a cabo las siguientes acciones generales a favor de las personas, grupos y
comunidades en situacin de discriminacin:
I.
II.
Asegurar el acceso a los beneficios de disfrute de todos los servicios pblicos a cargo
del Gobierno del Distrito Federal;
12
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.
XII.
XIII.
Artculo 23.- Los entes pblicos, en el mbito de su competencia, llevarn a cabo, entre otras
medidas positivas a favor de la igualdad de oportunidades para las mujeres, las siguientes:
I.
Armonizar las leyes locales, de modo que los lineamientos de los tratados
internacionales aprobados por los Estados Unidos Mexicanos, en materia de violencia y
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discriminacin en contra de las mujeres se integren en los cdigos civil, penal y dems
legislacin existente;
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.
XII.
XIII.
XIV.
XV.
Artculo 24.- Los entes pblicos, en el mbito de su respectiva competencia, llevarn a cabo,
entre otras medidas positivas a favor de la igualdad de oportunidades de las nias y los nios,
las siguientes:
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I.
II.
III.
IV.
Promover las condiciones necesarias para que las nias y los nios puedan
permanecer o convivir con sus madres, padres, o tutoras y tutores, fomentando con ello
la reunificacin familiar para personas migrantes y privadas de la libertad por resolucin
de la autoridad competente;
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.
XII.
Artculo 25.- Los entes pblicos, en el mbito de su respectiva competencia, llevarn a cabo,
entre otras medidas positivas a favor de la igualdad de oportunidades de las y los jvenes, las
siguientes:
I.
Prevenir, atender y disminuir los factores de riesgo a los que estn expuestos las
personas jvenes, generando condiciones para el ejercicio de sus derechos y su pleno
desarrollo;
II.
III.
15
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.
XII.
XIII.
Artculo 26.- Los entes pblicos, en el mbito de su competencia, llevarn a cabo, entre otras
medidas positivas a favor de la igualdad de oportunidades para las personas adultas mayores,
las siguientes:
I.
II.
III.
IV.
a.
b.
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B)
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.
Artculo 27.- Los entes pblicos, en el mbito de su competencia, llevarn a cabo, entre otras
medidas positivas a favor de la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad,
las siguientes:
I.
II.
III.
IV.
Vigilar, gestionar e impulsar que las personas con discapacidad, no sean sujetos de
discriminacin en el ejercicio de sus derechos de libertad de transito y libre
desplazamiento, por no contarse el porcentaje de unidades accesibles para las
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Promover, que los edificios y dems inmuebles de la Administracin Pblica del Distrito
Federal cuenten, por lo menos, con rampas de acceso, guas tctiles, programas de
evacuacin accesibles para personas con discapacidad o servicios de accesibilidad
administrativa, entendiendo como tal, aquellos medios administrativos que garanticen el
acceso a los servicios pblicos respectivos a cualquier persona con discapacidad como
solucin alterna a la falta de accesibilidad estructural, congruentes con la ley de la
materia;
VI.
Promover que en las unidades del sistema de salud y de seguridad social del Distrito
Federal reciban regularmente el tratamiento, orientacin, prevencin, deteccin,
estimulacin temprana, atencin integral y medicamentos para las diferentes
discapacidades, a fin de mantener y aumentar su capacidad funcional y su calidad de
vida; y
VII.
VIII.
Eliminar los obstculos que impiden el goce y ejercicio plenos de la capacidad jurdica
por todas las personas con discapacidad en igualdad de condiciones con el resto de las
personas
Hacer difusin entre los pueblos indgenas y originarios sobre sus derechos humanos,
con perspectiva de gnero y de los programas sociales existentes que se han creado
en su beneficio, en la diversidad de idiomas indgenas que se hablen en la Ciudad de
Mxico, a travs de medios que garanticen accesibilidad a tal informacin.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
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Garantizar que en todos los juicios y procedimientos en que sean parte, individual o
colectivamente, se tomen en cuenta sus sistemas normativos y especificidades
culturales, respetando los preceptos de la constitucin y los aspectos emanados de los
usos y costumbres, as como hacer efectivo, en cualquier proceso legal, el derecho a
recibir asistencia, por intrpretes y defensoras y defensores.
