REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN SUPERIOR

MISIN SUCRE ALDEA UNIVERSITARIA SIMN BOLVAR
PERIODO 1 ADMINISTRACIN SECCIN 1816 NOCTURNO

RETENCIONES LABORALES

Triunfador
Jhonny Medina

BARQUISIMETO 01 DE MARZO 2016

Todos los trabajadores en Venezuela gozan de proteccin ante el abuso, la
explotacin e injusticias, por ello la existencia de leyes y normas que protegen la

relacin laboral desde aproximadamente el ao 1936 que hasta la fecha ha

tenido grandes avances en beneficio de la poblacin obrera y de aquellos
trabajadores que trabajan por cuenta propia.
El instituto venezolano de los seguros sociales es una institucin al servicio de la
clase trabajadora creada con este fin: atender enfermedades, accidentes de
trabajo, enfermedades profesionales, en fin todas las contingencias que resultaren
producto de la relacin laboral.
En el reglamento del I.V.S.S encontramos que las empresas segn su actividad
son enmarcadas dentro de un determinado tipo de riesgo, la fijacin de una taza
global a cotizar y la distribucin de esta, entre el patrono y el trabajador.
APORTADO POR
TIPO DE RIESGO

TASA DE COTIZACIN

PATRONO

TRABAJADOR

MNIMO

13%

9%

4%

MEDIO

14%

10%

4%

MXIMO

15%

11%

4%

En las empresas o instituciones del tipo de riesgo mnimo podramos

mencionar por ejemplo: hoteles, hospitales, panaderas centros educativos,
oficinas. Etc.
Las de tipo de riesgo medio encontramos: Los almacenes, fbricas, algunas
labores agrcolas. Etc.
Las de tipo de riesgo mximo por ejemplo: bomberos, vigilancia privada,
construccin, explotacin petrolera. Etc.
Pueden existir empresas con varios tipos de actividad, la cual debe ajustar para
cada una de sus actividades el tipo de riesgo. Segn el reglamento del i.v.s.s para
tal caso.
El trabajador segn lo reglamentado debe aportar el 4% en lo que al s.s.o se
refiere, pudiendo por ley el patrono descontarlo de su salario, para su posterior
pago mensual, al i.v.s.s y el cual se reflejara en su baucher de pago emitido por la
empresa donde labora.
Para el clculo del Seguro Social Obligatorio en Venezuela (SSO), tenemos
que tomar en cuenta que el empleado aporta el 4% y la empresa dependiendo la

clasificacin de riego puede aportar entre 9% a 11%, (artculo 192), y el tope

mximo es de 5 salarios mnimos.

Para el clculo del s.s.o del trabajador es por ejemplo.

La frmula seria la siguiente:(salario mensual x 12 meses) entre ( / 52 semanas)
( x %s.s.o) (x n de lunes del mes).
Si una persona gana 11.577,81 Bsf en el mes de Febrero 2016 (5 LUNES); para
retener el aporte generado Mensualmente, tenemos:
Mensual: SSO=11.577,81 x 12=138.933,72/52=2.671,80 x 4%=106,87 x 4= 427,48
La cuota mensual seria de 427,48 y la diaria en 106,87 si el pago de salario es
quincenal seria: 106,87x2= 213,74.
Retencin mensual 427,48.Retencin quincenal 213, 74. La semanal quedara en
106,87
Calculo s.s.o patrono.
Panadera Susana: por ejemplo la nmina total del mes de febrero 2016 fue de
60.000,00 (pago de sueldos y salarios)
S.S.O=60.000,00 x 12=720.000,00 /52=13.846,15 x9%=1.246,15 x4= 4.984,61
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx13.846,15 x10%=1.384,62 x4=5.538,46
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx13.846,15 x11%=1.523,07 x4=6.092,30
El aporte mensual en s.s.o al i.v.s.s.13% patrono 9% trabajador 4% = 5.412,09
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx14% patrono 10% trabajador 4% = 5.965,94
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx15% patrono 15% trabajador 4% = 6.519,78

Calculo de Paro Forzoso.

Artculo 5: La cotizacin inicial aplicable para la base contributiva prevista en el

artculo 40 de este Decreto-Ley ser del dos coma cincuenta por ciento (2,50%),
correspondindole al empleador cotizar el ochenta por ciento (80%) y al trabajador
el veinte (20%) por ciento restante.
2,50x20=0,5

2,50x 80%= 2

La cotizacin por paro forzoso al trabajador es 0,5% mientras que al patrono 2%.
Frmula para determinar el monto que se descuenta al trabajador:
(Sueldo x 12 meses / 52 semanas laborales del ao) x (retencin SPF x Nro. De
lunes del mes)
Ejemplo:
Sueldo bsico o normal: Bsf. 11.577,81
11.577,81 x 12=138.933,72 /52=2.671,80 x 0.5%= 13,35 x 4=53,43
53,43 a descontar al trabajador.
Esta frmula aplica igual al patrono excepto que el porcentaje es el 2%.
2,50 a cancelar: 217,17

Clculo para el Aporte trimestral al I.N.C.E.S.

En relacin al i.n.c.e.s la ley establece en sus artculos 49 y 50, que las
empresas deben hacer un aporte del 2% del salario mensual pagado a los
trabajadores dentro de los cinco 5 das siguientes al vencimiento de cada
trimestre. Los trabajadores, deben aportar el 0,5%.
Calculo concepto inces.
El clculo se realiza as: Se suma el total de Sueldo de los Trabajadores x 3
meses x 2%
11.577,81 x 3 = 34.733,43 x 0.5% =173,66.
11.577,81 x 3 = 34.733,43 x 2% = 694,66.
2,50 a cancelar: 868,32

Clculo para el aporte mensual para el FAOV.

En la Ley de Poltica Habitacional derogada, los clculos se hacan con el

salario bsico, pero en la nueva Ley del Rgimen Prestacional de Vivienda y
Hbitat, los clculos se realizan con el salario integral, el aporte total ser del 3%
del salario integral del trabajador de cada mes, y se divide de la siguiente forma:
Aporte del trabajador: 1%, Aporte del patrono: 2%
Calculo concepto faov.
El salario mnimo actual es de 11.577,8, pero la ley estipula que debe de ser el
salario integral, el cual despus de calcularlo quedo en 13.989,6.
13.989,6 x 1% = 139,89 retencin al trabajador.
13.989,6 x 2% = 279,79 aporte del patrono.
3% a cancelar: 419,68.