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Martes, 5 de febrero de 2013

IV. Administracin Local

Mazarrn
1857

Bases para la constitucin de una lista de espera o bolsa de

trabajo temporal para Trabajadores Sociales.

La Junta de Gobierno Local, en sesin celebrada el da 20 de diciembre

de 2012 aprob las bases para la Constitucin de una lista de espera o bolsa
de trabajo temporal con el fin de atender necesidades de personal, mediante
contrataciones laborales temporales o nombramientos interinos del Ayuntamiento
de Mazarrn para Trabajadores Sociales.
Del mismo modo, la Junta de Gobierno Local de 17 de enero de 2013 aprob
una rectificacin de las mismas bases conforme a la negociacin entre sindicatos
y el Ayuntamiento realizada el da 16 de enero del actual.
Se hace pblico pues el Anuncio de las siguientes:
Bases para la constitucin de una lista de espera o bolsa de trabajo
temporal con el fin de atender necesidades de personal, mediante
contrataciones laborales temporales o nombramientos interinos del
ayuntamiento de Mazarrn para Trabajadores Sociales
1. Normas Generales
1.1 Se convoca proceso selectivo para la realizacin de concurso-oposicin
para la constitucin de una lista de espera o bolsa de trabajo temporal para
cubrir puestos de Diplomado/a en Trabajo Social o Trabajador/a Social, para
prestacin de sus servicios en el Ayuntamiento de Mazarrn. El/la trabajador/
ra seleccionado/a percibir las retribuciones del puesto al que sustituya, estando
sujetas stas al convenio del Ayuntamiento.
El presente proceso selectivo se realizar de acuerdo con el artculo 61 del
Estatuto Bsico del Empleado Pblico y tiene en cuenta el principio de igualdad
de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, de
acuerdo con el artculo 14 de la Constitucin Espaola, la Directiva Comunitaria
de 9 de febrero de 1976 y la Ley 3/2004.
1.3. Los aspirantes debern reunir los requisitos legalmente establecidos en
cuanto a:
Nacionalidad:
a) Ser espaol.
b) Ser nacional de alguno de los dems Estados miembros de la Unin
Europea o nacional de algn Estado, al que en virtud de los Tratados
Internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa, sea de
aplicacin la libre circulacin de trabajadores.
c) Tambin podrn participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cnyuge
de los espaoles y de los nacionales de alguno de los dems Estados miembros
de la Unin Europea y, cuando as lo prevea el correspondiente Tratado, el de
los nacionales de algn Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales
celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa sea de aplicacin la
libre circulacin de trabajadores, siempre que no estn separados de derecho.
Asimismo, con las mismas condiciones, podrn participar sus descendientes y los

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de su cnyuge, menores de veintin aos o mayores de dicha edad que vivan a

sus expensas.
d) Asimismo podrn participar quienes no estando incluidos en los prrafos
anteriores se encuentren en Espaa en situacin de legalidad, siendo titulares
de un documento que les habilite a residir y a poder acceder sin limitaciones
al mercado laboral. En consecuencia, podrn participar quienes se encuentren
en situacin de residencia temporal, quienes se encuentren en situacin de
residencia permanente, quienes se encuentren en situacin de autorizacin para
residir y trabajar, as como los refugiados.
Tener cumplidos los 16 aos de edad y no exceder de la edad mxima de
jubilacin forzosa.
Capacidad funcional: no estar afectado por limitacin psquica o fsica que
impida el desempeo de las correspondientes funciones.
Habilitacin: no haber sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas, ni hallarse inhabilitado
para el desempeo de las funciones pblicas. Los aspirantes cuya nacionalidad
no sea espaola debern acreditar, asimismo, no estar sometidos a sancin
disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la funcin
pblica.
Titulacin: estar en posesin del ttulo de Asistente Social, Diplomado/a en
Trabajo Social o Grado en Trabajo Social. En el caso de titulaciones obtenidas
en el extranjero se deber estar en posesin de la credencial que acredite su
homologacin.
Los requisitos debern cumplirse el ltimo da de plazo de presentacin de
solicitudes y debern mantenerse hasta la formalizacin del contrato o durante la
vigencia de la Lista de Espera.
2. Tribunal
2.1. Para la determinacin del Tribunal calificador del proceso se estar a lo
establecido en el artculo 60 de la Ley 7/2007 del Estatuto Bsico del Empleado
Pblico y en lo dispuesto en el artculo 11 del Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo.
2.2. El Tribunal, de acuerdo con el artculo 14 de la Constitucin Espaola,
velar por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades
entre ambos sexos.
2.3. El procedimiento de actuacin del Tribunal se ajustar en todo momento
a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de
las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn y dems
disposiciones vigentes.
2.4. La abstencin y recusacin de los miembros del Tribunal sern de
conformidad con los artculos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre
citada en el prrafo anterior.
2.5. A efectos de comunicaciones y dems incidencias, el Tribunal tendr su
sede en Plaza del Ayuntamiento n1 de Mazarrn.
3. Desarrollo del proceso selectivo
3.1. Presentacin de solicitudes:
Modelo de solicitud: ser el que figura en el Anexo I. Estar disponible en el
Registro General del Ayuntamiento de Mazarrn.