Artculo 29.- Los entes pblicos, en el mbito de su competencia, llevarn a cabo, entre otras
medidas positivas a favor de la igualdad de oportunidades y de trato para las personas
integrantes de la poblacin LGBTTTI (homosexuales, lsbicos, bisexuales, transexuales,
transgenricos, travestistas e intersexuales):
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
Artculo 30. Los entes pblicos, en el mbito de su competencia, llevarn a cabo, entre otras
medidas de promocin del goce y ejercicio de derechos a favor de la igualdad y de trato para
las personas integrantes de las poblaciones callejeras:
I.
II.
III.
IV.
Identificar las prcticas discriminatorias y evitar los retiros forzados de las vas pblicas
que violenten los derechos humanos de las poblaciones callejeras;
V.
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VI.
Artculo 31.- Los entes pblicos, en el mbito de su competencia, llevarn a cabo, entre otras
medidas positivas a favor de la igualdad de oportunidades y de trato para las personas
migrantes, refugiadas y solicitantes de asilo:
I.
II.
Revisar y en su caso corregir las prcticas de las y los funcionarios pblicos que
prestan la atencin a las personas migrantes, refugiadas y solicitantes de asilo, que
pueden consistir en un trato indigno o en la peticin de documentos de identificacin
diferentes al pasaporte y la forma migratoria a fin de prevenir y eliminar conductas
discriminatorias y la limitacin o negacin al acceso a los programas y servicios;
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
Incluir dentro del programa de acceso gratuito servicios mdicos y medicamentos, los
tratamientos y medicamentos necesarios para curar las enfermedades que con mayor
frecuencia contraen las personas migrantes, refugiadas y solicitantes de asilo, con
especial atencin a las enfermedades relacionadas con la salud mental; y
X.
Revisar las reglas de operacin y funcionamiento para asegurar que estn incluidos
como beneficiarios de los programas de apoyo alimentario, a las personas migrantes,
refugiadas y solicitantes de asilo que requieran dicho apoyo, sin distincin alguna entre
aquellos que estn en una situacin migratoria regular o irregular.
XI.
Disear, implementar y evaluar tanto el programa como las campaas de difusin para
la prevencin y atencin relacionadas con la trata de personas y la explotacin sexual
que sufran las personas migrantes, refugiadas y solicitantes de asilo.
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Artculo 32.- Los entes pblicos, en el mbito de sus competencias, llevarn a cabo medidas
de promocin del goce y ejercicio de sus derechos a favor de la igualdad y de trato para las
personas, grupos y comunidades en situacin de discriminacin, por razn de su situacin
socioeconmica, entendindose en situacin de vulnerabilidad a las personas cuyo ingreso
mensual las ubique en situacin de pobreza, dichas acciones, comprendern de manera
enunciativa, mas no limitativa:
I.
II.
Asegurar el acceso a los beneficios de disfrute de todos los servicios pblicos a cargo
del Gobierno del Distrito Federal;
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.
CAPTULO IV
DEL CONSEJO PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIN DE LA
CIUDAD DE MXICO.
Seccin Primera
De la denominacin, objeto, domicilio y patrimonio
Artculo 33.- El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminacin de la Ciudad de Mxico, en
adelante el Consejo, es un organismo descentralizado sectorizado a la Secretara de Desarrollo
INSTITUTO DE INVESTIGACIONES PARLAMENTARIAS
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Social del Gobierno del Distrito Federal, con personalidad jurdica y patrimonio propios. Para el
desarrollo de sus atribuciones, el Consejo gozar de autonoma tcnica y de gestin; de igual
manera, para llevar a cabo los procedimientos de reclamacin o queja establecidos en la
presente Ley.
En el marco de sus atribuciones, el Consejo se regir por los principios de austeridad,
racionalidad y transparencia en el ejercicio de su presupuesto.
II.
III.
Coordinar, dar seguimiento y evaluar las acciones de los entes pblicos en materia de
prevencin y erradicacin de la discriminacin;
IV.
V.
VI.
Los recursos que le asigne la Asamblea Legislativa del Distrito Federal; a travs del
Presupuesto de Egresos del Distrito Federal;
II.
III.
IV.
V.
Seccin segunda
De las atribuciones
Artculo 37.- Son atribuciones del Consejo:
I.
22
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.
XII.
XIII.
XIV.
XV.
XVI.
XVII.
XVIII.
XIX.
23
XX.
XXI.
XXII.
XXIII.
Atender las solicitudes de las personas para su defensa por presuntos actos
discriminatorios sean presentados por cualquier particular, conforme a lo establecido
en la presente Ley;
XXIV.