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Lugar de presentacin. La solicitud se podr presentar en:

- El Registro General del Ayuntamiento de Mazarrn
- Los registros de cualquier rgano administrativo que pertenezca a la
Administracin General del Estado, los de cualquier Administracin de las
Comunidades Autnomas o los de alguna de las entidades que integran la
Administracin Local si se hubiese suscrito el correspondiente convenio.
- Las oficinas de correos en la forma establecida reglamentariamente.
- Las representaciones diplomticas y oficinas consulares de Espaa en el
extranjero.
Plazo de presentacin: ser de 7 das naturales contados a partir del da
siguiente a la publicacin de esta convocatoria en el Boletn Oficial de la Regin
de Murcia.
Documentacin a presentar junto a la solicitud:
- Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.
- Documentacin acreditativa de los mritos que el candidato desee que se
valoren.
- Los aspirantes incluidos en la base 1.3 c) y d) debern acompaar a la
solicitud documentos que acrediten tal condicin.
El rgano de seleccin elaborar la correspondiente lista de aspirantes
admitidos y excluidos al proceso selectivo, indicando en este ltimo caso el
motivo de exclusin.
Los aspirantes excluidos de la lista dispondrn de un plazo de 3 das hbiles
para subsanar los defectos que motivaron su exclusin. Este plazo contar a
partir del da siguiente a la publicacin de dichas listas en el Tabln de Anuncios
del Ayuntamiento y en su pgina web. Vistas las reclamaciones presentadas, el
rgano de seleccin har pblicas las modificaciones producidas en las listas de
admitidos y excluidos, elevndolas a definitivas. De no haber reclamaciones se
entendern aprobadas definitivamente las listas provisionales, sin necesidad de
nueva publicacin. El resto de publicaciones del proceso se har pblico en el
Tabln de Anuncios del Ayuntamiento.
3.2. Proceso selectivo.
Concurso. En l se valorarn los mritos acreditados por los candidatos de
acuerdo con las siguientes normas:
Acreditacin de mritos:
Los servicios prestados en entes pblicos se acreditarn mediante documento
expedido por la Administracin de que se trate, que acredite fehacientemente
la prestacin de dichos servicios y la duracin de los mismos. Los servicios
prestados en empresas privadas se acreditarn con Certificado de empresa y
nminas correspondientes, o bien con Vida laboral y fotocopia del alta en el IAE.
Los Masters, Cursos, Seminarios, Jornadas o Congresos se acreditarn
mediante la presentacin del correspondiente diploma, ttulo o certificacin.
Slo sern vlidos los mritos que sean alegados mediante los documentos
que, a juicio del Tribunal, acrediten de manera fehaciente los mismos.
A los efectos de contabilizar cada uno de los mritos alegados, se tomar
como fecha lmite el ltimo da de plazo de la presentacin de instancias.
Los documentos acreditativos deben ser originales o fotocopias compulsadas.

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Baremo de mritos y puntuacin mxima

La valoracin de la fase conforme al siguiente baremo de los aspirantes se
puntuar con un mximo de 10 puntos, conforme al siguiente baremo:
Mritos profesionales (mximo 5 puntos ):
Por experiencia debidamente acreditada como Trabajador Social en
Administracin Local, a razn de 0,25 puntos por mes. Los periodos inferiores al
mes sern prorrateados.
Por experiencia debidamente acreditada en el desempeo del puesto de
trabajo en otras entidades pblicas o privadas, a razn de 0,25 puntos por mes.
Los periodos inferiores al mes sern prorrateados.
Mritos acadmicos (mximo 2 puntos):
- Por otras titulaciones oficiales superiores a la exigida para formar parte en
la convocatoria.
Por otra titulacin superior relacionada con el puesto de trabajo a
desempear: 0,50 puntos.
Por otra titulacin superior no relacionada con el puesto de trabajo a
desempear: 0.25 puntos.
Formacin que a juicio del rgano de seleccin est relacionada con el
puesto de Trabajador Social ( mximo 3 puntos), siendo la escala de valoracin
la siguiente:
- Cursos de menos de 20 horas de duracin: 0.05 puntos.
- Cursos de 20 a 50 horas de duracin: 0.10 puntos.
- Cursos de 51 a 100 horas de duracin: 0.20 puntos.
- Cursos de 101 a 200 horas de duracin: 0.40 puntos.
- Cursos de ms de 200 horas de duracin: 0.60 puntos.
A efectos de la valoracin de este apartado debern acreditarse los cursos
relacionados mediante diploma o certificado de aprovechamiento o asistencia,
debiendo constar expresamente la duracin de los mismos.
Solamente sern vlidos aquellos cursos de formacin impartidos por
cualquier administracin pblica, sindicato,organizacin empresarial o cualquier
entidad privada debidamente homologada y certificada.
Ejercicio Terico:
Consistir en la realizacin de un examen tipo test de 50 preguntas con tres
respuestas alternativas, confeccionado por el tribunal, que versar sobre las
materias relacionados con las funciones a desarrollar extrados de los temarios
del anexo II.
Dicho ejercicio ser calificado de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener
una puntuacin mnima de 4 puntos para superarlo.
Calificacin Definitiva:
La calificacin definitiva resultar de la suma de la fase de concurso y la de
oposicin.
3.3 Criterios de desempate
En caso de empate en la puntuacin final, el rgano de seleccin proceder
al desempate, aplicando de forma consecutiva los siguientes criterios:

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a) Nmero de das de experiencia profesional en puestos de trabajo de la

misma categora profesional, con funciones y tareas iguales a las de la plaza a la
que se opta.
b) Titulaciones, o en su caso especialidades, distintas a la exigida,
relacionadas con las funciones de la plaza.
c) Cursos, seminarios o congresos.
d) Sorteo.
3.4 Lista de aprobados.
El Tribunal elaborar las listas provisionales de los candidatos que han
superado el proceso, que estarn ordenadas de mayor a menor por las
puntuaciones obtenidas. Estas listas se publicarn en el tabln de anuncios.
El plazo para presentar reclamaciones a la puntuacin obtenida
provisionalmente ser de 2 das hbiles, contados a partir del da siguiente a la
publicacin de las listas. Las reclamaciones se dirigirn al rgano de seleccin.
Transcurrido el plazo sern elevadas a definitivas las listas, formulando el
Tribunal propuesta de lista de espera a la Junta de Gobierno Local.
Normas de la lista de espera:
Tendr una vigencia de dos aos, a contar desde su aprobacin, si bien podr
quedar sin efecto y anticiparse su finalizacin si durante este plazo fuese aprobada
convocatoria para proveer plaza/s de Trabajador Social de este Ayuntamiento como
funcionario de carrera, que incluyese lista de espera, en cuyo caso se extinguira
con la aprobacin de la nueva lista derivada de la convocatoria.
4.1.- Llamamiento:
Los integrantes de la lista de espera sern llamados segn el orden de
puntuacin obtenido, para proveer las vacantes o sustituciones correspondientes
de plazas de Trabajador Social de este Ayuntamiento, mediante nombramiento de
personal interino o contratacin laboral temporal, segn proceda.
La gestin de la lista de espera se llevar a cabo por el Negociado de
Personal: se avisar telefnicamente al nmero indicado por el aspirante en
su solicitud de participacin en estas pruebas selectivas; en el supuesto de no
lograrse la comunicacin telefnica con el aspirante o no se tuviese constancia
de su nmero, si ha indicado en su instancia direccin de correo electrnico, se
le enviar un e-mail y si no contestase se le notificar mediante telegrama al
domicilio sealado por el aspirante en su instancia. Se le dar un plazo de 24
horas para aceptar o renunciar. En el supuesto de no presentarse a la oferta
realizada o hubiese renunciado a la misma, se llamar al siguiente de la lista de
espera siguiendo el procedimiento indicado en los prrafos anteriores.
4.2.- Exclusiones:
Sern causas de exclusin de la Relacin de Candidatos:
Rechazar una oferta de contratacin sin causa justificada.
La no comparecencia a la formalizacin del contrato, sin causa justificada.
No superar el periodo de prueba establecido.
La rescisin del contrato por parte del trabajador antes de su fecha de
terminacin.
Presentacin de documentos:
Los aspirantes seleccionados incluidos en la lista de espera, cuando se les
convoque debern presentar en el Negociado de Personal de este Ayuntamiento
la documentacin acreditativa de los requisitos exigidos en esta convocatoria.