XXV.
XXVI.
XXXI.
XXXII.
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XXXIV. Disear los indicadores para evaluar que las polticas pblicas y programas de la
Administracin Pblica del Distrito Federal se realicen con perspectiva de no
discriminacin;
XXXV.
XXXVI. Dar seguimiento a medidas instrumentadas por los rganos de gobierno locales, para
eliminar la discriminacin;
XXXVII. Elaborar un informe anual de sus actividades para presentar ante la Asamblea
Legislativa del Distrito Federal.
(ADICIONADA, G.O.D.F. 8 DE SEPTIEMBRE DE 2014)
XXXVIII. Las dems que establezca la presente Ley, as como las contenidas en el Estatuto
Orgnico del Consejo.
Seccin Tercera
De los rganos de administracin
Artculo 38.- El Consejo contar con los siguientes rganos de administracin para cumplir con
sus atribuciones de acuerdo al artculo 3 y artculo 44 de la presente ley:
I.
La Junta de Gobierno; y
II.
II.
III.
IV.
V.
VI.
Asimismo, sern invitados permanentes a la Junta de Gobierno con derecho a voz, pero no a
voto, un o una representante de cada uno de los siguientes rganos pblicos: Instituto de las
Mujeres de la Ciudad de Mxico, Instituto de la Juventud de la Ciudad de Mxico, Consejo para
la Prevencin y la Atencin Integral del VIH/Sida en el Distrito Federal, Instituto de Atencin al
Adulto Mayor del Distrito Federal, el Instituto para la Integracin al Desarrollo de las Personas
con Discapacidad del Distrito Federal, y el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del
Distrito Federal.
Adems, ser invitado permanente a la Junta de Gobierno, con derecho solo a voz, la o el
Presidente de la Comisin de Atencin a Grupos Vulnerables de la Asamblea legislativa del
Distrito Federal.
Artculo 40.- Son facultades de la Junta de Gobierno
I.
II.
25
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
Artculo 42.- La o el Presidente del Consejo, ser designada por la o el Jefe de Gobierno del
Distrito Federal.
Artculo 43.- Durante su encargo la o el Presidente del Consejo no podr desempear algn
otro empleo, cargo o comisin distinto, que sea remunerado, con excepcin de los de carcter
docente o cientfico.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
Seccin cuarta
De la Asamblea Consultiva
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Artculo 47.- La Asamblea Consultiva estar integrada de manera plural por un nmero no
menor de diez ni mayor de veinte ciudadanas y ciudadanos, representantes de los sectores
privado, social, organizaciones de la sociedad civil y de la comunidad acadmica que por su
experiencia en materia de prevencin y eliminacin de la discriminacin puedan contribuir al
logro de los objetivos del Consejo.
Las personas integrantes de este Asamblea sern propuestas por Organizaciones de la
Sociedad Civil e Instituciones Acadmicas y nombradas por la Junta de Gobierno del Consejo
en trminos de lo dispuesto en el Estatuto Orgnico.
Artculo 48.- Las personas integrantes del la Asamblea Consultiva no recibirn retribucin,
emolumento, o compensacin alguna por su participacin, ya que su carcter es honorfico.
II.
III.
IV.
Atender las consultas y formular las opiniones que le sean solicitadas por la Junta de
Gobierno o por la Presidencia del Consejo;
V.
VI.
VII.
Participar en las reuniones y eventos que convoque la Junta de Gobierno para realizar
el intercambio de experiencias e informacin tanto de carcter local como nacional
sobre temas relacionados con la materia de prevencin y eliminacin de la
discriminacin;
VIII.
IX.
X.
Artculo 50.- Las y los integrantes de la asamblea Consultiva durarn en su cargo tres aos, y
podrn ser ratificados por solo un periodo igual, en trminos de lo dispuesto en el Reglamento
respectivo.
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Artculo 52.- El Consejo proveer a la Asamblea Consultiva de los recursos necesarios para el
desempeo de sus actividades.
Seccin Quinta
Prevenciones generales
Artculo 53.- El Consejo se regir por lo dispuesto en esta ley, su Estatuto Orgnico, en lo
relativo a su estructura, funcionamiento, operacin, desarrollo y control.
Para tal efecto, ejercer las atribuciones generales que correspondan a su naturaleza y objeto.
28
II.
III.
Descripcin clara y sucinta de los hechos, modo y tiempo del presunto acto
discriminatorio.
29
II.
III.
IV.
V.
Seccin Segunda
De la Reclamacin
(ADICIONADO, G.O.D.F. 8 DE SEPTIEMBRE DE 2014)
Artculo 68. La reclamacin es el procedimiento que se sigue contra personas servidoras
pblicas de los entes pblicos del Distrito Federal que en el ejercicio de sus funciones o con
motivo de ellas, presuntamente cometan una conducta discriminatoria.
(ADICIONADO, G.O.D.F. 8 DE SEPTIEMBRE DE 2014)
Artculo 69. El Consejo una vez que conozca la reclamacin, dentro del trmino de los cinco
das siguientes a su presentacin, resolver si la admite.
Una vez admitida y debidamente registrada la reclamacin, dentro de los siguientes cinco das
hbiles el Consejo requerir un informe institucional a la persona titular del ente pblico del que
dependa la persona servidora pblica sealada como presunta responsable, quien en un
trmino de diez das deber rendirlo.
(ADICIONADO, G.O.D.F. 8 DE SEPTIEMBRE DE 2014)
30
Seccin Tercera
De la Queja
(ADICIONADO, G.O.D.F. 8 DE SEPTIEMBRE DE 2014)
Artculo 72. El procedimiento de queja se inicia por denuncia formulada por cualquier persona
ante el Consejo de presuntas conductas discriminatorias atribuidas a personas fsicas o
morales.
(ADICIONADO, G.O.D.F. 8 DE SEPTIEMBRE DE 2014)
Artculo 73. En el procedimiento de queja se podrn avenir los intereses a solicitud de la parte
peticionaria y la parte presuntamente responsable de prcticas discriminatorias, mediante una
audiencia de conciliacin, misma que se celebrar en las instalaciones del Consejo.
(ADICIONADO, G.O.D.F. 8 DE SEPTIEMBRE DE 2014)
Artculo 74. Para iniciar con el procedimiento de conciliacin, dicha propuesta se deber hacer
del conocimiento de las partes, citndoles para que concurran a una audiencia de conciliacin,
la cual deber llevarse a cabo dentro de los quince das hbiles siguientes a aqul en que se
les notific su celebracin. La audiencia se celebrar en las instalaciones y con el personal del
Consejo.
En caso de no comparecer la parte responsable de las presuntas conductas discriminatorias, a
la audiencia de conciliacin a que se refiere el prrafo anterior, se tendrn por ciertos los
hechos discriminatorios imputados en su contra, salvo prueba en contrario.
(ADICIONADO, G.O.D.F. 8 DE SEPTIEMBRE DE 2014)
Artculo 75. La persona servidora pblica que acte como conciliador, en la audiencia de
conciliacin, expondr a las partes un resumen de la queja y de los elementos de juicio que se
hayan integrado y les exhortar a resolver sus diferencias, para cuyo efecto propondr
opciones de solucin.
(ADICIONADO, G.O.D.F. 8 DE SEPTIEMBRE DE 2014)
Artculo 76. La audiencia de conciliacin podr ser suspendida por la persona servidora
pblica que funja como conciliador o por las partes de comn acuerdo hasta en una ocasin,
debindose reanudar, en su caso, dentro de los cinco das hbiles siguientes.
(ADICIONADO, G.O.D.F. 8 DE SEPTIEMBRE DE 2014)
Artculo 77. Cuando las partes lleguen a un acuerdo, se celebrar el convenio respectivo, que
ser revisado por el Consejo; si est apegado a derecho, lo aprobar y, en su caso, dictar el
acuerdo correspondiente sin que sea admisible recurso alguno.
(ADICIONADO, G.O.D.F. 8 DE SEPTIEMBRE DE 2014)
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Artculo 78. El convenio suscrito por las partes y aprobado por el Consejo tiene fuerza de cosa
juzgada y trae aparejada ejecucin, la que podr promoverse ante los tribunales competentes
en la va de apremio o en juicio ejecutivo, a eleccin de la parte peticionaria.
Seccin Cuarta
De la Investigacin
(ADICIONADO, G.O.D.F. 8 DE SEPTIEMBRE DE 2014)
Artculo 79. Cuando la reclamacin o queja no se resuelva en la etapa de conciliacin, el
Consejo iniciar las investigaciones del caso, para lo cual tendr las siguientes facultades:
I.