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Quienes no presentaren su documentacin en el plazo de dos das, a contar

desde el llamamiento, salvo causas debidamente justificadas y libremente
apreciadas por la Administracin, no resultarn nombrados o contratados, sin
perjuicio de la responsabilidad en que hubieren podido incurrir por falsedad en
la instancia. Asimismo, causarn baja definitiva en la correspondiente lista de
espera.
6. Recursos:
Contra las presentes bases se podr interponer:
- Recurso potestativo de reposicin, ante la Junta de Gobierno de este
Ayuntamiento, en el plazo de un mes.
- Recurso contencioso-administrativo, directamente, ante los Juzgados de lo
Contencioso-Administrativo de Murcia en el plazo de dos meses.
(Ambos plazos a contar desde el da siguiente a su publicacin en el Boletn
Oficial de la Regin de Murcia).
Sin perjuicio de ello, se podr presentar, en su caso, cualquier otro recurso
que se estime procedente.
La interposicin de recurso no paraliza la ejecutividad de la resolucin.
Mazarrn, 22 de enero de 2012.El Alcalde-Presidente, Gins Campillo
Mndez.
ANEXO I
Modelo de Solicitud.
D. D._________________________________________________________
Con D.N.I. nmero____________________________________ y domicilio
en ____________________________________________ y Tfno: ___________
Mediante el presente expone:
Que tiene conocimiento de las bases para la constitucin de una lista de
espera o bolsa de trabajo temporal con el fin de atender necesidades de personal,
mediante contrataciones laborales temporales o nombramientos interinos del
Ayuntamiento de Mazarrn.
Que rene los requisitos exigidos en las mismas.
Que est interesado en participar en el proceso selectivo para una bolsa de
Trabajadores Sociales.
Que acompaa con esta solicitud los siguientes:
Documentos que acreditan la nacionalidad conforme a la base 1.3.
Documentacin acreditativa de los mritos que desea que se valoren y que
se relacionan a continuacin:
Y solicita:
Tomar parte en el proceso selectivo.

Fecha y firma.
Sr. Alcalde-Presidente del M.I. Ayuntamiento de Mazarrn.

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ANEXO II
TEMARIO:
Parte General:
Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978: estructura y contenido.
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales.
Tema 3. El municipio. Concepto y elementos. Organizacin municipal.
Municipios de gran poblacin.
Tema 4. Competencias de los Ayuntamientos en materia de servicios sociales:
Ley 3/2003, de 10 de abril, de Servicios Sociales de la Regin de Murcia. Plan
concertado para el desarrollo de prestaciones bsicas de servicios socales en las
Corporaciones Locales.
Parte Especfica:
Tema 5. Tcnicas en trabajo social. Instrumentos empleados en trabajo
social. La ficha social. El informe social. La historia social. El genograma entre
otros.
Tema 6. Los soportes documentales. El anlisis documental. El sistema de
informacin al usuario 8SIUSS). Su valor en el diagnstico social.
Tema 7. Deontologa y tica profesional. Los cdigos de tica en trabajo
social en relacin al usuario, las instituciones y a otros profesionales.
Tema 8. Los Servicios Sociales de Atencin Primaria, objetivos, fundamentos
y estructura.
Tema 9. Prestacin bsica de Informacin, valoracin y orientacin.
Funciones, objetivos, actividades, medios e instrumentos.
Tema 10. Prestacin bsica de apoyo a la unidad convivencial y de ayuda a
Domicilio con sus medidas complementarias. Funciones, objetivos, actividades,
medios e instrumentos.
Tema 11. Prestacin bsica de prevencin e inclusin social. Acompaamiento
para la inclusin social.
Tema 12. Procedimiento de trabajo, herramientas y documentos en los
procesos de acompaamiento social.
Tema 13. La iniciativa privada en la accin social. Instituciones y asociaciones.
Organizaciones no gubernamentales sin fines de lucro. El voluntariado social. La
Ley del Voluntariado Social.
Tema 14. Servicios sociales especficos para dependientes. Ley 39/2006,
de 14 de diciembre, de Promocin de la Autonoma Personal y Atencin a las
personas en situacin de dependencia y normativa complementaria que la
desarrolla en nuestra regin.
Tema 15. Proteccin del menor. Situacin de riesgo y situacin de desamparo.
Recursos para la atencin de ambas situaciones. La Intervencin familiar en
la prevencin y tratamiento de la problemtica del menor. Las funciones del
trabajador social municipal.
Tema 16. Rgimen jurdico, situaciones, autorizacin de trabajo y situaciones
en las que se pueden encontrar las personas de otras nacionalidades en Espaa.
La reagrupacin familiar, autorizacin por circunstancias excepcionales: Arraigo
Social y Arraigo Laboral. Informes y requerimiento a nivel local, regional y
estatal, para la gestin de las circunstancias de las personas inmigrantes.

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Tema 17. mbito profesional y funciones del trabajador/a social en relacin

al colectivo de inmigrantes.
Tema 18. El sistema de informacin de Usuarios de Servicios Sociales y sus
diferentes mdulos. Estructura, objetivos y resultados de la herramienta.
Tema 19. Recursos socioeducativos en el municipio de Mazarrn.

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D.L. MU-395/1985 - ISSN: 1989-1474