II.
III.
IV.
V.
Efectuar todas las dems acciones que se consideren convenientes para el mejor
conocimiento del asunto.
Seccin Quinta
Del Recurso de Revisin
(ADICIONADO, G.O.D.F. 8 DE SEPTIEMBRE DE 2014)
Artculo 84. Contra las resoluciones y actos del Consejo los interesados podrn interponer el
recurso de inconformidad, de conformidad con la Ley de Procedimiento Administrativo del
Distrito Federal.
TRANSITORIOS
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33
34
35
ARTCULOS TRANSITORIOS
PRIMERO.- El presente decreto entrar en vigor al da siguiente de su publicacin en la Gaceta
Oficial del Distrito Federal.
SEGUNDO.- Publquese en la Gaceta Oficial del Distrito Federal, y para su mayor difusin en el
Diario Oficial de la Federacin.
Recinto de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, a los catorce das del mes de abril del
ao dos mil quince.- POR LA MESA DIRECTIVA.- DIP. MANUEL ALEJANDRO ROBLES
GMEZ, PRESIDENTE.- DIP. ORLANDO ANAYA GONZLEZ, SECRETARIO.- DIP.
ALEJANDRO RAFAEL PIA MEDINA, SECRETARIO.- (Firmas)
En cumplimiento de lo dispuesto por los artculos 122, apartado C, Base Segunda, fraccin II,
inciso b), de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos; 48, 49 y 67, fraccin II,
del Estatuto de Gobierno del Distrito Federal, para su debida publicacin y observancia, expido
el presente Decreto Promulgatorio en la Residencia Oficial del Jefe de Gobierno del Distrito
Federal, en la Ciudad de Mxico, a los veinticuatro das del mes de agosto del ao dos mil
quince.- EL JEFE DE GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL, MIGUEL NGEL MANCERA
ESPINOSA.- FIRMA.- LA SECRETARIA DE GOBIERNO, DORA PATRICIA MERCADO
CASTRO.- FIRMA.- EL SECRETARIO DE DESARROLLO SOCIAL, JOS RAMN AMIEVA
GLVEZ.- FIRMA.- EL SECRETARIO DE SEGURIDAD PBLICA, HIRAM ALMEIDA
ESTRADA.- FIRMA.- LA SECRETARIA DE TRABAJO Y FOMENTO AL EMPLEO, AMALIA
DOLORES GARCA MEDINA.- FIRMA.- LA SECRETARIA DE DESARROLLO RURAL Y
EQUIDAD PARA LAS COMUNIDADES, ROSA CELA RODRGUEZ VELZQUEZ.- FIRMA.EL SECRETARIO DE MOVILIDAD, HCTOR SERRANO CORTS, FIRMA.- EL SECRETARIO
DE DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA, FELIPE DE JESS GUTIRREZ GUTIRREZ.FIRMA.- EL SECRETARIO DE DESARROLLO ECONMICO, SALOMN CHERTORIVSKI
WOLDENBERG.- FIRMA.- LA SECRETARIA DEL MEDIO AMBIENTE, TANYA MLLER
GARCA.- FIRMA.- EL SECRETARIO DE OBRAS Y SERVICIOS, EDGAR OSWALDO TUNG
RODRGUEZ.- FIRMA.- EL SECRETARIO DE TURISMO, MIGUEL TORRUCO MRQUES.FIRMA.- EL SECRETARIO DE CULTURA, EDUARDO VZQUEZ MARTN.- FIRMA.- EL
SECRETARIO DE PROTECCIN CIVIL, FAUSTO LUGO GARCA.- FIRMA.- LA SECRETARIA
DE EDUCACIN, MARA ALEJANDRA BARRALES MAGDALENO.- FIRMA.- EL
SECRETARIO DE FINANZAS, DGAR ABRAHAM AMADOR ZAMORA.- FIRMA.- EL
SECRETARIO DE SALUD, JOS ARMANDO AHUED ORTEGA.- FIRMA.- EL SECRETARIO
DE CIENCIA, TECNOLOGA E INNOVACIN, REN RAL DRUCKER COLN.- FIRMA.
24 de febrero de 2011
NMERO DE REFORMAS: 3
ltima reforma publicada en la Gaceta Oficial del Distrito Federal: 8-IX-2014, 28-XI-2014 y 18XI-2015.
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